Sinan Güler Profesyonel Basketbolcu, Sosyal Girişimci, Melek Yatırımcı Linkedin’den: Spor, #inovasyon, #melek yatırımı, #girişimcilik ve #etki yatırımı… Bazı insanlar hakkında kısa zamanda fikir sahibi olursunuz ya… Belki başkalarından duyduklarınızdan, belki başka bir nedenden. Sinan Güler işte öyle bir insan. İyi insan. Sadece para için değil, etki yaratmak için yatırım yapan, yaşayan… Yaptığı güzel işlere, basketbol […]

The post Sinan Güler ile sohbet appeared first on Farketing.

Ne zaman devam etmeli? Mesela bir hisse senedi aldık, değeri düştü. Çıkmasını mı beklemeli veya bu batık maliyet deyip yolumuza devam mı etmeli? Veya diyelim ki bir işe giriştik. İstediğimiz gibi gitmiyor. Ne zaman “Bırakayım başka bir şey yapayım.”, ne zaman “Direnirsem sonunda kazanacağım.” demeli? Emin olmadığımız durumlarda 2 soru sormalıyız Ve tabii ki sormak […]

The post Ne zaman bırakmalı? appeared first on Farketing.

… bir şeyi veya birisini kaybettiğinde acı çekiyor. “Eskiden benim olan artık benim değil.” diyor belli ki. Ve tam tersini… Çocuk sahibi olduğunda mesela. Yokken değeri yok. Doğal olarak. Çünkü yok. Olduktan sonraysa pek önemli. Saçma ve sanki zıt. Değilse de karmaşık. Ya da tam tersi, basit: Hepsi uydurma. Belki en iyisi psikologların dediği: “Duygular […]

The post İnsanlar garip appeared first on Farketing.

Emre Tok ‘Product and Growth Marketing’ / Melek yatırımcı Linkedin’den: 23 yılı aşkın Ürün Yönetimi, Büyüme ve Dijital Pazarlama, çok uluslu şirketlerde ve SaaS, MaaS, Oyun, Spor Teknolojisi, Ride Hailing, İnternet, Mobil, Tech, Telco, E-Öğrenim hizmetleri ile ilgili Start-up’larda Müşteri Deneyimi uzmanlığı. İngiltere, BAE, Almanya ve Türkiye. Benim için ise Turkcell’de yan yana çalıştığım arkadaşım. […]

The post Emre Tok ile sohbet appeared first on Farketing.

Beklentiler uyuşmayınca satış yapamıyoruz. Fiyat konuşuyorsak, 100 beklerken 150 ile karşılaşıyorsak pahalı buluyoruz. 300 beklerken 150 ile karşılaşıyorsak da ucuz. Aynı ürün dahi olsa. Sadece fiyat için değil, her beklenti için geçerli. Bu yüzden amacımız: karşımızdakini ürünümüzün beklentilerinin üzerinde iyi olduğumuza ikna etmek olmalı. Fiyattan bahsediyorsak da, ucuz olduğumuzu değil, 300’lük olduğumuzu… anlatmalıyız. farketing notu

The post Beklentileri yönet appeared first on Farketing.

Bazı işlerin yapılması gerekiyor. O evrakların dosyalanması, o işin doğru takip edilmesi, o görüşmelerin yapılması gerekiyor… Görevleri yerine getirecek insanlara ihtiyacımız var. Bazı işlerin ise tanımı yok. Ne yapılacağının bulunması, eklenmesi çıkartılması, vazgeçilmesi gerekiyor. Liderlere ihtiyacımız var. İnsanların şirketimizi seçmesinin farklı nedenleri olabilir. Görev adamı arıyorsak, şirketimizin olanaklar etkili olabilir. İş tanımı, ünvan, maaş, sigorta… […]

The post Neden işe alıyoruz? Kimi işe alıyoruz? appeared first on Farketing.

Bugün yine bir toplantı benim için dayanılmaz olunca… İstedikleri için veya neyle karşılaşacaklarını bilmedikleri için toplantımıza katılan insanları bir saat solo performansımızla sıkmalı mıyız? Bana sorarsanız sıkmamalıyız, sıkacaksak da öncesinde katılımcıları hazırlamalıyız. Bugün 1 saat boyunca ağırlıklı olarak ben konuşacağım, teknik ve sıkıcı şeyler anlatacağım. Konu başlıklarım şunlar… Belki de karşı tarafa bu anlatılacak konular […]

The post O anda hep beraber aynı yerde mi olmalıyız? appeared first on Farketing.

Büyük taş teorisi diye anlatmış birisi. Eğer bir kavanozu taşlar ve kum ile dolduracaksanız, maksimum doldurmak için önce büyük taşlar, sonra küçükler, en son da kum… Önemli büyük projeler önce, küçük projeler sonra yani. Bir şeyleri başarmış olma hissini seviyoruz, çok iş yaptım demeyi. Acil olabilirler, tamamlayınca kendimizi iyi hissedebiliriz… ama: İlerlemek için, her şeyden […]

The post Önce büyük taşlar appeared first on Farketing.

Eposta senkronize olmamıza gerek olmadan iş yapabilmemiz için var. Bugün gelen e-postayı 1 gün veya 1 hafta sonra yanıtlayabiliriz. SMS, whatsapp, slack… mesajlaşma uygulamaları, hızlıca, yarı senkron, haberleşebilmemiz için varlar. Gün içinde yanıtlamamız beklenir. Pratikler ama detaylı işler için her zaman uygun değiller. Telefon, zoom gibi uygulamalar ise yüzyüze -veya ses sese görüşmek- bilgiyi senkronize […]

The post Eposta, mesajlaşma, zoom… ne için? appeared first on Farketing.

Ne kadar kazanıyor? Kaç yaşında? Nerede okumuş? Nerede oturuyor? Müşterilerimizi tanımak için sorduğumuz sorular. Hatta bir partide tanıştığımız insanlara da benzerlerini soruyoruz. Mesela: – Ne iş yapıyorsun? Aslında birini tanımak için ne kadar alakasız sorular. Sırf ölçülebilir ve kolay gruplanabilir diye soruyoruz belki de, bilmiyorum. Birisini tanımak için sormamız gereken sorular bunlar değil. Yerine: Ne […]

The post Neden hoşlanıyorsun? appeared first on Farketing.