Observatorio de Economía Informal

El envejecimiento de la mano de obra en el comercio minorista:

2012-02-02T10:31:00.001-03:00

De acuerdo con un estudio reciente de la OIT, 2.000 millones de
trabajadores tendrán 60 o más años para 2050. Mientras que la mayoría de
las discusiones sobre el envejecimiento de la población versan sobre la
sostenibilidad de los sistemas de pensiones, una reunión de la OIT que
se llevará a cabo en Ginebra el 21 y 22 de septiembre se concentrará
sobre el impacto del envejecimiento de las sociedades en la oferta de
mano de obra en el comercio minorista, un sector que tradicionalmente
contrata gran parte de sus trabajadores entre los menores de 30 años.
OIT EnLínea habló con John Sendanyoye, especialista en el sector de
comercio de la OIT.

http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/press-and-media-centre/insight/WCMS_163538/lang--es/index.htm

Presentarán proyecto de ley para dar beneficios tributarios a mypes

2012-02-02T09:39:00.002-03:00

Con el objetivo de impulsar el desarrollo y la formalización de las micro y pequeñas empresas (Mypes), hoy se presentará al Congreso un proyecto de ley que propone otorgar beneficios tributarios y otras facilidades a este sector.

El mencionado proyecto, denominado “Ley de Fomento y de Promoción de la Empresa Inclusiva”, es promovido por el Ministerio de la Producción (Produce) y por la Comisión de Producción del Congreso. Asimismo, la iniciativa ya contaría con la aprobación del Ministerio de Economía y Finanzas.

“Buscamos una ley para ayudar que el mercado incluya al sector informal, para lo cual se otorgarán ciertos beneficios tributarios, como una nueva forma para calcular el Impuesto a la Renta (IR), u otorgar un crédito fiscal en el pago de este impuesto, considerando el número de trabajadores que la mype incorpore en la planilla”, explicó al diario “Gestión” Ángel Neyra, presidente de la Comisión de Producción.

Neyra mencionó que el proyecto también contempla beneficios laborales a través de un régimen que permita a las mypes dar beneficios sociales a sus trabajadores.

En la actualidad, para ser calificado como mypes, las empresas deben generar ventas anuales no mayores de 150 UIT y contar con un mínimo de 10 trabajadores.

La informalidad en Cúcuta

2012-02-02T09:38:00.001-03:00

PEDRO DURÁN BARAJAS | 24 DE ENERO DE 2012

duranpedro@yahoo.com / www.pedroduranbarajas.blogspot.com

Los vendedores ambulantes se tienen que ir del centro y hace bien el alcalde en desalojarlos. A pesar de la popularidad de esa decisión, que por cierto me beneficia en mi condición de usuario cotidiano del Centro en donde tengo oficina, me permitiré hacer algunas reflexiones críticas sobre la forma en que se llevó a cabo y sobre el modo en que muchos cucuteños conciben el problema de la informalidad.

El Boletín Económico Regional del Banco de la República que recoge información del tercer trimestre de 2011 muestra que el empleo informal de Cúcuta es casi 68%. Respecto al tamaño exorbitante de esa cifra pueden ofrecerse muchas explicaciones. La economía de la frontera con sus pimpineros, maneros, bicicleteros y toda suerte de comerciantes informales, explica una parte. Los extensos circuitos económicos del narcotráfico y el contrabando explican otra. La dificultad y los costos de la formalización explican otra. La falta de gobierno, y especialmente de gobierno municipal durante las últimas décadas, explica otra más.

Como estamos habituados a ver que la economía informal reúne mucha riqueza, pensamos con naturalidad que los vendedores ambulantes son personas más o menos prósperas, reflexión respecto a la cual he oído comentarios basados en casos que, quizá por lo excepcionales, se hacen muy visibles. He oído decir cosas como estas: 1º Que hay individuos que tienen numerosos puestos de ventas ambulantes. 2º Que la mayor parte de ellos no son cucuteños, y vienen del interior del país atraídos por una tierra donde la falta de Ley se convierte en una gran oportunidad. 3º Que hacen parte de grandes grupos controlados por alguna suerte de organización mafiosa. 4º Que todos le pagan a las Bacrim. 5º Que existen porque definitivamente, en Cúcuta no hay quien haga respetar la Ley.

No dudo que existan casos que excepcionalmente se puedan caracterizar así, como tampoco dudo que esa manera de entender el problema de los vendedores ambulantes, que justifica su desalojo fulminante apelando a la fuerza pública, halle finalmente su razón de en que nuestra sociedad es, por desgracia, muy excluyente y muy parcializada a la hora de interpretar sus propios problemas.

La gran mayoría de los vendedores ambulantes son personas pobres, a las que la vida les ha negado la posibilidad de recibir educación secundaria o técnica y muchos son venidos del campo, por lo que el Estado y especialmente el Municipio, tienen la obligación legal de facilitar su tránsito a la formalidad. Por supuesto que hay que desalojarlos del Centro, pero trazando una política pública que les muestre un camino distinto a tener que integrarse a cualquier otra ramificación de la tupida red de nuestra economía informal, muchos de cuyos ramajes son, además de informales, ilegales y a veces hasta criminales.

Hay que hacer las cosas despacio para que salgan bien. En lugar de llegar a la alcaldía como los vaqueros bravos de las películas del Oeste, dándole un empujón a las puertas basculantes de la cantina y echando un par de tiros, para que todos los demás vaqueros se metan asustados debajo de las mesas, hay que presentar una política pública que muestre cuáles responsabilidades, y en qué términos, asume el SENA, cuáles el Municipio y cuáles otras organizaciones gremiales o de bienestar social, y establecer un cronograma que les permita a los vendedores ambulantes saber a qué tiempos atenerse, mientras definen una expectativa laboral distinta dentro de la economía formal, acompañados en ese difícil camino por la mano amistosa y firme del Municipio según la pauta establecida por la Corte Constitucional en la Sentencia de Unificación 360 de 1999.

La república de la informalidad

2012-02-02T09:11:00.001-03:00

El tamaño del territorio que gobierna es varias veces más grande que Chihuahua, su valor económico es superior al del DF, produce más riqueza que el turismo o las remesas, casi la mitad de la población mexicana trabaja para ella, ocho de cada 10 negocios le pertenecen y roba al erario nacional más de 40% del Impuesto sobre la Renta.
Se trata de nuestra economía informal.

Ahora, cuando se ha puesto de moda que el Estado recupere regiones tomadas por la criminalidad, sería buen momento para dejar a un lado los síntomas de la enfermedad para atender sus verdaderas causas.
La informalidad de la economía es un cáncer que afecta tanto económica como políticamente, condena a la derrota el desarrollo mexicano, impide la distribución de la riqueza y actúa contra las incipientes instituciones del Estado democrático.

La advertencia suena ya antigua y, sin embargo, ha sido desoída: la talla de la economía informal de una nación es inversamente proporcional a su desarrollo; es decir, cuanto mayor es la informalidad menos capacidad tiene una sociedad para mejorar las condiciones de vida de sus integrantes.

La informalidad pronuncia la precariedad del empleo, destruye derechos de propiedad, impide la reproducción del capital y desintegra los escalones que conducen hacia un mejor estadio civilizatorio.
En su expresión política, despoja al Estado de los ingresos que requiere para funcionar, cobija, esconde y amplía las expresiones de la criminalidad, despoja a los ciudadanos de sus derechos más básicos y potencia tanto el clientelismo como la manipulación arbitraria de los privilegiados sobre los desposeídos.

Si la informalidad es un problema serio económico, peor lo es para la política.
No hay instituciones que den estabilidad, orden y evolución societal cuando éstas deben coexistir con la ley del más fuerte.

En los últimos tres años ha crecido la economía informal mexicana.
La crisis de 2008-2009 dejó sin empleo a un número importante de personas.
Cuando, pasado aquel ciclón, los sacrificados trataron de reincorporarse al mercado laboral, se toparon con que la mayoría de empleos disponibles eran aún más precarios que los desempeñados previamente.

“El sexenio del empleo” terminará dejando a uno de cada dos mexicanos ocupados dentro de la economía informal y a poco más de seis, de cada 10, sin derechos sociales.
Tanto o más sorprendente es que 25 centavos de cada peso circulen en México fuera de los mercados regulares.
Según estimaciones creíbles, un cuarto de la masa monetaria que circula en nuestro país se halla al margen de la formalidad.

También es parte de este fenómeno el que los derechos de propiedad, notablemente los de la propiedad inmobiliaria, exhiban una incertidumbre crónica.
Sin contratos de compraventa ni escrituras que amparen la posesión sobre los bienes, se hace muy difícil entrar al mercado financiero y, por tanto, la ruta para crecer el patrimonio propio se adelgaza.
No sobra decir que sin financiamiento es difícil crear empleo productivo y bien remunerado.

¿Qué le ocurriría a un Estado o empresa si no pudiera obtener créditos en el mercado de dinero? Con seguridad iría a la bancarrota.
Como el economista peruano Hernando de Soto advirtió en su libro Misterio del capital, tal destino es precisamente el que le ocurre a las personas cuyos activos no pueden convertirse en garantía para multiplicar su capital.

En la misma hebra de reflexiones caen las contribuciones.
¿Cómo puede ser eficiente un gobierno que no tiene recursos tributarios suficientes? Basta mirar la inmensidad del territorio ocupado por los cinturones de miseria de las grandes ciudades mexicanas para responder a esta interrogante.
Desde Ciudad Juárez, pasando por Tijuana, Ecatepec, Cancún o Monterrey, se hallan colonias incontables arrojadas a la carencia más escandalosa.

Son estos territorios despojados de servicios públicos un continente fertilísimo para la criminalidad y para el clientelismo político; sótanos depredados y depredadores de la vida en comunidad.

Ahora que el 2012 se usará como lienzo para pensar el futuro de la nación, no sobraría preguntarle a los partidos y los candidatos si, además de explotar el intercambio de los favores por los votos en las zonas urbanas desposeídas, cuentan con alguna propuesta para enfrentar a la economía informal; para salvar a la república de su persistente secuestro.

Twitter: @ricardomraphael
Analista político

2012-02-02T09:08:00.000-03:00

El problema de la ilegalidad en la actividad económica nacional, es cada vez más evidente. Cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) lo constatan.

Al tercer trimestre del 2011 el Seguro Social tenía registrados a más de 15 millones de trabajadores formales; mientras que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportaba que cerca de 13.6 millones de personas dependían de la economía informal y 2.5 millones de desempleados.

"Esto es urgente, es un problema ya de estado, es un problema bastante delicado para el país y creo que las autoridades están cometiendo una omisión al no atenderlo", aseguró Jorge Dávila Flores, presidente nacional de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur).

Las personas económicamente activas afirman que la posibilidad de encontrar un empleo con prestaciones, seguridad social y un salario digno cada vez es más reducida. Ante esta situación cerca del 50% de las familias mexicanas han optado por dedicarse a comercio informal, la piratería o al ambulantaje.

"Francamente sí es difícil, esto es difícil; como dicen ya no hay empleo ya no hay trabajo, mucha gente que tiene preparación y ni tiene su plaza para trabajar, también mucha gente se ve en la necesidad de trabajar en el comercio ambulante, Aquí hay que pasar aguas, calores, de todo. Se sufre mucho", comentó José Molanco, empleado informal.

"Ahorita no tengo nada de empleo estoy al aire, no tengo seguro, no tengo prestaciones, no tengo nada, estamos al aire porque somos promotores. Esto es lo que trabajamos, pero no hay ventas ahorita. Luego ya estoy grande tengo 72 años de edad,", comentó María de Jesús Velázco, empleada informal.

Los especialistas advierten que de continuar esta tendencia, el sistema productivo y la economía nacional se verán severamente afectados.

"El crecimiento que tiene la informalidad está un poco por encima del crecimiento que tiene la actividad económica formal. Esto no puede continuar así, llegaría un momento en el que no habría recursos suficientes para atender las necesidades de los mexicanos", afirmó el presidente nacional de la Concanaco-Servytur.

La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Conaco) pidió al Gobierno Federal y a los empresarios reinstalar un grupo de alto nivel que diseñe estrategias para que los trabajadores tengan acceso a un salario digno y a la seguridad social.

"Que haya trabajo, porque pues si no hay trabajo tampoco de que va uno a vivir", comentó Lucía, empleada informal.

"Que pongan más atención en generar más empleo para que la gente pueda tener más o menos una vida digna", concluyó José Molanco.

Pidieron a los tres órdenes de gobierno dejar de lado intereses partidistas e impulsar una reforma hacendaria integral que reactive la economía y regularice el pago de impuestos.

El Sistema D

2012-02-02T09:04:00.003-03:00

Otra de las muchas formas de llamar a esta elusiva realidad es "economía informal". Es ese submundo sumergido en sombras que sólo es dizque "misterioso" porque así le dicen los burócratas. Pero no es nada misterioso para la mitad de la población humana que encuentra ahí sus empleos. Por eso (y otras virtudes) algunas mentes lúcidas lo califican de "bastión de creatividad e innovación".

Es Robert Neuwirth, autor de Stealth of Nations: The Global Rise of the Informal Economy, quien inventó el término para designar a estos mercados "debajo de la mesa" o "mercado callejero global", uno de los muy pocos mercados realmente libres que quedan en el mundo.

Está compuesto de gente particularmente eficaz, motivada, emprendedora, independiente, inventiva, ingeniosa, que hace negocios por su cuenta y riesgo, lo más ajeno posible de las ataduras burocráticas formales, especialmente las fiscales (los africanos y caribeños francófonos le dicen a estos emprendedores débrouillards.

Neuwirth estima que el tamaño de este Sistema D (difícil de calcular porque por definición está fuera de libros y registros) anda por los diez billones de dólares al año. Es importante aclarar que en esta economía Neuwirth no incluye actividades negras como el tráfico de enervantes, el contrabando de armas, de personas o de órganos.

Neuwirth se limita a la "economía de la ingenuidad, la improvisación, el hacerlo por sí mismo" (Do It Yourself economy), y el comercio sin formalidades entre vecinos.

Naciones en declive

Este Sistema D (aun con sus cifras conservadoras) anda ya por dos tercios de la economía más grande del mundo, la de EU, y es 40% más grande que la economía china. Ya hoy ofrece la mitad de los empleos de todo el planeta, pero sigue expandiéndose: se estima que generará dos de cada tres empleos que se creen en el mundo de aquí a 2020. O sea, está creciendo. Rápido.

¿A alguien puede sorprender este fenómeno expansivo? A nadie. Muchos países están en las etapas terminales de una pavorosa espiral de deuda y en consecuencia enfrentan inminentes crisis severas en sus monedas e implementan todo tipo de desesperadas barreras para proteger de las fuerzas evolutivas de este verdadero capitalismo, a ciertas industrias obsoletas pero cómplices de las altas esferas del poder político y económico global.

La decadencia del Estado-Nación lleva ya décadas en proceso, como un lento cáncer gangrenoso que poco a poco ha carcomido los órganos vitales de lo que alguna vez fue un modelo de economía realmente productiva. Algunos analistas llaman a este tumor canceroso "la marcha de los zombis", esos burócratas, políticos y mercaderes hoy tan celebrados, pero que no aportan nada sino nada más chupan rentas (son parásitos, pues). Por fortuna, esos sectores que hoy se consideran "pilares de la economía", están tan condenados como el modelo canceroso que les da abrigo. El crecimiento acelerado e irrefrenable del Sistema D es consistente con las tendencias descentralizadoras geopolíticas y neoeconómicas provocadas por el desmoronamiento del modelo del Estado-Nación a lomos de sus gigantescas, impagables, deudas.

FUNDACIÓN SOL: “GOBIERNO NO DEBE OLVIDAR QUE 700 MIL EMPLEOS SON PRECARIOS”

2012-02-02T08:59:00.002-03:00

La Fundación Sol salió al paso de las declaraciones de las autoridades de gobierno que destacaron el bajo nivel de desempleo registrado entre octubre y diciembre pasado, señalando que no se debe olvidar que cerca de 700.000 empleos “son precarios”, lo que significa que no tienen contratos formales ni cotizaciones en previsión social y salud.

Para el economista de la organización civil, Gonzalo Durán, “las cifras de empleo se mueven en dos direcciones al mismo tiempo: Por una parte, continúa la creación de trabajo y la disminución en el desempleo, pero por otra, persiste e inclusive aumenta la incidencia del trabajo de tiempo parcial "involuntario".

A su juicio, el reciente registro del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), “sólo estaría mostrando un aumento en la cantidad, pero no en la calidad de los puestos de trabajo”.

SUBEMPLEADOS

“De acuerdo a las últimas cifras, un 8,7% de los ocupados trabajan menos de 30 horasen la semana en circunstancias que quieren y están disponibles para trabajar más. Este porcentaje equivale al más elevado del grupo de 34 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)”, precisó.

Durán afirma que el aumento del subempleo o de los trabajos precarios “no son variables que actualmente estén bajo la mirada del gobierno, quien se enfoca sólo en la disminución del desempleo, alegrándose por estos índices, sin reparar en la calidad de los mismos”.

"Es muy importante no descuidar la situación de estas personas, que en 2011 promediaron690.559, superando incluso al total nacional de personas desempleadas. El trabajo a tiempo parcial involuntario de unas cuantas horas a la semana, invisibiliza un problema de desempleo real que dichas personas deben lidiar", agrega.

DISTRACTOR

Según Durán, “el hecho que el análisis de las cifras sirva sólo para decir que en Chile el desempleo está llegando a sus niveles más bajos en un distractor en lo que se refiere a las políticas públicas”.

“En ese sentido, y pensando en la fase recesiva del ciclo económico, los subempleadosson invisibles a los planes de empleo y a la Ley de Responsabilidad Fiscal Número 20.128 que activa los programas de empleo y planes de contingencia sólo cuando el desempleo supera el 10% ya que no contempla situaciones de subempleo”, sostiene.

50% de la población urbana en América Latina tiene un empleo informal

2012-01-17T08:17:00.002-03:00

Leticia Vindas

Aunque la tasa de desempleo abierto disminuyó el año pasado en la región a niveles históricos (6,8%), la mitad de latinos que sí poseen empleo laboran en el ámbito informal.

De los 93 millones de latinoamericanos con empleos de este tipo, 60 millones trabajan en unidades productivas no registradas oficialmente, 23 millones carecen de protección social, y 10 millones se desempeñan en el servicio doméstico.

En el caso de los jóvenes, 6 de cada 10 ocupados sólo tienen acceso a empleos informales.

Los datos se desprenden del Panorama Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La informalidad afecta el acceso a la salud y al sistema de pensiones, pues 4 de cada 10 trabajadores urbanos no cotizan para su protección social y 43% tampoco lo hace para recibir una pensión en el futuro.

La última Encuesta Nacional de Hogares de Costa Rica señaló que el subempleo aumentó, así como los oficios al margen de la formalidad, lo cual disminuye la calidad del empleo en el país.

http://www.elfinancierocr.com/ef_archivo/2012/enero/15/economia3035658.html

2012-01-17T08:14:00.000-03:00

50% de la población urbana en América Latina tiene un empleo informal

12/01/2012 03:09 PM

Leticia Vindas

Aunque la tasa de desempleo abierto disminuyó el año pasado en la región a niveles históricos (6,8%), la mitad de latinos que sí poseen empleo laboran en el ámbito informal.

En el caso de los jóvenes, 6 de cada 10 ocupados sólo tienen acceso a empleos informales.

Los datos se desprenden del Panorama Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La última Encuesta Nacional de Hogares de Costa Rica señaló que el subempleo aumentó, así como los oficios al margen de la formalidad, lo cual disminuye la calidad del empleo en el país.

2012-01-17T08:06:00.001-03:00

Bolivia advierte que Chile debería estar preocupado por TLC entre China y Perú

El gobierno del presidente boliviano, Evo Morales, expresó hoy el "temor" de que China se coma el comercio latinoamericano gracias al tratado de libre comercio que la potencia asiática tiene suscrito con Perú y agregó que tanto Chile como Ecuador también deberían estar preocupados.

El ministro boliviano de Economía y Finanzas, Luis Arce, habló al respecto en una conferencia con medios internacionales, en la que dijo que Bolivia puede ser afectada de forma indirecta por ese tratado porque no puede competir con precios de los textiles chinos.

"Para ponerlo en términos muy criollos: China se va a comer el comercio en América Latina si le damos una puerta de penetración y esa puerta de penetración más cercana que tenemos es el Perú", dijo.

A su juicio, Chile y Ecuador también deberían estar preocupados porque Perú y China hayan abierto una puerta al libre comercio.

Los gobiernos de China y Perú pusieron en vigor su tratado de libre comercio en 2010, año en el que el volumen de intercambio bilateral subió hasta los 10.500 millones de dólares, de los cuales 5.172 millones correspondieron a exportaciones peruanas.

Arce dijo que Bolivia nunca habló del tema comercial con China y no tiene previsto firmar ningún acuerdo de libre comercio, pero ha tomado la previsión de subir sus aranceles para varios productos, entre ellos los textiles terminados, para proteger su mercado.

Al margen de esa preocupación, señaló que las relaciones de Bolivia con China abrieron muchas oportunidades de negocios y cooperación, por ejemplo, para la explotación del litio en uno de los salares del sur boliviano y la construcción de un satélite encargado por el gobierno de Morales.

Latinoamérica registra la menor tasa de paro en 21 años, según la OIT

2012-01-14T00:51:00.003-03:00

Algunos jóvenes universitarios españoles cruzan el Atlántico en busca de empleo en Latinoamérica. No son muchos, pero el número crece, según reconocen diplomáticos españoles. Sucede que en Latinoamérica el paro ha descendido al 6,8% en 2011, según informó el jueves la Organización Mundial del Trabajo (OIT) en su panorama laboral anual sobre la región. Se trata del nivel más bajo de desempleo desde 1990, el año en que la OIT comenzó a usar el actual método de cálculo para medir este flagelo en la región. Fue precisamente a partir de la década de los noventa, con las privatizaciones y la liberalización económica en diversos países latinoamericanos, cuando el paro comenzó a subir.

Pese a la buena noticia sobre la caída del desempleo respecto al 7,3% registrado en 2010, la OIT advirtió sobre “la necesidad de abordar los desafíos de mejorar la calidad” del trabajo. Por lo menos la mitad de los que tienen empleo en las ciudades trabaja en la informalidad, “lo que implica condiciones precarias, sin protección social ni acceso a los derechos laborales y en general con ingresos bajos”, advierte el organismo internacional.

Entre los países que lideraron la reducción del paro en 2011, año de crecimiento para la economía latinoamericana, figuran Chile (del 8,5% en 2010 al 7,3% en 2011), Ecuador (del 8,1% al 6,3%) y Panamá (del 6,5% al 4,5%), según los datos de la media de los primeros 10 meses de cada año. También se destacaron Argentina (del 7,8% al 7,3%), Brasil (del 7% al 6,2%), Colombia (del 12,1% al 11,3%, aún elevado) y Uruguay (del 6,8% al 6,1%). Es decir, que Gobiernos de diferentes ideologías y políticas económicas, más o menos abiertas, con mayor o menor participación estatal, han conseguido progresos en tiempos de buenos precios de las materias primas, lo que ha impactado en un crecimiento de los servicios y, en algunos países, en una mejora de la industria.

No a todos les ha ido tan bien. En ciertos países el paro se ha mantenido con ligeros cambios, como en México (5,3% en los primeros 10 meses de 2011), Paraguay (7,5%), Perú (8%) y Venezuela (8,6%). En otros directamente ha crecido el desempleo, como en Costa Rica (del 7,3% en 2010 al 7,7%) y República Dominicana (del 5% al 5,6%). Este grupo de países sin fuertes progresos en materia laboral incluye a los que no se benefician del buen momento de los productos básicos, como los centroamericanos y los caribeños, y a otros que no crearon tanto empleo pese a esa bonanza.

La tendencia a la disminución del paro latinoamericano podría estancarse en 2012, cuando se prevé que habrá una desaceleración del crecimiento económico regional, y la tasa podría permanecer este año en el 6,8%, según la OIT. “La evolución de la tasa de desempleo debe servirnos de base para avanzar en forma más decidida hacia mercados laborales que generen no sólo más empleo, sino mejores empleos”, dijo la directora regional de la OIT para Latinoamérica y el Caribe, Elizabeth Tinoco, durante la presentación del informe anual en Lima. El paro viene descendiendo después de un pequeño ascenso en la crisis mundial de 2009, cuando llegó al 8,1%. “La región logró superar la crisis de 2008 y 2009 haciendo uso de los beneficios de un ciclo [anterior] de crecimiento económico de cinco años, y además con políticas anticíclicas que permitieron proteger los empleos y los ingresos de las personas”, recordó Tinoco. Los salarios mínimos reales (ajustados por inflación) aumentaron el 4,5% en 2011.

El desempleo urbano de los jóvenes de 15 a 24 años es mucho mayor que el que afecta al total de la población: alcanza al 14,9%. Entre los adultos es de apenas el 5%.

En 16 países analizados unas 93 millones de personas trabajan en la informalidad, de los cuales 60 millones lo hacen en unidades productivas no registradas oficialmente, 23 millones pertenecen a empresas formales y 10 millones se desempeñan en el servicio doméstico.

La informalidad lleva a que cuatro de cada 10 trabajadores urbanos carezcan de protección social en salud y el 43% no aporte a su futura pensión. La conclusión es que esas personas deben pagar para recibir atención médica o deben hacer largas colas en hospitales públicos en los que no siempre alcanza el presupuesto. Y el día de mañana, cuando sean mayores, necesitarán seguir trabajando o que sus familias las ayuden.

La OIT también advirtió sobre la necesidad de combatir la pobreza rural a través del trabajo. “Es importante colocar al empleo como un objetivo prioritario de las políticas macroeconómicas. La generación de trabajo decente es un componente esencial del crecimiento, así como una herramienta inigualable en la lucha contra la pobreza y la desigualdad”, opinó Tinoco.

Desempleo para América Latina y el Caribe se habría ubicado en 6,8%

2012-01-12T16:14:00.002-03:00

a tasa de desempleo urbano en Latinoamérica y el Caribe descendió a 6,8 % en 2011, la más baja desde 1990, mientras que la tasa de ocupación subió a 55,7 %, informaron hoy fuentes oficiales en la presentación del Panorama Laboral 2011.

La directora de la Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, afirmó que la región "respondió de manera positiva ante la crisis económica que se desató en el 2009".

En este sentido, añadió que el alza en las economías de América Latina en el 2011 "ha demostrado que es posible avanzar en el proceso de crecimiento económico con recuperación del empleo".

Tinoco agregó que el desempleo rompió la barrera del 7 %, que mantenía hasta el 2010, y bajó al 6,8 %, "una cifra muy significativa y muy baja respecto a otras regiones del mundo", dijo.

Según las cifras recogidas en el Panorama Laboral 2011, el crecimiento económico en Latinoamérica y el Caribe, con un promedio de 4,5 %, ha generado cerca de 5,7 millones de empleos, mientras que el desempleo afecta a 15,4 millones de personas.

Los países en que la tasa de desempleo, urbano a nivel nacional, fue menor que la regional son Panamá con 5,4 %, República Dominicana con 5,6 % y Brasil con 6,2 %.

Al contrario, el desempleo afecta en Jamaica al 12,6 % de su población, en Colombia al 11,8 % y en Venezuela al 8,6 %. Tinoco alertó que "el gran desafío (de la región) es atender las preocupaciones y necesidades de la población juvenil que es excluida del mercado de trabajo", en vista del 14,9 % de desempleo juvenil, que representa a 7 millones de jóvenes latinoamericanos.

Respecto a las proyecciones para el 2012, el informe de la OIT proyectó que el desempleo urbano se mantendrá cerca del 6,8 % y que el número de desempleados seguirá en torno a 15,7 millones de personas.

FAO: Precios de los alimentos marcaron récord en el mundo en 2011

2012-01-12T13:08:00.002-03:00

Roma.- El índice de los precios de los alimentos que calcula la Organización de Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) alcanzó en 2011 el promedio más alto desde que este organismo comenzó a calcularlo en 1990.

En una nota, el organismo informó que aunque los precios cayeron de manera constante en la segunda mitad de 2011, "el indice siguió con una media de 228 puntos durante el año, el promedio más alto desde que el organismo comenzó a seguir los precios internacionales de los alimentos en 1990, pues el valor más elevado anterior corresponde a 2008, cuando se llegó a los 200 puntos".

El organismo de la ONU para la alimentación comunicó que los precios de los alimentos disminuyeron en diciembre de 2011 y el Indice de la FAO para los precios de los alimentos bajó un 2,4 %, lo que equivale a 5 puntos, desde noviembre.

En su nuevo nivel de 211 puntos, el Indice estuvo 11,3 % (27 puntos) por debajo de su pico de febrero de 2011, agregó la FAO.

Este descenso obedeció a la aguda disminución de los precios internacionales de los cereales, el azúcar y los aceites, debido a las excepcionales cosechas de 2011, así como a una demanda menor y a un dólar fuerte, con repercusiones casi en todos los productos básicos.

Respecto al futuro, el economista superior de la FAO experto en cereales, Abdolreza Abbassian, señaló que “los precios internacionales de muchos productos alimentarios básicos disminuyeron en los últimos meses, pero la incertidumbre actual de la economía mundial y los mercados de divisas y energía, impide prever lo que pueda suceder".

Empleos de calidad para superar la desigualdad: 8 figuras claves

2012-01-10T07:48:00.000-03:00

Por Gonzalo Durán Sanhueza, Economista FundaciónSOL, www.fundacionsol.cl Twitter: @lafundacionsol

El año 2011, fue el segundo año de aplicación y resultados mensuales de la Nueva Encuesta de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas, una encuesta levantada gracias a la inversión de sendos fondos públicos, que no ha sido explorada en su justa medida y que entrega información suficiente como para desmitificar el supuesto panorama auspicioso que tenemos en materia laboral, en especial al considerar la calidad de los empleos creados.

Por otro lado, el año 2011, también se conocieron nuevas cifras de salarios y desigualdad, advirtiéndose, en relación a ellas, que las malas condiciones de trabajo son conductores de primer grado en la generación de la desigualdad en la distribución de los ingresos.

Esta columna "infográfica", ilustra en 8 figuras, elementos fundamentales que Fundación SOL ha desarrollado de manera constante durante el último tiempo y que reflejan parte substancial del diagnóstico sobre la situación del trabajo y la desigualdad en Chile. El escenario es claro: Chile se acerca a la meta del millón de empleos, pero con una inserción laboral débil, con trabajos precarios y con una desigualdad rampante que amenaza con incrementarse cada vez más. Veamos lo que ocurre en las dimensiones de Trabajo y Desigualdad.

¿Tasa de Desempleo del 7%?

Durante los últimos 12 meses, la tasa de desempleo se ha mantenido en torno a 7%. Sin embargo, al recurrir a la definición ampliada para medir desempleo , técnica ya empleada por otros institutos de estadísticas como el Bureau of Labor Statistics en Estados Unidos y por el nobel de economía Joseph Stiglitz, se constata que el desempleo integral (que incluye subempleo y desaliento), supera el 12%, contabilizándose entonces, más de 1 millón de personas con problemas de desempleo. Lo anterior responde fundamentalmente al incremento del subempleo, situación desatendida por las autoridades.

Subempleo Rampante

El subempleo visible, es decir, las personas que trabajan a tiempo parcial, pero que desean y están disponibles de inmediato para trabajar tiempo completo, es un problema invisibilizado por las autoridades, que sin embargo ha estado aumentando de manera persistente durante los últimos meses. Durante el 2011, el trimestre Julio-Septiembre, marcó el peak en este indicador desde que es posible contar con su medición. El subempleo es considerado signo de precariedad por la Organización Internacional del Trabajo.

580 mil empleos de mala calidad

Durante la administración Piñera, entre Enero-Marzo de 2010 y Septiembre-Noviembre de 2011, se han creado 580 mil empleos.

La mitad de los empleos creados, son trabajos por cuenta propia (de baja calificación), familiares no remunerados, trabajo de servicio doméstico: se trata mayoritariamente de trabajo con débil inserción, de tiempo parcial con elevado grado de subempleo.

En la otra mitad (referida a los dependientes), el 100% de la variación de los ocupados asalariados corresponde a la modalidad de tercerizados (subcontrato, suministro y enganche).

El PIB Per Cápita de las grandes mayorías

De acuerdo a las estimaciones del FMI, Chile tendrá para el 2011 un PIB per cápita de US$16.000 dólares. Este indicador esconde la desigualdad que existe en el país, pues si nos alejamos de la tiranía de los promedios, vemos que el 60% de los chilenos tiene un PIB per cápita igual o inferior a US$3.500. Medir el pulso del desarrollo de acuerdo a este indicador es condenar a la gran mayoría a un sub-desarrollo crónico.

Desiguales

Chile es el país más desigual dentro del club OECD, pero cuando se menciona esta cifra, la contra-argumentación más común dice que no es posible compararnos con los datos de estas naciones que tienen ya un desarrollo consumado. Una comparación más sensible a las diferencias debiese poner a Chile en relación con dichos países cuando se encontraban en circunstancias similares. Pues bien, los países de la OECD, cuándo tenían igual nivel de PIB per cápita que Chile, lograban niveles de desigualdad equivalentes a la mitad de los indicadores chilenos. Caminamos entonces por la vía contraria a la seguida por ellos.

Profundización de las Brechas Salariales en la misma Empresa

Es en el trabajo donde se origina parte importante de la desigualdad. De un lado, el ingente excedente productivo no remunerado devela el fracaso de la negociación colectiva en su rol distributivo. De otro, la brecha entre los salarios de gerentes generales y los salarios medios de la economía, revela cómo las empresas se han servido de una institucionalidad laboral totalmente puesta a su favor. En Chile el 76% de los trabajadores recibe menos de $350.000 (menos del salario ético ajustado por IPC al 2011, y menos que la mitad del promedio del sueldo mínimo de Europa, ajustado por Paridad de Poder de Compra).

¿Más empleo = menos desigualdad?

Durante los últimos meses, varias personalidades, han saludado la tesis del chorreo y el efecto que tendría la mera generación de trabajo en el combate contra la desigualdad. Sin embargo Fundación SOL ha señalado la importancia que tiene dejar claro el hecho que, la mala calidad de trabajo esteriliza cualquier efecto positivo que podría tener la creación de empleo sobre la distribución de ingresos. Por ejemplo, en el caso de Gran Santiago, entre Junio de 2010 y Junio de 2011: mientras se creaban 74 mil puestos de trabajo, la desigualdad de ingresos aumentó en un 8%.

En estos días de comienzo de año, conviene comenzar refrescando un panorama que, siendo gris, es reversible. Para ello y dentro de muchas ideas que hemos planteado anteriormente (como la negociación colectiva de alta cobertura, una política industrial que fomente una economía productiva, con empleos de calidad, etc.), lo que se reivindica es la necesidad de procurar un "buen vivir" para todos y todas, es decir, un objetivo de bien común, un bienestar que no se restrinja a una elite siempre favorecida con las banderas miopes del crecimiento.

1 millón de profesionales trabaja en "algo nada que ver" con sus estudios

2012-01-06T11:12:00.000-03:00

Más de un millón de personas tituladas en la educación superior se encuentran en la categoría de subempleados, trabajando en áreas que no se relacionan con sus especializaciones obtenidas, de acuerdo a las proyecciones de la Fundación Sol, a partir de las últimas cifras de desempleo entregadas por el INE.

“En términos totales, la población que se encuentra cursando o ya cuenta con un cartón de educación superior de la Población Económicamente Activa (mayores de 15 años) es de 3,6 millones”, indica el estudio de la entidad.

El análisis de la Fundación confirma que a mayor nivel de estudios se alcanza un mejor nivel de protección laboral: Las personas con estudios universitarios finalizados presentan tasas de ocupación de 80%, mientras que aquellos con estudios inconclusos registran un 40% de ocupación. “Para el caso de quienes estudian en Media Técnica Profesional la diferencia es de 39 puntos porcentuales, desde el 73% al 35%”, se sostiene.

SUBEMPLEO

El estudio menciona que el 29% de las personas con estudios superiores es afectada por el fenómeno del “subempleo profesional”, que se refiere a todas las personas que no encuentran trabajo como profesional o técnico y se encuentran realizando algo distinto a sus competencias.

Alexander Páez, sociólogo e investigador de la entidad afirma que, si bien la fuerza de trabajo aumenta su nivel de calificación, nuestra matriz productiva no da el ancho para entregar trabajos acordes con esa realidad. “Podríamos decir que se está desaprovechando un gran potencial y este fenómeno podría ser aumentando”, asegura.

SECTORES AFECTADOS

De acuerdo al estudio, los casos más graves de subempleo profesional se ubica en el sector económico de Hogares Privados, que afecta a un 88% de los trabajadores, seguido por Comercio (61%), Hoteles y Restaurantes (58%), Pesca (56%), Agricultura y Transporte (50%). En el primer caso, se cuentan personas que desarrollan labores de servicio doméstico pero que tienen título de educación superior.

“Otra variable que podría estar incidiendo en el fenómeno y que ameritaría un estudio mucho más detallado, es que las instituciones de educación superior, totalmente desreguladas en cuanto al servicio que entregan, muchas veces ofrecen carreras que no se conectan con el mundo del trabajo”, indica Páez.

“Este debería ser un tema país, donde se reflexione efectivamente sobre el perfil de nuestra economía, el lugar que les cabe a las universidades e instituciones de educación técnica y también sobre el sistema de acreditación de estas entidades”, concluye.

El ajuste del sector público deja en el aire 700.000 contratos eventuales

2011-12-16T09:38:00.000-03:00

R. Pascual - Madrid - 16/12/2011 - 07:00

Hace no muchos años, un empleo en la Administración era para toda la vida. Ya no. De hecho, un importante colectivo formado por 790.00 trabajadores del sector público tiene un contrato eventual, según los datos oficiales de la encuesta de población activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre del año. De ellos cerca de cien mil han perdido sus puestos de trabajo desde septiembre, según los registros de la Seguridad Social, fundamentalmente en las actividades sanitarias y educativas.

El resto (2,4 millones de empleados) tiene un contrato indefinido y en gran parte de los casos son personal laboral y funcionarios con difíciles condiciones de extinción de contrato, por no decir casi imposibles. Esos sí son aún empleos para toda la vida. De ahí que el grupo de trabajadores temporales del sector público son en estos momentos el colectivo más vulnerable de cara a los ajustes de empleo que preparan en ayuntamientos, consejerías, hospitales, colegios, ministerios y empresas públicas de toda España.

Los analistas calculan que para cumplir con el objetivo de déficit de 2012 (4,4%) se necesitará un ahorro presupuestario de unos 30.000 millones de euros. Ante esto solo hay una evidencia: hay que recortar gastos. Y, entre todas las partidas que podrá ajustar, el próximo presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, fue claro dos días antes de ganar las elecciones y dijo: "Yo tengo un compromiso con los pensionistas pero no con los empleados públicos".

Respondía así a una pregunta sobre si pensaba congelar o volver a bajar el sueldo de los empleados públicos a los que se les aplica un recorte salarial del 5% de media desde mayo de 2010.

Así, de producirse este ajuste, se desconoce su magnitud, pero lo más seguro es que se recurra a dos medidas fundamentalmente: por un lado, la no renovación de contratos temporales a su término -lo que tiene una indemnización de nueve días por año trabajado a partir del 1 de enero de 2012- y a la eliminación total de la tasa de reposición (amortizar los puestos que se queden libres por jubilaciones), según distintos técnicos entendidos en la materia.

Atendiendo al mapa de la contratación en el sector público, el colectivo de temporales más numeroso lo forman los interinos (267.700), seguido por aquellos que tienen un contrato por obra y servicio (194.900). Estos últimos no tenían un límite de duración pero desde la reforma laboral de 2010 pueden durar un máximo de tres años. Así, todos estos contratos terminarán en los dos próximos años.

Pero si lo que se analiza es la duración de todos los contratos temporales para saber en cuáles se podría centrar el ajuste, se observa que uno de cada tres tiene menos de seis meses de duración, con lo que estos serían los más susceptibles de recortar por tener una indemnización menor.

En cualquier caso, el mayor indicio de que los gobernantes a cargo de todas las Administraciones optarán por recortar personal es que estos ajustes ya han comenzado de manera más intensa en los últimos meses. Así, el sindicato Comisiones Obreras alerta de que la última EPA aún reflejaba un incremento interanual del 1,4% en la ocupación del sector público, si bien muy inferior al del trimestre anterior, cuando crecía a un fuerte ritmo del 4,3%. Pero los indicadores de afiliación de octubre y noviembre indican que solo en Sanidad -donde el 54% del empleo es público- y en la rúbrica de Administración Pública y Seguridad Social se han destruido más de 100.000 empleos.

Mujer, treintañera y con contrato de seis meses

Los empleados públicos con contrato temporal tienen un perfil ligeramente distinto a aquellos que tienen una relación indefinida. El prototipo de los primeros es una mujer (hay casi medio millón de empleadas frente a 300.000 varones en esta circunstancia); con una edad comprendida entre los 30 y los 39 años (uno de cada tres está en esta franja); con un contrato de duración inferior a los seis meses y que trabaja en una administración territorial. En cuanto a los empleados públicos con una contrato indefinido, ya sean o no funcionarios de carrera, también son en su mayoría mujeres y pertenecen a una administración autonómica o local pero se tienen un perfil de edad más avanzado: más de la mitad tienen más de cuarenta años y 200.000 están próximos a la edad de jubilación o incluso la superan. La presencia de eventuales es más llamativa en el caso de algunos ayuntamientos, por ejemplo, de Extremadura donde la tasa de temporalidad supera el 50%, según datos barajados por fuentes sindicales.

La Administración pública estatal a la que ya solo pertenecen uno de cada cinco empleados públicos es la más blindada frente a los ajustes de personal es la Administración que se presenta más blindada a los despidos ya que, según el Registro Central de Personal, el 76% de sus trabajadores son funcionarios de carrera, por lo que los ajustes en estas plantías solo podrían hacerse no reponiendo las bajas.

El trabajo no remunerado en España equivale al 53% del PIB

2011-12-07T13:55:00.000-03:00

Madrid. (Efe).- El trabajo no remunerado, el "gigante escondido" de la economía, -cuyo mayor porcentaje se concentra en el cuidado de niños, enfermos y mayores- equivale al 53 por ciento del PIB.

Esta es una de las conclusiones de un estudio, impulsado por la Fundación BBVA y liderado por la investigadora del CSIC María Ángeles Durán, presentado este miércoles, que prevé que la demanda de cuidados en España crezca un 50% de aquí al año 2050.

Este incremento tendrá especial incidencia en el segmento de personas mayores, que ocupan actualmente el 27,5% de la demanda de cuidados, pero que se prevé lleguen al 46% en 2050.

En España, la carga de trabajo recae principalmente en las mujeres, que son las que siguen encargándose mayoritariamente del cuidado de los niños, enfermos o mayores de su familia.

Según la última encuesta del INE, un 91,9% de las mujeres participan en el trabajo no remunerado, frente a un 74,7% de los hombres. En tiempo, se estima que como media las féminas españolas dedican dos horas diarias más al trabajo del hogar que los varones.

La misma encuesta revela que los españoles dedicaban en 2010 una media de 49 horas semanales a cuidados personales, hogar y familia. Una de las dificultades de la investigación ha residido en definir trabajo remunerado, es decir, el que se presta sin una contrapartida de dinero y sin la expectativa de quién lo recibe vaya a remunerarlo de forma proporcionada al tiempo que se ha dedicado a dicho trabajo.

Durán ha explicado que incluye el autocuidado o la alimentación, pero esencialmente, la prestación de cuidados a terceros, cuyos principales destinatarios son niños, enfermos o mayores sanos que requieren atención.

La investigadora del CSIC ha explicado que se da un constante proceso de trasvase entre el trabajo remunerado y no remunerado, por lo que es "imprescindible" para cualquier política saber en qué dirección van esos trasvases.

Así, ha destacado la importancia de cuantificar y valorar el trabajo no remunerado ante retos como el del sistema de atención a la dependencia, que supone el trasvase al mercado del cuidado de enfermos y mayores antes desempeñado en el hogar.

No obstante, la crisis está revirtiendo la tendencia, de tal forma que el Estado está empezando a devolver funciones a los hogares, una tendencia que va a ir en aumento.

En vista de estos datos, la incógnita que se plantean los investigadores es cuál va a ser la demanda de cuidados a corto y medio plazo y quién se va a hacer cargo de los mismos.

En España, existe la peculiaridad de que los cuidados dependen más de la familia y, además, la oferta de servicios para niños, enfermos o mayores es inferior a la de otros países europeos.

La profesora Durán ha puesto de relieve que cada vez la mujer española está menos por la labor de dedicarse al cuidado de los demás. Pero, si se demanda al Estado que ofrezca más servicios, esto conllevará una reestructuración fiscal o, lo que es lo mismo, más impuestos, ya que "tendrá que sacar el dinero de algún sitio". "¿Qué vías quedan?". "El desafío es tan grande, que no va sólo en una dirección", ha subrayado la investigadora.

Aun así, la redistribución de la tarea, mediante una mayor implicación de los hombres, pero también de la población joven, es una de las soluciones que plantea el estudio, que se plasmará próximamente en un libro. "El gran reto está en la participación de los varones", ha señalado Duran, quien ha insistido en que la sociedad española es "tremendamente desigual" en la distribución de la carga de trabajo no remunerado. "Fuenteovejuna, todos a una".

También el ahorro puede ser otra vía. En este sentido, la vivienda (bien en el que los españoles invierten mayoritariamente sus ahorros) se puede convertir en el activo privado más importante para hacer frente a los cuidados.

El estudio propone, asimismo, que el mercado ofrezca unos servicios eficaces pero más baratos. En cualquier caso, la profesora Durán ha asegurado que el tema de los cuidados y del trabajo no remunerado "hay que ponerlo en la agenda, si no queremos ancianos solos y mal cuidados".

Ecuador amplía acceso al microcrédito con ayuda del BID

2011-12-07T13:04:00.002-03:00

Préstamo por US$50 millones beneficiará a hasta 25,000 microempresarios, con énfasis especial en mujeres emprendedoras

Ecuador ampliará el acceso al microcrédito, particularmente entre mujeres de bajos ingresos, mediante un préstamo por US$50 millones aprobado por el Banco Interamericano de Desarrollo, con el fin de incrementar las fuentes de empleo y reducir de la pobreza.

El Programa Nacional de Finanzas Populares, Emprendimiento y Economía Solidaria (PNFPEES) será el organismo ejecutor del programa, que contribuirá a su estrategia de inclusión económica con especial énfasis en el financiamiento a mujeres microempresarias a fin de mejorar los ingresos sostenibles.

“Se estima que para el año 2015 el programa facilitará créditos a aproximadamente 25.000 micreoempresarios”, destacó Rosa Matilde Guerrero, especialista del BID. “También se estima que estos créditos conducirán a la creación de por lo menos 5.000 nuevos empleo en los próximos cuatro años”.

Guerrero explicó que el programa buscará incrementar en un 60 por ciento los créditos colocados en parroquias con altos niveles de pobreza, mientras que al menos el 54 por ciento de las operaciones serán otorgadas a mujeres en emprendimientos productivos.

Las microfinanzas en Ecuador han tenido una evolución dinámica en los últimos ocho años. La cartera bruta de las microfinancieras ha pasado de US$73.2 millones a US$2.448.7 millones, un crecimiento promedio anual de 405 por ciento. Asimismo el número total de microempresarios atendidos por este sector ha expandido en un promedio anual de 232 por ciento durante el mismo período, pasando de aproximadamente 60,000 a más de un millón clientes.

No obstante lo anterior, precisa Guerrero, todavía existe un bajo nivel de profundización financiera, reflejada en una insuficiente oferta de productos microfinancieros, especialmente de crédito. Esto se debe a la elevada concentración geográfica de oferta de crédito para microempresarios, los altos costos operativos y la dificultad para cumplir requerimiento de garantías.

El PNFPEES, creado en el 2009, tiene la misión de conceder servicios financieros y créditos a organizaciones financieras en zonas que tradicionalmente han tenido un bajo acceso a créditos y altos niveles de pobreza. El crédito del BID contribuirá al cumplimiento de este objetivo.

El crédito del BID es a un plazo de 25 años, con un período de gracia de cuatro años, y una tasa de interés basada en LIBOR.

Presentismo laboral

2011-12-01T11:53:00.002-03:00

Por: Sandro Pozzi

30 de noviembre de 2011

La herida abierta por la Gran Recesión en el mercado laboral tarda en cicatrizar. El paro afecta a 13,9 millones de personas en EE UU, a los que se suman 8,9 millones que se ven forzados a trabajar a tiempo parcial, por los ajustes de producción en sus empresas o porque no encuentran empleo a tiempo pleno. Y los que tienen un trabajo estable, no ven que su sueldo suba.

Ante tanta inseguridad laboral, son cada vez más los empleados que optan por ir al trabajo tosiendo o sonándose la nariz. Una presencia en cuerpo -no en espíritu- en el puesto de trabajo que revela un estudio de Concordia University, que durante seis meses siguió a 444 personas para el muestreo. Un fenómeno que el estudio denomina como “presentismo”.

Los autores del estudio, que acaba de publicarse en el Journal of Occupational Health Psychology, explican que ante esta situación de empleo tan anémica la gente se siente “socialmente obligada” a acudir al trabajo estando enfermos o con malestar, en lugar de quedarse en casa. En otros casos, añade, es por presión de la situación propia empresa en la que trabajan.

Durante ese periodo de estudio, los empleados encuestados fueron tres días al trabajo mientras estaban enfermos o no se encontraban bien. Es el doble de días que faltaron. El “presentismo” puede tener un beneficio aparente para la empresa, pero también un coste que es menos tangible que el impacto del absentismo laboral y que puede ser incluso mayor.

Los relatores opinan que no quedarse en casa cuando uno está enfermo reduce la productividad, frena la recuperación y conlleva el riesgo de que puedes contagiar a otros empleados. Un estudio de Queen University, financiado por Afexa Life Sciences, calcula que el “presentismo” por un resfriado común puede tener un coste anual de 16.700 millones, el doble que el absentismo.

El estudio de Concordia concluye que las compañías deberían establecer directrices para regular el “presentismo”, como hacen para combatir el absentismo. Ir al trabajo cuando uno se encuentra mal puede ser muy noble en estos tiempos de dificultad económica. Pero quedarse en casa cuando uno tiene una enfermedad contagiosa no debe plantear dudas al empleado.

El trabajo me quita la vida

2011-12-01T07:45:00.001-03:00

06.30AM, comienza la jornada de muchas y muchos chilenos: una hora para levantarse y un desayuno rápido.

07.30AM, llega el momento de desplazarse al lugar de trabajo: al menos una hora.

Son las 08.30AM y comienza la jornada laboral. ¿Cuántas horas trabajan las/los chilenas/os?

A comienzos de la semana pasada fuimos testigos de los resultados del estudio internacional de la consultora Regus. El sondeo, que tuvo con una amplia difusión en los medios de prensa nacionales e internacionales, señalaba que en el caso de Chile, el 11% trabajaba más de 11 horas diarias.

Inquietante, pero la estimación internacional se queda corta. De acuerdo a los cálculos de Fundación SOL (ver do file en Stata) y utilizando los datos de la Nueva Encuesta Nacional de Empleo (NENE, encuesta oficial, del INE), en Chile, un 30% de los trabajadores dependientes full time, labora más de las 45 horas legales semanales.

La sorpresa (para las estadísticas que se conocen, más no para quienes viven esta realidad), se da al revisar el promedio semanal de horas efectivamente trabajadas por ese 30% de trabajadores/as: 56 horas. Es decir, un 24,4% promedio de exceso de jornada, o si se quiere: 1,24 días completos de sobre jornada.

Considerando que las 45 horas de trabajo legales, se estiman para 5 días hábiles, el cálculo previo indicaría que este 30% de trabajadores dependientes full time, trabaja en promedio 11,27 horas al día. Al hacer este zoom (trabajadores dependientes full time) tenemos pues, casi 3 veces el porcentaje, ya inquietante, de la consultora Regus.

Pero esto no es todo.

No satisfechos con exigir a los trabajadores y trabajadoras extenuantes jornadas laborales, las empresas pagan horas extras sólo en 6 de cada 10 casos. Ergo, parte relevante de la tasa de ganancia patronal descansa precisamente en la absorción no remunerada del excedente productivo de los trabajadores y trabajadoras: lo que le corresponde al trabajador termina siendo adueñado por el empleador. En ello, la duración prolongada del proceso de trabajo constituye un pilar fundamental para tal cometido.

Ciertamente, lo que los datos revelan, confirman un hecho que se palpa cada día más: el mal vivir, sobre todo por causa de nuestra organización del trabajo. Lo que sumado a una acción cada vez más debilitada del actor sindical, conjuga un escenario dorado para las empresas.

Y es que difícilmente se puede tener una buena vida con una dinámica a la chilena: 2 horas en desplazamientos de ir y volver al trabajo, 11.5 horas de trabajo, 8 horas para dormir, 1 hora para higiene y levantarse, 30 minutos para preparar la cena y rápidamente comérsela. Quedan… 60 minutos.

Preocupa que esto le pase a cerca de un 30% de las personas regidas por el Código del Trabajo y que laboran a tiempo completo. Para ellos/ellas, dicha realidad es la constatación material de cuando el trabajo nos quita la vida, de cuando la vida es usada para trabajar.

Al respecto, es pertinente preguntarse, hasta qué punto la clase política en general seguirá cínicamente invisibilizando situaciones como estas, que protegen y dan sustentabilidad al paraíso en cual viven las 4.500 familias que tienen secuestrado al país. No es aceptable, bajo ningún parámetro, que tenga que existir una suerte de grupo de sacrificio que deban soportar extensas jornadas laborales, para nada saludables.

Gonzalo Durán

investigador de la Fundación SOL, www.fundacionsol.cl, @lafundacionsol
Lejos ha quedado el viejo estandarte británico del triple 8. Aquél, que acuñado en el año 1817 por Robert Owen, reivindicaba jornadas con 8 horas de trabajo, 8 horas de recreación y 8 horas de descanso. Este estandarte, que en sí mismo no era cabalmente liberador, era un principio mínimo para romper con la colonización absoluta de la vida del trabajador. Los problemas actuales, no obstante, siguen siendo muy similares al tiempo en que se formula esa consigna: 200 años después, ésta aparece como una panacea inalcanzable.

Mejorar la calidad de vida no debiese ser algo postergable. Ni las crisis económicas ni tampoco los distintos escenarios políticos son excusa. Nuestro país requiere ahora, una nueva institucionalidad y una nueva forma de hacer sociedad, que termine de una buena vez con el abuso dominante y legalizado que se ejerce hoy al servicio de las empresas.

11% de los chilenos trabajan más de 11 horas diarias

2011-12-01T07:40:00.000-03:00

Los días de trabajo de 9 a 5 se acabaron, así lo confirma un nuevo estudio de Regus que arrojó que casi la mitad de los chilenos trabaja más de ocho horas al día y un 30% se lleva trabajo a casa de manera regular para poder terminarlo en la noche.

La evidencia de los extensos horarios de trabajo puede verse en la última encuesta global de Regus, la cual recabó la opinión de más de 12 mil trabajadores en 85 países. Podría decirse que la presión en el horario laboral ha aumentado en los últimos años debido a la lenta recuperación económica en los mercados maduros y, en contraste, al rápido crecimiento de los mercados emergentes. Entre los hallazgos clave del estudio, se encuentran los siguientes datos:

· Un 36% de los chilenos y un 38% del resto del mundo suele trabajar entre 9 y 11 horas diarias.

· Un 11% de los chilenos y un 10% del resto del mundo trabajan regularmente más de 11 horas diarias.

· Un 34% de los trabajadores nacionales se lleva trabajo a casa más de tres veces a la semana para terminarlo en la noche, frente a un 43% del resto del mundo.

· La gente que labora a distancia es más propensa a trabajar 11 horas diarias (14%) que quienes lo hacen en oficina (6%) y también a llevarse trabajo a casa para terminarlo (59%) si se les compara con los trabajadores en oficina (26%).

· En todo el mundo, solo el 5% de las mujeres trabaja 60 horas a la semana en comparación con más del doble (12%) de los hombres. También es menos probable que las mujeres (32%) lleven trabajo para terminarlo en casa más de tres veces a la semana, en comparación con los hombres (48%).

· Los trabajadores de empresas más pequeñas en todo el mundo son más propensos a llevar trabajo a casa (48%) más de tres veces a la semana que aquellos que trabajan en grandes empresas (29%).

Bernardo Fernandini, director de Cono Sur de Regus, comenta: “Este estudio deja al descubierto una obvia confusión en la línea entre el trabajo y el hogar. Los efectos a largo plazo de este exceso de trabajo podrían dañar tanto la salud de los trabajadores como su productividad general, ya que las personas se presionan demasiado y esto los lleva al descontento, la depresión o incluso enfermedades físicas”.

“Así como el estudio arrojó que las mujeres son menos propensas a trabajar más horas, quizás debido a que tienden a tener empleos de medio tiempo, los trabajadores de las empresas pequeñas son más propensos a acumular horas que los empleados de las grandes empresas. Tal vez es más probable que los trabajadores de empresas pequeñas sientan que el impacto del empleado individual es más notorio en el éxito de un proyecto.

“Pese a que nuestro estudio arrojó que los trabajadores móviles y a distancia generalmente lo hacen por más horas, hay un incremento de pruebas que sugieren que los trabajadores a distancia son más productivos, están más satisfechos con su trabajo y presentan menos niveles de estrés. En general, éstos pasan menos tiempo trasladándose de un lugar a otro, lo que les da más tiempo para dedicarse a su trabajo. Las compañías que les permiten a sus empleados trabajar desde lugares cercanos a sus casas y administrar su tiempo más independientemente, disminuirán el estrés de una vida laboral de mala calidad y elevarán el número de trabajadores más productivos, comprometidos y saludables”.

Chile es el tercer país de la Ocde que más aumentó su expectativa de vida en los últimos 50 años | Nacional | LA TERCERA

2011-11-29T07:43:00.000-03:00

Chile es el tercer país de la Ocde que más aumentó su expectativa de vida en los últimos 50 años Nacional LA TERCERA

Chile ocupa el tercer puesto de los países que más han aumentado la expectativa de vida de su población desde 1960 a la fecha, promediando 78,4 años y sumando 21,4 años en los últimos 50, según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (Ocde). El estudio también incluyó las principales estadísticas del sector por cada uno de los 34 países integrantes del organismo internacional. El ministro de Salud, Jaime Mañalich, dio a conocer el informe Panorama de la Salud 2011 de la Ocde junto con el representante en Chile de la OPS-OMS, José Antonio Pagés y el asesor en Economía de la Salud del ministerio, Emilio Santelices. "Chile cuenta con indicadores de los cuales auténticamente nos tenemos que sentir orgullosos", declaró el ministro.Otro de los aspectos importantes destacados por el informe dicen relación con la reducción de algunos factores de riesgos para la salud, donde se afirma que aún quedan esfuerzos por hacer.Tal es el caso del incremento en las tasas de obesidad de la población de todos los países de la OCDE.Al respecto, Chile se ubica en el cuarto lugar entre las naciones con mayor prevalencia después de Estados Unidos, México y Nueva Zelandia. Y en el quinto, en el caso de los niños entre 5 y 17 años con sobrepeso y obesidad.

Aumentan en EU auditorías a empresas que emplean indocumentados

2011-11-25T11:49:00.000-03:00

Causan que las empresas pierdan 'grandes números de empleados y baje la productividad

En el año fiscal que terminó el 30 de septiembre pasado, el gobierno auditó dos mil 496 compañías, en tanto que el previo año fiscal había realizado dos mil 196 auditorías

NUEVA YORK, ESTADOS UNIDOS (15/NOV/2011).- La administración del presidente Barack Obama ha ampliado durante los últimos meses el número de auditorías que realiza a empresas que son sospechosas de emplear a inmigrantes indocumentados, de acuerdo con el diario The Wall Street Journal.

En el año fiscal que terminó el 30 de septiembre pasado, el gobierno auditó dos mil 496 compañías, en tanto que el previo año fiscal había realizado dos mil 196 auditorías. Asimismo, tan solo en las semanas recientes, el gobierno ha notificado a 500 empresas de que serán auditadas, según el diario.

Las auditorías causan que las empresas pierdan 'grandes números de empleados', bajen su productividad y paguen enormes costos por servicios legales.

Las auditorías pueden conducir, igualmente, a que las autoridades presenten cargos penales contra los empleadores, además de que las empresas que contratan indocumentados pueden ser vetadas de concursar por contratos del gobierno.

La nota destacó que a diferencia de otras acciones para hacer cumplir la ley, esta última ronda de auditorías no fue anunciada por el gobierno para, presumiblemente, no llamar la atención a políticas que puedan incomodar a los votantes hispanos de cara a las elecciones de 2012.

El diario explicó que los promotores de la inmigración señalan que las auditorías fuerzan a los trabajadores a dejar puestos con buena paga y con beneficios por posiciones con una menor remuneración en la economía informal.

Asimismo, en vez de arreglar los problemas derivados de la inmigración, las auditorías detienen la expansión de negocios en momentos de dificultades económicas, indicaron defensores de la migración.

Informales y desocupados rebasan a trabajadores registrados

2011-11-25T11:38:00.000-03:00

Distrito Federal— Ocupados en la economía informal y de-sempleados rebasan el número de los trabajadores registrados en el IMSS, según datos oficiales.

Según el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, actualmente el país tiene 2.8 millones de desempleados.

Además el INEGI detectó 13.4 millones de personas en el sector informal.

Las dos cifras acumuladas dan un total de 16.2 millones de personas, en tanto que los que están registrados ante el IMSS son 15.3 millones.

Durante el tercer trimestre de 2011, la población desocupada se situó en 2 millones 761 mil 703 personas y la tasa de desocupación correspondiente fue de 5.6 por ciento de la fuerza laboral, mismo porcentaje que el registrado en el periodo julio-septiembre del año anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).

En términos absolutos, el de-sempleo aumentó en 48 mil 963 personas con relación al tercer trimestre del año anterior.

Al estar condicionada a la búsqueda de empleo, la tasa de de-socupación (TD, como porcentaje de la Población Económicamente Activa o PEA) es más alta en las localidades grandes, en donde está más organizado el mercado de trabajo; es así que en las zonas más urbanizadas con 100 mil y más habitantes la tasa llegó a 6.5 por ciento, mientras que en las que tienen de 15 mil a menos de 100 mil habitantes fue de 5.7 por ciento.

Por otro lado, la economía mexicana sigue generando empleos informales a mayor ritmo.

CFP: Capitalism by Gaslight: The Shadow Economies of Nineteenth-Century America (Philadelphia, PA June 7-8, 2012)

2011-11-25T11:35:00.000-03:00

CALL FOR PAPERS

Capitalism by Gaslight: The Shadow Economies of Nineteenth-Century America

Date: June 7-8, 2012

Location: Library Company of Philadelphia

“Capitalism by Gaslight: The Shadow Economies of Nineteenth-Century

America,” an exhibition currently installed at the Library Company of

Philadelphia, showcases the many ways in which Americans earned a living

through economic transactions made beyond the spheres of “legitimate”

commerce. Entrepreneurs of this sort included everyone from prostitutes

and card sharps to confidence men, mock auctioneers, pickpockets, fences

of stolen goods, and many others.

Although these shadow economies may have unfolded “off the books,” they

were anything but marginal. Instead, they were crucially important parts

of the mainstream economy, bound up in the development of commercial and

industrial capitalism in nineteenth-century America. The shadow economy’s

successful entrepreneurs—women, people of color, and children among

them—had to be even more creative, flexible, and adaptive than

“respectable” counterparts. During this critical period, the rules of

“legitimate” economic engagement were still being established. What

separated legal from illegal, moral from immoral, acceptable from

disdained activities were far from settled issues. The practices,

networks, and goods that constituted shadow economies often paralleled and

in some instances overlapped with those found in wholesale and retail

businesses, calling into question the morality and legitimacy of legal

economic transactions.

To highlight not only the innovative research being done by historians of

capitalism and its culture but also the rich collections of the Library

Company that support study of these topics, the conveners seek paper

proposals for a conference on Thursday, June 7 – Friday, June 8, 2012,

that explore how shadow economies operated in the nineteenth-century

United States and examine the meanings Americans gave to them.

To ensure consideration, please send a 2-3 page abstract and c.v. both

to Wendy Woloson at wewo99 @ gmail.com and Brian Luskey at

brian.luskey @ mail.wvu.edu no later than January 15, 2012.