No es ningún secreto que la industria móvil esta creciendo a una velocidad astronómica. Según un informe de GetJar, la industria alcanzará los 17,5 millones de dólares en 2012. No nos engañemos, esta es una industria que está gobernada por aplicaciones que se venden entre $0,99 y $2.99 en promedio. La industria como tal ha atraído la inversión de capital, así como una exposición cada vez mayor en la cultura popular.

GetJar estima que los usuarios de teléfono móvil descargarán aproximadamente 50 mil millones de aplicaciones en 2012 (la mayoría aplicaciones gratuitas), que es una tasa de crecimiento de 92% por año en comparación a las 7 mil millones de aplicaciones que se han descargado en 2009. Las plataformas que ofrecen estas aplicaciones son dirigidas en 2010 por del iPhone con un 30% del mercado seguido por la creciente  agresividad de android com el 23% del mercado. El iPad ya ha tomado el 21%, siguido por RIM con el 12% y Windows Mobile con sólo el 6%, sin embargo el teléfono de Windows 7 y su “app store” probablemente sea una apuesta segura para decir que puede quedar con una mayor cuota de mercado.

En términos de potencial de mercado, de acuerdo a la firma de inversión  Rutberg & Company la industria de las aplicaciones móviles atrajo más 600 millones de dólares en capital inversión de . Era cercano al 10% de todas las inversiones en la industria móvil que fue de 6.100 millones de dólares. Lo interesante es que esa cifra es cercana al triple de la cifra de 2009 de 2.1 millones de dólares en total de inversiones móviles.

Las aplicaciones son cada vez más una parte de la vida cotidiana, en el metro, el autobús, en la Oficina y en general en cualquier lugar donde se reúnen las personas,  con ambas manos en su smartphone. Según el editor en jefe de Macworld Marck Hattersley “desde el punto de vista del cliente, los programas nunca han sido tan emocionantes, pero laa apps son tan fáciles de colocar o despegar el sistema que realmente se siente bien”. Lo que los usuarios finalmente buscarán son aplicaciones simples para hacer la vida más sencilla. Con más de 300.000 apps en el App Store de Apple por sí solo, esto es un mensaje que seguro ha sido bien recibido.

Saludos

Juan

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Una de mis frases favoritas alrededor del emprededurismo es que los Emprendedores son personas que están dispuestas a vivir como la mayoría no lo pueden vivir , o sea viven como la mayoría no puede”. Iniciar su propio negocio es la mejor y posiblemente la unica forma legítima para cambiar drásticamente su posición financiera en la vida. Trabajar para ustedes proporciona flexibilidad y independencia a diferencia de trabajar para otros. El espíritu empresarial no siempre es fácil, pero siempre es gratificante.

Es difícil iniciar su propio negocio. Hay algunos riesgos inherentes, pero la mayor parte de ese riesgo puede ser mitigada a través de trabajo inteligente y el trabajo duro. La parte dura es convertirse en un experto en todas las áreas que verdaderamente definen el espíritu empresarial. Necesitan tener una relación cómoda con la gestión contable y financiera. El objetivo de ejecutar un negocio es activar un beneficio, pero el hecho de saber donde ha ido el dinero y donde tiene que ir es crítico. Necesitan ser un experto en marketing, al menos en lo que respecta a su mercado de destino y a la competencia. Necesitan tener las habilidades para que ustedes mantengan motivados a su personal

Sobre todo, necesitan tener la capacidad de enseñarse a ustedes lo que necesitan saber. Investigación, análisis y síntesis de grandes volúmenes de información es indispensable para evaluar dónde estás, dónde has sido y lo más importante, donde vas. Necesariamente no necesitan un título universitario o veinte años de experiencia en la administración de un negocio para tener éxito, pero necesitan la conciencia para saber cuánto no sabes y la voluntad de mejorarlo.

Muy pocas ideas de negocios (si existe) realmente despegan durante la noche. La mayoría de las historias de éxito que se realizaron durante la noche no cuentan toda la historia. Seguro, una vez que una empresa de alta tecnología aseguró su venture capital y volaron al mundo con la comercialización de la línea, comenzaron a participar en las grandes ligas. Pero tarda mucho trabajo antes de que la mayoría de los capitalistas de riesgo incluso los consideren. Historias de éxitos de marketing virales, donde una empresa es traída y llevada como reguero de pólvora a través de redes sociales (Twitter y Facebook, por ejemplo) deja de lado la parte donde los fundadores han sentando las bases de comercialización de meses o incluso años antes de que el público los haya escogido.

Cada momento de soledad y en una buena cantidad de siestas están llenas de pensamientos de lo que hay que hacer a continuación. Pero una vez que obtengan la idea clara sobre su startup, la luz lentamente comenzará a aparecer al final del túnel.

Un importante resultado de todo este arduo trabajo y dedicación es que su empresa ha desarrollado una cultura acorde con su negocio–trabajando duro y de manera inteligente es el mejor camino hacia el éxito. Con el tiempo, construirán la empresa que tanto desearon, con toda la independencia financiera y personal que conlleva el éxito.

Saludos

Juan

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¿Por qué son tan populares los teléfonos Blackberry? En comparación con Google Android y Apple iOS, los smartphones de RIM tiene menos app en su mundo de aplicaciones. Además, cuando se refiere a hardware, vienen embalados con procesadores que ofrecen significativamente menos potencia de procesamiento en comparación al popular buque de insignia de Andoird como el dual-core powered sensación HTC y el Samsung Galaxy S2. ¿Por lo tanto, que los hace tan popular? La razón de por qué son tan populares los teléfonos móviles RIM es el Blackberry Messenger o simplemente el BBM. La firma de Cupertino tiene planes para capitalizar su propio sistema de mensajería móvil instantánea llamada iMessage . Ya que el iPhone de Apple 5 será la primera en presentar el nuevo iOS 5, también será la primera en presentar el iOS específico IM .

Las terminales RIM anteriormente fueron preferidos por tipos de negocios e individuos orientados a carreras. Esto fue debido a sus características empresariales. Sin embargo, en estos días, ahora los jóvenes prefieren estos smartphones asequibles. ¿Por qué? Los SMS son el método preferido de la juventud en cuanto a la comunicación. Sin embargo, cada SMS cuesta dinero. Los IMs móvil son gratuitos. Junto con el teclado físico QWERTY , será mucho más fácil comunicarse con amigos.

Aparte de poder chatear con amigos individuales, el BBM también permite que amigos a disfrutar de mensajes de grupo. El servicio iMessage del iPhone 5 pretende hacer lo mismo. Permitirá a amigos en dispositivos como el iPad 2 y el iPhone 4 charlar y mantenerse en contacto. Lo mejor de todo, es que va a ser un servicio gratuito. No habrá cargos por enviar o recibir mensajes.

Al igual que charlar en su computadora personal, este servicio le permitirá ver si la persona online está escribiendo un mensaje. Esto le permitirá saber si alguien aún está allí o si la persona está ocupada.

Con el iMessage de iPhone 5, los usuarios también podrán compartir casi cualquier cosa. Podrán compartir fotografías para disfrutar con amigos. Los usuarios también pueden cargar videos para que amigos y familiares los puedan ver . Pueden compartir su ubicación actual. También pueden compartir contactos de su lista de contactos. Aparte de la adición de mensajería instantánea para el iOS, agrega un aspecto de social media al servicio de mensajería.

Cuando se trata de opciones de comunicación, el iMessage ofrece a los usuarios más opciones que simplemtne llamar o mandar texto en el iPhone 5 de Apple. Esto es algo que esperamos que en el muy esperado teléfono inteligente.

Saludos

Juan

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La cultura de una empresa por lo general se determina a partir de las pinceladas iniciales de su diseño. Y cuando se habla de cultura, estamos hablando de los los aspectos “más suaves”del negocio. Esto incluye los tipos de personas que están siendo contratados, los estilos de gestión, estilos de comunicación, conciliación de la vida, estructuras de incentivos, etc. Aunque no hay una respuesta correcta para todo, yo haré mi mejor esfuerzo para resumir unos cuantos métodos preferidos, sobre la base de mis experiencias pasadas.

No se puede tener la cultura sin la gente y ahí es donde todo comienza, desde sus primeras decisiones de contratación. Para mí, esto se reduce a la inteligencia de un individuo, el ADN interno del emprendimiento y la personalidad de cada uno. Es muy importante encontrar las personas más inteligentes para ayudarles a construir su negocio. Prefiero tener una persona inteligente que sea rápida y sin experiencia en la industria, que un veterano marginado de la industria . Si ustedes no tienen el cerebro necesario para pensar de manera creativa fuera de la caja, entonces su negocio no tendrá éxito. No tengan miedo de contratar a personas que son más inteligentes que ustedes. A veces, los gerentes están preocupados por que se les hizo quedar como estúpidos frente a sus subordinados. Pero el más inteligente es mejor y ademas les ayuda a aumentar las habilidades de cada uno alrededor de la mesa.

Sin embargo, la cultura es algo más que tener gente inteligente rodeándolos. También deben tener el ADN correcto para el emprendimiento. Alguien que es un apasionado del producto que se está construyendo y está muy contento de volver al trabajo cada día, aumenta las probabilidades de crear valor. Alguien que va a motivar al resto del equipo par que hagan lo mismo. Alguien que tiene una gran personalidad encaja con sus compañeros, jefes y subordinados. Alguien que no es fácilmente rechazado, o genera mal humor a la oficina. Yo siempre digo, “todos estamos remando juntos en una balsa de rafting en aguas movidas y con la necesidad de sobrevivir remando todos al unísono y tan rápido como sea posible .”

En cuanto a los estilos de gestión, cuanto menos jerárquico sea, mejor. Claro que es necesario que haya una cadena de mando clara, pero es fundamental que la voz de los empleados siempre sea escuchada y sientan que sus ideas inteligentes están siendo atendidas. No hay manera más rápida de perder un empleado que disparar constantemente en contra de sus ideas, o hacer que se sienta estúpido. Y, cuando hagan revisiones de los empleados, siempre hagan revisiones de 360 ​​grados: los gerentes opinan sobre empleados, los empleados opinan sobre los gerentes, los compañeros opinan sobre cada uno y los empleados se evalúan ellos mismos. Así, todos participan en el proceso y tanto los problemas como gerente y personal pueden discutirse.

En términos del estilo de comunicación, yo siempre prefiero una comunicación abierta con el equipo. Eso significa asegurarse de que todo el personal, de arriba a abajo, siempre está claro en los objetivos de la empresa y tenga comunicaciones regulares de su gestión, tanto en las buenas como en las malas noticias. Todos estamos juntos en esto, así que no traten de ocultar nada. Los empleados son lo suficientemente inteligentes como para saber cuando las cosas van mal y prefieren escuchar cuales son los problemas, por lo que pueden ayudar a tratar de solucionarlos. Y tienen la confianza de saber que la gestión “tiene la espalda” y no está tratando de ocultar nada de ellos.

El balance en la vida personal a veces puede ser difícil lograrlo en los inicios de un emprendimiento, cuando todo el mundo está varias horas poniendo todo a punto. Pero, es muy importante que se tomen el tiempo necesario de vez en cuando para recargar las baterías. Es difícil hacer un buen trabajo, cuando ni siquiera se puede permanecer despierto, o si siempre están molestos porque no están pasando más tiempo con su familia. No se trata de trabajo duro. Se trata de trabajar de forma inteligente, dando prioridad a sus esfuerzos y hacerse tiempo para ustedes para mantener el adecuado equilibrio trabajo-vida. Esto también podría incluir cosas como horarios flexibles o trabajar desde casa, dejando que los miembros del personal establezcan sus propios horarios y trabajen en ellas para satisfacer sus necesidades personales.

Cuando Google estaba empezando, ellos permitieron que los miembros de su personal tomen el 20% de su tiempo (un día a la semana) para trabajar en los proyectos personales que querían, muchos de los que condujeron a innovaciones sorprendentes con un enrome crecimiento para la compañía. Y no se enojen si el personal prefiere un juego de vídeo al mediado día o el gimnasio. Mientras están haciendo el trabajo, alcanzando sus metas y poniendo el esfuerzo, no hay necesidad de micro administrar sus horarios.

En cuanto a los incentivos, cada empleado es un mundo diferente. Por lo tanto, establezcan incentivos adecuadamente en una persona según las características de la misma, por lo que los impulsa personalmente . Algunas personas están motivadas por dinero en efectivo, otros por la equidad o demás beneficios. Averigüen que tipo de incentivo es mágico para las personas y establezcan límites alcanzables de desempeño para conseguir algo parecido. Tiene que apuntar a algo razonable para que pueda ser alcanzado. No hay nada más desmotivante que trabajar como loco y no ver los frutos de su trabajo. Por lo tanto, es necesario que estén tanto los “objetivos de la empresa” como los “objetivos individuales”, para que los empleados sientan que tienen control sobre su propio incentivo.

Espero que este artículo les de una mejor idea acerca de cómo configurar mejor su cultura empresarial desde el principio. ¿Ustedes que opinan?

Saludos

Juan

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Las Startups vienen en todas formas y tamaños. Los aspirantes a fundadores intentarán casi cualquier idea, producto o modelo de negocio bajo el sol. Si puede ser concebido, un soñador probablemente ya lo probo. Y eso no es una mala cosa. Una gran cantidad de empresas y mucha de ellas grandes empresas, fueron concebidas y probadas, pero han logrado sobrevivir a lo largo de los años hasta ahora.

Para todos los desafíos que enfrentan las nuevas empresas, la falta de pasión no es uno de ellos. Los empresarios son verdaderos creyentes, inspirados por distintos objetivos y muy optimistas. Estas cualidades son fundamentales, porque conseguir una sociedad sana fuera de la tierra puede ser extraordinariamente difícil. El emprender/16-habitos-que-poseen-todos-los-emprendimientos-exitosos/”>éxito de los emprendedores extraen lo mas positivos desde lo profundo de su ser y mucha convicción y fe para poder mantenerse a sí mismos a través de largos días y desafíos inesperados.

Unidad, determinación, convicción, optimismo, valentía, confianza, compromiso, certeza y fe, son las fuerzas que impulsan un nuevo negocio al éxito. Pero se necesita más que eso para hacer crecer un negocio. ¿Ustedes ya lo saben?

Dejen sus comentarios

Saludos

Juan

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Facebook tratará de recaudar $ 5 mil millones de dólares cuando salga por primera vez  a la Bolsa de Valores, después que presente los documentos para iniciar una oferta pública inicial este miércoles pasado. Con una probable salida a la Bolsa en el Mes en Mayo 2012, la red social todavía no ha anunciado su precio por acción. Los usuarios de Facebook y el crecimiento de sus ingresos fueron especificados con claridad en la presentación de los documentos.

Facebook ha sido valorado entre $ 75 y $ 100 mil millones de dólares en el más grande de Internet la oferta pública inicial de la historia. Los hechos de los usuarios de la red social y el crecimiento de los ingresos según consta en la presentación son los siguientes:

• En una facebook-ipo-letter/”>carta del fundador y CEO, Mark Zuckerberg sobre el propósito de Facebook, afirmó: “Facebook no fue creado originalmente para ser una empresa. Fue construido para llevar a cabo una misión social – para hacer un mundo más abierto y conectado. Creemos que es importante que todos los que invierte en Facebook entienda lo que esta misión significa para nosotros. “

• Además de Morgan Stanley, Facebook contrató a JPMorgan Chase & Co., Goldman Sachs Group Inc., Bank of America Corp., Barclays Plc y Allen & Co. para gestionar su salida a la bolsa.

•  24 veces mayores las ventas durante los últimos cuatro años, ascendiendo a los $ 3,71 mil millones de dólares en 2011.

• Facebook reportó ingresos por $ 3.7 mil millones de dólares en 2011, un aumento del 88% respecto al año anterior, pero obtuvo una ganancia de $ mil millones de dólares.

• Los ingresos provienen principalmente de la publicidad (85%), así como los pagos por bienes virtuales (15%) y los honorarios de la plataforma de desarrollo (insignificante). Los pagos sólo era un negocio de $ 557 millones de dólares el año pasado.

• La compañía finalizó el año con $ 3.9 mil millones de dólares en efectivo.

•  Mark Zuckerberg, de 27 años, es el mayor accionista de la compañía con un 28,4% de las acciones. También tiene acuerdos con compañeros accionistas que potencialmente le dan el derecho de voto en más de la mitad de las acciones.

• Accel (invirtió en 2005) y socio de Accel Jim Breyer posee un 11,4% de la empresa. El Co-fundador de Dustin Moskovitz posee un 7,6% de la empresa, seguido por DST, con el 5,4%. Peter Thiel, primer inversor de Facebook, posee un 2,5%.

• El CEO de Facebook, y co-fundador Mark Zuckerberg también cuenta con el uso de un avión privado, la presentación revelada y un sueldo base de $ 500.000 el año pasado, más del triple del salario que los co-fundadores de Google Larry Page Page y Sergey Brin, cuando Google presentó su oferta pública inicial.

•  Zuckerberg pidió que su salario base se redujera a $ 1 por año, a partir del 1 de enero de 2013.

• El salario base de Zuckerberg , que ascendió a $ 500.000 en 2011, fue el más alto de cualquier empleado de Facebook. Por el contrario, cofundadores de Google Larry Page y Sergey Brin, ganaban un salario de $ 150.000 cada uno, cuando Google presentó su salida a bolsa en 2004.

• Facebook tiene un total de 845 millones de miembros, más de la mitad de los cuales, 483 millones de dólares vuelven a la página todos los días.

• El número de usuarios de Facebook han compartido más de 100 petabytes (100 billones de bytes ) de fotos y videos con Facebook, y produjo un promedio de 2,7 billones de “me gusta” y comentarios al día en los últimos tres meses del 2011.

• Facebook ha alcanzado una penetración del 60% en los EE.UU y el Reino Unido

• La parte Mobile es ahora también la mitad de la base de usuarios, con 425 millones de usuarios activos mensuales.

• Base de usuarios de cada continente: América del Norte (EE.UU. y Canadá): 179 millones, Europa: 229 millones, de Asia: 212 millones, Resto del mundo: 225 millones.

• Facebook emplea a 3.200 personal, frente a los 2.172 del año anterior.

• Los verdaderos ganadores en la oferta pública inicial de Facebook.

Saludos

Juan

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Con sede en Dublín, la compañía Profitero ha sido nombrada IBM Global Entrepreneur 2011 y ganador de la competencia SmartCamp 2011, después de competir contra otros ocho finalistas en la final Mundial SmartCamp  de este año en San Francisco, CA. Profitero ayuda a los minoristas online maximizar las ventas analizando datos de la competencia.

Profitero analiza los datos referidos a los precios de la competencia, ofreciéndole a los minoristas nuevos niveles de información para ayudarles a maximizar los beneficios mediante el ajuste de precios y estrategias de comercialización. En la actualidad esta haciendo el seguimiento de 27,5 millones de productos a través de 2.500 sitios de ventas europeos, con ambiciosos planes de crecimiento para el año 2012.

Profitero supervisa automáticamente información de la competencia (precio, envío, presencia en la web, comentarios de los clientes, etc) sobre una base diaria y realiza benchmarking de cada producto contra la competencia, estableciendo prioridades para trabajar en aquellos productos mas importantes, así como en el seguimiento del impacto de acciones ya tomadas.

Profitero tendrá acceso a la red de emprendedores IBM de clase mundial, inversores y expertos de la industria que podrán darle lugar a nuevas oportunidades de financiación y un éxito futuro del negocio. Profitero también se une a la ganadora del año pasado, Streetline, que recibió más de $ 15 millones en capital de riesgo después de obtener el IBM Global Entrepreneur 2011.

SmartCamp es un evento exclusivo destinado a identificar las primeras etapas de los emprendedores que están desarrollando proyectos empresariales que se alinean con nuestra visión de IBM Smarter Planet. Los participantes de anteriores competenciones IBM SmartCamp, han capturado la atención de la comunidad de los inversores ángeles y capitales de riesgo con cerca de $ 50 millones de dólares en inversiones y se han ampliado a nuevos mercados globales.

“Profitero es un gran ejemplo del tipo de nueva empresa que IBM se ha asociado con todo el mundo para construir un planeta más inteligente”, dijo Jim Corgel, Gerente de los Programas Emprendedores de IBM.

Saludos

Juan

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Si uno busca la optimización de los motores de búsqueda (SEO) o Busca la Optimización en Social Media (SMO), los objetivos son los mismos. Puede ser para mejorar la visibilidad en la web que se ha convertido prácticamente en un mundo en sí mismo y para asegurar un mejor negocio. SEO o Search Engine Optimization considera la forma en que los motores de búsqueda funcionan, las palabras claves que la gente suele buscar y los temas que la gente mas busca.

Basado en esto, el sitio web es configurado y modificado de modo que ocupe un lugar destacado cuando se lleven a cabo búsquedas orgánicas a través de los motores de búsqueda. Por otro lado, el SMO o Social Media Marketing considera la forma en que la gente trabaja – a través de amigos y contactos!. Se centra en la creación de contenido que atrae la atención de los lectores y les anima a compartir el mismo con todos sus amigos y contactos. El mensaje corporativo en marketing resonó mejor con el público porque viene de una fuente que confía – amigos.

Mientras que los sitios SEO tratan de agarrar una mayor cuota de mercado a través de la lingüística, la gramática, la sintaxis y el vocabulario, el SMO hace lo mismo a través de las emociones, la confianza y las recomendaciones. Los sitios de redes sociales permiten a los individuos interactuar unos con otros y construir muchas relaciones en el proceso. Se trata de una completa libertad para el individuo en cuanto a hacer lo que desean. Por lo tanto, el marketing social está destinado a ser un método muy rentable para el largo plazo, ya que funciona a través del mecanismo de ”atracción” de las personas más que obligar a las persona a hacer algo.

Los clientes adquiridos a través del social marketing  tienden a ser mucho más leales que los clientes normales. Esto se debe a que han llegado por su propia voluntad con la fe y la confianza construida a través de recomendaciones de amigos. Otra razón de esta lealtad es que el social marketing ayuda a poner una ‘cara humana’ a la compañía con la que los clientes pueden interactuar, obtener feedback y respuesta inmediata. Por supuesto, el SEO ayuda a popularizar el sitio. Sin embargo, un sitio que es muy popular en una región o una sociedad puede no serlo en otros. Pero eso no es el caso de la confianza y la amistad. La gente en todas partes, en todas las sociedades, escucha a sus amigos y familiares. El social media marketing es un éxito seguro en cualquier lugar.

El SMO ha tenido éxito en el logro de un diálogo entre la empresa y el cliente. También ofrece oportunidades para tener una base de clientes en constante expansión mediante la exploración de amigos y los amigos de amigos en la red social. También da la oportunidad de ser muy selectivo en cuanto al público objetivo. Debido a que los sitios de redes sociales tienen más o menos todos los datos demográficos y geográficos de los clientes afectados, el SMO ayuda a obtener información inestimable sobre el mercado objetivo.

Antes de concluir tengo que decirles que el SMO es muy superior al SEO, les diría que indispensable para seguir escalando hacia el éxito. Lo que funciona para las cosas buenas también funciona para las malas. Es importantísimo el SMO ya que se hace imperativo para la empresa de servir bien e incorporar los comentarios recibidos. Si no, se puede volver un boca a boca negativo e incluso desplazándose rápidamente en la red social. A veces, el daño hecho a través del negativo boca a boca puede ser irreversible.

Saludos

Juan

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Una gran cantidad de empresarios exitosos han creado empresas y grandes empresas con muy o casi dinero. Por la mayoría de ellos en durante el largo camino han podido obtener mucho más dinero para expandirse, contratar a más empleados y para adquirir más clientes. Encontrar la cantidad exacta de dinero para ampliar su negocio requiere de tiempo y perseverancia. Por suerte, todavía existen opciones para el financiamiento de empresas nuevas y existentes, pero buscar y asegurar el efectivo implica una cuidadosa investigación, buenas habilidades de negociación y sobre todo la pasión para poner en marcha su nuevo negocio o llevar a su startup a una empresa de alto crecimiento. Las siguientes startups recaudaron más de 190 $ millones de dólares esta semana.

• TRUSTe, que proporciona servicios para la gestión de la privacidad a las empresas, recaudó $ 15 millones de dólares en una ronda de financiación Serie C. La ronda fue liderada por Baseline Ventures.

• Joyent, que desarrolla softwares informáticos en la nube, cerró una ronda de inversión de US $ 85 millones de dólares. La ronda fue liderada por el grupo inversor europeo Weather Investment II.

• Fitbit, el fabricante de aparatos para hacer seguimientos en el mundo del fitness, recaudó $ 12 millones de dólares, en una ronda de financiación Serie C. La ronda de vino de sus inversores existentes, incluyendo Foundry Group, True Ventures, SoftTech VC y Felicis Ventures.

• La empresa que desarrolla software para proteger la privacidad en la web, Mykonos Software con base en San Francisco, un recaudó US $ 4 millones de dólares en su primera ronda. La ronda fue liderada por el fundador de Paychex Tom Golisano.

• Recurly recaudo 6 millones de dólares en una ronda Serie A, para seguir expandiendo sus servicios. La ronda fue liderada por BV Capital.

• Polyvore, un sitio web relacionado con el mundo de la moda y del social shopping, recaudó $ 14 millones de dólares en una nueva ronda de financiación, dijo la firma el día martes. La Serie C de financiación fue liderada por DAG Ventures.

• Talari Networks, un proveedor de productos virtualizados WAN utilizado en las redes corporativas, recaudó 4,5 millones de dólares en financiación. La ronda devino de los inversores existentes Menlo Ventures, Silver Creek Ventures, junto con los demás.

• Elance, que opera en el mercado online para encontrar profesionales independientes, recaudo 16 millones de dólares en una ronda de ampliación de capital. La ronda fue liderada por el Stripes Group.

• Skyfire, el desarrollador de tecnología móvil que optimiza videos para los operadores móviles, además de desarrollar un navegador móvil para el iPhone y Android, obtuvo $ 8 millones de dólares en una tercera ronda de financiación. La ronda fue liderada por Verizon.

• ModeWalk, un sitio de compras online que se centró en los productos de lujo al por menor, recaudó US $ 1,8 millones de dólares en una ronda de financiación. La ronda fue liderada por Merus Capital , así como por una serie de inversionistas ángeles.

• Adara Media, que ofrece campañas de marketing en el comercio electrónico para el mercado de los viajes y la hospitalidad, recaudó US $ 12,4 millones de dólares en una ronda de financiación. La ronda fue liderada por August Capital.

• 955 Dreams, un desarrollador de aplicaciones móviles, recaudó US $ 3,25 millones de dólares en una ronda de financiación. La ronda fue de 500 Startups y CrunchFund.

• Signature Labs con base en San Francisco, es un desarrollador de aplicaciones comerciales móviles, recaudo US$ 1,1 millones de dólares en una ronda de financiación semilla. La ronda de vino de Draper Fisher Jurvetson, Amicus Capital, Triangle Peak Partners, Don Hutchison y Dave Pell

• UrbanSitter, un servicio online que utiliza Facebook para conectar a los padres con una niñera, obtuvo $ 1,75 millones de dólares en una nueva ronda de financiación, de acuerdo con un documento regulatorio de la empresa esta semana. La presentación indica inversores participado en la financiación.

• Stretch, un desarrollador de procesadores reconfigurables para videos de alta velocidad y para el mercado de procesamiento de imágenes, recaudó US $ 5.0 millones de dólares, siendo la primera parte de una ronda de financiación Serie C que esta en curso.

Saludos

Juan

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La Fundación Kauffman es una de las mayores fundaciones en los Estados Unidos, una de las fundaciones más grandes del mundo dedicada a la actividad empresarial. En el cumplimiento de su misión de ayudar a las personas alcanzar la independencia económica mediante la mejora de los logros educativos y el éxito empresarial, la fundación identifica oportunidades donde la aplicación de la gente, las ideas y el capital de la Fundación pueden beneficiar a la sociedad en formas significativas y medibles. Este video educativo con dibujos desarrollado por Carl Schramm destaca el importante papel que desempeñan los empresarios en la innovación, la creación de empleo y el crecimiento económico.

Este video de tres minutos pasa a exponer los elementos que la Fundación Kauffman está estudiando para aprender a ayudar a más empresarios a ser más exitosos. “Hacemos mucha investigación, porque si ustedes no reciben bien la historia, ustedes obtendrán la solución equivocada”, dice Schramm.

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Juan

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