Este Blog nace con la intención de compartir reflexiones en el ánimo de aportar y contrastar opiniones, intentando ayudar con nuestros pensamientos a quién lo necesite dentro de su mundo laboral y, por ende, de su vida personal. No pretende transformar la sociedad pero sí, al menos, intentar adaptarnos a los nuevos cambios que nos depararán los próximos años donde el modelo social está cambiando de forma inexorable. noreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 29 Sep 2024 07:48:47 +0200Blogger http://www.blogger.com22125http://principegitano.blogspot.com/en-usnoEste Blog nace con la intención de compartir reflexiones en el ánimo de aportar y contrastar opiniones, intentando ayudar con nuestros pensamientos a quién lo necesite dentro de su mundo laboral y, por ende, de su vida personal. No pretende transformar la sociedad pero sí, al menos, intentar adaptarnos a los nuevos cambios que nos depararán los próximos años donde el modelo social está cambiando de forma inexorable. Este Blog nace con la intención de compartir reflexiones en el ánimo de aportar y contrastar opiniones, intentando ayudar con nuestros pensamientos a quién lo necesite dentro de su mundo laboral y, por ende, de su vida personal. No pretende transformar lanoreply@blogger.comhttp://principegitano.blogspot.com/2013/11/la-innovacion-como-modelo-de-negocio.htmlINNOVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 3 Nov 2013 20:46:00 +0100tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-658734149974501606 “La prueba de la innovación no es su novedad, ni su contenido científico, ni el ingenio de la idea… es su éxito en el mercado.” Peter Drucker &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En la actualidad, pocos temas son tan recurrentes en los titulares de los medios de comunicación como la innovación. Pero, a la vez, de pocos se habla con tanto desconocimiento. ¿0http://principegitano.blogspot.com/2013/09/demasiada-experiencia-no-mata-la.htmlINNOVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 29 Sep 2013 21:33:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-6217893556890784342 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La experiencia está infravalorada y el nuevo modelo empresarial (bueno mejor dicho algunas personas que lo promueven) avalan argumentos en esta dirección, pero no seguir otorgando a la experiencia una posición&nbsp;merecidamente&nbsp;destacada a la hora de evaluar el talento es uno de los muchos lastres que seguimos acarreando 0http://principegitano.blogspot.com/2013/09/los-principios-de-la-innovacion-en-la.htmlINNOVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 22 Sep 2013 20:33:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-7224841417708098834 <!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Los problemas de nuestros Clientes y proveedores (colaboradores externos), han de ser considerados como propios. <!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Seamos empáticos. Conozcamos a nuestros colaboradores externos y sus realidades. Sólo así podremos crear el valor que ellos aprecien. <!--[if !0http://principegitano.blogspot.com/2013/09/121-reflexiones-sobre-innovacion.htmlINNOVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 8 Sep 2013 17:50:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-6393076936975733897 Seguro que no existe una o varias fórmulas mágicas para tener éxito....pero sí hay una serie de reflexiones que creo pueden aminorar los errores típicos que cometen los noveles innovadores/emprendedores, especialmente en sus primeras andaduras. Por ello he compilado la siguiente lista que espero que pueda ayudar y ser interesante: 1. EMPRENDAMOS ALGO QUE NOS GUSTE. El camino del 0http://principegitano.blogspot.com/2013/09/la-antropologia-del-cambio-en-la.htmlINNOVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 1 Sep 2013 23:25:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-2815322622523402669 Posiblemente una de las cosas más fascinantes del momento en que estamos es que nadie es capaz de predecir cómo será el mundo dentro de 5, 10 o 15 años... &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El cambio GLOBAL es lo que define nuestra sociedad y es tal la velocidad del mismo que estamos sufriendo (o disfrutando, según se mire) que cualquier visión de predicción es0http://principegitano.blogspot.com/2013/08/copiar-legalmente-es-la-fuente-de-la.htmlINNOVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 25 Aug 2013 12:34:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-2824419571495537246 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dado que no soy un "blogguero" al uso y cómo lo que pretendo es aportar ideas más que crearlas quiero volver a agilizar mi forma de trabajo "imitando" a Manuel Gross, quién tiene un perfil de Ingeniero Comercial como el mío y una afición a las letras y al mundo de la divulgación de las ciencias administrativas que comparto. &0http://principegitano.blogspot.com/2012/12/posicionamiento-de-la-pyme-en-el.htmlFICHAS PARA LA PYMEnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 2 Dec 2012 11:46:00 +0100tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-7206910347506536642 &nbsp;OBJETIVO.- Crear nuestra propia marca puede ser uno de los mayores patrimonios de nuestra Empresa. Hemos de conseguir que sea fácilmente identificable y apreciado por nuestros colaboradores externos. 1. Crear una marca NO es diseñar, dar un nombre o gestionar un logotipo...ES HACER QUE SE IDENTIFIQUEN CON ELLA !!!. 2. La gestión de una buena marca ha de tener tres pilares: NOMBRE, 0http://principegitano.blogspot.com/2012/11/la-pyme-debe-transformarse-para-poder.htmlFICHAS PARA LA PYMEnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sat, 17 Nov 2012 23:33:00 +0100tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-4822905366260093268 OBJETIVO.- Organizar y alinear las diferentes variables que conforman una PYME con el ENTORNO es un proceso fundamental para conseguir el mayor nivel de eficiencia en su estructura y de eficacia en sus resultados. &nbsp; 1. El entorno está en un continuo cambio en función de múltiples factores...ESCUCHALO !!!. &nbsp; 2. La obsesión de los Empresarios ha de ser la de liderar los 0http://principegitano.blogspot.com/2012/04/la-situacion-pasada-actual-y-futura-del.htmlEL MERCADOnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Tue, 10 Apr 2012 18:29:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-5347746357025761106¿QUE HACER PARA CONSEGUIR EL CAMBIO DE MODELO?. Lo primero, como en todos los ámbitos de la vida, aceptar que estamos en el camino incorrecto y para ello lo mejor es hacer un análisis rápido y sencillo para averiguar el estadio evolutivo en el que se encuentra nuestra empresa u organización laboral en materia de gestión de personas y echar un vistazo a las descripciones de los puestos de trabajo0http://principegitano.blogspot.com/2012/03/la-situacion-pasada-actual-y-futura-del.htmlEL MERCADOnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Thu, 29 Mar 2012 12:53:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-8568067139597620119PRELIMINAR.- Como consecuencia de las reiteradas noticias sobre la situación actual en nuestro País, donde nos dicen que los ajustes económicos y sociales no han hecho más que empezar a esbozarse al dictado de la nueva realidad laboral que nos imponen las cifras de la tasa de paro (al margen de otros parámetros macroeconómicos que las acompañan dentro de un contexto nacional e 0http://principegitano.blogspot.com/2012/02/la-eficiencia-y-la-eficacia-laboral-y.htmlEFICIENCIA Y EFICACIAnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Mon, 6 Feb 2012 20:24:00 +0100tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-4842344445711730645RECETAS Y&nbsp;FORMULAS PARA EL EXITO EMPRESARIAL. &nbsp;&nbsp;&nbsp; Muchos dirán que qué osadía el querer dar algunas recetas o intentar&nbsp;ofrecer&nbsp;unas fórmulas empíricas para la resolución de la ecuación, con variables múltiples, del éxito empresarial máxime en tiempos críticos del ciclo de carestía económica (crisis), pero aún siendo conocedores de sus condicionantes también los 0http://principegitano.blogspot.com/2012/01/la-eficiencia-y-la-eficacialaboral-i.htmlEFICIENCIA Y EFICACIAnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Tue, 10 Jan 2012 20:24:00 +0100tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-6374904645715300392“La eficiencia es muy importante. Sin ella, no habría organizaciones; con ella hay menos organizaciones...los expertos en eficiencia están más contentos cuando hay menos costes, incluso si esto implica que haya menos Clientes...”.- Mintzberg. &nbsp;&nbsp;&nbsp; En el artículo anterior reflexionamos sobre un importante y necesario cambio de paradigma empresarial que debemos implantar en 0http://principegitano.blogspot.com/2011/10/tipologia-de-personas-que-conforman-una.htmlORGANIZACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 30 Oct 2011 12:48:00 +0100tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-4940445305503068141&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hasta ahora en mis anteriores temas siempre he tenido, de forma consciente, mucho cuidado en la elección de los nombres asignados a las distintas personas según iban apareciendo en la escena de una organización empresarial dado que soy un absoluto convencido del efecto nocivo de su mala aplicación y utilización. &nbsp;&nbsp;&0http://principegitano.blogspot.com/2011/10/la-actitudlaboral-y-ii.htmlACTITUDnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sun, 9 Oct 2011 19:44:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-2485323899989744298 COMO DEBE SER LA ACTITUD DE LOS LIDERES. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cuando el líder se encuentra dispuesto a asumir los desafíos empresariales con una actitud positiva y optimista, es capaz de ver el cielo despejado y de color azul aunque se escuchen los truenos o estemos en la mayor de las tormentas. Sin embargo, cuando imperceptiblemente se carga de negatividad, lo que consigue es generar un 1http://principegitano.blogspot.com/2011/09/la-actitudlaboral-i.htmlACTITUDnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Fri, 30 Sep 2011 20:24:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-6550498696582012992&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En el tema anterior reflejamos que la motivación es la voluntad de hacer algo y perseverar el tiempo necesario para conseguir un objetivo. En este descubriremos que esta motivación está directamente relacionada con nuestra actitud y con nuestra disposición de ánimo a hacer ese esfuerzo...bien podríamos decir que la actitud es el combustible que necesitamos para 1http://principegitano.blogspot.com/2011/09/la-motivacionlaboral-y-ii.htmlMOTIVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Mon, 12 Sep 2011 00:00:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-3967748252782597399ALGUNAS REGLAS PARA AUTOMOTIVARNOS LABORALMENTE.- &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si se está desmotivado en el ámbito laboral, se tiende hacia la apatía y la desidia, uno deja de esforzarse, de preocuparse por aprender&nbsp;y entra&nbsp;en un callejón mental "sin salida" y decide, simplemente, dejar pasar los días hasta fin de mes para cobrar su salario y&nbsp;esa actitud tiene fecha 2http://principegitano.blogspot.com/2011/09/la-motivacionlaboral-i.htmlMOTIVACIONnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Mon, 5 Sep 2011 20:30:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-4766266659457848276 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terminaba el anterior artículo con la palabra clave que da título a este: la MOTIVACION, esa fuerza que nos acompaña, o no, en nuestras actividades cotidianas y que tan importante es su comprensión y aplicación en el entorno laboral. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mucho se ha hablado y escrito de ella y muchas definiciones se han realizado para describirla por lo 2http://principegitano.blogspot.com/2011/08/gestion-eficaz-del-tiempolaboral-y-iii.htmlTIEMPOnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Wed, 17 Aug 2011 10:13:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-8409573442315315673 (continuación) &nbsp;&nbsp; Correo electrónico: No se debe trabajar con el correo electrónico abierto permanentemente (pendiente de cada correo que entra) ni del administrador de tareas o la agenda electrónica. Al igual que en el móvil hay que buscar franjas horarias para ello. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pero lo que NO debemos hacer nunca es en cada 2http://principegitano.blogspot.com/2011/07/gestion-eficaz-del-tiempolaboral-ii.htmlTIEMPOnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Sat, 13 Aug 2011 11:50:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-2094142238800421242NB: Os adjunto un artículo publicado posteriormente a mi anterior post donde se habla de la importancia de "decir no" como complemento a mi reflexión. &nbsp;&nbsp;&nbsp; http://www.expansion.com/2011/08/05/empleo/desarrollo-de-carrera/1312556372.html &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&3http://principegitano.blogspot.com/2011/07/gestion-eficaz-del-tiempolaboral-i.htmlTIEMPOnoreply@blogger.com (PRINCIPE GITANO)Mon, 1 Aug 2011 11:50:00 +0200tag:blogger.com,1999:blog-4685095958125087103.post-1091765072466249189PRELIMINAR.- &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tan sólo quiero aportaros&nbsp;REFLEXIONES y experiencias que llevo (o intento llevar a cabo) en mi vida laboral y aunque no lo consigo al 100%, me ayudan. Si en algo os puede facilitar vuestro “día a día”, me doy por satisfecho.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IDENTIFICACION DEL PROBLEMA.- Cierto es que las 2