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Blogs DrupalFrance.com et CrazyCresus.com migrés vers Felisite.com

Vincent Caillierez — Tue, 07 Oct 2008 09:28:46 +0000

Afin de simplifier la gestion de mes sites, les blogs qui se trouvaient sur CrazyCresus.com et DrupalFrance.com ont été déplacés vers Felisite.com. Tous les anciens billets et les comptes utilisateur ont été conservés, et les URL sont redirigées automatiquement.

Le site CrazyCresus.com sera prochainement mis hors ligne. DrupalFrance.com restera en ligne mais traitera uniquement de la formation Drupal.

Pour vous abonner à ce blog, vous pouvez utiliser le lien ci-dessous :
http://feeds.feedburner.com/felisite

"Mining the Web: Discovering Knowledge from Hypertext Data", de Soumen Chakrabarti - Avis sur le livre

Vincent Caillierez — Thu, 24 Apr 2008 15:31:12 +0000

Le livre "Mining the Web: Discovering Knowledge from Hypertext Data" de Soumen Chakrabarti semblait plein de promesses. Malheureusement il n'a pas répondu à mes attentes.

Voici la présentation que l'éditeur fait du livre : "Ce livre est le premier qui soit consacré aux techniques permettant d'extraire de la connaissance de la vaste collection des données non structurées que l'on trouve sur le web. Chakrabarti passe d'abord en revue les questions d'infrastructure tel que le parcourt et l'indexation du web, puis il examine les techniques d'apprentissage automatique (machine learning) de bas niveau qui permettent d'exploiter les données du web (web mining)."

En d'autres mots, ce livre traite des techniques qui permettent de trouver automatiquement des données (ou pages) pertinentes sur le web. Il aborde les problématiques auxquelles sont confrontés les moteurs de recherche lors du parcours et de l'indexation des pages web : nombre énorme de pages à indexer, évolution permanente du corpus à indexer, rafraîchissement des pages déjà indexées... Puis il évoque les différentes façons d'effectuer une recherche à l'intérieur d'un corpus de documents indexés, via des requêtes SQL classiques ou grâce à plusieurs méthodes d'évaluation de la pertinence.

L'auteur aborde ensuite la notion de similarité et aggrégat (clustering) qui consiste en gros à regrouper des documents selon certaines thématiques. Cela permet d'optimiser les recherches sur des termes qui peuvent être hautement ambigu (par exemple, le terme "star" en anglais peut faire allusion aux étoiles dans le ciel, aux stars de cinéma, à l'hymne américain ("star spangled banner")...). En effet, on peut demander à l'utilisateur à quel "cluster" sa recherche appartient et optimiser les résultats retournés.

Il parle ensuite d'apprentissage supervisé (supervised learning), une technique qui consiste à associer à des documents uniquement des mots-clé appartenant à une certaine "classe" de mots-clé définis manuellement. On parle aussi d'apprentissage semi-supervisé (semi-supervised learning), une technique qui consiste à entraîner un moteur de recherche à rattacher des documents à des mots-clé pertinents en lui montrant un ensemble de documents déjà taggés sur lesquels se baser pour tagger les futurs documents.

Enfin, Chakrabarti évoque l'analyse des réseaux sociaux comme moyen d'obtenir des résultats encore plus pertinents. Il faut comprendre "réseaux sociaux" au sens large, c'est-à-dire le fait que les pages web se citent les unes les autres via des liens hypertexte, et que la source de la citation doit être prise en compte dans le classement du document cité (sur lequel le "prestige" de la source rejaillit en partie). Il parle également de l'importance de la "découverte des ressources", c'est-à-dire le fait d'indexer préférentiellement les pages importantes, les pages portant sur un sujet précis (considéré comme pertinent), ou les pages appartenant à une "communauté" (hub) de pages.

L'auteur conclut en évoquant le futur du web mining qui passe par l'extraction d'informations, la compréhension du langage naturel, la réponse aux questions posées en langage naturel...

Pourquoi je n'ai pas adoré ce livre

Je trouve que les sujets abordés par ce livre sont passionnants. Malheureusement, ils le sont de façon extrêmement universitaire. Le livre est truffé d'équations permettant de calculer la similarité entre deux documents ou la pertinence d'un document par rapport à une requête. C'est intéressant pour celui qui fait de la recherche ou celui qui cherche à développer son propre moteur de recherche, mais à mon niveau, mes attentes sont plutôt de comprendre les concepts de base du "web mining" et de trouver des outils prêts à l'emploi qui me permettront effectivement d'extraire des informations du web de façon automatique ou semi-automatique.

Les applications sont multiples, notamment la constitution automatique de bases de données (pour mon annuaire de PME par exemple), et le web mining est étroitement lié au web sémantique, aux web bots, aux agents intelligents... autant de sujets que je trouve passionnants. Malheureusement, ce n'est pas ce livre qui vous permettra de vous sentir plus à l'aise de ces domaines (à moins que vous ayez un bon profil d'informaticien pur).

Compe-rendu du DrupalCampParis 2

Vincent Caillierez — Mon, 21 Apr 2008 12:24:32 +0000

Avant hier, le deuxième DrupalCamp a eu lieu à Paris et ça a été un franc succès.

Photo prise par elv

Tout d'abord, un grand merci à toutes les personnes qui ont rendu cet événement possible, notamment les organisateurs et les sponsors, mais aussi les participants (toutes les coordonnées sont sur http://barcamp.org/DrupalCampParis2Participants).

L'événement s'est déroulé à la Cantine, un lieu pas trop bruyant, avec plusieurs espaces de discussion distincts et du WiFi partout. C'était particulièrement adapté à ce genre d'événement.

Il y avait beaucoup plus de monde que lors du premier DrupalCamp Paris. Le site officiel annonce plus de 80 inscrits ; ce chiffre est difficile à vérifier mais on devait être pas loin de ce nombre-là de participants.

Selon le principe du BarCamp, plusieurs sessions se sont organisées autour de différentes thématiques comme "Découvrir Drupal", "Le staging d'un site Drupal", "L'organisation de la communauté Drupal francophone"... Plusieurs compte-rendus ont été publiés en ligne [impossible de trouver une URL, mais je sais qu'il y avait un wiki sur lequel plusieurs personnes ont posté au cours de la journée]. Vous trouverez également des photos dans l'album DrupalCamp Paris 08 sur Flickr.

J'ai finalement réussi à faire une interview vidéo de Michel Lévy Provençal sur l'utilisation de Drupal à France 24, je la publierai dans les prochains jours. D'autres personnes que j'aurais souhaité interviewer étaient présentes, mais nous n'avons malheureusement pas trouvé le temps...

Un an pour réussir un business web

Vincent Caillierez — Sun, 20 Apr 2008 10:21:20 +0000

J'ai créé CrazyCresus.com pensant faire un blog pratique sur le business web : on discute d'idées de sites web, on en réalise certaines, et en cours de route, on voit ce qui fonctionne ou pas. Mon objectif était de détailler les "coulisses" de la réalisation d'une idée, les difficultés techniques, financières ou administratives rencontrées... afin de pouvoir en faire profiter d'autres, de démarrer des discussions, et d'apprendre 2 ou 3 choses au passage.

Ca fait maintenant 2 mois que CrazyCresus existe. Quelques personnes m'ont dit ne pas très bien comprendre le sujet du blog : pourquoi ne parle-t-on pas d'une idée en particulier ? CrazyCresus lui-même est-il une idée de business ? (Non, c'est juste un blog sur les idées de business en général.) D'autres personnes m'ont contacté au sujet de certaines idées que j'ai évoquées, notamment le site de rencontre qui apparemment trotte dans la tête de pas mal de personnes.

Finalement, chaque idée est un business à part entière. Pas évident d'en lancer 4 ou 5 en même temps (ben oui, je viens tout juste de m'en rendre compte...). Il faudrait un peu de sous, pas mal de temps, et quelques personnes qui bossent avec moi. Nous n'en sommes pas encore là. :-)

Alors voici ce que je vous propose : je vais me concentrer sur une seule idée, l'annuaire de PME. Par rapport à cette idée, je vais me fixer des objectifs précis (par exemple, "gagner 50.000 euros") et une durée pour les atteindre (1 an). Je reviendrai sur les objectifs détaillés et le calendrier dans un prochain billet, mais l'idée est d'utiliser CrazyCresus comme un journal de bord, et de vous donner le plus possible d'infos pratiques sur la réalisation d'un tel projet. Comme tous les projets web présentent des caractéristiques communes, vous devriez pouvoir transposer ces infos à votre situation.

En parallèle, je continuerai à évoquer d'autres idées, ou tout simplement à suivre l'actualité du business web, mais juste pour enrichir la conversation.

PS. Il se trouve que c'est mon anniversaire aujourd'hui. Se fixer un an pour réaliser mon projet me fait donc une belle date symbolique. :-)

DrupalCampParis2, c'est dans 2 jours

Vincent Caillierez — Thu, 17 Apr 2008 13:39:09 +0000

Ce post rapide pour vous rappeler que le DrupalCampParis2, c'est dans 2 jours (samedi 19 avril), à Paris donc.

Peut-être pour être en conformité avec la tradition du BarCamp ("pas de spectateurs, tous participants"), aucun programme précis n'a été annoncé. On sait simplement que plusieurs membres de l'"équipe dirigeante" de Drupal seront présents (Dries Buytaert, Karoli Negyesi...). A ce jour, il y a déjà plus de 60 inscrits, dont plusieurs personnes venant de "grosses boîtes" (Atos, EDF, Microsoft...). A priori, ce BarCamp devrait donc être un beau succès.

"They made it", de Angelika Blendstrup - Avis sur le livre

Vincent Caillierez — Wed, 16 Apr 2008 16:04:12 +0000

Je viens de terminer la lecture du livre "They made it", de Angelika Blendstrup.

Le titre et le sous-titre de ce livre résument bien son propos : "Ils y sont arrivés ! Comment des Chinois, des Français, des Allemands, des Indiens, des Iraniens, des Israéliens et d'autres entrepreneurs nés à l'étranger ont contribué à l'innovation high-tech dans la Silicon Valley, aux Etats-Unis et outre-Atlantique." (Rappelons que l'auteur vit aux Etats-Unis ; le mot "étranger" désigne donc les non-Américains et "outre-Atlantique" désigne l'Europe.)

Ce livre est une succession d'interviews d'entrepreneurs d'horizons très divers qui se sont implantés et ont réussi dans la Silicon Valey. Ces entrepreneurs sont plus ou moins connus, et tous ont des profils différents : il y a les capitaux-risqueurs (Venture Capitalists), les ingénieurs, les hommes d'affaires issus de l'université, les magiciens de la startup (start-up wizards), les magiciens de la grosse entreprise (corporate wizards), les PDG (CEO), les entrepreneurs basés outre-Atlantique, les entrepreneurs philanthropes, et les Américains pure souche. C'est d'ailleurs cette typologie par type d'entrepreneur qui a été retenue pour organiser le livre.

Cette variété de profils se double d'une variété de nationalités qui rend cette collection d'interviews très éclectique et intéressante.

Chaque interviewé a eu les mêmes questions (ou quasiment), ce qui permet de s'appuyer sur une grille de lecture commune, et éventuellement de faire des comparaisons. J'ai bien aimé le choix des questions, qui portent autant sur les aspects personnels que professionnels du parcours des participants : en quoi consiste votre métier ? En quoi l'enfance que vous avez eue ou votre famille a-t-elle influencé votre parcours ? Où avez-vous étudié ? Quels sont les plus gros obstacles que vous ayez rencontrés ? Comment définiriez-vous le succès ? Comment avez-vous géré les différences culturelles entre votre pays d'origine et les Etats-Unis ? Auriez-vous réussi en dehors de la Silicon Valley ? Quels conseils donneriez-vous à des gens qui veulent faire la même chose que vous ?

Le livre se termine par une série de "recettes de la réussite" inspirées par ces différents entrepreneurs. Je les reproduis ici :

Recette 1 : Démarquez-vous des autres (faites-vous des compétences uniques, travaillez plus dur que les autres...).
Recette 2 : Visez l'excellence (soyez excellent et à jour dans les domaines que vous maîtrisez, entourez-vous des bonnes personnes pour ce que vous ne maîtrisez pas).
Recette 3 : Tentez votre chance (tolérez les risques, croyez à votre vision, soyez passionné).
Recette 4 : Sautez le pas (croyez en vous, cultivez votre différence, ne focalisez pas sur les signes extérieurs de réussite).
Recette 5 : Soyez acharné (rebondissez sur vos échecs, réinventez-vous, soyez persévérants).
Recette 6 : Soyez "aware" (autrement dit, soyez ouvert : à la vie, à la culture, à vos proches, aux autres...).
Recette 7 : Soyez un leader (portez votre vision, définissez une direction).
Recette 8 : Soyez innovant (soyez créatif, pensez différemment, élargissez vos horizons, entretenez votre curiosité).
Recette 9 : Soyez passionné (mettez de la passion dans tout ce que vous faîtes, ne perdez jamais de vue votre idée de départ et la flamme qui l'accompagnait).
Recette 10 : Construisez un réseau (sur des sites web ou dans la vraie vie, et pensez à contribuer, pas uniquement à tirer partie réseau).
Recette 11 : Contribuez (en donnant du temps, de l'argent, en faisant du bénévolat).
Recette 12 : Amusez-vous (le voyage est aussi important que la destination, alors profitez-en ; vous devez vous détendre aussi "dur" que ce vous travaillez).

Ce livre m'a plu, même si j'ai sauté certaines interviews qui me semblaient moins intéressantes que d'autres. Plusieurs points m'ont frappé, notamment le fait que quasiment aucun de ces entrepreneurs ne définit le succès comme étant la réussite matérielle. Certains l'évoquent, mais ils semblent tous avoir d'autres priorités : aimer ce qu'on fait, être en bonne santé, avoir une famille. C'est sûrement le fait d'avoir déjà réussi (et la maturité) qui leur fait tenir ce discours. :-) Ensuite, tous sans exception pensent qu'ils auraient eu beaucoup plus de mal - voire qu'ils auraient échoué - à faire ce qu'ils ont fait en dehors de la Silicon Valley.

Si l'expatriation vous tente et que vous travaillez dans le high-tech, je vous recommande ce livre. De mon côté, je ne pense pas être fait pour la Silicon Valley et les 80 heures de travail par semaine qui semblent être la norme dans cet environnement stimulant mais aussi ultra-compétitif.

"Building Powerful and Robust Websites with Drupal 6" de David Mercer - Avis sur le livre

Vincent Caillierez — Wed, 16 Apr 2008 14:27:45 +0000

Je viens de terminer la lecture du livre "Building Powerful and Robust Websites with Drupal 6" de David Mercer et j'ai trouvé ça pas mal du tout.

Résumé du livre

Voici le contenu du livre dans les grandes lignes. Pour un sommaire plus détaillé (en anglais), je vous renvoie au site de l'éditeur.

Chapitre 1 - Introduction à Drupal

Historique de Drupal, principales fonctionnalités, exemples de sites qu'on peut réaliser avec Drupal.
Présentation de la communauté et de la licence Drupal.

Chapitre 2 - Installer l'environnement de développement

Installer Apache, PHP et MySQL, puis Drupal lui-même.
S'assurer que Drupal est correctement configuré et résoudre les problèmes les plus fréquents.
Créer sa première page.

Chapitre 3 - Les fonctionnalités de base

Télécharger, installer et configurer des modules.
Manipuler les blocs.
Menus, liens primaires et secondaires.

Chapitre 4 - Configuration du site

URLs simplifiées, rapports d'erreur, upload de fichiers, logs, mode "maintenance".

Chapitre 5 - Contrôle d'accès

Mettre en place une politique de contrôle d'accès.
Les rôles, les permissions, les utilisateurs, les règles d'accès.

Chapitre 6 - Contenu - Les bases

Explication des "types" de contenu.
Manipuler les types de contenu, créer du contenu, administrer le contenu.
Modules liés au contenu : aggregator et book.

Chapitre 7 - Contenu - Fonctionnalités avancées

La taxonomie.
CCK.
Publier du HTML et du PHP via Drupal (les formats d'entrée).

Chapitre 8 - L'interface de Drupal

Planifier son interface.
CSS.
Les thèmes : comprendre les thèmes, configurer un thème, personnaliser un thème (images, couleurs, régions de la page).

Chapitre 9 - Fonctionnalités avancées

S'identifier sur son site Drupal avec OpenID.
Déclencher une action particulière lorsqu'un événement donné se produit ("Actions and Triggers"). Ex : envoi d'un e-mail quand un nouvel utilisateur crée un compte.
Gestion du multilingue.
Gestion des performances (cache).
Utilisation de JavaScript dans Drupal (jQuery et code JavaScript maison).

Chapitre 10 - Gérer votre site web

Les sauvegardes.
Le CRON et les tâches planifiées.
Tâches diverses : renommer les URLs (pathauto), désinstaller des modules, gérer les utilisateurs, optimiser le site pour les moteurs de recherche.
Mettre à jour Drupal et les modules.

Annexe A - Déploiement

Comment transférer votre site depuis le serveur de développement vers le serveur de production.

Ce que j'ai bien aimé

Le livre est complet et aborde tous les points importants, en passant le temps nécessaire sur chacun, ni trop ni trop peu. Le style est clair et les copies d'écran pertinentes. Les exemples sont parlants et faciles à reproduire sur sa propre installation.

On sent que Mercer connaît bien Drupal car il insiste sur les points particulièrement délicats pour les débutants. Par exemple, il répète souvent que ce qu'on voit sur une page dépend énormément des modules installés et des permissions dont on dispose. Dit comme ça, cela paraît tout bête mais les débutants sont souvent déroutés lorsqu'ils reviennent sur la même page après avoir changé un paramètre ou activé un module dans l'administration et qu'elle a un aspect complètement différent. Même chose selon qu'ils consultent le site en tant qu'utilisateur "anonyme" ou en tant que "superadmin".

En expliquant la philosophie Drupal (comment fonctionnent les modules dans Drupal, comment fonctionnent les thèmes dans Drupal...) plutôt qu'en s'attachant à des modules ou des thèmes particuliers, Mercer donne aux webmasters des "clés" réutilisables qui leur permettront de poursuivre seuls - et au-delà du livre - leur découverte de Drupal. C'est un pas vers l'autonomie.

Ce que j'ai moins aimé

En 362 pages, Mercer délivre le maximum d'informations possible sans être indigeste. Cela dit, on peut regretter que certaines problématiques "classiques" n'aient pas été abordées car le webmaster Drupal est quasi certain d'y être confronté : l'utilisation du module Views (pas encore disponible pour Drupal 6 au moment de l'écriture du livre), l'organisation du contenu dans un "vrai" site (Mercer explique le système de menu de Drupal ainsi que la taxonomie mais il ne détaille pas de solution clé en main pour organiser le contenu de son site en rubriques/sous-rubriques, une problématique ultra-fréquente).

D'une façon générale, Mercer explique parfaitement "Drupal out-of-the-box", c'est-à-dire Drupal tel qu'il fonctionne avec ses modules par défaut, mais on peut regretter qu'il ne mentionne pas quelques modules contribs incontournables (par exemple, l'éditeur WYSIWYG TinyMCE, certains modules liés au contrôle d'accès, ou les modules permettant de faire des liens "proprement" d'une page à une autre...).

Enfin, la concision donnera peut-être à certains le sentiment que Mercer va un peu trop vite. Connaissant bien Drupal, il est difficile pour moi d'évaluer ce point, mais j'ai parfois eu l'impression que certaines explications auraient pu être un chouia plus développées.

Conclusion

Avec ce livre, David Mercer a fait un meilleur travail qu'avec le précédent (Drupal: Creating Blogs, Forums, Portals, And Community Websites) : il couvre plus de terrain et aborde des sujets essentiels (CCK, la personnalisation du thème...) dans un style plus compact et plus efficace. Ce livre donne les connaissances de base nécessaires à toute personne souhaitant construire un site avec Drupal et qui ne connaît pas encore cet outil. Ce livre s'adresse en priorité aux webmasters (pour les développeurs, je recommanderais plutôt Pro Drupal Development).

Si ce livre était traduit en français, il pourrait être le chaînon manquant (et tant attendu) qui permettrait de réduire la courbe d'apprentissage et favoriser l'entrée de nouveaux membres dans la communauté Drupal francophone.

Apprends l'anglais avec tes séries TV préférées

Vincent Caillierez — Sat, 29 Mar 2008 09:51:02 +0000

C'est une idée de business que j'ai eue il y a un mois : un DVD pour apprendre l'anglais, composé de courtes séquences extraites de nos séries TV préférées (24h chrono, Desperate Housewives, Prison Break, Friends...). Chaque séquence représenterait une scène de la vie quotidienne et serait ensuite commentée par un professeur d'anglais. L'idée est qu'en étudiant des scènes de séries TV qu'on adore, on retiendra plus facilement certains mots ou expressions qui nous permettront de nous sentir à l'aise en anglais.

L'idée est plutôt rigolote et pas trop compliquée à réaliser sur le plan technique. L'enjeu du projet s'est donc rapidement résumé à : Comment obtenir les droits d'utilisation de ces séries TV ? Combien ça va coûter ?

J'ai commencé par appeler une hotline juridique qui m'a conseillé de me tourner vers la Société pour l'Administration du Droit de Reproduction Mécanique. Quand j'ai fini par les joindre (avec beaucoup de difficultés), ils m'ont expliqué que je devais m'adresser directement aux studios qui distribuent ces séries.

Un tour sur Amazon et je découvre que 20th Century Fox et et Warner Home Video distribuent certaines des séries qui m'intéressent. Je vous passe les détails, mais disons que j'ai eu un mal fou à trouver les personnes à contacter. J'ai envoyé des tas d'e-mails via des formulaires de contact, des adresses trouvées sur le net... mais nulle part il ne semblait y avoir un service dédié à la gestion des droits sur les séries TV.

Finalement, c'est grâce à Viadeo que j'ai obtenu une réponse : j'ai lancé une recherche sur les personnes actuellement en poste à Fox ou Warner Bros, et j'ai reçu une réponse de Sabine Theillier (Fox). Je m'empresse de contacter la personne indiquée par Sabine pour lui exposer mon projet et voici la réponse que je reçois :

Thank you for your request of March 25, 2008 inquiring about licensing material from Twentieth Century Fox Film Corporation ("Fox"). Before we can consider your request, please be aware that there may be a non-refundable $100.00 administrative fee assessed to review your request. You will be invoiced for the administrative fee if/when it is due. If your request is approved, the $100.00 fee will be applied toward the license fee, which would be $4,000.00 per minute, or a portion of a minute, per episode (with a maximum of five clips per minute of footage), for DVD rights. Please be advised you are responsible for all necessary talent consents with respect to the use.

Si j'ai bien compris, ça fait 4.000 $ la minute de série TV. En partant sur le chiffre conservateur de 20 minutes d'extraits au total (10 séquences de 2 minutes), on arrive à l'addition salée de 80.000 $, ce qui même au taux actuel du dollar représente une somme rondelette (50.640 € au taux d'aujourd'hui).

A cela, il faudrait rajouter les frais de réalisation du DVD (tournage des séquences avec le prof d'anglais, montage, réalisation du DVD, gravage du DVD, jaquette...) et de distribution. Au total, un budget bien supérieur à ce que j'avais en tête.

J'ai bien peur que cela marque la fin de cet ambitieux et excitant projet. C'est dommage, car je pense que l'idée aurait plutôt bien marché. "Apprends l'anglais avec Jack Bauer", ça sonne bien non ? :-) Et puis, pensez un peu à toutes les déclinaisons possibles :

Apprends l'allemand avec "Le destin de Lisa", "Tokyo Hotel", "Derrick", "La clinique de la forêt noire"...
Apprends l'espagnol avec "Un Dos Tres", "La Camisa Negra"...

Comme le dit mon oncle (il est prof d'anglais et aurait bien participé au projet) : "Il ne te reste plus qu'à faire une nouvelle série, attendre qu'elle soit mondialement connue et t'octroyer les droits de copyright."

Ou alors, si vous êtes un riche financier en quête d'investissements, faites-moi signe. :-)

Ai-je trouvé des co-auteurs pour écrire le livre Drupal ?

Vincent Caillierez — Thu, 27 Mar 2008 14:21:26 +0000

Malheureusement, non.

Suite au billet Ex-auteur cherche co-auteurs pour écrire livre sur Drupal, j'ai eu plusieurs retours.

Une bonne partie peut se résumer par "J'ai découvert Drupal y a pas longtemps, j'adore, je trouverais ça super de participer à l'écriture d'un livre sur Drupal". Autrement dit, la majorité des personnes intéressées par le projet est autant demandeuse (de documentation) qu' "offrante". Je salue l'enthousiasme de certaines de ces personnes, mais est-il judicieux d'écrire un livre sur Drupal alors qu'on ne le connaît pas encore très bien ?

L'avantage est qu'on est dans la peau du débutant, on a donc une bonne idée des difficultés rencontrées et des sujets à aborder. L'inconvénient est l'absence d'expérience projet. La vraie valeur ajoutée d'un livre sur Drupal serait de pouvoir présenter des problématiques concrètes issues de projets réels, et d'expliquer le ou les moyens de les résoudre avec Drupal.

J'ai aussi discuté avec Yoann Babel, directeur technique de la société Ideia. Il a un profil intéressant, mais il a l'air très occupé. Il faudrait donc voir s'il trouve le temps d'écrire et s'il arrive à le faire (il dit lui-même qu'il n'a jamais écrit de livre et que c'est difficile de savoir si on en est capable avant d'essayer ; de mon côté, je me suis rendu compte en commençant que c'était plus compliqué qu'il n'y paraît.)

J'ai également été en contact avec Cyprien, un webmaster (je crois) qui a entamé l'écriture d'un livre Drupal de son côté. Son livre s'adresserait principalement aux débutants (installation et paramétrage de Drupal et de certains modules clé) car Cyprien n'est pas développeur. Il trouverait judicieux de faire une collaboration qui consisterait à écrire 2 livres : lui un livre débutant et moi un livre avancé. Je ne suis pas convaincu par l'idée : écrire 2 livres alors qu'on du mal à en sortir un me paraît ambitieux ; de plus, si on écrit chacun son livre, ce n'est plus vraiment une collaboration (bien sûr, on relirait chacun le travail de l'autre, et on pourrait se faire des retours...).

En tout cas, Cyprien a l'air très motivé. Il dit être en contact avec plusieurs éditeurs et avoir déjà bien avancé dans son projet. Même sans collaboration formelle, je serai content de l'aider en relisant son travail ou en l'aidant sur des points bloquants s'il en rencontre.

Au final, je n'ai donc pas trouvé de co-auteur idéal. Un éditeur avec lequel j'en avais discuté m'avait averti : il faut que le courant passe, avoir la même vision du livre... c'est pas évident. De plus, pour ce projet précis, il faut en plus de ça trouver quelqu'un qui ait les connaissances techniques pour faire ce travail. En postant mon précédent billet, j'espérais pouvoir faire le chef de projet et confier le travail d'écriture à quelques auteurs auxquels j'aurais passé mes brouillons, mais ne les ayant pas trouvés, ça ne se fera pas.

De mon côté, j'ai continué à avancer sur le projet d'ebook gratuit qui rassemble le travail que j'avais déjà entamé sur ce livre. Il devrait sortir prochainement et sera annoncé sur ce site.

Apprendre à entreprendre avec le Centre des Jeunes Dirigeants

Vincent Caillierez — Thu, 27 Mar 2008 09:16:47 +0000

Je reviens d'une réunion de présentation du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) de Lille. Ce centre (à l'époque, "Centre des Jeunes Patrons") a été créé en 1938 pour :

Réhabiliter la fonction patronale.
Réconcilier l'économique et le social.

Aujourd'hui, il rassemble environ 3000 jeunes dirigeants en France répartis à travers une centaine d'associations locales (dont 85 dans la section de Lille). Ses objectifs sont d'améliorer les performances du dirigeant et de l'entreprise.

Il s'appuie pour cela sur sur 4 piliers :

Réfléchir pour anticiper (à travers des conférences plénières, des commissions, des rencontres du réseau...).
Se former pour progresser (à travers des formations, optionnelles et payantes). La première formation "Le parcours JD" est obligatoire pour intégrer la prochaine promo 2008-2009. Prochaines dates :23-24 mai 2008, 4-5 juillet 2008.
Expérimenter pour innover (pour devenir adhérent, il faut occuper une position qui permet de prendre des décisions dans son entreprise, sinon ça ne sert à rien).
S'engager pour influencer (s'exprimer publiquement et dans les médias pour faire bouger les choses en matière de TVA, d'impôts, de réglementations...)

La cotisation coûte 1500 € / an et comprend la participation aux plénières (avec repas, conférence...) et un accès ponctuel à une salle de réunion au siège du CJD à Paris (av George V).

Je trouve que c'est une excellente initiative. On est parfois démuni dans son rôle de chef d'entreprise, surtout que nous sommes nombreux à ne pas y avoir été formé. Le CJD s'attaque justement aux principales difficultés que sont l'isolement (à qui parler de ses difficultés ?) et le manque de connaissances (comment lire un bilan financier ?) à travers les conférences, commissions et formations qu'il propose.

La prochaine promo démarre en septembre 2008, j'ai donc un peu de temps pour décider de rejoindre le CJD. Pour une petite entreprise, la cotisation n'est pas négligeable. Il y aussi un investissement en temps (au minimum : 1 plénière / mois, 1 commission / mois, 1 formation / an) qu'il faut être sûr de pouvoir assurer.

Enfin, ma principale réserve est que je n'ai pas d'employés et donc personne à diriger. Est-ce bien judicieux pour moi de rejoindre le CJD ? Comme on me l'a répondu lors de la réunion, peut-être aurai-je bientôt des employés et le CJD pourrait justement m'aider à négocier ce passage de la personne seule à l'équipe.