Se plantean varias cuestiones: por qué damos en España tanta importancia a lo que se dice de nosotros en la prensa extranjera? Por qué pensamos que tenemos que contar con la aprobación de medios foráneos que nos confirmen la bondad de nuestras acciones o la calidad de nuestro sistema? Son los medios que nos critican expresión creíble de nuestra realidad?

El complejo de inferioridad en el que nos ahogamos los españoles no tiene parangón en Europa. Se trata de la mayor expresión de una profunda inseguridad. En vez de hacer las cosas como mejor estimamos, estamos constantemente pendientes de la aprobación de observadores extraños como si de su opinión dependiera lo que hacemos. A ningún inglés se le pasa ni siquiera por la cabeza qué piensan sus vecinos de lo que hace al partir de la convicción de estar haciendo lo correcto. Pero, cuál es la razón de no poseer esta convicción nosotros?   Por qué nos tenemos como si fuéramos de segunda categoría cuando resulta en muchos casos estamos mucho más adelantados que nuestros vecinos? Será, entre otras cosas, porque desconocemos la historia de grandes logros de nuestra sociedad?

Mientras que países como Inglaterra, Austria o Alemania sólo comenzaron hace 500 años a realizar aportaciones culturales de relevancia a la Humanidad, nuestro país las lleva realizando desde varios milenios. Buena prueba del enorme desarrollo tegnológico de nuestra cultura es el hecho de que, en los países en los que el grupo latino era numéricamente preponderante, la cultura germánica despareció completamente. De esto ultimo nuestro propio país, Francia o Valonia son muy buenos ejemplos.

Los logros de relevancia para la Humanidad que España ha obtenido en 100 años, equivalen a los que países como Alemania o Inglaterra han tenido en 500; de eso no hay ninguna duda. España fue la potencia musical del Renacimiento con una diferencia abismal respecto al resto de lenguas europeas,  el imperio más grande la historia, nuestra literatura es mucho más prodiga y de mayor calidad que la alemana, la inglesa o la francesa; nuestros pintores de mucha mayor proyección que, por ejemplo, los ingleses quienes sólo cuentan con Turner.

Mientras que en Francia, Holanda o Suiza el nivel de integración de la población es muy baja y la conflictividad social tremendamente alta, en nuestro país la población foránea está muy bien integrada. Por nuestro país han pasado pueblos tan dispares como los tartesos, várdulos, austrigones, celtas, cántabros, judíos sefardíes, askenazis, vikingos, griegos, romanos, fenicios, francos, visigodos, alanos, vándalos, bereberes, moros, árabes, almoravides, almohades o franceses. Como diferencia, los primeros extranjeros que tuvieron los alemanes en su territorio fueron los esclavos a partir de 1941, o los ingleses y franceses en los años 60.

Por otro lado se trata de saber si el medio que nos critica (The Daily Telegraph) merece credibilidad. Para empezar, la correponsal de este medio para España no habla español más que a duras penas (hecho este muy típico inglés). Como buen inglés, el redactor del artículo de opinión, se sabrá todos los reyes de la historia inglesa, pero tendr  enormes dificultades para situar a España en un mapa mudo a no ser que  sea de los que se vienen de  vacaciones a nuestras costas. Puede ser que haya vivido 20 años en un país árabe y no hable ni una sola palabra del idioma: es de todos conocidos en el autismo cultura de profundo espírito etnocéntrico en el que vive el inglés medio, vamos que vive en la más profunda de las mendicidades culturales.

La única razón que permite a quien nos critica tener cierta relevancia, es hacerlo en un idioma que es el más usado para la comunicación internacional; es decir, porque la gente le entiende le escucha y, por esa misma razón, nosotros, españoles que somos unos acomplejados, le damos la importancia que no tiene. Ese es nuestro error: fijarnos en aquel, que a pesar de tener una capacidad cultural profundamente capatidisminuida, y concerle una legitimidad que, de no mencionarlo, no tendría.

A mí me importa un pimiento lo que nos vengan a decir medios de comunicación extranjeros con análisis sobre España plagados de tópicos tales que “Franco es el origen de la crisis actual en España”, “la República era una democracia moderna”, “los nacionalistas vascos y catalanes aspiran a liberarse del nacionalismo castellano”, “Cataluña es la region más moderna de España”, “los españoles son conservadores y machistas” (que se fijen en Alemania) y demás patochadas. Se cree alguien que a la opinión pública inglesa le importa lo que RTVE, El País, El Mundo o este medio digan de la fornicación, los cuernos, los actos homosexuales, divorcios y demás que se producen en el seno de la familia real británica? Les traen sin cuidado!

Español, espabílate, y quítate de una vez por todas los complejos que no te permiten desarrollar tus capacidades de forma sana.

Yo no quiero ser Alemania con su historia más reciente, ni Francia en una posición de profunda decadencia cultura y lingüística desde hace muchos años, ni la Holanda que traicionó  a sus judíos y ofreció el mayor contingente de voluntarios extranjeros en las Waffen SS. No, yo soy parte de la una de las sociedades que mayores aportaciones ha realizado al Humanismo de la cultura occidental que, a pesar de estar pasando un mal momento, saldrá profundamente reforzado de esta situación.

Borja Mateo, es experto inmobiliario y autor del libro “La verdad sobre el Mercado inmobiliario español” (Editorial Manuscritos) www.borjamateo.com

Uno de los campos en los que más afecta es en la inversión en el mercado de divisas, este tipo de inversión no es la más común pero puede llegar a dar muy buenos resultados.

Otro campo para el que el tipo de cambio entre divisas resulta vital, es en el comercio internacional. Que nuestra moneda o la del país con el que se comercia se fortalece o se debilita, puede suponernos importantes beneficios o pérdidas sin necesidad de que nada más cambie.

Para realizar un análisis del valor de las diferentes monedas o simplemente para observar si una moneda se ha devaluado o no, es esencial poder realizar una interpretación correcta de los gráficos que comparan dos divisas. En muchos casos, estos gráficos se entienden de manera incorrecta, lo que puede ocasionar un malentendido de consecuencias pésimas.

A continuación, vamos a explicar cómo interpretar de manera correcta los gráficos ascendentes o descendentes.

Vamos a tomar como ejemplo el siguiente gráfico, que muestra la situación del dólar (USD) frente al euro.

Gráfico EURO/ USD:

En este gráfico, se puede observar que la línea sube hasta principios de febrero y más tarde baja hasta abril. ¿Qué podemos deducir de esto?

Para comenzar, lo más importante es fijarse bien en si el gráfico muestra la relación EURO/ USD o por el contrario USD/ EURO.

En este caso sabemos que es EURO/ USD, lo que indica que se toma como unidad al euro.

Puede que haya muchos que digan: “Vale, si la línea en el gráfico sube, el valor del dólar sube”. Pues bien esto no es así, sino justamente al revés.

A día de hoy, el valor de un dólar está en 1,2954, lo que significa que con 1 euro, podemos comprar 1,2954 dólares. En el gráfico, si la línea ascendiera, significaría que podemos comprar más dólares con un euro, por ejemplo, 1,3100 dólares. Para facilitar la comprensión de este hecho, voy a llevarlo un cifras mayores irreales en el siguiente ejemplo:

• Imaginemos que un euro se cambia por 2 dólares.
• Al mes siguiente, un euro se cambia por 4 dólares, por tanto, con el mismo euro, puedo comprar más dólares.
• El dólar, es el doble de barato, por tanto, se puede decir que su valor es menor.

Es lo mismo que si con 10 euros podemos comprar 4 camisetas en vez de dos, significará que las camisetas son más baratas.

Espero que haya quedado claro que en el caso de los gráficos EURO/ USD, si la línea es ascendente, significará que el dólar se ha depreciado, que su valor ha descendido.

Gráfico USD/ EURO

Como podemos observar en este gráfico, la línea realiza un dibujo exactamente contrario al anterior, si pusiéramos el gráfico EURO/ USD al revés, encajaría como un puzzle con este.

En este caso, se toma el dólar como unidad de referencia y es el euro el que oscila. La línea descendió hasta febrero, lo que significa que con el mismo dólar, se podían comprar menos dólares, es decir, que los euros eran más caros.

Es decir, cuando la línea desciende, el euro aumenta de valor y cuando esta asciende, el euro se debilita respecto al dólar.

Norma general para comprender los gráficos

Siempre que comparen dos divisas, una se toma como unidad de referencia, la primera que se indica en el nombre del gráfico. En el caso de un gráfico EURO/ USD, el euro es la unida. En el caso de un gráfico YEN/ EURO, el yen es la unidad.

La otra divisa:

• Si la línea del gráfico es descendente, aumenta su valor, se encarece.
• Si la línea del gráfico es ascendente, verá su valor disminuido, se abarata.

Por esta razón, los gobiernos de las Comunidades Autónomas otorgan la Renta Mínima de Inserción (RMI).

¿En qué consiste?

Se trata de una prestación económica que se calcula sumando una prestación mensual básica (no suele superar el 70% del salario mínimo interprofesional) y un complemento variable que dependerá de la cantidad de miembros de la unidad familiar que convivan bajo el mismo techo.

Destinatarios de la Renta Mínima de Inserción

Se otorga la RMI a aquellas familias que, por carecer de empleo, de una pensión o de otras prestaciones de protección social, no pueden hacer frente a las necesidades básicas de la vida.

El fin de la renta, es conseguir que estas familias reciban apoyo personalizado para que puedan conseguir su inserción social y laboral.

Requisitos para acceder a esta prestación

Aunque cada Comunidad Autónoma tenga sus requisitos propios, lo cierto es que comparten la mayoría:

1. Residir de manera permanente y efectiva en la Comunidad Autónoma y estar empadronado en alguno de sus municipios
2. Tener una edad comprendida entre los 25 y los 65 años. Se hacen excepciones a:

• Personas entre 18 y 25 años si hasta la mayoría de edad estuvo tutelado por la Comunidad, en casos de orfandad absoluta, en casos de grave exclusión social.
• Personas fuera de este rango si se tienen personas con más de un 45% de discapacidad a su cargo.
• Personas mayores de 65 años que carecen de pensión o prestación de renta mínima.

       3. Constituir una unidad familiar con anterioridad mínima de 6 meses antes de solicitar la RMI.

       4.Carecer de los recursos económicos necesarios para financiar las necesidades básicas de la vida.

Duración de la prestación

En este caso, la duración de la prestación sí que depende completamente de la Comunidad Autónoma y puede variar mucho. Algunas Comunidades otorgan esta ayuda durante 12 meses, otras durante 60 y otras incluso de manera indefinida.

En cualquier caso, será necesario acreditar que se siguen cumpliendo las requisitos para recibir esta ayuda con cierta periodicidad.

]]> http://financialred.com/renta-minima-de-insercion-la-nueva-ayuda/feed/ 0 http://financialred.com/renta-minima-de-insercion-la-nueva-ayuda/ http://feedproxy.google.com/~r/financialred/~3/EJErb_bp-8g/ http://financialred.com/el-contrato-unico/#comments Thu, 23 May 2013 20:38:59 +0000 Antonio Ruiz http://financialred.com/?p=27774 El contrato único propuesto desde Bruselas ha puesto el debate sobre la mesa. La enorme diversidad de contratos existente en España dificulta la flexibilidad laboral y la competitividad. Pero, ¿es lo que necesita España para crear empleo?

La reforma laboral de 2012 ha abaratado de forma sensible el despido de trabajadores (a pesar de tratarse de una reforma para el empleo, como dijo la Ministra Bañez) de forma que, a día de hoy, las empresas tienen más facilidad para deshacerse de trabajadores. Esto no tiene porqué ser malo. Es evidente que una empresa, PYME o microPYME, al ver reducidos sus ingresos, necesite replantearse su política de contratación. Y este es precisamente uno de los problemas a los que se enfrenta el pequeño empresario a la hora de plantearse una nueva contratación. A las cargas que supone a día de hoy una nueva contratación, hay que sumarle un despido de 20 días por año si hay que despedir por causas económicas. Y esto motiva, en muchísimos casos, que se trate de concertar contratos temporales con unas indemnizaciones inferiores.

Durante la década pasada, en plena efervescencia económica, en el sector servicios se utilizaba una fórmula de contratación consistente en realizar un contrato de duración determinada, y si los resultados acompañaban y el trabajador resultaba rentable para la empresa, se prorrogaba y finalmente se transformaba el contrato en indefinido. Esta conversión a indefinido venía acompañada por una bonificación de dos años en las cotizaciones que ayudaban a soportar el coste de estas cotizaciones. Y es que al final, ese contrato de duración determinada, generalmente motivada por excesos de pedidos, se convertía en una suerte de periodo de prueba de 12 meses y de 6 en los últimos años de la pasada década. Este “periodo de prueba” además tenía un despido barato (8 días por año trabajado) y conseguía estimular la contratación. Si el trabajador no rendía lo esperado, tan sólo había que esperar al fin de contrato y se decidía no renovar.

El trabajador, por otro lado, podía acceder de forma un tanto precaria a un puesto de trabajo. Y en la mayoría de los casos, y presuponiendo la buena fe en ambas partes, ese contrato precario acababa en una conversión a indefinido de forma que el trabajador se aseguraba su futuro en la empresa y el empresario comprobaba la eficacia del trabajador y, de paso, se llevaba una bonificación durante dos años.

Está claro que utilizar este tipo de contratos de este modo supone un fraude de Ley, y de hecho en muchas ocasiones la Administración actuaba de oficio y declaraba esos contratos en fraude de Ley y los consideraba fijos desde el inicio. Por eso, quizá haya que pensar en un tipo de contrato que suponga un despido barato en los primeros años y que suponga un ahorro en cotizaciones al empresario en caso de optar por él. Una vez que la relación laboral se ha consolidado, el trabajador ve su puesto garantizado (siempre que cumpla con su parte del contrato) y el empresario ve como las cotizaciones son menores.

El contrato propuesto por Bruselas va en este sentido y añade lo que se denomina la “mochila austríaca” que no es más que un fondo que se constituye a favor del trabajador para que vea garantizada su indemnización en caso de despido. Este fondo puede traspasarse de una empresa a otra en caso de baja voluntaria. Pero ojo, porque este fondo tiene que salir de alguna parte. Y las dos partes de las que pueden salir son aumentando el coste salarial del trabajador (sumando este fondo a las retenciones practicadas y las cotizaciones del trabajador y las empresariales) o rebajando el salario neto respecto del bruto pactado, lo que supondrá rebajar los salarios.

En definitiva: Acabar con la gran cantidad de modalidades de contratación facilitará las gestiones laborales de las empresas, rebajará el coste de contratación y asegurará al trabajador un puesto fijo acabando con la dualidad. Pero este nuevo contrato debe ser consensuado por todas las partes.