Je souhaite intégrer rapidement une entreprise à l’international. Mais il n’est pas facile de démontrer à une entreprise qu’elle peut nous envoyer avec le statut d’expatrié quand on est jeune diplômé car c’est coûteux, donc le VIE est une bonne option.

Comment avez-vous connu l’existence du V.I.E (par quels cannaux) ?

Durant mes études, on nous a parlé de ce programme à l’école.

Qu’est ce qu’est pour vous le V.I.E ?

Une occasion formidable de démarrer une carrière internationale, un tremplin pour la suite.

Quelle est votre situation ?

Je suis toujours étudiant.

Depuis combien de temps etes-vous en recherche de V.I.E ?

Ça doit faire environ 3 mois.

Qu’est ce que cela pourrait-il vous apporter personnellement et professionnellement ?

Personnellement, réaliser mon rêve de partir vivre aux Etats Unis. Professionnellement, plus de responsabilités qu’on pourrait m’en confier pour un premier job, une vraie expérience professionnelle enrichissante dans un univers international.

Combien de candidatures avez-vous fait ?

On peut les compter sur les doigts d’une seule main

Avez-vous eu des réponses positives ?

Oui, deux !

Combien ont débouchées sur un entretien ?

On m’a démarché sur un salon, donc j’ai un entretien à venir.

Après combien de semaines, à partir de l’envoi de la candidature, faite vous une relance ?

Généralement une semaine.

Combien d’entretien pour un V.I.E avez-vous decroché ?

Une seule candidature a débouché sur un entretien en personne.

Qu’avez-vous chercher à négocier lors de l’entretien ?

L’entretien n’a pas encore eu lieu mais je souhaite discuter avec l’entreprise des élément suivants : Voiture de fonction, PC, Telephone, Billet d’avion supplémentaire.

J’ai envie d’avoir une expérience à l’international, de découvrir de nouvelles cultures professionnelles et personnelles, de parfaire une langue étrangère et de vivre au rythme de la population locale.

Comment avez-vous connu l’existence du V.I.E (par quels canaux) ?

Via des connaissances qui connaissaient d’autres VIE.

Qu’est ce qu’est pour vous le V.I.E ?

Une chance d’intégrer une entreprise française implantée à l’international, quelque soit sa taille, et de participer à son développement.

Quelle est votre situation ?

Je suis salarié.

Depuis combien de temps etes-vous en recherche de V.I.E ?

Je dirais environ 3 mois.

Qu’est ce que cela pourrait-il vous apporter personnellement et professionnellement ?

Une découverte du monde du travail à l’étranger, avec une réglementation différente et des contraintes auxquelles il faut s’adapter ; parfaire une langue étrangère est toujours un plus ; découvrir et vivre au rythme de la population locale.

Comment cherchez-vous votre V.I.E ?

Principalement, je lis les offres qui apparaissent sur le site du CiviWeb.

Combien de candidatures avez-vous fait ?

Je pense que j’ai dû en faire entre 6 et 10.

Avez-vous eu des réponses positives ?

Malheureusement non, aucun n’a abouti à une mission de VIE.

Faites-vous une relance ou non ?

Oui, systématiquement

Après combien de semaines, à partir de l’envoi de la candidature, faite vous une relance ?

J’attend généralement une semaine.

Comment faites vous vos relances à une candidature ?

Souvent par email. Je rappelle que je suis toujours intéressé par l’offre et je demande d’avoir plus d’information sur l’état du processus de recrutement (avec des dates si possible).

Combien d’entretien pour un V.I.E avez-vous decroché ?

Aucun, seulement des réponses négative par email ou par téléphone…

Voir l’article complet sur le site de la CCI de la Lozère.

Retrouvez la suite de l’article en cliquant ici.

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Il s’avère que l’augmentation des membres, augmente le nombre de sujets et pour un souci d’encombrement et pour éviter les « doublons » sur le forum, un module de recherche est à votre disposition. Via ce module, vous pourrez retrouver facilement et rapidement les sujets qui vous préoccupent.

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Parlons de votre VIE Dans quel pays êtes-vous ?

Je suis sur le continent Pacifique en Australie

Quelle est la durée totale de votre VIE ?

Une année.

Quel est le poste que vous occupez en tant que VIE et en quoi consiste votre travail au quotidien ?

J’ai deux fonctions, Chef de projet Machines packaging et Ingénieur Maintenance. Mon rôle est d’assurer le bon déroulement de la production, intervenir en cas de problèmes, former les gens au quotidien à l’exploitation des machines et la gestion de la maintenance sur site.

Avant votre VIE, quelle était votre parcours ?

J’étais étudiant.

Comment avez-vous cherché et trouvé votre VIE ?

En parcourant les annonces publiées sur le site du CIVIWEB. J’ai effectué plusieurs candidatures, des entretiens téléphoniques et sur site.

Quel a été le délai entre la candidature et la signature de la lettre d’engagement?

3 semaines environ

Pouvez-vous détailler votre situation avant le V.I.E?

J’étais étudiant ingénieur à Polytech’Marseille en Génie Industriel et Informatique. J’étais à la recherche d’une expérience à l’étranger, j’ai donc tenté ma chance avec une entreprise qui m’a accueilli. Je disposais d’autres offres, mais en tant que jeune diplomé, je cherchais un job à l’international.

Une fois le VIE trouvé, il est bien entendu question du départ et de toute sa préparation. Dans votre cas avez-vous rencontré des difficultés (billets d’avion, Visa…) ?

Oui, mon Visa Australien a mit beaucoup de temps à se faire. Je l’ai obtenu deux jours avant mon départ. De plus, il faut obligatoirement se déplacer sur Paris pour les relevés biométriques, c’est-à-dire pour 5 minutes maximum dans les bureaux…

Avez-vous trouvé la réunion d’intégration Ubifrance utile ?

Oui. Je dirais utile car on a quelques informations supplémentaires. Mais la plupart des choses sont écrites dans les dossiers très bien constitués de candidatures VIE. Ce qui est dommage, c’est que l’organisation pour rencontrer des VIE qui partent au même endroit que nous, n’est pas optimale. Je n’ai croisé personne alors que nous étions 4 VIE.

Y a-t-il eu une réunion d’intégration dans votre entreprise et/ou dans votre mission économique ?

Non

Pouvez-vous décrire votre arrivée ?

Je suis arrivé sur le site de logistique qui était encore en construction. Parfait pour voir les intervenants, Américains et Australiens. Je me suis donc vite intégré.

Votre entreprise prend elle en charge votre logement ?

Non

Pouvez-vous détailler vos démarches et votre logement ?

Ma société m’a fourni deux semaines d’hôtel. J’ai réussi à trouver une colocation très bien placée, avec un Australien et un Anglais, afin de continuer à parler Anglais même en dehors du travail.

Et l’indemnité dans tout ca, la jugez-vous basse, juste ou plutôt élevée ?

Je la trouve plutot bonne. En Australie, on touche une indémnité qui est vraiment élevée pour la France (environ 2500 euros). Mais, après avoir trouvé ses aises et avoir fait les gros achats (voiture, logement, caution du logement, meubles…) on retombe sur ses pieds. Grâce à la double indémnité au début de mission, on s’en sort, mais sans çà, je n’aurais pu m’en sortir.

Les modes de travail étant différents d’un pays à l’autre, vous arrive-t-il de travailler les jours de repos ?

Rarement. Cela se limite à quelques interventions téléphoniques. En cas de besoin, si les techniciens sur site n’arrivent pas à résoudre le problème, je dois me déplacer si çà devient trop compliqué. J’ai travaillé également quelques jours fériés au début, avant la mise en production.

De quelle manière étes-vous retribué?

Actuellement je n’en ai aucune idée mais je compte obtenir des jours de récupération.

Combien de jours fériés cotre entreprise vous accorde-t-elle ?

Elle m’en accorde 4.

En dehors du boulot, votre intégration dans le pays s’est-elle bien passé (niveau langue, culture, mal du pays…) ?

L’Australie est un pays très accueillant où il sonne bon vivre. La chaleur de l’été aide pas mal, et on a les aspects de la ville active, mais aussi de coin détente avec les plages autour. Ce qu’il manque ici, est la bonne nourriture et les bon restaurants. Le taux de la vie est largement plus élevé qu’en Europe. Le mal du pays, non je ne l’ai pas vraiment, ici tout est différent et les gens sont plus respectueux. Malgré çà, la famille et les amis proches, ca manque bien évidemment.

Et l’après VIE…. Y avez-vous pensé… Y a-t-il des perspectives d’embauche dans votre entreprise ?

Je ne sais pas encore

Quels conseils donneriez-vous à un jeune ?

N’hésite pas, profite de cette expérience si tu en as l’occasion, çà sera difficile par moment, mais après, tu pourras te démarquer des autres candidats pour tes futurs boulots !

Selon vous, qu’apporte une expérience de VIE à votre vie personnelle et professionnelle ?

Pour la vie personnelle, çà apporte une grande autonomie. Moi qui ai toujours vécu chez mes parents, je me retrouve à l’autre bout du monde, seul, à parler Anglais, chercher un appart, une voiture, faire les démarches administratives et faire des connaissances.
D’un point de vue vie professionnelle, premier emploi, seul Français sur site. si mes machines tombent en panne, la production s’arrête. Cà insinue beaucoup de responsabilités, un besoin de réponse au client rapide, et surtout une réflexion continue sur comment maintenir le tout fonctionnel. Un contact direct avec les cadres, vraiment bien. Une expérience Internationle, que demander de plus ? Pour résumer: on part de zéro et on recommence… une opportunité inoubliable.

Je vous invite à prendre connaissance de cet article disponible en ligne.

Le volontariat international en entreprise permet une exonération des cotisations sociales pour l’embauche de jeunes pour des missions professionnelles à l’étranger.

Retrouver l’intégralité de l’article sur le site du journal.

Parlons de votre VIE Dans quel pays êtes-vous ?

Je suis parti en Amérique du Nord.

Quelle est la durée totale de votre VIE ?

16 mois environ.

Quel est le poste que vous occupez en tant que VIE et en quoi consiste votre travail au quotidien ?

Je suis trésorier sur l’Amérique du nord. Je coordonne l’ensemble des filiales US et Mexicaines sur des problématiques de trésorerie.

Avant votre VIE, quelle était votre parcours ?

J’étais étudiant. J’ai cherché un VIE juste après mes études. J’ai fait une Licence de Sciences Economiques, un Master 1 Finance, une année de césure et un Master 2 en Alternance en Gestion de Trésorerie.

Comment avez-vous cherché votre VIE ?

En fait, j’ai fait des démarches au sein du Groupe où j’ai effectué mon année de césure puis mon alternance. J’ai fait jouer mon réseau professionnel.

Une fois le VIE trouvé, il est bien entendu question du départ et de toute sa préparation. Dans votre cas avez-vous rencontré des difficultés (billets d’avion, Visa…) ?

Oui, j’ai rencontré des difficultés : Le statut de VIE et son processus de recrutement était mal établi au sein de mon groupe. Il y a eu beaucoup de flou à éclaircir.

Avez-vous trouvé la réunion d’intégration Ubifrance utile ?

Plutôt une bonne journée. Par contre, le gros manque est de ne pas faire se rencontrer et discuter ensemble des VIE sur les mêmes pays ou les mêmes villes. C’est un peu trop impersonnel. Aussi je n’ai pas eu de réunion d’intégration dans mon entreprise ou dans ma mission économique.

Etes-vous l’unique VIE dans votre entreprise ou est-elle familière du VIE ?

Nous sommes 5 VIE. A mon arrivée, tout s’est bien passé même si les RH (pourtant des VIE) ne s’occupent pas trop de t’aiguiller

Pouvez-vous détailler vos démarches et votre logement ?

Je vis sur la base de déplacement de résidences en résidences. C’est plutôt facile de se loyer dans ma ville. Je suis en totale autonomie vis à vis de mon entreprise et je vis seul dans mon appartement.

Et l’indemnité dans tout ca, la jugez-vous basse, juste ou plutôt élevée ?

Je la trouve faible. Mon entreprise me fournit un téléphone et un ordinateur. Je trouve que les impacts des taux de change sur l’indemnité sont mal adaptés à la révision des salaires des VIE. Des adaptation ponctuelles devraient être mises en place pour combler les fortes variations… défavorables !

Les modes de travail étant différents d’un pays à l’autre, vous arrive-t-il de travailler les jours de repos ?

Oui souvent le soir à la maison et les samedi. Ces heures ne sont pas rétribuées pour le moment.

En dehors du boulot, votre intégration dans le pays s’est-elle bien passé (niveau langue, culture, mal du pays…) ?

La rupture avec ses proches n’est pas facile. Il faut un temps d’adaptation et le début n’est pas le plus marrant : formalités administratives, etc…

Et l’après VIE…. Y avez-vous pensé… Y a-t-il des perspectives d’embauche dans votre entreprise ?

Je ne sais pas encore

Quels conseils donneriez-vous à un jeune ?

Il faut tenter sa chance. Cela peut ne pas être terrible pour la mission mais à l’étranger, on apprend toujours quelque chose… on grandi.

Selon vous, qu’apporte une expérience de VIE à votre vie personnelle et professionnelle ?

De la maturité et de l’ouverture d’esprit.

Parlons de votre VIE Dans quel pays êtes-vous ?

En Amérique du Nord, aux États-Unis.

Quelle est la durée totale de votre VIE ?

16 mois

Quel est le poste que vous occupez en tant que VIE et en quoi consiste votre travail au quotidien ?

Je suis acheteur. Mon travail consiste en l’organisation d’appel d’offres pour la fourniture de produit ou de services pour des locations.

Revenons à votre situation avant votre VIE, nombre de futurs VIE sortent de stage et entament leur première recherche d’emploi… Qu’en était-il pour vous avant votre VIE ?

J’étais étudiant. J’ai cherché un VIE juste après mes études.

Pouvez-vous détailler cette situation ?

J’étais en apprentissage chez la maison mère de actuelle entreprise, pour 2 ans dans le département Achats de prestations intellectuelles.

Comment avez-vous cherché votre VIE ?

Via des candidatures spontanées

Et ça a fonctionné ?

Oui, j’ai obtenu mon VIE de cette façon.

Quel a été le délai entre la candidature et la signature de la lettre d’engagement ?

Environ un mois et demi.

Une fois le VIE trouvé, il est bien entendu question du départ et de toute sa préparation. Dans votre cas avez-vous rencontré des difficultés (billets d’avion, Visa…) ?

Non, je dirais que tout s’est bien passé.

Y a-t-il eu une intégration dans votre entreprise ?

Non

Et dans votre mission économique ?

Non plus

Etes-vous l’unique VIE dans votre entreprise ou est-elle familière du VIE ?

Nous sommes 3 VIE

L’indemnité étant non négociable, parlons un peu de ce qui interesse les VIE : Les avantages ! Dans votre cas, l’entreprise a-t-elle pris en charge votre logement ? Si non comment avez-vous fait ?

Non, mon logement n’a pas été pris en charge. J’ai été logé par un autre VIE le temps de trouver mon logement, que j’ai trouvé plutôt rapidement. Je n’ai pas vraiment eu de problèmes à ce niveau là.

Et l’indemnité dans tout ca, la jugez-vous basse, juste ou plutôt élevée ?

Je dirais que je vis plutôt bien, je trouve que l’indemnité est élevée !

Est-ce que votre entreprise vous accorde des avantages ?

Oui, la voiture et des réductions sur mon abonnement téléphonique.

Les modes de travail étant différents d’un pays à l’autre, vous arrive-t-il de travailler les jours de repos ?

Non, jamais !

En dehors du boulot, votre intégration dans le pays s’est-elle bien passé (niveau langue, culture, mal du pays…) ?

En ce qui concerne la langue, j’ai surtout progressé pour la comprehension et pas mal l’expression. Quant à la culture, j’avoue que je me suis mis à la culture locale (c’est la moindre des choses !) Mais ce n’est pas si différent de l’europe… Je pense qu’en Inde les différences sont un peu plus fortes ! Quant au mal du pays, à part un petit pincement en salle d’embarquement pour mon grand depart, je n’ai pas ressenti ce mal.

Et l’après VIE…. Y avez-vous pensé… Y a-t-il des perspectives d’embauche dans votre entreprise ?

Oui en France

Quels conseils donneriez-vous à un jeune ?

Vas-y et surtout n’hésite pas !

Selon vous, qu’apporte une expérience de VIE à votre vie personnelle et professionnelle ?

Je crois surtout que ca montre qu’on peut s’adapter, quand on arrive on part de zéro quand meme, il faut prendre l’appart, tel, internet… Et il y en a qui ont beaucoup plus de choses à gérer. Donc je crois que c’est ce que ca apporte, un esprit d’organisation et de débrouille… Un petit côté aventurier que les entreprises doivent apprécier !