http://gelisim.kariyer24.net Eğitim ve Kurs İlanları, Eğitim Firmaları, Eğitim Başvurusu, Eğitim İlanı Ara, Eğitim Kategorileri, Kişisel Gelişim, Kurumsal Gelişim, Yabancı Dil Kursları, Bilgisayar Kursları, Sertifikalar, Seminerler, Konferanslar, Tanıtımlar, Paneller tr-tr 06.07.2009 06.07.2009 http://www.kariyer24.net/bayirss.xml Kariyer24.Net Feed Engine http://gelisim.kariyer24.nethttp://www.kariyer24.net/gfx/logo24_1.gif Kurumsal Gelişim / Satış http://bayi.kariyer24.net/b132.html 2009-07-05 AMAÇ : Krizin Son Döneminde, Yeni Bayi Teşkilatı Kurmak üzere iseniz veya Mevcut Bayilerinizi Etkin Yönetmek İstiyorsanız Bu Programı Kaçırmayın. Bayilik Sistemi Bir Risk Paylaşımıdır. Taşın Altına Elini Sokan Doğru Bayiler, Riskinizi Paylaşır İÇERİK : -MEVCUT BAYİLERLE -Bayi Teşkilatını Sağlıklı Yönetmek -Bayi İlişkileri, Bayileri Yakından Tanıma, Potansiyelleri Yönlendirme ve Değerlendirme -Bayilerle İletişim Becerisini Geliştirme, Motivasyon,Etkin Takım Çalışması -Bayi Satış Yöneticisi Kimdir? -Bayi Satış Yöneticisi Nasıl Hizmet Üretir? -Bayilerle Birer Birer Yan Yana -Bayilerinizin Kaygılarını(Güvensizlik) Sıkıntılarını, Farklılıklarını,Tepkilerini, Huzursuzluklarını, Sataşmalarını(Suçlama),Hazımsızlıklarını, Homurdanmalarını ve Sorunlarını, Devamlı Taviz Beklentilerini Ortadan Kaldırmak İçin Mücadele Teknikleri. -Bayiler İle Çalışma, Çalışanlarından Maksimum Verim Almak İçin Ana Şirket Çözümleri -Satış Yetersizliğinin, Tahsilat Güçlüğünün Üstesinden Gelme -Bayi İtirazlarını Kontrol Altına Alma -Bayilerle Ekip Ruhu Nasıl Gelişir? -Değişik Bayi Tipleri -YENİ BAYİ BULMAK -Yeni Bayi Teşkilatının Kurulması -Potansiyel Yeni Bayi Adaylarının Belirlenmesi -Amaca Uygun Yeni Bayi Seçimi -Bayi Teşkilatlarının Yaygınlaştırılması -Bölge Sınır İhlallerini Kontrol Altına Almak -Hukuki sorun Yaşamaksızın Bayiliğin Sonlandırılması -Şirketimizi,Bayilerimizi Bekleyen Güçlü ve Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler -Bayilik Sözleşmeleri Nasıl Gerçekleştirilir. -Firma Bazında Değerlendirme ve Kapanış KİMLER KATILMALI : Bayiler Koordinatörü,Satış-Pazarlama Müdürleri ve Tüm İlgili Birimler Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b131.html 2009-06-20 6 ADET SERTİFİKALI KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMİ 1200 TL Hayatınızdaki hiçbir şey istediğiniz gibi gitmiyor mu? İş-ilişkiler-yaşamdaki olumsuzluklardan sıkıldınız ve bir çıkış yolu mu arıyorsunuz? Kısır döngü esiri olmuş ve hep aynı döngüyü mü yaşıyorsunuz? Mükemmelliğe doğru gelişim yolculuğuna başlamak mı istiyorsunuz? O ZAMAN DOĞRU YERDESİNİZ... MÜKEMMELLİĞE DOĞRU GELİŞİM YOLCULUĞU İLE; 1) Etkin bir iletişimci olmak, 2) Zihninizi doğru yönetebilmek, 3) Pozitif davranış geliştirmek, 4) İş-yaşam dengenizi kurmak, 5) Rakiplerinize fark atmak, 6) Duyguları kontrol edebilmek, 7) Yaşamak istediğiniz hayatı yaratabilmek, 8) Ulaşmak istediğiniz hedeflerinize ulaşmak, 9) Kendinizi ve duygularınızı daha iyi ifade edebilmek, 10) Sahip olmak istediklerinizi elde etmek ve tüm bunları kalıcı kılmak yine sizin elinizde... 90 SAATLİK EĞİTİM PAKETİNDE HANGİ EĞİTİMLER VAR? 1. NLP ve Etkin Yaşam (32 Saat) 2. Kuantum Düşünce/Olumlu Düşünme Sanatı(20 Saat) 3. Diksiyon (16 Saat) 4. Etkin ve Anlayarak Hızlı Okuma (12+1 Saat) 5. EFT(Duygusal Özgürleşme Tekniği (5 Saat) 6. Reiki 1. Derece (3 Saat) Kurumsal Gelişim / İnsan Kaynakları http://bayi.kariyer24.net/b130.html 2009-06-13 İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefleyen üniversite öğrencilerine yada mezunlarına;İşletmelerin çeşitli kademelerinde İnsan Kaynakları veya personel bölümlerinde çalışan ya da çalışmayı hedeflen adaylara, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında, uzmanlık düzeyinde kendilerini geliştirmelerine,güncel bakış açıları ve uygulama becerileri kazanmalarına yardımcı olarak kariyer hedeflerine destek vermek. Kurumsal Gelişim / Satış http://bayi.kariyer24.net/b129.html 2009-04-11 AMAÇ : Seminerde günümüz kriz ortamında satış anlayışı çerçevesinde satış ve hizmet sunuş teknikleri,müşteri ilişkilerinde önemle uyulması gereken ilkeler uygulamalı bir şekilde ele alınmakta ve tartışılmaktadır. İÇERİK : - Spin Methodu-Dünyanın En Etkili Satış Tekniği - Satış Temsilcisi Kimdir ? - Motivasyonu Güçlü Satışçı Nasıl Olunur? - Günümüz de Satış Temsilciliği Kriterleri - Satışta İlk Raund-Randevu - Satışın İletişim Yönü - Müşteri Kimdir? - Müşteri Ne İster? - Müşteri ile İletişim Kurmanın Özellikleri - Kişisel Satışta Kendini Konuşturma Sanatı - İtirazları Karşılama ve Çözme - Satışta Hayır Denildiğinde Ne Yapmalı? - Zor Müşterilerle Baş Edebilme - Gelişmiş Satış Tekniklerinde Kullanılan Veriler - Satış Görüşmesinin Aşamaları ve Satış Kapamayı Müspet Sonuçlandırmak - Müşterilerinin İhtiyaçlarının Dışında Beklentilerini Yönetmek - Satışta Tahsilat Kimin İşi ? - Müşterilerinize Rahatlık Sunun - Müşteri Sadakatine Müşterinizi Yönlendirin - Kusursuz Satış Makinesi Olmak - Sadık Müşteri Yaratma-3Şart - Satışçı ve Pazarlamacı Arasındaki Fark - Satış Stresini Kontrol Altına Almak - Video Çekimli Müşteri-Satıcı İlişkileri Oyunları - Değerlendirme ve Kapanış Kimler Katılmalı: Satış teknikleri ve Müşteri ilişkileri konusunda en son teknikleri uygulamak isteyen tüm Satış Temsilcileri-Satış Birimleri satış yolunda üstün beceriler kazanacaktır. SÜRE: 2 Gün Bireysel Gelişim / Liderlik http://bayi.kariyer24.net/b124.html 2009-04-04 NLP PRATİSYEN SERTİFİKA PROGRAMI KAZANIMLARI 1. İYİ BİR İLETİŞİMCİ OLMAK:NLP, her davranışın bir yapısı olduğunu; bu yapıları öğrenince ya da değiştirince istediğimiz sonuçlara ulaşabileceğimizi söyler. Ayrıca duyarlılığımızın, bakış açımızın ve kişilerle olan iletişimimizin gelişmesini sağlar. 2. BEYNİ ETKİN KULLANMAK: NLP bir meydan okumadır. İnsanın en büyük meydan okuması ise kendi beyninedir. NLP ile amaç "beyni tarafından yönetilen bir insan" olmaktansa "beynini yöneten bir insan" olmaktır. Böylece en büyük sermayemiz olan beynimizi etkin bir şekilde kullanmayı öğrenebiliriz. Bir insan hangi durumda olursa olsun beynini etkin kullanabilir. 3. POZİTİF DÜŞÜNMEK: NLP pozitif bir düşünce sistemidir. Hayata çok karamsar ve negatif bakan biri NLP teknikleri ile bakış açısını değiştirip, içinde bulunduğu durumdan çıkıp hayata pozitif bakmayı ve pozitif düşünmeyi rahatlıkla öğrenebilir. İşin en güzel yanı ise kişinin bunu çok kısa bir sürede ve sadece kendi kaynaklarını kullanarak elde edebilmesidir. 4. İSTENMEYEN DAVRANIŞLARI DEĞİŞTİRMEK: NLP teknikleri ile bir takım istenmeyen davranışlarımızı değiştirmek çok kolaydır. Değişimler, tamamen kendi içsel kaynaklarımızı referans alan temsil sistemlerimizle gerçekleştirildiğinden çok kalıcı ve çabuk olur. 5. HEDEF BELİRLEYİP SONUÇ ALMAK: NLP ile gerçekleşmesini istediğimiz bir durumu, hayal edip kafamızda canlandırarak bütün duyu organlarımızla deneyimlediğimizde hayatımızda da gerçekleştirebiliriz. Bunun en güzel örneklerini spor müsabakalarında görürüz, çünkü bir sporcu müsabakayı önce zihninde canlandırmadan gerçekte başarılı olamaz. 6. İYİ BİR LİDER OLMAK: İyi bir lider olmak için bazı özelliklere sahip olmak gerekir. Esnek olmak, iyi bir iletişimci olmak, öz güven sahibi olmak, motive edici olmak gibi... İşte NLP, tüm bunları bize kazandıran bir rehberdir. NLP ye göre iyi bir lider olmak için, ilk önce bizi sınırlayan inançlardan kurtularak güçlendirici inanç ve tutumlara sahip olmamız gerekir. NLP hedeflediğimiz liderliğe en kısa zamanda ulaşmamıza yardımcı olur. 7. ÖZGÜVEN KAZANMAK: NLP ihtiyacımız olan öz güveni kazanmamızda bize yardımcı olur. Bu sayede insanın istediklerini elde etmesi, kendisiyle ve çevresiyle barışık olması sağlanır. NLP ile bilinçaltındaki çatışmaları çözen kişi sınırlandırıcı inançlardan kurtulur ve kazandığı öz güven sayesinde hedeflerine kolayca ulaşır. 8. FOBİLERDEN KURTULMAK: Birçok kişi korku ile fobiyi ayırt edemez. İkisi arasında en önemli fark, fobinin mantıksız bir korku olmasıdır. Meselâ bir kişi, iri yarı bir köpeği görünce ondan ürküyorsa bu korkudur. Ama kişi ufacık bir köpekten ürküp kaçıyorsa bu fobidir. İşte bu noktada NLP, "Fobiden Kurtulma Tekniği" ile kişiye yardımcı olur. 9. BAŞARI VE MOTİVASYON TEKNİKLERİNİ UYGULAMAK: NLP bize, eğitimde, iş dünyasında, kişisel gelişimde, danışmanlıklarda kısacası hayatın her alanında uygulayabileceğimiz başarı ve motivasyon teknikleri ile de yardımcı olur. Bunu, başarılı kişileri modelleyerek yapma yollarını gösterir. Ayrıca içimizde gömülü hazineleri bulmamızda da yardımcı olur. 10. İÇSEL KAYNAKLARIN VE ZİHİNSEL SÜREÇLERİN FARKINDA OLMAK: Kişi, kendi içsel kaynaklarının ve zihinsel süreçlerinin farkına vardığında artık önünde yeni bir ufuk açılmış demektir. NLP, bir farkındalık ve esneklik ilmidir ve belirli ilkeler üzerine kurulmuştur. NLP Practitioner Sertifika Programı; Kişisel gelişim amaçlı olup kişilerde davranış ve duygu düzeyinde değişiklikler yaratma ve bilinçaltını yeniden programlama üzerine bir eğitimdir. Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b123.html 2009-02-28 Çalışıyor ve işinizde iyi bir kariyer yapmak, işinizde "İyinin İyisi" olmak ve rakiplerinize fark atmak mı istiyorsunuz? Hayat yarışında geride kalmak ve geleceğinizi riske atmak istemiyor musunuz? Üniversiteyi bitirdiniz ve istediğiniz gibi bir iş bulmak, ya da üniversitede okuyor ve bitirdiğinizde donanımlı bir şekilde yüksek kalitede iyi bir işe yerleşmek mi istiyorsunuz? Günümüz iş dünyasında teknolojideki hızlı ilerleme ve artan rekabete uyum sağlamak için "iyinin iyisi" olmak zorundayız. Bu hızlı değişim sürecinde, üniversiteyi bitiren arkadaşlarımızın aylarca ve hatta yıllarca iş bulmak için savaş verdiklerini biliyoruz. Seçilenler; akademik eğitimlerinin yanında, kişisel gelişimlerine de önem verenler ve sosyal hayatı algılama ve yaşama anlamında farklılığı olanlardır. Uzmanlaşma yolunda çaba harcayanlardır. Bu nedenle, gelecekte istediği alanda çalışmak üzere kariyer planı yapanların ve bu amaçla yola çıkanların, daha yolun ilk basamağından itibaren kendilerine yatırım yapıyor olması şarttır. Bu yüzden en karlı yatırımın insanın kendisine yaptığı yatırım olduğunu düşünüyoruz. Bizler buradan yola çıkarak; yukarıda anlatılanlar kapsamında, iş arama sürecinde olanların ya da bu sürece girecek adayların, mevcut bilgi, beceri ve yeterliliklerini arttırmalarına ve rakiplerine rekabet üstünlüğü sağlayacak kazanımlar edinmelerine ve bunları süratle hayatlarına uyarlamalarına katkıda bulunabilmek amacıyla 2006da Milenyum Liderlik Akademisi Altın Bilezik Sertifika Programlarını başlattık. Üstelik bu program iş dünyası için de vazgeçilmez olduğunu kanıtladı. Kasım 2007 ve Mart 2008´de AGİAD seminer salonunda yaptığımız 3. ve 4. eğitimdeki katılımcıların % 50´si iş dünyasının kurucu, yönetici ve personelinden oluşmaktaydı. Çünkü biz işverenlerin/çalışanların; iş verimliliğini arttırmak, performansı istenilen boyuta taşımak ve iş dünyasında gerçek liderler yetiştirmek amacıyla çeşitli adlar altında zaman zaman katıldıkları eğitimlerin tamamını MLA Altın Bilezik Sertifika Programları çatısı altında topladık. Ücretini de çok uygun tuttuk. Normalde 50 saatlik bir eğitimin ücreti kişi başı 750 YTL civarında iken biz bunu 180YTL yaptık. Programın Tarihi ve Süresi: 28 Şubat- 29 Mart 2009 (50 Saat) Cumartesi - Pazar Saat: 14:00 - 19:00 Arası Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b121.html 2009-01-04 Programın Amacı Ülkemizde dış ticaret alanında çalışacak eğitimli ve kalifiye elemana duyulan ihtiyaç gün geçtikçe artmaktadır. Bu alanda kariyer düşünen kişiler gerek yurtiçine gerekse yurtdışına yönelik faaliyet gösteren firmalarda uygun pozisyon ve maaşlarda iş bulabilmektedirler. Bu alanda profesyonel bir eğitimin alınması ve dış ticaretin doğru bir şekilde, uygulamalı olarak ve gerekli teorik bilgiler ışığında öğrenilmesi çok önemlidir. Dış Ticaret konularındaki temel bilgileri ve çağdaş yöntemleri aktarmak, güncel örnekleri paylaşmak, yapılacak olan uygulamalarla katılımcıların Dış Ticaret Yönetimi fonksiyonları ile ilgili pratik deneyim kazanmalarını sağlamak. Eğitim Programımızın sonunda alacağınız "Milli Eğitim Bakanlığı Sertifikası" sizlere iş yaşamınızda çok önemli kapılar açacaktır. Program sonunda başarılı olan kursiyerlerimize "Staj ve İşe Yerleştirme" konusunda destek verilmektedir. Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b120.html 2009-01-04 Programın Amacı : İnsan kaynakları konusundaki temel bilgileri ve çağdaş yöntemleri aktarmak, güncel örnekleri paylaşmak, yapılacak olan uygulamalarla katılımcıların insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili pratik deneyim kazanmalarını sağlamak./// Eğitim Programımızın sonunda alacağınız Milli Eğitim Bakanlığı Sertifikası sizlere iş yaşamınızda çok önemli kapılar açacaktır./// Başarılı kursiyerlerimize program sonunda "Staj ve İşe Yerleştirme" olanakları sunulmaktadır. Bireysel Gelişim / Aile - Çocuk http://bayi.kariyer24.net/b119.html 2009-02-21 1. Kısım * Ebeveynlik nedir, nasıl bir ebeveynsiniz? * Koçluk nedir, ne değildir? * Koç/ebeveyn (ve koç/öğretmen) olmak ne demektir? * Çocuklara koçluk yapmanın temel ilkeleri * İlkeleri yaşama geçirmek: Koçluk Becerileri 2. Kısım * Çocuklarla bağ oluşturmak * Çocukları güçlendirmek * Zor durumlarla başa çıkmalarını sağlamak * Sorun çözme yeteneği kazanmalarını desteklemek. * Kendini tanımasına, yeteneklerini anlamasına ve bunları kullanmasına yardım etmek * Özgüveni ve bağımsızlığı desteklemek * İçsel disiplin oluşumunu desteklemek * Yaratıcılığı, duygusal ve ruhsal zekayı desteklemek * Çok yönlü öğrenmeyi desteklemek * Yaşlara göre koçluk yapmak Eğitimde egzersizler, testler ve oyunlar yer almaktadır. KİMLER KATILABİLİR * Anne-Babalar * Öğretmenler * Çocuk Bakıcıları * Dadılar * Çocuklarla birlikte olan herkes Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b118.html 2009-01-20 PROGRAM İÇERİĞİ: 300 Saat Genel İngilizce, 80 Saat Sertifika Programı, 60 Saat İş İngilizcesi, 12 saat CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri. 7 ayın sonunda tüm eğitim programlarından başarı ile mezun olan kursiyerlerimiz, 3 PLUS Akademi Sertifikası ve 1 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Sertifikasının yanında, alınmış tüm eğitim programlarını kapsayan Plus Akademi KARİYER DİPLOMAsı almaya hak kazanacaklardır. Eğitimlerimizden başarılı bir şekilde mezun olan ve belirlenmiş kriterleri yerine getiren kursiyerlerimiz,Kariyer Planlama Ofisimizin koordine ettiği "STAJ VE İŞE YERLEŞTİRME ÇALIŞMALARI"ndan faydalanabilirler. Kültür - Sanat - Hobi / Sinema http://bayi.kariyer24.net/b117.html 2008-10-23 EĞİTİMİN AMACI: Oluşturulan paket eğitim programı aracılığıyla; kollektif çalışma, birlikte üretme ve işbirliği alışkanlığı oluşturmak. Bir film sahibi olmanın hazzını paylaşmak. EĞİTİM İÇERİĞİ: - Kısa Film nedir, uzun metraj ile farkları nelerdir? - Video klip, belgesel, reklam, tanıtım filmi, deneysel (video art)ve kurmaca film nedir? Örnekleri ile tanıtımı. - Yapımcı yönetmen, görüntü yönetmeni, sanat yönetmeni oyuncu, casting, teknik ve set ekibi ne iş yapar ? - KAMERA -Teknik tanımı ve kullanımı -Lensler -Kaset, time - code, gain ve ses ayarları -Diyafram ve enstantane -Alan derinliği nasıl oluşturulur (3 temel kural) -White Balance (Beyaz ayarı), Kelvinler ve renkler -Kamera hareketleri, pan,tilt,crane, Şaryo, Jimy Jib,mount) -Çekim açıları ve perspektifler (plongue,kontr-plongue) -Kurgulu çekim nasıl yapılır ? -Havadan çekim ve sualtı çekimi nasıl yapılır -Kompozisyon ve kadrajlama teknikleri (altın oran, baş ve bakış boşluğu, kaşlama,v.s.) - IŞIK TEKNİKLERİ -Işık malzemeleri (sehpa, tripod, jeneratör, ark ve tungsten ışıklar, reflektörler ve engelleyiciler) -Işıklandırma teknikleri (dramatik veya efekt ışıkları) -Konuya göre ışık - SES KAYIT VE SES KULLANMA TEKNİKLERİ -Kaliteli ses nasıl kaydedilir? Kayıt teknikleri -Mikrofon çeşitleri ve özellikleri (short gun, long gun uni directional, dinamik, yaka mik. (telli ve telsiz) -Mikrofon ekipmanları (fish pole, basket windshield, shock mount, hairy cover) -K-6 unit,+48 volt, omuz mikserleri, kulaklıkla ses kontrolu - OYUNCULAR -Oyuncu yönetimi -ilişkiler - SET BİLGİLERİ -Kim kimdir, ne iş yapar ? -Set kuralları EĞİTİM AŞAMALARI : ÖYKÜ OLUŞTURMA -Film öyküsü oluşturma teknikleri KISA FİLM SENARYOSU - Teknik senaryo (Patenti Gültekin Tetike ait olan yöntem) - Ekip oluşturma ve iş bölümü - Story board ve shooting board - Çekim ve prodüksiyon hazırlıkları - Çekim - Montaj (Editing) ve müzikler - Müzik Telifleri, roll caption (akan yazılar) -HALKLA İLİŞKİLER - Filmin tanıtımı, afişi, gösterimi ve kokteyli - Yarışmalara katılma UYGULAMA ve SÜRE: Eğitim 2 aşamalı yapılacaktır. (Toplam 48 Saat) - İlk aşama Haftada 2 gün 19: 00 - 21: 00 arası Toplam 2 aylık bir eğitim (Teorik ve pratik) 32 saat - İkinci aşama Haftada 2 gün 19: 00 - 21: 00 Toplam 1 aylık eğitim (Montaj ve sunum) 16 saat Teorik anlatımların pratik uygulamalar ile desteklendiği yaparak öğrenme metodu uygulanacaktır. Eğer varsa öğrenci projelerinden birisi veya sınıfta oluşturulacak bir proje seçilerek bütün aşamaları ile uygulamaya konacaktır. Böylelikle eğitim sonucu grup bir film sahibi olacaktır. Bireysel Gelişim / Hobi http://bayi.kariyer24.net/b116.html 2008-10-23 AMACI: Kaligrafi iç latin harfleri kullanılarak güzel yazı yazma sanatıdır. Kaligrafi de amaç değişik motifler kullanarak yazıyı olduğundan farklı bir kimliğe büründürmektir. Az bir zaman ayırarak insanın rahatlıkla öğrenebileceği bir sanat dalıdır. Globalleşen dünyanın birey üstünde ki yükü de artmaktadır. Günümüz iş koşulları sanat duyumlarının gelişmesi ile daha keyifli bir hale gelebilir. Program bu konuda kendini geliştirmek isteyen, farklılığı yakalamak isteyenlere göre hazırlanmıştır. EĞİTİM PROGRAMI Kaligrafinin tanımı ve giriş Kaligrafinin temel dikey çizgilerini çalışılması Kaligrafinin uzun ve kısa temel dikey çizgilerini çalışılması Uzun ve kısa dikey çizgilerden harf oluşturmak Uzun ve kısa dikey çizgilerden kelime oluşturmak Uzun ve kısa dikey çizgilerden cümle oluşturmak Kaligrafinin temel yatay çizgilerini çalışılması. Temel yatay çizgilerin işlevi Dikey ve yatay çizgilerle oluşan harfleri oluşturma Basılı evrak (zarf ya da davetiye) üzerine uygulama Uzun paragraflar oluşturma Birden çok satırla yazı istifi oluşturma Yazıyı güzelleştiren unsurlar. Süslemeler UYGULAMA ve SÜRE: Kurs programı birbirinden bağımsız her iki ayda bir açılan dönemler olarak hizmet vermektedir. Hafta da 4 saat toplam da 20 saattir. Eğitimin tamamı 5 hafta sürecektir. Bireysel Gelişim / Etkili Konuşma ve Diksiyon http://bayi.kariyer24.net/b115.html 2008-10-23 AMACI: Günümüzde başarıya giden yol bilgi ve becerilerin durmaksızın geliştirilebilmesinden geçiyor. Kişinin farklılıklarını kavrayıp yeteneklerini kanıtlaması gerekiyor. İşi bilmek yetmiyor. Nasıl sunulduğu, kullanılan dil ve hatta bedenin söyledikleri bazen işin önüne geçiyor. İşte bu eğitimin amacı, hangi meslek grubundan olursa olsun, kişinin kendini doğru ifade edebilmesini sağlamak. Topluluk önünde konuşamama korkusundan uzaklaştırmak. Dil ve beden uyumunu sağlayıp iletişim kazalarını en aza indirmek. Kısacası ne kadar anlatırsan anlat, söylediklerin anlatabildiğin kadardır' gerçeğinden yola çıkıp duygu ve düşüncelerin, ses ve ses organlarını, nefesi doğru kullanarak, akıcı ve anlaşılır şekilde, jest ve mimiklerle desteklenerek aktarılması. Eğitim Programı - Etkili konuşmanın ve iletişimin öneminin kavrama. - İyi bir konuşmacıda olması gereken özellikler ve çevresel etkiler. - Kendine güven duyma, dinleyicide güven duygusu yaratma. - İnandırıcılık kazanma. - Konuşma- dinleme ilişkisi. - Dikkati canlı tutma, konunun ana fikrini yakalama. - Dinlediğini anlama, kendini duyma becerisi kazanma. - Konuşmanın türüne, mekana, dinleyicinin niteliğine göre konuşma hızı belirleme. - Vücut dili, konuşma ilişkisi ve Ses organlarını tanıma. - Seslerin doğru çıkarılmasının önemini kavrama. - Etkileyici ses tonunun konuşmada ve ikna etmedeki önemi. - Ses sağlığını koruma yöntemleri ve Nefes bilgisi. - Göğüs nefesi- diyafram nefesi farkı. - Konuşmada doğru yerde, doğru nefesin gerekliliğini kavrama - Türkçenin ses özelliklerini, yazım ve söyleyiş kurallarını kavrama. - Konuşma ve yazı dili ayrımı. - Noktalama işaretlerinin konuşmadaki önemi. Kullanılmadığında ya da yanlış kullanıldığında oluşabilecek anlam farklılıklarını görme. - Ünlü ve ünsüz harflerin fonetiği. - Dil tembelliğini gidermenin yolları. - Söyleyiş ve boğumlama kusurları - Sık yapılan boğumlama hataları, galatımeşhur. - Vurgu, durak ve tonlamanın önemini kavrama. Tekdüzelikten kurtulma. UYGULAMA ve SÜRE: Hafta İçi Pazartesi - Çarşamba 19 :00- 22:00 arası veya 30 saattir. 5 hafta sürecek bir eğitimdir. Kurumsal Gelişim / İnsan Kaynakları http://bayi.kariyer24.net/b114.html 2008-11-10 AMACI: Son yıllarda ekonomide yaşananlar, neredeyse - iktisat kitaplarının hayal olarak bahsettiği- tam rekabet piyasası şartlarının yaşandığını göstermektedir. Zira dünyada şu an -belki de- ilk kez hemen her sektörde aynı hizmet ve ürün, benzer niteliklerle, talepten çok daha fazla olarak sunulmaktadır. İşletmelerin bu hızlı değişim ve aynılaşma sürecinde hayatını devam ettirebilmesi, canlı bir organizma gibi kendini yenileyebilmesi sahip olduğu - kopyalanamaz olan- insan kaynağı ve bu kaynağın etkili ve verimli yönetilmesi ile mümkün olmaktadır. Bu da insanın yeniden keşfi anlamına gelmektedir aslında. Bu program, İşletme için bu kadar kritik önemi olan insan kaynağının etkili ve verimli olarak yönetilmesini amaçlayan ve kazan/kazan yaklaşımını ortaya koyan bir model sunmaktadır. Programın tasarımcıları, kaynak olarak insanın yönetilmesinin, insanın kendisine, çevresine, işine, kurumuna ve ülkesine yararlı olmasını amaçlaması gerektiğine; bu çerçevede insan kaynakları yönetiminin işletmenin içinde bulunduğu sektör, benimsediği stratejilerden bağımsız olmayacağına inanmaktadırlar. EĞİTİM PROGRAMI - Yeni ekonomi ve insan kaynaklarının konumu. - Örgütsel yapılanma ve İK - İş analizi - Yetkinlik bazlı seçme ve yerleştirme sistemi - Mülakat teknikleri - Performans yönetimi sistemi - Çalışma mevzuatı ve temel uygulamalar - Eğitim ve gelişim yönetimi - Kariyer yönetimi - İş değerleme ve ücret yönetimi - Motivasyon ve koçluk - Kriz yönetimi - Yönetim becerileri (Zaman Yönetimi, Takım Çalışması) Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b111.html 2008-09-15 Temel İlk Yardım Eğitimi - Sağlık Bakanlığı Onaylı İlkyardımcı Yetiştirme Programı ( 16 Saat; Eğitim Uygulamalıdır ) S.B. Onaylı İlkyardımcı olmak, Çocuk ve Engelli Eğitim ve Bakımında hem mesleki bir gerekliliktir hem de iş olanaklarını arttıran önemli bir sertifikadır. Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b110.html 2008-09-15 Çocuk Gelişimi, Eğitimi ve Bakımı Uzmanı Yetiştirme Programları. ( 258 Saat; Staj Uygulamalıdır ) Türkiye'nin ilk ve tek Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Bebek-Çocuk Bakım Uzmanı yetiştirme programı. Bireysel Gelişim / Eğitim http://bayi.kariyer24.net/b109.html 2008-09-15 M.E.B Onaylı Sertifikalı Zihinsel Engelliler Yardımcı Eğitici Programı 2008 Eylül Sınıflarımız başlıyor. Özel Eğitim- Zihinsel Engelliler- Alanında Yardımcı Eğitimci Yetiştirme Programı. ( 270 Saat; Staj uygulamalıdır ) Zihinsel Engelliler ile ilgili pek çok alanda yetişmiş eleman sıkıntısı yaşanmaktadır. Eğitimlerimizi tamamlayan mezunlarımız meslek sahibi olurlar ve iş olanaklarına sahip olurlar. Bireysel Gelişim / Stres http://bayi.kariyer24.net/b107.html 2008-08-16 Unutmayın! Yönetilemeyen stresiniz varsa; Hızda azalma, Hata sayısında artış, Sözle performansta sorunlar, Enerjide azalma, Zihinsel yorgunluk, Hoşgörüde azalma, Konsantrasyon sorunları, İş doyumunda azalma, Duyarlılıkta azalma, Yardım etme ve empatik davranışlarda azalma, Agresyonda artış ve Bireysel algılama sorunları da vardır. Kurumsal Gelişim / Dış Ticaret http://bayi.kariyer24.net/b106.html 2008-07-24 NBA Turkey olarak akademik kariyeri ve saha deneyimi olan hocalarımızın hazırlayıp sunduğu dış ticaret eğitimi, e-ticaret eğitimi sertifika programları ile sizleri profesyonellerin iş dünyasına hazırlıyoruz. Kurumsal Gelişim / Tedarik - Lojistik http://bayi.kariyer24.net/b105.html 2008-07-24 NBA Turkey olarak akademik kariyeri ve saha deneyimi olan hocalarımızın hazırlayıp sunduğu lojistik yönetimi eğitimi, lojistik ve tedarik zinciri yönetimi eğitimi programları ile sizleri profesyonellerin iş dünyasına hazırlıyoruz.