Finché dura. Perché spesso dura solo il tempo di capire come funziona la comunione dei beni.
E poi ciao.

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Una faticaccia. Ma divertente, a volte.

(Via Jezebel)

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Qualcuna di voi lo chiama “pratino”?
Qualcuna di voi saltella per casa con forbici, cesoie e quant’altro quando si deve depilare?

Qui c’è il viral che impazza in rete: rasa il pratino.

Qui c’è la pagina facebook.

E qui c’è l’articolo che spiega chi ha fatto cosa.

Darsi una passata di rasoio quando ci si infila al volo un costume e non si ha tempo di andare dall’estetista credo che sia la pratica più comune al mondo.
Inventino piuttosto un rasoio che non faccia ricrescere i peli.
Quello sì che servirebbe.

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Questa invece è una roba uscita in Italia per un tema molto simile.
Committente: il Ministero delle Pari Opportunità.

Secondo voi quale dei due è più efficace?

Da noi certe cose le chiamano “pubblicità progresso”.
Bah.

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Ci sarebbe da fare tutto un discorso sulla maggiore permeabilità fra “maschile” e “femminile”, ma sarebbe più facile farlo se fossimo pronti a guardare l’esibizione di Jungle Cat – un uomo che balla intorno al palo – senza ridere. Il fatto è che vedere un uomo che riproduce le mosse della seduzione femminile ci mette davanti alla totale ridicolaggine delle suddette.  Signore, famo ride. E neanche poco.

Visto? Ora, lasciamo perdere che a guardare questa parodia di spot abbiamo riso fino alle lacrime. Io, almeno, che sono poco complicata. Però se prendete l’originale, lo vedete subito anche voi che l’intrepido uomo in reggiseno non ha fatto altro che riprodurre pedissequamente le facce della modella. Perché? Perché fanno ridere. La sexyface fa ridere. La seduzione, o meglio la sua rappresentazione, è diventata ridicola. Provate voi a sbatacchiarvi contro i muri davanti al vostro amato bene. Vedete se non ride fino alle lacrime.

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Oggi la Sigo, la società italiana che riunisce ginecologi e ostetrici darà il via a un convegno su ”Adolescenti, sessualità e media”. E renderà noti i risultati di indagini condotte dalla società fra giovani e giovanissime, dati che fanno capire molto su tutto quello che in Italia non si è fatto in questi anni in materia di educazione sessuale:

• le donne italiane non sono ‘fedeli’ ai metodi contraccettivi, passano dalla pillola al profilattico al coito interrotto

• il 10% delle donne intervistate ricorre alla contraccezione di emergenza

• 8 donne su 100 dicono di non aver mai fatto uso di un metodo anticoncezionale

• la prima volta è senza precauzioni per il 37% delle ragazze

• l’età media della prima volta è 16 anni

• Il 72% vive attualmente un rapporto di coppia

• 6 su 10 considerano la loro “prima volta” soddisfacente e l’hanno vissuta nel 31% dei casi a casa del compagno, nel 26% nella propria, nel 19% in auto, nell’11% all’aperto e nel 10% a scuola

• il 43% delle under 26 ha cambiato 4 partner dopo il primo

• la mamma è la prima persona a cui si rivolgerebbero in caso di una gravidanza inattesa

• chi “attende” lo fa perché non si sente pronta (38%), perché non ha ancora incontrato il “ragazzo giusto” (29%) o perché contraria ai rapporti prematrimoniali (19%).

• il 34% crede che la pillola possa essere alleata di forma fisica e benessere, il 35% sa che esistono formulazioni in grado di contrastare la ritenzione idrica, il 63% considera l’impatto corporeo prioritario per la scelta del metodo

• l’Italia si conferma agli ultimi posti in Europa per l’utilizzo della contraccezione soprattutto per la mancata volontà di utilizzare metodi contraccettivi (53%), la mancata conoscenza (38%) o l’errato utilizzo (9%)

• è il fanalino di coda in Europa per utilizzo di pillola contraccettiva, con una media del 16,2%, a fronte del 50% in Olanda, del 40% in Francia e Portogallo o del 30% della Svezia. Dopo di noi, solo la Grecia.

• solo lo 0,3% delle under 19 italiane possiede una buona educazione sessuale, il 26,5%
sufficiente, il 72,9% insufficiente

• il 67% ritiene utile introdurre nelle scuole superiori la distribuzione diretta e controllata di anticoncezionali

• per il 46% i medici possono e devono promuovere maggiore counselling ed educazione in tema di sessualità

E su www.medinews.it/pub/Senza%20sorprese.pdf sono raccolte le migliori ‘bufale’ in cui credono i giovani italiani che provano ad evitare una gravidanza

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Dopo i primi tre anni di questa full-immersion chi sopravvive si rende conto che alcune meraviglie del mondo manageriale non hanno più segreti. E allora perché non inserirle nei curriculum vitae con cui si cerca lavoro? Se lo stanno chiedendo alcune mamme e papà italiani, ne discutono da settimane in rete e hanno avuto un’idea: provare a cambiare il modello Ue del curriculum inserendo questa come si fa con tutte le altre esperienze. Da venerdì scorso l’idea è stata lanciata e sta facendo il giro della rete. Si chiama il CerVello di mamma e papà, l’appuntamento per tutti è per un lancio collettivo di curriculum ad aziende e ordini professionali per l’8 maggio, festa della mamma.

A dare il via è stata Serena Nobili, ricercatrice, che dal 2000 vive a Stoccolma e ha due figli. A fine marzo è lei a scrivere un post su genitoricrescono.com, il blog che divide con Silvia Tropea. Racconta una scena di alcuni anni fa nella capitale svedese in un parco pieno di famiglie. «Mentre ci apprestiamo ad entrare notiamo un gruppo di persone, tutte con una maglietta rossa, che si avvicinano ai passanti come a voler vendere qualcosa».

L’occhio le cade sulla scritta: ‘Offriamo lavoro a genitori di bimbi piccoli’. «Mi sono subito detta – racconta Silvia – che stavo capendo male, che c’era sicuramente il trucco. Mi sono fatta offrire il caffè da una simpatica signora in rosso, e le ho chiesto chiarimenti. Lei mi ha spiegato che la sua azienda, che si occupa di consulenza informatica, era in espansione, e cercava di assumere nuovo personale. ‘E lo cercate tra i genitori di bimbi piccoli?’ ho chiesto incredula. Mi sono sentita rispondere che certo-che-si, perché è ben noto che i genitori hanno quelle caratteristiche che un’azienda come la loro apprezza in un lavoratore. Mi ha parlato di efficienza e di concretezza, che un genitore sicuramente deve sviluppare per poter portare avanti una famiglia, in cui l’imprevisto è all’ordine del giorno. Mi ha parlato di empatia, come una capacità utilissima quando si deve trattare con un cliente. E ovviamente di problem solving, di multitasking, e di flessibilità. E il modo in cui l’ha detto era talmente di ovvietà, come per dire: ‘giusto te che vieni dall’Italia non le sai ‘ste cose. Non è nemmeno da spiegarlo il perché!’. All’improvviso – conclude Serena – le si è aperto davanti un mondo «in cui diventare genitori è considerata una ricchezza anche per le aziende, e non una perdita di tempo».

E, quindi, insieme a un gruppo di donne riunite nel blog donnepensanti.net dà il via all’iniziativa. Con un’esperta di risorse umane crea un modello di curriculum perfettamente in regola con la versione Ue ma nella versione per mamme e papà. Chi vuole può scaricarlo dalla rete e adattarlo a sé, oppure lo può usare come modello di riferimento e scriverne un altro.

Quando tutto è pronto Serena chiede alle mamme e ai papà della rete di aderire. La risposta è immediata. Nel giro di pochi giorni arrivano i primi 14 curriculum. Ci sono product specialist biomedicale, product manager, esperte/i di media e comunicazione, sales supervisors, ricercatori/ricercatrici, farmacisti, architetti. L’idea si diffonde tra decine di blog da migliaia di lettori al mese e conta un gruppo su facebook da oltre cento aderenti.

I sostenitori approvano e raccontano, come sul blog digitalorma : «Alla fine del 2005 ero diventata madre e all’inizio del 2007 ero diventata bi-mamma e, per quanto io non abbia mai smesso realmente di lavorare, questa era una cosa che di fatto mi metteva al di fuori del mercato del lavoro (e lo sono tutt’ora, anche se tutt’ora lavoro a tempo pieno), questa era la cosa da non scrivere, da non menzionare nè nel curriculum nè in caso di insperato colloquio e questo anche se essere bi-mamma mi aveva di fatto trasformato e sicuramente reso migliore come persona e come lavoratrice». E, quindi, ora, conclude: «come non aderire?»

Tutti d’accordo per spedire i curriculum l’8 maggio, dunque. E poi? Finita qui? «No – risponde Serena – vogliamo invitare le aziende ad aderire all’iniziativa, segnalandoci le loro politiche aziendali family friendly. La nostra speranza è quella di non lasciare morire il tutto con l’invio collettivo del CV, ma portare il progetto a vivere anche nel futuro, gettando le basi per un dialogo con il mondo delle aziende e fare in modo che tutti si rendano conto che diventare mamma e papà ci rende più intelligenti».

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Sono arrivate anche queste: non bastavano i tacchi a stiletto, a spillo, le platform.
No. Adesso la Reebok ha fatto le scarpe da ginnastica per avere i glutei più tonici.
Ovviamente si parla di chiappe femminili, eh!
Non sia mai che un maschio abbia il deretano tonico!

Easy Tone. Qui c’è lo spot. Non ho trovato la versione in italiano, ma giuro che l’altra sera è passato in tv.

Io non le compro. Mi piaccio molle.

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• nessuno.

Sono trentacinque, fra i 50 e gli 84 anni, si chiamano Vakhegula Vakhegula, che in lingua Xitsonga significa “Nonnine nonnine”. Sono una squadra di calcio del Sudafrica del nord, nata originariamente per tenere in forma le donne di Tzaneen, ma ci hanno preso gusto e ora vogliono andare a giocare alla Veteran’s Cup del Michigan. Da quando hanno cominciato ad allenarsi e a giocare, a volte ancora con la parannanza addosso, dicono che stanno tutte meglio, non hanno mal di schiena e sono piene di energia. Dal basso di tre giorni di Oki e dolori lancinanti, mi prostro davanti a questi prodigi della natura.

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Non c’è da avere dubbi quando hai un passaporto romeno in tasca, due o tre lavori – tutti clandestini – e una famiglia da mantenere, sorelle e nipoti compresi. E’ una scelta tra vite. E Alina sa bene qual è la sua. E’ arrivata a Roma quattro anni fa con il marito: in Romania non c’è lavoro. In Italia nemmeno ma, a sapersi accontentare e a non avere pretese di cittadinanza o contributi, qualcosa si può guadagnare, assicurano gli amici.

Lui viene subito preso da un piccolo costruttore a fabbricare cemento e riverniciare interni di case. Lei a pulire appartamenti, a volte anche uffici, i suoi preferiti: nessuno si sogna di protestare se il pavimento non è lucido di cera o se non toglie la polvere dietro i mobili ogni giorno.

Una vita da fantasmi, del tutto inesistenti. Eppure insieme riescono a mandare a casa anche mille euro al mese. Per la famiglia è la salvezza. Alina e il marito hanno due figli maschi di 10 e 8 anni. Con quei soldi vanno a scuola, si vestono, mangiano. Con gli stessi soldi vivono il nonno e la nonna, troppo anziani per lavorare, la sorella di Alina, i suoi due figli e il marito invalido.

Quando quest’inverno Alina ha capito di essere incinta ha pensato a loro. Non aveva scelta: portare avanti la gravidanza per un fantasma come lei vuol dire perdere tutto. Nessuno dà un lavoro in nero a una romena incinta, le si chiede di farsi un attimo da parte, partorire e poi ricominciare da capo a bussare alle porte per trovare altre case e uffici da pulire. Quanti mesi di stipendio persi? Sette, otto, dieci? E poi chi allatta il bambino? E se non lo allatta lei chi ha i soldi per comprare il latte? E alla fine perché fare ancora un figlio per disfarsene subito dopo e nemmeno vederlo crescere?

Una donna fantasma non ha un medico di famiglia e l’assistenza sanitaria soltanto se in pericolo di vita o in particolari casi. L’aborto dovrebbe essere compreso ma con i tempi che corrono presentarsi in ospedale e far emergere la propria vita è troppo rischioso. Meglio ascoltare i consigli di chi ne sa più di lei. Nel Lazio una donna su tre che abortisce è originaria dell’Est, molto spesso romena. Il metodo è sempre lo stesso, il fai-da-te: alcune pillole di un farmaco usato per curare l’ulcera gastrica e duodenale contengono prostaglandine, lo stesso principio della seconda pillola somministrata nel protocollo della Ru486, quello che provoca l’espulsione definitiva.

Le sudamericane ne sono fra le più grandi consumatrici, lo hanno ribattezzato l’aborto-express. Le cinesi lo usano in quantità industriali e ne arrivano casse intere nel nostro Paese nascoste tra altre merci. Tutte fanno finta di non sapere quanto è pericoloso prenderlo senza controllo. In Italia costa 13,90 euro e si vende in tutte le farmacie ma proprio per evitare abusi bisogna presentare una prescrizione di un medico di famiglia non ripetibile e nominale.

Alina non ha medico di famiglia, e non può sperare nella compassione di qualcuno. Ci sarebbe il mercato nero ma costa il doppio ed è meno sicura. Vai a fidarti di quello che ti vendono, una rom è morta a dicembre proprio dopo aver preso le pillole acquistate chissà come. La soluzione arriva un pomeriggio quando le sembra di non sapere più come fare. Può andare in Vaticano, dove nessuno immaginerebbe di doversi recare per interrompere la propria gravidanza, le assicurano. Le basterà presentare il passaporto subito oltre la porta Sant’Anna, far vedere di avere una prescrizione di un medico con un farmaco qualsiasi scritto sopra e non intestata a lei. A volte va bene anche un foglio bianco di uno studio medico. A volte nemmeno guardano questo foglio i dipendenti della Santa Sede. Al suo danno una rapida scorsa, le consegnano un pass e le indicano la strada per la farmacia.

A volte anche i dubbi sono un lusso. Alina sa che cosa significa assumere questo farmaco. Basta uno sbaglio minimo nelle dosi ed è spacciata. Pensa ai suoi figli, si fa il segno della croce e posa 14 euro sul bancone. Una farmacista dal capello liscio e lo sguardo lontano apre un cassetto, prende una scatola e gliela porta. “La prescrizione del medico? Può tenerla? E ecco il resto”. Alina conta i soldi, pensa ad un errore, ma rispetto alle farmacie italiane in Vaticano l’aborto-express non solo è libero ma costa un euro e settanta centesimi in meno.

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