Segurança, Nosso Compromisso

NR1 Gestão dos Riscos Psicossociais no PGR

2025-03-05T23:18:00.004-03:00

A partir de maio de 2025, a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) será obrigatória, conforme diretrizes da NR 01.

Isso exige que as empresas identifiquem e adotem medidas para minimizar fatores organizacionais e ambientais que possam afetar o bem-estar mental e emocional dos trabalhadores.

Como Identificar Riscos Psicossociais?

Esses riscos podem estar presentes em diferentes aspectos do ambiente de trabalho. Para reconhecê-los, é importante avaliar:

Condições de Trabalho

Carga de trabalho inadequada – Tanto o excesso quanto a falta de desafios podem gerar estresse.

Jornada extensa ou horários irregulares – Turnos exaustivos sem pausas adequadas.

Baixa autonomia – Falta de liberdade para tomar decisões sobre as próprias atividades.

Conflitos no ambiente profissional – Desentendimentos entre colegas, líderes ou clientes.

Cultura e Clima Organizacional

Metas excessivamente altas – Demandas inatingíveis podem gerar pressão e ansiedade.

Falta de reconhecimento – O esforço dos profissionais não é valorizado.

Ambiente desrespeitoso – Casos de assédio, discriminação ou hostilidade.

Fatores Relacionados à Segurança e Saúde

Insegurança no emprego – Medo de demissão ou instabilidade financeira.

Problemas ergonômicos – Mobiliário ou equipamentos inadequados aumentam o desconforto e o estresse.

Deficiência em treinamentos – Falta de capacitação pode gerar insegurança e ansiedade.

Como Avaliar os Riscos Psicossociais?

Para mapear esses riscos, utilize estratégias eficientes:

Pesquisas de clima organizacional – Questionários anônimos sobre bem-estar e satisfação.

Diálogos e feedbacks – Conversas diretas para entender desafios enfrentados.

Análise de absenteísmo – Altas taxas de faltas podem indicar problemas organizacionais.

Observação do ambiente – Identificar sinais de sobrecarga emocional e insatisfação.

Estratégias para Minimizar os Riscos Psicossociais

Fortalecer a comunicação e o suporte entre equipes.

Distribuir tarefas de forma equilibrada para evitar sobrecarga.

Promover iniciativas voltadas à saúde mental e bem-estar.

Oferecer treinamentos para desenvolvimento profissional e segurança no trabalho.

Impactos dos Riscos Psicossociais

Os riscos psicossociais são causas significativas de adoecimento entre os trabalhadores, gerando grandes prejuízos sociais e econômicos.

Considerações sobre os Riscos Psicossociais

A participação dos trabalhadores e a consideração de seus valores, suas experiências e seus interesses são fundamentais na construção de qualquer tipo de intervenção.

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Cursos EAD Gratuitos

2025-01-07T20:45:00.004-03:00

Cursos EAD gratuitos oferecidos pelo Ministério da Educação, por meio da Plataforma Aprenda Mais. Os curso que são diversos, mas, alguns são direcionados para a área de segurança do trabalho.

Cursos a disposição

Higiene no Trabalho: iluminação, som e agentes químicos
Higiene no Trabalho: agentes biológicos e físicos
Gerenciamento de Resíduos
Práticas em Saúde e Segurança do Trabalho
Doenças Emergentes e Reemergentes na Saúde Coletiva
Ação Educativa na Prevenção e Controle das Doenças e Agravos
Como se Inscrever

1. Higiene no Trabalho: iluminação, som e agentes químicos - Turma 2025A

Conteúdo: iluminação, som, ruído e vibração; agentes químicos

Conclusão do curso: até 31/07/2025

Carga horária: 20 horas

Prazo mínimo para obtenção do certificado: 4 dias a partir da inscrição

Público-alvo: estudantes e profissionais de qualquer área do conhecimento

Requisitos: compreensão de leitura em língua portuguesa e possuir equipamento com recursos de áudio e vídeo

Módulos: 02

Metodologia: sem tutoria

Instituição: IFRS

Nível: básico

Idioma: português

Inscrições até 30/06/2025

2. Higiene no Trabalho: agentes biológicos e físicos - Turma 2025A

Conteúdo: higiene do trabalho e agentes biológicos; agentes físicos, calor e radiação

Conclusão do curso: até 31/07/2025

Carga horária: 20 horas

Prazo mínimo para obtenção do certificado: 6 dias a partir da inscrição

Público-alvo: estudantes e profissionais da área

Requisitos: compreensão de leitura em língua portuguesa e possuir equipamento com recursos de áudio e vídeo

Módulos: 02

Metodologia: sem tutoria

Instituição: IFRS

Nível: básico

Idioma: português

Inscrições até 30/06/2025

3. Gerenciamento de Resíduos - Turma 2025A

Conteúdo: conceitos; industrial; saúde; legislação; tópicos especiais; gestão

Conclusão do curso: até 31/07/2025

Carga horária: 60 horas

Prazo mínimo para obtenção do certificado: 8 dias a partir da inscrição

Público-alvo: estudantes da área de meio ambiente

Requisitos: compreensão de leitura em língua portuguesa e possuir equipamento com recursos de áudio e vídeo

Módulos: 04

Metodologia: sem tutoria

Instituição: IFRS

Nível: básico

Idioma: português

Inscrições até 30/06/2025

4. Práticas em Saúde e Segurança do Trabalho - Turma 2025A

Conteúdo: legislação e normas regulamentadoras; programas de prevenção e controle médico

Conclusão do curso: até 31/07/2025

Carga horária: 20 horas

Prazo mínimo para obtenção do certificado: 4 dias a partir da inscrição

Público-alvo: estudantes e profissionais da área

Requisitos: compreensão de leitura em língua portuguesa e possuir equipamento com recursos de áudio e vídeo

Módulos: 02

Metodologia: sem tutoria

Instituição: IFRS

Nível: básico

Idioma: português

Inscrições até 30/06/2025

5. Doenças Emergentes e Reemergentes na Saúde Coletiva

Conteúdo: história e contextualização das doenças; epidemiologia e doenças no Brasil; outras doenças e vacinação

Conclusão do curso: até 31/07/2025

Carga horária: 30 horas

Prazo mínimo para obtenção do certificado: 5 dias a partir da inscrição

Público-alvo: estudantes e profissionais da saúde

Requisitos: compreensão de leitura em língua portuguesa e possuir equipamento com recursos de áudio e vídeo

Módulos: 03

Metodologia: sem tutoria

Instituição: IFRS

Nível: básico

Idioma: português

Inscrições até 30/06/2025

6. Ação Educativa na Prevenção e Controle das Doenças e Agravos

Conteúdo: prevenção e doenças; transmissibilidade de doenças; a função da educação na saúde

Conclusão do curso: até 31/07/2025

Carga horária: 20 horas

Prazo mínimo para obtenção do certificado: 4 dias a partir da inscrição

Público-alvo: profissionais da educação e da saúde

Requisitos: ser estudante ou profissional na área da educação ou saúde, compreensão de leitura em língua portuguesa e possuir equipamento com recursos de áudio e vídeo

Módulos: 03

Metodologia: sem tutoria

Instituição: IFRS

Nível: básico

Idioma: português

Inscrições até 30/06/2025

7. Inscrições

As inscrições para qualquer um dos cursos devem ser feitas através do link do portal que está logo abaixo. Você deve se inscrever na plataforma para ter acesso aos cursos.

Clique Aqui para Se Inscrever

Clique Aqui e Acesse Direto

O link para se inscrever é para que você crie sua conta no portal e possa ver todos os outros cursos também. Já o segundo link te leva direto para os cursos em questão, você poderá ter mais informações sobre eles.

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Cartilha Janeiro Branco

2024-12-29T18:02:00.001-03:00

Essa campanha foi idealizada por psicólogos em 2014, estando em expansão através de Leis Municipais e Estaduais por todo o Brasil, e tem como objetivo promover a conscientização e cultura da saúde mental na humanidade.

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Palestra Janeiro Branco

2024-12-29T17:58:00.004-03:00

Janeiro é o mês dedicado à saúde mental. A Campanha Janeiro Branco, criada em 2014, tem como objetivo chamar a atenção da sociedade sobre o tema, buscando estratégias políticas e sociais para que o adoecimento emocional seja conhecido, prevenido e combatido.

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Protocolos de Suporte Avançado de Vida - SAMU

2024-12-29T17:25:00.001-03:00

Protocolos de Suporte Avançado de Vida - A elaboração de protocolos clínicos é internacionalmente reconhecida como uma ação efetiva para a melhoria de processos assistenciais e de gestão em saúde.

Diante da forte presença do SAMU em todo o país, tais protocolos se concretizam como uma importante ação para o aprimoramento da qualidade da assistência prestada e com potencial impacto sobre toda a Rede de Atenção às Urgências e seus resultados.

A configuração estrutural deste material foi desenvolvida para permitir atualização dos protocolos existentes e incorporação de novas unidades nos diferentes agrupamentos de interesse, a qualquer momento.

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Protocolos de Suporte Básico de Vida - SAMU

2024-12-29T17:20:00.002-03:00

Protocolos de Suporte Básico de Vida - A elaboração de protocolos clínicos é internacionalmente reconhecida como uma ação efetiva para a melhoria de processos assistenciais e de gestão em saúde.

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Como Organizar a Sipat

2024-12-29T14:40:00.002-03:00

Organizar uma SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho em sua empresa exige planejamento e coordenação para garantir que os objetivos de conscientização e prevenção de acidentes sejam alcançados. Abaixo está um passo a passo para ajudá-lo a montar uma SIPAT bem-sucedida:

1. Planejamento Inicial

1.1 Forme uma equipe organizadora:

- Geralmente, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) lidera o processo.

- Inclua profissionais do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), caso exista na empresa.

1.2 Defina os objetivos:

- Estabeleça metas claras, como conscientizar sobre segurança no trabalho, promover saúde mental, reduzir acidentes, entre outros.

1.3 Escolha o período:

- Determine a semana em que a SIPAT será realizada, preferencialmente em um período que permita boa adesão dos colaboradores.

1.4 Estabeleça o orçamento:

- Verifique os recursos financeiros disponíveis para contratar palestrantes, materiais de divulgação e brindes.

Vou deixar esse checklist para download

2. Criação do Cronograma

2.1 Defina o tema central:

- Escolha um tema relevante para a empresa, como "Segurança é responsabilidade de todos" ou "Saúde e bem-estar no trabalho".

2.2 Elabore uma programação variada:

- Inclua palestras, dinâmicas, oficinas, treinamentos e atividades interativas.

- Exemplos:

- Palestras sobre ergonomia, uso de EPIs, saúde mental ou combate ao estresse.

- Simulações de evacuação de emergência.

- Oficinas práticas sobre primeiros socorros.

2.3 Reserve horários:

- Garanta que as atividades sejam realizadas em horários acessíveis a todos os turnos de trabalho.

Vou deixar esse cronograma para download

3. Convide Especialistas e Palestrantes

3.1 Selecione profissionais qualificados:

- Contrate palestrantes com experiência em segurança do trabalho, médicos do trabalho, psicólogos ou especialistas em saúde ocupacional.

3.2 Considere parcerias:

- Busque parcerias com sindicatos, empresas de saúde ou órgãos públicos, que podem fornecer palestras ou materiais sem custo.

4. Comunicação e Divulgação

4.1 Crie materiais promocionais:

- Produza cartazes, e-mails e comunicados internos para divulgar o evento.

- Use murais, WhatsApp corporativo ou a intranet para alcançar todos os colaboradores.

4.2 Envie convites e reforços:

- Envie convites com antecedência e lembre os funcionários regularmente sobre a SIPAT.

5. Execução do Evento

5.1 Monte a infraestrutura:

- Reserve e prepare os locais das atividades (auditórios, salas ou áreas abertas).

- Providencie equipamentos como projetores, microfones e cadeiras.

5.2 Distribua brindes e materiais:

- Ofereça kits de participação, como canetas, camisetas ou squeezes, com mensagens de segurança.

5.3 Engaje os colaboradores:

- Promova atividades interativas sobre segurança, competições ou dinâmicas de grupo.

6. Avaliação e Feedback

6.1 Coleta de feedback:

- Ao final do evento, aplique questionários para avaliar o que os colaboradores acharam das atividades.

6.2 Analise os resultados:

- Compare os dados com os objetivos estabelecidos e registre os pontos fortes e as melhorias para a próxima edição.

6.3 Documente a SIPAT:

- Registre todas as atividades realizadas, com fotos, listas de presença e relatórios, para comprovar a realização e justificar o cumprimento das obrigações da CIPA.

7. Pós SIPAT

7.1 Divulgue os resultados:

- Compartilhe com os colaboradores os impactos positivos e os aprendizados da SIPAT.

7.2 Implemente ações de melhoria:

- Utilize as opiniões geradas pelo evento para aprimorar práticas de segurança e saúde na empresa.

Seguindo esse passo a passo, você terá uma SIPAT bem estruturada, com alto engajamento dos colaboradores e alinhada aos objetivos de saúde e segurança no trabalho.

Vou deixar um arquivo para download, ele vai te ajudar a se organizar para que você consiga organizar sua sipat, bora baixar? é free!

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Classificação das Normas Regulamentadoras

2024-12-29T10:21:00.003-03:00

As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de diretrizes criadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) do Brasil, com o objetivo de estabelecer parâmetros para a saúde e segurança no trabalho. Essas normas são classificadas de forma numérica e temática, cada uma abordando um aspecto específico das condições de trabalho. A classificação segue critérios relacionados ao tema, abrangência e objetivo de cada norma. Abaixo, explico como é feita essa classificação:

Numeração Sequencial

Cada norma regulamentadora é identificada por um número, atribuído de forma sequencial à medida que as normas foram sendo criadas. Essa numeração não segue uma hierarquia de importância, mas facilita a identificação e consulta. Por exemplo:

- NR 1: Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;

- NR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

- NR 12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.

Temas Específicos

As NRs são classificadas por temas relacionados à segurança e saúde ocupacional. Cada norma aborda um aspecto específico, como:

1- Normas Gerais,

2- Normas Setoriais e

3- Normas Especiais.

Objetivos e Aplicação

Cada NR define objetivos claros e estabelece requisitos obrigatórios para empregadores e trabalhadores. A aplicação é baseada:

- No setor de atividade econômica (ex.: construção civil, mineração, comércio).

- Nos riscos específicos presentes no ambiente de trabalho.

- No porte da empresa e número de trabalhadores.

Atualização e Revisão

As NRs são frequentemente revisadas e atualizadas pelo MTE para se adequar às mudanças nas condições de trabalho e na legislação. Durante as revisões, as normas podem ser renumeradas ou ajustadas para refletir novas prioridades ou regulamentações internacionais.

Complementação por Anexos

Algumas normas possuem anexos que detalham aspectos técnicos ou requisitos adicionais. Esses anexos são numerados de forma complementar, por exemplo, "Anexo I da NR 15", para facilitar a organização e consulta.

Importância da Classificação

Essa forma de classificação facilita a consulta e a aplicação das normas pelas empresas, profissionais de segurança do trabalho e trabalhadores. Além disso, garante que cada aspecto da saúde e segurança no trabalho seja tratado de forma detalhada e específica, contribuindo para a redução de acidentes e doenças ocupacionais.

GERAL

NR1 Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

NR3 Embargo e Interdição

NR4 Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT

NR5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA

NR7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO

NR9 Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos

NR17 Ergonomia

NR28 Fiscalização e Penalidades

São aplicáveis a todas as empresas, independentemente do setor em que atuam. Elas estabelecem diretrizes para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, como o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPIs), a organização de ambientes de trabalho seguros e a realização de treinamentos para os funcionários.

SETORIAL

NR18 Segurança e Saúde nos Trabalhos na Industria da Construção

NR22 Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração

NR29 Segurança e Saúde no Trabalho Portuário

NR30 Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário

NR31 Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura

NR32 Segurança e Saúde no Trabalho em Serviçis de Saúde

NR34 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construção, Reparação e Desmonte Naval

NR36 Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados

NR37 Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo

NR38 Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de Resíduos Sólidos

São específicas para cada setor econômico. Elas levam em consideração as particularidades de cada atividade profissional e estabelecem medidas de segurança específicas para evitar acidentes e doenças ocupacionais. Por exemplo, a NR-18 é uma norma setorial que estabelece medidas de segurança para a construção civil.

ESPECIAL

NR6 Equipamento de proteção Individual - EPI

NR8 Edificações

NR10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade

NR11 Transporte, Movimentação, Armazenamento e Manuseio de Materiais

NR12 Segurança nos Trabalhos em Máquinas e Equipamentos

NR13 Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações e Tanques Metálicos de Armazenamento

NR14 Fornos

NR15 Atividades e Operações Insalubres

NR16 Atividades e Operações Perigosas

NR19 Explosivos

NR20 Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

NR21 Trabalhos a Céu Aberto

NR23 Proteção Contra Incêndio

NR24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

NR25 Resíduos Industriais

NR26 Sinalização de Segurança

NR33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados

NR35 Trabalho em Altura

São aplicáveis a atividades ou profissões que apresentam riscos adicionais à saúde e à segurança dos trabalhadores. Elas incluem normas como a NR-10, que trata da segurança em instalações elétricas, e a NR-35, que estabelece requisitos mínimos de segurança para trabalhos em altura.

REVOGADAS

NR2 Inspeção Prévia - Revogada

NR27 Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho - Revogada

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Certificado de Treinamento - Modelo Editável

2024-03-24T12:59:00.000-03:00

Hoje estou trazendo um modelo simples para certificado, ele é totalmente editável e pode ser usado para todos os treinamentos que você desejar.

Para editar é muito fácil, basta abrir o powerpoint e fazer as alterações que achar necessário.

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Manual Prático do 5S

2024-03-17T01:39:00.001-03:00

O conceito de 5S possui como base as cinco palavras japonesas cujas iniciais formam o nome do programa. As palavras são Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke, que migradas para o Português foram traduzidas como “sensos”, visando não descaracterizar a nomenclatura do programa.

São eles:

Senso de Utilização,

Senso de Organização,

Senso de Limpeza,

Senso de Saúde e

Senso de Autodisciplina.

Confira o manual na integra fazendo o download.

Capacitação em Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos

2024-03-17T01:24:00.001-03:00

Capacitação em Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos

Conjunto de ações exercidas, direta ou indiretamente, nas etapas de coleta, transporte, transbordo, tratamento e destinação final ambientalmente adequada dos resíduos sólidos e disposição final ambientalmente adequada dos rejeitos, de acordo com plano municipal de gestão integrada de resíduos sólidos.

Conteúdo Programático

Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305/2010)

Responsabilidade Compartilhada pelo ciclo de vida do produto

Coleta Seletiva

Logística Reversa

Cooperativa de Catadores de Recicláveis

Resíduos Sólidos (ABNT - NBR 10004/04)

Composição Gravimétrica de Resíduos Sólidos

Classificação dos Resíduos Sólidos

Perigosos - Resíduos Classe I

Resíduos Classe II – Não Perigosos

Resíduos Classe IIB – Inertes

Gestão

Política Nacional de Resíduos Sólidos - Lei nº 12.305/2010

Funções do PGRS

Conteúdo mínimo do PGRS - Art. 21 – Lei nº 12.305/2010

Instruções para Elaboração de um Plano de Gerenciamento de Resíduos

Diagnóstico do gerenciamento de resíduos

Legislação Aplicável

Caracterização do Local

Classificação dos Resíduos Sólidos

Caracterização e Classificação do Resíduo Sólidos

Plano de gerenciamento de resíduos Sólidos

Segregação

Acondicionamento

Identificação dos Resíduos

Adesivos sugeridos RDC 306/2004

Coleta e Transporte Interno

Transporte Externo

Segurança do Trabalho para o Manuseio

Treinamento de Colaboradores

Educação Ambiental

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Check List Descarga de Produtos Químicos

2024-03-10T17:39:00.004-03:00

A logística de produtos químicos necessita do máximo cuidado e medidas de segurança. Materiais tóxicos, inflamáveis, corrosivos, infectantes ou radioativos fazem com que os processos de transporte, armazenamento e distribuição sejam mais difíceis de serem realizados, pois, podem acontecer imprevistos.

Estou trazendo um check list para ajudar nas medidas de segurança para quando esses produtos chegam em nossa empresa.

Espero que te ajude.

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PTE - Permissão de Trabalho Especial

2024-03-10T17:25:00.002-03:00

A Permissão de Trabalho Especial PTE é um documento que autoriza o trabalho em atividades especiais.

Seu objetivo é garantir a segurança do trabalhador por meio dos requisitos técnicos de segurança de cada NR em questão.

Essa PTE atende aos seguintes trabalhos:

Trabalho em Altura, Trabalhos a Quente; Trabalhos de Escavação e Perfuração; Trabalho em Instalações Elétricas; Trabalhos de Içamento e Movimentação acima de 10 Ton.

Ela conta com campos para validação semanal, facilitando assim o seu uso.

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Carta de Anuência NR10

2024-03-10T12:19:00.001-03:00

A carta de Anuência é um documento que atesta que as condições de segurança para a realização de determinada atividade de risco foram avaliadas e estão em conformidade, garantindo assim a proteção da saúde e integridade daqueles trabalhadores.

A carta de anuência é uma autorização formal para fins de cumprimento de determinadas Normas regulamentadoras e treinamentos.

A carta de anuência só pode ser emitida pelo "dono do serviço" a empresa terceirizada que você contratou não pode emitir carta de anuência para o seu serviço, quem emite é sua empresa para aqueles funcionários que foram treinados e passaram por avaliação pertinente a aqueles riscos.

Normas Regulamentadoras que exigem carta de anuência são:

-NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade - Exigida para a execução de atividades em instalações elétricas energizadas com tensão igual ou superior a 50 volts em corrente alternada ou 120 volts em corrente contínua.

-NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - Exigida para a realização de atividades em áreas que possam colocar em risco a segurança e saúde dos trabalhadores.

-NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados - Exigida para a entrada de trabalhadores em espaços confinados, garantindo que as condições de segurança estejam adequadas.

-NR 35 - Trabalho em Altura - Exigida para a realização de atividades em altura igual ou superior a 2 metros, onde haja risco de queda.

Com esse modelo de carta de anuência de NR10 você poderá adaptar para todas as outras NR que for necessário.

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Treinamento Caminhão Betoneira

2024-03-10T12:06:00.001-03:00

Aprimorar os conhecimentos referente ao componentes, seus funcionamentos contidos em um caminhão betoneira.

Espero que seja proveitoso para você que precisa melhorar a atividade dentro da empresa ou mesmo para você que está ingressando nesse ramo.

Conteúdo Programático

Objetivo

Segurança

Chassi

Motor diesel

Definição

Combustão

Tipos de ignição

Motor 4 tempos

Turbocompressor fluxo do ar

Turbo compressor

Sistema de arrefecimento

Sistema de embreagem

Sistema de transmissão

Eixo cardam

Diferencial

Fluxo da potência

Bloqueio do diferencial entre eixo

Cuidados

Implemento

Bomba hidráulica

Motor hidráulico

Sistema de água

Pista de rolamento

Grupo de carga e descarga

Operação de carregamento

Operação de transporte

Operação de descarga

Limpeza

Direção econômica

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APR - Análise Preliminar de Risco para Dedetização

2024-03-03T22:16:00.003-03:00

APR simples e muito eficiente que trata de dedetização (aplicação de Inseticida e Raticida).

Essa ferramenta vai te ajudar a controlar os riscos na hora de fazer a dedetização nos ambientes de trabalho da empresa.

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Guia Completo Todas as NR's NR1 a NR38 Comentada e Explicada

2024-03-03T15:02:00.004-03:00

Aqui você terá todas as Normas Regulamentadoras Comentadas desde NR1 até a NR38. Material de linguagem simples e de fácil entendimento.

Facilitará em muito seu aprendizado, esclarecimento de dúvidas e memorização.

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Planilha Dimensionamento e Processo Eleitoral da Cipa

2024-02-17T20:11:00.000-03:00

Esta planilha foi criada para auxiliar no dimensionamento e processo eleitoral da Cipa nas empresas, levando em conta as informações, processos, comunicados, convocações, designações e etc, para que você tenha tudo em um só lugar.

Esta planilha por si só já vale o seu comentário e compartilhamento. Dá essa força para nosso Blog.

Vamos conhecer um pouco da planilha

-Dimensionamento da Cipa;

Após você preencher os dados necessários a planilha irá lhe informar o total de ciperios, carga horária de treinamento e mostrará o passo a passo do processo eleitoral com datas.

-Processo Eleitoral;

Aqui você vê todos os documentos que fazem parte do processo eleitoral da cipa.

-Estabilidade;

Planilha de Estabilidade provisória dos membros da Cipa, aqui você terá a representação de efetivo e suplente, onde poderá fazer a marcação da data de posse, aviso de data de final de mandato e aviso de data de final de estabilidade provisória.

-Comunicado ao Sindicato;

Comunicar o Início do Processo ao Sindicato.

-Convocação para Inscrição dos Candidatos;

Edital de Convocação para Inscrição.

-Designação da Comissão Eleitoral;

Edital de Constituição da Comissão Eleitoral.

-Comprovante de Inscrição;

Edital de Inscrição de Candidatos.

-Convocação para Eleição;

Edital de Convocação para Eleição.

-Cédula de Votação;

Realização da Eleição (Votação).

-Ata de Eleição;

Edital de Apuração da Eleição, Resultado da Eleição - Ata de Eleição.

-Ata de Instalação e Posse;

Ata de Posse da Cipa.

-Calendário de Reuniões;

Calendário Pré Estabelecido das Reuniões Mensais.

Dúvidas sobre a Planilha

1.Como Usar a Planilha?

Ao abrir a planilha vá para a guia Menu, por ela você poderá se movimentar por todos os documentos da planilha, clique em cada botão para ser direcionado para o documento desejado. Inicie fazendo o Dimensionamento da Cipa (Siga as Instruções ao lado do dimensionamento).

2.Os Botões são para Navegação na Planilha?

Sim, os botões te levarão para cada documento escolhido e em cada documento existe mais 2 botões: Um deles é o botão menu que lhe traz de volta aos menu inicial e outro te leva para o Processo Eleitoral para que você possa escolher o documento que deseja.

3.Como Imprimir cada documento?

Você pode fazer a impressão por Pasta de Trabalho ou por Planilha Ativa (padrão do excel), por Pasta de Trabalho você irá imprimir todas as planilhas de uma só vez. Por Planilha Ativa você irá Imprimir aquela planilha selecionada.

Tudo na planilha pode ser alterado ou acrescentado, então você pode fazer modificações. Preste atenção nos pontos onde existem fórmulas para não desconfigurar.

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Planilha para Avaliação e Substituição de EPI com Custo para Substituição

2023-11-26T12:29:00.008-03:00

Olá!

Está é a Planilha de Avaliação e Substituição de EPI com Custo para Substituição, com ela você poderá fazer a avaliação simplificada do Epi que deseja substituir e irá gerar a demonstração de custo dessa substituição.

Ela foi desenvolvida pela Equipe do Blog SNC! a fim de levar aos leitores uma planilha simples e fácil de ser usada.

Planilha é totalmente intuitiva, traz os campos:

PLANILHA DE AVALIAÇÃO E SUBSTITUIÇÃO DE EPI

DADOS DO FUNCIONÁRIO - Aqui você deve inserir os dados pertinentes ao funcionário que você você determinou para usar como testador e que irá lhe fornecer parecer;

DADOS DO EPI ATUAL - Preencha com os dados do seu atual Epi a fim de fazer comparação com o Epi Novo;

DADOS DO EPI NOVO - Aqui você com os dados do novo Epi a fim de fazer a comparação com o anterior;

PARECER DO USUÁRIO - Aqui você irá preencher com as características do novo epi a fim de fazer uma avaliação mais assertiva e deve colocar os critérios de avaliação entre Muito Bom a Ruim;

AVALIAÇÃO DO USUÁRIO - Coloque o parecer do usuário, informe tudo o que ele achou do novo Epi, deve datar e assinar;

PARECER TÉCNICO - Aqui você vai colocar sua avaliação com base nos dados fornecidos pelo usuário, deve datar e assinar;

PLANILHA CUSTOS PARA SUBSTITUIÇÃO

Nessa planilha você deve alterar:

NOME: Coloque o nome do Epi atual e do Novo Epi;

CA: Coloque o número do CA dos dois Epis em questão;

PREÇO UNITÁRO: Coloque o preço unitário de cada produto;

DURABILIDADE EM HORAS: É necessário que você tenha essa medida para gerar o calculo correto, coloque o valor da durabilidade em horas, exemplo: 8 horas, 12 horas etc.

CUSTO POR HORA TRABALHADA: Será calculada automaticamente;

QTDE. POSTOS DE TRABALHO: Aqui você coloca a quantidade de postos de trabalho que fazem uso do Epi;

CUSTO TOTAL POR HORA TRABALHADA: Será calculada automaticamente;

CUSTO POR DIA (08 HORAS): Será calculada automaticamente (Considerando 08 horas como sendo uma jornada trabalho);

CUSTO POR MÊS (22 DIAS): Será calculada automaticamente (Considerando 22 dias como sendo um mês de trabalho);

ECONOMIA MENSAL E ANUAL: Te mostra a economia que você terá fazendo a substituição do Epi;

Tenho usado essa planilha simples em alguns dos meus clientes que precisam fazer substituições de Epi, mas que tem receio de comprar Epi com valor mais alto, com essa planilha consigo apontar que existe economia em algumas substituições.

Espero que seja útil.

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Planilha para Controle de ASO

2023-10-01T19:56:00.001-03:00

Olá!

Está é a Planilha de Controle de ASO, com ela você poderá fazer o controle dos Asos da sua empresa e visualizará se são funcionários próprios ou terceiros.

Ela foi desenvolvida pela Equipe do Blog SNC! a fim de levar aos leitores uma planilha simples e fácil de ser usada.

Planilha é totalmente intuitiva, traz os campos:

Nº - A numeração é automática, basta preencher a partir de colaborador;
COLABORADOR - Aqui você coloca o nome do colaborador;
CARGO - Aqui você coloca o cargo;
FUNC - Aqui você escolhe na lista suspensa se é Próprio ou Terceiro;
ADMISSÃO - Coloque a Data de Admissão do colaborador;
DATA ASO - Aqui a data do Aso;
PERÍODO EM DIAS - Aqui você deve colocar a validade do aso em dias, ex: 365 ( que é igual a um ano);
VALIDADE DO ASO - A validade do Aso é Automática bastando você preencher a data do Aso e o Período em dias;
VENCIMENTO - Aqui vai mostrar a quantidade de dias para vencer seu Aso.
STATUS - O Vencimento do Aso aparecerá colorido, em Verde "Em Dia", em Amarelo "A Vencer" e em vermelho "Vencido";

Ainda você conta com um mini dashboard que indica os Asos em dia, Agendar Exames e Aso Vencido.

Espero que seja útil.

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Ordem de Serviço e Segurança - OSS - Planilha

2023-09-03T10:00:00.004-03:00

A Ordem de Serviço de Segurança constitui um documento de uso interno na empresa, cuja finalidade primordial consiste em comunicar aos colaboradores acerca dos riscos associados às tarefas que desempenharão, delineando as ações que a organização empreende para resguardá-los, bem como as precauções de segurança que devem ser adotadas.

A Ordem de Serviço de Segurança assegura que o trabalhador esteja plenamente informado sobre a prática segura de sua atividade, incluindo o uso correto de todos os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) disponibilizados pela empresa. Ela também enfatiza a importância da vigilância constante em relação aos riscos ambientais e a adesão às medidas preventivas durante a execução das tarefas laborais.

A Ordem de Serviço de Segurança (OSS), além de ser um documento que esclarece os direitos e responsabilidades tanto do empregado quanto do empregador, integra o colaborador na cultura de segurança que a empresa busca estabelecer.

Adicionalmente, a Ordem de Serviço de Segurança pode também ser de auxílio à empresa em eventuais processos judiciais trabalhistas, constituindo uma evidência documentada de todas as medidas de segurança implementadas pela organização e comunicadas de forma apropriada aos colaboradores.

Além disso, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) estabelece a elaboração de Ordens de Serviço como uma obrigação do empregador.

Essa obrigatoriedade é Conforme estabelece o artigo 157 da lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o capitulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cabe a empresa:

“instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais”

Além disso, de acordo com a alínea “c” do subitem 1.4.1 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), cabe ao empregador:

“elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores.”

A OSS deve ser feita por função, analisando o que cada colaborador faz (normalmente alguns colaboradores possuem o mesmo cargo ou função, porém, com atividades diferentes - como por exemplos os operadores de maquinas - maquinas diferentes = diferentes riscos), por isso se faz OSS específicas.

Não existe determinação por norma de qual profissional deve elaborar a OSS, mas devemos entender que o setor de RH e SESMT devem estar juntos para sua elaboração e no contexto de uma alteração de função, é necessária a elaboração de uma nova OSS.

Normalmente a OSS é entregue ao funcionário após um treinamento de Integração de Segurança no Trabalho ou Treinamento sobre OSS, podendo ser feita em 2 ou 3 vias:

Uma OSS para o colaborador;

Uma OSS para a empresa;

E também pode ser entregue uma OSS para o SESMT.

Estou trazendo um modelo de Ordem de Serviço e Segurança - OSS automática, você deve preencher os campos necessários e a planilha fará o resto.

Na pasta de trabalho você verá uma planilha com o nome de Base OSS, é aqui que você deve preencher os campos como:

Colaborador;
Elaboração;
Revisão;
Setor;
Função;
Objetivo;
Descrição das Atividades Desenvolvidas;
Riscos das Atividades Desenvolvidas;
Equipamentos de Proteção Individual Obrigatórios;
Medidas Preventivas;
Treinamentos Necessários;
Sanções;
Procedimento em Caso de Acidentes;
Normas Internas;
Observações;
Termo de Responsabilidade.

Após esse preenchimento vá para a planilha OSS_PRINT, aqui você terá a sua OSS basicamente pronta para impressão, bastando apenas configurar:

Objetivo;
Cabeçalho Título;
Cabeçalho Dados da Empresa;
Rodapé de Responsável Técnico;

Feito isso, suas OSS já estarão prontas, basta agora digitar no campo Número da Ordem de Serviço na planilha OSS_PRINT o número sequencial que a planilha gera para cada OSS e você terá uma OSS pronta para impressão.

Você verá que coloquei um botão para impressão da OSS, ele já está todo configurado então basta clicar nele e você terá a visualização da OSS e posteriormente a possibilidade de impressão de 1 ou mais vias do documento.

Lembre-se que a planilha usa macro para impressão, então não se esqueça de habilitar a macro para o pleno funcionamento da planilha. É só marcar a caixinha como mostro na imagem abaixo.

Vá até o local onde baixou a planilha;
Clique com o botão direito do mouse sobre o arquivo;
Vá na opção Propriedades;
Na caixa que aparece, marque Desbloquear e em seguida em Aplicar e OK.
Pronto, basta abrir sua planilha e trabalhar!

Clique na imagem para ampliar

Você pode baixar a planilha gratuitamente clicando no botão Download logo a baixo.

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GRO a nova NR1 - Fundacentro

2023-08-27T13:36:00.003-03:00

Venho trazer as 8 aulas da Fundacentro sobre a Nova NR1 GRO, esse material foi elaborado e usado em forma de treinamento logo quando a NR1 entrou em vigor em 2020, mas com certeza muitas pessoas não tiveram acesso.

Vale muito a pena assistir as aulas no youtube e acompanhar os slides que também deixarei para download.

8 Vídeo Aulas

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #1

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #2

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #3

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #4

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #5

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #6

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #7

GRO: a nova NR 1 - Vídeo #8

Slides com todas as aulas em PDF, só clicar no botão download a baixo.

Todos os créditos para: Fundacentro

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Treinamentos de Segurança do Trabalho

2023-04-13T10:54:00.002-03:00

Os treinamentos de segurança do trabalho são fundamentais para garantir a saúde e segurança dos colaboradores de uma empresa. Eles são uma das principais ferramentas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, capacitando os trabalhadores a agir de forma segura e consciente em todas as atividades que desempenham.

Existem diversas normas regulamentadoras que estabelecem a obrigatoriedade de treinamentos de segurança do trabalho para determinadas atividades ou situações de risco. É importante destacar que os treinamentos devem ser realizados periodicamente, a fim de manter os colaboradores atualizados e conscientes sobre as melhores práticas de segurança.

Os treinamentos de segurança do trabalho devem ser elaborados de acordo com as necessidades da empresa e dos trabalhadores, levando em consideração os riscos presentes no ambiente de trabalho e os equipamentos de proteção individual (EPIs) utilizados. É importante que os treinamentos sejam ministrados por profissionais qualificados e experientes na área de segurança do trabalho.

Além de capacitar os trabalhadores para agir de forma segura, os treinamentos de segurança do trabalho também contribuem para a construção de uma cultura de segurança na empresa. Isso significa que os colaboradores passam a ter uma consciência mais apurada sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho e a importância de agir de forma segura em todas as atividades.

Outro benefício dos treinamentos de segurança do trabalho é a redução dos custos com acidentes e doenças ocupacionais. Ao prevenir esses problemas, as empresas evitam despesas com afastamentos, indenizações e tratamentos médicos.

Por fim, é fundamental que as empresas invistam em treinamentos de segurança do trabalho como uma forma de valorizar seus colaboradores e garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. Investir em treinamentos é investir no sucesso da empresa, na qualidade dos produtos ou serviços oferecidos e na satisfação dos clientes.

Vou deixar alguns links de treinamentos que podem ser interessantes para você, confira!

-Treinamento NR33 Espaços Confinados - Trabalhador Autorizado e Vigia;

-Treinamento NR11 - Segurança nas Operações com Empilhadeira;

-Treinamento LOTO - Bloqueio de Energia;

-Treinamento NR6 - EPI;

Você encontrará muitos outros treinamentos aqui no blog.

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RIAT - Relatório de Investigação de Acidente de Trabalho

2023-04-11T15:31:00.004-03:00

RIAT bem completo que pode te ajudar muito na empresa na hora de fazer os levantamentos de acidente, coleta de dados, local da lesão, classificação de lesão, relado de funcionário, caracterização do acidente entre outras informações que são necessárias.

Vale muito a pena baixar e usar.

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PGR Programa de Gerenciamento de Risco para Condomínio - NR1

2023-04-11T15:23:00.001-03:00

Este PGR está adequado para ser usado em condomínios. Vale a pena utilizar e adequar conforme necessidades de cada condomínio.

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