HR Expert https://hr-expert.net/ Fri, 26 Sep 2025 06:05:11 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://hr-expert.net/wp-content/uploads/2025/08/cropped-image-32x32.jpg HR Expert https://hr-expert.net/ 32 32 Топ-6 Программ для Мониторинга Сотрудников: Гид HR-Специалиста по Выбору Эффективного Инструмента https://hr-expert.net/2025/09/26/top-6-programm-dlya-monitoringa-sotrudnikov-gid-hr-speczialista-po-vyboru-effektivnogo-instrumenta/ Fri, 26 Sep 2025 06:04:42 +0000 https://hr-expert.net/?p=446 А вы знали, что эти шесть программ мониторинга из нашего списка дают HR  специалистам понятные, объективные данные о продуктивности и загрузке сотрудников. Благодаря этому можно вовремя распознавать перегрузки, риски не достичь дедлайны и нарушения регламентов, при этом оптимизируя затраты и повышая вовлеченность команды. Далее в обзоре мы покажем, какие опции предлагает каждая система, как они...

Сообщение Топ-6 Программ для Мониторинга Сотрудников: Гид HR-Специалиста по Выбору Эффективного Инструмента появились сначала на HR Expert.

]]> Основные направления оценки персонала https://hr-expert.net/2025/02/09/napravleniya-ocenki-personala/ Sun, 09 Feb 2025 07:04:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=404 При разработке процедуры аттестации в компании одним из важнейших вопросов является не только выбор тех или иных методов оценки персонала, но и определение того, что мы будем оценивать. Существуют несколько основных направлений, по которым ведется комплексная оценка персонала: 1.Компетенции персонала. Здесь, по сути, оценивается соответствие сотрудника занимаемой должности. Как правило, все профессионально важные компетенции (знания, навыки и умения, личностные качества) описываются в требованиях...

Сообщение Основные направления оценки персонала появились сначала на HR Expert.

]]> Интересная статистика на рынке кадров https://hr-expert.net/2013/06/28/interesnaya-statistika-na-rynke-kadrov/ Fri, 28 Jun 2013 07:18:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=414 Не глядя на то, что представительницы слабого пола в последнее время все чаще выступают в роли кормильца семьи, их заработные платы по-прежнему меньше, чем у сильного пола на тех же должностях. Но есть сегодня и такие профессии, в которых лидерство получили именно женщины, если опираться на уровень зарплат. Об этом пишет газета Российский бизнес. Согласно...

Сообщение Интересная статистика на рынке кадров появились сначала на HR Expert.

]]> Российский рынок труда в IT-сфере https://hr-expert.net/2012/08/22/rossijskij-rynok-truda-v-it-sfere/ Wed, 22 Aug 2012 07:23:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=420 Пожалуй, одним из самых перспективных и быстро развивающихся рынков труда является IT-сектор. Тем более, что все чаще наши IT-компании становятся полностью самостоятельными, без участия иностранных капиталов. Все это, разумеется, приводит к тому, что в этой сфере требуется всё больше специалистов различного профиля. Итак, кто же востребован на современном IT-рынке? Прежде всего, в этой сфере, как,...

Сообщение Российский рынок труда в IT-сфере появились сначала на HR Expert.

]]> Современное управление персоналом в 21 веке https://hr-expert.net/2012/05/13/sovremennoe-upravlenie-personalom-v-21-veke/ Sun, 13 May 2012 07:02:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=402 Абсолютно не каждый успешный руководитель, владеет финансовым анализом на «отлично», но наверняка понимает, как происходит движение денежных потоков и умеет разобраться в балансе. Точно так же, и для HR менеджера, нет необходимости знать всю специфику работы абсолютно всех подразделений, но важно неукоснительно следовать курсу стратегии развития компании в целом и быть носителем ее корпоративной культуры.Цели...

Сообщение Современное управление персоналом в 21 веке появились сначала на HR Expert.

]]> 11 простых способов мотивировать ваших подчиненных и получать ту результативность, которая вам нужна https://hr-expert.net/2012/03/11/11-prostyx-sposobov-motivirovat-vashix-podchinennyx-i-poluchat-tu-rezultativnost-kotoraya-vam-nuzhna/ Sun, 11 Mar 2012 07:15:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=412 1. Думайте о сильных сторонах ваших сотрудников. Большинство руководителей зациклены на том, что их подчиненные делают неправильно. Это сильно демотивирует. Чтобы усилить мотивацию, напоминайте себе о сильной стороне профессиональных качеств ваших сотрудников. 2. Не используйте методы мотивации, которые не работают. Когда вы повторяете одно и то же своим сотрудникам, а они продолжают все делать иначе, то кто...

Сообщение 11 простых способов мотивировать ваших подчиненных и получать ту результативность, которая вам нужна появились сначала на HR Expert.

]]> Морган Хугвельт: 7 навыков, которые должен иметь каждый рекрутер https://hr-expert.net/2012/02/03/morgan-xugvelt-7-navykov-kotorye-dolzhen-imet-kazhdyj-rekruter/ Fri, 03 Feb 2012 07:25:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=422 Когда я принимал участие в ярмарках вакансий, всевозможных конференциях и прочих мероприятиях, связанных с презентациями компаний и наймом персонала, то неоднократно становился свидетелем того, как должность рекрутера в различных компаниях занимают «ошибочные люди». Когда я прогуливался по залу на одной из прошлых ярмарок перед ее началом, я хотел познакомиться с кем-то из представителей присутствующих компаний....

Сообщение Морган Хугвельт: 7 навыков, которые должен иметь каждый рекрутер появились сначала на HR Expert.

]]> В России запустят новую профессиональную соцсеть https://hr-expert.net/2011/12/27/v-rossii-zapustyat-novuyu-professionalnuyu-socset/ Tue, 27 Dec 2011 07:28:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=424 Российское представительство финского издательского дома Sanoma Oyj объявило о своих планах открыть в России новую социальную сеть профессиональных контактов. Запуск проекта намечен на начало 2012 года. Как сообщает Газета.ру, Sanoma Oyj не планирует создавать совершенно новый проект «с нуля». Партнером издательского дома выступит французская компания, уже сейчас активно продвигающая свой ресурс Viadeo в нескольких странах....

Сообщение В России запустят новую профессиональную соцсеть появились сначала на HR Expert.

]]> 7 навыков высокоэффективных людей и управление персоналом https://hr-expert.net/2011/12/23/7-navykov-vysokoeffektivnyx-lyudej-i-upravlenie-personalom/ Fri, 23 Dec 2011 07:22:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=418 Стивен Кови – известный американский психолог, проведя многолетнее изучение литературы и исследование успеха множества людей, сумел увидеть основные принципы или навыки, которые позволяют человеку добиваться высокой эффективности в любых сферах жизни. Все это легло в основу его системы, а также книги под названием «7 навыков высокоэффективных людей», получившей всемирную известность. Навыки, как уже было сказано,...

Сообщение 7 навыков высокоэффективных людей и управление персоналом появились сначала на HR Expert.

]]> В 2012 году МРОТ в Москве увеличат дважды https://hr-expert.net/2011/11/22/v-2012-godu-mrot-v-moskve-uvelichat-dvazhdy/ Tue, 22 Nov 2011 07:38:00 +0000 http://hr-expert.net/?p=434 В 2012 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве будет подниматься дважды: с 1 января до 11300 рублей и с 1 июля до 11700 рублей. Данное соглашение было достигнуто на трехсторонней встрече московских профсоюзов, работодателей и Правительства столицы. Текущий размер минимальной оплаты труда был установлен с 1 июля 2011 года и составляет 11100 рублей....

Сообщение В 2012 году МРОТ в Москве увеличат дважды появились сначала на HR Expert.

]]>