Вика Придатко - HR-Maverick :)

Вакансия Senior Project Manager во Львове (web and mobile software).

noreply@blogger.com (Вика) — Tue, 07 Feb 2012 10:56:00 +0000

Norwegian-based provider of web and mobile software with development facilities in Ukraine (Lviv, Kharkiv) and sales office in Oslo. We are looking for Senior Project Manager at the Lviv office.

О компании:

Extensive experience in creating entertainment and mobile community sites and applications. We've done almost everything - from simple galleries to complex mobile portals and apps. We are keen in usage of mainly open source tools - from PHP to Sinatra and Ruby on Rails, and to Objective C 2.0.

We created a set of tools that can make your site almost instantly mobile - and not only in visual way. Our automatic customizable image scaling tool makes any image fit any known device screen, and not overuse the traffic. Device detection system, made on top of well-known WURFL database, allows applying different styles and layouts - or show even completely different versions of sites - not only for each device family, but for each actual device model.

General requirements:

Experience from project management for more than 3 years

Technical background

Upper intermediate English level

Here are some features the charming person should have:

A straight person, honest and reliable, who does not push himself beyond limits and can wrap about various life angles: current project, news in IT world, rest... the one with charisma and magnetism that inspires others.

If your work is your hobby. If you love your work. If you have passion for everything attached to this: get satisfaction from it, make it exciting with your neat ideas, make friends with us.

Be an eager learner. Not all our people are developers. But all of them strive to achieve full potential: one is managing his own project and the whole company, another is engaged in development, doing his best working on mobile applications and giving hand to web team, another is coming up with crazy ideas – in such manner we are all developing together and gradually achieve our goal.

Advantages we offer:

Close-knit family. Lotta things stand behind the word “family”. Impossible to explain.

Flexible schedule. We do understand and welcome those who still study in Ukraine and abroad/work from home/etc.

Business trips to Norway

Indeed spacious office.

A pretty, fully-equipped kitchen.

Interesting English classes.

Paid vacations and ability to have vacation whenever needed.

Social package.

Competitive salary, regularly reviewed depending on professional growth.

Что в нас особенного?

У нас есть лаборатории - у каждого человека есть 3 рабочих дня в месяц, когда можно поработать над чем угодно, самому, или собрать команду.

Время от времени команда внезапно и не запланировано ездит куда-то.

Офис гибкий, можно много всего поменять - переезды по комнатам, разукрасить колонны разрисовать стену.

Путь, от возникновения идеи, до реализации достаточно короткий, и не обременен бюрократическими процедурами.

Несмотря, на то, что офис в офисном центре, есть душ, так много людей приезжают на велосипеде в тёплое сухое время года или если в настольный теннис играют напряженно, то тоже иногда хочется в душ :)

If you fall in love with this role - please e-mail your resume to vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko.

Вакансия PHP Lead в стартап

noreply@blogger.com (Вика) — Tue, 31 Jan 2012 16:20:00 +0000

Стартап, запустивший 4 web проекта в июне 2011 ищет технического лидера.

Сейчас разработка ведется на wordpress. Эта платформа была выбрана сознательно - как временное решение. Мотивация - быстрый запуск проектов, возможность шаблонирования, наличие множества готовых модулей (функциональность).

Мы ищем кандидата, который сочетает такие качества программиста и управленца как:

- желания и способности самостоятельно программировать

- опыт работы с высоконагруженными проектами

- управление командой программистов

- обсуждение требований с руководителем проекта

- опыт работы с аутсорсом

Важно умение планировать свою работу и работу команды; умение анализировать информацию, выставлять приоритеты, оценивать временные затраты на те, или иные виды работ.

Необходимый опыт:

- Опыт программирования на PHP не менее 3х лет

- Опыт работы с Codeigniter от 2х лет (другие фреймфорки также приветствуются)

- Опыт планирования баз данных

- Опыт составления технических заданий

- Опыт планирования сроков и задач

- Опыт разработки высоконагруженных проектов

- Опыт создание команды с нуля

- Опыт работы в команде (не студия, не фриланс) в крупных проектах (уровня tochka.net, bigmir.net, lb.ua).

Что нужно будет делать?

- Принимать обсуждения в стратегии развития сайтов

- Писать ТЗ на доработку тех или иных модулей

- Искать аутсорсинг для выполнения, принимать работы и отвечать за результат

- Искать программистов в команду и ставить им задачи

- Дорабатывать продукты, исправлять очевидные ошибки

- Оптимизировать нагрузку

Примеры типичных задач:

- Ответить аутсорсингу на актуальный вопрос

- Более детально описать работу сервиса

- Вычитка и внесение изменений в ТЗ аутсорсинговой компании

Мы работаем с:

- PHP

- AJAX

- JQUERY

- CI (codeigniter)

- ООП

- JAVASCRIPT

- HTML

- CSS

Условия:

СПД или официальное оформление (по желанию)

Оплачиваемый отпуск и больничные.

Офис. м. Позняки, ул. Срибнокильская.

Жду ваши резюме на vpridatko@yandex .ru skype: vprydatko

Вакансия Senior ASP.NET\MVC Developer

noreply@blogger.com (Вика) — Mon, 30 Jan 2012 14:14:00 +0000

The leader in the sphere of service solutions for advertising and cross-media industry (TV, Radio, Print, Internet, outdoor, mobile) with offices based in Australia, United States, United Kingdom, Germany and other locations. The main business scope of the company covers huge corporations, such as Nokia, Procter and Gamble (P&G), TV channels, agencies and publishing houses all over the world.

We are are looking for candidates to join our .NET Development team in Kiev primarily in the core role of a software engineer on Adpath project. Our team is working from London and Kiev thus spoken english is desired.

About the project:

Adpath is a the latest generation business software application which allows you to manage tasks, teams, files and projects across your organization. It is designed specifically for managing creative process within large advertising agencies.

Adpath supports the entire lifecycle of a project from inception to completion - manage your resources, track progress of activities, manage digital assets, control approvals in one application. The unique annotation tool allows you to mark-up, comment, and manipulate high-resolution files without the need for locally installed software.

There is comprehensive document control allowing any number of team members to collaborate on one document at the same time. The audit trail ensures transparency and provides a complete log of all changes and comments. The in-built timesheet and budget management features provide you with instant access to finance data for any project ensuring projects run to budget.

Technologies used: .Net 4, Asp.Net MVC 3, SQL Server 2008, Lucene.Net, Silverlight 4, Jquery, Jquery.ui, Autofac (IoC), Unit Testing, Rhino Service Bus

Required Skills

High level knowledge of the .Net Framework, ASP.Net MVC, and the C# language, 3+ years.
Understanding of best practice advanced OO methodology and design patterns.
Ability to take ownership of areas and proactively drive improvements.
Good SQL Server/T-SQL skills.
JQuery.

Desirable Skills

Understanding of at least one iterative development process is essential.
Experience on enterprise level solutions.
Experience of Agile/Scrum projects would be a major advantage.
CSS
WCF
Linq2Sql

Our architect is in London, speaking English is desirable:)

Your resume are welcome to vpridatko@yandex.ru,skype:vprydatko

Проект для front end web разработчика в продуктовой компании (онлайн кинотеатр).

noreply@blogger.com (Вика) — Mon, 30 Jan 2012 11:52:00 +0000

Проект онлайн кинотеатра с абсолютно легальным контентом ищет front end web разработчика.

Мы продуктовая компания и цель нашего проекта - делать качественные фильмы и видео широкодоступными.

От вас нужно:

Работы разработчиком не менее 3х лет.

Отличные знания JS/PHP/MySQL

Знание Framework’ов (jQuery и подобные).

Умение верстать в HTML/CSS, HTML5/CSS3.

Опыт разработки кросс-браузерных решений.

Знание и понимание принципов юзабилити.

Английский на уровне чтения технической документации.

Умение работать с SVN

Желательно:

Опыт работы в Streaming Media области

Опыт работы с c мобильными UI Framework’ами будет огромным плюсом.

Опыт командной разработки, организованной по методологии SCRUM.

Понимание и опыт использования автоматических тестов.

От нас есть:

Очень уютный и невероятно красивый офис, фотки ниже и близко не передают всей прелести :).

В команде до 5 человек, в компании до 50

Официальное оформление или СПД (по желанию)

Зарплата 2 раза в месяц, 15-го и 1-го,или раз в месяц, как захотите, без задержек

Оплата английского

Регулярные выезды на лыжи и прочие развлекухи

Зарплата вас порадует даже больше чем офис :).

Народ в команде с разнообразными увлечениями: сноуборд, гитара и прочие отжиги :)

Адрес офиса: Красноармейская 72. Бизнес центр "Олимпийский"

Будем рады видеть людей с чувством юмора, получающих удовольствие от работы!

Зал, где все собираются

вид с WC :)

Лестница в небеса и к коллегам :)

Пишите vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko

Вакансия Support Help Desk Technician (продуктовая компания)

noreply@blogger.com (Вика) — Mon, 30 Jan 2012 10:07:00 +0000

The leader in the sphere of service solutions for advertising and cross-media industry (TV, Radio, Print, Internet, outdoor, mobile) with offices based in Australia, United States, United Kingdom, Germany and other locatins. We are currently extending our Kiev team to develop and support our software solutions and projects.

The main business scope of the company covers huge corporations, such as Nokia, Procter and Gamble (P&G), TV channels, agencies and publishing houses all over the world.

The projects we are on can be described as distributed server, web and desktop applications, developed by means of ASP.Net, C#, QT, SQL, Java, Web Services, Ajax, Flash and compatible with OS Windows, Linux and Mac OS X.

We are happy to invite new interesting people to join our dynamic and progressive team and can guarantee you will be satisfied with our office conditions, excellent prospect of promotion and possibilities of financial growth we provide.

Our common practice is arranging trainings for the company staff to learn new technologies as they are introduced to the market, as well as English courses for people with various language levels.

Main duties:

• Providing 1st level support via phone and email;

• Issue escalation to the 2nd and 3rd line support departments based abroad;

• managing helpdesk system;

• providing timely updates to clients;

• Knowledge base management;

• Ability to cover one of the suggested time shifts:

- 12:00-21:00, Mon to Fri working in the office;

- and once in 3 weeks you will have to work from home on the same shift (12:00-21:00)

- 9:00-18:00 , Mon to Friday;

- weekend on-call shift ones a month.

Skills required:

• Excellent English (both written and spoken);

• Confident computer skills;

• Strong troubleshooting skills;

• Excellent communication skills;

• Customer focused;

• Responsibility and self motivation;

Would be a plus:

• Degree in Linguistics/Interpreting/Translation

• Experience in workflow solutions;

• Strong phone negotiations skills;

• Be ready to cover week-end on call support, if requested.

• Exposure to the graphics industry;

• Western-style reward system;

• Paid over-time and part-time tasks;

• Medical insurance;

• Paid sick days;

• 1 month of paid vacations;

• English courses.

Your CVs are welcome to vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko

Вакансия "Software Test Engineer" в продуктовой компании (разработка портала для рекламной индустрии).

noreply@blogger.com (Вика) — Mon, 30 Jan 2012 09:52:00 +0000

Международная компания с представительствами в Австралии, США, Великобритании, Германии и других странах, специализирующаяся в области сервисных решений для рекламной индустрии в cross-media (TV, Radio, Print, internet, outdoor, mobile), проводит набор штата сотрудников в Киеве для разработки и поддержки своих программных продуктов и проектов.

Работаем с крупными корпорациями, включая Nokia, Procter and Gamble (P&G), агентствами, телеканалами и издательствами.

Проекты включают распределенные серверные, веб- и десктоп-приложения, реализованные на разнообразных технологиях, включая ASP.Net, С++, C#, QT, SQL, Java, Web Services, Ajax, Flash под OS Windows, Linux, Mac X.

У нас есть внутренние тренинги по обучению новым технологиям и курсы английского языка для наших любимых сотрудников.

Основные требования:

Опыт в тестировании Web-приложений;
Опыт в тестировании GUI приложений;
Базовые знания HTML;
Знания особенностей различных Интернет-браузеров;
Понимание usability;
Умение использовать bug-tracker;
Базовые знания в написании автоматических и нагрузочных тестов и скриптов;
Грамотное составление документации;
Опыт работы над коммерческими проектами не менее 1-го года.

Обязанности и задачи:

составление и сопровождение тест-кейсов;
ручное тестирование Desktop- и Web- приложений;

Минимальные базовые знания:

работы с базами данных (выборка данных);
базовые знания английского языка;

Приветствуются знания:

написание скриптов для автоматизированного тестирования;
понимание принципа функционирования CSS, JavaScript, Ajax;
опыт программирования на скриптовых языках (shell, perl).

Наши плюшки:

• Оплата over-time (не чаще раза в квартала, когда релиз), part-time;

• Оплачиваемые больничные;

• 1 месяц оплачиваемого отпуска;

• Курсы английского;

• Медицинская страховка

Наш офис

Инсайдерская инфа, почему людям нравится тут работать:

условия, гибкий график, бизнес-трипы, коллектив старается следовать методологиям, например, не было бизнес-аналитиков - теперь БА на каждом проекте, в общем открытые для развития ребята).

Могу дать контакты ребят работающих там.

Жду ваши резюме на vpridatko@yandex .ru skype: vprydatko

IT события/мероприятия в феврале в Киеве. Просто жир!

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 29 Jan 2012 19:59:00 +0000

Друзья!

Февраль - просто праздник какой-то про айтишным событиям. На улице холодно! Бум греться среди коллег :).

Мастер-класс по высоконагруженным веб-проектам

11 февраля в Киеве обогащаемся знаниями в области построения масштабируемых высоконагруженных веб-проектов и задаем все интересующие вопросы по данной теме гуру высоконагруженных систем Алексею Рыбаку.

Целевая аудитория: начинающие разработчики и разработчики, которые уже сделали первые шаги к настоящему Мастерству, но хотят пополнить и систематизировать свои знания. Особенно мастер-класс будет интересен разработчикам молодых стартапов, которые либо уже сталкиваются с проблемами производительности, либо хотят быть во всеоружии перед ростом популярности и большими нагрузками на свои проекты.

Стоимость участия: 700 грн (87$) при оплате до 1-го февраля, 800 грн (100$) при оплате после 1-го февраля, и 900 грн в день мероприятия. Для юридических лиц стоимость участия 1080 грн.

Регистрация и описание мастер-класса

Орлов, Панкратов и конструктивные коммуникации в IT

24 февраля в Киеве Саша Орлов и Слава Панкратов будут разбирать ошибки инженеров и менеджеров в IT компаниях при общении с коллегами, говорить о манипулятивных приемах, в которые можно скатиться, не имея четкой аргументации, и о том, насколько негативно это влияет на последующую работу. Обещают, что будет интересно! Приходите =).

Целевая аудитория: инженеры в проектах по разработке ПО, тим и тех лиды программных проектов, руководители программных проектов.

Стоимость участия: 800 грн (100$) при оплате до 17-го февраля, 900 грн (112$) при оплате после 17-го февраля, и 990 грн в день мероприятия. Для юридических лиц стоимость участия 1188 грн.

Регистрация и описание мастер-класса

Совершенствуемся в управлении рисками при разработке ПО

26 февраля в Киеве будем обсуждать различные аспекты в управление рисками и оценивать трудоемкость в проектах разработки ПО вместе с экспертом в управлении разработкой ПО, PMP® PMI, вице-президентом Гильдии менеджеров программных проектов Сергеем Архипенковым. Цель мастер-класса научить слушателей идентифицировать, анализировать и формулировать проектные риски, научить эффективно противодействовать выявленным угрозам и адекватно оценивать трудоемкость и сроки проектов разработки ПО.

Целевая аудитория – руководители проектов и групп разработчиков ПО.

Стоимость участия: 700 грн (87$) при оплате до 18-го февраля, 800 грн (100$) при оплате после 18-го февраля, и 900 грн в день мероприятия. Для юридических лиц стоимость участия 1080 грн.

Регистрация и описание мастер-класса

Практикуемся в проектировании ПО

26 февраля в Киеве разрабатываем ПО, применяем метод “от целей” и анализируем то,
что получилось. Как минимум – спроектируем приложение, как максимум -
напишем код вместе с Дмитрием Ефименко на мастер-классе «Метод “от целей” в управлении рисками разработки программного обеспечения»

Практическая часть включает в себя фановое соревнование по разработке софта (анализ – проектирование – реализация – тестирование – доставка). Если вы не хотите быть просто спектатором на этапе реализации – приносите ноутбук с привычной средой разработки и окружением для языка, который вам нравится :)

Целевая аудитория – аналитики, архитекторы, разработчики.

Регистрация и описание мастер-класса.

“PM DAY 2012″

25 февраля в Киеве состоится грандиозное событие в сфере управления IT-проектами – конференция “PM DAY 2012″. В числе докладчиков Сергей Архипенков, Дмитрий Ефименко, Сергей Бережной, Александр Орлов и Вячеслав Панкратов, Павел Жданов.

ИТ-директора, руководители проектов, руководители команд разработки, ведущие программисты, а также все кто интересуется управлением ИТ-проектами получат прекрасную возможность обменяться опытом и задать вопросы докладчикам.

Регистрация и описание конференции

Вакансия ASP.NET Developer в продуктовой компании (разработка портала для рекламной индустрии).

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 29 Jan 2012 18:09:00 +0000

Международная корпорация компания с представительствами в Австралии, США, Великобритании, Германии и других странах, специализирующаяся в области сервисных решений для рекламной индустрии в cross-media (TV, Radio, Print, internet, outdoor, mobile), проводит набор штата сотрудников в Киеве для разработки и поддержки своих программных продуктов и проектов.

Компания работает с корпорациями, включая Nokia, Procter and Gamble (P&G), агентствами, телеканалами и издательствами.

Проекты включают распределенные серверные, веб- и десктоп-приложения, реализованные на разнообразных технологиях, включая ASP.Net, C#, QT, SQL, Java, Web Services, Ajax, Flash под OS Windows, Linux, Mac X.

Проекты с участием .NET:

Adbank - система медиа менеджмента включает хранение и обработку разных типов медиа, коммуникацию между рекламными агенствами, брендами и средствами массовой информации. Система включает распределенную сеть точек доставки рекламного медиа контента в европе, австралии, штатах, латинской америке (30000 печатных издательств, до 1000 телеканалов).

Adpath - бизнес приложения для менеджмента разработки рекламного контента, бюджетирования рекламных компаний и медиа планирования. Аналог системы Jira для рекламных продюсеров.

Adway - система цензурирования телерекламы для вещания на территории британии, официально используется в Британии на правительственном уровне, вся британская реклама обязательно проходит через систему Adway.

Нужно ваше владение:

• .NET 2, 3.5, 4;

• ASP.NET;

• C#, WCF;

• Опыт работы с платформой .NET - минимум 4 года;

• Опыт работы с СУБД (MS SQL Server 2005/2008)

• ООП, шаблоны проектирования;

• Английский язык.

Приветствуются знания:

• MVC;

• LINQ;

• DHTML, Ajax, JavaScript, XML.

Наши плюшки:

• Оплата over-time (не чаще раза в квартала, когда релиз), part-time;

• Оплачиваемые больничные;

• 1 месяц оплачиваемого отпуска;

• Курсы английского;

• Медицинская страховка

Наш офис

Жду ваши резюме на vpridatko@yandex .ru skype: vprydatko

Отчет о КУЛ-IТ "Грабли менеджера. Как не получить двойной удар".

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 29 Jan 2012 15:52:00 +0000

И снова здравствуйте!

Сережа Ткачук, который всегда пишет замечательные отчеты о КУЛ-IТ, написали и о нашей встрече 25 января - "Грабли менеджера. Как не получить двойной удар".

Сережа - парень честный и критичный, поэтому вам предстоит прочитать его субъективное мнение.

Вот его мысли по поводу встречи:

«Нужно читать книги как стать менеджером, и как не стать мудаком.»

Макс закончил геофак и решил заняться софтом.

У Макса какой-то проект не получился и поэтому ему предложили стать ПМ-ом в разработке софта. Или я чего-то недопонял. Очень неслабо, если учесть, что многие люде разработки ПО даже боятся.

Обычно стал менеджером – шашку, команда и вперед! … но оказалось не всем интересно то, что интересно менеджеру.

Сначала все хорошо – после того как стал ПМ-ом, а потом уже что-то не так идет (то ли не сразу видно, то ли кто-то до этого хороший задел оставил и все "пока что" идет хорошо?)

Начинаются факапы, и на самом деле приходит понимание что есть не только кост-расписание-ресурсы. Есть люди, утилиты, customer satisfaction и т.д.

План – это ориентир, а не догма.

Ошибка – менеджмент на одном этаже, а девелоперы на другом, сильно официально.

«Делегируя, ты даришь право на ошибку»

Оказывается, люди делают не хуже.

Иногда незаметно форма становится важнее спецификации.

Тогда сложно работать с изменениями, особенно, если пришел новый человек и по другому все видит.

С госсектором нужно выбирать деньги в феврале-марте, потом ноябрь-декабрь – платят деньги, в другие месяцы нет. Им по другому не выделят в следующем году.

Нельзя давить. Был кейс когда человек все делал вовремя, его начали давить, он уволился через неделю – в ящике нашли кучу пустых бутылок от Red Bull.

Да, вот такие бывают программисты.

Новый менеджер, как правило все усложняет все усложняет (KISS? )

«Нельзя построить мост по agile».

Все гонятся за методологиями, хотя в RUP уже давно почти все есть.

Менеджеры не думают о деньгах, а потом не понимают потому им не поднимают ЗП.

Разработчики избаловы ЗП…. по сравнению с «Фуршетом».

(Спасибо Вике, первый раз услышал объяснение, что под этим имеется ввиду! :))

На вопрос: «Это сделано?» индусы отвечают: «Yes, but not yet!»

В кулуарах было интерестно узнать, как Максу удавалось общаться с разработчиками, не умея кодить.
Я понял это, как ориентироваться в целом, не делать вид, что ты знаешь. Да и в любом случае проект должен быть сделан, и неважно, умеет кодить PM или нет.

Презентация Макса тут.

Карта, которую мы обсуждали, лежит здесь: http://mind42.com

Логин/Пароль для всех один: coolituser.

Можем пару неделек поработать с картой, а потом собраться и продолжить:).

Мы не ожидали, что вы будете готовы посидеть подольше и поработать над исправлением граблей. А раз вы готовы - то милости просим продолжить.

Видео я выложу в этот же пост, как только Андрей его подготовит.

Всем спасибо! С вами классно :).

Проект для PHP разработчика в продуктовой компании (онлайн кинотеатр).

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 29 Jan 2012 12:52:00 +0000

Проект онлайн кинотеатра с абсолютно легальным контентом ищет PHP разработчика.

Мы продуктовая компания и цель нашего проекта - делать качественные фильмы и видео широкодоступными.

От вас нужно:

Общий стаж работы разработчиком не менее 3х лет.

Отличные знания JS/PHP/MySQL

Знание Framework’ов (jQuery и подобные).

Опыт разработки кросс-браузерных решений.

Знание и понимание принципов юзабилити.

Английский на уровне чтения технической документации.

Умение работать с SVN

Желательно:

FLEX-приветствуется.

Опыт работы с c мобильными UI Framework’ами будет огромным плюсом.

Опыт командной разработки, организованной по методологии SCRUM.

Понимание и опыт использования автоматических тестов.

От нас есть:

Очень уютный и невероятно красивый офис, фотки ниже и близко не передают всей прелести :).

В команде до 5 человек, в компании до 50

Официальное оформление или СПД (по желанию)

Зарплата 2 раза в месяц, 15-го и 1-го,или раз в месяц, как захотите, без задержек

Оплата английского

Регулярные выезды на лыжи и прочие развлекухи

Зарплата вас порадует даже больше чем офис :).

Народ в команде с разнообразными увлечениями: сноуборд, гитара и прочие отжиги :)

Адрес офиса: Красноармейская 72. Бизнес центр "Олимпийский"

Будем рады видеть людей с чувством юмора, получающих удовольствие от работы!

Зал, где все собираются

вид с WC :)

Лестница в небеса и к коллегам :)

Пишите vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko

Проект для Flash разработчика в продуктовой компании (онлайн кинотеатр).

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 29 Jan 2012 12:45:00 +0000

Проект онлайн кинотеатра с абсолютно легальным контентом ищет Flash разработчика.

Мы продуктовая компания и цель нашего проекта - делать качественные фильмы и видео широкодоступными.

От вас нужно:

Общий стаж работы Flash разработчиком клиент-серверных приложений не менее 3х лет.

Технологии: Flash, Flex, AIR

DRM (приветствуется)

Свободное владение Action Script

Знание и понимание принципов Streaming Media; применение на практике протоколов мультимедиа.

Опыт разработки медиа плееров, внедрение в медиа плееры pre-roll/post-roll рекламы.

Опыт работы с Streaming Media Servers.

Английский на уровне чтения технической документации.

Умение работать с SVN.

Знания HTML/CSS, PHP/MySQL, jQuery приветствуются.

От нас есть:

Очень уютный и просто офигительно красивый офис, фотки ниже и близко не передают всей прелести :).

В команде до 5 человек, в компании до 50

Официальное оформление или СПД (по желанию)

Зарплата 2 раза в месяц, 15-го и 1-го,или раз в месяц, как захотите, без задержек

Оплата английского

Регулярные выезды на лыжи и прочие развлекухи

Зарплата вас порадует даже больше чем офис :).

Народ в команде с разнообразными увлечениями: сноуборд, гитара и прочие отжиги :)

Адрес офиса: Красноармейская 72. Бизнес центр "Олимпийский"

Будем рады видеть людей с чувством юмора, получающих удовольствие от работы!

Зал, где все собираются:

вид с WC :)

Пишите vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko

Вакансия front-end web application developer в классный стартап :)

noreply@blogger.com (Вика) — Wed, 25 Jan 2012 12:43:00 +0000

A startup is looking for a talented front-end web application developer comfortable developing front-end systems with HTML, JavaScript, and CSS.

О чем речь:

- красивый, быстрый и удобный поисковик гостиниц как у Гугла (http://www.google.com/hotelfinder/), но для рунета

Что можно будет сделать:

- создать интересный и полезный сервис (и сделать мир лучше)

- предложить и реализовать свои идеи в рамках любимых технологий веб программирования

- постоянно улучшать сервис и видеть реальные преимущества (надеемся, что это будут преимущества) по результатам пользовательского тестирования

*Required Skills
◦3+ years of software development
◦CSS
◦HTML
◦JavaScript * rich interactive client interfaces, JSON, AJAX, DOM manipulation
◦MySQL or other database experience
◦Experience with SOAP and RESTful web services
◦Solid understanding of scalable design principles

* Preferred Skills
◦Solid understanding of Linux or Unix operating systems.
◦Experience working with and configuring web servers and databases.
◦Experience with emerging technologies: WebSockets, Coffee, Node.js, etc.

Мы предложим Вам:

- использование Unit Test, Code Review и Continuous Intergation

- возможность отбирать и рекомендовать Ваших будущих коллег

- зарплату, вполне достаточную для того, чтобы покупать Ваш любимый сорт кофе или чая вместо липтона и нескафе

- бронировать гостиницы для себя и своих друзей по самым лучшим ценам

- оплачиваемую гостиницу (на выбор компании :) на время Вашего ежегодного отпуска

Пишите vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko

Удаленный поиск разработчиков в США. Работа для рекрутеров.

noreply@blogger.com (Вика) — Wed, 18 Jan 2012 19:00:00 +0000

Компания в Чикаго ищет рекрутера для удаленного поиска разработчиков в США.
Требования:
- знание английского (письменный, разговорный)
- желательно опыт поиска ИТ на территории США
- обязательно опыт поиска ИТ
- полный рабочий день с 17.00 до 24.00 по Украине

Условия:
- ставка 700 долларов, 200 долларов за каждого подобранного кандидата (в работе у одного рекрутера 10-14 позиций одновременно)
- корпоративный телефон, чтобы интервьюировать народ
- доступ ко многим сайтам в США

Один из директоров - украинец, живет в Чикаго. Нормальный, адекватный человек.
Им нужны 2 рекрутера, те, кто есть не справляются с объемом работы.

Ребята, кому интересно пишите Марине Юдиной

"Bright Leadership Evening" - 27 января. Для людей развивающих себя и других.

noreply@blogger.com (Вика) — Wed, 18 Jan 2012 17:31:00 +0000

Дорогие мои!

Приглашаю вас на "Bright Leadership Evening" - 27 января.

Что такое "Bright Leadership Evening"? Это вечер неформального общения людей, занимающихся развитием других людей и отвечающих за развитие человеческого потенциала компаний. Вы можете ожидать хороший рассказ о лидерстве, его важности, его развитии в рамках компании, а также какую выгоду это принесет.

Встреча будет на английском языке :)

Daniel Lewis

Educated in London, Daniel has over 30 years experience in large blue chip companies, including Nestlé, General Motors, SABMiller, and Heineken. He has substantial board experience in Central and Eastern Europe and has been running his own company for the past ten years, focusing exclusively on Leadership development at all levels in a business. He is a Chartered Management Accountant with extensive experience in Sales, Marketing, Distribution and Information Technology gained both in the FMCG and Automotive sectors.

In addition to developing and delivery high impact leadership development programmes, Daniel is also a highly accomplished Executive coach. Having completed the Henley Management College Coaching programme he has coached a large number of C.E.O.s and Directors from different industries including the Pharmaceutical, Engineering, Manufacturing, FMCG, Financial services and Sales/Distribution industries.
He has also developed and run a number of highly successful leadership development programmes, with exceptional results in transferring people management skills to many businesses including Ikea, Johnson and Johnson, Sodexo, Lohika, ITW Hi-Cone, ING Bank and many more.
Born and educated in England, Daniel has lived and worked in six countries and has great experience at working with different cultures. He has been involved in many cross cultural issues and challenges as well as a number of business culture change programmes. Daniel has especially been involved in providing support to companies in Central and Eastern Europe with considerable experience in the Ukraine, Poland, and Russia. Having had extensive hands-on commercial experience at the highest level, including Sales, Marketing, and Operations, Daniel is able to deliver realistic, challenging and competent support to teams and individuals.
In his spare time Daniel enjoys his family as well as travelling, reading, bridge, and listening to music.
Daniel is a Chartered Management Accountant at fellowship level, he is also a fellow of the Institute of Leadership and Management, a member of the Institute of Management Consultancy and an Associate of the Chartered Institute of Personnel and Development.

Leadership Development Programmes – How to make them work

Many companies have invested large sums of money in Leadership development programmes for their highest potential staff. Despite this, there is a desperate shortage of quality people leaders in business.

According to Chief Learning Officer Magazine ‘we are ... in the middle of a leadership drought, and this dearth of qualified leaders is wreaking havoc in companies large and small’

So why then have many of these Leadership Development Programmes failed – and what can you do to maximise the chances that yours will be successful?

Daniel Lewis is founder of Bright Leadership – a company which has been for the past ten years, specialising on Leadership development throughout Europe, including the Ukraine. He will share his experiences into why many programmes fail to deliver results and provide some valuable insights to help ensure your talent development programmes really work to deliver strong leaders to help your organisation achieve its potential.

His talk will answer the following:

How to justify a Leadership development programme
How to select talent for a Leadership Programme
Key elements of a successful programme
The case for an external programme
How to make sure your programme is successful

Регистрация

Место встречи мы дополнительно сообщим зарегистрировавшимся участника так как оно будет зависеть от количества участников :).

Регистрация закрывается 25 января в 22.00.

Ждем вас :).

Полезное от IT-Boost

noreply@blogger.com (Вика) — Wed, 18 Jan 2012 14:50:00 +0000

Всем привет!

Как многие из вас знают,Володя Железняк и Дима Снисарь "IT-Boost" ведут свой клуб в рамка Стратоплана.

Вот их мероприятия. Очень рекомендую.

1. "Клуб по работе с сотрудниками" в рамках Стратоплана - http://it-boost.com/klub-po-rabote-s-sotrudnikami-2012

Там же есть видео (11 минут) о том, что делать если сотрудники жалуются на нудные и скучные задачи.

2. Маленький полезный прием для менеджеров в виде двухминутного мультфильма - http://it-boost.com/aristarh-bag-taymera

Встреча управляющих ЛЮДЬМИ в IТ - 25 января. Тема: "Грабли менеджера. Как не получить двойной удар".

noreply@blogger.com (Вика) — Fri, 13 Jan 2012 21:35:00 +0000

Дорогие коллеги, здравствуйте!

Я вернулась из всех своих путешествий и опять вся ваша :).

25 января (среда) в 19.00 приглашаю вас на очередную встречу клуба управляющих ЛЮДЬМИ в IT.

Тема: "Грабли менеджера. Как не получить двойной удар".

Спикер: Макс Вишнивецкий, РМО компании «DIO», спикер всяческих ИТ конференций и просто хороший, умный человек с прекрасным чувством юмора.

Вводная от Макса:

Многие из нас читали отчеты Standish Group. И я читал:). И тоже задал себе вопрос: почему так мало проектов завершаются в срок и в рамках бюджета? Возможно, потому что мы каждый раз наступаем на одни и те же "грабли" ошибок и заблуждений? Мне кажется, я нашел эти "грабли". Ими я радушно хочу поделиться с вами, а также наступить на ваши, чтобы вместе научиться их обходить.

Почему такое количество простых на первый взгляд проектов заканчиваются неудачей и закрываются?

Что не надо делать начинающим менеджерам, чтобы не получить клеймо неудачника?

Когда надо остановиться и задуматься о сделанных ошибках?

Кто виноват в том, что планы срываются и "спасая рядового Райана" теряем всю команду? И как этого избежать? 

Мы поговорим о самых распространенных заблуждениях руководителей проектов, которые свойственны как начинающим ПМам, так и уже опытным гуру:

микроменеджмент
любовь к отчетам в извращенной форме
лозунги и воззвания "с броневика"
особенности планирования
использование новейших методологий
"хочу большую зарплату"и т.д.

Вместе с участниками мы будем искать "противоядия", так что просто придти и посидеть не получиться:).

В результате нашей совместной работы мы составим майнд-карту заблуждений и путей их преодоления.

Регистрируйтесь прямо сразу :) 

Место встречи: компания "DIO", г. Киев, ул. Боженко, 86Л, карта тут http://dio-soft.com/ru/kontakty.htm

В любом случае буду я и указатели :). Звоните, если заблудитесь и просто так. Телефоны: 0997789803 и 0677324755 - Вика Придатко

Будут умные, очень приятные люди и зажигательная атмосфера :).

Кормить будем всяким вкусным.

Кому интересно, покажу фотки с Катманду, Гималаев и поделюсь впечатлениями.

Стоимость участия: 250 гривен (расчет на встрече). При переводе на карточку или при безналичном расчете, стоимость - 200 грн.

Перевести деньги на карточку вы можете, положив их наличными в любом отделении Укрсиббанка на счет № 26255003260970 УКРСИББАНК на имя Придатко Виктории Викторовны.

Если вы по какой-то причине не сможете присутствовать на оплаченной вами встрече:

1) вы можете прислать коллегу вместо себя;

2) если вы предупредите о вашем отсутствии не позже чем за 5 дней, мы возвратим вам половину суммы или перенесем деньги на следующую встречу единоразово.

Жду вас :)

Вакансия .Net программист в Grammarly (еще один нужен, ага).

noreply@blogger.com (Вика) — Mon, 09 Jan 2012 20:42:00 +0000

Мы нашли замечательного .Net Лида и хорошего человека и нам нужен еще один бог дотнета J

который будет вести разработку десктоп-клиентов для наших сервисов, и интегрировать их с популярными текстовыми редакторами.

Вот его портрет:

· фанат разработки десктоп-приложений на .NET, в идеале - с опытом написания плагинов под MS Office;

· знаток C#, WinForms, а желательно ещё COM и WPF;

· умеет работать с потоками в Windows;

· хорошо говорит по-английски.

Мы предлагаем:

· работу в уникальной глобальной продуктовой компании с чудесными людьми;

· свободный график работы;

· оплачиваемое участие в конференциях и семинарах;

· вкусные бесплатные обеды (сейчас, например, заказываем из Оливы, а также суши и аюрведические обеды);

· высокую оплату.

· уютный офис в центре, который не хочется покидать и в который хочется возвращаться;

В людях мы любим открытость, честность, доброту и жизнерадостность. А еще у нас так душевно, что уезжая в путешествие, хочется вернуться побыстрее J.

О нас:

Мы делаем софт, который помогает людям лучше писать по-английски.

Сейчас наш основной продукт - самый точный в мире проверщик английской грамматики (http://www.grammarly.com/).

Кроме него у нас есть ещё форум с вопросами и ответами по английскому языку (http://answers.grammarly.com/),

красивый и понятный грамматический справочник (http://handbook.grammarly.com/),

а также собственный словарь-тезаурус (http://words.grammarly.com/).

В планах - ещё больше полезных сервисов для людей, которые стремятся писать грамотно и ясно.

Вот что говорят живые люди о нашем продукте:

http://www.grammarly.com/blog/reviews/

Жду резюме , от вас замечательных :), на vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko.

Вопросы на собеседовании которые нужно задать интервьюеру.

noreply@blogger.com (Вика) — Sat, 07 Jan 2012 19:24:00 +0000

Интересная статья о вопросах которые нужно задать на собеседовании, когда интервьюер просит вас задать вопросы ему.
Запощу их тут, а то вдруг навернется ссылочка.

Если вы действительно хотите получить должность, на которую собеседуетесь, то вот вопросы, которые вы должны задать.

Вы знаете уже о моем прошлом рабочем опыте, и если есть какая-то актуальная рабочая проблема, которая не буквально не даёт вам спать ночами, как вы думаете, чем я могу вам помочь?

Это вопрос поднимает проблему с которой из дня в день сталкивается менеджер. Отвечая на этот вопрос интервьюер должен будет представить вас в качестве работника и дать какие-то первоначальные соображения о том, как бы вы могли помочь в решении актуальных проблем.

Какой самый приятный аспект в вашей работе? Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

Когда вы задаете интервьюеру вопрос о самом приятном аспекте его работы, вы начинаете понимать, что им движет. Может быть они гордятся тем, что делают лучший продукт на рынке, или тем, что помогают людям, или они зарабатывают много денег, а может, борются с болезнями или создают новейшие технологии. После ответа интервьюера на этот вопрос, вы сможете понять, собственно подходит ли вам эта должность, двигают ли вами те же самые мотиваторы, что и вашим работодателем.

Ответ на вопрос про совет новичку позволит вам понять, как вести себя, если вас примут на работу, и в каком направлении двигаться.

Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность? Почему именно эти качества важны для вас?

Конечно, все требования к претенденту на должность были указаны в описании вакансии, но вряд ли это описание составлял менеджер, который вас собеседует. Так что можно ещё раз задать вопрос про самые важные качества кандидата и про то, почему они так важны.

У вас наверняка есть ряд целей, которые вы хотели бы достичь в следующем году. Какая самая главная из них?

Этот вопрос обращает интервьюера к собственным целям и приоритетам. А если какие-то из них совпадут с вашими мыслями и переживаниями, то вы сможете рассказать о том, какой вклад вы сможете внести в достижение этих целей.

Другие правильные вопросы могут вращаться вокруг ключевых мотиваторов в компании, вокруг качеств, которыми должны обладать сотрудники, также вы можете спросить, не хочет ли собеседник побольше узнать о вашем прошлом рабочем опыте.

Вопросы, которые нужно задавать с осторожностью. Вы может и не имеете ввиду ничего такого, но у интервьюера может быть другая картинка.

Расскажите мне, пожалуйста, о графике работы, о выходных и праздничных днях.

Что ж, вопрос вполне правомерный. Но собеседник может подумать, что вас больше волнует, сколько вам придется работать, а не сама работа.

Могу ли я работать удаленно?

Нет ничего страшного в удаленной работе, это очень удобно. Важно правильно выбрать время для того, чтобы задать этот вопрос. Если вы зададите его слишком рано, то интервьюер может усмотреть в этом отсутствие энтузиазма к знакомству с коллективом и рабочей средой. Сначала продемонстрируйте свою большую заинтересованность в работе, готовность внести свой вклад в общее дело, потом уже можно задать вопрос о возможности удаленной работы.

Как скоро возможен карьерный рост?

Желание карьерного роста достойно восхищения. Однако у интервьюера может появиться мысль о том, что должность, на которую вы претендуете вас совсем не интересует, и вы попытаетесь использовать её только как толчок к более высокой должности. Ваша задача — показать, что вы действительно хотите принести пользу компании, что вы настроены на долгосрочную работу и главное для вас — это профессиональный рост, используйте именно эту формулировку.

Видео и презентации с IT PechaKucha - 1 декабря.

noreply@blogger.com (Вика) — Sat, 07 Jan 2012 18:50:00 +0000

ОМГ, наконец-то я cобралась запостить видео с IT PechaKucha, почему то у меня получается заниматься собирательством материала и разбирательством почты в праздники. В остальное время я либо лежу голая в пельменях, либо путешествую :).

1 декабря Тим и Маша Евграшины собрали отличную печукучу, вот тут все доклады.

А вот видео моей презенташки "Техническое интервью с человеческим лицом"

Спасибо Андрею Анпилогову за замечательную инициативу качественной съемки на IТ событиях. Если вам будет нужна съемка, пишите Андрею,twitter:@anpilog, mail:anpilog@gmail.com.

Планирование с 7-19 января на весь год. Все сбывается :)

noreply@blogger.com (Вика) — Sat, 07 Jan 2012 08:09:00 +0000

Друзья, с праздником!

Хочу поделиться интересной техникой планирования. С 7-19 января (12 дней) очень сильные энергетические дни и в это время можно распланировать события на весь год и все сбудется :). 12 дней=12 месяцев.
Техника проста. 7 января вы планируете - январь, 8 января - февраль, 9 января - март и так далее. Идеально, если вы можете проставить четкие даты желаемых в каждый месяц событий, если так не получается, можно просто 1,2,3 неделя месяца.

А еще, то как вы будете проживать каждый день с 7-19 января, может влиять на то как вы будете проживать каждый месяц. Так что живите позитивно и делайте то, что в радость по жизни и особенно в эти дни.

Желаю удачи и сбывшихся мечт :).

Бесплатные Материалы Орлова-Панкратова за 2011 год.

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 01 Jan 2012 10:27:00 +0000

С добрым утром :)
Ну я как всегда. То 3 недели ничего не пишу, путешествуя где-то, то выдаю все, что мне интересно и чем хочу поделиться, в один день. Саша Орлов выложил все бесплатные материалы за 2011 год.
Приходите в себя и читайте. Интересно.

Бесплатные видео-курсы

Подкасты и видео

Книги

Черная книга менеджера
Как стать менеджером в IT (как часть одноименного курса)
21 кейс с разбором от Happy-PM.com

Библиотека Стратоплан.ру

Список книг, обязательных к прочтению

Статьи

Точно! Убеждения поддерживают систему.

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 01 Jan 2012 09:27:00 +0000

‎"В любой системе важнейшей точкой приложения рычага служат убеждения людей, образующих систему, потому что именно убеждения поддерживают систему такой, какова она есть". (Дж.О'Коннор, И. Макдермотт)

Все возможно. Было бы желание :).

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 01 Jan 2012 08:13:00 +0000

С Новым Годом! Путь все, что вы хотите случится.

С Новым Годом! 7 признаков того, что вы занимаетесь любимым делом :)

noreply@blogger.com (Вика) — Sat, 31 Dec 2011 17:03:00 +0000

Дорогие мои!

Желаю вам в Новом Году заниматься тем, что вы любите, от чего получаете больше всего удовольствия, что вас радует и вдохновляет, ради чего вам хочется просыпаться по утрам, что гармонично вписывается в вашу жизнь и без чего вы ее не представляете :).

Спасибо, что вы были вместе со мной в 2011, буду радовать вас и 2012 :). Кстати, я родилась в год Дракона, приношу удачу. Обращайтесь!

Обнимаю :-* Счастливого Нового Года!

1. Вы можете заниматься делом своей жизни в любое время, при любых обстоятельствах, и при любом самочувствии.

2. Вы погружаетесь в процесс работы моментально и надолго. Сосредоточенность на любимом деле подобна глубокой медитации. Время и все, что происходит вокруг, перестает иметь значение.

3. Вы испытываете постоянную необходимость в стремление к профессиональному росту и получению новых знаний. Вы участвуете в любой дискуссии, связанной с вашим любимым делом.

4. Вы безвозмездно делитесь приобретенным опытом с другими людьми. Ваши знания приходят к вам легко, поэтому вы так же легко готовы делиться ими. Вас не тревожит мысль о том, что кто-то станет лучше вас, используя ваши знания.

5. Вы открыты всему новому. Любимое дело дает вам большой заряд энергии, который вы хотите и готовы тратить на увлекательные дела. Вы открыты к новым знакомствам, путешествиям и экспериментам.

6. Деньги не являются для вас определяющим фактором. Если вы полностью погружены в дело своей жизни, то легко тратите на него значительную часть своих денег. И спустя время, любимое дело приносит вам доход с такой же легкостью.

7. Вы замечаете, что желаемые вами события начинают формироваться сами, а вам остаться только наблюдать за удачным стечением обстоятельств. Новые знакомства, творческие идеи, как будто сами приходят в вашу жизнь.

Ищу Python разработчика для web-проекта по недвижимости.

noreply@blogger.com (Вика) — Sun, 11 Dec 2011 18:17:00 +0000

Мы ищем талантливого, молодого и амбициозного веб-девелопера, который бы полностью поддерживал и развивал наши веб-проекты. Этот человек должен гореть общей идеей так же, как и мы, и быть локомотивом технической части нашего веб-бизнеса.

О нас: 3 года назад мы создали и всё это время развиваем веб-проект в узко-специализированной отрасли в сфере недвижимости Украины. Всё начиналось с одного основного сайта, но на сегодня есть ещё 2 поддерживающих/дополняющих сайта. На данный момент основной проект является безусловным лидером своей отрасли в Украине (как по посещаемости – более 6000 хостов в день, так и по узнаваемости). Проект пусть и не большой по масштабам, но уже является успешным, состоявшимся бизнесом с высокой прибыльностью.

Однако конкуренция растёт и это заставляет нас развиваться дальше. Мы, организаторы бизнеса, сами не являемся программистами. Мы разбираемся в Интернет-технологиях, в искусстве продвижения сайтов, в специфики нашего бизнеса - мы знаем, что нужно клиенту. Но среди нас нет технического специалиста и на данный момент это наш серьёзный недостаток по сравнению с конкурентами. Сайт создавался в веб-студии и всё это время поддерживался специалистами этой студии. Однако на данный момент количество задач постоянно растёт и ребята из веб-студии оперативно не способны с ними справляться ввиду постоянной загруженности другими работами. К тому же, за последние 3 года проект значительно вырос и мы пришли к тому, что нам нужен свой ИТ-специалист, который будет так же заинтересован в успехе проекта, как и мы. В конце концов, мы хотим максимально отказаться от сотрудничества с текущей веб-студией и переложить весь комплекс задач по технической поддержке и развитию наших проектов на нашего собственного ИТ-специалиста.

Что мы предлагаем:

- высокий доход, а также в ближайшей перспективе прямой процентный интерес от прибыли проекта;

- комфортные рабочие условия в тёплом и приятном офисе на Лукьяновке/Подоле;

- работа в молодом, небольшом, очень дружном рабочем коллективе из целеустремлённых людей, в котором, к сожалению, пока нет ни одного айтишника, зато есть много девушек J

- возможность проявлять инициативу и реализовывать свои идеи!!!

- наличие постоянных «внерабочих» мероприятий – типа, совместных походов на пикник, игр в кёрлинг, пейтнбол…. картинг, суши, кино, концерты… мы очень любим активный отдых!

Каким мы хотим видеть кандидата:

- целеустремлённым, активным, молодым, с большим чувством ответственности и юмора!;

- отлично разбирается в своём деле;

- закрывает все технические вопросы, связанные с нашими сайтами – если не всё может решить сам, то должен знать, кто и как это может сделать;

- мы планируем в перспективе расширять наш технический отдел, и хотим видеть человека, который был бы в этом отделе первым и способным его расширить и возглавить;

- желательно знает английский язык.

Вот как должен выглядеть наш кандидат с технической точки зрения:

Программист на Zope3 либо хороший веб-программист на Python, обладающий опытом, достаточным для того, чтобы своими силами вникнуть в разработку уже существующего проекта на Zope3.

- опыт разработки на Python от 2 лет

- Zope3 либо хороший опыт в других веб-фреймворках (Pyramid, Django)

- уверенное знание HTML/CSS/Javascript

- MySQL, плюсом будет опыт работы с MongoDB

- опыт работы с одним из средств контроля версий (SVN, Mercurial, Git)

- приветствуется знакомство с инженерными практиками (Continuous Integration, TDD etc.) и понимание основных принципов Agile-разработки.

Бонус за рекомендацию-500$.

Ребята, если вам близок этот проект, высылайте ваши резюме на vpridatko@yandex.ru, skype vprydatko.