Neêrlands grootste site voor werken in het human resources management. https://hrbanen.nl/ nl jobs Fri, 05 Jun 2026 11:21:57 +0200 Fri, 05 Jun 2026 11:39:58 +0200 https://hrbanen.nl/vacatures/2026-06-05/hr-adviseur-pzsearch Voor Stichting Albeda zoekt pzSearch een HR-adviseur. In deze tijdelijke rol ter vervanging van een zwangerschapsverlof lever je een wezenlijke bijdrage aan de ambitie om inspirerend onderwijs te realiseren door het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Als HR-Adviseur fungeer je als een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een specifiek college. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de volledige breedte van de in-, door- en uitstroom van personeel, waarbij formatiebeheer, vacaturebeheer en de toepassing van arbeidsvoorwaarden dagelijkse kost zijn. Je bent nauw betrokken bij strategische thema’s zoals personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid, maar schuwt ook de praktische uitvoering niet. Daarnaast neem je deel aan afdelingsoverstijgende projecten of treed je op als projectleider om HR-doelen te realiseren die de kwaliteit en resultaten van de organisatie waarborgen. Je analyseert relevante kengetallen op het gebied van verzuim en formatie en vertaalt deze naar heldere rapportages en adviezen die bijdragen aan een professionele en menselijke werkomgeving. Als HR-adviseur beschik je over een afgerond hbo-diploma in de richting van Human Resource Management en heb je een stevige basis van minimaal vijf tot tien jaar ervaring als HR-adviseur binnen een grote organisatie van ten minste 500 medewerkers. Je hebt een duidelijke affiniteit met het onderwijs en de bijbehorende doelgroep en voelt je thuis in de non-profitsector. We zoeken een adviseur die op strategisch niveau de koers bepaalt, maar die ook beschikt over de hands-on mentaliteit om plannen daadwerkelijk te implementeren. Je bent een sterke gesprekspartner met uitstekende redactionele vaardigheden, waardoor je beleidsstukken niet alleen schrijft maar ook succesvol weet te borgen binnen de informele en formele structuren van de organisatie. Je hebt ervaring met projectmatige advisering in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen wisselen. Het is een duidelijke pré als je beschikt over kennis van LEAN-methodieken en procesoptimalisatie, en wanneer je ervaren bent in het werken met AFAS. Je bent flexibel, resultaatgericht en in staat om jouw visie op een professionele en verbindende wijze te delen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 80 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering moet voor deze opdracht via Interlancing of detachering. De startdatum is augustus en de opdracht heeft een looptijd van 3 - 4 maanden. Solliciteren kan tot en met woensdag 10 juni 2026, 9:00 uur noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-06-05/hr-adviseur-pzsearch Fri, 05 Jun 2026 11:21:57 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-06-01/hr-business-partner-pzsearch Voor gemeente Eindhoven zoekt pzSearch een HR Business Partner. In deze tactische en strategische rol ben jij de drijvende kracht achter de organisatieontwikkeling van een wereldspeler die barst van de kennis en creativiteit. Als HR Business Partner fungeer je als een volwaardig lid van het managementteam binnen het aandachtsgebied Ruimtelijke en Economische Opgaven, waarbij je de afdelings- en sectorhoofden adviseert over complexe vraagstukken zoals leiderschapsontwikkeling, dynamische personeelsplanning en teameffectiviteit. Je slaat een effectieve brug tussen de sectorale jaarplannen en de overkoepelende HR-strategie, waarbij je de lange termijn visie bewaakt zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen. Je leidt op overtuigende wijze diverse veranderprocessen en projecten rondom actuele thema's als inclusiviteit en performance management. Dankzij het doorontwikkelde dienstverleningsmodel van de sector P&O, waarbij basisprocessen via selfservice verlopen, krijg jij de ruimte om echt impact te maken op de strategische koers en help je leidinggevenden te groeien in hun integrale verantwoordelijkheid. Als professional heb je ten minste zeven jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare hands-on adviesrol, ondersteund door een afgeronde hbo-opleiding in de richting van strategisch HRM of bedrijfskunde. Je beschikt over een diepgaand inzicht in veranderingstrajecten, specifiek gericht op leiderschaps- en gedragsverandering, en weet moderne trends zoals lean en agile werken moeiteloos te integreren in je advisering. Je bent een ondernemende persoonlijkheid die situationeel kan schakelen tussen de rollen van coach, regisseur en ambassadeur, waarbij je jouw sterke beïnvloedingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit optimaal benut. Je bent communicatief uitblinkend op alle niveaus en werkt oplossingsgericht om duidelijkheid te verschaffen binnen een complexe, dynamische omgeving. Voor deze inzet is het een vereiste dat je in de afgelopen twee jaar niet in dienst bent geweest bij de gemeente Eindhoven. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 95 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. Meer informatie over Interlancen vind je op Interlancing.nl. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 3 juni 2026, 9:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-06-01/hr-business-partner-pzsearch Mon, 01 Jun 2026 12:05:30 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-29/po-adviseur-pzsearch Voor omgevingsdienst Haaglanden zoekt pzSearch een P&O Adviseur. Binnen het cluster P&O van de afdeling Bedrijfsvoering is vanwege piekdrukte behoefte ontstaan aan tijdelijke versterking. In deze rol ondersteun je het cluster bij de dagelijkse adviespraktijk en neem je uiteenlopende operationele HR-taken op je. Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management voor diverse HR-vraagstukken. De focus van de opdracht ligt op het op orde brengen en houden van personele processen en dossiers, met een specifieke nadruk op werving en selectie en verzuimdossiers. Je behandelt complexe personele casuïstiek in nauwe afstemming met het management en de juridisch adviseur. Je bent een allround ondersteuner die waar nodig bijspringt op verschillende afdelingen, zodat de HR-dienstverlening binnen deze dynamische publieke organisatie gewaarborgd blijft. Je werkt hierbij nauwkeurig in systemen als Microsoft Teams en AFAS Profit en InSite om de kwaliteit van de personeelsadministratie te bewaken. De ideale adviseur beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM en heeft minimaal vijf tot acht jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein. Je hebt een bewezen staat van dienst in het behandelen van complexe personele vraagstukken en bent gewend om op strategisch en tactisch niveau te schakelen met het management. Ervaring binnen een omgevingsdienst of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie is een sterke pré om snel up-to-speed te zijn. Je bent een expert in het werken met AFAS Profit en InSite en beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht en publieke HR-processen. We zoeken een zelfstandige, proactieve adviseur die verbindend werkt en direct inzetbaar is voor minimaal 24 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en loopt tot 30 oktober 2026. Solliciteren kan tot en met donderdag 4 juni 2026, 9:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-29/po-adviseur-pzsearch Fri, 29 May 2026 11:41:31 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-29/hr-beleidsadviseur-pzsearch Voor gemeente Alphen aan den Rijn zoekt pzSearch een HR Beleidsadviseur personele regelingen. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter het moderniseren en toegankelijk maken van de personele regelingen binnen een organisatie die volop in beweging is. Jouw hoofdpunt is het up-to-date maken van het bestaande personeelshandboek, waarbij je verouderde regelingen herziet zodat deze naadloos aansluiten bij de huidige visie en koers van de gemeente. Je geeft dit handboek op een eigentijdse manier vorm, met als doel de vindbaarheid en begrijpelijkheid voor zowel de HR-collega’s als alle medewerkers te maximaliseren. Naast de inhoudelijke herziening speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van de afdeling HR, die momenteel het businesspartnerschap verder vormgeeft. Je helpt collega’s in het pakken van hun nieuwe rol, brengt duidelijkheid in de nieuwe vorm van samenwerken en draagt zorg voor een gedegen interne communicatie en borging van de resultaten. Je werkt hierbij nauw samen in een hecht team van adviseurs binnen het domein Mens, Organisatie en Communicatie, waar experimenteren, leren in de praktijk en een menselijke maat centraal staan. Als HR Beleidsadviseur beschik je over een afgeronde wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of Bestuurskunde en heeft minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR-beleidsadviseur of in een vergelijkbare strategische functie. Je hebt diepgaande en actuele kennis van de gemeentelijke CAO, welke je in de afgelopen vijf jaar succesvol hebt toegepast in relevante opdrachten. We zoeken een adviseur die bewezen ervaring heeft met het actualiseren, harmoniseren en herschrijven van personeelshandboeken en arbeidsvoorwaardenbeleid, waarbij je complexe regelgeving feilloos weet te vertalen naar praktisch toepasbare informatie. Je bent een sterke projectleider die zelfstandig implementaties en verandertrajecten begeleidt, eigenaarschap belegt waar nodig en resultaten duurzaam weet te borgen. Als gesprekspartner ben je stevig, creatief en inspirerend; je beschikt over een scherpe helicopterview en uitstekende regievaardigheden. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 100 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is 1 juli en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 8 juni 2026, 9:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-29/hr-beleidsadviseur-pzsearch Fri, 29 May 2026 11:33:27 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/hr-adviseur-duurzame-inzetbaarheid-pzsearch Voor gemeente Oost-Gelre zoekt pzSearch een HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het inrichten, verbeteren en borgen van de processen en werkwijzen rondom het thema duurzame inzetbaarheid. Je richt je op de doorontwikkeling en actualisatie van het volledige onboardingproces en het integrale beleid op het gebied van verzuim, gezondheid en vitaliteit. Een essentieel onderdeel van jouw opdracht is het trainen van leidinggevenden, waarbij je hen leert om de regie te nemen op verzuimpreventie en een gezonde werkomgeving. Naast deze focusgebieden werk je nauw samen met de collega's van het team P&O aan de actualisatie van de HR-gesprekscyclus en het opleidingsbeleid. Jouw doel is om een stevig fundament neer te zetten waarop de organisatie na jouw inzet zelfstandig kan doorbouwen, passend bij de actieve en ondernemende cultuur van Oost Gelre. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM en is aantoonbaar gecertificeerd als casemanager verzuim door het succesvol afronden van de opleiding ‘regie op verzuim’ bij opleidingsinstituut CS. Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar ervaring opgedaan als projectleider of adviseur binnen een gemeentelijke organisatie met minder dan 30.000 inwoners, waardoor je precies weet hoe je resultaat behaalt binnen de specifieke dynamiek van een kleinere gemeente. Je beschikt over een bewezen staat van dienst op het gebied van duurzame inzetbaarheid en hebt diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving rondom verzuim en de cao gemeenten. We zoeken een adviseur die tactisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit en die bij voorkeur bekend is met de regio Achterhoek. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 87,50 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli en de opdracht heeft een looptijd van 5 - 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 3 juni 2026. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/hr-adviseur-duurzame-inzetbaarheid-pzsearch Wed, 27 May 2026 16:12:44 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/projectleider-hr-pzsearch Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een Projectleider HR. Nadat de organisatie in januari 2026 succesvol is overgestapt naar het functiewaarderingssysteem HR21, is het nu tijd om door te pakken naar fase 2. In deze rol als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de afronding, de structurele borging en de verdere doorontwikkeling van het beloningsbeleid. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van zienswijzen en definitieve besluitvorming over de functiewaarderingen. Daarnaast ontwikkel je heldere kaders voor strategische en senior taken en versterk je de arbeidsmarktpositie voor schaarse functies. Een essentieel onderdeel van de opdracht is het inrichten van een ervaringsjaar waarin monitoring en bijsturing centraal staan. Je begeleidt leidinggevenden bij het deskundig toepassen van HR21 in de gesprekscyclus, met een scherpe focus op resultaat en ontwikkeling. Jouw doel is om een stevige governance en integrale planning neer te zetten, zodat de systematiek volledig verankerd wordt binnen de organisatie. Als projectleider ben je een absolute senior op het gebied van HR-management met diepgaande en aantoonbare kennis van de HR21-systematiek. Je beschikt over meer dan tien jaar ervaring als HR-manager en bent bij voorkeur HR21-gecertificeerd. Je hebt ruime ervaring met het implementeren van HR21 binnen complexe organisaties en bent bedreven in het ontwikkelen van beleid rondom functiewaardering en beloning. We zoeken een verbindende doorpakker die feilloos aanvoelt wat een organisatie nodig heeft in een verandertraject en die beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Je hebt een sterke achtergrond in organisatieontwikkeling en verandermanagement. Gezien de duurzaamheidsambities van de gemeente gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die woonachtig is in de regio. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is juni en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 5 juni, 12:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/projectleider-hr-pzsearch Wed, 27 May 2026 16:06:34 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/hr-adviseur-pzsearch Voor gemeente Bronckhorst zoekt pzSearch een HR Adviseur. In deze rol ben jij een vertrouwde partner voor leidinggevenden en medewerkers binnen een van de mooiste plattelandsgemeenten van Nederland. Je kijkt proactief vooruit en helpt de organisatie bij het maken van doordachte keuzes op het gebied van personeelsbeheer en organisatieontwikkeling. Je beweegt je moeiteloos tussen strategisch advies en tactische uitvoering, waarbij je adviseert over thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling en complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je brengt rust en structuur in het team en bent een stevige sparringpartner die heldere afwegingen maakt. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het ontwikkelen en actualiseren van het HR-beleid, waarbij je de visie van de gemeente vertaalt naar praktische en toepasbare kaders. Je verbindt de overkoepelende strategie met de dagelijkse praktijk en draagt direct bij aan de moderne, open cultuur van Bronckhorst, waar we met een positieve instelling en de nodige trots samenwerken aan de doelen van de organisatie. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur. Je hebt diepgaande kennis van de CAO gemeenten en het arbeidsrecht, en je bent bedreven in het schrijven van heldere beleidsstukken die aansluiten bij de ambities van een overheidsorganisatie. We zoeken een adviseur die minimaal drie jaar ervaring heeft binnen de publieke sector en die gewend is om zelfstandig HR-vraagstukken rondom beleid op te pakken. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent resultaatgericht en weet belangen op een integere manier tegen elkaar af te wegen. Daarnaast heb je kennis van thema’s als arbo en vitaliteit om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €80 - €100 exc. BTW. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 4 - 5 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 juni, 17:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/hr-adviseur-pzsearch Wed, 27 May 2026 16:01:41 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/hr-adviseur-pzsearch-0 Voor gemeente Dronten zoekt pzSearch een HR Adviseur. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de integrale HR-advisering van meerdere teams binnen een dynamische en ambitieuze gemeente die volop in ontwikkeling is. Je fungeert als proactieve sparringpartner voor de teammanagers en adviseert hen over de volledige breedte van het HR-instrumentarium, met als doel direct bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering. Je ziet toe op de juiste naleving van HR-kaders, richtlijnen en wet- en regelgeving, en je brengt expertise in bij de totstandkoming van jaarplannen en actuele personele vraagstukken. Naast je adviserende taken tree je in voorkomende gevallen op als procesbegeleider tijdens gesprekken tussen managers en medewerkers. Je beschikt over het vermogen om de organisatie, inclusief het DT en MT, te adviseren bij complexe situaties met tegengestelde belangen, waarbij je altijd handelt vanuit de visie van Dronten om midden in de samenleving te staan en als lerende organisatie te blijven verbeteren. Als HR Adviseur beschik je over een afgeronde hbo-bacheloropleiding, waarbij een wo-masterniveau als een duidelijke pré wordt beschouwd. Je hebt minimaal vijf tot zeven jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, waarvan ten minste twee jaar is opgedaan binnen een overheidsinstelling en bij voorkeur meer dan vier jaar specifiek bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt bewezen ervaring met het stimuleren van een gezonde bedrijfsvoering en kunt dit onderbouwen met concrete voorbeelden uit je eerdere opdrachten. We zoeken een adviseur die gewend is om zelfstandig te opereren, organisatiesensitief is en over sterke communicatieve vaardigheden beschikt om op verschillende niveaus impact te maken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden bij sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is juni en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 1 juni, 12:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/hr-adviseur-pzsearch-0 Wed, 27 May 2026 15:57:13 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/teamleider-hr-communicatie-pzsearch Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een Teamleider HR & Communicatie. In deze uitdagende interim-rol breng jij in korte tijd richting, stabiliteit en nieuwe energie in twee zeer dynamische taakvelden. Als teamleider geef je op een enthousiaste en inspirerende wijze dagelijks leiding aan ongeveer dertig professionals binnen de domeinen HR en Communicatie. De opgave is fors: het team kampt momenteel met een hoog aantal vacatures en langdurig zieken, wat vraagt om een leider die rust brengt en voortvarend aan de slag gaat met werving en verzuimbegeleiding. Naast de dagelijkse aansturing stuur je op de uitvoering van strategische projecten, zoals de implementatie van het functiewaarderingssysteem HR21, het uitrollen van het nieuwe organisatieplan en het stevig positioneren van het team communicatie in lijn met de huidige visie. Jij bent de verbindende schakel die eigenaarschap stimuleert en een veilig werkklimaat creëert, terwijl je tegelijkertijd scherpe prioriteiten stelt om een gezonde workload en concrete output te waarborgen. Je werkt nauw samen met de themamanager en collega-teamleiders om de interne dienstverlening naar de rest van de organisatie te optimaliseren en een toekomstbestendige basis te leggen. De ideale professional beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en heeft een indrukwekkende staat van dienst binnen het HR-vakgebied, met ten minste tien jaar ervaring in een aansturende of coördinerende rol. Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, waardoor je feilloos begrijpt hoe processen en belangen lopen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een mensgerichte leider die bewezen succesvol is in het versterken van integrale werkwijzen en het scheppen van een energiek werkklimaat. Met jouw hands-on mentaliteit en netwerkvaardigheden weet je het team zowel intern als extern sterk te positioneren. Je bent besluitvaardig, procesmatig sterk en beschikt over de vakkennis om als volwaardig klankbord te fungeren voor de strategen en adviseurs in je team. Een harde voorwaarde is bovendien dat je beschikbaar bent voor een kennismakingsgesprek op woensdag 3 juni 2026. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is 8 juni en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 mei, 12:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-27/teamleider-hr-communicatie-pzsearch Wed, 27 May 2026 15:35:38 +0200 HRbanen https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-12/bestuurssecretaresse-gs-pasearch Voor Provincie Flevoland zoekt paSearch een Bestuurssecretaresse. In de functie van bestuurssecretaresse bij Gedeputeerde Staten ben je verantwoordelijk voor een breed en dynamisch takenpakket waarbij je direct bijdraagt aan de professionaliteit van het provinciaal bestuur. Je organiseert zowel interne als externe bijeenkomsten tot in de kleinste details, waarbij je zorg draagt voor tijdige catering, de juiste zaalreserveringen en een hartelijke ontvangst van gasten. Je beheert de complexe agenda’s van de bestuurders nauwgezet en weet bij last-minute wijzigingen razendsnel te schakelen door de juiste partijen aan te haken, waarbij je proactief de verbinding zoekt met externe partners. Alle afspraken en benodigde stukken documenteer je zorgvuldig in iBabs en wanneer een bestuurder naar het buitenland reist, verzorg jij de volledige planning van reis en verblijf. Als centrale vraagbaak voor de verschillende afdelingen signaleer je bovendien kansen om werkprocessen efficiënter in te richten en zet je de juiste lijnen uit om vernieuwing binnen het secretariaat te stimuleren. Je maakt deel uit van een hecht team van acht collega’s die voor elkaar klaarstaan, hard werken en waar altijd ruimte is voor een goede werksfeer en onderlinge gezelligheid. De ideale professional beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting van secretarieel of office management. Je hebt ten minste twee jaar aantoonbare werkervaring als secretaresse in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeente of provincie, waardoor je feilloos aanvoelt hoe de haasjes lopen binnen een overheidsorganisatie. Je bent communicatief zeer vaardig in woord en geschrift en beschikt over de nodige ervaring met het notuleren van vergaderingen. Uiteraard ben je een expert in Microsoft Office, met name in geavanceerd agenda- en mailbeheer binnen Outlook, en is het een grote pré als je al ervaring hebt met systemen zoals iBabs en eDocs. We zoeken een zelfstarter die niet afwacht maar kansen ziet en pakt, en die met een hoge mate van politieke sensitiviteit effectief inspeelt op de bestuurlijke dynamiek. Je bent representatief, hecht waarde aan etiquette en zorgt voor een gastvrije omgang met alle betrokkenen, terwijl je altijd het overzicht bewaart en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €70 per uur. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is z.s.m. en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 18 mei, 12:00 uur. noreply@hrbanen.nl (HRbanen) jobs https://hrbanen.nl/vacatures/2026-05-12/bestuurssecretaresse-gs-pasearch Tue, 12 May 2026 10:42:00 +0200 HRbanen