HRbanen.nl adviserend

Ervaren Loonadviseur

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Thu, 24 May 2012 17:03 +0200

Als�Ervaren Loonadviseur ga je de volgende functie bekleden: Adviseren van de klant op HRM/arbeid/fiscaal en overige sociale verzkeringen Je bent verantwoordelijke voor een stukje acquisitie Aansturen meerdere medewerkers Verbeteren van de kwaliteit van de loonadministratie / advies

Senior P&O Adviseur

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 23 May 2012 23:22 +0200

Hier ga je werken Elke dag verwelkomt de NS meer dan 1,1 miljoen treinreizigers op onze stations en daarmee spelen we een belangrijke rol in de mobiliteit van Nederland. Dit aantal is continue...

HR Adviseur (40 uur per week)

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 16 May 2012 23:29 +0200

FunctieomschrijvingJouw uitdaging: Als HR-adviseur is het je doel om de diverse HR-processen te faciliteren en te verbeteren. Hierdoor draag je eraan bij dat het personeel van Prominent zo goed...

Adviseur Werving en Selectie

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 16 May 2012 19:37 +0200

De werkzaamheden behorende bij de vacature Adviseur Werving en Selectie: In de vacature Adviseur Werving en Selectie�adviseer�je opdrachtgevers op het gebied van Werving en Selectie, Uitzenden, Detacheren en Payroll;� Tot de werkzaamheden in de vacature Adviseur Werving en Selectie behoort oo...

HR Adviseur (40 uur per week)

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 16 May 2012 19:27 +0200

Jouw uitdaging: Als HR-adviseur is het je doel om de diverse HR-processen te faciliteren en te verbeteren. Hierdoor draag je eraan bij dat het personeel van Prominent zo goed mogelijk tot zijn recht komt en maximaal presteert. In de rol van HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor: Het optim...

Adviseur Arbo, Verzuim en Gezondheid

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 16 May 2012 02:04 +0200

De adviseur Arbo, Verzuim en Gezondheid is verantwoordelijk voor de operationalisering en implementatie van maatregelen en procedures op het gebied van ziekteverzuimaanpak, gezondheidsbeleid en arbeidomstandigheden, en heeft daarmee een grote verantwoordelijkheid in de zorg voor een gezonde werkomgeving binnen het Autobedrijf. Belangrijke trajecten zijn onder andere de implementatie van arbodienstverlening binnen het Autobedrijf, de risico inventarisatie en implementatie van risico beperkende maatregelen. We zijn op zoek naar een professional die op een zelfstandige, deskundige wijze invulling geeft aan de Arbo-functie binnen het Autobedrijf. Jaarplan, statusrapportages# resultaatverantwoordelijk voor KPI ziekteverzuim en OHSAS-certificaat (i.s.m. Facilities en Staf Vervoer)# monitoren resultaatontwikkeling KPI ziekteverzuim en arbeidsongevallen, benchmark, informatievoorziening en initi�ren/ mede uitvoeren van verbeteracties# opstellen van een jaarplan met te behalen doelstellingen en activiteiten voor de resultaatgebieden verzuim en arbeidsomstandigheden# vertalen van wettelijke ontwikkelingen en landelijk beleid (vanuit Expertteam Arbeid en Gezondheid) naar activiteiten binnen het Autobedrijf# jaarlijks uitvoeren van een aspectenanalyseAdviezen aan het management# ondersteunen van het management inzake het realiseren van het ziekteverzuim-, gezondheids-, en arbeidsomstandighedenbeleid en het uitvoeren van regelingen, ontwikkeling van tooling en activiteiten in dat kader# signaleren aan het verantwoordelijke management van incidenten (gebeurtenissen en/ofomstandigheden) die de kwaliteit van het voorgenomen arbeidsomstandighedenbeleid blokkeren of verstoren# analyseren van de uitkomsten van medewerkersbetrokkenheidsonderzoeken voor wat betreft arbeidsomstandigheden en - in samenwerking met het management-, doen van verbetervoorstellen op basis daarvanRealisatie verbeteracties# doen van voorstellen aan het management omtrent te nemen preventieve- en/of verbetermaatregelen op arbogebied en bewaken van de uitvoering van verbeteracties# begeleiden van audits en formuleren van concrete verbeteracties o.b.v. gehouden audits en analyses# formuleren van rapportage over de status van de naleving van arbeidsomstandighedenregelingen# opstellen van het jaarverslag arbeidsomstandigheden in samenwerking met Facilities Voorlichting# verstrekken van informatie aan management en medewerkers over lokale arbeidsomstandighedenbeleid, activiteiten en verzuimbeleid# beheer BHV-bestand en zorgdragen voor herhalingstrainingen# preventiemedewerker# opstellen van het jaarverslag arbeidsomstandigheden # deskundigheidsbevordering HR-adviseurs op gebied van wetverbetering Poortwachter, scenarioplanning en arbeidsomstandigheden# begeleiden van werkplekonderzoeken en signaleren van de gevolgen ervan voor arbeidsomstandigheden# organiseren van workshops ter bevordering van het bewustzijn op gebied vanarbeidsomstandigheden

HR Adviseur

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 16 May 2012 01:52 +0200

Stichting Icare biedt met ruim vijfduizend medewerkers dagelijks zorg. Als mensen onze zorg nodig hebben, zijn wij er. Wij streven er naar bij te dragen aan hun kwaliteit van leven. Een hele...

HR-Adviseur (fulltime)

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 16 May 2012 00:44 +0200

Prominent is een aanbieder van zitcomfort en met 40 vestigingen actief in Nederland. Herkenbaar aan een groot assortiment, fantastische service en aantrekkelijke acties. We verrassen klanten graag met een persoonlijke en deskundige aanpak. Dat is het werk van een enthousiast team medewerkers. E...

HR Advisor / Management Assistent

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Sat, 12 May 2012 12:38 +0200

De functie bestaat uit twee aandachtsgebieden: Aandachtsgebied 1: HR Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle werkzaamheden op het gebied van Human Resources. Je draagt zorg voor een effici�nte inrichting van het HR-proces en je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implemen...

(Junior) HR Adviseur (32 uur)

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Thu, 10 May 2012 21:06 +0200

De HR Adviseur is de rechterhand van de HR Business Partner. Hij/zij ondersteunt de Business Partner. Het doel van de functie is de verdere professionalisering van HR. De HR Adviseur levert hierin een belangrijke bijdrage. Hij/zij is verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele HR taken en...

Zelfstandig ondernemers / carri�readviseurs

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 09 May 2012 00:30 +0200

Ben jij een ervaren intercedent, vestigingmanager of accountmanager in de arbeidsbemiddeling en heb je ambitie om zelfstandig te werken dan kun je als zelfstandig carriere adviseur met je eigen vestiging aan de slag. Je bent verantwoordelijk voor je eigen gebied. Door de unieke formule van Flex...

HR Adviseur m/v - Denk jij vanuit een ondersteunende rol?

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Fri, 04 May 2012 16:25 +0200

Heb jij een enthousiaste, flexibele en besluitvaardige instelling en kun je tactvol handelen op diverse niveaus? Dan is dit wellicht iets voor jou! Wij zijn per direct op zoek naar een HR Adviseur m/v. Tijdens deze parttime functie (36 uur) met uitzicht op vast dienstverband ga je je bezig h...

Medior Adviseur HRM (m/v)

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Thu, 03 May 2012 23:10 +0200

Medior Adviseur HRM (m/v) (vacaturenummer 1204930 , 32-36 uur, vaste functie) Algemene informatie Voor een afdeling HRM zoeken wij een ambitieuze medior adviseur HRM voor 32-36 uur per week. In deze...

Trainer / Coach / Adviseur

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Thu, 03 May 2012 19:10 +0200

Wil jij werken als zelfstandig ondernemer in teamverband ? STAIRWAYSGROEP is een landelijk werkende trainingsorganisatie. Wij staan voor doelgerichtheid, waarbij de gehele mens in alle processen centraal staat. De snelst groeiende trainingsorganisatie van Nederland zoekt commerci�le profession...

Medior Adviseur HRM (m/v)

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 02 May 2012 22:38 +0200

Voor een afdeling HRM zoeken wij een ambitieuze medior adviseur HRM voor 32-36 uur per week. In deze functie maak je deel uit van een team met 16 HRM-adviseurs. Je bent een zelfstandig werkende, betrouwbare en omgevingsbewuste gesprekspartner voor leidinggevenden op middenmanagement niveau. Ie...

Re-integratie Adviseur Verzuim Arnhem

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 02 May 2012 21:43 +0200

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren specialist op het gebied van verzuim en re-integratie #Je bent verantwoordelijk voor het verzuim van de verzekerden.waarbij je werkgevers adviseert en ondersteunt op het gebied van verzuim preventie en re-integratie #Je verzamelt alle re...

Medewerker Personeelsadministratie

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Wed, 02 May 2012 07:10 +0200

ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 17 vestigingen in het zuiden van Nederland voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen,...

Re-integratieadviseur/jobcoach Oldenzaal en Den Haag

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Mon, 30 Apr 2012 03:36 +0200

Voor zowel Oldenzaal als Den Haag zoeken wij op korte termijn een re-integratieadviseur/jobcoach. Kenmerkend voor de functie is dat er een grote mate van zelfstandigheid vereist is. De vestiging Oldenzaal heeft acht medewerkers met inbegrip van de vestigingsmanager, de vestiging Den Haag vier ...

Carriere Adviseur

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Fri, 27 Apr 2012 15:23 +0200

FunctieomschrijvingWij bieden:Binnen de Flexibility-formule kan de ondernemer al zijn energie stoppen in het vinden en matchen van kandidaten en werkgevers. Flexibility ondersteunt haar Carri�re...

HR Adviseurs door heel Nederland - 's

info@hrbanen.nl (HRbanen) — Tue, 24 Apr 2012 03:08 +0200

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar HR Adviseurs obv 32 - 37 upwk. De HR Adviseur levert binnen het bedrijf een structurele bijdrage aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen door professionele advisering en ondersteuning van het lijnmanagement bij HR-vraagstukken. De HR advise...