HR всегда HR

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Mon, 31 Jan 2011 01:46:00 +0000

Кому не требуется разрешение на работу в Чехии?

Posted: 30 Jan 2011 09:35 AM PST

В связи с вступлением в силу новой версии закона «О пребывании иностранцев на территории Чехии» (zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů). Стал особо актуален вопрос о подтверждении доходов, получаемых гражданами бывшего СССР на территории Чехии, а соответственно и вопрос с оформлением [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Wed, 05 Jan 2011 02:13:00 +0000

Вот тебе бабушка и …….разрешение на работу в Чехии

Posted: 10 Mar 2010 03:21 PM PST

После совещания, прошедшего в Чешском министерстве труда и социальной поддержки населения 04.03.2010, стало известно, что местные инспекции по труду получили указание, согласно которого они будут обязаны ужесточить выдачу и продление разрешений на работу для иностранцев, выходцев из стран, не входящих в состав ЕС. Такое решение приняло чешское министерство труда и социальных отношений в связи с [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 04 Jan 2011 02:18:00 +0000

Изменения Закона о пребывании иностранцев в Чехии от 01.01.2011

Posted: 03 Jan 2011 03:40 PM PST

Юридической нормой, определяющей условия прибытия иностранцев на территорию Чешской Республики и пребывания на ней, продолжает оставаться «Закон о пребывании иностранцев на территории ЧР» (Закон № 326/1999 Свода Законов, «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики и об изменении некоторых иных законов», в редакции последующих постановлений). Последняя новелизация внесла ряд изменений, наиболее важными из которых являются [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Thu, 09 Dec 2010 01:55:00 +0000

Такие сказочные профессии :-)

Posted: 08 Dec 2010 03:33 PM PST

На днях смотрела чешский вариант нашего ЕКТС (Единый тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и служащих), так вот, если кто то хочет работать магом, ну или просто волшебником, то, добро пожаловать к нам в Чехию! Эти должности тарифицированы, у них имеется свой код, жаль только не узнала какой уровень доходов у магов и волшебников. А [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Mon, 01 Nov 2010 00:55:00 +0000

Моя разделенная любовь

Posted: 31 Oct 2010 10:10 AM PDT

Уже почти 5 лет я живу в Праге. Это очень добрая, приветливая, хлебосольная и симпатичная красавица с архитектурными рюшами и речными извилинами. Но вот, что интересно, хотя ни в какое сравнение не идет, красота этих двух городов, но я, тем не менее, почему то все еще люблю Минск. Задумалась сейчас и поняла, что у этих [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Sun, 19 Sep 2010 00:31:00 +0000

3х12

Posted: 18 Sep 2010 03:43 PM PDT

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 27 Jul 2010 01:13:00 +0000

Включение бодрости

Posted: 26 Jul 2010 04:00 PM PDT

Многие люди часто испытывают усталость. Это приводит к бесчисленному количеству мелких ошибок, которые оказывают негативное воздействие как на профессиональную деятельность, так и на личную жизнь. Бодрость человека зависит от основных внутренних и внешних факторов, которые можно рассматривать как «переключатели» на панели управления разумом. Существует множество биологических «включателей» бодрости. Рассмотрим несколько практических примеров. Включатель бодрости [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Thu, 11 Mar 2010 01:24:00 +0000

Вот тебе бабушка и …….разрешение на работу в Чехии

Posted: 10 Mar 2010 03:21 PM PST

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Sat, 13 Feb 2010 01:20:00 +0000

Как самостоятельно составить тест?

Posted: 23 Sep 2009 04:41 PM PDT

Еще во времена моего HR-ствования мне часто приходилось сталкиваться с необходимостью составить тот или иной тест или опросник для найма, оценки или аттестации персонала. Кстати, свое отношение к различного вида тестированию я записала в своей статье Так вот, с моей точки зрения, дело это в общем то не хитрое, просто требует некого навыка и времени. Я бы [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 09 Feb 2010 01:30:00 +0000

Лучшее средство от детей – высшее образование и телевизор

Posted: 08 Feb 2010 04:09 AM PST

В скором времени у меня выйдет еще одна статья в журнале «Отдел кадров» так вот, когда я готовила материал для статьи, то обнаружила для себя несколько неожиданных сюрпризов из разряда «не всегда хорошо там, где нас нет». Например, оказалось, что социальная политика в РФ и РБ во многом лучше, чем в Европе. Ну, а вывод ученых, [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Fri, 01 Jan 2010 02:03:00 +0000

C Новым годом!

Posted: 31 Dec 2009 12:01 PM PST

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 29 Dec 2009 02:28:00 +0000

В продолжении темы «А сколько стоит жизнь в Чехии?»

Posted: 28 Dec 2009 03:15 PM PST

Сегодня увидела данные чешского министерства статистики о расходах населения Чехии за 2008 год. Так как данные собраны в отчет со всей Чехии, то думаю что конкретные суммы в чешских кронах приводить нет смыла, ибо в Праге или другом крупном городе, расходы могут быть в несколько раз выше, чем в глубинке. А вот процентное соотношение данных расходов уже [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Fri, 09 Oct 2009 00:59:00 +0000

Увольнение по….

Posted: 08 Oct 2009 05:08 PM PDT

Сегодня увидела интересную статью о правилах при увольнении сотрудников в разных странах мира, которую я приведу чуть ниже, а для начала добавлю информацию о том, как это происходит в Чехии. Чехия Во время испытательного срока (а в Чехии это 3 месяца) работник и компания могут в любой момент расторгнуть трудовой договор. Для компаний, тем не менее существует [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 06 Oct 2009 01:40:00 +0000

Как борется правительство Чехии с кризисом?

Posted: 05 Oct 2009 04:22 PM PDT

Так как вопросы о кризисе в Чехии поступают часто, продолжаю делиться новостями и своими соображениями на этот счет. Ранее, я уже упоминала о программе правительства, по которой любой иностранец- нелегал мог обратиться в полицию по делам иностранцев и ему оплачивался билет на родину. Правда, теперь за желание вернуться домой доплатят только 400 евро (плюс вручат билет [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Fri, 25 Sep 2009 00:24:00 +0000

Как повлиять на сотрудников без формальной власти

Posted: 27 Jul 2009 03:20 PM PDT

Для сотрудников компаний, особенно с матричной структурой, очень часто встает вопрос, как добиться выполнения какого либо задания от сотрудника другого подразделения, который не подчиняется ни им самим, ни их руководителям. Статья Марка Кролла (Mark J. Kroll), которую я прочитала сегодня возможно будет познавательна и полезна, для того чтобы найти ключ к взаимопониманию, между сотрудниками таких компаний. Как [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Thu, 24 Sep 2009 01:34:00 +0000

Как самостоятельно составить тест?

Posted: 23 Sep 2009 04:41 PM PDT

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Sun, 13 Sep 2009 01:42:00 +0000

Тестировать нельзя не тестировать

Posted: 12 Sep 2009 03:56 AM PDT

Вопрос целесообразности проведения тестирования при приеме на работу обсуждается уже давно и в будущем уверена еще не раз будет задан вопрос «Быть или не быть тестированию?». Существует большое разнообразие различных видов и методик тестирования, которые в последнее время активно включили в свою работу специалисты кадровых служб. Но к сожалению, даже самая новая и совершенная методика не может дать стопроцентной гарантии в успешности работы кандидата в дальнейшем.

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Thu, 03 Sep 2009 01:03:00 +0000

Масштаб личности

Posted: 02 Sep 2009 04:19 PM PDT

Люди различаются в зависимости от масштаба выполняемой ими деятельности. Масштаб деятельности — это не только количественная величина, но и качественная характеристика предметной области, которую человек охватывает своими активными действиями. Один человек ежедневно выполняет работу и не хочет задумываться о проблемах, которые выходят за рамки его подразделения. Когда в этом возникает необходимость, он обычно обращается за помощью к вышестоящему руководителю.

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 25 Aug 2009 00:22:00 +0000

Не стало “Немого Патрика”

Posted: 07 Aug 2009 03:12 AM PDT

Как грустно мне когда друзья уходят.... Наверное вы помните этот замечательный детский фильм "Не покидай!" и красавца Игоря Красавина-Немого Патрика. Друзья мне сообщили, что он умер 7 августа в возрасте всего 38 лет. Я знала Игоря и его семью - хочется сделать что то для них. Игорь не был публичным человеком, но я нашла подборку статей о нем. http://nepokiny.narod.ru/a4-12-13.jpg http://www.rusactors.ru/k/krasavin/index.shtml [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Wed, 05 Aug 2009 01:03:00 +0000

Как сделать из исполнителя эффективного менеджера

Posted: 04 Aug 2009 05:10 AM PDT

Обычно в компаниях происходит так: когда освобождается должность руководителя, то вакансию заполняют работником, имеющим высокие показатели производительности труда, но с минимальным опытом управления или вообще без такого опыта. Да, это имеет смысл. Но, дело в том, что, несмотря на наличие у высокопроизводительных исполнителей обширных знаний в их области ответственности и высокой мотивации и настроя на успех, [...]

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 28 Jul 2009 01:04:00 +0000

Как повлиять на сотрудников без формальной власти

Posted: 27 Jul 2009 03:20 PM PDT

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Fri, 24 Jul 2009 00:03:00 +0000

Налоговые льготы для работодателей от социалки в Чехии

Posted: 23 Jul 2009 07:50 AM PDT

1 августа вступает в силу дополнения к закону Чешской Республики «o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti». Данные изменения к закону предоставляют право работодателям получить сроком до декабря 2010 года скидки на платежи в социальны фонд. Установлено два вида скидок: - единоразовая (на платежи за январь-июль 2009 года) - ежемесячная (на платежи начиная с [...]

Как запомнить больше?

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Fri, 10 Jul 2009 01:07:00 +0000

В последнее время я стала за собой замечать, что участились случаи, когда я не могу быстро вспомнить то или иное слово на русском языке. Радует, правда, что я в таком своем «склерозе» не одинока.

Моя приятельница недавно объясняла мне что в ресторане вкусно готовят рыбу.....(название по-русски она забыла, а по-немецки я не понимала, но она быстро вышла из ситуации)...рыбу у которой глаза на одной стороне головы (объяснила мне она).

Решила я почитать, что по этому поводу скажет интернет. И почти на следующий день пришла статья, про закономерности запоминания Екатерины Васильевой.

Полагаю, она может быть интересна и для тех, кто живет далеко от дома и для тех, кто должен удерживать в памяти большой объем информации.

«Здоровый человек может развить свою память до такого совершенства, что без труда может запомнить необходимый материал за более короткий промежуток времени и более прочно, чем он делал это раньше. Для этого необходимо знать законы памяти и способы рационального запоминания.

Чтобы выработать те или иные способы запоминания, следует проследить за собой и установить, какой тип памяти у вас преобладает. Дело в том, что одни люди лучше запоминают прочитанное или увиденное (зрительный тип), другие обязательно должны прослушать запоминаемое (слуховой тип), третьи — записать или произнести вслух (двигательный тип).

Совершенствуя память, лучше тренировать не ту особенность, которая уже достаточно развита, а другую. Например, людям, хорошо запоминающим прочитанное, нужно одновременно приучить себя воспринимать информацию на слух. В любом материале, который вам предстоит запомнить, необходимо выделить главное и второстепенное. Повышает прочность запоминания и волевое усилие. Сознательное отношение к процессу запоминания, напряжение памяти при запоминании — важнейшие условия стойкого запечатления полученной информации.

Системы запоминания стары, как сама цивилизация. Еще древнеримские ораторы, выучивая длинные речи, сравнивали последовательность их изложения с планировкой своих домов. При этом вступительная часть речей ассоциировалась у них с входной дверью, следующая — с прихожей и т.д. Этим методом умело пользовался римский политический деятель Цицерон. Каждый раздел своей речи он связывал с определенной ситуацией в комнате, приводил ассоциации с различными предметами, находящимися в ней. Выступая в сенате, он связывал разделы своей речи с соответствующими предметами и мог часами говорить без запинки.

Полный текст статьи

Резюме - это самопрезентация

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Thu, 11 Jun 2009 00:41:00 +0000

Ранее я уже писала пост «О том как правильно составить резюме и найти работу», а сегодня мне попалась на глаза статья Альвины Панфиловой, где она с научной точки зрения систематизирует виды и форматы резюме.

Полагаю, эта информация может быть полезна тем, кто хочет создать себе профессиональное индивидуальное резюме. Итак...

Резюме — это средство саморекламы, оно подчеркивает:

- ваши сильные стороны и преимущества:

- навыки, которые будут полезны организации;

- дает ответ на вопрос — почему вы заслуживаете тех денег, которые, если повезет, будут вам платить;

- чем ваши способности выполнить работу лучше, чем у кого-либо другого;

- должно показать ваши способности решать проблемные ситуации и добиваться результатов.

Манипуляции с помощью ложных доводов (софизмов)

noreply@blogger.com (Elena Nikolaeva) — Tue, 09 Jun 2009 00:17:00 +0000

Манипуляции использовались и используются, причем даже не всегда сознательно, наверное с момента появления человечества. По этому я стараюсь сохранять интересные статьи на эту тематику.

Чуть ранее я писала про Манипулятивные уловки (часть первая, часть вторая), а теперь вот прочла статью О популярных софизмах (автор: Дайана Халперн (Diane F. Halpern)) и спешу поделиться выдержками из нее.

Итак, софизм - (от греч. σόφισμα, «мастерство, умение, хитрая выдумка, уловка») — ложное умозаключение, которое, тем не менее, при поверхностном рассмотрении кажется правильным. Софизм основан на преднамеренном, сознательном нарушении правил логики. Это отличает его от паралогизма и апории, которые могут содержать непреднамеренную ошибку либо вообще не иметь логических ошибок, но приводить к явно неверному выводу.

Невозможно перечислить все ложные доводы, которые используются для того, чтобы воздействовать на мышление людей. Поэтому рассмотрев самые распространенные и типичные методики можно понять общие принципы построения ложных доводов, и быть подготовленным к тому, чтобы распознавать их и защищаться.

1. Влияние ассоциаций. Один из самых старых принципов психологии заключается в том, что если два события происходят близко друг к другу во времени и/или пространстве, то в человеческом сознании между ними формируется связь. Поэтому, когда происходит одно из этих событий, человек начинает ожидать, что произойдет и второе. Этот принцип широко используется в области политики, особенно для создания эффекта ассоциированной вины. Допустим, вы читаете в газете, что серийный убийца поддерживает кандидата в президенты. Такая поддержка повредит кандидату, даже если он не хотел ее и никак не способствовал ее получению.

Статья полностью