Форум HR-профессионалов Feed форума

Ответ на: Обучение продажам

feeds@r.us — Tue, 29 May 2012 11:45:21 +0000

В свою очередь, могу добавить свою очередь, рекомендацию в отношении тренингов: http://ctgg.ru — очень неплохая компания, сами пользуемся их услугами, и можем порекомендовать другим. Полезно как для развивающихся фирм, так и для более-менее опытных. Можно внести, так сказать, какое-то разнообразие, взглянув несколько под другим углом на вопрос о психологии ведения переговоров, о привлечении клиентов и т. д.

Исследование инфографики в резюме и описаниях вакансий

feeds@r.us — Mon, 28 May 2012 08:21:58 +0000

Коллеги, предлагаем принять участие в нашем новом исследовании. Короткий опрос для HR-профессионалов доступен по следующей ссылке: http://survey.hrpuls.ru//index.php?sid=74411

Ответ на: Где размещать рекламу?

feeds@r.us — Tue, 22 May 2012 15:49:53 +0000

Уточните, пожалуйста, о каких регионах идет речь.

Где размещать рекламу?

feeds@r.us — Mon, 21 May 2012 22:37:02 +0000

Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста в каких региональных изданиях подавать рекламу, для массового(вахта) набора персонала. Печатаем в нескольких изданиях, но эффект от этого очень плохой. Может у какого то был такой опыт. Будем очень признательны. За хорошую консультацию, совет, помощь, готовы хорошо отблагодарить.

Изменения на форуме и events.hrpuls.ru - май 2012

feeds@r.us — Sun, 20 May 2012 20:12:22 +0000

Обновили форму регистрации мероприятий на events.hrpuls.ru - теперь не должно быть ошибок с копированием текста из Microsoft Word. Также был немного обновлен и улучшен наш форум.

Ответ на: Работы на сайтах и недоступность почты

feeds@r.us — Wed, 11 Apr 2012 16:03:32 +0000

Все работает, и должно работать лучше, чем раньше :)

Работы на сайтах и недоступность почты

feeds@r.us — Tue, 10 Apr 2012 07:25:58 +0000

Друзья, мы проводили очередной этап технических работ на выходных, который, как это бывает, немного затянулся. В связи с этим в понедельник была недоступна почта на домене hrpuls.ru. Поэтому если Вы отправляли нам информацию на адреса release@hrpuls.ru или info@hrpuls.ru (или на личные адреса), просьба продублировать. На сегодняшний день все сайты работают, за исключением HR Wiki на wiki.hrpuls.ru - надеемся, что этот раздел заработает до конца недели. Также ряд улучшений был произведен для раздела HR-мероприятий на events.hrpuls.ru :) .

Какие факторы усложняют процесс рекрутинга?

feeds@r.us — Fri, 06 Apr 2012 14:25:35 +0000

Здравствуйте, уважаемые HR-менеджеры! Каждый год только российские компании теряют 228 млрд долларов исключительно из-за сотрудников, которые работают без мотивации (исследование AXES Management, опубликовано в газете «КоммерсантЪ» от 06.12.11.) . Что уж говорить об извечной кадровой текучке? Ужасающая статистика – результат неправильного подбора персонала, процесс которого усложняется многими факторами. Даже престижное рекрутинговое агентство, чьи услуги стоят немалых денег, – не панацея. Вот какие факторы, усложняющие процесс рекрутинга, нам удалось собрать: - Соискатель в своем резюме исказил данные об опыте и компетентности; - Трудно объективно отразить весь опыт и достижения в формате принятого нынче резюме; - Во многих случаях поиск кандидатов агентствами осуществляется через СМИ и Интернет – источники, доступные работодателям; - Известное кадровое агентство - не гарантия профессионализма; - Если вы навязываете кандидату ваши условия вопреки его желаниям – рискуете быстро потерять; - Если изначально неправильно определены требования к соискателю - подбор правильной кандидатуры невозможен; - Зачастую руководители ставят заведомо нереальные сроки закрытия вакансий – нет времени найти достойный вариант; - Работник КА не работает в вашей компании и даже не является экспертом в вашей сфере, а потому не в состоянии оценить адекватность соискателя; - Вы заключили партнерский контракт с КА, и ваш диапазон поисков сузился до минимума; - Вы дали вакансию нескольким агентствам и ошиблись, потому что в попытке обогнать других, рекрутеры отправили вам ворох первых попавшихся резюме; - Когда КА говорит, что у них большая база специалистов - это значит, что от каких-то прошлых проектов остались данные соискателей, которые работу уже, скорее всего, и не ищут; - Те кандидаты, которые официально ищут работу – скорее всего, имеют проблемы на рабочем месте. - Зачастую КА завышают установленную компанией оплату труда: так легче приманить специалиста; Как вы думаете, какая проблема наиболее острая? Что вы считаете самым затратным? Что вы можете добавить к этому списку?

Ответ на: Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

feeds@r.us — Tue, 03 Apr 2012 15:39:21 +0000

Домен events.hrpuls.ru может быть недоступен или работать с перебоями до конца недели из-за технических работ. Зато в ближайшее время должен начать работать лучше :)

Ответ на: Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

feeds@r.us — Tue, 03 Apr 2012 03:21:40 +0000

Отмечу, что мероприятия к размещению можно также прислать и на release@hrpuls.ru.

Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

feeds@r.us — Tue, 03 Apr 2012 03:20:46 +0000

Друзья, мы ведем работы по изменению системы регистрации пользователей на events.hrpuls.ru. К сожалению, в связи с этим был риск утери некоторых учетных записей. Поэтому если вдруг Ваша учетная запись в этом разделе более недоступна - пожалуйста, повторите процедуру регистрации (она крайне простая - нужно только ввести имя и адрес электронной почты).

DDoS атака на нашего хостинг-провайдера

feeds@r.us — Fri, 30 Mar 2012 05:55:33 +0000

Друзья, из-за хакерской атаки на сервера хостинг-провайдера наши ресурсы были вчера (29 марта) недоступны в течение нескольких часов. Сейчас работоспособность хостинга частично восстановлена. Мы очень надеемся, что проблема в скором времени будет устранена окончательно, но теоретическая возможность повторения такой ситуации, к сожалению, сохраняется :(

Ответ на: Обучение продажам

feeds@r.us — Wed, 28 Mar 2012 15:33:11 +0000

Наталья, большое спасибо! Ответил письмом.

Раздел HR-законодательства на HR Wiki

feeds@r.us — Wed, 28 Mar 2012 05:58:47 +0000

Коллеги, обращаю Ваше внимание, что мы постепенно публикуем нормативно-правовые акты, связанные с HR в HR Wiki здесь. Также хочу отметить, что HR Wiki открыта для редактирования любым представителем HR-сообщества - Вы можете размещать интересующую Вас информацию. P.s. Естественно, публикации затем модерируются.

Ответ на: Зарплата HR менеджера в России

feeds@r.us — Wed, 28 Mar 2012 03:46:37 +0000

Ок, удачи!

Ответ на: Обучение продажам

feeds@r.us — Tue, 27 Mar 2012 23:34:21 +0000

Павел, уже отправила Вам письмо.:)

Ответ на: Обучение продажам

feeds@r.us — Tue, 27 Mar 2012 23:32:24 +0000

Павел, добрый день! Спасибо за отклик. К сожалению, на указанный Вами адрес мое письмо почему-то не отправляется. Напишите, пожалуйста, мне на E-mail: zhuknat@mail.ru. Буду ждать Ваших сообщений. Спасибо!

Ответ на: Зарплата HR менеджера в России

feeds@r.us — Tue, 27 Mar 2012 21:02:46 +0000

Spasibo za komantarii, Admin (ne znaju kak vas zavut:) ). Dalshe uze delo texniki, a po povodu interesno li mne novaja sfera i rabota vdali ot goroda, to odnoznacno - da, inace etot vopros ne rassmatrivalsia by. Budem dalshe vesti peregovory, uze est o cem podumat' :) Spasibo, v dalnejshem budu znat' kuda obrasiatsia!!!

Ответ на: Обучение продажам

feeds@r.us — Tue, 27 Mar 2012 15:37:34 +0000

Наталья, добрый день! Готов порекомендовать услуги коллег-консультантов и очень хорошего тренера по продажам. Если Вам это может быть интересно, пожалуйста, пришлите контакты на shukhman [at] syscon.ru.

Ответ на: Зарплата HR менеджера в России

feeds@r.us — Tue, 27 Mar 2012 05:03:02 +0000

Екатерина, для Ленинградской области предложение выглядит адекватным. Тут весь вопрос - готовы ли Вы (и интересно ли Вам) работать с сельским хозяйством и вдали от города. Бизнес все-таки достаточно специфичный.