İSMAİL DAĞLI - BLOG

Güle güle 2025

2025-12-31T10:45:00.002+03:00

Bir günlük ömrümüzün 2025 dilimi de bugün sona eriyor. Sekiz milyar insan canlısının yaşadığı gezegende trumptan putin'e bir avuç insan dünyayı yönettiğini sanıyor. Yoğun medya bombardımanı altında yaşayan çoğunluk da aç susuz kalmama derdinde yaşamını sürdürüyor. Bu arada ırk, din vb gibi argümanlarla ayrıştırma tam gaz devam ediyor.

2026 yılında herşeyin daha güzel olması dileğiyle 🎉

İlkeli olmak

2024-10-09T14:31:00.005+03:00

Canlılar aleminin hayvanlar bölümünde yer alan insan denilen varlık bir şekilde evrimleşmiş ve doğaya hükmettiğini sanıyor.

Bu ahvalde kendince ülkeler oluşturmuş, kanunlar koymuş ve krallıktan cumhuriyete kadar rejimler ile yönetiliyor.

Peki bu kurallara uyanlar kim? Sadece sade vatandaşlar. İşin ilginci kural koyucular için kural yok. Herkes işine geldiği gibi yorumluyor. Ali'ye başka Veli'ye başka uygulanıyor.

Sabah haberlerde belediye kınnap ile beton tesisi mühürlüyor. Ama takan yok kamyonlar vızır vızır çalışıyor. Örneğin pazarlarda sözde zabıta görev yapar gibi çalışıyor. Diğer meslekler de geri kalmıyor tabii.

Bu nedenle "yapar gibi" görünmekle hiçbir ülke kalkınamaz ilerleyemez. Adil kurallar net ve her yerde herkes için doğru uygulansa gerisi gelir. Bunu yapacak da insandır .

De facto

2024-08-06T18:44:00.001+03:00

Bugün DeFacto mağazasından ufak bir alışveriş yapalım dedim. Biliyorsunuz kasada üyelik var mı diye telefon numarası soruyorlar. Numaramı Kasiyere verdim

"Bu numarayla üyelik yarım kalmış bir daha üye olun" dedi. Anlamadım, ben zaten üyeyim niye bir daha olayım.

Daha sonra işi anladım. Sadece e posta onaylanıp gift club üyeliği başlatmak gerekiyormuş.

Sadece ben değil başka müşterilere de aynı şekilde söylendi

23 Ocak 2024

2024-01-23T20:14:00.002+03:00

Ay yine dünyaya doğru kendini gösterdi.

Çocukluk çağında astronotların aya gittiğini zannederdim. Ama yıl 2024 oldu. Hala gelen giden yok. Dünya'dan fırlatmada yüzlerce insan çalışıyor.Ama Ay'da çalışan yok.

ÇEVREMİZ SANAT ESERLERİ İLE DOLU

2024-01-13T17:00:00.001+03:00

Sanat eseri görmek için Paris ya da Newyork gibi şehirlere gitmemize hiç gerek yok. Yolda yürürken bile anında karşınıza binlercesi çıkabilir. Aşağıdaki resimde en nadide parke taş eserlerden biri duruyor. Bunu yaparken ne düşünmüşler yorumlaması zor.

Hür Doğdum Hür Yaşarım

2024-01-06T16:11:00.002+03:00

Günün Martısı

Yılbaşı 2024

2024-01-02T19:00:00.006+03:00

Bu yıl 1 Ocak Pazartesi günü başladı.

Karaağaç kalabalık bir gün yaşadı. Sakin ve bahar havası ayarında yıbaşı . kar yok soğuk yok.

2023 YILI BİTERKEN

2023-12-22T13:01:00.004+03:00

2023 yılı iş hayatımızda çok önemliydi. Politikacılar hedef 2023 diye diye talimatlar yağdırırdı. Eee hadi geldik 2023'e ne oldu. Yerinde saymaya devam sorunlar hep aynı çözümler yok. Keşke boş yazan köşe yazarları gibi sayfalarca yazabilsem ama mümkün değil. İki kelimede aslında her şey anlaşılıyor. Demagoji uzmanları kelimelerle oynayarak 5 saat bir şey söylemeden konuşabilir. Bu yazdıkları ve söyledikleri ile toplumda saygı görürler . Bir inceleseniz 30 yıl önce de aynı şeyleri yazmıştır.Benim gibi şahıslar çat diye konunun özünü söyler ve sonucunda makbul kişi olmazlar.

KAYIP İKİ YILDAN SONRA

2022-06-08T01:45:00.003+03:00

Korona günleri geride kaldı. Gece müzik yasağı hariç diğer kısıtlamalar kalktı. Başıboş kalabalıklar yollarda yerini aldı.İstanbul'un kalabalığı azalmasa da daha fazla arttı.7 haziran 2022 itibarı ile resmi rakamlara göre değişik yaşlarda 99 bin Türk vatandaşı hayatını kaybetti. 99 bin tane herbirinin kendine göre hikayesi olan insanlar gitti. 50 milyon kişi aşılandı.

Kalan sağlarla hayat devam ediyor.

AĞUSTOS AYINDA DURUM

2020-08-10T17:01:00.002+03:00

Ağustos ayını yaşadığımız bu günlerde korona belası yapıştı. Mesafe maske Temizlik kurallarına uyulması şartıyla izin verilen etkinliklerde önlemler havada kaldı . Düğünde , cenazede, ibadet ve tatilde vurdumduymazlık had safhada devam ediyor. Bireysel olarak kendi önlemlerimizle yaşamaya çalışıyoruz .Yoksa topluluğa uysak vay halimize.

HAZİRAN DA GELDİ

2020-06-07T09:35:00.010+03:00

Korona salgını kabul edildiğinde takvimler 11 Mart 2020 tarihini gösteriyordu. Mülteci olayları ile karışan bir salgın , görünmeyen düşman. Bütün rutin yaşam bir anda değiştirdi.Okullar tatil edildi. Eğitim artık uzaktan verilmeye başlandı. Öğrenci yurtları boşaltılarak yurt dışından gelen umreciler ve diğerlerine tahsis edilerek 14 günlük karantinalar ilan edildi.

Tıbbi maskelerde olağanüstü fiyat artışları oldu. Herkese ücretsiz maske uygulaması başlatıldı ve pek başarılı olmadı. Günler sonra 50 maskeye 50 TL tavan fiyat konularak maskeler ulaşılabilir kılındı.

Toplu çevrimiçi eğitim ihtiyacı için eğitimciler zoom adlı çin kaynaklı programı keşfetti, piyasa değeri 136 kat artan zoom 58 milyar doları aştı. Artık internet olanağı bulan herkes #evdekal sloganına uyarak dünyaya internetten bağlıydı. Sanatçılar konser , öğretmenler ders verdi. Daha sonra seyahat yasakları , sokağa çıkma yasakları devreye girdi. 0-20 ve 65+ yaşların çıkması tümden engellendi. Havalar soğuktu kimsenin pek fazla sesi çıkmıyordu. Ancak yaz ayının gelmesini beklediğimiz bu günlerde millet salgına alıştı ve pek de umursar oldukları söylenemez.

Düğün dernek yapmak tarih oldu.

Cuma Namazları değişti . Teravih ve Bayram Namazları da toplu olarak kılınamadı.

MAĞAZALARIN SESSİZLİĞİ

2020-02-29T09:31:00.008+03:00

28 Şubat Günü sessiz bir gün yaşandı. Sığınmacıların Edirne'ye akın ettiği bu günde sınır kapılarından geçiş olmadığından dolayı her yer tenhaydı.

DİNAMİK DÜNYA

2020-02-23T11:04:00.002+03:00

Binlerce yıl olduğu gibi dünya durmadan oradan oraya savruluyor. Bir yandan savaşlar, virüsler insanları yaşam alanlarını değiştirmeye zorluyor.

Her gün düne benzemeyen yeni bir gün başlıyor.

KIRK YIL ÖNCE KIRK YIL SONRA

2020-02-04T21:56:00.001+03:00

Lüleburgaz 1960

Daha 1976 yılına kadar Trakya'nın ortasında bulunan köyümüzde elektrik yoktu. Hatta 1974 Kıbrıs savaşında Yunan uçakları bizi bombalamasınlar diye pencerelere siyah örtü takılmıştı. Evdeki gaz lambasından ışık sızacak da pilotlar bizi görecekmiş. 1976-1977 yılında ilk olarak sokak lambaları yanmış çocuk aklımla mutlu olmuştum. Şimdiki durumu hayal bile etmemiştim. Radyo , televizyon,gazete ile tek yönlü iletişim vardı, çok yönlü internet iletişimi devrimi ise 1990'lı yıllardan sonra başladı. Ancak ne acı ki bilim ve akılcılık daha ileriye gitmesi gerekirken geriledi. Demek ki iletişim iyi gelmedi.

GENEL BAŞKANLIK

2020-01-27T21:01:00.002+03:00

Geçen hafta trafikte yol alırken sol tarafımızdan genel başkan plakalı çakarlı arabalarıyla bir konvoy geçti. Aklıma genel başkanlığın ne zor olduğu geldi.

Düşünsenize genel başkansın ama şoföre bile sözün geçmiyor. Çevrende bir grup adam istediği şekilde seni sürükleyip duruyor. Şoför efendi normal git , hız sınırını aşma , çakar kullanma diyemiyorsun.

Özel kalem müdürün bütün programı hazırlar, danışman konuşmaları yazar. Genel Başkanlık da zor iş.

SMS ile konum paylaşma bazen hayat kurtarabilir

2019-01-31T02:04:00.003+03:00

Basit bir konu gibi görülse de internet imkanı olmadığı durumlarda SMS ile konum atma çok önemli olabilir. Playstore'de bu konuda birtakım uygulamalar bulunmakta ancak her android telefonda olan mesajlar uygulamasında bu özellik var.

Mesajlar(Google uygulaması) uygulamasını açıyoruz.
Göndereceğimiz numarayı yazıyoruz
Metin kutusunun sağında yer alan (+) tuşuna basınca emoji,kamera ,gif, favoriler ve sonra konum çıkıyor.
Konum kısmınna tıklayınca konum erişimine izin istiyor ve veriyoruz. O anda internet bağlantısı varsa adres ve googgle harita bağlantısı gönderiyor. İnternet bağlantısı yoksa enlem ve boylam bilgisini gönderiyor.

Karşınızda attığınız konumu anlayan muhatap bulursanız kurtuldunuz. Yoksa telefonda yer tarifi yaparken ...

Linux Slax Xterm Ekranında Türkçe Klavye Q veya F Klavye Komutu

2018-11-09T14:57:00.002+03:00

Live olarak çalışan slax sürümü denemelerimde , rufus kullanarak kurulum usb diski başarılı olmadı . Ancak windows üstünde çalışan unetbootin ile oldu .

Klavye sorunu da aşağıdaki şekilde çözüldü.

setxkbmap tr (Q Klavye düzeni)

setxkbmap tr -variant f (F klavye düzeni)

Slax sisteminde sd kartın bağlanması

fdisk -l komutu ile disk yapısını listeliyoruz.

bağlayacağımız diski gördükten sonra

mount /dev/mmcblk0p1 /mnt

komutuyla root dizininde bulunan mnt bölümüne bağlıyoruz.

Bahçenin dışından görmek

2018-02-12T23:09:00.002+03:00

Brugge - Belçika

Aynı bahçe içinde yaşıyor ve oradan çıkamıyorsa insan en önemli şeyin o bahçe ve içindekiler olduğunu düşünür. En güzel domates, patates ve bahçenin diğer bileşenleri hep ondadır. Bahçenin dışına çıkmadıktan sonra istediğin kadar oku seyret gerçek izlenimi edinemiyorsun.

Nitekim yarım asır yaşadıktan sonra çıktığımız Avrupa turunda yüzeysel de olsa uygarlık ve tarihe saygı konusunda ne durumda olduğumuzu başka bir gözle görme deneyimim oldu. Çok fazla yazmaya gerek yok yukarıdaki paragrafta zaten yazıyor. Yerinde görmek ve yaşamak gerekiyor.

2017 Antalya İzlenimleri

2017-05-14T12:56:00.002+03:00

Bu yıl iki defa gittiğim Antalya'dan bazı notlar.

Havalimanı ile şehir arasında tramvay hattı işlemeye başlamış. Antalyakart ile İsmetpaşa durağında inilip sahil yönünde yürününce kaleiçine gidilebiliyor.
Havalimanında her zamanki gibi servisler mevcut ama bavul kuyruğunda takıldıysanız şansınız yok . Taksi fiyatları uçuk.
Otellerde fazla hareket yok . Kamu kurumlarının seminerleriyle ayakta kalmalarına rağmen tavırları ve servis iyi değil.

Yaşam Kalitesi Üzerine

2017-02-07T10:33:00.000+03:00

İnsanların kurduğu yönetim sistemlerinin temel amacı yurttaşların yaşam kalitesini yükseltmektir. Yaşam kalitesi göreceli bir kavram ve toplumlara göre değişebilir. Kapitalist sistemlerde en çok rant sağlayan alanlar yaşam kalitesi göstergesi sayılır. Sağlık başta olmak üzere ulaşım, barınma ve yiyecek içecek sanayisinden faydalanmak için kişiler ne kadar abartılı harcama yaparsa o kadar fazla yararlanırlar. Bütün sektörlerde 1 birim üstüne gereksiz 100 birim eklenerek hizmet sunulur ve bunun denetimi de yoktur. Bu şekilde sistem kendi dinamikleriyle yürümektedir. Berlin duvarıyla çöken sosyalist sistemleri incelediğimizde ise sağlık , spor, eğitim ve kültürde çok yüksek bir düzey yakalamış olmaları da bireyleri mutlu etmemiştir. İnsanoğlu hala kararını verememiş çalkantı içinde hayatına devam ediyor.

Tarihe bakınca en güzel yönetim biçiminin devlet sektörü ve özel sektörün dengeli bir şekilde çalıştığı Gazi Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde Türk Halkı tarafından 1923 yılında kurulan Türkiye Cumhuriyeti olduğu nettir.

Sosyal ağ karmaşası.

2016-12-26T20:34:00.000+03:00

2000 li yıllardan sonra başlayan sosyal ağ devriminde hala bir standart sağlanmış değil. Rekabet devam ediyor. En popüler olan facebook, instagram ve twitter arasında rekabet sürüyor. Hepsinden hesap açıp darmadağın takip ediyoruz. Kafalarına göre zamanyolunu ayarlıyorlar. Gün geliyor engelleme oluyor. Şöyle yalın, kişiye özel herhangi bir sunucuya bağlı olmayan kolay bir yazılım yok. Bir otoban düşünün 10 şeritli ve herkes yolunda gidiyor. Şerit değiştirmeden frekansa girmen mümkün değil .

Öyle bir şey olmalı ki takipçilerine bir anons geçtiğinde internet yoksa yerel ağdan, o da yoksa bluetooth vs takipçine ulaşacak, gerekirse çevrimdışı saklanacak ve aktarımını sadece kişisel aygıtlardan yapsın, sunucuya bağlı kalmasın.

Yapmak mümkün, ancak her zaman olduğu gibi hiçbir ticari platform buna izin vermez.

9 Eylül 2016 Cuma Kalabalığı

2016-09-09T14:01:00.002+03:00

Zaman nedir ki işte sonbahar , yine saraçlar caddesinden bir an . Yerler kuş yemi dolu ama insan kalabalığından yemlere yanaşamıyorlar . Halk akın akın ulus pazarına gidiyor . Şimdi kurban bayramı öncesi son alışveriş imkanı değerlendirmek lazım.

#9eylül2016 #Edirne

İsmail Dağlı (@ismail_dagli_) tarafından paylaşılan bir video (9 Eyl 2016, 02:42 PDT)

Etik İlkeler

2016-06-07T23:51:00.002+03:00

Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci:

Kamu görevlileri, kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde; sürekli gelişimi, katılımcılığı, saydamlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü, kamu yararını gözetmeyi, hesap verebilirliği, öngörülebilirliği, hizmette yerindenliği ve beyana güveni esas alırlar.

Halka hizmet bilinci:

Kamu görevlileri, kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde; halkın günlük yaşamını kolaylaştırmayı, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamayı, hizmet kalitesini yükseltmeyi, halkın memnuniyetini artırmayı, hizmetten yararlananların ihtiyacına ve hizmetlerin sonucuna odaklı olmayı hedeflerler.

Hizmet standartlarına uyma:

Kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri ve diğer personeli, kamu hizmetlerini belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütürler, hizmetten yararlananlara iş ve işlemlerle ilgili gerekli açıklayıcı bilgileri vererek onları hizmet süreci boyunca aydınlatırlar.

Amaç ve misyona bağlılık:

Kamu görevlileri, çalıştıkları kurum veya kuruluşun amaçlarına ve misyonuna uygun davranırlar. Ülkenin çıkarları, toplumun refahı ve kurumlarının hizmet idealleri doğrultusunda hareket ederler.

Dürüstlük ve tarafsızlık:

Kamu görevlileri; tüm eylem ve işlemlerinde yasallık, adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket ederler, görevlerini yerine getirirken ve hizmetlerden yararlandırmada dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet ve benzeri sebeplerle ayrım yapamazlar, insan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede ve fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalarda bulunamazlar.

Kamu görevlileri, takdir yetkilerini, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda, her türlü keyfilikten uzak, tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine uygun olarak kullanırlar.

Kamu görevlileri, gerçek veya tüzel kişilere öncelikli, ayrıcalıklı, taraflı ve eşitlik ilkesine aykırı muamele ve uygulama yapamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef alan bir davranışta bulunamazlar, kamu makamlarının mevzuata uygun politikalarını, kararlarını ve eylemlerini engelleyemezler.

Saygınlık ve güven:

Kamu görevlileri, kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranırlar ve görevin gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını davranışlarıyla gösterirler. Halkın kamu hizmetine güven duygusunu zedeleyen, şüphe yaratan ve adalet ilkesine zarar veren davranışlarda bulunmaktan kaçınırlar.

Kamu görevlileri, halka hizmetin kişisel veya özel her türlü menfaatin üzerinde bir görev olduğu bilinciyle hizmet gereklerine uygun hareket eder, hizmetten yararlananlara kötü davranamaz, işi savsaklayamaz, çifte standart uygulayamaz ve taraf tutamazlar.

Yönetici veya denetleyici konumunda bulunan kamu görevlileri, keyfi davranışlarda, baskı, hakaret ve tehdit edici uygulamalarda bulunamaz, açık ve kesin kanıtlara dayanmayan rapor düzenleyemez, mevzuata aykırı olarak kendileri için hizmet, imkan veya benzeri çıkarlar talep edemez ve talep olmasa dahi sunulanı kabul edemezler.

Nezaket ve saygı:

Kamu görevlileri, üstleri, meslektaşları, astları, diğer personel ile hizmetten yararlananlara karşı nazik ve saygılı davranırlar ve gerekli ilgiyi gösterirler, konu yetkilerinin dışındaysa ilgili birime veya yetkiliye yönlendirirler.

Yetkili makamlara bildirim:

Kamu görevlileri, bu Yönetmelikte belirlenen etik davranış ilkeleriyle bağdaşmayan veya yasadışı iş ve eylemlerde bulunmalarının talep edilmesi halinde veya hizmetlerini yürütürken bu tür bir eylem veya işlemden haberdar olduklarında ya da gördüklerinde durumu yetkili makamlara bildirirler.

Kurum ve kuruluş amirleri, ihbarda bulunan kamu görevlilerinin kimliğini gizli tutar ve kendilerine herhangi bir zarar gelmemesi için gerekli tedbirleri alırlar.

Çıkar çatışmasından kaçınma:

Çıkar çatışması; kamu görevlilerinin görevlerini tarafsız ve objektif şekilde icra etmelerini etkileyen ya da etkiliyormuş gibi gözüken ve kendilerine, yakınlarına, arkadaşlarına ya da ilişkide bulunduğu kişi ya da kuruluşlara sağlanan her türlü menfaati ve onlarla ilgili mali ya da diğer yükümlülükleri ve benzeri şahsi çıkarlara sahip olmaları halini ifade eder.

Kamu görevlileri, çıkar çatışmasında şahsi sorumluluğa sahiptir ve çıkar çatışmasının doğabileceği durumu genellikle şahsen bilen kişiler oldukları için, herhangi bir potansiyel ya da gerçek çıkar çatışması konusunda dikkatli davranır, çıkar çatışmasından kaçınmak için gerekli adımları atar, çıkar çatışmasının farkına varır varmaz durumu üstlerine bildirir ve çıkar çatışması kapsamına giren menfaatlerden kendilerini uzak tutarlar.

Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması:

Kamu görevlileri; görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendileri, yakınları veya üçüncü kişiler lehine menfaat sağlayamaz ve aracılıkta bulunamazlar, akraba, eş, dost ve hemşehri kayırmacılığı, siyasal kayırmacılık veya herhangi bir nedenle ayrımcılık veya kayırmacılık yapamazlar.

Kamu görevlileri, görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendilerinin veya başkalarının kitap, dergi, kaset, cd ve benzeri ürünlerinin satışını ve dağıtımını yaptıramaz; herhangi bir kurum, vakıf, dernek veya spor kulübüne yardım, bağış ve benzeri nitelikte menfaat sağlayamazlar.

Kamu görevlileri, görevlerinin ifası sırasında ya da bu görevlerin sonucu olarak elde ettikleri resmi veya gizli nitelikteki bilgileri, kendilerine, yakınlarına veya üçüncü kişilere doğrudan veya dolaylı olarak ekonomik, siyasal veya sosyal nitelikte bir menfaat elde etmek için kullanamazlar, görevdeyken ve görevden ayrıldıktan sonra yetkili makamlar dışında hiçbir kurum, kuruluş veya kişiye açıklayamazlar.

Kamu görevlileri, seçim kampanyalarında görev yaptığı kurumun kaynaklarını doğrudan veya dolaylı olarak kullanamaz ve kullandıramazlar.

Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı:

Kamu görevlisinin tarafsızlığını, performansını, kararını veya görevini yapmasını etkileyen veya etkileme ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan, doğrudan ya da dolaylı olarak kabul edilen her türlü eşya ve menfaat hediye kapsamındadır.

Kamu görevlilerinin hediye almaması, kamu görevlisine hediye verilmemesi ve görev sebebiyle çıkar sağlanmaması temel ilkedir.

Kamu görevlileri, yürüttükleri görevle ilgili bir iş, hizmet veya menfaat ilişkisi olan gerçek veya tüzel kişilerden kendileri, yakınları veya üçüncü kişi veya kuruluşlar için doğrudan doğruya veya aracı eliyle herhangi bir hediye alamazlar ve menfaat sağlayamazlar.

Kamu görevlileri, kamu kaynaklarını kullanarak hediye veremez, resmi gün, tören ve bayramlar dışında, hiçbir gerçek veya tüzel kişiye çelenk veya çiçek gönderemezler; görev ve hizmetle ilgisi olmayan kutlama, duyuru ve anma ilanları veremezler.

Uluslararası ilişkilerde nezaket ve protokol kuralları gereğince, yabancı kişi ve kuruluşlar tarafından verilen hediyelerden, 3628 sayılı Kanunun 3. maddesi hükümleri saklı kalmakla birlikte, sözkonusu maddede belirtilen sınırın altında kalanlar da beyan edilir.

Aşağıda belirtilenler hediye alma yasağı kapsamı dışındadır:

a) Görev yapılan kuruma katkı anlamına gelen, kurum hizmetlerinin hukuka uygun yürütülmesini etkilemeyecek olan ve kamu hizmetine tahsis edilmek, kurumun demirbaş listesine kaydedilmek ve kamuoyuna açıklanmak koşuluyla alınanlar (makam aracı ve belli bir kamu görevlisinin hizmetine tahsis edilmek üzere alınan diğer hediyeler hariç) ile kurum ve kuruluşlara yapılan bağışlar,

b) Kitap, dergi, makale, kaset, takvim, cd veya buna benzer nitelikte olanlar,

c) Halka açık yarışmalarda, kampanyalarda veya etkinliklerde kazanılan ödül veya hediyeler,

d) Herkese açık konferans, sempozyum, forum, panel, yemek, resepsiyon veya buna benzer etkinliklerde verilen hatıra niteliğindeki hediyeler,

e) Tanıtım amacına yönelik, herkese dağıtılan ve sembolik değeri bulunan reklam ve el sanatları ürünleri,

f) Finans kurumlarından piyasa koşullarına göre alınan krediler.

Aşağıda belirtilenler ise hediye alma yasağı kapsamındadır:

a) Görev yapılan kurumla iş, hizmet veya çıkar ilişkisi içinde bulunanlardan alınan karşılama, veda ve kutlama hediyeleri, burs, seyahat, ücretsiz konaklama ve hediye çekleri,

b) Taşınır veya taşınmaz mal veya hizmet satın alırken, satarken veya kiralarken piyasa fiyatına göre makul olmayan bedeller üzerinden yapılan işlemler,

c) Hizmetten yararlananların vereceği her türlü eşya, giysi, takı veya gıda türü hediyeler,

d) Görev yapılan kurumla iş veya hizmet ilişkisi içinde olanlardan alınan borç ve krediler.

Bu Yönetmelik kapsamına giren en az genel müdür, eşiti ve üstü görevliler, bu maddenin 5 inci fıkrası ve 6 ncı fıkranın (a) bendinde sayılan hediyelere ilişkin bir önceki yılda aldıklarının listesini, herhangi bir uyarı beklemeksizin her yıl Ocak ayı sonuna kadar Kurula bildirirler.

Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı:

Kamu görevlileri, kamu bina ve taşıtları ile diğer kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanamaz ve kullandıramazlar, bunları korur ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri alırlar.

Savurganlıktan kaçınma:

Kamu görevlileri, kamu bina ve taşıtları ile diğer kamu malları ve kaynaklarının kullanımında israf ve savurganlıktan kaçınır; mesai süresini, kamu mallarını, kaynaklarını, işgücünü ve imkanlarını kullanırken etkin, verimli ve tutumlu davranırlar.

Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan:

Kamu görevlileri, görevlerini yerine getirirken yetkilerini aşarak çalıştıkları kurumlarını bağlayıcı açıklama, taahhüt, vaat veya girişimlerde bulunamazlar, aldatıcı ve gerçek dışı beyanat veremezler.

Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık:

Kamu görevlileri, halkın bilgi edinme hakkını kullanmasına yardımcı olurlar. Gerçek ve tüzel kişilerin talep etmesi halinde istenen bilgi veya belgeleri, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununda belirlenen istisnalar dışında, usulüne uygun olarak verirler.

Üst yöneticiler, ilgili kanunların izin verdiği çerçevede, kurumlarının ihale süreçlerini, faaliyet ve denetim raporlarını uygun araçlarla kamuoyunun bilgisine sunarlar.

Kamu görevlileri, kamu hizmetleri ile ilgili temel kararların hazırlanması, olgunlaştırılması, alınması ve bu kararların uygulanması aşamalarından birine, bir kaçına veya tamamına, aksine yasal bir hüküm olmadıkça, o karardan doğrudan ya da dolaylı olarak etkilenecek olanların katkıda bulunmasını sağlamaya dikkat ederler.

Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu:

Kamu görevlileri, kamu hizmetlerinin yerine getirilmesi sırasında sorumlulukları ve yükümlülükleri konusunda hesap verebilir ve kamusal değerlendirme ve denetime her zaman açık ve hazır olurlar.

Yönetici kamu görevlileri, kurumlarının amaç ve politikalarına uygun olmayan işlem veya eylemleri engellemek için görev ve yetkilerinin gerektirdiği önlemleri zamanında alırlar.

Yönetici kamu görevlileri, yetkisi içindeki personelin yolsuzluk yapmasını önlemek için gerekli tedbirleri alırlar. Bu tedbirler; yasal ve idari düzenlemeleri uygulamayı, eğitim ve bilgilendirme konusunda uygun çalışmalar yapmayı, personelinin karşı karşıya kaldığı mali ve diğer zorluklar konusunda dikkatli davranmayı ve kişisel davranışlarıyla personeline örnek olmayı kapsar.

Yönetici kamu görevlileri, personeline etik davranış ilkeleri konusunda uygun eğitimi sağlamak, bu ilkelere uyulup uyulmadığını gözetlemek, geliriyle bağdaşmayan yaşantısını izlemek ve etik davranış konusunda rehberlik etmekle yükümlüdür.

Eski kamu görevlileriyle ilişkiler:

Kamu görevlileri, eski kamu görevlilerini kamu hizmetlerinden ayrıcalıklı bir şekilde faydalandıramaz, onlara imtiyazlı muamelede bulunamaz.

Kamu görevlerinden ayrılan kişilere, ilgili kanunlardaki hükümler ve süreler saklı kalmak kaydıyla, daha önce görev yaptıkları kurum veya kuruluştan, doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir yüklenicilik, komisyonculuk, temsilcilik, bilirkişilik, aracılık veya benzeri görev ve iş verilemez.

Mal bildiriminde bulunma:

Kamu görevlileri, kendileriyle eşlerine ve velayeti altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmazları, alacak ve borçları hakkında, 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu hükümleri uyarınca, yetkili makama mal bildiriminde bulunurlar.

Kurul, gerek gördüğü takdirde mal bildirimlerini inceleme yetkisine sahiptir. Mal bildirimlerindeki bilgilerin doğruluğunun kontrolü amacıyla ilgili kişi ve kuruluşlar (bankalar ve özel finans kurumları dahil) talep edilen bilgileri, en geç otuz gün içinde Kurula vermekle yükümlüdürler.

GİZLİ SEVİŞEN AŞİKARE DOĞURUR

2016-05-28T22:47:00.004+03:00

Dünyada yapılan her gizli eylem bir gün mutlaka bir yerden uç vererek ortaya çıkar. Bu nedenle en iyisi böyle işlere kalkışmamak. Durumu toparlamak için çabaladıkça batağa batar gibi dibe göçer insan, kötü durumlara düşer. Atalar boşuna bu sözleri söylememişler. Düşünmek lazım.

Beşiktaş 7 yıl aradan sonra şampiyon

2016-05-24T15:11:00.000+03:00

Resimden görüldüğü kadarıyla eski zamanlarda insanlar daha mutluydu .#ŞenolGüneş #Beşiktaş https://t.co/ZqvATqvf91
— İsmail Dağlı (@idagli) 24 Mayıs 2016