Indonesia Vacancy

Finance & Accounting – Balikpapan PT Bekal Karya Abadi

2012-11-13T21:21:00.001-08:00

PT. Bekal Karya Abadi, is looking for qualified personnel with high motivation and initiative. If you can work hard in a highly dynamic and demanding situation, we invite you to fill our vacant position as:

Finance & Accounting

Requirements:

Wanita / Pria 21 – 25 Tahun
Pendidikan Min D3 Accounting ( Lulusan SMU yang mempunyai pengalaman boleh melamar )
Minimal berpengalaman 1 tahun
Dapat bekerjasama dalam Team
Mampu mengoperasikan computer ( Ms. Word, Ms. Excel, Ms.Power Point )
Berpengalaman dalam mengerjakan AR/AP, Perpajakan
Bersedia untuk temporary staff selama 4 bulan ( Menggantikan yang sedang cuti melahirkan )

Kirimkan CV via e-mail ke

andre_recruitment@yahoo.com

Pengawas Bangunan - Balikpapan

2012-11-13T21:16:00.001-08:00

Persyaratan :

Usia Max. 35 tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik Sipil
Berpengalaman mengawasi pembangunan rumah / gedung min. 2 tahun

Kirim lamaran ke :

PT. Ciputra Bangun Mitra

Ruko BDI Blok IV No. 3,

Jl. MT. Haryono Balikpapan, Kalimantan Timur

atau

by email ke : albert.bonivor@ciputra.co.id

Lowongan PT Lim Siang Huat Ripindo di Bali

2012-11-13T21:08:00.001-08:00

Kami Perusahaan Distributor food & beverage berskala Nasional sedang memperluas dan mengembangkan bisnis kami diseluruh cabang Propinsi di Indonesia, pada saat ini kami membutuhkan kandidat yang berbakat, jika Anda adalah orang yang menyukai tantangan, motivasi tinggi, cerdas, inovatif dan ingin berpenghasilan lebih maka kami mengundang Anda untuk mengeksplorasi kemampuan anda dalam kesempatan ini sebagai bagian dari tim kami untuk posisi sebagai berikut:

1. Salesman-Bali

Pendidikan minimal D3 ataupun SMK semua
Menguasai program computer minimum MS. Office, excel & word
Pengalaman dibidang yang sama minimum 1 tahun
Pria atau Wanita

2. Sales Supervisor-Bali

Pendidikan minimal D3 ataupun SMK semua
Menguasai program computer minimum MS. Office, excel & word
Pengalaman dibidang yang sama minimum 1 tahun
Umur max 30 tahun
Pria atau Wanita

3. Asst. Sales Manager-Bali

Pendidikan minimal S1,D3
Menguasai program computer minimum MS. Office, excel & word
Pengalaman dibidang yang sama minimum 1 tahun
Umur max 30 tahun
Pria atau Wanita

4. Sales Manager-Bali

Pendidikan minimal S1,D3
Menguasai program computer minimum MS. Office, excel & word
Pengalaman dibidang yang sama minimum 1 tahun
Umur max 30 tahun
Pria atau Wanita

Lowongan Pelaksana Keselamatan PT Batan Teknologi

2012-11-13T20:54:00.001-08:00

Kami PT Batan Teknologi (Persero) adalah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan, Banten menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan professional untuk mengisi posisi :

“PELAKSANA KESELAMATAN”

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir Sarjana Jurusan Teknik, IPK minimal 2,75
Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A
Usia maksimal 25 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Pelatihan SMK3
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dalam lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Excel/ Ms. Word/ Ms. Office Tools lainnya serta Internet
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris, Toefel minimal 450
Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, sanggup bekerja keras & dapat bekerja dalam tim
Memiliki Kemampuan untuk bekerja secara mandiri
Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
Dapat menjaga kerahasiaan Perusahaan

Lamaran diterima paling lambat hari Rabu, 21 November 2012, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :

PT Batan Teknologi (Persero)

Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70

Setu – Tangerang Selatan 15310

PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya Pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil

Tangerang Selatan, 13 November 2012

Subdivisi Adm. dan Personalia

BPS (S1) AKUNTANSI PT PERTAMINA (Persero)

2012-09-05T19:54:00.001-07:00

JOB DESCRIPTION

Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

JOB REQUIREMENT

- IPK min 3.0
- Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
- Usia Max. 27 tahun pada tahun 2012
- Sehat Jasmani & Rohani
- English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
- Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
- Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
- Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

TEST LOCATION

- Medan

- Palembang

- Jakarta

- Bandung

- Yogyakarta

- Surabaya

- Balikpapan

- Makassar

- Jayapura

Lowongan sampai dengan 11 September 2012

INFO LENGKAP DAN PENDAFTARAN

Pertamina Job Fair 2012

2012-09-05T19:39:00.001-07:00

Kesempatan menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program BPS & BPA tahun 2012. Adapun jadwal event Pertamina Job Fair 2012 di beberapa universitas di Indonesia sebagai berikut :

LOKASI

Universitas Indonesia – Depok
20-22 September 2012

Institut Teknologi Bandung – Bandung
12-14 Oktober 2012

Universitas Gajah Mada – Yogyakarta
20-21 Oktober 2012

Universitas Airlangga – Surabaya
8-9 November 2012

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)

Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :

IPM Min 3,00.
Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
Usia Max. 27 tahun pada tahun 2012.
Sehat Jasmani & Rohani.
Min. English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL : PBT (450) / IBT (45) / IELTS 5.5 / TOEIC 500.
Aktif bergorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

Persyaratan Dokumen yang harus dibawa pada saat tes :

Fotocopy KTP (terbaru).
CV(Terbaru).
Foto 4×6 berwarna (2 lembar).
Fotocopy Ijazah S1 dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir.
Fotocopy Sertifikat Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS/TOEIC).
Melampirkan Surat Keterangan Bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika, dan Zat Additif).
Melampirkan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).

BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :

IPK min. 2,75.
Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
Usia Max. 25 tahun pada tahun 2012.
Sehat Jasmani & Rohani.
Min. English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL : PBT (400) / IBT (30) / IELTS 4.5 / TOEIC 410.
Aktif bergorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

Persyaratan Dokumen yang harus dibawa pada saat tes :

Fotocopy KTP (terbaru).
CV(Terbaru).
Foto 4×6 berwarna (2 lembar).
Fotocopy Ijazah D3 dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir.
Fotocopy Sertifikat Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS/TOEIC).
Melampirkan Surat Keterangan Bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika, dan Zat Additif).
Melampirkan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).

(Seluruh proses rekrutment PT.Pertamina dilakukan tanpa dipungut biaya,
hati-hati atas penipuan yang mengatasnamakan PT.Pertamina)

Penerimaan CPNS Balikpapan 2012

2012-08-08T18:42:00.001-07:00

Pemerintah Kota Balikpapan akan menyelenggarakan Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari pelamar umum formasi Tahun anggaran 2012.

Info Selengkapnya DOWNLOAD FILE DISINI (PDF)

Jadwal Kegiatan Penerimaan CPNS Jatim 2012

2012-08-07T19:29:00.001-07:00

	Nama Kegiatan	Tanggal Pelaksanaan
1.	Pengumuman dan Pendaftaran Penerimaan CPNS	9–11/ 08/2012
2.	Pendaftaran Pelamar	11-15/08/2012
3.	Seleksi Berkas Kelengkapan Pendaftaran	12-29/08/2012
4.	Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi	03/09/2012
5.	Ujian (test) Kompetensi Dasar	08/09/2012
6.	Pengumuman Kelulusan Tes Kompetensi Dasar	18/09/2012

Info Lengkap bkd.jatimprov.go.id

Lowongan Kerja Bank Muamalat Medan

2012-08-07T19:03:00.001-07:00

Posisi :

Relationship Manager Funding ( FUN )
Relationship Manager Financing ( FIN )
Sub Branch Manager ( SBM )

Kualifikasi :

Memiliki pengalaman kerja pada posisi yang akan dilamar atau bidang yang sama minimal 2 tahun, baik di bank pemerintah/swasta.
Memiliki jaringan yang luas
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan interpersonal, negotiation skill dan komunikasi yang baik.
Jujur, teliti, bertanggung jawab.
Inisiatif tinggi, disiplin dan mampu bekerja dalam team.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik.
Memiliki dorongan untuk memberikan pelayanan terbaik (Customer Excellence).

Penempatan : Medan dan sekitarnya, Belawan, Lubuk Pakam, Tebing Tinggi, Binjai, Stabat.

( Diprioritaskan Putra/i Daerah Setempat )

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi di atas dapat mengirimkan dan mengantarkan langsung Surat Lamaran lengkap, CV, Foto terbaru, SKCC terbaru dan dokumen pendukung lainnya dan mencantumkan kode posisi yang dilamar, ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Balai Kota No. 10 D - F
Medan 2011

(Batas akhir pengiriman lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

Lowongan Kerja Bank Muamalat Cabang Pluit Jakarta

2012-08-07T19:00:00.001-07:00

1. Relationship manager (RM) Funding dan Lending :

Persyaratan :
Pria/ Wanita
Usia Max. 31 tahun
Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
Memiliki pengalaman dibidang Marketing Perbankan min 1 tahun (diutamakan)
Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
Berpenampilan menarik
Belum menikah bagi Perempuan
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Mampu bekerja secara team work, individual dan dibawah tekanan
Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Word dan Excel
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat

2. Back Office :

Persyaratan :

Pria/ Wanita
Usia Max. 27 tahun
Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
Memiliki pengalaman sebagai Accounting Perbankan 1 tahun (diutamakan)
Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
Berpenampilan menarik
Belum Menikah
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan computer minimal MS Word dan Excel
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat

3. Legal Support :

Persyaratan :

Pria/ Wanita
Usia Max. 27 tahun
Pendidikan minimal S1 Hukum
IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
Memiliki pengalaman dibidang Legal min 1 tahun (diutamakan)
Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti kriteria diatas, kirimkan data diri anda ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Pluit
Jl. Pluit Indah Raya, Ruko Mega Mall No. 81-82, Pluit
Jakarta Utara 14450
atau melalui email : didin.ajidin@muamalatbank.com

Hanya aplikasi yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.

( Batas akhir lamaran sampai dengan 28 September 2012 )

Graduate HSE Officer (Rotational-Site)

2012-08-06T00:46:00.001-07:00

Supporting and assist the HSE Corporate/Project Team in implementation and operation of HSE Management System in daily basis. The graduate HSE will gain valuable experience in all HSE area based on a pre-determined rotation program.

Requirements:

Min. Bachelor degree in Occupational Health and Safety or Environment Engineering.
Have min. GPA of 2.75 out of 4 scale.
Good communication skill in English, both verbal and written
Willing to work in a remote area
Self-motivated, good interpersonal and communication skills
Able to use Microsoft Office programs
Must be prepared to develop industry skills and
Willing to take instructions from others
Must be prepared to learn and undertake on the job training

Responsibilities:

Assist HSE Team to maintain, update and implemented Government Regulation related to project operation.
Prepare reporting in incident event in order to assist HSE Team in reporting incident injury event at project
Assist and involve with HSE Team to conduct investigation for incident injury event or another event with high risk consequence in order to gain experience in conducting investigations.
Assist HSE Team in managing the HAZOB (collecting, follow up action, register and train employee in develop good quality hazard observation)

To apply for this position, please send your application together with a detailed resume including recent color photograph, and quoting in email subject: GRADUATE HSE OFFICER torecruitment.jkt@petrosea.com in Microsoft Word or PDF format with a file size not more than 350kb, not later than 06 August 2012.

Cost Control Manager PT Petrosea Tbk

2012-08-06T00:42:00.001-07:00

Cost Control Manager

Provide various dimensions of the project budget into different breakdown budget structures to enable functional managers in making cost effective decisions/transactions. To report cost performance, issues, concerns and opportunities to the top management in a timely manner for suggested corrective actions.

Requirements:

1. Minimum Bachelor degree in Engineering with Accounting/Finance knowledge

2. Min. 6 years experiences in cost control function in Mining Industry

3. Good command in English, written and verbal

4. Willing to work extended hour

5. Fluent in English, written and verbal

6. Computer literate, and familiar with Finance & Accounting software

7. Excellent working knowledge of financial software packages and programs

8. Familiar with accounting system

Responsibilities:

Develop and maintain in-house cost system in order to ensure data quality.
Prepare cost accounting records such as subcontracting, field service, sales costs and research and development costs including computes project costs, compares actual costs in order to estimates and analyse variances.
Analyse the cost records and calculation of unit cost for products or services related to a specific job or project.
Examine any cost that seems contrary to past experience.
Set up cost control structure for each project /business lines.
Control cost on a day to day basis against budget.
Provide 3 months rolling and yearly cost forecast to connect with procurement plan.
Analyze and update lifecycle cost of major equipment in plant and its impact to project performance.
Responsible for cost reports: by project, by equipment, etc.
Under limited supervision, conduct moderately complex cost audits.
Prepare and emit statistical reports for the comparison of costs and determination of profitability by product.
Prepare estimates of new or proposed product costs
Analyse actual versus standard costs and prepare reports of variances.

To apply for this position, please send your application together with a detailed resume including recent color photograph, and quoting in email subject: COST CONTROL MANAGER torecruitment.jkt@petrosea.com in Microsoft Word or PDF format with a file size not more than 350kb, not later than 06 August 2012.

Senior Cost Control PT Petrosea Tbk Kaltim

2012-08-06T00:40:00.001-07:00

To contribute to the success of the POSB by providing accurate and timely cost reporting, which show deviation from budgets and forecast estimated.

Requirements:

Min. Diploma or bachelor Degree in accounting.
Min. 3 years of experience in accounting area.
Skill in communication, information dissemination, organization, delegation, supervision.
Process strong analytical thinking and ability to communicate with all levels.
Ability to maintain confidentiality of some financial documents.
Strong negotiation skill.
May be required to work extended hours to meet reporting deadlines.

Responsibilities:

Responsible to maintain and use effective cost control systems daily and monthly in accordance with company procedures from award to completion, using data collected from all departments at site and off site, and SBOS.
Responsible to prepare, review and approve the cost report for the project monthly report in accordance with reporting deadlines.
Responsible to receive the approved daily worksheets from the base controller and use this information in the preparation of monthly invoices and reports.
Responsible to accurately prepare budget forecasting and progress monitoring activities and reporting for use by the operations manager and the supply base manager in controlling project margins.
Responsible to forecast resource requirements including manning levels for use by the Operation Manager
Responsible to assist with monthly progress claims in association with the Operations Manager and to ensure the subsequent invoice is submitted and payment received within the payment terms of each of the contract.
Responsible to prepare cash flow forecasts for the POSB.
Responsible to prepare and maintain current the project variation register
Provide logistical support to the operations manager in resolving contractual issues with the client, including drafting formal letters and attending negotiations of a contractual nature.
Provide support to the Operation Manager with the preparation and documentation of variations and claims to their scope of work and successfully negotiate these to settlement, including a running log of all contractual correspondence to settlement.

To apply for this position, please send your application together with a detailed resume including recent color photograph, and quoting in email subject: Senior Cost Control to recruitment.jkt@petrosea.com in Microsoft Word or PDF format with a file size not more than 350kb, not later than 06 August 2012.

Penerimaan Karyawan Bank Kaltim 2012

2012-08-05T17:38:00.001-07:00

Bank Kaltim melakukan penerimaan calon karyawan sebagai berikut :

1. AUDIT

Persyaratan :

Usia Maksimal 32 th
Laki-laki atau Perempuan
Menikah atau Single
IKP Minimal 2.75

2. ADMINSTRASI

Persyaratan :

Usia Maksimal 30 th
Laki-laki atau Perempuan
Belum Menikah
IPK Minimal 2.75

Info Lengkap kunjungi www.bankkaltim.co.id

Penerimaan Calon Pegawai Bank BTN 2012

2012-08-02T22:42:00.001-07:00

PENERIMAAN CALON PEGAWAI
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank BTN, untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Teller Service Staff
Customer Service Staff
Junior Secretary

KUALIFIKASI PEGAWAI

A. Kualifikasi Umum :

Warga Negara Indonesia (WNI);
Belum menikah;
Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik;
Usia maksimum 25 tahun per tanggal 01 Agustus 2012;
Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Windows, Word & Excel);
Diutamakan dapat berkomunikasi dengan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

B. Kualifikasi Khusus :

Teller Service Staff :
- Jenis kelamin laki-laki / Wanita;
- Pendidikan Minimum D-1 Semua Jurusan, Dengan IPK 2,75 (skala 4).
Customer Service Staff :
- Jenis kelamin laki-laki / Wanita;
- Pendidikan Minimum D-3 Semua Jurusan, Dengan IPK 2,75 (skala 4);
Sekretaris :
- Jenis kelamin Wanita;
- Pendidikan D3 diutamakan dari jurusan Sekretaris atau Kehumasan dengan IPK min 2,75 (skala 4).

KETENTUAN & TATA CARA PENYAMPAIAN LAMARAN

1. Berkas Pendaftaran :

Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbku.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2012
Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
Foto copy KTP yang masih berlaku ;
Foto copy ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh yang berwenang;
Asli daftar riwayat hidup

2. Pengiriman Berkas Lamaran :

Berkas Lamaran wajib diantar langsung oleh pelamar (walk in interview) ke Pusdiklat Bank BTN, Jl. KH. Mas Mansyur No. 86 Tanah Abang Jakarta Pusat.
Jadwal penyampaian berkas lamaran dimulai pada tanggal 06 - 15 Agustus 2012 pukul 09.00 s.d. 15.30 WIB.
Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan menuliskan posisi yang dituju pada amplop sebelah kanan atas.

INFORMASI LAIN :

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 02 Agustus 2012
PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

Lowongan di PT Supraco Indonesia

2012-08-02T18:38:00.001-07:00

Jakarta based company with more than 32 years of experience in providing services to oil and gas industry and Geothermal in Indonesia. We are seeking for best candidates to till the vacant position for our project at Cepu Block.
1. Site Material Coordinator Field Facilities (CP-A51)
Responsibility and duties:
• Site infrastructure/logistics in host country:
1. Receiving, warehousing and issuance of material
2. Sequencing of Spare Parts – Commissioning and 2 year Operating
3. Work jointly with Construction to oversee materials requirements at site
• Materials management:
1. Administration and supervision of the Contractor Materials Management Plan and Warehousing Plan
2. Manage distribution of the materials and equipment as required
3. Project material and equipment delivery at site - interface with the Jakarta home office team
4. Apply project specifications for equipment and material preservation, packing and handling
5. Oversee Contractor material tracking “in transit” through receipt at job site
6. Confirm custom clearance dates and inland transportation plan dates
7. Monitor Contractor Long Lead Equipment and Spare Parts Transportation Plan
8. Interface with the Construction team at site on all materials / equipment issues
Required knowledge, qualifications, skills, and experiences:
• 5 years of Materials Management (at site) and Logistics experience with a project of similar size and scale
• Intermediate to Expert Equipment and Materials Logistics Skills including Contracts, Customs, Traffic, and Expediting
• Strong analytical, leadership, negotiation and communication skills
• Hands on experience with computerized materials management and tracking system
• College / University Education or equivalent
• Must be a self-starter and able to work in a virtual organization
• Good interpersonal and communication skills in English and Bahasa Indonesia. The ability to speak Javanese is an additionally desirable attribute.
• Ability to oversee and monitor EPC Contractor logistics activities including track/monitor key equipment and material movements
2. Project Controls Engineer- Field Facilities (CP-A52)
RESPONSIBILITY AND DUTIES:
• Provide stewardship for Functional Support and monthly reporting.
• Review and monitor the Contractor performance in the areas of cost estimating, scheduling and project control and provide input as necessary to make certain the Company objectives are achieved.
• Provide timely review of cost and schedule impact of changes, modifications or alternatives by keeping abreast of engineering, procurement and construction activities and maintain project trend and change order logs.
• Prepare all required cost and schedule reports and provide project cost input into the Project Monthly Report.
• Prepare cost forecasts to ensure budget requirements are within project expectations and keep management aware of potential budget problems as early as possible
• Review the contractor procedures for estimating, scheduling and project controls and modify as necessary to meet the Company needs.
• Assist in the preparation and review of EPC projects cost estimates and schedules and reconciliation utilizing the Contractor systems and personnel as required.
• Assist in the preparation of commercial terms and other documentations for the EPC bid packages.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• Bachelor of Science in Engineering or Accounting.
• Good written and verbal communications skills.
• Good technical/business team skills, ability to work with others.
• Minimum of ten (10) years of broad experience in the areas of cost estimating, scheduling and project control and have at least five (5) years specific involvement in projects for major process facilities.
• Experience with Contractors and worldwide suppliers, in particular those involved in the construction of major onshore facilities.
• Experience with project control software programs such as Excel, Word, etc.
3. E&I Inspector – Field Facilities (CP-A53)
RESPONSIBILITY AND DUTIES:
• Oversee and monitor inspection of E&I activities conducted at Contractors / Sub-Contractors facilities and in the field
• Participate in receiving inspection of E&I items at site and monitor the preservation program for the same until hand over
• Review or assist in reviewing E&I QC documents such as QA plans and pre-commissioning procedures
• Jointly develop E&I inspection check lists or review the check lists generated by the Contractor for compliance to project requirements
• Witness instrument calibration at contractor facilities and / or in the field for permanent project materials and temporary test instruments / equipments used in E&I construction works
• Co-ordinate with Contractor and construction on cable tray routing and installation inspection
• Ensure cable pulling and termination using proper crimping tools are done as per approved cable schedules and project specifications. Check cable ID markers for traceability.
• Witness installation inspection of E&I control panels (both local and inside the control rooms)
• Monitor and witness continuity and meggering inspection works for cables
• Monitor cable laying works in trenches, through ducts and on cable trays
• Witness loop checks and review records for the same
• Inspect installation and testing of instrument tubing works
• Review Contractor field inspection and test reports and ensure that inspections are carried out as per approved ITP requirements
• Assist and co-ordinate with other disciplines on electrical motors installation and alignments
• Interface, participate or co-ordinate in E&I pre-commissioning activities as required
• Preparation of punch lists
• Verify Contractor / Subcontractor Quality management systems, plans, procedures, and processes are in place. Implement Cepu project Construction Surveillance Program.
• Periodically audit the Contractor inspection data base for correctness and updating.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• Minimum ten (10) years experience in inspection of E&I works on major onshore construction projects out of which at least 3 years experience as senior QC E&I inspector
• Experienced in winessing SAT (Site Acceptance Tests) and FAT (Factory Acceptance Tests) of Electrical & Instrument control systems
• Exposure to DCS instrumentation works and commissioning of the same
• Experienced in conducting field QA audits on E&I works
• Thorough knowledge on International standards on E&I like IEC etc.
• Knowledge on applicable Indonesian MIGAS regulations for E&I works is preferred
• Well versed in safe work practices
• Demonstrated ability to communicate in multiple languages
• Computer literate with experience in using MS Office suite for preparing reports and maintaining data base.
4. Machinery inspector Field Facilities (CP-A54)
RESPONSIBILITY AND DUTIES:
• Oversee receiving and installation inspection of rotating / static equipments conducted at contractors, sub-contractors facilities and field
• Coordinate with other structural / civil disciplines for foundations checking / levelling before installation
• Witness / participate in equipment levelling / alignment (mill wright) works which includes both hot and cold alignments. Review and sign-off the same. Verify fabrication fit-up, alignment, and dimensional tolerances.
• Witness / participate in mechanical equipment receiving inspection works upon receipt at site
• Monitor the implementation of contractor mechanical equipment preservation program and report any quality issues to the site verification lead
• Conduct equipment internals inspection and participate in equipment close out / box up inspections
• Generate punch lists and co-ordinate with contractor for follow up and close out of the same
• Review original material certificates for compliance to codes and specifications where required
• Ensure testing, measuring, welding, and NDE equipment are fully calibrated and has current certification
• Monitor the use of welding consumables is per manufacturer recommendations and full certification
• Review Contractor field inspection and test reports
• Review welder qualifications certifications, and attend welder qualification
• Verify Contractor, Subcontractor Quality management systems, plans, procedures, and processes are in place. Issue NCR where non-conformances are noted and maintenance of the data base.
• Implement EPC1 Field Facilities Construction Surveillance Program
• Assist MIGAS certification team towards SKPP / SKPI
• Where required, provide inspection assistance to equipment painting and insulation works
• Co-ordinate with HSE plus rigging team to ensure safe lifting and positioning of equipments
• Monitor bolt torque tighteneing works where applicable and review the records
• Witness valve testing at shop / site and safety relief valve pop up tests where required
• Witness load tests for project permanent cranes when required
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• Minimum fifteen (15) years experience in inspection of machinery (both rotating and static equipments) on major onshore construction projects
• Knowledgeable on international standards like ANSI, API, ASME etc. on equipment installation and inspection
• Exposure to fabrication / installation inspection of skid mounted package equipments, stand alone static / rotating equipments like pumps, compressors, diesel generators, vessels etc. in onshore oil and gas projects.
• Experienced in hot and cold alignment works of rotating equipments. Knowledge on use of specialized tools for alignment / levelling purposes.
• Experienced in equipment internal inspection works, hydrotests / leak tests etc.
• Able to read GA drawings and equipment installation drawings. Also read P&ID and isometric drawings for interfacing activities.
• Exposure to safe rigging and lifting practices for safe lifting and installation of equipments / skids. Able to understand and then co-ordinate with HSE / Rigging teams for safe installation practices.
• Working knowledge on painting and insulation works
• Knowledge on bolt torque tightening works
• Exposure to SKPI requirements for equipment installation certification
• Familiar with MIGAS regulations for cranes load testing
• Experienced in shop / field valve testing works as per API, ANSI / ASME persyaratan
• Experienced in witnessing safety relief valve pop–up testing
• Experienced in installation inspection of heat tracing piping / tubing works
• Exposure to work permits system (e.g. hot work, confined space etc.) and implementation of safe work practices
• Good oral and written English language skills. Demonstrated ability to communicate in multiple languages.
• Well versed in safe work practices
5. Civil Inspector (CP-A55)
RESPONSIBILITY AND DUTIES:
• Oversee civil/structural related construction activities (excavation, paving, etc.) performed by the Contractor or sub-contractors in assigned coverage area.
• Read and understand project design drawings and documents in order to obtain specific knowledge of project work scope.
• Ensure that all civil/structural related activities are performed safely and in compliance with project specifications, Company standards, and regulatory requirements.
• Ensure that all required civil/structural related inspections are performed properly.
• Maintain daily log of activities.
• Facilitate communication of civil related project execution issues the Project Team.
• Communicate with the Contractor and sub-contractors to ensure that the work is executed in accordance with project specifications, Company standards, and regulatory requirements.
• Identify and assess deviations to Contract Technical Specifications and regulatoryrequirements; ensure that such deviations will be processed according to project procedures, maintain Deviation Control Log.
• Assist in stewarding civil/structural queries from the Contractor and sub-contractors as well as technical information requests.
• Keep Project Team informed of civil/structural progress, deviations, and execution concerns.
• Provide input on contractor performance such as worker capabilities, training, qualifications, and staffing levels.
• Assist the Project Team in obtaining civil/structural related contract documents, including those referred to in the job specification.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• Broad and extensive knowledge of:
- Industry design standards, specifications, codes, and appropriate safety criteria.
- Onshore pipeline and valve station design, construction, and operations.
• Bachelor of Science Degree in engineering.
• 10+ years of closely related professional experience, 5+ years inspecting civil/structural works.
• Strong organizational, management, and technical judgment skills.
• Ability to adapt to tight deadlines, heavy workloads, and frequent changes in priorities.
• Proficient in Microsoft Office suite of software programs, Lotus Notes, etc.
• Read, write, and speak fluent English, especially as it applies to technical and business communications.
6. Onshore Pipeline Construction Supervisor (CP – A56)
RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
• Reports to Onshore Pipeline Construction Superintendent.
• Supervise pre-construction, mainline construction, HDD, and valve site construction while monitoring and appraising contractor performance in the areas of SSHE, quality, schedule, and cost.
• Provide input on construction plans and administration of the EPC contract. Review change requests in accordance with project management of change plan.
• Coordinate resolution of construction issues with appropriate company and contractor resources on and off site.
• Keep an accurate time log and provide Superintendent with daily notes as well as continuous verbal feedback on project progress, issues, and/or problem areas.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• BS/ME in Engineering.
• 7 years of experience in Oil and Gas with a minimum of 4 years in pipelines.
• Strong supervision skills while still able to nurture harmony in the work teams.
• Familiar with site safety issues and onshore pipeline construction methods.
• Good communication skills in both written and spoken English.
7. Site Staff Admin (CP-A57)
RESPONSIBILITY AND DUTIES:
Safety:
• Conduct Safety Induction for visitors.
• Participate in the office safety program, basic first aid responder.
• Ensure work is conducted in a safe and efficient manner and that a high level of safety awareness exists in the office environment.
Controls:
• Performs and records inventory management of office supplies, safety award purchases.
• Maintains office records/files per Management Protection of Information guidelines.
• Prepares expense statements.
• Reviews/check and maintains records of staff contractor time sheets and expense reports.
• Maintains and monitors group vacation records.
Execution:
• Perform administration work for manager and site team.
• Maintain MPI protocol when administering sensitive information.
• Coordinates the overall administrative activities in providing efficient and effective office support services for the execution team.
• Support development of management presentations for internal and external audiences.
• Draft routine memos and reports
• Administers all inbound / outbound mail, filing system, phone receptions.
• Provides secretarial functions relating to invoices, personnel work orders, immigration, expense reporting.
• Serve as a liaison with Human Resources (HR) to organize newcomers/visitors work permits/visas.
• Report payroll to HR (EM employees only) and maintain vacation records.
• Post Time-writing job numbers, monitor entries, ensure group members enter data, provide assistance as needed.
• Provide organization, planning, and administration of teambuilding and special work team arrangements, update team members list.
• Arrange travel, accommodation arrangements for VIPs and visitors.
• Coordinate with other secretaries regarding reports, appointments, etc.
• Carry out administration tasks, such as:
- Assist with meeting arrangements.
- Make travel bookings, conference arrangements, and events arrangements.
- Prepare letters, memos, presentations, faxes.
- Perform clerical and general office duties, word processing, record and files maintenance, mail distribution, and telephone reception.
- Copying, distribution, and shipping.
- Prepare and submit expense accounts.
- Process and maintain files for calling card, wireless, and pager orders.
- Prepare and submit business card/stationary orders for group members.
Systems:
• Travel Tracking: Records personnel travel movement/booking via PTS.
• Vacation and Out of Office Tracking: Records and maintains execution team records.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
COMPETENCIES:
• Computing: Strong user of Microsoft PowerPoint, Word and Excel. Microsoft access, Visio, Time-writing, EXTRA, and SHARP timekeeping system and Good computing skills.
• Office Management: Good organizational skills, filing, document tracking, travel management.
• Communication: Excellent English communication skills.
• Extensive knowledge of e-mail system.
QUALIFICATIONS
• 5-years working for a large company in office administration, hotel or airlines.
• SAP experience desirable.
MANDATORY GUIDELINES/DOCUMENTATION:
• Familiar with Business Travel Guidelines.
• Familiar with account code / DOAG Guidelines.
• Familiar with P&GMs.
• Familiar with Company MPI Guidelines.
OTHER REQUIREMENTS:
• Required to work independently with little supervision. Able to communicate in both English and Bahasa Indonesia.
• Must be willing to live and work in a remote site environment.
8. PJIT / MIGAS INSPECTION COORDINATOR (CP-A58)
RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
• Work closely with PT, PJIT, DJ-MIGAS, EPC Contractor and subcontractors to develop DJMIGAS and PJIT inspection, witness and hold points on Inspection and Test Plan (ITP).
• Ensure that all equipment and facilities requiring SKPP, SKKP or SKPI are certified by DJMIGAS.
• Obtain all required technical data to be reviewed by PJIT from EPC and PT and ensure that PJIT receive the data on timely manner.
• Develop DJ-MIGAS inspection schedule and arrange DJ-MIGAS and BPMIGAS (if required) visits for all DJ-MIGAS and PJIT inspection, witness and hold points.
• Prepare invitation letter to DJ-MIGAS and BPMIGAS to witness FAT, hydro test, SAT, commissioning/start-up, site inspection, etc.
• Accompany DJ-MIGAS, BPMIGAS and PJIT to witness FAT, hydro test, SAT, startup/ commissioning and other inspections.
• Ensure Berita Acara/Inspection Report is prepared for each inspection/visit and all findings are recorded and reported.
• Develop and manage Berita Acara/Inspection Report spreadsheet and expedite the closure of findings.
• Review databook for SKPP, SKKP, and SPKI with PT and PJIT for timely submission to DJMIGAS.
• Prepare any required presentation to DJ-MIGAS and BPMIGAS related to DJ-MIGAS inspection.
• Other non-routine work in Quality as requested by Supervisor.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• BS in Mechanical Engineering is preferred, or an extensive degree of technical training and experience in the field of Quality inspection or DJ-MIGAS certification.
• Working knowledge of DJ-MIGAS Regulations and other Government of Indonesian Regulations required to obtain SKPP, SKKP and SKPI certificates of worthiness.
• Minimum 4 years of experience in DJ-MIGAS certification or minimum 3 years of experience in DJ-MIGAS certification with minimum 4 years of experience in Quality control/inspection.
• Minimum three (3) years experiences in inspection of piping system, equipment and facilities on major onshore or offshore project is preferred.
• Working knowledge of:
- Piping and pressure vessel codes and Quality standards (ASME section V, ASME section VIII, ASME section IX, ASME B31.3, B31.4, B31.8 and ISO 9001).
- Pipeline construction methods.
- Piping, Isometrics and Shop Drawings.
- Indonesian National Standard (SNI).
• Knowledge of piping, instrumentation, and electrical equipment (generator, transformer, switch gear, etc.) and their function/running test.
• Well versed in safe work practices.
• Good oral and written English communication skills - report writing, invitation letter and presentation skills.
• Good computer skills – Microsoft Word, Excel and Power Point.
9. Environment, Regulatory & Socioeconomic Advisor (CP-A59)
RESPONSIBILITY AND DUTIES:
1. Coordinate ongoing effort to obtain various permits for EPC3&4 scope of work in a timely fashion in order to remain in compliance with National, Province, and Local regulations.
2. Interface with the functional groups as necessary to access timely support for project activities, identify/implement best practices and lessons learned
3. Work with PMT and Functional groups to support development of documents such as oil spill response plan and waste management plan.
4. Interface with project engineering and construction to ensure environmental and regulatory compliance.
5. Coordinate development and submittal of EMCAPS regulatory compliance and environmental management plans for project facilities
6. Work with consultants, as necessary, to prepare and submit requisite environmental, regulatory and socioeconomic impact assessments.
7. Interface and coordinate activities with functional groups, as appropriate, to develop and implement appropriate plans for interfacing with Non-Governmental Organisations (NGO) and Government agencies.
8. Review and advise PMT about EPC contractor environmental, regulatory and socioeconomic documents and deliverables, as prescribed in project Coordination Procedure.
9. Prepare project internal environmental, regulatory and socioeconomic stewardship reports, as well as external reports required to satisfy Government or external financial institution conditions/requests.
10. Assist project team, as appropriate, on special tasks and studies related to overall Environmental and Regulatory permitting requirements, and community affairs at shore tie-in and offshore work sites.
11. Develop amicable relationships to facilitate open communication and transparency in processes and procedures with various Government offices (BPMIGAS, SeaCom, etc) that are responsible for issuing recommendations and approvals for regulatory and environmental permits.
12. Work closely with ITS to exploit full benefits of the work scope for which ITS has been contracted.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• Broad project management, technical and SH&E skills with good understanding of working in a project setting and an ability to interact amicably with various external stakeholders
• 5+ years broad-based experience preferred, with prior experience in one or more related disciplines (i.e. Environmental, Regulatory and Socioeconomic)
• Knowledge of EMCAPS process, and in particular SH&E deliverable requirements
• Knowledge of EMDC strategies and key business drivers
• Good interpersonal and communication skills in English and Bahasa Indonesia. Ability to speak Jawanese is an additionally desirable attribute.
• Adaptable to changing priorities as focus of activity is expected to vary between the three disciplines.
• Willingness to undertake business travel and/or field based short term assignments.
• Ability to interact proactively in the Projects interest, with EPC contractor, local Government offices and local community in East Jawa province.
10. Material Coordinator Infrastructure Facilities (CP-A60)
RESPONSIBILITY AND DUTIES:
• Work with the FEED contractor to identify long lead equipment (if any)
• Assist in tendering and awarding long lead equipment (if any)
• Assist in compiling approved vendor list
• Evaluate bidders purchasing and materials management capabilities for EPC5
- Assist with the screening of proposed contractors procurement capabilities.
- Participate on the Bid Evaluation Team (technical portion of the evaluation).
- Evaluate Contractors proposed personnel for key procurement positions.
• Oversee contractors purchasing and materials management work on EPC5
- Review Contractors staffing plans to optimize use of manpower.
- Ensure Contractors compliance to approved contractor procedures and contract coordination procedures.
- Review and modify, as necessary, Contractors purchasing and contracting documents to ensure compliance with Companys requirements including terms and conditions of the contract.
- Review Contractors compliance with Companys prevention of information brokering and business ethics guidelines.
- Oversight of Contractor on all key procurement execution activities:
- Purchasing
- Order Administration
- Expediting
- Transportation
- Import/Export Activities
- Warehousing
- Spare Parts
- Surplus Material Disposal
- Ensure Contractor effectively manages procurement interfaces.
- Appraise Contractors performance and enhance as appropriate.
- Resolve any materials-related claims.
- Cooperate with IPR and audit teams with respect to procurement.
- Ensure orderly turnover of project (with regards to procurement) to the operating organization.
- Document any Lessons Learned.
• Maintain communication with UPP Materials SME and contribute to functional excellence
- Stay abreast of updates to the Acquisition Handbook, Procurement DOAG and other EMGSC procurement specific requirements.
- Participate in functional sponsored/ required training, matrix meeting, and other Procurement events.
REQUIRED KNOWLEDGE, QUALIFICATIONS, SKILLS, AND EXPERIENCES:
• 5 years of Procurement experience
• University/College degree required Intermediate to Expert Equipment and Materials Purchasing Skills (e.g. engineered equipment/bulks)
• Ability to oversee and monitor EPC Contractor purchasing activities including track/monitor key equipment and material purchases
• Good interpersonal and communication skills
• Adaptable to changing priorities
Please send your application to recruitment@supraco.com with detailed resume and recent photograph and put job title name and code on subject email.

CPNS Badan Pemeriksa Keuangan 2012

2012-08-01T21:21:00.001-07:00

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N
Nomor : 01 /S.Peng/X-X.3/07/2012

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
PADA PELAKSANA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
TAHUN ANGGARAN 2012

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, berpendidikan Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

I. FORMASI

A. Sarjana (S1) dengan Fakultas/Jurusan/Program Studi :

NO	FAKULTAS / JURUSAN / PROGRAM STUDI	JABATAN	GOL/RUANG	JUMLAH
1	S1 Ekonomi Akuntansi	Pemeriksa	III/a	36
2	Ilmu Hukum Pemeriksa	Pemeriksa	III/a	16
3	S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/ Sistem Informatika	Pemeriksa	III/a	34
			Jumlah	86

II. PERSYARATAN

Persyaratan Akademis untuk Sarjana (dalam skala 4):
- Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori A, IPK:minimal 3,00 (Tiga koma nol nol);
- Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori B, IPK:minimal 3,25 (Tiga koma dua Lima).
Persyaratan Usia Pelamar
Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 27 tahun pada tanggal 1 November 2012.
Memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450, diutamakan memiliki sertifikat
Institutional Testing Program (ITP) TOEFL.
Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota
Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS Pada Pelaksana BPK RI.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota
Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

III. PENDAFTARAN

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI dilaksanakan secara online tanpa
mengirimkan berkas (paperless) melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.go.id mulai
tanggal 25 Juli s.d 5 Agustus 2012 dengan mekanisme sebagai berikut :

Calon Pelamar membaca pengumuman dan panduan pelamar;

Mengunggah berkas sebagai berikut :

No	Berkas	Kapasitas Max
1	Foto berwarna 4 x 6 (jpeg)	50 Kb
2	Ijazah S1 sesuai formasi (PDF)	300 Kb
3	Transkrip S1 sesuai formasi – nilai IPK yang dipersyaratkan (PDF)	300 Kb
4	Akta Kelahiran (PDF)	300 Kb
5	Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi (PDF)	300 Kb
6	Kartu Tanda Penduduk (PDF)	300 Kb
7	Sertifikat TOEFL (PDF)	300 Kb

Proses unggah berkas elektronik dapat dilakukan sampai dengan tanggal 5 Agustus 2012.

Proses pendaftaran dan pengunggahan berkas diakhiri dengan meng klik tombol kunci. Proses penguncian paling lambat dilakukan tanggal 5 Agustus 2012, peserta yang tidak
mengunci pada tanggal tersebut dinyatakan gugur seleksi administrasi;
Pelamar dapat mengetahui informasi hasil seleksi setiap tahapan melalui link status.

Pelamar harus dapat menunjukkan ijazah asli pada saat pengesahan Kartu Peserta Ujian (KPU),
bagi yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli dinyatakan gugur tahapan seleksi.
Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan dinyatakan gugur tahapan seleksi.

IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI

Seleksi Penerimaan CPNS dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
- Seleksi Administratif;
- Tes Kompetensi Dasar (TKD);
- Tes Kompetensi Bidang (TKB);
Pelamar yang dinyatakan lulus untuk mengikuti tahap berikutnya hanya akan diumumkan melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.go.id

Pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di 5 (lima) lokasi
ujian yaitu Jakarta, DI Yogyakarta, Banjarmasin, Makassar dan Medan berdasarkan pilihan
lokasi ujian sebagaimana tercantum dalam laman Penerimaan CPNS BPK RI.

Pengumuman peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan pada Minggu pertama
September 2012.

Jadwal pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar akan dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012
dan jadwal Tes Kompetensi Bidang akan diinformasikan lebih lanjut melalui laman Penerimaan
CPNS BPK RI.

Seleksi Penerimaan CPNS per tahap dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.

V. LAIN-LAIN

Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI tidak dipungut biaya.
Peserta yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK RI wajib menyerahkan Ijazah Asli sesuai formasi untuk disimpan pada Biro SDM BPK RI selama 5 (lima) tahun.
Peserta yang telah diusulkan untuk diangkat sebagai CPNS pada pelaksana BPK RI tetapi mengundurkan diri dan atau apabila selama dalam jangka waktu 5 (lima) tahun ikatan wajib kerja yang telah diperjanjikan mengundurkan diri, diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp.50.000.000,- (lima puluh juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara.
Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK-RI jika diketahui adanya data yang tidak benar, BPK-RI akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku.
Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS pada pelaksana BPK-RI 2012 adalah laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.go.id dan dapat menghubungi Panitia Penerimaan CPNS No. Telp: (021) 25549000 ext. 1229/1230/1237 setiap hari kerja (jam 09.00 – 15.00 WIB) atau melalui surel ke panitiacpns@bpk.go.id
Bagi peserta yang telah memiliki ijazah setingkat lebih tinggi sebelum diangkat sebagai CPNS BPK RI, ijazah tersebut tidak dapat digunakan untuk penyesuaian kenaikan pangkat setelah diterima sebagai PNS di BPK RI.
Khusus bagi Tenaga Tidak Tetap yang telah bekerja di BPK RI yang dibuktikan dengan Surat Perjanjian Kerja diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang memiliki Ijazah sesuai dengan formasi
Panitia Penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK RI tidak menerima dokumen persyaratan secara langsung maupun melalui jasa pengiriman.

VI. PENEMPATAN

Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan Tahun Anggaran 2012 akan ditempatkan pada Kantor Pusat atau Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia untuk mengisi kebutuhan sumber daya manusia sesuai formasi yang ditetapkan.
Bagi Pelamar yang telah dinyatakan diterima dan diangkat sebagai CPNS, yang bersangkutan tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun dan tidak diperkenankan mengajukan pemindahan tempat tugas selama masa ikatan wajib kerja 5 (lima) tahun.

Jakarta, 24 Juli 2012
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
SEKRETARIS JENDERAL
selaku
Ketua Panitia
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Badan Pemeriksa Keuangan RI
Tahun Anggaran 2012

ttd

Hendar Ristriawan, S.H., M.H.

NIP. 195803211978021001

Hubungi Kami

2012-08-01T19:52:00.002-07:00

Ingin menghubungi kami atau ingin pasang iklan lowongan kerja, silahkan isi form dibawah ini:

Jika ingin memasang iklan lowongan kerja isikan di Form Message Deskripsi Iklan Anda. Iklan Anda akan dipasang secara Gratis dan akan dilihat oleh Ribuan pengunjung per harinya.

Catatan :

Iklan yang tayang secara Gratis tidak dapat tampil dihalaman utama secara reguler.
Jika ingin iklan tampil secara reguler silahkan hubungi kami melalui form kontak diatas.

Desk & Field Collector Bank Mandiri Jakarta

2012-08-01T18:22:00.001-07:00

Responsibilities

Melakukan reminder dan atau penagihan terhadap pemegang kartu kredit

Requirements

Minimum pendidikan S1
Minimum IPK 2.75
Usia maks 26.00 tahun untuk yang berpengalaman sebagai collector (min. pengalaman 2 tahun)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

INFO LEBIH LANJUT

Industry Analyst Bank Mandiri Jakarta

2012-08-01T18:08:00.001-07:00

Responsibilities

Making systematic and informative analysis on Potential Industry / commodity, domestic and global/regional, to publish within or outside the Bank.
Provide research result to the Business Unit of the Bank to support the strategic goal of the unit and support Head of industry and Regional Research.
Maintain data base of potential commodity and industry sectors globally
Making domestic industry rating along with Senior Industry Analyst/Head of Industry & Regional Research.

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
At least 4 years of working experience as an Analyst / Researcher in the field of Industry Economic / Macro Economic or Financial Market.
Maximum Age 35 Years old
Having experience in making Macro and Micro Economic Analysis, Industry and/or Commodity Analysis, Basic Econometrics and Statistical Analysis
Good skill on MS Office, Statistical Software (Eviews and SPSS), and Data Feeder (Bloomberg, Reuters, Datastream, CEIC
Excellence skill on report writing and presentations
Excellent communication and interpersonal skills
Have a good command in English (Active)

INFO LEBIH LANJUT

Program Kriya Mandiri Area Kalimantan

2012-08-01T17:54:00.001-07:00

Responsibilities

Bank Mandiri membuka kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program Kriya Mandiri. Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
Periode program ini adalah 1 tahun. Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Requirements

Pria/Wanita
Minimum lulusan Diploma 1
Minimum IPK 2.75
Usia miniimum 18.00 sampai 25.00 Tahun
Berpenampilan Menarik
Sehat jasmani dan rohani
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Apabila Anda memenuhi kualifikasi di atas, agar mengirimkan CV, surat keterangan sehat dari dokter dan surat kelakuan baik dari kepolisian

INFO LEBIH LANJUT

HR Superintendent (Site Based) PT Darma Henwa, Tbk

2012-08-01T17:48:00.001-07:00

Requirements:

Male, minimal 35 years old
Indonesian citizen with excellent health
Bachelor degree (S1) in Management/Law/Psychology/Industial Engineering from reputable university
At least 5 years experience in the same position as needed
Willingness to be positioned in site (Kalimantan Area)
Ability to work in a cross-cultural environment and under pressure
Having experiences in recruitment and training (technical and non technical trainer)

To know more about our company you are invited to visit www.ptdh.co.id
Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications will be notified for further selection
Closing Date:25-8-12

Finance Cost Controller (Site Based) PT Darma Henwa, Tbk

2012-08-01T17:19:00.001-07:00

Requirements:

Male or Female, 22 - 26 years old
Bachelor Degree, major in Accounting preferably from reputable university (Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply)
Having Knowledge in terms of making and analyzing financial statements, internal control, design procedures preferred
Proactive, Self learning and always update on tax knowledge
Willing to be placed on site

To know more about our company you are invited to visit www.ptdh.co.id
Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications will be notified for further selection

Lowongan CPNS Kementrian Luar Negeri 2012

2012-07-31T23:30:00.001-07:00

NOMOR : PENG/KP/ 62 /07/2012/02

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN LUAR NEGERI

TINGKAT SARJANA DAN PASCA SARJANA(GOLONGAN III)

DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)

TAHUN ANGGARAN 2012

ISO 9001:2008

Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN) yang akan ditugaskan di lingkungan Kementerian Luar Negeri RI dan Perwakilan RI di Luar Negeri.

Rincian Jabatan dan Jumlah Formasi
1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
Lulusan Sarjana (S-1), Magister/Master (S-2) dan Doktor (S-3) sejumlah 60 orang untuk menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);

Uraian Kerja
: Tugas utama seorang diplomat Indonesia adalah mewakili negara dan pemerintah Indonesia(representing), melakukan perundingan untuk dan atas nama kepentingan nasional (negotiating), melindungi kepentingan negara dan pemerintah, warga negara, dan Badan Hukum Indonesia(protecting), membangun jejaring dan kerja sama untuk memajukan hubungan kedua negara/pihak(promoting) dan melakukan pelaporan pelaksanaan tugas dan pengamatan di bidang politik, keamanan, ekonomi, sosial dan budaya (reporting).Tugas-tugas tersebut dilaksanakan di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri.
2. Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)
Lulusan Sarjana (S-1) sejumlah 40 orang untuk menjadi CPNS Golongan III dan dididik menjadi Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)

Uraian Kerja
: Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) adalah staf non-diplomatik yang membantu pelaksanaan tugas di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri di bidang administrasi, keuangan, kepegawaian, perlengkapan dan kerumahtanggaan.
3. Petugas Komunikasi (PK)
Lulusan Diploma 3 (D-3) sejumlah 20 orang untuk menjadi CPNS Golongan II dan dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).

Uraian Kerja
Petugas Komunikasi (PK) adalah staf non-diplomatik yang membantu pelaksanaan tugas di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri di bidang pengelolaan teknologi informasi, komunikasi, persandian, pengamanan, pengawasan dan pengendalian pemberitaan.
I.
PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Indonesia.
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun (tanggal lahir 1 Desember 1994 dan sebelumnya).
c. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
e. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
f. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
g. Sehat jasmani dan rohani.
h. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah. PDLN dapat ditugaskan pada salah satu Perwakilan RI di Luar Negeri di seluruh dunia dimana kondisi setempat dimana Perwakilan RI diakreditasikan cukup beragam, beberapa diantaranya merupakan wilayah yang rawan secara politik, ekonomi maupun keamanan.
II.
PERSYARATAN KHUSUS

A.
PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)
a. Berijazah Sarjana (S-1), Magister/Master (S-2), atau Doktor (S-3):

Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Politik, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi/Hubungan Masyarakat, Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Negara).
Ilmu Hukum (Hukum Internasional, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Bisnis, Hukum Lingkungan, Hukum Tata Negara, Hukum Administrasi Negara).
Ilmu Ekonomi (Jurusan Manajemen dan Studi Pembangunan).
Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).

b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan, dengan persyaratan IPK:

Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4;
Magister/Master (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol) dalam skala 4.
Doktor (S-3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol) dalam skala 4.

c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB)/asing lainnya (Arab, China, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).
d. Berusia maksimum:

28 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1984 dan setelahnya) untuk tingkat Sarjana (S-1).
32 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1980 dan setelahnya) untuk tingkat Magister/Master (S-2).
35 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1977 dan setelahnya) untuk tingkat Doktor (S-3).

B.
PENATA KEUANGAN DAN KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (PKKRT)
a. Berijazah Sarjana (S-1) Jurusan Akuntansi.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan, dengan persyaratan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4.
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1984 dan setelahnya).
C.
PETUGAS KOMUNIKASI (PK)
a. Berijazah Diploma 3 (D-3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer; dan
4. Jurusan Teknologi Informasi;
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan, dengan persyaratan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4.
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2012 (tanggal lahir 1 Desember 1984 dan setelahnya).
III.
PENDAFTARAN
a. Melakukan registrasi online melalui situs
https://e-cpns.kemlu.go.id
mulai tanggal 16 Juli 2012 pukul 09.00 WIB dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan. b. Disamping melakukan registrasi online, peserta
wajib
mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu Tahun Anggaran 2012 melalui Pos Tercatat mulai tanggal 16 Juli 2012 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 06 Agustus 2012 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 10 Agustus 2012, ditujukan kepada: Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu T.A. 2012
PO BOX 3021
JKP 10030(UNTUK PDK)
PO BOX 3022
JKP 10030(UNTUK PKKRT)
PO BOX 3023
JKP 10030(UNTUK PK)
c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK, PKKRT, atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui P.O. BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
e. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan melampirkan:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp. 6.000;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi Pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir, sesuai dengan format yang telah disediakan (
unduh format aftar Riwayat Hidup disini
); iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D-3, S-1, S-2 atau S-3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisasi (cap basah dan tanda tangan asli). Pejabat yang berwenang mengesahkan fotokopi ijazah dapat dilihat di
sini
.
Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara
tidak
diterima;
Catatan:
bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0. v. Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Asli Surat Keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna yang dikeluarkan oleh dokter RSUD/RSUP/RS TNI/Polri terbaru (3 bulan terakhir);
vii. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Kemnakertrans) yang masih berlaku;
viii. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 4x6 cm (berwarna) sesuai dengan kriteria foto sebanyak 3 lembar. Harap tuliskan nama Pelamar di bagian belakang foto
(lihat kriteria foto di sini)
. Catatan:
Bagi pelamar yang bertempat tinggal di luar negeri persyaratan pada butir vi sampai dengan viii harus dapat dipenuhi pada saat daftar ulang apabila dinyatakan lulus pada ujian seleksi tahap terakhir.
f. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (e) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk Pelamar PDK berijazah S–1;
ii. Kuning untuk Pelamar PDK berijazah S–2;
iii. Putih untuk Pelamar PDK berijazah S–3;
iv. Hijau untuk Pelamar PKKRT; dan
v. Merah untuk Pelamar PK
g. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan kedalam amplop warna coklat. Pada pojok kiri atas amplop agar ditempelkan potongan barcode yang dapat diperoleh setelah mengunduh formulir registrasi.
h.Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
i.
Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
j.
Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir e.
IV.
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi penerimaan PDK, PKKRT, dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administrasi;
2. Ujian Kompetensi Dasar (meliputi wawasan kebangsaan, intelejensi umum, dan tes karakteristik pribadi) dan Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3. Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol, Jerman) berdasarkan pilihan Pelamar, dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 6 – 11 Oktober 2012. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4. Pemeriksaan Psikologi, Wawancara Substansi, Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 29 Oktober – 2 November 2012. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5. Pelamar yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs
https://e-cpns.kemlu.go.id
; 6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
V.
PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN
1. Pelamar yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi adalah mereka yang telah melakukan registrasionline dan memenuhi seluruh persyaratan administrasi lamaran. Hasil Seleksi Administrasi dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 15 Agustus 2012 melalui situs
https://e-cpns.kemlu.go.id
. 2. Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahapan Seleksi Administrasi diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3. KTPU harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kemlu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan KTPU kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermaterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan KTPU dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui situs
https://e-cpns.kemlu.go.id.
VI.
LAIN-LAIN
1. Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Kementerian Luar Negeri TA 2012 tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak memungut biaya apapun.
2. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu TA 2012 hanya dapat dilihat dalam situs
http://e-cpns.kemlu.go.id
. Para Pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud. 3. Kelulusan pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi Pelamar. Kementerian Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Luar Negeri atau Panitia.
4. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri dikenakan sanksi dengan diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 20.000.000,- (Dua Puluh Juta Rupiah) untuk disetorkan kepada Kas Negara.
5. Lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan Pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Apabila Pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, baik pada setiap tahapan tes/ujian maupun setelah dinyatakan lulus dan diangkat menjadi CPNS/PNS di Kementerian Luar Negeri, maka Kementerian Luar Negeri berhak membatalkan keikutsertaan Pelamar pada tahapan ujian dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS Kementerian Luar Negeri, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwenang karena telah memberikan keterangan palsu.
Jakarta, 13 Juli 2012
A.n MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL
ttd
BUDI BOWOLEKSONO