INFO CPNS

Syarat Pendaftaran CPNS 2015

2015-01-07T04:25:00.002-08:00

Syarat Pendaftaran CPNS 2015 ~ Sebelum anda mendaftar dan mengikuti tes cpns tahun 2015 perlu ada beberapa syarat yang anda penuhi. dalam persayaratan pendaftaran CPNS tahun 2015 hampir sama dengan pendaftaran Cpns tahun 2014. tetapi untuk lebih jelas prosedur dan cara pendaftaran cpns 2015 kali ini info cpns akan berbagi kepada anda semuanya mengenai Syarat yang diperlukan untuk mendaftar CPNS 2015, anda bisa lihat beberapa persyaratan umum maupun khusus. dan segera persiapkan segala sesuatunya untuk mengikuti seleksi CPNS tahun 2015. Berikut rinciannya:

Syarat Pendaftaran CPNS 2015

PERSYARATAN UMUM CPNS 2015

Orang yang mendaftar adalah Bagian dari Negara Indonesia atau (WNI Asli)
Memiliki kejujuran dan Integritas Terhadap NKRI
Tidak Pernah terlibat dalam masalah tindak pidana ataupun dipenjara
Memiliki Keyakinan Terhadap Tuhan YME atau Beragama
Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai di Kantor Swasta
Sehat Jasmani dan Rohani serta berkelakuan baik
Mempunyai kualifikasi yang dibutuhkan seperti, keahlian, ketrampilan dan pendidikan Akhir

PERSYARATAN KHUSUS CPNS 2015

NIK ( Nomer Induk Kependudukan ) Yang tertera dalam KTP.
Nomer Ijazah untuk Pendidikan terakhir
IPK yang ada pada ijazah jika lulusan sarjana, apabila smk minimal mempunyai nilai UAN 7
Pas Foto yang berukuran 200X150 pixel sebesar 30 KB dengan format potho JPEG
Mempunya surat email
Judul akhir Skripsi/TA/Thesis?desertasi
Jika lulusan dari Luar negri harus ada pernyataan dari DIkti, Depdikna dan permohonan penyetaraan ijazah dengan yang ada di Indonesi.

Demikian yang bisa info CPNS sampaikan semoga sukses dalam CPNS 2015. untuk kumpulan soal-soal cpns silahkan anda bisa mendaftar disini.

Jadwal Penerimaan Pendaftaran CPNS Tahun 2015

2015-01-06T21:53:00.003-08:00

Jadwal Penerimaan Pendaftaran CPNS Tahun 2015 ~ Setelah kita kemarin melewati CPNS 2014 kini saatnya anda untuk persiapkan diri anda untuk belajar lebih tekun lagi dalam mengikuti seleksi CPNS tahun 2015 nanti. dalam pelaksaan tahun 2015 berbeda dari tahun 2014 ada teknik penilaian dalam seleksi CPNS tahun 2015. untuk itu anda harus menyiapkan segala sesuatunya agar anda lebih siap dalam menghadapi ujian CPNS tahun 2015, baik dari latihan soal-soal CPNS atau mental anda.

Kali ini info CPNS akan berbagi kepada anda semuanya mengenai jadwal penerimaan pendaftaran CPNS tahun 2015. untuk lebih jelasnya silahkan anda bisa baca postingan saya dibawah ini;

Jadwal Penerimaan Pendaftaran CPNS Tahun 2015

Sebelum melanjut kedalam info persyaratan dan jadwal penerimaan pendaftaran cpns 2015, saya akan mengulas kembali mengenai materi soal untuk tahun 2014 , setidaknya sebagai referensi tambahan buat anda para pelamar cpns tahun 2015 nanti . Berikut inilah materi dan tipe soal tes cpns 2014 :

Materi Seleksi CPNS :

Tes Kompetensi Dasar PNS (TKD)
Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai bidang tugas masing-masing jabatan:

Tenaga honorer sebagai tenaga kesehatan dengan tes bidang kesehatan;
Tenaga honorer sebagai tenaga pendidik (Guru) dengan tes bidang kependidikan;
Tenaga honorer sebagai tenaga teknis dan administrasi dengan tes bidang administrasi umum

Untuk pelamar umum, instansi dapat melakukan tes kompetensi bidang dalam arti tes kompetensi bidang tidak wajib diadakan sehingga dapat melakukan TKD saja atau TKD dan TKB, sesuai kebutuhan jabatan.

Kisi-kisi Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS meliputi :

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

Pancasila
Undang Undang Dasar 1945
Bhineka Tunggal Ika
Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar)

Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :

Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis,
Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.
Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis,
Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:

Integritas diri,
Semangat berprestasi,
Kreativitas dan inovasi,
Orientasi pada pelayanan,
Orientasi kepada orang lain,
Kemampuan beradaptasi,
Kemampuan mengendalikan diri,
Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas,
Kemampuan dan kemampuan belajar berkelanjutan,
Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan
Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Tipe Soal Tes Kompetensi Dasar

Tipe soal untuk jenjang pendidikan SD, SLTP
Tipe soal untuk jenjang pendidikan SLTA, DI, DII, DIII/Sarjana Muda
Tipe soal untuk jenjang pendidikan S1, S2, S3 .

untuk penerimaan serta jadwal pendaftaran cpns 2015 akan di buka antara bulan Juni dan Juli , sebagai tambahan lagi untuk pendaftaran cpns bulan Agustus-September berproses Selama 14 hari. Adapun untuk syaratnya silahkan anda bisa baca : persyaratan CPNS 2015

Sumber : ( http://www.penelusuranartikel.com/2015/01/info-persyaratan-dan-jadwal-untuk-pendaftaran-cpns-tahun-2015.html )

Soal Tes Intelegensi Umum CPNS

2014-12-31T20:23:00.003-08:00

Info CPNS - Soal Tes Intelegensi Umum CPNS | Dalam mempersiapkan diri anda dalam mengikuti seleksi penerimaan CPNS, pastinya ada beberapa soal yang wajib anda pelajari agar persiapan anda bisa maksimal, dalam ujian CPNS soal yang di ujikan khusus untuk pendidik atau guru tidak lepas dari Soal Tes Intelegensi Umum ( TIU), Soal Tes wawasan kebangsaan (TWK), dan Soal TKP ( Tes karakterisitik Pribadi).

Jika dalam pelaksanaan ujian sekarang yang sudah beralih ke sistem CAT, anda bisa berlatih menggunakan beberapa aplikasi Cat berkaitan dengan Soal-soal CPNS yang akan anda hadapi. Kali ini Info CPNS ingin membagikan Beberapa Soal CPNS khususnya Soal Tes Intelegensi Umum ( TIU), anda bisa mendownloadnya melalui link yang sudah disediakan dibawah ini :

Soal Tes Intelegensi Umum CPNS

Anda tidak usah repot lagi dalam mencari soal-soal Tes intelegensi Umum, anda bisa mendownloadnya gratis melalui link dibawah ini:

Download Soal Tes Intelegensi Umum ( TIU) Part 1

Download Soal Tes Intelegensi Umum ( TIU) Part 2

Download Soal Tes Intelegensi Umum ( TIU) Part 3

Demikian sedikit informasi yang bisa info CPNS bagikan terkait dengan Soal TIU cpns, semoga bisa membantu anda, jika anda ingin yang lebih lengkap mengenai Soal-soal CPNS, anda bisa mendownloadnya melalui web resminya Dibawah ini ;

Downlod Soal-Soal CPNS Komplit.

PENGUMUMAN HASIL CPNS DI JEPARA

2014-12-24T05:31:00.000-08:00

Info CPNS - PENGUMUMAN HASIL CPNS DI JEPARA ~ Bagi anda yang sudah kerja keras mengikuti tes seleksi CPNS Di jepara, kini hasil pengumumannya telah keluar. anda bisa langusng menengkoknya melalui pengumuman di bawah ini . Pengumunan Penetapan kelulusan hasil seleksi pengadaan CPNS Kabupaten Jepara Formasi tahun 2014 nomor 810/7894 tanggal 18 Desember 2014.

Dasar :

Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor B/5510/M.PAN-RB/12/2014 tanggal 16 Desember 2014 perihal penyampaian daftar nilai TKD hasil seleksi CPNS tahun 2014

Keputusan Bupati Jepara Nomor 810/565 Tahun 2014 tanggal 17 Desember 2014 tentang penetapan kelulusan hasil seleksi pengadaan CPNS Pemerintah Kabupaten Jepara Formasi Tahun 2014

CPNS yang diusulkan mengisi formasi tahun 2014 adalah

Peserta yang dinyatakan lulus harus memenuhi nilai ambang batas batas kelulusan (passing grade) sebagaimana tersebut dalam Permenpan-RB Nomor 17 Tahun 2014 tentang Tambahan Alokasi Formasi dan Pengadaan CPNS Tahun 2014.

Apabila peserta yang memenuhi nilai ambang batas/memenuhi passing grade (MP) jumlahnya melebihi kuota pada suatu jabatan, maka ketentuan kelulusan didasarkan pada urutan nilai tertinggi dalam batas jumlah formasi.

Apabila dalam batas jumlah formasi terdapat peserta yang memiliki jumlah nilai yang sama, maka penentuan kelulusan didasarkan pada nilai yang lebih tinggi pada nilai Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Akreditasi Perguruan Tinggi, IP secara berurutan.

Pengumuman Hasil Seleksi CPNS Kabupaten Jepara Formasi tahun 2014 diumumkan pada tanggal 19 Desember 2014 di Kantor BKD Kabupaten Jepara, Setda Jepara dan website www.jeparakab.go.id dengan klik disini

DOWNLOAD HASIL PENGUMAN CPNS KABUPATEN JEPARA

sumber referensi : http://jeparakab.go.id/berita-212-pengumuman-hasil-seleksi-cpns-kabupaten-jepara-formasi-tahun-2014.html

HASIL TES KOMPETENSI DASAR (TKD) TERBARU

2014-12-11T06:15:00.002-08:00

HASIL TES KOMPETENSI DASAR (TKD) TERBARU ~ Mengenai CPNS tentunya anda yang mengikuti seleksi CPNS pada tahun 2014 ini sangat besar keinginannya untuk bisa diterima menjadi CPNS, untuk itu bagi anda yang sudah mengikuti tes seleksi CPNS khususnya Tes Kompetensi Bidang bisa melihat semua hasil Tes CPNS ini dalam postingan Info CPNS kali ini, Semoga nama anda tercantum sebagai peserta yang lolos CPNS tahun 2014 ini, amin, berikut infonya

HASIL TES KOMPETENSI DASAR (TKD) TERBARU

PENGUMUMAN
NOMOR : 171901/A4/KP/2014

TENTANG
HASIL TES KOMPETENSI DASAR (TKD)
SELEKSI CPNS TAHUN 2014
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Nama-Nama Peserta Tes Kompetensi Dasar yang Memenuhi Persyaratan Nilai Ambang Batas Kelulusan

Sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2014 tentang Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2014, nilai ambang batas kelulusan TKD masing-masing adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 126, Tes Intelegensia Umum (TIU) 75, dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 70;
Berdasarkan nilai TKD peserta dan nilai ambang batas tersebut, terlampir disampaikan nama-nama peserta TKD dari pelamar umum di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang Memenuhi Persyaratan (MP) nilai ambang batas kelulusan;
Peserta TKD yang dinyatakan MP nilai ambang batas kelulusan selanjutnya wajib mengikuti Seleksi Administrasi, yang diatur sebagaimana tata cara seleksi administrasi berikut.

Tata Cata Seleksi Administrasi

Pencetakan Lembar Biodata Peserta CPNS Online

Peserta Tes Kompetensi Dasar yang dinyatakan memenuhi persyaratan nilai ambang batas dalam lampiran pengumuman ini wajib mencetak Lembar Biodata Peserta CPNS Online melalui halaman pendaftaran http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id dengan login menggunakan user name dan password yang digunakan saat mendaftar;

Pengiriman Berkas Seleksi Administrasi

Berkas kelengkapan seleksi administrasi dikirim ke alamat PO BOX unit kerja yang dilamar dengan urutan sebagai berikut:

Fotokopi KTP yang masih berlaku
Asli hasil cetakan (print-out) Lembar Biodata Peserta CPNS Online yang telah ditandatangani pelamar.
Fotokopi STTB/ijazah yang terakreditasi dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, yaitu:

Untuk tingkat pendidikan D3 lulusan Universitas/lnstitut, disahkan oleh Dekan/Pembantu Dekan I.
Untuk tingkat pendidikan D3 lulusan Akademi/Politeknik, disahkan oleh Direktur/Pudir Bidang Akademik.
Untuk tingkat pendidikan D3 lulusan Sekolah/Akademi/Perguruan Tinggi kedinasan, disahkan oleh Kepala Sekolah/Ketua/Direktur Akademik atau PT yang bersangkutan, Kapusdiklat/Kabid yang berkompeten.
Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Universitas/lnstitut, disahkan oleh Dekan/Pembantu Dekan I.
Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Sekolah Tinggi, disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua I.
Untuk tingkat pendidikan Pasca Sarjana, disahkan oleh Direktur Program Pasca Sarjana
Untuk ijazah luar negeri, harus telah disetarakan oleh Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Fotocopy Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah dilegalisir oleh Notaris atau Ditjen Dikti.

Catatan: Surat keterangan lulus/ijazah sementara tidak dapat digunakan untuk melamar.

Fotokopi kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan oleh unit kerja yang dilamar.

Berkas kelengkapan seleksi administrasi dimasukkan dalam stop map dengan ketentuan warna pembeda :

Warna kuning untuk pelamar D3.
Warna hijau untuk pelamar D4/S1.
Warna merah untuk pelamar S2/Pendidikan Profesi/Spesialis.
Warna biru untuk pelamar S3.

Penulisan Alamat Pengiriman Berkas

Stop map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan nama pelamar, nama unit kerja yang dilamar, jabatan yang dilamar, nomor ujian, dan nama kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul amplop depan sebelah kanan atas;
Berkas ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudayaan c.q pimpinan unit kerja yang dilamar dengan mencantumkan alamat PO BOX;
Contoh Penulisan Alamat Unit Kerja

Pelamar pada Unit Kerja Sekretariat Jenderal:

Kepada
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
c.q. Sekretaris Jenderal
PO BOX 4564 JKT 10045
Jakarta

Pelamar pada Unit Kerja LPMP:

Kepada
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
c.q. Kepala LPMP Kepulauan Riau
PO BOX 031 Tanjung Pinang 29100
Tanjung Pinang

Pelamar pada Unit Kerja Perguruan Tinggi:

Kepada
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
c.q. Rektor Universitas Indonesia
PO BOX 001/UI Depok 10045
Depok

Pelamar pada Unit Kerja Akademi Komunitas:

Kepada
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
c.q. Direktur Akademi Komunitas Blitar
Melalui Politeknik Malang
PO BOX 04 Malang
Malang

Berikut penulisan Jabatan pada c.q. untuk masing-masing jenis Unit Kerja

No	Unit Kerja	Nama Jabatan
	Sekretariat Jenderal	Sekretaris Jenderal
	Inspektorat Jenderal	Inspektur Jenderal
	Direktorat Jenderal	Direktur Jenderal
	Badan	Kepala
	LP3TK-KPTK, LPMP, P4TK, LPPKS	Kepala
	Universitas, Institut	Rektor
	Akademi Komunitas	Direktur
	Politeknik	Direktur
	Kopertis	Koordinator Kopertis

Khusus untuk pelamar pada Unit Kerja LPMP dan LP3TK-KPTK dibawah ini, pengiriman Berkas Kelengkapan Seleksi Administrasi dikirimkan melalui PO BOX Badan PSDMPK-PMP PO BOX 1303 JKS 12013, yaitu:

LP3TK-KPTK;
LPMP Bali;
LPMP Bangka Belitung;
LPMP Banten;
LPMP Bengkulu;
LPMP Jambi;
LPMP JawaTimur;
LPMP Kalimantan Timur;
LPMP Lampung;
LPMP Maluku Utara;
LPMP NTB;
LPMP Papua; dan
LPMP Sumatera Utara

Berikut contoh penulisan alamatnya:

Kepada
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
c.q. Kepala LPMP Kalimantan Timur
Melalui Badan PSDMPK dan PMP
PO BOX 1303 JKS 12013
Jakarta

Waktu Pengiriman Berkas

Waktu pengiriman berkas seleksi administrasi adalah 10 (sepuluh) hari yaitu dari tanggal 26 Nopember 2014 s.d. 5 Desember 2014;
Berkas kelengkapan seleksi administrasi di terima pos paling lambat tanggal 5 Desember 2014 stempel pos;
Berkas dengan tanggal stempel pos melebihi tanggal 5 Desember 2014 tidak akan diproses dan dinyatakan mengundurkan diri;

Tindak lanjut atas hasil Seleksi Administrasi

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui laman http://cpns.kemdikbud.go.id;
Peserta yang memenuhi persyaratan (MP) seleksi administrasi berhak mengikuti Tes Kompetensi Bidang (TKB) di masing-masing unit kerja yang dilamar;
Pelaksanaan TKB dan materi TKB ditentukan oleh unit kerja masing-masing;
Khusus bagi pelamar untuk unit utama pusat dan UPTnya (Setjen, Itjen, Ditjen PAUDNI, Ditjen Dikdas, Ditjen Dikmen, Ditjen Dikti, Ditjen Kebudayaan, Balitbang, Badan PSDMPK dan PMP, Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa, LPMP, P4TK, LPPKS, LP3TK-KPTK) TKB dilaksanakan dengan sistem CBT (Computer Based Test). Tempat pelaksanaan test akan ditentukan kemudian.

Ketentuan Lain

Apabila pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan nilai ambang batas TKD tidak melengkapi berkas administrasi yang dipersyaratkan pada waktu yang ditentukan maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri;
Penetapan/Keputusan Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat;
Setiap pelamar wajib memenuhi dan mengikuti seluruh ketentuan yang ditetapkan serta selalu memantau perkembangan melalui laman http://cpns.kemdikbud.go.id.

a.n. Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
Sekretaris Jenderal,

ttd

Ainun Na’im
NIP. 196012041986011001

Daftar Peserta Memenuhi Persyaratan (MP) nilai ambang batas

Persiapan Tes Wawancara CPNS

2014-11-22T08:42:00.002-08:00

Persiapan Tes Wawancara CPNS ~ Sebelum anda memulai tes dalam wawancara dalam CPNS anda harus tahu hal-hal penting yang diperlukan agar anda mempunyai persiapan yang matang dan tentunya dengan hasil maksimal. siapa sih yang tidak mau menjadi PNS, apalagi itu yang sangat anda dambakan selama ini.

berikut hal-hal yang perlu diperhatikan :

Persiapan Menghadapi Wawancara

Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan yang sering kali membuat banyak orang merasa ketar-ketir. Berbeda dengan proses lainnya misalnya psikotes atau tes keterampilan yang mungkin masih bisa ditebak, wawancara sama sekali tidak terduga, baik mengenai karakter pewawancara maupun pertanyaan yang akan diajukan. Satu hal yang pasti, proses wawancara mempunyai tujuan tertentu. Bisa saja dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki pelamar, mengetahui kepribadian pelamar,atau sekadar mengetahui kemampuan pelamar menangani berbagai situasi yang berbeda.

Wawancara biasanya dilakukan untuk melengkapi hasil tes tertulis. Hal-hal yang tidak mungkin diperoleh dari tes tertulis akan digali melalui proses wawancara. Dalam hal ini, Anda dituntut untuk benar-benar menguasai bidang pekerjaan yang Anda lamar, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Meski sama-sama menguji pengetahuan, namun wawancara sedikit lebih sulit karena Anda harus mampu mengungkapkan pengetahuan tersebut secara verbal.

Sering kali Anda mungkin paham seratus persen materi yang akan ditanyakan. Namun karena Anda gugup, kurang percaya diri, dan tanpa persiapan, semua pengetahuan Anda mendadak buyar. Tidak ada cara lain untuk dapat menguasai kemampuan verbal ini kecuali melatihnya terus-menerus. Berlatihlah dengan seorang rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara.

Wawancara Tak Terduga

Menghadapi wawancara mengenai bidang kerja, mungkin tidak terlalu menyulitkan. Yang sukar jika "topik" wawancara sama sekali tidak jelas dan tak terduga. Hal ini kerapdilakukan untuk mengetahui kepribadian si pelamar.Kerap kali, jika Anda telah sampai pada tahap wawancara sebenarnya secara kualitas Anda telah memenuhi persyaratan untuk diterima di perusahaan tersebut. Tinggal lagipersoalan cocok-tidak cocok. Dan tidak ada jalan lain untuk menentukan hal ini selain berinteraksi langsung melalui wawancara. Repotnya, tidak ada standar mengenai wawancara "cocok-cocokan" ini, karena sangat tergantung perusahaan masing-masing.

Apa yang bisa Anda lakukan ialah membuka mata dan telinga lebar-lebar, mencari informasi sebanyak-banyaknya mengenai kebiasaan di perusahaan tersebut. Tidak ada salahnya Anda bertanya kepada resepsionis, satpam, atau tukang parkir sekalipun untuk mengetahui kebiasaan-kebiasaan di tempat tersebut.

Namun, beberapa hal prinsip yang dapat Anda pegang, pewawancara mana pun kurang menyukai orang yang terlalu tertutup. Usahakan memberikan informasi sejelas-jelasnya mengenai apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Jangan pasif, sebaiknya usahakan aktif memberi informasi.

Jangan mengesankan Anda menyembunyikan sesuatu, namun Anda juga jangan terlalu berlebihan dan menyampaikan hal-hal yang tidak relevan. Tetaplah tenang dan mengatakan yang sebenarnya. Ada juga tipe pewawancara yang "telah kehabisan ide", yang mencoba-coba memberikan pertanyaan yang terkesan menyelidik, misalnya "jika Anda sebuah pohon, Anda ingin jadi pohon apa?" atau : jika Anda adalah seorang atlet terkenal, kira-kira menjadi siapakah gerangan Anda?" Terhadap pertanyaan begini, berikan jawaban yang panjang lebar dan pastikan bahwa pewawancara akan merasa bosan sehingga ia akan segera menghentikan pertanyaannya. Namun ingat, usahakan jawaban Anda selalu mengindikasikan karakter yang kuat, ulet, dan bersemangat, karena perusahaan mana pun selalu menyukai orang demikian.

Berbagai Kondisi
Ada kalanya wawancara juga dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan Anda menghadapi dan menangani berbagai situasi. Untuk yang jenis ini Anda mungkin menghadapi pewawancara yang akan mendiamkan Anda begitu saja selama 5-10 menit sebelum memulai percakapan. Mungkin juga ia akan berpura-pura tidak peduli dan membaca koran ketika Anda masuk, atau ia akan mengajukan bantahan-bantahan yang tidak masuk akal terhadap setiap jawaban Anda, atau mengajukan pertanyaan-pertanyaan konyol tentang keluarga Anda, dan banyak trik lain.

Menghadapi kondisi begini, prinsip utama yang harus Anda pegang adalah Anda benarbenar menginginkan pekerjaan tersebut, sehingga apa pun yang terjadi Anda akan menghadapinya dengan baik. Jika Anda dicuekin, tetaplah bersikap sopan. Katakan "Saya tertarik dengan pekerjaan ini dan bermaksud menjelaskan kepada Bapak/Ibu mengapa Anda harus mempertimbangkan saya untuk posisi ini." Jangan sampai terpengaruh dengan sikap pewawancara yang mungkin tampak aneh. Usahakan tetap tenang dan berpikir positif. Tanamkan dalam benak Anda bahwa hal ini hanyalah bagian dari proses yang wajar sehingga Anda tidak perlu merasa sakit hati atau kecewa. Nah, selamat menghadapi wawancara. (GCM/Kps)

Cara Berpakaian Yang Baik Dalam Wawancara
Sumber: Kompas Cyber Media
Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai Anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar Anda tidak dilihat sebagai "orang aneh', disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapi dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa Anda menghargai wawancara ini. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. mengkilap, ngejreng). Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan). Berpakaian dengan desain yang simpel (tidak telalu banyak pernik-pernik, toh ini bukan acara pesta). Tidak berlebihan dalam menggunakan wewangian dan perhiasan. (kcm).

Untuk mengetahui persiapan yang lain dengan soal-soal latihan cpns silahkan klik DISINI
anda juga bisa persiapkan diri anda DISINI

Panduan Sukses Lolos Tes CPNS

2014-11-21T08:11:00.002-08:00

Panduan Sukses Lolos Tes CPNS ~ Alhamdulillah pada kesempatan kali ini saya masih punya waktu untuk berbagi kepada anda semuanya. bagi anda yang sedang mencari-cari materi sebagai referensi pelengkap bahan ujian CPNS 2014 ini, Panduan CPNS ini sangat cocok dan mungkin bisa membantu buat anda yang sudah mendambakan ingin menjadi seorang PNS.

Disini volimaniak berbagi dengan gratis tanpa adanya link peralihan juga, hal ini saya lakukan karena jika anda masih belum begitu tahu tentang komputer dan internet pasti bingung bahkan bisa kesasar jika ingin mendownload suatu file atau materi. Panduan sukses CPNS ini terdiri dari beberapa bagian, anda bisa memilih sesuai dengan kebutuhan anda. dibawah ini sudah terdapat linknya dan terdapat pada LINK A. Panduan Sukses CPNS ini sudah dikemas dengan rapi. selamat mendownload.

PANDUAN SUKSES CPNS
KETERANGAN	LINK A	LINK B	KETERANGAN
Panduan CPNS Seri 01	File 1.01	File 1.01
Panduan CPNS Seri 02	File 1.02	File 1.02
Kebijakan Formasi CPNS	File 2.01	File 2.01
Kebijakan Pengadaan CPNS	File 2.02	File 2.02
Penyusunan Kisi Soal CPNS	File 2.03	File 2.03
Peraturan Pengadaan CPNS	File 2.04	File 2.04

Demikianlah yang bisa saya bagikan semoga bisa bermanfaat buat anda yang membutuhkan Panduan sukses CPNS tahun 2014 ini. semoga anda lebih matang dalam menghadapi ujian CPNS dan besar harapan saya agar anda bisa diterimas menjadi PNS berikutnya. Jika anda ingin fasilitas yang lebih komplit mengenai CPNS, baik dari CAT , try out dan yang lainnya silahkan anda bisa daftar di website resminya CPNS ONLINE >>>>>

Kumpulan Soal-Soal TKB CPNS Komplit

2014-11-21T08:05:00.001-08:00

Kumpulan Soal-Soal TKB CPNS Komplit ~ Menyambung dari postingan saya sebelumnya Panduan Sukses CPNS 2014, Pada kesempatan kali ini saya masih punya waktu untuk berbagi kepada anda semuanya. bagi anda yang sedang mencari-cari materi sebagai referensi pelengkap bahan ujian CPNS 2014 ini, Soal-soal TKB ( tes keahlian bidang ) CPNS ini sangat cocok dan mungkin bisa membantu buat anda yang sudah mendambakan ingin menjadi seorang PNS.

Disini volimaniak berbagi dengan gratis tanpa adanya link peralihan juga, hal ini saya lakukan karena jika anda masih belum begitu tahu tentang komputer dan internet pasti bingung bahkan bisa kesasar jika ingin mendownload suatu file atau materi. Soal-soal TKB CPNS ini terdiri dari beberapa bagian, anda bisa memilih sesuai dengan kebutuhan anda. dibawah ini sudah terdapat linknya dan terdapat pada LINK A. Silahkan Anda Download gratis melalui link dibawah ini

TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)
NO	KETERANGAN	LINK A	LINK B	KETERANGAN
1	TKB Tenaga Pendidik	File 9.01	File 9.01
	TKB Tenaga Kesehatan	File 9.02	File 9.02

Demikianlah yang bisa saya bagikan semoga bisa bermanfaat buat anda yang membutuhkan Soal-soal TKB CPNS 2014 ini. semoga anda lebih matang dalam menghadapi ujian CPNS dan besar harapan saya agar anda bisa diterimas menjadi PNS berikutnya. Jika anda ingin fasilitas yang lebih komplit mengenai CPNS, baik dari CAT , try out dan yang lainnya silahkan anda bisa daftar di website resminya CPNS ONLINE >>>>>

Download CAT CPNS Komplit

2014-11-06T22:39:00.001-08:00

Download CAT CPNS Komplit ~ CPNS 2014 sudah dimulai di beberapa daerah. bagi anda yang membutuhkan kiat-kiat khusus atau latihan silahkan bisa anda download disini dengan gratis dan pergunakan sebagaimana mestinya.. Sudah siapkan anda menjadi CPNS berikutnya. jika anda benar- benar ingin bisa diterima silahkan pelajari semua panduan serta latihan soal-soalnya melulai link dibawah ini .

Disini saya menyajikan dengan gratis tanpa adanya link pindahan atau apapun tinggal klik saja langsung terdownload semuanya. saya tahu bagaimana anda mengucapkan terimakasih atas jerih payah yang saya lakukan. aplikasi ini sebenarnya tidak dishare gratis dimanapun. tetapi Info CPNS akan membagikannya gratis dan full komplit mengenai aplikasi CAT CPNS 2014 ini. silahkan bisa anda download gratis :

WINDOWS - MAC IOS APPLE

NO	KETERANGAN	Online	KOMPUTER WINDOWS	MAC IOS
Ke-01	CAT Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)	cat online ke-01	Cat offline ke-01
Ke-02	CAT Tes Intelegensi Umum (TIU)	cat online ke-02	Cat offline ke-02
Ke-03	CAT TKD Honorer	cat online ke-03	Cat offline ke-03

Semoga apa yang saya sampaikan membantu buat anda semua. semua aplikasi cat ini juga tidak gratis saya mendapatkannya.. tetapi anda bisa download gratis hanya di volimaniak ini. terimakasih sampai ketemu lagi dan moga bermanfaat, Jika anda menginginkan yang lebih detail silahkan anda kunjungi website resminya DISINI.

Download Soal-Soal TKD CPNS Komplit

2014-10-26T19:33:00.003-07:00

Download Soal-Soal TKD CPNS Komplit ~ Pada kesempatan kali ini info CPNS masih punya waktu untuk berbagi kepada anda semuanya. bagi anda yang sedang mencari-cari materi sebagai referensi pelengkap bahan ujian CPNS 2014 ini, Soal-soal TKD ( tes keahlian dasar ) CPNS ini sangat cocok dan mungkin bisa membantu buat anda yang sudah mendambakan ingin menjadi seorang PNS.

Disini Info CPNS berbagi dengan gratis tanpa adanya link peralihan juga, hal ini saya lakukan karena jika anda masih belum begitu tahu tentang komputer dan internet pasti bingung bahkan bisa kesasar jika ingin mendownload suatu file atau materi. Soal-soal TKD CPNS ini terdiri dari beberapa bagian, anda bisa memilih sesuai dengan kebutuhan anda. dibawah ini sudah terdapat linknya dan terdapat pada LINK A. Silahkan Anda Download gratis melalui link dibawah ini

TES KOMPETENSI DASAR (TKD)


	Tryout Paket TKD 03	File 8.03	File 8.03	Tryout ke-06
	Tryout Paket TKD 04	File 8.04	File 8.04	Tryout ke-07
	Tryout Paket TKD 05	File 8.05	File 8.05	Tryout ke-44
	Tryout Paket TKD 06	File 8.06	File 8.06	Tryout ke-46
	Tryout Paket TKD 07	File 8.07	File 8.07	Tryout ke-47
	Tryout Paket TKD 08	File 8.08	File 8.08	Tryout ke-48

Demikianlah yang bisa saya bagikan semoga bisa bermanfaat buat anda yang membutuhkan Soal-soal TKD CPNS 2014 ini. semoga anda lebih matang dalam menghadapi ujian CPNS dan besar harapan saya agar anda bisa diterimas menjadi PNS berikutnya. Jika anda ingin fasilitas yang lebih komplit mengenai CPNS, baik dari CAT , try out dan yang lainnya silahkan anda bisa daftar di website resminya CPNS ONLINE >>>>>

Materi Resmi Diklat Prajabatan CPNS Komplit

2014-10-13T16:55:00.002-07:00

Materi Resmi Diklat Prajabatan CPNS Komplit ~ Melanjutkan posting saya yang berujudul materi Psikotes CPNS 2014, Pada kesempatan kali ini saya ingin sedikit berbagi mengenai CPNS yaitu Materi resmi diklat CPNS 2014, Materi Diklat ini sudah dikemas dalam bentuk pdf dan tentunya mudah untuk dipelajari.

Perilisan CPNS 2014 ini sudah berlangsung dan untuk mempersiapkan diri anda setelah mengikuti berbagi ujian CPNS dan tentunya anda sudah diterima maka ada beberapa hal yang perlu anda siapkan untuk pengangkatan menjadi CPNS, maka dari itu Info CPNS ingin membagikan materi Diklat ini yang mungkin bermanfaat dan untuk menjadikan anda yang belum tahu menjadi tahu.

Materi yang ada disini saya sharing dengan gratis tanpa adanya biaya apapun. anda bisa mendownloadnya pada menu LINK A dan sesuai dengan materi yang anda butuhkan,. semoga materi diklat cpns ini bisa bermnafaat bagi anda. silahkan anda bisa download gratis melaluli link dibawah ini :

MATERI RESMI DIKLAT PRAJABATAN CPNS
NO	KETERANGAN	LINK A	LINK B	KETERANGAN
22	Lembaga DIklat Terakreditasi	File 22.01	File 22.01
	Pedoman Prajab Gol 1 & 2	File 22.02	File 22.02
	Pedoman Prajab Gol. 3	File 22.03	File 22.03
	Modul Prajab Honorer	File 22.04	File 22.04
	Modul Prajab CPNS Gol 1 & 2	File 22.05	File 22.05
	Modul Prajab CPNS Gol. 3	File 22.06	File 22.06

Itulah sedikit yang bisa saya share pada kesempatan kali. semoga bermanfaat bagi anda yang membutuhkan.untuk lebih detail anda bisa mendaftarkan diri anda ke CPNS ONLINE agar nantinya anda bisa memperoleh informasi mengenai CPNS, tes CPNS, Cat cpns dan masih banyak yang lainnya dengan gratis, Silahkan anda mendaftar DI CPNS ONLINE >>>

Pembahasan Soal CPNS Formasi Bidang Bimbingan Konseling

2014-10-11T09:52:00.001-07:00

Pembahasan Soal CPNS Formasi Bidang Bimbingan Konseling ~ Bagi anda yang kebetulan mencari soal-soal CPNS, disinilah tempat yang paling tepat, karena disini tempat sharing dan pembahasan Soal-soal CPNS. Soal formasi bimbingan konseling ini dikhususkan kepada mereka yang ingin melakukan tes Bidang khususnya Pengampu BK.

Pada kesempatan kali ini Info CPNS akan berbagi sedikit pengetahuan kepada anda semuanya khususnya materi BK, dalam postingan saya ini sudah lengkap dengan pembahasan per soal BK. untuk itu silahkan jika anda ingin mempelajarinya bisa belajar disini. Langsung saja berikut Soal-soal Formasi bidang bimbingan konseling :

Pembahasan Soal CPNS Formasi Bidang Bimbingan Konseling

1. Program bimbingan di sekolah hendaknya :
a) Bagian yang terpisah agar mudah mengaturnya
b) Dilakukan oleh lembaga khusus bimbingan
c) Bagian yang integral dari program pendidikan
d) Merupakan kegiatan yang sifatnya sementara

2. Merencanakan program bimbingan beserta saran penunjangnya merupakan peran kepala sekolah sebagai....

a) Supervisor
b) Administrator
c) Organisator
d) Manajer

3. Pengawasan dalam pelaksanaan bimbingan dilakukan dengan teratur agar kegiatan bimbingan dapat....

a) Terarah pada tujuan
b) Terkendali prosesnya
c) Teramati kesalahannya
d) Terjamin keberhasilannya

4. Mengembangkan bakat dan minat melalalui kegiatan seperti ekstrakurikuler, kesenian, keterampilan, dan sebagainya adalah salah satu contoh layanan dari fungsi....

a) Preventif
b) Kuratif
c) Pemahaman
d) Developmental

5. Dibawah ini bentuk kesulitan belajar kognitif, kecuali :

a) Hiperaktifitas
b) Generalisasi
c) Asosiasi
d) Ingatan

6. Fulanah mengalami kesulitan belajar dalam kemampuan berbahasa, yang disebut :

a) Dyslexia
b) Aphasia
c) Gagu
d) Prevensi

7. Didi mengalami kesulitan belajar menulis permulaan. Di bawah ini adalah cara untuk membantunya, kecuali:

a) Menggunakan benda kongkrit
b) Menggunakan papan tulis
c) Menggunakan kertas karbon
d) Menjiplak

8. Amir mengalami kesulitan belajar dalam kemampuan matematika yang berat, disebut:

a) Dyscalculis
b) Prevensi
c) Matematicus
d) Akalkulia

9. Layanan yang membantu murid untuk mengatasi masalah-masalah yang dihadapi baik dilingkungan sekolah maupun di lingkungan luar sekolah, merupakan pengertian dari fungsi....

a) Kuratif
b) Pemahaman
c) Preventif
d) Developmental

10. Layanan yang diarahkan untuk membantu siswa dalam mengatasai masalah-masalah yang dihadapi pada saat itu adalah....

a) Layanan pendukung sistem
b) Layanan dasar bimbingan
c) Layanan responsif
d) Layanan perencanaan individual

11. Layanan responsif bersifat....
a) Afektif dan kuratif
b) Preventif dan kuratif
c) Afektif dan remedial
d) Preventif dan remedial

12. Yang tidak termasuk tujuan konsultasi adalah....
a) Memperluas layanan dari para ahli
b) Memperluas layanan pendidikan dari guru dan administrator
c) Menggerakan organisasi yang mandiri
d) Menggerakan layanan langsung kepada siswa

13. Strategi tindakan pengajaran remedial yang ditujukan kepada murid tertentu yang diperkirakan akan mengalami hambatan terhadap pelajaran yang akan dipenuhinya disebut....

a) Pendekatan afektif
b) Pendeketan preventif
c) Pendekatan kuratif
d) Pendekatan pengembangan

14. Langkah paling tepat yang harus dilakukan oleh konselor apabila pada akhirnya dia menyadari todak dapat memberikan bantuan kepada klien adalah....

a) Mengakhiri hubungan konseling dengan klien tersebut
b) Terus melanjutkan hubungan konseling dengan klien tersebut
c) Mempertimbangkan baik buruknya bagi klien tersebut
d) Mengulangi proses konseling yang telah dilaksanakan

15. Bila seseorang memiliki umur mental = 187 dan umur kronologis = 162, maka ia termasuk klasifikasi....
a) Border line
b) Duli
c) Superior
d) Normal

16. Teknik observasi dimana observer berada dalam situasi yang sedang diamati adalah....
a) Obervasi sehari-hari
b) Obervasi sistematis
c) Obervasi non partisipatif
d) Obervasi partisipatif

17. Ciri khas angket terletak pada....
a) Pengurupulan data melalui daftar pertanyaan tertulis yang disusun dan disebar
b) Pengurupulan data melalui tanya jawab
c) Daftar kemungkinan masalah
d) Pilihan tentang teman yang disukai

18. Apabila hanya ingin mengetahui tentang identitas diri murid, maka yang seharusnya terdapat dalam angket tercantum data berikut ini...
a) Nama, berat badan, tinggi badan dan penyakit yang pernah diderita
b) Nama, jenis kelamin, tempat tanggal lahir dan agama
c) Nama, cita-cita, mata pelajaran yang disukai dan tidak disukai
d) Nama, nama orang tua, pekerjaan dan hobi

19. Kelemahan dari pelaksanaan wawancara, yaitu...
a) Tak dapat dilakukan terhadap setiap tingkatan umur
b) Sangat tergantung pada kesediaan kedua belah pihak
c) Banyak hal-hal yang tidak bisa ditanyakan
d) Banyak kejadian yang tidak dapat diramalkan sebelumnya

20. Bu Agita selalu mempersiapkan beberapa hal diantaranya yaitu waktu, tempat, teknik serta tindakan dan ucapan agar pelaksanaan kegiatannya dapat berjalan efektif. Kegiatan yang akan dilaksanakan Bu Agita adalah....
a) Pembuatan angket
b) Pembuatan sosiometri
c) Observasi
d) Wawancara

Demikian yang bisa Info CPNS sampaikan pada kesempatan kali ini. semoga bisa bermanfaat dan membantu bagi anda yang membutuhkannya. untuk lebih detail dan komplit soal-soal CPNS silahkan download Disini.

Software Penunjang Sistem CAT CPNS 2014

2014-10-10T17:14:00.004-07:00

Software Penunjang Sistem CAT CPNS 2014 ~ Dalam mempersiapkan diri anda pada perekrutan CPNS 2014 ini anda harus benar-benar mempersipakan segala sesuatunya dari dini. Untuk membantu bagi rekan semua yang ingin diterima menjadi CPNS 2014 ini Info CPNS ingin memberikan kepada anda semua bekal software aplikasi penunjang CPNS.

Kenapa anda memerlukan software ini ? karena software ini merupakan penunjang kebutuhan dari pelaksanaan ujian CPNS sekarang, sistem sekarang dalam penerimaan CPNS 2014 sudah menerapkan sistem CAT, untuk simulasi CAT sendiri bisa anda dapatkan dalam blog saya ini silahkan anda mencarinya.

Penerapan sistem CAT ini memberikan kemudahan bagi para peserta untuk bisa mendaftar dengan mudah. termasuk sekarang para peserta diperbolehkan mendaftar CPNS 2014 hanya dengan NIK saja. untuk itu persiapkan diri anda sejak sekarang. berikut software aplikasi penjunjang sistem CAT CPNS 2014.

SOFTWARE APLIKASI PENUNJANG CPNS
NO	KETERANGAN	LINK A	LINK B	KETERANGAN
1	Software Psycho test	File 20.01	File 20.01
	Software GRE Test	File 20.02	File 20.02
	Software GMAT Test	File 20.03	File 20.03
	Software TOEFL Test	File 20.04	File 20.04
	Kamus Aplikasi Offline KBBI	File 20.05	File 20.05

Demikian yang bisa Info CPNS bagikan pada kesempatan kali ini. semoga anda menjadi calon PNS 2014 ini. Silahkan anda persiapkan diri anda dengan Soal-soal cpns 2014 serta berbagai aplikasi CAT CPNS sebagai media penunjang cpns 2014 dan bekal anda untuk mengikuti ujian CPNS 2014 ini. silahkan anda kunjungi web resminya dan daftarkan diri anda DISINI>>>

Soal-soal TKB Formasi Akutansi Beserta Pembahasannya

2014-10-10T10:01:00.003-07:00

Soal-soal TKB Formasi Akutansi Beserta Pembahasannya ~ Menyikapi betapa pentingnya penguasaan materi dalam mempersiapkan diri dalam menghadapi Ujian CPNS kita harus selalu belajar dan belajar, menguasai materi utama akan lebih penting dan tentunya besar keinginan anda untuk menjadi CPNS, Maka dari itu jangan pernah mudah menyerah, pelajari semua prediksi soal-soal CPNS serta pelajari materi CPNS terlebih dahulu.

Pada Kesempatan Kali ini Info CPNS akan berbagi mengenai soal TKB khususnya formasi akutansi beserta pembahasannya. dengan adanya materi ini saya berharap bisa menambah pengetahuan anda dan anda lebih siap dalam menghadapi Ujian CPNS. Langsung saja yuk kita bahas bersama-sama.

Berikut Soal-soal TKB Formasi Akutansi Beserta Pembahasannya :

TKB FORMASI AKUNTANSI

1. Persamaan akuntansi yang menunjukkan hubungan antara aktiva, utang dan modal adalah….

A. Aktiva = Utang – Modal
B. Aktiva = Utang + Modal
C. Aktiva + Utang = Modal
D. Aktiva + Modal = Utang

Jawaban: B

karena persamaan akuntansi menyatakan bahwa aktiva (aset) yg dikuasai perusahaan berasal dari kewajiban perusahaan terhadap pemilik (ekuitas) dan kewajiban perusahaan terhadap pihak luar (utang).

2. Penggunaan metode balance scorecard dalam pengukuran kinerja sektor publik lebih sebagai upaya penilaian informasi...

A. formal
B. informal
C. finansial
D. nonfinansial

JAWABAN: D. Nonfinansial

Selain dari perspektif finansial, informasi finansial mengukur kinerja sektor publik dari perspektif kepuasan pelanggan, efisiensi proses internal dan pembelajaran dan pertumbuhan

Adapun:

Biasanya formal tercakup pula dalam proses pengukuran kinerja sektor publik dalam berbagai metode
Biasanya informal tercakup pula dalam proses pengukuran kinerja sektor publik dalam berbagai metode informasi finansial lebih melihat pada analisis varian pendapatan dan pengeluaran

3. Barang dan jasa yang dibeli oleh suatu entitas dicatat pada harga saat transaski tersebut terjadi. Cara pencatatan ini menggunakan prinsip ….

A. Kesatuan Usaha
B. Kesinambungan
C. Harga Pokok
D. Objektivitas

Jawaban : C. Harga Pokok

Harga Pokok karena barang dan jasa yang dibeli oleh suatu entitas dicatat pada harga saat transaski tersebut terjadi berdasarkan prinsip harga pokok atau historical cost.

4. Perusahaan yang bergerak dalam jual beli barang seperti toko, penyalur tunggal, agen penjualan dan distributor disebut perusahaan ....

A. Dagang
B. Jasa
C. Manufaktur
D. Perseroan

Jawaban : A. Dagang

5. Kolom neraca lajur yang memuat semua akun riil dan nominal yang siap memberi informasi bagi penyajian laporan keuangan adalah ....

A. Daftar saldo
B. Penyesuaian
C. Daftar saldo setelah penyesuaian
D. Neraca

Jawaban: C. Daftar saldo setelah penyesuaian

Download Materi, Soal-soal CPNS, Cat CPNS Disini

6. Anggaran yang disusun dengan menggunakan pendekatan incrementalisme merupakan pendekatan anggaran....

A. tradisional
B. new public management (NPM)
C. performance budgeting
D. Zero basic budgeting

JAWABAN: A. tradisional

salah satu ciri anggaran tradisional dalam penyusunan anggaran menggunakan pendekatan inkremental

Adapun:

penyusunan anggaran dengan pendekatan new public management (NPM) beriorentasi kinerja bukan kebijakan
penyusunan anggaran dengan pendekatan performance budgeting kinerja bukan kebijakan
anggaran Zero basic budgeting justru menghilangkan pendekatan inkremental dan line item karena dimulai dari nol

7. PT HUDSON pada tanggal 15 Agustus 2007 menanamkan uangnya sebesar Rp. 150.000.000,00 dalam deposito berjangka 3 bulan, dengan bunga 15% per tahun. Bunga deposito diterima setiap bulannya. Maka jurnal untuk mencatat penerimaan bunga deposito pada tanggal 15 September 2007 adalah dengan mengkredit ....

A. Surat-surat berharga – Deposito sebesar Rp 22.500.000,00
B. Kas sebesar Rp22.500.000,00
C. Pendapatan Bunga sebesar Rp1.875.000,00
D. Surat-surat berharga – Deposit sebesar Rp1.875.000,00

Jawaban C

Bunga deposito 1 tahun: 15%, bunga deposito 1 bulan : 15% / 12 = 1,25% Pendapatan bunga 15 Sept 2007: 150.000.000 x 1,25% = 1.875.000

Jurnalnya :
(D) Kas Rp1.875.000,00
(K) Pendapatan Bunga Rp1.875.000,00

8. Harga pokok dari barang-barang yang pertama kali dibeli akan merupakan barang yang dijual pertama kali, ini merupakan metode penilaian persediaan yang disebut…

A. LIFO
B. Average
C. FIFO
D. Rata-rata tertimbang

JAWABAN: C. FIFO,

karena dalam metode ini persediaan akhir dinilai dengan harga pokok pembelian yang paling akhir.

Adapun:

LIFO menilai harga pokok dari barang-barang yang terakhir kali dibeli akan merupakan barang yang dijual pertama kali.
average menentukan harga pokok barang yang dijual berdasarkan harga rata-rata barang.
karena rata-rata tertimbang sama dengan average.

9. Akuntansi dapat diartikan sebagai ”bahasa bisnis” karena akuntansi adalah sebuah ….

Sistem Penilaian Suatu Objektivitas Pembelian dan Penjualan dalam suatu bisnis.
Sistem informasi yang menyediakan laporan-laporan aktivitas ekonomi bagi pihakpihak yang berkepentingan
Sistem Perhitungan Harga Pokok Penjualan bagi pihak-pihak yang berkepentingan
Sistem yang dapat menyajikan informasi untuk digunakan dalam hubungan bisnis dan pelaporan kepada pemilik, kreditor, dan pihak-pihak lain yang berkepentingan.

Jawaban: C.

Yang benar (2) dan (4)

(2) Sistem informasi yang menyediakan laporan-laporan aktivitas ekonomi bagi pihakpihak yang berkepentingan.

(4) Sistem yang dapat menyajikan informasi untuk digunakan dalam hubungan bisnis dan pelaporan kepada pemilik, kreditor, dan pihak-pihak lain yang berkepentingan.

10. Berikut ini yang merupakan akun yang masuk kolom laba rugi dalam neraca lajur adalah....

A. Modal pribadi
B. Persekot biaya asuransi
C. Utang biaya gaji
D. Laba bersih usaha

Jawaban :D. Laba bersih usaha

11. Persekutuan HAFAN yang anggotanya terdiri dari Hazim dan Luthfan mempunyai modal awal masing-masing, Hazim Rp. 15.500.000,00 dan Luthfan Rp. 20.000.000,00. Persekutuan tersebut memberikan tunjangan gaji kepada Hazim sebesar Rp. 500.000,00 per bulan dan Luthfan Rp. 350.000,00 per bulan. Bila ada sisa akan dibagi rata. Laba bersih yang diperoleh persekutuan HAFAN selama tahun tersebut sebesar Rp. 36.000.000,00. Bagian laba yang menjadi hak sekutu Hazim dan Luthfan adalah ….

A. Rp14.850.000,00 dan Rp15.500.000,00
B. Rp15.050.000,00 dan Rp13.250.000,00
C. Rp.17.900.000,00 dan Rp18.100.000,00
D. Rp18.900.000,00 dan Rp17.100.000,00

Jawaban. D
Laba bersih 36.000.000
Pembagian laba bersih : Hazim=Luthfan
Jumlah Tunjangan Gaji setahun yang harus dikeluarkan: 6.000.000 (gaji
hazim)+4.200.000 (gaji Luthfan)= Total Rp 10.200.000
Sisa laba: 12.900.000 (laba hazim)+12.900.000(laba Luthfan)= 25.800.000
Jadi, Laba bersih yang merupakan hak sekutu Hazim dan Luthfan:
Bagian Hazim: 12.900.000 + 6.000.000 = 18.900.000
Bagian Luthfan: 4.200.000 + 12.900.000 = 17.100.000
= Rp 18.900.000 dan Rp 17.100.000

Demikian yang bisa Info CPNS bagikan pada kesempatan kali ini. untuk lebih detail soal-soal CPNS yang lain KLIK DISINI.

Soal-Soal Tes Karakteristik Pribadi ( TKP ) Untuk CPNS

2014-10-09T10:55:00.001-07:00

Soal-Soal Tes Karakteristik Pribadi ( TKP ) Untuk CPNS ~ Penting rasanya kita mempelajari semua soal-soal CPNS khususnya untuk Materi yang bersifat umum, Dalam tes ujian CPNS soal TKP ini pasti akan selalu ada. maka dari itu anda perlu memperdalam pengetahuan dan mempelajari semua jenis Soal-soal TKP ini.

Pada Kesempatan kali ini Info CPNS akan berbagi kepada anda semuanya Mengenai Soal-Soal Tes Kepribadian ( TKP ) untuk CPNS, silahkan anda bisa belajar langsung disini maupun mengunduhnya di web resminya DISINI.

Soal-Soal Tes Karakteristik Pribadi ( TKP ) Untuk CPNS

Bagian Pertama

Integritas Diri

Tips meningkatkan Integritas Diri

Pahamilah bahwa semakin Anda memiliki integritas maka semua pihak akan segan dan hormat kepada anda. Begitupun sebaliknya. Semakin Anda tidak memiliki integritas, maka semua pihak menyepelekan dan melecehkan anda. Maka mulai sekarang jadilah diri yang berintegritas (Jujur, tegas, disiplin).

Contoh Soal CPNS TKP :

1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya …..

A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya

B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil

C. Terkadang saja melakukan hal tersebut

D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya

E. Tidak ingin melakukannya sama sekali.

Jawaban: Penilian menggunakan skala nilai skor:

A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya (skor 1)

B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil (skor 2)

C. Terkadang saja melakukan hal tersebut (skor 3)

D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya (skor 4)

E. Tidak ingin melakukannya sama sekali. (skor 5)

2. Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obatobatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada Anda agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang Anda lakukan ?

A. Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu
B. Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil
C. Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu
D. Saya menolaknya dengan mantap
E. Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya

Jawaban Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu (skor 1)
B. Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil (skor 3)
C. Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu (skor 4)
D. Saya menolaknya dengan mantap (skor 5)
E. Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya (skor 2)

3. Atasan Anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka Anda

A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut
B. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun
C. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
E. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia

Jawaban Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut (skor 3)
B. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun (skor 1)
C. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang (skor 4)
D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut (skor 5)
E. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia (skor 2)

4. Andi, teman karib Anda, melakukan kecurangan absensi. Maka Anda...

A. Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya
B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa
C. Mengingatkan dan menegur
D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan
E. Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut

Jawaban Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya (skor 1)
B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa (skor 2)
C. Mengingatkan dan menegur dengan baik dan member contoh dating tidak terlambat (skor 5)
D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan (skor 4)
E. Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut (skor 3)

5. Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam Rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah ...

A. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat.
B. Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya hasil keputusan rapat
C. Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat
D. Memberitahu sahabat saya di kantor tentang hasil keputusan rapat
E. Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya

Download Materi Dan Soal-Soal CPNS DISINI

Jawaban Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat. (skor 4)
B. Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya hasil keputusan rapat (skor 1)
C. Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat (skor 3)
D. Memberitahu sahabat saya di kantor tentang hasil keputusan rapat (skor 2)
E. Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya (skor 5)

6. Perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami kesulitan keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….

A. Saya tidak merasa khawatir dan saya tidak akan pindah perusahaan karena saya merasa cocok dengan pekerjaan ini.

B. Setiap perusahaan pasti pernah mengalami kesulitan keuangan.

C. Perusahaan harus segera bertindak untuk mengatasi masalah ini.

D. Saya mulai mencari pekerjaan lain sembari tetap bekerja diperusahaan saat ini.

E. Saya tidak berpikir dua kali untuk segera keluar dari perusahaan tersebut walaupun belum memiliki pekerjaan lain.

Jawaban Penilian menggunakan skala nilai skor:

A. Saya tidak merasa khawatir dan saya tidak akan pindah perusahaan karena saya merasa cocok dengan pekerjaan ini. (skor 5)

B. Setiap perusahaan pasti pernah mengalami kesulitan keuangan. (skor 4)

C. Perusahaan harus segera bertindak untuk mengatasi masalah ini. (skor 3)

D. Saya mulai mencari pekerjaan lain sembari tetap bekerja diperusahaan saat ini.(skor 2)

E. Saya tidak berpikir dua kali untuk segera keluar dari perusahaan tersebut walaupun belum memiliki pekerjaan lain. (skor 1)

7. Bagi saya, Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat. Berkaitan dengan hal itu saya senang..

A. Pekerjaan yang menantang.
B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.
D. Bekerja dengan standar yang tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.

Jawaban: Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Pekerjaan yang menantang. (skor 2)
B. Pekerjaan yang rutin. (skor 1)
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.(skor 5)
D. Bekerja dengan standar yang tinggi.(skor 3)
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.(skor 4)

8. Seorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya, untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebut dengan cara memberikan dana dengan jumlah tertentu. Sikap saya adalah

A. Menerima tawaran tersebut, sebab persaingan memang sangat ketat

B. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya

C. Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti itu

D. Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki saya sebagai Karyawan nanti tetap halal

E. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman

Jawaban: Penilian menggunakan skala nilai skor:

A. Menerima tawaran tersebut, sebab persaingan memang sangat ketat (skor 1)

B. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya (skor 3)

C. Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti itu (skor 4)

D. Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki saya sebagai Karyawan nanti tetap halal (skor 5)

E. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman (skor 2)

9. Sebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya,bagaimana dengan Anda ?

A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa
B. Banyak yang melakukannya sehingga saya pun juga melakukannya
C. Demi toleransi, saya ikut melakukannya
D. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan
E. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal

Jawaban: Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa (skor 1)
B. Banyak yang melakukannya sehingga saya pun juga melakukannya (skor 2)
C. Demi toleransi, saya ikut melakukannya (skor 3)
D. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan (skor 4)
E. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal (skor 5)

10. Saya sering mengingatkan bawahan saya untuk tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor,

A. Saya pun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut
B. Karena saya atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi saya sendiri
C. Saya sesekali melakukan kekeliruan tersebut
D. Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia
E. Lebih baik saya tidak melakukan kekeliruan tersebut

Jawaban: Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya pun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut (skor 5)
B. Karena saya atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi saya sendiri (skor 1)
C. Saya sesekali melakukan kekeliruan tersebut (skor 3)
D. Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia (skor 2)
E. Lebih baik saya tidak melakukan kekeliruan tersebut (skor 4)

Demikian yang bisa info CPNS bagikan pada kesempatan kali ini mengenai soal-soal TKP untuk bekal menghadapi CPNS, Download semua materi CPNS komplit melalui web resminya, Silahkan KLIK DISINI.

Materi Undang-undang Dasar 1945 Pasal 1 Sampai 7 (bagian 1)

2014-10-08T19:39:00.001-07:00

Materi Undang-undang Dasar 1945 Pasal 1 Sampai 7 (bagian 1) ~ Materi UUD adalah materi yang sangat penting dalam ujian CPNS. Materi UUD 1945 sendiri masuk dalam kategori pengetahuan atau Materi TWK ( tes wawasan Kebangsaan) dan persentase nilai yang paling besar dari pada meteri lain dalam Ujian CPNS.

Untuk itu persiapkan diri anda dalam memahami semua tentang UUD 1945. Anda tidak usah kawatir karena Info CPNS akan berbagi kepada anda semuanya mengenai Materi UUD 1945. langsung saja yuk kita simak bersama. berikut keterangannya;

Materi Undang-undang Dasar 1945 Pasal 1 Sampai 7 (bagian 1)

UNDANG-UNDANG DASAR NEGARA REPUBLIK INDONESIA

TAHUN 1945

PEMBUKAAN

(Preambule)

Bahwa sesungguhnya Kemerdekaan itu ialah hak segala bangsa dan oleh sebab itu, maka penjajahan di atas dunia harus dihapuskan, karena tidak sesuai dengan peri-kemanusiaan dan peri-keadilan. Dan perjuangan pergerakan kemerdekaan Indonesia telah sampailah kepada saat yang berbahagia dengan selamat sentausa mengantarkan rakyat Indonesia ke depan pintu gerbang kemerdekaan Negara Indonesia, yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil dan makmur. Atas berkat rakhmat Allah Yang Maha Kuasa dan dengan didorongkan oleh keinginan luhur, supaya berkehidupan kebangsaan yang bebas, maka rakyat Indonesia menyatakan dengan ini kemerdekaannya. Kemudian daripada itu untuk membentuk suatu Pemerintah Negara Indonesia yang melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial, maka disusunlah Kemerdekaan Kebangsaan Indonesia itu dalam suatu Undang Undang Dasar Negara Indonesia, yang terbentuk dalam suatu susunan Negara Republik Indonesia yang berkedaulatan rakyat dengan berdasarkan kepada Ketuhanan Yang Maha Esa, Kemanusiaan yang adil dan beradaban Persatuan Indonesia dan Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam Permusyawatan/Perwakilan, serta dengan mewujudkan suatu Keadilan Sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.

UNDANG-UNDANG DASAR

BAB I

BENTUK DAN KEDAULATAN

Pasal 1

(Negara Indonesia ialah Negara Kesatuan yang berbentuk Republik.
(Kedaulatan berada di tangan rakyat dan dilaksanakan menurut Undang-Undang Dasar. ***)
Negara Indonesia adalah negara hukum.***)

BAB II

MAJELIS PERMUSYAWARATAN RAKYAT

Pasal 2

Majelis Permusyawaratan Rakyat terdiri atas anggota-anggota Dewan Perwakilan Rakyat , dan anggota Dewan Perwakilan Daerah yang dipilih melalui pemilihan umum dan diatur lebih lanjut dengan undangundang.****)
Majelis Permusyawaratan Rakyat bersidang sedikitnya sekali dalam lima tahun di Ibu Kota Negara.
Segala putusan Majelis Permusyawaratan Rakyat ditetapkan dengan suara yang terbanyak.

Pasal 3

Majelis Permusyawaratan Rakyat berwenang mengubah dan menetapkan Undang-undang Dasar. ***)
Majelis Permusyawaratan Rakyat melantik Presiden dan/atau Wakil Presiden.***/ ****)
Majelis Permusyawaratan Rakyat hanya dapat memberhentikan Presiden dan/atau Wakil Presiden dalam masa jabatannya menurut Undang-Undang Dasar.***/****)

BAB III

KEKUASAAN PEMERINTAHAN NEGARA

Pasal 4

Presiden Republik Indonesia memegang kekuasaan pemerintahan menurut Undang-Undang Dasar.
Dalam melakukan kewajibannya Presiden dibantu oleh satu orang Wakil Presiden.2

Pasal 5

Presiden berhak mengajukan rancangan undang-undang kepada Dewan Perwakilan Rakyat.*)
Presiden menetapkan peraturan pemerintah untuk menjalankan undang-undang sebagaimana mestinya.

DOWNLOAD MATERI CPNS KOMPLIT DISINI

Pasal 6

Calon Presiden dan calon Wakil Presiden harus seorang warga negara Indonesia sejak kelahirannya dan tidak pernah menerima kewarganegaraan lain karena kehendaknya sendiri, tidak pernah mengkhianati negara, serta mampu secara rohani dan jasmani untuk melaksanakan tugas dan kewajiban sebagai Presiden dan Wakil Presiden.***)
Syarat-syarat untuk menjadi Presiden dan Wakil Presiden diatur lebih lanjut dengan undang-undang.*** )

Pasal 6A

Presiden dan Wakil Presiden dipilih dalam satu pasangan secara langsung oleh rakyat. ***)
Pasangan calon Presiden dan Wakil Presiden diusulkan oleh partai politik atau gabungan partai politik peserta pemilihan umum sebelum pelaksanaan pemilihan umum.***)
Pasangan calon Presiden dan wakil Presiden yang mendapatkan suara lebih dari lima puluh persen dari jumlah suara dalam pemilihan umum dengan sedikitnya dua puluh persen suara disetiap provinsi yang tersebar di lebih dari setengah jumlah provinsi di Indonesia, dilantik menjadi Presiden dan Wakil Presiden.***)
Dalam hal tidak ada pasangan calon Presiden dan Wakil Presiden terpilih, dua pasangan calon yang memperoleh suara terbanyak pertama dan kedua dalam pemilihan umum dipilih oleh rakyat secara langsung dan pasangan yang memperoleh suara rakyat terbanyak dilantik sebagai Presiden dan Wakil Presiden.****)
Tata cara pelaksanaan pemilihan Presiden dan Wakil Presiden lebih lanjut diatur dalam undangundang.***)

Pasal 7

Presiden dan Wakil Presiden memegang jabatan selama lima tahun, dan sesudahnya dapat dipilih kembali dalam jabatan yang sama, hanya untuk satu kali masa jabatan.*)

Pasal 7A

Presiden dan/atau Wakil Presiden dapat diberhentikan dalam masa jabatannya oleh Majelis Permusyawaratan Rakyat atas usul Dewan Perwakilan Rakyat, baik apabila terbukti telah melakukan pelanggaran hukum berupa pengkhianatan terhadap negara, korupsi, penyuapan, tindak pidana berat lainnya, atau perbuatan tercela maupun apabila terbukti tidak lagi memenuhi syarat sebagai Presiden dan/atau Wakil Presiden.***)

Pasal 7B

Usul pemberhentian Presiden dan/atau Wakil Presiden dapat diajukan oleh Dewan Perwakilan Rakyat kepada Majelis Permusyawaratan Rakyat hanya dengan terlebih dahulu mengajukan permintaan kepada Mahkamah Konstitusi untuk memeriksa, mengadili, dan memutus Dewan Perwakilan Rakyat bahwa Presiden dan/atau Wakil Presiden telah melakukan pelanggaran hukum berupa pengkhianatan terhadap negara, korupsi, penyuapan, tindak pidana berat lainnya, atau perbuatan tercela; dan/atau pendapat bahwa Presiden dan/atau Wakil Presiden tidak lagi memenuhi syarat sebagai Presiden dan/atau Wakil Presiden.***)
Pendapat Dewan Perwakilan Rakyat bahwa Presiden dan/atau Wakil Presiden telah melakukan pelanggaran hukum tersebut ataupun telah tidak lagi memenuhi syarat sebagai Presiden dan/atau Wakil Presiden adalah dalam rangka pelaksanaan fungsi pengawasan Dewan Perwakilan Rakyat.***)
Pengajuan permintaan Dewan Perwakilan Rakyat kepada Mahkamah Konstitusi hanya dapat dilakukan dengan dukungan sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah anggota Dewan Perwakilan Rakyat yang hadir dalam sidang paripurna yang dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah anggota Dewan Perwakilan Rakyat.***)
Mahkamah Konstitusi wajib memeriksa, mengadili, dan memutus dengan seadil-adilnya terhadap Dewan Perwakilan Rakyat tersebut paling lama sembilan puluh hari setelah permintaan Dewan Perwakilan Rakyat itu diterima oleh Mahkamah Konstitusi.***)
Apabila Mahkamah Konstitusi memutuskan bahwa Presiden dan/atau Wakil Presiden terbukti melakukan pelanggaran hukum berupa pengkhianatan terhadap negara, korupsi, penyuapan, tindak pidana berat lainnya, atau perbuatan tercela; dan/atau terbukti bahwa Presiden dan/atau Wakil Presiden tidak lagi memenuhi syarat sebagai Presiden dan/atau wakil Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat menyelenggarakan sidang paripurna untuk meneruskan usul pemberhentian Presiden dan/atau Wakil Presiden kepada Majelis Permusyawaratan Rakyat.*** )
Majelis Permusyawaratan Rakyat wajib menyelenggarakan sidang untuk memutuskan usul Dewan Perwakilan Rakyat tersebut paling lambat tiga puluh hari sejak Majelis Permusyawaratan Rakyat menerima usul tersebut. ***) Keputusan Majelis Permusyawaratan Rakyat atas usul pemberhentian Presiden dan/atau Wakil
Presiden harus diambil dalam rapat paripurna Majelis Permusyawaratan yang dihadiri oleh sekurangkurangnya ¾ dari jumlah anggota dan disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah anggota yang hadir, setelah Presiden dan/atau Wakil Presiden diberi kesempatan menyampaikan penjelasan dalam rapat paripurna Majelis Permusyawaratan Rakyat.***)

Pasal 7C

Presiden tidak dapat membekukan dan/atau membubarkan Dewan Perwakilan Rakyat.*** )

Demikianlah yang bisa info cpns bagikan kali ini mengenai materi undang-undang dasar 1945, semoga bisa bermanfaat bagi anda yang membutuhkan materi ini serta materi ini , jika anda ingin yang lebih komplit mengenai soal-soal CPNS, CAT serta materi persiapan CPNS yang lain, silahkan daftar dan download sendiri di web resminya DISINI.

Soal TWK Bahasa Inggris dan Pembahasannya

2014-10-07T10:21:00.001-07:00

Soal TWK Bahasa Inggris dan Pembahasannya ~ Persiapkan bekal anda dalam mengahadapi ujian CPNS dengan mempelajari soal-soal CPNS terlebih dahulu, semua bidang yang akan di minati adalah sebagai tolak ukur dalam mempelajari soal sesuai bidanganya, pada kesempatan kali in info CPNS akan berbagi kepada anda semuanya mengenai soal TWK ( tes wawasan kebangsaan ) bahasa inggris beserta jawaban dan pembahasannya. berikut rinciannya ;

Soal TWK Bahasa Inggris dan Pembahasannya

01. The man has been here ….. 1990.
a. after
b. in
c. for
d. on
e. since
JAWABAN : E. since
Pembahasan :

option (e) kalimat the Present Perfect Tense diikuti tahun. Option (a) setelah, (b) pada (untuk The Past Tense), (c) selama dan (d) pada.

02. The school year in Japan from April to March. Summer vacation last about six weeks. In addition to national holidays, school children also have two weeks off at New Year and two weeks break in the spring, between the old and new school year. How many weeks do students have holidays in a school year in Japan?

a. six
b. two
c. eight
d. ten
e. twelve
JAWABAN : D. ten
Pembahasan :

Liburan siswa Jepang terdiri dari liburan musim panas 6 minggu, 2 minggu di awal tahun dan 2 minggu sebelum tahun pelajaran baru dimulai. Option (a), (b), (c) dan (e) jelas salah.

03. Tom : Hi, Bob, are you OK?

Bob : Not bad. But i'm thinking of my father who is seriously ill now.

Tom : ....
a. i'm sorry to hear that
b. i'm sad to hear that
c. congratulation
d. well done
e. good day
JAWABAN : A . i'm sorry to hear that
Pembahasan :

(a) untuk menyatakan simpati, (b) ungkapan yang kurang baku, (c) untuk menyatakan "selamat," demikian juga (d) dan (e) selamat berpisah.

04. Amir : Have you heard that our badminton team won the competition? Hasan : Not yet ...

a. of course
b. sure
c. congratulations
d. terrible
e. what a pity
JAWABAN : C
Pembahasan :

Option (c) merupakan ucapan selamat atas kemenangan tim bulutangkis. (a) dan (b) ungkapan yang berarti "tentu," (d) jelek sekali dan (e) kasihan.

05. If the insist upon being stubborn, we will have to settle this on court. "Stubborn" means.....

a. generous
b. indignant
c. abject
d. gauche
e. obstinate
JAWABAN : E. obstinate
Pembahasan :
"stubborn" berarti keras kepala yang bersinonim "obstinate". Option (a)
baik hati, (b) marsh, (c) hina dan (d) kaku.

Download Soal TWK (tes wawasan kebangsaan ) bahasa inggris disini

06. Professor Baker is a co-worker of ProfessorAyers. "Co-worker" means ...
a. constituent
b. confident
c. contender
d. colleague
e. conqueror
JAWABAN : D. colleague
Pembahasan :

Option (d) berarti teman sejawat, (a) berarti pemilih, (b) yakin / percaya diri, (c) pesaing dan (e) penakluk.

07. As soon as the board of elections "officially declares" the list of candidates, we will give you a complete report. The words in quotation mean ...

a. refuses
b. deviates
c. promulgates
d. instigates
e. contemplate
JAWABAN :C. promulgates
Pembahasan :
Option (c) berarti mengumumkan dengan resmi,(a) menolak, (b) menyimpang, (d) menghasut dan (e) merenungkan.

08. Here are the twenty one words that Sir William Osier read in the spring of 1871 - twenty-one words from Thomas Carlyle that helped him lead a life free from worry : "Our main business is not to see what lies dimly at distance, but to do what lies clearly at hand." The word,"dimly" has a similar meaning to ...

a. brightly
b. smartly
c. faintly
d. easily
e. happily
JAWABAN: C. faintly
Pembahasan :

Faintly berarti dengan tidak jelas, yang merupakan sinonim dari "dimly”. Option (a) berarti dengan cerah, option (b) berarti dengan pandai, option (d) berarti dengan mudah dan option (e) berarti dengan gembira.

09. Bali Bird Park is fortunate to have been involved in captive breeding program of endangered species such as the Bali Starling found nowhere else on earth. Based on sentences above people can catch the Bali starling is a/an

a. island
b. flower
c. statue
d. place
e. animal
JAWABAN : E. Animal
Pembahasan :

Animal berarti binatang, karena "starling" adalah jenis burung sedangkan option (a) berarti pulau, option (b) berarti bungs, option (c) berarti patung dan option (d) berarti tempat.

10. Gideon Webb is a man with the man of a child. Rised in rural South Carolina, his aunt could no longer keep him when she re-merries. Gideon is placed in the closest institution that can look after him a retirement home for the elderly. Which statement is correct based on text?

a. Gideon is a child
b. Gideon re-merries
c. Gideon lived with his aunt
d. Gideon stayed in a retirement home
e. Gideon has a wife
JAWABAN : C. Gideon lived with his aunt
Pembahasan :

Gideon lived with his aunt. (Gideon dulu tinggal atau dirawat tantenya). Option (a) Gideon anak kecil, salah karena dia orang dewasa (aman). Option (b) tantenya yang akan menikah lagi. Option (d) Gideon dulu tinggal di rumah pensiun. Ia sekarang bukan dulu tinggal di rumah itu. Dan option (e) Gideon punya istri.

Demikian yang bisa volimaniak share pada kesempatan kali ini semoga bisa bermanfaat dan menjadi bekal anda dalam mempersiapkan tes wawasan kebangsaan bahasa inggris, Soal lebih detail download sendiri ya DISINI.

Soal TWK Bahasa Indonesia

2014-10-05T20:57:00.003-07:00

Soal TWK Bahasa Indonesia ~ Dalam persiapan dan bekal untuk ujian CPNS berikut info CPNS akan bagikan mengenai soal TWK ( Tes Wawasan Kebangsaan ). Soal-soal CPNS adalah hal yang penting sebagai bekal anda mengikuti ujian CPNS agar bsia diterima menjadi PNS, untuk itu persiapkan diri anda dari awal, silahkan anda daftar DISINI untuk lebih detail soal-soal CPNS,

Langsung saja Info CPNS akan bagikan kepada anda semuanya mengenai Soal TWK untuk Bahasa Indoensia. berikut soal nya ;

Soal TWK Bahasa Indonesia

01. Dalam bersahabat, sebaiknya kita bersikap luwes. Kata luwes pada kalimat tersebut mempunyai makna ...
a. berpandangan luas
b. mudah menyesuaikan diri
c. mudah memaklumi
d. berpegang pada prinsip pribadi
e. Tidak mudah terpengaruh

JAWABAN : B. Mudah menyesuaikan diri

Dalam konteks kalimat kata luwes bermakna mudah menyesuaikan diri.

02. Kalimat majemuk campuran dengan anak kalimat sebagai keterangan tempat terdapat pada ...

a. Gambar itu berbingkai kayu ramin yang berasal dari Kalimantan.

b. Adik menyirami bunga di halaman dan ayah membenahi meja di rumah yang sedang diperbaiki oleh seorang tukang kayu itu.

c. Wawan mengerjakan PR dan ibu memasak sayur ketika ayah membersihkan sepeda.

d Walaupun uangnya tidak banyak, adikku menginginkan sepeda dan sepatu yang bagus.

e. Teman saya yang sampai sekarang belum pernah datang ke rumah bertanya-tanya alamat saya kepada orang lain yang ditemuinya di jalan.

JAWABAN : B. Adik menyirami bunga di halaman dan ayah membenahi meja di rumah yang sedang diperbaiki oleh seorang tukang kayu itu.
A, C, dan D merupakan kalimat majemuk campuran. Anak kalimat yang berupa keterangan tempat terdapat pada kalimat B. Adapun anak kalimat yang dimaksudkan yaitu di rumah yang sedang diperbaiki oleh seorang tukang itu.

03. Di antara kalimat-kalimat di bawah ini yang berupa kalimat pasif adalah….

a. Bolot menghibur pemirsa televisi dengan cara melawak.

b. Anton kirimkan surat itu ke Jakarta.

c. Setelah membangun jalan tembus, Yogyakarta berusaha membangun jembatan layang.

d. Ayah saya berdagang sapi di pasar.

e. Ketika bus itu dikemudikan sopir dengan kecepatan tinggi, banyak penumpang berteriak histeris.

JAWABAN : B. Anton kirimkan surat itu ke Jakarta.
Salah satu ciri kalimat pasif yaitu apabila subjek kalimat menderita (dikenai suatu tindakan atau mengalami keadaan tertentu). Satu-satunya subjek yang dikenai tindakan yaitu surat itu yang terdapat pada kalimat B.

04. Penggunaan kata ulang secara tepat menurut norma bahasa Indonesia terdapat pada ...

a. Sebelum membuat topi, ibu mengukur-ukur kepala adik agar hasilnya tidak kekecilan ataupun kebesaran.

b. Andi mengikat-ngikatkan tali itu pada pohon agar dombanya tidak pergi jauh.

c. Pada musim dingin ini kakek selalu terbatuk-batuk.

d. Para tamu itu saling bersalam-salaman di halaman.

e. Semua baju-baju yang sudah dicuci langsung diseterika adik.

JAWABAN: A. Sebelum membuat topi, ibu mengukur-ukur kepala adik agar hasilnya tidak kekecilan ataupun kebesaran.

Adapun mengikat-ngikatkan (B) seharusnya mengikat-ikatkan; pada kalimat C, D, dan E kata selalu, para dan semua seharusnya dihilangkan.

05. Rumah bertingkat tiga itu akan dipertinggi apabila mendapatkan izin dari masyarakat setempat. Kalimat tersebut mempunyai kebenaran logika seperti yang terdapat pada kalimat berikut ini ...

a. Semua gang di kampung kami akan diperlebar agar dapat dilalui truk.

b. Rumah keluarga yang disebut-sebut kecil itu akan diperbesar tahun depan.

c. Kontraktor Wahyu Utomo memperoleh tender untuk melebarkan semua jalan raya di Semarang.

d. Dik, balon ini sudah besar, tidak mungkin aku membesarkannya.

e. Jalan raya di depan rumahku akan diperlebar sehingga dengan terpaksa ayahku membongkar pagar yang masih bagus.

JAWABAN: E. Jalan raya di depan rumahku akan diperlebar sehingga dengan terpaksa ayahku membongkar pagar yang masih bagus.

Secara logika kata dipertinggi artinya dibuat menjadi lebih tinggi, jadi semula sudah tinggi. A salah karena semua gang pasti sempit, yang benar seharusnya dilebarkan. B seharusnya dibesarkan, C seharusnya dilebarkar, dan D seharusnya diperbesar.

06. Kata-kata bergaris bawah berikut ini mengalami perubahan makna secara meluas, kecuali ...
a. Pada umumnya olahraga sepakbola dilakukan anak putra
b. Dengan kereta api ayahku pergi ke Jakarta.
c. Walaupun banyak siswa mendapat nilai jelek, Bapak Guru saya tidak cepat marah.
d. Ternyata Ibu Irawati belum menikah.
e. Pamanku yang asli Bandung itu sudah merantau ke Sulawesi sejak lima tahun yang lalu.
JAWABAN: E. Pamanku yang asli Bandung itu sudah merantau ke Sulawesi sejak lima tahun yang lalu.

Perubahan makna secara luas yaitu perubahan makna yang menunjukkan bahwa makna sekarang mempunyai cakupan makna yang lebih luas dibandingkan dengan makna semula, misalnya kata putra, kereta api, bapak ibu pada jawaban A, B, C, dan D. Sedangkan kata merantau pada E bersifat netral yang berarti pergi meninggalkan tempat tinggalnya melampaui hutan.

Download Soal-Soal TWK Komplit DISINI

07.Masa pendudukan Jepang di Indonesia sangat mendorong penggunaan dan membantu penyebaran bahasa Indonesia sehingga pemakaiannya pun semakin luas. Hal tersebut disebabkan ...

a. pemerintah Jepang mengganti bahasa Belanda di sekolah-sekolah dengan pelajaran bahasa Jepang.

b. pemerintah Jepang melarang segala bentuk penggunaan bahasa Belanda dan bahasa Inggris yang dianggapnya sebagai musuh.

c. pemerintah Jepang mengalami kesukaran mengembangkan bahasa daerah sebagai bahasa pemersatu.

d. pemerintah Jepang menganggap bahasa Indonesia memiliki potensi yang besar untuk dikembangkan.

e. penggunaan bahasa Jepang di Indonesia lebih mudah ditingkatkan melalui bahasa Indonesia.

JAWABAN : B. Pemerintah Jepang melarang segala bentuk penggunaan bahasa Belanda dan bahasa Inggris yang dianggapnya sebagai musuh.

Pemerintah Jepang melarang segala bentuk penggunaan bahasa Belanda dan bahasa Inggris yang dianggapnya sebagai bahasa musuh. Sementara bangsa Indonesia disarankan berbahasa Jepang, tetapi tetap tidak dapat juga. Oleh sebab itu untuk sementara waktu bahasa Indonesia diperbolehkan untuk digunakan berkomunikasi.

PEMAHAMAN BACAAN SOAL 08 s/d 11

Mengapa angka urbanisasi masih cukup tinggi? Pada sisi ini bisa memberikan gambaran bahwa upaya pemerataan pembangunan belum mencapai sasaran yang dikehendaki bersama. Daerah-daerah perkotaan berkembang maju sangat pesat. Tapi sebaliknya, gerak pembangunan daerah pedesaan berjalan terasa sangat lamban. Akibatnya, kesempatan berusaha dan lapangan pekerjaan di daerah-daerah tidak semakin berkembang, tetapi cenderung menjadi sebaliknya.

Kelompok masyarakat desa berusia muda berpikir kritis, biasanya memiliki kecenderungan untuk lari dari desanya berusaha mencari pengalaman dan kemajuan di kota-kota besar. Pada sisi lain, naiknya angka urbanisasi juga dapat memberikan indikasi kemajuan pembangunan, khususnya di daerah-daerah perkotaan. Dengan kata lain, kemajuan pembangunan yang dicapai kota-kota besar pada akhirnya menetes ke kota-kota kecil atau sedang yang berada di sekitarnya. Kota-kota kecil yang semula merupakan daerah pinggiran, kini sudah banyak yang menjadi "kota baru" yang memiliki prospek atau daya tarik tersendiri bagi masyarakat pedesaan. Berbagai kemajuan fisik pembangunan daerah perkotaan (lama atau baru), sedikitnya telah berhasil mengangkat derajat kehidupan warga kotanya yang sebagian juga kaum pendatang.

08. Dilihat dari tujuan penulisannya, bacaan di atas lebih tepat dimasukkan ke dalam jenis karangan .....
a. deskripsi
b. eksposisi
c. argumentasi
d. persuasi
e. narasi

JAWABAN : C. Argumentasi

Keseluruhan isi karangan merupakan pendapat yang digunakan penulis untuk menyakinkan pembaca. Oleh sebab itu disebut karangan argumentasi. Deskripsi : menggambarkan; eksposisi : menjelaskan; persuasi : mengajak ; narasi : bercerita.

09. Kalimat utama paragraf pertama bacaan di atas terdapat pada ...
a. kalimat awal
b. kalimat tengah
c. kalimat akhir
d. kalimat awal dan akhir
e. tidak ada kalimat utamanya

JAWABAN: A. Kalimat awal

Kalimat utamanya yaitu Pada sisi ini bisa memberikan gambaran bahwa upaya pemerataan pembangunan belum mencapai sasaran yang dikehendaki bersama.

10. Kata indikasi yang terdapat pada paragraf ke-2 bacaan di atas mempunyai arti ….
a. petunjuk
b. gejala
c. tuntunan
d. pegangan
e. suruhan

JAWABAN : A. Petunjuk

Pernyataan paling tepat yaitu petunjuk karena kata ini mengandung pengertian memberikan tanda-tanda. Jawaban yang mirip yaitu gejala, namun kata ini cenderung menyebutkan ciri-ciri sehingga kurang tepat.

Demikianlah yang bisa Info CPNS share pada postingan kali ini, semoga bisa membantu anda yang membutuhkannya dan menjadi bekal dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti tes CPNS, untuk lebih detail mengenai soal-soal komplit Klik DISINI.

Soal TKB Olahraga

2014-10-05T08:44:00.001-07:00

Soal TKB Olahraga ~ TKB merupakan Tes Kemampuan Bidang, dalam tes ini di ujian CPNS di khususkan untuk materi yang sesuai bidang dari tiap formasi CPNS, sebagai contoh untuk ujian CPNS dalam bidang olahraga harus menguasai materi olahraga atau penjas dengan baik, untuk itu jika anda ingin benar-benar di terima menjadi PNS harus sudah mempersiapkan diri anda dalam mempersiapkan materi soal-soal CPNS serta TKB olahraga ini maupun yang sesuai dengan bidang anda. Bisa baca DISINI.

Pada kesempatan kali ini info cpns akan berbagi mengenai materi ujian atau soal-soal cpns khususnya Tes Kemampuan Bidang ( TKB ) materi olahraga atau Penjas. langsung saja berikut uraiannya ;

Soal TKB ( Tes Kemampuan Bidang ) Olahraga

1. Pada mulanya kata senam diambil dan diterjemaahkan dari bahasa yunani yaitu ….
A. gymnos
B. gymnasium
C. gymnastics
D. heil gymnastics

JAWABAN : A. gymnos
karena yang artinya telanjang yaitu kegiatan fisik sambil telanjang.

gymnasium artinya tempat latihan fisik untuk keperluan militer.
gymnastics memiliki arti gerakan senam.
heil gymnastics artinya senam untuk kesehatan istilah Hipokrates

2. Menurut sejarahnya, senam ritmik modern merupakan pengembangan dari ….

A. senam dan tari
B. senam irama dan tari
C. senam lantai
D. senam aerobik

JAWABAN : B. senam irama dan tari
karena struktur geraknya ada kesamaan sehingga dapat diringi dengan musik

3. Contoh gerakan senam yang memilki sifat gerak dasar lokomotor, dintaranya ….

A. handstand
B. headstand
C. mengguling
D. menggantung

JAWABAN : C. mengguling

karena gerakan mengguling dapat menyebabkan pindah tempat.

4. Kemampuan gerak senam yang erat kaitannya dengan masalah momen gerak berdasarkan arah dan intensitas, dinamakan ….

A. fisik mekanik

B. koordinatif konsentratif

C. anatomis fisiologis

D. psikologis

JAWABAN : B. koordinatif konsentratif

karena adanya keselarasan berbagai gerak sesuai dengan hokum mekanika.

5. Yang temasuk tingkat persyaratan sosio cultural pada pembelajaran senam diantaranya…

A. perkembangan fisik

B. kemampuan belajar

C. fasilitas dan peralatan yang digunakan

D. metode dan strategi pembelajaran

JAWABAN : B. kemampuan belajar

karena pemanfaatan fasilitas yang ada harus seoptimal mumgkin

KUMPULAN SOAL-SOAL CPNS DAN MATERI CPNS KOMPLIT DAFTAR DISINI

6. Tujuan pembelajaran yang mengarah pada pengembangan koordinasi gerak halus, stabil dan otomatis, merupakan tujuan belajar yang bersifat ….

A. motorik

B. kognitif

C. afektif

D. sosial

JAWABAN : A. motorik

karena kordinasi gerak berkaitan dengan kondisi fisk.

7. Gabungan gerakan yang bersifat siklik dengan asiklik yang dilakukan secara berangkai/terorganisasi, dinamakan ….

A. struktur gerak

B. fase gerak

C. kombinasi gerak

D. kemampuan motorik

JAWABAN : C. kombinasi gerak

karena hal ini merupakan kombinasi 2 struktur gerak seperi lari dan lempar.

8. Cara pendaratan dari hasil lompatan yang memiliki risiko cidera paling tinggi yaitu melompat ….

A. pada bidang horizontal

B. naik dari dua kaki mendarat dua kaki

C. turun dari dua kaki mendarat dua kaki

D. turun dari dua kaki mendarat satu kaki

JAWABAN : D. turun dari dua kaki mendarat satu kaki

karena gaya berat dari tubuh ditopang hanya oleh satu kaki

9. Geraakan yang paling mudah dan sederhana dilakukan anak pada latihan meloncat/mendarat yaitu ….

A. meloncat dari atas peti dan mendarat di sisi lainnya

B. meloncat dari lantai dan mendarat di atas bangku

C. meloncat melewati bangku

D. melompat dari atas bangku ke atas bangku lain

JAWABAN : A. meloncat dari atas peti dan mendarat

karena lompatannya tidak membutuhkan tenaga yang kuat

10. Fungsi penjas yaitu dapat meningkatkan kemampuan kardivaskuler, merupakan fungsi penjas dalam pengembangan aspek ....

A. neuromuskuler

B. kognitif

C. organik

D. perseptual

JAWABAN : C. organik

karena fungsi tersebut berkaitan dengan pengembangan fungsi sistem tubuh atau organ tubuh

Itulah sedikit materi soal-soal CPNS khususnya TKB olahraga yang bisa INFO CPNS sampaikan, semoga bisa menambah penguasaan materi anda dalam mempersiapkan ujian CPNS, dan besar keinginan saya agar anda bisa diterima. untuk lebih Komplit mengenai soal TKB Olahraga Silakan Daftar DISINI.

Soal TKD Tes Intelegensi Umum ( Part 1)

2014-10-04T19:34:00.002-07:00

Soal TKD Tes Intelegensi Umum ( Part 1) ~ Dalam Mempersiapakn ujian CPNS ada beberapa materi yang wajib anda pelajari, dalam bidang pendidikan atau yang berjurusan S1 soal atau materi yang wajib dipelajari di antaranya adalah TWK ( tes wawasan kebangsaan), TIK ( tes intelegensi umum ), TKP ( tes ketrampilan pribadi ), dari 3 materi wajib diatas akan saya bahas satu persatu.

Dalam postingan Info CPNS kali ini saya akan mulai membahas terlebih dahulu mengenai Soal-Soal TKD yaiut tes intelegensi umum ( TIU), untuk lebih detailnya anda bisa lihat Disini.

Yuk langsung saja kita bahas beberapa contoh soal Tes Intelegensi Umum beserta Jawabannya serta penjelasannya, Berikut :

TIU Padanan Kata
Petunjuk :

Untuk nomor 1 sampai 20 masing-masing soal terdiri atas suku kata yang dicetak besar dengan huruf besar ( huruf kapital) didikuti lima kemungkinan jawaban, pilihlah salah satu jawaban yang mempunyai arti sama atau paling dekat dengan arti kata yang dicetak dengan huruf besar.

1. TENDENSI
a. kesamaan
b. kemiringan
c. kecenderungan
d. keinginan
e. ketergatungan

2. PARADOKS
a. sejajar
b. searah
c. model
d. lawan
e. pragmatis

3. ANDAL
a. gesit
b. absah
c. tangguh
d. cerdas
e. gagah

4. DAMPAK
a. pengaruh
b. benturan
c. berubah
d. hambatan
e. masalah

5. AUTENTIK
a. palsu
b. asli
c. Tiruan
d. mirip seperti
e. layaknya

ok untuk soal paduan kata dalam kategori Tes intelegensi umum saya berikan contoh 5 diatas jika ingin komplit daftar sendiri ya DISINI.

TIU Lawan Kata
Petunjuk :

Untuk soal TIU yang berjenis lawan kata ini anda harus memilih jawaban yang relatif berlawanan kata atau yang paling mendekati, berikut contohnya :

1. STABIL
a. labil
b. rusuh
c. runtuh
d. hancur
e. retak

Download komplit soal-soal TKD ( tes intelegensi umum )

2. KRUSIAL
a. perpecahan
b. khusus
c. spesial
d. sepele
e. penting

3. KONSTAN
a. bervariasi
b. berubah-ubah
c. situsional
d. berbeda-beda
e. bertentangan

4. DINAMIS
a. aktif
b. statis
c. kondusif
d. apatis
e. pragmatis

5. MAYA
a. fatamorgana
b. ilusi
c. nyata
d. khayal
e. jelas

Itulah sedikit pembahasan dalam kategori soal Tes intelegensi umum, untuk lebih jelas tiap bagian dari soal-soal CPNS khususnya materi TIU akan saya bahas satu persatu pada postingan selanjutnya, untuk sementara sampai disini dulu. semoga membantu, terimakasih

Untuk lebih jelas dan semua soal-soal CPNS yang lebih komplit saya tidak bisa menulisnya satu persatu karena mengingat banyak sekali jenisnya, silahkan anda DOWNLOAD DISINI.

Materi Yang Perlu Disiapkan Dalam Menghadapi Ujian CPNS

2014-10-04T10:26:00.001-07:00

Materi Yang Perlu Disiapkan Dalam Menghadapi Ujian CPNS ~ Bentuk soal cpns tentu akan berbeda dengan bentuk soal ujian saat kita masih di bangku kuliah, selain memiliki tingkat kesulitan yang lumayan tinggi juga memiliki jebakan soal yang harus memerlukan konsentrasi dan kecermatan penuh. Meski demikian, tentu semua bisa saja dipelajari dan ditaklukkan dengan persiapan yang benar-benar efektif dan tepat sasaran.

Mengerjakan tes soal cpns terkadang bukan hanya sebatas masalah seberapa banyak kita telah menghapal materi-materi kemudian mengerjakan soal seperi di bangku kuliah, akan tetapi lebih dari itu, yaitu bagaimana persiapan kita, strategi yang kita gunakan dalam menjawab soal-soal cpns.

Pada Kesempatan kali ini Info CPNS akan berbagi mengenai materi CPNS yang perlu disiapkan dalam menghadapi ujian CPNS,apalagi sekarang sistem ujian CPNS menggunakan sistem CAT untuk itu persiapkan diri anda secara matang dan penguasaan materi yang memadai. langsung saja kita simak uraiannya .

Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), disebutkan dan dijelaskan materi apa saja yang akan diujikan dalam seleksi penerimaan CPNS Indonesia,secara sistematik sebagai berikut:

1. TES KOMPETENSI DASAR (TKD)

a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:

Pancasila;
Bhinneka Tunggal Ika;
UUD 1945;
Tata Negara;
Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah;
Sejarah Indonesia;
Bahasa Indonesia;
Bahasa Inggris;
Pengetehuan dan Wawasan Umum.

b) Tes Intelegensi Umum (TIU)

Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:

1) Kemampuan verbal;

Tes Sinonim (persamaan kata);
Tes Antonim (lawan kata):
Tes Padanan hubungan kata;
Tes Pengelompokan kata.

2) Kemampuan numerik;

Tes aritmetik (hitungan);
Tes Seri angka,
Tes Seri huruf;
Tes Logika Angka;
Tes Angka dalam cerita

3) Kemampuan berpikir logis dan analisis

Tes Logika Umum;
Tes Analisa Pernyataan;
Tes Kesimpulan Silogisme;
Tes logika Cerita;

c) Tes Karakter Pribadi (TKP)

Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:

Tes Integritas diri;
Tes Semangat berprestasi;
Tes Kreatifitas dan inovasi;
Tes Orientasi pada pelayanan;
Tes Orientasi kepada orang lain;
Tes Kemampuan beradaptasi;
Tes Kemampuan mengendalikan diri;
Tes Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
Tes Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
Tes Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan;
Tes Kemamapuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

2. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)

Tes tertulis;
Tes praktek (performance test);
Tes psikologi lanjutan, dan atau;
Tes wawancara.

Panduan Lengkap CPNS Disini

Demikian yang bisa info cpns bagikan semoga bisa menjadi bekal anda dalam mempersiapkan segala sesuatuanya dalam menghadapi ujian CPNS, setidaknya anda bisa mempelajari kira-kira materi apa yang perlu dipersiapkan agar lolos dalam ujian CPNS, untuk lebih lengkap Mengenai Soal-soal CPNS maupun yang lain silahkan Daftar aja di web resminya CPNS DISINI.

Prediksi Soal CPNS Terbaru Part 1

2014-09-29T05:57:00.001-07:00

Prediksi Soal CPNS Terbaru Part 1 ~ Mengingat betapa pentingnya memahami dan mempelajari beberapa soal-soal cpns untuk bisa lolos dalam menghadapi tes ujian CPNS yang berbasis CAT, Info CPNS akan berbagi kepada anda semuanya mengenai soal-soal prediksi CPNS yang akan saya bahas pada postingan kali ini. Ini hanya beberapa soal saja karena saya pun tidak bisa mengambilnya secara penuh, jika anda ingin lebih detail dan komplit silahkan daftar pada web resminya DISINI.

Dalam postingan ini saya juga menyertakan jawaban komplit dari tiap soal-soal CPNS. langsung saja yuk kita simak.

Prediksi Soal CPNS Terbaru Part 1 adalah sebagai berikut :

1. Masyarakat Indonesia bersifat multikultural yang ditandai dengan keragaman jenis suku bangsa. Faktor sosiologis yang menjadi penyebab keragaman

A. Masyarakat sebagian besar bekerja di bidang agraria
B. Isolasi geografis yang menghambat interaksi sosial
C. Perbedaan budaya yang terdapat dalam masyarakat
D. Potensi wilayah yang sangat kaya sumber alam
E. Sejarah bangsa yang pernah dalam penjaja

Jawaban : C. Perbedaan budaya yang terdapat dalam masyarakat

2. Sikap positif terhadap sila persatuan Indonesia dalam kehidupan bermasyarakat adalah …

A. Suka menabung
B. Jujur
C. Mencintai tanah air dan bangga terhadap bangsa dan Negara Indones
D. Menghormati hak
E. Membentuk perilaku manusia yang berakhlak mulia

Jawaban:
C. Mencintai tanah air dan bangga terhadap bangsa dan Negara Indonesia.
Kalau yang E. Membentuk perilaku manusia yang berakhlak mulia, sepertinya lebih condong ke pertama, karena menyangkut ‘Akhlak mulia” yang lebih mengarah ke nilai KeTuhanan.

3. Pada masa pendudukan Belanda di Indonesia dalam bidang sosial pemerintah Belanda membagi masyarakat ke dalam beberapa kelompok, salah satunya adanya golongan Timur Asing yang di dalamnya terdiri dari ...

A. Penduduk asli Belanda yang tinggal di Indonesia
B. Para warga Indo Belanda-indonesia yang ada di indonesia
C. Bangsa Cina, India dan Arab yang tinggal di Indonesia
D. Penduduk asli pribumi

E. Penduduk pribumi yang sudah mengalami westernisasi
Jawaban: C. Bangsa Cina, India dan Arab yang tinggal di Indonesia

4.Pancasila dipergunakan sebagai landasan/dasar untuk mengatur Pemerintahan Negara/penyelenggaraan negara, merupakan fungsi Pancasila sebagai ….

A. Falsafah hidup bangsa sumber hukum yang berlakuk di Indonesia
B. Sumber dari segala
C. Dasar Negara
D. Pandangan hidup bangsa
E. Perjanjian luhur rakyat Indonesia

Jawaban: C. Dasar Negara

5. Pancasila merupakan pedoman dan pegangan dalam pembangunan bangsa dan negara agar berdiri kokoh, serta dapat mengetahui arah dalam mengenal dan memecahkan masalah- masalah yang dihadapi agar tidak terombang-ambing, merupakan fungsi Pancasila sebagai ....

A. Dasar negara
B. Pandangan hidup bangsa Indonesia
C. Perjanjian luhur
D. Moral pembangunan
E. Staat fundamental norm

Jawaban: B. Pandangan hidup bangsa Indonesia

6. Pancasila sebagai sumber nilai maksudnya ialah ….

A. Kehidupan bangsa Indonesia harus sesuai dengan kepribadiannya
B. Masyarakat Indonesia yang maju adalah yang tinggi intelektualnya
C. Kita selalu berupaya menunjukkan bangsa dan negara
D. Yang menjadi ukuran baik buruknya sikap, perbuatan, dan tingkah laku bangsa Indonesia
E. Kemajuan bangsa Indonesia diukur dengan kepribadiannya

Jawaban : D. Yang menjadi ukuran baik buruknya sikap, perbuatan, dan tingkah laku bangsa Indonesia

7. Nilai-nilai 45 yang harus kita wariskan kepada generasi muda yaitu ….

A. Keberanian berperan
B. Kecerdasan berpikir
C. Sikap tanpa pamrih
D. Kesetiaan terhadap atasan
E. Korupsi

Jawaban: C. Sikap tanpa pamrih

Itulah yang bisa saya share pada kesempatan kali ini mengenai predisksi Soal CPNS, jika anda kurang puas dan ingin memiliki semuanya, silahkan baca sendiri ya, daftarkan diri anda dulu, karena hanya member yang bisa membacanya dan bisa mendownlaodnya bebas mengenai soal-soal cpns maupun yang lain, silahkan DAFTAR DISINI.

Penerimaan dan Formasi CPNS di Kabupaten Boyolali

2014-09-14T22:28:00.002-07:00

Penerimaan dan Formasi CPNS di Kabupaten Boyolali ~ Pendaftaran CPNS 2014 sudah mulai dibuka di beberapa instansi baik instansi pusat maupun daerah. sistem cpns sekarang dalam ujian cpns 2014 menggunakan sistem CAT, bagi anda yang belum mempunyainya silahkan klik DISINI.

Pada kesempatan kali ini info cpns ingin berbagi kepada anda semuanya mengenai formasi cpns yang ada di kabupaten boyolali, bagi anda yang ingin menjadi CPNS tak ada salahnya jika anda mendaftarkan diri anda dikabuaten boyolali ini, sebagai bahan pelengkap tentunya anda harus persiapkan segala sesuatunya dengan matang, baik dari penguasaan soal-soal cpns maupun yang lain, untuk itu jika anda ingin mempunyai dengan komplit dan tujuan utamanya agar anda bisa diterima menjadi cpns tahun 2014 ini, silahkan anda daftarkan diri anda di website resminya Klik Disini.

Berikut formasi CPNS di kabupaten boyolali :

NO.	NAMA JABATAN	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	GOL./RUANG	JUMLAH ALOKASI	RENCANA PENEMPATAN
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
		*Jumlah*		36
1	Guru Kelas Pertama	Sarjana (S1) Pendidikan Guru Sekolah Dasar	III/a	28	2	SDN 1 Pilangrejo Kec. Juwangi
					1	SDN 1 Kayen Kec. Juwangi
					2	SDN 2 Sambeng Kec. Juwangi
					2	SDN 2 Cerme Kec. Juwangi
					2	SDN 2 Kalimati Kec. Juwangi
					2	SDN 5 Juwangi Kec. Juwangi
					2	SDN 1 Wonosegoro Kec. Wonosegoro
					1	SDN 1 Repaking Kec. Wonosegoro
					2	SDN 1 Kedungpilang Kec. Wonosegoro
					2	SDN 1 Gunungsari Kec. Wonosegoro
					1	SDN 2 Wonosegoro Kec. Wonosegoro
					2	SDN 1 Kauman Kec. Kemusu
					1	SDN 1 Guwo Kec. Kemusu
					3	SDN 3 Kemusu Kec. Kemusu
					2	SDN 4 Wonoharjo Kec. Kemusu
					1	SDN Kedungmulyo Kec. Kemusu
2	Dokter Umum Pertama	Dokter Umum	III/b	6	6	RSUD Pandan Arang
3	Pengawas Penyelenggara Urusan Pemerintahan Daerah Pertama	Sarjana (S1) / Diploma IV semua jurusan	III/a	2	2	Inspektorat Kabupaten Boyolali

I. PERSYARATAN UMUM.

Warga Negara Indonesia;

Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2015;

Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan;

Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri Sipil;

Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;

Berkelakuan baik;

Sehat jasmani dan rohani;

Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah; dan

Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan.

II. PERSYARATAN KHUSUS

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,5 (dua koma lima) untuk lulusan S.1/DIV, dan Dokter Umum.
Untuk formasi Dokter umum pertama, IPK 2,5 (dua koma lima) dipersyaratkan bagi ijasah S.1 dan Profesinya.
Pelamar Jabatan Tenaga Dokter Umum Pertama wajib Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku;
Bersedia tidak mengajukan permohonan pindah ke luar Instansi Pemerintah Kabupaten Boyolali, kecuali telah memiliki masa kerja aktif sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun terhitung sejak Pengangkatan CPNS;
Bersedia dinyatakan tidak memenuhi syarat/gugur dan tidak akan mengajukan keberatan/aduan apabila terdapat ketidaksesuaian antara data registrasi pendaftaran (Nama dan NIK) dan atau data input pendaftaran peserta dan atau berkas administrasi sesuai ketentuan;
Pelamar hanya dapat mendaftar 1 (satu) kali di portal nasional CPNS 2014, satu kali kesempatan mengikuti tes dan hanya dapat memilih 1 (satu) formasi jabatan.

III. JENIS JABATAN, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIPERSYARATKAN

Tenaga Guru : 28 formasi

Tenaga Dokter Umum : 6 formasi

Tenaga Teknis Lainnya : 2 formasi

Demikian yang bisa info cpns bagikan semoga bermanfaat.

Soal Ujian CPNS Kompetensi Pengajar / Pendidik

2014-09-10T17:16:00.001-07:00

Soal Ujian CPNS Kompetensi Pengajar / Pendidik ~ Bagi anda yang ingin menjadi CPNS dan yang sudah mendaftar CPNS, silahkan sebelum anda mulai ujian, persiapkan diri anda dengan mempelajari soal-soal CPNS terlebih dahulu, dengan persiapan yang lebih matang, peluang anda diterima menjadi CPNS akan lebih besar.

Khususnya untuk tenaga pendidik atau pengajar kali ini info CPNS akan memberikan Sedikit info soal ujian CPNS kompetensi Pengejar atau pendidik yang mungkin bisa menjadi bekal dalam mempersiapkan ujian CPNS, berikut Soalnya :

UJI KOMPETENSI PEDAGOGIK
PAKET IA

Indikator
Mendeskripsikan karakteristik perkembangan peserta didik SD/MI berkaitan dengan aspek fisik.
Deskriptor
Menjelaskan karakteristik perkembangan aspek fisik peserta didik SD/MI.

Butir Soal 1

Pernyataan di bawah ini merupakan karakteristik perkembangan peserta didik SD/MI ditinjau dari aspek fisik, kecuali ....

a. menunjukkan variasi yang besar pada tinggi dan berat badan
b. memiliki keterampilan fisik untuk memainkan permainan
c. penambahan-penambahan dalam kemampuan motorik halus
d. memiliki kemampuan dalam mengangkat beban yang berat

Kunci Jawaban : D

Penjelasan
Karakteristik perkembangan peserta didik SD/MI ditinjau dari aspek fisik antara lain: mulai kehilangan gigi bayi, namun tumbuh gigi baru,memiliki dorongan dan energi secara eksplosif, mengulang kembali keterampilan-keterampilan secara tuntas, dan menyenangi olahraga secara kelompok. Jadi memiliki kemampuan dalam mengangkat beban yang berat, bukan merupakan karakteristik perkembangan aspek fisik anak usia SD.

Indikator
Mendeskripsikan karakteristik perkembangan peserta didik SD/MI berkaitan dengan aspek intelektual.

Deskriptor
Menjelaskan karakteristik perkembangan aspek intelektual peserta didik SD/MI.

Butir Soal 2
Kreativitas merupakan salah satu karakteristik perkembangan intelektual siswa SD, yang artinya kemampuan untuk ….

a. memecahkan masalah-masalah dalam kehidupan sehari-hari yang sering dilakukan dan menghasilkan kepuasan kepada dirinya sendiri dan orang lain
b. penalaran yang menggunakan logika-logika yang dapat diterima oleh semua orang dan menghasilkan penyelesaian persoalan untuk mengambil keputusan
c. berfikir tentang sesuatu dengan suatu cara yang baru dan tidak biasa serta menghasilkan penyelesaian yang unik terhadap berbagai persoalan
d. mengembangkan ide-ide secara cerdas dalam rangka penyelesaian masalah-masalah yang dihadapi dalam kehidupan masa sekarang maupun masa yang akan datang

Kunci Jawaban : C
Penjelasan
Kreativitas merupakan salah satu karakteristik perkembangan aspek intelektual siswa SD. Menurut Hurlock, kreativitas adalah kemampuan untuk berfikir tentang sesuatu dengan suatu cara yang baru dan tidak biasa serta menghasilkan penyelesaian yang unik terhadap berbagai persoalan.

Indikator

Mendeskripsikan karakteristik perkembangan peserta didik SD/MI berkaitan dengan aspek sosial

Deskriptor
Menjelaskan karakteristik perkembangan aspek sosial peserta didik SD/MI.

Butir Soal 3

Pernyataan di bawah ini yang merupakan karakteristik perkembangan peserta didik SD/MI ditinjau dari aspek sosial adalah ....

a. mulai menyukai teman sebaya sesama jenis
b. berperan serta dalam permainan logika
c. menyukai teman sebaya lawan jenis
d. dapat bekerja dalam durasi waktu yang lama

Kunci Jawaban : A

Penjelasan

Karakteristik perkembangan peserta didik SD/MI ditinjau dari aspek sosial antara lain: mulai dapat bekerja sama dalam kelompok, memiliki keasyikan sendiri, dapat beradu argumentasi, dan menyukai teman sebaya sesama jenis. Jadi, mulai menyukai teman sebaya sesama jenis, berperan serta dalam permainan logika, dan menyukai teman sebaya lawan jenis bukan merupakan karakteristik perkembangan peserta didik usia SD.

Demikian yang bisa Info CPNS bagikan semoga bisa membantu persiapan anda dalam mempersiapkan diri dalam mengikuti ujian CPNS, Dapatkan info lebih komplit mengenai CPNS silahkan Klik DISINI

Simulasi CAT CPNS Resmi Dari BKN

2014-09-10T16:50:00.001-07:00

Simulasi CAT CPNS Resmi Dari BKN ~ Sistem CAT ( Computer Assisted Test ) memiliki pengertian suatu metode ujian dengan alat bantu komputer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar maupun standar kompetensi kepegawaian

Tujuan dari sistem CAT adalah :
a. Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian.
b. Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional.
c. Menetapkan standar nilai.
d. Meningkatkan transparansi, obyektivitas, akuntabilitas dan efisiensi.

Dari pengertian serta tujuan sistem CAT 2014 ini diharapkan para peserta ujian CPNS 2014 bisa lebih aktif serta jeli dalam mengerjakan soal-soal CPNS. untuk itu sebagai pelengkap dalam persiapan tes CPNS 2014 saya sertakan Buku panduan CAT CPNS 2014 buat anda semuanya. anda bisa mempelajarinya setelah anda mendownloadnya. semoga anda menjadi yang terbaik dalam seleksi CPNS 2014 ini. silahkan anda bisa mendownloadnya melalui link berikut :

PANDUAN SISTEM CAT 2014 >> Link Download 1 Link Download 2

Untuk melengkapi panduan itu silahkan anda bisa mendownload juga bentuk dari simulasi CAT CPNS 2014 ini. hal ini untuk membiasakan diri anda agar terbiasa mengerjakan soal-soal cpns 2014, silahkan anda bisa mendownloadnya melalui dibawah ini :

Contoh Simulasi CAT CPNS 2014 >> Link DOwnload 1 Link Download 2

Terimakasih sudah berkunjung, semoga apa yang Info CPNS sampaikan pada postingan kali ini bisa bermanfaat buat anda yang membutuhkan persiapan dalam CPNS 2014, Persiapakan diri anda dengan matang, bagi anda yang belum memiliki contoh soal-soal cpns bisa anda cari diblog saya ini, untuk lebih jelas serta mempermudah anda dan bisa diterima menjadi CPNS 2014 silahkan anda daftarkan diri anda pada web resminya dan dapatkan berbagai kemudahan latihan try out cpns 2014 serta info terbaru mengenai cpns 2014.. silahkan langsung saja menuju ke web resminya >>> DISINI >>>>