Informasi Lowongan Pekerjaan dan Karir Terbaru

Lowongan kerja Tenaga Pendidik (Dosen) pada Institut Teknologi Harapan Bangsa

2015-10-09T07:46:00.002+07:00

Lowongan kerja Tenaga Pendidik (Dosen) pada Institut Teknologi Harapan Bangsa

Puncakarir.blogspot.com - Anda berminat bekerja sebagai tenaga pendidik (Dosen) pada sebuah perguruan tinggi? semoga informasi ini bisa membantu Anda. Institut Teknologi Harapan Bangsa, sebuah perguruan tinggi yang sedang berkembang pesat di Bandung, menawarkan kesempatan kerja bagi para profesional yang memiliki semangat dan integritas untuk bekerja dan berkembang dalam lingkungan akademik dan intelektual yang menantang, sebagai Dosen Program Studi : Sistem Komputer - Teknik Elektro, Desain Produk - Desain Komunikasi Visual, Logistik, Sistem Informasi, Teknik Industri.

Persyaratan melamar:

Pendidikan minimal S2/S3 di bidang terkait (linier dengan S1) dari universitas ternama.
Memiliki pengalaman mengajar sebagai Dosen di perguruan tinggi minimal 2 tahun.

Cara Melamar:
Bagi yang berminat, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke:
Email: ithb-recruitment@ithb.ac.id

atau

HR Department
Institut Teknologi Harapan Bangsa
Jl. Dipatiukur No. 80-84
Bandung 40132

NB: Lamaran diterima paling lambat 8 Januari 2016

Lowongan Kerja PT Trisakti Mustika Graphika Tahun 2015

2015-09-22T14:04:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT Trisakti Mustika Graphika Tahun 2015

Puncakarir.blogspot.co.id - Anda masih mencari pekerjaan di area Semarang? Temukan pekerjaan yang Anda inginkan dengan membaca profil dan lowongan pekerjaan yang ditawarkan dari perusahaan berikut ini. Sekilas Company Profil PT. Trisakti Mustika Graphika. Bermula Pada tahun 1968 berdiri sebuah usaha percetakan UD. Trisakti dengan 20 orang karyawan. Tahun 1978 UD. Trisakti berkembang dan menempati area baru di Jalan Raya Boja No 9 Ngaliyan Semarang dengan lahan seluas 10.000 m2 dan karyawan bertambah menjadi 60 orang. Tahun 1991 UD. Trisakti berubah menjadi PT. Trisakti Mustika Graphika. Tahun 2006 PT. Trisakti Mustika Graphika memulai perluasan usaha di bidang hologram dengan produk-produk segel hologram, label dan overlay.

Pada Tahun 2007 Trisakti Mustika Graphika memiliki Ijin Operasional di Bidang Pabrik Bahan Pengaman Hologram Sekuriti dari BIN (Badan Intelijen Negara) / Botasupal. Tahun 2008 mulai operasional di bidang digital printing untuk percetakan barcode, sekuriti, dan transactional mailing. Pada tahun 2009 memperoleh Ijin Operasional di bidang Pencetakan Dokumen Sekuriti oleh Badan Intelijen Negara (BIN), di antaranya adalah pencetakan Hologram sekuriti, Kemasan sekuriti, Desain sekuriti, Dokumen sekuriti, Kartu plastik sekuriti, Label, Tiket, hingga Security Business Form. Sumber: http://goo.gl/sVEbYN

VISI DAN MISI

VISION
"To be the best company in the field of printing production with emphasis on innovation, quality and professionalism."

MISSION

Maintain & increase customer satisfaction
Developing mutual benefit cooperation with partners
Increase human resources capability and maintain the working situation conducively
Creating profesionalism in every department of the company

Untuk mewujudkan visi dan misinya PT Trisakti Mustika Graphika pada saat ini membuka lowongan pekerjaan dengan posisi BANYAK LOWONGAN PEKERJAAN hingga 31 Desember 2015. Silakan simak kualifikasi dan jabatan apa saja yang dibutuhkan:

COST CONTROL
Persyaratan Kerja:

Pria/Wanita
Pend min D3 Eko Akuntansi
Paham alur laporan keuangan
Teliti

TAX STAFF
Persyaratan Kerja:

Pria/Wanita
Pend min D3 Pajak
Brevet A-B
Paham dan mampu membuat laporan pajak
Pengalaman min 1 th
Tegas

ACCOUNTING FINANCE
Persyaratan Kerja:

Pria/Wanita
Pend min D3-S1 Eko Akuntansi
Paham dan mampu membuat laporan keuangan
Pengalamn di bidang yang sama min 1th
Teliti

IT STAFF
Persyaratan Kerja:

Pria
Pend min D3-S1 Teknik/Sistem Informatika
Paham bahasa pemrogaman
Paham dan menguasai SQL, MYSQL, C++
Target Oriented

TEKNISI
Persyaratan Kerja:

Pria
Pend min SMK Mekatronika/ D3-S1 Elektro
Paham tentang PLC
Bersedia kerja shift dan lembur
Ulet

SALES MANAGER
Persyaratan Kerja:

Pria
Pend S1 Tekn. Informatika diutamakan
Mempunyai leadership yang bagus
Punya kemampuan komunikasi yang baik
Pengalaman min 2th
Target Oriented

SALES REPRESENTATIF
Persyaratan Kerja:

Pria
Pend min D3 semua jurusan
Bersedia ditempatkan di Surabaya
Berpengalaman di bidang marketing diutamakan
Target Oriented

BATAS WAKTU PELAMAR
Lamaran dikirim paling lambat : 31 Desember 2015

ANDA TERTARIK?
Kirim Surat lamaran Ke :
HRD Department
PT Trisakti Mustika Graphika
Jl.Prof Dr Hamka No.9 Jerakah Semarang 50184
Email : recruitment@trisakti.co.id
Max upload : 300Kb

DENGAN MELAMPIRKAN :
Foto copy Ijasah
Foto copy KTP
Daftar riwayat hidup
Paspoto terbaru
Cantumkan jabatan yang dilamar di kanan atas amplop

Sumber: http://goo.gl/1FQnwN

Job Vacancy Of PT. Penta Chemicals Indonesia

2015-09-22T11:49:00.001+07:00

Job Vacancy Of PT. Penta Chemicals Indonesia

Puncakarir.blogspot.co.id - Good afternoon, perhaps among the loyal readers puncakarir pages there are not yet work or would like to find a better job, please read the following information. PT. Penta Chemicals Indonesia is an Indonesian speciality Chemicals Company with its Head Quarters located at Cilandak, Jakarta, started its operation from the year 2003. The manufacturing unit is located at Jababeka Industrial area, Cikarang, Jawa Barat. The company has established its name in a short span of nine years in the field of speciality chemicals and manufactures speciality chemicals for the cement industry. The main products manufactured are regular cement grinding aids, concrete super plasticiser, cement performance enhancer. The company for concrete admixtures and dry mortar additives are in the development stage.

The company is a reliable supplier of speciality chemicals with quality products which are supplied to major cement manufacturers in Indonesia for a considerable period of time. The commitment to quality and adhering to deadlines has enabled the company to make goodwill within a short time in the highly competitive business.

VISION
Being the number one CGA producer in Asia, providing comprehensive sevices and highest value products delivered by competent talents

MISSION
Commiting ourselves to our customers best an sustainable interest through continual improvement

MOTTO
We are the best and still getting better

To realize the vision and mission, PT. Penta Chemicals Indonesia open any job vacancies in september 2015 with the position as well as the following qualifications:

SALES ENGINEER

Deadline: 16 Oktober 2015

Requirement :

Female/Male
Bachelor’s Degree from Civil Engineering
Preferably with related experience as Sales Engineering, Fresh graduates are welcome
Good communication skills, analytical, problem solving, customer relation oriented
Should be able to speak both written and oral in english
Able working with teamwork
Willing to work underpressure and extensive travelling

HOW TO APPLY?
Qualified candidates are invited to send CV (maximum size is 500KB) to:
Email: info@penta-chem.com
(Subject email: Sales Engineering_Karir ITB)

Main Office :
Talavera Office Park 27th Fl
Jl. TB. Simatupang Kav 22-26
Jakarta 12430, Indonesia

Factory :
Kawasan Industri Jababeka
Phase II Blok OO No. 3G
Cikarang – Jawa Barat

More Information.
Visit our careers page at: http://www.penta-chem.com/career/

Resource: https://goo.gl/CTP51C

Lowongan Kerja PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart) Walk In Interview

2015-09-22T09:27:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart) Walk In Interview

Puncakarir.blogspot.co.id - Selamat pagi para JobSeeker apa kabar Anda hari ini? Apabilan Anda masih belum menemukan lowongan kerja yang paling cocok dengan di Anda saat ini, barangkali informasi dari perusahaan waralaba ini bisa menarik perhatian Anda untuk melar pekerjaan. Silakan baca Profil perusahaan waralaba ini terlebih dahulu.

Sejarah Alfamart dimulai pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan Keluarga. Didirikan dengan nama PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. (Perseroan), yang memulai usahanya di bidang perdagangan dan distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor ritel minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart dan membawa nama baru Alfamart. Saat ini Alfamart merupakan salah satu yang terdepan dalam usaha ritel, dengan melayani lebih dari 3.0 juta pelanggan setiap harinya di hampir 10.300 gerai yang tersebar di Indonesia. Alfamart menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau. Didukung lebih dari 70.000 karyawan menjadikan Alfamart sebagai salah satu pembuka lapangan kerja terbesar di Indonesia

Alfamart adalah gerai komunitas, karenanya kami selalu berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial. Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar geraigerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.

Atas segala prestasi dan perannya dalam masyarakat, Alfamart menerima berbagai penghargaan dari intitusi-institusi dengan reputasi terpercaya, di antaranya adalah: Top Brand Award Superbrands Indonesia Awards, Indonesia’s, Service Quality Award, Best Brand Award , Indonesia’s Most Admire Company , dan CSR Awards Alfamart juga berhasil mencapai Store Equity Index tertinggi berdasarkan Nielsen Research selama 5 tahun berturut-turut.

VISI DAN MISI

Visi

"Menjadi jaringan distribusi ritel terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat luas, berorientasi kepada pemberdayaan pengusaha kecil, pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen, serta mampu bersaing secara global"

Misi

Memberikan kepuasan kepada pelanggan / konsumen dengan berfokus pada produk dan pelayanan yang berkualitas unggul.
Selalu menjadi yang terbaik dalam segala hal yang dilakukan dan selalu menegakkan tingkah laku / etika bisnis yang tinggi.
Ikut berpartisipasi dalam membangun negara dengan menumbuh-kembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha.
Membangun organisasi global yang terpercaya, sehat dan terus bertumbuh dan bermanfaat bagi pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham dan masyarakat pada umumnya.

(sumber profil: http://corporate.alfamartku.com)

Untuk mewujudkan visi dan misinya PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart) bekerjasama dengan kampus Universitas Dian Nuswantoro untuk mencari karyawan terbaik untuk mengisi kekosongan formasi melalui proses Walk In Interview. Apa saja posisi dan persyaratan yang dibutuhkan? Simak informasi berikut ini:

IT Programmer

Syarat:

Pria
Usia Maksimal 27 Tahun
Pendidikan Minimal Teknik Informatika / Komputer
IPK Minimal 2.75
Menguasai Bahasa Pemrograman (VB.Net, Oracle, Php, Java, MySQL,dll)
Penempatan Di Tangerang

IT Support

Syarat:

Pria
Usia Maksimal 27 Tahun
Pendidikan Minimal Teknik Informatika / Komputer
IPK Minimal 2.75
Menguasai Jaringan dan Troubleshooting
Siap Kerja Mobile
Penempatan Di Bekasi dan Nganjuk

ANDA BERMINAT?
Bagi yang berminat dapat langsung datang mengikuti psikotest dengan membawa surat lamaran lengkap beserta
CV pada:
Hari, Tanggal: Jumat, 02 Oktober 2015
Pukul: 08.00selesai (WIB)
Tempat: Universitas Dian Nuswantoro Semarang
Ruang Aula, Gedung E Lantai 3 Jl. Nakula I No. 511 Semarang

Sumber: http://goo.gl/dWbLdD

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Asuransi Jiwasraya dibuka hingga 2 Oktober 2015

2015-09-21T16:12:00.003+07:00

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Asuransi Jiwasraya dibuka hingga 2 Oktober 2015

Puncakarir.blogspot.co.id - Anda Belum Bekerja? Berminat untuk meniti karir pada perusahaan BUMN? Baca informasi lowongan kerja berikut ini. PT Asuransi Jiwasraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di sektor asuransi. Jiwasraya dibangun dari sejarah teramat panjang. Bermula dari NILLMIJ, Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij van 1859, tanggal 31 Desember 1859. Perusahaan asuransi jiwa yang pertama kali ada di Indonesia (Hindia Belanda waktu itu) didirikan dengan Akte Notaris William Hendry Herklots Nomor 185.

Pada tahun 1957 perusahaan asuransi jiwa milik Belanda yang ada di Indonesia dinasionalisasi sejalan dengan program Indonesianisasi perekonomian Indonesia. Tanggal 17 Desember 1960 NILLMIJ van 1859 dinasionalisasi berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 1958 dengan merubah namanya menjadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera.

Kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 214 tahun 1961, tanggal 1 Januari 1961, 9 (sembilan) perusahaan asuransi jiwa milik Belanda dengan inti NILLMIJ van 1859 dilebur menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera.

4 (empat) tahun kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1965 berdasarkan Keputusan Menteri PPP Nomor BAPN 1-3-24, nama Perusahaan negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera diubah menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Djasa Sedjahtera.

Setahun kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1966, berdasarkan PP No.40 tahun 1965 didirikan Perusahaan Negara yang baru bernama Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja yang merupakan peleburan dari Perusahaan negara Asuransi Djiwa Sedjahtera.

Berdasarkan SK Menteri Urusan Perasuransian Nomor 2/SK/66 tanggal 1 Januari 1966, PT Pertanggungan Djiwa Dharma Nasional dikuasai oleh Pemerintah dan diintegrasikan kedalam Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tahun 1972, tanggal 23 Maret 1973 dengan Akta Notaris Mohamad Ali Nomor 12 tahun 1973, Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraya berubah status menajdi Perusahaan Perseroan (Persero) Asuransi Jiwasraya yang Anggaran Dasarnya kemudian diubah dan ditambah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Nomor 839 tahun 1984 Tambahan Berita Negara Nomor 67 tanggal 21 Agustus 1984 menjadi PT Asuransi Jiwasraya.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 tahun 1995, diubah dan ditambah terakhir dengan Akta Notaris Imas Fatimah SH, Nomor 10 tanggal 12 Mei 1988 dan Akte Perbaikan Nomor 19 tanggal 8 September 1998 yang telah diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Nomor 1671 tanggal 16 Maret 2000 dan Akte Perubahan Notaris Sri Rahayu H.Prasetyo,Sh, Nomor 03 tanggal 14 Juli 2003 menjadi PT Asuransi Jiwasraya (Persero).

Anggaran Dasar PT Asuransi Jiwasraya (Persero) telah beberapa kali diubah dan ditambah, terakhir dengan Akta Notaris Netty Maria Machdar, SH. Nomor 74 tanggal 18 Nopember 2009 sebagaimana surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar Departemen Hukum dan Hal Azasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-AH.01.10.01078 tanggal 15 Januari 2010, dan Akta Nomor 155 tanggal 29 Agustus 2008 yang telah mendapatkan persetujuan Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia Republik Indonesia sesuai Surat Keputusan Nomor AHU-96890.AH.01.02 tahun 2008 tanggal 16 Desember 2008. Sumber:https://goo.gl/2qcZWV

VISI DAN MISI

VISI JIWASRAYA

"Menjadi perusahaan yang terpercaya dan dipilih untuk memberikan solusi bagi kebutuhan asuransi dan perencanaan keuangan."

MISI JIWASRAYA

Misi perseroan dapat dirinci sebagai berikut :

Misi Jiwasraya bagi Pelanggan

"Selalu memberikan rasa aman, kepastian dan kenyamanan melalui solusi inovatif dan kompetitif bagi pelanggan atas kebutuhan asuransi dan perencanaan keuangan."

Misi Jiwasraya bagi Pemegang Saham

"Menciptakan nilai pemegang saham (shareholder value creation) yang atraktif melalui pengelolaan operasional dan investasi perusahaan yang berlandaskan prinsip-prinsip good corporate governance."

Misi Jiwasraya bagi Karyawan

"Menjadi tempat pilihan untuk tumbuh dan berkembangnya karyawan menjadi profesional yang memiliki integritas dan kompetensi di bidang asuransi dan perencanaan keuangan."

Misi Jiwasraya bagi Agen

"Berkomitmen mengembangkan agen yang memiliki dedikasi, kemampuan dan integritas sehingga perusahaan menjadi tempat pilihan bagi agen yang ingin berkarier serta memiliki penghasilan tinggi."

Misi Jiwasraya bagi Masyarakat

"Berpartisipasi mewujudkan peningkatan kesejahteraan melalui kontribusi dalam proses pembangunan masyarakat."

Misi Jiwasraya bagi Aliansi

"Membangun kemitraan yang saling menguntungkan serta menciptakan sinergi bisnis untuk meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan."

Misi Jiwasraya bagi Distribusi

"Meningkatkan penetrasi pasar dan kualitas pelayanan kepada pelanggan secara lebih efisien dan efektif melalui multiple distribution channel seperti bancassurance, direct marketing dan financial planning."

Misi Jiwasraya bagi Pemasok

"Melakukan kerjasama dengan pemasok sesuai prinsip keterbukaan, fairness, saling menguntungkan dan berkembang sebagai 'partner in progres'."

Misi Jiwasraya bagi Regulator

"Mewujudkan praktek pengelolaan bisnis asuransi dan perencanaan keuangan yang sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku."

CORE VALUES JIWASRAYA

Adapun nilai-nilai utama yang mendasari kinerja perseroan adalah sebagai berikut :

Integritas : melekat dengan pengetahuan tentang benar dan salah, kemampuan untuk menghindari kekeliruan, kesalahan dan kemauan untuk berdiri tegak demi kebenaran.

Kompetensi : memiliki pemahaman bahwa setiap karyawan Jiwasraya memiliki semangat untuk maju, rasa tanggung jawab serta keinginan yang kuat untuk selalu mengambil inisiatif dan melakukan pengembangan diri menjadi karyawan yang dari waktu ke waktu meningkat kompetensinya.

Customer Oriented atau berorientasi kepada pelanggan berarti ‘mendengarkan’ pelanggan, mengenali, memenuhi dan melebihi kebutuhan mereka; mengantisipasi kebutuhan mereka di masa datang. Memiliki makna menyesuaikan apa yang kita lakukan dan bagaimana kita melakukannya sesuai dengan ekspektasi pelanggan.

Business Oriented atau berorientasi ke bisnis berarti: mengerti dan paham benar bagaimana bisnis bekerja, bagaimana prinsip menciptakan dan mengambil kesempatan, mengelola risiko, mengambil inisiatif, cepat dan tanggap terhadap peluang bisnis, mengerti akan konsekuensi untung rugi dalam jangka pendek dan jangka panjang.

Guna mencapai visi dan misinya, PT Asuransi Jiwasraya membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk menempati jabatan Marketing dengan kualifikasi sebagai berikut ini:

MARKETING

Kualifikasi:

Pria atau Wanita
Usia maksimal 45 tahun
Pendidikan min SMU/D1/D2/D3
Berpenampilan menarik , ramah , dan komunikatif
Diutamakan memiliki relasi luas

ANDA BERMINAT?

Silahkan mengirimkan surat permohonan lengkap pada :

PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

Kantor wilayah Malang

Jalan Merdeka Barat No.4-5 Malang

Informasi :Bapak Eko (081233664018)

*bagi pelamar yang lolos akan di ikutkan Pelatihan Diklat (tanpa dipungut biaya)

Sumber Informasi Lowongan Pekerjaan: http://goo.gl/75wlfW

Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Intake Diploma III (D III)

2015-09-21T13:38:00.001+07:00

Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Intake Diploma III (D III)

Puncakarir.blogspot.co.id - Selamat siang para JobSeeker, Masih belum mendapatkan pekerjaan idaman Anda? Barangkali berita lowongan dari Perusahaan BUMN ini bisa meraih simpati Anda untuk melamar. Silakan baca profil PT Pos Indonesia (Persero) untuk sejenak. Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jendral G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.

Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan.

Perubahan Status Pos Indonesia

Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan berjalannya waktu, Pos Indonesia kini telah mampu menunjukkan kreatifitasnya dalam pengembangan bidang perposan Indonesia dengan memanfaatkan insfrastruktur jejaring yang dimilikinya yang mencapai sekitar 24 ribu titik layanan yang menjangkau 100 persen kota/kabupaten, hampir 100 persen kecamatan dan 42 persen kelurahan/desa, dan 940 lokasi transmigrasi terpencil di Indonesia. Seiring dengan perkembangan informasi, komunikasi dan teknologi, jejaring Pos Indonesia sudah memiliki 3.700 Kantorpos online, serta dilengkapi elektronic mobile pos di beberapa kota besar. Semua titik merupakan rantai yang terhubung satu sama lain secara solid & terintegrasi. Sistem Kode Pos diciptakan untuk mempermudah processing kiriman pos dimana tiap jengkal daerah di Indonesia mampu diidentifikasi dengan akurat.

VISI, MISI DAN MOTTO PERUSAHAAN

V I S I

Menjadi Perusahaan pos terpercaya

M I S I

Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan layanan yang selalu tepat waktu dan nilai terbaik
Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi
Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh
Berkomitmen untuk berkontribusi positif kepada masyarakat
Berkomitmen untuk berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan

KREDO

Terus Bergerak Maju (Move On)

Move On dijabarkan dalam :

Vision : to be a trusted postal services company
Action : Operational effectiveness, cost efficiency, overwhelming challenge, & increase revenue
Passion : Champion Postal Company in the Region
Collaboration : Merger & acquisition

Nah, itu dia profil dari PT Pos Indoensia (Persero), Untuk mewujudkan visi dan misinya PT Pos Indonesia (Persero) membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 dengan kualifikasi jabatan sebagai berikut ini:

Persyaratan:

Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
Lulusan dan berijasah minimal Diploma III (D-III) semua jurusan dari Perguruan tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.
Usia pada tanggal 1 September 2015 tidak lebih dari 27 tahun
Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), makadibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Regional sesuai pilihan pelamar, dengan membuat surat pernyataan (pilihan regional dapat dilihat pada aplikasi e-rekrutmen)
Status bujangan atau berkeluarga.
Bagi pelamar yang masih bujangan, bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan;
Bagi pelamar perempuan bersuami harus dalam keadaan tidak sedang hamil yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter, dan bersedia tidak hamil selama masa program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
Bersedia untuk tidak akan menuntut pangkat yang lebih tinggi dari Ijasah yang telah dipersyaratkan pada saat diangkat sebagai karyawan di PT Pos Indonesia (Persero).
Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:

Administrasi.
Tes Potensi/Psikotes.
Kesehatan.
Wawancara.

Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.

CARA MELAMAR

Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada www.gaiasol.com dari tanggal 21 September sd 30 September 2015
Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
Surat Lamaran ditujukan kepada alamat lamaran sebagai berikut dan sekaligus pilihan Pelamar untuk Wilayah kerja yang menjadi lokasi penempatan :

NO	PROVINSI	ALAMAT LAMARAN	KEDUDUKAN
1	Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara	Kepala Regional I PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Prof. HM Yamin,SH No,44 Medan Medan Medan 20231	Medan
2	Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau	Kepala Regional II PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Khatib Sulaiman, Padang Padang Padang 25133	Padang
3	Bengkulu, Jambi, Sumatera Selatan, Lampung, Bangka Belitung	Kepala Regional III PT Pos Indonesia (Persero) Jl. K.A. Rivai No. 63 Palembang 30135	Palembang
4	Bali, Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat	Kepala Regional VIII PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Kapt. Cok A Tresna Denpasar 80234	Denpasar
5	Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Kalimantan Utara	Kepala Regional IX PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Basuki Rahmat 02 Banjarbaru 70711	Banjarbaru
6	Sulawesi Selatan/ Barat / Tengah / Utara / Tenggara, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara	Kepala Regional X PT Pos Indonesia (Persero) Jl. A.P. Pettarani Makasar 90222	Makassar
7	Papua, Papua Barat	Kepala Regional XI PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Raya Sentani No. 1 Jayapura 99351	Jayapu

Sumber: http://goo.gl/tctY5W

Lowongan Kerja Terbaru PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk hingga 5 Oktober 2015

2015-09-21T10:53:00.002+07:00

Lowongan Kerja Terbaru PT Adira Dinamika Multi Finance

Puncakarir.blogspot.co.id - Anda Belum Bekerja? Bingung mau bekerja sebagai apa? Silakan baca informasi berikut ini, semoga bisa membantu Anda dalam mencari pekerjaan yang paling sesuai. Adira Finance merupakan sebuah perusahaan pembayaran konsumen otomotif terkemuka dan terpecaya. Dengan mengoperasikan 667 jaringan usaha di seluruh Indonesia untuk melayani 17 juta konsumen.

VISI DAN MISI PERUSAHAAN

Visi

"Menciptakan nilai bersama demi kesinambungan perusahaan dan kesejahteraan masyarakat Indonesia"

Misi

Menyediakan produk dan layanan yang beragam sesuai siklus kehidupan pelanggan
Memberikan pengalaman yang menguntungkan dan bersahabat kepada pemangku kepentingan
Memberdayakan komunitas untuk mencapai kesejahteraan

Guna lebih meningkatkan usahanya, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 dengan posisi dan jabatan sebagai berikut ini:

Management Trainee (MT)

Requirement

Perempuan/ Laki – laki
Usia Max 26 thn
IPK min 3,00
Antusias
Penuh Ide dan kreativitas
Kemampuan analisa yang baik
Team Player
Memiliki jiwa bisnis
Mau belajar

Anda Tertarik?

Silakan kirimkan lamaran dan CV Anda ke recruitment@adira.co.id

Sumber: https://goo.gl/bBAhBY

Job Vacancies Of PT Gaze

2015-09-18T11:47:00.001+07:00

Job Vacancies Of PT Gaze

Puncakarir.blogspot.co.id - You're looking for a job? find the answer on this page. Gaze is a digital communication agency based in Jakarta, Indonesia. We combine international experience with local flair and enthusiasm. Our roots are in Amsterdam, but our gaze is set on Asia! We enable effective communication: though-the-line from brand to consumers.

We understand the challenges companies face when joining the conversation about their brand, services & products.

Whether it’s to improve in-store & online sales, increase customer loyalty, building brand awareness or improve recommendation rates, the primary solution always comes by finding the best way of communication.

We use our ever increasing knowledge of the latest technologies to solve communication problems effectively with digital means; in-house, fast, from concept to execution.

Yes, we create websites, microsites, mobile sites & apps, digital presentations and social apps. We also build interactive displays, augmented reality, holographics and print in 3D.

To increase its business Pinnacle Venture open career opportunities for you to position and qualifications as follows:

Creative Developer

Job Description

What do you think you will do as a creative developer? We think you are able to create any app, website, interactive installation, webshop or other tool from scratch. Alone and in a team depending on the project. Within time and budget. We also think you are able to come up with alternatives and improvements to our ideas and existing projects.We expect you can show these capabilities in past projects that you can send together with your resumé.

We ask to be surprised by the tools you are using and the innovative working methods.

We will be thrilled if, instead of just downloading a template, or importing some Javascript library, you actually made a library yourself. Or have a succesful project in GitHub.

We don’t split responsibilities into managers and developers. So even if you think you are a developer, you will not be. You will be a leader at the same time. Being responsible for both your own projects, and those of others.

Will you be the one pushing digital forward in Indonesia?

Responsibility

Tasks

Work on a wide range of creative development projects.
Be involved in projects in a team technically from concept to execution
Based on proven expertise be responsible for whole projects or part of projects.
Work together with designers and other developers in harmony.

Requirements

Several high quality well designed and functioning projects to show for.
Master degree or similar in experience is a pre.
Have a track-record in a variety of relevant programming languages and tools. Front-end and Back-end.
Having work to show for in a code sharing repository is a pre.

Affinities

You love to make the impossible possible.
You see and know why an image should be one pixel to the left or right.

Terms

Your resume shows examples of your most recent work.
You can read, write, talk & code in English.
You can work full-time.

Mobile Developer (iOS)

Job Description

With Indonesia’s mobile market growing by the day, many digital solutions need mobile apps. Are you a mobile developer who can create innovative brand applications and games primarily for iOS and if possible also for other platforms. Can you use either Objective-C, Java, JQuery / HTML5, Unity 3D, a physics engine, an AR engine, or the newest API we don’t even know about, to make the best apps in Indonesia? Apply now at jobs@gaze.asia. We are looking for locals with a passion to learn, and eagerness to be the first. Want to know more about Gaze? Take part in our interactive story on www.gaze.asia

Responsibility
What’s in it for you?

Be in the driving seat of the digital innovation in Indonesia.
Continuous learning & growing
Work on projects and products that inspire you & need your inspiration
Risk of making friends for life

Requirement
What are we asking?

Know English well enough for an international oriented work environment (or be a quick learner)
Primarily work in the office, together with the team
Work hard, play hard
Take responsibility in a small team with big dreams
Share your knowledge

Senior Mobile Developer (Android)

Job Description
Simply said, we are really looking for a super fast ninja-coder, zen-like guru with an overview as a helicopter and an eye to detail as a hawk all at the same time.

What this means is we are looking for a senior (mobile) developer with several high quality perfect looking and functioning mobile development projects delivered. We are currently looking specifically for Android. But we do equal amount of iOS projects, amongst others. So a varied resume is a plus.

We expect you to independantly be able to take on projects in a leading capacity, facing the customer during development to discuss planning, priorities, give advice and do the implementation alone or in a team using your expertise and attitude. You keep the interests of the client, yourself and the team to heart to to the best of your abilities as a true professional.

As a communication agency we put good design and user experience above all else.

We don’t split responsibilities into managers and developers. You will be responsible for both the project and the implementation, together with team members. Whilst for other projects, it might be you that does more development, and a colleague is responsible for the project.

Will you be the one pushing digital forward in Indonesia?

Responsibility
Tasks

Lead projects
Create apps (Android, but also iOS, Windows Mobile and others)
Create technical designs, front-end and back-end (server-side)
Based on experience be responsible for all or a part of the development & research in the office.
Work together with designers and other developers in harmony
Be a mentor for the whole development team.

Requirement

Several high quality well designed and functioning apps to show for.
Android (And iOS and Windows mobile is a pre)
At all times be able to use the latest technologies available personally in for the team
Master degree or similar in experience is a pre.
Also having a track-record in web applications (PHP / JAVA-JSP / Ruby / Javascript / css), and back-end (MySQL / Apache / Linux) is a pre.

Affinities

You love to make the impossible possible.
You understand the difference between learning skills and learning to learn.
You can apply different communication techniques in different situations.
You see and know why an image should be one pixel to the left or right.

Terms?

Your resume shows examples of your most recent published apps.
You have good English skills.
You can work full-time.

Experienced Creative Developer

Job Description

What do you think you will do as a creative developer? We think you are able to create any app, website, interactive installation, webshop or other tool from scratch. Alone and in a team depending on the project. Within time and budget. We also think you are able to come up with alternatives and improvements to our ideas and existing projects.We expect you can show these capabilities in past projects that you can send together with your resumé.We ask to be surprised by the tools you are using and the innovative working methods.

We will be thrilled if, instead of just downloading a template, or importing some Javascript library, you actually made a library yourself. Or have a succesful project in GitHub.

We don’t split responsibilities into managers and developers. So even if you think you are a developer, you will not be. You will be a leader at the same time. Being responsible for both your own projects, and those of others.

Will you be the one pushing digital forward in Indonesia?

Responsibility
Tasks

Work on a wide range of creative development projects.
Be involved in projects in a team technically from concept to execution.
Based on proven expertise be responsible for whole projects or part of projects.
Work together with designers and other developers in harmony.

Skills

Several high quality well designed and functioning projects to show for.
5 years working experience.
Master of Science (MSc) or similar in experience.
Have a track-record in a variety of relevant programming languages and tools. Front-end and Back-end.
Having work to show for in a code sharing repository is a pre.

Affinities

You love to make the impossible possible.
You see and know why an image should be one pixel to the left or right.

Terms

Your resume shows examples of your most recent work.
You can read, write, talk & code in English.
You can work full-time.

Other Information

Salary is based on your shown experience and knowledge.
We of course have additional benefits like catering, travel expenses and insurance plan in place.
Job Location: Jl. Taman Permata 190 Ruko New Asia Lantai 3 Lippo Karawaci - Tangerang 15811 | Deadline: 18 Oktober 2015

INTERESTED?

Apply at jobs@gaze.asia

Resource:https://goo.gl/nscO8a

Lowongan Kerja PT. City Live Music

2015-09-18T08:56:00.002+07:00

Lowongan Kerja PT. City Live Music

Puncakarir.blogspot.co.id - Anda tertarik pada pekerjaan di bidang musik? Silakan baca profil dan informasi lowongan kerja dari PT City Live Music. Profil, PT. City Live Music merupakan perusahaan PMA bergerak di bidang perakitan piano berorientasi export yang berlokasi di Mijen Semarang. Untuk meningkatkan usahanya PT City Live Music membuka lowongan kerja terbaru bulan September 2015 dengan posisi jabatan dan kualifikasi sebagai berikut ini:

STAFF GUDANG

Persyaratan :

Wanita, Usia Maks 26 th
Pend min S1
Tidak Berjilbab, berpenampilan sopan dan menarik
Pengalaman ada prioritas
Fresh Graduated Welcome
Sanggup menjalani psikotes
Mempunyai kendaraan sendiri dan SIM
Komunikatif

ANDA TERTARIK?
Apabila Anda tertarik dengan informasi lowongan pekerjaan terbaru dari PT City Live Music Silakan Kirim Lamaran Via email:
hrd.citylifemusic@yahoo.com
CP: Bpk agus PIN BB 277B10EF
Lamaran dalam bentuk pdf maks 5 halaman

Lamaran ditunggu maksimal 23 Sept 2015

Sumber: http://goo.gl/QylnrW

Job Vacancies Of Pinnacle Venture

2015-09-18T08:27:00.003+07:00

Job Vacancies Of Pinnacle Venture

Puncakarir.blogspot.co.id - Pinnacle Venture is a division within Pinnacle Investment, the first quantitative based multi-strategy investment firm in Indonesia, we bring a different perspective and approach in investing; a conservative, traditional, and disciplined value investing with a modern touch.

We are a technology driven investment firm where we value innovation, collaborative thinking, and a passion for performance. Global market has become more complex than ever and investing has become more of a science than of an art. As the financial market progresses, our robust investment strategies and rigorous risk management process enable us to navigate the market better at all times and generate a superior and consistent performance for our clients.

For more information visit: www.pinnacleinvestment.co.id

To increase its business Pinnacle Venture open career opportunities for you to position and qualifications as follows:

Software Engineer / Full-Stack Programmer / Tech Geek /

Job Location: Wisma GKBI. Jl Jend Sudirman No 28 Jakarta, Indonesia | Deadline: 30 November 2015

Job Description
As a full-stack developer, you will learn how to solve various complex exciting problems at large scale and work alongside highly talented and innovative colleagues. You will work with a small efficient team and can switch team or projects depending on business needs.

Our Engineers are given responsibilities in order for them to excel and showcase their talents from day one. The working environment is highly challenging and fast paced, but highly rewarding. We need a talented and passionate engineers who can make a difference and build something that matters.

Requirement

A current undergraduate / graduate student (Bachelors / Masters candidate) from reputable university in computer science/engineering/related discipline.
Must demonstrate high competency in programming (HARDCORE Coder)
Fluent / Exposures in at least one Object Oriented Programming language (C++/C#, JAVA)
Fluent / Exposure in at least one Web technology applications : HTML5, CSS3, AJAX, PHP, XML, Javascript, etc
Strong academic, quantitative, problem solving, and analytical skills.
Fast learner, willing, and able to learn additional new skills in programming and other fields of works quickly.
Past participation in science / informatics olympiad is a plus
Past participation in hackathon / any programming competition is a plus

Other Information

FRESH GRADUATE or Junior Developer with 1-3 year working experiences are welcome to apply

Software Developer / Engineer (Front End | Back End | System)

Job Location: Wisma GKBI Jl Jend Sudirman No 28 Jakarta, Indonesia | Deadline: 30 September 2015

Job Description

As a software engineer you will learn how to solve various complex exciting problems at large scale and work alongside highly talented and innovative colleagues. You will work with a small efficient team and can switch team or projects depending on business needs.

Our engineers are given responsibilities in order for them to excel and showcase their talents from day one. The working environment is challenging and fast paced, but highly rewarding. We need a talented and passionate engineers who can make a difference and build something that matters.

Responsibility

Develop, improve, and maintain robust trading platform and portfolio management system infrastructure.
Responsible for technical development, implementation, and execution of our system infrastructure and web applications.
Responsible to implement and build a scalable, reliable, cross platform web/desktop applications with great UI experience and usability.
Work closely with end users/portfolio managers/quantitative analysts and other developers.

Requirement

Bachelors/Masters degree from reputable university in computer science/engineering/related discipline. Strong academic background is required (minimum GPA 3.2).
MUST demonstrate SOLID programming skills in at least one Object Oriented Programming (OOP) language (C++/C#, JAVA, PHP, etc.).
MUST demonstrate high competency in HTML5, CSS3, AJAX, PHP, XML, Javascript, Apache, J2SE.
Solid understanding with database structure and able to write efficient SQL statements
Must be able to produce world-class and scalable web solutions using the most advanced technologies.
Comfortable working in server/client side of our front end stack.
Strong academic, quantitative, problem solving, and analytical skills.
Comfortable in fast paced, team oriented environment.
Fast learner, willing, and able to learn additional new skills in programming and other fields of works quickly.
Be creative and a team player.
Prior experience in scripting (Python, Perl, etc) is a plus.
Experience as a full-stack developer is a plus
Past participation in science / informatics olympiad is a plus
Past participation in a hackathon / programming competition is a plus
Interest and knowledge in Investment/Trading/Finance/Capital market is a plus.
Developers with less than 5 years working experiences is highly preferred
Fresh graduates are welcome

Other Information
Compensation and Benefits are highly competitive and commensurate with previous academic and working experiences

HOW TO APPLY?
email your CVs and transcripts with a subject : ITB - software engineer

career@pinnacleinvestment.co.id

ONLY SHORTLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED

Resource: https://goo.gl/KVllEk

Lowongan Kerja PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) Indonesia

2015-09-17T13:52:00.001+07:00

Lowongan Kerja PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) Indonesia

Puncakarir.blogspot.com - Anda berminat bekerja pada sebuah perusahaan BUMN? Silakan baca profil dan informasi perusahaan berikut ini. PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) awalnya didirikan dengan nama PT Pertamina Tongkang didirikan pada tanggal 9 September 1969 di Jakarta, dengan statusnya sebagai anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Saat ini kepemilikan saham sebesar 99,998% milik PT Pertamina (Persero) dan 0,002% milik PT Pertamina Training & Consulting.

Sejak awal tujuan didirikannya PTK adalah sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Industri Jasa Maritim yang berfungsi untuk memberikan dukungan secara total terhadap aktifitas PT Pertamina (Persero), seperti :

Untuk pengadaan distribusi bahan bakar ke semua pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia yang tidak dapat terjangkau oleh kapal tanker.
Untuk pengadaan transportasi maritim bagi Pertamina Logistik untuk pengembangan projek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Bertindak sebagai General Agent dan Handling Agent bagi kapal - kapal tanker milik PT Pertamina (Persero) yang disewakan.

Untuk dapat melaksanakan tugas - tugas diatas, perizinan dari perusahaan harus diubah menjadi perusahaan pelayaran yang spesifik di bidang lepas pantai.

PTK diperbantukan pada aktifitas pengembangan PT Pertamina (Persero) pada tahun 1974, dimana PT Pertamina Tongkang memperoleh tambahan armada kapal sejenis supply vessel yang disepakati untuk melayani dan memenuhi eksplorasi pengeboran minyak dan gas bumi lepas pantai dan juga keperluan produksi.

Dengan selesainya program konstruksi untuk depot bahan bakar yang baru di belahan timur dan tengah wilayah Indonesia, PT Pertamina (Persero) menarik penugasan untuk pendistribusian bahan bakar, meliputi kapal - kapal dan crew. Oleh sebab itu pada tahun 1978 , PTK tidak lagi hanya melayani PT Pertamina (Persero) akan tetapi juga melayani perusahaan lainnya dan mengubah model bisnisnya menjadi perusahaan yang mencari keuntungan atau profit oriented.

Selanjutnya, PTK fokus kepada aktifitas lepas pantai yang menyediakan beberapa hal sebagai berikut :

Membantu eksplorasi minyak dan gas bumi di lepas pantai.
Menjadi Handling Agent dari penyewa kapal milik PT Pertamina (Persero) dan kapal pihak ketiga.

Pada tahun 1988, perusahaan mensepadankan perizinan dari izin bisnis yang berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 17 tahun 1988 (Penataan Ulang dan Pengusaha dari Transportasi Laut) dari perusahaan Pelayaran yang spesifik di bidang Lepas Pantai menjadi Perusahaan Pelayaran dengan SIUPP No.3.XXX-256/AL.58. Direktorat Umum Komunikasi Kelautan dengan peraturan barunya telah mengeluarkan SIUPAL B.XV-1203/AL.58 pada tanggal 26 Maret 2002 untuk PTK.

Mulai tanggal 29 Nopember 2011 sesuai dengan Akta No. 012 tanggal 26 Oktober 2011 Notaris Dewantari Handayani, MPA yang disetujui dengan Keputusan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia No : AHU-58581.AH.01.02 Tahun 2011 tanggal 29 Nopember 2011, nama PT Pertamina Tongkang berubah menjadi PT Pertamina Trans Kontinental.

Visi
"MENJADI PERUSAHAAN BISNIS PELAYARAN DAN JASA MARITIM KELAS DUNIA"

Misi

Melaksanakan kegiatan Bisnis Perkapalan dan Jasa Maritim yang berstandar Internasional Untuk menghasilkan Nilai Tambah Bagi Perusahaan dengan mengutamakan Kepuasan Pelanggan dan Pemangku Kepentingan Lainnya.

Untuk mewujudkan visi dan misinya PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 dengan posisi jabatan dan kualifikasi sebagai berikut ini:

LOWONGAN KERJA PT PERTAMINA TRANS KONTINENTAL (PTK) INDONESIA SEPTEMBER 2015

VPO-VP Operation

Memberikan arahan dan menjamin kelancaran kegiatan operasional produksi perusahaan dalam rangka memberikan jasa melalui aktivitas offshore service, transportasi angkutan migas, dan jasa maritim lainnya serta comply dengan regulasi pemerintah ataupun demand pencharter kapal. Calon pekerja diharapkan memiliki pengalaman minimal 5 Tahun berlayar sebagai Perwira/Marine Superintendent, pernah menjadi Manager Operation Min. 3 tahun, paham end to end process operasi Kapal Tanker Product/Gas/Support Vessel (termasuk pemahaman regulasi, class), Ship Management, network yang luas dalam Industri Shipping dan Oil/Gas, memiliki kualitas leadership memadai, serta sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi.
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Tingkat I (ANT I)
Tingkat I (ATT I)

Usia Maksimal : 50
Minimal IPK :2.5

MTF-Manager Technical Fleet

Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan Maintenance kapal (PMS) Kapal Milik sesuai jadwal, compliance, dan anggaran kerja sesuai target commission days. Calon pekerja diharapkan berpengalaman sebagai Senior Technical Superintendent Min. 5 tahun, lebih disukai pernah berlayar sebagai Chief Engineer. Paham end to end process Plan Maintenance System, memiliki kualitas leadership memadai, serta sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi.
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Teknik Sistem Perkapalan
Tingkat I (ATT I)

Usia Maksimal : 45
Minimal IPK :2.5

AMFS - Assistant Marine Fire & Safety (HSE)

Melakukan evaluasi, dan monitoring pengembangan sistem manajemen K3 dan Fire Protection, standar teknik (engineering) sesuai dengan peraturan perundangan, perkembangan teknologi maupun manajemen K3 terbaru, serta melaksanakan inspeksi dan audit sistem manajemen K3, dan Fire Protection sesuai dengan standar ISM Code/OHSAS/ISO 14000, untuk menjamin kehandalan operasi perusahaan sesuai dengan kaidah keselamatan dan kesehatan kerja di Industri Maritim. Berpengalaman Min. 5 Tahun berlayar sebagai Perwira Senior, mengetahui Tanker/Support Vessel Safety Protocol, memiliki kualitas leadership memadai, serta sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Tingkat II (ANT II)
Tingkat II (ATT II)

Usia Maksimal : 40
Minimal IPK :2.5

ASPB - Assistant Planning & Budgeting (Ship Maintenance)

Melaksanakan monitoring pelaksanaan rencana kerja dan anggaran perawatan, perbaikan dan docking kapal, mengontrol anggaran agar lebih efektif (cost effectiveness), membuat laporan bulanan manajemen kinerja Kapal dan Superintendent, membantu Superintendent dalam menyiapkan Owner Estimation serta administrasi pendukung pengadaan kebutuhan perbaikan kapal baik yang terencana maupun yang tidak terskejul. Mengetahui end to end process kegiatan Plan Maintenance System, lebih disukai minimal 2 tahun pengalaman sebagai estimator/superintendent, serta disiplin, sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Manajemen Logistik
Teknik Perkapalan

Teknik Sistem Perkapalan
Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

BANV - Business Analyst

Membuat kajian-kajian bisnis yang dibutuhkan untuk mendukung realisasi dari rencana new venture business yang akan dikembangkan terkait optimalisasi peluang-peluang bisnis yang dimungkinkan seperti tertuang dalam SIUPAL. Lebih disukai berpengalaman minimal 1 tahun di pemasaran industri pelayaran, memahami kajian keekonomian dan project management, serta disiplin, sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Manajemen
Teknik Industri

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

AMPK - Assistant Manager Pajak

Mengendalikan, mengarahkan dan melaksanakan proses perpajakan perusahaan sehingga semua hak dan kewajiban perpajakan dapat berlangsung sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku, berpengalaman minimal 5 tahun di bidang Pajak Perusahaan, memiliki Brevet AB/C, lebih disukai pernah bekerja di Perusahaan Pelayaran/Sejenis, disiplin, sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Administrasi Perpajakan
Akuntansi
Manajemen

Usia Maksimal : 40
Minimal IPK :2.75

APK -- Assistant Pajak

Melaksanakan proses perpajakan perusahaan sehingga semua hak dan kewajiban perpajakan dapat berlangsung sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku. Calon pekerja diharapkan berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Pajak Perusahaan, serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D3

Administrasi Perpajakan
Akuntansi

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :3.0

AFA -- Assistant Financial Accounting

Melaksanakan kegiatan akuntansi keuangan, berpengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan, serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Akuntansi

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

APROC - Assistant Procurement

Melaksanakan kegiatan pengadaan barang maupun jasa termasuk evaluasi permintaan pengadaan, perencanaan, survey harga, dan pemastian kualitas barang / jasa, lebih disukai berpengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D3

Manajemen Informatika
Manajemen Logistik

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :3.0

ASA - Assistant System Analyst

Melaksanakan pengembangan perancangan sistem yang sesuai proses bisnis di perusahaan yang dibuat dalam bentuk program guna mendukung operasional perusahaan. Berpengalaman Min. 2 tahun sebagai Software Developer, serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Teknik Informatika

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

AMPA -- Assistant Performance Monitoring & Evaluation

Melaksanakan pembuatan analisa studi kelayakan bisnis, penyusunan Business Plan dan Corporate Plan, serta melakukan evaluasi kelayakan bisnis terkait dengan produk dan jasa perusahaan saat ini serta usulan pengembangan usaha existing untuk mengantisipasi perubahan lingkungan eksternal, berpengalaman Min. 2 tahun di bidang Business Development, serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Manajemen
Teknik Industri

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

ABSP -- Assistant Branch & Subsidiary Performance

Melaksanakan penyiapan data dokumen untuk pelaksanaan RUPS Anak Perusahaan, evaluasi pencapaian kinerja Anak Perusahaan dan Cabang secara periodik serta dokumen yang diperlukan untuk membuat RKAP Anak Perusahaan dan Cabang, juga pekerjaan terkait administrasi korporasi. Berpengalaman Min. 2 tahun di bidang Business Development, serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Manajemen
Teknik Industri

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

AQKI -- Assistant Quality and Knowledge Improvement

Melaksanakan kegiatan Continuous Improvement Program (CIP), Standardization Management (SM), Knowledge Management (KOMET) dan memonitor progress initiative program dalam rangka menunjang tercapainya peningkatan mutu perusahaan, dan berpengalaman Min. 2 tahun, serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Manajemen
Teknik Industri

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

AMS -- Assistant Manager Sekuriti

Mengendalikan, mengarahkan, melaksanakan dan mendukung aktifitas pengamanan fisik, non fisik perusahaan dan personil agar terwujud suasana lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta melakukan segala upaya yang berkaitan dengan perlindungan terhadap aset perusahaan terkait dengan instalasi, material, dokumen, data dan informasi dalam rangka mengurangi resiko sampai dengan mencegah terjadinya kerugian dan kerusakan, berpengalaman Min. 5 tahun di bidang sekuriti. Lebih disukai perwira angkatan laut/darat, serta disiplin, sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D3

Manajemen
Sosiologi

Usia Maksimal : 50
Minimal IPK :2.5

BDA -- Business Development Assistance

Menganalisa potensi pasar, mambuat trend penjualan perusahaan sehingga dapat dilakukan pembuatan strategi pasar, mengamati proses bisnis serta mengevaluasi lingkungan bisnis dengan menerapkan analisa SWOT. Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang bisnis development.
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Ilmu Hubungan Internasional
Manajemen
Manajemen Bisnis

Usia Maksimal : 35
Minimal IPK :2.75

ACM -- Assistant Cash Management

Melaksanakan proses pelaporan cash flow, termasuk forecasting arus kas, dan pekerjaan treasury keuangan. Pekerja diharapkan mempunyai nilai disiplin, serta sehat fisik dan mental
Persyaratan:

Pendidikan Minimal : D4/S1

Akuntansi
Manajemen

Usia Maksimal : 28
Minimal IPK :2.75

CARA MELAMAR
Apabila Anda tertarik dengan informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru dari PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) Anda dapat melamar posisi yang sesuai dengan kriteria Anda melalui laman resminya yaitu: http://goo.gl/NPIrPE

INFORMASI TAMBAHAN
Tanggal Berakhir : 20 September 2015

Sumber: http://goo.gl/KZXlO5

Lowongan Kerja Programmer PT Rect Media Komputindo (RECTmedia)

2015-09-17T09:06:00.004+07:00

Lowongan Kerja Programmer PT Rect Media Komputindo (RECTmedia)

Puncakarir.blogspot.com - Anda seorang progammer? Bingung menyalurkan bakat istimewa Anda? Temukan jawabanya dengan membaca informasi lowongan kerja terbaru berikut ini. PT Rect Media Komputindo (RECTmedia) merupakan salah satu perusahaan IT terkemukan di Semarang, dengan menyatukan kreatifitas dan pengembangan teknologi untuk menghasilkan karya yang menakjubkan, inovatif dan inspiratif serta berguna bagi kehidupan manusia. Saat ini PT Rect Media Komputindo (RECTmedia) sedang membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:

Wordpress Programmer

Syarat umum:

Disiplin dan inovatif
Mau belajar dan pantang menyerah
Mampu bekerja sendiri maupun tim
Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline
Ramah dan mudah bersosialisasi
Terbuka untuk pria maupun wanita
Sanggup berdomisili di Semarang atau sekitarnya

Syarat Khusus:

Menguasai HTML, CSS, PHP, Javascript dan Jquery
Menguasai CodeIgniter PHP Framework
Mampu mengembangkan CMS (WorkPress, WooCommerce)
Mampu membuat dan mengembangkan Plugin Workpress & WooCommerce
Memiliki akal dan logika yang kuat
Mampu memecahkan masalah secara mandiri

Cara Melamar
Apabila Anda tertarik dengan informasi lowongan Kerja Terbaru dari PT Rect Media Komputindo (RECTmedia) silakan kirimkan lamaran dan CV anda berikut foto ke email:
hrd@rectmedia.com

NB: Lowongan Pekerjaan ditutup tanggal 1 Oktober 2015

Sumber: http://goo.gl/S6zzgO

Lowongan Kerja Terbaru Medical Representative PT Kalbe Farma Tbk

2015-09-17T08:52:00.003+07:00

Lowongan Kerja Terbaru Medical Representative PT Kalbe Farma Tbk

Puncakarir.blogspot.com - Anda ingin berkarir pada bidang farmasi? Silakan simak profil perusahaan berikut ini. PT Kalbe Farma Tbk Berdiri pada tahun 1966, Kalbe telah jauh berkembang dari usaha sederhana di sebuah garasi menjadi perusahaan farmasi terdepan di Indonesia.

Melalui proses pertumbuhan organik dan penggabungan usaha & akuisisi, Kalbe telah tumbuh dan bertransformasi menjadi penyedia solusi kesehatan terintegrasi melalui 4 kelompok divisi usahanya: Divisi Obat Resep (kontribusi 25%), DivisiProduk Kesehatan (kontribusi 17%), Divisi Nutrisi (kontribusi 26%), serta Divisi Distribusi and Logistik (kontribusi 32%). Keempat divisi usaha ini mengelola portofolio obat resep dan obat bebas yang komprehensif, produk-produk minuman energi dan nutrisi, serta usaha distribusi yang menjangkau lebih dari satu juta outlet di seluruh kepulauan Indonesia. Di pasar internasional, Perseroan telah hadir di negara-negara ASEAN, Nigeria, dan Afrika Selatan, dan menjadi perusahaan produk kesehatan nasional yang dapat bersaing di pasar ekspor.

Sejak pendiriannya, Perseroan menyadari pentingnya inovasi untuk mendukung pertumbuhan usaha. Kalbe telah membangun kekuatan riset dan pengembangan dalam bidang formulasi obat generik dan mendukung peluncuran produk konsumen dan nutrisi yang inovatif. Melalui aliansi strategis dengan mitra-mitra internasional, Kalbe telah merintis beberapa inisiatif riset dan pengembangan yang banyak terlibat dalam kegiatan riset mutakhir di bidang sistem penghantaran obat, obat kanker, sel punca dan bioteknologi.

Didukung lebih dari 16.000 karyawan, kini Kalbe telah tumbuh menjadi penyedia layanan kesehatan terbesar di Indonesia, dengan keunggulan keahlian di bidang pemasaran, branding, distribusi, keuangan serta riset dan pengembangan. Kalbe Farma juga merupakan perusahaan produk kesehatan publik terbesar di Asia Tenggara, dengan nilai kapitalisasi pasar Rp85,8 triliun dan nilai penjualan Rp17,4 triliun di akhir 2014

Guna memperluas usahanya PT Kalbe Farma Tbk membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 dengan kualifikasi sebagai berikut ini:

Medical Representative

PT Kalbe Farma Tbk

JOB DESCRIPTION

Melakukan kegiatan promosi ke customer untuk produk jenis ethical

Kualifikasi:

Maksimal usia 28 tahun
Minimal Pendidikan D3 dengan background SMA= IPA/SMF
Memiliki motor dan SIM C
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Lebih disukai berpengalaman sebagai Medical Representative

Benefit:

Gaji Pokok
Tunjangan Transport, & Makan
Tunjangan Kost, Penempatan, Kemahalan (*)
Tunjangan kesehatan
Dana Pensiun
Jamsostek
Jenjang Karir yang jelas & objektif
Trip ke dalam dan luar negeri

Cara Melamar

Apabila Anda tertarik dengan informasi Lowongan Kerja Terbaru dari PT Kalbe Farma Tbk, Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat

PT. Kalbe Farma, Tbk

Jl. Letjen Suprapto Kavling 4

Cempaka Putih

Jakarta Pusat

Sumber: http://goo.gl/GHUphX

Lowongan Kerja Bank Panin September 2015

2015-09-17T08:18:00.004+07:00

Lowongan Kerja Bank Panin September 2015

Puncakarir.blogspot.com - Anda tertarik dengan karir di bidang jasa keuangan? Silakan simak profil perusahaan dan Lowongan Pekerjaan Terbaru dari Panin Bank. Sekilas PaninBank, Memiliki sejarah yang panjang sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia, PaninBank mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1982. Dengan fundamental yang kuat, PaninBank berhasil melewati krisis keuangan Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju mengembangkan produk dan layanannya di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.

Dengan tetap mempertahankan pendekatan sebagai bank lokal dengan pelayanan personal, PaninBank memanfaatkan reputasi yang telah terbina sekian lama di segmen perbankan korporasi, untuk berkembang menjadi salah satu bank SME terdepan di Indonesia, serta membangun basis nasabah ritel yang kuat. Melalui beragam produk dan layanan di segmen perbankan Konsumer, SME dan Mikro, Komersial, Korporat, dan Tresuri, PaninBank terus menjaga komitmen untuk tumbuh dengan kompetensi yang telah teruji dalam menciptakan nilai sejalan dengan prinsip kehati-hatian.

Dalam perkembangan yang terakhir, PaninBank telah melakukan instalasi core banking system terbaik dan menerapkan proses tata kelola internal yang baru, dan secara efektif memanfaatkan sistem TI ini untuk menjawab tuntutan pertumbuhan Bank yang dalam satu dekade ini terus menunjukkan kinerja yang solid.

Hingga akhir tahun 2014 Panin Bank memiliki total aset mencapai Rp172,6 triliun atau merupakan salah satu dari 10 besar bank nasional. Kredit yang diberikan sebesar Rp111,9 triliun dan Dana Pihak Ketiga sebesar Rp126,1 triliun dan modal sendiri sebesar Rp23,2 triliun.

Saat ini Panin Bank mampu menyediakan kenyamanan pelayanan sebagaimana yang diinginkan dan layak didapatkan oleh nasabah berkat jaringan kantor cabangnya yang terus bertambah dan kini mencapai 560 kantor cabang dan 1.009 jaringan ATM yang tersebar dari Aceh hingga Papua.

Didirikan 17 Agustus tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972, PaninBank merupakan hasil merger Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Keputusan PaninBank untuk menjadi bank pertama di Indonesia yang go-public mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini. Kedua pemegang saham utama, yakni PT Panin Financial Tbk (46,04%) dan ANZ Bank melalui Votraint No 1103 Pty Ltd (38.82%), memberikan dukungan strategis bagi Bank untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemilikan saham publik di Panin Bank pada akhir tahun 2013 adalah 15,14%, yang terdiri dari pemegang saham domestik dan internasional, institusi dan individu.

Misi dan Strategi

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Strategi

Nasabah

Fokus pada nasabah, memahami kebutuhan mereka dan memberikan layanan terpadu dan bernilai tambah.

Produk

Mengembangkan dan mendistribusikan produk-produk yang inovatif untuk mendukung keberhasilan bisnis nasabah.

Distribusi

Membangun kemampuan saluran distribusi multi-channel untuk menjangkau bisnis nasabah di seluruh Indonesia dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.

Efesiensi

Merekayasa ulang proses pelayanan untuk mempercepat transaksi nasabah dan memberikan pelayanan yang efisien dan kompetitif melalui perkembangan teknologi.

Staf

Mempertahankan dan meningkatkan budaya perusahaan untuk menghargai sepenuhnya pencapaian individu dan terus memotivasi karyawan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik serta meningkatkan produktivitas yang lebih tinggi.

Pemegang Saham

Mendayagunakan ketangguhan bisnis inti dan franchise value kami untuk mencapai kinerja yang memuaskan agar dapat memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingan (stakeholders).

(http://www.panin.co.id/)

Untuk mewujudkan Misi dan Strateginya Bank Panin membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 dengan kualifikasi sebagai berikut ini:

Marketing Mikro

Syarat:

Laki-laki
Pendidikan Min D3
Domisili Solo Raya
Mempunyai SIM C
Fresh granduate usia max. 27, pengalaman marketing mikro /KSP/BPR max 30
Sanggup Bekerja dibawah tekanan/target
Sanggup mengikuti ketentuan perusahaan selama maupun sesudah training
Penempatan Klaten 12, Solo 5, Sragen 4, Soba 5, Karanganyar 5, Wonogiri 4, Byl 5

Benefit:

Gaji Tetap
Insentif
Asuransi Kesehatan
Jenjang Karir Menarik

TERTARIK?
Kirim Lamaran lengkap ke:
Bank Panin Divisi Mikro
Jl. Mayor Kusmanto No. 7 Lantai 2
SURAKARTA

Sumber: http://goo.gl/MqVAwS

Lowongan Kerja PT Kreasi Edulab Indonesia

2015-09-16T16:00:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT Kreasi Edulab Indonesia

Puncakarir.blogspot.com - PT. Kreasi Edulab Indonesia adalah lembaga konsultan pendidikan yang saat ini memiliki 23 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan masih terus mengembangkan jaringannya.

Sebagai konsultan pendidikan, maka Educator tidak hanya berperan dalam mengajarkan materi-materi pelajaran saja. Tugas Educator adalah mendampingi siswa dalam aspek akademis juga psikologis. Tujuan jangka pendek Educator adalah meluluskan siswa ke perguruan-perguruan tinggi sesuai dengan passion (minat dan bakat)-nya, dan tujuan jangka panjangnya adalah membangun karakter pembelajar.

Oleh karena itu, kemampuan Educator meliputi: penguasaan akademik dari mata pelajaran yang diempunya, memiliki kemampuan untuk mendalami dan memahami sisi psikologis siswa, serta membangun komunikasi yang baik terhadap siswa dan orang tua.

EDUCATOR/PENGAJAR

Job Location: Seluruh Indonesia | Deadline: 30 September 2015

Job Description

Pengajar di seluruh kantor cabang Edulab Indonesia yang akan mengajarkan siswa tentang mata pelajaran sesuai dengan bidangnya dan menjadi konsultan pendidikan bagi siswa, guru bidang mata pelajaran yang dibutuhkan adalah :

Matematika
Fisika
Kimia
Biologi

Requirement

S1/S2/ Mahasiswa (min sedang tugas akhir) jurusan matematika, fisika, kimia, biologi, dan teknik
IPK min 3.00
Memiliki kemampuan mengajar dan komunikasi yang baik
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Other Information
Compensation and Benefit :

Salary min 3 - 4 Juta
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Training Pengembangan Diri
Tunjangan Tempat Tinggal dan Transportasi*
Tunjangan Kesejahteraan
Tunjangan Hari Raya
Jenjang Karir

Sumber: https://goo.gl/voSxIA

Job Vacancies Of Bank OCBC NISP

2015-09-16T14:01:00.003+07:00

Job Vacancies Of Bank OCBC NISP

Puncakarir.blogspot.com - Bank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia.

Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts.

It can’t be denied that the development of Bank OCBC NISP is also due to the important roles and large contributions of its employees.

Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us.

We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank!!

To increase its business Bank OCBC NISP open career opportunities for you to position and qualifications as follows:

MANAGEMENT ASSOCIATES

Deadline: 31 Desember 2015

Requirement

A Bachelor / Master degree from a reputable university
A minimum final GPA of 3.00 / 4.00
A maximum of 2 years of experiences
Good English skills

HOW TO APPLY?

Application will open from this May to end of December 2015 for commencement in February 2016. You may apply by sending your CV and academic transcript to graduate@ocbcnisp.com

OCBC NISP Banking Academy for Sales

Deadline: 31 Oktober 2015

Requirement

Fresh Graduate, min S1 dari segala jurusan atau sudah memiliki pengalaman kerja di bidang sales maks. 2 tahun
IPK min 2.75
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
Memiliki motivasi yag tinggi dan menyukai tantangan kerja
Menyukai bidang penjualan

CARA MELAMAR

Jika Anda memiliki kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP Banking Academy for Sales, silahkan kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkrip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maksimum 1 MB ke academy@ocbcnisp.com

Sumber: https://goo.gl/0k51Of

Job Vacancies Of PT Gajah Tunggal Tbk Up To 04 Oktober 2015

2015-09-16T13:42:00.000+07:00

Job Vacancies Of PT Gajah Tunggal Tbk

Puncakarir.blogspot.com - Established in 1951, PT. Gajah Tunggal Tbk began its tire manufacturing by producing bicycle tires and became the largest integrated tire producer in South-East Asia. Produces and distribute high quality tires for passenger car, SUV's, commercial, off-the-road, industrial and motorcycles with brand GT Radial, Gajah Tunggal, IRC, and Zeneos. We also manufacture and distribute other rubber related products such as synthetic rubber, tire cords, inner tube, flap, o-ring and more.

Our company vision is to maintain and strength then domestic market leadership in the Indonesian tire industry and to achieve recognition as a financially sound and reputable manufacturer of quality tires in the global market and keep growing business and sales in Asia, Australia, Middle East, Africa, Europe, North and South America.

In 2014, the Company employed a total of more than 14.000 people. Approximately 90% of the employees are employed in the tires division and 10% in the Tire Cord and SBR division. Management believes that a diverse workforce is essential for continuous innovation. Aside from that, newly joined employees can provide ideas and breakthroughs that can meet future market demand.

To increase its business PT Gajah Tunggal Tbk open career opportunities for you to position and qualifications as follows:

Tire Designer

Job Location: Tangerang | Deadline: 04 Oktober 2015

Requirement

Male or Female
Bachelor or Master degree from Mechanical or Physics Engineering with min GPA 3.00
Innovative and excellent analytical skill
Computer literate and Proficient in English
Have drawing skill both making & reading
Good skill in AutoCAD & Catia software
Finite Element Analysis skill is an advantage
Good communication skill, team player and adaptive
Willing to be located in Tangerang

HOW TO APPLY?

Qualified candidates are invited to send CV (maximum size is 500KB) to:

Email: recruit@gt-tires.com

(Subject email: Tire Designer_Karir ITB)

Head Office :

Wisma Hayam Wuruk, 12A Floor

Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jakarta Pusat

Factory :

Jl. Gatot Subroto KM.7

DesaPasir Jaya, Kel. Pasir Jaya

Kec. Jatiuwung Tangerang Banten

Visit our careers page at: www.gt-tires.com

Lowongan Kerja PT Pura Barutama (Pura Group)

2015-09-16T09:11:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT Pura Barutama (Pura Group)

Puncakarir.blogspot.com - Sekilas Tentang Pura Saat pertama berdiri pada 1908, Pura Group (Perseroan) hanyalah usaha percetakan kecil dengan karyawan yang berjumlah tidak lebih dari 8 orang. Namun saat ini, Perseroan telah bertumbuh menjadi salah satu nama yang cukup disegani di industri percetakan & pengepakan di seantero Asia Tenggara. Menyusul ekspansi secara perlahan namun pasti dan terarah selama bertahun-tahun, Perseroan kini merupakan kelompok usaha yang terintegrasi secara vertikal dan terdiri dari berbagai divisi/ unit bisnis, yang bergerak di bidang-bidang usaha sebagai berikut:

Sistem Anti Pemalsuan.
Pembuatan Kertas Security & Kertas Uang.
Konversi Kertas & Film.
Percetakan & Pengepakan.
Teknologi Identifikasi Tingkat Tinggi.
Rekayasa.

Pada tahun 1970 Pura Group mencatat tonggak sejarah penting dengan peralihan ke kepemimpinan baru di bawah generasi ketiga - Jacobus Busono. Saat itu, Perseroan telah berkembang menjadi sebuah usaha percetakan dengan 35 karyawan.

Di bawah kepemimpinan dan profesionalisme tim manajemen dan sinergi lebih dari 8500 karyawan, Perseroan terus bertumbuh pesat untuk memasuki pasar-pasar baru, baik domestik maupun di luar negeri.

Kunci sukses Pura Group bertumpu pada lini produk yang komplit dan basis produksi berkapasitas tinggi, terdiri dari lebih dari 25 divisi produksi di atas lahan seluas lebih dari 65 hektar.

Perseroan berkantor pusat di Kudus, sekitar 50 kilometer di timur kota Semarang, Indonesia.

(Sumber: http://goo.gl/T37dW5)

PT. Pura Barutama (Pura Group) membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk Anda yang profesional untuk menduduki Jabatan dan kualifikasi sebagai berikut:

RECRUITER SPECIALIST

Kualifikasi:

Pria
S1 Psikologi atau S2 Psikologi Organisasi
Bersedia mobile untuk mencari kandidat pekerja
Memiliki pengalaman sebagai recruiter selama 2 tahun atau lebih
Mengerti dan menguasai penggunaan alat tes untuk psikotest
Mampu menggali kemampuan kandidat saat proses interview pekerja
Semangat, cekatan, kreatif, mau maju dan berkembang
Penempatan Kudus Jawa Tengah

ANDA TERTARIK?
Bagi yang tertarik dapat mengirimkan lamaran lengkap (dokumen ms. Word dengan curiculum vitae, foto, paparan pengalaman kerja lengkap) ke alamat email:

recruitment@kudus.puragroup.com

dengan kode "RECRUITMENT"

NB: Lamaran ditutup tanggal 29 September 2015

Sumber: http://goo.gl/v3b4s9

Lowongan Kerja PT Nine Stars Futures Semarang Indonesia

2015-09-16T08:51:00.004+07:00

Lowongan Kerja PT Nine Stars Futures Semarang Indonesia

Puncakarir.blogspot.com - PT. Nine Stars Futures Semarang adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa konsultasi pengelolaan bisnis dan investasi di bawah pengawasan Badan Pengawas Perdagangan Berjangka dan Komoditi (BAPPEBTI) anggota BBJ (Bursa Berjangka Jakarta) dan KBI (Kliring Berjangka Indonesia). PT. Nine Stars Futures Semarang membuka Lowongan Pekerjaan Terbaru Bulan September 2015 untuk para profesional muda yang berjiwa entrepreneur dan memiliki visi ke depan untuk bergabung meraih sukses :

ASSISTANT BUSINESS MANAGER

Syarat :

Pria / wanita
Memiliki data base dan relasi bisnis yang luas
Disiplin, bertanggung jawab dan jujur
Dapat bekerja dibawah tekanan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Mempunyai minat dan kemampuan belajar yang tinggi serta mampu mengelola anak buah

RELATION OFFICER, BUSINESS EXECUTIVE, FINANCIAL CONSULTANT

Syarat :

Perempuan
Pendidikan minimal D1
Pengalaman tidak diutamakan
Mempunyai keinginan untuk belajar dan motivasi sukses yang tinggi serta mampu
berkomunikasi dengan baik
Mampu bekerjasama dalam sebuah tim

MANAGEMENT TRAINEE

Syarat :

Pria / Wanita
Visioner, jujur dan disiplin
Min. Pendidikan SMA/K
Memiliki kepercayaan diri yang tinggi
Kreatif, teliti & komunikatif serta siap mengikuti pelatihanselama 2 bulan penuh
Serius, bekerja keras dan mampu bekerja dalam tim

Cara Melamar :

Datang langsung untuk walk interview bertemu dengan Ibu Ajeng, dengan membawa surat lamaran lengkap pada
hari Senin – Jumat jam 10.00 Wib ke alamat :
PT. Nine Stars Futures Semarang
Nine Stars Building
Jl. Jendral Sudirman No. 99 Semarang

NB:
Lowongan ditutup tanggal 29 September 2015

Sumber

Job Vacancy Of Standard Chartered Bank

2015-09-16T08:31:00.002+07:00

Job Vacancy Of Standard Chartered Bank

Puncakarir.blogpot.com - As one of the world’s most international banks, one of the key differentiators of our International Graduate Programme is the opportunities we offer across our footprint of Asia, Africa and the Middle East. Right from the start of our programme we host our five week International Induction Programme in Shanghai to connect our global network of International Graduates with their peers from the 30+ countries we recruit for. Our International Graduate Programme is comprised of six business streams, aligned to each of our business banking areas. Each stream is focused on a unique part of the Bank, allowing you to select a business area based on your interests. Our streamed programme is designed to help you develop specialist experience right from the start of your career. After completing your first year as part of the International Graduate Programme you might take a role in one of our local, regional or global teams. You might choose an amazing position in your home country, or like 50% of our Graduates, your first role with the Bank may include an international move. Choosing the right graduate opportunity can be tough, and the truth is there are no easy answers, but there are lots of great questions. Ask as many questions as possible to get details and clues to point you in the right direction and help you figure out what type of role, business and industry is right for you.

Standard Chartered Bank - International Graduate Programme

Deadline: 15 Desember 2015

Job Description
Programme streams
Find out more about the graduate programmes we offer:

Transaction Banking - facilitating the flow of trade and investment
Financial Markets - trading from 58 dealing rooms around the world
Corporate & Institutional Clients and Corporate Finances - giving financial advice to help clients build their businesses
Commercial Clients - providing innovative solutions for companies
Wealth Management - helping our clients grow and protect their wealth.
Retail Clients – serving the banking needs of more than 10 million Personal, Priority, International and business clients

Requirement

An undergraduate degree in any discipline
The legal right to work in the country for which you are applying
0 - 3 years of professional working experiences after graduation able to apply
Excellent Communication ( written & verbal ) and interpersonal skills
Fluency in English; a second language is considered beneficial

Other Information
www.sc.com/ExploreYou

Resource: https://goo.gl/94Y84l

Job Vacancy Of PT Sadikun Niagamas Raya (URGENTLY REQUIRED)

2015-09-16T08:07:00.002+07:00

Job Vacancy Of PT Sadikun Niagamas Raya (URGENTLY REQUIRED)

Puncakarir.blogspot.com - PT Sadikun Niagamas Raya are energy company is currently inviting passionate and energetic candidates to grow with our company through contributing your skills and experiences in these following challanging position:

SALES ENGINEER (SE)

Deadline: 29 September 2015

Job Description

Responsible to develop new market opportunity
Overseeing the daily operations of the technical and laboratory department
Maintaining relationships with customers; and provide support to the sales and marketing
Prepare the winning tender technical and administration

Requirement

Male / Female min 28 years old
Min. Bachelor degree in Chemical Engineering (Min. GPA 2,75)
Min. 3 years of experience in Lubricant Product Development
Responsive, posses strong initiatives, good analytical, problems solving and communication skill
Fluency in English; oral and written
Strictly no smoking

HOW TO APPLY?
Please send your application letter and CV along with 4x6 size photograph and write down the position code as an email subject within 2 weeks after this advertisement date.

PT SADIKUN NIAGAMAS RAYA
Gedung Perkantoran Menara Era Lt 10-05
Jl Raya Senen Kav. 135-137 Jakarta Pusat (Head Office)

Phone: 021-3862426
Fax: 021-3863448
E-mail: recruitment_box@sadikun.com

Resource: https://goo.gl/w9NBLK

Job Vacancies Of Tower Bersama Group

2015-09-14T11:42:00.003+07:00

Job Vacancies Of Tower Bersama Group

Puncakarir.blogspot.com - Since 2003 with the establishment of PT United Towerindo, our company has been providing coverage solutions and continually expanding its infrastructure portfolio through build-to-suit developments and acquisition of existing tower portfolios and tower companies.

The companies making up the Tower Bersama Group Group are PT Tower Bersama, PT United Towerindo, PT Telenet Internusa, PT Batavia Towerindo, PT Bali Telekom, PT Prima Media Selaras and PT Triaka Bersama. Each of these companies is seamlessly managed under the one management of Tower Bersama Group.

Currently our infrastructure extends to Java, Bali, Sumatera and Batam and we are expanding into Kalimantan and Sulawesi.

On an ongoing basis we are reviewing industry innovation and technology to improve the quality of our coverage solutions and enhance customer service.

The commitment we make to each customer is to provide responsive, complete and reliable coverage solutions and customer service wherever our customers want to be in Indonesia.

Scope of Work

To support our customer’s requirements for network expansion and to enhance the network coverage as well as the network capacity we provide services in both build-to-suit and collocation schemes. We target infrastructure development for coverage hot spots including inner city, business districts, housing and residential developments as well as the main roads in Java, Bali, Sumatera and Batam. We are also expanding our footprint in Kalimantan and Sulawesi.

Our services include :

network planning.
land acquisition and site licensing.
infrastructure design and construction.
network installation and project management for tower and DAS (Distributed Antenna System)
network expansion rollout programs .
ongoing site servicing for the term of the infrastructure lease.

Tower Bersama Group has initiated good partnership protocols with regulatory authorities to maintain best service continuity to our customers and compliance with national or local area regulatory requirements, particularly with regard to “menara bersama” tower development concepts.

Workforce

Tower Bersama Group has a workforce skilled and experienced in both build-to-suit and collocation site development as well as the acquisition of existing tower portfolios and tower companies. Our rollout teams are supported by technical design, new build and collocation engineering specialist and project management specialists across the country.

Vision

To be the premier telecommunication infrastructure and service provider by delivering advanced solution that enable wireless communication throughout Indonesia.

Mission

To realize our vision, our mission is to:

To create a passion to achieve customer satisfaction, superior service, innovative solutions and partnerships built upon excellence.
To work genuinely as a team that is united by values and to be better every day at everything we do.
To develop countrywide relationships with stakeholders enabling wireless services wherever our customers want to be.
To encourage and reward employees to achieve personal growth and the highest levels of performance.

To increase its business the word bank open career opportunities for you to position and qualifications as follows:

Marketing Manager