La Tienda Interdomicilio cuenta con tres diferentes categorías de productos que a su vez se dividen en diferentes subcategorías:

Hogar: En esta categoría podrás encontrar desde útiles de cocina, productos de jardinería, soluciones de bricolaje, pequeño electrodoméstico hasta productos de limpieza profesional.

Ayudas técnicas/ortopedia: Todas las ayudas para personas mayores o con problemas de movilidad, sillas de ruedas, grúas, ayudas baño, ayudas vida diaria, camas especiales para ancianos, ayudas para caminar,..

Servicios del hogar: Desde esta categoría podrás contratar servicios de hogar que te ofrecerá Interdomicilio a través de sus profesionales como limpieza de hogar, cuidado de ancianos, canguros, reparaciones del hogar,.. y mucho más

Para cualquier duda que surja a los clientes que visiten nuestra tienda hemos centralizado la atención a través del teléfono 902 10 93 87 para dar el mejor servicio de asesoramiento posible.

Os invitamos a conocer nuestra tienda!!

Según marca la nueva normativa el contrato puede celebrarse por escrito o de palabra. Si se trata de contratos de duración superior a cuatro semanas, es obligatorio que el contrato se haga por escrito. Cuando se de este último caso, debe acompañarse copia del mismo junto con la comunicación del alta del trabajador ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Posteriormente, la Tesorería General de la Seguridad Social comunicará el contenido de los contratos al servicio público de empleo competente.

Si un contrato de trabajo no se celebra por escrito y el mismo ha alcanzado una duración superior a cuatro semanas, entonces se presumirá que se ha celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa.

No obstante, la normativa establece que los empleadores dispondrán de un año, a contar desde el 1 de Enero de 2012, para formalizar por escrito los contratos de trabajo vigentes a dicha fecha que, como consecuencia de la nueva regulación, deban celebrarse por escrito. Igual plazo tendrán para adecuarse a la obligación de informar al empleado de hogar sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo.

Nueva regulación de empleadas de hogar

Hace ya unas semanas desde Interdomicilio comenzamos a ofrecer asesoramiento sobre esta nueva regulación de empleadas de hogar así como la tramitación de los cambios necesarios para aquellos particulares que deban acogerse a ella. Además mantenemos como siempre nuestra oferta de personal propio de Interdomicilio en la que el particular no debe preocuparse por la contratación, nóminas y demás trámites asociados al empleo doméstico. Más información sobre servicio doméstico

El grupo Incorpora está formado por 27 entidades que participan como la Cruz Roja española, Comunidad de Madrid o la Fundación Síndrome de Down de Madrid. Gracias a este acuerdo Interdomicilio apoyará en el proceso de incorporación de personas en riesgo de exclusión laboral y además facilitará al grupo de trabajadores del grupo de 27 empresas sus servicios en condiciones especialmente ventajosas.

Desde Interdomicilio solo podemos agradecer a la Asociación San Juan Macías y a su Presidenta Teresa Castro su atención y que cuenten con nosotros en este proyecto.

Para nosotros es un gran orgullo que se nos premie por nuestro trabajo y más cuando este premio está vinculado a la conciliación familiar. Estamos convencidos que crear entornos agradables y flexibles en las empresas es el primer paso para aumentar la productividad de sus equipos. ¿Cómo vamos a satisfacer a nuestros clientes si no lo hacemos antes con nuestros empleados? Esta es una de las primeras reflexiones que nos hicimos al crear Interdomicilio y que nos ha servido para crecer en momentos tan complicados como los que estamos viviendo.

Recibir premios como este nos hacen responsabilizarnos todavía más tanto en la conciliación familiar como en otros ámbitos que rodean a la empresa y por ello vamos a intentar seguir mejorando día a día.

Una de las modificaciones fundamentales en la ley 27/2011, será la obligatoriedad por parte del titular del hogar familiar de cotizar a la Seguridad Social desde la primera hora de trabajo, con independencia de que la jornada sea a tiempo completo o por horas y del número de empleadores.

La base de cotización tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales se determinará en función de la retribución percibida por los trabajadores, para ello la nueva ley determina una escala tarifada de 15 tramos diferentes.

Por otro lado, mediante el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, se ha procedido a regular los términos y las condiciones laborales del personal doméstico, derogando así el antiguo Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, que venía regulando esta relación laboral de carácter especial.

Muchas han sido las modificaciones realizadas también en este sentido, como el deber de comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal el contenido de los contratos de trabajo, así como su terminación, la cuantía de las gratificaciones extraordinarias, la exigencia de entregar al trabajador un recibo individual y justificativo del pago del salario o las indemnizaciones correspondientes en caso de extinción del contrato por desistimiento del empleador, entre otras muchas.

Servicio doméstico

Debido a esta nueva regulación del Servicio Doméstico, Interdomicilio ofrecerá asesoramiento gratuito a aquellas personas que tengan empleados de hogar contratados bajo el actual Régimen Especial del Servicio Doméstico, informándole de las novedades legislativas y de los trámites necesarios para adaptarse a la nueva ley.

Y si lo prefieres puedes contratar directamente personal de empresas como Interdomicilio, contamos con profesionales contratados bajo el régimen general de la seguridad social todos nuestros servicios están cubiertos con un seguro de responsabilidad civil y cubrimos los periodos vacacionales y bajas con otros profesionales de nuestra empresa para que no tengas que preocuparte por nada. Más información.

Si estás en esa situación Contacta sin compromiso

Conscientes de este hecho, desde la Fundación San Ezequiel Moreno, con el apoyo del Gobierno de Aragón y el Fondo Social Europeo, se desarrollan cada año los Talleres de Prevención de Riesgos y Cultura Laboral para personas inmigrantes. Gracias al acuerdo al que ha llegado Interdomicilio Zaragoza con la Fundación San Ezequiel Moreno, nuestras empleadas de hogar participarán en talleres especializados durante las próximas semanas.

En estos talleres los/las participantes aprenderán de forma práctica y sencilla:

- a evitar riesgos en su puesto de trabajo,

- a levantar y mover objetos o personas sin que esto perjudique su salud,

- a comunicarse efectivamente con las personas de otras nacionalidades sean compañeros/as de trabajo o personas para las que estamos trabajando,

- a manejar las situaciones de conflicto en el trabajo y resolverlas de forma satisfactoria para todos/as,

- a aplicar las medidas de primeros auxilios en el domicilio o puesto de trabajo,

- a emplear las normas y documentos laborales de la sociedad donde vivimos,

- a ser responsables y respetar las reglas de seguridad vial,

- a vivir el valor de la igualdad de género.

Los Talleres tienen una duración de 10 h. y en caso de necesidad se imparten con intérprete y con el material bilingüe. Si estás interesado/da solo tienes que llamar al 976 158219 e informarte sobre el calendario y plazas disponibles.

En Interdomicilio tratamos de ser mejores cada día y creemos que una de las claves es la formación de nuestros equipos de trabajo.

Acompañamiento, podólogo, psicólogo, fisioterapeuta o servicios de estética son algunos de los servicios que Interdomicilio presta a los mayores sin que tenga que desplazarse de su ubicación.

Con este objetivo hemos establecido una nueva colaboración con la Residencia Mirasol, de la cuál obtendrán numerosos beneficios los usuarios de ambas empresas.

Inaugurada en 1988, la Residencia de ancianos Mirasol, situada en Cuarte de Huerva, cuenta en la actualidad con 119 plazas reconocidas por la Diputación General de Aragón. Especializada en la atención a válidos y asistidos, cuenta además con un servicio de Centro de Día y Plazas Concertadas con la Diputación General de Aragón. Un equipo profesional cualificado y comprometido garantiza la calidad y extensión de los servicios de la Residencia Mirasol, insistiendo en un trato cercano y de calidad.

Entre todos queremos conseguir que nuestros mayores obtengan la máxima autonomía posible en el desarrollo de las actividades de la vida diaria, así como una mejoría en su estado de bienestar tanto a nivel físico como mental.

Te proponemos que disfrutes de tu tiempo libre y dejes en nuestras manos la plancha y además si terminamos antes de las dos horas del bono te ayudamos con el resto de tareas domésticas como puede ser limpieza, colada, cristales,.. Contamos con personal propio con amplia experiencia en el servicio doméstico y todos nuestros servicios quedan cubiertos por un seguro de responsabilidad civil. Deja las tareas del hogar en las mejores manos.

Así que esta semana olvídate de los montones interminables de ropa para planchar!!

Entre los principales datos recabados nos encontramos que el 14,4% de los hogares españoles declaran hacer uso de empleados domésticos siendo una gran mayoría (96,70%) los dedicados al mantenimiento y cuidado de la casa, muy por encima del cuidado de personas mayores (10,63%) dato que llama mucho la atención dado al gran crecimiento de los servicios asistenciales en los últimos años.

En el estudio comprobamos que es mayor el porcentaje de hogares con servicio doméstico cuanto mayor es la población de la ciudad en la que se encuentra el hogar. Por ejemplo en poblaciones superiores a los 100.000 habitantes el 18,66% de los hogares tienen empleados domésticos mientras que este porcentaje se reduce al 9,61% en poblaciones de menos de 10.000 habitantes.

También influye el nivel de formación del sustentador principal de la familia a la hora de contratar empleados domésticos ya que en los hogares con estudios universitarios de 2º ciclo el 37% cuentan con servicio doméstico y por su lado los hogares donde el sustentador no tiene estudios o solo estudios de primer grado solo el 10% disponen de empleados de hogar.

Nos ha parecido interesante también saber que el 38,84% de los hogares con empleados domésticos contratan menos de 4 horas semanales, el 39,44% de 4 a 10 horas y solo un 25% más de 10 horas semanales. En este caso los datos mostrados se asemejan bastante a la demanda que recibimos habitualmente en las delegaciones Interdomicilio.

En cuanto a la nacionalidad de los empleados domésticos, según el INE, el 58% son español y el 42% foráneos. Este es uno de los datos que nos hacen pensar que el estudio solo tiene en cuenta el empleo doméstico regulado y no el mercado sumergido.

Nos han parecido unos datos interesantes y como propuestas para próximos estudios planteamos la posibilidad de valorar el peso de empresas como Interdomicilio en el global del mercado y hacer estimaciones sobre los números del mercado sumergido. Para esta última propuesta vendrá bien sin duda el próxima eliminación del régimen especial del servicio doméstico.

El plan consiste en un masaje con crema y envoltura para que la crema penetre y se eliminen toxinas, después se masajea la zona con parches de gimnasia pasiva y se finaliza con masaje anticelulítico, y todo esto por tan solo 50 euros.

Además si deseas completar este tratamiento puedes adquirir un bono de 6 sesiones con un descuento del 30%, es decir, 288 euros en lugar de 420.

Recuerda todo esto sin moverte de tu hogar. Promoción disponible en las poblaciones de Las Rozas, Majadahonda, Pozuelo, Aravaca, Boadilla, Torrelodones y Las Matas (en Madrid) y Zaragoza.