Türkiye Ekonomi Bankası (TEB) gençlerin önünü açacak önemli bir yarışmaya 8. kez imza atıyor. “TEB Akıl Fikir Yarışması” girişimci ve mucit gençler arasında oldukça popüler bir hale geldi. Gençlerin hayallerine bir adım daha yaklaşması için yola çıkan TEB, değişik kategorilerde dereceye giren fikir insanlarına ödüller verecek.

Üniversite öğrenciler ve yeni mezun olanlar için bankacılık ürün ve hizmetleriyle ilgili fikrim var diyenler; TEB müşterileri için bankacılık ürün ve hizmetleri hakkında fikrim var diyenler ve teknolojik girişimciyseniz, “Bir girişimim var. TEB Girişim Evi’ne başvurmak istiyorum.” diyenler bu yarışmada aradıklarını bulacağa benziyor. Bu üç kategoride düzenlenecek yarışmanın başvuru süresinin bitmesine çok az bir vakit kaldı. Son başvuru tarihi 15 Ocak 2015.

TEB Akıl Fikir Yarışması, girişimcilere şu şekilde sesleniyor: “Bankacılık ürün ve hizmetleriyle ilgili yenilikçi, yaratıcı fikirlerin var. Ya da teknolojik girişim projelerin var. O zaman hiç durma sen de İcat Çıkar. TEB Akıl Fikir Yarışması ile bilgini, emeğini ve hayallerini gerçek bir başarıya dönüştürebilir ve ödüller kazanabilirsin.”

Ön Yazınız Nasıl Olmadır?

Ön yazınız başvurduğunuz işe özel olmalı mutlaka. Sizin tecrübe ve becerinizi anlatmalı. Çok uzun olmadan kısa ve öz olmalıdır. Ön yazınızda hangi pozisyonla ilgilendiğinizi, nedenini ve işe uygunluğunuzu anlatmanız yeterlidir.
Ön yazınıza kesinlikle hitap ederek başlamalısınız. Eğer insan kaynakları sorumlusunun adını biliyorsanız, “Sayın” ile başlayın ve kişinin adını yazın. İsmini bilmiyorsanız “Sayın Yetkili” diyerek başlayabilirsiniz.
Ön yazınızda ki bilgilerin kesinlikle özgeçmişiniz ile aynı olmalıdır. Eğitim bilgileri, İletişim bilgileri, deneyimler, yetenekleriniz mutlaka ön yazınızda da özgeçmişinizde de aynı olmadı. İkisi arasında tutarsızlık olması iyi bir izlenim sergilemenizi engellediği gibi değerlendirilmeye alınmanızıda engeller.
Burada dikkat etmeniz gereken bir noktada özgeçmişinizle ön yazınızın aynı olmaması; ön yazınız bir kapak yazısı, özgeçmişinizin özeti olduğunu unutmamalısınız. Ön yazıda amacınız işi istediğinizi ve iş ilanında ki özelliklerin size uyduğunu anlatmak olmalı. Bunu da mümkün olduğunca amacınızdan uzaklaşmadan özelliklerinizi ve farklı yönlerinizi anlatmalı ve bunu örneklendirmelisiniz.
Eğer bu başvuruyu bir e-mail ile yapıyorsanız başvurduğunuz pozisyonu mutlaka ön yazınızda belirtiniz.
Asla Bunları Yapmayın !
Ön yazınızda kullanacağınız yazı karakterini seçerken aşırıya kaçmayın standart bir yazı karakteri ve punto seçin.
Asla çok uzatmayın ve gereksiz ayrıntıya girmeyin.
Eğer başvuru yaptığınız şirkette tanıdığınız biri veya yakınınız varsa bunu ön yazıda belirtmeyin.
Örnek Bir Ön Yazı Formatı
Sayın Yetkili,
Başlangıç kısmı
Bu bölümde hangi pozisyon için başvurduğunuzu, neden işverenin sizi iş görüşmesine çağırması gerektiğinden bahsedin.
Neden bu ön yazıyı yazdığınıza dair bilgi veriniz. İş ilanını nerede gördüğünüzü ve pozisyona neden başvuru yaptığınızı anlatın
Orta Paragraf
Ön yazınızın bu bölümünde işverene işle ilgili fikirlerinizi sunun. Hangi özelliklerinizin başvurduğunuz iş için uygun olduğunu belirtiniz. İşin ihtiyaçları ve sizin yetenekleriniz arasında bağlantıyı açıklayın. Bunu örneklendirin. Özgeçmişinizle beraber değerlendirileceğiniz için tutarlı olun ama özgeçmişteki bilgileri aynen tekrar etmeyin.
Son Paragraf
Ön yazınızın sonuç cümlesinde başvurunuzla ilgilendiği için yetkiliye teşekkür ederek bitirin. Değerlendirmeleri hakkında bilgi beklediğinizi de ekleyebilirsiniz
Adınızı ve soyadınızı yazıp imzanızı da ekleyerek ön yazınızı sonlandırın.

Bu çarkın içinde nasibini alan adaylardan bazıları da öğrenci ya da yeni mezunlardır. Yine şirketler bazı kısa vadeli işlerini yaptırmak için yüzlerce sayıda öğrenci ve yeni mezunun deneyimsizliklerinden faydalanır. Sıra asıl iş gücüne geldiğinde ise alanında tecrübeli, deneyim sahibi, olayları soğukkanlılıkla çözüm üretebilecek, duruşu ve tarzı ile göz dolduracak 40 yaş üstü adayları aramaya başlarlar.

40 yaş üstü adayların tercih edilme nedenleri

İşte şirketlerin kısa vadeli düşündükleri genç adaylarla, uzun vadede tercih ettikleri 40 yaş ve üstü adayları tercih edilme nedenleri arasında en büyük etken de budur. Bu yüzden 40 yaşına gelen adayların temeli sağlam, bilgi ve birikimlerle harmanlanmış, ileriyi görebilen özellikleri bulunmaktadır. Bu özellikler de işverenlerin dikkatini çekmeye yetmektedir.

40 yaş üstü adayların tercih edildiği sektörler de kendi içinde değişiklik göstermektedir. Özellikle kalabalık şirketlerde sayıları 100 – 200 çalışanı bulan şirketlerde 40 yaş üstü idareciler, genel müdürler tercih edilmektedirler.

40 yaş üstü adaylar kararlı olurlar. İlk defa şirket yönetmedikleri için hemen analiz ve raporlama hem de sonuç odaklı çalışırlar. Ülkemiz genç nüfusa sahiptir. Ancak çalışan yaş ortalamasına bakıldığında, sürekli ve daimi çalışan yaş sınırlarının 26 yaş ile 44 yaş arası olduğunu kolayca gözlemleyebiliriz.

Özellikle 30 yaş ve üstü için kadın çalışanların daha uzun vadede çalıştıklarını söylememiz mümkündür. İleriye yönelik hedefleri olan kurumsal şirketlerin genelinde orta yaş grubu adayları tercih ettikleri artık bilinmektedir. Ülkemizde ve diğer ülkelerde de bu oran aşağı yukarı aynıdır.

Konuya benzer iş ilanları

İzmir İş ilanları
E-ticaret danışmanı iş ilanları

Günümüzde Ağır sanayi teknolojik gelişmeler, Avrupa, Asya ve Uzakdoğu’yla ilişkilerin karşılıklı bir perspektifte yer alarak ilerleme kaydetmesi sanayinin gidişatını doğrudan etkilemiştir. Ağır sanayide gelişme kaydeden ülkemiz, bu alanda çeşitli meslek ve pozisyonlarında ön plana çıkmasına zemin hazırlamıştır. Yerli üretime geçen ülkemizde Ağır sanayi alanında pek çok kıdemli mühendislere ve ara elemana ihtiyaç duyulmuştur. Bu durum Ağır sanayi alanında iş gücünün atmasına neden olmuştur.

Ağır sanayi alanında iş fırsatları

Ağır sanayi çalışma saatleri diğer sektörlere göre değişiklik göstermektedir. Ağır sanayide vardiya sistemi bulunmaktadır. 7/24 kesintisiz devam eden çalışma durumları zaman zaman mesai koşullarını da ön plana çıkartmaktadır. Ülkemizde ağır sanayinin etkili olduğu alanlara bakıldığında üretim ve hammaddenin yanı sıra gıda alanında da paralel bir tutum sergilemektedir. Ağır sanayi çalışma saatleri üst düzey ve kıdemli çalışanlar için ayrı iken bu durum mavi yaka işçiler için farklılık göstermektedir. Genellikle proje sorumluları çoğu zaman masa başında ve toplantı salonlarında yaratıcı ekibi oluştururken çalışma saatleri 8 saatin altındadır. Ancak diğer işçiler için bu durum bir günün 3 vardiyası şeklinde gerçekleşmektedir.

Ağır Sanayi Çalışma Koşulları Nelerdir?

Ağır sanayide çalışma koşulları göz önünde bulundurulduğunda çalışma koşullarının diğer hazır giyim, tekstil ve gıda sektörleri ile ince bir çizgi ile ayrıldığını söylememizde fayda vardır. Ağır sanayi çalışma koşulları diğer sektörlere nazaran çalışma koşuları ağırdır. Ancak ücret bazında bakıldığında tatmin edici bir maaş sözkonusudur. Sizlerde isbul.net üzerinden Ağır sanayi iş ilanlarına başvurularınızı yaparak hemen iş sahibi olabilirsiniz.

Konuya benzer iş ilanları

Kaynak ustası iş ilanları
İstanbul iş ilanları

İş Arayan Adayların Gözünde Firmalar

Kurumsallık

İş arayan adayların çalıştıkları ya da çalışmak istediği firmalarda ilk aradıkları unsur kurumsallık. Diğer bir adı ile marka bilinci. Marka bilinirliği yüksek olan firmalar iş arayan adaylar tarafından en çok tercih edilen firmalardır. Böylece iş arayan adayların gözünde büyüyen göz dolduran ilk intiba kurumsallık ve marka bilinirliğidir.

Lokasyon

İş arayan adayların gözünde yücelen firmaların en belirgin özelliklerinden biri de lüks bir lokasyonda, plaza, gökdelen olması durumudur. Ya da saygın bir muhitte villa tarzı da olabilmektedir. Bahçeli havuzlu, oyun alanlarının olduğu firmalar.

İyi Bir Yönetici

Yine iş arayan adayların en çok memnun olacağı iletişim kuracağı ortamda iyi niyetli ve kaliteli yöneticiler. Art niyetli, değer vermeyen bir yöneticinin çalışanlar karşısında değil üstünlüğü tamamen bir hiç gözü ile bakılmaktadır.

Maaş Beklentisi

İş arayan adaylar için geçim derdi de oldukça önemlidir. Maaş beklentisi iş arayan adayların şirketlerden beklediği önemli adımlardandır. Eğer firma kurumsallığına ve marka ismine güvenip bedavaya eleman çalıştırmaya girişiyorsa, kısa bir süre sonra çalıştırılacak eleman bulmayacağının farkında da olan firmalar maaşları adil dağıtmaya karar vermektedirler. Bu yüzden adil dağılım sağlamayan bir şirket iş arayan nezdinde bitiktir.

Manevi Duygular

Eğer bir şirket, dini bayramlarda, kutsal günlerde, milli bayramlarda, özel günlerde çeşitli jestler sağlamıyorsa personeline, bu durum personelin gözünde firmayı düşürür. Hem de öyle düşürür ki uçurumdan yer düşen ve dağılan bir kaya parçası gibi savrulup, yok olur.

İş arayan adayların gözünde firmalar bu niteliklere değer verdikleri sürece çalışanların da mutlu olacağı bilinmektedir. Bu yüzden çalışanların görüşlerinin firmalar üzerinde etkisi olduğunu da söyleyebiliriz.

Konuya benzer iş ilanları

Ankara iş ilanları
Müşteri hizmetleri iş ilanları

Bugün dikkatinizi çekmek istediğim tek konu iş hayatında gerçekçilik. Hayatımızın her karesinde olması gereken tek şey aslında! Toplum olarak temelde algıladığımız ve bilinçaltına yerleşen bazı gerçek dışı durumlardan arınmamız gerektiği kanısındayım. Hemen hemen hepimiz hayal kurarız. Bu alan o kadar geniştir ki, kendimiz yazar, kendimiz yönetir, kendimiz oynarız. Kimseler karışmaz. Arabamız, teknelerimiz, yatlarımız, devasa binalarımız olur. Partiler, tatiller bu çılgınca hayallerin sonu gelmez. Elbette hayallere sığınmamak olmaz. “İnsan, alemde hayal ettiği müddetçe yaşar.” demiş şair. Bugün dünya üzerinde bizi şaşırtan, etkileyen her şey bir hayalle yola çıkılarak meydana gelmiştir. Bu ayrı bir konu! Ama Türk toplumu olarak çok masalsı ve ajitosyanla büyüyen bir çocukluğumuz oldu. Bugün de hala izleri Türk dizilerinde devam etmekte. Bahsettiğim şey Yeşilçam filmlerinden bize aşılanan durumlar. O kadar çok etkisindeyiz ki, neredeyse filmler gerçek, biz masalmışız gibi. Ama gerçek hayat Yeşilçam gibi değildir. Mesela filmdeki kahramanımız genellikle köyden şehre gelir. Bir mutfakta bulaşıkçı olarak başlar. Bir türkü çığırır. Sesi güzel diye birden şöhret olup paraya para demez. Ya da kahramanımız yine yokluk içinde. Hayatının en zor zamanında zengin bir ailenin ferdi olduğu ortaya çıkar ve yine parayı bulur. Unkapanı’nın önünden geçmek bile eskiden şöhret olmaya yetiyormuş ya neyse. Başka bir perspektiften bakalım. Dünyaca ünlü iş adamlarının başarı öyküleri var mesela! Dönüp dönüp okuruz. Hatta başkalarına öğüt, nasihat olsun diye anlatmaktan da geri kalmayız. Ya da don çamaşır satarak zengin olan, bugün dünya lideri oldu gibi yüzlerce yazı okumuşsunuzdur. Tamam, elbette bu yaşanmışlıkları yok saymıyorum. Ama aynayı çevirip yüzümüze baktığımızda, acaba biz nerede duruyoruz? Biz ne Yeşilçam’dan kalan bir kahramanız, ne de sayfalarca anlatabileceğimiz bir iş başarı öykümüz var.

Sizce bu durum bile kendimizle ve iş hayatımızla ilgili bilmemiz gereken bir gerçek değil midir?

Bu durum kendimizi aşağı görmek, hiçbir işe yaramamak anlamında değildir. Biliyorsunuz, bahsetmek istediğim şey kendimizle ilgili azda olsa bir farkındalık. Yapabileceğimiz iş meslek belli. Bize düşen üstüne daha ne koyabileceğimiz. Ülkemiz gerçekten pek çok Avrupa ülkesinden kat kat güzelliklere ve iş olanaklarına sahip. Bir işverenin kapısını çalıp sizi keşfetmelerini sakın beklemeyin. Çünkü Yeşilçam sendromuna geri dönersiniz. Siz zaten yeterince bilgi, tecrübe ve deneyime sahipsiniz artık. Sadece sosyal yaşamınıza ve yeni iş hayatınıza yön vermek için hedeflerinizi ortaya koyun ve bu hedeflerin asla gerisinde kalmayın. Kendinizi kandırmayın. Bu en basit ve en kolay yoldur. Bir süre sonra siz bile kendi kendinize inanmamaya başlarsınız. İş hayatı dediğiniz şey zaten gerçekleri kabullendiğiniz anda başlar. Hadi biraz gerçekçi olun ve iş dünyasının kapılarını bir kerede böyle zorlayın.

İş aramak ve istenilen işi bulmak sabır gerektiren meşakkatli ve uzun bir süreçtir. Bu sürecin iyi idare edebilenler aradığı alanda bir zaman sonra istediği kriterlere uygun işi bulabilirken ne yazık ki çoğu kesim bu denli şanslı olmayabilmektedir. Sürece yenik düşen milyonlarca insan, kendi meslekleri dışında işlere yönelerek çalışmaktadır. Peki, Türkiye’de en fazla iş imkanı olan ya da en çok eleman arayan sektörler nelerdir diye merak edenler için kısa bir araştırma yaptık. İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir araştırma imalat sektörüne ait işyerlerinde yüzde 30, sosyal hizmetler ve insan sağlığı sektörüne ait işyerlerinde yüzde 29, yiyecek ve konaklama faaliyeti sürdüren işyerlerinde yüzde 27’sinde açık iş bulunduğunu açıkladı.

En çok eleman arayan sektörler

En çok çalışan arayan sektörlerin başında tekstil geliyor. İkinci sırada ise, satış danışmanı yer alıyor. Listenin geri kalanında yer alan sektörlerin sıralaması ise şu şekilde: Beden işçisi, garson, kaynakçı, şoför, mobilyacı, güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi ve muhasebeci.

İtibarı en yüksek meslekler

İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Lütfi Sınar’ın yürütücülüğünde gerçekleştirilen ve TÜBİTAK tarafından da desteklenen ”Türkiye’de Çalışma Yaşamı ve Mesleklerin İtibarı” konulu araştırmaya göre Türkiye’de itibarı en yüksek olan 20 meslek açıklandı. İşte en gözde 20 meslek sıralaması:

1. astsubay
2. İnşaat Mühendisi
3. Belediye Başkanı
4. üniversite araştırma görevlisi/Asistan
5. Avukat
6. Elektrik Mühendisi
7. Genel Müdür (KAMU)
8. Makine Mühendisi
9. Psikolog
10. Eczacı
11. Mimar
12. Büyükelçi
13. Yüzbaşı
14. Vali
15. General
16. Diş Hekimi
17. Öğretmen
18. Hakim
19. Üniversite Profesörü
20. Tıp Doktoru

En Çok Aranan 10 Pozisyon

Nitelikli eleman bulmakta sıkıntı yaşayan meslek ve sektörler ise şu şekilde karşımıza çıkıyor:

• Üretim Operatörü
• Satış Temsilcisi
• Mühendis
• Kol işçisi/Gündelik işçi
• Mekanik İşçisi
• Sekreter/İdari asistan
• Teknisyen
• Yönetici/İdareci
• Restoran ve Otel Personeli
• Zanaatkar

Konuya benzer iş ilanları

İzmir iş ilanları
İngilizce öğretmeni iş ilanları

Bir Blog sitesi açarak burada hem bilgi ve birikimlerinizi paylaşabilir hem de Google ve Yandex gibi sitelerden reklamlar alarak günde sadece 1-2 saatinizi harcayarak gelir elde edebilirsiniz. Buraya farklı firmalardan alacağınız banner reklamlar ile kolayca ek gelir elde edebilirsiniz.

Bir marka oluşturarak kurumsal kimlik çalışmaları hazırlayabilir bu bilgilerin satışını yapabilirsiniz. Grafik ve fotoğraf çekerek bu çektiğiniz görselleri ilgili web sitelerine yükleyerek her indirildiğinde para kazanabilirsiniz. Bir fotoğraf makinası ile hafta sonu yapacağınız bir gezi esnasında, kilise, cami, kale, deniz, eski tarihi bir konak, şehir, köy, kırsal, dağ, bayır fotoğraflarının genel ve orta ölçekte fotoğraf ve videolarının çekimini yaparak bu materyalleri web siteleri üzerinden pazarlayabilir ve ciddi paralar kazanabilirsiniz.

Emeği az ancak parası bol olan işler

Şu aralar en yaygın olan işler ve Pazar kazanma mecrası internettir. İkinci el eşya alımı satımı, emlak ve gayrimenkul işleri, araç kiralama, mekan kiralama, sosyal medya hesapları üzerinden evden el işleri ve örgü işlerinin yapımı ve satışı gibi daha bir çok iş artık internet üzerinden sunulmaktadır.

Eğer kırsalda fırsatınız varsa ya da memleket ile bağlarınızı henüz koparmadıysanız o zaman büyük şehirlerde doğal GDO’suz ürünleri kolayca pazarlayabilirsiniz. Doğal köy ekmeği, peynir, tereyağı, reçel, tavuk, süt, sebze ve meyveleri getirerek yakın çevrenizde ya da internet üzerinden satışını yaparak kar elde edebilirlersiniz.

Katkı maddeleri olmayan ürünler en çok tercih edilen ve parası bol olan bir iştir. Bu yüzden az zaman ve emek harcayarak yukarıda belirtilen iş fikirlerinden size uygun olanları sıralayarak bir yerden başlayabilirsiniz. Bu alanda satış kanallarınızın gelişmesini istiyorsanız isbul.net üzerinden kurumsal hesap açabilir ve satış elemanı iş ilanlıları vererek aradığınız personellerle başarı elde edebilirsiniz.

Konuya benzer iş ilanları

İzmir iş ilanları
Mimar iş ilanları

İş hayatının gülümseten capslerini sizler için bir araya getirdik

Milyonlarca kullanıcı bulunan sosyal medya paltformlarında iş yaşantısına mizahi açıdan yaklaşan bazen de ince mesajların verildiği birçok paylaşım yapılmakta. Biz de iş hayatı ile ilgili hazırlanmış birazcık da olsa yüzünüzü güldürecek, kendinizden bir şeyler bulabileceğiniz iş hayatının gülümseten capslerini sizler için bir araya getirdik.

Konuya benzer iş ilanları

Güvenlik elemanı iş ilanları
Ankara iş ilanları

Türkiye 2000’li yılların başlarından itibaren günümüze kadar gözle görülebilen çok ciddi bir kabuk değiştirmiştir. Zaten dünyanın herhangi bir yerinde de olsak, değişimler mutlaka yanında yeni kavramları ve yeni alanları doğurur. Düne kadar 10 parmağı geçmeyen popüler meslekler, bugün yerini farklı isimlere bırakmaya resmen aday. Çünkü işin rengi değişti artık. Kitle iletişim ağları ve teknolojik hamleler yepyeni bir istihdam oluşturdu. Özellikle akıllı, teknolojik cihazların hayatımıza girmesiyle yepyeni iş alanları ve meslek grupları ortaya çıktı. Artık günümüzde sosyal ağlar olarak adlandırılan teknoloji dehası uygulamalar bile, reklam ve ticaret için kullanılmaya başlandı. Bu durum hem yeni bir iş alanı hem de yeni mesleklerin doğmasına neden olmaktadır.

Gelişmekte olan aday ülkelerin pek çoğunda gözlemlenen ekonomik kalkınma kriterleri, teknoloji ve inşaat sektörü ile saptanmıştır. Eğer bir ülkede inşaat sektörü yaygın olarak o coğrafyaya dağılmışsa, bu durum beraberinde sanayi alanını ve bu zincire bağlı pek çok sektöründe canlanmasına neden olacaktır. Bu canlanma da kuşkusuz her bireye yeni bir ekmek kapısı açacaktır.

Ülkemizde son 15 yılda değişen gelişmeleri göz önüne aldığımızda; İnşaat, bilişim, sanayi ve daha pek çok alanda bu canlanmayı görebiliyoruz. Tabi tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de son dönemde yıldızı parlayan meslekler arasında bilişim sektörü, ilk sıralarda yer alıyor.

İş kariyeriniz, mesleğiniz ne olursa olsun, kitle iletişim ağlarını etkin olarak kullanın. Teknolojiyi yakından takip edin. Çünkü bugün eğlence ve hobi amaçlı yaptığınız şeyler, ilerleyen yıllarda karşınız bir meslek dalı olarak çıkabilir. Eskiden paylaşım siteleri olarak çıkış yapan uygulamalarda bugün çok ciddi bir hedef kitle mevcuttur. Bugün devasa firmalardan tutunda, en küçük işletmeye kadar herkes sosyal ağları kullanarak kazanç elde etme, bilinçaltı algı oluşturma gibi reklam faaliyetlerini sürdürmektedirler. Bu durum Sosyal medya uzmanı ve sosyal medya adı altında onlarca meslek grubunun türemesine sebep oldu. Binlerce kişi bugün sosyal medya hesapları üzerinden kazanç elde ediyor ve yeni bir iş sahasına neden oluyor.

Cep telefonlarının 90’lı yıllarda hayatımıza girmesiyle teknolojinin mucizesi diye nitelendirilen şey aslında sadece bir sim kart ve hantal tuşlu bir cihazdı. O yıllarda telefonların giderek akıllı teknolojiyle bürüneceğini söyleselerdi kaç kişi bunu dikkate alırdı?

Bugün varlığını sürdüren pek çok yenilikçi uygulama zamanla popülerliğini yitirecek ve yerini yeni versiyonlarına bırakacaktır. Önemli olan bu noktada teknolojiyi takip etmek! Meslekler bilgi, birikim ve tecrübe ile uzmanlığa dönüşür. Yeni sertifikalar almaktan çekinmeyin. Gelişime açık olun. Başarı geleceği hayal etmekle mümkündür.