내 가슴에 열정이...

새로운 10년을 준비한다.

자바지기 — Wed, 14 Oct 2009 13:56:21 +0900

개발자의 길을 걷기 시작한지 아직 10년이 되지 않았다. 오는 11월이 되면 만 9년.. 10년차 개발자의 길로 접어들게 된다. 10이라는 숫자가 단순히 숫자의 의미를 가지지만 나름 새로운 것을 시작하고 준비하기 위한 것으로 생각하기에 좋다는 생각이 든다. 잠시 짬을 내어 9년 동안 내가 걸어온 길을 다시금 돌아볼 필요가 있다는 생각이 들었다. 9년 동안 새롭고, 많은 경험을 한 것은 사실이지만 진정 무엇을 위해 달려왔고, 달려가고 있는지가 명확하지..

팀장이라는 직책을 버리면서..

자바지기 — Fri, 09 Oct 2009 21:57:52 +0900

블로그에 글을 쓴지 벌써 두달이 지나가고 있다. 그 사이 팀장이라는 딱지를 떼어버렸다. 팀장 딱지를 떼어내고 새로운 일을 시작하려고 했지만 지금 하고 있는 일은 이전과 똑같다. 어쩌면 나에게 팀장이라는 딱지는 필요 없었는지도 모르겠다. 한번 만들어진 딱지를 버릴 수 없어 지금까지 팀이 유지되었는지도 모르겠다는 생각이 든다. 팀장이라는 딱지를 붙일 때는 쉬웠지만 딱지를 떼어내는데는 많은 우여곡절이 있었다. 그렇지 않아도 사내에 많은 적이 존재했는데 이..

조직과 개인은 같은 꿈과 비전을 가질 수는 없을까?

자바지기 — Thu, 06 Aug 2009 22:07:02 +0900

지금까지 많은 사람들이 힘들다고 이야기하지만 나는 믿어왔다. 내가 조직 속에서 지속적으로 변화를 만들고 개선시켜 나간다면 조직 속에서도 내 꿈과 비전을 이룰 수 있다고.. 지금까지도 나는 그 꿈과 비전을 쫓으면서 조직 속에서 살아왔다. 내가 현재 있는 조직 속에서 진정 맛보고 싶었던 꿈은 다음과 같다. "효율적인 조직 문화 속에서 재미있고 열정적으로 일해보자."였다. 지금 있는 조직에서 하지 못한다면 내가 다른 조직 속으로 들어간다고 할지라도 힘들..

내가 한 작은 시도..

자바지기 — Thu, 06 Aug 2009 09:51:51 +0900

몇 년 전부터 사내에 표준화의 물결이 파도를 치면서 규율이 유연성을 앞서나가는 현상이 발생하고 있다. 지금 회사를 만든 최초 원동력은 유연성과 민첩성이었음에도 불구하고 이 같은 가치는 모두 무시하면서 과도하게 규율을 강조하고 있다. 조직이 커지면서 표준화하는 것은 당연하다는 논리이다. 소프트웨어 개발 조직에서 이 같은 논리는 맞을까? 지금까지 국내에서 소프트웨어 개발 조직에 대한 제대로된 관리 경험이 있었던가? 많은 의구심이 든다. 최근 사내 소프트..

조직내 소통은 누구부터 시작해야 할까?

자바지기 — Wed, 29 Jul 2009 09:54:03 +0900

최근 사내에 큰 변화를 만들어 내기 위한 작은 움직임을 시작했다. 제일 먼저 한 일은 윗 사람들과의 소통 할 수 있는 공간을 만들어 자유롭게 토론하고 앞으로 나아갈 방향을 이야기하는 자리를 만드는 것이었다. 첫 시작은 순조로웠다. 아래로부터의 이슈 제기에 윗 분들은 더 많은 피드백을 받기를 원했으며, 그렇게 해주기를 바랬다. 그런데 그러한 모습이 그 분들의 진정한 모습이었을까? 얼마의 시간이 흐른 지금 윗분들은 활발한 토론과 적극적인 피드백을 원하지..

나와 내 주위에 변화를 만들고 싶다면..

자바지기 — Sat, 04 Jul 2009 15:33:18 +0900

요즘 가장 크게 고민하고 있는 것 중의 하나가 내 주위에 변화를 만들고 싶은데 어떻게 만들 수 있을까이다. 내 자신에 대한 변화 뿐만 아니라 조직 속에 변화를 만들고 싶다면.. 개인적으로 계속해서 시도하다가 실패하는 일들이 많아서 어떻게 하면 성공할 수 있을까 생각해봤다. 그래서 내린 결론이 한번에 너무 많은 변화를 만들려다가 실패하는 경우가 많다는 것이다. 그러다 개발자의 길을 걷기 시작한지 2,3년 쯤 되었을 때를 생각해봤다. 그 때 내가 가지고..

정치란 무엇일까?

자바지기 — Wed, 24 Jun 2009 09:54:47 +0900

요즘 내가 하려고 하는 일과 행동이 정치적일까 아닐까에 대하여 많은 생각을 하고 있다. "내가 무엇인가 의지가 있어서 하려고 하는데 현재 나에게는 힘이 없지만, 뜻을 같이 하는 윗 사람이 있어서 그 사람에게 무엇인가 개선 요청을 하고 같은 길을 간다면.." 지난 주말에 만났던 지인들은 그게 바로 정치라고 이야기한다. 많은 곳에서 대부분의 정치는 위와 같은 순수한 마음을 가진 상태에서 만들어 진다고.. 내가 원하고 일하고 싶은 조직을 만들고 싶다면 내..

다시 제자리로 돌아와야 할 때..

자바지기 — Wed, 24 Jun 2009 09:44:35 +0900

근 몇 개월 동안 방황아닌 방황을 하고 있다. 앞으로 무엇을 해야할지에 대한..어떻게 살아야할지에 대한.. 요즘은 책 읽는데 가장 많은 시간을 투자하고 있다. 비IT 서적에 푹 빠져서 다양한 책을 읽는 것도 오랜만에 느껴보는 쾌감이다. 그 동안 프로그램속에 너무 얽매여 산 것은 아닌가라는 생각을 해본다. 사회에 대한 무관심과 더불어.. 조만간 마음을 정리하고 다시 제자리로 돌아와야겠다. 단, 제자리의 모습은 이전과 다른 모습으로 나타날 수도 있으리라..

Just Do It..

자바지기 — Wed, 27 May 2009 09:54:34 +0900

요즘 Manns, Mary Lynn과 Linda Lising이 쓴 Fearless Change이라는 책을 읽고 있다. 지금까지 읽은 원서는 예제 소스나 그림이 많아서 더딘 속도지만 그래도 읽을 맛이 났는데 지금 읽고 있는 이 책은 소설책처럼 온통 글 천지인지라 읽는 것이 만만치 않다. 최근 사내에서 진행되고 있는 변화를 어떻게 만들어 가는 것이 좋을지에 대한 고민도 같이 할 수 있어 재미있게 읽고 있다. 오늘 Just Do It(나이키 광고와 너무..

WebDriver 사용 경험담..

자바지기 — Mon, 04 May 2009 13:52:51 +0900

지난 주 토비님이 WebDriver와 PageObject 패턴이라는 제목으로 포스팅 한 것을 보고 WebDriver를 찾아 테스트를 해봤다. 지금까지 UI 테스트를 위해서 Selenium Remote Control을 사용하고 있었는데 테스트하기 힘든 경우가 종종 발생했다. 특히 하나의 서비스가 여러개의 도메인을 사용하는 경우에는 더 힘들었다. 해결 방법을 찾지 못하는 경우에는 Watij를 활용해서 테스트하는 경우도 가끔 있었다. WebDriver를..