Daniel Graversen fra JCI Roskilde har prøvet at modtage rejselegatet, der to gange årligt uddeles af Det Danske Senat.

Hmm … Det er godt nok et spændende program, de har der til Europakonferencen i Braunschweig, og det kunne sgu være sjovt at komme en tur til udlandet med de gode kolleger i JCI. Det koster selvfølgelig heller ikke alverden, men efter terminen, rodbehandlingen og den nye gearkasse til bilen er betalt, er der kun lufthuller tilbage i tegnebogen. What to do?

Nuvel, så kan det måske være, at du kunne komme i betragtning til Curt Rasmussens Rejselegat, der to gange årligt uddeles af Det Danske Senat. En af de heldige, der sidste år modtog legatet var Daniel Graversen fra JCI Roskilde, og det betød, at han kunne komme med til JCIs Verdenskongres.

”Jeg havde ikke forventet, at jeg ville få tildelt noget, så det var en dejlig overraskelse. Og det gjorde det muligt for mig  at være ”first timer” på en Verdenskongres – en oplevelse jeg ikke havde fået uden  rejselegatet,” siger Daniel.

En JCI-oplevelse, der har sat sig et varigt spor i ham:

”Turen gav en rigtig god idé om, hvad JCI er på internationalt plan, og det er godt nok en unik måde at opleve andre kulturer på. Derudover var der en rigtig god stemning på turen – alle man mødte var bare i godt humør.”

Daniel fortæller derudover, at han deltog i nogle fantastiske træninger på kongressen, fik lært den ædle kunst at smalltalke – og var fuldstændig drænet for energi, da han atter vendte hjem til den danske andedam.

Et klap på skulderen

Ansøgningen om rejselegatet sker igennem de forskellige afdelingers Local Presidents (LP) – da det er dem, der indstiller de medlemmer, der kan komme i betragtning til at modtage legatet. Det sker enten ved, at LP beslutter, at et medlem trænger til ”et klap på skulderen”, og derfor på eget initiativ indstiller én til legatet. Ellers kan man jo også gøre sin LP opmærksom på, at man planlægger at deltage i en international JCI begivenhed.

For at man som medlem skal kunne komme i betragtning, skal følgende tre kriterier være opfyldt:

• Du skal have været JCIer i mindst et halvt år og ikke mere end tre år.
• Du skal have udøvet en indsats, der ligger ud over det sædvanlige.
• Du skal have potentiale til at kunne gøre karriere på nationalt og/eller internationalt JCI-plan.

Det legat, der bliver uddelt, er til hel eller delvis dækning af de direkte rejseomkostninger. Det vil sige eventuelt deltagergebyr, rejse- og overnatningsomkostninger, med mere. Og udgifterne skal naturligvis kunne dokumenteres. I de seneste omgange har der har været uddelt legater på beløb i omegnen af 5000 kroner.

Der er deadline to gange årligt, og næste gang er på torsdag d. 1. marts – så sid endelig ikke på hænderne, hvis du eller en du kender i JCI har fortjent at blive indstillet til rejselegatet.

Du kan læse meget mere om rejselegatet, og hvordan man søger her.

Af Jonas Christoffersen, Kommunikationschef i JCI Danmark

Share on Facebook

Dorthe Breum træder igennem senatorporten som senator #71.261

Lørdag aften blev Dorthe Breum fra JCI Wonderful Copenhagen udnævnt til senator #71.261. Dorthe blev ”snuppet” foran hendes hoveddør, hvor hun intetanende kom ud i troen, om at hun skulle til fødselsdag hos en veninde. Det blev i stedet en aften, hvor Dorthe kom i centrum og blev hyldet i bedste senatorudnævnelsesstil.

Dorthe Breum har siden hendes optagelse i JCI ydet en ekstraordinær indsats og har ved adskillige lejligheder udvist stor lederskab og ansvarlighed i de utallige opgaver og aktiviteter, hun har involveret sig i.

Allerede som nyt medlem i 2003 gik hun ind og påtog sig ansvaret for indregistrering af kongresdeltagere i forbindelse med verdenskongressen i København i november 2003. Det var den første store opgave i en uendelig lang række af andre JCI-aktiviteter, som Dorthe har givet sig i kast med.

Dorthe har siden da gentagende gange vist sig som en forbilledlig leder, og hun er ofte den, der står først i køen, når der bliver uddelt opgaver. Dorthe lader sig aldrig skræmme af en udfordring, og derved er hun en sand rollemodel for alle andre i og udenfor JCI.

 Et stort tillykke til Dorthe.

Skrevet af Marianne Gravergaards Nielsen, JCI Wonderful Copenhagen

Share on Facebook

Karina Heyckendorff har en plan. Ikke helt som Egon Olsens, som kræver 4 halve med steg, ost og pølse, gårsdagens avis, en fiskestang og en rulle tape. Nej, Karinas plan er sammensat af en håndfuld engagement, et drys interesse i samfundet, et stort skvæt individuel udvikling for medlemmerne, lidt tilsmagning med netværk, erfaringsudveksling og fede oplevelser – og efter energisk omrøring under ca. et års kompetenceudviklende simren i den store Nordjyske gryde, skulle retten gerne ha’ en dejlig smag af fællesskab, positiv forskel og fremskridt i Nord.

Karinas vision for Region Nord er først og fremmest, at vi skal have det sjovt og lære nyt! Vi skal have super fede regionsmøder med mange deltagere og gæster, så vi får nye, aktive og engagerede medlemmer. Via projekter og tværregionale events og personlige udfordringer, skal vi opnå aktive medlemmer, der udvikler sig, så vi får et stærkt sammenhold og vidensdeling på tværs af afdelingerne i regionen. Det er vigtigt for Karina, at alle ser mulighederne for individuel udvikling på præcis deres ønskede område, men lige så vigtigt at alle tager deres del af slæbet, så vi løfter i flok!

Den regionale handlingsplan for Nordjylland ligger godt i tråd med den nationale handlingsplan.  Karina har valgt at fokusere på 2 af de nationale fokusområder Nothing But Nets (NBN)og Medlemsvækst, og målet er at få samlet 350 bednets, og at der i Region Nord sker en medlemstilvækst på 25 medlemmer.

Strategien til at nå målene var klar fra start

Allerede inden januar var omme havde hun fundet en projektleder til at tage føringen på et regionalt projekt til fordel for NBN, der har fået frie hænder til at skaffe minimum 350 bed nets. En lille men engageret projektgruppe med repræsentanter fra hhv. JCI Frederikshavn Sæby, Hjørring og Aalborghus er godt i gang med at skabe rammerne om en spændende event, som ikke kun gavner modtagerne af myggenettene, men som også udvikler projektgruppens medlemmer.

Kontakt Projektleder Tina Gustafsen, hvis du vil være med til dette spændende projekt (tlf. 51893444).

Medlemsvæksten vil Karina skubbe godt i gang ved at alle afdelinger har benhård fokus på vækst. Dette fokus kickstartes med et spændende regionsmøde, hvor der findes nye måder til proaktiv medlemshvervning på en 2 timers workshop. Læs mere her.

Derudover ønsker Karina en pro-aktiv regional medlemskoordinator (MEC), som samler de lokale MEC-ansvarlige og iværksætter sparring mellem disse omkring medlemshvervning. Personen er endnu ikke fundet, så hvis det er dig, som drømmer om sådan en opgave, så kontakt Karina. Medlemsvæksten har Karina endvidere tænkt sig at skabe motivation for i afdelingerne ved at afholde en regions-konkurrence på MEC-området, hvor der til den vindende afdeling uddeles en statuette til regionens julefrokost i november.

Dertil er det Karinas plan at finde en regional EC-koordinator, som på sin egen måde skal motivere så mange som muligt fra Region Nordjylland til at deltage på Europa-kongressen i Braunschweig.

Der er i Region Nordjylland rig mulighed for at udvikle sig gennem aktiviteter, uanset om den enkeltes fokus er mest rettet mod det erhvervsmæssige, det personlige, det internationale eller det samfundsmæssige. Karinas regionale nyhedsbreve, vedligeholdelsen af den regionale hjemmeside www.jcinord.dk samt den regionale Facebook-gruppe bidrager til et højt informationsniveau i regionen, som motiverer det enkelte medlem for deltagelse i andre afdelingers møder, regionens aktiviteter og aktiviteter i det ganske JCI-land. Alle disse mål har Karina sat sig, fordi det giver det enkelte medlem rigtig god mulighed for at udvikle sig individuelt, og fordi det er vigtigt for Karina, at JCI for medlemmerne er andet end bare deres lokale afdeling.

Share on Facebook

JCI Wonderful Copenhagen har lagt sig i front i vækstmatchen, efter dommerne fandt at deres handlingsplan var et mulehår bedre end konkurrencernes. Onsdag blev formanden og membership-komitéen trukket i Den Gule Føretrøje af Nationalpræsiden Søren Greve Olesen, og i klippet herover kan du få dommernes feedback og høre mere til afdelingens planer og tilgang til gæsteoplevelsen.

Målrettet og ambitiøs

JCI Wonderful Copenhagen har sat sig for at vækste målrettet i 2012, og midlet er en professionel gæstehåndtering. Bestyrelsen har defineret følgende mål:

• Personlig og vedkommende oplevelse for gæster
• Konvertering af gæster til medlemmer indenfor 3 måneder
• Skaffet 20 nye medlemmer i 2012
• Sikre at gæster deltager i et projekt/komitemøde indenfor første måned efter deres første afdelingsmøde
• Nyt introduktionsprogram færdigt inden regionsmøde i marts
• Udarbejdet introbrochure i februar
• Igangsætte ny buddy-ordning i marts
• Lave mindst tre korte promotion film inden oktobermødet
• At vinde VækstMatchen

De meget præcise mål suppleres af en række handlinger, hvoraf flere hæver sig godt over normen i JCI idag:

• Telefonisk kontakt til alle gæstehenvendelser, indenfor 48 timer
• 30 minutters intromøde før hvert afdelingsmøde
• Fast buddy gennem hele gæsteforløbet
• Kortlægge hver gæsts ønsker og behov
• Stor synlighed i regionen, og aktiv deltage i det regionale membership-arbejde
• Øge synligheden for JCI via online markedsføring, på google, facebook m.m.
• Midtvejsevaluering, for at kunne justere handlingerne i efteråret

JCI Wonderful kom godt fra land, med optagelse af det første nye medlem på mødet i januar. I februar glippede det, men planen er at optage fire nye i marts, og således forblive på sporet. Det bliver spændnede at følge, og JCInyt vil kigge med.

Du kan læse mere om udnævnelsen der fandt sted den 15. februar i artiklen Yngste afdeling i front i Vækstmatchen.

af Jon Kjær Nielsen, Immediate Past President og Vækstmatchansvarlig for JCI Danmark

Share on Facebook

Ole Würtz træder gennem senatorporten med ny status som JCI senator #71375

Med forventningen om en stille og rolig familiemiddag mødte Ole Würtz op på den gamle Skovridergaard i Silkeborg. Her blev han overrasket af familie, venner og JCI’ere, der alle stod klar til at modtage Ole i den store sal.

Det var en stor og rørende oplevelse at se Oles ansigt, da han trådte ind i salen, og hele aften blev generelt en aften, hvor følelserne sad uden på tøjet. Vi var flere, der måtte tørre øjnene flere gange i løbet af aftenen, hvor Ole blev sendt på en erindringstur gennem hele sin 20 år lange JCI-karriere. Aftenen var fyldt med gode minder, taler og hilsner fra Ole’s JCI-venner i udlandet. Det var meget rørende at høre beretninger om, hvordan Ole’s indsats har gjort en forskel for og flyttet så mange mennesker.

Ole’s ekstraordinære indsats
Ole har gennem sin JCI karriere været manden med de mange idéer, som næsten kun overgået af hans energi og humør. For når man kender Ole, så er man sikker på masser af glæde omkring sig. Hans mange initiativer har netop været begrundelsen for, at Ole i dag er blevet hædret som senator.

Ole har gennem sin JCI-karriere brændt for den personlige udvikling. Én af hans styrker har været hans engagement indenfor undervisningen af øvrige medlemmer, hvor han har facilliteret en lang række undervisninger for andre JCI-medlemmer bl.a. træning af Local Presidents.

Derudover udviklede Ole konceptet omkring ”Er du rigtig klog?” – intelligenstesten, som tester alle de forskellige intelligenser. Dette projekt var så innovativt, så det blev hædret med prisen for bedste IND-projekt og efterfølgende udbredt til mange andre afdelinger i landet.

Ole har også været idémanden bag projekter som erhvervsdag, nytårskoncerter, anderæs. Han har bestredet posten som formand for JCI Silkeborg og deltaget i den nationale IND-gruppe. Derudover var Ole kilde til masser af gode idéer i forbindelse med nationalkongressen 2004, som var med til at gøre kongressen til en mindeværdig oplevelse.

Men den største bedrift må nok siges at være hans mangeårige deltagelse på den internationale Media Master Class, som med enorm succes er gennemført gennem mange år.

Med den velfortjente status som senator, har vi sikret, at Ole gennem mange år stadig vil være at finde blandt medlemmerne til glæde og forhåbentlig også læring for os andre! JCI Silkeborg er derfor yderst stolte af at kunne udnævne Ole som senator #71375.

Skrevet af  Troels Risager Mikkelsen, JCI Silkeborg, og Tina Salling, JCI Horsens.

Share on Facebook

"Det skal være lige så attraktivt at være senator som at blive det". Senatspræsident 2012 Charlotte K. Velling #68.920

I januar blev jeg inviteret til Local Leader Training for at fortælle lidt om Det Danske Senat. Det første spørgsmål var – hvad er en senator? Mit korte svar på det er: En senator er en JCI’er, der er blevet udnævnt til senator, fordi man har gjort en ekstraordinær indsats.

Hvorfor er det så særligt at være senator?
Hvis du har prøvet at deltage på en forårskongres, så har du helt sikkert mærket spændingen, når der uddeles awards. Hvis du har søgt en award, har du nok været endnu mere spændt. Og hvis har du modtaget en award, har du prøvet at stå foran hele forsamlingen og blive anerkendt – det er en fed følelse ikke?

Senatorskab er den største JCI udmærkelse – en award, der varer hele livet og tildeles dem, der har ydet en ekstraordinær indsats. Jeg kender ikke én senator, der ikke blev rørt ved sin udnævnelse – for der får man de andres anerkendelse af indsats og resultater.

Et senatorskab er et livsvarigt medlemskab af JCI. Som junior kan man deltage til og med det år, hvor man bliver 40 og derefter er man senior. At være senator har ikke noget med alderen at gøre. Der er ikke nogen nedre aldersgrænse, og pt. er der flere senatorer under 40 år.

Og ligesom medlemskab af JCI – så er det livsvarige medlemskab som senator det, man gør det til!  Nogen får meget ud af det – andre mindre.

En senator i Danmark har automatisk adgang til Det Danske Senat, som er etableret af JCI Danmark. Det Danske Senat har forskellige aktiviteter se bl.a. vores aktivitetskalender. I år gør vi en ekstra indsats for at orientere senatorerne om, hvad der foregår i JCI Danmark via artikler i vores medlemsblad SenatsNyt. Derfor var jeg var glad for at høre, at LP’erne i år mente, at de fleste senatorer var flinke til at hjælpe, hvis de blev spurgt.

Hvordan bliver man senator?
For at blive udnævnt til udnævnt til senator kræver det, at der er en anden JCI’er, der søger om det. Det er typisk din egen lokale afdeling, der skriver en ansøgning med begrundelse for, hvorfor netop du fortjener at blive æret som senator. Ansøgningen bedømmes af et senatorbedømmelseskomitéen, hvor majoriteten er medlemmer af direktionen. Her træffes beslutningen om ansøgning godkendenes eller afvises. Det er altså ikke Senatet, der vælger sine egne medlemmer. Her kan du læse mere om processen for senatorudnævnelse.

Opfordring til at deltage  i senatoransøgningskursus
I Danmark er der udnævnt 371 senatorer, hvoraf de 320 er nulevende medlemmer af Det Danske Senat. Men vi vil mægtig gerne være flere. Derfor afholder Det Danske Senat et seminar i senatoransøgningsskrivning, som vi gerne vil opfordre dig til at deltage i. Kurset er planlagt til søndag formiddag på Forårskongressen på Mors. Vel mødt!

Skrevet af Senatspræsident 2012 Charlotte K. Velling # 68.920

Share on Facebook

Januar var en hektisk måned i JCI, med omkring 50 generalforsamlinger der skulle løbe af stablen. Handlingsplaner og budgetter er udarbejdet, og der er sat mål for året. Tre afdelinger havde lidt mere at se til end resten, idet de er deltagere i JCI Danmarks Vækstmatch 2012. De skulle således også i januar udarbejde detaljerede planer for året membership-arbejde, planer der nu er blevet evalueret af en særlig nedsat bedømmelseskomité. Afdelingerne dyster om at være bedst til membership-arbejdet, og er samtidigt rollemodeller for alle JCI afdelinger i det danske netværk.

Points for ambitionsniveau

Den glade Membership-formand, Jesper Pedersen (med flasken) med sin Local President samt Membership-teamet blev overrasket og trukket i gule føretrøjer af Nationalpræsident Søren Greve Olensen (th) og Membership Director Jon Kjær Nielsen.

31. januar var deadline, og afdelingerne brugte tiden frem til sidste aften. Planerne fra JCI Slagelse, JCI Wonderful Copenhagen og JCI Vejle blev modtaget, og dommerudvalget har voteret. Med en smal margin er sejren gået til JCI Wonderful Copenhagen, konkurrencens mellemstore afdeling. Med kun 11 år på bagen er det også den yngste afdeling.

Opløbet var tæt, og JCI Wonderful Copenhagen vinder smalt med lidt flere points i kategorierne “Ambitiøs plan med realistiske mål”og “Kreativitet, nytænkning og vanebrud”. Det med det ambitiøse var vigtigt for at score mange points, men det er samtidigt et tveægget sværd. Det kan nemlig give bagslag i pointgivningen i de senere runder hvis ikke afdelingen formår at leve op til egne mål. I første runde var der points for planen, mens der i de følgende runder er fokus på resultater set i forhold til planen.

Du kan læse mere om JCI Wonderful Copenhagens planer, og se et indslag fra kåringen, i artiklen En Wonderful gæsteoplevelse.

Nytænkning i en dynamisk afdeling

Dommerkomitéen består af de nuværende formænd fra JCI Herning og JCI Aalborghus, en tidligere Nationalpræsident fra JCI Ribe (Henning Lyager, 2007) samt René Bysted fra JCI Silkeborg – det eneste nuværende medlem der har to succesfulde afdelingsopstarter i bagagen. Rene har således har således spillet en afgørende rolle i opstarten af både JCI Ikast og JCI Skanderborg.

Dommerne er imponerede over alle handlingsplanerne, og siger om videren fra JCI Wonderful Copenhagen: “Planen er nytænkende og kreativ med Google Adds, video, sociale medier og buddy-ordning – og man husker at evaluere. Der ligger et godt program for gæsterne, når de er inde i folden –  må være en fed afdeling at være gæst i, hvor man må føle sig meget velkommen og aktiveret. Planen kræver involvering af mange medlemmer”.

I alt fik JCI Wonderful Copenhagen 66 points af 100 mulige, mens JCI Vejle kommer ind på en andenplads med 59 points, med JCI Slagelse lige i hælene med 57 point. Hos JCI Vejle lægger dommerne særligt vægt på afdelingens fokus på aktiv fastholdelse af medlemmer, på at sikre stor opbakning til kongresser, og godt brug af JCI trænere til introduktionsarrangementer. JCI Vejle er Danmarks pt. største afdeling, men dommerne savner dog konkrete mål for vækst, ligesom økonomien ved membership-arbejdet ikke er så grundigt beskrevet.

Nødvendig vækst

JCI Slagelse har som en lille afdeling valgt at involvere hele afdelingen i vækst-projektet. Afdelingen har kun 12 medlemmer, og de fire er dybt involveret i af starte JCI Sorø, hvortil de også forventes at flytte. Fysisk bor alle fire nemlig i Sorø, og opstartsprojektet har den fulde opbakning fra JCI Slagelse. Vækst er derfor kritisk for JCI Slagelses fortsatte eksistens, og det formulerede mål på 10 nye er både ambitiøst og nødvendigt, hvilket dommerne bemærker.

I den kommende tid vil du her på JCInyt kunne læse beskrivelser af alle tre afdelinger med en nærmere gennemgang af deres planer. Første artikel kigger nærmere på rundens vinder, JCI Wonderful Copenhagen, der her til aften blev hyldet med manér af JCI Danmarks Nationalpræsident Søren Greve Olesen. Søren var kørt fra Sydjylland for overrække den gule føretrøje. Læs artiklen og se video fra begivenheden her.

Af Jon Kjær Nielsen, Membership Director og ansvarlig for Vækstmatchen

Share on Facebook

En kold aften i januar mødte 19 glade JCI’er, 3 gæster og vores National Præsident Søren Greve op til JCI Koldings første afdelingsmøde i 2012, som stod latterens tegn.

Aftenen startede med en lækker buffet, og snakken gik livligt ved bordene mellem både nye og gamle JCI’er. Da middagen var indtaget, skulle aftenens program i gang. Vi havde fået besøg af Per og Christina, som er latterkonsulenter, og som den næste time skulle guide os gennem et latterkursus. Christina startede med at fortælle lidt omkring alle de gode egenskaber, der er ved at grine f.eks.

• Du forbrænder kalorier (Christina havde endda præsteret at få en six-pack bare ved at grine).
• Du bliver ”glad-i-låget”.
• Du reducerer dit stressniveau.

Og som de begge udtrykte så ”behøver du ikke være smuk for at le, men du bliver smukkere af det”.

En aften i latterens tegn i JCI Kolding.

Første øvelse var at gå rundt mellem hinanden, give hånd og grine sammen med vedkommende, som vi gav hånd til. I starten virkede det for de fleste en anelse kunstigt, men efterhånden som vi kom gennem øvelserne, blev latteren automatisk mere naturlig, og til tider var det meget svært at holde op igen.

En anden øvelse gik ud på, at vi fik fortalt, at vi skulle forestille os at være i Tivoli. Arm i arm sammen to og to skulle vi ud og køre radiobiler. En skulle have armen i vejret som antenne og den anden styre. Undertegnede skulle selvfølgelig sidde ved rettet og styre ”bilen”, mens Benno måtte ”nøjes” med at være antenne. Så gik turen ellers rundt mellem hinanden og ind i hinanden. Vildt sjovt! Og det kunne nu for alvor mærkes, at alle begyndte at sænke paraderne og bare give den fuld gas med lattermusklerne – for selvom det virkede komplet skørt, så var det hylende morsomt.

En lidt grænseoverskridende oplevelse at lægge med hovedet på hinandens maver.

Efter mange forskellige øvelser blev kurset afsluttet med, at vi alle skulle ligge på gulvet mellem hinanden med vores hoveder hvilende på en andens mave. Og det var på dette tidspunkt at det var meget, meget svært at holde op med at grine igen….

Et latterkursus kan bestemt anbefales til et afdelingsmøde. Stemningen bagefter var høj, og jeg kunne ikke tænke mig en bedre måde at starte året på end med et godt grin sammen med en masse fantastisk mennesker.

Jeg glæder mig til alle de fantastisk oplevelser, der venter os alle i 2012. Husk at jo mere du giver (griner), jo mere får du retur.

Skrevet af Maria Bloch Christensen, LP Kolding

Share on Facebook

Skærmbillede fra den nye hjemmeside PositivForskel.dk

Nogle mennesker bliver motiveret af tårnhøje målsætninger og indleder en hæsblæsende jagt på at nå dem. Andre tænder på overkommelige mål, hvor de har alle muligheder for at overraske positivt. Fælles for alle er dog, at man mister motivationen, drivet og gnisten, hvis ikke målene er klare og konkrete. Og så skal man vide, om man er godt med, eller der skal løbes hurtigere, så ikke man mister overblikket.

Derfor lancerer vi nu hjemmesiden PositivForskel.dk, hvor man løbende kan melde ind og følge med i, hvordan det går med de tre fokusområder i JCI Danmark; energi, myggenet og medlemsvækst.

Vi har sat os tre ambitiøse – men også overkommelige – målsætninger for året, hvor vi vil spare energi svarende til, at vi kan sende en bil to gange rundt om jorden. Vores bidrag til den internationale kamp mod sygdommen malaria i Afrika skal i år udgøres af 2015 myggenet, som indsamles som en del af Nothing But Nets-projektet. Og sidst men ikke mindst skal vi give flere unge, driftige mennesker muligheden for at gøre en positive forskel for sig selv og samfundet. Målet hedder 366 nye medlemmer i JCI Danmark – det svarer til en om dagen i år.

Tre konkrete nationale mål, som vi alle kan sigte efter i 2012, og som du og alle andre nu kan følge med i på den nye hjemmeside, hvor der igennem hele året vil blive opdateret med, hvor langt bilen er kommet rundt om jorden, hvor mange myggenet vi har sendt til Afrika, og hvor mange nye ansigter foreningen har fået.

Skal I noteres for en scoring?

PositivForskel.dk er blevet konstrueret ud fra en ambition om at opbygge en overskuelig, pædagogisk og præsentabel hjemmeside, hvor man nemt kan se, hvordan det går med de tre hovedområder.

Men hvis hjemmesiden for alvor skal blive en retvisende målestok for året, bliver vi alle sammen nødt til at bidrage til indholdet. Så hver eneste gang I har lavet et energibesparende projekt, købt myggenet eller meldt et nyt medlem ind i jeres afdeling, må I endelig sige til. Under hvert mål på hjemmesiden er der en formular, hvor man kan melde sine informationer ind, så de kommer til at tælle med i den samlede score for året. Og I bliver selvfølgelig behørigt krediteret for jeres indleveringer, så alle andre kan se, den forskel I har gjort.

Nuvel, banen er kridtet op. Målene er både så ambitiøse, at der er noget at stræbe efter – men derfor kunne det jo stadig være fedt, hvis vi overgår forventningerne. Lad os se på PositivForskel.dk, hvordan det går.

Af Jens Griebel, skaber af PositivForskel.dk og Jonas Christoffersen, Kommunikationschef i JCI Danmark.

Share on Facebook

Eva Hye Langkjær og Gitte Ravn bedømmer holdene ved Snak Så De'Batter.

”Det der Snak Så De’Batter er da vildt svært og kræver, at man kan alle regler udenad, før man deltager.” Nej, Nej… ”Det er bare enormt tørt og ren retorik det hele. Lutter faglige argumenter af høj teoretisk karakter.” Nej da. ”Snak Så De’Batter er en genial måde at få lov at råbe af andre og sørge for at få det andet hold ned med nakken!” NEJ, nej og atter nej. Det er SLET ikke det, Snak Så De’Batter (SSDB) handler om.

Hvad handler SSDB så om?

Debatkonkurrencen handler om udvikling af den enkelte deltager, så vedkommende lærer at præsentere en holdning, sælge sine argumenter overbevisende, stille kritiske spørgsmål, modtage feedback, samarbejde med sit hold og inddrage det.

I SSDB er der mulighed for at påtage sig en helt anden rolle og være alt fra minister til klovn i det lokale cirkus, så underholdningsværdien er ofte rigtig høj. Der tales til og fra hjertet, der debatteres uden råben og uden skældsord. Men vigtigst af alt er det en legeplads, hvor alle deltager for at blive bedre.

Dommerne er ansvarlige for, at alle deltagere får en fair behandling under debatten og at reglerne følges, ligesom at dommerne selvfølgelig skal bedømme samtlige deltagere på deres evne til at få deres argumenter frem, svare på spørgsmål og holde sig til emnet. Det er også dommernes ansvar at alle går fra debatten med humøret og selvtilliden i behold.

Dommerne giver efter hver runde feedback til hver deltager og følger alle samme regler, men har forskellige måder at bedømme på. Nogle er meget hårde og giver næsten aldrig topkarakter, mens andre er lettere at ryste en god karakter fra.

Hvordan bliver man så dommer?

Du deltager i et dommerseminar, hvor du får en grundig gennemgang af reglerne for konkurrencen. På dommerseminaret d. 8. januar var det overdommer Leif Gjerlöv Jensen og dommer Eva Hye Langkjær, der underviste og blandt deltagerne på seminaret var Gitte Ravn, som også er uddannet dommer i talerkonkurrencen ”Den Gyldne Mikrofon”. Gitte Ravn fortæller, at hun havde en lærerig oplevelse af selv at deltage i de indledende runder i 2010 og at hun gerne vil være med til at udvikle dette års deltagere ligesom hun udviklede sig dengang.

”Ud over gode værktøjer til at være med til at udvikle andre, giver dommerseminaret en masse gode værktøjer, du kan bruge i mange andre situationer end i SSDB-konkurrencen,” siger Gitte Ravn.

Bedømmelse og feedback

Hver deltager bliver bedømt på 42 forskellige punkter, og dertil bliver modstanderholdet bedømt på deres evne til at stille de rigtigt timede, skarpe spørgsmål. Det handler om at få sine egne argumenter til at stå stærkest indenfor det emne, som er udtrukket umiddelbart før konkurrencens start. Du kan læse mere om reglerne her.

For at få lov til at dømme en konkurrence, skal man selv have deltaget, og det giver god mening. Med en personlig erfaring i at debattere har man et meget bedre grundlag for at give feedbacken efterfølgende.

Som skrevet bedømmes der på 42 punkter, som er faste for hver eneste runde i hver eneste konkurrence. På det punkt har dommerne ikke anden indflydelse end deres individuelle grænser for, hvornår en præstation giver topkarakter – eller bundkarakter. Gitte Ravn fortæller efter de indledende runder i Aarhus, at det ikke er let at fastsætte karakteren som ny dommer, og hun var derfor rigtig glad for at have en erfaren dommer ved siden af sig.

Feedback fra dommerne gives personligt til den enkelte deltager, og den tager udgangspunkt i bedømmelsesskemaet. Deltageren får at vide, hvordan præstationen på de enkelte bedømmelsesområder har fungeret godt og hvordan den med fordel kan forbedres.

Jimmy Jørgensen fra JCI Odense deltager for tredje gang i år, fordi han via det konkrete regelsæt bliver udfordret på sin evne til at skabe struktur, bevare overblikket, fange detaljerne, sikre sammenhæng i holdets indlæg, huske argumenter, besvare spørgsmål, sætte en dagsorden og fastholde fokus. 

Hvad forventer man sig så af feedback som deltager?

”At den er nuanceret og balanceret. Forstået på den måde at den både går på min personlige indsats og på holdets samspil. Vigtigst er det dog at den er konstruktiv og både roser mig for det som går godt, og kritiserer mig for de punkter, hvor jeg fejler. Jeg deltager for at udvikle mig personligt, så jeg kan ikke bruge en gang “rygklapperi” til noget,” fortæller Jimmy Jørgensen, der stillede op ved de indledende runder i Aarhus.

Og her fik han i hvert fald, hvad han forventede – også fra den nyudklækkede SSDB-dommer Gitte Ravn, som med autoritet og overblik gav feedback i alle fire runder!

Hvorfor skal man deltage?

For at få personlig udvikling! For at få en grænseoverskridende oplevelse på en positiv måde, så komfortzonen bliver udvidet en lille smule. For at træne sig i at debattere med argumenter rettet mod emnet og ikke mod personen. For at få en bedømmelse af dine evner nu og her og feedback, som kan hjælpe dig til at blive endnu bedre næste gang.

Af: Tina Sylvester Gustafsen – Regionalredaktør i Nord

Share on Facebook