Lástima que al final la organización de la fiesta no tuviera el permiso del ayuntamiento para abrir la terraza del Real Café, lo que provocó que el aforo planeado en un principio se tuviera que limitar a las 500 personas para entrar todos en la zona cubierta del local.

Esto hizo que la organización de Yahoo! tuviera que ser al final bastante estricta con las invitaciones a la fiesta y que mucha gente que en un principio podrían haber asistido, al final quedarán fuera por el aforo máximo permitido.

De todas formas la fiesta estuvo genial y pude encontrarme con muchísimos compañeros del sector como:  Miguel Orense y Juan Antuña de Kanvas Media, Marcos Maceira de NewBriefing, Ismael Qudsi y Tomás Rufino de Havas Media, José María García de Idealista, Ruben Saiz de Media Contacts, José Manuel Hernández Director de Agencias de Yahoo! y mucha otra gente sobre todo y como era lógico de Yahoo! y también de Media Contacts que son ciento y la madre.

Conocí al responsable de Yahoo! España y a Denise Seligsohn de servicios al cliente de Yahoo!, también a Jose Aguilar de Bigmouthmedia que es compañero de Manuel Jurado Gras, Managing Director en España de Bigmouthmedia, y que ya conocía anteriormente de su etapa en Netbooster, con Manuel precísamente y Marcos Maceira terminé la noche cuando ya nos echaban del local

También tuve la oportunidad de conocer a la gente de Relevant Traffic en España, muy majos, que precísamente van a ser los nuevos compañeros de mi colega Carlos Redondo, al que le pasé la oferta de empleo que me había llegado de un Headhunter con el que llevo tiempo en contacto, por tanto Carlos Redondo deja así el equipo de Ismael Qudsi en Havas Media para iniciar esta nueva aventura, mucha suerte Carlos!

Me alegré mucho también de haber podido charlar con un ex-compañero de SearchMedia, Manu Chao que está con otro colega y ex-SearchMedia en Initiative, Carlos Solís. Initiative es la división de Marketing Online de McCain. Otro ex-compañero de SearchMedia es Borja Monforte que ahora está en Mirai y con quien también estuvimos charlando mi compañera Daniela Maturana y yo.

Se me hace ya demasiado largo el post para poder mencionar a todos los colegas con los que me encontré (T2O, One to Market, Iprospect…) y los que estaban presentes, así que sólo terminar diciendo que a ver si Google se pone las pilas y nos ofrece también fiestas como estas de vez en cuando 

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En un par de horas estaré en la fiesta que organiza Yahoo! todos los años en Madrid, una fiesta pensada para reunir a las agencias y partners que trabajan con Yahoo! para ofrecer otro medio de publicidad en Internet a sus clientes.

Ya os contaré que tal se dió y si estaban buenos los cóckteles 

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Este año se celebra en el Hotel Tryp Atocha de Madrid y tendrá como tema principal el transformar la inversión de una cartera de dominios en un negocio sólido.

Podéis consultar aquí el programa del congreso, por mi parte participaré en una mesa redonda centrada en los modelos de rentabilización de Dominios, junto a Jaume Ferré del Grupo ItNet y Estrella Moreira de NameDrive.com .

Os pongo a continuación un vídeo de la pasada edición del congreso de dominios 2008 :

Espero veros por allí y charlar sobre cómo sacar rendimiento a nuestros portfolios!   

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Al igual que las diferentes administraciones sanitarias de España se sincronizan y trabajan en colaboración, sobre todo en momentos de crisis como la que estamos viviendo con la gripe porcina (uy! que no se puede decir “porcina”, hay que decir el virus del H1 N1 perdón…  xD ), también los profesionales del Marketing Online nos reunimos, y compartimos información para mejorar nuestros procesos y proyectos.

Concretamente y como director del proyecto SEO para RTVE, estoy en contacto con los responsables SEO de las televisiones públicas de Euskadi y Cataluña, que son ya viejos conocidos del SEO hispano en Internet.

Al frente del SEO en la eitb tenemos a Raquel Franco y en la Tv3 a Rafael Jimenez.

En estos tiempos que corren ya no sólo las cadenas de tv, sino también las de la radio y grandes medios de prensa, están volcando todo su esfuerzo, prioridades e inversión en sus portales de Internet, y sin duda es uno de los primeros pilares fundamentales para el éxito de todo proyecto en la red, el contar con un portal optimizado para buscadores y lo mejor posicionado posible.

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Y aunque lo pueda parecer :-)  , me consta que no soy ningún bicho raro en mi sector, ya que suele ser habitual que varios HeadHunters se hagan con el móvil de uno y le “tienten” con nuevas ofertas de empleo cuando casi no había aún ordenado su nueva mesa de trabajo.

Algo así me pasó a mí a los meses de entrar en Tanta, donde me llegó una interesante oferta para un líder europeo del sector de Juguetes, un portal Online Internacional que formaba parte del grupo empresarial de Dídac Lee (IntercomGi)

Después de esa oferta llegó otra…, me llamó de nuevo Juan Ramón Barrero de Initiative y después otra más…, Juan Dominguez (fundador de Viajar.com y ex director general de Ya.com)  quien me ofreció una oferta a la que ya no pude decir que no…  pero antes de marcharme y como ya lo había hecho en el pasado, encontré a alguien que bien podía reemplazar el hueco que iba a dejar en Tanta, así mi colega Antonio Velo pasó a formar parte de Tanta Comunicación.

Y hablando de movilidad, precísamente me incorporaría a SearchMedia, de donde acababa de irse mi colega Elisa Martínez (quien vemos arriba entre Miguel y yo junto a Tomás Rufino) a Shackleton y Carlos Solís a Initiative ,  y es que nuestro sector en España es un pañuelo!!

Actualmente trabajo en SearchMedia en Madrid, que ahora ha pasado a llamarse Demini al fusionarse con esta empresa con sede en Valencia, aquí he tomado contacto con Sergio Simarro que trabaja con nosotros en algunos proyectos y también con Luis Gosálbez al que veo a menudo en Valencia.

Por otra parte mi ex compañero Tomás Rufino de Internet Advantage estuvo a punto de venirse con nosotros, pero finalmente se incorporó a Havas Digital junto a Ismael Qudsi y Carlos Redondo a los que vemos en la foto de arriba.

Supongo que toda esta movilidad laboral es sana para el mercado, por mi parte nunca he cambiado de empleo sin tener en cuenta todos los condicionantes y no sólo el salario, aunque por supuesto, tampoco he cambiado ninguna vez sin que el sueldo en el nuevo trabajo fuera bastante superior al anterior, porque cambiar por cambiar como no es agradable para nadie.

¿Qué opináis? ¿por qué motivos principalmente cambiaríais vosotros de trabajo?

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De ese entonces era la foto anterior, el OME de Marzo 2008,  donde me encontré con Tomás Rufino al que había dejado meses atrás en Internet Advantage, en ese congreso yo estaba aún de freelance pero semanas después me decidí por una de las ofertas de empleo que comentaba en la primera parte de este artículo para trabajar y trasladar mi residencia a Madrid.

La empresa elegida fue Tanta Comunicación, y allí tuve excelentes compañeros de trabajo como:  Jesús Ramón, Ángel Molinero, Gonzalo Español, Eduardo García o Víctor López entre muchos otros.

La última foto es del SMX del 2008, donde me encontré de nuevo con mis antiguos compañeros de Internet Advantage, como Tomás Rufino, Dani Martín o Aleyda Solís entre otros, y con viejos conocidos como Carlos Chacón (SeoCharlie, al que conocí personalmente en el Search Engine Strategies de Miami del 2007), Lakil Essady o Miguel Orense (todos en la foto).

El caso es que esto de tener diversos perfiles profesionales por Internet, Blog profesional y el C.V. metido en diferentes portales de empleo en Internet es muuuuyyy malo    , te empiezan a llamar HeadHunters de todos laos y no te dejan tranquilo ni un añito en cada sitio…  , y en la 3ª parte comentaré por qué 

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