<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>Kaynağım İnsan</title>
	
	<link>http://www.kaynagiminsan.com</link>
	<description>İnsan Kaynakları Blogu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 10 May 2012 20:38:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/kaynagim-insan" /><feedburner:info uri="kaynagim-insan" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId>kaynagim-insan</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><item>
		<title>Sosyal Medya ve İK Zirvesi, Mayıs 2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/R8p2W19ma8o/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/10/sosyal-medya-ve-ik-zirvesi-mayis-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 20:30:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[İşveren Markası]]></category>
		<category><![CDATA[KPI]]></category>
		<category><![CDATA[ROI]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya ve İK]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12870</guid>
		<description>Bugün BNC Turkey&amp;#8217;in ikinci kez düzenlediği &amp;#8216;Sosyal Medya ve İK Zirvesi&amp;#8217; çok bilgilendirici ve keyifli geçti. Her ne kadar sabah gerçekleşen Mehmet Taha Doğruyol&amp;#8217;un Linkedin sunumu tümüyle ve OptimePlus&amp;#8217;dan Emre Haliloğlu&amp;#8217;nun paylaşımlarını kısmen kaçırsam da, video kayıtlarından bu eksikliği de giderebileceğimi düşünüyorum. Türk Telekom&amp;#8217;un &amp;#8216;Wantted&amp;#8217; ve Yapı Kredi Bankası&amp;#8217;nın &amp;#8216;Heroes&amp;#8217; projelerinden aldıkları sonuçlar bütün katılımcıları [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/R8p2W19ma8o" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/10/sosyal-medya-ve-ik-zirvesi-mayis-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/10/sosyal-medya-ve-ik-zirvesi-mayis-2012/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Sosyal Medya &amp; İK Zirvesi 2</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/WHwguoYvovc/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/07/sosyal-medya-ik-zirvesi-2/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 19:30:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[BNC Turkey]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya ve İK]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12863</guid>
		<description>BNC Turkey 10 Mayıs 2012 Perşembe günü Sosyal Medya &amp;#38; İK Zirvesi&amp;#8217;nin 2.sini düzenliyor. Geçen yıl konuşmacı olarak katıldığım zirvede bu yıl da yer alıyor olmak benim için büyük mutluluk kaynağı. Teknoloji ve sosyal medya nasıl bir yıl içinde pek çok gelişime yaşadı ise İK&amp;#8217;cılar da sosyal medyaya entegrasyon konusunda bir o kadar yol katetdi. [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/WHwguoYvovc" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/07/sosyal-medya-ik-zirvesi-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/07/sosyal-medya-ik-zirvesi-2/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>1 Mayıs Geçerken</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/4Ydg6D0s0lg/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/01/1-mayis-gecerken/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 May 2012 20:46:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gelecek Tasarımı]]></category>
		<category><![CDATA[1 Mayıs]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12859</guid>
		<description>1 Mayıs üreten ve emeğine sahip çıkan kitlelerin bayramı. Çalışmanın dünyada en gurur duyulabilecek faaliyetlerden biri olduğunu düşünüyorum. İş yapmak, katma değer yaratmak benim için ibadet etmektir. 1 Mayıs bu ibadetin taçlandırıldığı gün özü ile. Patron kesimi ile işçiyi bir köprünün iki ucu gibi değil, aynı köprüyü eş zamanlı geçmek zorunda olan iş ortakları gibi [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/4Ydg6D0s0lg" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/01/1-mayis-gecerken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/05/01/1-mayis-gecerken/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>#iksohbeti</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/92nJNdNB1FU/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/26/iksohbeti/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 20:38:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Yetenek Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[#iksohbeti]]></category>
		<category><![CDATA[GençİK]]></category>
		<category><![CDATA[Simge Sezer]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Twitter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12845</guid>
		<description>Genç İK, ismi üstünde genç İK profesyonellerinin bir mesleki oluşum. Onları ve faaliyetlerini geçtimiz yıl Nisan ayında Kaynağım İnsan&amp;#8217;a da taşımıştım. Üç hafta önce en aktif Genç İK&amp;#8217;cılardan Simge Sezer bana bir mesaj gönderdi. Mesajında Genç İK&amp;#8217;cıların her hafta Perşembe günü saat 20:00-21:00 arasında Twitter üzerinden #iksohbeti hashtagı ile yazışacağını haber veriyordu. Geçtiğimiz üç hafta [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/92nJNdNB1FU" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/26/iksohbeti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/26/iksohbeti/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Sosyal Medya’nın İnsan Kaynakları’na Getirdiği Yenilikler</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/r-xuZ17bFV4/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/24/sosyal-medyanin-insan-kaynaklarina-getirdigi-yenilikler/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 20:30:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya ve İK]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12838</guid>
		<description>19 Nisan 2012 Perşembe günü BNC Turkey tarafından düzenlenen Yenilikçi İK Zirvesi&amp;#8217;nde sosyal medyanın İK süreçlerine getirdiği yenilikler üzerine bir konuşma yaptım. Sosyal medya, yetenek yönetim ve kurum içi iletişim kapsamında işveren markası ile birlikte sosyal işe alım süreçlerini iş zenginleşmesi olarak iş süreçlerimize soktu. Bunun yanında sosyal intranet uygulamaları çalışanların sosyalleşmesi, paylaşması ve içerik [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/r-xuZ17bFV4" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/24/sosyal-medyanin-insan-kaynaklarina-getirdigi-yenilikler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/24/sosyal-medyanin-insan-kaynaklarina-getirdigi-yenilikler/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Ben Doğdum</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/xPyKQpFlws4/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/23/ben-dogdum/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 10:13:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[23 Nisan Milli Egemenlik Ve Çocuk Bayramı]]></category>
		<category><![CDATA[Doğu Akdeniz Üniversitesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12821</guid>
		<description>Bu ay iş yoğunluğum nedeniyle blog yazısı yazmakta zorlanıyorum. Kaynağım İnsan için istikrarlı içerik üretimi üzerine ne kadar titizlendiğimi bilen bazı arkadaşlarım ve takipçilerim durumdan duydukları memnuniyetsizliği artan oranda ifade ettiler geçtiğimiz günlerde. Ben de onlara &amp;#8216;Ah, bir de benim içinde esen fırtınaları bilseniz&amp;#8217; dedim. Ayda en az yirmi yazı yazmak hedefine kilitlenmiş iken ondan [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/xPyKQpFlws4" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/23/ben-dogdum/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>11</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/23/ben-dogdum/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Yönetici Ne İster?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/DhJ4HZdxju4/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/11/yonetici-ne-ister/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Apr 2012 20:20:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariyer Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[yönetmek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12812</guid>
		<description>Belki bir yöneticisiniz, belki değil. Belki de hedefiniz bir gün başarılı bir yönetici olmak. Şu an hangi rolde olursanız olun aşağıdaki maddeler size kılavuz olsun. Genç profesyonellerin okuyacağınız pek çok maddede problem yaşadığını gördüğüm ve dinleiğim için yazma ihtiyacı hissettim. Hiçbiri hayatınızda ilk defa okuyacağınız maddeler değil. Ama zaten bizim derdimiz de bilip uygulamamak değil [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/DhJ4HZdxju4" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/11/yonetici-ne-ister/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/11/yonetici-ne-ister/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Sosyal Medya Nereye?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/vYtTs2ic-lE/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/08/sosyal-medya-nereye-2/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Apr 2012 20:46:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[İTÜ İK Zirvesi 2012]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12805</guid>
		<description>29 Şubat 2012 Salı günü İTÜ İnsan Kaynakları Zirvesi&amp;#8217;nde gerçekleşen &amp;#8220;Sosyal Medya Nereye?&amp;#8221; başlıklı panelin videosunu İTÜ Kariyer Merkezi Youtube&amp;#8217;a yükledi. Benim açılış konuşmasını yaparak moderatörlüğünü üstlendiğim panele TTnet&amp;#8217;in İnteraktive Medya Yöneticisi Murat Kahraman, Global Bilgi Çözüm Müdürü Ekin Ulukök, Digital İletişim Danışmanı ve Brandwolf Genel Müdürü Özgür Akman ve Desnet Yazılım Yönetim Kurulu Başkanı [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/vYtTs2ic-lE" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/08/sosyal-medya-nereye-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/08/sosyal-medya-nereye-2/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Ödülün Bedeli</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/38aYodHGcyw/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/02/odulun-bedeli/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 20:51:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ödül Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[ödül yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12800</guid>
		<description>Bugün ismini paylaşmayacağım bir iş arkadaşım başına gelen korkunç, trajik, olayı dinledikten sonra da insana bir o kadar komik gelen ödüllendirme anısını anlattı. Olay yakın zamana ait. İş arkadaşım çalıştığı firmanın satış ekibinde ve çok da başarılı işler çıkartıyor, tabir yerinde ise satışları patlatıyor. Derken üst yönetim bu üstün başarıyı ödüllendirmeye karar veriyor. Kalabalık bir [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/38aYodHGcyw" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/02/odulun-bedeli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/02/odulun-bedeli/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Batan Gemiyi Kurtaran İK’cılar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan/~3/ySsNXanlSDc/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/01/batan-gemiyi-kurtaran-ikcilar/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 Apr 2012 20:46:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Stratejik İK Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=12792</guid>
		<description>Pek çok küçük ve orta ölçekli şirket kadrolarında bir İnsan Kaynakları Uzmanı istihdam etmeyi işlerinin büyümeye başladığı anda maalesef akıl edemez. Ne zaman ki işler büyür, hızlı işe alımlar sonrası içerideki insan kaynağı kurumsal sistemsizlik nedeniyle huzursuzluk ve mutsuzluk yaşamaya başlar, hatta istifalar birbiri ardına gelir, işte o zaman üst yönetim &amp;#8220;bir İK&amp;#8217;cı alalım da [...]


İlgili yazı bulunamadı&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan/~4/ySsNXanlSDc" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/01/batan-gemiyi-kurtaran-ikcilar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2012/04/01/batan-gemiyi-kurtaran-ikcilar/</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss>

