<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">
<channel>
	<title>Kaynağım İnsan için yorumlar</title>
	
	<link>http://www.kaynagiminsan.com</link>
	<description>İnsan Kaynakları Blogu</description>
	<lastBuildDate>Tue, 09 Mar 2010 15:16:57 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/kaynagim-insan-yorumlar" /><feedburner:info uri="kaynagim-insan-yorumlar" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
		<title>sorularcevaplar yazısına blackhill tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/4efFzce8Jwk/</link>
		<dc:creator>blackhill</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 15:16:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kaynagiminsan.com/?p=5291#comment-1167</guid>
		<description>Aydınlattığınız için çok teşekkür ederim. Bu arada başvuracağım pozisyon şirket içi bir pozisyon. Sonucunu da buraya yazarım, benim gibi ikilemde kalan arkadaşlar da faydalanır.

Tekrar teşekkürler.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Aydınlattığınız için çok teşekkür ederim. Bu arada başvuracağım pozisyon şirket içi bir pozisyon. Sonucunu da buraya yazarım, benim gibi ikilemde kalan arkadaşlar da faydalanır.</p>
<p>Tekrar teşekkürler.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/4efFzce8Jwk" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/12/curabitur-et-elit-turpis-duis/comment-page-1/#comment-1167</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>sorularcevaplar yazısına İpek Aral Kişioğlu tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/Gdthpkg8wMs/</link>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 14:26:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kaynagiminsan.com/?p=5291#comment-1166</guid>
		<description>Merhaba Blackhill,

Birincisi eğer kariyer portalları üzerinden başvuruyorsan ve üniversiteden mezun görünmüyorsan, yetkililer "süzme" fonksiyonunu kullanırlarsa üniversite mezunları arasında çıkmadığın için görüşmeye bile çağırılmayabilirsin. Ben "süzme" fonksiyonunu hiç kullanmam ve bütün başvuruları teker teker okurum ama her İK'cı benim gibi değildir. 

Eğer mezun olacağından eminsen kayıtlarını mezun diye yapabilirsin. Ön yazına da 3 ay sonra diploma alacağın notunu düşersin. 

Pozisyona kesinlikle başvurmamazlık etme. Geçmiş tecrübelerinde yaptıklarını ve varsa başarılarını mutlaka yaz. Bir de fotoğrafın düzgün olsun, serbest zamanda çekilmiş bir fotoğrafı kesip kullanma, düzgün bir vesikalık olsun. Adaylar fotoğrafları yüzünden büyük eksi alabiliyor. 

Başarılar dilerim.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merhaba Blackhill,</p>
<p>Birincisi eğer kariyer portalları üzerinden başvuruyorsan ve üniversiteden mezun görünmüyorsan, yetkililer &#8220;süzme&#8221; fonksiyonunu kullanırlarsa üniversite mezunları arasında çıkmadığın için görüşmeye bile çağırılmayabilirsin. Ben &#8220;süzme&#8221; fonksiyonunu hiç kullanmam ve bütün başvuruları teker teker okurum ama her İK&#8217;cı benim gibi değildir. </p>
<p>Eğer mezun olacağından eminsen kayıtlarını mezun diye yapabilirsin. Ön yazına da 3 ay sonra diploma alacağın notunu düşersin. </p>
<p>Pozisyona kesinlikle başvurmamazlık etme. Geçmiş tecrübelerinde yaptıklarını ve varsa başarılarını mutlaka yaz. Bir de fotoğrafın düzgün olsun, serbest zamanda çekilmiş bir fotoğrafı kesip kullanma, düzgün bir vesikalık olsun. Adaylar fotoğrafları yüzünden büyük eksi alabiliyor. </p>
<p>Başarılar dilerim.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/Gdthpkg8wMs" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/12/curabitur-et-elit-turpis-duis/comment-page-1/#comment-1166</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>sorularcevaplar yazısına blackhill tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/iDFr4AjT5ss/</link>
		<dc:creator>blackhill</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 14:17:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kaynagiminsan.com/?p=5291#comment-1165</guid>
		<description>Merhaba

Şu an 4 yıllık İktisat Fakültesi / İktisat Bölümü(Açıköğretim) öğrencisiyim ve şu an 4. sınıftayım. Yani 3 ay sonra mezun olacağım. Şu an bir pozisyona başvuracağım ve pozisyonun gerektirdiği alanda 5 yıllık iş tecrübesine sahibim. Pozisyonda "Üniversite Mezunu" olma şartı bulunuyor. Siz bir IK uzmanı olarak mezuniyetime 3 ay kalmışken beni işe aşmayı düşünür müsünüz yoksa "git kardeşim 3 ay sonra diplomanı al getir öyle bakalım" mı dersiniz? Değerli yorumunuz için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merhaba</p>
<p>Şu an 4 yıllık İktisat Fakültesi / İktisat Bölümü(Açıköğretim) öğrencisiyim ve şu an 4. sınıftayım. Yani 3 ay sonra mezun olacağım. Şu an bir pozisyona başvuracağım ve pozisyonun gerektirdiği alanda 5 yıllık iş tecrübesine sahibim. Pozisyonda &#8220;Üniversite Mezunu&#8221; olma şartı bulunuyor. Siz bir IK uzmanı olarak mezuniyetime 3 ay kalmışken beni işe aşmayı düşünür müsünüz yoksa &#8220;git kardeşim 3 ay sonra diplomanı al getir öyle bakalım&#8221; mı dersiniz? Değerli yorumunuz için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla..</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/iDFr4AjT5ss" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/12/curabitur-et-elit-turpis-duis/comment-page-1/#comment-1165</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Sevil Mert yazısına Eşref tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/X1Rggzzu3yo/</link>
		<dc:creator>Eşref</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 13:27:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7912#comment-1164</guid>
		<description>Uçuç ve Dark Wing Duck 'a bayıldım.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Uçuç ve Dark Wing Duck &#8216;a bayıldım.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/X1Rggzzu3yo" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2010/03/04/sevil-mert/comment-page-1/#comment-1164</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>sorularcevaplar yazısına İpek Aral Kişioğlu tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/Xdm04WjsxU4/</link>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 07:27:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kaynagiminsan.com/?p=5291#comment-1163</guid>
		<description>Sevgili rgöksu,

Her işletme ve sektörün ayrı bir kimyası, amaç ve hedefler zinciri vardır. İK'nın çalışan motivasyon ve verimliliğini en üst seviyede tutmak şeklinde özetleyebileceğim asli hedeflerine hizmet edecek alt hedefler oluşturman lazım. Bu alt hedeflerde işletmenin strateji ve hedefleri çerçevesinde şekillenir. Sizin ilk başta Genel Müdür'ünüzden işletmenin strateji ve hedeflerini öğrenmeniz lazım. Sonrasında örneğin çalışan memnuniyeti oranı, performans değerlendirme sonuçları, iş hedefleri, adam başı eğitim saati, işe alım hedefleri, işgücü sirkülasyon oranı gibi alt hedefler belirleyebilirsiniz. Bunların dışında İK süreci geliştirme hedefleri koyabilirsiniz, mesela ödüllendirme sistemi kurmak gibi ... 

Sevgilerimle,</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sevgili rgöksu,</p>
<p>Her işletme ve sektörün ayrı bir kimyası, amaç ve hedefler zinciri vardır. İK&#8217;nın çalışan motivasyon ve verimliliğini en üst seviyede tutmak şeklinde özetleyebileceğim asli hedeflerine hizmet edecek alt hedefler oluşturman lazım. Bu alt hedeflerde işletmenin strateji ve hedefleri çerçevesinde şekillenir. Sizin ilk başta Genel Müdür&#8217;ünüzden işletmenin strateji ve hedeflerini öğrenmeniz lazım. Sonrasında örneğin çalışan memnuniyeti oranı, performans değerlendirme sonuçları, iş hedefleri, adam başı eğitim saati, işe alım hedefleri, işgücü sirkülasyon oranı gibi alt hedefler belirleyebilirsiniz. Bunların dışında İK süreci geliştirme hedefleri koyabilirsiniz, mesela ödüllendirme sistemi kurmak gibi &#8230; </p>
<p>Sevgilerimle,</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/Xdm04WjsxU4" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/12/curabitur-et-elit-turpis-duis/comment-page-1/#comment-1163</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Kendime Güveniyorum, O Halde İşe Girerim yazısına Mustafa Tahir Çakmak tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/iNu0IPWjUlw/</link>
		<dc:creator>Mustafa Tahir Çakmak</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 23:26:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7987#comment-1161</guid>
		<description>Güzel yazı olmuş tebrikler Erhan ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Güzel yazı olmuş tebrikler Erhan <img src='http://www.kaynagiminsan.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/iNu0IPWjUlw" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2010/03/08/kendime-guveniyorum-o-halde-ise-girerim/comment-page-1/#comment-1161</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>sorularcevaplar yazısına rgoksu tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/eAfgjcAhQGw/</link>
		<dc:creator>rgoksu</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 17:20:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kaynagiminsan.com/?p=5291#comment-1159</guid>
		<description>Merhaba İpek Hn.

Turizm işyerinde ika hedefleri hazırlamam gerekiyor bana yardımcı olabilirmisiniz</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merhaba İpek Hn.</p>
<p>Turizm işyerinde ika hedefleri hazırlamam gerekiyor bana yardımcı olabilirmisiniz</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/eAfgjcAhQGw" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/12/curabitur-et-elit-turpis-duis/comment-page-1/#comment-1159</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Kendime Güveniyorum, O Halde İşe Girerim yazısına Sebahattin Kumpınar tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/-TMPyhfCs_0/</link>
		<dc:creator>Sebahattin Kumpınar</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 13:24:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7987#comment-1158</guid>
		<description>Bu yazıdan sonra riskli kararlar vermek konusunda kendime güvenim arttı. Yakında şu an çalıştığım işi bırakırım heralde. Teşekkürler.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bu yazıdan sonra riskli kararlar vermek konusunda kendime güvenim arttı. Yakında şu an çalıştığım işi bırakırım heralde. Teşekkürler.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/-TMPyhfCs_0" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2010/03/08/kendime-guveniyorum-o-halde-ise-girerim/comment-page-1/#comment-1158</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Kendime Güveniyorum, O Halde İşe Girerim yazısına fatih kayar tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/i3Vbywh3qjs/</link>
		<dc:creator>fatih kayar</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 13:18:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7987#comment-1157</guid>
		<description>saçma sapan bir türk filmi hikayesi. bence hiç bir zaman gerçek hayatta böyle şeyler olmaz. ne önemli bi adammışşın be arkadaş o kadar firma peşinden koşmuş.yine de hayal gücünden dolayı tebrik ediyorum.çok güldürdün beni.::::D</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>saçma sapan bir türk filmi hikayesi. bence hiç bir zaman gerçek hayatta böyle şeyler olmaz. ne önemli bi adammışşın be arkadaş o kadar firma peşinden koşmuş.yine de hayal gücünden dolayı tebrik ediyorum.çok güldürdün beni.::::D</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/i3Vbywh3qjs" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2010/03/08/kendime-guveniyorum-o-halde-ise-girerim/comment-page-1/#comment-1157</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Kendime Güveniyorum, O Halde İşe Girerim yazısına Tamkarışık tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~3/beY7jsX44Dk/</link>
		<dc:creator>Tamkarışık</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 11:44:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7987#comment-1156</guid>
		<description>Çok güzel yazmışsın. Böyle tecrübeleri dinlemek iinsana umut veriyor. Demek benim gibiler de var diyorum. Bende genelde istifayı verip çıkıyorum ne olursa olsun =P  İnsan mutlu olduğu ve  verimli olabildiği yeri sever ve daha çok çalışır. En güzeli de bu. Mesleğini daha da sevmen =)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Çok güzel yazmışsın. Böyle tecrübeleri dinlemek iinsana umut veriyor. Demek benim gibiler de var diyorum. Bende genelde istifayı verip çıkıyorum ne olursa olsun =P  İnsan mutlu olduğu ve  verimli olabildiği yeri sever ve daha çok çalışır. En güzeli de bu. Mesleğini daha da sevmen =)</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/kaynagim-insan-yorumlar/~4/beY7jsX44Dk" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.kaynagiminsan.com/2010/03/08/kendime-guveniyorum-o-halde-ise-girerim/comment-page-1/#comment-1156</feedburner:origLink></item>
</channel>
</rss>
