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	<title>Labogados - Abogados laborales en Cancún, Labor lawyers at Cancun</title>
	
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	<description>Cancún, Playa del Carmen, Cozumel, Chetumal, Mérida</description>
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		<title>El amparo para recuperar la subcuenta de vivienda de los jubilados</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 23:07:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cantú</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[A partir de junio de 2011, debido a una resolución de la Suprema Corte, ya se puede recurrir al juicio de amparo para recuperar los fondos contenidos en la subcuenta de vivienda, para todos los jubilados; es decir, pensionados por cesantía en edad avanzada o vejez. www.youtube.com/watch?v=lIUSLHnn-b0]]></description>
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		<title>La muerte por riesgo de trabajo</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Aug 2011 14:31:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cantú</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Los riesgos de trabajo son, como define el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo, los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. La ocurrencia de un riesgo de trabajo puede provocar la incapacidad temporal o permanente del trabajador y, en algunos casos, su muerte. [...]]]></description>
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		<title>El trabajo de los menores de edad</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 15:14:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cantú</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[Muchos patrones tienen dudas sobre las limitaciones al trabajo de los menores de edad, en sus respectivos centros de trabajo. Hay dos categorías de minoría de edad bajo la Ley Federal del Trabajo, a saber: a) Mayores de 14 años de edad, pero menores de 16. Según ordena el artículo 174 de la Ley mencionada, [...]]]></description>
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		<title>El “paro técnico”</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Jun 2011 21:53:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cantú</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[Debido a la crisis financiera de hace un par de años, muchas empresas decidieron suspender o limitar sus actividades, a fin de reducir las pérdidas, fenómeno al que se conoce como “paro técnico”. Existen dos acepciones para dicho término: a) El “paro técnico parcial”, o modificación colectiva de las condiciones de trabajo, según la Ley [...]]]></description>
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		<title>La reforma al juicio de amparo, un acierto</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 18:40:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cantú</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[El pasado seis de junio, se publicó el decreto que reforma los artículos 103 y 107 constitucionales, mismos que dan base y fundamento a la Ley de Amparo. Lo anterior, con el fin de incrementar el nivel de protección que la Justicia de la Unión puede otorgar a los gobernados a través del juicio de [...]]]></description>
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		<title>Cómo identificar a sus empleados</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Jun 2011 00:38:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hermes Saldívar</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[La Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador es aquella persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. De la anterior premisa se llega a dos conclusiones, la primera de ellas es que, una persona moral no puede ser trabajador, sólo las personas fiscas tienen tal carácter; y segunda, [...]]]></description>
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		<title>El reparto de utilidades</title>
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		<pubDate>Wed, 11 May 2011 21:33:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cantú</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[Se acerca la fecha en que vence el pago de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Por tanto, es importante que conozca los aspectos más elementales de dicha obligación. A más tardar sesenta días después la fecha en que deba pagarse el impuesto anual (el 31 de marzo para personas [...]]]></description>
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		<title>Riesgos laborales al contratar una “pagadora”</title>
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		<pubDate>Tue, 03 May 2011 21:48:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hermes Saldívar</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[La legislación laboral vigente, considera que las personas o empresas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores, serán responsables de las obligaciones que deriven de la ley laboral y los servicios prestados. Según lo establece la Ley Federal del Trabajo, un intermediario es aquella persona que contrata o interviene en la contratación de otra [...]]]></description>
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		<title>¿Sirve de algo que los trabajadores firmen un contrato de prestación de servicios profesionales?</title>
		<link>http://www.labogados.com/trabajadores-contrato-prestacion-servicios-profesionales/</link>
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		<pubDate>Mon, 18 Apr 2011 23:20:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cantú</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[Muchos empresarios han optado por hacer que sus empleados firmen contratos de prestación de servicios profesionales, y les entreguen recibos de honorarios cada vez que se les paga su salario. Lo anterior, por la creencia, más o menos generalizada, de que dicha estrategia tiene alguna eficacia para reducir costos y riesgos laborales (entre ellos, los [...]]]></description>
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		<title>La nueva propuesta de reforma laboral, ¿el camino hacia el primer mundo?</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Mar 2011 17:10:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hermes Saldívar</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

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		<description><![CDATA[El pasado 10 de marzo de 2011, la bancada del Partido Revolucionario Institucional (PRI), presentó su iniciativa de reforma laboral, la cual promete en teoría, poner a nuestro país en niveles más competitivos dentro de las relaciones laborales a nivel mundial, con la intención de fomentar la inversión y el trabajo en México. Siendo ese [...]]]></description>
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