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		<title>Incrementan Remuneración Mínima Vital a 750 soles a partir de Junio 2012 (Decreto Supremo 007-2012-TR comentado)</title>
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		<pubDate>Thu, 17 May 2012 16:38:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_Dy9zfyUWLudtSLkDbeVUwVnuRE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_Dy9zfyUWLudtSLkDbeVUwVnuRE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_Dy9zfyUWLudtSLkDbeVUwVnuRE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_Dy9zfyUWLudtSLkDbeVUwVnuRE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;A partir del 01 de Junio del 2012 la Remuneración Mínima Vital se incrementa a 750 nuevos soles mensuales, según dispone el Decreto Supremo 007-2012-TR. En este artículo puedes leer la norma y conocer la forma en que se aplicará y a quienes alcanza. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/aumento-sueldo-minimo-750-soles-junio-2012.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		<item>
		<title>La suspensión de los plazos procesales por causa de huelga judicial</title>
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		<pubDate>Fri, 11 May 2012 02:01:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ttKkmWr9DXlMrFbhSvGKZG56vHc/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ttKkmWr9DXlMrFbhSvGKZG56vHc/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ttKkmWr9DXlMrFbhSvGKZG56vHc/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ttKkmWr9DXlMrFbhSvGKZG56vHc/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;La huelga del Poder Judicial impide que trabajadores y empleadores litigantes presenten sus demandas, contestaciones, escritos y recursos, los cuales están sujetos a plazo de vencimiento. Entérate que pasa con dichos plazos leyendo este artículo. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/suspension-plazos-procesales-huelga-paro-judicial.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		<item>
		<title>No es obligatorio pero si recomendable requerir el pago al empleador por carta notarial antes de demandar</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/carta-notarial-emplazamiento-antes-demanda.html</link>
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		<pubDate>Thu, 10 May 2012 05:16:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lX408wujMn6I4tCNxs6kLHVkovw/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lX408wujMn6I4tCNxs6kLHVkovw/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lX408wujMn6I4tCNxs6kLHVkovw/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lX408wujMn6I4tCNxs6kLHVkovw/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;Algunos trabajadores remiten cartas notariales a sus empleadores antes de accionar ante el Poder Judicial. ¿Se trata de un requisito de la demanda? ¿Es recomendable hacerlo?. Entérate en este artículo. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/carta-notarial-emplazamiento-antes-demanda.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		<item>
		<title>La competencia territorial del juez en el proceso laboral ordinario regulado por la Ley Procesal del Trabajo (Ley 26636)</title>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 19:45:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4ilNJjRfLfzBop39YbrbUxaYzRo/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4ilNJjRfLfzBop39YbrbUxaYzRo/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4ilNJjRfLfzBop39YbrbUxaYzRo/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4ilNJjRfLfzBop39YbrbUxaYzRo/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;La legislación procesal establece quién es el juez competente, lo cual debe ser tomado en cuenta al presentar la demanda laboral. Pero tratándose de la competencia territorial la ley admite su prórroga y determina que el juez no puede declararse incompetente de oficio. Entérate en este artículo ante qué juzgado laboral se demanda y cuándo se produce la incompetencia territorial del magistrado. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/competencia-territorial-juez-proceso-laboral-ley-26636.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		<title>Feliz día del trabajo: te obsequiamos hasta 100 consultas laborales gratuitas durante el mes de Mayo</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/feliz-dia-del-trabajo-consultas-laborales-gratuitas.html</link>
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		<pubDate>Tue, 01 May 2012 20:59:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerardo David Riega Calle</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dMDOQ5nD0NCFFQ0suhbmYNYAvQI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dMDOQ5nD0NCFFQ0suhbmYNYAvQI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dMDOQ5nD0NCFFQ0suhbmYNYAvQI/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dMDOQ5nD0NCFFQ0suhbmYNYAvQI/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;Mientras los empleadores pueden contratar la asesoría laboral que deseen, muchos trabajadores no pueden acceder a una adecuada asesoría laboral por falta de dinero. Por eso, en el Día del Trabajo, LaboraPerú obsequia hasta 100 consultas personales gratuitas que serán atendidas por nuestro Director, Dr. Robert del Aguila Vela. Tú puedes ser uno de los beneficiarios. Feliz día. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/feliz-dia-del-trabajo-consultas-laborales-gratuitas.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		<item>
		<title>Modelo de solicitud de descanso remunerado largo por el día del trabajo 2012</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/modelo-solicitud-feriado-30-abril-2012.html</link>
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		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 18:13:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jesús Alfonso Eyzaguirre Briceño</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RFQeD6FZQDgSmSbZRc2Vb1R3Hx0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RFQeD6FZQDgSmSbZRc2Vb1R3Hx0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RFQeD6FZQDgSmSbZRc2Vb1R3Hx0/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RFQeD6FZQDgSmSbZRc2Vb1R3Hx0/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;Los trabajadores privados también pueden acceder al descanso compensable del día Lunes 30 de Abril del 2012 para tener un feriado largo por el día del Trabajo, si el empleador lo autoriza. Para ello ponemos a tu disposición un modelo de solicitud. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/modelo-solicitud-feriado-30-abril-2012.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		<item>
		<title>Feriado largo por el día del trabajo 2012 (obligatorio para estatales y opcional para privados)</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/feriado-largo-30-abril-2012.html</link>
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		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 18:01:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FZ9nnLj6d9Nc0HS-ristRe1yNpg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FZ9nnLj6d9Nc0HS-ristRe1yNpg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FZ9nnLj6d9Nc0HS-ristRe1yNpg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FZ9nnLj6d9Nc0HS-ristRe1yNpg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;Del Sábado 28 de Abril al Martes 01 de Mayo del 2012 los servidores públicos gozarán de un feriado largo otorgado por el Gobierno a través del Decreto Supremo 099-2011-PCM. Los trabajadores privados pueden acceder a dicho beneficio previo acuerdo con el empleador. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/feriado-largo-30-abril-2012.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Texto actualizado del régimen de contratación administrativa de servicios CAS (Decreto Legislativo 1057 comentado)</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/regimen-cas-decreto-legislativo-1057-actualizado.html</link>
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		<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 03:05:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VsUALeOl-mnHMu3E-SME6RfeSUg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VsUALeOl-mnHMu3E-SME6RfeSUg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VsUALeOl-mnHMu3E-SME6RfeSUg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VsUALeOl-mnHMu3E-SME6RfeSUg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;Con la entrada en vigencia de la Ley 29849 se han producido modificaciones y adiciones al texto del Decreto Legislativo 1057 que regula el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (régimen CAS), por lo cual en LaboraPerú publicamos el texto actualizado de dicha norma para su conocimiento por parte de nuestros lectores. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/regimen-cas-decreto-legislativo-1057-actualizado.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Aprueban eliminación progresiva de régimen CAS y otorgan derechos (Ley 29849 comentada)</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/eliminan-regimen-cas-ley-29849.html</link>
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		<pubDate>Sat, 07 Apr 2012 03:43:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a3nPgulFt6MZy6wfVHd0QYH0KxU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a3nPgulFt6MZy6wfVHd0QYH0KxU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a3nPgulFt6MZy6wfVHd0QYH0KxU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a3nPgulFt6MZy6wfVHd0QYH0KxU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;El día de hoy se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley Nº 29849 que aprueba la eliminación progresiva del régimen de contratación administrativa de servicios y su sustitución por el régimen del Servicio Civil. En LaboraPerú publicamos el texto completo de la norma y nuestros comentarios. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/eliminan-regimen-cas-ley-29849.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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		</item>
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		<title>El despido de la trabajadora o trabajador del hogar no requiere justificarse (Sentencia STC 02463-2010-PA-TC comentada)</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/despido-arbitrario-trabajadora-domestica-stc-2463-2010-pa-tc-comentada.html</link>
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		<pubDate>Sat, 25 Feb 2012 04:50:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Del Aguila Vela</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Tribunal Constitucional]]></category>

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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/d0RnLUUVvffj1tTWnM_9Cy3Q7cg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/d0RnLUUVvffj1tTWnM_9Cy3Q7cg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/d0RnLUUVvffj1tTWnM_9Cy3Q7cg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/d0RnLUUVvffj1tTWnM_9Cy3Q7cg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;El Tribunal Constitucional ha señalado en su sentencia STC 02463-2010-PA/TC que los trabajadores y trabajadoras del hogar no pueden ser repuestos en su empleo ante un despido arbitrario debido a que la Ley 27986 establece como regla general que el despido no requiere ser justificado. Entérese sobre los alcances de dicha sentencia leyendo este artículo. &lt;a href="http://www.laboraperu.com/despido-arbitrario-trabajadora-domestica-stc-2463-2010-pa-tc-comentada.html"&gt;Leer el artículo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;</description>
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