Tibco et ses partenaires Bewise, Expertime, et Wygwam vous présentent l’intérêt croissant des solutions collaboratives dans votre quête d’efficacité et d’innovation au travers de cas concrets.

• Comment recherchez-vous au mieux vos documents ?
• Comment gérer au mieux le versionning et l’archivage de vos documents ?
• Comment gérez-vous les remontées d’informations provenant de bases métier dans un espace collaboratif ?
• Comment partagez-vous les informations liées à un projet avec les diffé-rentes parties prenantes (interne et externe) ?
• Quelles sont les pratiques préconisées par les référentiels : ITIL, PRINCE2 et ESCM ?

Venez également découvrir en avant première, les innovations autour de Win-dows 8, et comprendre l’évolution des portails collaboratifs vers les réseaux sociaux d’entreprise (RSE)

Informations et inscriptions:

Organisateur:

Concept des Jeudis de la Formation

Organiser dans le cadre de la Cantine des ateliers permettant de favoriser l’acquisition et la transmission de savoirs et de bonnes pratiques au sein de la Mêlée.

Ces ateliers s’adressent à des chefs d’entreprises ou des collaborateurs souhaitant développer leur savoir ou partager leur expérience avec d’autres professionnels sur des thèmes variés pouvant toucher à tous les domaines d’une entreprise : RH, commercial, communication, gestion, management…

Format : 1H30 d’atelier, formule petit-déjeuner

Articulation :

20 à 25 minutes de présentation générale sur le thème défini. Animation par un membre de la commission Emploi/Formation
45 minutes d’échanges de pratiques. Chaque participant sera invité à apporter son témoignage sur le thème traité.
Clôture de l’atelier par l’animateur avec mesure de la satisfaction

La thématique

« Impact et visibilité : les secrets d’une com’ efficace… n°2 : évaluer ses documents de communication »

Vous avez des notions de communication et souhaitez vérifier la pertinence de celle de votre structure ? Après un rappel rapide des règles d’une communication efficace, apprenez à analyser avec méthode et objectivité vos documents de communication. Sous forme d’étude de cas, échangez avec les autres participants et les intervenants, experts en communication. Ensemble, évaluons vos outils de communication ou ceux de vos concurrents et trouvons des pistes d’amélioration.
Cet atelier s’adresse en priorité à des non-professionnels de la communication.
Si avoir participé au premier volet « Le message » est un plus, mais pas obligatoire, jouer le jeu en apportant un document à analyser est vivement souhaité !

Animatrice

Céline ROBERT
Co-fondatrice de l’agence de communication et organisme de formation Com’3Elles.

Elle conçoit et anime régulièrement des formations à la communication pour les PME sur la base de son expérience de graphiste et consultante.

Prochaines dates des jeudis de  la formation :

14 juin : Patrick MATHIEU, « Découvrez l’impact de votre style comportemental »
28 juin : Olivier LAURENS, « La trésorerie prévisionnelle, gage de pérennité pour l’entreprise »

Informations

Horaires atelier 1: 9h00 -10h30

Lieu : Les formations sont dispensées à La Cantine Toulouse.

http://lacantine-toulouse.org

27 boulevard Matabiau, 31000 Toulouse

Green technologies, développement durable, innovation, il ne faut pas se fier aux apparences, derrière l’image du département bucolique où il fait bon vivre, le Gers s’impose de plus en plus comme une terre d’innovation en ordre de bataille pour accueillir entreprises et porteurs de projet.

Programme de la soirée:

- 18h : Accueil

- 18h30 : Introduction par Philippe Martin, président du Conseil général du Gers

- 18h35 : Table ronde

- 19h30 : Échanges avec la salle

- 20h : Apéritif dînatoire

Intervenants table ronde:

Michel Doligé, président de la CCI du Gers
Michaël Ehmann, PDG de Nataïs
Benoit Durandet, directeur technique de Nexter Electronics
Michel Austruy, directeur du GUIDE
Denise Lambert, fondatrice de Bleu de Lectoure.

Inscription :

Le nombre de places étant limité, merci de confirmer votre présence en vous inscrivant par mail à l’adresse:

info@touleco.com

Organisateurs :

Placez vos clients au coeur de votre stratégie d’entreprise et donnez à vos équipes les bons outils pour gagner encore en efficacité, sur leur lieu de travail et en déplacement.
Inforsud vous présente les leviers qui vous permettront d’optimiser la gestion de votre relation client et prospect. Une démonstration de la solution Sage CRM i7 sur PC et sur tablette illustrera ces propos.
Cet évènement est ouvert à tous, n’hésitez pas à vous inscrire ou à diffuser cette information.

Programme :

-    09H00 : Accueil – Café
-    09H30 : Rappel des principes et du contexte de la CRM
-    10H00 : Démonstration de la solution Sage CRM i7 sur PC et Tablette
-    11H30 : IQuestions/réponses
-    12H00 : Cocktail

Inscription gratuite :

Organisateur :

Bewise vous invite au TechLunch à La Cantine

En 1 heure 15, autour d’un lunch offert, les consultants experts de Bewise vous présenteront les dernières technologies.

Développez vos apps Windows 8 avec HTML 5
Toulouse, le jeudi 7 juin de 12H30 à 13H45

Vous souhaitez réaliser une app pour Windows 8 ? Dans ce TechLunch vous apprendrez comment développer votre   application pour Windows 8 avec HTML 5 et WinJS.

Le prochains TechLunch:

• 21 juin 2012

Organisateur:

7 juin 2012 – 18h30/22h00 – La Cantine Toulouse

Télétravail, nomadisme, coworking, tiers lieux, travail collaboratif … les nouveaux paradigmes !

Le développement des TIC et leur démocratisation révolutionnent nos modes et nos relations au travail, tant sur la forme que sur le fond.

Sur la forme, les outils sont aujourd’hui adaptés au travail à distance, au nomadisme …  Les flux entre domicile et lieu de travail sont repensés. Le dépeuplement des zones rurales n’est plus une fatalité, tout comme la ruralisation effrénée,  l’engorgement des métropoles et les nuisances qui en découlent. Les TIC sont aussi un levier pour mieux aménager et ménager nos territoires, pour vivre et travailler autrement, pour bousculer nos rythmes personnels et professionnels, pour réduire nos impacts environnementaux …

Sur le fond, l’Homme du XXI° siècle est devenu mobile et sans attache à un « espace de travail fixe ». Il peut-être  aussi particulièrement autonome ou travailleur indépendant, notamment avec l’arrivée des digital natives (générations Y et bientôt Z sur le marché du travail). Multitâches, il est un adepte du partage d’informations, du travail collaboratif, des réseaux transversaux … ce qui n’est pas sans conséquence sur les organisations des entreprises et les modes de management.
Ces nouveaux paradigmes seront les thématiques abordées lors d’une soirée spéciale « Télétravail et nouvelles formes de travail collaboratif », et inaugureront le lancement de la 12° commission thématique de La Mêlée.

Programme

18H30 : Accueil

C’est quoi une Commission vue par La Mêlée ? Quels sont les objectifs de la Commission dite « Télétravail » ?
Développer le télétravail en Midi-Pyrénées aussi bien au niveau des entreprises que des collectivités
Découvrir les bonnes pratiques et favoriser leur transfert au niveau régional
Constituer un réseau des acteurs du travail à distance en Midi-Pyrénées

C’est quoi le Télétravail ?
Définition juridique depuis la loi  de simplification du droit dite Loi Warsmann, officiellement adoptée le 29 Février 2012.
Les initiatives régionales :
Thalès Aliena Space, Stéria, Aéroconstellation …
Ariège Télétravail, CG 46, Soho/Solo Gers, Laguépie
Les Tiers Lieux dont 13 télécentres ne Midi-Pyrénées, le co-working (Jelly, La Cantine …)
ARDESI, ARPE …
Chez nos voisins : Etude Macéo / Massif Central

•Comment s’y mettre ? Comment adopter ces nouvelles organisations du travail ?

Avec la participation d’experts

Cocktail convivial en clôture.

Inscription gratuite

Concept des Jeudis de la Formation

Organiser dans le cadre de la Cantine des ateliers permettant de favoriser l’acquisition et la transmission de savoirs et de bonnes pratiques au sein de la Mêlée.

Ces ateliers s’adressent à des chefs d’entreprises ou des collaborateurs souhaitant développer leur savoir ou partager leur expérience avec d’autres professionnels sur des thèmes variés pouvant toucher à tous les domaines d’une entreprise : RH, commercial, communication, gestion, management…

Format : 1H30 d’atelier, formule petit-déjeuner

Articulation :

20 à 25 minutes de présentation générale sur le thème défini. Animation par un membre de la commission Emploi/Formation
45 minutes d’échanges de pratiques. Chaque participant sera invité à apporter son témoignage sur le thème traité.
Clôture de l’atelier par l’animateur avec mesure de la satisfaction

La thématique

« Découvrez l’impact de votre style comportemental »

Animateur

Patrick MATHIEU

Prochaines dates des jeudis de  la formation :

28 juin : Olivier LAURENS, « La trésorerie prévisionnelle, gage de pérennité pour l’entreprise »

Informations

Horaires atelier 1: 9h00 -10h30

Lieu : Les formations sont dispensées à La Cantine Toulouse.

http://lacantine-toulouse.org

27 boulevard Matabiau, 31000 Toulouse

Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise ? Vous gérez une TPE/PME ? Vous êtes profession libérale ?

La meilleure méthode pour réussir ou optimiser votre activité consiste à choisir les meilleurs outils disponibles sur Internet.

Grâce aux bons plans d’Internet, vous pourrez :

• Réduire vos coûts de fonctionnement ;
• Simplifier la gestion de votre agenda et de vos rendez-vous;
• Garder une traçabilité totale ;
• Sécuriser vos données ;
• Partagez vos documents avec vos collaborateurs ou vos clients;
• Améliorer vos communications  ;
• Recevoir des paiements en ligne ;
• Trouver de nouveaux clients.

Le 14 juin 2012 À 18H30 à La Cantine de Toulouse, Vous êtes invité(e) à venir découvrir des solutions simples et efficaces pour les professionnels.

Avec l’ exemple concret d’un entrepreneur toulousain qui a réussi le lancement de son activité, vous pourrez découvrir les bons plans d’Internet et les pièges à éviter

Inscription gratuite :

Organisateurs :

Alors que le travail est l’un des principes fondateurs de la vie sociale, les évolutions des environnements économiques, sociologiques et technologiques ont initié de nouveaux modèles productifs. Flexibilité productive, omniprésence des TIC, organisation en mode projet, polyvalence… les modalités de travail et d’information ont largement évoluées ces dix dernières années. Pour les salariés ces évolutions ne vont pas sans questionnements voire tensions. Dans ce contexte la communication interne doit maintenir le concours actif et la motivation du personnel tout en diffusant des décisions stratégiques parfois difficiles à expliciter. En outre, l’usage de nouvelles technologies notamment issues du web 2.0 s’imposent ou sont imposées.
Le présent séminaire a pour projet de croiser les regards de chercheurs en sciences humaines et sociales, d’artistes et de praticiens sur les questions de la communication au travail et plus spécifiquement de la communication interne. Quels sont ces enjeux, tendances et formes de renouvellement ?

Une soirée de rencontres entre professionnels, artistes et chercheurs pour

- Clarifier les évolutions sociologiques des salariés et les modifications organisationnelles
- Eclairer les attentes des publics en matière de travail et d’informations
- Définir les enjeux et les nouvelles formes de communication interne
- Identifier les supports émergents et leurs éventuels apports
- Penser, dans une perspective éthique, les valeurs de la communication interne

Ce séminaire verra la participation de chercheurs, professionnels, artistes dont :
Caroline Datchary, Maîtresse de conférences en sociologie, Lisst-Cers, Université de Toulouse.
Michel Abitteboul, Directeur de la communication institutionnelle et des média sociaux, Freescale Semiconductor
Jérôme Introvigne, Directeur et Anne-Sophie Chevasson, Chef de produit & manager innovation, Direction du Management de l’innovation, Groupe POULT
Laurent Morillon, Maître de conférences en sciences de l’information et de la communication, Lerass, Université de Toulouse

PROGRAMME

- Nouveaux contextes organisationnels : la dispersion au travail

Par Caroline Datchary, Maîtresse de conférences en sociologie, Lisst-Cers, Université de Toulouse. Auteure en 2011 de La dispersion au travail.
Les situations de dispersion correspondent à des situations de travail où la personne est confrontée à des engagements multiples sur le très court terme. Son environnement de travail fortement changeant la conduit à réorganiser en permanence son activité pour y intégrer de nouveaux éléments. A partir d’une étude auprès de quatre professions (traders, managers d’entreprises des TIC, conducteurs de travaux dans les égouts et salariés d’agences événementielles), Caroline Dachary tente d’identifier les formes que revêtent ces situations de dispersion et la façon dont les salariés les gèrent (ou pas) au quotidien. Elle éclaire également le rôle ambivalent des TIC.

- Une information par et pour les salariés : repenser la communication interne

par Jérôme Introvigne, Directeur et Anne-Sophie Chevasson, chef de produit & manager innovation, Direction du Management de l’innovation, Groupe POULT
Dans le groupe Poult, la communication interne est au cœur de l’innovation sociale. Accessible à tous les salariés, l’information doit avant tout les servir et favoriser les collaborations. La rétention d’information n’existe pas : la hiérarchie ne décide pas ce qu’il serait « pertinent » de diffuser et tout un chacun a accès à l’intégralité des informations disponibles dans l’organisation. En outre les salariés participent librement à la production des supports de communication interne. La plateforme de conversations interne qui aborde l’ensemble des projets de l’entreprise (150 inscrits actuellement) sera plus particulièrement présentée. Cette PME, deuxième fabricant français de biscuits sucrés derrière LU et premier acteur à la marque distributeur, a obtenu en 2010 le prix du Management de l’innovation.

- Communication interne et web 2.0 : ce que la recherche peut apporter aux praticiens

Par Laurent Morillon, Maître de conférences en sciences de l’information et de la communication, Lerass, Université de Toulouse
Blogs, wikis et réseaux sociaux sont souvent synonymes dans les discours managériaux de vitesse d’exécution, de travail collaboratif et de rationalité organisationnelle. Or, la réalité du déploiement et les usages « réels » de ces outils sont parfois éloignés de ce qui était prévu à l’origine. Laurent Morillon se propose de partager certains apports de la recherche scientifique, susceptibles de déconstruire certaines idées reçues largement répandues quant à la communication interne en général et aux supports du web 2.0 en particulier.

- Communication interne et web 2.0, le cas de Freescale Semiconductor

Par Michel Abitteboul, Directeur de la communication institutionnelle et des média sociaux, Freescale Semiconductor
Freescale Semiconducteurs est un leader mondial dans la conception et la fabrication de semiconducteurs embarqués. Du site de Toulouse, le plus important d’Europe, sont pilotées des activités de R&D, Ventes et Marketing, Support pour le groupe. Les outils Web2.0 sont « alléchants » sur le papier et peuvent contribuer à accroitre la collaboration en entreprise. Pourtant, l’outil peut être lui-même le frein s’il n’est pas adapté aux modes d’organisation, à la culture et aux jeux de pouvoir. Leur mise en œuvre et leur appropriation doivent faire partie d’une démarche plus globale de gestion du savoir et de la performance de l’entreprise. Exemple sur le site de Freescale à Toulouse.

Inscription gratuite

Organisateur: