Кроме того, по его мнению, коммерческие организации названных сфер также должны получить поблажку:

И коммерческие организации, работающие в сфере услуг в области образования и здравоохранения, должны быть освобождены от уплаты этого же налога как минимум сроком на восемь лет.

Не совсем ясно, зачем с точки зрения государства нужна такая льгота далеко не бедствующим медицинским организациям. Стоматологические клиники заполонили города подобно табачным киоскам, вряд ли этот вид деятельности убыточен.

Также ничего не мешает любой организации создать «научный» отдел, занимающийся развитием производства или совершенствующий логистику и несколько лет до очередной налоговой проверки быть получателем такой льготы.

К ним он отнес доставку повесток по поручению военкоматов, помощь судебным приставам, поиск безнадзорных животных и другие.

Такое заявление сделано во исполнение поручения главы государства, который в конце 2009 года поручил подготовить предложения по оптимизации структуры органов внутренних дел.

Очевидно, что в результате реформы количество личного состава сильно сократится. В начале февраля сотрудники подразделений ИАЗ получили уведомления о высвобождении должностей и менее половины из них рассчитывают на дальнейшую работу. Аналогичное сокращение в марте ожидают сотрудники ОБЭП.

Сокращение этих ведомств стало необходимым еще год назад, после того как их полномочия были существенно сокращены поправками в Закон «О милиции».

Милиция будущего видится малочисленной и строго ориентированной на охрану правопорядка и проведение дознания. Как водится, если указанных Нургалиевым «экзотических» функций милиция будет лишена, то службам, которые окажутся без поддержки милиции (например, военкоматы), не стоит рассчитывать на увеличение состава, придется справляться самостоятельно.

У нас есть загородный жилой дом — коммуникации, хороший ремонт, техника. Летом там живем, зимой бываем там примерно раз в неделю, в выходные. Дом построен два года назад, никаких вопросов не было.

Неприятная ситуация возникла недавно (в феврале) по вине городских электрических сетей. В одни из выходных уезжали семьей в другой город, в загородном доме, соответственно, нас не было на протяжении двух недель.

В этот период горэлектросети проводили монтажные работы и каким-то образом умудрились полностью обесточить линию, идущую к нашему дому. Отопление у нас электрическое, по этой причине оно перестало работать. Итог — когда мы приехали, температура внутри дома была минусовой — лопнули все батареи. Сейчас стоит вопрос о замене поврежденных секций и возможных последствиях для внутридомовой отделки.

Ключевой момент в том, что горэлектросети никаким образом не уведомляли нас о планируемых работах, хотя у них есть рабочий, домашний и мобильный телефоны, почтовый адрес городской квартиры. Вопрос заключается в том, можно ли взыскать какую-либо компенсацию по этому случаю?

В таком случае первым делом следует достать и внимательно прочитать договор с поставщиком электроэнергии. После этого следует вооружиться знанием статьи 546 Гражданского кодекса Российской Федерации (выдержка): 

2. Перерыв в подаче, прекращение или ограничение подачи энергии допускаются по соглашению сторон, за исключением случаев, когда удостоверенное органом государственного энергетического надзора неудовлетворительное состояние энергетических установок абонента угрожает аварией или создает угрозу жизни и безопасности граждан.

3. Перерыв в подаче, прекращение или ограничение подачи энергии без согласования с абонентом и без соответствующего его предупреждения допускаются в случае необходимости принять неотложные меры по предотвращению или ликвидации аварии при условии немедленного уведомления абонента об этом.

Таким образом, Вам следует немедленно собрать документы, подтверждающие факт отключения электроэнергии. Энергетики будут всячески препятствовать и сами справку не дадут (скорее всего), поэтому показания соседей, иных лиц и коллег по несчастью. если удастся подать заявление в суд без таких документов, то по ходатайству суд может истребовать у поставщика сведения об отключениях.

Требовать следует возмещения материального и морального ущерба, вторая сумма объективно может достигать 50-100 тыс. рублей по подобному делу. Следует рассказать о нравственных страданиях по нарушению обычных жизненных потребностей, ожиданию оказания услуги и т.п.

Существует положительная практика во многих регионах по аналогичным делам, но в меньшем масштабе. Наученные пенсионерки после каждого отключения предъявляют иски о возмещении ущерба, — испортившихся продуктах в холодильниках и нравственных страданиях по поводу отсутствия пищи.

В Вашем случае могу посоветовать обратиться к юристу, который сможет вести дело в суде. В случае положительного решения стоимость его услуг будет возмещена ответчиками.

Надеюсь не только мне будет полезной подобная тема и многие при подписании договоров заранее предусмотрят подобную ловушку. В продолжение будет логичным задать вопросы:

А вправе ли мне отказать в приёме работодатель, если я потребую исключить этот пункт (выполнять др. поручения руководства) в протоколе разногласий?

Могу ли я уже в своём (после неудачной подписи договора) положении пойти на уловку, что у меня нет административного и юридического права работать на ПК моего коллеги, т.к. у нас все ПК имеют персональный пароль ввода, который, естественно, все друг у друга знают и на это руководство закрывает глаза, т.к. ему это выгодно.

Работодатель устанавливает условия работы, соответственно он здесь будет прав.

Предлагаемая уловка, к сожалению, вряд ли сработает. К лучшем случае Вам предложат работать под собственным паролем на двух компьютерах, а в худшем — делать двойную работу на своем собственном. Правила пользования компьютерами ведь устанавливает работодатель.

Повторюсь, лучшим способом защиты тут будет требование документально оформлять все поручения, а после предъявить это как доказательство своей ненормативной работы.

Здравствуйте. Ранее в своей статье Вы писали о том, что ТС приравняли фактически к неприкосновенному жилищу и досматривать его сотрудник ДПС не имеет права.

В КоАП нашел статью 27.9 «Досмотр транспортного средства», в соответствии с которой инспектор имеет право досматривать ТС с составлением протокола и в присутствии 2-х понятых, и теперь не уверен, имею ли право отказать в досмотре, если это конечно не «спецоперация»?

Действительно, несмотря на эту норму, меньше досматривать автомобили не стали. Причиной тому юридическая неграмотность автовладельцев. Иногда «особо умным» инспектор поясняет что проводит не досмотр, а осмотр и в этом случае никаких условий не требуется. Как следует из самого понятия, осмотр — это когда автомобиль осматривают с разных сторон. Если он хочет осмотром проверить багажник, то без экстрасенсорных способностей это ему сделать не удастся =)

Ссылка на статью 27.9 Кодекса об административных правонарушениях (как и все статьи 27-й главы) подразумевает что имеется факт административного правонарушения и досмотр — мера обеспечения по делу об административном нарушении, которое уже выявлено.

Таким образом, инспектор ГИБДД может досмотреть транспортное средство только в случае выявления совершенного Вами административного правонарушения, при этом очевидно что непристёгнутый ремень таким нарушением не является. Вторым и последним случаем, когда возможен досмотр, является случай, когда у инспектора возникло подозрение, что автомобиль или перевозимые в нем предметы используются в противоправных целях (пресловутый изрешеченный пулями автомобиль с кровью на бампере — достаточное основание).

В любом случае для проведения законного досмотра необходимо участие двух понятых, а также обязательно должен быть составлен протокол независимо от того найдено что-то противозаконное или нет.

Два стажера ГИБДД не могут быть понятыми, как и прочие подозрительные личности; при несогласии с понятыми это следует отражать в протоколе. До той поры, пока не начнет составляться протокол, пока в него не будут вписаны понятые, багажник открывать не следует. Часто после этих требований у инспектора пропадает желание проводить досмотр.

Если досмотр все-таки проведен, эти действия лучше записать на видео и написать заявление в местную прокуратуру. Сотрудник ГИБДД в таком случае превышает свои должностные полномочия, ответственность за это предусмотрена статьей 286 Уголовного кодекса РФ.

В трудовом договоре (государственное учреждение) есть пункт о том, что необходимо выполнять и другие поручения руководства. Т.е. меня уже практически вынуждают выполнять часть обязанностей другого специалиста довольно-таки часто под предлогом, что он не успевает справляться со своей работой.

Хотя он исправно и целиком получает зарплату, даже побольше моей. Насколько широко можно интерпретировать с точки зрения юриста пункт договора «другие поручения руководства»?

Такая ситуация очень широко распространена. С новым Трудовым кодексом возросло количество проигранных судебных споров с работниками о том, что поручаемые им задания не входят в должностные обязанности. Предусмотреть же все варианты в трудовом договоре нельзя, поэтому работодатели используют эту уловку.

Обычный трудовой договор (или приказ, распоряжение о распределении обязанностей для многих госслужащих) содержит перечень непосредственных обязанностей и маленький пункт о пресловутых «иных поручениях». Часто на практике это выглядит как в вышеописанном примере — «блатные» товарищи получают зарплаты за просиженные штаны, а кто-то вкалывает; мне самому это очень близко.

К сожалению, с точки зрения трудового права здесь всё в порядке — работодатель делает то, что хочет. Единственным вариантом, когда становится уже совсем невмоготу, является прямой конфликт.

Для этого следует требовать от работодателя отдавать все указания в письменном виде и скрупулезно их собирать. Если спустя месяц-другой их соберется объективно достаточное количество, следует написать заявление руководству, желательно на самый верх, с требованием пересмотреть рабочий режим или зарплату. В случае отказа можно попробовать принудить их через суд, но здесь шансы на победу очень малы, — не стоило подписывать такой договор.

Желательно при наличии такого пункта в договоре обговаривать (письменно, там же) условия. Например, дополнительные поручения не должны превышать какой-то доли от общей работы по времени и по объему. Это непросто и непривычно для госструктур, подобное я видел только в договорах региональных топ-менеджеров одной российской корпорации.

Не стоит также забывать о рабочем времени. Все сверхурочные и выходные, проведенные на работе, должны соответствующим образом оплачиваться и отмечаться в ведомостях. Для фиксации этого опять же придется идти на конфликт с работодателем; во многих случаях всё это приводит к увольнению, однако лучше иногда проявить характер чем прозябать на ненавистной работе.

Более 600 человек получат эту запись в свои RSS-читалки и на email, — это те, кто был подписан на мой блог Lawhack.ru — отмычки к законам. Тот блог прожил долгую жизнь в два года и спокойно скончался в сентябре 2009.

С той поры случилось много событий в моей жизни, и так случилось что я не мог обновлять сайт и отвечать на вопросы. Например, у меня родился сын, которому уже 10 с половиной месяцев; это второй ребенок и жизнь насыщена семьей. Сейчас у меня появилось немного свободного времени и я буду тратить часть его для развития этого сайта. Lawhack к сожалению выпал из индекса Яндекса, некоторые ссылки на нем повреждены и что-то менять там довольно тяжело.

Поэтому встречайте TrueLaw.ru! Запоминающегося слогана я еще не придумал, но скоро наверное он будет (предложения приветствуются). На логотипе не детский грибок и не ёлочка, этот символ взят из далекой Японии и обозначает судебное присутствие, суд и в расширительном толковании юстицию вообще.

Теперь о технической стороне. Подписчикам ничего делать не надо — RSS и почта будет автоматически обновляться в прежнем режиме. В духе времени появилась трансляция в twitter, чуть позже можно будет комментировать записи прямо из него. Также в ближайших планах появление мобильной версии сайта.

Не очень хочется писать в корзину, поэтому если у вас есть желание задать вопрос юристу с 6-летним стажем, то это можно сделать здесь, я отвечу в новой записи блога. А если есть желание попробовать себя в написании, то для этого есть вот эта страница.

На этом всё и спасибо всем, кто продолжает меня читать. Жду отзывов, особенно о новом дизайне (точнее об отсутствии такового =)