LCGB.lu

Chauffeurs sans salaire

2010-03-12T16:50:00Z

Les chauffeurs en maladie au 1er janvier 2010 de la société Jost SA ne touchent plus de salaire suite à un conflit entre la société Jost SA et la Caisse Nationale de Santé. En effet, depuis la reprise de la société de Transports Weerts Luxembourg Sàrl, en date du premier janvier 2010, un combat met plusieurs chauffeurs dans une situation financière délicate voire même critique pour certains.

Présence régulière du LCGB à Thionville

2010-03-10T11:38:00Z

Dans le cadre de ses activités d'information et de consultation des salariés et d'une démarche active en direction des travailleurs frontaliers, le LCGB relance les consultations dans son bureau de Thionville.

Brochure : La déclaration d'impôt pour résidents et non résidents

2010-03-10T11:37:00Z

Cette brochure sur la déclaration de l'imôt au Luxembourg énonce un rappel des principales déductions fiscales pour résidents et non-résidents (revenus 2009) ainsi qu'un modèle type et un exemple de calcul.

Mauvaise classe d’impôt pour les frontaliers non mariés : Solution trouvée au problème !

2010-03-10T11:26:00Z

Il y a quelques semaines, la Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC (CFB) écrivait au Ministre des Finances et à la Direction de l’Administration des Contributions suite à l’interpellation de nombreux frontaliers (français, allemands et belges) non mariés (avec enfant à charge) qui se voyaient injustement appliquer une classe d’impôt « 1 » au lieu de la classe « 1a ».

Frontaliers belges - Comment remplir sa déclaration d'impôt 2009 ?

2010-03-10T11:11:00Z

La Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC a le plaisir de vous inviter à 5 réunions d’information. Ces réunions vous informeront sur les nouveautés et les différentes possibilités et obligations fiscales des salariés frontaliers. Elles auront lieu à :

Secrétariat européen commun de l’OGBL et du LCGB : Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES)

2010-03-10T10:51:00Z

Ces 9 et 10 mars, le comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) s’est réuni à Bruxelles. Les syndicats européens se montrent satisfaits que les négociations difficiles sur l’accord-cadre sur les marchés du travail inclusifs se sont achevées et que la version finale de l’accord a pu être adoptée.

Kollektivvertrag - CARGOLUX Airlines International S.A.: Trauriges Spiel mit den Interessen der Arbeitnehmer

2010-03-09T17:30:00Z

Am 25. Februar hat der LCGB-SEA den CARGOLUX-Kollektivvertrag unterschrieben. Der minoritäre OGBL zögerte seine Unterschrift mit dem Hinweis auf eine statutarisch vorgesehene Mitgliederbefragung hinaus. Der LCGB-SEA musste erst heute aus der Presse erfahren, dass der OGBL nicht bereit ist, den CARGOLUX-Kollektivvertrag zu unterschreiben.

Les syndicats européens sont solidaires des travailleurs grecs

2010-03-09T11:42:00Z

Ce sont non pas les travailleurs mais les marchés financiers qui ont provoqué la crise. Les travailleurs perdent leur emploi par dizaines de milliers à cause de la cupidité et de la spéculation des « Seigneurs de la Finance ». C’est la raison pour laquelle la Confédération européenne des syndicats (CES) exprime son entière solidarité avec la Grèce.

GE Intelligent Platforms S.A. : Sozialplan unterzeichnet

2010-03-09T10:00:00Z

Am 8. März wurde ein Sozialplan für 32 Mitarbeiter der GE Intelligent Platforms S.A. unterzeichnet. Die Verhandlungen, welche sehr schwierig verliefen, haben somit zu einem Resultat geführt, mit dem die betroffenen Mitarbeiter leben können. Von den insgesamt 46 Mitarbeitern haben 12 eine Stelle an einem anderen Standort angenommen, ein Mitarbeiter hatte bereits vor bekannt werden der Schließungspläne gekündigt.

Tarifverhandlungen CARGOLUX S.A: LCGB-SEA fordert konstruktiven Sozialdialog im Interesse der Belegschaft

2010-03-05T16:02:06Z

Am 25. Februar hat die mehrheitliche Gewerkschaft LCGB-SEA den CARGOLUX-Kollektivvertrag verlängert und damit die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten abgesichert. Dies trotz des Widerstands des OGBL, der bereit war, bestehende Errungenschaften des Personals aufzugeben (etwa 13. Monatsgehalt).