LERNET 2.0

OpenCourse 2012

Joachim Niemeier — Mon, 16 Apr 2012 07:12:15 +0000

Unter dem Motto “Trends im E-Teaching – der Horizon Report unter der Lupe” findet vom 16.4. bis 21.7.2012 der OpenCourse 2012 statt. Im 14-tägigen Rhythmus werden folgende Trends diskutiert:

Mobile Apps
Tablet Computing
Game-Based Learning
Learning Analytics
Gesture-Based Computing
Internet of Things.

Mehr Informationen zum OpenCourse 2012 gibt es auf der Website, spannend sind auch die Informationen zu Anerkennung, Zertifizierung und OnlineBadges.

Links for 2012-03-17 [del.icio.us]

Sun, 18 Mar 2012 00:00:00 PDT

Enjoy Social Media
Es wird Zeit, bisherige erfolgreiche Lernformate um ein weiteres zu ergänzen: Social Media. In ihrem Vortrag “Enjoy Social Media” erläutert Ellen Trude, wie die Bayer AG die Social Media Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden fördert.
Webinar-Vortrag “Mikrolernen” von Martin Lindner, Wissmuth
Martin Lindner, Wissmuth – wissen | visuell | sozial, befasst sich in seinem Webinar-Vortrag mit dem Thema “Mikrolernen”.
Voting for the Top 100 Tools for Learning 2012 is now open

E-Learning-Award D-ELINA 2012 geht an barrierefreies Kartenportal und Lernspiel zur Betrugsprävention

Axel Wolpert — Thu, 02 Feb 2012 13:09:37 +0000

Die Gewinner des Deutschen E-Learning-Innovations- und Nachwuchs-Award 2012 stehen fest: Mit den Projekten „Look-and-Listen-Map“ und „Die Trickser: Taugst du zum Betrüger?“ werden in der Kategorie „Campus“ ein Student der Universität Paderborn und in der Kategorie „Professional“ die GenoTec GmbH ausgezeichnet.

D-ELINA Campus: Die Look-and-Listen-Map ist ein barrierefreies Kartenportal, das auf die bei Blinden vorhandene Sprach- oder Brailleschrift-Ausgabe am Computer setzt. Die freien Daten der OpenStreetMap werden genutzt, um Geographie automatisiert als Text zu beschreiben.

D-ELINA Professional: „Die Trickser“ ist ein Lernspiel zu Betrugsprävention und Social Engineering, mit dem der gesetzlich vorgeschriebenen Sensibilisierung von Bankmitarbeitern Rechnung getragen wird. Der Bankmitarbeiter wechselt die Perspektive und schlüpft in die Rolle eines Betrügers.

Weitere Informationen zu den Preisträgern unter www.d-elina.de.

Internationale wissenschaftliche Konferenz: eLearning Baltics (eLBa) 2012

Axel Wolpert — Tue, 13 Dec 2011 09:11:26 +0000

Die eLBa 2012 widmet sich Aspekten von eLearning in ganz unterschiedlichen institutionellen und informellen Kontexten: in Schule und Hochschule, am Arbeitsplatz und zu Hause sowie auch in mobilen Umgebungen. Dies schließt sowohl formale als auch informelle Methoden und Technologien in verschiedenen Branchen wie beispielsweise Forschung, Konstruktion, Produktion und auf unterschiedlichen Ebenen wie dem Büro oder der Produktionshalle ein.

Die eLBa Science 2012 betrachtet verschiedene Themen und Perspektiven, Technologien und Theorien, Implementierungen und Evaluationen von eLearning aus den Bereichen Pädagogik, Psychologie und Informatik sowie auch aus interdisziplinärer Perspektive. Entsprechend laden wir Experten aus all diesen Disziplinen ein, zur eLBa 2012 beizutragen.

eLearning Baltics (eLBa) 2012:
21. bis 22. Jun i 2012, Rostock

http://www.eLearning-Baltics.de

Einreichungsfrist für Beiträge bis um 31. Januar 2012
Den Call for Papers als PDF-Dokument herunterladen

Kostenlose Webinar-Reihe: E-Learning-Trends und Praxisbeispiele aus Unternehmen

Axel Wolpert — Thu, 22 Sep 2011 08:39:41 +0000

Welche neuen Trends gibt es beim E-Learning? Was ist in den großen und kleinen Unternehmen angesagt? Diese Fragen werden in der Webinar-Reihe des D-ELAN und des Berufsverbandes Online Bildung e.V. (bvob) geklärt. Von Oktober 2011 bis Februar 2012 informieren insgesamt sieben Webinare über aktuelle E-Learning-Trends.

Die Veranstaltungen sind kostenlos und lohnen sich für kleine und mittelständische Unternehmer, die sich über den Einsatz von E-Learning und aktuelle Trends in Unternehmen informieren möchten.

Themen und Termine:

„Mobile und vernetzte Szenarien im Aufwind“ – Ergebnisse der Trendstudie MMB Learning Delphi 2011
Montag, 24. Oktober 2011, 19:00 Uhr

Vom Training zum Networked Learning
Donnerstag, 03. November 2011, 19:00 Uhr

Weiterbildung und Social Media – Kompetenzbedarf der Bildungsbranche
Dienstag, 22. November 2011, 19:00 Uhr

Enjoy Social Media – Wie Bayer die Social Media Kompetenzen seiner Mitarbeiter fördert
Donnerstag, 08. Dezember 2011, 19:00 Uhr

Mobile Learning
Mittwoch, 18. Januar 2012, 19:00 Uhr

Micro Learning – was es ist und wie man es sinnvoll einsetzen kann
Mittwoch, 08. Februar 2012, 19:00 Uhr

Bildungsangebote mit Social Media vermarkten
Dienstag, 28. Februar 2012, 19:00 Uhr

Die Referentinnen und Referenten sind selbst in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning tätig und verfügen allesamt über ausgewiesene Expertise auf ihrem Gebiet.

Programm online und Anmeldung unter: https://bvob.netucate.net/lms/event.pl

Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenlos.

E-Learning Wettbewerb D-ELINA: Ausschreibung für 2012 gestartet

Axel Wolpert — Thu, 08 Sep 2011 09:04:38 +0000

D-ELINA, der Deutsche E-Learning Innovations- und Nachwuchs-Award, geht in eine neue Runde. Prämiert werden innovative E-Learning-Konzepte und Lernszenarien, die beispielhaft Technologien und Tools integrieren. Bewerben können sich junge Berufstätige, Studierende und Schüler.

Auch kleine und mittelständische Unternehmen können ihre innovativen Lösungen in der Kategorie „Professionals“ einreichen. Mit dem Sonderpreis für etablierte Anwender werden die Innovationsleistungen dieser Zielgruppe anerkannt, ohne die Fokussierung auf den Nachwuchs zu vernachlässigen.

Bewerber können ab sofort bis zum 30. November 2011 ihre Beiträge einreichen. Anmeldung unter www.d-elina.de.

E-Learning-Nachwuchs braucht Unterstützung
Für Unternehmen, die den E-Learning-Nachwuchs unterstützen möchten, bietet D-ELINA verschiedene Sponsoringmöglichkeiten. So werden zum einen neue Talente gefördert und zum anderen profitieren die Sponsoren vom Imagegewinn durch ihren Beitrag zur Nachwuchsförderung.
Weitere Informationen zum Thema Sponsoring unter Sponsoringkonzept auf www.d-elina.de.

Veranstaltung: E-Learning als Dauerbrenner

Axel Wolpert — Tue, 14 Jun 2011 18:51:48 +0000

„E-Learning: Dauerbrenner statt Eintagsfliege“ ist der Titel einer Veranstaltung, die am 21. Juni von 17:30 Uhr bis 19:30 Uhr in Frankfurt stattfindet. Experten von Bernd Wiest Consulting und time4you zeigen , wie man E-Learning optimal in Unternehmensprozesse integrieren kann. Dazu gibt es konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis.

Die Veranstaltung findet im Rahmen der WISSENnetworx-Reihe des Magazins Wissensmanagement statt und richtet sich an interessierte Führungskräfte und Entscheider aus den Bereichen Personalentwicklung, HR Management und Wissensmanagement. Im Anschluss an die Vorträge besteht die Möglichkeit zum Networking bei einem kleinen Imbiss in entspannter Atmosphäre. Die Teilnahme ist kostenfrei. Zur Anmeldung geht es hier.

25.03.2011: 3. Tag des E-Learning bei der IHK Darmstadt

Axel Wolpert — Fri, 18 Mar 2011 13:47:40 +0000

Aus der guten Idee, E-Learning aus der Praxis für die Praxis zu vermitteln, ist mittlerweile eine sehr erfolgreiche Reihe geworden. “Bewährtes Konzept – neue Impulse” lautet daher folgerichtig das Motto des nun mehr schon dritten Tags des E-Learning bei der IHK Darmstadt. In Fachvorträgen stellen Praktiker aus Unternehmen erfolgreiche Lösungen vor. Der gegenseitige Erfahrungsaustausch steht dabei im Vordergrund. Daneben gibt es ausreichend Gelegenheit, verschiedene Systeme und E-Learning-Anwendungen vor Ort auszuprobieren.

Genau das richtige also für Unternehmen, die intensiv darüber nachdenken, wie sie ihre Weiterbildungsbedarfe effektiv und doch praktikabel gestalten sollen. Ausgerichtet wird die Veranstaltung von Bernd Wiest Consulting (BWC).

Wann? 25.03.2011, 9:15-17:00 Uhr
Wo? In den Räumlichkeiten der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar
Rheinstraße 89
64295 Darmstadt

Die Teilnahme ist kostenlos, lediglich eine Anmeldung ist vorab erforderlich. Weitere Informationen, Programm und Anmeldung gibt es hier.

Mit Open Content lernen

Axel Wolpert — Wed, 08 Dec 2010 15:01:47 +0000

Open Content für die Weiterbildung nutzen? Für Bildungswillige wird das zunehmend interessanter. Allein schon deshalb, da immer mehr frei zugängliche Angebote verfügbar sind. Aber auch, weil wir dazu aufgefordert sind, unser Wissen ständig auf einem aktuellen Stand zu halten. Stichwort „Lebenslanges Lernen“. Gelernt wird am Arbeitsplatz und in der Freizeit. Nicht jeder Arbeitnehmer kann den steigenden Weiterbildungsbedarf finanzieren und umsetzen. Ein weiterer Grund, sich die Option Open Content einmal genauer anzusehen.

Ein neues und – wie ich finde -interessantes Angebot für Privatlerner und kleinere Unternehmen macht die Initiative TRAINERIA. Hier vermitteln ausgebildete Trainer in geführten, meist 60-minütigen Online-Live-Seminaren unterschiedliche business-relevante Themen. Jedermann, der sich freiwillig in seiner Freizeit zu beruflichen Themen weiterbilden möchte, kann das Angebot nutzen.

Kostenlos ist das Angebot für Privatlerner. Unternehmen können bei der TRAINERIA Seminargutscheine für die Förderung ihrer Mitarbeiter erwerben oder im Sponsorenprogramm die Seminarbasis unterstützen. Ausführliche Informationen, wie Unternehmen das Angebot der TRAINERIA nutzen können, finden Sie hier.
Initiator der TRAINERIA ist die PW aktiengesellschaft.

Lernen am Arbeitsplatz – Impulse durch Social Media?

Axel Wolpert — Fri, 12 Nov 2010 14:50:04 +0000

Workplace Learning ist Thema im aktuellen Blog Carnival, den Jochen Robes zusammen mit Andrea Back initiiert hat. Gastgeber ist diesmal Dr. Daniel Stoller-Schai. Der bringt das Dilemma mit dem Thema auf den Punkt: eine „oft genannte, aber in den meisten Fällen kaum wirklich umgesetzte Dimension moderner Lernstrategien“. Dabei ist das arbeitsplatzorientierte Lernen doch die naheliegendste Form, wenn es um Lerneffizienz und erfolgreichen, nachprüfbaren Transfer geht.

Denn wo sonst, zeigt sich das Ergebnis eines Lernprozesses so direkt wie am Arbeitsplatz? Erstaunlich daher, dass das Thema in den KMU noch nicht in der Intensität angekommen ist. Dort wo keine Personalentwicklung vorhanden ist, die Bedarfe ermittelt und Weiterbildung organisiert, scheint die Lösung für Qualifikationslücken im Lernen am Arbeitsplatz zu liegen.

Trotzdem ist es uns zuletzt immer schwergefallen, gelungene Beispiele aus dem Mittelstand zu finden. Mit Social Media hat das Thema jetzt noch einmal neue Impulse gewonnen. Der Wiki als interne Wissensplattform hat seine Bewährungsprobe längst bestanden. Neben fehlenden Lernkonzepten für Workplace Learning kommt nun aber eine weitere Hürde hinzu. Haben die verantwortlichen Akteure in der beruflichen Bildung sich gerade mal mit dem digitalen Lernen angefreundet, müssen sie sich jetzt auf die nächste Herausforderung einstellen und mit den besonderen Gegebenheit von Social Media auseinandersetzen. Neue Kompetenzen sind erforderlich, um Elemente aus dem Web 2.0 zielgerichtet und wirkungsvoll in die Aus- und Weiterbildung zu integrieren. Dieses Thema greifen wir Ende November in einer Veranstaltung mit der IHK Stuttgart auf. Neben Fachbeiträgen werden dabei auch Ansätze für den Einsatz von Social Media vorgestellt.

Gespannt bin ich auch darauf, wie der Nachwuchs an das Thema Lernen am Arbeitsplatz herangeht. Bei unserem Nachwuchswettbewerb D-ELINA ist „Arbeitsplatzorientierung“ ein Kriterium, das in die Bewertung der Beiträge einfließt. Hier gibt es in jedem Fall noch einiges zu entdecken.

25.11.2010: Web 2.0 für Lern- und Wissensmanagement – Praxisbeispiele, Stuttgart

Axel Wolpert — Thu, 04 Nov 2010 17:11:18 +0000

Das E-Learning Netzwerk D-ELAN lädt gemeinsam mit der IHK Stuttgart zur Fachtagung „Web 2.0 für Lern- und Wissensmanagement“ ein. Am 25.11.2010 wird es in Stuttgart Einblicke in die Nutzungsmöglichkeiten von Social Media geben. Anhand von Beispielen aus der Praxis werden erfolgversprechende Ansätze vorgestellt.

Über die Nutzungsmöglichkeiten von Web 2.0 und Social Media in Lern und Wissensprozessen wird nach wie vor diskutiert. Die Mehrzahl der Experten und Anwender ist sich einig, dass der gezielte Einsatz von Web 2.0 Werkzeugen das Lernen effektiver machen kann. Gerade das so wichtige Lernen am Arbeitsplatz bekommt dadurch neue Impulse.

In der Veranstaltungen geben Praktiker aus der E-Learning-Branche Einblicke in die Nutzung von Social Media und zeigen Anwendungsszenarien aus Unternehmen. Interessant ist die Fachtagung für Unternehmen und Organisationen, die sich über Trends im E-Learning informieren wollen bzw. darüber nachdenken, speziell Social Media Instrumente einzusetzen. Auch Bildungseinrichtungen, die ihr Angebot erweitern wollen, sollten sich angesprochen fühlen.

Die Teilnahmegebühr beträgt 30,- EUR. Programm und Anmeldung.

Links for 2010-05-05 [del.icio.us]

Thu, 06 May 2010 00:00:00 PDT

Das Tischlerforum von Klaus-Hermann Ries
Ein kostenloses Forum, in dem Tischler Fachwissen austauschen.

Links for 2010-01-31 [del.icio.us]

Mon, 01 Feb 2010 00:00:00 PST

Anwendungsbeispiele: Web 2.0 in der Berufsausbildung
Verschiedene Beispiele wie man Web 2.0 Werkzeuge wie Blogs, Wikis und Social Bookmarks in der Berufsausbildung nutzen kann. Bspw. kann ein Blog als digitales Berichtsheft dienen.

Links for 2009-11-30 [del.icio.us]

Tue, 01 Dec 2009 00:00:00 PST

Small Businesses on Twitter - Restaurants, Retailers, Travel Services, and more - OPEN Forum Pulse
American Express OPEN forum hat eine neue Anwendung gelaucht, die es KMU ermöglicht, ihre Twitter Beiträge über diese Seite zu verbreiten. Bislang sind vor allem englischsprachige Twitter auf der Plattform zu finden. Die Nutzer können die Plattform nach Tweets durchsuchen nach Industriesegmenten, Branchen, speziellen Geschäftsfeldern oder anderen Keyword.
PPT: Jochen Robes - Elearning für selbstorganisierte Lerner
In diesem Vortrag geht es um selbstorganisiertes Lernen im Social Web am Beispiel von Stephen Downes u. George Siemens. Gehalten von Jochen Robes auf "Campus Innovation 2009".

Links for 2009-11-24 [del.icio.us]

Wed, 25 Nov 2009 00:00:00 PST

PPT: Blogs und Weiterbildung - ein Erfahrungsbericht
Wie man Blogs zur Weiterbildung, dem persönlichen Wissensmanagement, zur Kommunikation und Selbstdarstellung nutzen kann. Ein Erfahrungsbericht von Jochen Robes (http://weiterbildungsblog.de)
Top 100 Tools for Learning 2009
Jane Hearts Liste der 100 beliebtesten E-Learning Tools im Jahre 2009.

Links for 2009-10-16 [del.icio.us]

Sat, 17 Oct 2009 00:00:00 PDT

PPT: Uwe Katzky: Online Veränderungsprozesse unterstützen
Praxisbeispiel: E-Learning als Teil eines Blended Learning Konzepts um Prozesse im Change Management zu unterstützen.
PPT: Tim Krischak: Web 2.0-Tools für Lern- und Wissensprozesse nutzen
Wie man Blogs als persönlichen Wissensspeicher und für die interne Kommunikation zur Unterstützung von Lern und Wissensprozessen nutzen kann.

Links for 2009-10-09 [del.icio.us]

Sat, 10 Oct 2009 00:00:00 PDT

PPT: Warum Wissensarbeiter twittern
Wie man Twitter zum persönliche Wissensmanagement und Lernen nutzen kann.