Развивая человеческие способности

Коучинг как эффективный метод управления

admin — Wed, 30 May 2012 09:45:28 +0000

Программа адресована руководителям, которые хотят развивать, мотивировать подчиненных, улучшать их результативность и повышать лояльность. В результате тренинга: Руководители познакомятся с возможностями и преимуществами управления в стиле коучинга. Разовьют способность применять коучинг в управлении подчиненными. Узнают о возможных путях развития внутренней мотивации подчиненных, приверженности целям и ценностям компании. Усовершенствуют навыки постановки целей и содействия в достижении результатов подчиненными. Научиться [...]

Хочу много денег, работу не предлагать

admin — Mon, 09 Jan 2012 21:43:58 +0000

По каким причинам люди меняют работу, известно всем. Чего кандидаты ожидают от новой работы? Чтобы было лучше, чем на старой. Да, но почему-то на новой, все повторяется. Первая причина идем туда, куда берут. Если Вы хотите работать в компании, которая дает возможность персоналу расти профессионально, ценит вклад каждого и достойно оплачивает труд, то ничего не [...]

Источники внутренней мотивации

admin — Tue, 03 Jan 2012 12:35:32 +0000

Продуктивные люди шаг за шагом продвигаются к своим амбициозным целям, которые способны удовлетворить их желания, жажду профессионального развития, самореализации, желание приносить пользу или стремление к власти. Вы с радостью начинаете день в предвкушении результата. Вся деятельность пропитана стремлением и удовлетворенностью результатом, и совсем не нужно себя заставлять что-то делать. Получив результат, Вы гордитесь своим достижением, [...]

Новые подходы в бизнесе

admin — Fri, 09 Sep 2011 15:39:06 +0000

В то время, когда большинство собственников находятся в замешательстве очень важным становиться вопрос «Как вести бизнес дальше?» Мы столкнулись с кризисом в головах собственников и управленцев. Многие предприятия достигли успеха на гребне подъема экономики без особого труда. Каждый занял свою нишу, нашел потребителей и жили они поживали,и добро наживали. Но грянули перемены, а подходыведения бизнеса [...]

10 способов как справиться с ответственностью и стрессом

admin — Wed, 08 Jun 2011 18:20:46 +0000

Руководитель это не просто работник, который зарабатывает больше других, а еще и человек, нагрузка на которого физическая, эмоциональная и интеллектуальная в десятки раз больше чем на остальных. Принятие решений в условиях неопределенности, во временном цейтноте, с ограниченными ресурсами и высокой долей личной ответственности порождает состояние перенапряжения и стресса. Есть множество способов, как справляться со стрессом. [...]

Что такое коучинг?

admin — Thu, 03 Feb 2011 09:50:49 +0000

Коучинг это технология, которая поможет желаемое превратить в действительное. Например, Вы хотите поехать в путешествие. Для этого нужно чтобы сошлось несколько условий. Во-первых — надо сильно захотеть и располагать средствами. Во-вторых, найти того, кто Вас туда доставит. Для того чтобы путешествие запомнилось, нужен знающий проводник и возможно понадобится приложить усилия, чтобы получить впечатления за которыми [...]

Миссия, виденье, и стратегия компании необходимость или мода?

admin — Sun, 26 Sep 2010 09:00:05 +0000

Компании рождаются, переживают взлеты и падения, обусловленные объективными факторами, а часто недальновидностью первых лиц, которые за текучкой не уделяют достаточно внимания стратегическим вопросам развития бизнеса. Выработка миссии, виденья, стратегии неотъемлемые части успешного развития бизнеса. Что же такое миссия в бизнесе? Это то, с какой целью создается компания, какая польза и ценность будет от ее функционирования [...]

Осознанность в менеджменте

admin — Sat, 01 May 2010 16:57:23 +0000

Время от времени сталкиваюсь с ситуацией, когда руководители жалуются, что работники ( при чем заметьте эффективные) не оправдывают их ожиданий. На вопрос ставились ли конкретные задачи — молчание. Получается, что задачи руководителем не поставлены, а результат ожидается. Очевидно, что для постановки задачи подчиненному ее необходимо осознать. Получается, что задача в голове руководителя живет, но то, [...]

Интервью по компетенциям

admin — Mon, 12 Apr 2010 21:50:29 +0000

Программа разработана для HR менеджеров, рекрутеров и руководителей, которые желают качественно нанимать персонал. В результате тренинга Вы научитесь: определять компетенции для отбора персонала проводить интервью по компетенциям задавать правильные поведенческие вопросы определять, что мотивирует кандидатов квалифицированно вести записи управлять ходом интервью верно анализировать полученную информацию делать обоснованные заключения относительно кандидата. Программа: Планирование подбора персонала Взаимодействие [...]

Секреты рекрутинга

admin — Fri, 12 Mar 2010 21:00:09 +0000

Тренинг HR эксперта Леси Мусиенко насыщен практическими знаниями, кейсами, упражнениями по отработке навыков эффективного поиска, подбора и адаптации персонала. Программа разработана для: HR менеджеров, внутренних рекрутеров, руководителей структурных подразделений, руководителей компаний, а так же тех, кто работает в смежных областях (психология, социология, педагогика) и хочет реализовать себя в сфере рекрутинга. Участники узнают o: [...]