<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" version="2.0"><channel><title>Para el Líder Cristiano</title><description>Un lugar para todo lider cristiano.</description><managingEditor>noreply@blogger.com (Unknown)</managingEditor><pubDate>Thu, 24 Oct 2024 06:58:27 -0400</pubDate><generator>Blogger http://www.blogger.com</generator><openSearch:totalResults xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/">168</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/">1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/">25</openSearch:itemsPerPage><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/</link><language>en-us</language><item><title>4 Trampas que -sin darte cuenta- están alejando tus Sueños por Victor Hugo Manzanilla</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2014/05/4-trampas-que-sin-darte-cuenta-estan.html</link><pubDate>Fri, 2 May 2014 23:39:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-7528154642133502119</guid><description>
Tomado de&amp;nbsp;http://www.liderazgohoy.com donde encontraras excelentes recursos para desarrollar tu liderazgo.

El hecho de que diariamente luches por tus sueños no garantiza que los obtendrás. Continuamente veo como una gran número de personas que, aún siendo luchadoras, toman decisiones que los alejan de sus sueños.

A&amp;nbsp;veces conscientemente y en muchos casos de manera inconsciente, a lo </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title/><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2013/05/los-5-niveles-de-liderazgo-tomado-de-www.html</link><pubDate>Sun, 19 May 2013 20:06:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-7080279031140353533</guid><description>


Los 5 Niveles de Liderazgo

Tomado de www.liderazgohoy.com









¿Por qué existen empresas que superan a otras de manera dramática? ¿Por qué compañías que llevaban años inmersas en la mediocridad y el fracaso renacen de repente y lideran el mercado mundial? Estas preguntas, entre otras, se mantuvieron por años en la mente de Jim Collins buscando respuesta.

En el año 2001 Jim Collins lanza </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>El fracaso de la Catedral de Cristal</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2012/04/el-fracaso-de-la-catedral-de-cristal.html</link><category>Iglecrecimiento</category><category>Liderazgo</category><category>Líder Juvenil</category><pubDate>Thu, 5 Apr 2012 07:32:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-426839667649550946</guid><description>

por Lucas Leys
Tomado de lucasleys.com/blog

Llevo meses queriendo escribir acerca de lo que ha sucedido en la Catedral de Cristal o quizás debiera decir la Crystal Cathedral porque me refiero al ministerio en inglés; pero me contuve esperando el momento oportuno para no perjudicar de ninguna manera ni se interprete de ninguna forma que estaba diciendo algo negativo del hasta ahora pastor </description><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" height="72" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCJmNQcm5Zn1nE6YvjIC-hMRzMU8OOCJc4b_PrTK9amGX13AQa4BKWXNVXnmUtTfdZ-YDuzHtqHogCObSsJXla8Lunv_SBaqnMHfRnK_fTUvtquK6pu4oTnOoRvY0a3NKUyF-Q/s72-c/catedral-de-cristal.jpg" width="72"/><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Corrección y consejo Parte 2</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2011/10/correccion-y-consejo-parte-2.html</link><category>Asertividad</category><pubDate>Sun, 2 Oct 2011 22:34:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-59205380261585571</guid><description>

por Marcos Witt 


ALGUNOS CONSEJOS SOBRE EL CONSEJO


Veamos ahora algunas cosas que debemos tener en cuenta acerca de los buenos consejos.


Buscar a alguien confiable con el que se tenga una buena amistad.


Cuando encontremos esa persona, debemos abrirle el corazón y contarle acerca de lo que el Señor nos está hablando. Sus comentarios al respecto pueden ser valiosos. Pueden ser el inicio </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Creciendo por encima de nuestros fracasos y errores</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2010/10/creciendo-por-encima-de-nuestros.html</link><category>Alcance sus metas</category><category>Liderazgo</category><category>Se un mejor líder cristiano</category><pubDate>Wed, 27 Oct 2010 07:10:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-1147499187851581525</guid><description>Alguien dijo: “No hay fracaso alguno, excepto cuando se desiste por completo”. No es vergonzoso equivocarse, lo vergonzoso solo se da, cuando se persiste en los mismos errores.Phylis Theroux en su libro Luces de la Noche dice: “Los errores suelen ser el puente que media entre la inexperiencia y la sabiduría”, y esta afirmación tiene una gran validez, porque La sabiduría sólo nos llega a través de</description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Ideas que Generan Compromiso</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2009/05/ideas-que-generan-compromiso.html</link><category>Se un Líder de Influencia</category><pubDate>Tue, 12 May 2009 22:38:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-1970615712866704825</guid><description>
&lt;!--[if gte mso 9]&gt;     Normal   0               false   false   false      EN-US   X-NONE   X-NONE                                                                                                     &lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;</description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>6 Pasos Para Corregir a Otros</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2009/05/6-pasos-para-corregir-otros.html</link><category>Asertividad</category><category>Habilidad de comunicación</category><category>Manejo de Conflíctos</category><pubDate>Mon, 4 May 2009 22:03:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-7995302825584417579</guid><description>Escrito por Leticia Barrios   Aunque mantener la motivación de un colaborador es todo un arte, existen ciertas estrategias que te permitirán mantener su entusiasmo por el trabajo. Te aconsejo hagas lo siguiente: 1.- Reúnete en privado con tu colaborador. Es muy importante que siempre que quieras corregir a una persona, ésta no se sienta expuesta, de lo contrario aumentará sus defensas y </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Hágase Útil</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2009/05/hagase-util.html</link><category>Artículos de John C. Maxwell</category><pubDate>Sat, 2 May 2009 22:12:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-6465414076889728570</guid><description>Benjamín Franklin escribió una vez: "Prefiero decir, ‘él vivió útil' que ‘él murió rico.'" Esto no era una simple expresión de Franklin. Representa la manera cómo él vivió su vida, particularmente como un inventor. Franklin fue un inventor práctico, especializándose en piezas de equipo o mecanismos especiales que fueron "diseñados para ayudar a mejorar o resolver los problemas cotidianos". Esto </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Principios para establecer prioridades</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2009/03/principios-para-establecer-prioridades.html</link><category>Establecer Prioridades</category><pubDate>Sun, 29 Mar 2009 09:27:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-6135347467475054376</guid><description>Por John Maxwell. Una persona que tiene corazón de líder, tiene también que aprender ciertos aspectos en el proceso, definir las prioridades es un detalle importante en la vida de un verdadero líder.Una persona que tiene corazon de líder, tiene también que aprender ciertos aspectos en el proceso, definir las prioridades es un detalle importante en la vida de un verdadero líder.Las prioridades </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Un Sueño No es Suficiente</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2009/01/un-sueo-no-es-suficiente.html</link><category>Artículos de John C. Maxwell</category><pubDate>Sun, 4 Jan 2009 09:05:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-3353913466188951887</guid><description>Escrito por Dr. John C. Maxwell Casi siempre escucho de la gente, «yo sólo tengo un sueño». Tener un sueño y satisfacer un sueño son dos cosas distintas. Déjeme decirle algo más, si su sueño no está de acuerdo con sus capacidades, será una pesadilla. Veo mucha gente que tiene sueños poco realistas. Entienda por favor que no estoy intentando romper sus esperanzas o sugerir que usted escuche los </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Ahora es su turno para decidir</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/10/ahora-es-su-turno-para-decidir.html</link><pubDate>Sun, 26 Oct 2008 08:55:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-4542771574937086466</guid><description>Por Peter WagnerSolo si decide ser humilde en reconocer, entender y cumplir el propósito de Dios para su vida será exaltado, y logrará el máximo potencial de lo que sea su asignación divina.La decisión es personal: elegir o no la humildad. La humildad no es cuestión de sentimientos: La Palabra de Dios nos dice que ser humildes es una decisión. Ser humilde o no serlo es una decisión que tomamos </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>El Compromiso es la Clave</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/10/el-compromiso-es-la-clave.html</link><category>Artículos de John C. Maxwell</category><pubDate>Sun, 12 Oct 2008 09:33:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-3856543493294361377</guid><description>Si yo debiera elegir nada más que una palabra para describir cómo es estar comprometido con algo, elegiría la palabra “soledad”.A mediados de la década de los setenta llegué a un punto en que debía tomar decisiones muy importantes. Enfrentaba decisiones que determinarían el curso de mi vida y cuán efectivo sería mi ministerio. Durante más de un año, en ese tiempo, llevé en el bolsillo una tarjeta</description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Corrección y consejo  Parte 1</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/10/correccin-y-consejo-parte-1.html</link><category>Asertividad</category><pubDate>Sun, 5 Oct 2008 19:39:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-637513682425082595</guid><description>Por Marcos WittA la hora de tener que hablar acerca de la corrección, todos hacemos un gesto y nos incomodamos. Este es un tema que a nadie le gusta tratar. En efecto, la Biblia misma lo dice en Hebreos 12.11: «Es verdad que ninguna disciplina al presente parece ser causa de gozo, sino de tristeza; pero después da fruto apacible de justicia a los que en ella han sido ejercitados.»El énfasis que </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Unidos y sinceros</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/09/unidos-y-sinceros.html</link><category>Liderazgo</category><category>Se un mejor líder cristiano</category><pubDate>Tue, 9 Sep 2008 01:20:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-8209492376250544787</guid><description>por Esteban Fernández«Constantemente nos sentimos presionados, por no decir tensos, ante la necesidad de proporcionar nuevos métodos, nuevos planes, nuevas organizaciones que hagan avanzar a la Iglesia y aseguren su crecimiento y eficiencia. Sin embargo, el método de Dios son los seres humanos. La Iglesia anda en busca de métodos mejores; Dios anda en busca de mejores hombres». -E. M. Bounds, </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Liderazgo Personal</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/08/liderazgo-personal.html</link><category>Administración para el líder cristiano</category><pubDate>Sun, 24 Aug 2008 17:32:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-8875373398056859459</guid><description>Por Ana Luisa Ascanio“Nuestra madre nos parió una vez, pero nosotros tenemos que parirnos cada día"- Mario Vargas LlosaLa educación más importante que recibimos es la auto educación, es decir, la que nos damos a nosotros mismos. El aprendizaje permanente es hoy una necesidad, y no sólo en el campo profesional. La complejidad creciente demanda no sólo buenos profesionales, sino personas que tengan</description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Preparando nuevos líderes</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/08/preparando-nuevos-lderes.html</link><category>Liderazgo</category><category>Se un Líder de Influencia</category><pubDate>Tue, 5 Aug 2008 00:39:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-5845338903166114779</guid><description> El trabajo como líder no termina hasta que haya preparado a la siguiente generación. Conozca los beneficios de ser el mentor de una persona con el fin de prepararla para que llegue a ser un lider eficaz ...Foro de liderazgoStuart Briscoe dice que no sabía lo que era ser un mentor hasta hace unos pocos años. Pero, si la iglesia que dirigió durante 30 años es un indicio, Stuart fue un mentor antes</description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Un líder en busca de lo imposible</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/07/un-lder-en-busca-de-lo-imposible.html</link><pubDate>Fri, 4 Jul 2008 03:18:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-8988110355964572405</guid><description>por: Andy Cook Tomado de Sigueme.netUn lugar de liderazgo es un lugar de honor. Imaginen el honor que significaba que 12 personas fueran elegidas de entre 2 millones.Al ser elegidos habían sido honrados por toda una vida de trabajo, de integridad, de valor. Conocemos el resto de la historia. Diez fracasaron miserablemente.Sólo Caleb y Josué liderarían con coraje y convicción. Antes de enfocarnos </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Cómo desarrollar un sentido de propósito para la vida</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/04/cmo-desarrollar-un-sentido-de-propsito.html</link><category>Se un mejor líder cristiano</category><pubDate>Mon, 7 Apr 2008 08:55:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-8671937474828759437</guid><description>Publicado en Sabiduria.comTener un sentido de propósito de vida es un largo camino hasta lograr aumentar la confianza. Usted ha nacido para realizar el propósito mas grande de que es posible para su propia vida. Usted no fue creado para vivir en un vacío. Todo y todos tienen un propósito y esto puede conducir su vida a un final inesperado…, y deseable. Una vida con propósitos tiene que ser </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Ninguna confianza en la carne</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/03/ninguna-confianza-en-la-carne.html</link><category>Palabra de Hoy</category><pubDate>Mon, 24 Mar 2008 09:00:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-7478216231119608551</guid><description>Por Joyce MeyerNo teniendo confianza en la carne. (Filipenses 3:3)    Como hijos de Dios, tenemos el privilegio de confiar en Él para todo, no solamente para algunas cosas, sino para todo cuanto necesitemos. Cuando confiamos, tenemos gozo y paz, y    estamos libres de presión.  Por otro lado, cuando depositamos la confianza en nosotros mismos, luchamos y fracasamos. Tenemos que fijarnos una meta:</description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Saliendo del día malo</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/03/saliendo-del-da-malo.html</link><category>Reflexiones Cristianas</category><pubDate>Mon, 10 Mar 2008 07:50:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-3628222934925958940</guid><description>Por Bernardo StamateasHechos 16:16 -24Todos pasamos por momentos difíciles. La Biblia no promete un camino de rosas sino que habrá momentos en los que entraremos en el día malo.El día malo es un período de tiempo inesperado donde parece que todo el infierno se desata.Por ejemplo, Pablo y sus discípulos llegaron a Europa, predicaron, ganaron gente y una adivina comenzó a perseguirlos dando gritos.</description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Liderazgo es Capacitar</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2008/02/liderazgo-es-capacitar.html</link><category>Administración para el líder cristiano</category><pubDate>Wed, 27 Feb 2008 09:03:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-1538370082776129718</guid><description>En su libro "The Leadership Engine", Noel M. Tichy, resalta la importancia que los líderes desarrollen a su vez líderes. Uno de los temas centrales de su libro es que las empresas exitosas lo son porque tienen líderes a todos los niveles de la organización. Y ello se produce porque los líderes han hecho del desarrollo de otros líderes una prioridad. Esto significa que cada líder dedicó gran </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Los Hábitos Esenciales del Buen Líder</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2007/12/los-hbitos-esenciales-del-buen-lder.html</link><pubDate>Wed, 19 Dec 2007 10:49:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-3366210554457237389</guid><description>I. Los líderes son personas de confianzaLos líderes no basan su efectividad de liderazgo en llevar a cabo las mejores prácticas de competencia de mercado, o en realizar los mejores procesos, o en hacer un montón de llamadas telefónicas. Los personas van a seguir a las personas que les gusten y les agraden. A ellos les gustan la gente en la que puedan confiar, y ellos confían en las personas que </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>Hijo de Creyentes, Líder de Creyentes</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2007/12/hijo-de-creyentes-lder-de-creyentes.html</link><category>Se un mejor líder cristiano</category><pubDate>Mon, 10 Dec 2007 18:51:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-8772018776510698276</guid><description>por Miguel de MarcoTal vez una de las cosas que más persigue a los que sirven en distintos ministerios, es la legitimidad y credibilidad de su función. ¿Por qué yo y no él? ¿Qué hay de mejor en mi vida como para liderar este pueblo que el Señor compró con su sangre?...Había una vez un rey del pueblo de Díos que se llamaba Roboam. Este fue el hijo de Salomón que lo sucedió en el reinado y a quien </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>La ley de Atracción (el secreto)</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2007/10/la-ley-de-atraccin-el-secreto.html</link><category>Reflexiones Cristianas</category><pubDate>Mon, 3 Dec 2007 08:08:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-8475690190954560136</guid><description>Por Rafael PérezEste fin de semana estuve viendo el DVD de la película El Secreto basada en el libro de Rhonda Byrne que trata sobre «la ley de atracción». Una amiga me lo hizo llegar para que le diera mi retroalimentación. Comencé a verlo sin saber de que trataba y sin mucha curiosidad, pero me pareció sumamente interesante, no porque esté de acuerdo con el mensaje que transmite (podemos llegar </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item><item><title>7 Principios prácticos sobre el discipulado</title><link>http://liderazgomvp.blogspot.com/2007/11/7-principios-prcticos-sobre-el.html</link><pubDate>Sun, 25 Nov 2007 08:50:00 -0400</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-35127781.post-2319088605254819573</guid><description>por Rafael PerezEl domingo estuve enseñando 7 principios prácticos sobre el discipulado en la Iglesia Misión Bíblica. Pasé un buen tiempo investigando (leyendo, meditando, reuniendo ideas) sobre el discipulado y afinando los puntos a compartir, hacía mucho que no disfrutaba tanto mientras me preparaba para predicar. Por esto, al momento de darle forma al esqueleto, tuve que trabajar contra el </description><author>noreply@blogger.com (LuisMi)</author></item></channel></rss>