취업 생중계 - 사람인(www.saramin.co.kr)

[공채][독점] 인사통 응답하라!! (주)서린바이오사이언스 각 부문별 채용공고

[공채][희성전자(주)] 2013년 하반기 각 분야 신입 및 경력사원 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[공채][(주)미래엔] 2013년 대졸/전문대졸 인턴사원 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[공채][(주)에이블씨엔씨] 2013년 각 부문 신입 및 경력 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[공채]★최초★[영원무역] 2013년 상반기 공채가 떴다!! (진행중)

[공채][독점]당멘소 의사와 예술가, 이성과 감성을 모두 잡았다, 정태섭 멘토와의 인터뷰!!

[공채][독점]당멘소 가죽 해외 무역으로 평생을 바친 이동명 멘토와의 인터뷰!!

[이벤트][당첨자 발표] 신규회원 이력서 등록 이벤트 (6월 4주)

[공채][공채일정] 2013년 7월 상반기 공채 일정 (마감일)

[공채]★최초★[현대오토에버] 2013년 상반기 인턴 및 경력 공채가 떴다!! (진행중)

[보도자료]“여성 직원 출산휴가-육아휴직 이용 현황 살펴보니”

[공채][독점] 인사통 응답하라!! (주)경동나비엔 2013년 상반기 각 부문 공개채용

[공채]★최초★[이노와이어리스] 2013년 상반기 공채가 떴다!! (진행중)

[공채][한국알프스(주)] 2013년 각 부문 신입 및 경력사원 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[공채][삼성그룹] 2013년 삼성 환경안전분야 신입사원 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[공채]★최초★[LG생활건강] 2013년 제 8회 R&D 세미나 (진행중)

[공채][독점] 댓글통 "포스코에너지" 담당자가 직접 알려주는 공채 Tip!

[공채][(주)LG상사] 2013년 하계인턴 사원 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[공채][독점] 인사통 응답하라!! 시슬리코리아(주) 인사/회계 담당직원 채용

[공채][독점] 인사통 응답하라!! (주)아모텍 영업/관리부문 신입 및 경력 모집

[공채][공직박람회] 2013 공직박람회 프로그램 및 채용설명회 후기 대공개!

[공채][독점] 인사통 응답하라!! ㈜왈도시스템 2013년 상반기 채용 공고

[보도자료]“직장인 체감 정년, 정년연장법 통과 후 평균 4년 높아져”

[공지][당첨자 발표] 『브리꼴레르』 도서증정 설문 이벤트!

[공채][독점] 댓글통 "(주)유비온" 담당자가 직접 알려주는 공채 Tip!

[공채][독점] 인사통 응답하라!! (주)에스비티 코리아 각 부문 신입/경력 채용

[공채][독점] 인사통 응답하라!! (주)우주일렉트로닉스 각 부문 경력/신입 모집

[공채][삼성전자(주)] DS부문 설비엔지니어 전문대졸 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[인턴][고려해운] 속보!! 2013년 하계 재학생 인턴 모집 (진행중)

[공채]★최초★[한국중부발전] 2013년 하반기 공채가 떴다!! (진행중)

[공지]사람인 첫 페이지 로고/배너 상품 디자인 개선 사항 안내

[공채]★최초★[삼성그룹] 2013년 상반기 경력사원 채용 모집 공고가 떴다!!(진행중)

[공채][독점] 당멘소 뉴미디어로 쌍방향 소통의 장을 연다! 이상진 멘토와 인터뷰!

[공채][독점] 인사통 응답하라!! ㈜티에스이 각 부문 신입/경력사원 공개채용

[인턴][이랜드리테일] 속보!! 2013년 상반기 인턴 채용 공고가 떴다!! (진행중)

[공채][독점] 인사통 응답하라!! 보령메디앙스㈜ 각 부문별 경력직 모집

[공채][독점] 인사통 응답하라!! (주)대우루컴즈 각 부문 신입 및 경력사원 모집

[공채]★최초★[한국알프스] 2013년 상반기 공채가 떴다!! (진행중)

[공채]★최초★[현대파워텍] 2013년 상반기 경력사원 채용 모집 공고가 떴다!!(진행중)

[공채]★최초★[희성전자] 2013년 상반기 공채가 떴다!! (진행중)

[보도자료]“사내 왕따 1위, 눈치 없고 답답한 사람!”

[채용]10분 완성!! 여자 면접 헤어 스타일링(1)_단발머리 스타일링(동영상)

[공채]★최초★[삼성그룹] 2013년 상반기 환경안전분야 공채가 떴다!! (진행중)

[인턴][LG상사] 속보!! 2013년 상반기 인턴 채용 공고가 떴다!! (진행중)

[공채][롯데그룹] 속보!! 2013년 상반기 JA(Junior Assistant)신입사원 모집 (진행중)

[공채]★최초★[경동나비엔] 2013년 상반기 공채가 떴다!! (진행중)

[공채][일진제강] 2013년 각 부문 신입 및 경력사원 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[보도자료]“신입사원? 30세 넘기면 설 자리 없어”

[공채][귀뚜라미그룹] 2013년 상반기 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

[공채][JW중외그룹] 2013년 대졸/전문대졸 인턴사원 채용공고 요점정리를 확인하세요!!

Tue, 18 Jun 2013 16:55:00 +0900

(주)서린바이오사이언스에서 각 부문별 인재선발 공고를 진행하고 있습니다.
기술영업 / 마케팅팀 외 3개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 28일 (금) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[(주)서린바이오사이언스] 각 부문별 인재선발 채용공고 바로가기~ Click!

Tue, 18 Jun 2013 15:34:31 +0900

Tue, 18 Jun 2013 15:20:33 +0900

Tue, 18 Jun 2013 15:12:26 +0900

Tue, 18 Jun 2013 12:57:19 +0900

" (주)영원무역 - 2013 신입/경력 채용 공고가 떴다!! "
6월 19일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 19일 ~ 2013년 6월 24일 13시 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
하단의 바로가기를 클릭해주세요 !

★☆ (주)영원무역 - 2013 신입/경력 채용 공고 바로가기 ☆★

Tue, 18 Jun 2013 11:04:07 +0900

Tue, 18 Jun 2013 11:01:55 +0900

Tue, 18 Jun 2013 10:27:07 +0900

안녕하세요, 사람중심 취업사이트 사람인 입니다.

"하루 안에 이력서를 작성하면, 선물이 찾아간다!" 이벤트의 당첨자가 발표되었습니다!
당첨되신 분들 모두 진심으로 축하드립니다.

[신규회원님을 위한 특별한 이벤트 바로가기(클릭!)]

신세계 상품권 (30만원)
한○연 (ori*****@nate.com)

신세계 상품권 (5만원)
강○곤 (to-*****@hanmail.net)
이○교 (ehd*****@naver.com)
이○진 (wen*****@naver.com)

미스터피자 (하프앤하프 L)
김○은 (tai*****@gmail.com)
장○ (jm9*****@naver.com)
위○운 (zez*****@hanmail.net)
김○우 (son*****@hanmail.net)
이○혜 (lee*****@nate.com)

CGV 영화예매권(2매)
김○현 (juh*****@hotmail.com)
김○준 (hae*****@nate.com)
조○숙 (yjj*****@naver.com)
양○아 (nod*****@hanmail.net)
이○해 (cel*****@naver.com)
안○규 (dks*****@naver.com)
한○리 (wo*****@naver.com)
서○정 (hyu*****@hanmail.net)
박○미 (mag*****@hanmail.net)

엔젤리너스 카페라떼
박○민 (woa*****@nate.com)
김○현 (vku*****@naver.com)
노○길 (shr*****@gmail.com)
권○덕 (dam*****@naver.com)
김○원 (jay*****@gmail.com)
김○선 (wlt*****@naver.com)
이○훈 (yyo*****@hanmail.net)
김○희 (iso*****@daum.net)
최○령 (gam*****@hotmail.com)
장○웅 (fin*****@naver.com)
김○현 (ton*****@hanmail.net)
이○선 (gis*****@hanmail.net)
심○아 (pod*****@hanmail.net)
김○하 (poi*****@hanmail.net)
오○석 (dhg*****@naver.com)
김○찬 (who*****@khu.ac.kr)
김○연 (ouy*****@hanmail.net)
정○ (aim*****@sina.com)
김○미 (sar*****@naver.com)
한○홍 (her*****@naver.com)
문○건 (moo*****@naver.com)
송○모 (ros*****@naver.com)
최○솔 (eye*****@naver.com)
이○영 (ise*****@naver.com)
조○선 (ahs*****@naver.com)
김○ (k-s*****@hanmail.net)
박○세 (d2m*****@naver.com)
정○희 (hyu*****@nate.com)
이○순 (SOO*****@nate.com)
권○란 (jjo*****@hanmail.net)

신세계 상품권(30만원)을 제외한 당첨경품은 모바일 쿠폰으로 발송이 되오니 회원정보에 등록된
휴대폰 번호를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. (신세계 상품권(30만원) 개별연락 예정)

앞으로도 사람인 이벤트에 많은 관심과 사랑을 부탁드립니다. 감사합니다.

Tue, 18 Jun 2013 09:57:04 +0900

[공채일정] 2013년 07월 상반기 공채 일정 (마감일)

Sun(일)	Mon(월)	The(화)	Wed(수)	Thu(목)	Fri(금)	Sat(토)
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	[마감] LG생활건강
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Tue, 18 Jun 2013 09:28:38 +0900

" 현대오토에버(주) - 하계 인턴 및 경력채용 공고가 떴다!! "
6월 17일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 17일 ~ 2013년 6월 24일 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
하단의 바로가기를 클릭해주세요 !

★☆ 현대오토에버(주) - 하계 인턴 및 경력채용 공고 바로가기 ☆★

Tue, 18 Jun 2013 08:36:45 +0900

‘76%, 출산 및 육아휴직 제도 부담 느껴’

최근 정부가 발표한 ‘고용률 70% 로드맵’에 따르면, 자동 육아휴직제 정착, 육아휴직 기준 상향 등 여성의 경력단절을 방지하기 위한 방안을 강화할 예정이다. 하지만, 현행 출산 및 육아휴직 제도를 자유롭게 이용하고 복귀하는 분위기가 정착된 기업도 아직까지 많지 않은 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 737개사를 대상으로 ‘현재 여성 직원의 출산휴가 및 육아휴직 제도 활용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘자유롭게 쓰고 대부분 업무에 복귀하는 편’이라고 응답했다.

이어 32%는 ‘휴가 쓰지 않고 바로 퇴사하는 편’이라고 답했고, ‘휴가를 쓰지만 대부분 복귀하지 않는 편’은 22.9%였다.

기업의 76.1%는 여성 직원이 출산 및 육아휴직을 쓰는 것에 대해 부담을 느끼고 있었다.
부담스러운 이유 1위는 35.3%가 선택한 ‘대체인력을 구하기 어려워서’였다. 계속해서 ‘팀원들의 업무 부담이 커져서’(22.3%), ‘신규채용 등으로 인건비가 증가해서’(13%), ‘대체인력의 업무 숙련도가 낮아서’(11.6%), ‘휴직 후 복귀하지 않는 경우가 많아서’(9.8%) 등의 이유를 들었다.

이렇다 보니 실제로 출산 및 육아휴직자가 있는 기업(447개사)의 여성 직원들이 쓴 출산 전후 휴직기간은 평균 6개월이었다. 법적으로 보장된 출산휴가는 90일, 육아휴직은 최대 1년이지만 막상 절반도 쓰지 못하는 셈이다. 세부적으로는 ‘3개월’이 47.4%로 가장 많았고, 뒤이어 ‘12개월’(18.1%), ‘6개월’(9.2%), ‘15개월’(8.1%), ‘2개월’(3.8%), ‘1개월 이하’(2.9%) 등의 순이었다.

또한, 10곳 중 1곳(9%)은 제도를 이용한 여성 직원에게 퇴사를 권유한 적 있으며, 그 중 62.5%는 실제 퇴사로 이어진 직원이 있다고 밝혔다.

한편, 정부에서 제도 정착을 논의 중인 ‘자동 육아휴직제’, 즉 출산휴가와 육아휴직을 연이어 쓰는 현황을 살펴본 결과, 29.6%는 오히려 직원들이 두 제도를 연이어 쓰지 않도록 규정을 두거나 권장하는 것으로 나타났다.

사람인의 임민욱 팀장은 “여성 인력의 효과적인 활용을 위해서는 근무환경 개선 등의 제도적 접근도 중요하지만, 기업과 사회 전반의 의식 변화가 동시에 이루어져야 실제 효과를 기대할 수 있을 것.”이라고 덧붙였다.

Mon, 17 Jun 2013 16:48:00 +0900

(주)경동나비엔에서 2013년 상반기 각 부문 신입 및 경력사원 공개채용을 진행하고 있습니다.
관리 / 마케팅 / 상품기획 외 5개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 24일 (월) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[(주)경동나비엔] 2013년 상반기 각 부문 신입 및 경력사원 채용공고 바로가기~ Click!

Mon, 17 Jun 2013 15:34:17 +0900

" (주)이노와이어리스 - 정보통신연구소•영업본부•관리본부 모집 공고가 떴다!! "
6월 17일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 17일 ~ 2013년 6월 30일 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
하단의 바로가기를 클릭해주세요 !

★☆ (주)이노와이어리스 - 정보통신연구소•영업본부•관리본부 모집 공고 바로가기 ☆★

Mon, 17 Jun 2013 15:12:04 +0900

Mon, 17 Jun 2013 15:02:14 +0900

Mon, 17 Jun 2013 14:59:24 +0900

" (주)LG생활건강 - 제 8회 R&D 세미나 "
6월 17일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 17일 ~ 2013년 7월 1일 18시 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
하단의 바로가기를 클릭해주세요 !

★☆ (주)LG생활건강 - 제 8회 R&D 세미나 ☆★

Mon, 17 Jun 2013 14:42:00 +0900

포스코에너지 - 2013년 상반기 포스코에너지 경력직 공채
인사담당자와 직접 소통한다! <댓글통> 인사담당자 직접 답변 실시간 등록!
☞ 포스코에너지: "만약에 지원자격에서 한가지 정도 미달되실 경우
타 경력을 감안하여 서류전형을 진행하게 됩니다."
인사담당자 직접 댓글이 등록되어 있으니, 확인해보세요!

[포스코에너지] - 2013년 상반기 포스코에너지 경력직 공채 ~ Click!

Mon, 17 Jun 2013 14:42:50 +0900

Mon, 17 Jun 2013 14:24:00 +0900

시슬리코리아(주)에서 인사/회계 담당직원 채용공고를 진행하고 있습니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 20일 (목) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[시슬리코리아(주)] 인사/회계 담당직원 채용공고 바로가기~ Click!

Mon, 17 Jun 2013 13:56:00 +0900

(주)아모텍에서 영업/관리부문 신입 및 경력사원 모집공고를 진행하고 있습니다.
영업관리 / 법무 / 기획 외 4개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 26일 (수) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[(주)아모텍] 영업/관리부문 신입 및 경력사원 채용공고 바로가기~ Click!

Mon, 17 Jun 2013 10:35:49 +0900

Mon, 17 Jun 2013 10:15:00 +0900

㈜왈도시스템에서 2013년 상반기 채용 공고를 진행하고 있습니다.
IT 지원본부 및 컨설팅팀 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 21일 (금) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[㈜왈도시스템] 2013년 상반기 채용 공고 바로가기~ Click!

Mon, 17 Jun 2013 08:30:40 +0900

최근 일명 ‘정년 60세 연장법’이 국회를 통과한 이후 직장인들이 체감하는 정년이 증가한 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,520명을 대상으로 ‘정년 연장법 통과 전후 체감 정년’에 대해서 조사했다.

먼저 법안 통과 전 체감 정년은 ‘55~57세 이하’(23.2%), ‘52~54세 이하’(20.1%), ‘49~51세 이하’(15%), ‘58~60세 이하’(13.8%), ‘45세 이하’(10.7%) 등의 순으로 평균 53세였다.

하지만, 법안이 통과 된 후에는 평균 57세로 체감 정년이 4년 증가한 것으로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘58~60세 이하’(29%), ‘55~57세 이하’(16.8%), ‘61~63세 이하’(16.5%), ‘52~54세 이하’(9.7%), ‘64세 이상’(8.6%), ‘49~51세 이하’(8.1%) 등의 순이었다.

그렇다면 직장인들은 정년나이까지 직장생활을 할까?
10명 중 4명(38.8%)만이 ‘정년까지 회사생활을 할 것’이라고 답해, 정년을 채울 것으로 예상하는 직장인은 절반이 안 되는 것으로 나타났다.

정년까지 회사생활을 하겠다는 응답 비율을 성별에 따라서 살펴보면, ‘남성’(44%)이 ‘여성’(25.7%)보다 2배 가량 많았다.

나머지 직장인들은 ‘전문성을 쌓아 프리랜서로 일할 것’(18.2%), ‘창업 등 내 사업을 할 것’(15.7%), ‘비정규직이라도 새로운 일에 도전할 것’(10.9%), ‘귀농할 것’(5.7%) 등의 계획이 있었다.

한편, 퇴직 후 노년생활을 위해 대책을 마련하고 있는 직장인은 81.8%였다. 이들은 주로 ‘국민연금’(60.4%, 복수응답), ‘은행 저축’(49.7%), ‘개인연금’(41.3%), ‘보험’(31.4%), ‘퇴직금’(27.5%), ‘펀드, 주식’(14.3%), ‘부동산’(13.9%) 등으로 준비하고 있었다.

Fri, 14 Jun 2013 16:16:33 +0900

■ 도서소개보기 (링크)

취업포털 사람인과 쌤앤파커스 출판사가 함께한
『브리꼴레르』
도서 증정 설문 이벤트에 참여해주셔서 정말 감사합니다.

설문에 참여하신 분들 중 추첨을 통해 선정된 당첨자 50명을 발표합니다. (홈페이지 공지 및 개별 연락)

당첨되신 분은 6월 19일 (수) 까지 이름, 연락처, 주소(우편번호 포함) 등 수령 정보를
메일로 보내주시기 바랍니다.
(도서는 쌤앤파커스 출판사에서 직접 우편으로 보내드릴 예정이며,
기한 내 메일 미회신 시 당첨이 취소될 수 있습니다.)

* 수령 정보 보내실 곳 : rkdgid@saramin.co.kr

당첨되신 분들 모두 진심으로 축하 드립니다.
감사합니다.

Fri, 14 Jun 2013 13:42:00 +0900

(주)유비온 - 2013년 각 부문 신입사원 공채
인사담당자와 직접 소통한다! <댓글통> 인사담당자 직접 답변 실시간 등록!
☞ (주)유비온: "안녕하세요, 유비온 인사담당자입니다. 우선 당사에 관심을 가져주셔서 감사합니다.
서울시 G-밸리 사업대상자가 기본 요건이긴 합니다만,
해당되지 않더라도 우수인재는 채용하오니 염려치 마시고 지원해주시기 바랍니다."
인사담당자 직접 댓글이 등록되어 있으니, 확인해보세요!

[(주)유비온] - 2013년 각 부문 신입사원 공채 ~ Click!

Fri, 14 Jun 2013 13:41:00 +0900

(주)에스비티 코리아에서 회계 및 각 부문 신입/경력 채용공고를 진행하고 있습니다.
국내사업팀/전략사업팀/회계팀 외 3개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 18일 (화) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[(주)에스비티 코리아] 회계 및 각 부문 신입/경력 채용공고 바로가기~ Click!

Fri, 14 Jun 2013 13:00:00 +0900

(주)우주일렉트로닉스에서 각 부문 경력 및 신입사원 모집공고를 진행하고 있습니다.
인사팀/전기안전관리 외 3개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 17일 (월) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[(주)우주일렉트로닉스] 각 부문 경력 및 신입사원 채용공고 바로가기~ Click!

Fri, 14 Jun 2013 11:48:11 +0900

Fri, 14 Jun 2013 09:17:50 +0900

" 고려해운(주) - 2013년 하계 재학생 인턴 모집 "
6월 14일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 14일 ~ 2013년 6월 27일 11시 까지 )
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★☆ 고려해운(주) - 2013년 하계 재학생 인턴 모집 ☆★

Fri, 14 Jun 2013 08:42:17 +0900

" 한국중부발전(주) - 2013년도 하반기 신입직원 채용 공고가 떴다!! "
6월 13일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 13일 ~ 2013년 6월 24일 17시 까지 )
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★☆ 한국중부발전(주) - 2013년도 하반기 신입직원 채용 공고 바로가기 ☆★

Fri, 14 Jun 2013 10:15:00 +0900

안녕하세요, 취업사이트 방문자수 1위 사람인입니다.

채용상품을 이용해주시는 기업 회원님들께 대단히 감사드리며,
사람인 첫 페이지에 노출되는 로고/배너 상품의 디자인 개선 사항을 안내 드립니다.

<개선사항>
- 스페셜 골드 상품 스킨 변경
- 스페셜 고정 상품 스킨 변경

기업 로고와 채용 내용의 가독성을 높이기 위한 부분이오니 참고 부탁드리며,
더 좋은 채용 효과로 보답하는 사람인이 되겠습니다.

감사합니다.

Thu, 13 Jun 2013 16:29:49 +0900

" 삼성그룹 - 2013년 환경안전분야 경력채용 공고가 떴다!! "
6월 12일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 12일 ~ 2013년 8월 30일 까지 )
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★☆ 삼성그룹 - 2013년 환경안전분야 경력채용 공고 바로가기 ☆★

Thu, 13 Jun 2013 15:40:50 +0900

Thu, 13 Jun 2013 15:22:01 +0900

㈜티에스이에서 각 부문 신입/경력사원 채용을 진행하고 있습니다.
기구설계직/영업직/수입검사직 외 2개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 20일 (목) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[㈜티에스이] 각 부문 신입/경력사원 채용공고 바로가기~ Click!

Thu, 13 Jun 2013 15:13:01 +0900

" (주)이랜드리테일 - 2013년 의류/잡화 MD 인턴1기 핵심인재채용 공고가 떴다!! "
6월 13일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 13일 ~ 2013년 6월 23일 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
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★☆ (주)이랜드리테일 - 2013년 의류/잡화 MD 인턴1기 핵심인재채용 공고 바로가기 ☆★

Thu, 13 Jun 2013 15:06:00 +0900

보령메디앙스㈜에서 2013년 각 부문별 경력직 모집공고를 진행하고 있습니다.
영업/기획/마케팅 외 4개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능 할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 30일 (일) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[보령메디앙스㈜] 각 부문별 경력직 채용공고 바로가기~ Click!

Thu, 13 Jun 2013 14:53:00 +0900

(주)대우루컴즈에서 각 부문 신입 및 경력사원 모집공고를 진행하고 있습니다.
구매/해외영업/기획 외 6개 부문에 걸쳐 채용 진행 중 입니다.
각 부문별로 지원 가능한 학력사항 등 자격사항이 다양하니, 많은 분들의 지원이 가능 할 것 같습니다.
인사담당자님께서 인사통에 친절하고 자세하게 답변해 주셨으니,
인사통 참조하시어 좋은 결과 얻어내시길 바랍니다!
서류 접수 마감일은 06월 21일 (금) 까지!! 자세한 내용은 하단의 인사통을 참고해주세요.

[(주)대우루컴즈] 각 부문 신입 및 경력사원 채용공고 바로가기~ Click!

Thu, 13 Jun 2013 14:06:50 +0900

" 한국알프스(주) - 상반기 정기 채용 공고가 떴다!! "
6월 13일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 13일 ~ 2013년 6월 19일 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
하단의 바로가기를 클릭해주세요 !

★☆ 한국알프스(주) - 상반기 정기 채용 공고 바로가기 ☆★

Thu, 13 Jun 2013 10:32:06 +0900

" [현대차그룹]현대파워텍㈜ - 2013년 현대파워텍 경력사원 채용 공고가 떴다!! "
6월 11일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 11일 ~ 2013년 6월 24일 23시 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
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★☆ [현대차그룹]현대파워텍㈜ - 2013년 현대파워텍 경력사원 채용 공고 바로가기 ☆★

Thu, 13 Jun 2013 10:26:36 +0900

" 희성전자(주) - 2013년 하반기 각 분야 경력/신입 채용 공고가 떴다!! "
6월 13일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 13일 ~ 2013년 6월 23일 23시 까지 )
모집분야 및 상세내용을 확인하시려면
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★☆ 희성전자(주) - 2013년 하반기 각 분야 경력/신입 채용 공고 바로가기 ☆★

Thu, 13 Jun 2013 08:50:36 +0900

일하기 위해 모인 회사에도 따돌림은 존재한다. 실제로 직장인 10명 중 3명은 재직 중인 회사에서 왕따 문제를 접하고 있었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 947명을 대상으로 ‘사내 왕따 여부’를 조사한 결과 29.1%가 ‘있다’라고 답했으며, 왕따 당하는 유형 1위는 ‘눈치가 없고 답답한 성격을 가진 사람’(34.4%, 복수응답)이 차지했다.

뒤이어 ‘말로만 일을 하는 사람’(30.8%), ‘업무능력이 너무 떨어지는 사람’(30.1%), ‘조직에 어울리려고 노력하지 않는 사람’(24.6%), ‘조직(팀)에 반하는 행동을 하는 사람’(22.1%), ‘잘난 척이 심한 사람’(21%), ‘동료들 사이에서 이간질을 하는 사람’(20.3%), ‘상사 등에게 심하게 아부하는 사람’(17.8%), ‘혼자 모든 성과를 독식하려고 하는 사람’(15.2%), ‘감정 조절을 못하는 사람’(13.4%) 등의 순이었다.

왕따를 당해서 퇴사한 동료가 있다는 응답은 33.3%였다.

하지만 이런 왕따 분위기를 70.3%는 방관하고 있었으며, 8%는 오히려 동참하고 있다고 밝혔다.

왕따를 보고도 말리지 않고 방관하는 이유로는 ‘내가 말린다고 달라질 것 같지 않아서’(48.1%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘스스로 처리해야 할 문제라서’(27.3%), ‘그 사람이 마음에 들지 않아서’(24.5%), ‘왕따를 당하는 이유가 있을 것 같아서’(19%), ‘말리면 나도 피해 볼 것 같아서’(17.1%), ‘나와는 상관 없는 일이라서’(15.7%), ‘다른 팀에서 벌어지는 일이라서’(13.4%) 등의 이유를 들었다.

이렇게 사내 왕따가 있는 회사 중 6.5%만이 사내 왕따를 막기 위한 규제 및 예방 프로그램, 담당 기관 등을 운영하고 있었다.

Wed, 12 Jun 2013 15:57:00 +0900

10분 완성 여자 면접 헤어 스타일링(1)_단발머리

면접 전, 간편하게 내 손으로 직접 헤어 스타일링 하는 법!!

아무리 여자라고 해도 어려운 것이 있지요 ㅋㅋ
면접이라고 하니.. 괜히 더 신경쓰이고 어떻게 해야 맞는건지 잘 모를 헤어 스타일!

그래서 준비했습니다!!

면접 스타일링 전문가이신 '라르슈 헤어' 원장님께서 직접 전해주는

10분 완성 여자 면접 헤어 스타일링 _ 단발머리 버전!!

면접에서 첫인상이 중요한건 다들 아시죠?^^
간단한 방법의 헤어 스타일링으로 내 첫인상 점수를 높여보자구욧~!

사람인이 당신의 꿈에 지원합니다.

Wed, 12 Jun 2013 13:57:11 +0900

" 삼성그룹 - 2013년 삼성 환경안전분야 신입사원 특별채용 공고가 떴다!! "
6월 12일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 12일 ~ 2013년 6월 19일 12시 까지 )
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★☆ 삼성그룹 - 2013년 삼성 환경안전분야 신입사원 특별채용 공고 바로가기 ☆★

Wed, 12 Jun 2013 12:49:21 +0900

" (주)LG상사 - '13년 하계인턴 사원 모집(한국인) 공고가 떴다!! "
6월 12일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 12일 ~ 2013년 6월 21일 까지 )
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★☆ (주)LG상사 - '13년 하계인턴 사원 모집(한국인) 공고 바로가기 ☆★

Wed, 12 Jun 2013 09:41:24 +0900

" 롯데그룹 - 2013년 상반기 JA(Junior Assistant)신입사원 모집 "
6월 12일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 12일 10시 ~ 2013년 6월 21일 18시 까지 )
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★☆ 롯데그룹 - 2013년 상반기 JA(Junior Assistant)신입사원 모집 ☆★

Wed, 12 Jun 2013 09:24:53 +0900

" (주)경동나비엔 - 2013년 상반기 각 부문 신입 및 경력사원 공채가 떴다!! "
6월 11일 접수가 시작됩니다 !
( 모집기간 : 2013년 6월 11일 ~ 2013년 6월 24일 까지 )
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★☆ (주)경동나비엔 - 2013년 상반기 각 부문 신입 및 경력사원 공채 바로가기 ☆★

Wed, 12 Jun 2013 09:12:01 +0900

Wed, 12 Jun 2013 09:01:17 +0900

극심한 취업난에 청년들의 사회진출 시기가 점점 늦어져 30대에 접어들어도 안정된 일자리를 얻지 못하고 신입으로 구직활동을 하는 경우가 늘고 있다. 통계청에 따르면 3월 기준 20대 미취업자가 277만 명, 30대는 218만 명으로 큰 차이가 없다. 하지만, 기업에서는 만 30세를 넘긴 지원자를 신입사원으로 채용하는 것을 부담스러워하는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 533명을 대상으로 ‘만 30세 이상자를 신입으로 채용하는 것에 대한 생각’을 조사한 결과, 34%가 ‘부담스럽다’라고 답했다.

채용이 부담스러운 이유로는 ‘기존 직원들이 불편해해서’(51.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘나이 어린 상사가 있어서’(40.3%), ‘취업이 늦은 부적격사유가 있을 것 같아서’(22.7%), ‘쉽게 퇴사나 이직할 것 같아서’(21%), ‘더 어린 입사동기들이 어려워할 것 같아서’(19.9%) 등의 응답이 이어졌다.

실제로 신입 채용 시 만 30세 이상의 지원자가 있었다는 응답은 92.7%였고, 성비는 평균 69:31(남성:여성)로 남성의 비율이 월등히 높았다.

인사담당자 10명 중 7명(69.4%)은 만 30세 이상의 지원자에게 나이와 관련된 질문을 한다고 밝혔다.
질문 내용은 ‘늦은 취업임에도 적은 연봉에 대한 우려’(54.8%, 복수응답), ‘취업 준비기간 동안의 경험, 쌓은 스펙’(37.9%), ‘취업을 여태까지 못한 이유’(31.8%), ‘선배직원보다 많은 나이에 대한 우려’(25.9%), ‘졸업이 늦어진 이유’(11.1%) 등이 있었다.

또, 24.9%는 무조건 탈락시키거나 일괄 감점했다고 답했다.

그렇다면, 신입사원 연령의 마지노선이 있을까?
44.3%가 ‘마지노선 연령이 있다’라고 답했고, 기준연령(4년제 대졸 기준)은 남성의 경우 평균 만 31세, 여성은 만 29세였다.

실제 기업이 생각하는 신입사원의 적정 연령은 남성이 만 28세, 여성은 만 26세로 집계돼, 마지노선이라고 생각하는 연령보다 2~3세 가량 적게 나타났다.

Wed, 12 Jun 2013 08:55:59 +0900

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Tue, 11 Jun 2013 17:07:13 +0900