Lowongan Kerja BUMN, CPNS dan Swasta 2026

Rekrutmen Komnas Perempuan November 2026

2026-11-03T17:15:35.821+07:00

Lokernas.com - Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan atau Komnas Perempuan adalah lembaga negara independen di Indonesia yang bertugas menegakkan hak asasi manusia perempuan. Lembaga ini lahir pada 1998 dari desakan masyarakat sipil, khususnya gerakan perempuan, agar negara bertanggung jawab atas kekerasan seksual yang dialami perempuan dalam tragedi Mei 1998. Sejak itu, Komnas Perempuan menjadi salah satu mekanisme nasional HAM yang khusus menangani isu kekerasan terhadap perempuan.

Dalam menjalankan mandatnya, Komnas Perempuan melakukan pemantauan, pencatatan pengaduan, pengkajian, serta penyusunan rekomendasi kebijakan kepada pemerintah dan lembaga negara terkait. Lembaga ini juga membangun kemitraan dengan berbagai pihak, mulai dari organisasi masyarakat sipil, lembaga layanan, komunitas penyintas, hingga institusi pemerintah. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan yang aman dan adil bagi perempuan di semua ranah kehidupan, baik di ruang publik maupun di dalam keluarga.

Untuk memperkuat kerja-kerja tersebut, Komnas Perempuan saat ini membuka rekrutmen untuk posisi Asisten Koordinator Bagian Pengembangan Kawasan Bebas Kekerasan pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga. Informasi ini dikutip langsung dari laman resmi Komnas Perempuan di komnasperempuan.go.id. Berikut informasi selengkapnya mengenai persyaratan dan cara mendaftar.

ASISTEN KOORDINATOR BAGIAN PENGEMBANGAN KAWASAN BEBAS KEKERASAN PADA INSTITUSI NEGARA, ORGANISASI MASYARAKAT, DAN KELUARGA

Kode : 18-Askor-Pendidikan-2026
Level : Asisten Koordinator
Unit Kerja : Divisi Pendidikan
Status : Kontrak 1 (satu) tahun
Rekrutmen : Eksternal

Tentang Divisi Pendidikan (Divisi Pendidikan)
Divisi Pendidikan Mempunyai tugas untuk melaksanakan program pendidikan pencegahan dan penghapusan kekerasan terhadap perempuan dan memajukan hak asasi perempuan mulai dari proses perencanaan program, pengganggaran, implementasi, monitoring dan evaluasi, serta pelaporan.

Tugas-tugas pokok Divisi Pendidikan, meliputi sebagai berikut:

Meningkatkan kesadaran publik dan aparatur negara terkait pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan perlindungan, pemenuhan, dan promosi hak asasi perempuan melalui pendidikan hak asasi manusia berbasis gender.
Mengembangkan fungsi jaringan dan kerjasama dengan lembaga-lembaga mitra strategis Komnas Perempuan seperti lembaga-lembaga pendidikan formal dan non formal, lembaga penyelenggara negara (APN, APH, Parlemen), Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) dan Ormas Agama di tingkat daerah, nasional, regional dan internasional dalam memperluas sebaran informasi dan pengembangan pengetahuan tentang kekerasan terhadap perempuan dan hak asasi manusia berbasis gender.
Merancang model dan pengembangan materi ajar yang sesuai dengan kompetensi lembaga-lembaga strategis untuk menerapkan pengetahuan mengenai hak asasi manusia berbaisis gender.
Mengembangkan kajian dan penelitian untuk pengembangan pengetahuan tentang kekerasan terhadap perempuan dan diskriminasi berbasis gender.
Mengembangkan sistem pelembagaan pengetahuan dari perempuan sehingga mampu berkontribusi kepada pengakuan terhadap pengetahuan perempuan

Tentang Jabatan Ini
Asisten Koordinator Asisten Koordinator Bagian Pengembangan Kawasan Bebas Kekerasan pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga bertugas dan bertanggung jawab menjalankan implementasi dan pelaporan program Divisi Pendidikan dalam upaya membangun sistem pendidikan yang mengintegrasikan Hak Asasi Manusia Berperspektif Gender baik lembaga pendidikan formal maupun non-formal bersama mitra strategis untuk mewujudkan visi dan misi lembaga sesuai tujuan strategis.

Uraian Tugas Jabatan Ini

Lingkup kerja Asisten Koordinator Asisten Koordinator Bagian Pengembangan Kawasan Bebas Kekerasan pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga yaitu:
Menyusun rencana kerja dan anggaran yang dibutuhkan terkait dengan pelaksanaan program di bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
Menyusun rancangan konsep/strategi/kertas kerja dan melakukan analisis terhadap isu-isu yang berkaitan dengan tugas bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
Bekerja sama dan berkoordinasi lintas unit kerja untuk pelaksanaan program kerja di bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
Mengkoordinasikan dan memastikan pelaksanaan tugas di lingkup bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan laporan akuntabilitas kinerja bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga secara berkala sesuai ketentuan yang berlaku.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap implementasi tugas-tugas bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga secara berkala sesuai ketentuan yang berlaku.
Mengkoordinasikan tata kelola pengarsipan seluruh dokumen kerja yang berada di bawah tanggung jawab bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
Melakukan proses pembimbingan, pendampingan, pembinaan dan pengawasan, serta penilaian kinerja terhadap SDM yang ada di bawah tanggung jawabnya dan memberikan motivasi untuk pengembangan diri dalam upaya pencapaian tujuan strategis Komnas Perempuan.
Memberikan usulan kepada Koordinator terkait upaya pengembangan kapasitas di lingkup bagiannya.
Melaksanakan manajemen risiko dan konflik di lingkup bagiannya.
Menjalin, mengembangkan, dan menguatkan kerja sama dengan mitra strategis Komnas Perempuan, baik Kementerian/Lembaga, mitra luar negeri, maupun Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dalam rangka pelaksanaan program kerja di Divisi Pendidikan, dan program kerja Komnas Perempuan.
Melaksanakan tugas-tugas program Divisi Pendidikan bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga sesuai agenda kerja yang telah direncanakan Sub Komisi dan Divisi Pendidikan.
Melakukan analisis dokumen-dokumen kerja yang mendukung pengembangan model pendidikan dan pelatihan serta kebijakan tentang pencegahan dan penanganan kekerasan seksual.
Membuat laporan-laporan program/kegiatan dan pembiayaan yang terkait dengan program Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga yang dilaksanakan Sub Komisi Pendidikan.
Melaksanakan kegiatan-kegiatan ad hoc yang merupakan kegiatan bersama Komnas Perempuan, kegiatan bersama lintas unit kerja, serta kegiatan bersama dengan mitra Komnas Perempuan.
Mewakili Pimpinan/Komisioner/Sekretaris Jenderal/Koordinator dalam memenuhi undangan serta menghadiri acara, baik internal maupun eksternal yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Divisi Pendidikan sesuai dengan kewenangannya sesuai mekanisme disposisi

Kualifikasi/Pengalaman/Pengetahuan/Keterampilan yang Dipersyaratkan

Divisi Pendidikan saat ini membuka kesempatan bagi PEREMPUAN dalam segala keberagamannya, termasuk mereka yang berasal dari kelompok minoritas dan termarjinalkan.
Menunjukkan kemauan dan komitmen kuat untuk memajukan hak asasi manusia, serta memiliki pemahaman tentang konteks politik, ekonomi, dan sosial-budaya serta dampaknya terhadap perempuan, terutama memiliki pemahaman mengenai isu hak asasi perempuan dan kekerasan berbasis gender, serta memiliki keberpihakan tentang prinsip-prinsip keadilan berperspektif korban.
Diutamakan memiliki gelar Sarjana (S1) dari program studi Ilmu Sosial, Ilmu Kependidikan, Psikologi, Hukum, Ilmu Komunikasi, Studi Perempuan dan Gender, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun di bidang yang relevan, khususnya pendidikan formal maupun nonformal, pengelolaan program pendidikan kritis, serta perencanaan dan pelaksanaan pelatihan.
Memiliki pengetahuan mengenai hak asasi manusia berperspektif gender, inklusi dan disabilitas, kekerasan seksual, serta diskriminasi berbasis gender, khususnya dalam konteks kebijakan pendidikan nasional.
Memahami kebijakan terkait pencegahan dan penanganan kekerasan di lembaga pendidikan. Pengalaman dalam advokasi kebijakan, lobi, koordinasi lintas bidang, dan diseminasi hasil advokasi menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam mengelola program yang didukung oleh anggaran hibah maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), termasuk perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, serta penyusunan laporan substantif dan administrasi keuangan.
Memiliki kemampuan menulis dan menyunting dengan bahasa Indonesia baku, baik untuk dokumen, laporan substantif, maupun laporan administrasi keuangan. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan membangun jejaring secara strategis dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk kementerian/lembaga, lembaga pendidikan, organisasi masyarakat keagamaan, organisasi masyarakat sipil (Civil Society Organizations/CSO), serta mitra terkait lainnya.
Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim maupun lintas tim, memiliki inisiatif dalam pemecahan masalah (problem solving), serta mampu mengelola waktu dan emosi dengan baik dalam menghadapi situasi kerja yang kompleks dan tenggat waktu yang ketat.
Memiliki integritas, ketelitian, kerapian, kejujuran, tanggung jawab, serta kemampuan menjaga kerahasiaan informasi dalam pelaksanaan tugas.
Menguasai teknologi informasi dan komunikasi, termasuk aplikasi Microsoft Office dan/atau Google Workspace/Microsoft 365, serta aplikasi lain yang mendukung pelaksanaan pekerjaan berbasis teknologi informasi.
Bersedia melaksanakan tugas atau disposisi atasan, menghadiri undangan mitra, serta melakukan perjalanan dinas ke daerah sesuai dengan kebutuhan program dan penugasan.

Apa yang ditawarkan?

Tempat kerja yang menjunjung tinggi keberagaman dan inklusivitas.
Peran yang menantang di Asisten Koordinator Bagian Pengembangan Kawasan Bebas Kekerasan pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga, dengan kontribusi dalam pengelolaan program dan analisis kebijakan tingkat Undang-Undang, termasuk uji materiil dan formal, penyusunan rekomendasi berbasis HAM, serta advokasi dan dialog dengan pemangku kebijakan untuk mendorong penghapusan kekerasan terhadap perempuan dan pemajuan hak asasi manusia perempuan.
Kesempatan untuk bekerja dengan para Perempuan Pembela Hak Asasi Manusia (PPHAM)/Woman Human Rights Defenders (WHRD) yang berintegritas, cerdas, visioner, dan berpengalaman yang akan mendorong dan mendukung Anda untuk mengembangkan minat dan keahlian Anda serta mencapai tujuan Komnas Perempuan bersama-sama.

Cara Melamar

Kirimkan lamaran Anda secara daring (online) melalui tautan https://forms.gle/nTf8E7gexA362aym8 paling lambat Selasa, 10 November 2026, pukul 17.00 WIB (waktu Jakarta). Sebagai bagian dari lamaran ini, Anda perlu menyelesaikan lamaran daring yang mencakup esai (Tanggapan Lamaran) tidak lebih dari 500 kata yang memberi tahu kami bagaimana keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Anda menjadikan Anda kandidat terbaik untuk posisi ini.
Beri tahu kami mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Kami ingin tahu mengapa Anda ingin bekerja di Komnas Perempuan, mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut, apa yang dapat Anda tawarkan kepada kami, dan bagaimana keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan kualifikasi Anda berpengaruh untuk peran tersebut. Singkatnya – mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Usahakan untuk tidak menduplikasi informasi yang sudah ada dalam ringkasan pekerjaan dalam laman ini, tetapi soroti contoh atau pencapaian spesifik yang akan menunjukkan kemampuan Anda dalam menjalankan peran tersebut.
Kami hanya akan memproses lamaran yang dikirimkan melalui tautan form lamaran daring yang disebutkan. Lamaran yang dikirimkan melalui prosedur lain tidak akan diproses.

Sumber : https://komnasperempuan.go.id/pengumuman-detail/informasi-rekrutmen-dan-seleksi-eksternal-asisten-koordinator-bagian-pengembangan-kawasan-bebas-kekerasan-pada-institusi-negara-organisasi-masyarakat-dan-keluarga

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan November 2026

2026-11-03T13:44:12.349+07:00

Lokernas.com - Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan merupakan badan hukum publik yang ditugaskan pemerintah untuk menyelenggarakan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) bagi seluruh penduduk Indonesia. Lembaga ini dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang BPJS dan resmi beroperasi sejak 1 Januari 2014 sebagai hasil transformasi dari PT Askes (Persero).

Lebih dari satu dekade berjalan, cakupan program JKN terus meluas. Per 1 September 2026, program JKN tercatat telah melindungi sekitar 284,3 juta penduduk atau lebih dari 98,61% populasi Indonesia. Dari sisi layanan, sepanjang 2014–2025 BPJS Kesehatan telah menyalurkan lebih dari Rp1.279,8 triliun kepada fasilitas kesehatan untuk membiayai pelayanan peserta. Jaringan operasionalnya tersebar melalui Kedeputian Wilayah dan kantor cabang di seluruh Indonesia, didukung layanan digital seperti Aplikasi Mobile JKN, layanan PANDAWA, dan Care Center 165

Untuk memperkuat pelayanan tersebut, BPJS Kesehatan kini membuka rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) untuk penempatan di Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang di seluruh Indonesia serta posisi Protokol di Kantor Pusat. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan minimal D3 yang belum berusia 26 tahun pada 31 Desember 2026, dengan periode pendaftaran berlangsung mulai 3 hingga 10 November 2026. Berikut informasi lengkap mengenai persyaratan dan cara mendaftarnya.

BPJS Kesehatan membuka kesempatan berkarir sebagai Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) untuk posisi berikut:

PATT Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang di Seluruh Indonesia

Wilayah Kerja:

Kedeputian Wilayah I

Kantor Cabang Pematangsiantar
Kantor Cabang Padangsidimpuan
Kantor Cabang Gunungsitoli
Kantor Cabang Langsa
Kantor Cabang Lhokseumawe
Kantor Cabang Meulaboh
Kantor Cabang Tapaktuan

Kedeputian Wilayah II

Kantor Cabang Dumai
Kantor Cabang Bukittinggi
Kantor Cabang Solok
Kantor Cabang Payakumbuh

Kedeputian Wilayah III

Kantor Cabang Prabumulih
Kantor Cabang Lubuklinggau
Kantor Cabang Pangkalpinang
Kantor Cabang Bengkulu
Kantor Cabang Bandar Lampung

Kedeputian Wilayah IV

Kantor Cabang Jakarta Pusat
Kantor Cabang Jakarta Timur
Kantor Cabang Jakarta Barat
Kantor Cabang Tangerang
Kantor Cabang Serang
Kantor Cabang Pontianak
Kantor Cabang Sintang

Kedeputian Wilayah V

Kantor Cabang Bogor
Kantor Cabang Cimahi
Kantor Cabang Cirebon
Kantor Cabang Depok
Kantor Cabang Soreang
Kantor Cabang Sukabumi
Kantor Cabang Sumedang
Kantor Cabang Tasikmalaya

Kedeputian Wilayah VI

Kantor Cabang Semarang
Kantor Cabang Pekalongan
Kantor Cabang Purwokerto
Kantor Cabang Magelang
Kantor Cabang Boyolali
Kantor Cabang Kudus
Kantor Cabang Pati
Kantor Cabang Sleman

Kedeputian Wilayah VII

Kantor Cabang Bojonegoro
Kantor Cabang Jember
Kantor Cabang Kediri
Kantor Cabang Madiun
Kantor Cabang Malang
Kantor Cabang Mojokerto
Kantor Cabang Pamekasan
Kantor Cabang Pasuruan
Kantor Cabang Sidoarjo
Kantor Cabang Tulungagung

Kedeputian Wilayah VII

Kantor Cabang Balikpapan
Kantor Cabang Banjarmasin
Kantor Cabang Palangka Raya
Kantor Cabang Sampit

Kedeputian Wilayah IX

Kantor Cabang Bau-bau
Kantor Cabang Ambon

Kedeputian Wilayah X

Kantor Cabang Palu
Kantor Cabang Ternate

Kedeputian Wilayah XI

Kantor Cabang Denpasar
Kantor Cabang Mataram
Kantor Cabang Selong
Kantor Cabang Bima
Kantor Cabang Atambua

Kedeputian Wilayah XII

Kantor Cabang Biak Numfor
Kantor Cabang Manokwari
Kantor Cabang Wamena

PATT Protokol Kantor Pusat

PATT Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang di Seluruh Indonesia

Kualifikasi Umum

Bersedia bekerja secara penuh waktu (full time) dengan status kontrak
Pendidikan minimal D3 dan diutamakan berlatar belakang pendidikan di bidang kesehatan
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Berasal dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B atau Baik Sekali
Belum berusia 26 tahun pada 31 Desember 2026
Belum menikah
Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Kantor Cabang BPJS Kesehatan (termasuk Kantor Kota/Kabupaten)

Kualifikasi Khusus

Bagi pelamar satuan kerja di Provinsi Aceh (Kedeputian Wilayah I), yaitu KC Langsa, KC Lhokseumawe, KC Meulaboh, dan KC Tapaktuan diutamakan ber-KTP Provinsi Aceh
Bagi pelamar satuan kerja di Papua (Kedeputian Wilayah XII) diutamakan Orang Asli Papua (OAP) dengan ketentuan:

IPK minimal 2.76 dari skala 4.00
Belum berusia 31 tahun pada 31 Desember 2026
Diutamakan belum menikah

PATT Protokol Kantor Pusat
Kualifikasi

Diutamakan laki-laki
Bersedia bekerja secara penuh waktu (full time) dengan status kontrak
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Berasal dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B atau Baik Sekali
Belum berusia 26 tahun pada 31 Desember 2026
Belum menikah
Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang protokoler

Periode Lamaran: 3 – 10 November 2026

Detail informasi lowongan dan pengajuan lamaran dapat dilakukan pada laman resmi rekrutmen BPJS Kesehatan melalui tautan: https://rekrutmen.bpjs-kesehatan.go.id

Catatan

Pastikan Anda telah membaca dengan lengkap seluruh persyaratan dokumen lamaran dan ketentuan pengajuan lamaran pada laman rekrutmen.
Pastikan seluruh data dan dokumen pendukung yang dilampirkan benar dan sesuai. Panitia Rekrutmen berhak tidak memproses lamaran yang tidak sesuai atau tidak dapat diverifikasi.
Pelamar wajib mengisi tautan dokumen lamaran sesuai persyaratan dan media sosial pada formulir lamaran, serta memastikan tautan yang dicantumkan diatur menjadi format publik (tidak dikunci).
Keputusan Panitia Rekrutmen BPJS Kesehatan bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Informasi lanjutan tahap seleksi hanya akan disampaikan melalui email resmi BPJS Kesehatan dengan domain @bpjs-kesehatan.go.id dan/atau melalui email @talentics.id.

Seluruh tahapan proses rekrutmen GRATIS/TIDAK DIPUNGUT BIAYA. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan.

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Penerimaan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN)

2026-11-03T04:48:35.116+07:00

Lokernas.com - Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Tipe A2 Amlapura adalah instansi vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan, Kementerian Keuangan, yang berada di bawah Kantor Wilayah DJPb Provinsi Bali. Kantor ini beralamat di Jalan Cempaka, Padangkerta, Amlapura, dan wilayah kerjanya mencakup Kabupaten Karangasem, Kabupaten Klungkung, dan Kabupaten Bangli. Sebagai kuasa Bendahara Umum Negara di daerah, KPPN Amlapura melayani pencairan dana APBN bagi satuan kerja kementerian/lembaga di ketiga kabupaten tersebut, sekaligus memantau dan melaporkan realisasi anggaran di wilayahnya.

Selain layanan pencairan dana, KPPN Amlapura berperan dalam penyaluran transfer ke daerah, termasuk Dana Desa, BLT Desa, DAK Fisik, dan Dana BOS ke pemerintah kabupaten di wilayah kerjanya. Kantor ini juga rutin melakukan pembinaan satker, misalnya monitoring dan evaluasi terhadap satker di Kabupaten Klungkung, serta mendukung pembangunan zona integritas, dengan tujuan menciptakan Island of Integrity di wilayah kerjanya.

Dikutip dari Instagram @kppnamlapura, KPPN Amlapura saat ini tengah membuka Penerimaan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) untuk posisi SATPAM. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

PENGUMUMAN

NOMOR PENG-2/KPN.2203/2026

TENTANG

PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN) SATPAM PADA

KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA AMLAPURA

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Tipe A2 Amlapura, dengan ini dibuka kesempatan untuk menjadi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di lingkungan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tipe A2 Amlapura sebanyak 1 (satu) orang untuk posisi SATPAM.

A. Persyaratan

Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Warga Negara Indonesia;
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik/ormas atau terlibat politik praktis;
Laki-laki, usia minimal 21 tahun – maksimal 35 tahun per 1 November 2026;
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat;
Sehat jasmani, rohani, dan dapat menjalankan tugas (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter unit pelayanan kesehatan pemerintah);
Wajib memiliki sertifikat pendidikan Satpam yang masih berlaku;
Memiliki sertifikat keahlian bela diri menjadi nilai tambah;
Dapat mengendarai kendaraan roda 2 dan roda 4 menjadi nilai tambah (SIM A dan C dilampirkan);
Memiliki keahlian dalam bidang olahraga menjadi nilai tambah (sertifikat pelatihan/kejuaraan dilampirkan);
Tidak pernah terlibat dalam tindak pidana yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
Mampu berkomunikasi dengan baik, rajin, teliti, responsif, dan sanggup bekerja dalam tim;
Diutamakan berdomisili di Amlapura dan sekitarnya (dibuktikan dengan KTP);
Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Amlapura, menuliskan alamat lengkap dan menyertakan nomor HP/WA yang aktif serta alamat email aktif, bermeterai Rp10.000,-;
Daftar riwayat hidup atau CV;
Fotokopi sertifikat keahlian lainnya menjadi nilai tambah;
Foto ukuran 4x6 terbaru.

B. Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilakukan secara online melalui tautan s.kemenkeu.go.id/RekrutmenSatpam154;
Seluruh berkas pendaftaran harus dibuat dalam bentuk file elektronik (digital) dalam format jpg/pdf;
Setiap dokumen persyaratan wajib terlihat, terbaca dengan jelas dan utuh diunggah ke tautan tersebut;
Panitia seleksi tidak menerima berkas fisik yang dikirim ke kantor;
Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan paling lambat hari Senin, 9 November pukul 17.00 WITA.

C. Tahapan Seleksi

Pengumuman : 29 Oktober 2026
Pendaftaran : 29 Oktober s.d. 9 November 2026
Pemanggilan pelamar yang memenuhi syarat administrasi (Wawancara dan Tes Praktik) : 12 November 2026
Penetapan hasil seleksi : 13 November 2026

D. Penetapan Kelulusan

Pemanggilan pelamar yang memenuhi syarat administrasi untuk melaksanakan tes wawancara dan tes praktik akan dihubungi melalui nomor HP/WA dan email;
Penetapan PPNPN yang diterima pada KPPN Amlapura akan diumumkan pada Instagram dan website KPPN Amlapura serta akan dihubungi melalui nomor HP/WA dan email;
Hasil akhir Seleksi PPNPN KPPN Amlapura yang dinyatakan lulus ditetapkan oleh Kepala KPPN Amlapura dan tidak dapat diganggu gugat;
Bagi peserta yang dinyatakan lulus dan mengundurkan diri, maka formasi akan diisi oleh peserta terbaik berikutnya berdasarkan pertimbangan Tim Seleksi Penerimaan PPNPN pada KPPN Amlapura.

E. Ketentuan Lain

Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan/persyaratan seleksi yang ditetapkan;
Biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh pendaftar/pelamar tidak ditanggung oleh Panitia;
Apabila di kemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak benar/sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai Calon PPNPN;
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi dan diterima sebagai PPNPN pada KPPN Amlapura tetapi tidak hadir pada hari pertama kerja, dianggap mengundurkan diri;
Bagi pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus seleksi dan diterima sebagai PPNPN pada KPPN Amlapura, wajib membuat surat pernyataan pengunduran diri yang ditandatangani di atas meterai Rp10.000,-;
Pelamar wajib memantau perkembangan informasi terkait seleksi Calon PPNPN pada media sosial KPPN Amlapura (Instagram/Website);
Pelayanan informasi terkait pelaksanaan seleksi calon PPNPN dapat disampaikan melalui email kppnamlapura@kemenkeu.go.id;
Seluruh tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APA PUN;
KPPN Amlapura tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apa pun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan tim seleksi PPNPN KPPN Amlapura;
KPPN Amlapura tidak menjanjikan peserta penerimaan PPNPN untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil;
Keputusan Tim Seleksi Penerimaan PPNPN KPPN Amlapura bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Download Pengumuman: s.kemenkeu.go.id/Satpam154

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @kppnamlapura

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja SMA Pradita Dirgantara

2026-11-02T23:19:54.945+07:00

Lokernas.com - SMA Pradita Dirgantara adalah sekolah berasrama di Boyolali, Jawa Tengah, yang dikelola Yayasan Ardhya Garini (Yasarini) di bawah TNI AU, berlokasi di depan Bandara Internasional Adi Soemarmo di atas lahan sekitar tujuh hektare. Dirintis dengan target menerima angkatan pertama sebanyak 150 siswa putra dan putri pada 2018, sekolah swasta ini didirikan melalui kerja sama Yasarini dengan FKIP Universitas Sebelas Maret dan mengusung kurikulum kompetensi global berwawasan kedirgantaraan, yang memadukan International Baccalaureate, Cambridge, dan Kurikulum Nasional secara terintegrasi. Meski bernuansa kedirgantaraan, Kasau saat itu menegaskan bahwa pendidikannya tidak bersifat militeristik dan tidak mengenal sistem senior-junior. Prestasinya menonjol: berdasarkan nilai UTBK 2022, sekolah ini meraih rata-rata 640,747, menempati peringkat pertama di Jawa Tengah dan ke-3 secara nasional, serta telah terakreditasi A.

Visi :

Menjadi lembaga pendidikan menengah yang bereputasi di tingkat internasional dengan tetap menjunjung tinggi budaya nasional untuk menghasilkan calon pemimpin bangsa yang beriman, cerdas, kreatif, mandiri, dan berwawasan kedirgantaraan.

Misi:

Menyelenggarakan pendidikan berdasarkan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi terkini dengan tetap berlandaskan penguatan iman dan taqwa. 
Menyelenggarakan pendidikan yang berwawasan global dengan berlandaskan nilai-nilai luhur budaya nasional. Mewujudkan peserta didik yang cerdas, kreatif, dan mandiri melalui proses pembelajaran aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan menyenangkan. 
Menyelenggarakan pendidikan untuk penguatan minat dan bakat khususnya di bidang seni, olahraga, akademik dan kepemimpinan untuk mendorong lahirnya generasi yang mandiri dan berprestasi dalam berbagai bidang kehidupan. 
Menciptakan ekosistem sekolah yang kondusif dengan berlandaskan kepedulian, partisipatif, dan pembiasaan.

Dikutip dari Instagram resmi SMA Pradita Dirgantara (@smapraditadirgantara) diinformasikan saat ini SMA Pradita Dirgantara membuka lowongan kerja untuk posisi Guru dan Staff. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

WE ARE HIRING!

Available Positions & Educational Qualification

1.Business Management Teacher

Bachelor’s Degree (S1) in Business Management, Business Administration, Management, Economics, Commerce, Entrepreneurship, or a closely related field from a recognized university.
Master’s Degree (S2) in Business, Management, Economics, Education, or a related discipline is preferred.

2.English Teacher

Bachelor’s Degree (S1) in English Language Education, English Literature, Applied Linguistics, English Studies, or a closely related field from a recognized university.
Master’s Degree (S2) in English, Linguistics, TESOL, Applied Linguistics, Education, or a related discipline is preferred.

3.Mandarin Teacher

Bachelor’s Degree (S1) in Chinese Language Education, Teaching Chinese as a Foreign Language (TCFL/TCSOL), Chinese Studies, Chinese Literature, Linguistics, or a closely related field from a recognized university.
Master’s Degree (S2) in Chinese Language Education, Chinese Studies, Linguistics, Education, or a related discipline is preferred.

4.Residential Advisor (Male)

Bachelor in Christian / Catholic Religious Education / Theology / Kateketik.

5.Public Relation

Bachelor’s Degree (S1) Visual Communication Design / Communication / a related field / relevant work experience is also considered.

6.Chef (Male)

Bachelor’s Degree (S1) of Culinary (Tata Boga) non Pastry

7.Kitchen Staff (Male)

Vocational High School of Culinary (SMK Tata Boga)

Qualifications & Requirements

TEACHERS

Male or female, maximum age of 40 years.
A dynamic and proactive educator, preferably with international experience.
Strong team player is willing to support others.
Minimum Bachelor’s Degree (S1) in a relevant field with a minimum GPA of 3.5/4.00; Master’s Degree (S2) is preferable.
At least 3 years of teaching experience.
Fluency in written and spoken English, proven with a minimum IELTS score of 6.0 or a TOEFL score of 500.
Preferably holds a teaching certification.
Strong IT skills.
Willing to participate in IB workshops and apply IB methodologies at SMA Pradita Dirgantara under an Ikatan Dinas agreement.

STAFF

Male or female, maximum age of 40 years.
Physically and mentally healthy.
Minimum Bachelor’s Degree (S1) in a relevant field with a minimum GPA of 3.00/4.00.
Minimum SMK (Vocational High School) qualification in a relevant field for Kitchen Staff applicants.
Fluent in English.
Other relevant skills and certifications are appreciated.

Required Documents

Signed application letter.
Copy of KTP, KK, and Birth Certificate.
Updated Curriculum Vitae (CV).
Copy of diploma and transcript.
Department Accreditation Certificate.
TOEFL certificate (minimum score of 500) or IELTS (minimum score of 6.0) for teachers.
4x6 color photo.
Health certificate from a hospital.
Copies of certificates/awards in relevant fields.
Teaching/working experience letter.
Active SKCK (Police Clearance Certificate).

Info lengkap dan pendaftaran:
https://praditadirgantara.sch.id/id/karir/

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @smapraditadirgantara

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja PT BPR Bogor Jabar (Perseroda)

2026-11-02T20:31:25.867+07:00

Lokernas.com - PT BPR Bogor Jabar (Perseroda), yang dikenal dengan sebutan Bank BBJ, adalah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak di sektor perbankan rakyat. Bank ini berkantor pusat di Jl. Moh Toha No. 80, Parung Panjang, Kabupaten Bogor. Sebelumnya, bank ini bernama PD. BPR LPK Parungpanjang. Sebelum berganti bentuk hukum, PD. BPR LPK Leuwiliang, Citeureup, Sawangan, dan Pancoran Mas lebih dulu digabungkan ke dalam PD. BPR LPK Parungpanjang. Pada 2021, statusnya berubah dari perusahaan daerah menjadi perseroan terbatas daerah (Perseroda) setelah DPRD Jawa Barat mengesahkan raperda terkait dalam rapat paripurna pada 10 Mei 2021. Penguatan modalnya juga diatur melalui Perda Provinsi Jawa Barat Nomor 7 Tahun 2021 tentang Penyertaan Modal Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat pada PT BPR Bogor Jabar (Perseroda), bersama BPR Indramayu Jabar dan BPR Cirebon Jabar.

Saat ini Bank BBJ melayani masyarakat melalui jaringan kantor cabang di Leuwiliang, Sawangan, Citeureup, dan Pancoran Mas (Bojong Gede). Produk yang ditawarkan meliputi berbagai tabungan seperti Tamasya, Taska, Sipamor, dan Sipesat, kredit multiguna dan modal kerja, serta deposito berjangka. Sebagai bank milik daerah, Bank BBJ berperan menyalurkan pembiayaan dan memperluas akses layanan keuangan, khususnya bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah serta masyarakat di wilayah Kabupaten Bogor dan sekitarnya.

Mengutip dari Instagram @bank_bbj, PT BPR Bogor Jabar (Perseroda) tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Customer Service. Detail kualifikasi dan cara melamar, simak di bawah ini.

Posisi: Customer Service
Kualifikasi:
1. Wanita, usia maksimal 30 tahun
2. Pendidikan minimal D3
3. Memiliki integritas, etos kerja dan loyalitas yang tinggi
4. Memiliki ketelitian, kedisiplinan, bekerja jujur dan service oriented
5. Menguasai kemampuan dasar Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
6. Bersedia ditempatkan di kantor Leuwiliang Kab. Bogor

Cara Melamar: 
Email: recruitment@bprbogorjabar.co.id 
Subjek Email: CS_Nama Lengkap
Batas waktu: 8 November 2026

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @bank_bbj

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Penerimaan Calon Tendik Pegawai Kontrak Fungsional (PKF) ITS Tahun Anggaran 2026

2026-11-02T17:56:52.064+07:00

Lokernas.com - Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) adalah perguruan tinggi negeri yang berkampus di Sukolilo, Surabaya, Jawa Timur. Sejarahnya berawal dari berdirinya Yayasan Perguruan Tinggi Teknik (YPTT) secara resmi pada 17 Agustus 1957 di bawah pimpinan dr. Angka Nitisastro. Tiga tahun kemudian, perguruan tinggi tersebut berubah status menjadi Perguruan Tinggi Negeri dengan nama Institut Teknologi Sepuluh Nopember pada 3 November 1960. Seiring perkembangannya, ITS ditetapkan sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTN-BH) pada 2014 dan meraih Akreditasi Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), peringkat tertinggi dalam sistem akreditasi nasional. Dikenal luas sebagai salah satu kampus teknik terbaik di Indonesia, ITS kini unggul di bidang sains, teknologi, desain, dan bisnis, serta terus memperluas kiprahnya di bidang kedokteran.

Penerimaan Calon Tendik PKF ITS Tahun Anggaran 2026

Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di berbagai unit kerjanya, ITS kembali membuka Penerimaan Calon Tenaga Kependidikan Pegawai Kontrak Fungsional (PKF) Tahun Anggaran 2026 sebagaimana tertuang dalam Surat Pengumuman Nomor 11757/IT2.III/B/KP.01.00/X/2026. Pada rekrutmen kali ini, ITS menyediakan 17 formasi yang didominasi posisi Teknisi Laboratorium di sejumlah fakultas, mulai dari Fakultas Sains dan Analitika Data, Fakultas Teknologi Elektro dan Informatika Cerdas, Fakultas Teknologi Kelautan, hingga Fakultas Kedokteran dan Kesehatan, ditambah formasi Auditor di Kantor Audit Internal serta Pengadministrasi di Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Lowongan ini terbuka bagi lulusan D3, D4, dan S1 berusia 18 hingga 35 tahun per 1 November 2026 dengan IPK minimal 3,00 dari perguruan tinggi terakreditasi A atau Unggul. Pendaftaran dibuka secara online melalui laman recruitment.its.ac.id mulai 2 November hingga 28 Desember 2026 pukul 15.00 WIB, dan peserta yang lulus akan terikat kontrak kerja minimal dua tahun dengan penugasan mulai April 2027. Pihak ITS juga menegaskan bahwa seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apa pun. Berikut pengumuman selengkapnya.

Surat Pengumuman 

Nomor: 11757/IT2.III/B/KP.01.00/X/2026

TENTANG 

PENERIMAAN CALON TENAGA KEPENDIDIKAN PEGAWAI KONTRAK FUNGSIONAL (PKF) DI LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

TAHUN ANGGARAN 2026

Dalam rangka memenuhi kebutuhan Tenaga Kependidikan Pegawai Kontrak Fungsional (PKF) di lingkungan Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), maka bersama ini kami umumkan bahwa pada tahun 2026 ITS akan melaksanakan penerimaan Tenaga Kependidikan Pegawai Kontrak Fungsional (PKF). Adapun persyaratan dan tata cara seleksi penerimaan adalah sebagai berikut:

I. RENCANA PENEMPATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN KUALIFIKASI KHUSUS

Formasi Calon Tenaga Kependidikan Pegawai Kontrak Fungsional (PKF) di lingkungan ITS Tahun Anggaran 2026 sebagai berikut:

FAKULTAS SAINS DAN ANALITIKA DATA

T01 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Kimia 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Kimia/Teknik Kimia 
Kualifikasi Khusus:

Mampu mengoperasikan peralatan analisis kimia (pH meter, spektrofotometer, GC, Furnance, dll)
Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium dan K3 Kimia

FAKULTAS TEKNOLOGI ELEKTRO DAN INFORMATIKA CERDAS

T02 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Elektro 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Listrik/Teknik Elektro 
Kualifikasi Khusus:

Mampu mengoperasikan alat ukur teknik Elektro (Multimeter, Osiloskop, dll)
Mampu melakukan perbaikan peralatan sederhana
Mampu melakukan instalasi listrik
Memiliki pengetahuan komponen dan peralatan Listrik
Memiliki pemahaman tentang K3 laboratorium dan listrik

T03 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Biomedik 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Elektro/Teknik Biomedik/Teknik Komputer/Teknik Listrik 
Kualifikasi Khusus:

Memiliki keterampilan dasar elektronika
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan dasar pemrograman
Memahami prinsip-prinsip perawatan peralatan elektronika dan peralatan eksperimen medis
Memahami konsep dasar kelistrikan dan pengukuran besaran listrik
Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI DAN REKAYASA SISTEM
T04 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Mesin 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Mesin/Material/Metalurgi 
Kualifikasi Khusus:

Memahami pengujian mekanik (misalnya: uji tarik, uji kekerasan, uji impak, fatigue)
Menguasai karakterisasi logam
Memahami standar pengujian (ASTM, ISO, JIS)
Mampu mengoperasikan peralatan laboratorium metalurgi dengan baik
Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium

T05 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Fisika 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Fisika/Teknik Fisika/Teknik Instrumentasi/Teknik Elektro 
Kualifikasi Khusus:

Mampu mengoperasikan motor DC dan motor induksi, Osiloskop, generator sinyal, serta perangkat keras dan perangkat lunak terkait sistem tertanam
Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium

T06 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Material dan Metalurgi 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Mesin/Material/Metalurgi 
Kualifikasi Khusus:

Memiliki keahlian untuk mengoperasikan alat berikut: Muffle furnace, Kompaksi, Flotation cell, Jaw crusher and disk mill, Degree of metallization testing, Hatter index testing, Kelistrikan Sederhana
Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

T07 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Sistem Perkapalan 

Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Mesin/Teknik Perpipaan Kapal/Teknik Sistem Perkapalan/Teknik Fluida Kualifikasi Khusus:

Memiliki pengalaman kerja di Laboratorium mesin fluida/mekanika fluida minimal 1 tahun (lebih diutamakan)
Memahami dasar-dasar mekanika fluida, pompa, aliran pipa, serta alat-alat ukur fluida
Mampu mengoperasikan dan melakukan perawatan alat uji mesin fluida seperti: Pompa, Circulating Tank, Pneumatis dan Hydrolis, Turbin Pleton, Sistem Instalasi Pipa Air, Sistem Instalasi Pipa Udara
Mampu menggambar gambar teknik dan diagram instalasi sistem fluida
Memahami instalasi pipa, fitting, dan sistem aliran serta kemampuan dasar troubleshooting
Memahami dasar troubleshooting peralatan mekanikal dan kelistrikan sederhana
Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium

T08 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Kelautan 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Elektro/Teknik Mesin 
Kualifikasi Khusus:

Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium

FAKULTAS TEKNIK SIPIL, PERENCANAAN, DAN KEBUMIAN

T09 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Geomatika 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Survey dan Pemetaan/Teknik Geodesi/Teknik Geomatika 
Kualifikasi Khusus:

Memiliki keahlian untuk mengoperasikan alat ukur terrestris (ETS, Waterpass, GPS statik-RTK)
Memahami prosedur pengukuran dan memahami kalibrasi teknis maintenance alat survey dan pemetaan
Mampu menggunakan software CAD dan GIS
Memiliki pemahaman tentang K3 umum dan Laboratorium

T10 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Lingkungan 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Lingkungan 
Kualifikasi Khusus:

Memahami teknik dan analisis sampling di bidang Teknik Lingkungan
Memiliki kemampuan menganalisis parameter kimia termasuk parameter lingkungan, khususnya udara
Memiliki kemampuan melakukan sampling dan survey di lokasi remote dan challenging area
Mempunyai kesanggupan mengikuti sampling dan survey di lokasi remote dan challenging area
Memahami MSDS bahan kimia
Memiliki pemahaman tentang K3 Laboratorium

T11 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Sipil 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Sipil 
Kualifikasi Khusus:

Memahami pengoperasian peralatan Laboratorium Teknik Sipil Bidang Transportasi

T12 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Geofisika 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Geofisika/Geofisika/Fisika/Instrumentasi 
Kualifikasi Khusus:

Memahami cara kerja dan perbaikan alat pengukuran geofisika

FAKULTAS VOKASI

T13 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Infrastruktur Sipil 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Sipil/Teknologi Rekayasa Konstruksi Bangunan Air/Teknologi Rekayasa Perawatan dan Pemeliharaan Bangunan Sipil/Teknik Sipil Keairan 
Kualifikasi Khusus:

Mampu mengoperasikan peralatan Laboratorium Teknik Sipil

T14 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Teknik Elektro Otomasi 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Elektro/Listrik 
Kualifikasi Khusus:

Memiliki kemampuan dasar terkait instalasi listrik

FAKULTAS KEDOKTERAN DAN KESEHATAN

T15 – Teknisi Laboratorium 
Departemen: Fakultas Kedokteran dan Kesehatan 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Keperawatan 
Kualifikasi Khusus:

Mampu mengoperasikan dan menyiapkan alat keterampilan klinis laboratorium

KANTOR AUDIT INTERNAL

T16 – Auditor 
Departemen: Kantor Audit Internal 
Jenjang Pendidikan: D3/D4/S1 
Kualifikasi Pendidikan: Akuntansi 
Kualifikasi Khusus:

Berusia maksimal 30 tahun
IPK minimal 3,25 dari Perguruan Tinggi berakreditasi A
Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer dan dapat menggunakan software pengolahan data
Terbiasa dan mampu bekerja dalam tim
Memiliki pengalaman kerja (diutamakan)

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA DAN ORGANISASI

T17 – Pengadministrasi 
Departemen: Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi 
Jenjang Pendidikan: S1/D4 
Kualifikasi Pendidikan: Teknik Industri/Manajemen/Manajemen Bisnis/Statistika/Administrasi Perkantoran/Psikologi/Manajemen SDM 
Kualifikasi Khusus:

Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan dokumen yang baik
Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Word, Microsoft Excel, dan aplikasi perkantoran lainnya

Catatan:

Panitia dapat melakukan perubahan dan penambahan formasi jika diperlukan.
Kualifikasi pendidikan dapat disesuaikan dengan nomenklatur sejenis atau keahlian yang relevan.

II. PERSYARATAN

A. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Tidak terafiliasi pada ideologi yang bertentangan dengan ideologi Pancasila;
Sehat jasmani dan rohani/jiwa/mental;
Tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya;
Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana dengan pidana penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon PNS/PNS/PPPK/Prajurit TNI/Anggota POLRI/Pegawai BUMN/BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS/PNS/PPPK/Prajurit TNI/Anggota POLRI dan/atau tidak sedang terikat kontrak kerja/perjanjian kerja/ikatan dinas pada instansi manapun;
Tidak sedang menempuh pendidikan dan/atau pelatihan dengan memperoleh beasiswa dengan perjanjian ikatan dinas/wajib kerja;
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
Memiliki kualifikasi pendidikan dan ketentuan lain yang dipersyaratkan pada formasi yang dilamar;
Pada tanggal 1 November 2026 berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun. Khusus bagi pelamar pada formasi T16 Jabatan Auditor, persyaratan usia paling tinggi adalah 30 (tiga puluh) tahun (sesuai dengan Kualifikasi Khusus pada Poin I);
Bersedia menjalani kontrak kerja dengan ITS minimal 2 (dua) tahun apabila lulus seleksi calon Pegawai Kontrak Fungsional (PKF);
Siap melaksanakan tugas di ITS mulai bulan April 2027 atau pada waktu yang ditentukan oleh ITS.

B. PERSYARATAN KHUSUS

Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan persyaratan formasi, yang dibuktikan dengan ijazah, dengan ketentuan:

a. untuk lulusan perguruan tinggi dalam negeri, dari perguruan tinggi terakreditasi A atau Unggul dan program studi terakreditasi minimal B atau Baik Sekali pada saat lulus; 
b. untuk lulusan perguruan tinggi luar negeri, telah memperoleh penyetaraan ijazah dari pejabat yang berwenang;

c. bagi pelamar yang tinggal menunggu wisuda dapat melampirkan surat keterangan lulus dari perguruan tinggi.

Memenuhi syarat Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 0–4). Khusus untuk pelamar pada formasi T16 Jabatan Auditor, wajib memiliki IPK minimal 3,25 dari Perguruan Tinggi berakreditasi A (sesuai dengan Kualifikasi Khusus pada Poin I);
Memiliki kualifikasi khusus sesuai kebutuhan dalam formasi yang dilamar.

III. TATA CARA PENDAFTARAN

A. PENDAFTARAN ONLINE

Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen.
Pelamar membuat akun melalui laman https://recruitment.its.ac.id dengan mengikuti petunjuk dan langkah dalam pengisian formulir pendaftaran secara online.
Pelamar login ke akun yang telah dibuat pada laman https://recruitment.its.ac.id dengan menggunakan username email dan password yang telah didaftarkan.
Pelamar mengisi data dan mengunggah (upload) dokumen berkas lamaran yang dipersyaratkan serta melakukan finalisasi pendaftaran paling lambat tanggal 28 Desember 2026 pukul 15.00 WIB.
Pelamar memastikan seluruh data yang diisi dan dokumen yang diunggah sudah lengkap, benar, dan dapat terbaca (kesalahan dalam mengunggah dokumen dapat mengakibatkan pelamar tidak lulus seleksi administrasi).
Satu pelamar hanya boleh mendaftar pada satu formasi.
Bagi pelamar yang telah berhasil melakukan pendaftaran secara online, selanjutnya akan dilakukan evaluasi administrasi oleh panitia.
Hanya pelamar dengan data dan dokumen yang lengkap yang akan diproses dalam evaluasi administrasi.
Panitia berhak memanggil pelamar untuk mengikuti seleksi dalam jumlah terbatas.

B. BERKAS LAMARAN

1.Pelamar wajib mengunggah (upload) hasil scan berwarna dokumen persyaratan asli meliputi:

Surat lamaran yang diketik menggunakan komputer dalam Bahasa Indonesia, ditandatangani (tanda tangan basah), ditujukan kepada Rektor ITS, Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111 (PDF, maks. 1000 KB);
Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (PDF, maks. 1000 KB);
Ijazah pada jenjang D3/D4/S1 sesuai persyaratan; bagi pelamar yang tinggal menunggu wisuda dapat melampirkan surat keterangan lulus dari perguruan tinggi (PDF, maks. 1000 KB);
Transkrip nilai (PDF, maks. 1000 KB);
Sertifikat akreditasi perguruan tinggi dan program studi atau tangkapan layar (screen capture) pada laman https://service.banpt.or.id/bianglala/bianglala.php sesuai tanggal kelulusan yang tertulis pada ijazah. Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari pejabat yang berwenang. Apabila belum memiliki hasil penyetaraan, pelamar melampirkan screen capture daftar program studi yang diakui pada laman https://piln.kemdiktisaintek.go.id/search-institution (PDF, maks. 1000 KB);
Daftar riwayat hidup (PDF, maks. 1000 KB);
Pas foto terbaru menggunakan pakaian formal dengan latar belakang putih (ukuran 4x6). Wajib pas foto resmi setengah badan tampak depan (seperti foto ijazah/dokumen resmi), bukan foto seluruh badan (JPG/PNG, maks. 300 KB);
Surat pernyataan bermaterai 10.000 asli sesuai format pada lampiran (PDF, maks. 1000 KB);
Surat keterangan sehat jasmani dari dokter pemerintah (minimal Puskesmas) yang masih berlaku maksimal 6 (enam) bulan sejak tanggal dikeluarkan (PDF, maks. 1000 KB);
Sertifikat TPA/TKDA dengan nilai minimal 450 yang masih berlaku (maksimal 2 tahun sejak tanggal tes) dan diterbitkan oleh ITS, UNAIR, UNPAD, UI, BAPPENAS, atau lembaga resmi yang tergabung dalam PLTI atau HIMPSI (PDF, maks. 1000 KB);
Bukti sertifikat Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS) dengan nilai minimal 450 yang masih berlaku (maksimal 2 tahun sejak tanggal tes) yang diterbitkan oleh perguruan tinggi atau lembaga resmi yang diakui ETS (Educational Testing Service). Sertifikat hasil Prediction Test, Simulation Test, atau tes simulasi sejenis tidak dapat digunakan (PDF, maks. 1000 KB);
Bukti pengalaman kerja, jika ada (PDF, maks. 1000 KB);
Bukti pelatihan, jika ada (PDF, maks. 1000 KB).

2.Semua berkas lamaran diunggah melalui laman https://recruitment.its.ac.id paling lambat tanggal 28 Desember 2026 pukul 15.00 WIB.

3.Berkas lamaran dalam bentuk hardcopy diserahkan kepada panitia pada saat pelaksanaan pemberkasan setelah peserta dinyatakan diterima.

IV. PELAKSANAAN SELEKSI

A. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi;
Psikotes;
Seleksi Tahap Akhir yang meliputi:

a. Seleksi Wawasan Kebangsaan (SWK); 
b. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB); 
c. Wawancara Pimpinan.

B. KETENTUAN SELEKSI

Pelamar wajib mengikuti tahapan pelaksanaan seleksi sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh panitia.
Pada saat pelaksanaan seleksi pelamar wajib menunjukkan kartu tanda peserta dan KTP/kartu identitas asli yang masih berlaku.
Kartu tanda peserta dapat diunduh pada akun masing-masing pelamar pada laman https://recruitment.its.ac.id setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi.
Apabila pelamar tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditentukan, maka dianggap gugur dan dinyatakan tidak lulus seleksi.
Apabila terdapat perubahan jadwal seleksi akan diinformasikan melalui email dan/atau akun masing-masing pelamar pada laman https://recruitment.its.ac.id.
Pelamar wajib memeriksa email dan akun pelamar pada laman https://recruitment.its.ac.id secara berkala. Segala bentuk kelalaian pelamar dalam membaca informasi yang disampaikan menjadi tanggung jawab pelamar sepenuhnya.

C. HASIL SELEKSI

Pengumuman kelulusan pada tiap tahapan akan diinformasikan melalui email dan/atau akun masing-masing pelamar pada laman https://recruitment.its.ac.id.
Hanya pelamar yang dinyatakan lulus pada tiap tahapan yang berhak mengikuti seleksi tahapan berikutnya.

D. JADWAL SELEKSI

Pembukaan Pendaftaran Penerimaan: 02 November 2026
Pendaftaran Online: 02 November s.d. 28 Desember 2026 pukul 15.00 WIB
Seleksi Administrasi: 29 Desember 2026 s.d. 11 Januari 2027
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 12 s.d. 13 Januari 2027
Psikotes: 18 s.d. 19 Januari 2027
Pengumuman Hasil Psikotes: 04 s.d. 05 Februari 2027
Seleksi Wawasan Kebangsaan (SWK): 10 s.d. 11 Februari 2027
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB): 15 s.d. 17 Februari 2027
Wawancara Pimpinan: 22 s.d. 26 Februari 2027
Pengumuman Kelulusan: 01 s.d. 05 Maret 2027
Pengarahan dan Pemberkasan: 05 Maret 2027

Catatan:

Jadwal pelaksanaan seleksi di atas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kondisi dan pelamar wajib mengikuti perubahan tersebut.
Perubahan jadwal akan diumumkan melalui laman https://recruitment.its.ac.id (pelamar dimohon untuk selalu memantau perkembangan informasi melalui laman tersebut).

V. PENETAPAN KELULUSAN

Peserta dinyatakan lulus berdasarkan hasil integrasi, hasil Psikotes, nilai SWK, nilai SKB, dan nilai Wawancara Pimpinan.
Pengumuman kelulusan akhir hanya diumumkan melalui laman https://recruitment.its.ac.id.
Keputusan Panitia Penerimaan bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Peserta yang dinyatakan lulus wajib melengkapi/menyerahkan berkas (hardcopy) dan menghadiri pemberkasan pada jadwal yang ditentukan.
Peserta yang dinyatakan lulus wajib melaksanakan tugas mulai bulan April 2027 atau pada waktu yang ditentukan oleh ITS.

VI. KETENTUAN LAIN

Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan/persyaratan seleksi yang ditetapkan.
Apabila di kemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak benar/tidak sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai Pegawai Kontrak Fungsional (PKF) ITS.
Bagi pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus seleksi wajib membuat surat pernyataan mengundurkan diri yang ditandatangani di atas meterai 10.000 asli.
Apabila pelamar yang diterima sebagai Tenaga Kependidikan PKF ITS mengundurkan diri sebelum kurun waktu 2 (dua) tahun sejak melaksanakan tugas, maka dikenakan denda atas sisa masa perjanjian kerja yang belum dijalani dengan denda paling tinggi sebesar Rp50.000.000,- (lima puluh juta rupiah).
Informasi dan penjelasan lain terkait pelaksanaan seleksi dapat dibaca melalui Frequently Asked Questions (FAQ) pada laman https://recruitment.its.ac.id atau dapat menghubungi hotline 081130551020 (WhatsApp chat) pada hari kerja pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB.
Pengumuman yang berkaitan dengan kelulusan pada setiap tahapan seleksi hanya dilakukan melalui laman https://recruitment.its.ac.id (tidak ada proses surat-menyurat).
Pelamar wajib mengikuti seluruh tahapan seleksi secara luring (offline), dikecualikan bagi pelamar yang sedang berdomisili di luar Indonesia dapat mengikuti seleksi secara daring (online).
Jadwal pelaksanaan seleksi di atas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kondisi dan pelamar wajib mengikuti perubahan tersebut.
Seluruh tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

DOKUMEN PENGUMUMAN

Info lengkap dan pendaftaran :

https://recruitment.its.ac.id/

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @its_sdmo

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja Jakarta Smart City

2026-11-01T16:45:22.667+07:00

Lokernas.com - Jakarta Smart City (JSC) adalah unit pengelola di bawah Dinas Komunikasi, Informatika, dan Statistik (Diskominfotik) Provinsi DKI Jakarta yang bertugas mendorong transformasi digital dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik di Ibu Kota. Sejak diluncurkan pada 2014, JSC berperan memanfaatkan teknologi, data, dan inovasi untuk menciptakan tata kelola kota yang lebih transparan, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan warga. Salah satu produk andalannya adalah JAKI (Jakarta Kini), aplikasi layanan terpadu yang memudahkan warga mengakses informasi, menyampaikan laporan, hingga menggunakan berbagai layanan publik dalam satu platform. Melalui kolaborasi dengan perangkat daerah, akademisi, startup, dan komunitas, JSC terus berupaya mewujudkan Jakarta sebagai kota global yang cerdas dan berdaya saing.

Bagi anda yang ingin berkontribusi langsung dalam membangun Jakarta melalui teknologi dan kreativitas, kesempatan ini sayang untuk dilewatkan. Jakarta Smart City kembali membuka lowongan kerja untuk mengisi empat posisi, yaitu Video Editor, Hub and Event Associate, AI Engineer, dan Data Analyst. Lowongan ini terbuka bagi talenta yang memiliki keahlian di bidang produksi kreatif, manajemen event, kecerdasan buatan, maupun analisis data. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi smartcity.jakarta.go.id/id/karir dan ditutup pada 2 November 2026 pukul 17.00 WIB. Simak kualifikasi lengkap masing-masing posisi berikut ini sebelum mendaftar.

Lowongan Kerja Jakarta Smart City (JSC)

1. Video Editor
Kualifikasi:

Memiliki pengalaman di bidang Film/Visual Communications/Design/Mass Comm atau sejenisnya;
Memahami kemampuan teknis produksi video dari segi penyuntingan video dan motion graphic;
Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Adobe Creative Suite Cloud – Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator;
Memiliki kemampuan dalam mixing audio, pewarnaan gambar, pembuatan motion graphic, serta penyuntingan gambar yang baik;
Memiliki kemampuan bercerita yang tinggi adalah nilai plus; dan
Berpikiran terbuka, kreatif dan peka terhadap arus tren dan bisnis.

2. Hub and Event Associate
Kualifikasi:

Kemampuan menyusun strategi event berskala lokal, nasional, hingga internasional.
Penguasaan event lifecycle management, termasuk perencanaan, desain konsep, kurasi konten, alur pengalaman pengunjung, dan evaluasi dampak.
Mampu menyusun event roadmap tahunan, KPI event, serta penilaian risiko.
Pengalaman mengelola talent/vendor, termasuk creative agency, produksi visual, kurator, EO, dan mitra teknologi.
Mampu melakukan quality control mulai dari persiapan, hari-H, hingga pasca-event.
Keahlian komunikasi lintas sektor: perangkat daerah, BUMD/BLUD, startup, akademisi, mitra sosial, dan industri.

3. AI Engineer
Kualifikasi:

Konsep dasar Machine Learning termasuk supervised, unsupervised, dan reinforcement learning;
Konsep dasar statistik, probabilitas, aljabar linear, dan optimisasi pada pemodelan AI;
Pemahaman terhadap Large Language Model (LLM) seperti Gemini, GPT-4, Llama 3 dan Claude;
Memahami teknik RAG (Retrieval-Augmented Generation) menggunakan Vector Database (Pinecone, Milvus, ChromaDB);
Pemahaman yang baik terkait teknik-teknik prompt engineer;
Pengalaman penerapan automation tools;
Pemahaman terhadap Agentic AI;
Penerapan MLOps seperti model versioning, experiment tracking, dan model deployment;
Penerapan RESTful API atau gRPC untuk integrasi model ke aplikasi;
Penggunaan teknologi cloud dan containerization seperti Docker dan Kubernetes;
Pengembangan aplikasi AI menggunakan Python beserta library pendukung (NumPy, pandas, scikit-learn, dsb.);
Penggunaan version control dan code repository management seperti GitHub dan GitLab;
Pemahaman konsep keamanan data, model safety, dan etika dalam pengembangan AI.

4. Data Analyst
Kualifikasi:

Kemampuan teknis dalam pengolahan dan manajemen data, meliputi penguasaan SQL, pemahaman database relasional, serta kemampuan melakukan proses Extract-Transform-Load (ETL/ELT).
Konsep dan metode statistik, termasuk statistik deskriptif dan inferensial, analisis kuantitatif, uji hipotesis, A/B testing, analisis tren, serta pemahaman dasar probabilitas.
Bahasa pemrograman seperti Python atau R.
Pembuatan visualisasi data dan dasbor interaktif, menggunakan perangkat seperti Tableau, Looker Studio.
Pemahaman bisnis dan kemampuan pemecahan masalah (problem solving).
Menyusun laporan analitis secara sistematis, dan bekerja secara kolaboratif dalam tim.

Link Pendaftaran:
smartcity.jakarta.go.id/id/karir 

Batas Pendaftaran:
2 November 2026, pukul 17.00 WIB

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @jsclab

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Pengumuman Rekrutmen Pegawai BLUD Puskesmas Kabupaten Pemalang

2026-10-31T17:09:28.122+07:00

Lokernas.com - Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang membuka kesempatan kerja melalui Pengadaan Pegawai dari Tenaga Profesional Lainnya pada BLUD Puskesmas Tahun Anggaran 2026. Rekrutmen ini terbuka untuk umum dan menyediakan 15 formasi, mulai dari tenaga medis seperti dokter umum, dokter gigi, perawat, dan bidan, hingga posisi pendukung seperti pengolah data dan informasi, pengadministrasi perkantoran, serta operator layanan operasional. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan pun cukup beragam, dari lulusan SD/SMP, SMA/SLTA, D3, D4, hingga S1 dan profesi.

Pendaftaran dibuka pada 4–14 November 2026 dan dilakukan secara online melalui laman resmi rekrutmen-bludpuskesmas.pemalangkab.go.id. Seleksi akan berlangsung melalui beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes CAT di BKN Kanreg I Yogyakarta, dan seleksi wawancara di Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang. Bagi pelamar yang sebelumnya telah bekerja di unit kerja yang sama, tersedia afirmasi berupa penambahan poin dengan melampirkan surat rekomendasi dari Kepala Puskesmas. Simak informasi lengkap mengenai persyaratan, formasi, dan jadwal seleksinya berikut ini.

PERSYARATAN UMUM

Pelamar wajib memenuhi persyaratan umum sebagai berikut:

Warga Negara Indonesia (WNI).
Ketentuan batas usia pelamar:

a. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun pada saat pengumuman pendaftaran; dan 
b. Usia paling tinggi 59 (lima puluh sembilan) tahun pada saat pengumuman pendaftaran.

Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai aparatur sipil negara, Pegawai BLUD, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, termasuk pegawai badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah.
Tidak berkedudukan sebagai Calon ASN, ASN, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan.
Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu yang masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang untuk jabatan yang mempersyaratkan.
Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter unit pelayanan kesehatan pemerintah sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar.
Asli Surat Pengalaman Bekerja yang ditandatangani oleh kepala instansi/unit kerja sebelumnya sesuai dengan pengalaman di bidang kerja yang relevan dengan kompetensi tugas jabatan yang dilamar (bagi pelamar yang memiliki).
Memiliki Surat Rekomendasi dari kepala Puskesmas bagi pelamar yang mendapatkan afirmasi.
Afirmasi (penambahan poin) diberikan kepada pelamar yang telah bekerja pada unit kerja yang sama.

DAFTAR FORMASI (15 Formasi)

1. Dokter Umum 

Pendidikan Profesi Kedokteran. 
Wajib melampirkan STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku pada saat pendaftaran atau STR Seumur Hidup. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

2. Dokter Gigi 

Pendidikan Profesi Kedokteran Gigi. 
Wajib melampirkan STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku pada saat pendaftaran atau STR Seumur Hidup. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

3. Perawat 

Pendidikan D3 Keperawatan / Profesi Keperawatan (Ners). 
Wajib melampirkan STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku pada saat pendaftaran atau STR Seumur Hidup. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

4. Bidan 

Pendidikan D3 Kebidanan / D4 Kebidanan / Profesi Kebidanan (Bdn). 
Wajib melampirkan STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku pada saat pendaftaran atau STR Seumur Hidup. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

5. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku 

Pendidikan S1 Kesehatan Masyarakat. 
Tidak dipersyaratkan STR bagi pendidikan akademik (S1/S2/S3). 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

6. Epidemiologi Kesehatan 

Pendidikan S1 Kesehatan Masyarakat. 
Tidak dipersyaratkan STR bagi pendidikan akademik (S1/S2/S3). 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

7. Nutrisionis 

Pendidikan S1 Gizi. 
Tidak dipersyaratkan STR bagi pendidikan akademik (S1/S2/S3). 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

8. Tenaga Kesehatan Lingkungan 

Pendidikan D4/S1 Kesehatan Lingkungan / Kesehatan Masyarakat. 
Tidak dipersyaratkan STR bagi pendidikan akademik (S1/S2/S3). 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

9. Terapis Gigi dan Mulut 

Pendidikan D3 Terapis Gigi dan Mulut. 
Wajib melampirkan STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku pada saat pendaftaran atau STR Seumur Hidup. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

10. Perekam Medis dan Informasi Kesehatan 

Pendidikan D3 Rekam Medis dan Informasi Kesehatan. 
Pendidikan D4 Manajemen Informasi Kesehatan. 
Wajib melampirkan STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku bagi pendidikan D3 Rekam Medis pada saat pendaftaran atau STR Seumur Hidup. 
Tidak dipersyaratkan STR bagi pendidikan akademik (D4/S1/S2/S3). 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

11. Operator Layanan Operasional 

Pendidikan SMA. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

12. Pengelola Umum Operasional 

Pendidikan SD / SMP. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

13. Pengolah Data dan Informasi 

Pendidikan S1 / D4 Ekonomi / Manajemen / Akuntansi. 
Pendidikan S1 Teknik Informatika. 
Pendidikan S1 Keperawatan. 
Pendidikan D3 Ekonomi / Akuntansi. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

14. Pengadministrasi Perkantoran 

Pendidikan SLTA. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

15. Analis Laboratorium 

Pendidikan D3 Teknologi Laboratorium Medik / D4 Teknologi Laboratorium Medik. 
Wajib melampirkan STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku pada saat pendaftaran atau STR Seumur Hidup. 
Melampirkan surat rekomendasi Kepala Puskesmas bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

Catatan: Surat rekomendasi Kepala Puskesmas dilampirkan khusus bagi peserta yang telah bekerja pada unit kerja yang dilamar.

JADWAL PELAKSANAAN

Pengumuman: 29 Oktober – 14 November 2026
Pendaftaran dan Penyampaian Dokumen Administrasi: 4 – 14 November 2026
Seleksi Administrasi: 16 – 18 November 2026
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 20 November 2026
Masa Sanggah: 21 – 23 November 2026
Jawab Sanggah: 24 November 2026
Pengumuman Pasca Sanggah: 25 November 2026
Pengumuman Daftar Peserta, Waktu dan Tempat Tes CAT: 25 November 2026
Pelaksanaan Tes CAT: 3 – 5 Desember 2026
Pengumuman Kelulusan Tes CAT: 7 Desember 2026
Pengumuman Daftar Peserta, Waktu dan Tempat Seleksi Wawancara: 7 Desember 2026
Pelaksanaan Seleksi Wawancara: 9 – 10 Desember 2026
Pengumuman Kelulusan Tahap Akhir Pengadaan Pegawai dari Tenaga Profesional Lainnya: 14 Desember 2026
Pemenuhan Dokumen Administrasi bagi Peserta yang Dinyatakan Lulus: 15 – 18 Desember 2026

Informasi lengkap dan pendaftaran melalui:
https://rekrutmen-bludpuskesmas.pemalangkab.go.id

Lowongan Kerja Dinas Kominfo DIY November 2026

2026-10-31T11:27:07.875+07:00

Lokernas.com - Dinas Komunikasi dan Informatika Daerah Istimewa Yogyakarta (Diskominfo DIY) adalah perangkat daerah yang menangani urusan komunikasi, informasi, dan teknologi informatika di lingkungan Pemerintah Daerah DIY. Instansi ini berkomitmen menyediakan layanan TIK bagi seluruh OPD Pemda DIY sekaligus masyarakat untuk mendukung rencana pembangunan DIY di berbagai sektor. Dalam upaya transformasi digital, Diskominfo DIY telah membangun infrastruktur digital yang menjangkau hampir seluruh wilayah provinsi, serta mengelola data center bersertifikat ISO 27001-2022 untuk menyimpan sistem informasi dan basis data layanan publik. Salah satu produk layanannya yang dikenal luas adalah portal layanan publik dan aplikasi Jogja Istimewa yang tersedia di Google Play Store maupun App Store.

Mengutip dari Instagram @kominfodiy, Dinas Komunikasi dan Informatika DIY saat ini tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Back-End Programmer. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan S-1 bidang komputer atau serumpun yang telah memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dan menguasai pemrograman berbasis framework. Berikut informasi lengkap mengenai persyaratan dan cara melamarnya.

Posisi : Back-End Programmer
Syarat Umum:

Surat lamaran (s.id/SuratLamaran23)
Daftar Riwayat Hidup
Portofolio
Ijazah
Bukti pengalaman (surat kontrak, keterangan pengalaman, dll)
Surat lamaran dikirim aptika.kominfo@jogjaprov.go.id
Pria/Wanita (Warga Negara Indonesia)
Sehat jasmani, rohani dan tidak buta warna
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Memiliki attitude dan integritas dalam berorganisasi
Mampu dan sanggup bekerja secara tim maupun individu
Pendidikan S-1 dibidang Komputer (serumpun)

Syarat Khusus

Minimal pengalaman 1 tahun (dihitung dari tanggal kelulusan, dibuktikkan dengan surat keterangan kerja/kontrak kerja/dll)
Menguasai pemrograman berbasis framework (ex: Golang Gin, Python Django, dll)
Menguasai dan memahami database (ex: Postgre, Mysql, MongoDB)
Memahami konsep Microservices (Restful API)
Diutamakan berpengalaman membangun aplikasi berbasis Web
Memahami 2 Tier ArchitectureApp menjadi nilai plus

Batas Pendaftaran:
15 November 2026

Cara Mendaftar:
Kirimkan berkas lamaran beserta CV melalui email:
aptika.kominfo@jogjaprov.go.id

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @kominfodiy

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja Perum DAMRI, Penempatan Kantor Pusat

2026-10-31T09:26:12.537+07:00

Lokernas.com - Perusahaan Umum (Perum) DAMRI adalah BUMN di bidang transportasi darat, dengan layanan angkutan penumpang dan barang. Sejarahnya dimulai pada 25 November 1946, ketika berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan RI No. 01/DAM/46 dua badan usaha angkutan digabung menjadi Djawatan Angkoetan Motor Repoeblik Indonesia, yang disingkat DAMRI. Hampir delapan dekade kemudian, DAMRI masih menjadi salah satu tulang punggung transportasi umum nasional. Layanannya meliputi angkutan pemadu moda ke bandara, angkutan perintis di daerah terpencil, bus antarkota, hingga Bus Rapid Transit (BRT).

Saat ini DAMRI berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 4 Divisi Regional serta 44 kantor cabang di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga terus memperbesar skala usahanya. Perum PPD resmi digabungkan ke dalam Perum DAMRI melalui Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2023 pada 6 Juni 2023. Di sisi digital, DAMRI menghadirkan DAMRI Apps untuk pemesanan tiket secara online yang tersedia di Play Store dan App Store.

Lowongan Kerja Perum DAMRI: Staf Keuangan & Akuntansi, Penempatan Kantor Pusat

Seiring perkembangan bisnisnya, Perum DAMRI kembali membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung. Dilansir dari akun Instagram resmi @damriindonesia, DAMRI tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Keuangan & Akuntansi yang akan ditempatkan di Kantor Pusat DAMRI. Posisi ini cocok bagi lulusan Akuntansi atau Keuangan yang sudah berpengalaman di bidang analisis dan pelaporan keuangan. Pelamar juga perlu menguasai sistem FORCA, Excel tingkat lanjut, dan Power BI. Pendaftaran ditutup pada 1 November 2026, sehingga pelamar yang berminat sebaiknya segera menyiapkan diri. Berikut informasi selengkapnya.

Posisi : Staf Keuangan & Akuntansi
Deskripsi Pekerjaan

Pengelolaan Data: Mengumpulkan, memvalidasi, dan memperbarui data harian pendapatan serta beban dari sistem FORCA ke dalam dashboard.
Analisis Keuangan: Mengevaluasi tren pendapatan dan beban terhadap anggaran (RKAP) serta periode sebelumnya, dan menelusuri penyebab variansi.
Pelaporan & Koordinasi: Mengklarifikasi anomali data dengan cabang, menyusun rekomendasi bagi manajemen, serta mendukung kebutuhan presentasi laporan bulanan dan audit.

Kualifikasi

Minimal S1 Akuntansi/Keuangan atau bidang relevan dengan pengalaman 2-3 tahun di analisis keuangan atau pelaporan.
Memahami PSAK, struktur laba rugi, sistem FORCA, serta mahir menggunakan Microsoft Excel lanjutan dan Power BI.
Memiliki kemampuan analitis, penyelesaian masalah yang baik, teliti, komunikatif, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Memiliki sertifikasi profesional terkait (nilai tambah) dan bersedia bergabung secepatnya.

Link Pendaftaran bit.ly/Registrasi-keuangan-akuntansi-DAMRI
Batas Pendaftaran: 1 November 2026 
Penempatan Kerja: Kantor Pusat DAMRI

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @damriindonesia

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja LPP Agro Nusantara

2026-10-30T15:54:02.886+07:00

Lokernas.com - PT LPP Agro Nusantara adalah lembaga pengembangan sumber daya manusia di bidang perkebunan yang berkantor pusat di Yogyakarta, dengan sejarah yang bermula sejak tahun 1950. Perusahaan ini dikenal sebagai pusat pengembangan SDM dan manajemen agribisnis perkebunan yang dimiliki secara konsorsium oleh BUMN perkebunan. Saat ini, LPP Agro Nusantara berperan sebagai corporate university PTPN Group sekaligus bagian dari grup BUMN, dan juga bermitra dengan berbagai lembaga strategis seperti Direktorat Jenderal Perkebunan dan Badan Pengelola Dana Perkebunan. Wilayah kerjanya mencakup Yogyakarta dan Medan.

Dalam urusan rekrutmen, LPP Agro Nusantara menjadi mitra utama PTPN Group, yaitu grup BUMN perkebunan dengan PTPN III (Persero) sebagai induk holding. Melansir dari https://rekrutmen.tandur.co.id/, saat ini kolaborasi LPP Agro Nusantara dan PTPN Group membuka rekrutmen untuk posisi Asisten Bidang Hukum. Detail selengkapnya simak di bawah ini.

Formasi Jabatan yang Dibuka : Asisten Bidang Hukum

Deskripsi & Ruang Lingkup Program:
Mengelola aspek hukum korporasi dan kepatuhan perusahaan, meliputi penyusunan dan reviu perjanjian, pemberian legal opinion, pendampingan aksi korporasi (merger, roll up, divestasi, pengalihan saham, KSO, dan kerja sama aset), penyusunan dan harmonisasi regulasi internal, serta pemantauan risiko kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan ketentuan BUMN/DAM. Jabatan ini juga mengawal penerapan GCG dan program integritas perusahaan seperti SMAP ISO 37001, pengendalian gratifikasi, benturan kepentingan, pakta integritas, dan LHKPN, sehingga setiap keputusan dan transaksi perusahaan memiliki dasar hukum yang kuat dan berjalan sesuai ketentuan.

Kualifikasi Umum:

Warga Negara Indonesia (WNI)
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari PTN
IPK minimal 3,25 (skala 4,00) dari PTS/PT LN
Tidak pernah terlibat dalam praktik penyuapan, gratifikasi ilegal, fraud, atau tindak pidana korupsi (dibuktikan dengan surat pernyataan

Kualifikasi Khusus:

Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum; S2 Ilmu Hukum/Magister Kenotariatan (menjadi nilai tambah).
Pengalaman kerja minimal 3 tahun relevan di bidang hukum korporasi dan/atau kepatuhan, termasuk menangani perjanjian, legal opinion, atau program kepatuhan/GCG (pengalaman kerja diluar fungsi tersebut tidak diperhitungkan)
Menguasai hukum perusahaan, hukum BUMN, dan hukum kontrak, serta memahami kerangka GCG dan program kepatuhan.
Memahami ISO 37001, ketentuan gratifikasi, benturan kepentingan, dan LHKPN.
Memiliki PKPA/Kartu Tanda Advokat, sertifikasi legal/contract drafting, ISO 37001, atau Ahli Pembangun Integritas (menjadi nilai tambah).

Periode Pendaftaran:
30 Oktober - 3 November 2026

Link Pendaftaran:
rekrutmen.tandur.co.id

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : https://rekrutmen.tandur.co.id/

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Open Recruitment Bina BNI Wilayah 02

2026-10-30T14:39:45.342+07:00

Lokernas.com - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BBNI) adalah bank BUMN yang awalnya didirikan sebagai bank sentral berdasarkan Perpu No. 2 Tahun 1946 tanggal 5 Juli 1946. BNI merupakan bank pertama yang dibentuk pemerintah Republik Indonesia setelah kemerdekaan dan sempat menerbitkan mata uang pertama Indonesia. Melalui UU No. 17 Tahun 1968, BNI ditetapkan menjadi “Bank Negara Indonesia 1946” dengan status Bank Umum Milik Negara. BNI juga tercatat sebagai bank BUMN pertama yang menjadi perusahaan publik, setelah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya pada 1996. Saat ini, BNI merupakan bank nasional terbesar keempat dilihat dari total aset, kredit, dan dana pihak ketiga.

Dalam operasionalnya, BNI membagi jaringan layanannya ke dalam beberapa kantor wilayah, salah satunya BNI Kantor Wilayah 02 yang berkedudukan di Padang. Kantor wilayah ini membawahi jaringan kantor cabang di Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau, dan Kerinci. Kanwil 02 berperan mengoordinasikan kegiatan bisnis dan layanan perbankan di wilayah tersebut.

Dikutip dari kalibrr.com, BNI Wilayah 02 saat ini membuka recruitment Bina BNI. BINA BNI adalah salah satu program BNI untuk membangun bangsa. Program ini merupakan bagian dari pelatihan dan bimbingan kerja kepada angkatan kerja yang belum berpengalaman dengan memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan (Knowledge, Skill, Ability) yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan berbasis teori dan praktik secara langsung. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

Posisi : Bina BNI
Kualifikasi Minimum:

Warga Negara Indonesia
Fresh graduate, belum pernah memiliki pengalaman bekerja
Pendidikan minimal SMA /SMK dengan rata-rata nilai rapor tahun terakhir semester 5 dan 6 minimum 7 atau D1-S1 IPK minimal 2,5
Usia 18 s/d 25 tahun per tanggal 31 Oktober 2026
Sehat jasmani dan rohani
Mampu berkomunikasi dengan baik
Tidak pernah terlibat dalam kasus narkoba atau pelanggaran hukum lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Mendapatkan persetujuan orang tua untuk mengikuti program pemagangan Bina BNI
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama periode pemagangan
Diutamakan berdomisili pada wilayah 02 ( Provinsi Sumatera Barat, Riau, Riau Kepulauan dan Kerinci)

Pendaftaran:
29 Okt 2026 pukul 09.00 WIB s.d tanggal 02 Nov 2026 pukul 23.59 WIB

Link Pendaftaran:
[DAFTAR DI SINI]

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : https://www.kalibrr.com/c/pt-bank-negara-indonesia-persero-tbk/jobs/274971/bina-bni-kantor-wilayah-padang-talent-pooling

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Open Recruitment PT Kawasan Industri Makassar

2026-10-30T05:45:51.850+07:00

Lokernas.com - PT Kawasan Industri Makassar (KIMA) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang pengelolaan kawasan industri di Sulawesi Selatan. Perusahaan ini didirikan pada 31 Maret 1988 dan berlokasi strategis di Makassar dan Maros, dengan lahan kelolaan seluas sekitar 340 hektare. Sebagai bagian dari Holding BUMN Danareksa, kepemilikan sahamnya terbagi antara Pemerintah RI melalui satu saham Seri A Dwiwarna, PT Danareksa (Persero) sebesar 59,99%, Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan 30%, dan Pemerintah Kota Makassar 10%.

Selain menyediakan lahan industri, KIMA juga menawarkan layanan lain seperti penyewaan gudang, alat berat, dan fiber optik, serta melayani tenant di sektor pengolahan, manufaktur, dan logistik. Perusahaan ini memiliki visi menjadi pengelola kawasan yang smart, modern, dan green, sekaligus berperan penting sebagai salah satu pusat pertumbuhan industri di Kawasan Timur Indonesia.

Dikutip dari https://web.ptkimamakassar.co.id/, PT Kawasan Industri Makassar (KIMA) membuka kesempatan bagi Anda yang ingin belajar, berkembang, dan berkontribusi dalam perjalanan perusahaan ke depan. Saat ini KIMA sedang membuka kesempatan untuk mengisi 6 posisi strategis antara lain Staf Pemasaran, Staf SDM, Staf Komunikasi dan Kelembagaan, Spesialis Hukum, Staf Pengelolaan Limbah, dan Staf Pengelolaan Air Bersih. Detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

1.Staf Pemasaran
Job Description:

Memberi masukan terkait rencana kerja, kebijakan, dan SOP pemasaran dalam rangka mendukung tercapainya tujuan Perusahaan.
Memasarkan dan menawarkan produk bisnis penyewaan lahan PPTI, penyewaan gudang, penyewaan BPSB dan produk bisnis lainnya.
Melakukan pendataan calon investor sesuai dengan hasil riset kebutuhan pasar.
Memberikan pelayanan yang baik atas setiap komplain yang diajukan oleh setiap perusahaan yang beroperasi di dalam kawasan.
Menyampaikan dan monitoring invoice dari unit bisnis yang telah ditagihkan ke customer/tenant.
Melakukan pengarsipan dokumen-dokumen Divisi Pemasaran khususnya pada Departemen Pemasaran

Minimum Qualifications

Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik, Keuangan atau jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dibuktikan dengan Sertifikat dari lembaga eksternal
Memiliki kompetensi Product/Service Knowledge, Sales Skills. Digital Marketing, Account Management, dan Customer Care

2.Staf SDM
Job Description

Memberikan masukan rencana kerja tahunan kegiatan pengembangan organisasi dan kebijakan SDM sesuai dengan visi misi Perusahaan.
Melakukan pengkajian terhadap kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM.
Melakukan perhitungan kompensasi dan benefit yang diterima karyawan.
Melaksanakan kegiatan operasional terkait rekrutmen dan administrasi lainnya.
Memastikan pemeliharaan data SDM.
Memastikan hubungan dengan SDM Perusahaan terlaksana efektif.

Minimum Qualifications

Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dibuktikan dengan Sertifikat dari lembaga eksternal
Memiliki kompetensi Workload Analysis & Manpower Planning, Learning & Development, Talent & Succession Plan Management, dan Employee Relation

3.Staf Komunikasi dan Kelembagaan
Job Description

Memberi masukan terkait rencana kerja, kebijakan, dan SOP komunikasi eksternal Perusahaan dalam rangka mendukung tercapainya tujuan Perusahaan.
Mengelola hubungan baik dengan seluruh stakeholders untuk mencapai tujuan Perusahaan.
Menyusun, melaksanakan dan memantau pelaksanaan strategi branding Perusahaan termasuk sponsorship.
Merencanakan, melaksanakan dan memantau program keterbukaan informasi publik Perusahaan.

Minimum Qualifications

Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Ekonomi atau jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dibuktikan dengan Sertifikat dari lembaga eksternal
Memiliki kompetensi Corporate Communication Strategy, Corporate Identity and Image Management, Stakeholder Relations, Public Relations, dan Media Content Management

4.Spesialis Hukum
Job Description

Memberi masukan terkait rencana kerja, kebijakan, dan SOP hukum dan kepatuhan dalam rangka mendukung tercapainya tujuan Perusahaan.
Menyiapkan dan/atau melakukan review dan pemeriksaan seluruh dokumen hukum perusahaan.
Mengusulkan dan melaksanakan kegiatan litigasi dan non litigasi untuk menjaga kepentingan Perusahaan.
Memberikan konsultasi dan membuat pendapat hukum (legal opinion) terhadap seluruh kasus hukum dan aktivitas transaksi di dalam Perusahaan.

Minimum Qualifications

Pendidikan minimal S1 Hukum
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dibuktikan dengan Sertifikat dari lembaga eksternal
Memiliki kompetensi Compliance, Corporate Governance, Law and Regulation Knowledge, dan Legal Drafting

5.Staf Pengelolaan Limbah
Job Description

Memberi masukan terkait rencana kerja, kebijakaan, dan SOP pengelolaan limbah dalam rangka mendukung tercapainya tujuan Perusahaan.
Melaksanakan pencatatan dan pemeriksaan kondisi terkini mesin Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL), incenerator, pengumpulan limbah B3, dan TPS 3R.
Melaksanakan perawatan rutin berkala mesin IPAL, incenerator, dan TPS 3 R.
Melaksanakan pencatatan persediaan barang terkait Pengolahan Air Limbah (IPAL), incenerator, pengumpulan limbah B3, dan TPS 3R.
Melaksanakan penerapan system K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dalam proses kerja operasional.
Melaksanakan jalannya kegiatan pemantauan lingkungan khususnya terkait monitoring hasil pembacaan alat sparing.

Minimum Qualifications

Pendidikan Minimal S1 Teknik Lingkungan, Teknik Kimia, atau jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dibuktikan dengan Sertifikat dari lembaga eksternal
Memiliki kompetensi Environmental Impact Analysis, Waste Management Water Treatment, Water Sample Analysis Technique, dan Water Sample Collection Methods

6.Staf Pengelolaan Air Bersih
Job Description

Memberi masukan terkait rencana kerja, kebijakan, dan SOP pengelolaan air bersih dalam rangka mendukung tercapainya tujuan Perusahaan.
Melaksanakan pencatatan dan pemeriksaan kondisi terkini mesin Instalasi Pengolahan Air Bersih (IPAB).
Melaksanakan perawatan rutin berkala mesin IPAB.
Melaksanakan penerapan system K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dalam proses kerja operasional.
Melaksanakan pencatatan persediaan barang terkait IPAB.
Membuat laporan penggunaan air tanah.

Minimum Qualifications

Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mesin atau jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dibuktikan dengan Sertifikat dari lembaga eksternal
Memiliki kompetensi Water Treatment, Water Resources Infrastructure Knowledge, Water Sample Collection Methods, Integrated Water Resource Management, dan Water Sample Analysis Technique.

Batas akhir pendaftaran:
6 November 2026

Info lengkap dan pendaftaran:
[DAFTAR DI SINI]

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : https://web.ptkimamakassar.co.id/berita/bergabunglah-bersama-pt-kawasan-industri-makassar-kima

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja Kopkarlen November 2026

2026-10-29T11:12:51.663+07:00

Lokernas.com - Koperasi Konsumen Karyawan PT Len Industri (Persero), atau KopKarLen, adalah koperasi yang menjadi wadah usaha bersama bagi karyawan Len. Koperasi ini didirikan pada 29 Juni 1990 dan memperoleh pengesahan badan hukum pada 12 September 1990. Kantornya berada di Jl. Soekarno Hatta No. 442, Pasirluyu, Regol, Kota Bandung. Selain menyejahterakan anggota, KopKarLen juga mendukung kebutuhan PT Len Industri melalui berbagai kegiatan usaha serta pengadaan barang dan jasa.

Dikutip dari Instagram @kopkar.len, PT Len Industri (Persero) melalui Kopkarlen kembali membuka peluang karier bagi talenta terbaik untuk bergabung diposisi yang saat ini dibutuhkan yaitu Legal Corporate Counsel Staff. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

Posisi : Legal Corporate Counsel Staff
Persyaratan :

Pria / Wanita
Pendidikan minimal S1 Hukum (Sarjana Hukum).
Memiliki Lisensi Advokat
Memiliki pengalaman minimal 5 (lima) tahun di bidang legal korporasi, legal perusahaan, atau bidang terkait.
Memahami dan pernah menangani pekerjaan berkenaan dengan Hukum BUMN, KPBU, Aksi Korporasi, Merger-Akuisisi-Likuidasi
Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan
Teliti, berintegritas, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi perusahaan.
Memiliki attitude yang baik
Bersedia ditempatkan di Head Office Bandung

Penempatan: PT. Len Industri (Persero)
Apply Now: https://bit.ly/opreclenkop-legconsl10
Batas akhir pendaftaran: 3 November 2026

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @kopkar.len

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja RS Islam Jakarta Pondok Kopi

2026-10-29T09:49:23.543+07:00

Lokernas.com - RS Islam Jakarta Pondok Kopi adalah rumah sakit swasta bernuansa Islami di Jakarta Timur. Rumah sakit ini diresmikan pada 12 Desember 1986 oleh Gubernur DKI Jakarta saat itu, R. Soeprapto, dan kini berstatus rumah sakit tipe B. Lokasinya di Jl. Pondok Kopi, Duren Sawit, Jakarta Timur 13460. Rumah sakit ini berdiri di atas lahan seluas 17.681 m², dan kapasitasnya berkembang dari 40 tempat tidur di awal operasional menjadi 233 tempat tidur saat ini. Rumah sakit ini termasuk dalam jaringan RS Islam Jakarta, bersama cabang lain seperti RS Islam Jakarta Sukapura.

Sebagai rumah sakit multispesialis, RSIJ Pondok Kopi menyediakan layanan rawat jalan, IGD, rawat inap, serta dokter spesialis dan subspesialis. Di antara layanannya terdapat fetomaternal, onkologi ginekologi, penyakit dalam, dan pemeriksaan diagnostik. Mutu layanannya didukung akreditasi di 16 bidang dan sertifikasi ISO 9001. Pelayanannya berpegang pada nilai “Bekerja sebagai Ibadah, Ihsan dalam Pelayanan”, yang menekankan kerja sebagai ibadah dan pelayanan yang tulus.

Dikutip dari Instagram @rumahsakitislam,RS Islam Jakarta Pondok Kopi saat ini membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi antara lain Refraksionis Optisien, Fisioterapi, Perawat Bedah, dan Perawat. Detail kualifikasi selengkapnya simak di bawah ini.

1. Refraksionis Optisien 
Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 Refraksionis Optisien
Memiliki STR aktif
Bersedia masuk shift
Sehat jasmani & rohani
Disiplin, jujur & bertanggung jawab
Dapat bekerjasama dengan tim
Aktif berkomunikasi dalam bahasa Inggris

2. Fisioterapi 
Kualifikasi:

Pendidikan D4 / S1 Profesi Fisioterapi
Memiliki STR Aktif
Bersedia masuk shift
Sehat jasmani dan rohani
Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Dapat bekerjasama dengan Tim
Aktif berkomunikasi dalam bahasa Inggris

3. Perawat Bedah 
Kualifikasi:

Pendidikan S1 Proesi Ners
Memiliki STR Aktif
Bersedia masuk shift
Memiliki Sertifikat Pelatihan kamar bedah
Berpengalaman sebagai perawat kamar bedah
Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Dapat bekerjasama dengan Tim
Aktif berkomunikasi dalam bahasa Inggris

4. Perawat 
Kualifikasi:

Pendidikan S1 Profesi Ners
Memiliki STR Aktif
Bersedia masuk shift
Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Dapat bekerjasama dengan Tim
Aktif berkomunikasi dalam bahasa Inggris

Cara melamar:

Klik Di Sini untuk melamar
Atau kirimkan lamaran ke: lamaranrsijpk@gmail.com

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @rumahsakitislam

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja PT TransNusa Aviation Mandiri November 2026

2026-10-28T21:20:10.666+07:00

Lokernas.com - PT TransNusa Aviation Mandiri, yang dikenal dengan nama dagang TransNusa, adalah maskapai penerbangan swasta Indonesia yang didirikan pada tahun 2005 dan awalnya beroperasi dari basis utamanya di Bandara El Tari, Kupang, dengan melayani wilayah timur Indonesia, terutama Nusa Tenggara dan Sulawesi bagian selatan. Setelah sempat berhenti beroperasi akibat pandemi, maskapai ini kembali mengudara pada Oktober 2022 sebagai maskapai berbiaya hemat dengan penerbangan perdana Jakarta–Yogyakarta dan Jakarta–Denpasar. Pada 2023, TransNusa memperkenalkan model bisnis baru sebagai Premium Service Carrier sekaligus memulai rute internasional pertamanya pada 14 April 2023, serta tercatat sebagai maskapai pertama di Indonesia yang mengoperasikan pesawat COMAC ARJ21-700.

TransNusa Buka Lowongan Kerja untuk Posisi Regulatory Officer

PT TransNusa Aviation Mandiri saat ini sedang mencari individu yang teliti dan proaktif untuk bergabung bersama tim sebagai Regulatory Staff. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab mengoordinasikan izin penerbangan domestik dan internasional, mengelola pengajuan slot bandara, menyusun diagram rotasi pesawat, serta memastikan seluruh persetujuan regulasi yang diperlukan telah diperoleh untuk penerbangan berjadwal maupun carter. Anda juga akan berkoordinasi dengan koordinator slot bandara, otoritas penerbangan, AirNav Indonesia, dan pemangku kepentingan terkait lainnya guna mendukung kelancaran operasional penerbangan.

Jika Anda memiliki latar belakang di bidang penerbangan, kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik, serta ketertarikan pada perizinan penerbangan dan manajemen slot bandara, kami mengundang Anda untuk melamar dan menjadi bagian dari tim kami yang terus berkembang. Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar.

Regulatory Officer
Location : Head Quarter, Jakarta

Requirements:

Min. Diploma (D3) or bachelor’s degree (S1) in Air Transportation or a related field.
Min. 2 years of experience in the aviation industry, preferably in-flight permits, airport slot coordination, or flight regulatory affairs.
Good understanding of domestic and international flight permits, Flight Approval, Security Clearance, PPRP, and airport slot management is preferred.
Good command of English, both written and spoken.
Proficient in Microsoft Office, with good communication, coordination, and interpersonal skills.
High attention to detail, strong organizational skills, and the ability to work effectively with internal teams and external stakeholders.
Able to join immediately.

Send your CV before Nov 14, 2026

Please fill online form at this link:
https://forms.gle/5jB2xRjiRRnZ5uFp7

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram Story @transnusa.idn

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja BPAD Provinsi DKI Jakarta

2026-10-28T11:00:57.044+07:00

Lokernas.com - Badan Pengelolaan Aset Daerah (BPAD) Provinsi DKI Jakarta adalah perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang bertugas mengelola aset atau Barang Milik Daerah (BMD). BPAD menjalankan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang keuangan, khususnya sub bidang pengelolaan aset, dan dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berkedudukan di bawah serta bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Dalam tata kelola BMD, Kepala BPAD juga berperan sebagai Pejabat Penatausahaan Barang bagi Pemprov DKI Jakarta. Di tingkat wilayah, BPAD dibantu oleh Suku Badan Pengelolaan Aset di setiap kota dan kabupaten administrasi.

Ruang lingkup kerja BPAD mencakup inventarisasi, penatausahaan, perubahan status, pemanfaatan, hingga pengelolaan data dan informasi aset daerah, termasuk pengelolaan kearsipan serta dokumentasi aset. Aset yang dikelola sangat besar dan terus bertambah; Pemprov DKI mencatat kenaikan aset berupa tanah, gedung, bangunan, jalan, irigasi, dan jaringan sekitar 60–70 persen dalam lima tahun terakhir. Untuk mendukung pengelolaan yang akuntabel dan berbasis data, BPAD memiliki unit seperti Jakarta Asset Management Center (JAMC) serta UPT Pusat Data dan Informasi Aset, yang berperan dalam pengembangan sistem informasi dan aplikasi Barang Milik Daerah.

UPT Pusat Data dan Informasi Aset – BPAD Provinsi DKI Jakarta Buka Lowongan Kerja

Mengutip dari postingan Instagram BPAD Jakarta (@bpad_jakarta) diinformasikan UPT Pusat Data dan Informasi Aset, BPAD Provinsi DKI Jakarta membuka Rekrutmen Tenaga Ahli bagi Anda yang punya kompetensi, pengalaman, dan semangat berkarya serta berkontribusi untuk Jakarta.

We Are Hiring Sebagai Tenaga Ahli dengan Posisi:

Analis Database Senior
Junior Programmer
Social Media Specialist
Accounting Specialist

Analis Database Senior 
Formasi: 1 Orang
Kualifikasi:

Pengalaman 19 tahun;
Pendidikan S1 semua jurusan;
Menguasai bahasa pemrograman;
Memahami makro di spreadsheet;
Menguasai query kompleks, join, CTE, window function, stored procedure, serta optimasi query;
Mampu menyusun ERD, menentukan relasi dan kunci, melakukan normalisasi, serta merancang skema sesuai kebutuhan bisnis;
Menguasai setidaknya satu platform secara mendalam, misalnya PostgreSQL, SQL Server, MySQL, atau Oracle;
Mampu menerjemahkan kebutuhan pengguna menjadi spesifikasi data, aturan bisnis, dan kriteria validasi;
Mampu menemukan dan menangani data duplikat, tidak lengkap, tidak konsisten, serta menyusun aturan pemeriksaan kualitas data;
Memahami indexing, execution plan, hak akses, perlindungan data sensitif, serta konsep backup dan recovery; dan
Diutamakan pernah membuat aplikasi Barang Milik Daerah.

Social Media Specialist 
Formasi: 1 Orang
Kualifikasi:

Pengalaman 7 tahun;
Pendidikan S1 jurusan Ilmu Komunikasi, DKV, Hubungan Masyarakat, Jurnalistik, Multimedia, atau sejenisnya;
Diutamakan memiliki pengalaman membuat konten terkait pemerintahan, pelayanan publik, edukasi, atau komunikasi kelembagaan;
Memiliki kemampuan dalam menyusun strategi media sosial, membuat konten kreatif, copywriting, serta mengembangkan ide konten sesuai karakteristik audiens;
Mampu mengoperasikan aplikasi desain dan editing konten visual maupun video, seperti Canva, Adobe Photoshop, CapCut, atau aplikasi sejenis;
Memahami tren media sosial, algoritma dasar platform digital, serta mampu membaca dan menganalisis insight untuk mengevaluasi performa konten;
Mampu bekerja sama sebagai tim; dan
Wajib melampirkan portofolio karya yang relevan.

Accounting Specialist 
Formasi: 1 Orang
Kualifikasi:

Pengalaman 3 tahun;
Pendidikan S1 Akuntansi (diutamakan Konsentrasi Perpajakan/Keuangan);
Memahami penghitungan dan mekanisme PPh Pasal 21 untuk Pegawai Non-ASN (PPPK, PJLP, Honorer, Tenaga Ahli/Kontrak);
Memahami pemotongan/pemungutan PPh dan PPN atas belanja operasional instansi (PPh Pasal 21, Pasal 22, Pasal 23, Pasal 4, seperti belanja makanan/minuman rapat, sewa, dan pengadaan barang/jasa lainnya);
Mahir mengoperasikan Microsoft Excel dan sistem Coretax DJP untuk input, pemotongan, pengolahan dan analisis data akuntansi serta perpajakan;
Mampu menganalisis formula, logika perhitungan, dan proses bisnis untuk mendukung evaluasi serta pengembangan sistem informasi;
Mampu melakukan pengujian dan validasi sistem, mengidentifikasi ketidaksesuaian data, serta mendokumentasikan hasil analisis;
Memahami prinsip akuntansi, pengelolaan Barang Milik Daerah, penyusutan dan penilaian aset, serta pencatatan persediaan, menjadi nilai tambah;
Memiliki sertifikasi profesional di bidang akuntansi atau perpajakan menjadi nilai tambah; dan
Mampu bekerja sama dalam tim.

Junior Programmer 
Formasi: 3 Orang
Kualifikasi:

Pengalaman 3 tahun;
Pendidikan S1 Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan sejenis;
Menguasai setidaknya salah satu bahasa pemrograman: vue3, react, php, asp;
Menguasai setidaknya salah satu penggunaan framework untuk bahasa yang dikuasai;
Menguasai optimalisasi penggunaan AI;
Menguasai penggunaan versioning code: git;
Menguasai setidaknya sintaks standar CLI operasi sistem server dan/atau Remote Desktop;
Mampu bekerja sama sebagai tim;
Wajib melampirkan portofolio karya yang relevan; dan
Diutamakan pernah membuat aplikasi Barang Milik Daerah.

Batas Akhir Pengiriman Lamaran:
Jumat, 30 Oktober 2026
Pukul 12.00 WIB

Informasi Persyaratan & Dokumen, Silakan Lihat Di Pengumuman Berikut :

Download Pengumuman : https://bit.ly/PengumumanRekrutmenTenagaAhliPusdatinAsetTA2027

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @astratoltamer

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja Astra Infra Toll Road Tangerang-Merak November 2026

2026-10-28T07:40:40.582+07:00

Lokernas.com - Astra Infra Toll Road Tangerang–Merak adalah nama merek dari PT Marga Mandalasakti, perusahaan yang mengoperasikan ruas jalan tol Tangerang–Merak dan berdiri pada 4 Oktober 1989. Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Jalan Tol (BUJT) di bawah Astra Infra, lini bisnis infrastruktur Grup Astra, dengan kepemilikan saham PT Astra Tol Nusantara sekitar 79,68%. Identitas “Astra Infra Toll Road Tangerang–Merak” sendiri mulai digunakan sejak Februari 2017 setelah PT Marga Mandalasakti melakukan rebranding. Ruas ini memiliki arti historis bagi Astra, karena portofolio tol Astra awalnya hanya terdiri dari ruas Tangerang–Merak sebelum berkembang ke ruas-ruas lain, dan hingga kini masih menjadi penyumbang pendapatan terbesar bagi Astra Infra.

Jalan tol yang dikelola membentang sepanjang sekitar 72,45 km, menghubungkan wilayah Tangerang dengan Merak di Banten sekaligus menjadi akses utama menuju Pelabuhan Merak dan Pulau Sumatra. Keberadaannya berperan penting bagi perekonomian Banten dan sekitarnya, baik di sektor industri, perdagangan, maupun pariwisata. Untuk mengimbangi pertumbuhan lalu lintas, perusahaan terus meningkatkan kapasitas jalan, antara lain melalui pembangunan interchange, pelebaran jembatan Ciujung, serta penambahan lajur ketiga di segmen Cikande–Serang Timur KM 52–72. Perusahaan ini mengusung visi menjadi operator jalan tol kelas dunia

Dikutip dari Instagram @astratoltamer, ASTRA Infra Toll Road Tangerang-Merak, membuka kesempatan bagi Anda yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Health & Safety Staff. Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan silahkan melamar sebelum 27 November 2026. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

Health & Safety Staff - MMS
Deskripsi Pekerjaan

Menerapkan sistem manajemen K3 (SMK3) dan pemenuhan peraturan K3
Melaksanakan program K3: kesehatan kerja promotif & preventif, keselamatan kerja, dan komunikasi K3L
Melakukan inspeksi dan observasi perilaku pekerja secara berkala serta mengawasi kinerja K3L proyek
Memberikan awareness, konsultasi, dan pembinaan K3L kepada karyawan baru/rotasi/mutasi dan mitra kerja
Mengumpulkan, memverifikasi, dan menganalisa data K3; membuat laporan kinerja K3 dan mendokumentasikan HIRADC & insiden
Melakukan rekonsiliasi anggaran kegiatan setiap bulan
Membantu pelaksanaan inspeksi K3 dan memastikan pemenuhan APD di area kerja HS

Persyaratan

Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidang K3 atau sejenis
Memahami house keeping (5R) dan standar SMK3 & AGC
Memahami HIRADC, regulasi, & SOP operasional jalan tol serta kesiagaan tanggap darurat
Memiliki komunikasi efektif dalam lingkup profesional
Memiliki kemampuan menggunakan Ms Office (Word, Excel, PowerPoint)
Diutamakan pernah mengikuti pelatihan CSMS, Higiene Industri, serta Damkar & PPGD
Bersedia ditempatkan di Head Office Ciujung (Kab.Serang), Gerbang Tol, dan Jalur

Link Registrasi :
https://bit.ly/MMSHealthSafetyStaff

Lamar Sebelum :
27 November 2026

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @astratoltamer

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja CRSL Oktober 2026

2026-10-27T12:55:06.859+07:00

Lokernas.com - CRSL adalah brand IP (intellectual property) yang didirikan pada 2017 dan menjadikan karakter hewan sebagai ciri utamanya, dengan spesialisasi pada produk bertema hewan. Berbasis di Sleman, Yogyakarta, CRSL mengusung tagline “Animals as Your Best Friends” dengan harapan menginspirasi orang untuk memperlakukan hewan sebagai sahabat. Karakter-karakter khasnya dikenal sebagai CRSL Gengs, yaitu Choco, Chilo, Popo, Odin, dan Pigko. Sebelum menjadi brand seperti sekarang, CRSL bermula sebagai online shop yang dirintis pada 2014 saat pendirinya masih kuliah, dengan nama awal Carousel sebelum akhirnya rebranding menjadi CRSL. Kini perusahaan ini bergerak di industri apparel dan fashion dengan jumlah karyawan sekitar 51–200 orang.

Seiring pertumbuhan bisnisnya, CRSL saat ini membuka lowongan kerja melalui akun Instagram resminya untuk sembilan posisi, yaitu Marketing Manager, E-commerce Manager, Storekeeper, Social Media Strategist, TikTok Content Creator, Affiliate & KOL Specialist, Quality Checking, Livestreamer, serta Talent & Organization Development Lead. Formasi yang dibuka mencakup level staf hingga manajerial, dengan fokus kuat pada pemasaran digital, pengelolaan marketplace seperti Shopee dan TikTok Shop, produksi konten, live commerce, operasional gudang, hingga pengembangan SDM. Sebagian besar posisi berstatus full-time, kecuali Livestreamer yang berstatus part-time, dan penempatan kerja berada di Yogyakarta. Pelamar yang berminat dapat mengirimkan lamaran melalui laman resmi https://newcareer.crsl-gengs.com.

CRSL is Hiring
Open positions: Marketing Manager, E-commerce Manager, Storekeeper, Social Media Strategist, TikTok Content Creator, Affiliate & KOL Specialist, Quality Checking, Livestreamer, Talent & Organization Development Lead

1. Marketing Manager (Fulltime)
Requirements:

Bachelor’s degree in Marketing, Management, Communication, Business, or a related field.
Minimum 3 years of experience in marketing, including at least 2 years in a leadership role.
Experience in fashion, lifestyle, retail, consumer brands, creative industries, or character/IP brands is preferred.
Strong understanding of brand strategy, consumer insights, integrated marketing, digital marketing, and campaign management.
Able to analyze data and connect marketing activities with business results.
Highly curious about trends, consumers, competitors, and youth culture.
Strategic, creative, commercially minded, proactive, and has a strong sense of ownership.
Experienced in leading teams and working cross-functionally.

Responsibilities: 
Responsible for developing and executing marketing strategies that support CRSL’s business goals, including campaigns, product launches, collaborations, KOL and affiliate programs, community activities, and digital marketing. Monitor market trends and campaign performance, maintain consistent brand positioning, manage budgets and KPIs, and work closely with Creative, R&D, Sales, E-commerce, and Retail teams to drive traffic, customer growth, and revenue.

2. E-commerce Manager (Fulltime)
Requirements:

Minimum 3 years of experience in e-commerce, including at least 2 years in a team leadership role.
Proven track record of achieving sales targets and managing profitability.
Proficient in managing Shopee and TikTok Shop, including store operations and performance optimization.
Strong understanding of marketplace advertising, live commerce, and affiliate strategies.
Proficient in Microsoft Excel or Google Sheets, with strong data analysis and decision-making skills.
Strong leadership, communication, and cross-functional coordination skills.
Experienced in developing sales strategies, managing budgets, and optimizing sales performance across e-commerce channels.
Experience in the fashion, lifestyle, or retail industry, as well as webstore management, is a plus.

Responsibilities: 
Responsible for developing and executing e-commerce sales strategies and budgets to achieve revenue and growth targets. Establish KPIs and sales objectives for each channel and team member, lead and evaluate team performance, and optimize online store operations, campaigns, promotions, and marketplace advertising. Drive sales growth through live commerce and affiliate programs while analyzing sales data, market trends, and competitor activities to identify new opportunities. Monitor profit margins, conversion rates, and cost efficiency to ensure profitability. Collaborate with Marketing, Creative, Warehouse, and Finance teams to ensure seamless sales operations and customer service.

3. Storekeeper (Fulltime)
Requirements:

High school diploma (SMA/SMK) or equivalent.
Previous experience as a Storekeeper or Inventory Staff. Experience in fashion retail is a plus.
Detail-oriented, neat, and organized in managing stock and inventory records.
Proficient in Microsoft Excel, Google Sheets, or inventory management systems.
Willing to support store operations, including customer service.
Proactive and able to work in a dynamic environment.
Willing to work shifts, weekends, and public holidays.
Willing to be placed in Yogyakarta.

Responsibilities: 
Responsible for managing store administration and inventory records to ensure smooth daily operations. Handle store documents, archives, and databases; assist with daily sales and cash recaps, goods receiving, stock input, stock opname, and returns to the warehouse. Ensure the availability of store supplies, maintain accurate price labels, and coordinate maintenance schedules for store assets.

4. Social Media Strategist (Fulltime)
Requirements:

Bachelor’s degree or 2–5 years of experience in social media, digital marketing, or related fields, preferably in fashion.
Strong writing and communication skills with the ability to create engaging content.
Experience in developing social media strategies that support business goals and brand image.
Good understanding of fashion trends, social media platforms, and audience behavior.
Able to analyze campaign performance and improve strategies based on data.
Organized, strategic, and able to manage multiple projects, priorities, and timelines.
Willing to work on-site in Yogyakarta.

Responsibilities: 
Responsible for planning and managing weekly and monthly content for Instagram and TikTok, while keeping the content consistent and engaging. This role also interacts with the audience, optimizes social media accounts, monitors performance, and improves strategies based on data. In addition, it works closely with the team to develop fresh content ideas, support product launch campaigns, drive traffic to marketplaces, grow social media performance, and prepare regular reports.

5. TikTok Content Creator (Fulltime)
Requirements:

Passionate about fashion, lifestyle, and creative content.
Strong communication and writing skills in both Indonesian and English.
Knowledge of video production, editing, and basic design skills.
Up-to-date with the latest trends in fashion, social media, TikTok, and Instagram.
Creative and able to turn ideas and references into engaging content across platforms.
Comfortable appearing on camera and being the talent in social media content.
Fun, collaborative, proactive, and able to work in a dynamic environment.
Willing to work on-site in Yogyakarta.

Responsibilities: 
Responsible for creating engaging and creative video content for CRSL’s social media platforms, particularly TikTok and Instagram. Handle the end-to-end content creation process, including ideation, trend research, reference gathering, scriptwriting, shooting, editing, caption writing, and uploading. Collaborate with the Marketing team to develop content concepts, explore creative approaches, and improve social media performance. Actively follow fashion and social media trends, participate as on-camera talent, and translate brand messages into entertaining, relevant, and engaging content that resonates with CRSL’s audience.

6. Affiliate & KOL Specialist (Fulltime)
Requirements:

Bachelor’s degree in Marketing, Communication, Business, or a related field.
Minimum 1–2 years of experience in influencer marketing, KOL management, or affiliate marketing.
Strong understanding of influencer landscapes, social media trends, and digital campaign strategies.
Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.
Detail-oriented and well-organized, with the ability to manage multiple KOLs and affiliators simultaneously.
Able to analyze campaign performance metrics and prepare comprehensive reports.
Proficient in Google Workspace, creative, proactive, and capable of providing strategic insights to improve campaign effectiveness.
Target-driven, accountable, and able to work under pressure in a fast-paced environment. Willing to be placed in Yogyakarta.

Responsibilities: 
Responsible for developing and executing KOL and affiliate strategies to support CRSL’s marketing and sales goals. Identify, approach, negotiate, and manage KOLs, influencers, and affiliates to build strong, long-term partnerships. Prepare campaign briefs, coordinate deliverables, and ensure content aligns with brand guidelines and timelines. Monitor campaign performance, including reach, engagement, conversions, and ROI, while maintaining partnership databases and preparing reports. Collaborate with Marketing, Sales, and Production teams, manage campaign budgets and documentation, and explore new collaboration opportunities to improve campaign effectiveness.

7. Quality Checking (Fulltime)
Requirements:

Previous experience in warehouse operations, quality control (QC), or inbound processes.
Detail-oriented, highly accurate, and organized in handling goods inspection.
Able to identify product defects, quantity discrepancies, incorrect SKUs, and variant mismatches.
Understands the warehouse inbound process, including receiving, checking, labeling, and filling.
Experienced in recording and reporting QC results, both manually and through digital systems.
Proficient in basic tools such as barcode scanners and spreadsheets. Experience with warehouse systems is a plus.
Disciplined, responsible, and able to work independently or collaboratively in a team.
Physically fit for operational work involving standing and moving, comfortable handling high volumes of incoming goods, and willing to work in shifts.

Responsibilities: 
Responsible for ensuring the quality and accuracy of incoming goods through detailed inspection of quantity, SKU, variants, and physical condition. Perform receiving, labeling, and shelving activities while ensuring products meet quality standards before proceeding to the next stage. Identify and separate defective or mismatched items, maintain accurate inventory records, and report QC findings, discrepancies, and defects. Ensure consistency between physical stock and inventory systems, maintain organized warehouse storage, coordinate with relevant teams to resolve discrepancies, and consistently follow inbound SOPs while maintaining accuracy in high-volume operations.

8. Livestreamer (Parttime)
Requirements:

Open to male and female candidates, with a maximum age of 25 years.
Minimum high school diploma (SMA/SMK); university students are welcome to apply.
Strong communication skills with the ability to interact confidently and engage with audiences.
Presentable appearance and comfortable speaking in front of the camera.
Able to work independently and collaboratively as part of a team.
Willing to work part-time on a shift basis, with each shift lasting 6 hours per day.
Available to work during public holidays and national holidays according to the assigned shift schedule.
Based in Yogyakarta and willing to work on-site.

Responsibilities: 
Responsible for developing and hosting live streaming sessions across CRSL’s social media and e-commerce platforms. This role involves creating engaging live streaming concepts, supporting production, and continuously improving livestream performance. In addition, the Live Streamer collaborates closely with the marketing team, serves as on-camera talent to showcase products and engage with audiences, and prepares monthly reports covering livestream insights, performance analysis, and audience engagement.

9. Talent & Organization Development Lead (Fulltime)
Requirements:

Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, Management, Business, or related fields.
Minimum 3 years of relevant HR experience.
Preferably 2–3 years of experience in Talent Management, Organization Development, People Development, Assessment & Development, or HRBP.
Experience in talent mapping, assessment, competency mapping, succession planning, or career development is highly preferred.
Strong analytical, observation, and communication skills.
Able to translate people data into practical recommendations.
Comfortable working closely with managers and senior management.
Strong confidentiality and professional judgment.
Experience in a growing or dynamic organization is a plus.

Responsibilities: 
Responsible for managing talent profiles and analyzing performance, competency, assessment, and behavioral data to identify high-potential employees, future leaders, key experts, and role fit. This role also supports talent reviews, succession planning, career development, competency frameworks, and Individual Development Plans. In addition, it helps identify capability gaps, provides talent recommendations to management, and tracks talent development through simple dashboards and reports.

Link Pendaftaran:
https://newcareer.crsl-gengs.com

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @crsl.store

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Pengumuman Seleksi Penerimaan Pegawai BLUD Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan Tahun 2026

2026-10-27T00:45:51.204+07:00

Lokernas.com - Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan merupakan perangkat daerah Pemerintah Kabupaten Pacitan, Jawa Timur, yang bertanggung jawab menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan. Berkantor di Jl. Sasuitubun No. 01 Pacitan, Dinkes Pacitan menjalankan berbagai program pelayanan, pencegahan, dan promosi kesehatan bagi masyarakat. Dalam pelaksanaannya, Dinkes Pacitan dibantu oleh sejumlah unit pelaksana teknis, terutama Puskesmas yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar di wilayah kerjanya dan didukung jaringan seperti Puskesmas Pembantu, Puskesmas Keliling, Ponkesdes, dan Polindes. Sebagian Puskesmas di Pacitan kini dikelola dengan pola Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), sehingga memiliki fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya manusia.

Dinkes Pacitan tengah membuka Seleksi Penerimaan Pegawai BLUD Puskesmas Tahun 2026 untuk memenuhi kebutuhan tenaga di berbagai Puskesmas yang tersebar di Kabupaten Pacitan. Rekrutmen ini mencakup tenaga medis (dokter umum dan dokter gigi), tenaga kesehatan (bidan, perawat, fisioterapis, apoteker, dan lainnya), serta tenaga penunjang seperti juru masak, sopir, tenaga IT, dan petugas kebersihan, dengan total 61 formasi. Perlu dicatat, pegawai yang diterima berstatus pegawai BLUD, bukan PNS maupun PPPK. Pendaftaran dibuka pada 26–29 Oktober 2026 secara daring melalui tautan resmi yang tercantum dalam pengumuman.

PENGUMUMAN
SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT DINAS KESEHATAN KABUPATEN PACITAN
TAHUN 2026
NOMOR: 800.1.2.2/2096/408.36/2026

I. DASAR

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;
Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan;
Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan;
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 19 Tahun 2024 tentang Puskesmas;
Peraturan Bupati Pacitan Nomor 10 Tahun 2025 tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat.

II. PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

1. Persyaratan 

1.1. Usia maksimal 35 tahun per November 2026 

1.2. Pindai/scan dan unggah berkas persyaratan (maksimal 1 MB)

a. Surat lamaran bermaterai;
b. Daftar riwayat hidup;
c. KTP;
d. Foto berwarna berlatar belakang warna merah terbaru;
e. Surat pernyataan bermaterai tidak menuntut untuk diangkat menjadi pegawai tetap atau ASN;
f. Surat keterangan sehat dan bebas buta warna dari Fasyankes pemerintah;
g. Kelengkapan administrasi

1. Tenaga medis dan tenaga kesehatan

a) Ijazah dan transkrip nilai, IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi;
b) Surat Tanda Registrasi (STR) kecuali Penyuluh Kesehatan Masyarakat.

2. Tenaga penunjang

a) Ijazah dan transkrip nilai (kecuali lulusan SLTA sederajat cukup melampirkan ijazah), IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi;
b) Khusus pelamar sopir wajib melampirkan foto minimal SIM A.

1.3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (jika telah dinyatakan lulus tes kompetensi dan tes wawancara).

2. Tata Cara Pendaftaran

a. Surat lamaran ditujukan:

Kepada: Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan
Alamat: Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan, Jl. Sasuitubun No. 01 Pacitan

b. Memindai/scan seluruh berkas persyaratan (maksimal 1 MB) dan diunggah ke https://bit.ly/BLUDpuskesmasPct2026

c. File berkas lamaran diterima oleh panitia tidak melebihi batas waktu pendaftaran.

III. JADWAL KEGIATAN

26 Oktober 2026, pukul 09.00 WIB : Pengumuman seleksi, diumumkan lewat papan pengumuman dan media sosial Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan.
26–29 Oktober 2026 (terakhir pukul 15.59 WIB) : Unggah berkas lamaran ke: https://bit.ly/BLUDpuskesmasPct2026
30 Oktober 2026, pukul 15.00 WIB : Pengumuman hasil seleksi administrasi, diumumkan lewat papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan dan laman https://dinkes.pacitankab.go.id di halaman berita.
02 November 2026, pukul 08.00 s.d. 13.00 WIB : Masa sanggah, pelamar datang secara langsung. Tempat: Ruang Sekretariat Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan, Jl. Sasuitubun No. 1 Pacitan.
03 November 2026, pukul 15.00 WIB : Pengumuman jawaban sanggah, diumumkan lewat papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan dan laman https://dinkes.pacitankab.go.id di halaman berita.
05–06 November 2026, pukul 08.00 WIB s.d. selesai : Tes kompetensi. Tempat: Akademi Komunitas Negeri Pacitan, Jl. Walanda Maramis No. 4A Kelurahan Sidoharjo Kecamatan Pacitan Kabupaten Pacitan. Persyaratan: membawa KTP. Pakaian: atas kemeja berwarna putih dan bawah berwarna hitam.
09 November 2026, pukul 15.00 WIB : Pengumuman hasil tes kompetensi, diumumkan lewat papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan dan laman https://dinkes.pacitankab.go.id di halaman berita.
10 November 2026 Pukul 08.00 s.d. 13.00 WIB: Masa sanggah, pelamar datang secara langsung. Tempat: Ruang Sekretariat Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan, Jl. Sasuitubun No. 1 Pacitan. Pukul 15.00 WIB: Pengumuman jawaban sanggah, diumumkan lewat papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan dan laman https://dinkes.pacitankab.go.id di halaman berita.
11 November 2026, pukul 08.00 WIB s.d. selesai :  Tes wawancara bagi pelamar yang dinyatakan lolos tes kompetensi. Tempat: Ruang Sekretariat Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan, Jl. Sasuitubun No. 1 Pacitan. Persyaratan: membawa KTP. Pakaian: atas kemeja berwarna putih dan bawah berwarna hitam.
13 November 2026, pukul 15.00 WIB : Pengumuman hasil seleksi melalui papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan dan laman https://dinkes.pacitankab.go.id di halaman berita.
16 November 2026, pukul 13.00 WIB :  Pengusulan penetapan calon pegawai BLUD Puskesmas tahun 2026.

IV. JENIS, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DISYARATKAN

A. TENAGA MEDIS

1. Dokter Umum (10 orang) 

Kualifikasi: Pendidikan Profesi Kedokteran 
Penempatan:

Puskesmas Donorojo: 1
Puskesmas Pacitan: 1
Puskesmas Kebonagung: 2
Puskesmas Ketrowonojoyo: 1
Puskesmas Arjosari: 2
Puskesmas Tegalombo: 1
Puskesmas Bubakan: 1
Puskesmas Sudimoro: 1

2. Dokter Gigi (1 orang) 

Kualifikasi: Pendidikan Profesi Kedokteran Gigi 
Penempatan:

Puskesmas Bandar: 1

B. TENAGA KESEHATAN

1. Analis Kesehatan (1 orang) 

Kualifikasi: DIII Analis Kesehatan 
Penempatan:

Puskesmas Pakisbaru: 1

2. Apoteker (1 orang) 

Kualifikasi: Profesi Apoteker 
Penempatan:

Puskesmas Pringkuku: 1

3. Asisten Apoteker (1 orang) 

Kualifikasi: D3 Farmasi 
Penempatan:

Puskesmas Ketrowonojoyo: 1

4. Bidan (12 orang) 

Kualifikasi: D3 Kebidanan 
Penempatan:

Puskesmas Arjosari: 2
Puskesmas Bandar: 2
Puskesmas Jeruk: 1
Puskesmas Ngadirojo: 1
Puskesmas Sudimoro: 1
Puskesmas Sukorejo: 1
Puskesmas Pringkuku: 1
Puskesmas Tulakan: 3

5. Fisioterapi (5 orang) 

Kualifikasi: D3 Fisioterapi 
Penempatan:

Puskesmas Pacitan: 1
Puskesmas Kebonagung: 1
Puskesmas Nawangan: 1
Puskesmas Pakisbaru: 1
Puskesmas Tulakan: 1

6. Perawat (12 orang) 

Kualifikasi: D3 Keperawatan 
Penempatan:

Puskesmas Pacitan: 3
Puskesmas Ketrowonojoyo: 2
Puskesmas Arjosari: 1
Puskesmas Bandar: 1
Puskesmas Tulakan: 2
Puskesmas Ngadirojo: 1
Puskesmas Sudimoro: 1
Puskesmas Sukorejo: 1

7. Promosi Kesehatan (1 orang) 

Kualifikasi: S1 Kesehatan Masyarakat 
Penempatan:

Puskesmas Kedungbendo: 1

8. Sanitarian (1 orang) 

Kualifikasi: D3 Kesehatan Lingkungan 
Penempatan:

Puskesmas Ketrowonojoyo: 1

9. Terapis Gigi dan Mulut (1 orang) 

Kualifikasi: D3 Terapi Gigi dan Mulut 
Penempatan:

Puskesmas Ketrowonojoyo: 1

C. TENAGA PENUNJANG

1. Juru Masak (3 orang) 

Kualifikasi: Minimal SLTA 
Penempatan:

Puskesmas Arjosari: 1
Puskesmas Tulakan: 1
Puskesmas Sudimoro: 1

2. Tenaga IT (1 orang) 

Kualifikasi: D3 Komputer 
Penempatan:

Puskesmas Tulakan: 1

3. Tenaga Administrasi (1 orang) 

Kualifikasi: Minimal SLTA 
Penempatan:

Puskesmas Tulakan: 1

4. Sopir (3 orang) 

Kualifikasi: Minimal SLTA 
Penempatan:

Puskesmas Arjosari: 2
Puskesmas Ngadirojo: 1

5. Penjaga Malam (1 orang) 

Kualifikasi: Minimal SLTA
Penempatan:

Puskesmas Arjosari: 1

6. Petugas Kebersihan (5 orang) 

Kualifikasi: Minimal SLTA 
Penempatan:

Puskesmas Punung: 1
Puskesmas Arjosari: 2
Puskesmas Nawangan: 2

V. LAIN-LAIN

Seluruh proses penerimaan mulai dari pendaftaran, pelaksanaan sampai dengan penentuan hasil seleksi tidak dipungut biaya.
Panitia tidak menerima apapun selain file dan berkas lamaran serta lampiran-lampiran syarat dan ketentuan yang telah ditentukan.
Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

DOKUMEN PENGUMUMAN :

Dokumen Pengumuman download disini

Contoh surat lamaran download disini

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : https://dinkes.pacitankab.go.id/pengumuman-seleksi-penerimaan-pegawai-blud-puskesmas-dinas-kesehatan-kabupaten-pacitan-tahun-2026/

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja PT Pertamina Marine Solutions

2026-10-26T21:54:52.009+07:00

Lokernas.com - PT Pertamina Marine Solutions (PMSol) adalah anak usaha PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) yang tergabung dalam Subholding Integrated Marine Logistics di bawah PT Pertamina International Shipping (PIS). Perusahaan ini bergerak di bidang jasa kelautan, dengan fokus bisnis pada penyediaan tenaga kerja maritim (manpower supply), crewing, ship management, dan general services. Layanannya mencakup penyediaan awak kapal tanker dan lepas pantai, inspeksi kapal, solusi maritim, hingga perdagangan kelautan umum, sehingga PMSol berperan penting dalam mendukung rantai distribusi energi Pertamina Group.

Dalam beberapa tahun terakhir, PMSol aktif memperluas jejaring bisnis ke pasar internasional, antara lain melalui kerja sama dengan perusahaan pelayaran di Singapura, Malaysia, dan Tiongkok, khususnya untuk penyediaan awak kapal. Langkah ini sejalan dengan upaya perusahaan mendorong pelaut Indonesia agar mampu bersaing dan berkarier di industri pelayaran global. Didukung transformasi bisnis dan digitalisasi, PMSol membukukan laba tahun berjalan sebesar Rp127,02 miliar pada tahun buku 2025 dan terus memperkuat aspek keselamatan serta kesejahteraan pekerjanya.

Dikutip dari Instagram @pertaminacareer diinformasikan PT Pertamina Marine Solutions sedang membuka rekrutmen Awak Kapal Kontrak. Pendaftaran dibuka mulai 26 Oktober - 9 November 2026. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

WE ARE HIRING!

Posisi : Awak Kapal Kontrak

Deck Department

Master
Chief Officer
2nd Officer
Able Seaman

Engine Department

Chief Engineer
2nd Engineer
3rd Engineer
Oiler

Catering Department

Cook

Tipe Kapal

HT/ASD
Small Tanker
SPOB
TB/OB
AHTS
Small Craft
Crude Tanker
Chemical Tanker
Gas Tanker
Oil Tanker

Persyaratan:

Pengalaman minimal 24 bulan pada jabatan dan tipe kapal yang sama.
Memiliki sertifikat sesuai ketentuan STCW 2010 yang masih berlaku.
Siap bergabung secepatnya.

Periode Pendaftaran:
26 Oktober - 9 November 2026

Link Pendaftaran:
recruitment.pertamina.com

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Waspada Penipuan! Proses rekrutmen Pertamina Group sepenuhnya bebas biaya. Waspadalah terhadap informasi rekrutmen yang tidak resmi.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @pertaminacareer

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Lowongan Kerja BTN Oktober 2026 (3 Posisi Tersedia)

2026-10-26T16:36:07.810+07:00

Lokernas.com - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau Bank BTN merupakan salah satu bank BUMN dengan sejarah terpanjang di Indonesia. Cikal bakal BTN berdiri pada masa pemerintahan Belanda dengan nama Postspaarbank pada tahun 1897, kemudian berganti nama menjadi Bank Tabungan Pos pada 1950 dan resmi menjadi Bank Tabungan Negara pada 1963. Tonggak penting perjalanan BTN terjadi pada tahun 1976, saat BTN pertama kali merealisasikan program Kredit Pemilikan Rumah (KPR) di Indonesia. Sejak itu, BTN dikenal luas sebagai bank yang fokus pada pembiayaan perumahan. Hingga kini, BTN bersama anak usahanya menguasai sekitar 72 persen pangsa pasar KPR subsidi. Saat ini BTN berada di bawah naungan Danantara Indonesia dan terus memperkuat layanan digitalnya, salah satunya melalui aplikasi bale by BTN.

Transformasi digital menjadi salah satu fokus utama industri perbankan, tidak terkecuali BTN. Seiring makin banyaknya layanan yang beralih ke kanal digital, kebutuhan akan tata kelola teknologi informasi yang kuat, aman, dan sesuai regulasi pun semakin tinggi. Di sinilah peran talenta IT, khususnya di bidang audit dan advisory TI, menjadi krusial. Mereka bertugas memastikan setiap inisiatif teknologi, mulai dari perencanaan, pengembangan sistem, pengelolaan proyek, hingga kerja sama dengan penyedia jasa TI, berjalan efektif dan selaras dengan prinsip pengendalian internal serta manajemen risiko. Bagi profesional IT yang ingin mengembangkan karier di sektor keuangan, bergabung dengan BTN menjadi kesempatan untuk terlibat langsung dalam menjaga keandalan sistem bank yang melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia.

Dikutip dari akun Instagram resmi @homeofbtners, Bank BTN saat ini membuka lowongan kerja untuk tiga posisi di bidang IT & Digital, yaitu IT & Digital Planning & Development Lead Auditor, IT & Digital Planning & Development Auditor, dan IT & Digital Advisory Specialist. Ketiga posisi ini terbuka bagi lulusan minimal S1 jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang TI, audit TI, tata kelola TI, atau manajemen risiko TI. Pelamar yang memiliki sertifikasi profesional seperti QIA, CISA, COBIT, ITIL, atau TOGAF akan lebih diutamakan. Pendaftaran dibuka hingga 29 Oktober 2026 melalui laman resmi btn.id/btnrecruitment. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

Posisi yang dibuka:

IT & Digital Planning & Development Lead Auditor
IT & Digital Planning & Development Auditor
IT & Digital Advisory Specialist

Detail Persyaratan Kualifikasi, dan Deskripsi Pekerjaan

1. IT & Digital Planning & Development Lead Auditor
Persyaratan dan Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang perencanaan, pengembangan dan tata kelola TI, audit TI, atau manajemen risiko TI
Memahami perencanaan, pengembangan dan tata kelola TI, serta regulasi dan framework/standard yang relevan
Diutamakan memiliki sertifikasi profesional seperti QIA, CISA, COBIT, ISO 27001 Lead Auditor, IT Project Management (PMBOK, PRINCE, dll), IT Architecture (TOGAF, dll), ITIL, atau sertifikasi relevan lainnya
Memiliki pengalaman implementasi/evaluasi ICoFR menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan

Menjalankan peran sebagai ketua tim audit bidang perencanaan dan pengembangan TI & Digital, meliputi perencanaan dan pelaksanaan inisiatif TI, pengelolaan proyek dan penyedia jasa TI, pengembangan, tata kelola, portofolio, serta pengawasan kualitas TI untuk memastikan efektivitas pengendalian internal, manajemen risiko, dan tata kelola yang baik, serta memberikan rekomendasi perbaikan
Membantu penyusunan rencana kerja serta pengembangan metodologi dan prosedur IT & Digital Planning & Development Audit

2. IT & Digital Planning & Development Auditor
Persyaratan dan Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun, dengan minimal 2 tahun di bidang perencanaan, pengembangan dan tata kelola TI, audit TI, atau manajemen risiko TI
Memahami perencanaan, pengembangan dan tata kelola TI, serta regulasi dan framework/standard yang relevan
Diutamakan memiliki sertifikasi profesional seperti QIA, CISA, COBIT, IT Project Management (PMBOK, PRINCE, dll), IT Architecture (TOGAF, dll), ITIL, atau sertifikasi relevan lainnya
Memiliki pengalaman implementasi/evaluasi ICoFR menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan audit bidang perencanaan dan pengembangan TI & Digital, meliputi perencanaan dan pelaksanaan inisiatif TI, pengelolaan proyek dan penyedia jasa TI, pengembangan dan tata kelola TI, pengelolaan portofolio, serta pengawasan kualitas TI untuk memastikan efektivitas pengendalian internal, manajemen risiko, dan tata kelola yang baik, serta memberikan rekomendasi perbaikan/peningkatan
Membantu penyusunan rencana kerja serta pengembangan metodologi dan prosedur IT & Digital Planning & Development Audit

3. IT & Digital Advisory Specialist
Persyaratan dan Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait
Pengalaman kerja minimal 5 tahun, dengan minimal 2 tahun di bidang TI, audit TI, manajemen risiko TI, tata kelola TI, atau bidang terkait, diutamakan memiliki pengalaman IT advisory pada Bank
Memahami tata kelola TI sesuai regulasi dan framework/standard yang relevan, serta pemberian jasa advisory sesuai Global Internal Audit Standards (GIAS)
Diutamakan memiliki sertifikasi profesional seperti QIA, CISA, COBIT, ITIL, atau sertifikasi relevan lainnya

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan konsultasi atau pemberian jasa advisory di bidang TI & Digital sesuai kebijakan, regulasi, dan framework/standard yang relevan untuk meningkatkan efektivitas pengendalian internal, manajemen risiko, dan/atau tata kelola TI
Membantu penyusunan rencana kerja serta pengembangan metodologi dan prosedur IT Advisory

Periode pendaftaran: hingga 29 Oktober 2026 
Link Pendaftaran : btn.id/btnrecruitment

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @homeofbtners

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Open Recruiment Bina BNI Batch IV Kantor Wilayah 05 (Deadline 07 November 2026)

2026-10-26T15:52:26.482+07:00

Lokernas.com - BNI Kantor Wilayah 05 adalah kantor wilayah PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang berkedudukan di Semarang. Kantor ini beralamat di Jl. MT Haryono No. 16, Purwodinatan, Kecamatan Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa Tengah 50122. Sebagai kantor wilayah, Kanwil 05 mengoordinasikan operasional dan bisnis seluruh cabang BNI di wilayah kerjanya.

Sebelumnya Kanwil Semarang menangani Jawa Tengah dan DIY sekaligus. Sejak BNI membuka Kantor Wilayah Yogyakarta pada Agustus 2016, Kanwil Semarang mengoordinasikan kabupaten/kota di Jawa Tengah bagian utara, yaitu Brebes, Tegal, Pemalang, Pekalongan, Batang, Kendal, Semarang, Salatiga, Demak, Jepara, Kudus, Grobogan, Blora, dan Rembang.

Mengutip dari Kalibrr.com, BNI Kantor Wilayah 05 saat ini membuka recruitment Program Bina BNI Batch VI. Program Bina BNI adalah program pemagangan dan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk untuk memberikan kesempatan kepada tenaga kerja baru, khususnya lulusan baru (fresh graduate), agar memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman kerja di lingkungan perbankan. Program ini dirancang untuk membantu peserta mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja melalui pelatihan formal dan praktik kerja langsung (on-the-job training), dengan pendampingan dari mentor yang ditunjuk.

Program Bina BNI
Kualifikasi Minimum:

Warga Negara Indonesia.
Pria/Wanita berpenampilan menarik dengan syarat : Pria dengan tinggi minimal 165 cm, Wanita dengan tinggi minimal 155 cm.
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama periode pemagangan.
Pendidikan minimal SMA /SMK dengan rata-rata nilai rapor Semester 5 dan 6 minimum 7 atau D1 s.d S1 dengan IPK minimal 2,5 (dibuktikan dengan SKL/Ijazah).
Usia 18 s/d 25 tahun saat seleksi rekrutmen.
Sehat jasmani dan Rohani serta tidak buta warna (dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat).
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Tidak pernah terlibat dalam kasus narkoba atau pelanggaran hukum lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
Telah mendapatkan persetujuan orang tua untuk mengikuti program pemagangan Bina BNI.
Belum pernah memiliki pengalaman bekerja (Fresh Graduate).

Periode Pendaftaran :
26 Oktober sampai dengan 07 November 2026 pukul 23.59 WIB.

Lokasi Penempatan : 
Semarang, Kudus, Jepara, Pati, Cepu, Kendal, Pekalongan, Tegal, Salatiga.

Link Pendaftaran :
[DAFTAR DI SINI]

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : www.kalibrr.com

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Open Recruitment UPTD Public Safety Center (PSC) 119 Kota Depok

2026-10-25T23:59:13.268+07:00

Lokernas.com - UPTD Public Safety Center (PSC) 119 Kota Depok adalah unit pelaksana teknis di bawah Dinas Kesehatan Kota Depok. Unit ini dibentuk melalui Peraturan Wali Kota Depok sebagai UPTD PSC 119 Kelas A pada Dinas Kesehatan, dan berperan menunjang operasional Dinas dalam menjalankan sebagian urusan pemerintahan di bidang pelayanan kegawatdaruratan medis. Unit ini dipimpin oleh seorang Kepala UPTD yang bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan, dan didukung oleh Sub Bagian Tata Usaha. Keberadaannya merupakan bagian dari sistem PSC 119 nasional, yaitu layanan kegawatdaruratan terpadu yang menggunakan kode akses 119 dan berlaku di seluruh wilayah Indonesia.

Dalam praktiknya, PSC 119 Kota Depok menjadi pintu pertama bagi warga yang membutuhkan pertolongan medis darurat sebelum penanganan di rumah sakit, mulai dari penerimaan panggilan, penanganan awal, hingga koordinasi rujukan ke fasilitas kesehatan. Dinas Kesehatan Kota Depok juga mengimbau masyarakat menghubungi PSC 119 Kota Depok di nomor 021-119 untuk kondisi kegawatdaruratan kesehatan. Dengan semangat nilai ASN BerAKHLAK, unit ini terus memperkuat sumber daya manusianya, termasuk melalui rekrutmen tenaga pendukung seperti PJLP, untuk menjaga layanan darurat yang cepat dan responsif bagi masyarakat Depok.

Melansir dari Instagram @psc119kotadepok, UPTD Public Safety Center (PSC) 119 Kota Depok membuka kesempatan bergabung sebagai PJLP Tenaga Administrasi Penunjang Layanan. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

FORMASI PJLP:
Tenaga Administrasi Penunjang Layanan (1 orang)

PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN (PJLP) TAHUN 2026

Penyedia Jasa Lainnya Perorangan yang disingkat (PJLP) adalah orang perseorangan yang diperoleh melalui proses pemilihan pengadaan penyedia jasa dan mengikatkan diri melalui perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Perangkat Daerah.

PERSYARATAN

Surat Lamaran;
CV / Daftar Riwayat Hidup;
Kartu Tanda Penduduk (KTP);
Usia paling tinggi 35 tahun pada saat penandatanganan perjanjian kerja;
Dokumen Ijazah (S1 Kesehatan);
Surat Pernyataan Kerja (Format Surat Pernyataan: https://bit.ly/SuratPernyataanPSC119);
Bersedia bekerja penuh waktu;
Mampu mengoperasikan computer/laptop dan Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel;
Diutamakan Domisili Kota Depok dan sekitarnya

ALUR PENDAFTARAN

Pengumuman Pembukaan: 23 Oktober 2026
Pendaftaran dan Unggah Dokumen: 23 – 31 Oktober 2026
Verifikasi Dokumen: 2 – 6 November 2026
Pengumuman Administrasi: 11 November 2026
Uji Kompetensi dan Wawancara: 18 November 2026
Pengumuman Hasil Akhir: 25 November 2026

Pendaftaran Melalui:
https://bit.ly/DaftarPJLPPSC119

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @psc119kotadepok

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com

Open Recruitment Pengawal Energi Kementerian ESDM

2026-10-25T20:39:52.119+07:00

Lokernas.com - Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) adalah kementerian yang bertugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral di Indonesia. Cakupan kerjanya meliputi minyak dan gas bumi, ketenagalistrikan, mineral dan batu bara, energi baru terbarukan, serta geologi. Kementerian ESDM berperan dalam merumuskan kebijakan, mengatur, dan mengawasi pengelolaan sumber daya energi agar dapat dimanfaatkan secara optimal untuk ketahanan energi dan kesejahteraan masyarakat.

Salah satu fokus Kementerian ESDM adalah memastikan distribusi bahan bakar minyak (BBM) berjalan tepat sasaran di seluruh wilayah Indonesia. Untuk mendukung hal tersebut, Kementerian ESDM melalui kolaborasi BPH Migas dan Politeknik Energi dan Mineral (PEM) Akamigas menghadirkan program Pengawal Energi. Program ini membuka kesempatan bagi talenta muda untuk terlibat langsung dalam pengawasan distribusi BBM melalui penugasan lapangan, sekaligus mengembangkan kompetensi dan pengalaman profesional di sektor energi.

Kementerian ESDM mencari 
PENGAWAL ENERGI 
Talenta Muda Kawal Energi

Pengawal Energi merupakan Program Perjanjian Kerja Jasa Perorangan yang diselenggarakan oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral melalui kolaborasi BPH Migas bersama Politeknik Energi dan Mineral (PEM) AKAMIGAS dengan memberikan kesempatan bagi talenta muda untuk mengembangkan kompetensi, bekerja secara profesional, dan berkontribusi dalam mendukung pengawasan distribusi BBM di Indonesia melalui penugasan lapangan. Jangka waktu penugasan mulai dari Desember 2026 – Desember 2027.

Open Position

Verifikator Lapangan (100 orang)
Analis (8 orang)

Persyaratan

WNI (laki-laki atau perempuan)
Lulusan S1/D4 dengan IPK minimal 2,75
Berkelakuan baik (ber-SKCK)
Siap ditempatkan di luar Pulau Jawa
Siap mengikuti pembekalan, sertifikasi, dan menandatangani kontrak penugasan

Benefit

Insentif honor per bulan:

Verifikator Lapangan Rp6,5 juta
Analis Rp5,7 juta

Dukungan mobilisasi ke titik penugasan dan operasional lapangan (transportasi, akomodasi, dan komunikasi)
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Perlengkapan Pendukung Penugasan (Tas, ID card, safety shoes, safety vest, ATK)
Sertifikat pelatihan dan kompetensi operator pendistribusian BBM Non Penerbangan dari Kementerian ESDM

Pendaftaran: 
23 Oktober – 1 November 2026

Daftar sekarang di: 
akamigas.ac.id/pengawalenergi

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @kesdm

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com