Lowongan-Kerjaku.com

Pemerintah Matangkan Penerimaan 60.000 CPNS dari Pelamar Umum

2012-06-01T06:02:00.000+07:00

Pemerintah Mematangkan Rencana Penerimaan CPNS 2012

Sebanyak 60.000 CPNS dari Pelamar Umum

Kementerian Dalam Negeri - Pemerintah terus mematangkan rencana perekrutan sekitar 60.000 CPNS pada tahun 2012 ini. Menteri Keuangan Agus Martowardjojo menegaskan, APBN Perubahan 2012 dapat mengakomodasi perekrutan pegawai negeri sipil baru. Jumlah PNS yang keluar jauh lebih banyak ketimbang yang diterima.

“Kalau seandainya yang mau diterima 60.000 orang, impli-kasinya masih bisa diterima,” kata Agus singkat kepada para wartawan di halaman Istana Merdeka, Jakarta.

Juru Bicara Kepresidenan Julian Aldrin Pasha mengatakan, perekrutan PNS baru tetap dapat dijalankan. Hal ini berkaitan dengan ke-butuhan dari sejumlah institusi pemerintah.
“Apalagi, perekrutan itu lebih ke substitusi atau menggantikan tenaga kerja yang sebelumnya sudah pensiun atau tidak aktif lagi,” kata Julian.

Perekrutan PNS baru juga bertujuan untuk meningkatkan efektivitas kinerja pemerintahan sehingga berjalan lebih optimal. Julian menambahkan, pe-merintah berkomitmen mela-kukan perekrutan secara proporsional.

Pemerintah membuka penerimaan calon PNS reguler atau melalui jalur umum sebanyak 60.000 orang. Hal ini dikatakan Menteri Pendayagunaan Apa-ratur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar, pekan lalu. “Moratorium PNS tidak menutup penerimaan reguler dan membuka kesempatan pene-rimaan PNS tahun ini sebanyak 60.000 orang untuk reguler,” kata Azwar.

Penerimaan CPNS tersebut dibuka untuk semua departemen dan pemerintah daerah hingga tingkat kabupaten/kota melalui jalur umum yang didasari analisis jabatan. “Akan tetapi, syaratnya, daerah harus membuat analisis kebutuhan, apa yang sudah ada dan apa yang belum ada,” tutur-nya.

Azwar pun menegaskan, moratorium tidak berarti penerimaan PNS ditutup. Penerimaan tetap dibuka dan harus melalui analisis jabatan. “Kami sudah latih analis-analis jabatan lebih dari 3.000 orang. Mereka yang menghitung di setiap kabupaten,” ungkapnya. (sbr/*)

Diperkirakan penerimaan CPNS tahun ini angka pelamar akan membludak karena selain tahun kemarin memang pemerintah tidak menyelanggarakan penerimaan CPNS akibat "penandatangan kesepakatan bersama", Lowongan CPNS juga memang selalu diminati oleh setiap lapisan masyarakat di Indonesia. Tidak terkecuali bagi orang yang telah bekerja di instansi swasta dan mereka mendamba tuk jadi seorang abdi negara.

Paket LKIT adalah merupakan buku panduan lulus ujian CPNS terbaik di Indonesia. Paket LKIT merupakan buku kumpulan referensi acuan bahan ujian CPNS di Indonesia, setiap materi dan bahan yang disajikan selalu disesuaikan dengan format ujian soal penerimaan CPNS setiap tahunnya

Informasi Penerimaan CPNS Kabupaten Kudus 2012

2012-05-31T07:40:00.001+07:00

Penerimaan CPNS Pemkab Kudus 2012

Butuh 890 Formasi CPNS Baru

Pemerintah Kabupaten Kudus masih membutuhkan sebanyak 890 calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk memenuhi kebutuhan pegawai.

"Dari jumlah tersebut, untuk tenaga pengajar sebanyak 398 orang, tenaga teknis sebanyak 297 orang, dan kesehatan sebanyak 195 orang," kata Kabid Pengembangan Diklat Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kudus Revlisianto Subekti di Kudus, Jawa Tengah, hari ini.

"Hanya saja, pemenuhan kebutuhan pegawai di Kudus tentunya menunggu alokasi dari pusat serta evaluasi kebutuhan riil di Kudus," ujarnya.

Terkait dengan keberadaan tenaga honorer di Kabupaten Kudus yang tidak dibiayai, baik oleh APBN maupun APBD, yang berjumlah 277 orang, kata dia, akan menjadi pertimbangan dalam memenuhi kebutuhan pegawai di Kudus nantinya.

"Jika ada peraturan pemerintah (PP) baru yang mengakomodasi tenaga honorer bisa diangkat menjadi CPNS, tentunya akan ada persentase perekrutan dari pendaftar umum maupun dari tenaga honorer tersebut," ujarnya.(ANT-AN)

Sebagai bahan pembelajaran terbaik penerimaan CPNS Kudus silakan anda pelajari Paket LKIT 2012 yang telah meluluskan ribuan CPNS secara murni di seluruh Indonesia, baik CPNS pusat maupun CPNS Daerah pada tahun-tahun sebelumnya.

Penerimaan CPNS 2012 Dimata KPK

2012-05-23T13:33:00.001+07:00

Penerimaan CPNS 2012

Dimata KPK

Setelah sebelumnya Penerimaan CPNS disyarankan dipantau KPK, sekarang penilaian disampaikan Wakil Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), Busyro Muqoddas, di Jakarta Selasa (22/5) kemarin. Menurut dia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) saat ini masih belum bersih, praktek nepotisme dinilai masih kental apalagi di daerah-daerah.

Busyro menilai penerimaan CPNS belum berlangsung transparan. Ia menjelaskan, masih banyak praktik percaloan maupun CPNS yang dititipkan oleh pejabat dan perkoncoan. "Mental percaloan kotor tersebut sudah merata" ujarnya.

Wakil ketua KPK ini kembali mengingatkan pemerintah utuk mencari formula yang lebih baik, dimana nantinya mampu menciptakan sistem rekrutmen yang transparan. "Semoga pemerintah sudah menyiapkan sistem yang prudent (hati-hati) dan transparan sehingga bisa menutup lubang manipulasi yang berlangsung selama ini" harapnya.

Sebagai Informasi, pemerintah membuka penerimaan CPNS reguler atau melalui jalur umum sebanyak 60 ribu orang, berdasarkan pengajuan dari daerah yang didasari analisa jabatan. Penerimaan CPNS tersebut dibuka untuk seluruh departemen dan pemerintah daerah hingga tingkat kabupaten dan kota.

Namun, rencana pemerintah itu dinilai menyalahi aturan, berlawanan dengan Surat Keputusan Bersama (SKB) tiga menteri sebelumnya yaitu Menteri Dalam Negeri (Mendagri), Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB), serta Menteri Keuangan (Menkeu) perihal moratorium penerimaan CPNS hinga akhir 2012.

Sedangkan Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) sebelumnya membantah jika hal tersebut melanggar aturan, menurut pihak Kemendagri penerimaan sebanyak 60 ribu calon pegawai negeri sipil (CPNS) pada masa moratorium tidak menyalahi aturan. Itu didasari adanya pengecualian selama masa moratorium CPNS berlaku.

Sebagai Acuan Soal CPNS 2012 silakan anda pelajari Paket LKIT 2012

Penerimaan CPNS tahun ini rencananya akan dilaksanakan pada bulan Agustus mendatang dengan kuota sekitar 134 ribu orang dimana jumlah tersebut terdiri dari jumlah penerimaan reguler dan honorer

Penerimaan CPNS Reguler 2012 Untuk Departemen dan Pemda

2012-05-21T08:12:00.002+07:00

Penerimaan CPNS Reguler 2012

Dibuka Untuk Seluruh Departemen dan Pemerintah Daerah

Sebagaimana dikutiv dari tvOne, Lowongan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) reguler atau melalui jalur umum sebanyak 60 ribu orang untuk tahun 2012 dibuka.

"Moratorium PNS (Pegawai Negeri Sipil) tidak menutup penerimaan reguler dan membuka kesempatan penerimaan PNS tahun ini sebanyak 60 ribu orang untuk reguler," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar di Makassar, Sabtu, (19/5).

Penerimaan CPNS tersebut dibuka untuk seluruh departemen dan pemerintah daerah hingga tingkat kabupaten dan kota melalui jalur umum yang didasari analisa jabatan. "Tapi syaratnya daerah harus membuat analisa kebutuhan, apa yang sudah ada dan apa yang belum ada," ujarnya yang menambahkan, tes penerimaan CPNS reguler akan dilakukan tahun ini.

Menpan menegaskan, moratorium tidak berarti penerimaan PNS ditutup tapi tetap dibuka, namun harus melalui analisa jabatan. "Kita sudah latih analis-analis jabatan lebih dari tiga ribu orang, mereka yang menghitung di setiap kabupaten," tambahnya.

Sementara itu, untuk pengangkatan Pegawai Tidak Tetap (PTT) kategori II sebagai CPNS, ia mengatakan pihaknya belum menerima hasil pendataan PTT kategori II secara keseluruhan. Pengangkatan PTT kategori I menjadi CPNS tahun ini harus rampung sementara kategori II tahun depan, ujarnya.

Sebagai referensi lulus CPNS terbaik 2012 silakan anda segera pelajari Paket LKIT 2012 yang dimana khusus untuk pembelian hari ini tanggal 21 Mei 2012 kami berikan juga free bonus Modul Psikotest Terbaru CPNS 2012 - dimana ujian Psikotest akan menjadi nilai utama dalam penerimaan CPNS tahun ini.

Penerimaan Praja IPDN 2012

2012-05-19T08:07:00.000+07:00

Penerimaan Calon Praja IPDN

Tahun Anggaran 2012

KEMENTERIAN DALAM NEGERI

REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

NOMOR: 892.1/1733 A/SJ

Dengan hormat diberitahukan bahwa Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia pada Tahun Ajaran 2012/2013 membuka kesempatan bagi putera/puteri Warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti Pendidikan Tinggi Kepamongprajaan (Diploma IV), pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN).
Adapun ketentuan penerimaan Calon Praja IPDN Tahun Ajaran 2012/2013, adalah sebagai berikut:

SYARAT DAN TATA CARA PENDAFTARAN

Persyaratan Pelamar/Calon Peserta Seleksi, meliputi:

Warga Negara Indonesia;

Usia Pelamar/Peserta Seleksi umum maksimal 21 (dua puluh satu) tahun per 21 Mei 2012 dan Peserta Seleksi PNS Tugas Belajar berumur Maksimal 24 (dua puluh empat) tahun per 21 Mei 2012 dan mempunyai masa kerja menjadi PNS minimal 2 (dua) tahun;

Tinggi badan peserta seleksi PRIA MINIMAL 160 CM dan WANITA MINIMAL 155 CM;

Tahun Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) Sekolah Menengah Atas (SMA)/Madrasah Aliyah (MA) pendaftar, yaitu tahun 2010, 2011 dan 2012;

Nilai rata-rata Ijazah/STTB SMA/MA minimal 7,00 (tujuh koma nol nol);

Tidak bertato atau bekas tato dan bagi peserta seleksi pria tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya kecuali karena ketentuan agama/adat;

Tidak menggunakan kacamata/lensa kontak sesuai dengan unsur pemeriksaan kesehatan;

Bagi Pendaftar yang masih duduk di kelas XII pada tahun 2012, dapat mendaftarkan diri dengan menyertakan surat keterangan yang ditandatangani dan disahkan oleh Kepala Sekolah, yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih duduk di kelas XII, atau menggunakan surat keterangan tanda lulus Ujian Nasional yang ditandatangani dan disahkan oleh Kepala Sekolah;

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian tingkat Kabupaten/Kota setempat;

Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)/Puskesmas Pemerintah setempat;

Surat Pernyataan belum pernah menikah/kawin, hamil/melahirkan dan sanggup tidak menikah/kawin selama mengikuti pendidikan yang diketahui orang tua/wali dan disahkan Kepala Desa/Lurah setempat, yang dinyatakan secara tertulis, ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-. (format surat pernyataan1);

Surat Pernyataan bersedia mentaati Peraturan Kehidupan Praja dan bersedia mengembalikan seluruh biaya pendidikan yang telah dikeluarkan pemerintah dikarenakan mengundurkan diri, diberhentikan dan/atau melanggar peraturan pendidikan dan diketahui oleh orang tua/wali, yang dinyatakan secara tertulis, ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-. (format surat pernyataan2);

Surat Pernyataan siap diberhentikan tanpa menuntut dimuka pengadilan melalui PTUN jika melakukan tindakan kriminal, mengkonsumsi maupun menjual belikan narkoba, melakukan perkelahian, pemukulan dan pengeroyokan, dan melakukan tindakan asusila, berdampak hukum atau tidak, yang dinyatakan secara tertulis dan ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-. (format surat pernyataan3)

Persyaratan Lainnya, meliputi:

Fotocopy Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) Sekolah Menengah Atas (SMA)/Madrasah Aliyah (MA) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;

Pasphoto berwarna menghadap kedepan dan tidak memakai kacamata, ukuran 3 x 4 cm sebanyak 6 (enam) lembar, dan 4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) lembar;

Foto ukuran post card (4R) yang menampilkan postur seluruh tubuh, dari ujung kepala sampai ujung kaki, posisi sikap sempurna, dengan pakaian putih lengan pendek dan celana panjang warna hitam bagi peserta pria, wanita menyesuaikan, sebanyak 1 (satu) lembar;

Menyerahkan berbagai surat pernyataan yang telah ditentukan;

Syarat pendaftaran disusun rapi dan dimasukkan kedalam stofmap berwarna biru bagi pelamar pria dan stofmap berwarna merah bagi pelamar wanita.

Tempat dan Waktu Pendaftaran:

Tempat Pendaftaran:

Pendaftaran dilakukan oleh peserta seleksi Calon Praja IPDN di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota seluruh Indonesia.

Waktu Pendaftaran:

Pendaftaran dilaksanakan mulai tanggal 21 Mei 2012 sampai dengan tanggal 30 Mei 2012.

Test dan Seleksi

Materi Tes Akademik untuk mengukur kecerdasan majemuk (multiple intelligence) Calon Praja IPDN, terdiri dari:

Pancasila;
UUD 1945;
Pengetahuan Umum (Sejarah, Kebijakan Pemerintah, Otonomi Daerah, Hukum, Pengetahuan Dalam dan Luar Negeri);
Bahasa Indonesia;
Bahasa Inggris;
Matematika.

Materi Ujian CPNS silakan pelajari Paket LKIT 2012

LAIN-LAIN

Bagi Peserta seleksi Calon Praja IPDN yang pada tahun 2012 masih berada di kelas XII SMA/MA, dan dikemudian hari ternyata yang bersangkutan dinyatakan tidak lulus SMA/MA dan/atau nilai-nilai rata-rata STTB SMA/MA tidak memenuhi syarat nilai 7,00 (tujuh koma nol nol) maka dinyatakan GUGUR walaupun yang bersangkutan telah dinyatakan lulus seleksi sebagai Praja IPDN.
Peserta yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan Calon Praja IPDN Tahun Ajaran 2012/2013 berhak mengikuti Pendidikan Tinggi Kepamongprajaan (Diploma IV) dan siap ditempatkan di Kampus IPDN Pusat atau Kampus IPDN Daerah.
Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi BKD Provinsi, Kabupaten/Kota setempat.
Apabila terdapat pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Praja IPDN dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.

JAKARTA, 8 MEI 2012

a.n. MENTERI DALAM NEGERI

SEKRETARIS JENDERAL,

ttd

DIAH ANGGRAENI

Rekrutmen Program Kemitraan Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara 2012

2012-05-16T14:31:00.001+07:00

Rekrutmen Program Kemitraan

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara 2012

Dalam rangka percepatan reformasi birokrasi, Kemitraan bagi Tata Pembaruan Tata Pemerintahan Indonesia
(Kemitraan) bekerja sama dengan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
melaksanakan program “Reform teh Reformers” yang didukung oleh Australian Agency for Internationa Development (AusAID)
Saat ini Kemitraan memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berkaliber tinggi dan bersedia bekerja sesegera mungkin untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Sekretaris Eksekutif (SE)

Kualifikasi:

Pendidikan tinggi pada Ilmu Komunikasi atau Kesekretariatan.
Menguasai aplikasi komputer (minimal Ms. Office).

Pranata Komputer (PK)

Kualifikasi:

Sarjana pada ilmu komputer atau sistem informasi.
Menguasai aplikasi komputer dan pemrograman.

Perumus Presentasi (PP)

Kualifikasi:

Sarjana pada ilmu komputer atau sistem informasi.
Menguasai aplikasi komputer untuk presentasi dan desain (Ms. PowerPoint, Ms. Visio,
Freehand/CorelDraw/Photoshop).

Analis Sumber Daya Manusia (ASDM)

Kualifikasi:

Sarjana/magister pada ilmu administrasi negara/administrasi publik dengan kekhususan administrasi SDM
atau manajemen sumber daya manusia.
Memahami sistem kepegawaian negara Indonesia.

Analis Proses Bisnis (APB)

Kualifikasi:

Sarjana/magister pada ilmu administrasi negara/administrasi publik atau manajemen.
Memiliki kemampuan di atas rata-rata dalam analisis permasalahan dan pemecahan masalah.
Mampu mengelola prioritas pekerjaan dengan pengawasan minimal.

Analis Kebijakan Publik (AKP)

Kualifikasi:

Sarjana/magister pada ilmu administrasi negara/administrasi publik/kebijakan publik.
Memiliki kemampuan di atas rata-rata dalam analisis permasalahan dan pemecahan masalah.

Analis Hukum Muda (AHM)

Kualifikasi:

Sarjana hukum, diutamakan pada bidang ilmu hukum administrasi negara
Memiliki kemampuan di atas rata-rata dalam melakukan penelaahan peraturan perundang-undangan

Analis Hukum (AH)

Kualifikasi:

Magister dengan pendidikan Sarjana pada ilmu hukum, diutamakan bidang ilmu hukum administrasi negara.
Memiliki kemampuan di atas rata-rata dalam melakukan penelaahan peraturan perundang-undangan.

Ahli Manajemen Perubahan (AMP)

Kualifikasi:

Minimal Sarjana (S 1) pada ilmu Manajemen.
Mampu mengoperasikan aplikasi komputer perkantoran (minimal Ms. Office).

Ahli Komunikasi dan Hubungan Masyarakat (AKHM)

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S-1 ilmu komunikasi atau bidang terkait.
Memiliki hubungan yang sangat baik dengan media.
Mampu menulis berita, pers release, feature, dan materi publikasi dengan kualitas yang baik.
Mampu berbicara dan menulis dalam bahasa inggris dengan sangat baik (TOEFL diatas 550).
Menguasai aplikasi komputer untuk publikasi dan photografi.

Informasi selengkapnya . . .
silakan klik di sini

Quota CPNS Kementerian Keuangan 2012 Untuk Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai

2012-05-14T09:50:00.002+07:00

Penerimaan CPNS Kementerian Keuangan 2012

Ditempatkan di Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai

Kementrian Keuangan pada tahun ini akan membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (PNS). Alokasi kursi CPNS yang disediakan sebanyak 2007.

Sekretaris Jenderal Kementrian Keuangan, Kiagus Badarudin di Jakarta, Jumat (11/5), mengatakan bahwa CPNS yang akan direkrut itu bakal ditempatkan di Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak dan Ditjen Bea Cukai. “Tambahannya sekitar 2007 orang tapi itu sebagian yang akan diambil Mahasiswa ikatan dinas atau mahasiswa ikatan belajar, Kemenkeu sendiri akan ada dari Sekolah Tinggi Administrasi Negara (STAN), dan sebagian dari sarjana umum,” ujar Kiagus.

Lebih lanjut dipaparkannya, pendaftaran PNS masih menunggu persetujuan Kementrian Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB). Namun Kemenkeu akan menyampaikan alasan-alasan tentang perlunya menambah jumlah PNS.

Kiagus menambahkan, CPNS rekrutan baru itu akan ditempatkan di Ditjen Pajak dan Bea Cuka karena untuk mendukung upaya pemerintah dalam mendongkrak penerimaan negara. “Karena kita butuh orang yang lebih banyak dan profesional,” tandasnya.

Sebenarnya, Kemenkeu butuh 2999 pegawai lagi. Namun kementrian yang dipimpin Agus Martowardojo itu hanya minta tambahan 2007 pegawai saja. “Sebenarnya total kebutuhannya 2999 orang, ini bukan nanggung tapi usulan kita berdasarkan perhitungan,”imbuhnya.

Kendati demikian, pihaknya menjamin penambahan PNS itu tidak akan melebihi jumlah pegawai yang akan dipensiun dini. Sebab, upaya untuk memensiunkan PNS Kemenkeu lebih cepat itu belum ada payung hukumnya

Silakan pelajari Paket LKIT 2012 sebagai bahan Materi Pembelajaran CPNS Terbaik 2012. Untuk melihat bentuk Soal CPNS 2012 silakan ikuti link yang disediakan.

Rekrutmen Jamsostek Persero 2012

2012-05-14T09:22:00.001+07:00

Lowongan Kerja Jamsostek Persero

Tingkat Diploma dan Sarjana 2012

PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi pada daerah penempatan Sumatera dan sekitarnya.

POSISI YANG DIBUTUHKAN ADALAH :

Account Officer
Verifikator JPK
Verifikator Jaminan
Verifikator Keuangan
Staf SDM & Umum
Data Adminstrator
Kasir

PERSYARATAN UMUM (yang berlaku bagi semua jabatan):

Warga Negara Republik Indonesia.
Usia per tanggal 31 Desember 2012 :
pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma III, belum berusia 25 tahun;
pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berusia 27 tahun.
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.
Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 tahun.
Bersedia ditempatkan pada unit kerja di wilayah Sumatera dan sekitarnya.
Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).
Masa waktu Registrasi On-line adalah 12 - 19 Mei 2012.

Informasi selengkapnya silahkan lakukan registrasi online di http://www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek/ atau akses link di bawah ini
Apply

Download Software GMAT Gratis

2012-05-11T00:31:00.001+07:00

Download Software GMAT Gratis

Graduate Management Admission Test

Anda Mau SOFTWARE GMAT secara gratis?? Software Gmat tersebut bisa anda gunakan untuk Keperluan Mencari Kerja, Penerimaan Beasiswa baik Nasional atau International??

LKITnews akan berikan Gratis untuk anda semua.....

Sekilas GMAT...

GMAT Test atau Kepanjangan dari Graduate Management Admission Test, lebih dikenal dalam singkatannya GMAT, adalah sebuah tes standar untuk menentukan "aptitude" dalam ilmu manajemen bisnis. GMAT biasanya dibaca "ji-met". Kebanyakan sekolah MBA menggunakan penilaian GMAT sebagai kriteria masuk

Caranya Dapat Software tersebut:

Silakan follow LKITnews di Twitter di alamat https://twitter.com/LKITnews
Silakan anda bergabung menjadi Fans LKITnews di alamat http://www.facebook.com/LKITnews
Silakan anda bagikan dengan mengklik "facebook share" di bagian kiri monitor anda
Silakan anda klik "Tweet" di bagian kiri monitor anda sekarang
Silakan anda klik "Google +" di bagian kiri monitor anda sekarang
Silakan anda masuk http://www.facebook.com/LKITnews dan berikan komentar di bagian "Software GMAT Gratis"

Catatan:

Kami hanya akan memberikan Software ini HANYA KEPADA anda yang melakukan semua cara diatas dengan benar dan tanpa melewatkan satupun cara yang disebutkan. Software kami berikan Hari Senin tanggal 14 Mei 2012 melalui inbox mssge facebook anda.

Good Luck,
LKITnews

Perusahaan Perdagangan Indonesia Recruitment

2012-05-10T23:01:00.000+07:00

Recruitment Perusahaan Perdagangan Indonesia

Tingkat Diploma dan Sarjana 2012

PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Persero is a state-owned trading companies in Indonesia which engaged the business in trading business activity such as Distribution business Export, and Import.

Currently Perusahaan Perdagangan Indonesia is opening positions for:

Medical Sales Representative

Requirements

Diploma graduate in Pharmacy
Experienced in the field of Medical Sales Representative / fresh graduate are welcome to apply
Having selling skill, Informative, Communicative, target oriented, Creative, Able to operate Microsoft
Office.
Single

Staf Accounting

Requirements

Bachelor graduate in Accounting (Min. Tax Brevet A)
Experienced in the field of Accounting
Have a good analysis, Informative, Communicative, target oriented, Creative, Able to operate Microsoft
Office.
Single

Administrasi Niaga

Requirements

Diploma graduate in all majors, preferably majoring in admnistrasi office, business administration
Experienced in the field of administration of the commercial / Fresh graduate are welcome to apply
Have a good analysis, Informative, Communicative, target oriented, Creative, Able to operate Microsoft
Office.
Single

Tenaga Penjualan Pupuk & Pestisida

Requirements

Bachelor graduate in all majors, preferably majoring in agriculture (agronomic)
Experienced in the sale of fertilizers and pesticides / Fresh graduate are welcome to apply
Having selling skill, Informative, Communicative, target oriented, Creative, Able to operate Microsoft
Office.
Single

Tenaga Penjualan Bahan Kimia

Requirements

Bachelor graduate in all majors, preferably in Chemical Engineering
Experienced in sales of chemicals / Fresh graduate are welcome to apply
Having selling skill, Informative, Communicative, target oriented, Creative, Able to operate Microsoft
Office.
Single

Document Requirements

Application, resume, cv, legalized
Copy of diploma and transcript
Copy of ID card
Color photo (3x4) with red background
Health & Free color blindness certificate from health institutions / doctors
Working experienced certificate
Health Certificate

Interested candidates please send your application not later than May 26, 2012 to rekrutmen@tradingindonesia.com and state "LKITnews.com Website" as your reference

Lowongan Kerja Rumah Sakit Al Islam Bandung

2012-05-08T08:27:00.000+07:00

Rumah Sakit Al Islam Bandung adalah sebuah Rumah sakit yang didirikan atas buah pemikiran ibu-ibu yang tergabung dalam organisasi Badan Kerjasama Wanita Islam (BKSWI) Jawa Barat dan berdiri pada tanggal 01 Agustus 1990 di Jl. Soekarno-Hatta No. 644 Bandung

Rumah Sakit Al Islam Bandung dilengkapi dengan fasilitas-fasilitas penunjang medis yang lengkap dan berteknologi tinggi. Fasilitas yang RSAI miliki antara lain meliputi peralatan-peralatan operasi, diagnosis penyakit, juga beberapa laboratorium dimana staff dokter RSAI dapat melalukan riset demi meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat.

Selain itu RSAI juga dilengkapi dengan fasilitas penunjang non medis untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.

Saat ini Rumah Sakit Al Islam Bandung membuka kesempatan berkarir sebagai:

Staf akuntansi-S1 Akuntansi (diutamakan lulusan PTN), kode di amplop : AKT-LKITNEWS
Staf Sosmed-D4/S1 Kesos,kode di amplop: SOSMED-LKITNEWS
Fisioterapis-D3 Fisioterapis,kode di ampop: FIST-LKITNEWS
Perawat anestesi, kode di amplop: PAN-LKITNEWS

Lamaran tertulis dikirim ke :
Kepala Bidang SDM RS AI-Islam Bandung
Jl.Soekarno Hatta no. 644. Bandung 40286

Diutamakan domisili di Bandung dan sekitarnya, usia maks 30 tahun dan Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Mei 2012 (Stempel Pos)

Penerimaan BUMN Hijau Lestari

2012-05-08T08:13:00.002+07:00

PT Bakti Usaha Menanam Nusantara Hijau Lestari I (PT BUMN HL I), Merupakan Perusahan Patungan 5 (Lima) BUMN sesuai dengan SK Menteri Negara BUMN Nomor: S-513/ MBU/ 2009 tanggal 23 Juli 2009, Akta Notaris Irma rachmawati, SH Nomor 73 tanggal 15 Agustus 2009 :

Perum Perhutani
PT Perkebunan Nusantara VIII (Persero)
Perum Jasa Tirta II
PT Pupuk Kujang
PT Sang Hyang Seri (Persero)

Akta Notaris Irma rachmawati, SH Nomor 73 tanggal 15 Agustus 2009 Vide Kpts Menteri Hukum dan HAM RI Nomor AHU 52968.01.01 tahun 2009 Tanggal 2 November 2009.

PT BUMN Hijau Lestari I, perusahaan yang bergerak dalam bidang ekobisnis yang berbasis agroforestry dan koperasi, sejak tahun 2007 sudah melakukan kegiatan penghijauan Daerah Aliran Sungai (DAS) di Jawa Barat membutuhkan tenaga kerja yang dinamis, menyukai tantangan, memiliki kemampuan kontrol lapangan dan sanggup kerja keras untuk ditempatkan sebagai:

Supervisor Perencanaan, Pengawasan Internal dan Pemberdayaan Koperasi :

Latar belakang pendidikan Kehutanan/ Perkebunan
Memiliki pengalaman kerja di bidang kehutanan minimal 3 (tiga) tahun
Memiliki pengalaman menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP)
Memiliki pengalaman dalam kegiatan Monitoring dan Evaluasi.
Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan koperasi
Menguasai bahasa Inggris secara aktif
Menyukai Bekerja di Lapangan

Staf Teknologi dan Data Informasi :

Diutamakan yang sudah berpengalaman paling sedikit 1 tahun di bidang TI
Jujur, teliti, dan berkepribadian baik
Mampu bekerja secara tim maupun individu, serta mempunyai motivasi tinggi
Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Menguasai troubleshoot hardware
Menguasai bahasa pemrograman Web (misal : PHP)
Menguasai & familiar dengan database MySQL
Menguasai design Photoshop/ CoreldDraw
Pekerja ulet, smart, dan energik
Menyukai Bekerja di Lapangan

Staf SDM dan Hukum :

Menguasai dasar-dasar SDM dan Organisasi
Latar Belakang pendidikan Hukum/ Psikologi/ SDM
Menguasai peraturan tenaga kerja/ SDM
Memiliki pengalaman membuat Legal Document dan Perjanjian Kerjasama (PKS)
Memiliki pengalaman kerja di bidang SDM/ Hukum minimal 1 (satu) tahun
Pernah mengikuti kursus/ pelatihan SOP, KPI dan alat ukur kinerja, CBHRM
Menyukai Bekerja di Lapangan

Staf Pengembangan Bisnis dan Kerjasama :

Mampu membuat studi kelayakan bisnis
Menguasai dan memiliki pengalaman tentang CSR/ PKBL BUMN
Memiliki pengalaman bisnis dan trading
Mampu membuat presentasi yang menarik
Memahami tentang kehutanan, pertanian dan lingkungan hidup (missal : LEDD, Global Warming, Carbon Trade, dll)
Memiliki pengalaman melakukan presentasi dan membangun networking
Menguasai bahasa Inggris secara aktif
Bersedia Bekerja di Lapangan

Staf Trading

Laki-laki/ Perempuan, usia minimal 25 tahun
Diutamakan yang sudah berpengalaman paling sedikit 2 tahun di bidang yang sama
Mengetahui budidaya dan pasca panen tanaman palawija serta tanaman pertanian, kehutanan, dan peternakan lainnya.
Berpengalaman dalam trading di bidang komoditi Pertanian, Kehutanan dan Peternakan.
Mampu membuat studi kelayakan dan analisa bisnis.
Mampu presentasi bisnis dan berkomunikasi dengan baik.
Aktif berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Menyukai Bekerja di Lapangan.

Staf Pemberdayaan Koperasi :

Menguasai dasar-dasar manajemen koperasi
Berpengalaman dalam pemberdayaan kelompok dan koperasi
Mengetahui tata cara pembentukan koperasi mulai dari pembentukan kelompok sampai menjadi koperasi
Mampu berkomunikasi secara efektif dan harmonis
Memahami tentang kehutanan, pertanian dan lingkungan hidup (missal : LEDD, Global Warming, Carbon Trade, dll)
Mampu berkoordinasi dengan Aparat Desa dan lembaga terkait lainnya.
Menguasai MS Office terutama Microsoft Powerpoint
Menguasai bahasa Inggris secara aktif

Staf Keuangan :

Pendidikan Minimal D3 Akuntansi dan memiliki nilai minimal B pada mata kuliah Akuntansi Keuangan
IPK Minimal 3
Lebih disukai berpengalaman dibidang perkebunan/ kehutanan
Mengerti perpajakan dan lebih disukasi yang telah mengikuti kursus pajak (Brevet)
Menguasai MS Office
Menguasai software akuntansi MYOB /Program akuntansi lain
Proaktif dan Komunikatif
Memiliki Pengetahuan yang luas dan mendalam mengenai akuntansi
Bersedia bekerja keras dengan deadline
Jujur, teliti, tegas dan mampu bekerja sama dalam tim
Mampu membuat laporan neraca, rugi/laba, dan arus kas perusahaan
Siap dan menyukai bekerja di lapangan

Kirimkan Lamaran lengkap + Foto terbaru Anda max 10 Mei 2012 ke :
hijaulestari@bumnhijau.com dan insanul.lubis@bumnhijau.com

atau

PT BUMN Hijau Lestari I
Jalan Ir. H. Djuanda 107 Bandung

IPDN dan Sekolah Ikatan Dinas Diberikan Test CPNS

2012-05-07T21:44:00.002+07:00

Calon PNS IPDN dan Sekolah Ikatan Dinas

Diberikan Test Layaknya Pelamar Regular

Sekolah ikatan dinas seperti Institut Pendidikan Dalam Negeri (IPDN) tidak serta merta langsung jadi CPNS. Untuk menjadi PNS, harus melalui tes layaknya orang yang mencari kerja.

"Saya ingin CPNS (baik reguler maupun dari ikatan dinas) yang dihasilkan benar-benar berkompetensi dan profesional. Karena itu untuk mendapatkan aparatur yang berkualifikasi baik, harus dites dulu," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar di Jakarta, Senin (7/5).

Sebagai sekolah ikatan dinas, lulusan IPDN telah dijatahkan CPNS. Namun saat ini, pemerintah akan memperketat proses pengangkatannya.

"Jadi kalau lulusan IPDN yang ingin menjadi CPNS harus dites dulu. Mekanisme tesnya seperti apa, sedang kami rumuskan bersama. Apakah dites saat masuk IPDN atau setelah lulus baru dites. Misalnya lulusan SMA yang ingin jadi PNS lewat jalur sekolah ikatan dinas maka harus dites dulu," terangnya.

Sebelumnya, di kalangan anggota Komisi II DPR RI pernah mengusulkan agar moratorium CPNS juga diberlakukan untuk lulusan ikatan dinas. Bahkan sekolah ikatan dinas tertentu dihapuskan saja. Dengan alasan, banyak lulusan ikatan dinas seperti IPDN yang begitu jadi PNS malah tidak punya job jelas. Sementara tiap tahunnya, pemerintah harus menyediakan kuota yang cukup banyak untuk alumni sekolah ikatan dinas

Silakan lihat contoh bentuk Soal bayangan Test CPNS 2012 di bagian link yang diberikan

Quota Penerimaan CPNS 2012 Berkisar 65 Ribu Orang

2012-05-07T21:18:00.001+07:00

Quota Reguler Penerimaan CPNS 2012

Berkisar 65 Ribu Orang

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) menetapkan jatah penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur reguler sebanyak 50 persen dari jumlah pensiun. Itu berarti kuotanya maksimal 65 ribu.

"Kenapa cuma 50 persen dari jumlah pensiun? Ini karena jumlah PNS kita sudah terlalu gemuk. Makanya harus dikurangi setiap tahunnya," kata Menpan-RB Azwar Abubakar dalam diskusi dengan wartawan di Hotel Atlit Century, Jakarta, Rabu (2/5).

Dia menyebutkan, upaya pengurangan jumlah PNS sejak 2011 mulai kelihatan hasilnya. Data Badan Kepegawaian Negara (BKN), jumlah PNS per Desember 2011 sebanyak 4,572 juta dari sebelumnya 4,7 juta.

"Karena ada moratorium, jumlah PNS bisa berkurang 200 ribuan. Tahun ini meski ada moratorium, kita tetap berikan peluang untuk melakukan pengadaan CPNS. Tapi dengan catatan harus memenuhi ketentuan terutama harus berdasarkan analisa jabatan dan beban kerja," terangnya.

Dalam penerimaan CPNS jalur reguler, Azwar mengaku mendapat beban besar. Yaitu pengangkatan honorer kategori satu (K1) yang notabene harus diangkat tanpa tes.

"Ini sudah kontrak politik, jadi saya tidak bisa apa-apa. Mau saya, CPNS yang dihasilkan lewat cara reguler agar kualitasnya bisa ketahuan. Tapi di satu sisi, beban honorer K1 yang kini menjadi tanggung jawab saya harus segera diselesaikan," bebernya.

Sebagai bahan pembelajaran terbaik dan acuan materi CPNS 2012 silakan pelajari Paket LKIT 2012 dan dapatkan juga bentuk Psikotest CPNS 2012

untuk melihat Soal Bayangan CPNS 2012 silakan lihat di bagian berikut ini "Soal Bayangan Ujian CPNS 2012"

Kereta Api Logistics Recruitment

2012-05-05T09:35:00.001+07:00

Recruitment Manager

Kereta Api Logistics 2012

Kereta Api Logistics is a subsidiary company of PT Kereta Api Indonesia (Persero), the Indonesian largest national railways transportation companies.

Kereta Api Logistics has a vision to become global logistics distribution service provider of total logistics solution. Currently PT Kereta Api Logistik invites the potential candidates to join as following positions:

Manager Warehousing

Requirements

Min S1 from Industrial Engineering / Operational Management
Max 40 years old
Experienced in same field min 3 years preferably from Logistic companies
Able to develop SOP Warehouse

Manager Customer Care

Requirements

Min S1 from all majors
Max 40 years old
Experienced in same field min 3 years preferably from Logistic companies
Able to persuade and negotiate with customers

Manager Mechanical & Electrical

Requirements

Min S1 from Mechanical/Electricity/Electrical
Max 40 years old
Experienced in same field min 3 years preferably from Logistic companies
Have a strong understanding in the mechanisms and procedures of Mechanical & Electrical

Manager Operational

Requirements

Min S1 from Industrial Engineering / Operational Management
Max 40 years old
Experienced in same field min 3 years preferably from Logistic companies
Have a strong understanding in the mechanisms and procedures of logistic/transportation

Manager HRD
Requirements

Min S1 preferably from Psychology/Management/Law
Max 40 years old
Experienced in same field min 3 years preferably from Logistic companies
Have a strong understanding in remuneration, recruitment, training, employment law, HR

Manager GA
Requirements

Min S1 from all majors
Max 40 years old
Experienced in same field min 3 years preferably from Logistic companies
Have a good skills in licensing, building and assets managements

Manager Area
Requirements

Min S1 from all majors
Max 40 years old
Experienced in same field min 3 years preferably from Logistic companies
Have a strong understanding in the mechanisms and procedures of logistic/transportation
Willing to be placed in all over Indonesia

Interested candidates please send your CV and application not later than 31 May 2012 to: recruitment@kalogistics.co.id or by post to
PT Kereta Apil Logistik
Gd JRC Lt 2 Jl Ir H Juanda 1 B No 8 - 10 Jakarta Pusat 10120

WorleyParsons Jobs and Career

2012-05-04T13:04:00.001+07:00

WorleyParsons is a leading provider of professional services to the global Energy, Resource and Process industries and employs approx. 37,000 talented professionals located in 42 countries. WorleyParsons recognizes that skilled personnel are the most valuable element of any great organization, and as such is an outstanding employer offering exceptional opportunities and conditions. To support our growing business, we are looking for qualified candidates to fill the vacant positions of:

LEAD PDMS ADMINISTRATOR

Essential Skills/Experience:

Possesses Solid Knowledge/experience (Multiple years) of PDMS project administration is the support of major projects (including support of a PDMS user community with the various PDMS modules and operating system).
Possesses strong PDMS/Review/AutoCAD knowledge.
Has understanding of FEED/detail design deliverables for onshore/offshore oil & gas projects.
Minimum 11+ years of relevant experience.

Matching Indicators:

Work is performed in accordance with broad technical guidelines and with minimum supervision.
Ability to work to tight deadlines and prioritization of work to achieve them.

LEAD STRUCTURAL PDMS DESIGNER (OFFSHORE)

Essential Skills/Experience:

10 years industry related experience with 8 years of which in offshore structure, and 3 years supervisory experience.
Diploma/Degree certificate from a renowned university/institution.
Fully conversant with PDMS – 3D & 2D (Power User).

Matching Indicators:

Require experience in a structural engineering team within a large multidiscipline project team.
Ability to supervise other structural designers in the team.
Has significant experience in checking the work done by other designers.

LEAD STRUCTURAL ENGINEER (OFFSHORE)

Essential Skills/Experience:

Bachelor of Engineering Civil/Structural from a renowned university/institution.
Minimum 12 years of experience in offshore structural engineering.
Fully conversant with SACS.
Fully conversant with API, DNV and other applicable standards.

Matching Indicators:

Require experience in a structural engineering team within a large multidiscipline project team.
The role mandates previous experience in minimum facility platform design and including both the substructure and topsides and bridges.
A comprehensive understanding of structural analysis in the areas of dynamic loading and resistance, collapse analysis, spectral fatigue analysis, fire and explosion design, reliability based analysis, dropped object etc. is essential.
Ability to supervise other structural engineers and designers in the team.

SENIOR STRUCTURAL ENGINEER
Essential Skills/Experience

Bachelor of Engineering Civil/Structural from a renowned university/institution.
8 years industry related experience with 5 years of which in offshore structure.

Matching Indicators

Work is performed in accordance with broad technical guidelines and with minimal supervision.
Ability to work to tight deadlines and prioritisation of work to achieve them.
Ability to guide others structural engineers and designers in the team.

If you are looking for a new challenge in a dynamic organization, please submit your CV to Jakarta.vacancy@worleyparsons.com with "the position" mentioned on the email subject. Please send your CV in MS Word format, maximum 300kb. These positions are open for Indonesian nationality.

GarudaFood Jobs and Career

2012-05-03T00:08:00.000+07:00

GarudaFood is a food and beverage company subordinated to Tudung Group. In addition to GarudaFood, Tudung Group also subordinates agribusiness companies operating ini Crude Palm Oil field and peanuts.

GarudaFood Group had originated from PT Tudung, it was established in Pati, Central Java. The company founder is the deceased Darmo Putro, ex-warrior who had chosen to engage in business sector after the independence of Indonesia.

In early of 1987, TPJ started selling its peanut production products using a brand of Kacang Garing Garuda, which was recently known as: Kacang Garuda. Kacang Garuda earned the following awards: Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA) under the category of branded peanut for eight times consecutively (2000-2007); Superbrands (2003); Top Brand for Kids (2004); Indonesian Best Brand Award (IBBA, 2004-2007); Top Brand (2007).

When national economy suffered from economic crisis, on December 1997, PT GarudaFood Jaya (GFJ) was established, producing Gery-branded biscuit. Gery Saluut earned Indonesian Best Brand Award (IBBA) from MARS and SWA Magazine for a period of 2005-2010 under the category of wafer salut. In 2007-2010 Gery Chocolatos earned IBBA under the category of wafer stick.

GarudaFood is a food and beverage company subordinated to Tudung Group. In addition to Garuda Food, Tudung Group also subordinates SNS Group (PT Sukses Niaga Sejahtera, operating in distribution and logistic business) and Tudung International (international operation). PT Dharana Inti Boga ia a member of Garudafood group, wich is focus in the tea-based food and beverages business under the brand name Mountea. Curently require personnel with qualification as follows:

Bogor Positions:
Procurement Staff
IT System Support Staff
Finance & Accounting Staff
PPIC Staff
Quality Assurance Representatives

Palembang Position:
Quality Assurance Representatives

Manado Position:
Quality Assurance Representative

Please follow the link to know detail and qualifications

Personal Banker Development Program Bank BTPN

2012-05-02T23:21:00.000+07:00

Bank BTPN is private-owned financial service company in Indonesia. The Company engaged in banking services consist of funding business, pension business, micro & small business, and sharia business and established in 1958 with the of Bank Pegawai Pensiunan Militer (Bapemil).

Currently Bank BTPN invites high qualified Indonesian candidates to join as:

Personal Banker Development Program (Code : PBDP 2012)

Requirements:

Hold min. Bachelor Degree (S-1) from the leading universities in Jakarta with GPA> 2.75
Fresh graduate or have 1 year experience with age max. 26 years old
Love a challenge and target oriented
Have good communication skills
Good looking and confident

Interested candidates please send your resume to recruitment.rfb@btpn.com (max.300kb in Word/Pdf format) not later than May 14, 2012.

Panasonic Gobel Indonesia Jobs Recruitment

2012-05-02T17:47:00.000+07:00

The Panasonic brand was created by Matsushita in 1955 for the Americas region because the National brand was already registered by others.The Panasonic brand was created from the elements "pan" meaning "all" combined with "sonic" meaning "sound", because it was first used for audio equipment.

Panasonic (パナソニック Panasonikku) is an international brand name for Japanese electric products manufacturer Panasonic Corporation, which was formerly known as Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. Under this brand the company sells plasma and LCD display panels, DVD recorders and players, Blu-ray Disc players, camcorders, telephones, vacuum cleaners, microwave ovens, shavers, projectors, digital cameras, batteries, laptop computers (under the sub-brand Toughbook), portable CD, analog tape decks and home stereo equipment, fax machines, scanners, printers, electronic white-boards, electronic components and semiconductors, all of which are marketed under their slogan "Ideas for Life."

PT. Panasonic Gobel Indonesia is a joint venture sales company, looking for a qualified personnel with high
motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in a highly dynamic and
demanding situations, we invite you to fill our vacant position as:

GM Logistic
Human Resource Manager
IT Manager
Product Manager
Marketing Communication Manager

Write "LKITnews.com website" as your reference at your application letter. Detail requirements can be found at the positions that we mentioned

Siam Cement Group Vacancies

2012-05-02T16:20:00.000+07:00

The Cement Business is the original business of SCG since the founding of The Siam Cement Company Limited in 1913. The Business produces and supplies cement, ready-mixed concrete, concrete products, white cement, and refractory as well as providing technical services and consultation on plant installation to customers both within and beyond the Group.

The Cement Business has a policy of extending its cement investment both domestically and regionally. Examples include the construction of a grey cement plant in Cambodia and the establishment of a ready-mixed concrete plant network in the ASEAN region. The Business exports its products to many ASEAN countries to create brand and product awareness among customers and to lay solid foundations for future business expansion in the region.

In addition to operational excellence, the Cement Business carries out its social and environmental activities in accordance with the guidelines of the World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) Cement.

Corporate HR Generalist
Work Location: Jakarta - Bangkok Bank Building 6 floor JI. MH. Thamrin No.2

Responsibilities:

Coordinate and work together with all HR in our group to implement and apply the HR policy
To advise and assist HR in our group to implement the HR practice.
Collect and analysis the HR issue and suggest the solution
Analysis the HR information and suggest the solution
Coordinate and give advise to develop all HR in our group to be professional
To build network with Government and community with factory are located.

Requirements:

Male/Female
Bachelor/Master degree
Maximum age not over 40 years old.
Minimum 5 years experience in Human Resource Management and work experience with Multi Company.
Proficient in written and spoken English
Ability to coordinate with Line/HR Manager in all companies of our group in Indonesia
To have competence of Staffing, Compensation & benefit, Performance management, Learning and development , Employee relation and Labor Law

Executive Liaison Manager (ELM)
Work Location: Jakarta - Bangkok Bank Building 6 floor JI. MH. Thamrin No.2

Requirements:

Female Age 23 - 27 years old
Bachelor Degree
Communication and Relationship management skills
Good personality and Good coordination among related parties
Working Experience for 2 years and above
Good command in English and Good command in MS office
Be able to travel

Interested candidates please send your application to our email address not later than May 20, 2012 and state "LKITnews.com website" as your reference.
chatcjad@scg.co.th and cc to: catarina@boralpipe.co.id

Drydocks World Indonesia Recruitment

2012-05-02T10:12:00.000+07:00

Drydocks World has been a leading brand in the maritime industry for over 25 years. The foremost name in international ship repair, it has since become a major force in the sectors of offshore, shipbuilding, repair, conversion, shipping and chandlery.

Drydocks World facilities operate in the Middle East and Southeast Asia. In Southeast Asia, Drydocks World unites leading expertise at the world’s crossroads of busiest shipping lanes, and close proximity to major offshore oil and gas field developments in Singapore and Batam Island, Indonesia. Diverse marine activities are focused in 4 shipyards, namely: Singapore, Graha, Nanindah and Pertama. Collectively these encompass 29 building berths, 8 floating docks, and a specialised rig building yard.

The right candidates for our yards must be able to develop and support an excellent safety culture and possess a sound knowledge of shipyard practices. They should also have practical experience in the rig building, shipbuilding or ship repair sectors, having held relevant positions in the marine or offshore industry. Working in these evolving yards requires strong personalities who enjoy working in a challenging environment. We offer an attractive employment package, including a competitive salary based on qualification and experience.

Currently drydocks invites high qualification candidates from diploma and college degree to fill the position as

Account Officer
Engineer
HSE Assistant Manager
Werehouse Material Assistant Manager

All of the positions will be based at Batam. The application Deadline is June 01st, 2012

Officer Development Program Bank BII

2012-05-02T08:47:00.001+07:00

Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.

One of BII strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, BII determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, BII offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

Officer Development Program for Small Medium Enterprise (ODP - SME)

Requirements:

Min. Bachelor Degree from all majors with GPA Min. 2.75
Maximum age 26 years old for S1 and 29 years old for S2 graduates
Target oriented
Have a good interpersonal, communication, and negotiation skills
Placements : Jakarta, Tangerang (Banten), Bekasi (West Java), Bogor (West Java), East Java, Bali, West Nusa Tenggara, East Nusa Tenggara.

Should you interested, please submit your complete application with your CV, copy of transcript, recent color photograph and write position code with placement area (exp : ODP-Jabodetabek / ODP-Surabaya) to : recruitment@bankbii.com.

Or submit by post services to address below. Closing date 14 May 2012 and selection process will held in Jakarta and Surabaya. Only short-listed candidates will be notified.

HC Recruitment and Sourcing BII
Sentral Senayan 3, lt 24 Jl. Asia Afrika 8 Senayan Gelora Bung Karno Jakarta, 10270

Lowongan Kedutaan Besar Jepang

2012-05-01T19:38:00.000+07:00

Lowongan Kerja Kedutaan Besar Jepang

Staf Lokal Bagian Keamanan (Petugas Security)

Kedutaan Besar Jepang saat ini membuka lowongan untuk Petugas Security (staf lokal) yang dapat mulai bekerja mulai tanggal 1 Juni 2012.

Tugas:
Sebagai petugas keamanan internal yang bertugas menjaga dan mengontrol keamanan di dalam dan sekitar gedung Kedutaan Besar Jepang, dengan rotasi kerja piket 24 jam, diikuti dengan 2 hari libur.

Jumlah yang dibutuhkan:
Satu (1) orang.

Persyaratan:

WNI, laki-laki, usia maksimal 35 tahun
Pendidikan terakhir minimal SLTA (lulus)
Memiliki pengalaman sebagai tenaga Security minimal 1 (satu) tahun

Dokumen lamaran terdiri dari:

Daftar Riwayat Hidup (CV)
KTP (foto copy)
pas foto terbaru ukuran 4x6, 1 (satu) lembar
Surat Keterangan Pengalaman Kerja sebagai Security (foto copy)

Kirimkan lamaran melalui pos sebelum 4 Mei 2012 ke:

Kedutaan Besar Jepang
Bagian Security
Jl. M. H. Thamrin No.24
Jakarta 10350

Cantumkan kode SEC/ MAY-04 di sudut kiri atas amplop lamaran.
(Hanya yang tertanda Cap Pos yang akan diproses untuk penyeleksian)

Proses seleksi:
Bagi yang lolos seleksi dokumen akan dipanggil untuk wawancara. Hasil seleksi akan diberitahukan kepada calon peserta sampai dengan tanggal 10 Mei 2012. Bagi yang tidak mendapat kabar sampai dengan tanggal tersebut, berarti tidak lolos seleksi dokumen. Hasil seleksi wawancara akan diberitahukan pada tanggal 15 Mei 2012.

Info Lainnya dari Kedutaan Besar Jepang:

Karir Kedutaan Besar Jepang Staff Lokal Bidang Pendidikan

Arutmin Coal Mining Graduate Development Program

2012-05-01T17:42:00.000+07:00

Arutmin is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond.

Arutmin's firm commitment to environmental protection and community development is exemplified by numerous initiatives that have resulted in significant improvement in the living conditions of the communities around our mining areas. Constant training, apprenticeship and employee skills development programs, and a highly dedicated workforce have positioned PT. Arutmin Indonesia among Indonesia's largest and most respected coal producers.

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM

This is Staff position for fresh graduate candidates. Training and development programs and mentoring at mine site will be provided for the successful candidate. The positions are:

Mine Engineer GDP (Code: ME-GDP)
Logistic and Quality Engineer GDP (Code: LQ-GDP)
Coal Technology Specialist GDP (Code: CST-GDP)
Shipping Program Specialist GDP (Code: Ship-GDP)

Requirements:

Fresh Graduate from Mining Engineering (position A); Chemical Engineering, or Industrial Engineering, or Metallurgy-Material Engineering (position B, C, D).

All applications will be kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. Attractive compensation & benefits will be offered to the successful candidate. Please send your application and resume in English & recent photograph not later than 14 (fourteen) days from the date of this advertisement to: hrd@arutmin.com

Trubaindo Coal Mining Jobs and Career

2012-05-01T17:30:00.000+07:00

PT Trubaindo Coal Mining is one of the Indonesian big coal mining companies. The Company operated in Kutai Barat (Kalimantan Timur) dan Barito Utara (Kalimantan Tengah). PT Trubaindo Coal Mining operated as a subsidiary of PT Indo Tambangraya Megah Tbk, one of the largest coal mining company in Indonesia and Asia, and listed on the stock exchange since 2007.

Currently PT Trubaindo Coal Mining invites the best candidates to join as following positions :

Civil Drafter (Code : CIVIL DRAFTER)

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma's Degree ini Civil Engineering (D3 Teknik Sipil) or equivalent (SMK Civil with years of experience). Graduate/Undergraduate not accepted.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Experience in mining company will be an advantage
Good skill in operating civil software (LDD, Autocad, etc.)
Able to drafting many civil structure
Willing to work in Kutai Barat, East Kalimantan
Full-Time position(s) available.

Mining Activities Surveyor (Code : SURVEYOR-Diploma)

Requirements:

Candidate must possess Diploma in Geodesi /Geomatika.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Fresh graduate encourage to apply
Applicants must be willing to work in Kutai Barat (Melak).
Good understanding in english
Good knowledge in surveys tools and system
4 Full-Time positions available.

Geotech Supervisor (Code : GEOTECH Supervisor)

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Geology/Geophysics or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in'GEOTECHNICAL" is required for this position.
Able to communicate in english
Applicants must be willing to work in Kutai Barat (Melak).
Full-Time position(s) available.

Submit your application in .doc or .pdf no more than 200kb to: recruitment@tcm-be.com. Please put position code in your email title. Only suitable candidates that will be contacted.