<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">
  <channel>
    <title>ManagementScope.nl</title>
    <link>http://managementscope.nl/feed/rss</link>
    <language>nl</language>
    <description>ManagementScope.nl</description>
    <pubDate>Sun, 26 Feb 2012 06:53:59 +0100</pubDate>
    <image><link>http://managementscope.nl/</link><url>http://managementscope.nl/images/logo_new.gif</url><title>ManagementScope.nl</title></image>
        <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/managementscope" /><feedburner:info uri="managementscope" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId>managementscope</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><item>
      <title>Biografie Peter  Smit</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/GoZO43H6LUU/peter-smit</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/peter-smit"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1285227007.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=GoZO43H6LUU:kNqe8H4CXXE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=GoZO43H6LUU:kNqe8H4CXXE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/GoZO43H6LUU" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 21:38:27 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/peter-smit</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/peter-smit</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Wil  Fluit</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/5gKFPxH0d88/wil-fluit</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/wil-fluit"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329738111.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=5gKFPxH0d88:uqnJ3X3UXaI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=5gKFPxH0d88:uqnJ3X3UXaI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/5gKFPxH0d88" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 17:18:23 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/wil-fluit</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/wil-fluit</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Victor  Tee</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/ixIHd98gQBo/victor-tee</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/victor-tee"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329737674.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ixIHd98gQBo:QedmMoPbXPY:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ixIHd98gQBo:QedmMoPbXPY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/ixIHd98gQBo" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 17:16:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/victor-tee</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/victor-tee</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Jan  Stolker</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/CnFYLkCP7mw/jan-stolker</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/jan-stolker"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329736692.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=CnFYLkCP7mw:fuyGj-cZ220:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=CnFYLkCP7mw:fuyGj-cZ220:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/CnFYLkCP7mw" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 17:12:49 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/jan-stolker</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/jan-stolker</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Norbert  Wirth</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/FIovDr0Lm4I/norbert-wirth</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/norbert-wirth"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329735708.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=FIovDr0Lm4I:6B7svyYQcd4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=FIovDr0Lm4I:6B7svyYQcd4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/FIovDr0Lm4I" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 17:08:46 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/norbert-wirth</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/norbert-wirth</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Reinhard  Pusch</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/YuvwV7sOlr8/reinhard-pusch</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/reinhard-pusch"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329734714.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=YuvwV7sOlr8:SNWh_gI1FtQ:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=YuvwV7sOlr8:SNWh_gI1FtQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/YuvwV7sOlr8" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 17:07:04 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/reinhard-pusch</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/reinhard-pusch</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Philip  Nijenhuis</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/ofc41ql20Yo/philip-nijenhuis</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/philip-nijenhuis"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329728851.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ofc41ql20Yo:qU4ifvH6aR0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ofc41ql20Yo:qU4ifvH6aR0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/ofc41ql20Yo" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 17:04:22 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/philip-nijenhuis</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/philip-nijenhuis</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Guillaume  Jetten</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/h3dagsdYB1M/guillaume-jetten</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/guillaume-jetten"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=h3dagsdYB1M:B3pUj5acGq0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=h3dagsdYB1M:B3pUj5acGq0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/h3dagsdYB1M" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 16:23:18 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/guillaume-jetten</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/guillaume-jetten</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Howard  Rowe</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/OnzatkV1P8w/howard-rowe</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/howard-rowe"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1330093446.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=OnzatkV1P8w:NHSx8x8H4G0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=OnzatkV1P8w:NHSx8x8H4G0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/OnzatkV1P8w" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 16:20:18 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/howard-rowe</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/howard-rowe</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Vicki  Sato</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/d_cm0DYZdrE/vicki-sato</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/vicki-sato"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329236688.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=d_cm0DYZdrE:f9JAmqGXHfg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=d_cm0DYZdrE:f9JAmqGXHfg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/d_cm0DYZdrE" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 16:19:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/vicki-sato</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/vicki-sato</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Werner  Cautreels</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/mfqIXBBVdnc/werner-cautreels</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/werner-cautreels"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329234618.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=mfqIXBBVdnc:FbE7wotbwO0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=mfqIXBBVdnc:FbE7wotbwO0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/mfqIXBBVdnc" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 16:16:55 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/werner-cautreels</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/werner-cautreels</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Harrold van Barlingen</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/78BAtBxv4cY/harrold-van-barlingen</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/harrold-van-barlingen"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329233780.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=78BAtBxv4cY:65oFfnWNaOA:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=78BAtBxv4cY:65oFfnWNaOA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/78BAtBxv4cY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 15:46:57 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/harrold-van-barlingen</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/harrold-van-barlingen</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Onno van de Stolpe</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/sHqGVMYO5EQ/onno-van-de-stolpe</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/onno-van-de-stolpe"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329222933.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=sHqGVMYO5EQ:0wYJZHUBxIM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=sHqGVMYO5EQ:0wYJZHUBxIM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/sHqGVMYO5EQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 15:41:07 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/onno-van-de-stolpe</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/onno-van-de-stolpe</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Rajesh  Parekh</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/ixDCI1PtSdI/rajesh-parekh</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/rajesh-parekh"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1329234723.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ixDCI1PtSdI:UP_iGgL18Y0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ixDCI1PtSdI:UP_iGgL18Y0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/ixDCI1PtSdI" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 15:38:53 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/rajesh-parekh</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/rajesh-parekh</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Interview AT Kearney: 'Bouwen aan een case for change'</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/WQMngk_CRJ0/621-atkearney-case-for-change</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/621-atkearney-case-for-change"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1328710597.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Succesvol veranderen is mogelijk mits bedrijven het waarom van de transformatie helder voor ogen hebben, de strategie er naadloos op laten aansluiten &amp;amp;eacute;n hun mensen motiveren, aldus &lt;strong&gt;A.T. Kearney&lt;/strong&gt; partners &lt;strong&gt;Anna Bertona&lt;/strong&gt; en &lt;strong&gt;Jurgen van Weegen&lt;/strong&gt;.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=WQMngk_CRJ0:IDSPeBO03Gw:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=WQMngk_CRJ0:IDSPeBO03Gw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/WQMngk_CRJ0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 14:10:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/621-atkearney-case-for-change</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/621-atkearney-case-for-change</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Jurgen van Weegen</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/066EadPPkbA/jurgen-van-weegen</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/jurgen-van-weegen"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1328023811.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=066EadPPkbA:_l_ad4RiByk:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=066EadPPkbA:_l_ad4RiByk:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/066EadPPkbA" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 13:32:14 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/jurgen-van-weegen</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/jurgen-van-weegen</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Anna  Bertona</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/XnnRPi9zEL0/anna-bertona</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/anna-bertona"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1330080932.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=XnnRPi9zEL0:f90S2KQZMwQ:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=XnnRPi9zEL0:f90S2KQZMwQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/XnnRPi9zEL0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 13:21:20 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/anna-bertona</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/anna-bertona</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Neelam Dhawan nieuwe commissaris bij Philips</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/lQoNBBc8L10/commissaris-philips-hewlett-packard</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/neelam-dhawan/commissaris-philips-hewlett-packard"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1330083619.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Neelam Dhawan,&amp;amp;nbsp;Managing Director of Hewlett-Packard India, wordt commissaris bij Philips. Vice-voorzitter van de RvC John Thompson gaat met pensioen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=lQoNBBc8L10:cQwa58u7k0c:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=lQoNBBc8L10:cQwa58u7k0c:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/lQoNBBc8L10" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 12:40:25 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/neelam-dhawan/commissaris-philips-hewlett-packard</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/neelam-dhawan/commissaris-philips-hewlett-packard</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Gerard de Greef</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/n_eSX0UnCFM/gerard-de-greef</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/gerard-de-greef"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1327336096.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=n_eSX0UnCFM:uN_k7Ga2foI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=n_eSX0UnCFM:uN_k7Ga2foI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/n_eSX0UnCFM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 11:13:42 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/gerard-de-greef</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/gerard-de-greef</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Hertzel  Habas</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/qk1YDF1pxJg/hertzel-habas</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/hertzel-habas"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1327336424.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=qk1YDF1pxJg:jNWps7L0FrI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=qk1YDF1pxJg:jNWps7L0FrI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/qk1YDF1pxJg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 11:12:49 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/hertzel-habas</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/hertzel-habas</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Henk Jan van den Bosch</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/MCjc02OgXEQ/henk-jan-van-den-bosch</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/henk-jan-van-den-bosch"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1327335131.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=MCjc02OgXEQ:JPnzSJsmFi8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=MCjc02OgXEQ:JPnzSJsmFi8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/MCjc02OgXEQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-24 11:12:04 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/henk-jan-van-den-bosch</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/henk-jan-van-den-bosch</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Biografie Roelf  Rogaar</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/caqkKR6J3vI/roelf-rogaar</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/roelf-rogaar"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/forumceo_ceos/originals/1322577002.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=caqkKR6J3vI:1Gy4xc0PK48:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=caqkKR6J3vI:1Gy4xc0PK48:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/caqkKR6J3vI" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-23 17:17:18 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/roelf-rogaar</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/roelf-rogaar</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Shell-bestuurder Malcolm Brinded treedt af</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/oNln4doBvKQ/treedt-af-bij-shell</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/malcolm-brinded/treedt-af-bij-shell"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1329903920.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Malcolm Brinded, sinds 2002 lid van de Board of Directors van Shell, zal per 1 april 2012 aftreden. Dat heeft Shell op woensdag 22 februari bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=oNln4doBvKQ:t55bVP6CWV0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=oNln4doBvKQ:t55bVP6CWV0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/oNln4doBvKQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-22 10:21:37 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/malcolm-brinded/treedt-af-bij-shell</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/malcolm-brinded/treedt-af-bij-shell</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Shouky Oren voorgedragen als nieuwe CEO Kardan</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/Ih8BTVY_29w/nieuwe-ceo-kardan</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/shouky-oren/nieuwe-ceo-kardan"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1329899869.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Vastgoedinvesteerder Kardan heeft Shouky Oren voorgedragen als nieuwe CEO. Oren treedt per 22 februari in dienst en zal tijdens de AVA van 31 mei officieel worden benoemd.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Ih8BTVY_29w:FunWf4FHIxA:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Ih8BTVY_29w:FunWf4FHIxA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/Ih8BTVY_29w" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-22 09:13:17 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/shouky-oren/nieuwe-ceo-kardan</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/shouky-oren/nieuwe-ceo-kardan</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Gevaar: diversiteit in organisaties verdwijnt</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/c-oFj7M5dyM/620-diversiteit-in-organisaties-verdwijnt</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/620-diversiteit-in-organisaties-verdwijnt"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1328695558.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Drie &lt;strong&gt;hoogleraren&lt;/strong&gt;, divers in hun achtergrond en opvatting, reflecteren op de toestand van organisaties, van leiders en ondernemers. &amp;amp;lsquo;De &lt;strong&gt;diversiteit &lt;/strong&gt;in &lt;strong&gt;organisaties &lt;/strong&gt;verdwijnt. Dat is gevaarlijk.&amp;amp;rsquo;&lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=c-oFj7M5dyM:LqNeLB7SSqU:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=c-oFj7M5dyM:LqNeLB7SSqU:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/c-oFj7M5dyM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-21 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/620-diversiteit-in-organisaties-verdwijnt</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/620-diversiteit-in-organisaties-verdwijnt</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Annemieke Nijhof in de directie bij Tauw</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/d_O_AIR0lVs/directielid-ingenieursbureau-tauw-grondmij</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/annemieke-nijhof/directielid-ingenieursbureau-tauw-grondmij"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1313664226.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Annemieke Nijhof, die begin januari Grontmij verliet, is toegetreden tot het bestuur van Tauw Group. Zij zal eerst zitting hebben onder de leiding van Bram de Borst. Op termijn zal zij hem opvolgen als bestuursvoorzitter.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=d_O_AIR0lVs:Rnt5I8PUrQw:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=d_O_AIR0lVs:Rnt5I8PUrQw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/d_O_AIR0lVs" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-21 09:35:37 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/annemieke-nijhof/directielid-ingenieursbureau-tauw-grondmij</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/annemieke-nijhof/directielid-ingenieursbureau-tauw-grondmij</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Jeroen Kremers benoemd tot commissaris bij NS</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/46a_GNAs8U0/benoemd-tot-commissaris-ns</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/jeroen-kremers/benoemd-tot-commissaris-ns"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1786.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Jeroen Kremers is benoemd tot commissaris bij Nederlandse Spoorwegen. De Chief Risk Officer van Royal Bank of Scotland is benoemd tot 2016.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=46a_GNAs8U0:nG0X_3AsRiE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=46a_GNAs8U0:nG0X_3AsRiE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/46a_GNAs8U0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-21 09:23:43 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/jeroen-kremers/benoemd-tot-commissaris-ns</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/jeroen-kremers/benoemd-tot-commissaris-ns</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Inge Brakman wordt de nieuwe voorzitter van het Rode Kruis</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/PiyBplsgD7M/voorzitter-bestuur-rode-kruis</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/inge-brakman/voorzitter-bestuur-rode-kruis"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1259054711.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Inge Brakman is door de koningin benoemd tot voorzitter van het bestuur van het Nederlandse Rode Kruis. Zij volgt&amp;amp;nbsp;Elco Brinkman op, die is afgetreden&amp;amp;nbsp;in verband met zijn lidmaatschap van de Eerste Kamer.&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=PiyBplsgD7M:ki6k7HpzW5E:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=PiyBplsgD7M:ki6k7HpzW5E:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/PiyBplsgD7M" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-20 15:30:19 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/inge-brakman/voorzitter-bestuur-rode-kruis</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/inge-brakman/voorzitter-bestuur-rode-kruis</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Toezicht in 2020 volgens Willem Vermeend</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/Ib2Yfan-cu0/commissaris-randstad-jitscale-commissariaat-2020</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/willem-vermeend/commissaris-randstad-jitscale-commissariaat-2020"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1311675362.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Willem Vermeend geeft in Management Scope zijn visie op de moderne commissaris. De bestuurscultuur zal totaal anders zijn door een andere samenstelling van de RvC. 'Het zullen meer vrouwen zijn, jonger en digital natives.'&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Ib2Yfan-cu0:QVmR0TNs-7Y:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Ib2Yfan-cu0:QVmR0TNs-7Y:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/Ib2Yfan-cu0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-20 09:00:59 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/willem-vermeend/commissaris-randstad-jitscale-commissariaat-2020</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/willem-vermeend/commissaris-randstad-jitscale-commissariaat-2020</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Goede governance-cultuur volgens Rob van den Bergh</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/VSplOadpMJE/commissaris-ahold-tomtom-governance-cultuur-diversiteit</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/rob-van-den-bergh/commissaris-ahold-tomtom-governance-cultuur-diversiteit"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1300350359.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; 'Ieder bedrijf heeft zijn eigen governance-cultuur', weet Rob van den Bergh, oud-CEO van VNU en meervoudig commissaris. Volgens Van den Bergh moeten de CEO en de presidentcommissaris die cultuur samen bewaken en voor diversiteit zorgen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=VSplOadpMJE:prqJ1l05W7g:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=VSplOadpMJE:prqJ1l05W7g:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/VSplOadpMJE" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-17 13:37:02 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/rob-van-den-bergh/commissaris-ahold-tomtom-governance-cultuur-diversiteit</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/rob-van-den-bergh/commissaris-ahold-tomtom-governance-cultuur-diversiteit</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Willem Vermeend: Iedere rvc heeft een internetexpert nodig</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/uwXhPIBnjzg/618-willem-vermeend-visie-op-toezicht</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/618-willem-vermeend-visie-op-toezicht"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1328612607.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Willem Vermeend&lt;/strong&gt; vergadert met de iPad op tafel en zou in elke raad van commissarissen graag een frisse &lt;strong&gt;internetexpert&lt;/strong&gt; als tegengif voor de &lt;em&gt;internet ignorant&lt;/em&gt; babyboomers zien.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=uwXhPIBnjzg:okuFgB3myWg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=uwXhPIBnjzg:okuFgB3myWg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/uwXhPIBnjzg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-17 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/618-willem-vermeend-visie-op-toezicht</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/618-willem-vermeend-visie-op-toezicht</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Max Timmer verlaat Exact</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/HnFxL_VLEaM/wordt-opgevolgd-en-verlaat-exact</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/max-timmer/wordt-opgevolgd-en-verlaat-exact"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1311839819.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Interim-CEO Max Timmer zal halverwege 2012 Exact Holding verlaten. Met de komst van Erik van der Meijden als CEO zal Timmer niet terugkeren naar zijn voormalige CFO functie.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=HnFxL_VLEaM:UKxM8TX0pGA:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=HnFxL_VLEaM:UKxM8TX0pGA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/HnFxL_VLEaM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-15 10:35:08 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/max-timmer/wordt-opgevolgd-en-verlaat-exact</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/max-timmer/wordt-opgevolgd-en-verlaat-exact</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Erik van der Meijden nieuwe CEO Exact</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/fOfSZm9DVhA/nieuwe-ceo-exact-holding</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/erik-van-der-meijden/nieuwe-ceo-exact-holding"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1329298474.jpeg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Erik van der Meijden wordt de nieuwe CEO van Exact Holding. Dat heeft Exact 15 februari 2012 bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=fOfSZm9DVhA:TQeM42ZSDMM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=fOfSZm9DVhA:TQeM42ZSDMM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/fOfSZm9DVhA" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-15 10:03:40 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/erik-van-der-meijden/nieuwe-ceo-exact-holding</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/erik-van-der-meijden/nieuwe-ceo-exact-holding</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Ton Christiaanse weg bij VION Food Group</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/_Uf8s1ScspM/vertrekt-bij-vion-food-group</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/ton-christiaanse/vertrekt-bij-vion-food-group"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1329210176.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Ton Christiaanse, lid Raad van Bestuur en CEO Vion Food UK, vertrekt bij VION Food Group. Dat heeft VION dinsdag 14 februari bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_Uf8s1ScspM:0na7ddVuejo:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_Uf8s1ScspM:0na7ddVuejo:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/_Uf8s1ScspM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-14 09:40:41 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/ton-christiaanse/vertrekt-bij-vion-food-group</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/ton-christiaanse/vertrekt-bij-vion-food-group</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>ING draagt Yvonne van Rooy voor als commissaris</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/1a0lZifguLY/rooy-en-reibestein-commissaris-ing</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/yvonne-van-rooy/rooy-en-reibestein-commissaris-ing"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1329136532.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; ING Groep heeft Yvonne van Rooy voorgedragen als lid van de Raad van Commissarissen. Dat heeft ING vrijdag 9 februari bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=1a0lZifguLY:_9TTzjCVkcM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=1a0lZifguLY:_9TTzjCVkcM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/1a0lZifguLY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-13 12:43:29 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/yvonne-van-rooy/rooy-en-reibestein-commissaris-ing</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/yvonne-van-rooy/rooy-en-reibestein-commissaris-ing</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Robert Reibestein nieuwe commissaris ING Groep</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/E-5ri02X90o/voorgedragen-lid-rvc-inggroep</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/robert-reibestein/voorgedragen-lid-rvc-inggroep"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1329138218.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; ING Groep heeft Robert Reibestein voorgedragen als lid van de Raad van Commissarissen. Reibestein zal tijdens de AVA van 14 mei 2012 worden benoemd.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=E-5ri02X90o:J1McU1DB-Gc:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=E-5ri02X90o:J1McU1DB-Gc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/E-5ri02X90o" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-13 11:41:35 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/robert-reibestein/voorgedragen-lid-rvc-inggroep</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/robert-reibestein/voorgedragen-lid-rvc-inggroep</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>RvC Ajax stapt vrijwillig op</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/pJdtu0XMCqs/rvc-ajax-stapt-vrijwillig-op</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/steven-ten-have/rvc-ajax-stapt-vrijwillig-op"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1311608742.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; De Raad van Commissarissen van Ajax stapt op. Zodra nieuwe commissarissen zijn gevonden, zal de huidige RvC aftreden. Dat heeft de Raad van Commissarissen 9 februari bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=pJdtu0XMCqs:Pp15hhTBwXo:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=pJdtu0XMCqs:Pp15hhTBwXo:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/pJdtu0XMCqs" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-09 13:50:08 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/steven-ten-have/rvc-ajax-stapt-vrijwillig-op</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/steven-ten-have/rvc-ajax-stapt-vrijwillig-op</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Knut Nesse nieuwe CEO Nutreco</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/1-wOJZ08xnE/nieuwe-ceo-nutreco</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/knut-nesse/nieuwe-ceo-nutreco"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1328778632.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Knut Nesse wordt de nieuwe CEO van Nutreco. Eind 2012 zal de huidige COO promoveren. Dat heeft Nutreco 9 februari bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=1-wOJZ08xnE:04dJ5KAvyGg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=1-wOJZ08xnE:04dJ5KAvyGg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/1-wOJZ08xnE" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-09 09:42:54 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/knut-nesse/nieuwe-ceo-nutreco</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/knut-nesse/nieuwe-ceo-nutreco</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Nutreco-CEO Wout Dekker treedt af</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/7xDqKeJCw5Q/treedt-af-ceo-nutreco</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/wout-dekker/treedt-af-ceo-nutreco"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1328776821.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Wout Dekker treedt eind dit jaar af als CEO van Nutreco. Dat heeft Nutreco 9 februari 2012 bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=7xDqKeJCw5Q:tKjUtkC_gOo:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=7xDqKeJCw5Q:tKjUtkC_gOo:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/7xDqKeJCw5Q" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-09 09:03:08 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/wout-dekker/treedt-af-ceo-nutreco</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/wout-dekker/treedt-af-ceo-nutreco</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Henri van der Kamp nieuw bestuurslid VolkerWessels</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/02rRDLTot_Y/nieuw-bestuurslid-volkerwessels</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/henri-van-der-kamp/nieuw-bestuurslid-volkerwessels"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/2088.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Bouwbedrijf VolkerWessels benoemt Henri van der Kamp in de raad van bestuur. Hij is verantwoordelijk voor Infrastructuur. Van der Kamp werkt sinds 2007 bij het bedrijf en is al verantwoordelijk voor de sector.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=02rRDLTot_Y:rDwwkHRnzis:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=02rRDLTot_Y:rDwwkHRnzis:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/02rRDLTot_Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-08 11:40:07 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/henri-van-der-kamp/nieuw-bestuurslid-volkerwessels</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/henri-van-der-kamp/nieuw-bestuurslid-volkerwessels</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Jan Dekker treedt af als commissaris bij BAM Groep</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/9Ej9KswoseQ/treedt-terug-bam-groep</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/jan-dekker/treedt-terug-bam-groep"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/2087.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Jan Dekker treedt af als commissaris bij Koninklijke BAM Groep. Dat heeft het bouwbedrijf uit Bunnik bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=9Ej9KswoseQ:VKPQMrurjVI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=9Ej9KswoseQ:VKPQMrurjVI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/9Ej9KswoseQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-07 10:58:58 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/jan-dekker/treedt-terug-bam-groep</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/jan-dekker/treedt-terug-bam-groep</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Commissaris Kees Wiechers van BAM Groep treedt af</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/v37DfDRPRxY/treedt-af-bam-groep</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/kees-wiechers/treedt-af-bam-groep"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1328607658.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Kees Wiechers, commissaris bij BAM Groep, treedt in april dit jaar af. Dat heeft de koninklijke bouwgroep bekend gemaakt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=v37DfDRPRxY:qDyVcICCmrY:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=v37DfDRPRxY:qDyVcICCmrY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/v37DfDRPRxY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-07 10:24:06 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/kees-wiechers/treedt-af-bam-groep</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/kees-wiechers/treedt-af-bam-groep</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Harrie Noy voorgedragen als commissaris BAM</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/4xRmnlJLdXs/voordracht-commissaris-bam</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/manager/harrie-noy/voordracht-commissaris-bam"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1328603774.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Bouwbedrijf BAM heeft Harrie Noy voorgedragen als commissaris. De voordracht is gedaan door de ondernemingsraad en wordt gesteund door de Raad van Commissarissen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=4xRmnlJLdXs:0s7gtEMyw4M:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=4xRmnlJLdXs:0s7gtEMyw4M:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/4xRmnlJLdXs" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-02-07 09:07:29 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/manager/harrie-noy/voordracht-commissaris-bam</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/manager/harrie-noy/voordracht-commissaris-bam</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Dolf van den Brink over de Kondratieff-golf</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/DxZYIRGBd68/617-dolf-van-den-brink-kondratieff</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/617-dolf-van-den-brink-kondratieff"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1324649274.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; We zijn er nog lang niet, meent bijzonder hoogleraar Bank en Effectenbedrijf Dolf van den Brink. Pas over een jaar of tien zal het weer beter gaan. Dat leert Kondratieff ons.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=DxZYIRGBd68:TkAKiDRL5lA:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=DxZYIRGBd68:TkAKiDRL5lA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/DxZYIRGBd68" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-01-06 14:38:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/617-dolf-van-den-brink-kondratieff</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/617-dolf-van-den-brink-kondratieff</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Jeroen van der Veer: 'Bij mooi weer kan iedereen commissaris zijn' </title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/jZCuJhcPO3M/616-jeroen-van-der-veer-modern-toezicht</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/616-jeroen-van-der-veer-modern-toezicht"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1324637372.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Jeroen van der Veer&lt;/strong&gt; is commissaris omdat hij een bijdrage aan het functioneren van bedrijven wil leveren, en daarmee aan de maatschappij. &amp;amp;lsquo;Je moet altijd nadenken over wat je niet weet en niet begrijpt.&amp;amp;rsquo;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=jZCuJhcPO3M:R2_FNdl0LW4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=jZCuJhcPO3M:R2_FNdl0LW4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/jZCuJhcPO3M" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-01-05 09:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/616-jeroen-van-der-veer-modern-toezicht</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/616-jeroen-van-der-veer-modern-toezicht</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Henry Mintzberg: 'De tijd van de narcistische leider is voorbij’</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/Z9osaSj3u2c/615-henry-mintzberg-balans-management-organisatiestructuur</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/615-henry-mintzberg-balans-management-organisatiestructuur"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/615.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Het tijdperk van de narcistische leider is voorbij. Volgens de Canadese managementdenker &lt;strong&gt;Henry Mintzberg&lt;/strong&gt; is het de hoogste tijd voor een nieuw evenwicht, in bedrijven en in de samenleving. Een gesprek over helden, gemeenschapszin en besturen op afstand.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Z9osaSj3u2c:zqH001XCLsc:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Z9osaSj3u2c:zqH001XCLsc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/Z9osaSj3u2c" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2012-01-03 09:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/615-henry-mintzberg-balans-management-organisatiestructuur</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/615-henry-mintzberg-balans-management-organisatiestructuur</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Jaap Winter pleit voor inhoud en verbinding in het commissariaat</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/Gnj9D7vJpxs/614-jaap-winter-modern-toezicht</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/614-jaap-winter-modern-toezicht"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1324552780.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Na de focus op monitoring wordt het weer tijd voor inhoud en verbinding in het commissariaat, vindt Jaap Winter, partner bij De Brauw Blackstone Westbroek en commissaris.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Gnj9D7vJpxs:qbmX69yctdg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Gnj9D7vJpxs:qbmX69yctdg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/Gnj9D7vJpxs" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-29 09:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/614-jaap-winter-modern-toezicht</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/614-jaap-winter-modern-toezicht</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Waardecreatie in tijden van crisis</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/fVR9DyydhDU/613-waardecreatie-in-crisis</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/613-waardecreatie-in-crisis"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1324548014.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Hoe zorg je in tijden van crisis voor waardecreatie? Wat is daarbij de rol van de CFO? Dat is de leidraad in het gesprek tussen de CFO&amp;amp;rsquo;s van Essent, Cofely en Helvoet.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=fVR9DyydhDU:ygadj429dV0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=fVR9DyydhDU:ygadj429dV0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/fVR9DyydhDU" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-28 09:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/613-waardecreatie-in-crisis</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/613-waardecreatie-in-crisis</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Hans Janssen: 'Balans lokaal ondernemerschap en centraal bestuur'</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/ZmUCX-2_wYY/612-hans-janssen-lokaal-ondernemerschap-centraal-bestuur</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/612-hans-janssen-lokaal-ondernemerschap-centraal-bestuur"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1324463793.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Vanwege de veranderingen in de zorg is het voor vrijwel alle spelers in de sector alle hens aan dek. Leverancier van medische hulpmiddelen en geneesmiddelen Mediq, actief in vijftien landen, groeit in die hectiek gestaag door. Een goede balans tussen lokaal ondernemerschap en centraal bestuur is daarbij van groot belang, aldus &lt;strong&gt;CFO Hans Janssen&lt;/strong&gt;.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ZmUCX-2_wYY:4-KIWf-YSFE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ZmUCX-2_wYY:4-KIWf-YSFE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/ZmUCX-2_wYY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-27 11:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/612-hans-janssen-lokaal-ondernemerschap-centraal-bestuur</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/612-hans-janssen-lokaal-ondernemerschap-centraal-bestuur</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>De balancerende innovatiescout</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/NwbiX6sQwr0/rick-aalbers-wilfred-dolfsma</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/6-management/rick-aalbers-wilfred-dolfsma"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2336.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Rick Aalbers en Wilfred Dolfsma&lt;br /&gt;De commissaris dient verschillende rollen te vervullen als het gaat om vernieuwing. Hoe kan het bedrijf dit organiseren?&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=NwbiX6sQwr0:LVyS26WsIug:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=NwbiX6sQwr0:LVyS26WsIug:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/NwbiX6sQwr0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-22 11:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/6-management/rick-aalbers-wilfred-dolfsma</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/6-management/rick-aalbers-wilfred-dolfsma</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Frans Cremers: 'Bonussen kunnen beter worden afgeschaft'</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/_TgZYDs-sdg/611-frans-cremers-toezicht-houden</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/611-frans-cremers-toezicht-houden"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1324457648.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Dat commissariaten &amp;amp;lsquo;onder ons&amp;amp;rsquo; worden verdeeld is een misverstand, zo stelt de &lt;a title="nummer 1" href="top/machtigste-commissarissen"&gt;nummer 1&lt;/a&gt; op de lijst van machtigste commissarissen. En bonussen kunnen beter worden afgeschaft.&lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_TgZYDs-sdg:qWY9a3KsEV8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_TgZYDs-sdg:qWY9a3KsEV8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/_TgZYDs-sdg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-21 16:08:52 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/611-frans-cremers-toezicht-houden</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/611-frans-cremers-toezicht-houden</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Toezicht in 2020</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/UQTUjifLGdY/toekomst-2020</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/toekomst-2020"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2335.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Marike van Zanten&lt;br /&gt;Het overlijden van Morris Tabaksblat, naamgever van de eerste governance code, markeert het eind van een tijdperk. Hoe zal het commissariaat zichzelf de komende tien jaar innoveren? Een dag uit het leven van de commissaris in 2020.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=UQTUjifLGdY:WgHTQbc4bz0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=UQTUjifLGdY:WgHTQbc4bz0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/UQTUjifLGdY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-20 11:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/toekomst-2020</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/toekomst-2020</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Margot Scheltema: Commissarissen moeten tonen dat ze beter willen worden</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/07TciC0MfA8/605-margot-scheltema-toezicht-2020</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/605-margot-scheltema-toezicht-2020"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/605.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Margot Scheltema&lt;/strong&gt; is beroepscommissaris, maar ziet zich straks door de wet gedwongen te schrappen in haar toezichtportefeuille. Wat dat maximum moet brengen ziet ze niet. Wel is ze voorstander van het binnenhalen van &lt;em&gt;thought leaders&lt;/em&gt; als stimulans voor innovatie.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=07TciC0MfA8:-FWMqaoVhAg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=07TciC0MfA8:-FWMqaoVhAg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/07TciC0MfA8" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-20 09:30:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/605-margot-scheltema-toezicht-2020</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/605-margot-scheltema-toezicht-2020</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>De innoverende commissaris</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/aJowcwFgwlE/sociale-innovatie</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/6-management/sociale-innovatie"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2334.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Rob Hartgers&lt;br /&gt;Toezichthouders vinden vernieuwing belangrijk, maar weten nog niet goed hoe ze het aan moeten pakken, blijkt uit onderzoek van &lt;strong&gt;Deloitte&lt;/strong&gt;.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=aJowcwFgwlE:lWY9kQfJjYE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=aJowcwFgwlE:lWY9kQfJjYE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/aJowcwFgwlE" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-19 09:30:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/6-management/sociale-innovatie</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/6-management/sociale-innovatie</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Van talent naar rolmodel</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/Pw82cS3MyYQ/sybilla-dekker-rolmodel</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/6-management/sybilla-dekker-rolmodel"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1323872151.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Sybilla Dekker:&lt;/strong&gt; Het herkennen en beoordelen van talent vindt overal plaats. Op de sportvelden vormt scouting al jaren de basis van elk succesvol team. En dat heeft zich verbreed tot elk denkbaar beroep en medium. Zo is er geen televisieavond meer te vinden zonder talentenjacht, met zoektochten naar zangers, dansers, modellen, kappers of koks.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Pw82cS3MyYQ:EeUt5BDhD6w:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Pw82cS3MyYQ:EeUt5BDhD6w:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/Pw82cS3MyYQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-14 15:10:37 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/6-management/sybilla-dekker-rolmodel</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/6-management/sybilla-dekker-rolmodel</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Bonusbeleid dat wel werkt</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/i6HzNIwl-YU/bonusbeleid-dat-werkt</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/bonusbeleid-dat-werkt"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1323257369.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Susanne Stolte&lt;br /&gt;Afgelopen maand november wijdden de media aandacht aan de Nederlandse denktank, die zich buigt over de bank van de toekomst (SLF). De lessen van de kredietcrisis lijken bekend te zijn. &lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=i6HzNIwl-YU:199jovRt4Yk:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=i6HzNIwl-YU:199jovRt4Yk:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/i6HzNIwl-YU" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-07 12:26:01 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/bonusbeleid-dat-werkt</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/bonusbeleid-dat-werkt</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Bernhard van Oranje: Nieuw leiderschap vraagt om een ander klankbord</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/LeP7baQ41Eo/602-bernhard-van-oranje</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/602-bernhard-van-oranje"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1323075332.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Commissarissen staan teveel op de rem, vindt &lt;strong&gt;Bernhard van Oranje&lt;/strong&gt;, directeur van Levi9 en commissaris bij Antonov en Jitscale. Hij ruilt vergadercultuur graag in voor vrijdenkerschap en zet sociale media in als informatiekanaal.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=LeP7baQ41Eo:dGMDwxunf_I:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=LeP7baQ41Eo:dGMDwxunf_I:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/LeP7baQ41Eo" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-06 09:52:09 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/602-bernhard-van-oranje</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/602-bernhard-van-oranje</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Bring your own</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/l0P80DU1dCA/bring-your-own</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/4-ict/bring-your-own"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2332.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Rob van der Hoeven &lt;br /&gt;Priv&amp;amp;eacute;apparatuur meenemen naar het werk is de trend. Dat maakt de invoering van desktopvirtualisatie noodzakelijk. Hoe kun je dat als cio in goede banen leiden; technisch, juridisch en financieel?&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=l0P80DU1dCA:mUPBvzCnqUM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=l0P80DU1dCA:mUPBvzCnqUM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/l0P80DU1dCA" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-05 16:24:32 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/4-ict/bring-your-own</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/4-ict/bring-your-own</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Meer dan alleen de klant centraal</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/wSB0pLgNEPA/de-klant-centraal</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/de-klant-centraal"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1322823989.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Bart van Ingen&lt;br /&gt;In tijden van crisis wordt de broekriem aangehaald en &lt;strong&gt;de klant centraal&lt;/strong&gt; gesteld, maar daarmee ben je er niet. Het gaat erom de gehele productieketen te verbeteren met de klant als uitgangspunt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=wSB0pLgNEPA:tj3Q7Dm8yt8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=wSB0pLgNEPA:tj3Q7Dm8yt8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/wSB0pLgNEPA" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-02 11:59:37 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/de-klant-centraal</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/de-klant-centraal</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Manfred Kets de Vries: ‘Al die aandacht voor leiderschap is pure angst’</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/MN71c8G3T-o/601-manfred-kets-de-vries</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/601-manfred-kets-de-vries"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1322734533.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Menig ceo heeft bij &lt;strong&gt;Manfred Kets de Vries&lt;/strong&gt; op de divan gelegen. En dat lag lang niet altijd lekker. Maar ze leerden er wel van, en staan voor hem in de rij. Een gesprek over de geheimen van goed leiderschap en het nut van zelfreflectie.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=MN71c8G3T-o:hN8BiRVGUbo:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=MN71c8G3T-o:hN8BiRVGUbo:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/MN71c8G3T-o" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-12-01 11:08:16 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/601-manfred-kets-de-vries</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/601-manfred-kets-de-vries</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Onafhankelijkheid is een state of mind</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/OzBRkwJ7A-k/state-of-mind</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/6-management/state-of-mind"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2330.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Mijntje L&amp;amp;uuml;ckerath-Rovers:&lt;/strong&gt; Onafhankelijkheid is &amp;amp;eacute;&amp;amp;eacute;n van de &lt;em&gt;buzzwoorden&lt;/em&gt; in toezicht.&lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=OzBRkwJ7A-k:XcO0nzCYaWs:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=OzBRkwJ7A-k:XcO0nzCYaWs:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/OzBRkwJ7A-k" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-30 10:55:57 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/6-management/state-of-mind</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/6-management/state-of-mind</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>HP-directeur Bart Hogendoorn: ICT wordt zeker niet makkelijker</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/puuc8RjTMXg/599-hp-directeur-bart-hogendoorn</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/599-hp-directeur-bart-hogendoorn"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1322484809.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Bart Hogendoorn&lt;/strong&gt; heeft een hekel aan gemakzucht en zelfgenoegzaamheid. &amp;amp;lsquo;Dat wil ik niet zien, zeker niet binnen HP.&amp;amp;rsquo; Want stilstaan kan niet. &amp;amp;lsquo;De grootste ICT-leveranciers kunnen niet allemaal blijven bestaan.'&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=puuc8RjTMXg:MiIrWGTK8GI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=puuc8RjTMXg:MiIrWGTK8GI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/puuc8RjTMXg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-29 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/599-hp-directeur-bart-hogendoorn</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/599-hp-directeur-bart-hogendoorn</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Wat mag arbeid kosten?</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/K5gPn9kNAx0/kosten-arbeid</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/kosten-arbeid"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2329.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst: &lt;/strong&gt;Heleen Cocu-Wassink en Jeroen Kirch van Hay Group&lt;br /&gt;Een andere benadering kan heel verhelderend zijn: vraag niet wat de kosten van arbeid zijn, maar wat het rendement op de loonsom is.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=K5gPn9kNAx0:M31zkzTH4pQ:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=K5gPn9kNAx0:M31zkzTH4pQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/K5gPn9kNAx0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-28 15:39:44 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/kosten-arbeid</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/kosten-arbeid</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Governance-specialist Stefan Peij: doorvragen blijkt lastig</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/VZoc8MsN_dk/governance-university</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/6-management/governance-university"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1322039455.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Rob Hartgers&lt;br /&gt;Toezichthouders vinden de omgang met bestuurders vaak moeizaam, blijkt uit onderzoek van de &lt;strong&gt;Governance University&lt;/strong&gt;. Dat zit hem vooral in de ondeugdelijke informatieverstrekking; bestuurders houden niet zo van interventies.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=VZoc8MsN_dk:9typATxhrxM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=VZoc8MsN_dk:9typATxhrxM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/VZoc8MsN_dk" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-23 10:04:27 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/6-management/governance-university</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/6-management/governance-university</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>De innovatiekracht van private equity</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/Pz0iGnWU_1g/innovatiekracht-private-equity</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/7-marketing-innovatie/innovatiekracht-private-equity"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1321349241.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst: &lt;/strong&gt;Onno Sloterdijk en Paul de Hek&lt;br /&gt;Private equity-partijen worden wel &amp;amp;lsquo;&lt;strong&gt;sprinkhanen&lt;/strong&gt;&amp;amp;rsquo; genoemd. Toch komt veel van de innovatie in ons land voort uit de investeringen van deze fondsen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Pz0iGnWU_1g:M88_LmGkk4w:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Pz0iGnWU_1g:M88_LmGkk4w:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/Pz0iGnWU_1g" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-21 10:24:28 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/7-marketing-innovatie/innovatiekracht-private-equity</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/7-marketing-innovatie/innovatiekracht-private-equity</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Duurzaamheid in ICT belangrijker in tijden van crisis</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/_qqxr1-Eetw/duurzaamheid-ict-logica</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/4-ict/duurzaamheid-ict-logica"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1321371870.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Herman Keijsers&lt;br /&gt;Financi&amp;amp;euml;le dienstverleners moeten de komende jaren stevig inzetten op duurzaamheid. &lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_qqxr1-Eetw:YlNOEhiBPvg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_qqxr1-Eetw:YlNOEhiBPvg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/_qqxr1-Eetw" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-16 13:50:25 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/4-ict/duurzaamheid-ict-logica</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/4-ict/duurzaamheid-ict-logica</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Durfkapitalisten: hoe gaan zij te werk?</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/FRvDjbJpfwY/durfkapitalisten</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/durfkapitalisten"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2325.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Peter Roosenboom&lt;br /&gt;Durfkapitaal heeft het succes van bedrijven als Apple, Google, Microsoft en Facebook mede mogelijk gemaakt. Toch is er weinig bekend over hoe deze financi&amp;amp;euml;le intermediairs precies te werk gaan. Wetenschappelijke studies bieden soelaas.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=FRvDjbJpfwY:ZwosNiDuFEU:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=FRvDjbJpfwY:ZwosNiDuFEU:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/FRvDjbJpfwY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-15 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/durfkapitalisten</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/durfkapitalisten</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Innovatie in Nederland: Jan Egberts, René Kuijten en Douwe Breimer in discussie</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/WvlYmNDNXCY/595-innovatie-nederland</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/595-innovatie-nederland"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1321344311.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Het wil nog niet vlotten met het innovatieve vermogen van Nederland. De oplossing volgens Octoplus directeur &lt;strong&gt;Jan Egberts&lt;/strong&gt;, investeerder &lt;strong&gt;Ren&amp;amp;eacute; Kuijten&lt;/strong&gt; (Life Sciences Partners) en hoogleraar &lt;strong&gt;Douwe Breimer&lt;/strong&gt;.&lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=WvlYmNDNXCY:PRyk4Ht0-GI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=WvlYmNDNXCY:PRyk4Ht0-GI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/WvlYmNDNXCY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-15 08:59:50 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/595-innovatie-nederland</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/595-innovatie-nederland</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Diversiteitsbeleid: durf stappen te zetten</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/9ZXW-QCyDqg/sybilla-dekker-diversiteitsbeleid</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/3-wereld/sybilla-dekker-diversiteitsbeleid"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1320764662.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Sybilla Dekker: Christine Lagarde&lt;/strong&gt; is de eerste vrouw aan het hoofd van het IMF. Ze was ook de eerste vrouwelijke minister van Financi&amp;amp;euml;n in een G8-land.&lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=9ZXW-QCyDqg:XwHKA3yYmZI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=9ZXW-QCyDqg:XwHKA3yYmZI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/9ZXW-QCyDqg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-08 16:01:21 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/3-wereld/sybilla-dekker-diversiteitsbeleid</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/3-wereld/sybilla-dekker-diversiteitsbeleid</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>De bestuurssecretaris (CGO)</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/T9VzzEohWCM/mijntje-luckerath-bestuurssecretaris</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/6-management/mijntje-luckerath-bestuurssecretaris"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2323.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a title="mijntje luckerath" href="manager/mijntje-luckerath"&gt;Mijntje L&amp;amp;uuml;ckerath-Rovers&lt;/a&gt; :De &lt;strong&gt;bestuurssecretaris&lt;/strong&gt; is letterlijk en figuurlijk misschien wel de belangrijkste schakel in &lt;em&gt;corporate governance&lt;/em&gt;. &lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=T9VzzEohWCM:0Jzmd0Vpyyg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=T9VzzEohWCM:0Jzmd0Vpyyg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/T9VzzEohWCM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-07 13:45:30 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/6-management/mijntje-luckerath-bestuurssecretaris</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/6-management/mijntje-luckerath-bestuurssecretaris</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>De duurzame stad</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/czbR9TXV3to/duurzame-stad</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/3-wereld/duurzame-stad"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2322.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Alwin Nagel&lt;br /&gt;Steden rukken op. Nog even en driekwart van de wereldbevolking woont in een stad. Dat zet grote druk op het &lt;strong&gt;energieverbruik&lt;/strong&gt; en de &lt;strong&gt;CO2-uitstoot&lt;/strong&gt;.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=czbR9TXV3to:JElj3Uk7ii4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=czbR9TXV3to:JElj3Uk7ii4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/czbR9TXV3to" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-07 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/3-wereld/duurzame-stad</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/3-wereld/duurzame-stad</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>UVIT CFO Maurice Oostendorp: Laten we terugkeren naar de inhoud</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/_y7zi-Lzh3w/592-maurice-oostendorp-uvit</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/592-maurice-oostendorp-uvit"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1320412784.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Commissarissen moeten hun rol als kritisch klankbord weer zwaarder aanzetten, aldus &lt;strong&gt;Maurice Oostendorp&lt;/strong&gt;, CFO van UVIT. Een moderne relatie met het bestuur kenmerkt zich door dialectiek, spanning en inhoudelijke scherpte.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_y7zi-Lzh3w:J411bGcKFmA:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=_y7zi-Lzh3w:J411bGcKFmA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/_y7zi-Lzh3w" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-04 14:11:48 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/592-maurice-oostendorp-uvit</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/592-maurice-oostendorp-uvit</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Desso CEO Stef Kranendijk gelooft in cradle to cradle</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/xRgAdIu3Y40/591-desso-cradle-to-cradle</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/591-desso-cradle-to-cradle"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1320394983.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Stef Kranendijk&lt;/strong&gt;, CEO van &lt;strong&gt;Desso&lt;/strong&gt;, beschrijft hoe de tapijtfabrikant een duurzame koers vaart, maar wel geld moet opleveren.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=xRgAdIu3Y40:Oqk_B3RcGE0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=xRgAdIu3Y40:Oqk_B3RcGE0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/xRgAdIu3Y40" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-04 09:17:47 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/591-desso-cradle-to-cradle</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/591-desso-cradle-to-cradle</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>De consumerization of IT</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/wspsLkOxt5M/consumerization-it</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/4-ict/consumerization-it"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1319718261.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Rob van der Hoeven, Citrix&lt;br /&gt;Werknemers willen op kantoor net als thuis gebruikmaken van toegankelijke programma&amp;amp;rsquo;s en sociale media. Het liefst nemen ze hun eigen apparaten mee.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=wspsLkOxt5M:bZXOc6Z9ChI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=wspsLkOxt5M:bZXOc6Z9ChI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/wspsLkOxt5M" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-11-01 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/4-ict/consumerization-it</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/4-ict/consumerization-it</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Citrix directeur Van der Hoeven: telewerken kan altijd overal</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/8nhKL-bzIhM/585-citrix-rob-van-der-hoeven</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/585-citrix-rob-van-der-hoeven"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1318234022.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Volgens &lt;strong&gt;Rob van der Hoeven&lt;/strong&gt; van &lt;strong&gt;Citrix&lt;/strong&gt; is Het Nieuwe Werken al weer bijna uit. &amp;amp;lsquo;Het gaat voortaan om sociale cohesie en high performance.&amp;amp;rsquo; Software waarmee gebruikers overal toegang hebben tot hun desktop op het werk maakt dat mogelijk.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=8nhKL-bzIhM:hRzS_tSTEtw:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=8nhKL-bzIhM:hRzS_tSTEtw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/8nhKL-bzIhM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-10-10 09:52:57 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/585-citrix-rob-van-der-hoeven</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/585-citrix-rob-van-der-hoeven</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Business development is een must</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/y6RbbxhK8ws/business-development</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/7-marketing-innovatie/business-development"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1317903971.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst:&lt;/strong&gt; Wolf Creemers, associate partner Boer &amp;amp;amp; Croon Consulting. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Business development&lt;/strong&gt; is een kunst en een must. Daarbij is een groot innovatief vermogen en creativiteit noodzakelijk. Tips voor het aanjagen van de verandering.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=y6RbbxhK8ws:lNC9Pk_B0Yk:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=y6RbbxhK8ws:lNC9Pk_B0Yk:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/y6RbbxhK8ws" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-10-06 14:21:24 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/7-marketing-innovatie/business-development</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/7-marketing-innovatie/business-development</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Strategische personeelsplanning</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/dYEqi8MblWg/strategische-personeelsplanning</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/6-management/strategische-personeelsplanning"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/2319.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Tekst: &lt;/strong&gt;Heleen Cocu-Wassink, Hay Group &lt;br /&gt;Bedrijven laten hun &lt;strong&gt;strategische personeelsplanning&lt;/strong&gt; vaak over aan HR, terwijl die afdeling geen helder zicht heeft op de bedrijfsstrategie. Onverstandig nu het vinden van de juiste mensen lastig wordt.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=dYEqi8MblWg:GZZNdVdFNw8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=dYEqi8MblWg:GZZNdVdFNw8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/dYEqi8MblWg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-10-06 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/6-management/strategische-personeelsplanning</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/6-management/strategische-personeelsplanning</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Energie besparen kan, als we samen nadenken</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/ugYBUXcy2FU/energie-besparen</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/energie-besparen"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/scopist_posts/originals/1317394560.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Artikel:&lt;/strong&gt; Lars Falch van Nuon/Vattenfall&lt;br /&gt;Slimme energiesystemen en meer samenwerking tussen de betrokken partijen. Dat zijn de belangrijke voorwaarden voor het effici&amp;amp;euml;nt omgaan met de schaarse energiebronnen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ugYBUXcy2FU:PS8QvBR4sSM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ugYBUXcy2FU:PS8QvBR4sSM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/ugYBUXcy2FU" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-10-05 10:00:37 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/energie-besparen</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/energie-besparen</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>SER-voorzitter Rinnooy Kan: ‘De drijfveer voor groei is nieuwsgierigheid’</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/1Dd4z9xBJFE/582-alexander-rinnooy-kan-herman-bol</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/582-alexander-rinnooy-kan-herman-bol"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/582.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Economisch groeien is verantwoord groeien, aldus &lt;strong&gt;Alexander Rinnooy Kan&lt;/strong&gt;. De voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER) verkent niet alleen de grenzen aan groei, maar ook de groei over de grenzen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=1Dd4z9xBJFE:HMqzEWsxvtE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=1Dd4z9xBJFE:HMqzEWsxvtE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/1Dd4z9xBJFE" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-09-27 10:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/582-alexander-rinnooy-kan-herman-bol</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/582-alexander-rinnooy-kan-herman-bol</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Victor van der Chijs: managing partner architectenbureau OMA</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/ujQ3qYRSTzI/578-victor-van-der-chijs-oma</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/578-victor-van-der-chijs-oma"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/magazines_artikelen/1313508691.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &amp;amp;lsquo;Creatief denken en multidisciplinaire samenwerking scheppen het juiste klimaat voor baanbrekende innovatie&amp;amp;rsquo;, aldus &lt;strong&gt;Victor van der Chijs&lt;/strong&gt;, managing partner van &lt;strong&gt;architectenbureau OMA&lt;/strong&gt;. &amp;amp;lsquo;Eerst briljante idee&amp;amp;euml;n, dan komt die internationale markt vanzelf.&amp;amp;rsquo;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ujQ3qYRSTzI:aMz7N11Sw8c:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ujQ3qYRSTzI:aMz7N11Sw8c:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/ujQ3qYRSTzI" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-08-17 09:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/magazine/artikel/578-victor-van-der-chijs-oma</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/magazine/artikel/578-victor-van-der-chijs-oma</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Accell ziet nettowinst met 11% toenemen in 2010</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/ySNi8_j3ZNY/accell-nettowinst-2010</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/accell-nettowinst-2010"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1244793856.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; De nettowinst van &lt;strong&gt;Accell&lt;/strong&gt; is vorig jaar met 11 procent toegenomen naar 36,4 miljoen euro, zo meldt de producent van fietsen vandaag.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ySNi8_j3ZNY:da5FWCB_47g:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=ySNi8_j3ZNY:da5FWCB_47g:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/ySNi8_j3ZNY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-25 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/accell-nettowinst-2010</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/accell-nettowinst-2010</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Wessanen draait wederom verlies in 2010</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/3zvLqC2MxhM/wessanen-verlies-2010</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/wessanen-verlies-2010"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1292841104.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Wessanen&lt;/strong&gt; heeft wederom verlies gedraaid in de laatste maanden van 2010. Wel zegt het &lt;strong&gt;voedingsmiddelenconcern&lt;/strong&gt; de eerste tekenen van herstel waar te nemen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=3zvLqC2MxhM:O7mx-w-3Zyg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=3zvLqC2MxhM:O7mx-w-3Zyg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/3zvLqC2MxhM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-24 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/wessanen-verlies-2010</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/wessanen-verlies-2010</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Aalberts Industries verdubbeld winst in 2010</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/0DCqhQkNmHM/aalberts-industries-winst-verdubbeld-2010</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/aalberts-industries-winst-verdubbeld-2010"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1298456293.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Aalberts Industries&lt;/strong&gt; heeft in 2010 de winst meer dan verdubbeld. De Industrieel toeleverancier verwacht ook dit jaar de winstcijfers te verbeteren.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=0DCqhQkNmHM:d4blmr230h4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=0DCqhQkNmHM:d4blmr230h4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/0DCqhQkNmHM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-23 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/aalberts-industries-winst-verdubbeld-2010</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/aalberts-industries-winst-verdubbeld-2010</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>J&amp;J doet bod op Crucell gestand</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/9zhPE_QnxeI/johnson-johnson-bod-crucell-gestand</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/johnson-johnson-bod-crucell-gestand"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1192438198.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Johnson &amp;amp;amp; Johnson&lt;/strong&gt; (J&amp;amp;amp;J) doet het bod op &lt;strong&gt;Crucell &lt;/strong&gt;gestand, nadat 95,24 procent van de aandelen zijn aangemeld onder het bod.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=9zhPE_QnxeI:KSKBi7Rhrwg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=9zhPE_QnxeI:KSKBi7Rhrwg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/9zhPE_QnxeI" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-22 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/johnson-johnson-bod-crucell-gestand</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/johnson-johnson-bod-crucell-gestand</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Ordina lijdt verlies in 2010</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/o9uwUYBei_4/ordina-lijdt-verlies-2010</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/ordina-lijdt-verlies-2010"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1298277831.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Ordina&lt;/strong&gt; heeft vorig jaar een nettoverlies geleden van 7 miljoen euro, aldus de &lt;strong&gt;ict-dienstverlener&lt;/strong&gt; vandaag op basis van voorlopige cijfers.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=o9uwUYBei_4:EWMYJgdZi8A:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=o9uwUYBei_4:EWMYJgdZi8A:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/o9uwUYBei_4" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-21 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/ordina-lijdt-verlies-2010</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/ordina-lijdt-verlies-2010</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>TomTom: forse winstdaling 29% in KW4 2010</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/Ln2yuCy2jYg/tomtom-rode-cijfers-kw4-2010</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/tomtom-rode-cijfers-kw4-2010"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1185178786.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;TomTom&lt;/strong&gt; heeft in het vierde kwartaal van 2010 een winstdaling geboekt van 29 procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. &lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Ln2yuCy2jYg:6DAthIzoZ7o:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=Ln2yuCy2jYg:6DAthIzoZ7o:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/Ln2yuCy2jYg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-18 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/tomtom-rode-cijfers-kw4-2010</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/tomtom-rode-cijfers-kw4-2010</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Randstad cijfers KW4 sterk</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/JcqmB-5Ajf0/randstad-cijfers-kw4-2010</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/randstad-cijfers-kw4-2010"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/randstad-logo.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Randstad&lt;/strong&gt; heeft over het vierde kwartaal van 2010 sterke resultaten geboekt. Dat blijkt uit de jaarcijfers die het &lt;strong&gt;uitzendbureau&lt;/strong&gt; vandaag presenteerde. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=JcqmB-5Ajf0:DOGV_OJ-FmY:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=JcqmB-5Ajf0:DOGV_OJ-FmY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/JcqmB-5Ajf0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-17 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/randstad-cijfers-kw4-2010</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/randstad-cijfers-kw4-2010</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Ook overnamevoorstel Pantarhei op voormalig Organon door MSD afgewezen</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/gGmAUlce-RM/pantarhei-organon-overname-afwijzing-msd</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/pantarhei-organon-overname-afwijzing-msd"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1297774081.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Merck/MSD&lt;/strong&gt; heeft het overnamevoorstel van onder andere &lt;strong&gt;Pantarhei&lt;/strong&gt; op het voormalige &lt;strong&gt;Organon&lt;/strong&gt; afgewezen. &lt;br /&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=gGmAUlce-RM:BjMe_N-R1Vw:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=gGmAUlce-RM:BjMe_N-R1Vw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/gGmAUlce-RM" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-16 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/pantarhei-organon-overname-afwijzing-msd</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/pantarhei-organon-overname-afwijzing-msd</feedburner:origLink></item>
        <item>
      <title>Imtech boekt winststijging dankzij groene technologie</title>
      <link>http://feedproxy.google.com/~r/managementscope/~3/RxsvC926tmE/imtech-winststijging-groene-technologie</link>
      <description>&lt;a href="http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/imtech-winststijging-groene-technologie"&gt;&lt;img src="http://managementscope.nl/images/afbeeldingen/originals/1297763577.JPG" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Imtech&lt;/strong&gt; heeft in 2010 wederom een winststijging geboekt dankzij een sterke groei in Duitsland en Oost-Europa. Daar profileert de technische dienstverlener zich sterk op de markt van &lt;strong&gt;groene technologie&lt;/strong&gt;.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=RxsvC926tmE:vKmmPqU-7gc:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?a=RxsvC926tmE:vKmmPqU-7gc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/managementscope?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/managementscope/~4/RxsvC926tmE" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>2011-02-15 08:00:00 +0200</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/imtech-winststijging-groene-technologie</guid>
    <feedburner:origLink>http://managementscope.nl/nieuws/bedrijven/imtech-winststijging-groene-technologie</feedburner:origLink></item>
      </channel>
</rss>

