<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:blogger="http://schemas.google.com/blogger/2008" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716</id><updated>2024-09-02T09:17:54.471+07:00</updated><category term="Manajemen Pemasaran"/><category term="Manajemen SDM"/><category term="Manajemen Keuangan"/><category term="Manajemen Agribisnis"/><category term="Manajemen Strategi"/><category term="Manajemen Operasional"/><category term="Orientasi Pasar"/><title type="text">Tesis/Skripsi Ilmu Manajemen Indonesia</title><subtitle type="html">Sebuah blog yang berisi berbagai judul tesis/skripsi jurusan manajemen.</subtitle><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/feeds/posts/default" rel="http://schemas.google.com/g/2005#feed" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default?redirect=false" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/" rel="alternate" type="text/html"/><link href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" rel="hub"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false" rel="next" type="application/atom+xml"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author><generator uri="http://www.blogger.com" version="7.00">Blogger</generator><openSearch:totalResults>78</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-4893419651940582449</id><published>2020-09-18T10:56:00.001+07:00</published><updated>2020-09-18T10:58:30.214+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Orientasi Pasar"/><title type="text">6 Penelitian Orientasi Pasar</title><summary type="text">Penelitian Mengenai Orientasi PasarPenelitian yang berhubungan dengan orientasi pasar, kinerja pemasaran dan keunggulan bersaing berkelanjutan telah banyak dilakukan dan menunjukkan variabel yang berbeda antara penelitian yang satu dengan penelitian lainnya. Berikut penelitian terdahulu yang pernah dilakukan.1. Ajay K Kohli dan Bernard J. Jaworski (1990)Penelitiannya berjudul "Market Orientation </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/4893419651940582449" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/4893419651940582449" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2020/09/6-penelitian-orientasi-pasar.html" rel="alternate" title="6 Penelitian Orientasi Pasar" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-997648650538049389</id><published>2017-06-10T11:50:00.000+07:00</published><updated>2017-06-10T11:50:54.281+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Pengaruh Customer Relationship Management (CRM) terhadap Nasabah Forex Trading</title><summary type="text">(Studi pada PT Gatra Mega Berjangka)

Penulis: Lis Tiorini
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Narotama Surabaya
Email: listiorin@gmail.com

Abstrak: Agar dapat bertahan dalam persaingan ketat saat ini, customer relationship management (CRM) merupakan satu dari sekian banyak strategi yang diterapkan oleh banyak perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/997648650538049389" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/997648650538049389" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2017/06/pengaruh-crm-terhadap-nasabah-forex.html" rel="alternate" title="Pengaruh Customer Relationship Management (CRM) terhadap Nasabah Forex Trading" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-1131239081860337410</id><published>2014-05-03T00:05:00.000+07:00</published><updated>2014-05-31T16:12:20.781+07:00</updated><title type="text">Rizky Firdausz - Motivasi Mahasiswa Bergabung di Organisasi Intra Kampus</title><summary type="text">
(Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro)

Skripsi / Tugas Akhir Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Penulis: Rizky Firdausz
Program Sarjana Universitas Diponegoro
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Ringkasan

Menurut Widiati Rahayu (2008), jalur pola
pendidikan dapat digolongkan menjadi 3 yaitu formal, non formal dan informal. Organisasi mahasiswa</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1131239081860337410" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1131239081860337410" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2014/05/motivasi-bergabung-di-organisasi-intra-kampus.html" rel="alternate" title="Rizky Firdausz - Motivasi Mahasiswa Bergabung di Organisasi Intra Kampus" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-7583046296952822697</id><published>2014-01-16T00:27:00.001+07:00</published><updated>2014-01-16T00:27:50.020+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Risqonadhimi Haqu - Analisis Dampak Kualitas Layanan dalam Membentuk Kepuasan Pelanggan Precious Studio Semarang</title><summary type="text">
Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Pemasaran

Penulis: Risqonadhimi Haqu

Program Sarjana Universitas Diponegoro

Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan
Bisnis



Ringkasan:



Suatu perusahaan harus memberikan layanan
yang terbaik bagi pelanggan, sebab para pelanggan mencari produk yang dapat
memberikan kepuasan kepada pelanggan itu sendiri. Kepuasan pelanggan menjadi
landasan sistem layanan </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7583046296952822697" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7583046296952822697" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2014/01/analisis-kualitas-layanan-jasa.html" rel="alternate" title="Risqonadhimi Haqu - Analisis Dampak Kualitas Layanan dalam Membentuk Kepuasan Pelanggan Precious Studio Semarang" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-4106785691778371439</id><published>2014-01-05T15:02:00.000+07:00</published><updated>2014-01-05T15:02:20.126+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Keuangan"/><title type="text">Galuh K. Probosari - Analisis Pengaruh NPM, Quick Ratio, DER, Sales Growth dan Size terhadap Dividend Payout Ratio</title><summary type="text">
(Studi Pada Perusahaan Non-Finansial yang Terdaftar di Bursa
Efek Indonesia Periode Tahun 2005-2009)



Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Keuangan

Penulis: Galuh K. Probosari

Program Sarjana Universitas Diponegoro

Bidang Ilmu Manajemen Keuangan

Fakultas Ekonomika dan Bisnis



Ringkasan:



Manajemen dihadapkan pada keputusan untuk menentukan berapa
banyak dividen yang harus dibagikan kepada </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/4106785691778371439" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/4106785691778371439" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2014/01/analisis-pengaruh-npm.html" rel="alternate" title="Galuh K. Probosari - Analisis Pengaruh NPM, Quick Ratio, DER, Sales Growth dan Size terhadap Dividend Payout Ratio" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-2382600883149051970</id><published>2013-09-27T16:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-27T16:00:03.007+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Analisis Pengaruh Harga dan Layanan terhadap Perilaku Mencari Variasi</title><summary type="text">
(Studi Kasus pada minimarket
Toko Tembalang Semarang)

Intisari:

Perilaku mencari variasi (variety
seeking) adalah perilaku dari konsumen yang berusaha untuk mencari keberagaman
merek diluar kebiasaannya karena tingkat keterlibatan produk yang rendah
(Sulistiyani, 2006). Perilaku ini sering terjadi pada beberapa produk dengan
keterlibatan yang rendah. Tujuan konsumen mencari keberagaman produk </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/2382600883149051970" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/2382600883149051970" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/perilaku-mencari-variasi.html" rel="alternate" title="Analisis Pengaruh Harga dan Layanan terhadap Perilaku Mencari Variasi" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-6381259603641454853</id><published>2013-09-26T07:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-26T07:00:08.514+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Pengaruh Popularitas Endorser, Daya Tarik Media Luar Ruang, dan Kreativitas Iklan thd Efektivitas Iklan Guna Menumbuhkan Top of Mind Produk Simcard GSM Prabayar Mentari</title><summary type="text">
(Studi Kasus pada Mahasiswa
Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNDIP)

Intisari:

Efektivitas iklan yang
tinggi dilihat dari brand recognizing (merek dikenali oleh yang melihatnya),
menarik dan mampu menyampaikan pesan mengenai merek atau produk yang diiklankan
(Percy &amp;amp; Rossiter, 1992:264-265; Till &amp;amp; Baack, 2005:48). Selain itu,
menurut Schults &amp;amp; Tannenbaum dalam Shimp (2000), efektivitas</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6381259603641454853" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6381259603641454853" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-efektivitas-iklan.html" rel="alternate" title="Pengaruh Popularitas Endorser, Daya Tarik Media Luar Ruang, dan Kreativitas Iklan thd Efektivitas Iklan Guna Menumbuhkan Top of Mind Produk Simcard GSM Prabayar Mentari" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-6036247704163635680</id><published>2013-09-25T15:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-25T15:00:05.238+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen SDM"/><title type="text">Pemetaan Budaya Organisasi Menggunakan Organizational Culture Assessment Instrument</title><summary type="text">
(Studi pada PT. BPD Jawa
Tengah)

Intisari:

Budaya merupakan bagian
paling dasar dalam sebuah organisasi. Oleh karena itu proses perubahan tidaklah
mudah, dibutuhkan waktu yang cukup lama untuk dapat merubah budaya organisasi
lama menjadi budaya organisasi yang baru. Keberhasilan perubahan budaya salah
satunya bergantung pada kuat atau tidaknya budaya yang sekarang ada. Faktor
lain yang </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6036247704163635680" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6036247704163635680" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-pemetaan-budaya-organisasi.html" rel="alternate" title="Pemetaan Budaya Organisasi Menggunakan Organizational Culture Assessment Instrument" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-1130461276599832985</id><published>2013-09-25T06:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-25T06:00:02.155+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Pengaruh Kesadaran Merek, Asosiasi Merek, Loyalitas Merek dan Persepsi Kualitas terhadap Ekuitas Merek Produk Sepatu Olahraga Merek Adidas</title><summary type="text">
(Studi Kasus pada Masyarakat
di Kota Semarang)

Intisari:

Merek dapat memberi nilai
tambah pada nilai yang ditawarkan oleh produk kepada pelanggannya yang
dinyatakan sebagai merek yang memiliki ekuitas merek (Aaker, 1991:14). Merek
yang terkenal dan terpercaya merupakan asset yang tidak ternilai (Shimp, 2003).
Setelah menentukan merek, perusahaan harus membuat merek tersebut memiliki
ekuitas </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1130461276599832985" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1130461276599832985" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-ekuitas-merek.html" rel="alternate" title="Pengaruh Kesadaran Merek, Asosiasi Merek, Loyalitas Merek dan Persepsi Kualitas terhadap Ekuitas Merek Produk Sepatu Olahraga Merek Adidas" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-1096688122859235945</id><published>2013-09-24T15:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-24T15:00:00.736+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Pengaruh Kehandalan Karyawan, Empati Karyawan dan Ketanggapan Karyawan terhadap Kualitas Pelayanan serta Dampaknya terhadap Kepercayaan Konsumen</title><summary type="text">
(Studi pada Guest House
Griya Bougenville Semarang)

Intisari:

Menurut Berry dan Parasuraman (1991) dalam Chiou, Droge
dan Hanvanich (2002), penting bagi perusahaan jasa untuk mengendalikan kepercayaan
konsumen. Beberapa hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan (trust) sangat
penting untuk membangun dan membina hubungan jangka panjang. Berdasarkan
penelitian yang dilakukan oleh Ali Syafiq</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1096688122859235945" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1096688122859235945" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-kepercayaan-konsumen.html" rel="alternate" title="Pengaruh Kehandalan Karyawan, Empati Karyawan dan Ketanggapan Karyawan terhadap Kualitas Pelayanan serta Dampaknya terhadap Kepercayaan Konsumen" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-7074992988126917778</id><published>2013-09-23T06:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-23T06:00:02.593+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen SDM"/><title type="text">Employee Engagement: Konsekuensi dan Anteseden</title><summary type="text">
(Studi pada Unit Customer Service
PT. Telkom Indonesia Semarang)

Intisari:

Banyak gagasan yang
membicarakan tentang hubungan dua arah antara karyawan dengan perusahaan dan
pekerjaannya seperti job involvement, komitmen organisasi, OCB dan yang terbaru
adalah employee engagement. Employee engagement memang sudah menjadi perhatian
dari para praktisi dalam manajemen sumber daya manusia. Employee </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7074992988126917778" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7074992988126917778" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-employee-engagement.html" rel="alternate" title="Employee Engagement: Konsekuensi dan Anteseden" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-1490756364636077597</id><published>2013-09-22T15:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-22T15:00:06.811+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. Cipta Lancar Sanjaya Abadi di Kendal</title><summary type="text">
Intisari:

Faktor yang paling penting
dari bisnis jasa pelayanan adalah penilaian kualitas jasa yang sangat
dipengaruhi oleh persepsi dan harapan dari masing-masing pelanggan. Dimensi
kualitas jasa pelayanan terbagi menjadi 5 dimensi pokok, yaitu: keandalan
(reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), empati
(empathy) dan bukti fisik (tangible). Kualitas pelayanan merupakan</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1490756364636077597" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1490756364636077597" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-pengaruh-kualitas-pelayanan.html" rel="alternate" title="Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. Cipta Lancar Sanjaya Abadi di Kendal" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-7320259878227025019</id><published>2013-09-21T06:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-21T06:00:02.854+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Keuangan"/><title type="text">Model Estimasi Neural Network, Aplikasi Peramalan Tingkat Bagi Hasil Deposito Mudharabah dgn Variabel Makroekonomi Sebagai Penentu</title><summary type="text">
Intisari:

Deposito mudharabah
dijalankan dengan prinsip Mudharabah Muthlagoh, karena pengelolaan dana
diserahkan sepenuhnya kepada mudharib (pengelola). Deposito ini merupakan
simpanan dana dengan akad mudharabah dimana pemilik dana (shahibul maal)
mempercayakan dananya oleh bank untuk dikelola atau bertindak sebagai mudharib
dengan bagi hasil sesuai dengan nisbah yang disepakati sejak awal. </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7320259878227025019" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7320259878227025019" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-deposito-mudharabah.html" rel="alternate" title="Model Estimasi Neural Network, Aplikasi Peramalan Tingkat Bagi Hasil Deposito Mudharabah dgn Variabel Makroekonomi Sebagai Penentu" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-2091322792211166125</id><published>2013-09-20T15:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-20T15:00:07.667+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Analisis Pengaruh Harga, Lokasi dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian</title><summary type="text">
(Studi pada Wong Art Bakery &amp;amp;
Café Semarang)

Intisari:

Faktor yang sangat penting
yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian konsumen adalah faktor harga.
Penentuan harga produk maupun jasa yang dilakukan perusahaan sangat berpengaruh
pada keputusan konsumen. Faktor lokasi juga berpengaruh terhadap keputusan yang
diambil konsumen untuk membeli suatu produk. Lokasi yang mudah dijangkau </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/2091322792211166125" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/2091322792211166125" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-pengaruh-kualitas-produk.html" rel="alternate" title="Analisis Pengaruh Harga, Lokasi dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-3495079583855017445</id><published>2013-09-19T15:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-19T15:00:04.206+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Analisis Kepuasan Pelanggan pada Alfamart Tembalang dari Dimensi Pelayanan</title><summary type="text">
Intisari:

Kepuasan pelanggan adalah
perasaan seseorang yang puas atau sebaliknya setelah membandingkan antara
kenyataan dan harapan yang diterima dari sebuah produk atau jasa (Kotler
2000:36). Kepuasan pelanggan dapat memberikan manfaat, di antaranya hubungan
antara perusahaan dan pelanggannya menjadi harmonis, memberikan dasar yang baik
bagi pembelian ulang dan terciptanya loyalitas pelanggan,</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/3495079583855017445" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/3495079583855017445" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-analisis-kepuasan-pelanggan.html" rel="alternate" title="Analisis Kepuasan Pelanggan pada Alfamart Tembalang dari Dimensi Pelayanan" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-4307657781787669942</id><published>2013-09-17T15:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-17T15:00:00.232+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Analisis Pengaruh Brand Equity dan Brand Strategy Terhadap Consumer Responses</title><summary type="text">
(Studi Kasus pada Konsumen
Pembalut Laurier di Ungaran Kab. Semarang)

Intisari:

Hanya perusahaan yang
memiliki brand perkasa yang mampu bertahan ditengah gempuran persaingan (SWA
18/XXIV/21 Agustus-3 September 2008). Sehingga salah satu cara untuk menguasai
pasar adalah melalui kepemilikan pasar dengan brand yang dominan. Yaitu dengan
membangun brand untuk meningkatkan brand equity. Brand </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/4307657781787669942" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/4307657781787669942" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-pengaruh-brand-equity.html" rel="alternate" title="Analisis Pengaruh Brand Equity dan Brand Strategy Terhadap Consumer Responses" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-3208202236612634603</id><published>2013-09-17T06:00:00.000+07:00</published><updated>2013-09-17T06:00:02.544+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Operasional"/><title type="text">Analisis Kinerja Manajemen Persediaan pada PT. United Tractors, Tbk Cabang Semarang</title><summary type="text">
Intisari:

Permasalahan yang sering
terjadi pada sebuah perusahaan yaitu persediaan. Kebijakan pengendalian
persediaan akan berpengaruh dengan performa kinerja perusahaan dalam mencukupi
permintaan pelanggan dan mengatur persediaan perusahaan. Persediaan merupakan
salah satu aset yang paling mahal dan penting pada sebuah perusahaan baik
perusahaan jasa maupun perusahaan dagang. Perusahaan harus </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/3208202236612634603" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/3208202236612634603" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/09/skripsi-manajemen-persediaan.html" rel="alternate" title="Analisis Kinerja Manajemen Persediaan pada PT. United Tractors, Tbk Cabang Semarang" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-7160808206113295697</id><published>2013-07-22T17:29:00.000+07:00</published><updated>2013-07-22T17:29:01.157+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen SDM"/><title type="text">Luthfan Atmaji - Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja thd Kinerja Perawat</title><summary type="text">
(Studi pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)

Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Disusun oleh: Luthfan Atmaji
Program Sarjana Universitas Diponegoro
Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Bidang Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia

Intisari:

Sumber Daya Manusia menjadi penggerak utama organisasi dalam
menjalankan segala kegiatannya dalam upaya mencapai tujuan. </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7160808206113295697" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/7160808206113295697" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/skripsi-tentang-kinerja-perawat.html" rel="alternate" title="Luthfan Atmaji - Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja thd Kinerja Perawat" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-6694241140906128431</id><published>2013-07-17T18:06:00.001+07:00</published><updated>2013-07-17T18:06:09.631+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen SDM"/><title type="text">Meyta Indraswari - Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dlm Mempengaruhi Kinerja Karyawan</title><summary type="text">
(Studi pada Karyawan Kantor Unit PT Telkom Regional IV Semarang)

Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Disusun oleh: Meyta Indraswari
Program Sarjana Universitas Diponegoro
Bidang Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia
Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Intisari:

Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan
atau pegawai dalam melakukan tugas sesuai </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6694241140906128431" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6694241140906128431" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/skripsi-pengaruh-motivasi-terhadap-kinerja.html" rel="alternate" title="Meyta Indraswari - Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dlm Mempengaruhi Kinerja Karyawan" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-5590534273567239192</id><published>2013-07-11T17:48:00.001+07:00</published><updated>2013-07-11T17:49:26.344+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Munica Apriani - Analisis Pengaruh Fasilitas, Kepuasan Pelanggan dan Kualitas Pelayanan thd Minat Mereferensikan</title><summary type="text">
(Studi Kasus pada Konsumen Jasa Pelayanan Cuci Mobil dan Sepeda
Motor Star Clean di Semarang)

Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Pemasaran
Disusun oleh: Munica Apriani
Program Sarjana Universitas Diponegoro
Bidang Ilmu Manajemen Pemasaran
Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Intisari:

Banyaknya jenis transportasi di Indonesia dan jumlah peningkatan kendaraan
setiap tahunnya, menjadi peluang usaha bagi </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/5590534273567239192" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/5590534273567239192" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/minat-mereferensikan-konsumen.html" rel="alternate" title="Munica Apriani - Analisis Pengaruh Fasilitas, Kepuasan Pelanggan dan Kualitas Pelayanan thd Minat Mereferensikan" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-8412876181680942538</id><published>2013-07-10T19:39:00.000+07:00</published><updated>2013-07-10T19:39:00.196+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Krisna Mahendraswara - Studi terhadap Kualitas Pelayanan di Hotel Grand Candi Semarang</title><summary type="text">Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Pemasaran
Disusun oleh: Krisna Mahendraswara
Program Sarjana Universitas Diponegoro
Bidang Ilmu Manajemen Pemasaran
Fakultas Ekonomi

Intisari:

Maraknya pembangunan hotel menjadi pertanda semakin ketatnya
persaingan diindustri perhotelan. Pengusaha hotel dituntut untuk berlomba-lomba
dalam menarik minat konsumen untuk menginap di hotel mereka. Banyak cara yang
</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/8412876181680942538" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/8412876181680942538" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/kualitas-pelayanan-hotel.html" rel="alternate" title="Krisna Mahendraswara - Studi terhadap Kualitas Pelayanan di Hotel Grand Candi Semarang" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-6469954476962004457</id><published>2013-07-07T19:40:00.000+07:00</published><updated>2013-07-07T19:40:00.505+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Keuangan"/><title type="text">Anisa Nursatyani - Analisis Pengaruh Efisiensi Operasi, Risiko Kredit, Risiko Pasar, dan Modal terhadap Kinerja Keuangan Perbankan</title><summary type="text">&lt;!--[if gte mso 9]&gt;
 
 
&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt;

 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
 {mso-style-name:"Table Normal";
 mso-tstyle-rowband-size:0;
 mso-tstyle-colband-size:0;
 mso-style-noshow:yes;
 mso-style-parent:"";
 mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
 mso-para-margin:0in;
 mso-para-margin-bottom:.0001pt;
 mso-pagination:widow-orphan;
 font-size:10.0pt;
 font-family:"</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6469954476962004457" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6469954476962004457" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/kinerja-keuangan-perbankan.html" rel="alternate" title="Anisa Nursatyani - Analisis Pengaruh Efisiensi Operasi, Risiko Kredit, Risiko Pasar, dan Modal terhadap Kinerja Keuangan Perbankan" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-1295435681416888458</id><published>2013-07-05T19:39:00.000+07:00</published><updated>2013-07-05T19:39:00.654+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Keuangan"/><title type="text">Banathien A. N. Fadhila - Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Financial Sustainability Ratio pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa Periode 2003-2009</title><summary type="text">Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Keuangan
Disusun oleh: Banathien A. N. Fadhila
Program Sarjana Universitas Diponegoro
Bidang Ilmu Manajemen Keuangan
Fakultas Ekonomi

Intisari:

Berbagai kebijakan Bank Indonesia
yang ditetapkan setelah krisis, semuanya bertujuan agar perbankan Indonesia tetap
viable dalam menghadapi segala goncangan internal maupun eksternal. Kesehatan
maupun kondisi keuangan dan</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1295435681416888458" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/1295435681416888458" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/financial-sustainability-ratio-bank-devisa.html" rel="alternate" title="Banathien A. N. Fadhila - Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Financial Sustainability Ratio pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa Periode 2003-2009" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-6883545964276151245</id><published>2013-07-03T13:12:00.000+07:00</published><updated>2013-07-03T13:12:00.310+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Pemasaran"/><title type="text">Adega Anggayasta - Analisis Pengaruh Produk Inti dan Produk Peripheral terhadap Minat Beli Ulang di Retronomic Boy Shop di Semarang</title><summary type="text">Tugas Akhir / Skripsi Manajemen Pemasaran
Disusun oleh: Adega Anggayasta
Program Sarjana Universitas Diponegoro
Bidang Ilmu Manajemen Pemasaran
Fakultas Ekonomi

Intisari:

Penelitian tentang minat beli ulang konsumen pada produk
menunjukkan hubungan antara value inti dari produk yang ditawarkan dan produk
peripheral atau produk tambahan / pelengkap dan pelayanan yang ditawarkan pula.
Produk inti</summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6883545964276151245" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6883545964276151245" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/minat-beli-ulang-konsumen.html" rel="alternate" title="Adega Anggayasta - Analisis Pengaruh Produk Inti dan Produk Peripheral terhadap Minat Beli Ulang di Retronomic Boy Shop di Semarang" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6019708898433957716.post-6812440016831517067</id><published>2013-07-02T13:12:00.001+07:00</published><updated>2013-07-02T13:12:00.017+07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Manajemen Keuangan"/><title type="text">Shitta Amalia - Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Dividend Payout Ratio</title><summary type="text">&lt;!--[if gte mso 9]&gt;
 
  Normal
  0
  
  
  false
  false
  false
  
   
   
   
   
   
  
  MicrosoftInternetExplorer4
 
&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;
 
 
&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if !mso]&gt;

st1\:*{behavior:url(#ieooui) }

&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt;

 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
 {mso-style-name:"Table Normal";
 mso-tstyle-rowband-size:0;
 mso-tstyle-colband-size:0;
 </summary><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6812440016831517067" rel="edit" type="application/atom+xml"/><link href="http://www.blogger.com/feeds/6019708898433957716/posts/default/6812440016831517067" rel="self" type="application/atom+xml"/><link href="http://manajemenindo.blogspot.com/2013/07/kebijakan-dividend-payout-ratio.html" rel="alternate" title="Shitta Amalia - Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Dividend Payout Ratio" type="text/html"/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image height="16" rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" src="https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" width="16"/></author></entry></feed>