Bijna de helft (46%) van de Nederlandse mkb-werknemers is van plan in de komende 12 maanden op zoek te gaan naar een nieuwe baan, zo blijkt uit recent onderzoek door Personio. Ruim een kwart (26%) noemt daarbij een gebrek aan carrièremogelijkheden als een van hun belangrijkste redenen om te vertrekken. Dit maakt duidelijk dat zowel retentie als prestatiebeheer prioriteiten moeten zijn voor mkb-bedrijven. Maar 60% van de HR-beslissers in het mkb zegt niet genoeg tijd te hebben om de ontwikkeling van hun mensen zo effectief te managen als ze zouden willen.

Complete, geïntegreerde HR-oplossing

Door bedrijven te helpen bij het digitaliseren van tijdrovende prestatieworkflows en ze in staat te stellen om al hun personeelsgegevens, HR-activiteiten en talentbeheer in één centrale oplossing te beheren, maakt Personio’s nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing talentbeheer eenvoudiger en efficiënter. Zo krijgen HR-afdelingen de ruimte om zich te concentreren op wat het belangrijkste is: HR-teams en managers ondersteunen bij het betrekken, behouden en ontwikkelen van hun mensen.

De belangrijkste mogelijkheden van Personio Performance & Ontwikkeling zijn onder meer geautomatiseerde prestatiecycli, high-impact beoordelingen en 360 graden-feedback, het bijhouden van doelstellingen en gecentraliseerd trainingsmanagement. Personio blijft deze oplossing verder ontwikkelen om te voorzien in de veranderende behoeften van bedrijven.

Lars Boom, country manager Benelux voor Personio: “Werknemers zijn de grootste troef van ieder bedrijf. Maar nu veel bedrijven moeite hebben om mensen te werven die ze nodig hebben en het risico lopen om waardevol talent kwijt te raken aan concurrenten, is het belangrijker dan ooit dat werkgevers zich concentreren op het behouden en ontwikkelen van hun werknemers. Aangezien werknemers hun carrière na de coronapandemie weer op de rit willen krijgen en ook bedrijven de draad weer oppakken, is het van cruciaal belang om de prestaties en talentbeheer op de juiste manier aan te pakken. Met de juiste tools kunnen werkgevers onnodig administratieve taken en wrijving voorkomen en meer tijd besteden aan het ontwikkelen en belonen van hun mensen, waardoor de prestaties van de hele organisatie worden verbeterd.”

De nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing is een aanvulling op Personio’s bestaande mogelijkheden voor personeelsbeheer tijdens de hele levenscyclus van de werknemer, inclusief werving, onboarding, HR-beheer en loonadministratieprocessen – die allemaal kunnen worden geautomatiseerd over verschillende tools en teams heen, dankzij People Workflow Automation.

Meer over Personio Performance & Ontwikkeling is te vinden op www.personio.nl/performance.

Over Personio
Personio is het People Operating System voor kleine en middelgrote bedrijven met 10 tot 2.000 werknemers. Personio is gevestigd in Amsterdam, München, Madrid, Londen en Dublin en heeft als missie om HR-processen zo transparant en efficiënt mogelijk te maken, zodat HR zich kan focussen wat het belangrijkste is voor het bedrijf: de mensen. Dat doet Personio met alles-in-een HR-software, inclusief human resources, recruiting en payroll, waarmee HR verder kan gaan dan HR alleen. Dankzij People Workflow Automation-technologie helpt Personio meer dan 6.000 klanten in heel Europe om vertragingen te voorkomen en kansen optimaal te benutten.

In oktober 2021 ontving Personio een Series E-financiering, waarmee de waardering van het bedrijf nu $6,3 miljard bedraagt. Dit maakt Personio niet alleen tot het meest waardevolle HR-techbedrijf van Europa, maar behoort het bedrijf tevens tot de top-10 van Europa’s meest waardevolle startups. Kijk voor meer informatie op: www.personio.nl.

Contactpersonen voor de pers:
MCS PR
Personio Persdesk
Tel: 023 562 82 08
E-mail: personio@mcspr.nl

The post Personio helpt mkb-ondernemingen bij het aanpakken van de talentcrisis met nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing appeared first on MCS PR.

Jamf helpt organisaties om succesvol te zijn met Apple, door de ruimte te dichten tussen wat Apple biedt en wat de onderneming hebben. Jamf Fundamentals ondersteunt het Apple MDM-framework maar biedt veel meer dan MDM-functionaliteit. Het is een gemakkelijke, complete oplossing voor groeiende mkb-ondernemingen die Apple-devices moeten beheren en die hulp nodig hebben bij de uitrol, gebruikerstoegang en security.

Compleet beheer van devices, met een naadloze en intuïtieve interface

Jamf Fundamentals biedt veel meer dan basisbeheerfunctionaliteit. Het combineert de belangrijkste MDM-functionaliteit van Jamf Now met additionele mogelijkheden waarmee beheerders eenvoudig de devices van hun organisatie kunnen beheren.

• Beheerfuncties: Jamf Fundamentals bevat de belangrijkste MDM-mogelijkheden die mkb-ondernemingen nodig hebben: sectorspecifieke Jamf Now Blueprints. Dit zijn kant-en-klare beheertemplates waarmee beheerders snel en makkelijk meerdere devices kunnen inrichten en zelf kunnen bepalen welke apps, restricties en instellingen daarop uitgerold moeten worden.
• Maatwerkprofielen: maatwerkprofielen bieden het voordeel dat hiermee een onbeperkt aantal configuraties kan worden uitgerold (inclusief VPN-configuraties), zonder dat daarbij het gemak van Jamf Now Blueprints wordt opgegeven.
• macOS-apps: eenvoudiger Mac-beheer met het automatisch uitrollen van macOS-apps, inclusief apps die momenteel niet in de Mac App Store staan.
• Self Service: deze on-demand Mac App-catalogus biedt een complete lijst van Mac App Store apps en apps van derden die zijn goedgekeurd door de organisatie. Hiermee hebben eindgebruikers direct toegang tot alle middelen en tools die ze nodig hebben.
• Ondersteuning voor maatwerk apps: dankzij de mogelijkheid om ook maatwerk apps automatisch uit te rollen, is het mogelijk om makkelijk iedere iPad- en iPhone-app uit te rollen en te beheren die medewerkers nodig hebben.
• Ondersteuning: Snelle en betrouwbare ondersteuning is direct beschikbaar via chat, e-mail en telefoon.

Ondernemingen beschermen tegen externe dreigingen

Malware die gericht is op Apple is in opkomst. Jamf Fundamentals biedt elementen van Jamfs securityoplossingen die specifiek zijn ontwikkeld voor Apple, zodat ondernemingen hun gebruikers en bedrijfsgegevens optimaal kunnen beveiligen

• Malwarepreventie: Jamf Fundamentals beschermt tegen bekende Mac-malware, virussen, trojans, adware, ransomware en meer.

Makkelijk en veilig verbinding maken met bedrijfsmiddelen, waar gebruikers zich ook bevinden

Medewerkers zijn onderweg of werken thuis en rekenen daarbij op snelle en veilig toegang tot de informatie die ze nodig hebben om productief te zijn.

• Wachtwoordsynchronisatie: deze Jamf Connect-functie, synchroniseert het wachtwoord van Macs met logingegevens voor de cloud. Daarbij wordt één identiteit gebruikt voor alles dat werknemers nodig hebben om productief te zijn.

“Jamf Fundamentals is specifiek ontwikkeld voor groeiende bedrijven, voor meer efficiency in de dagelijkse business, door middel van onder andere gegevensbeveiliging, beheer op afstand en ondersteuning. Met tools die verder gaan dan alleen het beheren van mobiele devices, helpen we mkb-ondernemingen die meer nodig hebben”, zegt Wouter Goed, Senior Regional Manager Benelux bij Jamf. “Jamf is het enige platform dat deze ondernemingen helpt om echt op te schalen met het complete Apple-ecosysteem en die een oplossing biedt voor uitdagingen rond uitrol, gebruikerstoegang, beheer en security.”

Jamf Fundamentals is per direct beschikbaar voor $4/device/maand. Het is ook mogelijk om maximaal drie Apple devices gratis te beheren. Naast Jamf Fundamentals voor mkb-ondernemingen biedt Jamf nog twee andere abonnementen: Jamf Business en Jamf Enterprise. Met deze drie complete oplossingen biedt Jamf beheer-, security- en privacymogelijkheden waarmee organisaties van iedere grootte succesvol kunnen zijn met Apple.

Meer informatie over Jamf Fundamentals: www.jamf.com/products/fundamentals-plan/.
Meer informatie over de verschillende Jamf-abonnementen: www.jamf.com/pricing/.

Over Jamf
Jamf, de standaard op het gebied van Apple Enterprise Management, breidt de bekende Apple-ervaring uit naar bedrijven, scholen en overheidsinstellingen, met zijn software en via Jamf Nation, ’s werelds grootste online community van IT-beheerders die zich specifiek focussen op Apple. Kijk voor meer informatie op www.jamf.com/nl/.

Contactpersonen voor de pers
Jamf Persdesk, jamf@mcspr.nl, tel. 023 562 82 08

The post Jamf introduceert Jamf Fundamentals om mkb-ondernemingen te helpen bij het beheren van Apple-devices appeared first on MCS PR.

Pure Storage ziet een aanhoudende groei en klantadoptie van zijn Pure as-a-Service-abonnementsaanbod. Pure as-a-Service, dat in 2018 werd geïntroduceerd als het eerste echte op gebruik gebaseerde servicemodel voor storage, levert flexibiliteit, transparantie en eenvoud, samen met proactieve monitoring en niet-verstorende upgrades. Daarbij wordt voldaan aan Service Level Agreements (SLA’s) voor prestaties en gebruik.

Het afgelopen jaar zag Pure een toenemende adoptie door klanten in belangrijke markten wereldwijd, waaronder een van ’s werelds grootste transportbedrijven. Dit bedrijf selecteerde Pure as-a-Service om een veilige data-infrastructuur voor zijn nieuwe aanbod te bouwen. Door de groei van het aantal klanten maakten Pure’s inkomsten uit abonnementen in het fiscale jaar 2022 33% uit van de totale omzet, met meer dan $738 miljoen en een groei van 37% op jaarbasis. Het momentum van Pure as-a-Service, in combinatie met de groei van Pure’s Evergreen Storage en Pure Cloud Block Store (dat naadloze datamobiliteit mogelijk maakt tussen on-premises en cloudomgevingen) laten het succes van Pure’s uniforme abonnementsstrategie zien.

Pure heeft Pure as-a-Service verder ontwikkeld om betere prijstransparantie en granulariteit te bieden door een extra selfservice-laag voor klanten te bouwen. Klanten kunnen nu gebruikmaken van een uitgebreide versie van Pure’s Cost Calculator, die direct is ingebouwd in Pure1, Pure’s AI-gedreven data-services platform voor storage management. Met mogelijkheden voor geavanceerde workload-modellering, offerte-aanvragen en aankopen direct via het platform te verrichten, biedt Pure klanten ongeëvenaarde prijstransparantie voor hun storage-behoeften.

Wereldwijde organisaties blijven profiteren van de flexibiliteit en eenvoud van Pure as-a-Service, waaronder de City and County of Denver, Wobcom GmbH, en Matrix Solutions:

“Met de storage-as-a-service-oplossing hoeven we niet langer na te denken over wat we over drie tot vijf jaar nodig zouden kunnen hebben en wat we moeten investeren in capaciteit en prestaties die al dan niet aan onze behoeften op de lange termijn kunnen voldoen. Het OPEX-model geeft ons een stabiele kostenstructuur terwijl tijdrovende inkoopprocessen en complete vervanging van storage vermeden worden,” zegt Sean Greer, IT Director of Service Delivery, City and County of Denver.

“Met Pure as-as-Service konden we de opslagcapaciteit kiezen die we nodig hadden om mee te beginnen, in de wetenschap dat we eenvoudig en op elk gewenst moment kunnen opschalen,” zegt Giovanni Coppa, Hoofd Datacenter en Cloud Innovatie, Wobcom GmbH.

“Pure as-a-Service voorkomt verrassingen op het gebied van kapitaaluitgaven en stelt ons in staat om indien nodig op of af te schalen. Ik kan mijn aandacht en middelen richten op cyberbeveiliging en andere strategische en snelgroeiende zaken,” zegt Anthony Ridley-Smith, Managing Director & Oprichter, Matrix Solutions.

Meer informatie: www.purestorage.com/products/staas/pure-as-a-service.html

Over Pure Storage
Pure Storage (NYSE: PSTG) geeft technologen hun tijd terug. Pure levert een moderne data-ervaring die organisaties in staat stelt hun activiteiten uit te voeren als een werkelijk storage-as-a-service-model, geautomatiseerd en naadloos over meerdere clouds. Pure helpt klanten data in te zetten en tegelijkertijd de complexiteit en kosten te verlagen van het beheer van de achterliggende infrastructuur. En met een gecertificeerde klanttevredenheidsscore in de top één procent van B2B-bedrijven, behoren de klanten van Pure tot de meest tevreden klanten ter wereld.

Pure Storage in de rapporten van analisten:
Pure Storage is een ‘Leader’ in het  2021 Gartner Magic Quadrant for Primary Storage en ‘Leader’ in het 2021 Gartner Magic Quadrant for Distributed File Systems & Object Storage.

The post Wereldwijde groei aantal klanten van Pure as-a-Service appeared first on MCS PR.

Jamf helpt organisaties om succesvol te zijn met Apple. Om dit te kunnen doen is het essentieel dat nieuwe releases van Apple ondersteund worden op de dag dat ze beschikbaar komen. Zo kunnen klanten direct gebruikmaken van nieuwe OS-functies en kan IT ervoor zorgen dat eindgebruikers optimaal beveiligd zijn.

• Bescherming tegen securitykwetsbaarheden – oude versies van software kunnen kwetsbaarheden bevatten. Het is daarom het beste om gebruikers direct te laten upgraden naar de nieuwste besturingssystemen, om ze te beschermen tegen datalekken en systeemkwetsbaarheden.
• Minimale downtime – zonder ondersteuning op dag-1 kunnen klanten niet direct profiteren van de beschikbare OS-upgrades. Dit kan ervoor zorgen dat bestaande workflows niet meer goed functioneren, met downtime voor eindgebruikers als gevolg.
• Integraties blijven intact – organisaties die Apple-services zoals Apple Business Manager en Apple School Manager gebruiken, moeten kunnen bouwen op leveranciers die deze Apple-services ondersteunen, om ervoor te zorgen dat bestaande workflows werken zoals verwacht.
• Eindgebruikers productief houden – bij upgrades van Apple-besturingssystemen worden nieuwe functies geïntroduceerd die helpen om de efficiency en de productiviteit te verhogen. Dankzij ondersteuning op dag-1 kunnen klanten direct profiteren van deze nieuwe mogelijkheden.
• Tevreden eindgebruikers – doordat hun eindgebruikers makkelijk kunnen upgraden en zo direct gebruik kunnen maken van nieuwe functionaliteit, willen veel klanten graag updaten naar de nieuwe software op de dag dat deze beschikbaar komt. Op hun beurt verwachten die eindgebruikers ook dat ze hun devices direct en met succes kunnen updaten. Met de directe ondersteuning van belangrijke nieuwe workflows en functies van Apple, zorgt Jamf ervoor dat wordt voldaan aan de verwachtingen van klanten.
• De waarde van Apple-technologie vergroten – compatibiliteit is de sleutel tot voorbereiding op Apple-upgrades. Dankzij compatibele en veilige ondersteuning op dag-1 kunnen klanten het meeste uit hun investeringen in Apple-technologie halen.

Toepassingen die niet werken op de nieuwste Apple-update, kunnen potentieel een securityrisico vormen voor organisaties. Tijdens JNUC 2021 heeft Jamf App Installers aangekondigd: een nieuwe gestroomlijnde manier om apps te implementeren en automatisch up-to-date te houden. Met deze nieuwe workflow kan de IT-afdeling er makkelijker voor zorgen dat alle apps draaien op de nieuwste update, zonder impact op de productiviteit van eindgebruikers. App Installers komen binnenkort beschikbaar voor klanten.

“Oude versies van software bieden een groter potentieel voor kwetsbaarheden. Met de voortdurend toenemende securitybedreigingen is ondersteuning van nieuwe OS-upgrades op dag-1 belangrijker dan ooit. We zijn er trots op dat we klanten opnieuw dag-1ondersteuning kunnen bieden voor de nieuwste besturingssystemen van Apple, zoals we dat al sinds 2002 doen”, zegt Wouter Goed, Senior Regional Manager Benelux bij Jamf. “Onze klanten kunnen direct gebruikmaken van de nieuwe OS-functies van Apple, zodat hun gegevens optimaal beschermd en beveiligd zijn.”

Over Jamf
Jamf, de standaard op het gebied van Apple Enterprise Management, breidt de bekende Apple-ervaring uit naar bedrijven, scholen en overheidsinstellingen, met zijn software en via Jamf Nation, ’s werelds grootste online community van IT-beheerders die zich specifiek focussen op Apple. Kijk voor meer informatie op www.jamf.com/nl/.

Contactpersonen voor de pers
Jamf Persdesk, jamf@mcspr.nl, tel. 023 562 82 08

The post Jamf biedt direct ondersteuning voor de voorjaarsupdates van MacOS, iOS, iPadOS en tvOS appeared first on MCS PR.

Venlo, 21 maart 2022 – Een nieuw rapport van Barracuda laat zien hoe spearphishing-aanvallen zich ontwikkelen. Het rapport, Spear Phishing: Top Threats and Trends Vol. 7 – Key findings on the latest social engineering tactics and the growing complexity of attacks, geeft een overzicht van recente trends in spearphishing-aanvallen en laat zien wat bedrijven kunnen doen om zich hiertegen te beschermen.

Het rapport onderzoekt de actuele trends in spearphishing, welke bedrijven vaakst worden aangevallen, de nieuwe trucs die aanvallers gebruiken om de verdediging te omzeilen en het aantal accounts dat in 2021 met succes is gehackt. Ook komen best practices en technologie aan bod die organisaties zouden moeten inzetten om zich tegen dit type aanvallen te verdedigen.

Enkele belangrijke bevindingen

Tussen januari 2021 en december 2021 hebben Barracuda-onderzoekers miljoenen e-mails van duizenden bedrijven geanalyseerd. Hier zijn enkele belangrijke conclusies uit hun analyse:

• Een gemiddelde werknemer bij een klein bedrijf met minder dan 100 werknemers heeft te maken met 3,5 keer meer social engineering-aanvallen dan een werknemer bij een grotere organisatie.
• Het kapen van e-mail conversaties is in 2021 met bijna 270% toegenomen.
• Bij 51% van de social engineering-aanvallen gaat het om phishing.
• Microsoft is het meest geïmiteerde merk en wordt gebruikt bij 57% van de phishing-aanvallen.
• Bij 1 op de 5 organisaties is in 2021 een e-mail account gecompromitteerd.
• Cybercriminelen hebben in 2021 ongeveer 500.000 Microsoft 365-accounts gehackt.
• 1 op de 3 kwaadaardige inlogpogingen op gecompromitteerde accounts vond plaats vanuit Nigeria.
• Cybercriminelen stuurden in 2021 drie miljoen berichten via 12.000 gecompromitteerde accounts.

In het rapport beschrijven de onderzoekers van Barracuda ook 13 typen e-maildreigingen waar organisaties mee te maken hebben. Dit varieert van aanvallen met grote aantallen e-mailberichten, zoals spam of malware, tot meer doelgerichte dreigingen waarbij vooral social engineering wordt toegepast, zoals business e-mail compromise (BEC) en het imiteren van bedrijven.

Kleine ondernemingen een doelwit

Het idee dat kleine ondernemingen minder interessant zijn voor criminelen dan grote organisaties, is niet juist, zo blijkt uit het onderzoek. Juist werknemers bij kleinere bedrijven zijn vaker het doelwit van een social engineering-aanval, met mogelijk ernstige gevolgen voor zo’n bedrijf. Daarom moeten ook deze bedrijven de nodige aandacht schenken aan security.

“Kleine bedrijven beschikken vaak over minder middelen en hebben een gebrek aan securityexpertise, waardoor ze kwetsbaarder zijn voor spearphishing aanvallen. Cybercriminelen profiteren daarvan”, zegt Alain Luxembourg, regional director Benelux bij Barracuda. “Daarom is het belangrijk voor bedrijven van iedere omvang om te investeren in security, zowel in technologie als in de educatie van gebruikers. De potentiële schade ten gevolge van een data-inbraak of een gecompromitteerd account is hoger.”

E-mail security op basis van regels, beleid, backlists/white lists, identificatie-signatures en andere vormen van traditionele e-mail security zijn niet langer effectief tegen dreigingen en aanvallen die voortdurend verder worden ontwikkeld. Criminelen gebruiken een combinatie van verschillende tactieken om slachtoffers te misleiden en ze zo ver te krijgen om bepaalde acties uit te voeren. Bijvoorbeeld het ingeven van inloggegevens waarmee aanvallers toegang krijgen tot accounts of de bedrijfsomgeving, het delen van gevoelige informatie die vervolgens wordt doorverkocht of wordt gebruikt voor verdere aanvallen, of het doen van een betaling naar een bankrekening van een crimineel.

Meer informatie 

• Het volledige rapport is hier te downloaden: https://www.barracuda.com/spearphishing-vol7
• Blog: http://cuda.co/50710
• E-book: 13 Email Threat Types to Know About Right Now:  https://www.barracuda.com/13-threats-report

Eerdere spearphishing-rapporten van Barracuda:

• 1 – Best practices to defeat evolving attacks: https://www.barracuda.com/spear-phishing-report
• 2 – Email account takeover and defending against lateral phishing attacks: https://www.barracuda.com/spear-phishing-report-2
• 3 – Defending against business email compromise attacks: https://www.barracuda.com/spear-phishing-report-3
• 4 – Insights into attacker activity in compromised email accounts: https://www.barracuda.com/spear-phishing-report-4
• 5 – Best practices to defend against evolving attacks: https://www.barracuda.com/spear-phishing-report-5
• 6 – Insights into attackers’ evolving tactics and who they’re targeting: https://www.barracuda.com/spearphishing-vol6

Over Barracuda Networks
Barracuda streeft ernaar de wereld veiliger te maken. Het bedrijf is ervan overtuigd dat iedere organisatie toegang moet hebben tot securityoplossingen van enterpriseklasse, die geschikt zijn voor de cloud. Oplossingen die makkelijk aan te schaffen, uit te rollen en te gebruiken zijn. Barracuda beschermt e-mail, netwerken, data en toepassingen met innovatieve oplossingen die met de klant mee groeien en zich aanpassen aan de bedrijfsontwikkeling. Ruim 200.000 organisaties over de hele wereld vertrouwen op Barracuda voor bescherming – zodanig dat zij misschien niet eens weten dat ze een risico lopen – zodat zij zich volledig kunnen focussen op de verdere groei van het bedrijf. Kijk voor meer informatie op www.barracuda.com.

Contactpersonen voor de pers
MCS PR, Barracuda Networks Persdesk, e-mail barracuda@mcspr.nl, tel. 023 – 562 8208.

The post Onderzoek Barracuda: kleine bedrijven zijn driemaal zo vaak het doelwit van social engineering-aanvallen als grotere organisaties appeared first on MCS PR.

+++ Voor bijna een op de drie (31%) werknemers is gebrek aan waardering de belangrijkste reden om vertrekken bij hun huidige werkgever

+++ Toch zou een hoger salaris of bonus voor bijna de helft (48%) van de werknemers die zeggen te willen vertrekken reden zijn om toch te blijven

+++ Volgens 15 procent van medewerkers vindt er nooit een formele evaluatie plaats

Amsterdam, 17 maart 2022 – Bijna de helft van de Nederlandse werknemers in het mkb (46%) zegt de komende 6 tot 12 maanden een nieuwe baan te willen zoeken. Dit is net zo veel als in de survey van 2021. HR beslissers zien dit risico ook: ruim de helft (54%) verwacht het komende jaar meer talent kwijt te raken dan normaal. Gebrek aan waardering voor het werk dat zij doen is voor werknemers de belangrijkste reden (31%) voor vertrek. Dit zijn enkele uitkomsten van een nieuwe survey onder 1.000 medewerkers en 250 HR-beslissers bij Nederlandse mkb-ondernemingen, in opdracht van Personio, de Europese alles-in-één HR-specialist voor het mkb.

Veel mkb-werknemers in Europese landen willen de
komende 12 maanden wil bij hun huidige werkgever.

Naast het gebrek aan waardering noemen werknemers als voornaamste reden voor vertrek daarnaast: stress op het werk (28%), een slechte werk/privébalans (26%) en een gebrek aan carrièremogelijkheden (26%) / slecht leiderschap (26%).

Opvallend genoeg blijkt een salarisverhoging toch nog altijd de beste manier te zijn om werknemers vast te houden. Voor bijna de helft (48%) van de ondervraagde medewerkers die aangeven binnen 12 maanden te willen vertrekken bij hun huidige werkgever, zou een hoger salaris en/of bonus een reden zijn om alsnog te blijven. Meer waardering voor hun werk komt pas op de tweede plaats (29%), gevolgd een verbetering van de werk/privébalans (27%). Daarnaast heeft bijna een derde (32%) van alle ondervraagde werknemers het idee dat hun carrière is afgeremd door de coronapandemie van de afgelopen twee jaar. Een kwart (26%) zegt hierdoor een promotie te zijn misgelopen. Gevraagd of ze van mening zijn dat thuiswerken een negatieve impact heeft gehad op hun carrière, bevestigt een kwart (24%) dit, terwijl een derde (34%) zegt dat dit niet het geval is.

Geen evaluatiegesprekken

Uit de survey blijkt een opvallend verschil van mening over de frequentie waarmee evaluatiegesprekken plaatsvinden. Zorgwekkend is dat maar liefst 15 procent van de medewerkers zegt dat er nooit een formele evaluatie plaatsvindt. Dit is een enorm verschil met de HR-beslissers: daarvan zegt slechts 2 procent dat er nooit een formele evaluatie plaatsvindt.

Dit verschil zien we ook terug bij de vraag hoe vaak er informele feedback wordt gegeven: ruim 12 procent van de medewerkers zegt nooit informele feedback van hun manager te krijgen, terwijl dit volgens slechts 2 procent van de HR-beslissers het geval is.

Volgens een derde van de werknemers (35%) vindt er minstens één keer per jaar een evaluatiegesprek plaats. Een op de vijf (21%) van de HR-beslissers bevestigt dit.

Lars Boom, Country Manager Benelux voor Personio: “De survey laat zien dat gebrek aan waardering voor veel werknemers de belangrijkste reden is om te vertrekken bij hun huidige werkgever. Dat gebrek aan waardering is deels te verklaren door het feit dat veel werknemers zeggen nooit formele of informele feedback krijgen. Dat zijn namelijk de momenten om die waardering te laten blijken. Daarnaast zijn regelmatige evaluaties essentieel om inzicht te krijgen in wat er bij medewerkers speelt, waar zij mee worstelen en wat ze zoeken in hun werk. Alleen met dit inzicht kan de organisatie tijdig bijsturen en mensen beter vasthouden. Effectieve, automatische processen rond het meten van prestaties en van andere belangrijke factoren kunnen daarbij helpen.”

De belangrijkste HR-uitdagingen voor het mkb

Mkb-ondernemingen worstelen volgens HR-beslissers vooral met de volgende uitdagingen op het gebied van personeel:

1. Nieuw talent vinden (25%)
2. Hoog percentage burn-out (20%) / veel absenties (20%)
3. Lage productiviteit (18%)

Een hoog personeelsverloop en moeite om nieuw talent te vinden is volgens veel HR-beslissers een duidelijke uitdaging voor hun bedrijf. Gevraagd naar wat er nodig is om ervoor te zorgen dat het management deze uitdaging serieus neemt, zeggen ze:

1. Meer tijd om een langetermijnstrategie voor HR te bepalen (33%)
2. Betere data en analytics over mensen en bedrijfsprestaties (32%)
3. Meer HR-beslissers in het senior team (30%)

HR wil graag bijdragen aan het succes van de onderneming, maar loopt daarbij tegen verschillende barrières aan:

1. Beperkte budgetten (26%)
2. Lage moraal / betrokkenheid binnen de organisatie (20%)
3. Te veel administratieve taken/processen: 17%

De survey is namens Personio tussen 28 januari en 7 februari 2022 in Nederland uitgevoerd door Opinium. De steekproef bestond uit 250 HR-beslissers en 1.000 werknemers, werkzaam bij ondernemingen met 10-249 werknemers.

Het volledige onderzoeksrapport kan hier worden gedownload: https://www.personio.nl/downloads/hr-study-2022/.

Over Personio
Personio is het People Operating System voor kleine en middelgrote bedrijven met 10 tot 2.000 werknemers. Personio is gevestigd in Amsterdam, München, Madrid, Londen en Dublin en heeft als missie om HR-processen zo transparant en efficiënt mogelijk te maken, zodat HR zich kan focussen op de meest waardevolle activa in het bedrijf: de mensen. Dat doet Personio met alles-in-een HR-software, inclusief human resources, recruiting en payroll, waarmee HR verder kan gaan dan HR alleen. Dankzij People Workflow Automation-technologie helpt Personio meer dan 5.000 klanten in heel Europe om vertragingen te voorkomen en kansen optimaal te benutten.

In oktober 2021 ontving Personio een Series E-financiering, waarmee de waardering van het bedrijf nu $6,3 miljard bedraagt. Dit maakt Personio niet alleen tot het meest waardevolle HR-techbedrijf van Europa, maar behoort het bedrijf tevens tot de top-10 van Europa’s meest waardevolle startups. Kijk voor meer informatie op: www.personio.nl.

Contactpersonen voor de pers:
MCS PR
Personio Persdesk
Tel: 023 562 82 08
E-mail: personio@mcspr.nl

The post Bijna de helft van de werknemers in het mkb wil van baan veranderen, vooral vanwege gebrek aan waardering appeared first on MCS PR.

“De dagelijkse arbeidspraktijk is drastisch veranderd, nu werknemers overal en altijd kunnen werken. Daarbij vertrouwen werknemers graag op hun privé devices waar ze aan gewend zijn, voor toegang tot bedrijfstoepassingen en -informatie”, zegt Wouter Goed, Senior Regional Manager Benelux. “Dit zorgt ervoor dat organisaties opnieuw naar de mogelijkheden en voordelen van BYOD kijken, waarbij ze zoeken naar de juiste balans tussen de securitybehoeften van de organisatie en de privacy van de eindgebruiker.”

Apple heeft onlangs Service Discovery aangekondigd: een functie die gebruikersregistratie op basis van accountgegevens mogelijk maakt. Dit is een workflow die de manier waarop eindgebruikers hun persoonlijke devices registreren, stroomlijnt en tegelijkertijd gebruikersgegevens en bedrijfsgegevens van elkaar scheidt. Dat gebeurt door een persoonlijk Apple ID te koppelen aan persoonlijke gegevens, terwijl een beheerd Apple ID wordt gekoppeld aan bedrijfsgegevens. Hiermee is ook – beperkt – beheer van deze devices mogelijk, aan de hand van een aantal configuraties. Daarbij wordt het beheer gekoppeld aan de gebruiker, niet aan het hele device. Deze aanpakt heeft verschillende voordelen, zoals:

• Verbeterde security, omdat er geen URL van de organisatie nodig is voor registratie. Dit vermindert de kans op een phishing-aanval;
• ‘Precies voldoende’ IT-beheer, waarbij IT-beheerders nog altijd de bedrijfsgegevens op het device kunnen beheren en beveiligen, door automatisch configuraties toe te passen voor toegang tot wifi, VPN, e-mail en andere bedrijfsservices;
• Bescherming van de privacy van werknemers, door persoonlijke gegevens te scheiden van bedrijfsgegevens, om zo de privacy van de gebruikers te waarborgen. Daarbij is de garantie dat IT alleen bedrijfsinformatie kan beheren en geen toegang heeft tot persoonlijke apps of gegevens.
• Een gestroomlijnd registratieproces, waarbij gebruikers met enkele kliks hun persoonlijke device in Jamf kunnen registreren met behulp van de Instellingen-app op hun device.

“Medewerkers willen niet ‘te veel’ beheerd worden en IT-afdelingen willen geen securityrisico’s. Dan moet je elkaar tegemoetkomen en dat vraagt om een goede oplossing”, zegt Nick Amundsen, SVP, strategie bij Jamf. “Naast het creëren van een robuust BYOD-beleid, zorgt de service voor gebruikersregistratie met ondersteuning voor mobile device management (MDM) ervoor dat in de behoeften van beide partijen wordt voorzien. Door gebruikersgegevens te scheiden van werkgegevens, worden werknemers gestimuleerd om productief te zijn met hun privé devices, zonder dat ze het gevoel krijgen dat daarbij hun privacy wordt geschonden.”

De nieuwe BYOD-oplossing van Jamf is per direct beschikbaar voor iPhone en iPad. Klanten hebben gratis toegang tot deze oplossing, via Jamf’s Business- en Enterprise-abonnementen, of voor $6 per device, per jaar.

Over Jamf
Jamf, de standaard op het gebied van Apple Enterprise Management, breidt de bekende Apple-ervaring uit naar bedrijven, scholen en overheidsinstellingen, met zijn software en via Jamf Nation, ’s werelds grootste online community van IT-beheerders die zich specifiek focussen op Apple. Kijk voor meer informatie op https://jamf.com/nl/.

Contactpersonen voor de pers
Jamf Persdesk, jamf@mcspr.nl, tel. 023 562 82 08

The post Jamf komt met nieuwe BYOD-oplossing om de privé devices van medewerkers te beveiligen, met behoud van de privacy appeared first on MCS PR.

Haarlem, 23 februari 2022 – Securitybedrijf Lookout is door Gartner uitgeroepen tot ‘Visionair’ in het 2022 Magic Quadrant for Security Service Edge (SSE)⁽¹⁾. Ook eindigde het bedrijf in de top-3 van oplossingen in de 2022 Gartner Critical Capabilities for SSE⁽²⁾, in elk van de vier use-cases. Gartner definieert SSE als een platform dat cloudgerichte securitymogelijkheden bij elkaar brengt voor veilige toegang tot het web, cloudservices (SaaS) en private applicaties.

Volgens Gartner bedroeg de omzet in de SSE-markt in 2020 tussen de $2,4 miljard en $2,6 miljard en groeit deze jaarlijks met 19% tot 21%⁽³⁾. De opkomst van deze markt weerspiegelt de behoefte van organisaties met hybride werkende medewerkers aan consistente security vanuit de cloud. Een SSE-platform biedt mogelijkheden om de complexiteit, de kosten en het aantal leveranciers te reduceren. Gartner stelt ook dat “80% van de organisaties in 2025 een strategie zal hebben om de toegang tot internet, clouddiensten en private applicaties bij elkaar te brengen via het SSE-platform van één leverancier. ⁽⁴⁾”

Met de SSE-oplossing van Lookout kunnen organisaties hun gegevens beveiligen en tegelijkertijd hun medewerkers altijd en overal een consistent securitybeleid bieden vanuit de cloud, ongeacht waar de gegevens zijn opgeslagen. Naast de integratie van Cloud Access Security Broker (CASB), Zero Trust Network Access (ZTNA) en Secure Web Gateway (SWG) in één platform, integreert Lookout SSE het afdwingen van policies en datasecurity diep in web-, SaaS- en private applicaties. Daarbij gaat het onder andere om User and Entity Behavior Analytics (UEBA), Data Loss Prevention (DLP) en Enterprise Digital Rights Management (EDRM). Hiermee biedt de Lookout SSE-oplossing een gebruiksvriendelijke uniforme gebruikersinterface voor SWG, CASB en ZTNA, dat de workflows rond policies en rapportages vereenvoudigt.

Lookout SSE consolideert CASB, ZTNA en SWG met Endpoint Security tot een uniform platform dat de kosten verlaagt en de complexiteit reduceert, terwijl het beheer van security en toegang tot alle endpoints, clouds en on-premises infrastructuren wordt vereenvoudigd. Door analyse van telemetriegegevens van gebruikers, endpoints en de gegevens waartoe zij toegang hebben, kan Lookout dynamisch en zeer fijnmazig beleidsregels rond security afdwingen.

De Gartner Critical Capabilities for SSE – een aanvulling op het Gartner Magic Quadrant – is een vergelijkende analyse die producten of diensten evalueert op basis van een reeks kritische factoren die iedere organisatie nodig heeft, zoals geïdentificeerd door Gartner. Van de 11 leveranciers behaalde de Lookout SSE-oplossing een top-3 drie score bij elk van de vier use-cases in het Critical Capabilities-rapport. Daarbij gaat het om:

1. Veilig gebruik van internet en de cloud
2. Detectie en tegenhouden van dreigingen
3. Externe werknemers toegang en security bieden
4. Het identificeren en beschermen van gevoelige informatie

“De meeste organisaties worstelen met de complexiteit van securityproducten voor verschillende platforms en endpoints. Dit is geen houdbare strategie. We zijn van mening dat Gartner deze trend heeft erkend door de nieuwe SSE-categorie in te voeren. Deze categorie vereist een uniforme platformbenadering om datasecurity te stroomlijnen wanneer organisaties migreren naar de cloud”, zegt Jim Dolce, CEO van Lookout. “We zijn blij met deze erkenning als visionair in dit nieuwe Magic Quadrant en met de scores die we hebben gekregen voor onze oplossing voor de vier use-case in het Critical Capabilities-rapport”.

Dit nieuws volgt op de kwalificatie van Lookout door Gartner als ‘Sample Vendor’ in de categorieën CASB en Mobile Threat Defense (MTD), in meerdere 2021 Gartner Hype Cycle-rapporten. Lookout werd ook voor het vijfde achtereenvolgende jaar vermeld als ‘Representative Vendor’ in de Gartner Market Guide for MTD 2021 en als ‘Visionary’ in het 2020 Gartner Magic Quadrant voor CASB.

De plaatsing van Lookout in het Magic Quadrant is gebaseerd op evaluatie door Gartner van het vermogen van het bedrijf om invulling te geven aan zijn plannen en de volledigheid van de visie van het bedrijf.

Klik hier om een gratis exemplaar van het 2022 Magic Quadrant voor SSE te downloaden en hier voor een gratis exemplaar van de Gartner Critical Capabilities voor SSE 2022.

Meer informatie over Lookout SSE.

• Gartner, “Magic Quadrant for Security Service Edge”, John Watts, Craig Lawson, Charlie Winckless, Aaron McQuaid, 15 februari 2022
• Gartner, ‘Critical Capabilities for Security Service Edge’, John Watts, Craig Lawson, Charlie Winckless, Aaron McQuaid, 15 februari 2022
• Gartner, ‘Critical Capabilities for Security Service Edge’, John Watts, Craig Lawson, Charlie Winckless, Aaron McQuaid, 15 februari 2022
• Gartner, “Predicts 2022: Consolidated Security Platforms Are the Future”, Charlie Winckless, Joerg Fritsch, Peter Firstbrook, Neil MacDonald, Brian Lowans, 1 december 2022

Over Lookout
Lookout is een geïntegreerd endpoint-to-cloud securitybedrijf. Het is de missie van Lookout om onze digitale toekomst veilig te stellen en te versterken in een op privacy gerichte wereld waarin mobiliteit en de cloud essentieel zijn bij alles wat we doen. Het bedrijf helpt consumenten en werknemers bij het beschermen van hun gegevens en om veilig verbonden te blijven, zonder dat hun privacy en vertrouwen wordt geschonden. Lookout wordt gebruikt door miljoenen consumenten, grote organisaties en overheidsinstanties, en door partners zoals AT&T, Verizon, Vodafone, Microsoft, Google en Apple. Het hoofdkantoor is gevestigd in San Francisco, Lookout heeft tevens vestigingen in Haarlem, Boston, Londen, Sydney, Tokyo, Toronto en Washington, D.C. kijk voor meer informatie op www.lookout.com en volg Lookout op LinkedIn, Twitter en via de blogs.

Gartner-disclaimer
Gartner, “Magic Quadrant for Security Service Edge”, John Watts, Craig Lawson, Charlie Winckless, Aaron McQuaid, 15 februari 2022.

Gartner onderschrijft geen enkele leverancier, product of dienst die in zijn onderzoekspublicaties wordt afgebeeld en adviseert technologiegebruikers niet om alleen die leveranciers te selecteren met de hoogste beoordelingen of andere aanduidingen. Onderzoekspublicaties van Gartner bestaan uit de meningen van de onderzoeksorganisatie van Gartner en mogen niet worden opgevat als verklaringen van feiten. Gartner wijst alle garanties, expliciet of impliciet, met betrekking tot dit onderzoek af, met inbegrip van garanties van verkoopbaarheid of geschiktheid voor een bepaald doel.

Gartner en Magic Quadrant zijn geregistreerde handelsmerken van Gartner, Inc. en/of haar dochterondernemingen in de VS en internationaal en worden hierin met toestemming gebruikt. Alle rechten voorbehouden.

Contactpersonen voor de pers
Lookout Persdesk, lookout@mcspr.nl, tel. 023 562 82 08

The post Lookout uitgeroepen tot ‘Visionair’ in 2022 Gartner Magic Quadrant voor Security Service Edge (SSE) appeared first on MCS PR.

Nickey Ikelaar, Channel Account Executive Benelux, Jamf.

Jamf, de standaard in Apple Enterprise Management, heeft Nickey Ikelaar benoemd tot Channel Account Executive Benelux. Ikelaar heeft zeven jaar ervaring in het ondersteunen van zakelijke partners, eerst als Channel Manager voor MobileIron in de Benelux, Israël en de sub-Sahara regio, daarna heeft zij bij Splashtop het channelstrategie en -partnerprogramma voor EMEA opgezet. Bij Jamf is Ikelaar verantwoordelijk voor het vergroten van het aantal partners in de Benelux en het versterken van het partnerprogramma.

Over haar keuze voor Jamf zegt Ikelaar: “Apple en Mac worden steeds belangrijker voor Nederlandse organisaties en werken met partners is mijn passie. Ik ben dan ook erg blij dat ik de kans heb gekregen om het team van Jamf Benelux te komen versterken en de partnerstrategie invulling te geven. De cultuur bij Jamf spreekt mij zeer aan; iedereen is bereid om een stapje extra te zetten om klanten te helpen om succesvol te zijn met Apple. Dit is voor het eerst dat Jamf in de Benelux een Channel Account Executive heeft en ik kijk er naar uit om samen met partners het verschil te maken. Daarbij gaat de uitstekende relatie tussen Jamf en Apple zeker een belangrijke rol spelen.”

“We zijn bijzonder blij met de komst van Nickey, nu we onze partneractiviteiten in de Benelux sterk willen uitbreiden. Met haar kennis van het ICT-partnerlandschap in deze regio en haar jarenlange ervaring in het opzetten en managen van partnerprogramma’s is zij absoluut de juiste persoon om dit in goede banen te leiden”, zegt Wouter Goed, Senior Regional Manager Benelux. “Dit is een volgende stap in de enorme groei die Jamf in de Benelux momenteel doormaakt, waarbij we in slechts 3,5 jaar zijn gegroeid van drie naar 21 medewerkers. Dit laat opnieuw zien dat de adoptie van Apple en Mac in het Nederlandse bedrijfsleven doorzet. Daarmee neemt ook de vraag toe bij deze organisatie naar een complete Apple Enterprise Management-oplossing die de ruimte vult tussen wat Apple zelf biedt en wat organisaties nodig hebben.”

Nickey Ikelaar heeft Economie en Bedrijfskunde gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam.

Over Jamf
Jamf, de standaard op het gebied van Apple Enterprise Management, breidt de bekende Apple-ervaring uit naar bedrijven, scholen en overheidsinstellingen, met zijn software en via Jamf Nation, ’s werelds grootste online community van IT-beheerders die zich specifiek focussen op Apple. Kijk voor meer informatie op www.jamf.com/nl/.

Contactpersonen voor de pers
Jamf Persdesk, jamf@mcspr.nl, tel. 023 562 82 08

The post Jamf benoemt Nickey Ikelaar tot Channel Account Executive Benelux appeared first on MCS PR.

NorthC Datacenters, het grootste regionale datacenterbedrijf van Nederland, zet een belangrijke nieuwe stap op weg naar verdere verduurzaming. Als eerste datacenter in Europa worden in de vestiging van het bedrijf in Groningen brandstofcellen op basis van groene waterstof (H₂) geplaatst. Daarmee kan een aanzienlijke besparing worden gerealiseerd in de uitstoot van CO₂. NorthC onderzoekt of deze waterstoftechnologie ook toegepast kan worden in andere datacenters van het bedrijf.

Klik voor een animatie over de nieuwe waterstofcellen van het NorthC datacenter in Groningen.

De discussie rond de duurzaamheid van datacenters is in volle gang. Er worden vraagtekens gezet bij het energieverbruik, maar tegelijkertijd neemt de vraag naar datacenterdiensten juist toe. De daarvoor benodigde groei is alleen op een duurzame wijze mogelijk wanneer wordt gekeken naar alternatieve vormen van energie. De Europese datacentersector heeft afgesproken om 2030 volledig klimaatneutraal te opereren. Waterstofcellen zijn een veelbelovende technologie om dit doel te bereiken.

Noodstroomvoorzieningen

In datacenters staan gewoonlijk meerdere diesel-noodstroomgeneratoren die bij een stroomstoring garanderen dat de digitale diensten waar onze samenleving van afhangt, beschikbaar blijven. Hoewel deze dieselgeneratoren maar zelden daadwerkelijk nodig zijn, moet regelmatig – maandelijks – worden gecontroleerd of ze goed functioneren. Daarbij wordt dieselbrandstof verbruikt en bij de grote aantallen noodstroomgeneratoren die in alle datacenters in ons land staan, is dat een aanzienlijke hoeveelheid diesel.

Met de waterstofcellenmodule van 500KW die binnenkort in het nieuwe NorthC datacenter in Groningen wordt geplaatst, wordt op jaarbasis tienduizenden liters diesel bespaard. Deze hoeveelheid diesel zou bij verbranding ruim 78.000 kilo (78 ton) CO2 opleveren. Dat is het equivalent van 24 auto’s die een jaar lang het gemiddelde aantal kilometers voor Nederlanders (32 km per dag) rijden, of 20.000 smartphones die een jaar lang iedere dag worden opgeladen. Bij verbranding van groene waterstof komt alleen water (H2O) vrij. Op basis van de behoefte kunnen extra waterstofmodules worden toegevoegd.

“We hebben als datacentersector de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat we zo duurzaam mogelijk opereren. Zo draaien al onze regionale datacenters volledig op groene stroom. Ook zijn we actief bezig met aanvullende duurzaamheidsinitiatieven, zoals projecten waarbij de restwarmte van onze datacenters wordt gebruikt om woningen en bedrijven in de buurt te verwarmen. Een belangrijke volgende stap is de overstap van diesel-noodstroomgeneratoren op duurzame alternatieven. Wij zijn van mening dat groene waterstof daarvoor de beste mogelijkheden biedt en zijn daarom de samenwerking aangegaan met Nedstack, dat een van de koplopers is op het gebied van grote waterstofcellen”, zegt Jarno Bloem, COO bij NorthC Datacenters.

Levensduur: 20 jaar of meer

De waterstofcellen die in het datacenter in Groningen worden geïnstalleerd, zijn duurder dan traditionele dieselgeneratoren. Maar met de snel oplopende brandstofprijzen en de verdere ontwikkeling en groei van de waterstofsector – met name in de regio Groningen – is de verwachting dat de kosten snel zullen dalen. Daarnaast hebben de waterstofcellen een zeer lange levensduur van 20 jaar of meer. Voor bestaande dieselgeneratoren onderzoekt NorthC of het mogelijk en rendabel is om deze geschikt te maken voor waterstof. Dat is weliswaar minder efficiënt dan waterstofcellen die H₂ rechtstreeks omzetten in elektrische energie, maar levert wel een significante reductie van meer dan 80% van de uitstoot op en draagt daarmee verder bij aan de duurzaamheid.

“Met deze waterstofcellen heeft ons datacenter in Groningen de Europese primeur op het gebied van noodstroomvoorzieningen. We gaan nu kijken of we deze technologie ook in onze andere datacenters kunnen toepassen, in eerste instantie vooral nieuwe bij vestigingen of uitbreidingen van bestaande vestigingen. Het ultieme doel is natuurlijk om groene waterstof ook als primaire stroomvoorziening in te zetten, maar dat ligt nog in de toekomst. Een belangrijke voorwaarde is dat de kosten voor waterstof gaan dalen. Daarvoor zijn subsidies en schaalvergroting nodig. Maar gezien de enorme voordelen die deze vorm van energie biedt, ben ik ervan overtuigd dat dit een kwestie van tijd is”, besluit Bloem.

De waterstofcellen in NorthC datacenter in Groningen zullen naar verwachting medio juni operationeel worden.

Over NorthC
NorthC is met tien onderling verbonden datacenters het grootste regionale datacenterbedrijf van Nederland. Daarnaast heeft NorthC twee datacenters in Duitsland. Tot de klanten van NorthC behoren zowel grote organisaties en overheidsinstellingen als cloud- en IT-dienstverleners en kleinere ondernemingen. NorthC onderscheidt zich onder andere door een sterke aanwezigheid in de verschillende regio’s, kwalitatief hoogwaardige diensten en maatwerk op het gebied van connectiviteit en hybride cloudoplossingen. Gezamenlijk hebben de tien vestigingen een totaaloppervlakte van bijna 60.000 m2 en een elektrisch vermogen van 44 megawatt. NorthC wil in 2030 volledig CO2-neutraal opereren, aan de hand van vier duurzaamheidspijlers: 100% groene energie, modulair bouwen, groene waterstof en optimaal gebruikmaken van restwarmte van de datacenters. Kijk voor meer informatie op www.northcdatacenters.com.

Contactpersonen voor de pers
NorthC Datacenters, Bas van der Weijden, Content Marketeer, bas.vanderweijden@northcdatacenters.com, +31 (0)6 12 78 66 46
of
MCS PR, NorthC Persdesk, northc@mcspr.nl, tel. 023 – 562 8208.

The post NorthC Datacenters realiseert in Groningen de eerste noodstroomvoorzieningen op groene waterstof in Europa appeared first on MCS PR.