Mediar Conflitos

tag:blogger.com,1999:blog-30313268Sun, 06 Feb 2022 01:24:54 +0000mediaçãocursoeventosmediadorescomunidadeprojetocongressocompetêncialeimitosviolênciaadvogadosblogdiversosjustiçamediação familiarnegociaçãorecursosvideosaplicaçõesdireitos humanosfamíliagentilezaoabarbitragemcaracterísticascartilhacasalconceitoconciliaçãodireitodissertaçãodivórcioempresasfasesguardahistóriaindicaçõesintroduçãojuízeslei de mediaçãolei maria da penhalivro de mediaçãomediação escolarmediação internacionalmediação judicialpazseparaçãoéticaMediar ConflitosReflexões e informações sobre a mediação de conflitos.http://www.mediarconflitos.com/noreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)Blogger95125tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-836825646467363303Fri, 11 Nov 2016 16:08:00 +00002016-11-11T14:13:32.986-02:00livro de mediaçãoLivro sobre Mediação de Conflitos    <br><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-8Fmt3OauD1w/WCXskdpWv8I/AAAAAAAAAh0/6RmUV2T0jhw7l0iroVExaZ4NlDA7M05KQCLcB/s1600/IMG_4128.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="177" src="https://2.bp.blogspot.com/-8Fmt3OauD1w/WCXskdpWv8I/AAAAAAAAAh0/6RmUV2T0jhw7l0iroVExaZ4NlDA7M05KQCLcB/s400/IMG_4128.jpg" width="400"></a></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Foi lançado nesse ano o livro <b>“Mediação de Conflitos: Paradigmas Contemporâneos e Fundamentos para a Prática”</b>, organizados pelas mediadoras Marilene Marodin e Fernanda Molinari, da Clínica de Psicoterapia e Instituto de Mediação (CLIP) de Porto Alegre, RS. A ideia inicial era elaborar um material didático para os alunos do Curso de Mediação da CLIP, mas com o tempo a obra foi sendo expandida e foram convidados autores de várias partes do Brasil e, inclusive, da Argentina. Mais informações sobre como adquirir o livro podem ser obtidas diretamente através dos telefones: (51) 3222-6134 e (51) 99701-6780 ou através do e-mail: info@clipmed.com.br. O sumário da obra pode ser visualizado abaixo:<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2016/11/96-normal-0-21-false-false-false-pt-br.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2016/11/96-normal-0-21-false-false-false-pt-br.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-8721647371281011812Fri, 22 Jan 2016 12:27:00 +00002016-01-22T10:27:43.694-02:00Curso de Mediação de Conflitos em Porto Alegre (RS) <style></style> <br /><div class="MsoNormal">Estão abertas as inscrições para o “Curso MEDIAÇÃO DE CONFLITOS<b>: </b>NOVO PARADIGMA À CONSTRUÇÃO DA PAZ”, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">reconhecido pelo INAMA/RS - Instituto Nacional de Mediação e Arbitragem, filiado ao CONIMA - Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem. O referido curso, a ser oferecido em Porto Alegre (RS), </span>divide-se em dois módulos: o primeiro  corresponde à teoria e fundamenta a compreensão da Mediação de Conflitos. O segundo  compreende a prática supervisionada de casos reais e durante este estágio, na qual o aluno passará por três diferentes posições no exercício da Mediação – observador, co-mediador e mediador. </div><div class="MsoNormal">Mais informações: http://clipmed.blogspot.com.br/ </div><div class="MsoNormal"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-e7sauGJXCOU/VqIfzDRn0YI/AAAAAAAAAhQ/s824Nodaxzc/s1600/EDIC%25CC%25A7A%25CC%2583O.1%2B%2B%2B2016%2BCURSO..JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://2.bp.blogspot.com/-e7sauGJXCOU/VqIfzDRn0YI/AAAAAAAAAhQ/s824Nodaxzc/s640/EDIC%25CC%25A7A%25CC%2583O.1%2B%2B%2B2016%2BCURSO..JPG" width="339" /></a></div><br /><div class="MsoNormal"><br /></div>http://www.mediarconflitos.com/2016/01/curso-de-mediacao-de-conflitos-em-porto.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-6308744400604475564Tue, 06 Oct 2015 20:13:00 +00002015-10-06T17:13:14.152-03:00lei de mediaçãomediação escolarComo fica a mediação escolar com a Lei de Mediação?<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">A Lei de Mediação (Lei 13.140/15) ainda não entrou em vigor (ainda bem, pensariam alguns...), mas continua a lançar dúvidas sobre determinados pontos, principalmente no que se refere a sua pretensão de abarcar também a mediação extrajudicial, cujo alcance prático pode ser tão amplo que parece ter passado desapercebido pelos legisladores. De acordo com o artigo 9.º da referida lei, <i>"poderá </i><span style="text-indent: 35px;"><i> funcionar como mediador extrajudicial qualquer pessoa capaz que tenha a confiança das partes e seja capacitada para fazer mediação, independentemente de integrar qualquer tipo de conselho, entidade de classe ou associação, ou nele inscrever-se"</i>. Em termos jurídicos, "pessoa capaz" representaria alguém com capacidade civil que, resumidamente e abrangendo apenas o aspecto etário, corresponde a dezoito anos completos. Em resumo, de acordo com a novíssima Lei de Mediação, apenas pessoas com mais de dezoito anos podem ser mediadoras (</span><span style="text-indent: 35px;">caso essa legislação estivesse se referindo a uma capacidade técnica, não haveria necessidade de ter acrescentado a expressão "seja capacitada para fazer mediação").</span><span style="text-indent: 35px;"> </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; text-indent: 35px;"><br></span><span style="font-family: inherit; text-indent: 35px;">Diante desse quadro, como ficará a mediação escolar em nosso país? Trata-se de uma mediação extrajudicial, cujos atores fundamentais são estudantes, com menos de dezoito anos. Serão impedidos de ser mediadores? </span><br></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2015/10/como-fica-mediacao-escolar-com-lei-de.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2015/10/como-fica-mediacao-escolar-com-lei-de.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-7623932760987889180Mon, 05 Oct 2015 15:05:00 +00002015-10-05T12:05:38.873-03:00Modelo Generativo de Mediação<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-Hn4wFnxVIsQ/VhKDpkt74RI/AAAAAAAAAhA/fsEKqBcf7YU/s1600/IMG_7528.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-Hn4wFnxVIsQ/VhKDpkt74RI/AAAAAAAAAhA/fsEKqBcf7YU/s320/IMG_7528.jpg" width="249"></a></div><br>O processo de mediação de conflitos pode ser embasado em alguns modelos práticos, sendo que os mais conhecidos são o Tradicional (Escola de Harvard) e o Transformativo. Mas existem outras abordagens que podem auxiliar os mediadores, entre elas o Modelo Generativo, proposto pela psicóloga argentina Dora Fried Schnitman, que esteve em Porto Alegre junto com a mediadora Vania Curi Yazbek para falar sobre o tema, a convite do Programa de Encontros de Formação Continuada do <a href="http://nupemectjrs.blogspot.com.br/" target="_blank">Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos do TJRS</a> e o <a href="http://nem-esm.blogspot.com.br/" target="_blank">Núcleo de Estudos em Mediação da Escola da AJURIS</a> (ambos Coordenados pela Desembargadora Genacéia da Silva Alberton).<br><br>Dora é organizadora do livro "Novos Paradigmas em Mediação", livro cuja versão digital está disponível ao público e pode ser encontrada<br><a href="http://www.mediarconflitos.com/2015/10/modelo-generativo-de-mediacao.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2015/10/modelo-generativo-de-mediacao.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-220477370448440736Wed, 04 Jun 2014 22:04:00 +00002014-06-04T19:04:44.253-03:00cursoCurso Gratuito de Mediação Comunitária (à Distância)<div style="text-align: justify;">Até o dia 19/06 estarão abertas as inscrições para o curso “Fundamentos da Mediação Comunitária”, que será promovido pela Escola Nacional de Mediação e pelo Centro de Educação à Distância da Universidade de Brasília – CEAD UnB. O curso, que é gratuito, tem como objetivo sensibilizar a comunidade em geral para a mediação comunitária, a partir da reflexão crítica sobre as limitações dos modelos adversariais. Será apresentada </div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2014/06/curso-gratuito-de-mediacao-comunitaria.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2014/06/curso-gratuito-de-mediacao-comunitaria.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)4tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-4100026139480372703Thu, 22 May 2014 16:00:00 +00002014-05-22T13:00:55.504-03:00leiProjeto de Lei de Mediação é retrógrado em relação a Novo Código de Processo Civil<div style="text-align: justify;">Em fevereiro de 2014 chegou à Câmara dos Deputados a emenda substitutiva do Projeto de Lei do Senado (PLS) nº 517 de 2011, e que agora tem novo “nome”: <a href="http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=606627" target="_blank">Projeto de Lei (PL) 7169/2014</a>. Trata-se de <a href="http://www.mediarconflitos.com/2006/11/as-andanas-do-projeto-de-lei-de-mediao.html">mais um</a> projeto legislativo a respeito da mediação que é <a href="http://www.mediarconflitos.com/2006/12/afinal-quem-pode-ser-mediadora.html">polêmico</a>, pois se mostra retrógrado em relação ao projeto do <a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/04/mediacao-judicial-e-o-novo-codigo-de.html">Novo Código de Processo Civil</a> (cujo conteúdo foi disponibilizado para um <a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/04/oportunidade-unica.html">debate on-line</a>, onde qualquer cidadão poderia fazer sugestões) que, aliás, teve sua <a href="http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=490267" target="_blank">redação final aprovada</a> pela Câmara dos Deputados em março deste ano.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Um dos pontos controversos do projeto de lei é a eliminação da obrigatoriedade da <i>tentativa</i> de mediação (não confundir com obrigatoriedade da mediação propriamente dita, que feriria o princípio da voluntariedade), já mencionada <a href="http://www.mediarconflitos.com/2013/12/o-novo-projeto-de-lei-de-mediacao-e.html">aqui</a> em dezembro do ano passado. Infelizmente, existem ainda outras disposições temerárias. Especialistas renomados no assunto já apresentaram suas restrições com relação ao referido projeto legislativo e alguns deles posicionam-se claramente contrários à sua aprovação, como os professores Ada Pellegrini Grinover e Kazuo Watanabe, que demonstram, em uma <a href="http://blogdofred.blogfolha.uol.com.br/2014/05/09/especialistas-criticam-projeto-de-mediacao/" target="_blank">matéria</a> publicada em maio deste ano, os “principais defeitos” desse projeto de lei de mediação.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Caros leitores, se vocês realmente se interessam pelo futuro da mediação em nosso país, não deixem de se informar a respeito desse projeto de lei e manifestem suas opiniões em suas redes de contato. Cada um de vocês pode fazer a diferença! </div>http://www.mediarconflitos.com/2014/05/projeto-de-lei-de-mediacao-e-retrogrado.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-6992266268294663611Thu, 27 Mar 2014 21:14:00 +00002014-03-27T18:14:54.772-03:00violência<div style="text-align: justify;">No mês dedicado à mulher, uma triste realidade: no relatório do Sistema de Indicadores de Percepção Social (SIPS) sobre a <b>tolerância social à violência contra as mulheres</b> (de 27/03/2014), <b>58,5%</b> dos entrevistados, concordaram, total ou parcialmente, que <i>“se as mulheres soubessem se comportar haveria menos estupros”</i>, enquanto que <b>65,1%</b> concordaram, total ou parcialmente, que <i>“mulheres que usam roupas que mostram o corpo merecem ser atacadas”</i>.<br><br><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-36Q2bCVKeJs/UzSUFy8gwFI/AAAAAAAAAfU/uWfqetxpSYI/s1600/Captura+de+tela+inteira+27032014+174438.bmp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-36Q2bCVKeJs/UzSUFy8gwFI/AAAAAAAAAfU/uWfqetxpSYI/s400/Captura+de+tela+inteira+27032014+174438.bmp.jpg"></a></div><br><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-3MNlu_QXeMU/UzSUU4tZsYI/AAAAAAAAAfc/kYCdMp-L5A0/s1600/Captura+de+tela+inteira+27032014+174454.bmp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-3MNlu_QXeMU/UzSUU4tZsYI/AAAAAAAAAfc/kYCdMp-L5A0/s1600/Captura+de+tela+inteira+27032014+174454.bmp.jpg" height="206" width="400"></a></div><br>De acordo com o relatório, por trás dessas afirmações, <i>"está a noção de que os homens não conseguem controlar seus apetites sexuais; então,as mulheres, que os provocam, é que deveriam saber se comportar, e não os estupradores. </i><br></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2014/03/no-mes-dedicado-mulher-uma-triste.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2014/03/no-mes-dedicado-mulher-uma-triste.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-7586248814553346660Sat, 18 Jan 2014 13:10:00 +00002014-01-18T11:11:14.995-02:00cursoCurso de Mediação de Conflitos em Porto Alegre (RS)<div style="text-align: justify;">A Clínica de Psicoterapia e Instituto de Mediação (CLIP) lança a edição 2014 de seu curso "Mediação de Conflitos: Novo Paradigma à Construção da Paz", cujas informações podem ser obtidas no folder abaixo:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-PX-miQVH_u4/Utp88L1hMVI/AAAAAAAAAe8/mz76WWmcO9g/s1600/cursomediacao2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-PX-miQVH_u4/Utp88L1hMVI/AAAAAAAAAe8/mz76WWmcO9g/s1600/cursomediacao2014.jpg" height="640" width="362" /></a></div><br />http://www.mediarconflitos.com/2014/01/curso-de-mediacao-de-conflitos-em-porto.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-4573382085179635985Wed, 04 Dec 2013 14:27:00 +00002013-12-04T12:30:16.971-02:00leimediaçãoprojetoO Novo Projeto de Lei de Mediação e a Obrigatoriedade do Procedimento<div style="text-align: justify;">Está em discussão no Congresso Nacional um tema de extrema relevância para o futuro da mediação em nosso país. A emenda substitutiva do Projeto de Lei do Senado (PLS) nº 517 de 2011 (apresentada pelo Senador Vital do Rego, a qual aproveita, de forma harmônica, dispositivos e contribuições dos PLS nºs 405 e 434, ambos de 2013) dispõe, em seu artigo 25: </div><div style="text-align: justify;"><blockquote>“Da Mediação Judicial (...) </blockquote><blockquote>Art. 25. Ao receber a petição inicial, se o juiz verificar que a controvérsia é passível de solução pela via da mediação, <b>encaminhará</b> o processo ao mediador judicial, designado por distribuição.</blockquote><blockquote>§ 1º Ao receber os autos, o mediador instará as partes, por qualquer meio de comunicação, a manifestarem-se no prazo quinze dias acerca de sua disposição para submeter-se ao procedimento e de sua aceitação ao mediador designado. </blockquote><blockquote>§ 2º Não havendo resposta de qualquer das partes, <b>considerar-se-á rejeitado o procedimento de mediação</b>, devendo o mediador devolver os autos imediatamente ao juiz para que este dê seguimento ao processo. </blockquote><blockquote>§ 3º <b>Decidindo as partes</b> submeterem-se ao procedimento de mediação e restando aceito o mediador, este designará a sessão inicial de mediação, em dia e hora previamente acordados, respeitado o prazo trinta dias. </blockquote><blockquote>§ 4º Acatado o procedimento, mas recusado o mediador, este imediatamente o comunicará ao cartório ou secretaria judicial, que procederá à redistribuição dos autos a outro mediador” (grifos nossos).</blockquote></div><div style="text-align: justify;">Verifica-se no referido PLS o evidente incentivo à participação das pessoas na mediação judicial. Essa iniciativa mostra-se relevante, tendo em vista que o procedimento da mediação ainda é bastante desconhecido da maioria da população. No entanto, em 03/12/13 foi apresentada a Emenda nº 1 ao PLS n° 517 de 2011, de autoria do Senador Pedro Taques, que busca alterar o art. 25 da Emenda Substitutiva, através da seguinte redação: <br></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2013/12/o-novo-projeto-de-lei-de-mediacao-e.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2013/12/o-novo-projeto-de-lei-de-mediacao-e.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-8314306719758181532Sat, 28 Sep 2013 12:42:00 +00002013-09-28T09:42:28.124-03:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-pr2WumrSCfs/UkbNC4xuzpI/AAAAAAAAAdU/p8zfRgBE6BA/s1600/Semin%C3%A1rio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="105" src="http://2.bp.blogspot.com/-pr2WumrSCfs/UkbNC4xuzpI/AAAAAAAAAdU/p8zfRgBE6BA/s400/Semin%C3%A1rio.jpg" width="400"></a></div><div style="text-align: justify;">Pela primeira vez o Brasil recebe o professor Doutor Wolfgang Dietrich, detentor da cátedra de paz da UNESCO pela Universidade de Innsbruck-Áustria. Ele passará por Florianópolis e São Paulo e ministrará palestras e cursos sobre os estudos contemporâneos de paz e conflito.</div><br> Mais informações no link abaixo:<br><a href="http://www.mediarconflitos.com/2013/09/pela-primeira-vez-o-brasil-recebe-o.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2013/09/pela-primeira-vez-o-brasil-recebe-o.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-8877908028134275869Wed, 20 Feb 2013 20:33:00 +00002013-02-20T17:33:11.901-03:00cursoCurso de Mediação de Conflitos 2013 em Porto Alegre<span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center;"><span style="font-family: inherit;"><b><i><span style="color: #262626; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 217; text-shadow: auto;">Edição 2013</span></i></b><span style="color: #262626; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 217;"><br></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br><br></span><b><span style="color: maroon; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; text-shadow: auto;">MEDIAÇÃO DE CONFLITOS:</span></b><span style="color: maroon; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center;"><span style="font-family: inherit;"><span style="color: maroon; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; text-shadow: auto;">NOVO PARADIGMA À CONSTRUÇÃO DA PAZ</span><span style="color: maroon; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center; text-indent: -.75pt;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center; text-indent: -.75pt;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center; text-indent: -.75pt;"><span style="font-family: inherit;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Curso reconhecido pelo INAMA/RS - Instituto Nacional de Mediação e Arbitragem, filiado ao CONIMA - Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem.</span></i></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center; text-indent: -.75pt;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 12.0pt;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #5f5f5f; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></i></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">A mediação tem demonstrado ser um procedimento que capacita os cidadãos na abordagem de seus próprios problemas, produzindo uma pacificação social, além de agilizar, personalizar e tornar mais econômica a resolução de conflitos.</span></i></b></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 12.0pt;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 12.0pt;"><span style="font-family: inherit;"><b><i><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">As pessoas transformam suas atitudes de litígio em atitudes de colaboração na superação de suas disputas, e com isto, nos deparamos com a possibilidade desta abordagem auxiliar na construção de um mundo de paz. </span></i></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 12.0pt;"><span style="font-family: inherit;"><b><i><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">A capacitação dos profissionais que na função de mediadores passam a exercer um papel de facilitadores neste processo valida as soluções criadas pelas próprias pessoas como forma de efetivação da cidadania, </span></i></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">mediando os conflitos que ocorrem em diferentes contextos. </span></i></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; tab-stops: 370.45pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Objetivos do Curso</span></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; tab-stops: 370.45pt; text-align: justify;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>* Possibilitar aquisição de conhecimentos teóricos e práticos sobre intervenções de mediação;</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>* Proporcionar o desenvolvimento de habilidades para intervenções em mediação;</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>* Capacitar o uso dos próprios recursos para trabalhar mediando conflitos e diferentes contextos.</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center; text-indent: 35.4pt;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: center; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ETAPAS DO CURSO</span></i></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Este curso de capacitação divide-se em dois módulos: o primeiro módulo corresponde à teoria e fundamenta a compreensão da Mediação de Conflitos. O segundo módulo compreende a prática supervisionada de casos reais e durante este estágio, o aluno passará por três diferentes posições no exercício da Mediação – observador, co-mediador <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>e mediador. </span></i></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><span style="font-family: inherit;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; letter-spacing: 1.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">A. MÓDULO TEÓRICO</span></i></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">I: MUDANÇA PARADIGMÁTICA</span></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">1. ADR´S ou MESC’s (Negociação, Conciliação, Arbitragem e Mediação)</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">2. Mediação: um novo paradigma de acesso à justiça – Visão do Direito e da Psicologia</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">II: SUPORTES TEÓRICOS FUNDAMENTAIS DA MEDIAÇÃO</span></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; tab-stops: 11.25pt;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">1.Teoria da Comunicação </span></span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; tab-stops: 11.25pt;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2.Epistemologia Sistêmica</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; tab-stops: 11.25pt;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3.Teoria do Conflito </span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; tab-stops: 11.25pt;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4.Teoria da Negociação</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">III: O PROCESSO DE MEDIAÇÃO</span></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">1. Início, Transcorrer e Término da Mediação</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">IV: MODELOS DE MEDIAÇÃO </span></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">1. Modelo de John Haynes</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">2. Modelo de Bush e Folger – Transformativo</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">V: O MEDIADOR: PAPEL E HABILIDADES</span></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">VI: CONTEXTOS DE MEDIAÇÃO</span></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">1. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span> Mediação Familiar </span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">2.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mediação Penal</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">3. Mediação Escolar</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">4. Mediação Empresarial</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">5. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mediação Comunitária</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">6.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mediação Ambiental</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">7.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mediação Condominial</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Início:</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">14<b> de março de 2013</b></span></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Término dos seminários teóricos:</span></b><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">12 de setembro de 2013</span></span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Horário:</span></b><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Quintas-feiras, semanalmente das 18h às 20:50 h</span></span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Carga Horária total do módulo teórico:</span></b><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">91</span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"> horas-aula</span></b><span style="color: #404040; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><br></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none;"><span style="font-family: inherit;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">B. MÓDULO PRÁTICO:</span></i></b><span style="color: maroon; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></span></div><span style="font-family: inherit;"> </span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Após o aluno concluir o módulo teórico, iniciará a prática da Mediação, tendo possibilidade de realizá-la no local credenciado pela Instituição ou em outro local de sua escolha desde que aprovado pela coordenação do Curso.</span></span></b></span></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2013/02/curso-de-mediacao-de-conflitos-2013-em.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2013/02/curso-de-mediacao-de-conflitos-2013-em.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-6848168448812338925Thu, 06 Dec 2012 10:16:00 +00002012-12-07T10:42:54.601-02:00eventosEscola Nacional de Mediação e ConciliaçãoNo dia 12/12/12 (uma data memorável!) será lançada a Escola Nacional de Mediação e Conciliação (ENAM) em Brasília.<br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-ohMtWLnBslA/UMBwFwx6S7I/AAAAAAAAAcY/qIVf8s0w3AQ/s1600/Enam.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="http://3.bp.blogspot.com/-ohMtWLnBslA/UMBwFwx6S7I/AAAAAAAAAcY/qIVf8s0w3AQ/s400/Enam.jpg" width="400" /></a></div><br />Atualização em 07/12/12:<br />Caros leitores,<br />Informamos que a postagem teve como objetivo divulgar o lançamento da ENAM; a imagem é ilustrativa e não serve como convite oficial. Mais informações <a href="http://blog.justica.gov.br/inicio/escola-nacional-de-mediacao-e-conciliacao-formara-21-mil-mediadores-ate-2014/" target="_blank">aqui</a>. http://www.mediarconflitos.com/2012/12/escola-nacional-de-mediacao-e.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-3869917579239339378Tue, 08 May 2012 14:47:00 +00002012-05-08T12:07:48.816-03:00mediação familiarO dinheiro não pode comprar tudo...<div style="font-family: inherit; text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; font-family: inherit; text-align: justify;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-nafUrEmNc8A/T6kwTEOB-WI/AAAAAAAAAcI/Nht-pvWS0DI/s1600/Love-Or-Money.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://4.bp.blogspot.com/-nafUrEmNc8A/T6kwTEOB-WI/AAAAAAAAAcI/Nht-pvWS0DI/s200/Love-Or-Money.jpg" width="200"></a></div><div class="MsoNormal" style="font-family: inherit; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><br></div><div class="MsoNormal" style="font-family: inherit; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">Abaixo um texto escrito por Nilton Tavares da Silva, Juiz de Direito da 5ª Vara de Família e Sucessões de Porto Alegre (veiculado no Jornal Zero Hora de hoje). Destacamos a sua afirmação:<b> “A melhor solução para as desavenças familiares é a conciliação e a mediação, evitando-se o litígio e suas nefastas consequências”. </b>Veja abaixo a íntegra do referido texto:</div><div class="MsoNormal" style="font-family: inherit; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><br></div><blockquote class="tr_bq" style="font-family: inherit;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">DANO MORAL E AUSÊNCIA DE AFETO </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">Jornal com circulação local, face recente decisão do Superior Tribunal de Justiça amplamente divulgada na mídia, estampou em manchete que “A partir de agora, pais que não derem carinho aos filhos serão condenados a pagar indenização a eles”. <br><br>Com a devida vênia, apressada e equivocada a afirmativa. <br><br>Por primeiro, imperioso que se ressalte que a referida decisão não tem efeito vinculativo como açodadamente noticiado. Vale dizer, a ela não está atrelado nenhum outro órgão julgador, não significando, portanto, que se terá substancial alteração do entendimento que de forma amplamente majoritária vem prevalecendo. Em segundo lugar, não é definitiva, aliás sequer tomada de forma unânime pelos julgadores, o que, em tese, viabiliza eventual reexame no próprio âmbito do STJ, onde até aqui, repita-se, vem prevalecendo entendimento em contrário ao argumento de que genitor omisso, “condenado a indenizar o filho por não lhe ter atendido às necessidades de afeto, não encontraria ambiente para reconstruir o relacionamento...”. <br><br>Penso que ao final e ao cabo é o entendimento que haverá de prevalecer. A melhor solução para as desavenças familiares é a conciliação e a mediação, evitando-se o litígio e suas nefastas consequências. Não existe previsão legal no ordenamento jurídico no sentido de impor aos pais a obrigação de amarem os filhos e vice-versa, até porque se trata de algo natural, não necessitando, por óbvio, de regras específicas para que ocorra. Mas mesmo quando esse basilar princípio de convivência familiar na prática não se concretize, ainda assim, insisto, não há razoabilidade para que a ausência de afeto reste compensada pela imposição de indenização pecuniária. </span><br></div></blockquote><a href="http://www.mediarconflitos.com/2012/05/normal-0-21-false-false-false-pt-br-x.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2012/05/normal-0-21-false-false-false-pt-br-x.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-1119335677582748732Mon, 19 Dec 2011 00:14:00 +00002011-12-18T22:14:28.688-02:00diversosNunca é tarde para mediar<div style="text-align: justify;">Neste final de ano, com os melhores votos de felicidades a todos os leitores, deixamos uma mensagem da querida desembargadora Genacéia da Silva Alberton, lida na última reunião do Núcleo de Estudos de Mediação da Escola Superior da Magistratura da Associação dos Juízes do Rio Grande do Sul (ESM-AJURIS): </div><div style="text-align: justify;"><blockquote>“NUNCA É TARDE PARA MEDIAR </blockquote><blockquote>O final de ano coloca as pessoas em correria. As lojas e ruas dão sinais de um período especial, o ciclo do Natal. Confraternizações se multiplicam, viagens se realizam, aproximações acontecem.</blockquote><blockquote>Para os que estão em conflito, ainda há tempo. A mediação é possível. Embora a descrença na possibilidade de reconstrução de elos e reatamento de diálogo, acreditar em uma forma de atendimento de conflito fora da proposta do processo é possível. Vale a pena investir na mediação. </blockquote><blockquote>A mediação tem como característica a voluntariedade. Por isso, quando as pessoas admitem a possibilidade da mediação já deram um passo decisivo à composição e passam a serem artífices, construtores da paz. Na mediação, os participantes, mediador e mediandos, reconstroem as experiências a partir do existente, na perspectiva de novas tramas, na busca de um consenso. <br></blockquote></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/12/nunca-e-tarde-para-mediar.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/12/nunca-e-tarde-para-mediar.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-2811494806999227888Thu, 03 Nov 2011 14:20:00 +00002011-11-03T12:20:35.717-02:00eventosI Ciclo de Encontros de Mediação Empresarial<div style="text-align: center;">Segue abaixo convite enviado pela leitora Ana Luiza Isoldi:</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-hifF0_4wU0M/TrKjFW8VziI/AAAAAAAAAcA/0Vgx6d5frUA/s1600/convite.htm" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="http://3.bp.blogspot.com/-hifF0_4wU0M/TrKjFW8VziI/AAAAAAAAAcA/0Vgx6d5frUA/s400/convite.htm" width="400" /></a></div>http://www.mediarconflitos.com/2011/11/i-ciclo-de-encontros-de-mediacao.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-1747913134632629202Sat, 01 Oct 2011 01:46:00 +00002011-09-30T22:46:01.139-03:00eventosLederach e a Transformação de Conflitos<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-npZ5Upn88cE/ToZwMaIq0uI/AAAAAAAAAb4/EJiMuVMuq30/s1600/DSC03497%2B-%2BC%25C3%25B3pia.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-npZ5Upn88cE/ToZwMaIq0uI/AAAAAAAAAb4/EJiMuVMuq30/s320/DSC03497%2B-%2BC%25C3%25B3pia.JPG" width="220"></a></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Finalizou ontem (29/09) o seminário “Modelo de Transformação de Conflitos” de John Paul Lederach, realizado em Buenos Aires, Argentina. O professor de Construção de Paz Internacional da Universidade de Notre Dame (EUA) expôs vários aspectos relevantes, entre eles, a diferença básica entre resolução e transformação de conflitos. A primeira abordagem se centra no conteúdo do conflito, de forma mais imediata, e procura conseguir uma solução para o problema que gera a crise. A transformação, por sua vez, foca-se não só no conteúdo (imediato), mas também no contexto relacional (questões de poder, identidade, padrões de comunicação) e busca promover processos de mudança construtiva a médio e longo prazos.</div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/09/lederach-e-transformacao-de-conflitos.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/09/lederach-e-transformacao-de-conflitos.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)2tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-3721127365327583637Mon, 29 Aug 2011 22:37:00 +00002011-08-29T19:39:49.578-03:00eventosI Congresso Internacional de Mediação de Conflitos em Sergipe<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-iA7-cEjzOXA/TlwTzV-wNKI/AAAAAAAAAbo/se7v_n9rmkM/s1600/Folder_Congresso_de_Mediacao_de_Conflitos_capa%2Bversao%2Bfinal.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://4.bp.blogspot.com/-iA7-cEjzOXA/TlwTzV-wNKI/AAAAAAAAAbo/se7v_n9rmkM/s400/Folder_Congresso_de_Mediacao_de_Conflitos_capa%2Bversao%2Bfinal.jpg" width="286"></a></div><span style="font-size: x-small;">Fonte: Ascom Dupla Comunicação & Eventos</span><br><br><div style="text-align: justify;">Acontecerá no período de 14 a 16 de Setembro, o I Congresso Internacional de Mediação de Conflitos: da teoria à prática. O evento é uma realização do Tribunal de Justiça do Estado de Sergipe - TJ/SE com a Universidade Federal de Sergipe - UFS, tendo o apoio do Conselho Nacional de Pesquisa - CNPq, Instituto Brasileiro de Direito da Família - IBDFAM, Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - ILTRAS, Fundação de Apoio à Pesquisa e Inovação Tecnológica - FAPITEC.</div><div style="text-align: justify;"><br></div><div style="text-align: justify;">Esse evento visa incentivar a utilização da mediação como instrumento de evolução da sociedade - por meio de uma pedagogia que emancipa o homem e resgata uma cultura de paz - apresentando modelos de sucesso, técnicas e aspectos jurídicos da mediação em nosso país e no exterior.<br></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/08/i-i-congresso-internacional-de-mediacao.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/08/i-i-congresso-internacional-de-mediacao.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-8331497793179242152Sun, 28 Aug 2011 18:15:00 +00002011-08-28T15:15:44.803-03:00recursosMedo do desconhecido<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-sv378HNoJ_Y/TlqEXn20uXI/AAAAAAAAAbg/Y2ZQc614s-o/s1600/dayandnight_2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="263" src="http://3.bp.blogspot.com/-sv378HNoJ_Y/TlqEXn20uXI/AAAAAAAAAbg/Y2ZQc614s-o/s320/dayandnight_2.jpg" width="320"></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Foto de Pixar Animation Studios</td></tr> </tbody></table><div style="text-align: justify;">Existe um famoso curta-metragem da Pixar Animation Studios que representa uma maravilhosa metáfora sobre a percepção (e aceitação) das diferenças (<b>ver vídeo abaixo</b>). A animação, intitulada “Day & Night”, trata do encontro do Dia com a Noite. No início, esse encontro é marcado por desconfiança frente ao desconhecido “Outro”, mas, à medida que a suspeita de vai se transformando em curiosidade, eles descobrem que essa nova amizade pode proporcionar-lhes uma enriquecida perspectiva sobre o mundo. Esse curta também pode ser visto uma metáfora da própria aceitação da Mediação de Conflitos por outras áreas mais tradicionais (como o Direito, por exemplo). Que tal sermos mais abertos ao novo e ao desconhecido?<br></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/08/medo-do-desconhecido.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/08/medo-do-desconhecido.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-8996094142708656171Mon, 15 Aug 2011 01:43:00 +00002011-08-14T22:43:07.396-03:00eventosmediação familiarModelo Narrativo: a Mediação ajudando a contar novas histórias<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/--F9IprH52aI/Tkh4g_izvuI/AAAAAAAAAbY/IGeRaDvL7Bo/s1600/DSC03288%2B-%2BC%25C3%25B3pia.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="318" src="http://1.bp.blogspot.com/--F9IprH52aI/Tkh4g_izvuI/AAAAAAAAAbY/IGeRaDvL7Bo/s320/DSC03288%2B-%2BC%25C3%25B3pia.JPG" width="320"></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">O simpático casal Sara Cobb e Carlos Sluzki em B. Aires</td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"> </td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br></td></tr> </tbody></table><div style="text-align: justify;">Finalizou no sábado (13/08) o programa internacional “O Modelo Circular Narrativo e os Sistemas Familiares”, na área de mediação familiar, ministrado por Sara Cobb e Carlos Sluzki, com a participação de Francisco Diez e Margarita Solari. Havia, também, Coordenadores Acadêmicos que auxiliaram os participantes, dentre os quais se destaca Marines Suares, cujos livros ajudaram a difundir o modelo circular narrativo na América do Sul. O curso, que ocorreu em Buenos Aires, teve 250 participantes, a grande maioria da Argentina, mas também do Chile, da Colômbia, do Equador e 26 pessoas do Brasil. Foi uma grande oportunidade de atualização sobre um dos modelos mais estudados nos cursos de Mediação de Conflitos. Abaixo um breve resumo do que foi apresentado no evento.</div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/08/modelo-narrativo-mediacao-ajudando.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/08/modelo-narrativo-mediacao-ajudando.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-3454203426359215745Mon, 15 Aug 2011 01:25:00 +00002011-08-14T22:25:37.532-03:00eventosLederach em Buenos Aires em setembro<div style="text-align: justify;">Jonh Paul Lederach, conhecido estudioso na área de resolução de conflitos, irá a Buenos Aires em setembro, para uma Conferência (27/09) e um Seminário Intensivo (28 e 29/09, com a participação de Francisco Diez e Alejandro Nató), cujo tema será “O Modelo de Transformação de Conflitos – Enfoques e Ferramentas”. Mais informação abaixo.</div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/08/lederach-em-buenos-aires-em-setembro.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/08/lederach-em-buenos-aires-em-setembro.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-5839313583800880090Wed, 10 Aug 2011 01:38:00 +00002011-08-09T22:38:51.392-03:00Último dia para inscrição no Seminário On-LinePara aqueles que ainda não fizeram sua inscrição para o seminário on-line “O modelo Circular Narrativo e os Sistemas Familiares”, com os especialistas Sara Cobb e Carlos Sluzki, é bom se apressar, pois as inscrições vão até amanhã (10/08) – vejam mais detalhes <a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/07/no-aniversario-de-mediar-conflitos-quem.html#more" target="_blank">aqui</a> e <a href="http://www.acuerdojusto.com/Acuerdo_Just_1./Retransmision.html" target="_blank">aqui</a>. <br><br>O curso abordará os seguintes temas*:<br><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/08/ultimo-dia-para-inscricao-no-seminario.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/08/ultimo-dia-para-inscricao-no-seminario.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-6231719605787174608Wed, 10 Aug 2011 01:34:00 +00002011-08-09T22:34:39.493-03:00eventosEvento sobre Mediação e Ética em São PauloUm convite enviado por Luciana Meirelles, do Instituto Mediativa. Imperdível!<br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-l1Z4dltw66I/TkHf7ZBkCiI/AAAAAAAAAbI/XgRfnO52U8U/s1600/Captura%2Bde%2Btela%2Binteira%2B09082011%2B215306.bmp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://1.bp.blogspot.com/-l1Z4dltw66I/TkHf7ZBkCiI/AAAAAAAAAbI/XgRfnO52U8U/s400/Captura%2Bde%2Btela%2Binteira%2B09082011%2B215306.bmp.jpg" width="377" /></a></div><br />http://www.mediarconflitos.com/2011/08/evento-sobre-mediacao-e-etica-em-sao.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-2491442221636408741Sat, 09 Jul 2011 13:59:00 +00002011-07-09T11:05:49.288-03:00mediadoresCapacitar Mediadores: Formar, INformar ou ENformar?<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-48shfwysXmg/Thhf0EAfIaI/AAAAAAAAAbA/rjRCB3JS_ng/s1600/forma.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="http://2.bp.blogspot.com/-48shfwysXmg/Thhf0EAfIaI/AAAAAAAAAbA/rjRCB3JS_ng/s200/forma.jpg" width="200"></a></div>A formação dos mediadores é um assunto bastante relevante – e, infelizmente, preocupante – na prática dessa atividade em nosso país. Muitas pessoas ainda acham que sabem mediar, quando na realidade estão conciliando e aconselhando; outras imaginam que fazendo um cursinho de final de semana ou de poucas horas poderão se tornar mediadoras, sendo que isto está longe da realidade. No dia 29 de junho a problemática da formação dos mediadores – e suas implicações na área profissional e pessoal – foi abordado no Grupo de Estudos sobre Mediação do Instituto dos Advogados do Rio Grande do Sul (IARGS). Abaixo, é possível acessar uma síntese esquemática do tema, na qual foi realizada uma comparação entre as diretrizes do Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem (CONIMA) e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) com relação à formação teórico-prática dos mediadores.</div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/07/capacitar-mediadores-formar-informar-ou.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/07/capacitar-mediadores-formar-informar-ou.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-5266296871017054365Thu, 07 Jul 2011 19:36:00 +00002011-07-07T16:38:18.648-03:00direitos humanosrecursosPublicações sobre Mediação de Conflitos e Direitos Humanos<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-264XQYduYKU/ThYIsG1QcrI/AAAAAAAAAa4/KAARCUCD7jQ/s1600/Mediar_Conflitos_5_Anos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="http://1.bp.blogspot.com/-264XQYduYKU/ThYIsG1QcrI/AAAAAAAAAa4/KAARCUCD7jQ/s200/Mediar_Conflitos_5_Anos.jpg" width="200"></a></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Mais uma iniciativa digna de nota na <b>semana de aniversário do site Mediar Conflitos</b>! O Gabinete de Assessoria Jurídica às Organizações Populares (GAJOP) - entidade da sociedade civil de promoção e defesa dos Direitos Humanos, criada no Recife (Pernambuco) em 1981 - elaborou uma série de interessantes publicações a respeito de Direitos Humanos e Mediação de Conflitos, disponíveis em arquivo “pdf”. Veja abaixo alguns títulos:</div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/07/publicacoes-sobre-mediacao-de-conflitos.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/07/publicacoes-sobre-mediacao-de-conflitos.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)1tag:blogger.com,1999:blog-30313268.post-3038776982077865979Tue, 05 Jul 2011 00:08:00 +00002011-07-04T21:21:29.616-03:00mediação familiarNo aniversário de Mediar Conflitos quem ganha presente são os leitores!<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-qTFK9MxU5O0/ThJYOZ_kAFI/AAAAAAAAAaw/uo6ohVLGAKA/s1600/Mediar_Conflitos_5_Anos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="http://2.bp.blogspot.com/-qTFK9MxU5O0/ThJYOZ_kAFI/AAAAAAAAAaw/uo6ohVLGAKA/s200/Mediar_Conflitos_5_Anos.jpg" width="200"></a></div><br><div style="text-align: justify;">O site Mediar Conflitos completa cinco anos nesta semana, que vem cheia de novidades. A primeira é realização de um curso (presencial e on-line) imperdível para quem atua na área de Mediação Familiar: “O modelo Circular Narrativo e os Sistemas Familiares”, com os especialistas de primeira linha Sara Cobb e Carlos Sluzki (veja detalhes abaixo). Para os interessados já irem se “aquecendo”, separamos um artigo especial sobre o Modelo Circular Narrativo, que poderão ler na íntegra e fazerem o download através do link fornecido adiante. <br></div><a href="http://www.mediarconflitos.com/2011/07/no-aniversario-de-mediar-conflitos-quem.html#more">LEIA O TEXTO COMPLETO >></a>http://www.mediarconflitos.com/2011/07/no-aniversario-de-mediar-conflitos-quem.htmlnoreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil)0