Mediar Conflitos

Curso de Mediação de Conflitos 2013 em Porto Alegre

noreply@blogger.com (Lisiane Lindenmeyer Kalil) — Wed, 20 Feb 2013 20:33:00 +0000

Edição 2013

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS:

NOVO PARADIGMA À CONSTRUÇÃO DA PAZ

Curso reconhecido pelo INAMA/RS - Instituto Nacional de Mediação e Arbitragem, filiado ao CONIMA - Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem.

A mediação tem demonstrado ser um procedimento que capacita os cidadãos na abordagem de seus próprios problemas, produzindo uma pacificação social, além de agilizar, personalizar e tornar mais econômica a resolução de conflitos.

As pessoas transformam suas atitudes de litígio em atitudes de colaboração na superação de suas disputas, e com isto, nos deparamos com a possibilidade desta abordagem auxiliar na construção de um mundo de paz.

A capacitação dos profissionais que na função de mediadores passam a exercer um papel de facilitadores neste processo valida as soluções criadas pelas próprias pessoas como forma de efetivação da cidadania, mediando os conflitos que ocorrem em diferentes contextos.

Objetivos do Curso

* Possibilitar aquisição de conhecimentos teóricos e práticos sobre intervenções de mediação;

* Proporcionar o desenvolvimento de habilidades para intervenções em mediação;

* Capacitar o uso dos próprios recursos para trabalhar mediando conflitos e diferentes contextos.

ETAPAS DO CURSO

Este curso de capacitação divide-se em dois módulos: o primeiro módulo corresponde à teoria e fundamenta a compreensão da Mediação de Conflitos. O segundo módulo compreende a prática supervisionada de casos reais e durante este estágio, o aluno passará por três diferentes posições no exercício da Mediação – observador, co-mediador e mediador.

A. MÓDULO TEÓRICO

I: MUDANÇA PARADIGMÁTICA

1. ADR´S ou MESC’s (Negociação, Conciliação, Arbitragem e Mediação)

2. Mediação: um novo paradigma de acesso à justiça – Visão do Direito e da Psicologia

II: SUPORTES TEÓRICOS FUNDAMENTAIS DA MEDIAÇÃO

1.Teoria da Comunicação

2.Epistemologia Sistêmica

3.Teoria do Conflito

4.Teoria da Negociação

III: O PROCESSO DE MEDIAÇÃO

1. Início, Transcorrer e Término da Mediação

IV: MODELOS DE MEDIAÇÃO

1. Modelo de John Haynes

2. Modelo de Bush e Folger – Transformativo

V: O MEDIADOR: PAPEL E HABILIDADES

VI: CONTEXTOS DE MEDIAÇÃO

1. Mediação Familiar

2. Mediação Penal

3. Mediação Escolar

4. Mediação Empresarial

5. Mediação Comunitária

6. Mediação Ambiental

7. Mediação Condominial

Início: 14 de março de 2013

Término dos seminários teóricos: 12 de setembro de 2013

Horário: Quintas-feiras, semanalmente das 18h às 20:50 h

Carga Horária total do módulo teórico: 91 horas-aula

B. MÓDULO PRÁTICO:

Após o aluno concluir o módulo teórico, iniciará a prática da Mediação, tendo possibilidade de realizá-la no local credenciado pela Instituição ou em outro local de sua escolha desde que aprovado pela coordenação do Curso.


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