<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2swedishfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>Mementor</title>
	
	<link>http://www.mementor.se</link>
	<description>Mementor Ledarskap AB vill skapa samhällsnytta och tillväxt genom att stötta utvecklingsförmåga i komplexa organisationer.</description>
	<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 12:06:48 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/mementor" /><feedburner:info uri="mementor" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:feedFlare href="http://add.my.yahoo.com/rss?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fmementor" src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/us/my/addtomyyahoo4.gif">Subscribe with My Yahoo!</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.newsgator.com/ngs/subscriber/subext.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fmementor" src="http://www.newsgator.com/images/ngsub1.gif">Subscribe with NewsGator</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://feeds.my.aol.com/add.jsp?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fmementor" src="http://o.aolcdn.com/favorites.my.aol.com/webmaster/ffclient/webroot/locale/en-US/images/myAOLButtonSmall.gif">Subscribe with My AOL</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bloglines.com/sub/http://feeds.feedburner.com/mementor" src="http://www.bloglines.com/images/sub_modern11.gif">Subscribe with Bloglines</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.netvibes.com/subscribe.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fmementor" src="http://www.netvibes.com/img/add2netvibes.gif">Subscribe with Netvibes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://fusion.google.com/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fmementor" src="http://buttons.googlesyndication.com/fusion/add.gif">Subscribe with Google</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.pageflakes.com/subscribe.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fmementor" src="http://www.pageflakes.com/ImageFile.ashx?instanceId=Static_4&amp;fileName=ATP_blu_91x17.gif">Subscribe with Pageflakes</feedburner:feedFlare><item>
		<title>Skolan och socialtjänsten lär av varandra i Genombrott</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/GRQ4novb_ic/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2010/02/26/skolan-och-socialtjansten-lar-av-varandra-i-genombrott/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 12:06:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Gemensamma lär- och utvecklingsprocesser]]></category>

		<category><![CDATA[Genombrott]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=476</guid>
		<description><![CDATA[På senaste lärande seminiariet inom Forskning- och utvecklingslabben i Nacka kommun var Anna Pensjö och Sofia Ljungström från Individ och familjeomsorgen i Järfälla kommun där och berättade om sitt framgångsrika arbete med Genombrott. Inom Mottagningsenheten i Järfälla kortade man bl.a. väntetiderna radikalt genom att testa sig fram till ett nytt sätt att boka tider. Anna [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>På senaste lärande seminiariet inom Forskning- och utvecklingslabben i Nacka kommun var Anna Pensjö och Sofia Ljungström från Individ och familjeomsorgen i Järfälla kommun där och berättade om sitt framgångsrika arbete med Genombrott. Inom Mottagningsenheten i Järfälla kortade man bl.a. väntetiderna radikalt genom att testa <a rel="attachment wp-att-477" href="http://www.mementor.se/2010/02/26/skolan-och-socialtjansten-lar-av-varandra-i-genombrott/20100203261-2/"><img class="alignleft size-large wp-image-477" title="20100203261-2" src="http://www.mementor.se/wp-content/20100203261-2-1023x753.jpg" alt="20100203261-2" width="245" height="178" /></a>sig fram till ett nytt sätt att boka tider. Anna och Sofia inspirerade oss alla och teamen arbetade entusiastiskt (och ibland frustrerat) vidare inom sina områden.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/GRQ4novb_ic" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2010/02/26/skolan-och-socialtjansten-lar-av-varandra-i-genombrott/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2010/02/26/skolan-och-socialtjansten-lar-av-varandra-i-genombrott/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Om att leda kunskapsbaserade organisationer</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/rVa47mo7lcY/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2010/01/11/om-att-leda-kunskapsbaserade-organisationer/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 15:52:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Föreläsningar och kunskapsöversikter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=456</guid>
		<description><![CDATA[Mementor Ledarskap har blivit ombedda att skriva i EUs Public Service Review. Artikeln handlar om ledarskap i svensk hälso- och sjukvård, men är lika relevant för andra kunskapsbaserade organisation som befinner sig i skiftet från maskinlogik till systemsyn. Läs artikeln som kommer att publiceras i Issue 19 här: Managing healthcare services.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mementor Ledarskap har blivit ombedda att skriva i EUs Public Service Review. Artikeln handlar om ledarskap i <a rel="attachment wp-att-457" href="http://www.mementor.se/2010/01/11/om-att-leda-kunskapsbaserade-organisationer/fractals-2/"><img class="alignright size-medium wp-image-457" title="fractals" src="http://www.mementor.se/wp-content/fractals-300x225.jpg" alt="fractals" width="300" height="225" /></a>svensk hälso- och sjukvård, men är lika relevant för andra kunskapsbaserade organisation som befinner sig i skiftet från maskinlogik till systemsyn. Läs artikeln som kommer att publiceras i Issue 19 här: <a href="http://www.mementor.se/wp-content/eu19-managing-healthcare-services1.pdf" target="_blank">Managing healthcare services</a>.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/rVa47mo7lcY" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2010/01/11/om-att-leda-kunskapsbaserade-organisationer/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2010/01/11/om-att-leda-kunskapsbaserade-organisationer/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title />
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/EFjuodxH5rY/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/12/21/vi-vill-onska-en-riktigt-god-jul-och-ett-riktigt-framgangrikt-nytt-ar/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 11:12:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=415</guid>
		<description><![CDATA[
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a rel="attachment wp-att-434" href="http://www.mementor.se/2009/12/21/vi-vill-onska-en-riktigt-god-jul-och-ett-riktigt-framgangrikt-nytt-ar/julkortmementor-2/"><img class="alignleft size-full wp-image-434" title="julkortmementor-2" src="http://www.mementor.se/wp-content/julkortmementor-2.jpg" alt="julkortmementor-2" width="425" height="283" /></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/EFjuodxH5rY" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/12/21/vi-vill-onska-en-riktigt-god-jul-och-ett-riktigt-framgangrikt-nytt-ar/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/12/21/vi-vill-onska-en-riktigt-god-jul-och-ett-riktigt-framgangrikt-nytt-ar/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Stuprör, hängrännor eller fritt flöde - Klara har skrivit om processer i Kvalitetsmagasinet</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/Fkw6eWREtIQ/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/12/21/stupror-hangrannor-eller-fritt-flode-klara-har-skrivit-i-om-processer-kvalitetsmagasinet/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 11:04:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Forskning]]></category>

		<category><![CDATA[Föreläsningar och kunskapsöversikter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=409</guid>
		<description><![CDATA[I senaste numret av Kvalitetsmagasinet (nr6) har Klara och Rickard Garvare skrivit om processer, processledning och hur man kan få matrisorganisationen att fungera. Läs bl.a. om Klaras råd för att lyckas med processledning.
Läs artikeln här: Stuprör, hängrännor eller fritt flöde
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a rel="attachment wp-att-423" href="http://www.mementor.se/2009/12/21/stupror-hangrannor-eller-fritt-flode-klara-har-skrivit-i-om-processer-kvalitetsmagasinet/kvalitetsmagasinet-rad/"><img class="alignleft size-full wp-image-423" title="kvalitetsmagasinet-rad" src="http://www.mementor.se/wp-content/kvalitetsmagasinet-rad.jpg" alt="kvalitetsmagasinet-rad" width="150" height="218" /></a>I senaste numret av Kvalitetsmagasinet (nr6) har Klara och Rickard Garvare skrivit om processer, processledning och hur man kan få matrisorganisationen att fungera. Läs bl.a. om Klaras råd för att lyckas med processledning.</p>
<p>Läs artikeln här: <a href="http://www.mementor.se/wp-content/palmberg-garvare-kvalitetsmagasinet.pdf" target="_blank">Stuprör, hängrännor eller fritt flöde</a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/Fkw6eWREtIQ" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/12/21/stupror-hangrannor-eller-fritt-flode-klara-har-skrivit-i-om-processer-kvalitetsmagasinet/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/12/21/stupror-hangrannor-eller-fritt-flode-klara-har-skrivit-i-om-processer-kvalitetsmagasinet/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Genombrott i Forsknings- och Utvecklingslab i skolor och förskolor aktiva i Nacka kommun!</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/E0lKUiJafGQ/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/12/07/genombrott-i-forsknings-och-utvecklingslab-i-nacka-kommuns-skolor/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 12:09:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Gemensamma lär- och utvecklingsprocesser]]></category>

		<category><![CDATA[Genombrott]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=346</guid>
		<description><![CDATA[Vi har förmånen att driva FoU-lab med personal från Nackas skolor, både kommunala och fristående, och är både imponerade och stolta över den kreativitet och drivkraft för förbättring som finns i teamen. Deltagare från olika skolor och stadier (från förskola till vuxenutbildning) arbetar i blandade team inom de fyra områdena: Tidig språkutveckling, Passion för matematik, Maximal [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;">Vi har förmånen att driva FoU-lab med personal från Nackas skolor, både kommunala och fristående, och är både imponerade och stolta över den kreativitet och drivkraft för förbättring som finns i teamen. Deltagare från olika skolor och stadier (från förskola till vuxenutbildning) arbetar i blandade team inom de fyra områdena: <em>Tidig språkutveckling</em>, <em>Passion för matematik</em>, <em>Maximal utveckling för alla</em> och <em>Karriärutveckling för alla</em>.</p>
<p style="text-align: center;"><a rel="attachment wp-att-351" href="http://www.mementor.se/2009/12/07/genombrott-i-forsknings-och-utvecklingslab-i-nacka-kommuns-skolor/fou-t-hemsidan/"><img class="size-large wp-image-351   aligncenter" title="FoU-lab" src="http://www.mementor.se/wp-content/fou-t-hemsidan-1024x765.png" alt="FoU-lab" width="393" height="294" /></a><a rel="attachment wp-att-351" href="http://www.mementor.se/2009/12/07/genombrott-i-forsknings-och-utvecklingslab-i-nacka-kommuns-skolor/fou-t-hemsidan/"></a></p>
<p>FoU-labben bygger på  <strong>Genombrottsmetoden</strong> där teamen själva har formulerat ett syfte, övergripande mål och mätningar och nu för fullt arbetar med tester för att nå de övergripande målen. Några exempel från arbetet är förskolebarn som skattar sin vecka med prickar i målarfärg, lärare som vill öka elevernas självförtroende inom matematik, lärare och coacher som jobbar tillsammans med karriärutveckling från förskolebarn till vuxenutbildning, samt förskolepersonal som arbetar med de individuella barnens språkutveckling genom spel och språkhörnor. Vi ser fram emot att följa teamens arbete och tror att &#8220;the sky is the limit&#8221;.</p>
<p>Läs mer om: <a href="http://www.nacka.se/underwebbar/Anordnare/barnomsorg_utbildning/bou_utveckling/Sidor/default.aspx" target="_blank">Nacka kommuns satsning på forskning och utveckling</a>.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/E0lKUiJafGQ" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/12/07/genombrott-i-forsknings-och-utvecklingslab-i-nacka-kommuns-skolor/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/12/07/genombrott-i-forsknings-och-utvecklingslab-i-nacka-kommuns-skolor/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Komplexa adaptiva system som metaforer för ledning och styrning av organisationer</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/GcqzlaJfIQs/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/10/13/komplexa-adaptiva-system-som-metaforer-for-ledning-och-styrning-av-organisationer/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 12:29:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Forskning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=303</guid>
		<description><![CDATA[
Klaras artikel om komplexa adaptiva system som metaforer för ledning av organisationer med  Nacka kommuns skolsystem som case har precis blivit publicerad i tidskriften The Learning Organization.
Läs artikeln här: Complex adaptive systems as metaphors for organizational management. Läs hela avhandlingen här: Beyond Process Management.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a rel="attachment wp-att-312" href="http://www.mementor.se/2009/10/13/komplexa-adaptiva-system-som-metaforer-for-ledning-och-styrning-av-organisationer/cas-som-metafor/"></a></p>
<p><a rel="attachment wp-att-312" href="http://www.mementor.se/2009/10/13/komplexa-adaptiva-system-som-metaforer-for-ledning-och-styrning-av-organisationer/cas-som-metafor/"><img class="alignleft size-medium wp-image-312" title="cas-som-metafor" src="http://www.mementor.se/wp-content/cas-som-metafor-300x203.png" alt="cas-som-metafor" width="260" height="168" /></a>Klaras artikel om komplexa adaptiva system som metaforer för ledning av organisationer med  Nacka kommuns skolsystem som case har precis blivit publicerad i tidskriften <a href="http://info.emeraldinsight.com/products/journals/journals.htm?PHPSESSID=mjp2ml4r94djf67j74ne2uk9h7&amp;id=tlo" target="_blank">The Learning Organization</a>.</p>
<p>Läs artikeln här: <a href="http://www.mementor.se/wp-content/cas-as-metaphors-for-organizational-management.pdf" target="_blank"><strong>Complex adaptive systems as metaphors for organizational management</strong></a>. Läs hela avhandlingen här: <a href="http://www.mementor.se/wp-content/beyond-process-management-palmberg.pdf" target="_blank"><strong>Beyond Process Management</strong></a>.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/GcqzlaJfIQs" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/10/13/komplexa-adaptiva-system-som-metaforer-for-ledning-och-styrning-av-organisationer/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/10/13/komplexa-adaptiva-system-som-metaforer-for-ledning-och-styrning-av-organisationer/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Lärandestyrt förändringsarbete i kärnkraftssektorn</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/3CpU1t7ILgA/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/09/21/larandestyrt-forandringsarbete-i-karnkraftssektorn/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2009 11:10:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Gemensamma lär- och utvecklingsprocesser]]></category>

		<category><![CDATA[Genombrott]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=238</guid>
		<description><![CDATA[I förra veckan drog Margareta och Klara igång ett genombrottsprojekt inom KSU (Kärnkraftssäkerhet och Utbildning), ett samägt utbildningsföretag med medarbetare på alla de svenska kärnkraftsverken. Projektet syftar till att öka organisationens och medarbetarnas förmåga att arbeta med utveckling och förnyelse och bygger på principen att &#8220;agera sig in i ett nytt beteende&#8221; istället för att att [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_239" class="wp-caption aligncenter" style="width: 434px"><a href="http://www.mementor.se/wp-content/ksu-ls1.jpg"><img class="size-full wp-image-239 " title="ksu-ls1" src="http://www.mementor.se/wp-content/ksu-ls1.jpg" alt="ksu-ls1" width="424" height="182" /></a><p class="wp-caption-text">Teamet från Oskarshamn redovisar sitt syfte och mål inom projektet</p></div>
<p style="text-align: left;">I förra veckan drog Margareta och Klara igång ett genombrottsprojekt inom <a href="http://www.ksu.se/" target="_blank">KSU (Kärnkraftssäkerhet och Utbildning)</a>, ett samägt utbildningsföretag med medarbetare på alla de svenska kärnkraftsverken. Projektet syftar till att öka organisationens och medarbetarnas förmåga att arbeta med utveckling och förnyelse och bygger på principen att &#8220;agera sig in i ett nytt beteende&#8221; istället för att att planera och tänka sig in i ett nytt beteende. Vi ser med spänning fram emot att följa teamen under det kommande året i totalt fyra lärande seminarium!</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/3CpU1t7ILgA" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/09/21/larandestyrt-forandringsarbete-i-karnkraftssektorn/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/09/21/larandestyrt-forandringsarbete-i-karnkraftssektorn/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Föreläsning om att leda i komplexitet</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/LvhNmhMd128/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/09/21/forelasning-om-att-leda-i-komplexitet/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2009 10:55:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Forskning]]></category>

		<category><![CDATA[Föreläsningar och kunskapsöversikter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=234</guid>
		<description><![CDATA[Det är en föreläsning om hur vi kan hantera den ökade röran i våra organisationer där vi allt oftare har både avdelningar, processer, projekt, samarbetspartners och service centers för att leverera våra produkter och tjänster. Ett sätt är att försöka reducera komplexiteten, men allt oftare är den vägen inte möjlig.
De senaste veckorna har bl.a. Finansinspektionens [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Det är en föreläsning om hur vi kan hantera den ökade röran i våra organisationer där vi allt oftare har både avdelningar, processer, projekt, samarbetspartners och service centers för att leverera våra produkter och tjänster. Ett sätt är att försöka reducera komplexiteten, men allt oftare är den vägen inte möjlig.</p>
<p>De senaste veckorna har bl.a. <a href="http://www.fi.se/" target="_blank">Finansinspektionens samordning mot penningtvätt</a>, <a href="http://www.sakerhetspolisen.se/" target="_blank">Säpos </a>ledningsgrupp och gymnasieelever på <a href="http://www.ybc-nacka.se/" target="_blank">Young Buiness Creatives</a> lyssnat på föreläsningen och diskuterat hur angreppssätt som &#8220;enkla regler&#8221;, &#8220;attraktorer&#8221; och &#8220;chunking&#8221; kan vara relevanta för dem. Är ni intresserade av att höra förel<a rel="attachment wp-att-309" href="http://www.mementor.se/2009/09/21/forelasning-om-att-leda-i-komplexitet/chocolate-chip-cookies/"><img class="alignright size-thumbnail wp-image-309" title="chocolate-chip-cookies" src="http://www.mementor.se/wp-content/chocolate-chip-cookies-150x150.jpg" alt="chocolate-chip-cookies" width="150" height="150" /></a>äsningen kontakta <a href="mailto:klara.palmberg@mementor.se">klara.palmberg@mementor.se</a>.</p>
<p>Läs Hans Renmans (YBC)  kommentarer om förelsäningen på hans blogg: <a href="http://youngbusinesscreatives.wordpress.com/2009/09/01/sambandet-mellan-utveckling-modernt-management-chocolate-chip-cookies/" target="_blank">Sambandet mellan utveckling, modernt management och chocolate chip cookies</a>.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/LvhNmhMd128" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/09/21/forelasning-om-att-leda-i-komplexitet/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/09/21/forelasning-om-att-leda-i-komplexitet/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Disputationen gick vägen - Klara blev doktor</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/sp5spSH2U5Q/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/09/01/disputationen-gick-vagen-klara-blev-doktor/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 13:24:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Forskning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=224</guid>
		<description><![CDATA[Fredag 21 augusti försvarade Klara Palmberg sin doktorsavhandling vid Luleå tekniska universitet.  Läs avhandlingen här: Beyond Process Management. Klara kommer att fortsätta med forskningsarbetet som gästlektor i Kvalitetsteknik vid Linköpings universitet på deltid. Hon kommer tillsammans med Mattias Elg, inom ramen för projektet Bridging the Gaps, forska om Performance Measurement - hur man mäter och använder [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_226" class="wp-caption alignright" style="width: 209px"><a href="http://www.mementor.se/wp-content/_dsc4995-2.jpg"><img class="size-medium wp-image-226" title="Klara Palmberg" src="http://www.mementor.se/wp-content/_dsc4995-2-199x300.jpg" alt="_dsc4995-2" width="199" height="300" /></a><p class="wp-caption-text">Klara Palmberg</p></div>
<p><a href="http://www.mementor.se/wp-content/_dsc4995-2.jpg"></a>Fredag 21 augusti försvarade Klara Palmberg sin doktorsavhandling vid Luleå tekniska universitet.  Läs avhandlingen här: <a href="http://pure.ltu.se/ws/fbspretrieve/2788298" target="_blank">Beyond Process Management</a>. Klara kommer att fortsätta med forskningsarbetet som gästlektor i Kvalitetsteknik vid Linköpings universitet på deltid. Hon kommer tillsammans med Mattias Elg, inom ramen för projektet Bridging the Gaps, forska om Performance Measurement - hur man mäter och använder mätetal för att leda och driva förbättringar.</p>
<p>Pressmeddelande: <a href="http://www.mementor.se/wp-content/pressmeddelande-palmberg.pdf">Traditionella organisationsmodeller utmanas av ung kvinnlig forskare i ny avhandling</a>.</p>
<p>Läs mer i Kvalitetsmagasinet: <a href="http://www.kvalitetsmagasinet.com/nyheter/artikel.php?id=29375">http://www.kvalitetsmagasinet.com/nyheter/artikel.php?id=29375</a> .</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/sp5spSH2U5Q" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/09/01/disputationen-gick-vagen-klara-blev-doktor/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/09/01/disputationen-gick-vagen-klara-blev-doktor/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Beyond Process Management - Klaras avhandling är tryckt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/mementor/~3/ob9zlT8wEWA/</link>
		<comments>http://www.mementor.se/2009/06/09/beyond-process-management-klaras-avhandling-ar-tryckt/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2009 13:59:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Klara Palmberg</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktuellt]]></category>

		<category><![CDATA[Forskning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mementor.se/?p=216</guid>
		<description><![CDATA[I slutet av maj blev Klara Palmberg klar med sin avhandling &#8220;Beyond Process Management - Exploring Organizational Applications and Complex Adaptive Systems&#8221;. Syftet med avhandlingen är att bidra till utvecklingen av förståelse och metaforer för ledning och styrning av de former för organisering som utvecklas som ett svar på förändringar vad gäller bl.a. ökade krav [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>I slutet av maj blev Klara Palmberg <a href="http://www.mementor.se/wp-content/avhandlingsframsida.png"><img class="alignright size-thumbnail wp-image-217" title="avhandlingsframsida" src="http://www.mementor.se/wp-content/avhandlingsframsida-150x150.png" alt="avhandlingsframsida" width="149" height="177" /></a>klar med sin avhandling &#8220;Beyond Process Management - Exploring Organizational Applications and Complex Adaptive Systems&#8221;. Syftet med avhandlingen är att bidra till utvecklingen av förståelse och metaforer för ledning och styrning av de former för organisering som utvecklas som ett svar på förändringar vad gäller bl.a. ökade krav på effektivtet, flexibilitet och innovation. Hela avhandlingen finns att läsa och ladda ner i <a href="http://pure.ltu.se/ws/fbspretrieve/2788298">fulltext</a> (klickbar länk).</p>
<p>Klara försvarar avhandlingen den 21 augusti kl. 13.00 vid Luleå tekniska universitet, ett seminarium som är öppet för alla.</p>
<p>Är du intresserad av avhandlingen i pappersform, kontakta <a href="mailto:rickard.garvare@ltu.se">rickard.garvare@ltu.se</a>.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/mementor/~4/ob9zlT8wEWA" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mementor.se/2009/06/09/beyond-process-management-klaras-avhandling-ar-tryckt/feed/</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://www.mementor.se/2009/06/09/beyond-process-management-klaras-avhandling-ar-tryckt/</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss>
