La tecnología ha logrado que hoy en las UCI de los países desarrollados los casos de éxito sean la mayoría. Sin embargo para Gabriel esto no es suficiente. En este inspirador y valiente TEDx Talk Gabriel ofrece una nueva visión y comparte la revolución de la emoción que está llevando a cabo, al darse cuenta de que en las UCI hay algo invisible que no se tiene en cuenta y que es tan importante como aliviar el dolor físico, y esto es, el dolor emocional que se vive en un momento de máxima vulnerabilidad y que sin ser conscientes se produce a diario. El dolor emocional de pacientes, familias y profesionales que con su movimiento y revolución social ha decido transformar y que requiere la involucración de todos para lograr una verdadera sanidad excelente centrada, también, en las emociones de las personas.

Gabi es médico especialista en Medicina Intensiva y el creador e impulsor del proyecto HU-CI, Humanizando los cuidados intensivos, una nueva forma de entender el cuidado de los pacientes críticos que está transformando la Sanidad. Recibió el año pasado el Premio por esta iniciativa a la Mejor Idea de la Sanidad 2014 en la Iniciativa Legal, Ética y Deontológica, organizado por el periódico especializado Diario Médico.
Además con su necesidad de compartir y crear colectivamente, unido a su vertiente bloguera, pone en marcha el blog www.humanizandoloscuidadosintensivos.com­, creando en muy poco tiempo un espacio abierto y punto de encuentro para todos los profesionales, pacientes y familiares comprometidos con esta tarea y se convierte en un megáfono de esa nueva aproximación.

Por otro lado, os comentamos, que el 5 de noviembre, Gabriel participará en un nuevo Encuentro Digital de La Factoría Cuidando, en el que podrás hacerle todas las preguntas que quieras en relación a este proyecto. Toda la información, aquí.

Nada más. Disfruta el vídeo y no te olvides de «humanizar»…

La entrada «Tendríamos que recuperar la biografía de los pacientes» by Gabi Heras #Humaniza aparece primero en Mírame: Diferénciate.

Blog: Con tinta de médico.

Autor: J. M. Salas. Médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria en el Servicio de Urgencias Extrahospitalarias de Archena (Murcia). Responsable docente de los médicos residentes que realizan sus guardias en el servicio.

Cuenta de Twitter del Autor: @drjmsalas

Título del Post: No me llamo apendicitis. Conoce la historia de Ana, una niña con apendicitis, que lanzó una pregunta, sencilla, pero directa al corazón de un cirujano y sus residentes. ¿Quieres saber cúal era la pregunta?. Espero que os guste.

Nos vemos la próxima semana!

La entrada La empatía: sencilla de memorizar, difícil de prácticar aparece primero en Mírame: Diferénciate.

¡Todo nuestro apoyo a esta iniciativa que sigue día a día adelante!

La entrada ¿Qué es Proyecto HU-CI? #humaniza aparece primero en Mírame: Diferénciate.

La llamada para comunicarnos esta preselección fue el 14 de abril. Recibimos la noticia con mucha alegría, estar entre los 10 mejores proyectos de un total de 90 que se presentaron a dicha categoría suponía para nosotros   un gran reconocimiento al trabajo que estamos llevando a cabo en el Área Sanitaria más occidental de Asturias.

El pasado 28 de abril tuvo lugar en Valencia la gala de los 1ºs Premios Hospital Optimista organizados por el equipo de investigación WoNT de la Universidad de Jaume I de Castellón, la Fundación Grupo OTP y la empresa Vygon España.

Acudí a la gala con Begoña Morán Pérez (Secretaria de la Comisión de Cuidados). Amalia Franco Vidal, gerente del Área sanitaria I no pudo acompañarnos por un pequeño problema de salud y se quedó muy a su pesar en Asturias; esos sí, siguiendo la retransmisión de la gala por streaming.

Durante la presentación de los proyectos finalistas fui más consciente si cabe del nivel, de la calidad, del buen hacer de los trabajos que se habían presentado a esta 1º edición de los premios Hospital Optimista. A medida que van haciendo entrega de los diplomas y vas quedando un puesto más arriba la emoción comienza a envolverte y pasan por tu mente momentos, imágenes de lo que han supuesto estos meses. ¡¡¡ CÓMO NO EMOCIONARTE!!! Cuando recibes el 2º PREMIO en la categoría Proyectos Optimistas en Centros Sanitarios.

Pude compartir ese momento tan emotivo con mi amiga de las redes sociales Mónica Parejo, que se acercó desde Castellón. Unos días antes se había puesto en contacto conmigo porque quería hacer una entrada de nuestra iniciativa “12 meses, 12 gestos” en el blog de su sobrino Adrián Capacidades EnREd . Mira por donde ella recogió la noticia de nuestro premio y ese mismo día tenía una entrada en el blog de su sobrino .

Y ahora toca AGRADECER… porque, como dijo Lao -Tse “El agradeciendo es la memoria del corazón”

Gracias a la organización de los Premios HOSPITAL OPTIMISTA por poner en valor lo esencial , lo intangible de nuestra actividad en el ámbito sanitario.

Gracias a nuestra gerente del Área sanitaria I, Amalia Franco Vidal , a los profesionales del Área Sanitaria I (Asturias) por acompañarnos a los largo de estos meses y sumaros a la inciativa.

Gracias Serafín, gracias compañer@s de la Factoría Cuidando por haberos hecho eco de esta iniciativa y “mimarla”.

Gracias Gabi por tus entradas y enhorabuena por ese 1ER PREMIO en la categoría Proyectos Optimistas en Centros Sanitarios a vuestro Proyecto PROYECTO HU-CI.

Gracias a TOD@S los amigos presenciales y a los de las redes sociales que nos han apoyado para difundir la iniciativa; algunos ya os he podido ir desvirtualizando (jajajaja).

No dejéis de seguirnos través de nuestro canal de youtube, y en Twiter con nuestro hashtag     #12meses12gestos.

Seguimos caminando….Gracias por compartir viaje.

Un cálido abrazo desde el Occidente asturiano.

Delia Peñacoba Maestre

Drª de Gestión de Cuidados y Enfermería del Área Sanitaria I.

La entrada “12 meses, 12 gestos”: 2º Premio Hospital Optimista aparece primero en Mírame: Diferénciate.

Empezar este post de esta forma puede parecer un poco pretencioso, pero no es el caso. Profundamente pienso, que no podemos perder ni un solo segundo en humanizar un poco más la asistencia sanitaria, los cuidados que prestamos y la manera de entender nuestra profesión. La tecnología, los avances científicos, las evidencias, la excelencia en los cuidados no se entienden sin unos cuidados cercanos a pié de cama. Porque los pequeños gestos importan, y mucho.

Mírame, Diferénciate: humanizar que no es poco.

Los que ya me conocéis sabéis mi implicación en la iniciativa que comenzó hace ya hace algunos años y que emergió de las redes sociales como cuando un conejo sale de la chistera del mago. Pura magia. “Mírame, Diferénciate” tuvo un gran impacto en redes sociales, en medios de comunicación, incluso el prestigioso British Medical Journal se hico eco de la noticia, pero no llegó a todos los sitios donde hubiéramos querido. Eso sí, contagiar contagiamos (nuestra embajadora Delia en Asturias lo está haciendo muy bien con #12meses12gestos) y por otro lado, vemos como grandes iniciativas se ponen en marcha.

Humanización de los Cuidados Intensivos: Proyecto HU-CI

A principios de años nos hacíamos eco de la iniciativa  “Proyecto HU-CI: Humanizando los Cuidados Intensivos”. Un proyecto de investigación multidisciplinar, nacional e internacional, que pretende humanizar los cuidados intensivos, servir de foro y punto de encuentro entre pacientes, familiares y profesionales y difundir los cuidados intensivos y acercarlos a la población general.

En este vídeo, Gabriel Heras (Fundador del Proyecto) nos cuenta en que consiste esta iniciativa, avalada por la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y la Sociedad Española de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias.

#HUMANIZA y la Declaración de Torrejón para la Humanización de los Cuidados Intensivos

Hoy, en un paso más de @HumanizalaUCI, nos sumamos a la puesta en marcha del hashtag #humaniza con el que pretendemos compartir y apoyar la Declaración de Torrejón para la Humanización de los Cuidados Intensivos. Nosotros ya la hemos firmado como prueba de adhesión al manifiesto e iniciativa. Te invitamos a hacerlo también, para lo cual, al final de este post, tienes acceso tanto a la descarga de la declaración como el enlace para firmar el documento.

No quiero terminar esta publicación de apoyo y concienciación sobre este importante tema, sin olvidar una de las reflexiones de Mayte Moreno, en relación a las visitas de familiares en las Unidades de Cuidados Intensivos Pediátricos:

Hagamos lo posible para cambiar nuestra práctica clínica adecuándola a la evidencia existente y no permitamos que nuestras necesidades, intereses y creencias permitan robar ni un sólo segundo a nuestros pacientes y a sus familiares, para que puedan compartir esa etapa de sus vidas de la forma que ellos decidan…

No esperemos ni un solo segundo #humaniza.

[notification type=»notification_info» ]Declaración de Torrejón para Humanización de los Cuidados Intensivos[/notification]

Nosotros, los profesionales sanitarios que trabajamos en las Unidades de Cuidados Intensivos, los pacientes, y sus familias, afirmamos que es necesario (y posible) un cambio en nuestra manera de relacionarnos. La sofisticación de los cuidados y la alta tecnología se han erigido como la máxima expresión del deber de curar y cuidar. Pero su evolución y mejora, necesaria y deseable, no puede ocultar la faceta humana y emocional que la relación entre los profesionales sanitarios y los pacientes y las familias mantiene desde sus orígenes. Convenimos que la ciencia y los mejores valores humanos deben reunirse de nuevo para dotar de un sentido holístico a nuestra vivencia profesional y personal de la enfermedad crítica.

Por ello, reconocemos que todos nosotros somos depositarios de derechos que faciliten que la dimensión humana adquiera una importancia paritaria con los mejores avances técnicos.

• Los pacientes admitidos en las UCI y sus familias tienen el derecho irrenunciable a una atención integral, que incluye, junto con unos cuidados clínicos excelentes, el mejor soporte emocional y la tecnología con mayor evidencia de efecto disponible. Sólo así se pondrán en valor unos cuidados intensivos sostenibles.
• Los profesionales del enfermo crítico, expuestos a situaciones de estrés laboral y emocional, precisan trabajar en ambientes seguros. Entornos que favorezcan el trabajo en equipo, motivando y reduciendo el desgaste profesional.

Para alcanzar estos objetivos, los profesionales del paciente crítico, otros profesionales sanitarios, pacientes y familias nos comprometemos a trabajar juntos en las siguientes líneas de acción:

• Mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, incluyendo al paciente y a la familia.
• Facilitar una información más adecuada a pacientes y familiares.
• Flexibilizar los horarios de visita hasta conseguir que las UCI sean de puertas abiertas para los familiares.
• Fomentar la participación de los familiares en los cuidados del paciente y en la toma de decisiones.
• Medir e incrementar la satisfacción de pacientes y familiares
• Promover mejoras estructurales y arquitectónicas en el diseño de las UCI.
• Evitar el deterioro del clima laboral, combatiendo la insatisfacción profesional, la desmotivación, y los factores de estrés percibidos.
• Ofrecer soporte adecuado al profesional en situaciones de crisis.
• Humanizar los cuidados al final de la vida y el proceso de morir.
• Resolver los conflictos potenciales desde la bioética
• Brindar la formación y entrenamiento para la adquisición de las competencias relacionales necesarias para llevar a cabo todo lo anterior de forma adecuada.
• Investigar para mejorar la evidencia científica disponible

El trabajo de mejora desarrollado en estas tareas promoverá unos Cuidados Intensivos integrales, sostenibles y de mayor calidad, con pacientes y familias más satisfechas, y profesionales más motivados. Un lugar donde el ser humano y el desarrollo tecnológico vayan de la mano para satisfacer las necesidades de todos los diferentes protagonistas que conviven en ellas.

Todo ello debe acompañarse de estrategias y políticas institucionales que apoyen la implantación de las mismas, y promuevan la formación e investigación en esta área.

Los abajo firmantes nos comprometemos a trabajar para generar el cambio, difundir el contenido de esta Declaración, y conseguir por extensión una atención sanitaria más humanizada.

Puedes adherirte a la Declaración de Torrejón firmando aquí

• Descárgalo En Español: https://drive.google.com/file/d/0Bzfqcg6SQO1ad0xzRkhncllFY2c/view?usp=sharing
• Y también en Inglés: https://drive.google.com/file/d/0Bzfqcg6SQO1aUWZCNUJ0a3RLdTA/view?usp=sharing
• Página Web de la Iniciativa: http://www.humanizandoloscuidadosintensivos.com/

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Comenzamos el curso escolar en septiembre del pasado año contando con la participación de CLOWNTIGO, que recorrieron los diferentes servicios del Hospital de Jarrio y el Centro de salud de Luarca, llevando consigo un simple mensaje para los profesionales sanitarios: en el contacto con los pacientes, es recomendable PRESENTARSE, y preguntar «¿CÓMO ESTÁS?» o «¿Qué tal?». Los medios de comunicación se hicieron eco de esta noticia y, además de prensa, fuimos entrada en los informativos de la RTPA y ORT

Continuamos poniendo en valor el Gesto: DAR LAS GRACIAS. Organizamos sesión de cortometrajes en el salón de actos del Hospital de Jarrio del 16 al 19 de diciembre “CORTOS Y CAFÉ CON CORAZÓN, invitando a café con pasta a cambio de sonrisa (Clowntigo nos sorprendió con una interpretación musical recodándonos la importancia de las gracias al paciente).

En estos momentos estamos trabajando el 4º Gesto: ACOMPAÑAR, que representa la esencia de la gran labor que realizamos todos los días como profesionales sanitarios. Porque acompañamos a nuestros pacientes y sus familias todos los días. Los acompañamos desde que nacen hasta que nos dicen adiós, en muchas ocasiones en momentos duros y complicados.Y al mismo tiempo que acompañamos nos involucramos, empatizamos, atendemos, preguntamos, agradecemos y sobre todo… nos miramos.

Para difundir este gesto, además de las cartelería hemos organizado un programa de conciertos en colaboración con las escuelas municipales de música de nuestra comarca: Vegadeo, Coaña, Tapia de Casariego, Castropol, Navia, La Caridad, Grupo de orquestina del Conservatorio del occidente de Asturias. Los conciertos son semanales y tienen lugar en el salón de actos del hospital de Jarrio a las 18h. Están dirigidos a los pacientes y familiares del hospital de Jarrio, asi como a los profesionales del Área Sanitaria y público en general.

Os invitamos a visitar nuestro recién estrenado canal en youtube “12 meses, 12 gestos”, donde encontrareis las actuaciones musicales y aquellas actividades que vayamos desarrollando.

¿Y por qué el título de esta entrada?

En las Jornadas de Seguridad del paciente, gestión clínica  y calidad del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) que tuvieron lugar los días 18 y 19 de marzo en Oviedo, con la comunicación Visibilizando lo intangible de la atención sanitaria: Calidad con Calidez ,”12MESES, 12 GESTOS» obtuvo el premio del público a la mejor iniciativa Benchmarking. Para dicha comunicación realizamos un vídeo (muchas gracias Ana Cristina) con el que quisimos comunicar en clave de humor CÓMO NOS VEN, CÓMO NOS VEMOS….porque no podemos hablar de calidad si no hay calidez… no podemos hablar de efectividad si no hay afectividad.

Un cálido y musical abrazo desde el Occidente asturiano.

Delia Peñacoba Maestre. Dirª.de Gestión de Cuidados y  Enfermería Area I

La entrada ¿Cómo nos vemos? ¿Cómo nos ven?: 12 meses, 12 gestos. aparece primero en Mírame: Diferénciate.

Desde esta perspectiva y siguiendo en la misma línea, permitidme que os presente una iniciativa que pretende contribuir a la mejora del bienestar de los/as pacientes (tanto del ámbito hospitalario como de Atención Primaria) fomentando las iniciativas y/o prácticas que contribuyan a la creación de un entorno optimista para el/la paciente y familiares.

Optimismo. (De óptimo).

1. Propensión a ver y juzgar las cosas en su aspecto más favorable.

Real Academia Española

Los últimos avances en neurociencia y psicología positiva demuestran que el entorno tiene un impacto sobre los pensamientos, las emociones y por ende sobre nuestras conductas.

Podemos entrar en espirales virtuosas de bienestar y salud emocional y social cuando el entorno  potencia nuestras fortalezas psicológicas y sociales.

Desde un planteamiento científico centrado en la mejora de las personas y de las organizaciones hemos creado unos premios llamados “Hospital Optimista”.

Los premios están organizados por el equipo de investigación WoNT de la Universidad de Jaume I de Castellón, la Fundación Grupo OTP y la empresa Vygon España.

La Gala para le entrega de premios tendrá lugar el 28 de abril de 2015, pero el plazo para presentar las solicitudes vence el 28 de febrero para la categoría de Hospital/Centro de Atención Primaria y/o Servicio. Y el 15 de marzo para la categoría de proyectos.

Desde aquí nos gustaría animaros a participar y solicitaros que hagáis extensible esta información a los/as compañeros/as de vuestro centro.

Os invito a visitar nuestra página web donde encontraréis toda la información del proyecto, las bases y datos de contacto de la secretaría técnica, por si necesitáis alguna información adicional.

Muchísimas Gracias #Smiling

Juany Olvera. Enfermera. Master Gestión Enfermería.Máster Dirección Médica y Gestión Clínica.

La entrada Junt@s podemos cambiar nuestro mundo: Hospitales Optimistas aparece primero en Mírame: Diferénciate.

Porque «mirar a las personas que cuidamos» no es una iniciativa o una moda: es una obligación de cualquier profesional de la salud.

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Como sabéis, “Mírame, Diferénciate” ha sido (y es) un proyecto que nos ha permitido difundir el mensaje de que la calidad asistencial puede mejorar con pequeños gestos. Un año, cargado de actividades, que tuvo su “final” el pasado mes de diciembre.

Pero sucede, que a pesar de que las actividades mensuales han finalizado, el proyecto sigue estando vivo. La web contiene toda la información sobre la iniciativa y continúa visitándose. También seguimos haciendo difusión en diferentes espacios que nos piden que contemos nuestra experiencia. Las adhesiones se siguen produciendo y además,  siguen sumándose personas a través de los diferentes perfiles en redes sociales.

¿Y cómo es que el proyecto sigue vivo si “finalizaron” las actividades?

Sencillamente, porque una iniciativa de estas características nunca “morirá”, porque tal y como nos dice Laila en su blog,  “como Paciente, no como sanitario, puedo decir que se tiene que hacer mucho más, que aún queda camino”; y además, porque en todo este tiempo ha existido una premisa básica en las reflexiones que se han producido en relación a la iniciativa: las organizaciones sanitarias y los profesionales, podemos hacerlo mejor.

[youtube youtubeurl=»BrsWWkIRTnY» ][/youtube]

Os dejo con este vídeo, que resume muy bien la reflexión de hoy (gracias a Laila y Pilar por el vídeo).

La entrada “Deja de teclear y mírame” aparece primero en Mírame: Diferénciate.

En el vídeo que os presento a continuación, Gabriel Heras (Fundador del Proyecto) nos cuenta en que consiste esta iniciativa, avalada por la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y la Sociedad Española de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias.

Toda la información y recursos de la iniciativa pueden encontrarse en la Web www.humanizandoloscuidadosintensivos.com: noticias, canal de Youtube, artículos, etc.

En este post, me gustaría difundir un cortometraje que según los autores, se ha elaborado en clave de humor y está orientado a recordarnos que el trato humano a nuestros pacientes es una herramienta más que no debemos olvidar y debe estar presente en todo momento dentro de nuestra actividad asistencial.

La entrada Proyecto HU-CI: Humanizando los Cuidados Intensivos aparece primero en Mírame: Diferénciate.

Me ha encantado y lo comparto con vosotros. Un abrazo

[youtube youtubeurl=»WB9UvjnYO90″ ][/youtube]

La entrada A través de los ojos de un niño, todos somos iguales aparece primero en Mírame: Diferénciate.