ทีมเด็กไทยโชว์ความสามารถอีกครั้ง “ไมร่า” ตัวแทน นศ.จากรั้วมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี คว้าแชมป์ Imagine Cup Thailand 2013 ได้สิทธิ์เป็นตัวแทนเยาวชนจากประเทศไทย ร่วมแข่ง Imagine Cup เวทีระดับโลกที่รัสเซีย

บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด ประกาศผลและร่วมแสดงความยินดีแก่ทีมผู้ชนะ จากโครงการ Imagine Cup Thailand 2013 ที่เป็นตัวอย่างของผู้นำด้านไอทีในอนาคต ที่จะสามารถเสริมความแข็งแกร่งให้แก่อุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ไทย โดยจากงานประกาศผล “ทีมไมร่า” (Myra) จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ได้เป็นตัวแทนของประเทศไทย ไปร่วมแข่งขันในโครงการ Imagine Cup ระดับโลก ณ เมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ประเทศรัสเซีย ระหว่างวันที่ 8 ถึง 11 ก.ค. 2556 นี้

โครงการ Microsoft Imagine Cup เป็นการแข่งขันระดับโลก ที่จัดขึ้นโดยไมโครซอฟท์ คอร์ปอเรชั่น เพื่อเป็นพื้นที่ให้นักศึกษาได้ใช้จินตนาการและความรู้ในการออกแบบและพัฒนาซอฟต์แวร์ เพื่อแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในปัจจุบันตามหัวข้อที่กำหนด โดยในปี 2013 นับเป็นปีที่ 11 ของการจัดโครงการ Imagine Cup ขึ้น นับจากโครงการครั้งแรกในปี 2003 โดยในขณะนั้น มีนักศึกษาเข้าร่วมเพียงแค่ 2,000 คน จาก 25 ประเทศ โดยปัจจุบันมีนักศึกษาจำนวนมากกว่า 1.65 ล้านคน จาก 190 ประเทศทั่วโลก ได้เข้าร่วมโครงการ Imagine Cup โดยที่ผ่านมา ประเทศไทยเป็นประเทศแรกที่ได้รางวัลใหญ่ 3 รางวัล และรางวัลรองชนะเลิศ โดยล่าสุด ในปี 2012 ทีม ‘แตงไทย’ จากมหาวิทยาลัยมหิดล ได้ชนะการแข่งขันในด้านออกแบบเกมส์ จากผลงานเกมส์ ‘Verdant Fantasy’

ทีมไมร่า

ในปีนี้ ไมโครซอฟท์ได้จัดการแข่งขัน ภายใต้แนวคิด ‘All Dreams Are Now Welcome’ โดยแบ่งการแข่งขันออกเป็น 3 ประเภท คือ World Citizenship, Games และ Innovation รูปแบบการแข่งขันใหม่นี้ ออกแบบมาจากความนิยมในหมู่นักศึกษาในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ได้แก่ Social Impact และ Gaming ในขณะเดียวกัน ก็ได้ขยายการแข่งขันไปในด้านของ Innovation และ Entrepreneurship อีกด้วย และเพื่อเป็นการจุดประกายความคิดและการกระตุ้นให้นักศึกษาเข้าร่วมการแข่งขันมากขึ้น ในปีนี้ ไมโครซอฟท์ยังได้เพิ่มเงินรางวัลสำหรับผู้ชนะเป็นสองเท่า คือ 50,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ (ประมาณหนึ่งล้านห้าแสนบาท) ในแต่ละประเภทอีกด้วย

นายฮาเรซ คูบจันดานิ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า การแข่งขัน Imagine Cup เป็นอีกหนึ่งบทพิสูจน์ ให้เห็นถึงคำมั่นสัญญาของไมโครซอฟท์ที่มีต่อประเทศไทย โดยตลอด 20 ปี ที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ไมโครซอฟท์ มุ่งมั่นสนับสนุนเพื่อก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาทักษะด้านไอที ให้แก่เหล่าเยาวชนในประเทศไทย ภายใต้วิสัยทัศน์ ‘We Make 70 Million Lives Better’ การแข่งขันในระดับสากลเช่นนี้ จะเป็นแรงบันดาลใจให้แก่นักศึกษาในการออกแบบและพัฒนาเทคโนโลยีแพลตฟอร์มใหม่ล่าสุด ที่สร้างทักษะให้พวกเขาสามารถประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยทักษะเฉพาะเหล่านี้ของนักศึกษาไทยจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความแข็งแกร่งให้แก่ระบบนิเวศการพัฒนาซอฟต์แวร์ไทย และยังเสริมภาพลักษณ์ให้กับประเทศไทย ในฐานะผู้นำด้านไอทีในภูมิภาคอาเซียนอีกด้วย

ทีมวาน่า

กก.ผจก.บริษัทไมโครซอฟท์ฯ กล่าวต่อว่า ความสำเร็จของโครงการ Imagine Cup ในประเทศไทย จะเป็นไปไม่ได้ หากปราศจากความช่วยเหลืออย่างดีเยี่ยมจากเหล่าผู้สนับสนุน และพันธมิตรจากหลายหลายภาคส่วน ที่เห็นความสำคัญในการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีให้กับเยาวชนไทย เช่น ธนาคารกสิกรไทย โนเกีย สำนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์แห่งชาติ ศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ (เนคเทค) ซอฟต์แวร์ ปาร์ค สถานทูตสหรัฐอเมริกาประจำประเทศไทย และบริษัทพัฒนาเกมส์ต่างๆ

ด้านนางคริสตี้ เคนนีย์ เอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกา ประจำประเทศไทย กล่าวว่า ตลอดระยะเวลา 20 ปี ของการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ไมโครซอฟท์ ได้แสดงให้เห็นถึงคำมั่นสัญญาที่จะพัฒนาประเทศอย่างต่อเนื่อง โครงการนี้ถือเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของ Thai-U.S. Creative Partnership ที่ดีที่สุดโครงการหนึ่ง ซึ่งเป็นการประสานกันระหว่างเทคโนโลยีจากสหรัฐอเมริกา กับ นวัตกรรมและพลังความคิดสร้างสรรค์จากประเทศไทย

ส่วน นายอาจ วิเชียรเจริญ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ธนาคารกสิกรไทย กล่าวว่า ในฐานะที่เราเป็นผู้สนับสนุนหลักของการแข่งขัน Imagine Cup มาอย่างต่อเนื่อง ธนาคารกสิกรไทยมีความภูมิใจและยินดีที่จะสนับสนุนนักศึกษาไทยอย่างเต็มที่ กับผลงานที่พวกเขาได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ และพัฒนาซอฟต์แวร์แอพพลิเคชั่น เพื่อช่วยเหลือสังคมของเรา ธนาคารเชื่อมั่นเป็นอย่างยิ่งว่า นักศึกษาที่เข้าร่วมการแข่งขัน จะได้รับความรู้อันเป็นประโยชน์ และประสบการณ์อันมีค่า ที่จะช่วยพวกเขาเตรียมพร้อมในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ของประเทศไทยในอนาคต  ธนาคารกสิกรไทยเล็งเห็นความสำคัญของเทคโนโลยีและในการส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ เพราะสิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ประเทศชาติเจริญก้าวหน้า โดยเราหวังเป็นอย่างยิ่งว่า ผลงานของเยาวชนไทยจะก้าวไปไกลในระดับโลก และจะยังสนับสนุนในการแข่งขัน Imagine cup ต่อไป

สำหรับทีมชนะเลิศ ทีมไมร่า เป็นทีมนักศึกษาจากรั้วมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ที่คว้ารางวัลชนะเลิศ ในประเภท Openness & Innovation ด้วยผลงานแอพพลิเคชั่น ‘SkyPACS’ ที่ออกแบบเพื่อเป็นเทคโนโลยีที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับนักรังสีวิทยาในการจัดการ และโอนย้ายภาพถ่ายทางการแพทย์ เช่น MRI และ CT Scan และเป็นเครื่องมืออำนวยความสะดวกแก่รังสีแพทย์ ในการวินิจฉัยอาการผิดปกติของผู้ป่วยจากภาพถ่าย หรือ ระบบจำลองภาพ 3 มิติ โดยใช้เงินลงทุนต่ำ ระบบจะเน้นการใช้งานที่ง่ายและมอบประสบการณ์การใช้งานบนเว็บแอพพลิเคชั่น และจัดเก็บข้อมูลด้วย Cloud Storage รองรับการทำงานบนอุปกรณ์ต่างๆ ผ่านอินเทอร์เน็ต เช่น โน้ตบุ๊ก แท็บเล็ต และสมาร์ทโฟน นอกจากนี้ ระบบยังสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพบนระบบปฏิบัติการวินโดวส์ 8 โดยทีมไมร่า ได้รับการคัดเลือกให้เป็นตัวแทนประเทศไทย เข้าร่วมแข่งขัน Imagine Cup ในเวทีโลก ณ เมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ประเทศรัสเซีย ระหว่างวันที่ 8-11 ก.ค.

ส่วนทีมวาน่า (Vana) จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี คว้ารางวัลชนะเลิศ จากการแข่งขันในประเภท World Citizenship ด้วยผลงาน ‘A-Eye’ ซึ่งเป็นแอพพลิเคชั่นที่ได้รับการออกแบบและพัฒนา เพื่อนำมาใช้ในอุทยานแห่งชาติ ซึ่งเป็นระบบเฝ้าระวังและเตือนภัยในอุทยานป่าไม้ นอกจากนี้ ยังช่วยปลูกจิตสำนึกและเปิดโอกาสให้บุคคลทั่วไปได้มีส่วนร่วมในการช่วยกันแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม เพียงรายงานเหตุการณ์ความผิดปกติต่างๆ ผ่าน A-Eye Mobile นี้ โดยรูปแบบการให้บริการของ A-Eye สามารถติดตั้งและควบคุมจากส่วนกลาง ซึ่งแต่ละอุทยานสามารถดาวน์โหลดคอนเทนต์เพื่อนำมาใช้งานกับแอพพลิเคชั่นบนมือ A-Eye ได้  และสามารถสร้างรายได้จากการจำหน่ายคอนเทนต์ออนไลน์ในราคาที่ย่อมเยา สำหรับแต่ละอุทยาน โดยที่ตัวแอพพลิเคชั่นเองสามารถดาวน์โหลดได้ฟรี จากวินโดวส์ สโตร์

ทั้งนี้ รางวัลที่ได้รับ ทีมนักศึกษาและผู้ให้คำแนะนำได้รับสิทธิพิเศษไปเยี่ยมชม Microsoft Technology Center  (MTC) และ Universal Studios ที่ประเทศสิงคโปร์ เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน และเดินทางไปที่เมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ประเทศรัสเซีย เพื่อเข้าร่วมการแข่งขัน Imagine Cup World Final ระดับโลก.

ซีเอ เทคโนโลยี แนะ 10 เคล็ดลับเพื่อก้าวสู่เป้าหมายการเป็นออฟฟิศรักโลก ทั้งการลดการปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์ การประหยัดพลังงาน การรีไซเคิล เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์วัน Earth Day 2013

กำหนดวัน Earth Day ในวันที่ 22 เมษายนใกล้เข้ามาอีกครั้งแล้ว มาช่วยกันย้ำเตือนว่าสิ่งแวดล้อมรอบตัวเรานั้นเปราะบางและเสี่ยงต่อการถูกทำลายจากภาวะการขยายตัวของก๊าซโลกร้อนมากแค่ไหน  พวกเราทุกคนต่างมีบทบาทสำคัญในการช่วยสร้างโลกใหม่ที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม และมาดูกันว่าเราจะช่วยกันสร้างออฟฟิศที่ทำงานสีเขียวประหยัดไฟและรักษาสิ่งแวดล้อมกันได้อย่างไร

โดย ซีเอ เทคโนโลยี มี 10 เคล็ดลับของการใส่ใจสิ่งแวดล้อมในที่ทำงานมาแนะนำ ได้แก่

1.ทราบหรือไม่ว่าเครื่องใช้ไฟฟ้าที่เสียบปลั๊กอยู่ก็กินไฟด้วย? เพื่อสิ่งแวดล้อมที่ดีกว่า เวลาไม่ใช้งานอุปกรณ์ไฟฟ้าให้เราตัดกระแสไฟออกจากปลั๊กด้วยจะดีกว่า

2.การใช้กระดาษในแถบเอเชียคิดเป็นจำนวน 44% ซึ่งคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของการบริโภครวมทั่วโลก หันมาลองใช้งานแบบไร้กระดาษด้วยการใช้แท็บเล็ตจะได้ไม่ต้องพิมพ์งานออกมา และถ้าต้องพิมพ์ก็ให้ปรินต์ลงบนหน้ากระดาษทั้งสองหน้า รวมทั้งนำมารีไซเคิลด้วย ส่วนงานปรินต์ก็ควรใช้ฟอนต์ที่ประหยัดที่ใช้หมึกน้อยลง และลดค่าใช้จ่ายการพิมพ์ลงมา หรือพิมพ์ให้ตัวอักษรเล็กลงเวลาที่จะปรินต์งานบนหน้ากระดาษ

3.ทราบหรือไม่ว่า พลังงานที่ประหยัดได้จากการรีไซเคิลกระป๋องอลูมิเนียมแต่ละใบ เมื่อเทียบกับการผลิตกระป๋องอลูมิเนียมขึ้นมาใหม่จากแร่วัตถุดิบจะเป็นพลังงานที่มากพอที่จะใช้เปิดทีวีดูได้นานถึง 3 ชั่วโมง? ลองมาช่วยกันรีไซเคิลกระป๋องเครื่องดื่มกันดีกว่า

4.ทราบหรือไม่ว่าเครื่องปรับอากาศจะใช้งานไฟฟ้าคิดเป็นส่วนใหญ่ของไฟที่เปลืองไปในอาคารสำนักงานและบ้านเรือนที่อยู่อาศัย? มาลองดูตัวอย่างให้เห็นภาพ เช่น เครื่องปรับอากาศคือค่าพลังงานกว่า 60% ของค่าไฟฟ้าตามสำนักงานในประเทศสิงคโปร์ ถ้าจะช่วยกันรักษาสิ่งแวดล้อม ให้ตั้งอุณหภูมิปรับอากาศของออฟฟิศไว้ที่ 25°C เพราะว่าทุกๆ องศาที่ต่ำลงไปกว่านี้จะเพิ่มค่าใช้จ่ายอีก 10% และใช้พลังงานเพิ่มขึ้น

5.ในแต่ละปี จะมีต้นไม้กว่า 3.8 ล้านต้นถูกโค่นลงเพื่อผลิตตะเกียบแบบใช้ครั้งเดียวทิ้งจำนวนกว่า 5 หมื่น 7 พันล้านคู่ในประเทศจีน ซึ่งคุณสามารถช่วยกันลดจำนวนของเหลือทิ้งได้ด้วยการนำเอาเครื่องใช้ในการทานอาหารพกติดตัวมาเอง ลดจำนวนของเสียที่อาจจะเกิดขึ้นด้วยการออกไปทานข้าวข้างนอก แทนที่จะสั่งเดลิเวอรี่มาทาน และถ้าหากจำเป็นต้องทานนอกสถานที่ ควรใช้บรรจุภัณฑ์ที่นำกลับมาใช้ใหม่ได้อีกแทนที่จะเป็นแบบใช้แล้วทิ้ง

6.ทราบหรือไม่ว่าภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกผลิตก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์เฉลี่ยแล้ว 4 ตันต่อคน ต่อปี? มาช่วยลดการปล่อยก๊าซโลกร้อนด้วยการเปลี่ยนวิธีการไปทำงานในแต่ละวัน เช่น มาใช้ระบบขนส่งสาธารณะแทนที่จะขับรถไปเอง หรือมาใช้วิธีการแชร์รถนั่งกับเพื่อนร่วมงาน หรือลองใช้วิธีติดต่อกันแบบวิดีโอคอนเฟอเรนซ์แทนที่จะบินข้ามประเทศไปพบหน้าลูกค้า พาร์ตเนอร์ และเพื่อนร่วมงาน

7.ต้องใช้น้ำมัน 3 ลิตรกับโลหะและพลาสติกกว่า 1 กก.ถึงจะผลิตตลับหมึกปรินเตอร์ใหม่เอี่ยมขึ้นมาได้หนึ่งอัน มาช่วยกันรักษาสิ่งแวดล้อมด้วยการรีไซเคิลตลับหมึกพวกนี้กัน เท่ากับว่าแต่ละตลับที่เราช่วยกันจะทำให้เราประหยัดน้ำมันไปครึ่งหนึ่ง และไม่เพิ่มขยะพลาสติกและโลหะอีกหนึ่งกิโลฯ ซึ่งกว่าขยะพวกนี้จะย่อยสลายได้ก็ต้องใช้เวลาเป็นพันปีเป็นอย่างน้อย

8.ทราบหรือไม่ว่าหลอดไฟ LED จะใช้งานได้ยาวนานกว่าหลอดฟลูออเรสเซนต์ถึง 10 เท่า และยิ่งใช้งานได้นานกว่าพวกหลอดไส้แบบเก่า ทราบแบบนี้แล้วลองหันมาประหยัดพลังงาน ด้วยการเปลี่ยนการใช้งานหลอดไฟให้กับสำนักงานของคุณดูบ้าง

9.ทราบหรือไม่ว่า ในแต่ละปีมีปากกากว่า 1 หมื่นล้านด้ามถูกโยนทิ้งทั่วโลก? มาช่วยกันอนุรักษ์ธรรมชาติด้วยการเลือกปากกาที่เติมน้ำหมึกได้ หรือเลือกซื้อปากกาที่ทำจากวัสดุพลาสติกที่ย่อยสลายได้

10.สารทำความสะอาดเชิงพาณิชย์จำนวนมาก เช่น สบู่ หรือสารทำความสะอาดพื้นนั้นไม่เป็นมิตรต่อธรรมชาติ ทั้งในแง่เรื่องบรรจุภัณฑ์ที่ใช้ และคุณสมบัติการย่อยสลาย นอกจากนี้ยังมักจะมีสารพิษที่ทำให้เกิดการระคายเคืองต่อตา ผิวหนังและทางเดินหายใจได้  มาช่วยกันปกป้องโลกเราด้วยการสนับสนุนการใช้งานผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในออฟฟิศของคุณ.

ต่อยอด
ปั้นจั่นยก ยอดไปต่อให้กับตึก “เวิลด์ เทรด เซ็นเตอร์  1” ของนครนิวยอร์ก ที่ก่อ สร้างขึ้นใหม่ เมื่อรวมตัวยอดสูง 124 เมตร จะทำให้ตึกมีความสูงถึง 541 เมตร.

แม่คุ้มลูก
พังนินา วัย 40 ปี ยืนคุ้มกันลูกน้อยตัวเมีย ที่เพิ่งออกมาดูโลกได้ 5 วัน ที่โรงพยาบาลสัตว์ของสวนซาฟารีทามัน ในเมืองซิสซอรา ชวาตะวันตกของอินโดนีเซีย เป็นภาพอันน่าเอ็นดู.

เมฆฝุ่นละออง
ภาพถ่ายจากดาวเทียมแสดงให้เห็นพายุฝุ่นละอองพัดหอบเอาขึ้นสู่ท้องฟ้า กลายเป็นเมฆลอยปกคลุมเหนือทะเลทรายโกบีของจีน.

H7 N9
ภาพไวรัสโรคไข้หวัดสายพันธุ์ H7N9 ขยายด้วยกล้องจุลทรรศน์อิเล็กตรอน ซึ่งกำลังปรากฏขึ้นในจีน ทางการจีนได้แจ้งว่ามันสามารถกลายพันธุ์และเปลี่ยนรูปได้หลายแบบ อย่างใน 2 ภาพนี้ และได้กลายเป็นโรคติดต่อระหว่างมนุษย์ได้ ขณะนี้ทั้งผู้เชี่ยวชาญนานาชาติและของจีน กำลังพยายามค้นหาว่ามันแพร่ขยายไปได้อย่างไร.

เว็บไซต์หางานจ็อบสตรีทดอทคอม เผยผลสำรวจลูกจ้างจากกลุ่มตัวอย่าง 4,621 คน พบว่า 62% ไม่มีความสุขกับงานที่ทำอยู่ในปัจจุบัน โดยลูกจ้าง 30% จากจำนวน 2,870 คน ระบุถึงเหตุผลหลักที่ทำให้ไม่มีความสุข และส่วนใหญ่อยากเปลี่ยนงาน คือ เงินเดือนน้อยเกินไป

นางสาวฐนาภรณ์ สถิตพันธุ์เวชา ผู้จัดการสาขาประเทศไทย บริษัท จ็อบสตรีท (ประเทศไทย) จำกัด  เปิดเผยว่า จ็อบสตรีทดอทคอมได้จัดทำแบบสำรวจ “ความสุขของแรงงานไทยในปัจจุบัน” โดยเก็บผลสำรวจในช่วงสงกรานต์ที่ผ่านมา (ตั้งแต่วันที่ 11–18 เมษายน 2556) จากกลุ่มตัวอย่างลูกจ้างจำนวน 4,621 คน พบว่า ลูกจ้าง 62% หรือจำนวน 2,870 คน ไม่มีความสุขกับงานที่ทำอยู่ สาเหตุหลักมาจาก เงินเดือนที่น้อยเกินไป, ขอบเขตของงานที่ไม่ชัดเจนและไม่ตรงกับความถนัด และความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับหัวหน้างานตามลำดับ และเมื่อสอบถามถึงทางออกที่พวกเขาจะเลือกทำ เพื่อให้ความสุขกลับคืนมา 58% เลือกที่จะมองหางานใหม่ ในขณะที่ 37% เลือกที่จะหาความสุขอื่นๆ นอกเวลางาน เช่น พักผ่อนหย่อนใจ ทำงานอดิเรก ส่วนที่เหลือ เลือกที่จะพูดคุยกับเพื่อนที่คอยให้กำลังใจ หรือคุยกับนายจ้างเพื่อแก้ไขสถานการณ์ให้ดีขึ้น

ผจก.สาขาประเทศไทย บ.จ็อบสตรีท กล่าวต่อว่า หากวิเคราะห์ถึงปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้ลูกจ้างไม่มีความสุขในการทำงาน โดยแบ่งตามระดับตำแหน่งงาน กลุ่ม Fresh/Entry Level, Junior Executive และ Senior Executive หรือลูกจ้างอายุโดยเฉลี่ยระหว่าง 21–34 ปี ระบุถึงเหตุผลสำคัญที่ทำให้ไม่มีความสุข คือ เงินเดือนน้อยเกินไป ในขณะที่กลุ่ม Manager และ Senior Manager หรือลูกจ้างที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไป ให้ความสำคัญกับงานที่รับผิดชอบมากกว่าเงินเดือน โดยระบุถึงปัจจัยที่ทำให้ไม่มีความสุข คือ ขอบเขตของงานที่ไม่ชัดเจนและการทำงานที่ไม่ตรงกับความถนัด

จากผลการสำรวจระบุว่า สำหรับลูกจ้าง 38% ที่ระบุว่ามีความสุขดีกับงานปัจจุบัน พบว่าเกิดจากปัจจัยหลัก 3 ประการ คือ 49% มีความสุขกับประสบการณ์ที่ได้รับจากการทำงานและโอกาสที่ได้ทำงานท้าทาย 24% มีความสุขที่มีเพื่อนร่วมงานดีๆ และ 14% มีความสุขที่หัวหน้างานไว้วางใจและเห็นคุณค่าของงานที่ทำอยู่ โดยหากวิเคราะห์ถึงปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้ลูกจ้างมีความสุข โดยแบ่งกลุ่มตามระดับตำแหน่งงาน กลุ่ม Fresh/Entry Level และ Junior Executive หรือกลุ่มอายุระหว่าง 21–29 ปี โดยเฉลี่ย จะมีความสุขเมื่อมีเพื่อนร่วมงานที่ดี ในขณะที่กลุ่ม Senior Executive, Manager และ Senior Manager หรือลูกจ้างที่มีอายุโดยเฉลี่ย 30 ปีขึ้นไป จะมีความสุขกับประสบการณ์จากงานที่ได้ทำและโอกาสที่ได้ทำงานที่ท้าทาย

นางสาวฐนาภรณ์ กล่าวอีกว่า จากผลสำรวจพบว่า รายได้เป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลกระทบทำให้ความสุขของคนทำงานลดลง ในขณะที่กลุ่มลูกจ้างที่ตอบว่า มีความสุขดีกับงานปัจจุบัน กลับมีเพียง 13% ที่พอใจกับรายได้ที่ได้รับ เมื่อให้ลูกจ้างให้คำจำกัดความเงินเดือนที่ได้รับในปัจจุบัน 65% ของจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า ทำงานเกินเงินเดือน และเงินเดือนไม่พอใช้ มีเพียง 9% เท่านั้นที่ตอบว่า เงินเดือนที่ได้รับเพียงพอและทำให้มีสถานะทางการเงินที่ดี ที่เหลืออีก 26% คิดว่าเป็นรายได้ที่สมเหตุผล นอกจากนี้ ปัจจัยที่สำคัญรองลงมาจากเรื่องเงินเดือนที่มีผลกระทบต่อความสุขของคนทำงาน คือ ขอบเขตและลักษณะของงานที่ทำ โดยพบว่า 50% ของกลุ่มตัวอย่างเห็นว่า งานที่ทำอยู่เป็นงานที่จำเจและน่าเบื่อ และอีก 50% ได้ทำงานที่ท้าทายและใช้ความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งปัจจัยที่กล่าวมาทั้ง 2 ข้อนี้ เป็นส่วนสำคัญที่ทำให้คนทำงานตัดสินใจที่จะมองหางานใหม่ เพื่อเรียกความสุขในการทำงานคืนกลับมา

เนื่องในวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปีเป็นวันเมย์เดย์ (May Day) หรือคนไทยรู้จักกันดีว่า วันแรงงานแห่งชาติ เป็นวันหนึ่งที่เราจะให้ความสำคัญกับผู้ใช้แรงงานเป็นพิเศษ ในฐานะที่เป็นแรงสำคัญในการผลักดันให้ระบบเศรษฐกิจของประเทศพัฒนาและเจริญก้าวหน้า จ็อบสตรีทดอทคอมจึงสอบถามถึงสิ่งที่ลูกจ้างอยากเรียกร้องจากนายจ้างให้มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ชีวิตการทำงานในฐานะแรงงานไทยมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุขมากขึ้น และพบว่ามี 3 ประเด็นที่ลูกจ้างอยากฝากไปถึงนายจ้างดังนี้

อับดับ 1        ต้องการให้นายจ้างเพิ่มเงินเดือน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ
อับดับ 2        ต้องการความก้าวหน้าในการทำงาน
อันดับ 3        ต้องการชีวิตที่สมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว

นางสาวฐนาภรณ์ กล่าวด้วยว่า เนื่องในเดือนแห่งวันแรงงาน เดือนพฤษภาคมที่จะถึงนี้ จ็อบสตรีทดอทคอมเว็บไซต์จัดหางานที่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนทำงานให้ดีขึ้น ได้จัดกิจกรรม Resume and Career Clinic ขึ้น โดยจะให้คำแนะนำด้านการเขียนเรซูเม่และคำปรึกษาด้านอาชีพ เพื่อช่วยผู้ที่กำลังหางานนำไปใช้ปรับปรุงเรซูเม่ให้โดดเด่นและมีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์งานมากขึ้น กิจกรรมนี้จะจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 1 และ 3 ของเดือน โดยจะเริ่มตั้งแต่เดือนพฤษภาคม–ตุลาคมนี้ ที่สถานี MRT สุขุมวิท บริเวณประตูทางออก 3 (ทางเชื่อม BTS) ผู้สนใจสามารถเข้าร่วมกิจกรรมฟรี สำหรับผู้ลงทะเบียนล่วงหน้า 200 ท่าน/คน จะได้รับ SMS เพื่อไปรับหนังสือ “คู่มือล่างานอย่างมืออาชีพ” ที่หน้างานฟรีอีกด้วย.

สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ส่งหนังสือแจ้งผลการคัดเลือกกรรมการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน (กสทช.) หรือซุปเปอร์บอร์ด กสทช. ระบุเริ่มทำงาน 22 เม.ย.นี้ มีเวลา 3 ปีดำรงตำแหน่ง

เมื่อวันที่ 22 เม.ย. ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อวันที่ 22 เม.ย.ที่ผ่านมา สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ได้ทำหนังสือแจ้งมายัง นายฐากร ตัณฑสิทธิ์ เลขาธิการคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) ถึงผลการคัดเลือกกรรมการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน กสทช. (ซุปเปอร์บอร์ด)

โดยสมาชิกวุฒิสภา (ส.ว.) ได้ทำการคัดเลือกแล้ว 5 คน ได้แก่ พล.อ.ธวัชชัย สมุทรสาคร เป็นประธาน ส่วนกรรมการประกอบด้วย นายพิชัย อุตมาภินันท์ นายอมรเทพ จิรัฐิติเจริญ นายประเสริฐ อภิปุญญา พล.อ.บุญยวัจน์ เครือหงส์ โดยกรรมการชุดดังกล่าวจะเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 22 เม.ย. 56 มีระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง 3 ปี.