tag:blogger.com,1999:blog-65800276634402799802026-07-24T09:04:07.824+03:00omur.camlicagazoz@gmail.comÖmürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.comBlogger83125tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-9477983637049171012011-04-27T10:58:00.002+03:002011-04-27T11:05:02.515+03:00Yıllardır etrafımdaki birçok kişiye/kuruma web sitesi yaptım. Ama kendime bir site yapmak aklıma gelmedi mi, yoksa fırsat mı bulamadım, bilemiyorum. Belki de öncelikle buradan, blog'dan başlayıp bir sonraki aşama olarak web sitesi düşünmüştüm. Sonuç olarak bugün itibariyle kendi adıma bir domain aldım. Hosting için de <a href="http://entrofi.web.tr/">Hasan </a>ile görüştüm. Bir aksilik olmazsa 1 hafta içerisinde yeni web sitem açılacak. Ve şimdiye kadar uğraştığım politik, sanatsal, mesleki tüm bilgileri orada toplamayı düşünüyorum. Yayına başladığımda da başta bu blog olmak üzere tüm sosyal ağlar üzerinden duyuru yapacağım.Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-22305398397176431642011-02-23T09:56:00.003+02:002011-02-23T10:05:42.628+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/41073_10_57_10.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 240px; height: 330px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/41073_10_57_10.jpg" border="0" alt="" /></a><br /><i>Kayseri Genç Sanayici ve İşadamları Derneği'nin yayınında çıkan söyleşim aşağıda...</i><div><br /></div><div><div>Toplumdaki genel kanı “alternatif” ve “yenilenebilir” enerji kavramlarının aynı olduğu yönündedir. Oysa alternatif enerjiyi yenilenebilir enerjiden ayıran en önemli fark, yenilenebilir enerji kaynaklarının; `doğanın kendi evrimi içinde, bir sonraki gün aynen mevcut olabilen enerji kaynağı` olmasıdır. (Ömürhan Soysal, EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yazman Üyesi)</div><div> </div><div><br /></div><div><b>Konuya bir giriş olması açısından alternatif enerji kavramını kısaca tanımlayarak başlayalım isterseniz. Nedir bu alternatif enerji?</b></div><div><br /></div><div>En genel anlamıyla bir cismin veya bir sistemin iş yapabilme yeteneği olarak tanımladığımız enerjinin başlıca çeşitleri: Kimyasal enerji, ısı enerjisi, elektrik enerjisi ve mekanik enerjidir. Dünya genelinde tüketilmekte olan enerjinin büyük bir kısmı petrol, kömür ve doğalgaz gibi fosil yakıtlar kategorisindeki kaynaklardan üretilmekte olup bu kaynakların rezervlerinin de sınırlı olduğu yapılan tüm araştırmalarla ortaya konmuştur. Bu araştırmalardaki ortak görüş petrol rezervlerinin 40-45 yıl, doğalgaz rezervlerinin 60-67 yıl ve kömür rezervlerinin 240-250 yıl sonra tükeneceği yönündedir.</div><div><br /></div><div>İşte böylesi bir gerçeklik önümüzde dururken ihtiyacımız olan enerjiyi karşılamak için insanoğlu farklı kaynaklara yönelmiş ve mevcut enerji kaynaklarına "alternatif" yaratmaya çalışmıştır. Bunun için de hidroelektrik enerji, güneş enerjisi, rüzgâr enerjisi, jeotermal enerji, biyokütle ve biyogaz enerjisi gibi bilinen ve kullanılagelen enerji kaynaklarına alternatif yaratmıştır.</div><div><br /></div><div>Toplumdaki genel kanı "alternatif" ve "yenilenebilir" enerji kavramlarının aynı olduğu yönündedir. Oysa alternatif enerjiyi yenilenebilir enerjiden ayıran en önemli fark, yenilenebilir enerji kaynaklarının; "doğanın kendi evrimi içinde, bir sonraki gün aynen mevcut olabilen enerji kaynağı" olmasıdır.</div><div><br /></div><div><b>Alternatif enerjiyi önemli / zorunlu kılan etmenler nelerdir?</b></div><div><br /></div><div>Enerjinin yukarıda sıraladığımız çerçevedeki tanımı doğrultusunda kullanılabilmesi için önemli parametreler vardır. Bunlar;</div><div><br /></div><div>· Güvenli/güvenilir</div><div><br /></div><div>· Verimli</div><div><br /></div><div>· Yerel</div><div><br /></div><div>· Kaynak çeşitliliği</div><div><br /></div><div>· Temiz ve çevre dostu</div><div><br /></div><div>· Ucuz olmasıdır.</div><div><br /></div><div>Bu kapsamda alternatif enerji kaynaklarını incelemekte fayda vardır:</div><div><br /></div><div>a) Güneş Enerjisi: Güneşin yaydığı ve dünyamıza da ulaşan enerji, güneşin çekirdeğinde yer alan füzyon süreci ile açığa çıkan ışınım enerjisidir.</div><div><br /></div><div>Avantajları:</div><div><br /></div><div>Ø Tükenmeyen enerji kaynağı olması</div><div><br /></div><div>Ø Temiz enerji türü olması</div><div><br /></div><div>Ø Doğabilecek ekonomik krizlerden etkilenmemesi</div><div><br /></div><div>Ø Yerel uygulamalara elverişli olması</div><div><br /></div><div>Ø Çok sayıdaki ülkede faydalanılabilmesi</div><div><br /></div><div>Ø İşletme masraflarının az olması</div><div><br /></div><div>Ø Karbon emisyonunun yani gaz, duman, kükürt veya radyasyon gibi zararlı artıklarının olmaması</div><div><br /></div><div>b) Rüzgâr Enerjisi: Rüzgâr enerjisi, güneş radyasyonunun yer yüzeylerini farklı ısıtmasından kaynaklanır. Yer yüzeylerinin farklı olması, havanın <a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/41074_10_57_35.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 240px; height: 330px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/41074_10_57_35.jpg" border="0" alt="" /></a>sıcaklığının, neminin ve basıncının farklı olmasına yol açar. Bu farklı basınç da havanın hareketine neden olur.</div><div><br /></div><div>Avantajları:</div><div><br /></div><div>Ø Temiz enerji kaynağıdır, emisyon (yayılım) yoktur</div><div><br /></div><div>Ø Yerel enerji kaynağıdır, dışa bağımlı değildir</div><div><br /></div><div>Ø Yatırım alanının %1‘ini kullanır, bu alanlarda tarım ve hayvancılık faaliyetleri yapılabilir</div><div><br /></div><div>Ø Ucuz bir enerji kaynağıdır</div><div><br /></div><div>Ø İstihdam yaratır</div><div><br /></div><div>c) Hidrojen Enerjisi: Hidrojen, evrenin kütlesinin %75‘ini oluşturan ve evrende en çok bulunan elementtir.</div><div><br /></div><div>Avantajları:</div><div><br /></div><div>Ø Çevre dostu ve yenilenebilir kaynaktır</div><div><br /></div><div>Ø Diğer kaynaklara göre daha az miktarda, yüksek enerji elde edilebilir. Örneğin 2.8 kg petrolden veya 2.1 kg doğalgazdan elde edeceğiniz enerjiyi 1 kg hidrojenden elde edebilirsiniz</div><div><br /></div><div>Ø Genellikle yakıt pillerinde kullanılır. Yakıt pilleri verimli, yüksek güç yoğunluk sağlar, çevre dostu, sessiz, modüler ve dayanıklıdır.</div><div><br /></div><div>d) Biyoyakıtlar: Tarımsal ürünler; odun, hayvan, belediye atıkları ve bitkiden elde edilen enerji türüdür. Doğada yıllık 150 milyar ton biyokütle üretilmektedir.</div><div><br /></div><div>e) Biomass (Katı Atık): Orman ve doğal bitki örtüsü atıkları, her türlü ağaç ve ahşap işleme atölye fireleri, evsel yeşil atıklar gibi sınırsız kaynaklardan sağlanan, ekonomik bir enerji üretim şeklidir. Karbon salınımı açısından nötr sayıldığından yenilenebilir enerji kaynakları içerisinde dâhil edilmiştir. Halk arasında "çöpten, çamurdan elektrik" şeklinde de tanımlanmaktadır.</div><div><br /></div><div>Avantajları:</div><div><br /></div><div>Ø Çevre kirliliği oluşturmaz</div><div><br /></div><div>Ø Sera etkisi oluşturmaz</div><div><br /></div><div>Ø Asit yağmurlarına yol açmaz</div><div><br /></div><div>f) Biyodizel: Kolza (kanola), ayçiçek, soya, aspir gibi yağlı tohum bitkilerinden elde edilen yağların veya hayvansal yağların bir katalizör eşliğinde kısa zincirli bir alkol ile (metanol veya etanol) reaksiyonu sonucunda açığa çıkan ve yakıt olarak kullanılan bir üründür.</div><div><br /></div><div>Etanolün elde edildiği bitkiler: Etanol kimyasal yapısı gereği şeker, nişasta veya selüloz içerikli bitkilerden elde edilir. Bunlar da; şeker pancarı, şeker kamışı, mısır, buğday, tatlı sorgum, patates, odunsular, tarımsal atıklar, selüloz içerikli belediye atıklarıdır.</div><div><br /></div><div>g) Jeotermal: Jeotermal, yerkabuğunun çeşitli derinliklerinde birikmiş ısının oluşturduğu, kimyasallar içeren sıcak su, buhar ve gazlardır. Jeotermal enerji de bu jeotermal kaynaklardan ve bunların oluşturduğu enerjiden doğrudan veya dolaylı yollardan faydalanmayı kapsamaktadır.</div><div><br /></div><div>Avantajları:</div><div><br /></div><div>Ø Yenilenebilir, sürdürülebilir, tükenmeyen enerji</div><div><br /></div><div>Ø Temiz, çevre dostu (yanma teknolojisi kullanılmadığı için sıfıra yakın emisyon)</div><div><br /></div><div>Ø Çok amaçlı ısıtma uygulamaları için ideal</div><div><br /></div><div>Ø Fosil ve diğer kaynaklara göre daha ekonomik</div><div><br /></div><div>Ø Verimliliği %95‘in üstünde</div><div><br /></div><div>Ø Hazır enerji</div><div><br /></div><div>Yenilenebilir enerji kaynaklarının tanımlarını ve avantajlarını uzun uzun sıralamak mümkündür. Bu kaynakların hemen hepsindeki ortak nokta, yukarıda sıraladığımız enerji kullanımındaki parametrelerdir. Bu parametreler de yenilenebilir enerji kaynaklarının insalık için avantajlı olmasına tekabül etmektedir.</div><div><br /></div><div> </div><div><br /></div><div><b>Türkiye‘deki alternatif enerji kaynaklarının mevcut durumu hakkında bilgi verebilir misiniz?</b></div><div><br /></div><div>Türkiye‘nin toplam elektrik kurulu gücü 2008 yılı sonunda 41.817,24 MW‘a ulaşmıştır. Bu kurulu gücün %66‘sına karşılık gelen 27.595,1 MW‘ını termik, %34‘üne karşılık gelen 14.229,9 MW‘ı ise hidrolik kaynaklardan oluşmaktadır. Yenilenebilir enerji kaynakları açısından durum pek de iç açıcı değildir. 2008 yılı sonundaki verilere baktığımızda 363,7 MW rüzgâr, 29,8 MW jeotermal, 59,7 MW‘lık diğer kaynaklardan kurulu gücümüz vardır. Bu da toplam kurulu güç içerisinde yaklaşık %1‘e karşılık gelmektedir.</div><div><br /></div><div>Oysa dünya genelindeki manzara oldukça farklıdır. Dünya çapında rüzgâr enerjisi kurulu gücü kapasitesi 2008 yılı sonunda %29 büyüyerek 121 GW‘a ulaşmıştır. Yine sadece rüzgâr açısından incelendiğinde 2008 yılı sonu itibariyle ABD‘nin kurulu gücü yaklaşık 25 GW, Almanya‘nın yaklaşık 24 GW, İspanya‘nın yaklaşık 16 GW‘lar mertebesindedir. Çin ise 12 GW‘lık bir kurulu güce ulaşmıştır.</div><div><br /></div><div> </div><div><br /></div><div><b>Ülkemizde yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı ve bu alanda yürütülen projeler şu an ne durumdadır?</b></div><div><br /></div><div>Yukarıda da ifade ettiğimiz gibi ülkemizdeki yenilenebilir enerji kaynakları kullanımı dünya ortalamasının çok altındadır. 18 Mayıs 2009 tarihinde Yüksek Planlama Kurulu tarafından kabul edilmiş olan, Elektrik Enerjisi Piyasası ve Arz Güvenliği Strateji Belgesi`ndeki bazı hedefler şöyle sıralanmaktadır:</div><div><br /></div><img src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/41075_10_58_01.jpg" style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 240px; height: 330px;" border="0" alt="" /><div>Rüzgâr kurulu gücümüzün 20.000 MW mertebesine ulaşması,</div><div><br /></div><div>Jeotermal kurulu gücümüzün 600 MWe mertebesine ulaşması,</div><div><br /></div><div>Bu hedeflerin yakalanabilmesi için yenilenebilir enerji alanındaki Ar-Ge (Araştırma-Geliştirme) yatırımlarına da kaynak ayrılması gerekmektedir. Oysa veriler bu konuda da sınıfta kaldığımız göstermektedir. O</div><div>ECD/IEA (Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü/Uluslararası Enerji Ajansı) üyesi ülkelerin enerji Ar-Ge faaliyetlerine ilişkin literatüre göre Türkiye, ABD‘nin bu alandaki harcamalarının %1‘i, Almanya‘nın %2‘si, Macaristan‘ın %30‘u kadar bir harcama yapmaktadır. Bu olumsuz tablodaki en önemli neden enerji piyasalarının yeniden yapılandırılmasına bağlı olarak Ar-Ge faaliyet</div><div>lerinin de özel sektöre bırakılması veya teknoloji gelişiminde belirleyici olan uzun vadeli, hacimli Ar-Ge faaliyetlerinin kısılması, özel sektörün ise riski az, hacmi küçük ve kısa vadeli kâr amaçlı yatırımlara yönelerek uzun vadeli çalışmalardan uzaklaşmaları veya sınırlı alanlara odaklanmalarından kaynaklanmaktadır. Bu durum da Ar-Ge faaliyetlerine yeterince önem gösterilmemesi gibi bir sonuca yol açmaktadır.</div><div><br /></div><div> </div><div><b>Yenilenebilir Enerji Kanunu (YEK)`da yapılan değişiklikler, Türkiye`de enerji sektörüyle ilgili ne gibi yenilikler getirecek?</b></div><div><br /></div><div>Yenilenebilir Enerji Kaynakları‘nın Elektrik Enerjisi Üretimi Amaçlı Kullanımı‘na ilişkin yasa ne yazık ki ülkemiz yenilenebilir enerji kaynaklarının gerçekçi, tutarlı ve sürdürülebilir bir şekilde kullanıma dâhil edilmesi yönündeki taleplerin karşılanmasında yetersizdir. Çünkü enerji sektöründeki bilimsel çalışmaları besleyen Ar-Ge alanındaki bütünlüklü ve kamusal planlama ve yatırımlar gerçekleştirilmeden yeni bir düzenlemeyi hayata geçirmek çok gerçekçi bir yaklaşım değildir.</div><div><br /></div><div>Yanı sıra sadece bir teşvik mekanizmasına indirgenen mevcut yasadaki değişiklikler ile yenilenebilir enerji kaynaklarının elektrik üretimine sokulması iddiası kısa vadeli politik bir manevradan başka bir anlam ifade etmemektedir.</div><div><br /></div><div>Yasa ile yenilenebilir enerji kaynakları alanında, kamunun yürütmesi gereken görevler göz ardı edilmekte ve süreç sadece çeşitli teşvikler sağlanarak tamamen piyasa aktörlerinin girişimlerine bırakılmış görünmektedir.</div><div><br /></div><div>Ülkemizin enerjideki dışa bağımlılığının azaltılması ve yenilenebilir enerjinin elektrik üretiminde payının artmasının ancak sektörel planlama, bilimsel araştırma ve teknolojik geliştirme altyapısının kurularak Ar-Ge çalışmalarının desteklenmesi ile gerçekleşebileceği unutulmamalıdır. Bunun da hayata geçirilebilmesi için enerjinin kamusal bir yaklaşım ile değerlendirilmesi kaçınılmazdır.</div><div><br /></div><div> </div><div><b>Alternatif enerji kaynağı bu günlerde çok gündeme gelmekte alternatif enerji deyince aklımıza ne gelmelidir?</b></div><div><br /></div><div>İkinci soruda da yanıtladığımız gibi; enerji kaynaklarını üç ana başlıkta toplamak mümkündür. Birincisi yerin altında kalan bitkilerin ve canlıların bataklık alanlarda birikmesi sonucu oluşan tabakaların değişime uğramasıyla oluşan ‘Fosil Yakıtlar"; ikincisi potansiyeli mevcut olan ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak kullanımı artan ‘Yeni` enerji kaynaklarıdır. Üçüncü enerji kaynağı ise tükenmeyen, eksilmeyen ‘Yenilenebilir` enerji kaynaklarıdır. Bunlar "Hidroelektrik enerji, güneş enerjisi, rüzgâr enerjisi, jeotermal enerji, dalga enerjisi, gel-git enerjisi, okyanus ısısı enerjisi, hidrojen enerjisi, biyokütle ve biyogaz enerjisi." Dünya enerji kaynakları içerisindeki en büyük pay fosil yakıtlara (kömür, petrol, doğalgaz) aittir. Alternatif enerji kaynakları konusunda yapılan çok ciddi çalışma ve araştırmalara rağmen fosil yakıtların toplam dünya enerji tüketimi içerisindeki payı yüzde 85-90 oranında yer almaktadır. Kullandığımız ikincil enerjinin büyük bir kısmı da petrol, kömür ve doğal gaz gibi fosil yakıtlardan elde edilmektedir. Ancak bu yakıtların rezervlerinin sınırlı ve tükenmek üzere olduğu artık bilimsel çalışmalarla da ispatlanmış olup, yeni enerji kaynaklarına yönelimler artmaktadır.</div><div><br /></div><div> </div><div><b>Türkiye alternatif enerji konusunda hangi seviyede? Bu konuda gereken çalışmalar yapılmakta mı?</b></div><div><br /></div><div>Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Elektrik Enerjisi Üretimi Amaçlı Kullanılmasına İlişkin Kanun`un yürürlüğe girmesinden sonra 3.180 MW kurulu gücünde 87 adet yeni rüzgar projesine lisans verilmiştir. Bu projelerden toplam 2.000 MW kurulu güce ulaşacak olan santrallerin yapımı devam etmektedir. 2002 yılında neredeyse yok sayılacak düzeyde olan rüzgâr enerjisi kurulu gücü 2010 yılı Ekim ayı sonu itibarıyla 1.202 MW`a ulaşmıştır.</div><div><br /></div><div>2010 yılı içinde işletmeye alınan toplam kurulu gücü 3.490 MW olan santralların 1.206 MW`lık kısmı yenilenebilir enerji kaynaklarından elektrik üretimi yapan santraller olup bunların;</div><div><br /></div><div>· 436 MW`ı rüzgâr,</div><div><br /></div><div>· 736 MW`ı hidrolik,</div><div><br /></div><div>· 17 MW`ı jeotermal,</div><div><br /></div><div>· 17 MW`ı ise çöp gazı ve biyogaz</div><div><br /></div><div>kaynaklı elektrik üretim santrallarıdır. Ülkemizdeki yenilenebilir enerji potansiyelinin mevcut yenilenebilir enerji kaynaklarının kurulu gücü ile karşılaştırılması bu konuda istediğimiz noktada olmadığımızı gösteriyor. Üstelik bu alana sadece EPDK‘dan lisans almak ile sınırlı bir yorum getirirsek açıkçası bu alanın gerçeklerinden de uzaklaşmış oluruz. Çünkü bu alanın parça üretiminden bilimsel altyapısına kadar geniş bir perspektifi olduğu, bu skala içerisindeki tüm argümanların öncelikle kamu eliyle planlanmasının yapılması, sonra da bun kaynak ayırması gerçeğini göz ardı etmememiz gerekmektedir.</div><div><br /></div><div> </div><div><b>Alternatif enerjiye önem vermeyen ülkeleri gelecekte ne bekliyor?</b></div><div><br /></div><div>2020 yılında G-20 ülkelerinin temiz enerji yatırımları 2.3 trilyon dolara ulaşacağı tahmin edilmektedir.</div><div><br /></div><div>Küresel ekonomileri ilgilendiren konular üzerine araştırmalar yapan bir şirketin raporuna göre artan enerji talebi karşısında yatırımların Çin başta olmak üzere Asya‘ya yönelecektir.</div><div>Bu süreç içerisinde G20 ülkelerinin toplam <a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/41076_10_58_22.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 240px; height: 330px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/41076_10_58_22.jpg" border="0" alt="" /></a>yenilenebilir enerji kapasitesinin bugünkü düzeyinin dört katına çıkarak 1.180 GW seviyesine ulaşması da öngörülüyor. Rapor 2020 itibariyle Çin, Hindistan, Japonya ve Güney Kore‘nin dünya temiz enerji içindeki payının yaklaşık yüzde 40‘ını oluşturacağına dikkat çekiyor. Çin üç senaryoda da, küresel lider pozisyonunu koruyor ve önümüzdeki 10 yılda yaklaşık 620 milyar dolarlık temiz enerji yatırımı çekme potansiyeline sahip gözüküyor. 2009 yılında 10‘uncu sırada yer alan Hindistan‘ın ise temiz enerji politikaları sayesinde 2020 yılında üçüncü sıraya yerleşeceği tahmin ediliyor.</div><div>Bilindiği üzere Türkiye`de ise mevcut "al ya da öde" esaslı doğalgaza dayalı ulusal ve uluslararası düzeydeki enerji ve elektrik anlaşmaları, kamu bütçesinde ciddi ölçüde olumsuz bir yük oluşturmaktadır. Bu süreçte "Yenilenebilir Enerji Kaynakları Kullanımı" kapsamında devreye girecek yeni santrallerden elde edilecek elektrik enerjisi için yapılacak teşvikler çeşitli çevrelerce yeni bir bütçe açığı olarak değerlendirilmiştir. Ancak, enerji sektöründe yaşanan bu olumsuz sürecin kamusal yarar doğrultusunda çözümlenmesi yerine, mevcut durum aynen kabullenilerek, yenilenebilir enerji kaynaklarının devreye sokulmasının da bilinçli olarak geciktirilmiş olması genel kanı olarak kabul edilmektedir. Bunun yanında enerji alanındaki kamu kurumlarını küçültme, işlevsizleştirme, özelleştirme amaçlı politika ve uygulamalarla enerji politikaları tam bir kaosa sürüklenmiştir.</div><div><br /></div><div>Tüm dünyanın yararsız olduğunu kabul ettiği ve artık terk etmeye çalıştığı üzere, başta nükleer satraller ve tüm fosil enerji kaynakları; çok büyük ve geri dönülemez bir çevre kirliliği ve toplumsal maliyet yaratmaktadır.</div><div><br /></div><div>İşte tüm bu gerekçeler ışığında, Türkiye yönünü ‘yenilenebilir enerji` kaynaklarına çevirmek zorundadır. Zorunlu olarak tercihlerini, teşviklerini, kaynaklarını, plânlamalarını, yatırımlarını, uygulamalarını buna göre düzenlemek zorundadır. Bu düzenlemelerde de enerjinin temel insani hak olduğu unutulmadan kamusal yaklaşımla, sadece kâr edilecek bir alan olarak değil, enerjinin insani ihtiyaçları karşılamak gibi bir sorumluluğunun olduğu unutulmamalıdır.</div><div><br /></div><div>Kısaca yenilenebilir enerji kaynaklarına önümüzdeki dönem içinde yönelinmemesi durumunda şu an yaşadığımız gibi dışa bağımlı, pahalı, güvenilir olmayan bir enerji politikası ile karşı karşıya kalmamız kaçınılmaz olacaktır.</div></div>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-64695387762782524992011-02-07T16:37:00.003+02:002011-02-09T16:13:10.042+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/40819_10_47_20.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 250px; height: 400px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/40819_10_47_20.jpg" border="0" alt="" /></a><br /><div>EMO Ankara Şubesi’nde 1978-1979 yıllarında Yönetim Kurulu Üyeliği yapan ve 14 Şubat 2007 tarihinde aramızdan ayrılan Serdar Aykın anısına, EMO Ankara Şubesi tarafından, 12 Şubat 2011 Cumartesi günü İnşaat Mühendisleri Odası Rüştü Özal Salonu`nda saat 14:00`de `Java Dünyasında WebTeknolojileri` konulu panel düzenlenecek. Yöneticiliğini EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yedek Üyesi Burak Oğuz`un yapacağı panele konuşmacı olarak `Halil Ağın, Melih Sakarya, Siyamed Şeyhmus Sınır ve Ümit Vardar` katılacak.</div><div>İnternetin her geçen gün yaygınlaşmasıyla artan Web kullanım oranları, kullanıcı deneyimi ve alışkanlara paralel olarak gelişim gösteriyor. Buna paralel olarak her bugünün teknolojisi yarının ihtiyaçlarını karşılayamaz hale geldikçe, yeni Web geliştirme teknolojileri ve paradigmaları üretiliyor, kullanılıyor. Özellikle Java tabanlı teknolojilerin başını çektiği çerçeveler ve zengin ara yüz çatılarını her yönüyle ele alarak, geleceğe dair bir projeksiyon da çıkarmak amacıyla "Java Dünyasında Web Teknolojileri" paneli konunun uzmanlarının katılımıyla gerçekleştirilecektir.</div><div><br /></div><div><b>Tarih:</b> 12 Şubat 2011 Cumartesi</div><div><b>Saat:</b> 14:00</div><div><b>Yer:</b> İnşaat Mühendisleri Odası Rüştü Özal Salonu (Necatibey Caddesi No:57 Kızılay-Ankara)</div>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-22339351351372014142011-01-18T10:19:00.005+02:002011-01-18T11:11:33.681+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/40310_11_03_18.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 144px; height: 201px;" src="http://biltekhaber.com/HaberResimleri/20101224/aytep_afis_baski.jpg" border="0" alt="" /></a>EMO Ankara Şubesi 27-28-29 Ocak 2011 tarihlerinde "<b>Ar-Ge, Yenilik ve Teknoloji Politikaları Forumu</b>" düzenliyor. Etkinlik kapsamındaki bir panelde ben de oturum yöneticisiyim. Etkinlikle ilgili ayrıntılara <a href="http://www.aytep.org/index.php/program">www.aytep.org</a> adresinden ulaşabilirsiniz. Etkinliğin duyurusunun yapılması için de herkesten destek ve katkı bekliyoruz...Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-86315586849141836712010-12-21T17:43:00.003+02:002010-12-21T17:46:33.926+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/39378_13_53_42.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; height: 245px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/39378_13_53_42.jpg" alt="" border="0" /></a>EMO Ankara Şubesi tarafından “İş Yerinde Psikolojik Taciz” paneli, 25 Aralık Cumartesi günü saat 14:00-17:00 arasında EMO Genel Merkezi Toplantı Salonu’nda düzenlenecektir. Oturum Başkanlığını EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yedek Üyesi Tülay Işık’ın yapacağı panele konuşmacı olarak Avukat Şamil Demir, Psikolog Aylin Akçay, TMMOB’den İnşaat Mühendisi Gülru Yıldız, Mobbing mağduru Elektronik Mühendisi Bülent Atuk katılacak.<br /><br />Tarih: 25 Aralık 2010 Cumartesi<br />Saat: 14:00-17:00<br />Yer: EMO Genel Merkezi Toplantı Salonu (Ihlamur Sokak No:10 Kızılay-Ankara)Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-76871598389800564202010-11-11T10:32:00.011+02:002010-11-11T11:37:19.353+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.bugun.com.tr/haber-detay/127305-matematik-kabusuna-karsi-yeni-cozum-haberi.aspx"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 157px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgP6rJubKbIqh_6nS8Evl_q5HOFY8hrs_CIvwIhbMblh1dE08TfGOV9bmPMcnRZMGz_u6KIbidAoP-C9kSAHbLt6HOVKCAyQBxqkbsyrGVlURb75Fpc_8-cYtkXB6BVbRYdaOd063dirRk/s200/bugun.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5538209625284143394" border="0" /></a><br />Benim de başlangıçta azıcık dahi olsun desteğimin olduğu proje Anadolu Ajansı'nın yaptığı haber ile ulusal basında yer almış. Hepsinin haber metnini buraya koymak oldukça zor olacağından haberlerin resimlerini aşağıda yayımlıyorum. Resimlerin üzerine tıklayarak ilgili habere de ulaşabilirsiniz. Arages'in yöneticisi Can Gürses'in projenin (bence) "gizli kahramanı" Halil Ağın'ın ve (tanımadığım halde emeğinin büyük olduğunu öğrendiğim) Atilla Genç'in ellerine ve emeğine sağlık...<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.cumhuriyet.com.tr/?hn=189988"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 200px; height: 199px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2U_1w_iAjQtiGCjCG62DX05IDDRdUDzI4F1ja5gOyqlJXFsaa0C63f9B_uRjZAmWaXKEOkypQaLzK5b7OWZIHC_5xO5NOcRo5hRuVyxHkF7085UKDbUH5JMTR5W4gDOs1WAwTG7KoBp4/s200/cumhuriyet.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5538209161301532498" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://egitim.milliyet.com.tr/matematik-kabusunu-dijital-ogretmenler-cozecek/egitimdunyasi/haberdetay/10.11.2010/1312705/default.htm"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 200px; height: 197px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmhvjcl1FRm6S6N_2Vw7MCsXx_o-v2k_uKgEG5qRNVDqIVo3FDGjav-YGFBoAdn74VMRVvz351JieC4YuW-Pymdj6ux_I09XV5ipJyukppgGdHx2f-RC2NkhT0NAd4lRJfZ71aEYHpAp8/s200/milliyet.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5538208056619887554" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.radikal.com.tr/Radikal.aspx?aType=RadikalDetay&amp;ArticleID=1028391&amp;Date=10.11.2010&amp;CategoryID=79"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 200px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLogHHcPb8ZWEDjRpLEiBs8kyVCaD30BPE-GE775Qq5yYw_I8aypWFxhdJTvRKOw1CTvt-ZzGktx3Uhyphenhyphentw2idXLL_l_tp7aXo-tcIaxtqWvAzLINhwxgWINOODp84JBAc-ro9Vff1FVNE/s200/radikal.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5538208309871250210" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.hurriyet.com.tr/teknoloji/16261729.asp?gid=373"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 200px; height: 176px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYLVeup9orE4OwpXZJsxW-SQt3Qc37RsiLs-Of3kuXzQcRIaw8-ABYKAZTup39o9YAdJ3m65UKUmGYAJ_y4U0Y199_4q-Wt9gt-DVsdyHyezbzlm9_d310UMbrypXbKmHoMiOnF6LRHhQ/s200/hurriyet.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5538207913009917890" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.ntvmsnbc.com/id/25149938/"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 189px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgseMir-orAK0JfdfDFqpfx21a842C-b6uHD73lfh3-aIV0L-bZJWd7OK-2rpXReXNHj8yiaAri4fLOC_Rkz3zb3LqxtRTlEDitIGN72-BElkRt0y2lDJ6BKfXB4bQ2jgNGJ5LQezNl9_Y/s200/ntv.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5538208143150323650" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.aa.com.tr/tr/dijital-ogretmenler-geliyor.html"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 184px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3yngLCe4dbeSUYkWiHXxQw7T-ekeTLgBjQRBPnE6twhD6Fmz8-Ei3sFLNczAs_DBhpNTuTfJSQJ-4_l9TTx2idsGZQuVYjSSHA9vd4GH11Bo_jiDyD2IjOC5QBcXXqjtDBW3DV1yOFX8/s200/aa.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5538207670614227218" border="0" /></a>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-82049708486760835292010-10-31T10:17:00.002+02:002010-10-31T10:22:53.361+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/38100_14_24_20.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 320px; height: 212px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/38100_14_24_20.jpg" alt="" border="0" /></a><br />16 Ekim 2010'da EMO Merkez'de yapılan EMO'nun Asansör denetimleri konusunda A Tipi Muayene Kuruluşu olmasına dair yapılan çalıştaydaki konuşmamı paylaşıyorum. <a href="https://docs.google.com/fileview?id=0B902EQ1kQa24ODg5N2VkZjEtNTYzNi00ZTU3LWE0YmUtMzQyNWVlMTQ3YTMw&amp;hl=tr">Lütfen tıklayınız.</a>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-34875717952676302602010-10-08T09:59:00.003+03:002010-10-08T10:04:53.900+03:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37448_13_55_47.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 321px; height: 213px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37448_13_55_47.jpg" alt="" border="0" /></a>“Asansör Meslek Alanı ve Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanına Etkileri” panel-forumu, 02 Ekim 2010 Cumartesi günü Ekin Sanat Merkezi’nde gerçekleştirildi. EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ramazan Pektaş’ın Panel Yöneticiliği’ni yaptığı etkinlikte; Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’ndan İlyas Menderes Büyüklü, Türk Akreditasyon Kurumu’ndan Atakan Baştürk, Türk Standartları Enstitüsü’nden Dr. Aysel Engin, EMO Ankara Şubesi’nden Ali Yiğit ve Mehmet Ali Kıran katıldı. Konuşmaların ardından, yöneticiliğini EMO Ankara Şubesi Yazman Üyesi Ömürhan Soysal ve Asansör Kontrolleri Koordinatörü Müdürü Tonguç Ünal’ın yaptığı forum kısmına geçildi.<br /><p class="MsoNormal"> Panel Yöneticisi EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ramazan Pektaş açılış konuşmasında, "Asansör Meslek Alanı ve Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanına Etkileri" konusunda yapılacak olan merkezi düzeydeki çalışmaya ön hazırlık bakımından EMO Ankara Şubesi`nin etkinliğin gerçekleştirdiğinin altını çizerek şunları söyledi, " Düzenlediğimiz bu panel ile mevcut mevzuat, mevzuattaki değişikliklerin sektöre ve meslek alanına yansımaları konusunda ilgili kuruluşların konuya bakışını tartışacağız. A Tipi muayene kuruluşları, Meslek Odaları`nın dahil olduğu çerçevede muayene kuruluşu olması söz konusu. Bu konuda Meslek Odaları`nın mevcut tüzel kişiliklerinin uygun olmadığı düşünülen belli noktalar var. Odaların niteliğinde tehlikeli değişikliklerin söz konusu olduğu bir konu. Meslek Odaları`nın işlevlerinin, yapılarının, üyeleri ile olan ilişkilerini olumsuz etkilenmesi konusunda çok hassas ve dikkatli olunması gerekiyor. Özellikle bulunduğum yer itibariyle meslek Odasının Şube Başkanı olarak Odalarımızın niteliğinin olumsuz kulvara evrilmemesi için her türlü çalışmayı yapmamız gerektiğini düşünüyorum. Konuya her açıdan, her pencereden mutlaka bakılması gerekiyor."</p> <p class="MsoNormal">Panelde ilk sözü Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Sanayi Genel Müdürlüğü Asansör ve Teleferik Şube Müdürlüğü`nden İlyas Menderes Büyüklü aldı. Türkiye`de asansör mevzuatının<span> </span>durumunu değerlendiren Büyüklü, "Asansör Bakım ve İşletme Yönetmeliği`nin 18 Kasım 2008 tarihli ve 27058 Sayılı Resmi Gazete`de yayımlanmış olup, 18 Mayıs 2009 tarihinde zorunlu uygulamaya girmiştir. Asansörlerde periyodik bakım ve yıllık kontrollerle ilgili bütün hususlar söz konusu yönetmelikle düzenlenmiştir. Yönetmeliğin temel amacı; insanların ve/veya yüklerin taşınmasında kullanılan asansörlerin hizmete alındıktan sonra çevrenin, insanların ve canlıların sağlık ve güvenliğini tehdit etmeyecek şekilde kullanımlarını sağlamak üzere, işletilmesi, bakımı ve yıllık kontrolleri için uyulması gereken kuralları belirlemektir"dedi. Yönetmeliğin, 31 Ocak 2007 tarihli Resmi Gazete`de yayımlanan 95/16/AT Asansör Yönetmeliği kapsamında monte edilmiş asansörleri ve aynı yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce monte edilmiş ve halen faal asansörleri kapsadığını vurgulayan Büyükül, tanımlar kısmında "bakım; bina sorumlusu; kurtarma çalışması, yetkili mühendis, yetkili servis"leri anlattı. Asansörlerin güvenli ve işletme yönünden uygun şekilde çalıştığının tespiti için hizmete alınmasını müteakip iki yıl sonra devamında yılda en az bir kere bina sorumlusu tarafından yıllık olarak kontrol edilmesi gerektiğini vurgulayan İlyas Menderes Büyüklü şöyle konuştu; "Bu yönetmelik kapsamına giren asansörlerin kayıt altına alınması amacıyla, işletmeye alınacak asansörler, belediyeye veya belediye hudutları dışındaki yapılar için valiliğe veya ilgili kanunlar çerçevesinde yapı ruhsat vermekle yetkilendirilen kurum ve kuruluşlara tescil ettirilir."</p> <p class="MsoNormal"><b>"Ülkemizde asansörlerde güvenlik açısından bir hakimiyet sağl</b><b>anmış değil"</b></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37427_13_41_01.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 299px; height: 473px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37427_13_41_01.jpg" alt="" border="0" /></a>Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) adına panelde konuşan Atakan Baştürk, TÜRKAK`ın asansör konusunda faaliyetlerin ortasına oturmadığını, asansör imalatı ve işletilmesiyle ilgili tarafların istedikleri akreditasyon boyutunda kurum olarak devreye girdiklerini söyledi. TÜRKAK`ın kamu gücü kullanan bir kuruluş olmadığını belirten Baştürk sözlerini şöyle sürdürdü, "Asansör konusu ülkemizde güvenlik açısından hakimiyet sağlanmış bir konu değildir. Son 40 yıl içinde ülke kapitalistleşme sürecinde belli mesafe aldı.Bunun sonucu olarak da ortaya çarpık şehirleşme çıktı. Yoğun nüfusun şehirlere yerleşmesi yüksek binaların hızlı şekilde inşaatlar yapılarak yerleşim haline gelmesi bu binalarda var olan asansörlerin hayatımıza girmesine neden oldu. Asansörün herkesi ilgilendiren boyutu güvenli olmasıdır. Güvenliğin sağlanması nasıl olacak noktasına baktığımızda ilgili kamu otoriteleri merkezi yönetim ve belediyeler, güvenliği sağlamak durumunda olan teknik elemanları yetiştirecek tarafların yetersiz kaldığını itiraf etmek zorundayız. 30-40 yıllık dönem içinde hızla hayatımıza giren asansör ünitesi üzerinden alınması gereken güvenlik tedbirlerinin tam manasıyla yeterli olarak alındığını söyleyemiyoruz."</p> <p class="MsoNormal">Asansör konusunda hizmetlerin hızla metalaştırıldığını, asansör güveliğinin ticari hizmet olarak görüldüğünü kaydeden Baştürk şunları söyledi, "Asansörlere kamusal açıdan yaklaşıp bir tedbir getirmek midir değil midir noktasında baktığımızda net bir yönelimin ortaya çıktığını görüyoruz; hizmetlerin metalaştırılmakta.Asansör güvenliğinin ticari hizmet olduğunu görüyoruz. Asansörün üretimi sürecinde CE standardın tatbik edilmesi buna uygunluk sağlanmasının elde edilmesi için düzenleme ve uygulama söz konusu. Burada üreticinin büyük rolü var. Beraberinde onaylanmış kurumların da vazifelerinin olduğunu görüyoruz. Onaylanmış kuruluş ticari bir faaliyettir.</p> <p class="MsoNormal">İşletmecilik içinde asansör güvenliğinin olup olmadığını tespit edecek unsurlar ticari hizmet veren unsurlardır. Kamunun yakınında durduğu izlediği işin metalaştırıldığını görmekteyiz.İlham aldığımız uygulamalar kaçınılmaz şekilde çarpık şehirleşmenin olmadığı, asansör konusunda belli güvenliğin söz konusu olduğu bunun sürdürülebilirliğini sağlanması arayışı olduğunu batı ülkelerinin yaklaşımını tatbik etmek durumundayız.Onaylanmış kuruluşlar, diğer işletmecileri, A Tipi kuruluşlar keyfi davranamayacaklar, ilgili hizmet standardının getirdiği hususlara uyarak kendilerini dizginleyecekler; kontrollü faaliyetin içinde olacaklar. Akreditasyonun getireceği fayda varsa bu olacaktır. İlgili standardı hak ederek kuruluşları akredide ederek konunun ticarileşmesinin getirdiği riskleri minimize edilmesini sağlayacaktır.Personelin piyasa gerekleri doğrultusunda kalifiye edilmesi hususu da ayrı bir konu. Bu konuda da son birkaç yıl içinde ticarileşmeye gitmiştir. Devletin okullarının yetiştirdiği elemanların bu işlere doğrudan intikal etmeleri değil de bir ara mekanizma konularak belli kurslardan geçilerek bu işlere yönlendirilmesi uygulaması kendisini göstermektedir.Personel yetkinliğinin tespit edilerek sertifikaya bağlanması ticarileşmesine sistem bir çözüm açısından akreditasyon konusunu da buraya da getirmiştir."</p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37418_13_35_57.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 325px; height: 215px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37418_13_35_57.jpg" alt="" border="0" /></a>Panele Türk Standartları Enstitüsü (TSE) Ürün Belgelendirme Merkezi Başkanlığı adına katılan Dr. Aysel Engin, TSE`nin belgelendirme faaliyetlerine 1964 yılında ürün belgelendirme birimini kurarak başladığını, günümüzde çeşitli sektörlerde 50 bine yakın üretim ve hizmet yeri TSE belgelendirme hizmetlerinden yararlandığını söyledi. Asansörlerle ilgili belgelendirmede, asansör yönetmeliği kapsamında CE işareti inceleme, TSE uygunluk belgesi, hizmet yeterlilik incelemesi konularına değinen Engin, yeni yaklaşım direktifleri kapsamında yer alan ürünlerin ilgili mevzuata uygunluğunun, ürünler üzerine CE işaretinin iliştirilmesi ile gösterildiğini , CE uygunluk işaretinin ürüne iliştirilmesine ve kullanılmasına dair yönetmeliğin 11 Ocak 2002 tarihinde gerçekleştirildiğini kaydetti. Aysel Engin, sunumunda "Asansör Yönetmeliği"ne değindi. Asansör direktifinin temel güvenlik şartları içinde, "Asansörlerin ve güvenlik aksamlarının tasarım ve yapımı ile ilgili temel sağlık ve güvenlik şartları", "Makine emniyeti direktifinin ilgili temel güvenlik şartları ile ilgili" bölümler üzerinde duran Engin, yönetmelikte belirtilen temel güvenlik şartlarını da anlattı.</p> <p class="MsoNormal"><b>"Mevzuattan ve uygulamalardan kaynaklı sıkıntılar yaşanıyor"</b></p> <p class="MsoNormal">Panelde EMO Ankara Şubesi adına Mehmet Ali Kıran, asansörün dünyada ve Türkiye`de asansör kullanımının ortaya çıkışının tarihsel sürecini anlatarak başladığı konuşmasında, " Türkiye`de her yıl 17 bin asansör piyasaya sürülüyor.Toplam cirosu 700 milyon Euro`ya sahip bir sektör olduğu söyleniyor. Sanayi Bakanlığı ve asansör denetim firma verilerine göre belgeli 600-700 belgesiz 2500`e yakın firma bulunduğu, burada 13-14 bin insanın çalıştığı, aileleriyle birlikte 50-60 bin insanın bu sektörden hayatlarını sürdürdüğü belirtilmekte. Ankara`da belgeli 130-140 arasında belge almadan çalışanlarla birlikte 200`e yakın mühendisin bu sektörde çalıştığını biliyoruz."dedi.</p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37423_13_38_23.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 324px; height: 207px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/37423_13_38_23.jpg" alt="" border="0" /></a>Asansör sektörünün sürekli gelişim içinde olduğunu,<span> </span>dikey yapılaşmanın özellikle TOKİ yapılaşmasının artmasıyla daha da gelişme gösteren bir sektör haline geldiğini kaydeden Mehmet Ali Kıran şunları söyledi; "Sektörün gelişmesiyle -geçmişten de kaynaklı- bir sürü sıkıntılar ortaya çıkmakta. Mevzuattan kaynaklı veya uygulamaya yönelik bir sürü sıkıntılar yaşanıyor. Her şeyden önce çok <span> </span>başlılığın yaşandığı bir sektör. Sektörde uyumun eksikliğinden kaynaklı sıkıntılar yaşanıyor. Belediyelerin kamusal denetimi yerine getirmemelerinden kaynaklı sıkıntılar var. Oda açısından değerlendirirsek, mühendislerin istihdamı konusunda yaşadığımız sıkıntılar var. Ayrıca proje üretilmediği ya da projenin üretilmeme noktasında dayatmanın direncin olduğu sıkıntılar olduğunu düşünüyoruz.</p> <p class="MsoNormal">1989 yılındaki yönetmelikten sonra 1995`te Gümrük Birliği`ne giriyoruz ve ardından direktifler yayımlanıyor. Bunun üzerine de düzenlemeler yapmaya çalışıyoruz. AB tehditleri doğrultusunda gelen talepler doğrultusunda bu düzenlemeler yapılıyor. Bu düzenlemelerle sıkıntıları yaşayan direkt ilgili kişilerin isteklerinin çok da hayata geçirilmediğini görüyoruz. Bu dönemde hizmet alanlarının ticarileştirilmesi süreci yaşıyoruz. Ticarileştirilme sürecinin asansör sektöründe yansımaları oluyor, sıkıntıları çözmeye yönelik değil ticarileşme sürecinde alanı düzenleme paylaştırma olduğunu düşünüyoruz."</p> <p class="MsoNormal">Periyodik kontroller bakımından miladın 2012 olduğunu ama asansör sektörü için miladın 2004 yılı olduğunu belirten Kıran, 2004 yılında ardı ardına 3 tane yönetmeliğin bir gecede çıkartıldığını vurgulayarak şöyle konuştu; " 2004 yılından bu yana asansör sektörünün denetim kısmı ticarileşmiş durumda. Sektörün gelişmesi yönünde düzenlemelerin daha çok aksam üretimine yönelik olduğunu düşünüyoruz.Bu yönetmeliklerde Odamıza yönelik çeşitli tespitlerimiz var. 1995 yönetmeliğinde bir mühendis tanımı var. Yıllık kontrollerin belediyeler tarafından yapılması zorunluluğu var ki bu zorunluluğun bir kısmı 2003 yılında kaldırılıyor. Daha sonra 2007 belediyelerin kamusal denetimi kaldırılıyor. Bu denetimler onaylanmış kuruluşlara, belediyelerin yaptığı denetimler A Tipi kuruluşlara devrediliyor ve mühendis zorunluluğu kaldırılıyor.İşin teknik boyutu da önemli. Yaşanan süreçteki idari düzenlemeler dışında çıkartılan düzenlemeler bire bir AB tercümesi. Kendi ülkemiz koşullarına uygun standartların olması gerekiyor. Hizmetlerin serbest dolaşacağı malların serbest dolaşacağı süreç tasarlanıyor. Gümrükleri kaldırıyorsunuz, o ülkenin kendilerine uygun standardını da almanız gerekiyor. Ülke içindeki buna dayalı gelişen sanayinin 3-5 firmaya entegre olmasını getiriliyor. Bunu pratikte de görüyoruz. Bahsettiğimiz bu firmalar dünyada tekel oldukları için sürekli ceza yiyen şirketler oluyor. A Tipi muayene kuruluşları Odamız açısından önemli. İşletme bakım yönetmeliği, denetimlerin 2012 yılından itibaren A Tipi muayene kuruluşlarına devredilmesi öngörülüyor, Odaların da A Tipi muayene kuruluşu olması gerekliliği dayatılıyor. Bizce bu sürecin dışında kalmak alanın dışında kalmak değil periyodik kontrollerin dışında kalmak olarak görülüyor." </p> <p class="MsoNormal"><b>"Alanın ticarileştirilmesi doğru bir şey değil"</b></p> <p class="MsoNormal">Panelde son olarak konuşan EMO Ankara Şubesi`nden Ali Yiğit, toplantıda asansör alanındaki ticarileşme, Oda`nın ve TMMOB`nin misyonu konularının değerlendirilmesi gerektiğini belirterek tarihsel sürece yönelik şu değerlendirmeyi yaptı. " 2.Dünya Savaşı`ndan sonra bütün dünyanın ABD eksenli olarak yeniden şekillendirilmeye başlandığı dönemlerde, Dünya Bankası, İMF gibi bir takım kuruluşlar, bunların askeri gücü olan NATO ile yeni bir dünya yaratılma sürecine başlandı. 1970`lerin ortalarından itibaren neo-liberalizm diye adlandırdığımız temelde kamu tarafından yönlendirilen, temel insan ihtiyaçların bazı mal ve hizmetleri özelleştirilmesine yönelik süreç yaşandı. SSCB`nin dağılmasıyla tek kutuplu dünyada bu süreç çok hızlı yaşandı. Türkiye`de 80`lerde tartışılmaya başlanan 2010 itibariyle kamunun elinde asker ve polis dışında bir şey kalmadı. Vatandaş devlet ilişkisi; müşteri tüccar ilişkisine dönüştürüldü, ne kadar paran var o kadar eğitim, sağlık, elektrik, haberleşme, ne kadar paran var o kadar özgürlük sürecine doğru evrimleşti.</p> <p class="MsoNormal">Bu olayın teknik açıdan karşılığı neydi? Devlet ne için bu işleri yapıyor? Kamu hizmeti diye bir kavram var mıdır yok mudur bu tartışmalar yapıldı. Bu tartışmaların tümünde kamu hizmetin içi boşaltılmaya çalışıldı. Her şeyin paraya endeksli; para müşteri tüccar ilişkisine dönüştürüldüğü bir noktaya doğru evrildi. Bunun da temel aktörlerinden biri Türkiye açısından bakıldığında AB idi. Bu süreç gelişmekte olan ülkelerin lehine bizim gibi ülkelerin aleyhine işleyen sürece dönüştü. İç hukuk bir tarafa itilerek teknik anlamda egemen olanın hukukunun dayatılması noktasına varıldı."Egemen olan tarafın gelişmişlik düzeyi ve teknik düzeyi geri olan ülkelerin teknik mevzuatını yok ettiği, kendi hukukunu dayattığı bir çaba olduğunu vurgulayan Yiyğit, " Mühendislik alanında da tüm yaklaşımlar bu eksenli sürdürülüyor.Önce direktifler belirleniyor bu direktiflere uydu uymadı konularında bir kural getirilip ülkelere dayatılıyor" diyerek sözlerini şöyle sürdürdü "Her alan küçük küçük ticari işletmelere dönüştürülüyor. Asansör üretim konusu sanayi faaliyetitir. Sanayi Bakanlığı taraftır, aynı zamanda mühendislik faaliyettir. Üretim standart yayımlar TSE`nin burada taraf olması normaldir. TMMOB kendi kuruluş yasası bu alanların tümünde düzenleme yapma hakkına sahiptir. Mühendislik açıdan düzenleme yapmak durumundadır.</p> <p class="MsoNormal">Burada periyodik denetimlerin yapılması konusunda sorun düğümlenmektedir. İlgili mühendislik Odalarının düzenleme yapma yetkisi tanımlanmamış, bir rüşvet olarak Odalara ‘siz de A tipi muayene kuruluşu olun` denilmekte. Denetlemekte olan Odaların bu süreç içine girmesi doğru değildir. Mevzuat incelendiğinde kamusal anlayışla belediyeler tarafından denetimler yapılmak durumundadır. Belediyelerin kendi istihdam durumuna baktığımızda bir şekilde TMMOB ile işbirliği yapılarak sürdürülmektedir. Yıllık 700 milyon Euoru`luk pazardan bahsediliyor. Kamusal denetim ve güvenlik ortadan kaldırılmakta, aslı faaliyet kâr etmeye yöneliktir. TMMOB`nin durumu, bu sürecin mühendislik bir faaliyeti olduğunu tespit etmek, her kademede mühendis istihdamının olup olmadığını denetlemek, istihdam edilmelerini sağlamak; bu süreçteki mühendislerin faaliyetlerini mühendisçe sürdürüp sürdürmediği konusunda denetlemek olmak durumundadır.Alanın ticarileşmesi doğru bir şey midir? Hayır doğru değildir. Bu kamu eliyle sürdürülmelidir. İkincisi bu süreç bizim dışımızda ticarileştirilse bile bunun mühendislik faaliyeti olduğunu, Odaların konularının denetleme kontrolünün usulüne uygun yapılıp yapılmadığını tespit etmekle yükümlü bulunduğunu belirtmek gerekmektedir. Aslolan bu sürecin kamusal anlayışla yapılıp yapılmadığıdır. Biz de bu denetimin kamusal anlayışla yapılmasını sağlamak olmalıdır."</p> <p class="MsoNormal">Panel-forumun ilk kısmı panelistlere yönelik soruların yanıtlanması ile sona erdi. Oturumun ikinci bölümünü EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yazman Üyesi Ömürhan Soysal ile Asansör Kontrolleri Koordinatörü Müdürü Tonguç Ünal yönetti. Katılımcılar konuyla ilgili düşüncelerini aktardıktan sonra etkinlik sona erdi.</p>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-58855281976035230662010-07-20T15:43:00.001+03:002010-07-20T15:45:50.520+03:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsSSKTiW2JeMbl3NhzsjAmADLweR1JT0EQHru9P9JKWZwssKMq9lqUX4WhOwAR3Pfn0rAne9T_3_VIPHVem-7l0sernJcr8SIaylE-6Id4iHUpGuf6a7NXnZtXVz66UA11k4oFv7AZ-Zw/s1600/hizmetlerin_serbest_dola%C5%9F%C4%B1m%C4%B1.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 188px; height: 264px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsSSKTiW2JeMbl3NhzsjAmADLweR1JT0EQHru9P9JKWZwssKMq9lqUX4WhOwAR3Pfn0rAne9T_3_VIPHVem-7l0sernJcr8SIaylE-6Id4iHUpGuf6a7NXnZtXVz66UA11k4oFv7AZ-Zw/s200/hizmetlerin_serbest_dola%C5%9F%C4%B1m%C4%B1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5495968428484869826" border="0" /></a>EMO Ankara Şubesi Kurucu Başkanı Kaya Nomaler ve 11. Dönem Yönetim Kurulu Üyesi Cihan Kayıket anısına <span style="font-weight: bold;">29 Temmuz 2010</span> Perşembe günü "<span style="font-weight: bold; font-style: italic;">Hizmetlerin Serbest Dolaşımı</span>" başlıklı panel düzenleniyor. EMO Genel Merkezi Toplantı Salonu'nda gerçekleşecek Panelin yöneticiliğini EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Akgün Yalçın yapacak. Panelistler ise şöyle: Prof. Dr. İzzettin Önder (İktisatçı), Faruk Özdemir (DİSK Genel-İş Sendikası), Ramazan Pektaş (TMMOB Ankara İKK Sekreteri), Ali Yiğit (EMO Ankara Şubesi)...Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-43873660808448795292010-07-05T22:17:00.002+03:002010-07-05T22:21:44.747+03:00<p> Özgür Tiyatro, altı yüzyıl önce Anadolu topraklarında eşitlikçi ve özgürlükçü düşünceyi teorize eden ve müridleriyle beraber bunu gerçekleme mücadelesine giren Bedreddin’in hikâyesiyle beraber çıkmış ‘cehaletten hakikat’e giden yolculuğa…</p> <p> <br />Öz kardeşi Musa’yı ok kirişiyle boğup, yani bir altın leğende kardeşkanıyla abdest alan Çelebi Mehmet tarafından İznik’e sürgüne gönderilen, burada yazdığı ‘teshil’ini (sadeleştirme) Anadolu’yu karış karış gezip anlatan Bedreddin, öğretisinin temeline ‘insan’ı yerleştirmişti. Dukas’ın deyimiyle “kadınlar müstesna olmak üzere erzak, melbûsat (giyim, kuşam), mevaşi (ehli hayvan) ve arazi gibi şeylerin kâffesinin (bütününün) umumun mâli müştereki addedilmesini tavsiye eden âdi Türk köylüsü” yaptığı yolculuk sırasında Aydın’ın Nazar köyünde Börklüce Mustafa ve Bursa’nın Sürme köyünde Torlak Kemal ile tanışır. Havanın durgunluğuna bakmadan deryayı uyandırmaya ve ‘milletlerin ve mezheplerin kanunlarını iptal etmek’ için ‘zuhur (baş gösterme) ve huruç (ayaklanma)’ eylemeye karar verirler.</p> <p> <br />Börklüce Karaburun’da, Torlak ise Manisa’da işkencelerden geçirilip idam edilirler. Osmanlı’ya göre ‘malı haram ama kanı helal’ olan Bedreddin ise kendi idam fermanını verir. ‘Bu kerre’ mağlubiyeti kabul eden Bedreddin Serez’de basar kendi bağrına mührü. Yenildiler ama insanlığa Bedreddin’in ‘sözüyle, bakışıyla, soluğuyla’ aramızdan vücut bulacağı umudunu serpiştirdiler.</p> <p> <br /><strong>SEYİRCİ OYUNUN İÇİNDE</strong><br />1994 yılından beri estetik kaygıları göz ardı etmeden politik tiyatro yaptığını söyleyen Özgür Tiyatro, Anadolu’nun Bedreddin’le kesişen hikâyesini evrensel bir yaklaşımla anlatıyor.<br /></p><p>Stilize ve gerçekçi olmayan bir dekorla ‘Hakikat’, ağaca asılı beyaz bir gömlek ile karşılıyor ve oyuna hazırlıyor seyircisini salona girerken. Bu gömleğin dikişsiz ak libaslı köylüler ve Şeyh’in Serez’de ağaca asılı çırılçıplak bedeni olduğunu oyunun sonunda anlıyoruz. Daha da yaratıcı olanı ise alışılagelmiş çerçeve sahnenin ötesini geçip seyir yerine doğru uzanan bir yükselti. Anlattığı yolculuk hikâyesini, klasik çerçeve sahne-seyir yeri ayrımını ortadan kaldırıp seyirciyi oyunun içine çekerek pekiştirmiş Özgür Tiyatro.</p> <p> <br />Oyun her ne kadar tek kişilik gibi görünse de tıpkı oyuncu gibi dikişsiz ak libaslı 3 müzisyen hem canlı müzik ile hem de zaman oyuna dâhil olmaları ile izleyicinin sıkılabilme olasılığı gibi tek kişilik oyunların kaçınılmaz handikapını önemli ölçüde ortadan kaldırılmış. Özgür Tiyatro’nun bizzat bestelediği müzik ile beraber tasarlanan koreografi ve ışık rejisiyle oyunun atmosferi oluşturulmuş ve mevcut reji içinde eritilmiş.</p> <p> <br />Böylesine tarihsel bir olguyu sanatın büyülü dilini ustaca kullanarak anlatan Nâzım Hikmet’in Şeyh Bedreddin Destanı’nı oyunlaştıran Özgür Tiyatro; “bize düşen Anadolu’daki topraksız insanın ve insansız toprağın feryadını anlatan bu yolculuk hikâyesiyle bu coğrafyanın hafızasını tazelemektir” diyor<br /><br /><br />Web: www.ozgurtiyatro.org<br />Tel: 05055863249 (Özgür Başkaya)<br /><br /><strong>Hakikat</strong><br /><br /><span style="font-weight: bold;"> Yazan:</span> Nâzım Hikmet<br /><span style="font-weight: bold;">Oyunlaştıran: </span>Özgür Tiyatro<br /><span style="font-weight: bold;"> Yöneten:</span> Özgür Başkaya<br /><span style="font-weight: bold;"> Yönetmen Yardımcısı:</span> Ömürhan Soysal<br /><span style="font-weight: bold;"> Dekor:</span> Tamer Gören<br /><span style="font-weight: bold;"> Müzik:</span> Hakan Arslan-Özgür Doğan<br /><span style="font-weight: bold;"> Işık:</span> Osman Koçak<br /><span style="font-weight: bold;">Oynayanlar</span>:<br />Ozan Yaver<br />Özgür Doğan<br />Hakan Arslan<br />Özgür Başkaya</p> <p><span style="font-weight: bold;">Kaynak:</span> <a href="http://www.birgun.net/sunday_index.php?news_code=1278239681&amp;year=2010&amp;month=07&amp;day=04" target="_blank">Birgün Pazar</a></p>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-20486781245513490662010-05-05T13:54:00.003+03:002010-05-05T13:59:08.195+03:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://festival.ucansupurge.org/templates/siteground-j15-65/images/header_bg_1.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 413px; height: 164px;" src="http://festival.ucansupurge.org/templates/siteground-j15-65/images/header_bg_1.jpg" alt="" border="0" /></a>Web sayfasının yapımında yardımcı olduğum "13. Uçan Süpürge Uluslararası Kadın Filmleri Festivali" başlıyor. Web sayfalarını yapmamdan ötürü programı incelemiştim. Bu haberi okuyan herkesin web sayfasını ziyaret ederek festivali takip etmesini öneririm.<br />Web: <a href="http://festival.ucansupurge.org/">http://festival.ucansupurge.org/</a>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-39216922322943704662010-04-29T10:16:00.005+03:002010-04-29T10:26:57.090+03:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.joomlatr.org/images/stories/Joomla2.png"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 167px; height: 167px;" src="http://www.joomlatr.org/images/stories/Joomla2.png" alt="" border="0" /></a>Web dünyasında en yaygın kullanılan CMS'lerden (Content Management System) biri olan Joomla ekibi durmaksızın çalışıyor. Dünya ile hemen aynı zamanda <a href="http://www.joomlatr.org/index.php/haberler/1-son-haberler/842-joomla-1517.html">1.5.17 Türkçe</a> sürümü yayınladı. Sabah bilgisayarımı açtığımda bir mail görünce çok şaşırdım: 1.5.17 Türkçe İndir! Ben daha 1.5.16'dan haberdar olmamıştım ki üst versiyona geçilmiş bile. Ama sanırım 1.5.16 sürümünde sorunlar yaşandığı belli. Yoksa "1.5.16'dan 1.5.17'ye geçmeniz şiddetle tavsiye edilir" gibi bir cümle söylenmezdi.<br /><br />Son bir haftadır <a href="http://festival.ucansupurge.org/">Uçan Süpürge Kadın Filmleri Festivali'nin web sayfası</a> ile uğraşıyoruz. Ezgi ve Ülkü ile beraber "I hate Joomla!" demeye kadar vardırdık gerçi ama yine de Joomla'yı hâlâ sevdiğimi söyleyebilirim. Tavsiyem de web ile uğraşanların kolaylıkla anlayabileceği bu CMS'yi denemeleri olabilir. <a href="http://www.joomlatr.org/index.php/haberler/1-son-haberler/842-joomla-1517.html">1.5.17</a>'den de olsa başlayabilirsiniz.Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-62759570933909507902010-04-19T10:41:00.002+03:002010-04-19T10:52:59.623+03:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjbIXFSnPt1kbqOLLr3dmX63pWwC5xeJ2SZFwI7nTOyRJeKari8Hpm8DW8A6oSx1yX7Y5q4YQN2230zUFoBoJKmlM42EKwfbyEYq__DdxmHOKM_RvuUBkQ2DOk30nAGmF8IZFVSVxWJoE/s400/Untitled-1.gif"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 167px; height: 83px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjbIXFSnPt1kbqOLLr3dmX63pWwC5xeJ2SZFwI7nTOyRJeKari8Hpm8DW8A6oSx1yX7Y5q4YQN2230zUFoBoJKmlM42EKwfbyEYq__DdxmHOKM_RvuUBkQ2DOk30nAGmF8IZFVSVxWJoE/s400/Untitled-1.gif" alt="" border="0" /></a>Kısa bir süre önce tanıştım Wicket ile. <a href="http://sites.google.com/site/halilagin">Halil </a>sayesinde bu buluşmanın gerçekleştiğini söylemek de mümkün. Hızlı gelişen Java dünyasına katılan yeni frameworklerden biri Wicket. Biz de Halil ile bir blog kurduk, "<a href="http://www.wicketnedir.org/">Wicket Nedir?</a>" adında. Burada uzun uzun anlatmak niyetinde değilim Wicket'i, çünkü zaten "<a href="http://www.wicketnedir.org/">Wicket Nedir?</a>"de uzun uzun anlatıyoruz. Ama kısacık şunu söylemek mümkün: Eğer Java Swing ile uğraşmışsanız ve web uygulaması yazmak istiyor fakat Spring, Struts, Servlet, JSP, JSF frameworkleri gözünüzü korkutuyorsa hiç zaman kaybetmeden component-based yapıya sahip olan Wicket'e başlayın. :) "<a href="http://www.wicketnedir.org/">Wicket Nedir?</a>"de oldukça ayrıntılı dokümanlar bulabilecekseniz kısa zaman içinde. Konuya ilgi duyanları bekliyoruz.Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-83538493431051256632010-04-09T13:59:00.007+03:002010-04-19T13:59:15.037+03:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32542_10_58_06.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 186px; height: 263px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32542_10_58_06.jpg" alt="" border="0" /></a>10 Nisan 2007 tarihinde aramızdan ayrılan EMO Ankara Şubesi 6. ve 7. Dönem Yönetim Kurulu Üyesi Halil Eker anısına “<span style="font-weight: bold;">Hidroelektrik Santraller ve Çevreye Etkileri</span>” konulu panel 10 Nisan 2010 Cumartesi günü EMO Genel Merkezi Toplantı Salonu’nda saat 17.00'de gerçekleştirilecektir. Yöneticiliğini EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yazmanı Ömürhan Soysal'ın yapacağı panele Erim Arıcı (Bereket Enerji), Pelin Buzluk (ÇMO Ankara Şubesi), Ahmet Kaya (Elektrik Mühendisi) ve Nurettin Ocak (Artvin Dereler Platformu) konuşmacı olarak katılacaklar. Aynı gün saat 12.00'de EMO Ankara Şubesi önünden araç kaldırılacak ve Halil Eker, Karşıyaka Mezarlığı'nda kabri başında anılacak.<br /><br />Tarih: 10 Nisan 2010<br /><br />Saat: 17.00<br /><br />Yer: EMO Genel Merkezi Toplantı Salonu Ihlamur Sokak No:10 Kızılay<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvArY60F3QDWo8cv_N8HRtdwgtYDtXj4hkGbZra_4hkytcODdPi_wWieB-C5iLzlsjUPZbnjTZy65apWpmjal0_mA8Ukmbw5rVNSvwPXAIIq4CDib1V-fHkm0nBbLjR7yI9TdCnf5heFI/s1600/omur1.jpg"><br /></a>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-91308466195198845902010-04-09T13:55:00.003+03:002010-04-09T13:58:58.393+03:00Yaklaşık 1 ay önce "Kutsal Bilgi Kaynağı" ekşi sözlük'te benimle ilgili bir entry gördüm ve açıkçası çok şaşırdım. Beni yakından tanıyan matrak birinin olduğunu düşünüyorum ama daha yakalayamadım bu entry sahibini :)<br /><br /><a href="http://sozluk.sourtimes.org/show.asp?t=%C3%B6m%C3%BCrhan+soysal">Entry için burayı tıklayabilirsiniz...</a>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-56109322627630516202010-03-23T12:12:00.004+02:002010-03-23T12:36:48.041+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32280_11_06_30.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 442px; height: 664px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32280_11_06_30.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32278_11_05_38.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 410px; height: 272px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32278_11_05_38.jpg" alt="" border="0" /></a>Hacettepe Üniversitesi Bilim Kültür ve Sanat Topluluğu ve EMO-Genç işbirliği ile “Türkiye’de Mühendisliğin Durumu Paneli” 22 Mart 2010 Pazartesi günü Hacettepe Üniversitesi K Salonu’nda EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yazman Üyesi Ömürhan A. Soysal ve Eski TMMOB Genel Başkanı Kaya Güvenç’in katılımıyla gerçekleştirildi.<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32279_11_06_04.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 414px; height: 275px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32279_11_06_04.jpg" alt="" border="0" /></a><p class="MsoNormal"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> <!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->"Türkiye'de mühendislere gerek var mı?" sorusuna yanıt arayan Ömürhan Soysal konuşmasına bir süre önce yapılan "TMMOB Ücretli ve İşsiz Mühendis, Mimar, Şehir Plancıları Kurultayı, mevcut durum, işsizlik ve ücretli çalışanların durumu" ana başlıklarına değinerek başladı. TMMOB 40. Olağan Genel Kurulu'nda alınan karar üzerine TMMOB Ücretli ve İşsiz MMŞP'nin yapıldığını vurgulayan Soysal, merkezi kurultay kapsamında 9 ilde hazırlık toplantıları yapıldığını, kurultaya hazırlık kapsamında atölye çalışmaları, bülten hazırlanması, söyleşi/panel/forum iş yeri toplantıları, anket çalışması yapıldığını kaydetti. Konuşmasını özelleştirme uygulamaları sonucu yaşanan sıkıntılara değinerek sürdüren Soysal, 2008 yılında KPSS'ye giren mühendis, mimar ve şehir plancı sayısının 54.805 olduğunu ancak kamuda sadece 1.905 mühendis, mimar ve şehir plancısı kadrosunun açıldığını vurguladı. Bu rakamın toplama oranının yüzde 3.6 olduğunu kaydeden Soysal, her yıl mühendislik-mimarlık fakültelerinden mezun olanların sayısının ise 24.135 olduğunu anlattı.<span></span></p> <p class="MsoNormal"><span>Türkiye İş Bulma Kurumu'nda iş arayan mühendis mimar ve şehir plancısı sayısının 2008 Aralık ayı itibariyle 10.606 iken bu rakamın 2009 Haziran ayı için 14.801'e çıktığının altını çizen Ömürhan Soysal artış oranın yüzde 33 olduğunu belirterek, yaşanan ekonomik kriz sonrası işten atılmalara dikkat çekti.</span></p> <p class="MsoNormal"><span> </span>TMMOB tarafından yapılan ve mühendis, mimar, şehir plancıların çalışma koşullarının araştırıldığı rapordan bazı çarpıcı istatistikleri anlatan Soysal, mühendis, mimar ve şehir plancılarının büyük bölümünün ücretli olarak çalıştığını, yaşama standartlarının kötü olduğunu söyledi.İş yerlerinde yasal çalışma süresinden fazla ve mesai ücreti almadan çalışıldığının altını çizen Soysal, Ücretli ve İşsiz MMŞP öncesi Ankara dahil 9 ilde yapılan hazırlık toplantılarında mühendis, mimar ve şehir plancıların yaşadığı sorunları aktardı.</p> <p class="MsoNormal">"Türkiye'nin ve Mühendisliğin Geleceği: Ayrı mı? Ortak mı?" konusunda sunum yapan eski TMMOB Genel Başkanı Kaya Güvenç konuşmasına sanayileşme kavramının değişimini anlatarak başladı. Mühendisin emeğin bir parçası "işçi" olduğunun altını çizen Güvenç, "Mühendis emeğin kol gücü tarafını değil entelektüel yönünü ortaya çıkartır. Çağdaş anlamda mühendis, üretim sürecinde emeğin entelektüel yönünü temsil eden insandır. Mühendis bugün nerede çalışıyor?" dedi. Türkiye'de sanayileşmenin evrimi hakkında tarihsel bilgiler sunan Güvenç, 1920'lerde tüm Türkiye'de mühendis, mimar sayısının 500 iken bugün bu sayının 600 binin üzerine çıktığını belirtti.</p> <p class="MsoNormal">Ar-Ge harcamalarında Türkiye'nin dünyada son sıralarda yer aldığını bu oranın Türkiye'de binde 0.7 iken ABD'de yüzde 2.6, Almanya'da yüzde 2,5, İsrail'de yüzde 4,7, Japonya'da yüzde 3,5 olduğunu kaydeden Kaya Güvenç, Türkiye'nin Ar-Ge açısından sınıfta kaldığını kaydetti.</p> <p class="MsoNormal">TMMOB tarafından yapılan araştırmada, Türkiye'de mühendis, mimar ve şehir plancılarının meslek dışı çalışmaya mecbur bırakıldığını yapılan araştırmada bazı mühendisleri Sincan F Tipi Cezavi'nde infaz koruma memur olarak çalıştığını bazılarının muhasebecilik yaptığını bir çoğunun da şoför olarak hayatını sürdürdüğünü belirten Güvenç "üstelik çoğu arkadaşımız asgari ücretin yarısı ücret düzeyinde çalışıyor. Yani her 5 mühendisten 1'i mesleğini icra etmiyor" dedi.</p> <p class="MsoNormal">Kaya Güvenç şunları söyledi, "Mühendislerin mesleki anlamda sorumlulukları gelişiyor. Mühendis kendisini meslek dışı alana itmeyecek, siyasetin belirlenmesi için müdahil olacak. Kendi geleceğimizle ilgili kararların alınmasına müdahil olamıyorsanız yaşanan işsizlik, düşük ücretle çalışma sorunları artarak sürer. Mühendisler olarak geleceğimizi, çalışma koşullarını belirleme konusunda karar sürecine siyasi olarak müdahale etmeliyiz."</p> <p class="MsoNormal">"Türkiye'de Mühendisliğin Durumu" paneli öğrencilerin yönelttiği soruların panelistleri tarafından yanıtlanması ile sona erdi.</p>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-90206316454012092582010-03-18T16:55:00.001+02:002010-03-18T16:57:44.377+02:00<div style="text-align: center;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32190_16_40_18.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 323px; height: 455px;" src="http://www.emo.org.tr/resimler/bizden/orj/32190_16_40_18.jpg" alt="" border="0" /></a><br /></div>Hacettepe Üniversitesi Bilim Kültür ve Sanat Topluluğu ve EMO-Genç işbirliği ile Türkiye’de Mühendisliğin Durumu Paneli düzenleniyor. EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yazman Üyesi Ömürhan A. Soysal ve TMMOB Eski Genel Başkanı Kaya Güvenç’in konuşmacı olarak katılacağı panel 22 Mart 2010 tarihinde saat: 14.00’te K salonu’nda gerçekleştirecek.Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-4112115828565836022010-02-22T13:15:00.001+02:002010-02-22T13:15:45.966+02:00<p><span style="font-family: Verdana;">Elektrik Mühendisleri Odası Ankara Şubesi seçimleri 21 Şubat 2010 Pazar günü Namık Kemal İlköğretim Okulu’nda yapıldı. EMO Ankara Şubesi üyesi 1568 kişinin oy kullandığı seçimleri Demokrat Mühendisler listesi kazandı. Seçim sonucu Asıl Üyeler şu isimlerden oluştu; “Ramazan Pektaş, Hasan Baycan, Ömürhan Avni Soysal, Taylan Özgür Yıldırım, Ebru Akgün, Hüseyin Uçuran, Sinan Salih”. Yedek Üyeler şu isimlerden oluştu; “Mehmet Karabacak, Tülay Işık, Serdar Çiftçan, Burak Oğuz, Duygu Tokmak, Barış Çoruh, Tolga Akan”</span></p> <p><span style="font-family: Verdana;">EMO Ankara Şubesi seçim sonucunda alınan oylar şöyle oldu;</span></p> <table width="39%" border="1"><tbody><tr> <td width="191"><strong><span style="font-family: Verdana;">Asıl</span></strong></td> <td width="86"><strong><span style="font-family: Verdana;">Aldığı Oy</span></strong></td> <td width="168"><strong><span style="font-family: Verdana;">Yedek</span></strong></td> <td><strong><span style="font-family: Verdana;">Aldığı Oy</span></strong></td> </tr> <tr> <td width="191"><span style="font-family: Verdana;">Ramazan Pektaş</span></td> <td width="86"><span style="font-family: Verdana;">1001</span></td> <td width="168"><span style="font-family: Verdana;">Mehmet Karabacak</span></td> <td><span style="font-family: Verdana;">941</span></td> </tr> <tr> <td width="191"><span style="font-family: Verdana;">Hasan Baycan</span></td> <td width="86"><span style="font-family: Verdana;">985</span></td> <td width="168"><span style="font-family: Verdana;">Tülay Işık</span></td> <td><span style="font-family: Verdana;">976</span></td> </tr> <tr> <td width="191"><span style="font-family: Verdana;">Ömürhan A. Soysal</span></td> <td width="86"><span style="font-family: Verdana;">964</span></td> <td width="168"><span style="font-family: Verdana;">Serdar Çiftçan</span></td> <td><span style="font-family: Verdana;">933</span></td> </tr> <tr> <td width="191"><span style="font-family: Verdana;">Taylan Özgür Yıldırım</span></td> <td width="86"><span style="font-family: Verdana;">975</span></td> <td width="168"><span style="font-family: Verdana;">Burak Oğuz</span></td> <td><span style="font-family: Verdana;">949</span></td> </tr> <tr> <td width="191"><span style="font-family: Verdana;">Ebru Akgün</span></td> <td width="86"><span style="font-family: Verdana;">1006</span></td> <td width="168"><span style="font-family: Verdana;">Duygu Tokmak</span></td> <td><span style="font-family: Verdana;">955</span></td> </tr> <tr> <td width="191"><span style="font-family: Verdana;">Hüseyin Uçuran</span></td> <td width="86"><span style="font-family: Verdana;">981</span></td> <td width="168"><span style="font-family: Verdana;">Barış Çoruh</span></td> <td><span style="font-family: Verdana;">952</span></td> </tr> <tr> <td width="191"><span style="font-family: Verdana;">Sinan Salih</span></td> <td width="86"><span style="font-family: Verdana;">962</span></td> <td width="168"><span style="font-family: Verdana;">Tolga Akan</span></td> <td><span style="font-family: Verdana;">954</span></td></tr></tbody></table>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-27766444036455383162010-02-17T14:33:00.003+02:002010-02-17T14:39:16.651+02:00<p class="MsoNormal" align="center"><strong><span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 102, 204);"> Güzel Günler Göreceğiz, Güneşli Günler...</span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Verdana;">Değerli meslektaşlarımız,</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Verdana;">Şubemizde iki yılda bir gerçekleşen ve artık gelenekselleşen, </span> <span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><span lang="tr-TR"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span></span><span style="font-family: Verdana;">'in adaylarının belirlendiği ön seçimimizi 14 Şubat 2010<span lang="tr-TR"> Pazar günü</span> gerçekleştirdik. İlk olarak 1992 yılında denenen ve o günden bugüne kadar </span><span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><span lang="tr-TR"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span></span><span style="font-family: Verdana;">'in ortak hukukunun meşru zeminini oluşturan ön seçimler sonucu belirlediğimiz liste, Şube Genel Kurulu'nda, ön seçimdeki rengine bakmaksızın </span> <span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><strong>MAVİ</strong></span><span style="font-family: Verdana;">'ye</span><span style="font-family: Verdana;"> bürünüyor. Bu da ülkemizdeki devrimci-demokrat kamuoyunda yaşanan ve demokrasi mücadelesini tahrip eden yaklaşımlara örnek teşkil etmekte olan bir yöntemdir.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Verdana;">Fakat bu dönem ne yazık ki "nispi temsil" tartışması neticesinde "demokratlık turnusolu" oluşturmaya çalışan bazı yaklaşımların 1992 yılından beri devam eden hukuku zedelemeye çalışması büyük bir olumsuzluğu da peşinden getirmektedir. Çünkü demokratların kendi aralarında uyguladıkları ön seçim yöntemi sadece sandığın üyenin önüne konulmasının ötesinde, bir arada yaşama ve iş üretme kanallarının işletilmeye çalışılmasının da bir sonucudur. Asgari müşterek olarak anti-faşist, anti-emperyalist değerleri baz alıp bunun üzerine inşa edilen beraber iş üretme kültürünü hayata geçirmeye çalışan <strong>D</strong><span lang="tr-TR"><strong>ANIŞMA KURULU</strong></span> ve <strong>K</strong><span lang="tr-TR"><strong>ÜÇÜK KURUL</strong></span> mekanizmalarının işletilmemesi ile dönem içerisinde bazı Odalarda yaşanan olumsuzlukların bir benzerinin Odamızda da yaşanmaya başlayacağının sinyalini vermektedir. Sorunlarımızı <strong>D</strong><span lang="tr-TR"><strong>ANIŞMA KURULU</strong></span> içerisinde çözmek yerine, direkt Şube Genel Kurulu'nda liste çıkaranlar tarihsel bir sorumluluk üstlendiklerini unutmamalıdırlar. Üstelik bu da yetmezmiş gibi, demokratların ortak irade ve pratiği ile bundan tam 20 yıl önce Şubemizin karanlıktan kurtarılmış olması belleklerden silinmemişken, aynı kümelenmelerin bu karanlığı yaratanlardan seçimlerde destek istemesi ise en naif haliyle fırsatçılıktır. Bu fırsatçılığın yol açacağı ilkesizlik ise cabasıdır.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Verdana;">Bu yaklaşımın bir başka sığlığı ise bireylerin EMO'daki iş üretme ve süreçlere dâhil olmalarının sadece yönetimlerde yer alanlarla sınırlı olduğu yönündeki görüşleridir. Oysa </span><span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"> <span lang="tr-TR"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span></span><span style="font-family: Verdana;"><span lang="tr-TR">’in</span> biriktirdiği tecrübeler göstermiştir ki; y</span><span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 0, 0);">ıllardan beri gelişmeleri ve çalışmaları kendi birikim ve yeteneklerimizin düzeyi ile sınırlamaksızın isteği ve zamanı olan herkesin katkısına açık platformlar oluşturma anlayışı ile herkesi kucaklayıcı çabalar içerisinde olduk. Bunu daha ileri götürerek EMO’nun bir meslek ve mücadele örgütü olarak üstlendiği görevleri gözeterek EMO’nun çalışmalarını ve mücadelesini, EMO’nun bugününü ve geleceğini kucaklayacak kadroları kazanmanın ve yetiştirmenin acil bir görev haline geldiğine dikkat çekmekteyiz. Çünkü biz, yönetimlerde yer almayı Odamızın önünde duran işlerin sorumlusunu belirlemek olarak görüyor, asıl amacın da bu işlerin tüm üyeleri kapsayıcı faaliyetlerde bulunmak olduğu bilincindeyiz.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Verdana;">Özellikle son dönemde Devlet Denetleme Kurulu <span lang="tr-TR">R</span>aporu ile yıpratılmaya çalışılan TMMOB ve bağlı Odalarının devrimci-demokrat kazanımlarına bugün daha da çok sahip çıkma zamanıdır. <strong>M</strong><span lang="tr-TR"><strong>ESLEKTE BİRLİK</strong></span> gibi gerici ve ırkçı örgütlenmelere karşı Demokratların dayanışmasını yükseltme zamanıdır. Bu yüzden de geçmişin birikimini gençliğin dinamizmi ile yükseltme zamanıdır.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Verdana;">Bugün itibariyle eylemleri 65. gününü dolduran TEKEL işçileri pratiği Türkiye'ye, emek eksenli geniş bir mutabakatın ülkemizde kaçınılmaz olduğunu göstermiştir. Bu mutabakatın küçük ama önemli bir ayağı 1992 yılından beri EMO Ankara Şubesi'nde sürdürülmektedir. Biz genç mühendisler olarak bu süreci ve içinde bulunduğumuz Demokrat Mühendislerin çalışma programını sahipleniyoruz. 21 Şubat 2010<span lang="tr-TR"> Pazar günü</span> yapılacak olan EMO Ankara Şubesi 20. Olağan Genel Kurul Seçimleri'nde </span><span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><strong>MAVİ</strong></span><span style="font-family: Verdana;"> renkli </span><span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><span lang="tr-TR"><strong> DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span></span><span style="font-family: Verdana;">'in arkasında olduğumuzu meslektaşlarımızla paylaşmak istiyoruz. EMO Ankara Şubesi'nin ırkçı-gerici ve sığ yaklaşımlara teslim edilmemesi için tüm meslektaşlarımızın <span lang="tr-TR">seçimlere katılması ve Ön Seçim’den çıkan </span></span> <span style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><span lang="tr-TR"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span></span><span style="font-family: Verdana;"> <span lang="tr-TR">listesine </span>oy <span lang="tr-TR">vermesinin</span> elzem olduğunu birkez daha hatırlatmak isteriz.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY" lang="tr-TR"><span style="font-family: Verdana;"> Sevgi ve dostlukla,</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;" lang="tr-TR"><span style="font-family: Verdana;"> <strong>GENÇ ELEKTRİK-ELEKTRONİK-BİLGİSAYAR ve BİYOMEDİKAL MÜHENDİSLERİ</strong></span></p><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana;"><strong>ADAYLARIMIZ</strong></span> <p style="margin-bottom: 0cm;"> </p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><span style="text-decoration: underline;">ASIL </span></span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 0, 255);"><br /></span><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"> RAMAZAN PEKTAŞ <br /></span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><strong> <span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">HASAN BAYCAN <br /></span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><strong> <span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">ÖMÜRHAN A. SOYSAL <br /></span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><strong> <span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">TAYLAN ÖZGÜR YILDIRIM <br /></span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><strong> <span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">EBRU AKGÜN <br /></span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><strong> <span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">HÜSEYİNUÇURAN <br /></span></strong></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><strong> <span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">SİNAN SALİH <br /></span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><br /><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"></span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);"><span style="text-decoration: underline;">YEDEK</span></span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">MEHMET KARABACAK</span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">TÜLAY IŞIK</span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">SERDAR ÇİFTÇAN</span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">BURAK OĞUZ</span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">DUYGU TOKMAK</span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">BARIŞ ÇORUH</span></strong></p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Verdana; color: rgb(0, 176, 240);">TOLGA AKAN</span></strong></p>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-59938911503377395312010-01-21T16:51:00.001+02:002010-01-21T16:54:22.716+02:00Bu trajedi çok insanı harekete geçirdi. Ama çok azı Haiti’nin neden bu kadar fakir olduğunu düşündü. Neden nüfusun yüzde 50’si yurtdışından aile fertlerinin gönderdiği paraya bağımlı yaşıyor? Niçin Haiti’yi şimdiki duruma ve bu büyük acıya sürükleyen gerçekler incelenmiyor?<br /><br /><a href="http://bianet.org/yazar/fidel-castro">Fidel CASTRO</a><div class="isim"> </div><br /><p>İki gün önce, Küba saatiyle sabaha karşı altıda, televizyon kanalları Port-au-Prince'i ciddi bir şekilde sarsan şiddetli depremi (Richter ölçeğiyle 7.3 büyüklüğünde) vermeye başladılar. Bu sismik fenomen, nüfusun yüzde 80'inin kerpiç ve çamurdan yapılmış evlerde oturduğu Haiti başkentinin 15 kilometre uzaklığında denizdeki bir faydan kaynaklanıyordu.</p> <p>Haberler saatlerce hiç aralıksız devam etti. Herhangi bir görüntü olmasa da birçok kamu binasının, hastanelerin, okulların ve sağlam bir şekilde inşa edilmiş birçok binanın yıkıldığı bildirildi. 7.3 şiddetinde bir depremin, 400 bin ton TNT patladığında yayılan enerjiye denk olduğunu okudum.</p> <p>Trajik tarifler dilden dile aktarılıyordu. Sokakta yaralı insanlar tıbbi yardım için ağlıyordu, etrafları yakınlarının gömülü olduğu göçüklerle sarılıydı. Ne var ki birkaç saat boyunca hiç kimse hiçbir görüntü yayınlayamadı.</p> <p>Haberleri hepimiz şaşkınlıkla karşıladık. Çoğumuz Haiti'de gerçekleşen fırtınaları ve ciddi sel baskınlarını zaman zaman duymuştuk, ancak hiçbirimiz bu komşu ülkenin büyük bir deprem riskinde olduğundan haberdar değildik. Bu olaydan sonra ortaya çıktı ki, bundan 200 yıl önce büyük bir deprem o zamanlar birkaç bin kişinin yaşadığı bu şehri benzer bir şekilde etkilemişti.</p> <p>Gece yarısı olduğunda kurbanların tahmini sayısı hâlâ açıklanmamıştı. Yüksek rütbeli Birleşmiş Milletler yetkilileri ve birkaç hükümet görevlisi yardım için acil durum ekipleri göndereceklerini açıkladılar. MINUSTAH (Haiti Birleşmiş İstikrar Görevi) orduları bölgede konuşlanmış olduğundan, bazı savunma bakanları personelden olası kayıpların olabileceğini konuşuyordu.</p> <p>Çarşamba sabahından itibaren çok büyük kayıplar olduğuna dair üzücü haberler gelmeye başladı. BM gibi kurumlar bile ülkedeki bazı binalarının yıkıldığını bildirdi.</p> <p>Saatler boyunca bu komşu ulusun durumuyla ilgili git gide daha travmatik haberler gelmeye devam etti. Ölen kurbanların sayısının çeşitli kaynaklara göre 30 bin ile 100 bin arasında değiştiği söylendi. Bu felaketin dünya çapında yaygın bir şekilde yayınlandığına şüphe yok ve birçok devlet harekete geçti ve yardım etmek için çaba sarf ediyor.</p> <p>Bu trajedi çok fazla insanı harekete geçirdi. Ama belki de çok azı durup da Haiti'nin neden bu kadar fakir bir ülke olduğunu düşündü. Neden nüfusun yüzde 50'si yurtdışından aile fertlerinin gönderdiği para havalelerine bağımlı yaşıyor? Niçin Haiti'yi şimdiki duruma ve bu büyük acıya sürükleyen gerçekler incelenmiyor?</p> <p>Bu hikayenin en merak uyandıran yönü, Haiti'nin Avrupa tarafından köleleştirilen 400bin Afrikalının, şeker ve kahve ekimindeki 30 bin köle sahibine karşı ayaklandığı, dolayısıyla bulunduğumuz yarımkürenin ilk büyük sosyal devrimini gerçekleştiren ilk ülke olduğundan hiç kimsenin bahsetmemesi. Burada yenilemez bir şöhretin sayfaları yazıldı. <strong>Napolyon</strong>'un en yüksek rütbeli generali burada yenilgiye uğratıldı. Haiti, sömürgecilik ve emperyalizmin, insan kaynaklarının bir yüzyıldan fazladır en zor işlerde çalıştırılmasının, askeri darbelerin ve doğal kaynaklarının tüketilmesinin, somut ürünü.</p> <p>Gezegenin sakinlerinin büyük çoğunluğunun sömürülmesinin ve talan edilmesinin sürdüğü bu dünyada, Haiti çağımızın kepazeliği olmasaydı eğer, bu tarihi gerçekliğin gözden kaçırılması bu kadar ciddi olmayacaktı.</p> <p>Latin Amerika, Afrika ve Asya'dan milyonlarca insan, Haiti vakasındaki kadar olmasa da benzer yokluklar çekiyor.</p> <p>Buradaki gibi durumlar dünyanın hiçbir yerinde olmamalı, ancak dayatılan adaletsiz uluslararası ekonomik ve siyasi düzenden dolayı dünyada on binlerce şehir ve kasabada benzer ve ya daha kötü koşullar var. Dünya nüfusu sadece doğal felaketlerden dolayı (Haiti'de olduğu gibi) tehlike altında değil. Bu doğal felaketler, iklim değişikliği sonucunda gezegende neler olabileceğinin bir göstergesi, bu da Kopenhag'daki aldatmacanın konusuydu.</p> <p>Haiti'deki felaketten dolayı yurttaşlarını ve çalışanlarını kaybeden bütün ülkeler ve kurumlara sadece şunu söylemek doğru olur: hiç şüphemiz yok ki insanların hayatını kurtarmak ve uzun süredir acı çeken bu toplumun acısını hafifletmek için en büyük çaba gösterilecektir. Haiti'de uygulanan politikayı kabul etmesek de, onları gerçekleşen bu doğal felaketten dolayı suçlayamayız.</p> <p>Ama şunu ifade etmeliyim ki şimdi bu kardeş ulusun sorunlarına gerçek ve kalıcı çözümler üretmenin tam zamanıdır.</p> <p>Sağlık hizmetleri ve diğer konularda Küba, Haiti halkıyla senelerdir işbirliği yapıyor. 400'e yakın doktor ve sağlık görevlisi Haitililere ücretsiz hizmet sunuyor. Doktorlarımız ülkenin 337'i topluluğundan 227'sine her gün hizmet veriyor. Diğer taraftan, en az 400 Haitili genç ülkemizde tıp eğitimi görüyor ve bu gençler dün Haiti'ye giden takviye ekipleriyle kritik durumdaki yaralıları iyileştirmek için çalışacaklar. Yani, özel bir çaba harcanmadan 1000'den fazla doktor ve sağlık uzmanı bir anda seferber edilebiliyor ve hepsi de Haiti halkına yardım etmek isteyen diğer devletlerle işbirliği yapmaya hazır.</p> <p>Bunun dışında da önemli sayıda Haitili genç şu anda Küba'da tıp okuyor.</p> <p>Biz Haiti halkıyla diğer alanlarda da elimizden geldiğince dayanışıyoruz. Politika ve fikirler alanında birbirine zıt olarak tanımlanan ulusların, -Haiti'deki gibi- insanların acı çektiği trajedileri sonlandırmak için işbirliği yapmasından daha değerli bir dayanışma biçimi yoktur.</p> <p>Sağlık ekibimi şefimiz, dün Port-au-Prince'e vardıktan birkaç saat sonra "durumun çok zor olduğunu, ancak şimdiden hayat kurtarmaya başladıklarını" rapor etti.</p> <p>O gece geç saatlerde, Kübalı doktorların ve ELAM'ın Haiti asıllı mezunlarının ülkenin her yerine dağıldıklarını öğrendik. Şimdiden Port-au-Prince'de binin üzerinde hasta baktılar, yıkılmayan hastane binalarında ameliyatlar yapıyorlar, gerekli yerlere seyyar hastaneler kullanıyorlar.</p> <p>Kübalı doktorların ve Küba'da eğitim görmüş genç Haitili doktorların Haiti'deki kardeşlerimize hizmet sunarak gösterilen işbirliğinden gurur duyuyoruz. (FC/ÇT/TK)</p> <p>* Eski Küba Devlet Başkanı <strong>Fidel Castro</strong>'nun 13 Ocak tarihli yazısının İngilizcesi Znet'te <a href="http://www.zmag.org/znet/viewArticle/23651">yayımlanan</a> metnini, <strong>Çiçek Tahaoğlu</strong> bianet için Türkçeleştirdi.</p>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-53712233050285667252010-01-14T13:24:00.002+02:002010-01-14T13:27:36.033+02:00<object width="560" height="325">Son zamanlarda izlediğim en güzel uygulamalardan biri. İnsanın egosunu yükseltiyor doğrusu :)<param name="movie" value="http://en.tackfilm.se/loader.swf?shareID=1263464468845RA37&amp;folder=12634"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://en.tackfilm.se/loader.swf?shareID=1263464468845RA37&amp;folder=12634" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="560" height="325"></embed></object>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-82299832379286115072010-01-13T12:00:00.000+02:002010-01-13T12:03:09.158+02:00<p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>(Yazının aslı <a href="http://www.devrimcidemokratplatform.org/goerueler/139-secime-giderken.html">http://www.devrimcidemokratplatform.org/goerueler/139-secime-giderken.html </a>adresindedir. )<br /></strong></span></p><p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>Sevgili meslektaşlarımız,</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">EMO’da yeni bir seçim sürecine girmiş bulunmaktayız. Ankara Şubesi’nin seçim tarihi henüz ilan edilmemiş olsa da Diyarbakır, Kocaeli ve Samsun şubeleri bu hafta sonu genel kurullarını gerçekleştirdi. </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 176, 240); font-size: small;"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> tek liste ile katıldıkları genel kurullardan başarıyla çıktılar. Şubat ayı sonuna kadar da tüm şubeler genel kurullarını tamamlamış olacak. Mart sonu itibariyle de EMO Genel Kurulu yapılacak ve yeni yönetimlerimizle yola devam edeceğiz.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>Küreselleşme balonu patladı!</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Son Genel Kurulumuzdan bu yana aradan geçen iki yıllık döneme, ABD merkezli başlayan ve kısa zamanda tüm dünyaya yayılan küresel kriz damgasını vurdu. Krizle birlikte kapitalizmin sembolü haline gelmiş dev şirketler ve bankalar birbiri ardına battı. Yıllarca ekonomiye devlet müdahalesine karşı çıkan liberal zihniyet, yüzünü yeniden devlete dönerek, iflastan kurtulabilmek için kamu kaynaklarına göz dikti.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Yaşadığımız bu derin kriz, kapitalist sistemin özünde yer alan kâr hırsının ve aç gözlülüğün ürünüdür. Daha fazla sömürü ve tüketim anlayışının, ekonomik ve toplumsal ilişkilerde yarattığı tahribat insanlığı sonuçları giderek daha da ağırlaşan krizlere sürüklemektedir. Son iki yıldır yaşanan kriz sonucunda dünya çapında milyonlarca kişi daha işsizlik ve yoksullukla yüz yüze geldi.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> 1980’li yıllardan beri uygulanan neo-liberal program, ekonomik krizlerin toplumsal maliyetlerinin artmasına neden olmaktadır. Eğitim, sağlık ve sosyal güvenlik gibi hakların kamu kaynaklarıyla karşılandığı sosyal devlet ilkesinin terk edilmesi, işsizlik ve yoksulluğun anlamını da genişletmiştir. Eğitim, sağlık ve sosyal güvenlik gibi en temel insan hakları ticarileştirilmiş, parası olmayan geniş halk kesimleri haklardan dışlanmıştır. Birbiri ardına satılan kamusal varlıklar gibi, kamu hizmetleri de ticarileştirilmiştir. </span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Neo-liberal zihniyetin en azgın temsilcisi olmakla övünen AKP iktidarı, bugün ortaya çıkan işsizlik ve yoksulluk düzeninin sorumlusudur. Kendileri ve yakın çevreleri giderek zenginleşirken, halkın büyük bir kesiminin yaşam mücadelesi içerisinde kıvranmasını seyreden AKP Hükümetinin geleceği de kendinden öncekilerden farklı olmayacaktır.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>Özelleştirme can yakmaya devam ediyor!</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Küresel kapitalizmin dünyadaki krizi özelleştirme uygulamalarını kısmen yavaşlatmıştır. Dünyanın değişik coğrafyasındaki özelleştirme karşıtı mücadelelerde kısmi başarılar elde edilmişse de son otuz yılda hızlı bir özelleştirmeye tanık olduk. Hızlı özelleştirmeler sonucu; dünyada yoksulluk arttı, gelişmiş ülkeler ile yoksul ve geri kalmış ülkeler arasındaki uçurum derinleşti. Bu süreç ülkemizde de benzer bir seyir izledi. 1980’lerin başında otuz milyar dolar olan dış borç bugün beşyüzmilyar dolarlar seviyesinde, sendikalaşma oranı tarihimizin en düşük döneminde, sosyal güvencesiz/kayıt dışı çalışma neredeyse olağan hale geldi. İşsizlik ve yoksulluk giderek artıyor. Bu durum toplumun alt kesimlerinde büyük umutsuzluk ve çöküş yaratıyor. AKP, bütün pervasızlığıyla özelleştirmelere devam ediyor. Bütün olumsuzluklara karşın özellikle Güney Amerika’da bırakalım özelleştirmeyi seri kamulaştırmaların yaşanması gelecek açısından bizleri umutlandırıyor.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">EMO Ankara Şubesi’nin özelleştirmelere karşı ısrarlı bir mücadele tarzını benimsemiştir. Ankara genelinde sekreterliğini yürüttüğü Özelleştirme Karşıtı Platform emek ve demokrasi güçleri açısından bir mücadele merkezi olarak önemini korumaktadır.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Bugün tek başına özelleştirmeye karşı olmak yetmemektedir. Bu mücadelede yeniden kamusallaştırmayı öne çıkarak bir söyleme ihtiyaç vardır. </span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>Demokratik bir ülkede eşit ve özgür bireyler olarak bir arada yaşamı savunalım!</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Türkiye toplumu içerisinde derin bir düşmanlık ve kin yayılıyor. 1984-2000 yılları arasındaki sıcak çatışmanın yaşandığı dönemde bile Türkiye’de yaşayan değişik etnik ve dinsel kökene sahip insanlar birbirlerine böylesine düşman olmadılar. Bugün ise, ülkenin çeşitli yerlerinde basın açıklaması yapmak isteyenler linç edilmeye çalışılıyor. Kapatılan DTP’nin Genel Başkanı taşınacağı yeni evine sokulmuyor. Selendi’de Roman vatandaşlara uygulanan ayrımcılık ve tehcir Türkiye’deki linç kültürünün egemenler tarafından nasıl körüklendiğinin en çarpıcı göstergesidir.1980 öncesinde tanık olduğumuz milliyetçi/faşist ve muhafazakâr aktörler yeniden sahne almaya başlıyorlar. Tıpkı geçmişte Maraş’ta vb. yerlerde yaşanan olayları anımsatan katliam provaları yapılıyor.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Geçtiğimiz 86 yıllık süreçte bir takım zaaflarına karşın değişik inanç kesimleri arasında önemli bir yapıştırıcılık görevi gören lâiklik uygulaması değiştiriliyor ve eğitimin her kademesi <em><strong>'ılımlı İslam’</strong></em>a göre şekilleniyor. Dinsel ayrımcılık tarihimizde hiç olmadığı kadar körükleniyor.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Bu ülkenin vatandaşları etnik kökeni dolayısıyla dışlanıyor, inançları nedeniyle aşağılanıyor.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Bu ülkenin demokrat insanları olarak bütün bu olan bitene karşı çıkmalıyız. Bulunduğumuz her yerde <em><strong>'demokratik bir ülkede eşit ve özgür bireyler olarak bir arada yaşamı’</strong></em> savunmalıyız.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>AKP demokratikleşmeyi sağlayabilir mi?</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">AKP bir yandan din iman ticareti yaparken diğer yandan küresel efendilerin talimatlarını bir bir yerine getiriyor. İkinci Dünya Savaşı sonrası ABD’nin küresel hegemonya kurmasının bir aracı olarak içinde Türkiye’nin de bulunduğu ülkelerde komünizmle mücadele etme adına oluşturduğu (İtalya’da Gladio, Türkiye’de Kontr Gerilla vb. adlar altındaki faşist örgütlenmeler) derin ilişkiler Sovyetler Birliği’nin dağılmasının ardından işlevsiz kalmış ve birçok Avrupa ülkesinde tasfiye edilmişlerdir. Ülkemizde yaşanan birçok karanlık olayın (Kahramanmaraş, Çorum vb katliamlar başta olmak üzere birçok faili meçhul cinayet) sorumlusu da bu derin ilişkilerdir. Ülkemizdeki demokratik gelişmelerin önünü tıkayan, insan hakları ihlalleri yapan bu yapılanma, Güneydoğu’da yaşanan sorunları bahane ederek durumdan vazife çıkarıp uzunca bir süre daha varlığını sürdürmüş/sürdürmektedir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> AKP’nin bütün bunları bahane ederek başlattığı ve Brezilya dizisine dönüşen Ergenekon Operasyonları işin özüne dokunmayıp muhaliflerini yok etme ve sindirme operasyonlarına dönüşmüştür. AKP, son attığı adımlarla da eski derin ilişkilerin yerine yeni derin ilişkileri kurmaya başlamıştır. </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"><span style="">Diğer bir deyişle; AKP, mevcut vesayeti bir başka vesayetle meşrulaştırmak için çaba göstermektedir.</span></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(255, 0, 0); font-size: small;"><span style=""> </span></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">ABD işbirlikçiliğinin avantajlarını ve takiyecilikteki ustalığını da kullanarak<em> </em>bütün bunları yaparken, </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">mevcut durumu fırsat bilerek ülke içinde kendine muhalif olan tüm odakları bir bir yok etmektedir. Devletin zirvesinde köşe kapmaca oynanmakta ve şimdilik bu köşe kapmacada AKP bir adım önde görünmektedir.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>AKP muhalefet istemiyor!</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">AKP, elindeki iktidar gücünü kullanarak tüm devlet kurumlarını (Anayasa Mahkemesi, YÖK, TRT vb tüm kurumlar) ele geçiriyor. Bir yandan eski ilişkiler tasfiye edilirken diğer yandan devletin tüm kurumları 'ılımlı İslam’a uygun olarak yeniden şekillendiriliyor. AKP, muhtarlık seçiminden Kanarya Sevenler Derneği seçimine, Futbol Federasyonu Seçiminden YARSAV seçimine </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">kadar her y</span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">ere müdâhil oluyor ve devlet olanaklarıyla tüm kurumları ele geçirme çabası içerisinde. Bu konuda geçmiş sağ iktidarlarla kıyaslanamayacak kadar da <em><strong> 'başarılı.’</strong></em> Bu yolla hükmedemediği kurumlara da baskılar uygulanıyor. Tüm demokratik kazanımlar ve demokratik mevziler birer birer yok ediliyor. Yargı bağımsızlığı ortadan kalkmış durumda. Yargı, emir komuta zinciri içerisinde hareket ediyor. En küçük bir hak talebi şiddetli baskıya maruz kalıyor. Ülke adım adım tezgâhlanmakta olan örtülü faşist bir yönetime doğru gidiyor.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>Yeni hedef TMMOB ve diğer meslek kuruluşları mı?</strong></span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Devlet Denetleme Kurulu, Anayasa’nın 108. Maddesi uyarınca Cumhurbaşkanı’na bağlı olarak oluşturulmuş ve kamu kurumları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve sendikalara yönelik inceleme, araştırma ve denetleme yapmakla görevlendirilmiş bir kurumdur. </span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Devlet Denetleme Kurulu, 22 Mayıs 2008 tarih ve 107 sayılı yazısıyla içlerinde TMMOB’nin de bulunduğu meslek örgütlerinin incelenmesine karar verildiğini TMMOB’ye iletmiştir. İlgi yazıda, "<em>Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının daha iyi ve etkin bir şekilde hizmetlerinin yürütülmesi</em>”, inceleme gerekçesi olarak sunulmuştur. Gelir-gider durumundan muhasebe sistemine, personel istihdamından üye kayıt işlemlerine, çalışma raporlarından genel kurul tutanaklarına kadar birçok bilgi incelenmek üzere çeşitli zamanlarda Kurul’a gönderilmiştir.</span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Nihayet 28 Eylül 2009 tarihinde "<em>Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşları'nın Teşkilat ve Mali Yapıları, Denetimleri, Organlarının Seçimlerine Dair Esasların Değerlendirilmesi ile Bunların Etkin ve Verimli Şekilde Hizmet Yürütmelerinin ve Geliştirilmelerinin Sağlanması Amacıyla Alınması Gereken Tedbirler</em>" başlıklı bir rapor Devlet Denetleme Kurulu tarafından yayınlanmıştır.</span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Kendisi 799 sayfa ve beş bölümden, ekleri 1062 sayfadan ve toplam 1861 sayfadan oluşan raporun toplam 41 sayfadan oluşan özeti 16 Ekim 2009 tarihinde, TMMOB'ye göndermeden basına gönderilmiştir.</span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;">Raporla ilgili olarak Türk Tabipler Birliği, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türk Eczacılar Birliği ve Türk Diş Hekimleri Birliği’nin yaptığı ortak açıklamada öne çıkarılan noktalar şöyledir.</span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Raporun 16 Ekim 2009 tarihinde ANKA ajansı tarafından haberleştirilerek kamuoyuna yansımasıyla iki nokta öne çıkmıştır:</em></span></p> <ol><li> <p style="margin-top: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Meslek örgütlerinin ideolojik-politik organizasyonlar gibi hareket etmeleri ve </em></span></p> </li><li> <p style="margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Kuruluş amaçları dışında kâr amaçlı organizasyonlara benzemeleri. </em></span></p> </li></ol> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Bu durum haberde aşağıdaki biçimde ifade edilmiştir: "Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulu (....) meslek kuruluşlarının politize olduğunu, ideolojik faaliyet içinde bulunduklarını savunarak gerçek işlevlerine kavuşturulmaları gerektiğini bildirdi".</em></span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Meslek örgütleri olarak deneyimlerimiz, sendikalara yaklaşım, muhalif olduğu düşünülen odaklara yönelik hukuk tanımaz tavırlar ve özel olarak halen Türk Tabipleri Birliği nezdinde Sağlık Bakanlığı'nın denetleme girişimi göz önüne alındığında raporun hedefi konusunda endişelerimiz artmaktadır. Daha açık söylemek gerekirse Rapor'un diline hâkim olan söylemin meslek örgütlerini "öteki" olarak konumlandıran bir yönü olduğunu, meslek örgütlerini kamuoyu nezdinde karalamak amaçlı sistemli bir faaliyetin sürdürüldüğünü düşünmekteyiz.</em></span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Meslek örgütleri olarak bilançolarımız dâhil bütün mali ve diğer etkinliklerimiz açık olup kâr amaçlı organizasyonlar olarak kamuoyuna tanıtılmayı reddediyoruz. Cumhurbaşkanlığı gibi en ciddi ve özenli yaklaşımın bekleneceği bir kurum adına hazırlanan raporun toptancı yaklaşımını kurumsal kimliğimize yönelik saldırı olarak görüyoruz.</em></span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Hatırlatmak isteriz: Bizler 1980 sonrası yakın tarihimizin her türlü baskıcı, insan haklarını çiğneyen, örgütlenmeyi ezen, demokratik hakları bastıran iktidarlarına karşı mücadele eden örgütleriz. </em> </span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Bizler, mesleki sorumluluklarımızla halkın yararını buluşturmaya çalışan örgütleriz. O nedenle depremlerden nükleer santrallere, selden işkenceye, 2B arazilerinden kentsel dönüşüme, demokratik bir Anayasa talebinden Susurluk'a-kontrgerillaya... halkın örgütlü kesimleri olarak duyarlılığımıza denk düşen tutumlar aldık, görüşler açıkladık. </em></span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Kurul'un "çözüm önerileri"nin meslek örgütlerinin mesleki hak ve yararlar ile toplumun yararını buluşturan çizgiyi yürütmek amaçlı yaptıkları lobi, eylem, propaganda çabalarını siyaset yapmak şeklinde nitelendirerek meslek kuruluşlarını politize etmek olarak değerlendirilmesi, endişelerimizin haklılığını açıklıkla göstermektedir. Bu etkinlikler demokratik bir ortamın gereğidir.</em></span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Öte yandan meslek örgütlerinin mevcut seçim sistemlerinin anti demokratik olduğu vurgusu ve çözüm önerisi olarak nispi temsilin dillendirilmesi dikkat çekicidir. Bu ifadeler Türk Diş Hekimleri Birliği'nin kanunlarında yapılması gereken çok fazla değişiklik varken bugünlerde sadece seçimlerine yönelik bir değişiklik önerisinin TBMM'ye sunulması ile "anlam" kazanmaktadır. Oysaki meslek örgütlerinde demokratik bir yapılanmanın oluşması 1982 Anayasası ve ilgili kanunlar ile meslek örgütleri üzerinde kurulmuş ve bugün de devam etmekte olan vesayetçi ve anti demokratik uygulamaların son bulması ile mümkündür.</em></span></p> <p style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><em>Söylemek isteriz: Meslek örgütlerinin etkinleştirilmeleri, geliştirilmeleri için atılacak her adımın öznesi olduğumuz, içinde yer alacağımız bilinmelidir. Bunun yolu meslek örgütlerini "etkin ve verimli bir yapıya dönüştürmek için çözüm önerileri" adı altında ideolojik olarak sorgulamaktan ve ortadan kaldırmaktan değil, Türkiye'nin demokratikleştirilmesiyle birlikte bunu içine sindiren idarelerden, hükümetlerden geçmektedir.</em></span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><em>Bir biçimde kurumsal kimliğimize yönelik her türden baskıya karşı birlikte hareket edeceğimizi, Türkiye'nin demokratikleşmesi için dün olduğu gibi bugün de bedel ödemeye hazır olduğumuzu kamuoyuna ilân ederiz.”</em></span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">TMMOB ve diğer meslek örgütleri AKP’nin meslek birliklerine yönelik operasyonuna karşı söylenmesi gerekenleri söylemiştir.</span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">AKP’nin TMMOB ve diğer meslek kuruluşlarından neden rahatsız olduğu açıktır. Dikensiz gül bahçesi isteyenler elbetteki TMMOB’nin emekten, demokrasiden ve barıştan yana tavrından rahatsız olmaktadır.</span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">AKP kimi muhalefet odaklarını bağımlı yargıyla, kimi muhalefet odaklarını parti kapatmayla, hak isteyen işçileri biber gazıyla, eşit parasız ve demokratik eğitim isteyenleri jopla bastırırken meslek kuruluşlarına da yanlı raporlar ve 'nispi temsil’ düşmektedir.</span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"><strong>Cumhurbaşkanlığı meslek kuruluşları seçiminde neden nispi temsili savunuyor?</strong></span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">AKP’nin hükmedemediği az sayıdaki kuruluştan birisi de TMMOB ve Odalarıdır. Yıllardır tüm kamu olanaklarını 'Meslekte Birlik’ yandaşlarına seferber etmiş olmalarına karşın şube seçimlerinde başarılı olamamaktadırlar. Buraları da 'ele geçirme’nin yolu olarak nispi temsili görmektedirler. Hatta bu konuda yasa taslakları da ortalıkta dolaşmaktadır</span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: x-small;">. </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"><em>(Nitekim benzer yaklaşım “ele geçirme” çabalarında bugüne kadar başarılı olunamayan bir diğer meslek örgütü olan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nın ilgili 3568 Sayılı yasasında değişiklik yapılarak uygulamaya konulmuştur. Değişiklik getiren 5786 Sayılı Kanun TBMM’de 10/7/2008 tarihinde kabul edilmiş ve 26/7/2008 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. SMMMO’nun bu dönem yapılacak seçimlerinde uygulanacak olan bu değişiklikle Kurulların seçiminde ve Delege seçimlerinde nispi temsil uygulaması getirilmiştir. Aslında tek başına 2008 Temmuz'unda gerçekleştirilmiş bu düzenleme bile Mayıs 2008’de start verilmiş olan Cumhurbaşkanlığı-Devlet Denetleme Kurulu’nun niyet ve yöneliminin ne olduğuna açıklık getirmektedir.)</em></span></span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">İlk bakışta demokratikmiş gibi görünen bu yaklaşım pek çok açıdan sakıncalı ve tuzaklar içermektedir. Şöyle ki;</span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">TMMOB ve Odaların seçim sistemi birey hukuku üzerine kuruludur. Grup hukuku geçersizdir. </span><strong> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 176, 240); font-size: small;">DEMOKRAT MÜHENDİSLER</span></strong><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"> veya<strong> MESLEKTE BİRLİK</strong> vb grup isimleri semboliktir. Siyasi partilerde olduğu gibi bir yerlerde kayıtlı değillerdir (Örneğin İlçe Seçim Kurulu vb). Seçimde aday olan bireyler yan yana gelip bir dayanışma sergilemektedirler. Bireyler seçime katılmakta ve en çok oy alan bireyler seçimi kazanmaktadır. Seçilen bireyler kendi arasında görev dağılımı yapmaktadır. Dolayısıyla daha çok oy alan birey yerine daha az oy alan bireyin seçilmesi ne kadar demokratiktir?</span></span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Seçimlerde meclis değil icra organı seçilmektedir. İcra organlarında ise içsel uyum önemlidir. Sözde demokrasi adına eklektik yapılar ortaya çıkarmak kurumsal işleyişi zedeler. TMMOB ve Odalarında meclisler yoktur. Sadece Yönetim, Denetleme ve Onur Kurullları vardır. </span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">İkinci ve en tehlikeli nokta ise; sadece aynı meslekten olmaktan dolayı üye oldukları meslek kuruluşunda bireyler belli kalıplara sıkışmaya zorlanmaktadır. A grubundan olmak veya B grubundan olmak gibi. Eğer bu türden uygulamaların önü açılırsa gruplar doğal olarak siyasal partilerin desteğini almak için X partililer ve Y partililer seçeneklerine zorlanacak ve meslek odalarının bağımsız duruşları kaybolacaktır. Bu da bir meslek kuruluşunun asli işlevinden uzaklaşması ve X partisi desteğiyle seçilenlerin X partisi politikalarını savunmak zorunda kalmasını getirecektir. Bu da meslek örgütlerini <em>“ideolojik politik yapılar olmaktan kurtarma”</em> kılıfı altında bütünüyle siyasi güdümlü hale sürüklemenin önünü açacaktır. Meslek örgütleri, asıl o zaman, kısır siyasi güdülenmeye teslim edilmiş ve mesleğe - üye sorunlarına yabancılaşma sürecine girmiş olacaktır.</span></p> <p class="western" style="margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"><strong>EMO Ankara Şubesi Genel Kurul Süreçleri</strong></span></p> <p style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Tahoma;"> <span style="font-weight: normal; font-style: normal;">1970’lerde TMMOB’de ve Odamızda etkili olan devrimci çizginin 12 Eylül müdahalesinin yarattığı tahribatla kesintiye uğratılmasına bağlı olarak </span></span><strong> <span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-style: normal;">MESLEKTE BİRLİK</span></span></strong><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-weight: normal; font-style: normal;"> yönetiminin 1988 yılında Şubemizde iktidara getirilmesi üzerine bu saldırıyı püskürtmek amacıyla bir araya gelen devrimci-demokrat unsurlar ve bileşenler </span></span><strong><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10);"> <span style="font-style: normal;">EMO ANKARA ŞUBESİ DEVRİMCİ</span></span></strong><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10);"><span style="font-weight: normal; font-style: normal;"> </span></span><strong><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10);"> <span style="font-style: normal;">DEMOKRAT PLATFORMU</span></span></strong><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-weight: normal; font-style: normal;">’nu oluşturmuşlardır. O dönemde EMO Ankara Şubesi’nin yanı sıra İMO Ankara Şubesi ve Makine Mühendisleri Odası Ankara Şubelerini de ele geçirmiş olan </span></span> <strong><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-style: normal;">MESLEKTE BİRLİK</span></span></strong><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-weight: normal; font-style: normal;"> kendilerine “</span></span><em><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-weight: normal;">Sıra merkezlerde ve TMMOB’de</span></span></em><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-weight: normal; font-style: normal;">” diyerek hedefler çizmekteydiler. Bu nedenle Şubemizin 1990 yılında Meslekte Birlik Yönetiminden geri alınmasını başaran bu yapı, Odamıza ve TMMOB’ye yönelik saldırı heveslerinin kırılmasında önemli bir rol oynamış olmanın yanı sıra o tarihten bu yana Odamızın demokratik bir mevzi olarak korunması, başarısının sürdürülebilmesine katkılarını sürdüre gelmiş ve bu olumlu gelişmelerin sürekliliğinin güvencesi olmuştur. </span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> Şubemizin 1990’da kurtarılmasından bu yana; </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 176, 240); font-size: small;"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong> adı altında bir ortak yürüyüşün örülmesi,</strong> bunun programlarının oluşturulması ve hayata geçirecek adaylarımızın Genel Kurullardan seçilerek yetki almasının becerilmesinin arkasında <strong>toparlayıcı ve yönlendirici güç olarak hep bu platformumuz kesintisiz çaba göstermiştir.</strong></span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>EMO ANKARA ŞUBESİ</strong> <strong> DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORMU</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">, EMO Ankara Şubesi’nin bir meslek örgütü oluşunun gereklerini gözeterek demokratik bir yapı olarak işleyişinin geliştirilip güçlendirilmesini ve korunmasını sağlamak üzere değerlendirmeler yapmak ve şube organlarının sağlıklı işleyişini yönlendirici çalışmalar yapmak üzere Şube kapsamındaki (belirlenmiş ilkeleri benimsemiş) devrimci demokrat üyelerin katılımı ile oluşmuş bir yapıdır. Platformun çalışmaları, şubenin dönem içi çalışmalarını ve genel kurul çalışmalarını kapsamaktadır.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Tahoma;">Ortaklaşa belirlenen amaç ve ilkeleri benimseyen her üye, <strong>hiçbir ayrıcalık, üstünlük veya kısıtlama olmaksızın eşit haklara sahip bireyler olarak</strong> platforma katılmaktadır. </span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Platform çalışmalarında, eleştiri-özeleştiri temelinde, her üyesinin eşit ve özgür söz hakkı kullanmasına olanak yaratılır. Kararların oluşturulmasında ikna yöntemi uygulanır; katılım, ortaklaşılma-paylaşma, benimseme esas alınır. Olağan süreçleri sonunda oluşturulan kararlar herkes için bağlayıcıdır, uygulanmasında sorumluluk yükler.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Meslek alanındaki sorunlara örgütlü biçimde müdahale edilmesinin ülke genelindeki demokrasi mücadelesine güç katacağı ve ülkemizdeki demokratik gelişmelerin de mesleğini yapabilmenin alt yapısını geliştireceği bilinciyle sağlıklı siyasi etkileşimlere olanak yaratılır.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Platformun bileşenleri olarak sürece katılan gruplar ve siyasal oluşumlar, çalışmalara aktif olarak kattıkları ve etkiledikleri bireyler üzerinden üretme - çalışma süreçlerine katkıları ölçüsünde kendini yeniden üreterek çoğalabilecek ve etkinliğini artırabilecektir. Siyasi kökene göre değil, çalışmalara aktif ve yapıcı katılımlara göre bir kapsayıcılık gözetilmektedir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Küreselleşmenin ve onun ülkemizdeki uygulamalarının emekten yana güçleri etkisizleştirici ve marjinalleştirici etkileri ve buna karşılık emekten yana tüm güçlerin ortaklaşılan yanları - zeminleri geliştirici - güçlendirici tutumlar içine girmelerine duyulan ihtiyaç gözetilerek platformda ortaklaşılan yanların geliştirilmesi ve bununla ülke genelindeki ortaklaşılma çabalarına katkı konulması önemsenir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Platform, şubenin çalışmalarına ilişkin politikalar oluşturulmasına, bu politikaların hayata geçirilmesine aktif katkıda bulunur. Şube çalışmalarına ilişkin önerilerini ve eleştirilerini <strong>Şube Danışma Kurulu</strong>’nda dile getirir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Odanın her kademesinde çalışacak üyelerin yetişmesine, deneyim ve birikimlerin ortak kullanıma sunulmasına olanak yaratıcı ortamın oluşturulmasını hedefler.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Şube Genel Kurul sürecinin politika ve çalışmalarının belirlenmesinde, bunların hayata geçirilmesinde görev almasının yanı sıra sağlıklı bir Şube Yönetim Kurulu’nun oluşturulması ve Şube Genel Kurul seçimlerinin kazanılması yönünde çalışmalar yapar.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong> bu yapılanması ve çalışması ile Şubemizin Meslekte Birlikten geri alınmasının örgütlendiği 1990 yılından beri şubemizin demokratik bir mevzi olarak korunması ve güçlendirilmesinin güvencelerini oluşturmaktadır. </strong>Ayrıca bu durumun bütün EMO örgütlülüğü düzeyinde de olumlu etkileşimlere vesile olduğu ve örgütümüzün önüne açılım seçenekleri ürettiği bilinmektedir.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">1992 yılından beri </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 176, 240); font-size: small;"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> kendi aralarında bir demokrasi şöleni olarak <strong>ÖN SEÇİM</strong> yapmaktadırlar. </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM </strong> </span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">da diğer grup ve kümelenmeler gibi <strong>ÖN SEÇİM</strong> sürecinde adaylar önermektedir. Bilindiği gibi de bugünkü EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu d<em>â</em>hil son dokuz dönem EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulları </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">’un desteklediği adaylar arasından sizlerin de desteğiyle seçilmişlerdir. Bunu gözeterek söyleyecek olursak; EMO’nun ve şubemizin böylesine kıvanç verici bir noktaya gelmesinde </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">’un yıllar boyu sürdürdüğü çabalarının önemli katkıları bulunmaktadır.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Bu çabalar sürdürülürken kendi yapılanması ile sınırlı kalmaksızın tüm demokrat üyelerin de katılmaya çalışıldığı bir ortak-birlikte yürüyüş oluşturma çabası içinde olunduğu bilinmektedir. Bu ortak yürüyüşün örüldüğü en önemli platform olarak da EMO Ankara Şubesi <strong>DANIŞMA KURULU</strong>’nun önemi hiç gözardı edilmemiş, geliştirilen program ve çözümlerle <strong>DANIŞMA KURULU</strong>’nun sağlıklı ve verimli çalışması yönlendirilmeye çalışılmış, üretilenlerin <strong>DANIŞMA KURULU</strong> üzerinden Şubemizin tüm demokrat unsurlarının katılımı-desteği ve paylaşımı ile oluşturulması işleyişi bugüne kadar kararlılık ve içtenlikle sürdürülmüştür.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> Platformumuz örgüte karşı sorumluluklarının gereğini yerine getirerek şubemizin sağlıklı bir şekilde Genel Kurula taşınması sorumluluk ve çalışmalarını sürdürmektedir. Genel Kurul ortamının </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 176, 240); font-size: small;"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> arasında yapay ayrımlara neden olmadan bütünlüklü bir şekilde geçmesi için </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> çaba içerisindedir.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Biz </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> olarak 1988 yılından beri oluşturduğumuz programları paylaşarak örgütümüzden yetki almakla örgütümüz ve demokrat üyelerimizle bir akit yaptığımızın-karşılıklı taahhütlerde bulunma ilişkisi kurduğumuzun farkındayız. </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> olarak yıllardan beri olduğu gibi örgütümüzle yaptığımız bütün akitlerimizin-programlarımızın arkasındayız. Yetersiz ve eksik kalınan konuları da işletilen eleştiri özeleştiri işleyişinin süzgecinden geçirerek kazanılan dersler ve deneyimlerle aşarak geleceğe gelişmeler-değişimler olarak taşımaktayız. Bu taahhütlerimizi yerine getirmek üzere ortak bir yürüyüşe koyulduğumuz bazı unsurların bu yürüyüşün yükünü taşıyamamaları, yürüyüşümüzün dışına düşmeleri halinde bile platform kurumsal yapısının verdiği güç ve potansiyelle bu olumsuzlukların aşılması- saptanan hedef ve programların hayata geçirilebilmesi ve sürekliliğinin güvencesi olmuştur.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Son iki yıllık döneme bakıldığında görünen resim aşağıdaki gibidir.</span></p> <ul><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> EMO Ankara Şubesi, gerek mesleki aktiviteleri gerekse ülke ve meslek sorunlarının tespiti ve çözümüne yönelik yaklaşımıyla gerek diğer EMO birimlerinde gerekse diğer TMMOB ve meslek kuruluşlarında kabul görmektedir. Geçtiğimiz yıl yapılan EMO Olağanüstü Genel Kurulu (Yönetmeliklere yönelik), Yetkin, Yetkili Mühendislik Kurultayı, </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Ücretli Çalışan ve İşsiz Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Kurultayı, Kadın Mühendisler</span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> Kurultayı EMO Ankara Şubesi’nin fikri varlığını hissettirdiği ve kabul gördüğü etkinliklerdir.</span></span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">EMO genelinde en çok teknik eğitim EMO Ankara Şubesi’nde düzenlenmiştir,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">EMO genelinde en çok teknik toplantı, sempozyum, çalıştay vb. EMO Ankara Şubesi’nde düzenlenmiştir,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">EMO genelinde borcu olmayan az sayıdaki şubeden birisi de EMO Ankara Şubesi’dir,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Geniş bir coğrafyaya yayılmış olmasına karşın etkinlikleri hemen hemen tüm Anadolu coğrafyasına yaymayı başarmıştır,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">EMO genelinde EMO’ya karşı mali yükümlülüklerini yerine getiren az sayıdaki şubeden birisi de EMO Ankara Şubesi’dir,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">EMO genelinde en çok basın açıklaması yapan, en çok TV/radyo programına çıkan şube EMO Ankara Şubesi’dir,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">TMMOB Ankara birimleri içerisindeki birlik ve dayanışmanın göstergesi olan Ankara İl Koordinasyon Kurulu sekreteryası EMO Ankara Şubesi’ndedir,</span></p> </li><li><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Özelleştirme Karşıtı Platform'un (ÖKP) Ankara'daki çalışmaları aktif olarak EMO Ankara Şubesi marifetiyle yürütülmüştür,<br /></span></li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Ankara’daki emek ve meslek birliklerini bir araya getiren platformlar EMO Ankara Şubesi çabası ile gerçekleşmiştir,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Üyesi ile bağı en güçlü birim EMO Ankara Şubesi’dir,</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Doğrudan demokrasi ve katılımcılığın en önemli ayağı olan DANIŞMA KURULU’nun en düzenli toplandığı birim EMO Ankara Şubesi’dir.</span></p> </li><li> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Gerek etkinliklerin yapılması gerekse karar alma süreçleri açısından en şeffaf olan birim yine EMO Ankara Şubesi’dir.</span></p> </li></ul> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> Şubemizin bütün bu çalışmalarında</span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong> DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> fikri desteğinin yanı sıra yükü omuzlayarak fiili destek de vermektedir. </span> </span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> Hatırlanacağı gibi 2008 yılı ön seçimlerine tüm olumsuz hava koşullarına karşın 1450 üyemiz katılmış ve </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong> DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">’un desteklediği adaylar </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 176, 240); font-size: small;"><strong> DEMOKRAT MÜHENDİSLERİ</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> temsil etmek üzere seçilmişlerdir.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">1992 yılından 2008 yılına kadarki dokuz ön seçim çoğunluk esasında yapılmıştır. Ancak bu yıl ön seçime yönelik tartışmalar geçmiş yıllardakinden bir hayli farklı bir seyir izlemektedir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> dışında kalan tüm gruplar 1992 yılından beri ortaklaşa geliştirdiğimiz ve uyguladığımız Ön Seçim yöntemine itiraz etmekte ve “Nispi Temsil” önerisinde bulunmaktadır. Yukarıda Cumhurbaşkanlığı’nın yaptığı Nispi Temsile yönelik çalışmaya yönelik eleştirilerimiz aynen bu önermeleri yapan arkadaşlarımız için de geçerlidir.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>Neden DDP dışındaki tüm kümeler Ön Seçimde Nispi Temsil istemektedir?</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Bunun en önemli nedeni </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>’</strong>un etkisinin EMO Ankara Şubesi ile sınırlı kalmayıp tüm EMO genelinde artmasıdır. Son bir yıl içerisinde merkezi düzeyde gerçekleştirilen Yönetmeliklere yönelik Olağanüstü Genel Kurul, Yetkin-Yetkili Mühendislik Kurultayı ve Ücretli ve İşsiz Mühendisler Kurultayı </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong> DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>’</strong>un fikri hegemonyasını hissettirdiği ve yönlendirici olduğu etkinlikler olarak gerçekleşmiştir. Bu etki artışı EMO’daki üye ile bağı olmayan salt seçim ittifaklarıyla yönetimlerde kalmayı başarı sayan geleneksel yapıları rahatsız etmektedir.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Geçtiğimiz dönemlerde özellikle Ön Seçim süreçlerinde EMO Ankara Şubesi’ne yönelik taciz ve mesnetsiz saldırılara tanık olduk. Bunların tümü kargaşa ve kaos ortamı yaratarak Ön Seçim’den karlı çıkmaya yönelik nafile çabalar olarak kalmıştır. Bugün de benzer saldırıların olacağına yönelik ip uçları verilmektedir. EMO Ankara Şubesi’ni karalamaya yönelik çabalar artık Ön Seçim süreçlerinin olağan görüntüleri haline gelmiştir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Yıllardan beri gelişmeleri ve çalışmaları kendi birikim ve yeteneklerimizin düzeyi ile sınırlamaksızın yeteneği, isteği ve zamanı olan herkesin katkısına açık platformlar oluşturma anlayışı ile herkesi kucaklayıcı çabalar içerisinde olduk. Bunu daha ileri götürerek EMO’nun bir meslek ve mücadele örgütü olarak üstlendiği görevleri gözeterek EMO’nun çalışmalarını ve mücadelesini, EMO’nun bugününü ve geleceğini kucaklayacak kadroları kazanmanın ve yetiştirmenin acil bir görev haline geldiğine dikkat çekmekteyiz.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Kişi ve grupların en geniş katılımına olanak veren ortamı oluşturma niyet ve uygulamaların rahatlığı ile de “kapsayıcılık siyasi kökene göre değil, çalışmalara aktif ve yapıcı katılıma göre şekillenmelidir” görüşünü hep birlikte paylaştık. Yani “Odamızda etkinlik sağlama iddiasında olan herkes, çalışma-çözüm üretme süreçlerine katkısı ölçüsünde kendini yeniden üreterek çoğaltabileceğini ve etkinliğini artıracağını bilmelidir” demekteyiz. Bu anlayış ekseninde Odayı taşıyan bir Oda pratiği yaşanmakta, bu süreçte kimlerin nasıl davrandığına ilişkin karşılıklı sınamalar, bilgi birikimleri, deneyimler oluşmaktadır. Odamızın bir hafızası, tarihi şekillenmektedir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Dönem içinde kendilerine de açık olan ve katkılarını bekleyen çalışmalara yeterince katkı koymayan, Şubemizin demokratik işleyiş süreçlerine yeterince ilgi göstermeyen bazı kişi ve grupların Genel Kurul ortamlarında ortaya çıkarak inisiyatif kapmaya çalıştıkları bilinmektedir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Bu unsurlar, içinde yeterince yer almadıkları (bir anlamda kendi kendilerini dışladıkları), haklarında olumlu kayıtlar oluşması şansı vermedikleri Şube tarihini, demokratik işleyişleri-yapılanmaları, değerleri inkâr ederek, işlemez kılarak işe koyulmaktadırlar. İki dönemden beri Şubemizin içine çekilmeye çalışıldığı yapay gerilimlerin esas olarak böyle bir tutumdan kaynaklandığı kolaylıkla görülebilmektedir. Dönem boyunca ortalıkta görünmeyen bu unsurların bu genel kurulda yine atağa geçmiş olmaları dikkatle izlenmelidir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Dönem içi çalışmalarına katkıları üstünden kendilerini benimsetebilecekleri, destek toplayabilecekleri bir referansları olmadığından önlerini açabilmek uğruna sürecin yükünü omuzlamış ve/veya bundan sonrasında da omuzlayabilecek olan sağlıklı-yapıcı unsurları yıpratmaya, karalamaya, yaralamaya, saf dışı bırakmaya yönelik yöntemlere başvurmaktan geri durmadıkları görülmektedir. Bu tutumlarıyla, örgüte ne kadar zarar verecekleri ve pusuda bekleyen kesimlerin değirmenine ne sular taşıyacaklarını umursamadıkları kaygıları uyandırmaktadırlar.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Bu unsurlarda devrimci, demokrat, çağdaş, emekçi, ilerici, özgür… sözcüklerine sahipleniliyor olmasının EMO’da her kapıyı açmaya yetiyor olacağı varsayımıyla, örgütü yönetme hakkını peşinen kazanmış saydıkları, adaylıklarının örgüt için öpülüp başa konulası bir nimet olduğu ve kendileri aday oldu diye örgütün kendilerini seçmek zorunda olduğu gibi düşüncelerin etkin olduğu görülmektedir. Örgütün ve üyelerin onlar hakkındaki gözlem, düşünce ve değerlendirmelerinin fazla bir önemi bulunmamaktadır. Bu düşüncelerin, çok kolaylıkla, örgütü, üyeleri kendilerini seçme dayatmasına ve tehdidine dönüşebileceği akıllardan uzak tutulmamalıdır.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Mantıkla fazla bağdaşmayan bu tutumları, ülkemizde marjinalleşen solun iktidar olma açlığını tatmin için, bari EMO’da iktidar olma hırs ve kolaycılığının kışkırttığı gözden uzak tutulmamalıdır.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Belirtildiği gibi dönem içi çalışma-katılım olanaklarını kullanmayıp; demokrasiyi, katılımcılık ve kapsayıcılığı sadece seçimlere ve organlarda yer almaya indirgemektedirler. Bu dar bakışla da “iktidardakilerin” yani </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">’</span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">un ve Yönetimde görev üstlenmiş temsilcilerinin demokrat olduklarını göstermek için yönetimde kendilerine yer verilmesi gerektiğini ileri sürüyorlar. Yönetimi, örgütün görevlerini yerine getirebilmesi ve geliştirilmesi için bütünlüklü-tutarlı bir çalışma-hizmet yeri olmak yerine bir paylaşım alanı olarak görüyorlar. İsteklerini sıralarken kendileri sınırsız sorumsuz davranabilirken; “iktidardakileri” ise bu ölçüsüz isteklerini karşılamada sınırsız sorumlu tutuyorlar. Örgütümüzün devrimci demokrat kimliğinin korunabilmesi ve geliştirilmesi yönünde demokrat mühendislerin ortak yürüyüşünü örmek üzere yıllar boyu ortaklaşa geliştirilmiş yapılanmaları, yöntem ve gelenekleri, bunlara işlerlik kazandıran yönergeleri “iktidardakileri iktidarda tutmanın araçları” gibi göstermeye yöneliyorlar.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Oysa üyelerimiz, gelişmeleri yakından izlemekte, sorgulamakta ve örgütümüze verilen hizmetlere, bu hizmet ve çalışmaları üretenlere sahip çıkmakta, destek olmaktadır. </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">, bu desteğin ifadesi olarak yıllardan beri etkin bir güç olagelmektedir. </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT</strong></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"> Mühendisler tarafından yaratılan ortaklaşa değerlerin sahiplenilmesi, korunması, geliştirilmesi ve bu durumun sürekliliğinin güvencesi olarak algılanması bugün </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"> Oda işleyişinde etkin bir güç olarak yaşatmaktadır.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT</strong></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"> üyelerimiz yıllardan beri genellikle seçim dönemlerinde kimi göstermelik gerekçelere tutunarak ortaya çıkan bazı yapay ayrılıklara, bu ayrılıkçı unsurların sonraki süreçlerdeki tutarsızlıklarına ve istikrarsızlıklarına tanıklık etmektedir. Bunlara itibar etmediğini de ortaya koymaktadır. Örneğin yapılmış önseçim sonuçları da bu tavır alışın bir ifadesi olarak okunmalıdır.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Hatırlanacağı gibi 2008 yılındaki Ön Seçime tüm olumsuz hava koşullarına rağmen, </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">, NAR ÇİÇEĞİ Koalisyonu ve ÖZGÜRLÜKÇÜ MÜHENDİSLER’in desteklediği adaylar katılmıştır. Ön seçimde </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong> DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>’</strong>un</span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"> desteklediği adaylar ortalama % 56, NAR ÇİÇEĞİ Koalisyonu % 33 ve ÖZGÜRLÜKÇÜ MÜHENDİSLER ise % 11 oy almışlardır.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Bu dönem yine kimi unsurların Şubemiz yönetiminde söz sahibi olma arayışlarına tanık olmaktayız. Bu unsurların örgütün kendilerine yeterince itibar etmeyişi engelini aşabilmek için ön seçimde “nispi temsil uygulanmalıdır” teziyle ortaya çıktıkları görülmektedir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Nispi temsil istenmesinin en önemli nedenlerinden birisi de </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong> DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>’</strong>un</span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;"> % 56 gibi yüksek bir oy oranına ulaşmış olmasıdır. Bu oy oranından dolayı kendilerine bir şey çıkmayacağını anlayanlar koro halinde aynı öneride bulunmaktadır. (Öneri kabaca: Gruplar yarışsın, her grup aldığı oy oranında Yönetim Kurulu üyesi çıkarsın şeklindedir) Oysa üyeler birey olarak aday olmaktadırlar. Tüm ön seçim süreçlerine bakıldığında seçilenlerin her birinin oyunun farklı farklı olduğu görülecektir. Grup adıyla ön seçime girildiğinde bireysel tercih ortadan kalkacak ve üye Ön Seçim’de adaylar arasında tercih yapamayacak ve mutlaka bir grubu tercihe zorlanacaktır. Hele hele bu gruplarda belli parti isimlerini çağrıştırır şekilde olursa (ki böyle grup isimleri vardır) üyeler bu parti iz düşümlerinden birini tercih etmiyorsa kendini dışlanmış hissedecektir.</span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0); font-size: small;">Oysa bizim gibi demokratik meslek örgütlerinde ortak davranma kültürü; üye, örgüt ve ülke sorunlarına bakış açıları üstünden şekillenmektedir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>Biz </strong></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong> olarak şubemizin bu tür yapay kamplara bölünmesine karşıyız.</strong></span></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Biz, örgütümüzün demokratik bir mevzi olarak korunması ve daha da güçlendirilmesi çabamızı sürdürmekte kararlıyız. Bu nedenle örgütümüzün bütün demokrat unsurları ile ördüğümüz ortak yürüyüşümüz örgütümüzün geliştirilmesi için sürdürülecektir. EMO’nun etkinliğinin artırılması sorumluluğunun hala platformumuzun bileşenlerinin omuzlarında olduğunun bilincindeyiz. Bu yüzden <strong>ÖN SEÇİM</strong> sürecine de <strong>DANIŞMA KURULU</strong> içerisindeki tüm unsurlarla birlikte gitmekten yanayız.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Üyelerimizin örgütlerine sahip çıkma sağ duyusu ile yıllardan beri güven ve istikrarın güvencesini oluşturan bu yürüyüşün içerisinde geçmişte olduğu gibi bugün de bizlerle birlikte yer alarak örgüte karşı duyduğumuz sorumluluklarımızı paylaşacağına inanıyoruz.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Tahoma;"><strong>Mühendislik alanı büyüyor, şubemizi ve odamızı büyütmeye devam ediyoruz!</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Tahoma;">Son otuz yılda gerek teknolojik alanda yaşanan gelişmeler, gerekse küreselleşme sürecinin yarattığı etkiler tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de Mühendislik Mesleğinin giderek yaygınlaşmasına neden olmuştur. Bu gelişmeye paralel olarak Odamız üyesi Mühendislerin de hem sayısı hem de çeşitliliği hızla artmaktadır. Geçtiğimiz dönemde altını en fazla çizdiğimiz konu EMO'nun sadece '<strong>Elektrik Mühendisleri’</strong>nin örgütü olmadığıydı. <strong>Odamıza kayıtlı tüm mühendislik dallarının tüm sorunlarına eşit oranda sahip çıkan, her bir üyesinin tüm sorunlarına çözümler üreten, mesleğimizi koruyup geliştirmek için var gücüyle mücadele eden bir Oda Kültürü yaratabilmek için mücadele ettik ve bundan sonra da bu doğrultudaki mücadelemizi arttırarak sürdüreceğiz.</strong></span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Tahoma;">Geçtiğimiz dönemde söz verdiğimiz üzere, <strong>“Üyeleriyle Barışık Çözüm Üreten Bir EMO”</strong> yaratabilmek amacıyla iki yıl içerisinde Şubemizin mekânsal olanaklarını genişletip, personel sayımızı arttırdık. Üyelerimize daha hızlı hizmet verebilmek için genişlettiğimiz <strong>“Teknik Büromuz”</strong> ve eğitim faaliyetlerimizin düzenli işleyişi için <strong>“Eğitim Merkezimiz”</strong>le çok daha verimli bir oda-üye ilişkisi kurmak yolunda büyük adımlar kat ettik.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%; widows: 2; orphans: 2;" align="JUSTIFY" lang="tr-TR"><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 0, 0);">Şubemiz, geçtiğimiz dönem içerisinde üyelerimizin büyük desteğiyle oldukça büyük işlerin altına imzasını koymayı başardı. İç Anadolu Enerji Forumu, Bilgisayar ve Elektronik Mühendislikleri Forumları, EEBBM Ulusal Kongresi, Kamu Girişimciliği Çalıştayı ve Ağ ve Bilgi Güvenliği Sempozyumu gibi bir dizi etkinliği başarıyla gerçekleştiren Şubemiz, gerek mesleki gelişmeleri takip edip yönlendiren, gerekse Kamusal alandaki politikalara müdahale edebilen dinamik bir örgüt olma kimliğini pekiştirmiştir.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> dışındaki diğer demokratik yapılanmaları kendi rakibimiz ve altedilmesi gereken unsurlar olarak görmüyoruz. Aksine bu yapılanmalarla şubemizi ve Odamızı bir adım daha ileri götürecek ortak çalışmalar yapabileceğimiz arkadaşlarımız olarak görüyoruz. </span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: small;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">'un</span><span style="font-family: Times New Roman,serif; font-size: small;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> hedefi Şube Genel Kurulu’ndan </span> <span style="font-family: Tahoma; color: rgb(0, 176, 240); font-size: small;"><strong>DEMOKRAT MÜHENDİSLER</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">’in</span> </span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">başarıyla çımasıdır.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Bunun için ortak bir çalışma programı çerçevesinde bizimle birlikte yürümek isteyen tüm grup, küme, yapılanma ve bireylere kapımız açıktır.</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;">Sevgi ve dostlukla,</span></p> <p class="western" style="line-height: 150%;" align="JUSTIFY"><span style="font-family: Tahoma;"><br /></span><span style="font-family: Tahoma; color: rgb(227, 108, 10); font-size: medium;"><strong>DEVRİMCİ DEMOKRAT PLATFORM</strong></span></p>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-83114863652555020502010-01-12T10:19:00.006+02:002010-01-12T15:06:47.356+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCMvKwRpN5pSHdtZFM1nnWq34ZkJnsumRGeHPT9gnH_BavANIfPUIOAfX_Lot9x9mA86IVA3vS9e8EEA9TJ6HU7TTrCDbspgjATaNjRPd2K5yaOAO8A4XT093R0_ILqQq3t-Qt0varYsQ/s1600-h/19OcaktaNeOlmustu.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 197px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCMvKwRpN5pSHdtZFM1nnWq34ZkJnsumRGeHPT9gnH_BavANIfPUIOAfX_Lot9x9mA86IVA3vS9e8EEA9TJ6HU7TTrCDbspgjATaNjRPd2K5yaOAO8A4XT093R0_ILqQq3t-Qt0varYsQ/s200/19OcaktaNeOlmustu.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5425765426783442258" border="0" /></a><meta equiv="CONTENT-TYPE" content="text/html; charset=utf-8"><title></title><meta name="GENERATOR" content="OpenOffice.org 3.1 (Win32)"><style type="text/css"> <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> </style> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;"><span style="font-size:130%;"><b>19 Ocak'ta Ne Olmuştu?</b></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;">Üç yıl önceydi. Soğuk bir İstanbul gününde, Halaskargazi Caddesi'nde birkaç el silah sesi duyulmuştu. Kafasının karanlığını başına taktığı beyaz bere ile gizleyeceğini zanneden bir caninin elindeki silahtan çıkan mermilerin kıvılcımı yardı o soğuk İstanbul gününün kapalı havasını.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;">Çiseleyen yağmurun ıslattığı Halaskargazi Caddesi'nin soğuk zeminini hissetmeyen bir adam yüzüstü yatıyordu yerde. Sıradan bir cinayetmişçesine üstüne örtülen gazetelerden habersizdi. Ayakkabılarından birisinin tabanı delikti. Ve tüm bunlar bir gazetenin üçüncü sayfasını süslemek için yeterliydi!</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;">Oysa o gazetelerin altındaki adam, memleketimin dağlarına bahar getiren güneşiydi. Bilincinin yön verdiği kalemi ve kelâmıyla aydınlatıyordu Anadolu insanını. Arkadaşları, komşusu, kardeşleri çok gitmişti ama o inatla “memleketim” lafzını ağız dolusu bir sıcaklıkla söyleyebilmenin mutluluğunu yaşamıştı. İnsan olmanın onurunu anlatıyordu bize, rastlantısal genetik çaprazlamalara esir olmadan. Kafatasıyla değil, onun içindekiyle aydınlatıyordu.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;">19 Ocak'tı, hava soğuk, ıslak ve nemliydi. Akşamın olmasına daha vardı ama karanlıktı. Kuşlar sığınacak bir yerler arıyordu...Ta ki biz ense kökümüzde bir yanma hissedene kadar, yüreğimize saplanan sapı kanlı demiri kör bir bıçağın acısını hissedene kadar...</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;">19 Ocak'tı, şimdikinden 3 yaş küçüktük. Ölümün soğukluğunu bu kadar yanımızda, yanıbaşımızda hissetmemiştik. Her gecenin bir sabahı vardır diyerek Pablo Neruda'ydık, Salvador Allende'ydik, Sivas'ta yanan 35 can'dık, Maraş'ta rahimde öldürülen bebektik, Çorum'da katledilen Alevi'ydik... O gün Hrant olduk, Ermeni olduk... Beyaz bir güvercin olup gökyüzünü özgürleştirdik ama yıkıldı bu kent ve sustuk, acımız tufan oldu yüreğimizde. Yeniden doğacağımıza inandık her ölümle ama birkez daha öldük o gün. Göyaşlarımızı Halaskargazi'den Haliç'e akıttık, sel olduk yüzbinlerce gözyaşıyla... Yüreklerimiz yan yanaydı, mesafe daha azdı. Pansuman yapmalıydık yüreklerimize yoksa kan kaybından ölecektik. Hıçkırıklarımızla boğduk kenti o gün...</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;">19 Ocak'tı, bir güvercin yatıyordu yerde yüzüstü. Birden doğruldu ve havalandı o güvercin. Tam 3 yıl oldu gideli. Boğazımızda birşeyler düğümlendi. Çünkü yıkıldı bu kent...</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="RIGHT">“<span style="font-family:Verdana,sans-serif;"><i>Gidersen yıkılır bu kent kuşlar da ölür</i></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="RIGHT"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;"><i>bir tufan olurum sustuğun her yerde”</i></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="RIGHT"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;"><i>Ahmet Telli</i></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="RIGHT"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;"><i>Gidersen Yıkılır Bu Kent</i></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm;" align="LEFT"><span style="font-family:Verdana,sans-serif;">06.01.2010</span></p> Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-33267849256391440822010-01-08T16:18:00.002+02:002010-01-08T16:21:16.083+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnL52a0b4N7X1_vxWWPnB4thUO_-aqF-c39kmEikEbjfjd7DFJ-ORRFbyaY6ftDi2nXWGPkLIifG6FOv5GTV7wtx7UnU9_HprLxcZ_DvpcaujSBawlw6asWoQll6gJN0hZtA3jkKSVm1Q/s1600-h/n760932630_165470_3836.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnL52a0b4N7X1_vxWWPnB4thUO_-aqF-c39kmEikEbjfjd7DFJ-ORRFbyaY6ftDi2nXWGPkLIifG6FOv5GTV7wtx7UnU9_HprLxcZ_DvpcaujSBawlw6asWoQll6gJN0hZtA3jkKSVm1Q/s200/n760932630_165470_3836.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5424373406304683010" border="0" /></a><br /><br /><br />Burçin'in bu fotoğraflarını yeni buldum...<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKzSe1aD31Wb7pU067uVVd4mL1tU9uXDDQmpRcdjLdRz2o_ygahkLTgW0LzHnGB-ek7miwQG5r4g85vpfVknoMUyxhQISFy9BmIP4AQv6EJWcX7_ZqTR9Azs4Sik2my0fTaE5CfRRDBbE/s1600-h/n760932630_206085_7368.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 150px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKzSe1aD31Wb7pU067uVVd4mL1tU9uXDDQmpRcdjLdRz2o_ygahkLTgW0LzHnGB-ek7miwQG5r4g85vpfVknoMUyxhQISFy9BmIP4AQv6EJWcX7_ZqTR9Azs4Sik2my0fTaE5CfRRDBbE/s200/n760932630_206085_7368.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5424373582284657586" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmw-b5t-xMVjyazCNbEI1OeEmfCX9XO5_eX85yWEGM_-L4UbTSA_NKj-bCpyUtr291LaAPz1bGwPZ4qGRc6I1UR7_K8YZYUJZNevnGfbFel45zRPUFl3SCzzPdy51eQtvRAlfajue3Y3Y/s1600-h/n760932630_233190_8243.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 132px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmw-b5t-xMVjyazCNbEI1OeEmfCX9XO5_eX85yWEGM_-L4UbTSA_NKj-bCpyUtr291LaAPz1bGwPZ4qGRc6I1UR7_K8YZYUJZNevnGfbFel45zRPUFl3SCzzPdy51eQtvRAlfajue3Y3Y/s200/n760932630_233190_8243.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5424373719451663154" border="0" /></a>Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6580027663440279980.post-3682401465115795632009-11-16T15:29:00.002+02:002009-11-16T15:33:08.013+02:00Serez Çarşısı'nda idam edilen Şeyh Bedreddin'in İstanbul-Çemberlitaş'ta bulunan mezarı. II. Mahmud türbesindeki mezarının olduğu yerde Ziya Gökalp, Said Halim Paşa ve yeni ölen son Osmanlı Şehzadesi Ertuğrul Beyin de mezarı bulunuyor. Resimlere <a href="http://picasaweb.google.com/omur.camlicagazoz/Bedreddin#">burayı tıklayarak </a>ulaşabilirsiniz.Ömürhttp://www.blogger.com/profile/12720526743776056911noreply@blogger.com0