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	<title>Neodialogue</title>
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	<description>Le blog de Neodialogue, l'agence de relations presse spécialisée en ressources humaines</description>
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		<title>Génération « Slasheurs » - My RH line</title>
		<description>Les "slasheurs", vous connaissez ? My RH line nous explique le concept de cette nouvelle générétion.         Ils ont entre 25 et 35 ans et jettent un énorme pavé dans le monde du travail en révolutionnant les archétypes bien ancrés de la carrière professionnelle. Eux ...</description>
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		<title>Comment motiver ses salariés sans les augmenter ? Vu sur le Journal du net</title>
		<description>"Le meilleur moyen de motiver vos collaborateurs, c'est de leur fiche la paix"     Le développement du télétravail et le succès de l'auto-entreprise témoignent, entre autres tendances, de la soif actuelle de liberté des salariés. A ce titre, l'autonomie constitue l'un des principaux leviers de motivation au travail. ...</description>
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		<title>Top 10 des objets dans votre bureau qui montrent que vous avez un job important par Topito</title>
		<description>Depuis que vous bossez à la Poste ou que vous avez intégré le service comptable d’une boite spécialisée dans le tissu d’ameublement, on peut dire que vous êtes équipé : une perforeuse chromée, un pot à crayons bien fourni et une agrafeuse qui ne vous a jamais trahi. Mais dans ...</description>
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		<title>Le job qui tue - Doc news</title>
		<description>Petites annonces : à la recherche de tortionnaires et kidnappeurs. "Notre candidat idéal doit savoir infliger des douleurs extrêmes et de la souffrance."       Dans les très sérieuses petites annonces du Guardian le 30 avril dernier, on recrutait des tortionnaires et des kidnappeurs : salaires confortables et avantages ...</description>
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		<title>Le nouvel ebook de RégionsJob pour l’insertion des jeunes - Blog de France 5</title>
		<description>Afin d'aider les jeunes diplômés à trouver un emploi, RégionsJob a pris l'initiative de lancer un nouveau ebook avec des conseils pratiques, des paroles de recruteurs ainsi que des témoignages divers.      30 pages de recommandations pour « aider les jeunes diplômés à maîtriser leur employabilité ». C’est ...</description>
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		<title>Et si les salariés qui vont au travail à vélo rapportaient plus ? - Rue 89</title>
		<description>     Pédaler, c’est bon pour la santé et la planète. Et pour le portefeuille, notamment celui des patrons ? Depuis l’ordonnance du 28 octobre 2010, les Plans de déplacements entreprise, établissement ou employés  se multiplient, avec leurs incitations à préférer d’autres choix que la voiture : le vélo, ...</description>
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		<title>Top 21 des petits moments de la vie au bureau -Vu sur Topito</title>
		<description>  Si vos journées sont une succession d’aller-retours entre votre « cubicle », la machine à café, et les toilettes, regardez bien ces images animées, vous allez certainement vous sentir concernés.   Quand vous proposez des idées que personne n’aime    Voir la suite </description>
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		<title>Les cinq manières de mettre les réseaux sociaux au service des ressources humaines selon nos cousins Québécois - Les affaires.com</title>
		<description>     De nombreux aspects de l’impact des médias sociaux en entreprises ont été abordés lors d'une récente conférence à Montréal.  Les médias sociaux sont en train de transformer toutes les fonctions des organisations. Puisqu’en règle générale, on entend surtout parler de l’impact des médias sociaux sur le ...</description>
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		<title>L’Argus de l’assurance : Le Crédit Agricole crée le buzz pour recruter des alternants</title>
		<description>     Avec plus de 1 000 fans en trois semaines, SOSapprentis connait un joli succès sur le net. Cette page Facebook, créée par le groupe Crédit Agricole, propose une sélection de vidéos des pires expériences professionnelles filmées par des apprentis avec leur portable ou en caméra cachée. Bien ...</description>
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		<title>Le co-working, la bonne solution ? - Vu sur Zevillage</title>
		<description> Vision positive du co-working à travers une vidéo explicite et dynamique, réalisée par Blanckspaces.




 
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