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    <title>美容師におくる、聴く雑誌。 ~NEXT LEADER PODCAST~</title>
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    <description>【月刊 NEXT LEADER のPODCAST番組！】 『NEXT LEADER PODCAST』は、業界注目のサロン経営者をお招きし、全国の美容師さんからの質問や悩みに答える番組です。 ■月刊 NEXT LEADER：次世代を担う、店長・幹部に向けた会員制のマネジメント雑誌。全国の業績を伸ばしている成長サロンを取材し、今のサロンの悩みに答える旬な情報をお届けしています。 ■出演者：【月刊 NEXT LEADER 編集長・森井純子】【ナビゲーター・前川佳亮】 ■制作：田島一希事務所 ■番組への質問や、雑誌 ネクストリーダー のご購読はこちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</description>
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    <pubDate>Thu, 05 Dec 2024 11:26:12 +0900</pubDate>
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      <title>『番組からのお知らせ』</title>
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        <![CDATA[いつも番組をお聴きいただきありがとうございます。この度の新型コロナウイルス感染防止対策として、番組の収録を一時的に中止しております。番組配信を再開できるよう現在進めておりますので、引き続きどうぞよろしくお願い致します。]]>
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      <pubDate>Mon, 01 Jun 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第95回【WOODSTOCK 髙嶋英憲様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「オーナーが高齢で、今度社長を引き継ぐ事になりました。ずっとオーナーを見てきましたが、破天荒な人 で、真似できないし、でも社長のやりかたもわかりません。オーナーに聞いてみても“なんとかなる”とし か言われません。まず何からはじめれば良いのでしょうか?地方の2店舗のサロンです。スタッフは14人です。」30代男性・店長]]>
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      <pubDate>Mon, 25 May 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第94回【WOODSTOCK 髙嶋英憲様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「店舗の移転を考えています。ブランディングも兼ねて一等地の大きめの店で無理して営業していましたが、 本当に無理になってきました。(現在独立4年目)場所をもっと遠くするか、店を小さくするか、両方か、このまま踏ん張るか、迷っています。どう思われますか?」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 18 May 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第93回【WOODSTOCK 髙嶋英憲様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「トップダウン型の組織に限界が来ているような気がします。スタッフ全員で考えて、出た答えをオーナーは 応援する。予算が原因で応援できないのなら、いくら足りないのか?を明確にして、スタッフ全員で収益を 上げる。もちろん会社の数字は全部公開します。そんな組織の方が、これからは前に進むと思うのですが、 いかがでしょう?組織について話してみて欲しいです。」30代・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 11 May 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第92回【WOODSTOCK 髙嶋英憲様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[髙嶋さんは2007年、26歳で札幌に美容室「WOODSTOCK」をオープン。 多角経営に乗り出し、美容室以外に保育園やパンケーキ専門店、飲食店などを展開。 美容室への送客を意識した新しい仕組みづくりで、全国から注目を集めているサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 04 May 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第91回【siki オーナースタイリスト 磯田基徳様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「悩んでいます。美容師としてこれからも成長する為に、経験を積もうと新しい事にチャレンジしようと思います。副業をしたり、YouTubeを始めたり。ですが、美容以外の能力がわからず、どんなコンテンツをつくれるのか迷走しています。どうすれば自分の強みを美容意外で見つけられるでしょうか？」20代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 27 Apr 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第90回【siki オーナースタイリスト 磯田基徳様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「スタッフをお洒落にしたいのですが、どうすれば良いでしょうか？地方で8店舗ほど経営しています。お客様の満足度を上げる為に、もっとトレンドやデザインを強化したいとの声がスタッフから上がりましたが、ちょっと待てその前に貴方達自身がお洒落にならないといけないのじゃないのか？と思うようになりました。しかし、私も引退間近の年齢で正直よく分かりません。スタッフのファッション性を上げるにはどうすれば良いか、ご教授ください。」60代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 20 Apr 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>今週のQ&amp;amp;A： 「スタッフをお洒落にしたいのですが、どうすれば良いでしょうか？地方で8店舗ほど経営しています。お客様の満足度を上げる為に、もっとトレンドやデザインを強化したいとの声がスタッフから上がりましたが、ちょっと待てその前に貴方達自身がお洒落にならないといけないのじゃないのか？と思うようになりました。しかし、私も引退間近の年齢で正直よく分かりません。スタッフのファッション性を上げるにはどうすれば良いか、ご教授ください。」60代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「スタッフをお洒落にしたいのですが、どうすれば良いでしょうか？地方で8店舗ほど経営しています。お客様の満足度を上げる為に、もっとトレンドやデザインを強化したいとの声がスタッフから上がりましたが、ちょっと待てその前に貴方達自身がお洒落にならないといけないのじゃないのか？と思うようになりました。しかし、私も引退間近の年齢で正直よく分かりません。スタッフのファッション性を上げるにはどうすれば良いか、ご教授ください。」60代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,磯田基徳)</author></item>
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      <title>第89回【siki オーナースタイリスト 磯田基徳様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「何度か取り上げられたような質問ですが、若手の売上がうちのサロンでも上がりません。メーカーさんに入ってもらったり、セミナーに行かせたり、SNSにも力を入れているのですが、変わりません。やり方が間違っているのかな？と本を読んだり、先輩経営者に会いに行ったりと私も努力しているのですが、どうしようもなく。今回のゲストさんはどうしていますか？ちなみに、関西で3店舗を経営しています。スタッフは素直です。」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 13 Apr 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「何度か取り上げられたような質問ですが、若手の売上がうちのサロンでも上がりません。メーカーさんに入ってもらったり、セミナーに行かせたり、SNSにも力を入れているのですが、変わりません。やり方が間違っているのかな？と本を読んだり、先輩経営者に会いに行ったりと私も努力しているのですが、どうしようもなく。今回のゲストさんはどうしていますか？ちなみに、関西で3店舗を経営しています。スタッフは素直です。」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こち</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,磯田基徳)</author></item>
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      <title>第88回【siki オーナースタイリスト 磯田基徳様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[磯田さんは透明感のあるミルクヘアで差別化し、SNSブランディングで注目を浴びているsikiのオーナースタイリストさんです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[磯田さんは透明感のあるミルクヘアで差別化し、SNSブランディングで注目を浴びているsikiのオーナースタイリストさんです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 06 Apr 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,磯田基徳)</author></item>
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      <title>第87回【ラダーフラット 代表 平良新二様】Vol.5</title>
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        <![CDATA[今月は特別編として、「美容」×「アスリート」をテーマにされている平良さんと「美容」×「〇〇」について座談会を行いました。 美容室はこの先どうなって行くのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今月は特別編として、「美容」×「アスリート」をテーマにされている平良さんと「美容」×「〇〇」について座談会を行いました。 美容室はこの先どうなって行くのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 30 Mar 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第86回【ラダーフラット 代表 平良新二様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「スタイリストにスランプってあるんですかね？デビューしてすぐに売上ができて、今まで伸び続けてきました。先輩のお陰と思いますが、現在3年目で100万円くらいです。ところがここ3ヶ月間、伸びないどころか下がってきました。先輩から“スランプなんじゃない？”と言われましたが、これって本当でしょうか？どうしたらまた売り上げが伸びますか？」20代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 23 Mar 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第85回【ラダーフラット 代表 平良新二様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「美容師さんが健康になるにはどうすれば良いのでしょうか？」30代男性・ナビゲーター 「仕事の拘束時間が長いのもあり普段継続して運動ができないのですが…。ずーっと続けられる、これだけはやっておけば良い！というトレーニングがあれば教えてください。」40代女性・編集長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 16 Mar 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,平良新二)</author></item>
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      <title>第84回【ラダーフラット 代表 平良新二様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「いつも楽しみに聴いています。私の知っている先生のサロンで、長く経営しているお店があります。ベテラン美容師さん4人で流行っていたのですが、最近になり高齢のお客さんが多く、事前に客数が減ってきてしまいました。“今更インターネット集客も出来ないし、新しい事も出来ない”と言っています。でもこのままでは衰退するばかり。何かアドバイスしたいのですが、どうすれば良いでしょうか？」30代男性・オーナー 「友人と二人で独立することになりました。地元に帰ったので０からの集客です。エリアは比較的中心地で、ビジネス街？と繁華街の間くらいです。前のお店でオーナーが“広告代さえなければ苦しくないのに”とおっしゃっていたので、できたらホットペッパーなど使わずに集客したいと考えています。例えば近くのカフェで紹介してもらうとか、地元の友達にお願いするとか。何か作戦（笑）はないですか？森井さん、前川さん、ゲストさん、教えてくださーい。」30代女性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 09 Mar 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,平良新二)</author></item>
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      <title>第83回【ラダーフラット 代表 平良新二様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[平良さんは、2009年福岡天神エリアにラダーフラットを設立。 自身のスポーツ経験を活かして、美容×アスリートをテーマに美容サロンを展開。 ファスティングやインナーケア、スポーツイベントなどをプロデュースし、サロンワークでの店販比率平均50％を達成している奇跡のようなサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[平良さんは、2009年福岡天神エリアにラダーフラットを設立。 自身のスポーツ経験を活かして、美容×アスリートをテーマに美容サロンを展開。 ファスティングやインナーケア、スポーツイベントなどをプロデュースし、サロンワークでの店販比率平均50％を達成している奇跡のようなサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 02 Mar 2020 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>『番組からのお知らせ』</title>
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        <![CDATA[「リスナーの皆様へ」 いつも番組をお聞きいただき、ありがとうございます。 毎回番組を楽しみにして下さっている皆様には、大変恐縮なのですが。。 少しだけ準備期間を下さい！ 現在番組の更なるアップデートに向けて、様々な相談事項を重ねております。 （番組再開の暁には、もっと面白い展開にしていきます！） また、質問ご相談は引き続き募集しておりますので、番組専用ページよりご応募ください。 よろしくお願い致します。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[「リスナーの皆様へ」 いつも番組をお聞きいただき、ありがとうございます。 毎回番組を楽しみにして下さっている皆様には、大変恐縮なのですが。。 少しだけ準備期間を下さい！ 現在番組の更なるアップデートに向けて、様々な相談事項を重ねております。 （番組再開の暁には、もっと面白い展開にしていきます！） また、質問ご相談は引き続き募集しておりますので、番組専用ページよりご応募ください。 よろしくお願い致します。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 05 Aug 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「今はまだまだですが、いつか売れる美容師になりたいと思っています。いまの店のオーナーはすごい人で、いつか勝ちたいと思っています。憧れです。でもどうしても追いつける気がしません…汗。すごい美容師になる為に、今からやるべきことは何でしょうか？レッスンもモデルハントも頑張っているつもりですが、足りません。」20代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 29 Jul 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「最近、白髪抜きの店があるのですが、いかが思われますか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 22 Jul 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第80回【hair resort Ai 代表取締役 古藤知裕様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「最近スタイリストになりたくない(そこまで頑張らなくてもいいかな？)という子が多い気がします。 皆さん、どう対応していますか？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 15 Jul 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第79回【hair resort Ai 代表取締役 古藤知裕様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[先週だけでは収まらなかった、リクルートと育成についてお届けします。 美容業界を変える為に必要な早期育成の仕組みとは？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[先週だけでは収まらなかった、リクルートと育成についてお届けします。 美容業界を変える為に必要な早期育成の仕組みとは？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 08 Jul 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第78回【hair resort Ai 代表取締役 古藤知裕様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[古藤さんは、2009年に株式会社ラ・リューンドゥースを設立。 2015年から「HAIR RESORT Ai」として以降スピード出店し、現在12店舗。3ヶ月の超短期デビューや生産性を高める為の別事業体を持つなど、革新的な経営で業界の注目を集めているサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 01 Jul 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第77回【株式会社フラクタルデザイン 代表取締役 木須稔様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「スタッフが練習しません。ボクらの時代はレッスンレッスン!朝晩レッスンが当たり前でした。ところが今の子達は、休みの日に講習?それ、出勤じゃないんですか?じゃぁちょっと、、、みたいな感じになります。全国的に定番な話ではありますが、どうすれば練習が楽しくなるんだろうか?上手くなる=楽しいではなくなっているのでしょうか?」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 24 Jun 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第76回【株式会社フラクタルデザイン 代表取締役 木須稔様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「第63回の人は育つのか?という回に感銘を受けました。次のゲストの方がどう答えるのか気になります。 同じ質問、別のゲストさんにしてもらうのってありですか?」20代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 17 Jun 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第75回【株式会社フラクタルデザイン 代表取締役 木須稔様】Vol.2</title>
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      <description>
        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「男性美容師の40歳定年説について。少し前まで男性美容師のピークが35歳から40歳と言われてましたがお客様の高齢化もあり、まだまだ伸びそうな感じがしますがどう思われますか?」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
      </description>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「男性美容師の40歳定年説について。少し前まで男性美容師のピークが35歳から40歳と言われてましたがお客様の高齢化もあり、まだまだ伸びそうな感じがしますがどう思われますか?」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 10 Jun 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,木須稔)</author></item>
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      <title>第74回【株式会社フラクタルデザイン 代表取締役 木須稔様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[2004年長崎市にフラクタルデザインを設立。 デザイナーズサロンとして出発するも、マネジメントに注力することで7店舗に拡大。 年末には1店舗で技術売り上げ1000万円に対して物販800万円を売り上げるサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[2004年長崎市にフラクタルデザインを設立。 デザイナーズサロンとして出発するも、マネジメントに注力することで7店舗に拡大。 年末には1店舗で技術売り上げ1000万円に対して物販800万円を売り上げるサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 03 Jun 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>2004年長崎市にフラクタルデザインを設立。 デザイナーズサロンとして出発するも、マネジメントに注力することで7店舗に拡大。 年末には1店舗で技術売り上げ1000万円に対して物販800万円を売り上げるサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,木須稔)</author></item>
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      <title>第73回【株式会社K’s 代表取締役社長 川原秀貴様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「美容師のゴールって何なのか？考えてしまいます。独立して多店舗にする事でしょうか？障害現役でいる事でしょうか？このままで良いのか悩んだ結果、わからなくなってしまいましたww」30代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 27 May 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,川原秀貴)</author></item>
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      <title>第72回【株式会社K’s 代表取締役社長 川原秀貴様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「地方で4店舗を経営しており、ホットペッパーで集客しています。4店舗のうち３店舗は低価格帯のサロンで、スタッフは全部で27名です。経営を始めて7年、毎年売り上げは上がっていますが利益に余裕がありません。ホットペッパーへの広告料が毎月100万円以上かかっていますが、リピート率が極端に低くいからです。この状況をスタッフに伝えていますが、新規客がどんどん来るので忙しく、忙しいからこのままで良いと思っているのか、危機感がありません。どうすれば、スタッフに少しでも経営の感覚を持ってもらう事が出来ますか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「地方で4店舗を経営しており、ホットペッパーで集客しています。4店舗のうち３店舗は低価格帯のサロンで、スタッフは全部で27名です。経営を始めて7年、毎年売り上げは上がっていますが利益に余裕がありません。ホットペッパーへの広告料が毎月100万円以上かかっていますが、リピート率が極端に低くいからです。この状況をスタッフに伝えていますが、新規客がどんどん来るので忙しく、忙しいからこのままで良いと思っているのか、危機感がありません。どうすれば、スタッフに少しでも経営の感覚を持ってもらう事が出来ますか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 20 May 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「地方で4店舗を経営しており、ホットペッパーで集客しています。4店舗のうち３店舗は低価格帯のサロンで、スタッフは全部で27名です。経営を始めて7年、毎年売り上げは上がっていますが利益に余裕がありません。ホットペッパーへの広告料が毎月100万円以上かかっていますが、リピート率が極端に低くいからです。この状況をスタッフに伝えていますが、新規客がどんどん来るので忙しく、忙しいからこのままで良いと思っているのか、危機感がありません。どうすれば、スタッフに少しでも経営の感覚を持ってもらう事が</itunes:subtitle>
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      <title>第71回【株式会社K’s 代表取締役社長 川原秀貴様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[前回には収まりきらなかった、台湾創業ストーリーをお届けします。 台湾市場の課題に対する出店戦略についてお話しいただきました！  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
      </description>
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        <![CDATA[前回には収まりきらなかった、台湾創業ストーリーをお届けします。 台湾市場の課題に対する出店戦略についてお話しいただきました！  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 13 May 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,川原秀貴)</author></item>
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      <title>第70回【株式会社K’s 代表取締役社長 川原秀貴様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[株式会社K’sは、2013年に1店舗目を出店以来、国内20店舗。台湾に現在9店舗を展開。 柔軟な経営戦略と適材適所に合わせた組織づくりで急成長を遂げているサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 06 May 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第69回【JET HAIR 代表取締役 横山一平様】Vol.5</title>
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        <![CDATA[『特別企画』横山さんのアイデアを掘ってみよう！ いきなり始まったこの企画。アイデア満載のJET HAIRさんが行っている「涙を流そう作戦」「カラーカップ作戦」とは？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[『特別企画』横山さんのアイデアを掘ってみよう！ いきなり始まったこの企画。アイデア満載のJET HAIRさんが行っている「涙を流そう作戦」「カラーカップ作戦」とは？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 29 Apr 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第68回【JET HAIR 代表取締役 横山一平様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「いつも楽しく聴いています。質問です。年上の部下についてです。地方に5店舗あるサロンの店長に最近なりました。私は中途入社なので、年下の先輩もたくさんいて、でも仲が良かったのですが、店長になったら少し関係が変わってきました。特に年上のスタッフに対してコミュニケーションが難しいです。オーナーは、厳しいことも言えて店長だ、と言いますが、なかなか難しいです。どうすれば雰囲気よく店長としてまとめられますか？」30代女性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
      </description>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「いつも楽しく聴いています。質問です。年上の部下についてです。地方に5店舗あるサロンの店長に最近なりました。私は中途入社なので、年下の先輩もたくさんいて、でも仲が良かったのですが、店長になったら少し関係が変わってきました。特に年上のスタッフに対してコミュニケーションが難しいです。オーナーは、厳しいことも言えて店長だ、と言いますが、なかなか難しいです。どうすれば雰囲気よく店長としてまとめられますか？」30代女性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 22 Apr 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「いつも楽しく聴いています。質問です。年上の部下についてです。地方に5店舗あるサロンの店長に最近なりました。私は中途入社なので、年下の先輩もたくさんいて、でも仲が良かったのですが、店長になったら少し関係が変わってきました。特に年上のスタッフに対してコミュニケーションが難しいです。オーナーは、厳しいことも言えて店長だ、と言いますが、なかなか難しいです。どうすれば雰囲気よく店長としてまとめられますか？」30代女性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こち</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,横山一平)</author></item>
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      <title>第67回【JET HAIR 代表取締役 横山一平様】Vol.3</title>
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      <link>https://share.transistor.fm/s/8bf457dc</link>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「教育について。お客様の平均年齢が上がり、若手スタイリストのチャンスが減り、伸び悩みのスタイリストが何処のサロンさんでも増えていると思い、Jr.サロンを2年前にオープンしました。が新卒採用、デビューまでの教育、人材不足などが重なり、初めて閉店を経験します。チャレンジした事に後悔はないのですが、4月に5人新卒採用が決まっていて、このままでは生産性が合わずに本体が赤字になりそうです。誰も辞めさせずに、成長をしながらこの問題を突破するにはどのような策があるでしょうか？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
      </description>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「教育について。お客様の平均年齢が上がり、若手スタイリストのチャンスが減り、伸び悩みのスタイリストが何処のサロンさんでも増えていると思い、Jr.サロンを2年前にオープンしました。が新卒採用、デビューまでの教育、人材不足などが重なり、初めて閉店を経験します。チャレンジした事に後悔はないのですが、4月に5人新卒採用が決まっていて、このままでは生産性が合わずに本体が赤字になりそうです。誰も辞めさせずに、成長をしながらこの問題を突破するにはどのような策があるでしょうか？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 15 Apr 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「教育について。お客様の平均年齢が上がり、若手スタイリストのチャンスが減り、伸び悩みのスタイリストが何処のサロンさんでも増えていると思い、Jr.サロンを2年前にオープンしました。が新卒採用、デビューまでの教育、人材不足などが重なり、初めて閉店を経験します。チャレンジした事に後悔はないのですが、4月に5人新卒採用が決まっていて、このままでは生産性が合わずに本体が赤字になりそうです。誰も辞めさせずに、成長をしながらこの問題を突破するにはどのような策があるでしょうか？」30代男性・オーナ</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,横山一平)</author></item>
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      <title>第66回【JET HAIR 代表取締役 横山一平様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「九州で6店舗を経営しているものです。リクルートに関しての質問です。年々リクルートが難しくなってきているのはどこも同じでしょうが、弊社は新卒ではなくパートが多い店です。安売り店ではありませんが、平均よりは価格を下げて主婦層を中心に集客しています。3月までに急いで人材を増やさないといけなくなりました。4人は増やしたいです。なにかヒントはありませんでしょうか？」40代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「九州で6店舗を経営しているものです。リクルートに関しての質問です。年々リクルートが難しくなってきているのはどこも同じでしょうが、弊社は新卒ではなくパートが多い店です。安売り店ではありませんが、平均よりは価格を下げて主婦層を中心に集客しています。3月までに急いで人材を増やさないといけなくなりました。4人は増やしたいです。なにかヒントはありませんでしょうか？」40代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 08 Apr 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「九州で6店舗を経営しているものです。リクルートに関しての質問です。年々リクルートが難しくなってきているのはどこも同じでしょうが、弊社は新卒ではなくパートが多い店です。安売り店ではありませんが、平均よりは価格を下げて主婦層を中心に集客しています。3月までに急いで人材を増やさないといけなくなりました。4人は増やしたいです。なにかヒントはありませんでしょうか？」40代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishob</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,横山一平)</author></item>
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      <title>第65回【JET HAIR 代表取締役 横山一平様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[「JET HAIR」は鹿児島県にサロン2店舗、アイラッシュ2店舗を経営。 美容室の中でもいち早く時短に取り組み、1ヶ月の残業時間が30分以内。人時生産性はなんと5,000円を超えるサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 01 Apr 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第64回【AOZORA HAIR 岩﨑充洋様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「現在4人で経営していますが、来月から3人が退社、一人体制になります。お店のコンセプトを変えた方が良いでしょうか？地方の住宅街に位置しており、今までは髪質改善と低刺激のグレイカラー、カット技術を売りにしてきました。」30代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 25 Mar 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「現在4人で経営していますが、来月から3人が退社、一人体制になります。お店のコンセプトを変えた方が良いでしょうか？地方の住宅街に位置しており、今までは髪質改善と低刺激のグレイカラー、カット技術を売りにしてきました。」30代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,岩﨑充洋)</author></item>
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      <title>第63回【AOZORA HAIR 岩﨑充洋様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「人は育つのでしょうか？育つのは優秀な人だから、リクルートに力を入れるべきか、どんな人でも育てられるから教育に力を入れるべきか、考えています。どちらも大事！以外の回答をお願いします。（笑）」30代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「人は育つのでしょうか？育つのは優秀な人だから、リクルートに力を入れるべきか、どんな人でも育てられるから教育に力を入れるべきか、考えています。どちらも大事！以外の回答をお願いします。（笑）」30代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 18 Mar 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第62回【AOZORA HAIR 岩﨑充洋様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「いつも楽しく、目から鱗で聴かせていただいています。わたしは東北の地方市街地で低料金サロンの店長をしています。近々、育ててきた後輩と独立したいと思って色々動いています。独立する時の集客について質問です。場所は市街地から少し離れた所（最寄駅から徒歩20〜30分）SNS、ポスティング、フリーペーパー掲載、ホットペッパーでの、ゼロからの集客を考えています。他にいい集客方法はないでしょうか。しない方がいい集客方法と、した方がいい集客方法を教えてください。また絶大に効果があった集客方法があれば教えてください。よろしくお願いいたします。」30代男性・店長 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「いつも楽しく、目から鱗で聴かせていただいています。わたしは東北の地方市街地で低料金サロンの店長をしています。近々、育ててきた後輩と独立したいと思って色々動いています。独立する時の集客について質問です。場所は市街地から少し離れた所（最寄駅から徒歩20〜30分）SNS、ポスティング、フリーペーパー掲載、ホットペッパーでの、ゼロからの集客を考えています。他にいい集客方法はないでしょうか。しない方がいい集客方法と、した方がいい集客方法を教えてください。また絶大に効果があった集客方法があれば教えてください。よろしくお願いいたします。」30代男性・店長 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 11 Mar 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「いつも楽しく、目から鱗で聴かせていただいています。わたしは東北の地方市街地で低料金サロンの店長をしています。近々、育ててきた後輩と独立したいと思って色々動いています。独立する時の集客について質問です。場所は市街地から少し離れた所（最寄駅から徒歩20〜30分）SNS、ポスティング、フリーペーパー掲載、ホットペッパーでの、ゼロからの集客を考えています。他にいい集客方法はないでしょうか。しない方がいい集客方法と、した方がいい集客方法を教えてください。また絶大に効果があった集客方法があれ</itunes:subtitle>
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      <title>第61回【AOZORA HAIR 岩﨑充洋様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[今回のゲストは、AOZORA HAIRの岩﨑さんです。 熊本の中心地で徒歩5分圏内に5店舗を展開。数値目標なし。 レッスンカリキュラムを敢えて設けず、自主性に全て任せる教育で最高売上を更新し続けているサロンを展開されています。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今回のゲストは、AOZORA HAIRの岩﨑さんです。 熊本の中心地で徒歩5分圏内に5店舗を展開。数値目標なし。 レッスンカリキュラムを敢えて設けず、自主性に全て任せる教育で最高売上を更新し続けているサロンを展開されています。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 04 Mar 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第60回【beauty garden [e:s] 代表取締役 木梨純平様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「値上げの件です。8％の値上げの際は上げずにいましたが、10％になる前に上げたいと思っています。マンツーマンでの営業なので、明朗会計でカット4,000円を4,500円にしたいです。他のメニューは薬剤の変化などで説明しやすいですが、カットのみで永く来店されているお客様への説明のアドバイスをお願いします。」40代女性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
      </description>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「値上げの件です。8％の値上げの際は上げずにいましたが、10％になる前に上げたいと思っています。マンツーマンでの営業なので、明朗会計でカット4,000円を4,500円にしたいです。他のメニューは薬剤の変化などで説明しやすいですが、カットのみで永く来店されているお客様への説明のアドバイスをお願いします。」40代女性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 25 Feb 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>今週のQ&amp;amp;A： 「値上げの件です。8％の値上げの際は上げずにいましたが、10％になる前に上げたいと思っています。マンツーマンでの営業なので、明朗会計でカット4,000円を4,500円にしたいです。他のメニューは薬剤の変化などで説明しやすいですが、カットのみで永く来店されているお客様への説明のアドバイスをお願いします。」40代女性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「値上げの件です。8％の値上げの際は上げずにいましたが、10％になる前に上げたいと思っています。マンツーマンでの営業なので、明朗会計でカット4,000円を4,500円にしたいです。他のメニューは薬剤の変化などで説明しやすいですが、カットのみで永く来店されているお客様への説明のアドバイスをお願いします。」40代女性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,木梨純平)</author></item>
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      <title>第59回【beauty garden [e:s] 代表取締役 木梨純平様】Vol.3</title>
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      <itunes:title>第59回【beauty garden [e:s] 代表取締役 木梨純平様】Vol.3</itunes:title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「いつも聞かせてもらってます。2018年に独立して、現在2名です（売上100万円）。新しいメニューを探しているのですが、他のサロンと違うブルーオーシャンなメニューはありませんか？地方なので、東京で注目されているものでも大丈夫です。」20代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「いつも聞かせてもらってます。2018年に独立して、現在2名です（売上100万円）。新しいメニューを探しているのですが、他のサロンと違うブルーオーシャンなメニューはありませんか？地方なので、東京で注目されているものでも大丈夫です。」20代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 18 Feb 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,木梨純平)</author></item>
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      <title>第58回【beauty garden [e:s] 代表取締役 木梨純平様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「店販が苦手です。売れるようになるにはどんな努力が要りますか？」20代女性・スタイリスト 「ブログを書くネタに困っています。“質問が取り上げられた！”と書きたいので、取り上げてください。みなさんはブログ等情報発信していますか？」30代男性・スタイリスト ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「店販が苦手です。売れるようになるにはどんな努力が要りますか？」20代女性・スタイリスト 「ブログを書くネタに困っています。“質問が取り上げられた！”と書きたいので、取り上げてください。みなさんはブログ等情報発信していますか？」30代男性・スタイリスト ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 11 Feb 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,木梨純平)</author></item>
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      <title>第57回【beauty garden [e:s] 代表取締役 木梨純平様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[木梨さんは、最高320万円の売り上げを持つ眉のスペシャリストです。 独自の眉カットメソットである、造形眉カットが評価され、合同会社かみとまゆを通じて全国でセミナー展開されています。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[木梨さんは、最高320万円の売り上げを持つ眉のスペシャリストです。 独自の眉カットメソットである、造形眉カットが評価され、合同会社かみとまゆを通じて全国でセミナー展開されています。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 04 Feb 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>木梨さんは、最高320万円の売り上げを持つ眉のスペシャリストです。 独自の眉カットメソットである、造形眉カットが評価され、合同会社かみとまゆを通じて全国でセミナー展開されています。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,木梨純平)</author></item>
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      <title>第56回【総集編】Vol.4</title>
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【Votan】代表 大空将様 【Lond】代表 斉藤信太郎様 【Crede Group】代表取締役社長 谷花広志様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【Votan】代表 大空将様 【Lond】代表 斉藤信太郎様 【Crede Group】代表取締役社長 谷花広志様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 28 Jan 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,大空将,斉藤信太郎,谷花広志)</author></item>
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      <title>第55回【総集編】Vol.3</title>
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【株式会社BALANCE.】代表取締役 才野裕識様 【ビームズグループ】代表取締役社長 坂之上勇次様 【ALBUM】代表取締役 槙野光昭様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【株式会社BALANCE.】代表取締役 才野裕識様 【ビームズグループ】代表取締役社長 坂之上勇次様 【ALBUM】代表取締役 槙野光昭様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 21 Jan 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【KOKOMO】代表取締役 多田哲也様 【株式会社MARSH】代表取締役 沼慎太郎様 【株式会社アンカー】代表取締役 中嶋公治様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【KOKOMO】代表取締役 多田哲也様 【株式会社MARSH】代表取締役 沼慎太郎様 【株式会社アンカー】代表取締役 中嶋公治様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 14 Jan 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第53回【総集編】Vol.1</title>
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【OCEAN TOKYO】代表 髙木琢也様 【株式会社髪研】代表取締役 鈴木和敏様 【Dears】代表取締役 北原孝彦様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【OCEAN TOKYO】代表 髙木琢也様 【株式会社髪研】代表取締役 鈴木和敏様 【Dears】代表取締役 北原孝彦様 です。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 07 Jan 2019 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第52回【Crede Group 代表取締役社長 谷花広志様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「スタッフの離職が立て続き、他のスタッフの手前落ち込んだそぶりは決して見せられませんが、正直落ち込みます。離職理由は十人十色ですが、給与待遇、仕事が合わない、全く異なる業界への転職etc。離職率を下げるために、工夫されていることはありますでしょうか？」30代女性・店長 「美容業界はどうなるのか？関西のサロンなのですが、周りはどんどんフリーランスのサロンになってきました。美容師になる若い子が少ないのはありますが、就職先がなくなってきてるし、人材が育ちません。この目先の商売や給与目的のフリーランス形態で果たして美容業界は大丈夫なのでしょうか？また、この先どんな風に変化していくと思われますか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 26 Nov 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第51回【Crede Group 代表取締役社長 谷花広志様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「毎年新入社員や、中途採用などでスタッフが入ってきます。うちのお店は発展途上ではありますが、お客様の数も多くきて頂き忙しい店だと思います。また、今では退職者も出ず仲の良い店だとお客様からも評価は良かったです。まだまだお店自体は上を目指し、今のアシスタントの子もスタイリストへと上がれるように、しっかりとリクルートをかけて成功はしています。ですが人数も多くなってきてここ2,3年で退職者も多数出てくるようになりました。おそらく人数が増えれば増えるほどお店の方針について来れないスタッフも出てくるとは思いますが、その中でも退職者を少なくしていったり、せめてお店の方針、オーナーの意思をしっかりと伝えていきたいと思いますが、中々口での説明、背中を見せてでは伝わってくれません。自分自身の実力がそこまでなのかもしれませんが、今の時代の奥手で待ちの仕事をする若いスタッフに対してどう接して行くべきかアドバイスをお願いします。また、今後の時代の流れでも、ゆとり、さとり、つくし世代、2年後3年後、どのようなスタッフが増えると思いますか？」20代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「毎年新入社員や、中途採用などでスタッフが入ってきます。うちのお店は発展途上ではありますが、お客様の数も多くきて頂き忙しい店だと思います。また、今では退職者も出ず仲の良い店だとお客様からも評価は良かったです。まだまだお店自体は上を目指し、今のアシスタントの子もスタイリストへと上がれるように、しっかりとリクルートをかけて成功はしています。ですが人数も多くなってきてここ2,3年で退職者も多数出てくるようになりました。おそらく人数が増えれば増えるほどお店の方針について来れないスタッフも出てくるとは思いますが、その中でも退職者を少なくしていったり、せめてお店の方針、オーナーの意思をしっかりと伝えていきたいと思いますが、中々口での説明、背中を見せてでは伝わってくれません。自分自身の実力がそこまでなのかもしれませんが、今の時代の奥手で待ちの仕事をする若いスタッフに対してどう接して行くべきかアドバイスをお願いします。また、今後の時代の流れでも、ゆとり、さとり、つくし世代、2年後3年後、どのようなスタッフが増えると思いますか？」20代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 19 Nov 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,谷花広志)</author></item>
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      <title>第50回【Crede Group 代表取締役社長 谷花広志様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「美容業界では個人売上を評価する際に指名売上を重要視されているのですが、なぜそんなに指名売上が大事にされるのでしょうか？一美容師を育てるという目的なのか、会社として考えたときに指名売上が大切なのか。私もこの業界でやってきて当たり前のことだと思ってましたが、最近なぜそんなに指名売上が重要視されるのか疑問に思ってしまいまして。今更ながらの質問ですがよろしくお願いしますm(_ _)m」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 12 Nov 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,谷花広志)</author></item>
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      <title>第49回【Crede Group 代表取締役社長 谷花広志様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[谷花さんは、地元広島のCrede Groupに入社後、1店舗20名の組織を、2018年現在16店舗130名の組織に拡大する原動力としてご活躍されました。 6年前に、血縁ではない2代目社長に就任し、Credeの新たなブランディングを手掛けられております。 そんな谷花さんに、血縁関係ではない事業承継についてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 05 Nov 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第48回【Lond 代表 斉藤信太郎様】Vol.5</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「美容業界にも、働き方改革は起こるのでしょうか？どうしても長時間労働を変えられない気がするのですが。」30代男性・オーナー 「教育する人の教育はどういう流れでしていますか。」20代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 29 Oct 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,斉藤信太郎)</author></item>
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      <title>第47回【Lond 代表 斉藤信太郎様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「日々取り組むことで先に不安が生まれて前向きになれない時に、どうやって気持ちを切り替えていますか？発想を柔らかくしていろんな場面でヒントを得ていると思うのですが、どんな時にどうやって浮かぶことがありますか？自分の思いとスタッフやお客様とのギャップを埋めるコツは？」40代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 22 Oct 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第46回【Lond 代表 斉藤信太郎様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「経営を始めて10年、現在地方で2店舗経営しています。数ヶ月前スタッフが３名一度に抜け、近くに店を出しました。残ったスタッフも後に続くのではないかと心配です。どのようにすればこれを防ぐことができるでしょうか。」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 15 Oct 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第45回【Lond 代表 斉藤信太郎様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[設立5年目にして従業員は100人規模に成長。なんとこれまで離職ゼロを実現されてきました。今年入社した新入社員以外は、即戦力重視で中途採用のみだったそうです。つまり、他と比べて従業員は満足できているということ。その気になる理由や、回転率を意識した経営方法について伺いました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <title>第44回【Lond 代表 斉藤信太郎様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[2013年に設立されて以来、5年で10店舗に拡大、そしてスタッフの離職ゼロを実現されている美容サロンLondの斉藤さんにお越しいただきました。 専門学校の同級生6人で立ち上げたというLondグループ。6人別々の店で修行を積んだ後、2013年に銀座に一号店をオープンされました。設立以来、順調に店舗を増やされています。なぜ銀座なのか？共同経営は難しのでは？など、6人で発足してから今までの経緯について詳しく伺いました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[2013年に設立されて以来、5年で10店舗に拡大、そしてスタッフの離職ゼロを実現されている美容サロンLondの斉藤さんにお越しいただきました。 専門学校の同級生6人で立ち上げたというLondグループ。6人別々の店で修行を積んだ後、2013年に銀座に一号店をオープンされました。設立以来、順調に店舗を増やされています。なぜ銀座なのか？共同経営は難しのでは？など、6人で発足してから今までの経緯について詳しく伺いました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 01 Oct 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>2013年に設立されて以来、5年で10店舗に拡大、そしてスタッフの離職ゼロを実現されている美容サロンLondの斉藤さんにお越しいただきました。 専門学校の同級生6人で立ち上げたというLondグループ。6人別々の店で修行を積んだ後、2013年に銀座に一号店をオープンされました。設立以来、順調に店舗を増やされています。なぜ銀座なのか？共同経営は難しのでは？など、6人で発足してから今までの経緯について詳しく伺いました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>2013年に設立されて以来、5年で10店舗に拡大、そしてスタッフの離職ゼロを実現されている美容サロンLondの斉藤さんにお越しいただきました。 専門学校の同級生6人で立ち上げたというLondグループ。6人別々の店で修行を積んだ後、2013年に銀座に一号店をオープンされました。設立以来、順調に店舗を増やされています。なぜ銀座なのか？共同経営は難しのでは？など、6人で発足してから今までの経緯について詳しく伺いました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,斉藤信太郎)</author></item>
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      <title>第43回【Votan 代表 大空将様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「こんにちは、毎回楽しく聴いています。更新が待ち遠しいです。さて質問です。ヘアカラーに強い店づくりを進めたいのですが、どんなブランドづくりをすれば良いでしょうか？まず何から取り組むべきですか？」30代男性・店長 「美容業界にも、働き方改革は起こるでしょうか？どうしても長時間労働を変えられない気がするのですが。」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 24 Sep 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,大空将)</author></item>
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      <title>第42回【Votan 代表 大空将様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「毎日忙しい訳ではなく、予約に空きがあるアイリストの子がいます。「ヒマは嫌」「お客様している時は楽しい」けど、たくさん自分のお客様を付けたい訳ではない。ヘアの方にアプローチをする訳でもない。「頑張り方がわからない」とのことで、いろいろ言葉をかけますが何も響きません。こんな場合どうすれば良いと思いますか？」30代女性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 17 Sep 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,大空将)</author></item>
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      <title>第41回【Votan 代表 大空将様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「今度デビューするのですが、指導してくれた先輩の為にもいきなり売れるようになりたいです。いきなり100万円とか難しいですか？」20代男性・アシスタント 「売れっ子になるには才能が要りますか？それとも努力でなんとかなるのでしょうか？」20代男性・アシスタント  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 10 Sep 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,大空将)</author></item>
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      <title>第40回【Votan 代表 大空将様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[天神で今最も20代女性の支持を集めるサロンである、Votanの大空将さんにお越し頂きました。 Votanは、2012年に福岡県天神にあるマンションの一室からスタートされました。 ロングヘアーのお客さまをターゲットに、単店で1500万円の売上を達成されています。 今回は、サロンのネーミングへのこだわりや、ロングヘアーに特化された理由などについてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[天神で今最も20代女性の支持を集めるサロンである、Votanの大空将さんにお越し頂きました。 Votanは、2012年に福岡県天神にあるマンションの一室からスタートされました。 ロングヘアーのお客さまをターゲットに、単店で1500万円の売上を達成されています。 今回は、サロンのネーミングへのこだわりや、ロングヘアーに特化された理由などについてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 03 Sep 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第39回【ALBUM 代表取締役 槙野光昭様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「5年後のアルバムの展望と、今のアルバムのシステムや打ち出しによる10年後の美容業界はどう変わっているか？を教えて欲しいです。」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 27 Aug 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,槙野光昭)</author></item>
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      <title>第38回【ALBUM 代表取締役 槙野光昭様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「周りの美容師仲間と話しても“昔より売れっ子やスターが出にくくなった”と話題になります。わたしもそう思います。売れっ子が出なくなる方が、独立の時のダメージが少ないので、経営者さんはとびぬけたスタッフをつくらないようにしているのでしょうか？」40代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「周りの美容師仲間と話しても“昔より売れっ子やスターが出にくくなった”と話題になります。わたしもそう思います。売れっ子が出なくなる方が、独立の時のダメージが少ないので、経営者さんはとびぬけたスタッフをつくらないようにしているのでしょうか？」40代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 20 Aug 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第37回【ALBUM 代表取締役 槙野光昭様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[美容業界に進出された経緯と、サロン立ち上げ時からのマーケティング戦略についてお話いただきました。 業界の今の課題と、これからのサロン経営の施策を考えていきます。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[美容業界に進出された経緯と、サロン立ち上げ時からのマーケティング戦略についてお話いただきました。 業界の今の課題と、これからのサロン経営の施策を考えていきます。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 13 Aug 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第36回【ALBUM 代表取締役 槙野光昭様】Vol.1</title>
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      <itunes:title>第36回【ALBUM 代表取締役 槙野光昭様】Vol.1</itunes:title>
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        <![CDATA[1997年にカカクコムの前身となるサイトを開設された槙野さんは、インターネット黎明期の伝説的創業者として活躍の後、2001年にIT業界を引退されました。 そして突如、2014年に美容業界に進出し、ALBUMを設立されます。これまで美容業界に無かった、インスタグラムを使った圧倒的な集客力で今最注目のサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
      </description>
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        <![CDATA[1997年にカカクコムの前身となるサイトを開設された槙野さんは、インターネット黎明期の伝説的創業者として活躍の後、2001年にIT業界を引退されました。 そして突如、2014年に美容業界に進出し、ALBUMを設立されます。これまで美容業界に無かった、インスタグラムを使った圧倒的な集客力で今最注目のサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 06 Aug 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>1997年にカカクコムの前身となるサイトを開設された槙野さんは、インターネット黎明期の伝説的創業者として活躍の後、2001年にIT業界を引退されました。 そして突如、2014年に美容業界に進出し、ALBUMを設立されます。これまで美容業界に無かった、インスタグラムを使った圧倒的な集客力で今最注目のサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>1997年にカカクコムの前身となるサイトを開設された槙野さんは、インターネット黎明期の伝説的創業者として活躍の後、2001年にIT業界を引退されました。 そして突如、2014年に美容業界に進出し、ALBUMを設立されます。これまで美容業界に無かった、インスタグラムを使った圧倒的な集客力で今最注目のサロンです。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,槙野光昭)</author></item>
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        <![CDATA[今週のトークテーマ： 「地方の美容室が、これから考えるべきこと。どういう風に進んでいくのか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 30 Jul 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,坂之上勇次)</author></item>
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      <title>第34回【ビームズグループ 代表取締役社長 坂之上勇次様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「今までに無いメニューを作って、他のお店と差別化したいのですが、新しいアイデアが出てきません。考えて下さい！」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 23 Jul 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,坂之上勇次)</author></item>
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      <title>第33回【ビームズグループ 代表取締役社長 坂之上勇次様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「生涯雇用をうたうサロンが増えてきていますが、従業員として、美容室で働き続けられるか不安があります。年を取っていって、今の働き方で体がついていくのか不安がある為です。年を取っても美容師として、一般の会社で働いている人たちのように働けて、給料をもらう為に自分に何ができるのか、またオーナーさんは何を考えてくれているのかを知りたいで」20代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 16 Jul 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,坂之上勇次)</author></item>
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      <title>第32回【ビームズグループ 代表取締役社長 坂之上勇次様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「サロンの拡張やスタッフの増加による失敗談や反省から、気を付けていることはありますか？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「サロンの拡張やスタッフの増加による失敗談や反省から、気を付けていることはありますか？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 09 Jul 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第31回【ビームズグループ 代表取締役社長 坂之上勇次様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[地元岐阜から業態変革に着手され、現在10業態・45店舗を展開されているビームズグループ。 「参謀イベント」を主催されるなど、そのユニークな動向が注目されています。 経営視点と社員視点、その中間にある参謀という存在をクローズアップした経緯をお話しいただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[地元岐阜から業態変革に着手され、現在10業態・45店舗を展開されているビームズグループ。 「参謀イベント」を主催されるなど、そのユニークな動向が注目されています。 経営視点と社員視点、その中間にある参謀という存在をクローズアップした経緯をお話しいただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 02 Jul 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>地元岐阜から業態変革に着手され、現在10業態・45店舗を展開されているビームズグループ。 「参謀イベント」を主催されるなど、そのユニークな動向が注目されています。 経営視点と社員視点、その中間にある参謀という存在をクローズアップした経緯をお話しいただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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      <title>第30回【株式会社BALANCE.・代表取締役 才野裕識様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「男性美容師は何歳まで現役でいられるのでしょうか？私は25歳のスタイリストで、ふと思いました。職場は大阪です。」20代男性・スタイリスト 「いつも楽しく聴かせてもらってます。質問です。Podcast番組って、どれくらい台本を準備しているのでしょうか？皆さんの会話がスムーズで、お客様とのコミュニケーションのヒントにしたいので教えてください。」30代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「男性美容師は何歳まで現役でいられるのでしょうか？私は25歳のスタイリストで、ふと思いました。職場は大阪です。」20代男性・スタイリスト 「いつも楽しく聴かせてもらってます。質問です。Podcast番組って、どれくらい台本を準備しているのでしょうか？皆さんの会話がスムーズで、お客様とのコミュニケーションのヒントにしたいので教えてください。」30代男性・スタイリスト  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 25 Jun 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,才野裕識)</author></item>
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      <title>第29回【株式会社BALANCE.・代表取締役 才野裕識様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「地方で5店舗を経営しています。これまで順調に拡大してきましたが、ここにきて人材獲得が難しくなっており、退社するスタッフも出てきました。店舗を保つことはできますが、経営は厳しくなります。リクルートに対する考え方をお聞かせください。」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 18 Jun 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,才野裕識)</author></item>
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      <title>第28回【株式会社BALANCE.・代表取締役 才野裕識様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「毎週楽しみに聴いています。過去のものも全て聴かせていただきました。質問は、時間についてです。経営者なので、今後を考えて楽しいことを考えないといけないのですが、なかなか時間が取れません。雑務に追われてしまいます。ゲストに来られる方も、森井さんも前川さんもお忙しいはず。どうやって番組に出るような時間をつくっていますか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 11 Jun 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「毎週楽しみに聴いています。過去のものも全て聴かせていただきました。質問は、時間についてです。経営者なので、今後を考えて楽しいことを考えないといけないのですが、なかなか時間が取れません。雑務に追われてしまいます。ゲストに来られる方も、森井さんも前川さんもお忙しいはず。どうやって番組に出るような時間をつくっていますか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,才野裕識)</author></item>
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      <title>第27回【株式会社BALANCE.・代表取締役 才野裕識様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[2006年に岡山県倉敷市に『バランス』を立ち上げ、人気デザインサロンとして順調に事業拡大されている、株式会社BALANCE.・代表取締役の才野裕識様にお越し頂きました。 JHAにノミネートされた2011年、スタッフ全員が退社を希望（同時期に離婚も経験）。 残ったスタッフ一名という状態からの再スタートで、『人を大切にする経営』を実施、現在4店舗まで拡大されています。 特に、組織づくりに独自の考え方をもち、定期開催のセミナー『才野塾』は、業界内外から受講者を集められています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[2006年に岡山県倉敷市に『バランス』を立ち上げ、人気デザインサロンとして順調に事業拡大されている、株式会社BALANCE.・代表取締役の才野裕識様にお越し頂きました。 JHAにノミネートされた2011年、スタッフ全員が退社を希望（同時期に離婚も経験）。 残ったスタッフ一名という状態からの再スタートで、『人を大切にする経営』を実施、現在4店舗まで拡大されています。 特に、組織づくりに独自の考え方をもち、定期開催のセミナー『才野塾』は、業界内外から受講者を集められています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 04 Jun 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>2006年に岡山県倉敷市に『バランス』を立ち上げ、人気デザインサロンとして順調に事業拡大されている、株式会社BALANCE.・代表取締役の才野裕識様にお越し頂きました。 JHAにノミネートされた2011年、スタッフ全員が退社を希望（同時期に離婚も経験）。 残ったスタッフ一名という状態からの再スタートで、『人を大切にする経営』を実施、現在4店舗まで拡大されています。 特に、組織づくりに独自の考え方をもち、定期開催のセミナー『才野塾』は、業界内外から受講者を集められています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>2006年に岡山県倉敷市に『バランス』を立ち上げ、人気デザインサロンとして順調に事業拡大されている、株式会社BALANCE.・代表取締役の才野裕識様にお越し頂きました。 JHAにノミネートされた2011年、スタッフ全員が退社を希望（同時期に離婚も経験）。 残ったスタッフ一名という状態からの再スタートで、『人を大切にする経営』を実施、現在4店舗まで拡大されています。 特に、組織づくりに独自の考え方をもち、定期開催のセミナー『才野塾』は、業界内外から受講者を集められています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEX</itunes:subtitle>
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      <title>第26回【株式会社アンカー・代表取締役 中嶋公治様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「デザインとケアの両立とは？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 28 May 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第25回【株式会社アンカー・代表取締役 中嶋公治様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「集客の方法はどうしていますか？店が集めているか、個人の努力か、どちらが正しいのでしょう？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 21 May 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「集客の方法はどうしていますか？店が集めているか、個人の努力か、どちらが正しいのでしょう？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,中嶋公治)</author></item>
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      <title>第24回【株式会社アンカー・代表取締役 中嶋公治様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「最寄駅から遠くて、ホットペッパーで不利な気がします。近く感じてもらえる表現や、不利にならない工夫はありませんか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「最寄駅から遠くて、ホットペッパーで不利な気がします。近く感じてもらえる表現や、不利にならない工夫はありませんか？」40代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 14 May 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,中嶋公治)</author></item>
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      <title>第23回【株式会社アンカー・代表取締役 中嶋公治様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[美容人口約3万人の小さな町、福岡県嘉麻市で2店舗を構え、スタッフ20名で年商1億円の超繁盛店を経営されている、ANCHORの中嶋さんにお越しいただきました。 リクルートにも集客にも困らず成長を続けられるANCHORさん。 その独自のWEB予約戦略についてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[美容人口約3万人の小さな町、福岡県嘉麻市で2店舗を構え、スタッフ20名で年商1億円の超繁盛店を経営されている、ANCHORの中嶋さんにお越しいただきました。 リクルートにも集客にも困らず成長を続けられるANCHORさん。 その独自のWEB予約戦略についてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 07 May 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>美容人口約3万人の小さな町、福岡県嘉麻市で2店舗を構え、スタッフ20名で年商1億円の超繁盛店を経営されている、ANCHORの中嶋さんにお越しいただきました。 リクルートにも集客にも困らず成長を続けられるANCHORさん。 その独自のWEB予約戦略についてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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      <title>第22回【株式会社MARSH・代表取締役 沼慎太郎様】Vol.5</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「近隣に大手業務委託サロンが出店して、自店のスタッフが流れています。ちなみに私共は地方で3店舗経営しております。人材流出はどうしたら止められるでしょうか？」30代男性・オーナー  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 30 Apr 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第21回【株式会社MARSH・代表取締役 沼慎太郎様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「売上を上げられないスタッフに、なんとか教育を続けていますが、最近、もしかしたらこの子は美容師に向いていないのではないかな？と思うようになりました。ちなみにその子の売上は、60万円程度(スタイリスト歴1年)です。成長してもらう為には、どうすれば良いでしょうか？」30代男性・店長  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 23 Apr 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第20回【株式会社MARSH・代表取締役 沼慎太郎様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「2店舗目出店の計画をしているのですが、どうしても不安を感じます。信頼できるスタッフが育っています。100％任せられるのですが、それでも自分で見ないと不安です。出店の不安を無くす方法はあるのでしょうか？」30代男性・オーナー 「もう少し給料上がったらいいのに。」20代男性・アシスタント  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「2店舗目出店の計画をしているのですが、どうしても不安を感じます。信頼できるスタッフが育っています。100％任せられるのですが、それでも自分で見ないと不安です。出店の不安を無くす方法はあるのでしょうか？」30代男性・オーナー 「もう少し給料上がったらいいのに。」20代男性・アシスタント  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 16 Apr 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第19回【株式会社MARSH・代表取締役 沼慎太郎様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[結果が出る人材を育てる為に必要な「8ロジック」について沼さんに解説いただきました。  ■8ロジックメモ 【企画】【計画】【技術】- クリエイティブゾーン　 【営業】【説明】【販売】【アフターフォロー】【管理】- 付加価値ゾーン  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[結果が出る人材を育てる為に必要な「8ロジック」について沼さんに解説いただきました。  ■8ロジックメモ 【企画】【計画】【技術】- クリエイティブゾーン　 【営業】【説明】【販売】【アフターフォロー】【管理】- 付加価値ゾーン  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 09 Apr 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>結果が出る人材を育てる為に必要な「8ロジック」について沼さんに解説いただきました。  ■8ロジックメモ 【企画】【計画】【技術】- クリエイティブゾーン　 【営業】【説明】【販売】【アフターフォロー】【管理】- 付加価値ゾーン  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>結果が出る人材を育てる為に必要な「8ロジック」について沼さんに解説いただきました。  ■8ロジックメモ 【企画】【計画】【技術】- クリエイティブゾーン　 【営業】【説明】【販売】【アフターフォロー】【管理】- 付加価値ゾーン  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,沼慎太郎)</author></item>
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      <title>第18回【株式会社MARSH・代表取締役 沼慎太郎様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[岡山県で2店舗を経営しながら、スタイリストとして、平均：650万円・最高900万円を売り上げる人気美容師の沼さんにお越しいただきました。 MARSH GROUPさんが力を入れられている、スタッフ教育をメインにお伺いしています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[岡山県で2店舗を経営しながら、スタイリストとして、平均：650万円・最高900万円を売り上げる人気美容師の沼さんにお越しいただきました。 MARSH GROUPさんが力を入れられている、スタッフ教育をメインにお伺いしています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 02 Apr 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>岡山県で2店舗を経営しながら、スタイリストとして、平均：650万円・最高900万円を売り上げる人気美容師の沼さんにお越しいただきました。 MARSH GROUPさんが力を入れられている、スタッフ教育をメインにお伺いしています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>岡山県で2店舗を経営しながら、スタイリストとして、平均：650万円・最高900万円を売り上げる人気美容師の沼さんにお越しいただきました。 MARSH GROUPさんが力を入れられている、スタッフ教育をメインにお伺いしています。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,沼慎太郎)</author></item>
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      <title>第17回【KOKOMO・代表取締役 多田哲也様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「自分のなりたいスタイルを美容師さんにどう伝えたら良いですか？」 「技術者デビューを怖がるアシスタントが増えて困っています。技術者デビューをするタイミングはいつが良いのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「自分のなりたいスタイルを美容師さんにどう伝えたら良いですか？」 「技術者デビューを怖がるアシスタントが増えて困っています。技術者デビューをするタイミングはいつが良いのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 26 Mar 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,多田哲也)</author></item>
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      <title>第16回【KOKOMO・代表取締役 多田哲也様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「売れるとか、売上とかに興味がありません。お店のために頑張るのは嫌じゃないですが・・。店長として、売上のために競争するのは違和感があります。どうしたら良いでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「売れるとか、売上とかに興味がありません。お店のために頑張るのは嫌じゃないですが・・。店長として、売上のために競争するのは違和感があります。どうしたら良いでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 19 Mar 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,多田哲也)</author></item>
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      <title>第15回【KOKOMO・代表取締役 多田哲也様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「サロンオーナーが現場から退き、店舗を任されたのですが、スタッフが二枚舌になりサロンワークがやり難くなりました。どうしたらオーナーと上手くコミュニケーションが取れるのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「サロンオーナーが現場から退き、店舗を任されたのですが、スタッフが二枚舌になりサロンワークがやり難くなりました。どうしたらオーナーと上手くコミュニケーションが取れるのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 12 Mar 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「サロンオーナーが現場から退き、店舗を任されたのですが、スタッフが二枚舌になりサロンワークがやり難くなりました。どうしたらオーナーと上手くコミュニケーションが取れるのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,多田哲也)</author></item>
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      <title>第14回【KOKOMO・代表取締役 多田哲也様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[多田さんは、2004年に23歳で高松にKOKOMOをオープンされました。 現在は、高松に美容室を3店舗と飲食店を2店舗・東京と千葉でまつ毛エクステ・ネイルサロンを4店舗と、計9店舗を展開されていらっしゃいます。 美容師としても月に300万円を売り上げる超売れっ子美容師の多田さんですが、なぜ飲食の経営も展開されたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[多田さんは、2004年に23歳で高松にKOKOMOをオープンされました。 現在は、高松に美容室を3店舗と飲食店を2店舗・東京と千葉でまつ毛エクステ・ネイルサロンを4店舗と、計9店舗を展開されていらっしゃいます。 美容師としても月に300万円を売り上げる超売れっ子美容師の多田さんですが、なぜ飲食の経営も展開されたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 05 Mar 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>多田さんは、2004年に23歳で高松にKOKOMOをオープンされました。 現在は、高松に美容室を3店舗と飲食店を2店舗・東京と千葉でまつ毛エクステ・ネイルサロンを4店舗と、計9店舗を展開されていらっしゃいます。 美容師としても月に300万円を売り上げる超売れっ子美容師の多田さんですが、なぜ飲食の経営も展開されたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>多田さんは、2004年に23歳で高松にKOKOMOをオープンされました。 現在は、高松に美容室を3店舗と飲食店を2店舗・東京と千葉でまつ毛エクステ・ネイルサロンを4店舗と、計9店舗を展開されていらっしゃいます。 美容師としても月に300万円を売り上げる超売れっ子美容師の多田さんですが、なぜ飲食の経営も展開されたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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      <title>第13回【Dears・代表取締役 北原孝彦様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「美容学生は、髪質改善にどれだけ興味があるのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「美容学生は、髪質改善にどれだけ興味があるのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 26 Feb 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,北原孝彦)</author></item>
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      <title>第12回【Dears・代表取締役 北原孝彦様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「店長と反りが合いません…。今より売上を上げて、できるだけ早く移動する為にどうしたら良いでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「店長と反りが合いません…。今より売上を上げて、できるだけ早く移動する為にどうしたら良いでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 19 Feb 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第11回【Dears・代表取締役 北原孝彦様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[Dearsさんでは、半個室・5人以下に特化してサロンを展開されていらっしゃいます。 なぜそこにこだわるのでしょうか？ 今回は、サロン経営戦略についてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[Dearsさんでは、半個室・5人以下に特化してサロンを展開されていらっしゃいます。 なぜそこにこだわるのでしょうか？ 今回は、サロン経営戦略についてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 12 Feb 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>Dearsさんでは、半個室・5人以下に特化してサロンを展開されていらっしゃいます。 なぜそこにこだわるのでしょうか？ 今回は、サロン経営戦略についてお伺いしました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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      <title>第10回【Dears・代表取締役 北原孝彦様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[今回からのゲストは、顧客ゼロから2年で30店舗へ急成長されている、Dearsの北原さんにお越しいただきました。 20代の頃はブログで稼いで1年間ずっとジャンプを読んでいたとおっしゃる北原さん。 お金に不自由しない生活の中、なぜサロンを立ち上げられたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今回からのゲストは、顧客ゼロから2年で30店舗へ急成長されている、Dearsの北原さんにお越しいただきました。 20代の頃はブログで稼いで1年間ずっとジャンプを読んでいたとおっしゃる北原さん。 お金に不自由しない生活の中、なぜサロンを立ち上げられたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 05 Feb 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:summary>今回からのゲストは、顧客ゼロから2年で30店舗へ急成長されている、Dearsの北原さんにお越しいただきました。 20代の頃はブログで稼いで1年間ずっとジャンプを読んでいたとおっしゃる北原さん。 お金に不自由しない生活の中、なぜサロンを立ち上げられたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:summary>
      <itunes:subtitle>今回からのゲストは、顧客ゼロから2年で30店舗へ急成長されている、Dearsの北原さんにお越しいただきました。 20代の頃はブログで稼いで1年間ずっとジャンプを読んでいたとおっしゃる北原さん。 お金に不自由しない生活の中、なぜサロンを立ち上げられたのでしょうか？  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,北原孝彦)</author></item>
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      <title>第9回【株式会社髪研・代表取締役 鈴木和敏様】Vol.5</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「ホットペッパー・ビューティーの口コミを増やしたいです。」 「地元に帰って独立しようと考えています。お客様が全くいない状態で新しいお店を始めるにはどんな手立てがありますか？地元のサロンで一度働いたほうがいいのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「ホットペッパー・ビューティーの口コミを増やしたいです。」 「地元に帰って独立しようと考えています。お客様が全くいない状態で新しいお店を始めるにはどんな手立てがありますか？地元のサロンで一度働いたほうがいいのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 29 Jan 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「ホットペッパー・ビューティーの口コミを増やしたいです。」 「地元に帰って独立しようと考えています。お客様が全くいない状態で新しいお店を始めるにはどんな手立てがありますか？地元のサロンで一度働いたほうがいいのでしょうか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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      <title>第8回【株式会社髪研・代表取締役 鈴木和敏様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「オープンから10年。値上げを考えていますが、既存のお客さんが減るのでは？と不安です。」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「オープンから10年。値上げを考えていますが、既存のお客さんが減るのでは？と不安です。」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 22 Jan 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第7回【株式会社髪研・代表取締役 鈴木和敏様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「スタッフに自発的に活動して貰うために、努力以外でアドバイスできることとは？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 15 Jan 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第6回【株式会社髪研・代表取締役 鈴木和敏様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[前回に引き続き 株式会社髪研 代表取締役の鈴木和敏さんをゲストにお招きしています。 鈴木和敏さんが「脱職人経営」を目指すキッカケ、店舗で働くスタッフさんの働き方についてお話いただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[前回に引き続き 株式会社髪研 代表取締役の鈴木和敏さんをゲストにお招きしています。 鈴木和敏さんが「脱職人経営」を目指すキッカケ、店舗で働くスタッフさんの働き方についてお話いただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 08 Jan 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>前回に引き続き 株式会社髪研 代表取締役の鈴木和敏さんをゲストにお招きしています。 鈴木和敏さんが「脱職人経営」を目指すキッカケ、店舗で働くスタッフさんの働き方についてお話いただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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      <title>第5回【株式会社髪研・代表取締役 鈴木和敏様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[謹賀新年。 今年初めての配信は、福島市を中心に個室・半個室の美容室で人気の美容室を経営する株式会社髪研 代表取締役の鈴木和敏さんです。 コンサルタント業も営まれる鈴木さん、少人数で高い生産性の店舗を経営する「脱職人経営」についてお話いただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[謹賀新年。 今年初めての配信は、福島市を中心に個室・半個室の美容室で人気の美容室を経営する株式会社髪研 代表取締役の鈴木和敏さんです。 コンサルタント業も営まれる鈴木さん、少人数で高い生産性の店舗を経営する「脱職人経営」についてお話いただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <title>第4回【OCEAN TOKYO・代表 髙木琢也様】Vol.4</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「売上を上げるためにお客様に無理をしてもらうことに抵抗があります。私は間違っているでしょうか？」 「リピート客を増やすには？」 「気弱な店長が部下を引っ張る方法を教えてください。」 「どうすればスタッフが自発的に提案できるようになるのでしょうか？」 「値下げは簡単にするのに、値上げに躊躇する経営者が多いです。どう思いますか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「売上を上げるためにお客様に無理をしてもらうことに抵抗があります。私は間違っているでしょうか？」 「リピート客を増やすには？」 「気弱な店長が部下を引っ張る方法を教えてください。」 「どうすればスタッフが自発的に提案できるようになるのでしょうか？」 「値下げは簡単にするのに、値上げに躊躇する経営者が多いです。どう思いますか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 25 Dec 2017 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,髙木琢也)</author></item>
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      <title>第3回【OCEAN TOKYO・代表 髙木琢也様】Vol.3</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「OCEAN TOKYO の名前の由来は？」 「美容業界の昔と今の変化を教えてください。」 「今までで一番高い買い物は？」 「無人島に持って行くとしたら何？」 「一億円あったら何に使いますか？」 「今一番ライバルだと思う美容師は誰ですか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「OCEAN TOKYO の名前の由来は？」 「美容業界の昔と今の変化を教えてください。」 「今までで一番高い買い物は？」 「無人島に持って行くとしたら何？」 「一億円あったら何に使いますか？」 「今一番ライバルだと思う美容師は誰ですか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 18 Dec 2017 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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      <itunes:subtitle>今週のQ&amp;amp;A： 「OCEAN TOKYO の名前の由来は？」 「美容業界の昔と今の変化を教えてください。」 「今までで一番高い買い物は？」 「無人島に持って行くとしたら何？」 「一億円あったら何に使いますか？」 「今一番ライバルだと思う美容師は誰ですか？」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast</itunes:subtitle>
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      <title>第2回【OCEAN TOKYO・代表 髙木琢也様】Vol.2</title>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「ホットペッパーでリクルートができると思いますか？」 「地方での求人についてアドバイスをお願いします。」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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        <![CDATA[今週のQ&amp;A： 「ホットペッパーでリクルートができると思いますか？」 「地方での求人についてアドバイスをお願いします。」  ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 11 Dec 2017 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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    <author>t.kazuki@podcastproduce.com (森井純子,前川佳亮,髙木琢也)</author></item>
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      <title>第1回【OCEAN TOKYO・代表 髙木琢也様】Vol.1</title>
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        <![CDATA[月刊「NEXT LEADER」のPODCASTいよいよスタート！！ 毎月気鋭の若手経営者をお招きし、美容師さんからの質問や相談にお答えする番組。 『NEXT LEADER PODCAST』は、月刊「NEXT LEADER」編集長の森井とナビゲーターの前川がお届け致します。 記念すべき第1回目のゲストは、日本一予約の取れないサロン、OCEAN TOKYO 代表の髙木さんです。 業界最注目デザイナーである髙木さんに、OCEAN TOKYO立ち上げの経緯や、共同経営への想いをお話しいただきました。  ■番組へのご質問や雑誌「ネクストリーダー」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast]]>
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      <pubDate>Mon, 04 Dec 2017 00:00:00 +0900</pubDate>
      
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