<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" version="2.0">

<channel>
	<title>Нормирование труда</title>
	<atom:link href="https://normirovanie-truda.ru/feed/" rel="self" type="application/rss+xml"/>
	<link>https://normirovanie-truda.ru</link>
	<description>Статьи по организации и нормированию труда.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Sep 2021 17:52:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.8.13</generator>
	<item>
		<title>Ищу сподвижников!</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/ishhu-spodvizhnikov/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/ishhu-spodvizhnikov/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2018 13:40:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Библиотека]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2887</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Это я &#8212; сайт &#171;нормирование труда.ру&#187;! Мой автор, Александр Кокоткин, ищет помощников в тестировании автоматизированного рабочего места нормировщика. Задание: направить в мой адрес normirovanie-truda@yandex.ru заявку на предоставление доступа. В заявке желательно указать ФИО, название компании (любой), электронный адрес, логин и пароль. Данная информация нужна для создания личной карточки нормировщика и авторизации на сайте. Ресурс [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/ishhu-spodvizhnikov/">Ищу сподвижников!</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/ishhu-spodvizhnikov/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Расчет численности HR-специалистов (часть 2)</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov-chast-2/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov-chast-2/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2015 18:31:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Галерея]]></category>
		<category><![CDATA[Инструменты]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2760</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Продолжаю свое повествование про расчет нормативной численности HR-специалистов в телекоммуникационной компании. Напомню, что мы отправили в регионы перечень факторов, которые, на взгляд головной организации, влияют на численность сотрудников в этих самых региональных подразделениях. Что еще? Ах, да! Расчет, мы будем выполнять с помощью корреляционно-регрессионного анализа! Вроде все сказал! 🙂 В ответ регионы отправили [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov-chast-2/">Расчет численности HR-специалистов (часть 2)</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov-chast-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>6</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Расчет численности HR-специалистов</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2015 14:30:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Галерея]]></category>
		<category><![CDATA[Инструменты]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2736</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Выполняя свое обещание привожу вам пример расчета численности персонала на основе норм численности, полученных с помощью корреляционно-регрессионного анализа. Рассчитывать мы будем HR-специалистов, кадровиков по-простому. Хотя кадровой службой данный расчет не ограничивается. Сначала небольшой экскурс – рассказ про исследуемую компанию. Компания – крупный телекоммуникационный холдинг. В состав холдинга входят: головная компания, 7 региональных центров [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov/">Расчет численности HR-специалистов</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-hr-specialistov/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Диаграмма Парето</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/diagramma-pareto/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/diagramma-pareto/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 May 2015 19:22:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Инструменты]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2711</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Эта статья не относится напрямую к нормированию труда. Она больше об организации труда. Но, в любом случае, вам, как специалистам по управлению численностью компании, владение данным инструментом пойдет только на пользу. Отложим пока КРА и рассмотрим этот удивительно изменяющий позицию некоторых руководителей инструмент. Недавно ко мне поступила служебка на увеличение численности персонала или [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/diagramma-pareto/">Диаграмма Парето</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/diagramma-pareto/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Расчет численности персонала с помощью КРА (часть 2)</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra-chast-2/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra-chast-2/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 May 2015 14:28:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Инструменты]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2664</guid>

					<description><![CDATA[<p>Друзья, этот пост я хочу начать с того, что поздравить вас с Днем Победы! Я уже рассказывал вам о том, что мой двоюродный дед пропал без вести на войне. Он приписал себе один год и пошел на фронт, оставив дома трех малолетних сестер. Эшелон, в котором он направлялся на фронт, попал под бомбежку. Мои поиски в [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra-chast-2/">Расчет численности персонала с помощью КРА (часть 2)</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra-chast-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>6</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Расчет численности персонала с помощью КРА</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2015 14:41:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Инструменты]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2631</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Этот пост открывает цикл статей, рассказывающих про один, на мой взгляд, самый трудный и в то же время очень удобный способ нормирования труда, вернее метод расчета численности персонала – корреляционо-регрессионный метод. Трудный, потому что для его использования необходимы глубокие знания высшей математики, в частности математическое моделирование. Удобный, потому что никаких исследований, а тем более наблюдений проводить не [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra/">Расчет численности персонала с помощью КРА</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-personala-s-pomoshhyu-kra/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормирование численности графиками работы</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-chislennosti-grafikami-raboty/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-chislennosti-grafikami-raboty/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2015 08:09:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Галерея]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2594</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Наконец-то наступила пятница! Как же я рад этому. Для меня пятница самый лучший день в неделе. И знаете почему?! Да потому, что впереди ДВА выходных дня! Сон! Сон! Сон! Сегодня мне бы хотелось рассказать вам о не совсем обычном методе нормирования численности персонала – графики. Почему необычный? Ну, конечно, надо сказать, что необычный он для [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-chislennosti-grafikami-raboty/">Нормирование численности графиками работы</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-chislennosti-grafikami-raboty/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>7</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормирование на упаковке</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-upakovke/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-upakovke/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2015 08:13:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Мебельное производство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2583</guid>

					<description><![CDATA[<p>Наверное, фраза о том, что упаковка готовой продукции имеет большое значение, такая же банальность, как «мойте руки перед едой». Поэтому перейдём сразу непосредственно к решению задачи, как посчитать норму на упаковку. Принцип упаковки на малых мебельных предприятиях всегда один и различия будут только в наличии на производстве линии по стрейчеванию упаковок или в отсутствии таковой. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-upakovke/">Нормирование на упаковке</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-upakovke/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормирование на  присадке</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-prisadke/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-prisadke/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2015 08:19:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Мебельное производство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2572</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Цикл статей с описанием принципов и методов нормирования труда в мебельном производстве подходит к логическому завершению. Осталось всего две статьи. Михаил (автор) раскрыл вам все ньюансы. Хотя я уверен, что ему еще есть чем поделиться. Человек с таким опытом владеет достаточно ценной информацией. Поэтому призываю вас спрашивать, спрашивать и еще раз спрашивать! Боюсь, что он может [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-prisadke/">Нормирование на  присадке</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-prisadke/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>11</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Система нормирования труда. Типы систем.</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/sistema-normirovaniya-truda-tipy-sistem/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/sistema-normirovaniya-truda-tipy-sistem/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Feb 2015 15:48:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Регламент]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2551</guid>

					<description><![CDATA[<p>Санкции! Санкции! Санкции! А ну их, с этими санкциями! Достали! Всем привет! На фоне обостряющейся политической обстановки хочу продолжить статью «Система нормирования труда». И сегодня я расскажу вам о типах (видах) систем нормирования труда. Для начала вспомним, что: Система нормирования труда – это составная часть системы управления персоналом, комплекс мероприятий по организации и управлению процессом [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/sistema-normirovaniya-truda-tipy-sistem/">Система нормирования труда. Типы систем.</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/sistema-normirovaniya-truda-tipy-sistem/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>7</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>С наступающим Новым Годом!</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/s-nastupayushhim-novym-godom/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/s-nastupayushhim-novym-godom/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Dec 2014 18:00:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Личное]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2526</guid>

					<description><![CDATA[<p>Друзья, поздравляю вас с наступающим новым годом! Желаю вам в новом году профессионального развития, творческих успехов, семейного и личного счастья и мирного неба над головой! Сорван листочек последний, Снят со стены календарь. Ждет уж давно поздравлений Стоящий за дверью январь. В ярких огнях карнавальных Час наступает его. Звоном бокалов хрустальных Входит в наш дом торжество. Пусть [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/s-nastupayushhim-novym-godom/">С наступающим Новым Годом!</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/s-nastupayushhim-novym-godom/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>4</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Мой Президент — Путин!</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/moj-prezident-putin/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/moj-prezident-putin/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Dec 2014 21:44:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Личное]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2516</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Посмотрел сегодня пресс-конференцию президента нашей страны Владимира Владимировича Путина и не смог остаться в стороне. Тяжко ему одному! Мне он показался несколько уставшим. Представляю его график сейчас&#8230;. Буду краток. Мой Президент &#8212; Путин! И я поддерживаю его политику. Чтобы там не говорили, наши &#171;партнеры&#187; (как сейчас их все называют), мы ведем честную политику. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/moj-prezident-putin/">Мой Президент — Путин!</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/moj-prezident-putin/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормирование  на  кромкооблицовочном станке</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-kromkooblicovochnom-stanke/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-kromkooblicovochnom-stanke/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Dec 2014 09:29:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Мебельное производство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2504</guid>

					<description><![CDATA[<p>Пора рассмотреть нормирование на кромковании. Здесь влияют на результат скорость подачи на станке, дистанция между деталями, и, конечно же, количество деталей в каждом типоразмере. Рассмотрим на примере. Скорость подачи – 20 м/мин, дистанция – 1,8 м. Следовательно, у оператора, стоящего на подаче деталей, времени на эту операцию: 1,8 м : 20м/мин = 0,09 мин., или [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-kromkooblicovochnom-stanke/">Нормирование  на  кромкооблицовочном станке</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-na-kromkooblicovochnom-stanke/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормативы для форматно-раскроечного станка 2</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka-2/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Nov 2014 08:51:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Мебельное производство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2491</guid>

					<description><![CDATA[<p>Давайте теперь, когда мы обозначили основные параметры, попробуем вместе создать счётную таблицу на раскрой плитного материала. Начнём непосредственно со строки расчёта. Почему? Потому-что по мере заполнения строки у нас будут появляться параметры, требующие уточнения, согласования или хронометража. Эти параметры мы и будем выносить в область ввода данных, которая будет располагаться в самом верхнем углу листа [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka-2/">Нормативы для форматно-раскроечного станка 2</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормативы для форматно-раскроечного станка</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Oct 2014 12:51:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Мебельное производство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2480</guid>

					<description><![CDATA[<p>Казалось бы, что лучше, чем в м/пог норму на форматно-раскроечном станке и считать нельзя. Но это не так. Прикинем, что проще: напилить детали 0,5 Х 0,1м в количестве 100 шт (это будет примерно 60 м/пог и всего 1 лист) или те же 60 м/пог при пилении 20 деталей 2,3 Х 0,5 м? Не надо быть [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka/">Нормативы для форматно-раскроечного станка</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normativy-dlya-formatno-raskroechnogo-stanka/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормы на торцовку погонажа</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normy-na-torcovku-pogonazha/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normy-na-torcovku-pogonazha/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Sep 2014 12:17:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Мебельное производство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2451</guid>

					<description><![CDATA[<p>Лето пролетело, все осталось позади, но мы то знаем, лучшее, конечно, впереди! Всем привет! Совместно с Михаилом Калининым продолжаем рассказывать вам о нормировании труда в мебельном производстве. Честно говоря, после выхода первой статьи, я ожидал много вопросов. Но, потом посоветовались с Михаилом и решили, что пора отпусков и каникул наклыдывает свой отпечаток. Количество посещений сайта упало [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normy-na-torcovku-pogonazha/">Нормы на торцовку погонажа</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normy-na-torcovku-pogonazha/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>7</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормирование в мебельном производстве или СНУОТ</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-v-mebelnom-proizvodstve-ili-snuot/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-v-mebelnom-proizvodstve-ili-snuot/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Aug 2014 08:57:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Мебельное производство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2429</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! География и сферы моего общения потихоньку расширяются! И сегодня я имею честь представить вам Михаила Калинина &#8212; специалиста в области нормирования и оплаты труда в мебельном производстве. Производство мебели знает вдоль и поперек (а также по диагонали), так что вопросы ему можно задавать не только из области нормирования, но и в плане столярки. 🙂 🙂 :). Думаю, вы получите достойный [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-v-mebelnom-proizvodstve-ili-snuot/">Нормирование в мебельном производстве или СНУОТ</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normirovanie-v-mebelnom-proizvodstve-ili-snuot/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормы и нормативы труда</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normy-i-normativy-truda/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normy-i-normativy-truda/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2014 11:47:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Лаборатория]]></category>
		<category><![CDATA[Регламент]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2424</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Этот пост будет самым коротким (я так думаю!!). Мне очень часто задают вопрос: &#171;Чем отличаются нормы от нормативов?&#187;. Отвечаю. 1.  Нормы рассчитываются и применяются к конкретному рабочему месту в конкретных условиях труда. Нормативы же рассчитываются исходя из неких усредненных организационных, технологических и производственных условий. 2. Нормы труда рассчитывает сотрудник предприятия для самого предприятия. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normy-i-normativy-truda/">Нормы и нормативы труда</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normy-i-normativy-truda/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нормальный баланс рабочего времени</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/normalnyj-balans-rabochego-vremeni/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/normalnyj-balans-rabochego-vremeni/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jun 2014 17:41:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Инструменты]]></category>
		<category><![CDATA[Лаборатория]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2415</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Лето наступило! А вместе с ней пора отпусков! Хорошая пора! У меня на работе наконец-то прочувствовали, что такое нормирование труда. Количество запросов на проведение фотохронометражных исследований возрастает с каждым днем! Тьфу! Тьфу! Не сглазить! Скорее всего связано это с тем, что в этом году в нашей компании ресурсное планирование проходило на основании расчетов, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/normalnyj-balans-rabochego-vremeni/">Нормальный баланс рабочего времени</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/normalnyj-balans-rabochego-vremeni/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>12</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Автоматизация процессов нормирования</title>
		<link>https://normirovanie-truda.ru/avtomatizaciya-processov-normirovaniya/</link>
					<comments>https://normirovanie-truda.ru/avtomatizaciya-processov-normirovaniya/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Нормировщик]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Apr 2014 08:00:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Галерея]]></category>
		<category><![CDATA[Инструменты]]></category>
		<category><![CDATA[Лаборатория]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://normirovanie-truda.ru/?p=2386</guid>

					<description><![CDATA[<p>Всем привет! Ну, наконец-то, девиз сайта «Нормировщики всех стран, соединяйтесь» начал давать свои результаты. Автором этой статьи является человек, испытавший на себе все тяготы и лишения службы нормировщиком 🙂 . Он и его команда с нуля разработали, внедрили и эксплуатируют систему учета трудозатрат персонала. Итак, Владимир Невский – специалист в области автоматизации процессов нормирования труда (здесь зрители [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://normirovanie-truda.ru/avtomatizaciya-processov-normirovaniya/">Автоматизация процессов нормирования</a> first appeared on <a href="https://normirovanie-truda.ru">Нормирование труда</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://normirovanie-truda.ru/avtomatizaciya-processov-normirovaniya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>