ofppt-temi

SOMADIR Recrute des Mécaniciens Bac+2/3 en mécanique ou en électromécanique à El Jadida

2026-05-13T14:00:34.484+01:00

SOMADIR Recrute des Mécaniciens Bac+2/3 en mécanique ou en électromécanique à El Jadida

Missions principales :

- Vérifier les paramètres de fonctionnement, nettoyer et graisser les différents équipements mécaniques;

- Réaliser les opérations d’entretien courantes pour assurer la fonctionnalité et la longévité des équipements de production;

- Contrôler l’état de fonctionnement des machines, anticiper les pannes, et améliorer le rendement des machines;

- Exécuter dans le meilleur délai les différents ordres de travail afin de respecter le planning de la maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement des équipements mécaniques;

- Réparer ou remplacer les pièces endommagées ou défectueuses et résoudre les problèmes d’ordre mécanique;

- Assister, vérifier et superviser les travaux de la sous-traitance;

- Consulter le Registre des consignes pour s’informer sur l’état des équipements et les tâches à effectuer et y élaborer le compte rendu;

- Utiliser les moyens de sécurité nécessaires lors de l’exécution des ordres de travail;

- Respecter les procédures de travail et les consignes de sécurité lors de l’exécution des ordres de travail;

- Coordonner avec le département de production et le service électricité et régulation lors de l’exécution des ordres de travail;

- Préserver l’outillage de travail pour l’exécution des ordres de travail.

Profil recherché :

- D’une formation de Bac+2/3 en mécanique ou en électromécanique, ayant une expérience confirmée en agroalimentaire.

Si vous êtes intéressés prière de nous envoyer vos CVs via l'adresse email suivante en Objet M-J : recrut@somadir.com

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) توظيف تقنيين و عمال مؤهلون في عدة تخصصات بالبرتغال

2026-05-13T00:27:00.003+01:00

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) توظيف تقنيين و عمال مؤهلون في عدة تخصصات بالبرتغال

تقدم مجموعة من الصور المرفقة تفاصيل عروض عمل دولية في البرتغال (البويرة) لصالح "مركب سياحي"، وذلك عبر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC).

فيما يلي تفاصيل التخصصات، الشروط، وطريقة الترشح بناءً على الصور:

1. التخصصات المطلوبة وعروض العمل

تشترك جميع العروض في أن نوع العقد هو CDD لمدة 12 شهراً، وبمزايا تشمل السكن، الإطعام، والنقل.

التخصص	العدد المطلوب	الراتب الشهري	أهم المهام
بناء (Maçons)	02	1000 يورو	بناء الجدران، الركائز، أعمال الخرسانة، والتبليط
كهربائي (Electriciens)	02	1000 يورو	تركيب الدوائر الكهربائية، صيانتها، وتشخيص الأعطال
نجار (Menuisiers)	02	1500 يورو	تركيب وإصلاح الهياكل الخشبية، الأثاث، وصناعة القوالب
عامل صيانة متعدد التخصصات (Agent de maintenance)	02	1000 يورو	أعمال صيانة عامة، إصلاحات في السباكة، الكهرباء، والصباغة

2. الشروط العامة للترشح

يجب أن تتوفر في المترشح الشروط التالية لجميع التخصصات:

التسجيل: أن يكون مسجلاً في وكالة ANAPEC كباحث عن عمل.

الدبلوم: الحصول على دبلوم أو شهادة تكوين مهني في التخصص المطلوب.

الخبرة: توفر خبرة مهنية لا تقل عن 12 شهراً في منصب مماثل.

اللغة: مستوى جيد في اللغة الفرنسية (وبعض التخصصات تطلب الفرنسية والإنجليزية معاً).

3. ملف وطريقة الترشح

آخر أجل للترشيح: هو 14 مايو 2026.

الوثائق المطلوبة:

سيرة ذاتية (CV) باللغة الإنجليزية.

وثائق تثبت التكوين والخبرة المهنية.

كيفية التقديم: يجب إيداع ملف الترشيح مباشرة لدى أقرب وكالة ANAPEC لمحل سكناك.

ملاحظة: عرض العمل هذا مجاني بالكامل.

المختبر العمومي للتجارب والدراسات (LPEE) إعلان توظيف لـ 30 منصبًا أطر مهندسين وتقنيين متخصصين

2026-05-13T00:08:00.004+01:00

المختبر العمومي للتجارب والدراسات (LPEE) إعلان توظيف لـ 30 منصبًا أطر مهندسين وتقنيين متخصصين

يقدم المختبر العمومي للتجارب والدراسات (LPEE) إعلان توظيف لـ 30 منصبًا في تخصصات متنوعة.

التخصصات المطلوبة :

مجال الهندسة (مهندسي دولة):

الهيدروليك: مهندس رئيس مشروع (منصب واحد في الدار البيضاء).

الهندسة المدنية: مهندسي مشاريع في "المواد" (منصبان في أكادير/كلميم ومراكش) وفي "البنيات" (منصب واحد في الدار البيضاء). مجال التسيير والتدقيق (ماستر):المحاسبة التحليلية والتدقيق: مسؤول محاسبة تحليلية ومنصب مدقق (الدار البيضاء).

مجال التقنيين (DUT/BTS/إجازة/تقني متخصص):

الهندسة المدنية والجيوتقنيك: عدة مناصب في الدار البيضاء، فاس، مكناس، والرباط.

الكهرباء والميكانيك: تقنيين في الكهرباء، الإلكتروتكنيك، والإلكتروميكانيك (8 مناصب في الدار البيضاء).

التسيير والاقتصاد: تقنيي دعم في المحاسبة، المالية، وتدبير المقاولات (عدة مدن).

ثانياً: شروط الترشيح (المؤهلات)

نوع الدبلوم: تقبل الدبلومات المسلمة من المعاهد والمدارس والجامعات العمومية المغربية (تكوين أساسي).

المعادلة: بالنسبة للدبلومات المسلمة من مؤسسات خاصة أو أجنبية، يجب أن تتوفر على شهادة المعادلة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.

الخبرة: تختلف الخبرة المطلوبة حسب كل منصب، وتتراوح ما بين "خبرة مستحبة" إلى خبرة عملية تمتد من سنة إلى 3 سنوات في بعض التخصصات.

ثالثاً: وضع الترشيح طريقة التقديم: يتم إيداع ملفات الترشيح حصرياً عبر المواقع الإلكترونية التالية: emploi.lpee.ma www.lpee.ma

آخر أجل: حدد تاريخ 26 ماي 2026 كآخر موعد لإيداع ملفات الترشيح.

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) مباراة توظيف 84 إطار باك+5 ومهندسين

2026-05-12T23:53:00.001+01:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) مباراة توظيف 84 إطار باك+5 ومهندسين

1. تقديم مختصر للشركة

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) هي شركة مجهولة الاسم أحدثت في 24 أبريل 2025. تعتبر فاعلاً رئيسياً في التنمية المستدامة وتحديث المرافق العامة في الجهة.

المهام: تتولى الشركة توزيع الماء الشروب، الكهرباء، وتدبير التطهير السائل.

النطاق الجغرافي: يمتد عملها ليشمل 104 جماعة ترابية بساكنة تقدر بـ 3 ملايين نسمة، بما في ذلك عمالات الرباط وسلا والصخيرات-تمارة، وأقاليم القنيطرة والخميسات وسيدي سليمان وسيدي قاسم.

2. التخصصات المطلوبة (84 منصباً)

تتوزع المناصب الـ 84 المفتوحة للأطر (Bac+5) على عدة اتجاهات كالتالي:

الوحدة الإدارية	عدد المناصب	التخصصات الرئيسية
الإدارة المركزية	50	الهندسة المدنية، الهيدروليك، البيئة، الكهرباء، المحاسبة، المالية، التدقيق، المعلوميات، التسويق، القانون، والموارد البشرية.
المديرية الإقليمية للقنيطرة	12	الهندسة المدنية، الهيدروليك، الكهرباء، المحاسبة والمالية، المعلوميات، والتسويق أو القانون.
المديرية الإقليمية للخميسات	08	الهندسة المدنية، البيئة، الكهرباء، المحاسبة والمالية، والتجارة أو التسيير.
المديرية الإقليمية لسيدي قاسم	05	الهندسة المدنية، الهيدروليك، الكهرباء، المحاسبة، والتجارة أو القانون.
المديرية الإقليمية لسيدي سليمان	05	الهندسة المدنية، الكهرباء، المالية والتدقيق، والتسويق أو اللوجستيك.
المديرية الإقليمية للصخيرات تمارة	04	الهندسة المدنية، الكهرباء، المحاسبة والمالية، والقانون أو المنازعات.

3. الشروط والمؤهلات

نوع الدبلوم: يجب أن يكون المترشح حاصلاً على دبلوم مهندس دولة، أو ماستر (أو ماستر متخصص)، أو دبلوم مدرسة تجارة.

التكوين: يشترط أن يكون الدبلوم مسلمًا في إطار التكوين الأساسي (Formation initiale).

ملاحظة هامة: لا تقبل الملفات التي تتضمن دبلومات أعلى من المستوى المطلوب للمنصب.

4. طريقة الترشح

رابط التقديم: يتم تقديم الترشيحات حصرياً عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://econcours.brainman.ma/cmp/srm-rsk-2026.

آخر أجل: حدد تاريخ 29 مايو 2026 على الساعة 11:00 ليلاً كآخر موعد لإيداع الملفات.

قواعد الترشح:

يسمح لكل مترشح بالتقدم لـ منصب واحد فقط. أي ملف يرسل عبر قناة أخرى غير الرابط المذكور لن يتم اعتباره. يتحمل المترشح مسؤولية صحة المعلومات؛ وأي تصريح كاذب يؤدي للإقصاء التلقائي. المراحل التالية: سيتم استدعاء المترشحين المستوفين للشروط لاجتياز الاختبارات المناسبة ، وسيكون على الناجحين في الاختبار الكتابي تقديم الوثائق الأصلية (الدبلومات وشهادات الخبرة) خلال الاختبار الشفوي.

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) مباراة توظيف 77 عون تنفيذ CQP

2026-05-12T23:30:00.003+01:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) مباراة توظيف 77 عون تنفيذ CQP

1. تقديم مختصر عن الشركة

تعد الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) فاعلاً رئيسياً في التنمية المستدامة، حيث تأسست في 24 أبريل 2025. تتولى الشركة مهام توزيع الماء الصالح للشرب، الكهرباء، والتطهير السائل في منطقة تشمل 104 جماعة وتخدم حوالي 3 ملايين نسمة.

2. التخصصات المطلوبة (77 منصب أعوان تنفيذ)

يتوزع المترشحون على عدة مديريات حسب الجدول التالي:

المنصب	التخصص المطلوب	المؤهل العلمي
رصاص (Plombier)	الترصيص / المنشآت الصحية	مستوى الثانوي التأهيلي + دبلوم CQP أو CSP
كهربائي (Électricien)	كهرباء الصيانة الصناعية أو كهرباء البناء	مستوى الثانوي التأهيلي + دبلوم CQP أو CSP
سائق (Chauffeur)	جميع الشعب	شهادة البكالوريا + رخصة سياقة من الصنف B

توزيع المناصب حسب الأقاليم:

الإدارة المركزية: 21 منصب.

المديرية الإقليمية للقنيطرة: 23 منصب.

المديرية الإقليمية للخميسات: 10 مناصب. المديرية الإقليمية لسيدي قاسم: 09 مناصب.

المديرية الإقليمية لسيدي سليمان: 07 مناصب.

المديرية الإقليمية للصخيرات تمارة: 07 مناصب.

3. شروط الترشح

الجنسية: مغربية.

السن: ما بين 18 و40 سنة كحد أقصى (إلى غاية 31/12/2026).

التأهيل: التوفر على الدبلومات المطلوبة (لا تُقبل شواهد النجاح).

الوضعية القانونية: التمتع بالحقوق الوطنية وحسن السيرة.

4. طريقة الترشح وملف

يجب تقديم الترشيحات حصرياً عبر الرابط الإلكتروني التالي:

https://econcours.brainman.ma/cmp/srm-rsk-2026.

يتكون ملف الترشيح من:

طلب عمل موجه للمديرة العامة (موقع ومحدد للمنصب ومكان التعيين).

سيرة ذاتية (CV) حديثة مع صورة.

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (وجه وظهر).

نسخة من الدبلوم المطلوب. شهادة مدرسية حديثة (أقل من 3 أشهر).

نسخة من رخصة السياقة (بالنسبة للسائقين).

آخر أجل للترشيح: هو 29 ماي 2026 على الساعة 23:00.

ملاحظة هامة: يُسمح لكل مترشح بالتقدم لمنصب واحد فقط ، وأي ملف غير مكتمل أو يُرسل عبر قنوات أخرى سيتم رفضه تلقائياً.

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) مباراة توظيف 195 عون إشراف BAC+2/3

2026-05-12T23:07:00.003+01:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط - سلا - القنيطرة (SRM-RSK) مباراة توظيف 195 عون إشراف BAC+2/3

1. تقديم عام

(SRM-RSK)التأسيس: أُحدثت الشركة في 24 أبريل 2025.

المهام: توزيع الماء الشروب، الكهرباء، وتدبير التطهير السائل في جهة الرباط - سلا - القنيطرة.

النطاق الجغرافي: تغطي 104 جماعة وتستهدف حوالي 3 ملايين نسمة.

الهدف من الإعلان: توظيف 195 إطار متوسط (Agents de Maîtrise) لتعزيز أنشطة الشركة.

2. التخصصات المطلوبة وتوزيع المناصبتتوزع المناصب الـ 195 على الإدارة المركزية والمديريات الإقليمية كالتالي:

أ. الإدارة المركزية (79 منصبًا)

3 مناصب: إجازة (Bac+3) في الاقتصاد، التسيير، المالية، المحاسبة أو الجباية.

20 منصبًا: تقني متخصص (Bac+2) في الهندسة المدنية، الهيدروليك أو تدبير الماء.

11 منصبًا: تقني متخصص (Bac+2) في الكهرباء أو الكهروميكانيك.

36 منصبًا: تقني متخصص (Bac+2) في تسيير المقاولات، التجارة أو التسويق.

5 مناصب: تقني متخصص (Bac+2) في الشبكات المعلوماتية، التطوير الرقمي أو الأمن السيبراني.

4 مناصب: تقني متخصص (Bac+2) في الطبوغرافيا أو الهندسة المساحية.

ب. المديريات الإقليمية (116 منصبًا)تتوزع المناصب المتبقية على الأقاليم التالية

المديرية الإقليمية بالقنيطرة (38 منصبًا)

بروفايل إجازة (Bac+3): الاقتصاد، التسيير، المالية، المحاسبة أو الجباية (07 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الهندسة المدنية، الهيدروليك أو تدبير الماء (10 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الكهرباء أو الكهروميكانيك (11 منصبًا).

تقني متخصص (Bac+2): تسيير المقاولات، التجارة أو التسويق (07 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الشبكات المعلوماتية أو التطوير الرقمي (01 منصب).

تقني متخصص (Bac+2): الطبوغرافيا أو الهندسة المساحية (02 منصبان).

3. المديرية الإقليمية بسيدي قاسم (23 منصبًا)

بروفايل إجازة (Bac+3): الاقتصاد، التسيير، المالية، المحاسبة أو الجباية (04 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الهندسة المدنية، الهيدروليك أو تدبير الماء (07 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الكهرباء أو الكهروميكانيك (07 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): تسيير المقاولات، التجارة أو التسويق (03 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الشبكات المعلوماتية أو التطوير الرقمي (01 منصب).

تقني متخصص (Bac+2): الطبوغرافيا أو الهندسة المساحية (01 منصب).

4. المديرية الإقليمية بسيدي سليمان (24 منصبًا)

بروفايل إجازة (Bac+3): الاقتصاد، التسيير، المالية، المحاسبة أو الجباية (04 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الهندسة المدنية، الهيدروليك أو تدبير الماء (08 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الكهرباء أو الكهروميكانيك (08 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): تسيير المقاولات، التجارة أو التسويق (03 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الشبكات المعلوماتية أو التطوير الرقمي (01 منصب).

5. المديرية الإقليمية بالخميسات (25 منصبًا)

بروفايل إجازة (Bac+3): الاقتصاد، التسيير، المالية، المحاسبة أو الجباية (05 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الهندسة المدنية، الهيدروليك أو تدبير الماء (07 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الكهرباء أو الكهروميكانيك (07 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): تسيير المقاولات، التجارة أو التسويق (04 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الشبكات المعلوماتية أو التطوير الرقمي (01 منصب).

تقني متخصص (Bac+2): الطبوغرافيا أو الهندسة المساحية (01 منصب).

6. المديرية الإقليمية بالصخيرات تمارة (06 مناصب)

بروفايل إجازة (Bac+3): الاقتصاد، التسيير، المالية، المحاسبة أو الجباية (02 منصبان).

تقني متخصص (Bac+2): تسيير المقاولات، التجارة أو التسويق (03 مناصب).

تقني متخصص (Bac+2): الشبكات المعلوماتية أو التطوير الرقمي (01 منصب).

ملاحظة: سيتم تعيين الناجحين حسب الاحتياجات في كامل النطاق الترابي التابع لكل مديرية إقليمية.

3. الشروط المطلوبة يجب أن يتوفر المترشح(ة) على الشروط التالية:

الجنسية: مغربية. السن: ما بين 18 و40 سنة كحد أقصى (في 31/12/2026).

الدبلوم: الحصول على الدبلومات المطلوبة في التخصصات المذكورة من مؤسسات عمومية أو ما يعادلها.

ملاحظة هامة: لا تُقبل شواهد النجاح (Attestations de réussite)، ويجب الإدلاء بالدبلوم النهائي.

4. ملف وطريقة الترشحملف الترشيح (إلزامي):

طلب عمل موجه للمديرة العامة موقع ومحدد للمنصب ومكان التعيين.

سيرة ذاتية (CV) حديثة مع صورة شخصية.

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (جهة الأمام والخلف).

نسخة من شهادة البكالوريا (جهة الأمام والخلف).

نسخة من الدبلوم المطلوب (أو قرار المعادلة للشهادات الأجنبية/الخاصة).

طريقة التقديم:

يتم الترشيح حصرياً عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://econcours.brainman.ma/cmp/srm-rsk-2026.

آخر أجل: 29 مايو 2026 الساعة 23:00.

قاعدة الترشيح: يُسمح لكل مترشح بالتقدم لـ منصب واحد فقط.

5. مراحل المباراة

انتقاء الملفات: استبعاد أي ملف ناقص أو لا يطابق الشروط.

الاختبار الكتابي: يتمحور حول متطلبات المنصب.

الاختبار الشفوي: مقابلة مع لجنة التحكيم لتقييم القدرات المهنية.

النتائج: تُنشر القوائم (الاستدعاءات والنتائج النهائية) على موقعي www.emploi-public.ma و www.srm-rsk.ma

الشركة الجهوية متعددة الخدمات كلميم - واد نون (SRM-GO) مباراة توظيف تسعة (9) أعوان تنفيذ في عدة تخصصات

2026-05-11T13:31:00.005+01:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات كلميم - واد نون (SRM-GO) مباراة توظيف تسعة (9) أعوان تنفيذ في عدة تخصصات

أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات كلميم - واد نون (SRM-GO) عن فتح باب الترشيح لتوظيف تسعة (9) أعوان تنفيذ في عدة تخصصات. إليك كافة التفاصيل المتعلقة بالمناصب، الشروط، وكيفية الترشيح:

1. التخصصات المطلوبة وتوزيع المناصب يتوزع التسعة مناصب على النحو التالي:

التخصص / المسمى الوظيفي	مكان التعيين	المؤهل المطلوب	الخبرة
ساعي المدير العام (Courtier DG)	الإدارة المركزية	دبلوم (CQP/CSP) + رخصة سياقة (B)	مع أو بدون خبرة
ميكانيكي	الإدارة المركزية	دبلوم ميكانيك السيارات أو إصلاح المركبات (CQP/CSP) + رخصة سياقة (B)	مع أو بدون خبرة
عون مصلحة	الإدارة المركزية	دبلوم (CQP/CSP) أو ما يعادله + رخصة سياقة (B)	مع أو بدون خبرة
عون شبكة (ماء وتطهير)	الإدارة المركزية	دبلوم في الرصاصة أو المنشآت الصحية (CQP/CSP)	مع أو بدون خبرة
عون تركيب/إزالة العدادات والتدخل	الإدارة المركزية	دبلوم في الرصاصة أو المنشآت الصحية (CQP/CSP)	مع أو بدون خبرة
عون تركيب/إزالة العدادات والتدخل (الكهرباء)	الإدارة المركزية	دبلوم كهرباء الصيانة الصناعية أو كهرباء البناء (CQP/CSP)	مع أو بدون خبرة
عون شبكة (ماء وتطهير)	المديرية الإقليمية آسا الزاك	دبلوم في الرصاصة أو المنشآت الصحية (CQP/CSP)	مع أو بدون خبرة
عون شبكة (كهرباء)	المديرية الإقليمية آسا الزاك	دبلوم كهرباء الصيانة الصناعية أو كهرباء البناء (CQP/CSP)	مع أو بدون خبرة
مساعد سائق (التطهير)	المديرية الإقليمية طانطان	دبلوم الرصاصة/المنشآت الصحية + رخصة سياقة (B و C)	مع أو بدون خبرة

2. شروط الترشح العامة

يجب أن يتوفر في المترشح(ة) الشروط التالية:

أن يكون مغربي الجنسية.

أن يتراوح عمره بين 18 و40 سنة كحد أقصى عند تاريخ 31/12/2026.

أن يكون حاصلاً على الدبلوم المطلوب في التخصص.

التمتع بالحقوق الوطنية والتحلي بسيرة حسنة.

3. ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملفك الوثائق التالية (أي ملف ناقص يتم رفضه تلقائياً):

طلب عمل موجه إلى السيد المدير العام، موقع وموضح فيه المنصب المطلوب ومكان التعيين.

سيرة ذاتية (CV) حديثة مع صورة شمسية.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (الوجهين معاً).

نسخة من الدبلوم المطلوب (شواهد النجاح لا تُقبل).

نسخة من رخصة السياقة.

شهادة مدرسية حديثة (لا تتعدى 3 أشهر).

4. طريقة وموعد الترشح :

يتم التقديم حصرياً عبر الرابط الإلكتروني التالي:

https://econcours.brainman.ma/cmp/srm-go-2026

آخر أجل: حدد تاريخ 22 مايو 2026 على الساعة الحادية عشرة ليلاً (23:00) كآخر موعد لإرسال الترشيحات.

ملاحظات هامة:لا يمكن الترشح إلا لمنصب واحد فقط. لا تُقبل الملفات التي تتضمن دبلومات أعلى من المستوى المطلوب.

سيتم الإعلان عن النتائج ولوائح المدعوين للاختبارات (الكتابية والشفوية) عبر بوابة التشغيل العمومي:

www.emploi-public.ma وموقع الشركة www.srm-go.ma.

الشركة الجهوية متعددة الخدمات كلميم - واد نون (SRM-GO) مباراة توظيف 46 عون إشراف Bac+2/3

2026-05-11T12:45:00.004+01:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات كلميم - واد نون (SRM-GO) مباراة توظيف 46 عون إشراف Bac+2/3

تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات كلميم - واد نون (SRM-GO) عن فتح باب الترشيح لتوظيف 46 إطاراً متوسطاً (Agents de Maîtrise). فيما يلي التفاصيل التقنية للمناصب، الشروط، وكيفية التدبير الإداري للترشيح:

1. التخصصات المطلوبة (Profils recherchés)

تتوزع المناصب حسب مراكز التعيين (Affectations) كالتالي:الإدارة المركزية :

Secrétariat de Direction: (3 مناصب) - دبلوم Bac+2 في تدبير المنظمات أو المحاسبة.

Technicien Exploitation: في تخصصات (Electricité, Eau Potable, Assainissement) - دبلوم Bac+2 (خبرة اختيارية).

Technicien Génie Electrique: (3 مناصب) - دبلوم Bac+2 في الكهروميكانيك أو الآليات الصناعية (Automatisme).

Conducteur de travaux: (منصب واحد) - دبلوم Bac+3 في الهندسة المدنية أو الهيدروليك مع خبرة 5 سنوات. Technicien Dessinateur Projeteur: (منصبان) - دبلوم Bac+2 في Dessin de Bâtiment أو الطوبوغرافيا. Chargé d'Achat & Chargé d'Affaire: دبلوم Bac+3 في التدبير، التجارة، أو Supply Chain

. Systèmes d'Information: تقني في تدبير الحظيرة المعلوماتية (Chargé du Parc Informatique) - دبلوم Bac+3.

المديريات الإقليمية (Directions Provinciales):

إقليم طنطان (Tan-Tan): تقنيون في الموارد البشرية (Technicien RH)، وتقنيون في الماء والكهرباء.

إقليم سيدي إفني (Sidi Ifni): تقنيون في Eau et Assainissement و Electricité.

إقليم أسا الزاك (Assa-Zag): (5 مناصب) لتقنيي الماء والتطهير، بالإضافة إلى Chargé d’affaire clientèle.

2 - شروط الترشيح (Conditions Exigées)

السن: ما بين 18 و 40 سنة كحد أقصى عند تاريخ 31/12/2026.

المؤهل العلمي: شهادات مستوى Bac+2 أو Bac+3 المسلمة من معاهد عمومية أو خاصة معترف بمعادلتها.

الخبرة: تطلب الشركة شهادات عمل (Attestations de travail) تثبت المهام المشغولة بدقة للمناصب التي تشترط الخبرة.

3. ملف الترشيح (Dossier de Candidature)

يجب أن يتضمن الملف الوثائق التالية (بصيغة رقمية):

Demande d’emploi: طلب موقع يحدد المنصب (Poste) ومكان التعيين (Lieu d’affectation).

CV actualisé: سيرة ذاتية حديثة مع صورة.

نسخ ضوئية من: CIN، Baccalauréat، والدبلوم المطلوب (Diplôme requis). Attestations d'expérience: لإثبات الخبرة المهنية.

4. المسار التقييمي (Épreuves)Épreuve Écrite:

اختبار كتابي يتعلق بمتطلبات المنصب (اختياري حسب الملفات). Épreuve Orale: مقابلة مع لجنة التحكيم (Jury) لتقييم القدرات المهنية.

Affichage: تُنشر النتائج على بوابة www.emploi-public.ma والموقع الرسمي للشركة.

5. طريقة وموعد التقديميتم التقديم حصرياً عبر الرابط:

https://econcours.brainman.ma/cmp/srm-go-2026.

آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 22 ماي 2026 على الساعة 23:00.

تنبيه: أي ملف يتضمن مستوى تعليمي أعلى من المطلوب (Profils supérieurs) لن يؤخذ بعين الاعتبار.

شركة مرسى المغرب MARSA MAROC مباراة توظيق تقنيين متخصصين في الكهرباء DUT ou BTS

2026-05-10T19:35:00.005+01:00

شركة مرسى المغرب مباراة توظيق تقنيين متخصصين في الكهرباء DUT ou BTS

1. نبذة عن المباراة والشركة

تعلن شركة Marsa Maroc، الرائدة وطنيًا في إدارة المحطات المينائية، عن فتح باب الترشيح لتوظيف تقنيين في الكهرباء (Technicien électricité).

تهدف هذه المباراة إلى تعزيز الموارد البشرية للشركة لمواكبة تطور القطاع اللوجستيكي في المغرب وتحسين جودة الخدمات المينائية.

2. التخصصات والشروط المطلوبة للترشح لهذه الوظيفة،

يجب استيفاء المعايير التالية:

المؤهل العلمي: الحصول على دبلوم الجامعي للتكنولوجيا (DUT) أو شهادة التقني العالي (BTS) في تخصص الهندسة الكهربائية (Génie Electrique).

الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 24 شهرًا (سنتين) في مجال كهرباء البناء.

نوع العقد: عقد عمل غير محدد المدة (CDI).

تاريخ الالتحاق: فوري أو حسب فترة الإشعار.

3. المهام الرئيسية

سيتولى التقنيون المهام التالية:

التركيب: تركيب المعدات والشبكات الكهربائية، وقراءة المخططات التقنية، وتشغيل المنشآت وفق المعايير.

الصيانة: إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتشخيص الأعطال، ومراقبة المحولات واللوحات الكهربائية.

السلامة: تطبيق قواعد السلامة الكهربائية والتحقق من مطابقة المنشآت للقوانين المعمول بها.

التطوير: المشاركة في تحسين الأداء الطاقي وتقديم اقتراحات تقنية لتطوير العمل.

4. طريقة الترشح

إذا كنت مهتمًا بالعرض وتستوفي الشروط، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

إرسال الترشيح:

عبر البريد الإلكتروني إلى العنوان: recrutementmarsamaroc2026@marsamaroc.co.ma.

ملاحظة هامة:

يجب كتابة المرجع التالي في موضوع الرسالة (Objet): 03-05/MM26

حظ سعيد للجميع

الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية (ANCFCC) مباراة توظيف 35 تقنياً متخصصاً الطبوغرافيا (Topographie)

2026-05-01T13:08:00.001+01:00

الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية (ANCFCC) مباراة توظيف 35 تقنياً متخصصاً الطبوغرافيا (Topographie)

أعلنت الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية (ANCFCC) عن تنظيم مباراة لتوظيف 35 تقنياً متخصصاً. وفيما يلي ملخص شامل لتفاصيل المباراة بناءً على القرار الصادر بتاريخ 15 أبريل 2026:

1. التخصص المطلوب والعدد

التخصص: تقني متخصص في الطبوغرافيا (Topographie).

عدد المناصب: 35 منصباً.

توزيع الحصص:

7% من المناصب تخصص للأشخاص في وضعية إعاقة.

25% من المناصب تخصص للمقاومين، مكفولي الأمة، والعسكريين القدامى.

2. شروط الترشح

يجب أن يتوفر في المترشحين الشروط التالية:

الجنسية: مغربية.

السن: من 18 إلى 45 سنة كحد أقصى (عند تاريخ 31 ديسمبر 2026).

المؤهل العلمي: دبلوم تقني متخصص في الطبوغرافيا من معهد التقنيين المتخصصين في الهندسة القروية والطبوغرافيا بمكناس، أو دبلوم يعادله.

المعدل الدراسي: الحصول على معدل عام لا يقل عن 13/20 في الدبلوم.

الخبرة المهنية: توفر خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الطبوغرافيا بعد الحصول على الدبلوم.

3. طريقة الترشح والوثائق المطلوبة

يتم الترشيح حصرياً وإلزامياً عبر الموقع الإلكتروني للوكالة: www.ancfcc.gov.ma في أجل أقصاه 20 ماي 2026 الساعة 4:30 مساءً.

يتكون الملف الرقمي (بصيغة PDF وحجم لا يتجاوز 1 ميجابايت لكل وثيقة) من:

استمارة الترشيح المعبأة بعناية.

السيرة الذاتية (CV) مع صورة حديثة.

نسخة من الدبلوم وكشوف النقاط التي تثبت المعدل المطلوب.

نسخة من شهادة العمل التي تثبت الخبرة المهنية.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (الوجهين).

ترخيص نهائي للموظفين أو العاملين في القطاع العام لاجتياز المباراة.

نسخة من الشهادات التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول أمة أو شخص في وضعية إعاقة (عند الاقتضاء).

4. مراحل المباراة

تجرى المباراة بمدينة الرباط وتتضمن المراحل التالية:

أ- الانتقاء الأولي:

يتم فرز الملفات بناءً على استيفاء الشروط المذكورة في المادة 3 من القرار.

ب- الاختبارات:

الاختبار	المدة	المعامل	ملاحظات
اختبار كتابي	3 ساعات	2	يتمحور حول التخصص المطلوب (بالعربية أو الفرنسية).
اختبار شفوي	20-30 دقيقة	3	مقابلة مع اللجنة لتقييم الكفاءة، المعلومات العامة، والتواصل.

الاختبار

المدة

المعامل

ملاحظات

اختبار كتابي

3 ساعات

يتمحور حول التخصص المطلوب (بالعربية أو الفرنسية).

اختبار شفوي

20-30 دقيقة

مقابلة مع اللجنة لتقييم الكفاءة، المعلومات العامة، والتواصل.

5. ملاحظات هامة

تعتبر لوائح المترشحين المنشورة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وموقع الوكالة بمثابة استدعاء رسمي.

لا تؤخذ شهادات النجاح (Attestations de réussite) أو شهادات التدريب (Stages) بعين الاعتبار؛ يجب الإدلاء بالدبلوم وشهادات العمل الموضحة للمهام.

سيتم تعيين الناجحين في المصالح المركزية أو الخارجية للوكالة عبر مختلف مدن المملكة.

وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات - قطاع التشغيل مباريات توظيف أطر وتقنيين متخصصين وتقنيين ومساعدين تقنيين

2026-05-01T11:08:00.004+01:00

وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات - قطاع التشغيل مباريات توظيف أطر وتقنيين متخصصين وتقنيين ومساعدين تقنيين

تقديم مختصر

* الجهة المنظمة: وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات - قطاع التشغيل.

* تاريخ المباراة: يوم الأحد 24 مايو 2026.

* مكان المباراة: مقرات تحدد لاحقاً في مراكز المباراة، ويتم الإعلان عنها عبر لوائح المقبولين على موقع الوزارة.

1. التخصصات والدرجات المطلوبة

تتوزع المناصب المالية حسب الدرجات والتخصصات التالية:

- مهندس معماري من الدرجة الأولى (منصب واحد): في تخصص الهندسة المعمارية.

- مفتش الشغل من الدرجة الثانية (4 مناصب): تخصصات قانون المقاولة، قانون الأعمال، قانون الشغل والعلاقات المهنية، القانون الاجتماعي ومنازعات الشغل، والقانون الخاص.

- مفتش الشغل من الدرجة الثالثة (4 مناصب): تخصصات قانون المقاولة، قانون الأعمال، قانون الشغل والعلاقات المهنية، القانون الاجتماعي ومنازعات الشغل، والقانون الخاص.

- تقني من الدرجة الثالثة (3 مناصب): تخصصات كتابة الإدارة، التدبير الفندقي، وتدبير المقاولات.

- تقني من الدرجة الرابعة (3 مناصب): تخصصات كتابة الإدارة، التدبير اللوجستيكي، والمعلوميات والمكتبيات.

- مساعد تقني من الدرجة الثانية (3 مناصب): تخصصات ميكانيك السيارات، كهرباء السيارات، كهرباء الصيانة الصناعية، ومصلح مركبات السيارات (مع ضرورة توفر رخصة سياقة من الصنف B).

2. شروط الترشيح

الجنسية: أن يكون المترشح من جنسية مغربية.

الشهادات: الحصول على الشهادة العلمية المطلوبة لكل درجة (ماستر، إجازة، دبلوم تقني متخصص، دبلوم تقني، أو شهادة التأهيل المهني) من مؤسسات وطنية أو ما يعادلها.

الفئات الخاصة: تخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة المقاومين، مكفولي الأمة، وقدماء العسكريين أو المحاربين، و7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

3. ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية (مسح ضوئي):

أصل بطاقة التعريف الوطنية (الجهتين).
أصل الدبلوم أو الشهادة المطلوبة (مع قرار المعادلة والترجمة وشهادة التخصص إذا لزم الأمر).
سيرة ذاتية (CV) تتضمن صورة المترشح، هاتفه، عنوانه، وبريده الإلكتروني.
شهادة تثبت الإعاقة أو صفة مقاوم/مكفول أمة/عسكري قديم للفئات المعنية.
ترخيص رئيس الإدارة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

4. طريقة وتاريخ الترشيح

الوسيلة: تودع الملفات وجوباً عبر بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma.

آخر أجل: (15 ماي 2026 الساعة 16:30).

تاريخ المباراة: تجرى المباريات يوم الأحد 24 مايو 2026

الاستدعاء: تعتبر لوائح المترشحين المقبولين المنشورة على موقع الوزارة www.miepeec.gov.ma وبوابة التشغيل العمومي بمثابة استدعاء.

المكتب الوطني للسكك الحديدية مباراة توظيف أعوان شرطة سككية (Opérateur Police Ferroviaire) تقنيين متخصصين 25 منصبا

2026-04-30T22:01:00.008+01:00

المكتب الوطني للسكك الحديدية مباراة توظيف أعوان شرطة سككية (Opérateur Police Ferroviaire) تقنيين متخصصين 25 منصبا

1. تقديم عام

يعلن المكتب الوطني للسكك الحديدية عن فتح باب الترشيح لتوظيف أعوان شرطة سككية (Opérateur Police Ferroviaire)، وذلك في إطار تعزيز موارده البشرية ومواكبة تطور الشبكة السككية لضمان أمن وسلامة المرفق.

2. التخصصات والمهام

التخصص المطلوب: تقني متخصص (Technicien Spécialisé).

المهام الأساسية: تتركز المهام حول الأمن واليقظة والالتزام، لضمان أمن الشبكة السككية وتعزيز ثقة المرتفقين.

3. شروط الترشيح

يجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:

الجنسية: مغربية.

السن: ما بين 21 و35 سنة كحد أقصى (إلى غاية تاريخ 31/12/2026).

المؤهل العلمي: دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) أو دبلوم يعادل دبلومات المؤسسات العمومية.

التكوين: الحصول على شهادة التكوين التأهيلي (Formation Qualifiante) من طرف OFPPT.

الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال السلامة السككية.

اللياقة البدنية: التوفر على قدرات بدنية جيدة.

ملاحظة هامة: لا تُقبل إلا الدبلومات المسلمة من طرف المؤسسات العمومية، وأي ملف ناقص أو غير مطابق للشروط سيتم استبعاده تلقائياً.

4. ملف الترشيح

يتكون الملف من الوثائق التالية (تُرفع إلكترونياً):

نسخة من الدبلوم (OFPPT أو مؤسسة عمومية).
شهادة التكوين التأهيلي من OFPPT.
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.
سيرة ذاتية (CV) حديثة.
شهادة عمل تثبت الخبرة المطلوبة.

5. طريقة الترشح

الوسيلة: يتم التقديم حصرياً عبر الإنترنت من خلال المنصة المخصصة.

رابط التقديم: https://oncf.etalent.ma.

آخر أجل: يجب تقديم الترشيحات في موعد أقصاه 14 ماي 2026 على الساعة 11:00 ليلاً.

المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للحوز (ORMVAH) مباراة لتوظيف واحد وعشرين (21) تقنياً من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات

2026-04-29T17:14:00.004+01:00

المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للحوز (ORMVAH) مباراة لتوظيف واحد وعشرين (21) تقنياً من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات

1. تقديم عام

ينظم المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للحوز بمراكش مباراة لتوظيف واحد وعشرين (21) تقنياً من الدرجة الثالثة (السلم 9).

تاريخ إجراء المباراة: 28 يونيو 2026.

مكان الإجراء: مدينة مراكش.

توزيع المناصب: تُخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة قدماء المقاومين، مكفولي الأمة، والعسكريين/المحاربين القدامى، و7% لفائدة الأشخاص المعاقين.

2. ملخص التخصصات وتوزيع المناصب

تتوزع المناصب الـ 21 حسب التخصصات ومقرات التعيين كالتالي:

التخصص	عدد المناصب	مقر التعيين
الهندسة القروية / تدبير الموارد المائية / الري / تقنيات الماء	10	الحوز الأوسط (03)، قلعة السراغنة (03)، مراكش (04)
البستنة (تسويق المدخلات الفلاحية أو تقني تجاري)	6	الحوز الأوسط (03)، قلعة السراغنة (03)
تدبير المقاولات الفلاحية	1	مراكش
الميكانيك (التشخيص والإلكترونيات المدمجة)	1	مراكش
تقنيات أو نظم وشبكات المعلوميات	1	مراكش
الأشغال الكبرى / البناء / الهندسة المدنية	1	مراكش
الإلكتروميكانيك	1	قلعة السراغنة

3. شروط الترشيح

يجب أن تتوفر في المترشح الشروط التالية:

الجنسية: مغربية.

السن: من 18 سنة على الأقل إلى 40 سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية.

المؤهل العلمي: حاصل على دبلوم تقني متخصص في التخصصات المطلوبة (أو شهادة معادلة لها بقرار رسمي).

4. طريقة الترشح وملف الترشيح

تتم عملية الترشيح عبر مرحلتين إلزاميتين قبل تاريخ 26 مايو 2026:

أ. التسجيل الإلكتروني

تعبئة الاستمارة عبر الرابط: https://forms.gle/KrSkTpUYeBp9sV2D9.

في حال تعذر ذلك، يتم ملء مطبوع (Excel) من موقع www.emploi-public.ma وإرساله إلى: recrutement.ormvah@gmail.com.

ب. إرسال الملف الورقي

يُرسل الملف داخل ظرف كبير يحمل عبارة "مباراة عدد 2026/03 فئة تقني من الدرجة الثالثة" عبر البريد إلى: مديرة المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للحوز، ص ب 2411 كليز مراكش.

يتكون الملف من:

طلب خطي موقع يتضمن البيانات الشخصية.

نسخة مصادق عليها من الدبلوم (شهادة النجاح غير مقبولة).

نسخة من قرار المعادلة (للشهادات الأجنبية أو الخاصة).

نسخة مصادق عليها من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.

ترخيص نهائي للموظفين أو مستخدمي القطاع العام.

الوثائق المثبتة لصفة مقاوم، مكفول أمة، أو شخص في وضعية إعاقة (إن وجدت).

5. الاختبارات

تشتمل المباراة على ثلاثة اختبارات:

كتابي (تخصص): لمدة 3 ساعات (المعامل 3).

كتابي (موضوع عام): لمدة ساعتين (المعامل 2).

شفوي: حوار في الثقافة العامة وميدان التخصص (المعامل 4).

VINCI Energies Recrute des Techniciens lignes et postes HT/THT Bac+2 en Génie Electrique, Mécanique, Electromécanique ou équivalent.

2026-04-29T11:33:00.001+01:00

VINCI Energies Recrute des Techniciens lignes et postes HT/THT Bac+2 en Génie Electrique, Mécanique, Electromécanique ou équivalent.

Entreprise :

À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest

VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities.
Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications.
VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients.

Poste :

Dans le cadre de leur développement, VINCI Energies recrutedes Techniciens lignes et postes HT/THT pour notre activité Infrastructures d'Energie.

Sous la responsabilité du Chef de chantier et du Chef d’Equipe, vous aurez pour principales missions :

Travaux en postes : Montage et raccordement des équipements postes.
Travaux en lignes : Assemblage et levage des pylônes et tirage de câbles.
Sécurité et conformité : Respect strict des normes de sécurité pour le travail sous tension ou au voisinage.

Profil recherché :

Bac+2 en Génie Electrique, Mécanique, Electromécanique ou équivalent.
Débutant ou avec une première expérience dans le même poste.
Rigueur et sens de l'organisation.
Aptitude au travail en équipe et en autonomie.
Mobilité nationale.

Adresse de siège :

62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles , Rationalisme , Travail en équipe , Implication au travail , Organisation

المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) مباراة توظيف 150 إطاراً (Encadrants) من حاملي شهادة الـ Licence (Bac+3)

2026-04-28T23:20:00.005+01:00

المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) مباراة توظيف 150 إطاراً (Encadrants) من حاملي شهادة الـ Licence (Bac+3)

مباراة توظيف مجموعة المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) 2026

تعلن الـ ONCF عن فتح باب الترشيح لتوظيف 150 إطاراً (Encadrants) من حاملي شهادة الـ Licence (Bac+3).

1. التخصصات المطلوبة (Spécialités)

المباراة مفتوحة للحاصلين على الإجازة في المجالات التالية:

المجالات التقنية: Électromécanique (الإلكتروميكانيك)، Systèmes Automatisés، Génie Électrique، Génie Mécanique، Génie Civil، و Logistique.

مجالات الدعم (Supports): Achats (المشتريات)، Commerce، Comptabilité & Finance (المحاسبة والمالية)، QHSE (الجودة والسلامة)، و Ressources Humaines (الموارد البشرية).

2. شروط الولوج (Conditions d'Éligibilité)

الجنسية: مغربية.

الدبلوم: Licence (Bac+3) من مؤسسة عمومية أو ما يعادلها.

السن: 30 سنة كحد أقصى في 31 دجنبر 2026.

الأهلية: التوفر على القدرة البدنية لمزاولة المهام السككية.

3. مراحل الانتقاء (Étapes de Sélection)

Présélection: انتقاء أولي بناءً على الملف والشواهد.

Test en ligne: اختبار عبر الإنترنت لتقييم المهارات.

Entretien oral: مقابلة شفوية لمناقشة التخصص والتحفيز.

Tests psychotechniques: اختبارات بسيكوتقنية وفحوصات طبية إجبارية.

4. طريقة الترشيح

البوابة الرسمية: يتم التسجيل حصرياً عبر الموقع: concours-recrutement.ma.

آخر أجل: حدد تاريخ وضع الترشيحات في 4 ماي 2026 على الساعة 23:00.

بالتوفيق للجميع!

Ateliers François S.A Recrute des Techniciens de Maintenance à Casablanca

2026-04-28T11:32:00.004+01:00

Ateliers François S.A Recrute des Techniciens de Maintenance à Casablanca

Entreprise :

De réputation internationale, Ateliers François S.A. (www.afcompressors.com) est un des plus grands producteurs de compresseurs à piston pour le secteur de l’industrie PET avec de nombreuses représentations dans le monde entier.

Poste :

Le service après-vente contribue à la satisfaction des clients lors des maintenances, réparation, installations ou encore les mises en services.
En tant que technicien itinérant national et international vous fournissez un service après-vente aux clients basés au Maroc et en Afrique de l’Ouest.
Vous serez autonome et accepterez des déplacements sur toute l’Afrique de l’Ouest
Vous effectuez des maintenances, réparations, installations ou encore les mises en services de compresseurs à pistons tout en vous conformant aux recommandations du groupe.
Vous diagnostiquez les pannes, recommandez les réparations nécessaires et formez les utilisateurs aux équipements et aux produits.
Vous établissez de rapports avec prise de mesures suite aux travaux réalisés sur les compresseurs.
Vous travaillez en relation étroite avec les différents départements de l’entreprise (le support commercial, les autres membres du service SAV…) et faites remonter en interne les informations du terrain.
Vous représentez l’image et les valeurs de la société lors de tout contact et rapportez au gestionnaire de la zone basé au Maroc.

Profil recherché :

Vos atouts :

Compétences techniques – Sens du service – Rigueur
De formation orientée mécanique ou électricité industrielle, vous possédez une expérience réussie en service après-vente dans le domaine industriel.
Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique et électricité industrielle de base. Des connaissances en automates programmables constituent un atout.
Vous maitrisez MS Office. Vous avec des bonnes connaissances en anglais (lu et écrit).
Rigoureux et à l’écoute, vous gérez en toute autonomie votre tâche de travail et répondez aux demandes des clients avec réactivité et pertinence
Une expérience professionnelle enrichissante dans une société en pleine croissance

Mode du candidature :

Voulez-vous soumettre votre candidature? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à recrutement.afwa@gmail.com

Adresse de siège :

rue Van Zeeland RDC Imm N° 6, Quartier des Hopitaux Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme, Ténacité, Travail en équipe

Bonne Chance

وكالة المغرب العربي للأنباء مباراة لتوظيف تقنيين متخصصين اثنين Réseau, Télécoms et Infrastructure Digitale et Informatique

2026-04-28T10:09:00.004+01:00

وكالة المغرب العربي للأنباء مباراة لتوظيف تقنيين متخصصين اثنين Réseau, Télécoms et Infrastructure Digitale et Informatique

تُنظم وكالة المغرب العربي للأنباء، وهي مؤسسة عمومية استراتيجية مقرها الرباط، مباراة لتوظيف تقنيين متخصصين اثنين (02) (درجة تقني من الدرجة الثالثة - السلم 9) للعمل بمديرية نظم المعلومات. سيجرى الاختبار يوم 07 يونيو 2026.

2. التخصصات المطلوبة

يستهدف الإعلان ملفين تعريفين مختلفين:

التخصص الأول: تقني متخصص في الشبكات، الاتصالات والبنية التحتية الرقمية:

مكلف بتركيب وإدارة معدات الشبكة (LAN/WAN)، صيانة أنظمة الهاتف (IP/Hybrid)، وإجراء عمليات التدقيق التقني.

التخصص الثاني : تقني متخصص في المعلوماتية: مكلف بالدعم التقني للمستخدمين، مراقبة نظم المعلومات (24/7)، إدارة منصة المساعدة (Helpdesk)، وصيانة الحظيرة المعلوماتية.

3. شروط الترشيح

يجب أن تتوفر في المترشح الشروط التالية:

الجنسية: مغربية.

السن: أقل من 40 سنة عند تاريخ المباراة.

الدبلوم: حاصل على دبلوم (Bac+2) في التخصص المطلوب (شبكات واتصالات أو معلوماتية).

الخبرة: سنتان (02) من الخبرة في منصب مماثل (إلزامية للملف "أ" فقط).

الأخلاقيات: التمتع بالحقوق المدنية وحسن السيرة، وعدم وجود سوابق تأديبية في الإدارات العمومية.

4. طريقة الترشح

التسجيل: يتم حصرياً عبر الرابط الإلكتروني: http://candidature.map.ma.

الوثائق المطلوبة:

طلب ترشيح موقع،

سيرة ذاتية (CV) مفصلة،

نسخ من الدبلومات (من البكالوريا فما فوق)،

شهادات العمل، وكشف مسار مهني من (CNSS) للأجراء.

آخر أجل: حدد تاريخ 15 مايو 2026 كآخر موعد لإيداع الترشيحات.

حظ سعيد للجماع

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) فرصة للعمل في كندا كـلحام سبائك تحت الضغط (Soudeurs d'alliages sous pression)

2026-04-26T11:24:00.002+01:00

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) فرصة للعمل في كندا كـلحام سبائك تحت الضغط (Soudeurs d'alliages sous pression)

عرض العمل الدولي الموجه للمغاربة للعمل في كندا (مقاطعة ألبرتا) كـ لحام سبائك تحت الضغط:

1. التخصص والعدد المطلوب

الوظيفة: لحام سبائك تحت الضغط (Soudeurs d'alliages sous pression).

عدد المناصب: 20 منصب.

مكان العمل: كندا - مقاطعة ألبرتا (Alberta).

2. شروط الترشيح (البروفايل المطلوب)

التسجيل: يجب أن تكون مسجلاً في ANAPEC وتبحث عن عمل.

الدبلوم: حاصل على دبلوم في الإنشاءات المعدنية (Construction métallique) أو ما يعادله.

الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات كملحّم. (الخبرة في المجالات الصناعية مثل الطاقة، البتروكيماويات، النووي، أو خطوط الأنابيب تعتبر ميزة إضافية).

اللغة: مستوى متوسط على الأقل في اللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية:

إتقان لحام مواد مثل: "Inconel"، الفولاذ المقاوم للصدأ (Inox)، ومواد الكربون.

إتقان تقنيات اللحام: FCAW، SMAW، و GTAW.

القدرة على قراءة وتفسير المخططات التقنية.

3. الامتيازات وظروف العمل

نوع العقد: عقد محدد المدة (CDD) لمدة 12 شهراً.

الراتب: 56.99 دولار كندي في الساعة.

امتيازات إضافية يتكفل بها المشغل:

تذكرة الطيران ذهاباً وإياباً (من المغرب إلى كندا).

توفير السكن والنقل.

توفير الوجبات الغذائية (Repas).

منح إضافية: 500 دولار كندي.

4. المهام المطلوبة (Missions)

قراءة وتفسير مخططات ومواصفات عمليات اللحام.

تنفيذ اللحام باستخدام معدات يدوية أو نصف أوتوماتيكية.

استخدام عمليات مختلفة: GTAW (TIG)، GMAW (MIG)، FCAW، و SMAW.

القيام بعمليات التقطيع بـ "الماشيمو" (Chalumeau).

استخدام آلات تشكيل المعادن (المكابس، المقصات، إلخ).

5. طريقة الترشيح وملف التطبيق

إذا كنت تستوفي الشروط المذكورة، يجب عليك إعداد الملف التالي:

السيرة الذاتية (CV) باللغة الإنجليزية.

شواهد التكوين (الدبلومات) وشواهد الخبرة.

أين تضع طلبك؟

يجب التوجه إلى أقرب وكالة ANAPEC لمحل سكناك ووضع ملف الترشيح هناك.

التاريخ النهائي:

أخر أجل لإيداع الترشيحات هو 05 ماي 2026.

تنبيه هام: الإعلان يؤكد أن هذه الخدمة مجانية بالكامل من طرف الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC).

حظ سعيد للجميع

DS Smith recrute un Contremaître Électrique / Automatisme BTS en électrotechnique, automatisme ou équivalent

2026-04-25T13:36:45.334+01:00

DS Smith recrute un Contremaître Électrique / Automatisme BTS en électrotechnique, automatisme ou équivalent

À propos de l’offre d’emploi

Dans le cadre du renforcement de leurs équipes, DS Smith recrute un Contremaître Électrique / Automatisme.

Vos missions principales :

Superviser l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques et d'automatisme.

Assurer la programmation, la configuration et l'optimisation des automates.

Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures opérationnelles.

Coordonner et collaborer étroitement avec les équipes techniques et la production.

Garantir la continuité et la fiabilité des équipements.

Profil recherché :

Diplôme BTS en électrotechnique, automatisme ou équivalent.

Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

Solides connaissances en électricité industrielle et automatisme.

Maîtrise du dépannage électrique, de l'instrumentation et de la programmation d'automates.

Qualités requises :

Esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Capacité à travailler de manière autonome.

HPMS Recrute des Techniciens en Électricité et froid & climatisation

2026-04-24T12:05:00.004+01:00

HPMS Recrute des Techniciens en Électricité et froid & climatisation à Rabat

À propos de l’offre d’emploi

Description de l’entreprise : HPMS, société spécialisée dans le property & project management, accompagne ses clients dans l’exploitation et la maintenance d’actifs techniques à travers le Maroc. Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons des Techniciens de Maintenance en Electricité CFO et en Fluides.

Technicien de Maintenance Electricité CFO

Missions :

• Assurer le suivi des programmes de maintenance préventive et curative des installations électriques (postes de livraison, postes de transformation, armoires et tableaux électriques…).

• Intervenir sur les équipements électriques en garantissant leur bon fonctionnement et leur sécurité.

• Coordonner avec les responsables d’affaires et la cellule méthode pour le suivi et la formalisation des interventions.

• Garantir le respect des délais d’intervention.

• Assurer une bonne communication avec les clients et remonter les informations terrain.

Profil recherché :

• Formation : Technicien ou Technicien spécialisé en électricité.

• Expérience : Minimum 1 an d’expérience en maintenance électrique.

• Compétences techniques :

o Bonne maîtrise des installations électriques CFO

o Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective

o Capacité à travailler sur différents types de sites

• Qualités :

o Sens de l’organisation et rigueur

o Esprit d’analyse

o Bon relationnel et sens du service client

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Technicien de Maintenance Fluides (CVC & Plomberie)

Missions :

• Assurer le suivi des programmes de maintenance préventive et curative des installations de fluides : climatisation, chauffage, ventilation et plomberie sanitaire.

• Intervenir sur les équipements tels que PAC, GEG, CTA, systèmes VRV/DRV et installations sanitaires.

• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.

• Coordonner avec les responsables d’affaires et la cellule méthode pour le suivi des interventions.

• Garantir le respect des délais et la qualité des prestations.

• Maintenir une communication efficace avec les clients.

Profil recherché :

• Formation : Technicien ou Technicien spécialisé en froid et climatisation ou équivalent.

• Expérience : Minimum 1 an d’expérience en maintenance des systèmes fluides.

• Compétences techniques :

o Bonne maîtrise des systèmes CVC et plomberie sanitaire

o Connaissance des équipements thermiques et frigorifiques

o Capacité à intervenir sur différents types d’installations

• Qualités :

o Sens de l’organisation et rigueur

o Esprit d’analyse

o Bon relationnel et sens du service client

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail professionnel et stimulant

• Une intégration au sein d’équipes multi-techniques et dynamiques

• Des projets variés à travers le Maroc

• Rémunération attractive selon profil et expérience

📍 Poste en CDI, basé à Rabat (Maroc), à pourvoir immédiatement.

Pour postuler :

Envoyez votre CV à [admin@hpms.ma] en précisant l’intitulé du poste en objet.

Bonne Chance à Tous

Otis Maroc Recrute des Techniciens de Maintenance à Casablanca

2026-04-23T23:18:00.004+01:00

Otis Maroc Recrute des Techniciens de Maintenance à Casablanca

📢 فرصة عمل: تقني صيانة المصاعد (Technicien de Maintenance)

شركة Otis Maroc، الرائدة عالمياً في مجال المصاعد والسلالم المتحركة، كاتقلب على تقنيين كفؤين باش ينضموا للفريق ديالها فمدينة الدار البيضاء.

🛠️ المهام الرئيسية:

الصيانة الوقائية: القيام بزيارات مراقبة دورية للمصاعد لضمان اشتغالها بكل أمان.

الصيانة التصحيحية: التدخل السريع لتشخيص الأعطال وإصلاحها (Dépannage).

السلامة أولاً: الالتزام التام بقواعد السلامة وارتداء ملابس الوقاية (EPI) بحال الحزام، الماسك، والصباط ديال السيكوريتي.

💰 المزايا والتعويضات:

شركة Otis كتوفر ليك ظروف عمل ممتازة ومزايا محفزة:

✅ شهر 13 (13ème mois).

✅ تغطية صحية وتأمين (Mutuelle & Prévoyance).

✅ سيارة مصلحة (Véhicule de service).

✅ هاتف iPhone خاص بالعمل.

✅ تعويضات على التنقل ووجبات الغداء.

✅ 30 يوم ديال العطلة في السنة (25 يوم قانونية + 5 أيام إضافية).

✅ تكوينات مستمرة على أحدث التكنولوجيات في المجال.

👤 الملف المطلوب:

عندك دبلوم تقني في الكهرباء، الميكانيك، أو الإلكتروميكانيك.

انضباط كبير في العمل واحترام معايير الجودة والسلامة.

روح الفريق والقدرة على التواصل مع الزبناء.

PFIZER Recrute des operateurs de Production à El Jadida Bac

2026-04-23T13:59:00.003+01:00

PFIZER Recrute des operateurs de Production à El Jadida Bac

À propos de l’offre d’emploi

Missions:

Assumer la responsabilité de ses contributions individuelles pour atteindre les objectifs de l'équipe, en travaillant efficacement en tant que membre de l'équipe et en se coordonnant avec les autres.
Gérer son temps personnel et son développement professionnel, en étant responsable des résultats.
Suivre les procédures standard pour accomplir des tâches de portée, de séquence et de complexité variables dans les délais convenus.
Identifier et résoudre des problèmes relativement routiniers.
Effectuer les tâches assignées avec une supervision modérée en utilisant les procédures établies, et signaler tout écart par rapport aux procédures standard au superviseur.
S'assurer que le travail est vérifié quant à son exactitude, sa qualité et sa conformité aux normes.
Utiliser les équipements d'assemblage et d'emballage conformément aux procédures opérationnelles standard et aux dossiers de lots, en veillant à ce que les équipements soient opérationnels après la maintenance et que les registres de maintenance soient précis et complets.
Surveiller, évaluer et ajuster les processus ou les équipements d'emballage afin d'améliorer la qualité et l'efficacité, effectuer des calculs de responsabilité en pourcentage, rapprocher les valeurs numériques et exécuter toutes les tâches manuelles d'emballage et d'inspection requises par l'unité d'exploitation.

Profil requis :

Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) avec au moins 2 ans d'expérience pertinente
Maîtrise des compétences en mathématiques et en lecture pour la compréhension des procédures opératoires normalisées, des bonnes pratiques de fabrication (également appelées BPF) et des dossiers de lots.
Capacité à suivre des instructions fournies par écrit, oralement ou sous forme de diagramme
Capacité à effectuer des tâches dans des conditions exigeantes
Compétences informatiques de base pour la saisie de données et l'utilisation des équipements

Points bonus si vous possédez (exigences préférées)

Expérience dans un environnement pharmaceutique ou manufacturier
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF)
Connaissance des équipements d'emballage automatisés
Solides compétences en résolution de problèmes
Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
Excellentes compétences en communication
Grande attention aux détails
Connaissance et compréhension de base des outils d'IA courants et curiosité pour apprendre comment ils peuvent être utilisés pour améliorer la productivité

Maghreb Steel Recrute des Electriciens BAC+2 électricité et automatisme à Casablanca

2026-04-23T13:42:00.005+01:00

Maghreb Steel Recrute des Electriciens BAC+2 électricité et automatisme à Casablanca

À propos de l’offre d’emploi

1- Présentation de la Société :

Fondée en 1975, Maghreb Steel est l'unique producteur d'acier plat au Maroc et un acteur clé du secteur sidérurgique. L'entreprise a évolué grâce à des investissements substantiels, devenant un pilier de l'industrie nationale. Maghreb Steel, avec ses 1600 collaborateurs, est engagé dans l'amélioration continue de la qualité de ses produits, la diversification de son offre, et l'efficacité commerciale, tout en respectant les normes internationales les plus strictes.

2- Description du Poste :

Maghreb Steel recherche des Techniciens Électriciens qualifiés et expérimentés pour renforcer leur équipe de maintenance. Ce poste est essentiel pour garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements électriques au sein de l'usine. Le Technicien Électricien sera chargé de participer à la préparation et à l'exécution des travaux de maintenance préventive et corrective, tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

3- Missions principales :

· Participer aux préparations des arrêts de maintenance préventive

· Préparer les câbles et outils pour les équipes de poste

· S’assurer de la consignation des installations lors des interventions

· Assurer l'aide et le renfort pour les travaux de Maintenance Electrique corrective et préventive des lignes

· Participer à l’installation (montages, raccordements, …) et la mise en service de nouveaux équipements

· Respecter les consignes et les règles qualité, sécurité et environnement

· Utiliser des équipements adéquats en assurant la sécurité des biens et des personnes (EPI, extincteurs…)

4- Compétences requises et profil recherché

Formation : Technicien en électricité et automatisme (BAC+2 - ISTA)

Expérience : 1-2 ans d'expérience dans le même poste

Compétence Informatique : Outils Microsoft

Compétences transversales :

- Rigueur et précision dans le travail

- Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe

- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes

- Adaptabilité et ouverture aux nouvelles technologies

SNEP Recrute des Techniciens Bac + 2 , Bac + 3 instrumentation industrielle, automatisation ou domaine connexe

2026-04-22T23:48:00.003+01:00

SNEP Recrute des Techniciens Bac + 2 , Bac + 3 instrumentation industrielle, automatisation ou domaine connexe à Mohammadia

SNEP, Société opérant dans le secteur de la pétrochimie basée à Mohammadia recherche le profil suivant :

==> Contremaître Instrumentation Industrielle

Responsabilités principales :

• Superviser et coordonner les équipes d’instrumentation sur le terrain ;

• Superviser, coordonner et optimiser les travaux d’instrumentation sur nos installations. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes techniques et dans l’assurance de la performance, de la sécurité et de la qualité des interventions ;

• Planifier, organiser et suivre les travaux d’installation, de maintenance et de calibration des instruments ;

• Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes ;

• Lire et interpréter les plans, schémas P&ID et documents techniques ;

• Collaborer avec les départements d’ingénierie, de production et de maintenance ;

• Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques ;

• Rédiger des rapports d’avancement et assurer le suivi des échéanciers.

Profil recherché :

• Diplôme en instrumentation industrielle, automatisation ou domaine connexe (Bac + 2 , Bac + 3) ;

• Expérience significative en instrumentation industrielle de 5 ans minimum, dont une expérience en supervision (atout majeur) ;

• Bonne connaissance des systèmes de mesure, de contrôle et d’automatisation ;

• Leadership, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression ;

• Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe ;

• Connaissance des normes de santé et sécurité industrielle.

Avantages :

• Salaire compétitif selon l’expérience

• Environnement de travail stimulant et sécuritaire

• Possibilités de développement professionnel

• Avantages sociaux

Les intéressés répondants aux conditions susmentionnées sont priés d'envoyer leurs CV à l'adresse mail suivante :

recrutement@snep.ma

tout en mentionnant l'intitulé du poste.

Bonne Chance

جماعات إقليم إفران مباراة مشتركة للتوظيف في درجات مختلفة مهندسين ممرضين وتقنيين و تقنيين متخصصين 122 منصبا

2026-04-22T23:24:00.000+01:00

جماعات إقليم إفران مباراة مشتركة للتوظيف في درجات مختلفة مهندسين ممرضين وتقنيين و تقنيين متخصصين 122 منصبا

تُنظم جماعات إقليم إفران (تيمحضيت، واد إفران، سيدي المخفي، أزرو، إفران، ضاية عوا، تكريكرة، تزكيت، عين اللوح، وبن صميم) مباراة مشتركة للتوظيف في درجات مختلفة لسد خصاصها من الموارد البشرية. تُجرى الاختبارات يوم الأحد 07 يونيو 2026 على الساعة التاسعة صباحاً بثانوية طارق بن زياد أو مراكز أخرى تُحدد لاحقاً.

2. التخصصات والدرجات المطلوبة

تتوزع المناصب المتبارى بشأنها (إجمالي 122 منصباً) على الدرجات التالية:

مهندس دولة من الدرجة الأولى (السلم 11): تخصص الهندسة المدنية (منصب واحد بجماعة إفران).

ممرض من الدرجة الأولى (السلم 10): تخصص ممرض متعدد التخصصات.

تقني الصحة من الدرجة الأولى (السلم 10): تخصص الصحة والبيئة.

تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9): تشمل تخصصات (الهندسة المدنية، الأشغال الكبرى، مسير أوراش، البناء، نظم المعلوميات، الشبكات).

تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8): تشمل تخصصات (الهندسة المدنية، الإعلاميات، سياقة العربات والآليات الكبرى، الميكانيك، الكهرباء).

3. شروط الترشيح

السن:بين 18 و45 سنة كحد أقصى في فاتح يناير 2026 لفئات المهندسين والممرضين وتقنيي الصحة.

بين 18 و40 سنة كحد أقصى في فاتح يناير 2026 لفئة التقنيين (مع إمكانية التمديد إلى 45 سنة في حالات خاصة).

الشواهد: يجب الحصول على الدبلوم في التخصص المطلوب من طرف المؤسسات الوطنية المؤهلة أو ما يعادلها.

رخصة السياقة: يشترط التوفر على رخصة من نوع C أو D لتخصصات ميكانيك السيارات وسياقة آليات الأشغال الكبرى.

4. طريقة الترشح وملف الإدارة

ملف الترشيح:

طلب ترشيح يتضمن المعلومات الشخصية (الاسم، العنوان، الهاتف، البريد الإلكتروني).

نسخة من الدبلوم (مصحوبة بقرار المعادلة إن لزم الأمر).

سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة حديثة.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

نسخة من رخصة السياقة (للأصناف المعنية).

ظرفان متنبران يحملان العنوان الشخصي.

ترخيص إداري مكتوب بالنسبة للموظفين.

إيداع الملفات:

توضع الملفات لدى مكتب الضبط بإحدى الجماعات المعنية مقابل وصل، أو تُرسل عبر البريد المضمون.

آخر أجل للإيداع: هو يوم 08 ماي 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساءً.

5. نظام الاختبارات

تشتمل المباراة على مرحلتين:

اختبار كتابي: موضوع عام أو أسئلة متعددة الاختيارات (QCM) حول مهام الجماعات (مدة 3 ساعات، معامل 4).

اختبار شفوي: مقابلة لتقييم قدرات المترشح (بين 15 و45 دقيقة، معامل 3).ملاحظة: يشترط الحصول على 12/20 على الأقل في الكتابي للتأهل للشفوي.