ofppt-temi

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة SRM-BK: مباراة توظيف 20 مسؤولاً في عدة تخصصات BAC+5

2026-10-31T21:10:15.146+00:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة SRM-BK: مباراة توظيف 20 مسؤولاً في عدة تخصصات BAC+5

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة SRM-BK: مباراة توظيف 20 مسؤولاً في عدة تخصصات

تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (SRM-BK) عن تنظيم مباراة توظيف جديدة برسم سنة 2026، وذلك لشغل 20 منصباً لفائدة المسؤولين والمسؤولين الأوائل (Responsables et Responsables Séniors)، في مجموعة من التخصصات الإدارية والمالية والقانونية والتقنية.

وتندرج هذه العملية في إطار تعزيز الموارد البشرية للشركة ودعم هياكلها المركزية والإقليمية بكفاءات مؤهلة تتوفر على التكوين الجامعي والخبرة المهنية المطلوبة.

1. تقديم الشركة SRM-BK

تعتبر الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra – SRM-BK) مؤسسة تم إحداثها وفقاً لمقتضيات القانون رقم 83.21 المتعلق بالشركات الجهوية متعددة الخدمات.

وتتولى الشركة التدبير المندمج لخدمات توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل على مستوى جهة بني ملال – خنيفرة.

وتعمل الشركة على تحديث البنيات التحتية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز الحكامة الجيدة وتطوير الأداء التشغيلي للمرافق العمومية.

2. المناصب والتخصصات المطلوبة

تفتح الشركة باب الترشيح لشغل 20 منصباً للمسؤولين والمسؤولين الأوائل في عدة تخصصات، وفقاً للمؤهلات والشهادات والخبرات المهنية المحددة في الإعلان.

أولاً: مناصب المسؤولين الأوائل (Responsables Séniors)

1. مسؤول أول عن المشتريات واللوجستيك (Responsable Sénior Achats, Moyens Généraux et Logistique)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في المشتريات (Master en Achats).

- الماستر في المشتريات والتموين (Master en Achats et Approvisionnement).

- الماستر في الصفقات العمومية (Master en Marchés Publics).

- الماستر في اللوجستيك (Master en Logistique).

- أو شهادة معادلة.

2. مسؤول أول عن التدقيق الداخلي (Responsable Sénior Audit Interne)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في التدقيق ومراقبة التسيير (Master en Audit et Contrôle de Gestion).

- المحاسبة (Comptabilité).

- المراقبة والتدقيق (Contrôle et Audit).

- المحاسبة والمراقبة والتدقيق (Comptabilité-Contrôle-Audit – CCA).

- أو شهادة معادلة.

3. مسؤول أول عن الشؤون القانونية والتأمينات (Responsable Sénior Juridique et Assurances)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في قانون الأعمال (Master en Droit des Affaires).

- القانون الخاص (Droit Privé).

- القانون العام (Droit Public).

- قانون التأمينات (Droit des Assurances).

- تدبير المخاطر والتأمينات (Gestion des Risques et Assurances).

- أو شهادة معادلة.

ملاحظة: التكوين باللغة الفرنسية إلزامي لهذا المنصب.

4. مسؤول أول عن الحكامة وتدبير العقود (Responsable Sénior Gouvernance et Gestion des Contrats)

التخصصات المطلوبة:

- الحكامة (Gouvernance).

- تدبير المنظمات (Management des Organisations).

- التدقيق والمراقبة (Audit et Contrôle).

- تدبير المخاطر (Gestion des Risques).

- أو شهادة معادلة.

5. مسؤول أول عن التواصل الخارجي والتسويق (Responsable Sénior Communication externe, Marketing)

التخصصات المطلوبة:

- التواصل (Communication).

- تواصل المؤسسات (Communication Institutionnelle).

- التسويق (Marketing).

- التسويق والتواصل (Marketing et Communication).

- العلاقات العامة (Relations Publiques).

- علوم الإعلام والتواصل (Sciences de l'Information et de la Communication).

- أو شهادة معادلة.

6. مسؤول أول عن المراقبة الدائمة (Responsable Sénior Contrôle Permanent)

التخصصات المطلوبة:

- المراقبة الداخلية (Contrôle Interne).

- تدبير المخاطر (Gestion des Risques).

- التدبير (Gestion).

- التدقيق (Audit).

- المحاسبة (Comptabilité).

- المالية (Finance).

- المحاسبة والمراقبة والتدقيق (Comptabilité-Contrôle-Audit – CCA).

- مراقبة التسيير (Contrôle de Gestion).

- تدبير المقاولات (Gestion des Entreprises).

- أو شهادة معادلة.

الخبرة المطلوبة للمناصب ذات صفة مسؤول أول: 15 سنة على الأقل في المجال المطلوب.

ثانياً: مناصب المسؤولين (Responsables)

7. مسؤول عن الموارد البشرية (Responsable en Ressources Humaines)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في الموارد البشرية (Master en Ressources Humaines).

- تدبير الموارد البشرية (Management des Ressources Humaines).

- إدارة المنظمات (Administration des Organisations).

- أو شهادة معادلة.

8. مسؤول مالي (Responsable en Finance)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في المالية (Master en Finance).

- المحاسبة (Comptabilité).

- المحاسبة والمالية (Comptabilité et Finance).

- مراقبة التسيير (Contrôle de Gestion).

- أو شهادة معادلة.

9. مسؤول عن علاقات الزبناء (Responsable en Clientèle)

التخصصات المطلوبة:

- التدبير (Management / Gestion).

- التجارة والتسويق (Commerce / Marketing).

- تدبير علاقات الزبناء (Gestion de la Relation Client).

- أو شهادة معادلة.

10. مسؤول عن الاستثمار (Responsable en Investissement)

التخصصات المطلوبة:

- مهندس دولة في الهندسة المدنية (Ingénieur d'État en Génie Civil).

- البناء والأشغال العمومية (BTP).

- الهيدروليك (Hydraulique).

- الأشغال الكبرى (Gros Œuvre).

- الأشغال العمومية (Travaux Publics).

- تدبير الماء والبيئة (Gestion de l'Eau et de l'Environnement).

- أو شهادة معادلة.

11. مسؤول عن الكهرباء (Responsable en Électricité)

التخصصات المطلوبة:

- مهندس دولة في الكهرباء (Ingénieur d'État en Électricité).

- الهندسة الكهربائية (Génie Électrique).

- الكهروميكانيك (Électromécanique).

- الهندسة الكهربائية التطبيقية (Électrotechnique).

- الأوتوماتيك (Automatisme).

- أو شهادة معادلة.

الخبرة المطلوبة للمناصب العادية: 10 سنوات على الأقل في المجال المطلوب، وفقاً لجدول المناصب الوارد في الإعلان.

3. شروط الترشيح

يشترط في المترشحين والمترشحات توفر الشروط التالية:

- أن يكون المترشح من الجنسية المغربية.

- أن يتراوح عمره بين 18 و45 سنة على الأكثر بتاريخ 31 دجنبر 2026.

- التوفر على الشهادة أو الدبلوم المطلوب حسب المنصب المراد الترشيح له.

- التمتع بالحقوق الوطنية وحسن السيرة والسلوك.

- التوفر على الخبرة المهنية المطلوبة حسب المنصب.

- أن تكون الشهادات مطابقة للشروط المحددة في إعلان المباراة.

ملاحظة حول الشهادات: تقبل الشهادات المسلمة من المؤسسات والمعاهد والمدارس والجامعات العمومية المغربية في إطار التكوين الأساسي، أو المؤسسات الخاصة والأجنبية المتوفرة على شهادة المعادلة.

ولا تقبل شهادات النجاح (Attestations de réussite).

4. ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1. طلب خطي للعمل موجه إلى السيدة المديرة العامة، يحمل توقيع المترشح مع تحديد المنصب المطلوب.

2. سيرة ذاتية محينة ومفصلة (CV) مرفقة بصورة حديثة.

3. نسخة مصادق عليها من البطاقة الوطنية للتعريف من الوجهين.

4. نسخة مصادق عليها من شهادة البكالوريا من الوجهين.

5. نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب.

6. نسخة من الجريدة الرسمية (Bulletin Officiel) و/أو شهادة المعادلة عند الاقتضاء.

7. نسخ مصادق عليها من شواهد العمل التي توضح مدة العمل وطبيعة المنصب الذي شغله المترشح، مع إثبات الخبرة المطلوبة في التخصص المعني.

تنبيه: كل ملف غير مكتمل يتم رفضه تلقائياً، كما لن يتم قبول الملفات التي تصل خارج الآجال المحددة.

5. طريقة الترشيح وإرسال الطلبات

على الراغبين في المشاركة في مباراة توظيف الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة اتباع الخطوات التالية:

1. إعداد ملف الترشيح كاملاً وفق الوثائق المطلوبة.

2. الدخول إلى منصة الترشيح الإلكترونية المخصصة للمباراة.

3. تعبئة استمارة الترشيح بالمعلومات الشخصية والمهنية المطلوبة.

4. اختيار منصب واحد فقط من بين المناصب المعلن عنها.

5. تحميل الوثائق المطلوبة والتأكد من صحة المعلومات قبل تأكيد الطلب.

رابط التسجيل الإلكتروني:

https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_BK_2026

آخر أجل لإيداع الترشيحات: 5 نونبر 2026 على الساعة 23:00 ليلاً.

ملاحظة: لا يتم قبول الترشيحات المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو أي قناة أخرى، إذ تتم معالجة الملفات المودعة حصرياً عبر المنصة الإلكترونية المذكورة.

6. مراحل إجراء المباراة والإعلان عن النتائج

سيتم انتقاء المترشحين الذين يستوفون الشروط المطلوبة، ثم استدعاؤهم لاجتياز المقابلة الشفوية (Épreuve Orale).

وتهدف المقابلة إلى تقييم كفاءة المترشحين ومدى ملاءمة مؤهلاتهم وخبراتهم للمنصب المطلوب.

وسيتم نشر:

- لائحة المترشحين المدعوين لاجتياز المقابلة الشفوية.

- اللائحة النهائية للمترشحين المقبولين.

- لائحة الانتظار.

وذلك عبر الموقعين التاليين:

- www.emploi-public.ma

- www.srm-bk.ma

وسيتم الإعلان لاحقاً عن تاريخ ومكان إجراء المقابلات.

كما يتعين على المترشحين المقبولين لاجتياز المقابلة تقديم الوثائق الأصلية، وخاصة الدبلومات وشهادات إثبات الخبرة المهنية.

ويظل التوظيف النهائي مشروطاً بنتائج الفحص الطبي والمصادقة على ملفات التوظيف.

7. معلومات إضافية حول المباراة

- المؤسسة المشغلة: الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (SRM-BK).

- عدد المناصب: 20 منصباً.

- نوع المناصب: مسؤولون ومسؤولون أولون.

- المستوى الدراسي: الماستر أو مهندس دولة حسب التخصص.

- الخبرة المهنية: 10 سنوات أو 15 سنة حسب المنصب.

- مكان العمل: جهة بني ملال – خنيفرة.

- آخر أجل للترشيح: 5 نونبر 2026 الساعة 23:00.

- طريقة الترشيح: إلكترونياً فقط.

للاستفسار حول إجراءات الترشيح وتنظيم المقابلات يمكن التواصل عبر البريد الإلكتروني:

Recrutement@brainman.ma

الموقع الرسمي للشركة: www.srm-bk.ma

خاتمة

تعتبر مباراة الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة SRM-BK لسنة 2026 فرصة مهنية مهمة لفائدة حاملي شهادة الماستر ومهندسي الدولة الذين يتوفرون على تجربة مهنية طويلة في المجالات التقنية والإدارية والمالية والقانونية.

لذلك، يُنصح الراغبون في المشاركة بإعداد ملفاتهم بعناية والتأكد من استيفاء جميع الشروط قبل انتهاء فترة الترشيح يوم 5 نونبر 2026.

بالتوفيق لجميع المترشحين والمترشحات.

Belma S.A Recrutedes Techniciens Spécialisés Maintenance Chaufferie à Aït Melloul – Agadir

2026-10-29T17:47:33.476+00:00

Belma S.A Recrutedes Techniciens Spécialisés Maintenance Chaufferie à Aït Melloul – Agadir

🚨 Recrutement – Technicien Spécialisé Maintenance Chaufferie

📍 Aït Melloul – Agadir

🏭 Secteur : Industrie agroalimentaire / Conserve de poisson

📄 Contrat : CDI

Dans le cadre du renouvellement de ses compétences techniques, Belma S.A. recrute des Techniciens Spécialisés Maintenance Chaufferie pour renforcer son équipe Maintenance Industrielle.

🎯 Missions principales :

- Assurer la conduite et la surveillance des chaudières industrielles, en veillant au respect des paramètres de fonctionnement, à la sécurité des installations et à la continuité de la production de vapeur ;

- Réaliser les analyses de combustion, effectuer les réglages des brûleurs et suivre quotidiennement le rendement des chaudières ;

- Exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective des chaudières et des équipements associés ;

- Diagnostiquer les pannes thermiques, électriques et mécaniques relevant de son périmètre, et réaliser les interventions nécessaires ;

- Assurer le suivi du traitement de l’eau, des purgeurs et des retours de condensats ;

- Préparer et participer aux visites annuelles à l’arrêt ainsi qu’aux interventions des organismes de contrôle agréés ;

- Assurer la traçabilité des interventions de maintenance, consigner les opérations réalisées et tenir à jour les registres de suivi des équipements et les documents réglementaires requis ;

- Veiller au respect des procédures de sécurité, notamment celles relatives aux appareils sous pression, aux consignations et aux interventions en milieu industriel.

👤 Profil recherché :

· Formation de Technicien ou Technicien Spécialisé en maintenance industrielle, génie thermique ou génie énergétique, ou formation équivalente ;

· Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la conduite et la maintenance de générateurs de vapeur en milieu industriel, incluant le réglage des brûleurs ;

· Bonne maîtrise des équipements de chaufferie industrielle, des systèmes de combustion et du traitement de l’eau ;

· Capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir de manière autonome sur son périmètre technique ;

· Qualification en conduite des appareils à pression de vapeur, ou aptitude à l'acquérir ;

· Habilitation électrique adaptée au poste et aptitude au travail en espace confiné ;

· Rigueur, autonomie, réactivité et respect strict des règles de sécurité ;

· Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un atout.

📩 Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@belma.ma,

en mentionnant « Technicien Spécialisé Maintenance Chaufferie » dans l'objet de votre mail.

شركة BSTechnique تعلن عن وظيفة مسؤول(ة) أعمال في الرفع والمناولة بطنجة الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية

2026-10-29T17:32:17.615+00:00

شركة BSTechnique تعلن عن وظيفة مسؤول(ة) أعمال في الرفع والمناولة بطنجة الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية

مباراة توظيف: شركة BSTechnique تعلن عن وظيفة مسؤول(ة) أعمال في الرفع والمناولة بطنجة

فرصة عمل في طنجة لدى BSTechnique لفائدة مسؤول(ة) أعمال متخصص(ة) في الرفع والمناولة الصناعية. تعرّف على المهام والمؤهلات المطلوبة وطريقة التقديم عبر البريد الإلكتروني.

تعلن شركة BSTechnique عن فتح باب التقديم على وظيفة مسؤول(ة) أعمال في مجال الرفع والمناولة الصناعية بمدينة طنجة. وتستهدف هذه الفرصة أصحاب التكوين التقني أو التجاري والخبرة في القطاع الصناعي. يُرجى الاطلاع على تفاصيل العرض وإرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور أدناه.

التخصصات والمناصب المطلوبة

- المنصب: مسؤول(ة) أعمال في مجال الرفع والمناولة الصناعية.

- عدد المناصب: غير محدد في الإعلان.

- مكان العمل: طنجة.

شروط الترشيح والمؤهلات المطلوبة

يشترط في المترشح(ة) توفر المؤهلات الآتية:

- تكوين تقني أو تجاري، ويفضل في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو مجال الأعمال.

- خبرة مهنية في القطاع الصناعي.

- تُعد الخبرة في الرفع أو المناولة أو المعدات الصناعية ميزة إضافية.

- التحلي بالدقة والقدرة على التفاوض والتواصل الجيد.

وثائق ملف الترشيح

- السيرة الذاتية (CV).

كيفية وطريقة التقديم

للتقديم على الوظيفة، يُرجى اتباع الخطوات التالية:

1. إعداد سيرة ذاتية حديثة تتضمن المؤهلات والخبرات المهنية.

2. إرسال السيرة الذاتية عبر رسالة خاصة، أو إلى البريد الإلكتروني: rh@bstechnique.ma

3. يمكن استعمال الموضوع التالي للرسالة: ترشيح لمنصب مسؤول(ة) أعمال – الرفع والمناولة.

NOMATIS RECRUTE DES TECHNICIENS ÉLECTRICIENS (H/F) à Rabat

2026-10-28T23:02:37.936+00:00

NOMATIS RECRUTE DES TECHNICIENS ÉLECTRICIENS (H/F) à Rabat

⚡ NOMATIS RECRUTE : TECHNICIENS ÉLECTRICIENS (H/F)🚀

NOMATIS EST UN Opérateur global de conseil et d’ingénierie en télécommunication qui apporte son expertise dans le cadre de grands projets depuis 2005.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, NOMATIS recherche des Techniciens(nes) Électriciens(nes) disposants de solides compétences techniques et d’un bon esprit d’équipe.

🔧 Vos principales missions :

-Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques.

-Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires.

-Contrôler le bon fonctionnement des installations électriques.

-Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures techniques.

🎯 Profil recherché :

-Formation de niveau Bac+2 en électricité, électrotechnique ou domaine équivalent.

-Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

-Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

-Bon esprit d’équipe et capacité à gérer les interventions techniques.

📩 Mode de candidature :

Envoyez votre CV à : f.ouladsine@nomatis.com

✨ Rejoignez NOMATIS et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière !

شركة Atlas On Line، التابعة للخطوط الملكية المغربية توظيف 30مستشار الهاتف

2026-10-28T09:42:12.720+00:00

شركة Atlas On Line، التابعة للخطوط الملكية المغربية توظيف 30 مستشار الهاتف

توظيف Atlas On Line بالمغرب: فرص عمل لمكلفي خدمة العملاء واستقبال المكالمات

تعلن شركة Atlas On Line، التابعة للخطوط الملكية المغربية، عن حاجتها إلى مكلفين بخدمة العملاء الناطقين بلغات أجنبية، للعمل في استقبال المكالمات. ويأتي هذا التوظيف في إطار تطوير نشاط الشركة في مجال إدارة علاقات العملاء بقطاع النقل الجوي.

نبذة عن Atlas On Line

Atlas On Line شركة تابعة للخطوط الملكية المغربية، وتعمل في مجال إدارة علاقات العملاء، بما يشمل التسويق عبر الهاتف ودعم العملاء والبيع عن بُعد وخدمة ما بعد البيع، مع تخصص في قطاع النقل الجوي.

الوظائف ومهام العمل

يتعلق الإعلان بمنصب مكلف(ة) بخدمة العملاء في استقبال المكالمات (Chargé(e) de clientèle en réception d’appels). وتشمل المهام:

- استقبال طلبات العملاء وتحديدها ومعالجتها.

- تحليل احتياجات العملاء وتقديم المشورة والمساعدة اللازمة.

- العمل على تحقيق أهداف البيع ومعالجة الشكاوى.

التخصصات واللغات المطلوبة

لم يحدد الإعلان تخصصاً دراسياً بعينه. ويشترط إتقان اللغة الفرنسية بمستوى مناسب، إلى جانب إتقان لغة ثانية من بين:

- الحصول على مستوى Bac + 2 على الأقل +

- الإنجليزية (Anglais)

- الألمانية (Allemand)

- الإيطالية (Italien)

شروط الترشيح

يشترط في المرشح أو المرشحة:

- الحصول على مستوى Bac + 2 على الأقل، مثل DEUG أو الإجازة أو ما يعادلهما.

- إتقان اللغة الفرنسية بمستوى مناسب.

- إتقان لغة ثانية واحدة على الأقل من الإنجليزية أو الألمانية أو الإيطالية.

- التمتع بعلاقات جيدة مع الآخرين، والقدرة على الاستماع الفعّال والتواصل والعمل ضمن فريق.

لم يحدد الإعلان شرطاً للسن أو الخبرة المهنية.

طريقة التقديم وإرسال ملف الترشيح

على الراغبين في الترشح إرسال السيرة الذاتية (CV) عبر البريد الإلكتروني التالي:

Rh_Aol@Atlasonline.Ma

الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة العيون الساقية الحمراء مباراة لتوظيف 76 تقنيا متخصصا في عدة تخصصات

2026-10-27T18:10:24.616+00:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة العيون الساقية الحمراء مباراة لتوظيف 76 تقنيا متخصصا في عدة تخصصات

مباراة توظيف تقنيين وتقنيين متخصصين من حاملي دبلوم Bac+2 بـSRM-LS

أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة العيون الساقية الحمراء عن مباراة لتوظيف 117 عونًا، من بينهم عدد من التقنيين الحاصلين على دبلوم Bac+2 في تخصصات تقنية وإدارية مختلفة. وتُوزّع المناصب بين المديريات المركزية والمديريات الإقليمية ببوجدور وطرفاية والسمارة.

تخصصات Bac+2 والمناصب

تشمل المناصب التي تتطلب دبلوم Bac+2 أو ما يعادله:

- التجارة والتدبير: 16 تقنيًا تجاريًا.

- الكهروميكانيك والأتمتة: مناصب في مديريات الزبناء، واستغلال الكهرباء والماء والتطهير السائل، والاستثمار، والمديريات الإقليمية.

- الهيدروليك والبيئة: تقنيون في مديرية الزبناء والمديريات الإقليمية.

- الكيمياء والبيولوجيا: تقنيو مختبر، في مديرية استغلال الماء ومديريات إقليمية، إضافة إلى مناصب في مديرية التطهير السائل.

- الدراسات والأشغال: 4 تقنيين في الدراسات والأشغال، في تخصص الهيدروليك والبيئة أو مكتب الدراسات في البناء المعدني.

- الطبوغرافيا: منصب واحد لتقني طبوغرافي.

- الإعلاميات: 6 تقنيين في الإعلاميات، بتخصص التنمية الرقمية أو الأنظمة والشبكات أو البنية التحتية الرقمية.

- المحاسبة والمالية: 4 تقنيين محاسبين، في المحاسبة أو المالية.

- السكرتارية: مناصب كتاب، ويُطلب لها مستوى السنة الثانية من Bac مع دبلوم تقني أو دبلوم Bac+2 في السكرتارية.

- الأشغال الكبرى: تقنيو أشغال بدبلوم Bac+2 في الأشغال الكبرى بالمديريات الإقليمية.

وتتضمن المباراة أيضًا مناصب لا تشترط Bac+2، مثل بعض مناصب العمال المتخصصين والسائقين؛ لذلك ينبغي مطابقة الشهادة مع شروط المنصب المحدد في الإعلان قبل تقديم الطلب.

شروط الترشيح

يشترط في المترشح أو المترشحة:

- أن يكون مغربي الجنسية.

- أن يتراوح عمره بين 18 و40 سنة في 30 أكتوبر 2026.

- أن يتوفر على الدبلوم المطلوب أو ما يعادله، في التخصص المناسب للمنصب.

- أن يتوفر على الخبرة المهنية المطلوبة، حيث يشترط الإعلان خبرة من سنة إلى 4 سنوات لبعض مناصب تقنيي المختبر.

- أن يتمتع بالحقوق الوطنية وبحسن السيرة والسلوك.

ويجب الترشح لمنصب واحد وتعيين واحد فقط. كما لا تُقبل الملفات غير المكتملة، أو التي لا تطابق تخصص المنصب، أو التي تتضمن مستوى دراسيًا أعلى من المستوى المطلوب. ويشترط أن يكون الدبلوم من تكوين أولي صادر عن مؤسسة عمومية مغربية، أو مؤسسة خاصة أو أجنبية تتوفر على معادلة.

ملف الترشيح وطريقة تقديمه

يُقدَّم الطلب إلكترونيًا عبر الرابط التالي:

mafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026-a

ويتكوّن ملف الترشيح من:

- سيرة ذاتية حديثة مرفقة بصورة.

- نسخة من شهادة البكالوريا من الوجهين.

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف من الوجهين.

- نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب أو ما يعادله.

- شهادة مدرسية حديثة لا يتجاوز تاريخها 3 أشهر، عند اشتراط مستوى التعليم الثانوي.

- شهادات العمل المثبتة للخبرة المطلوبة، بالنسبة للمناصب المعنية.

آخر أجل للتسجيل هو 10 نونبر 2026 على الساعة 23:00. لا تُقبل شهادات النجاح بدل الدبلوم، ولا الملفات المرسلة عبر وسيلة أخرى غير رابط الترشيح. وبعد دراسة الملفات، يُستدعى المترشحون المستوفون للشروط لاجتياز اختبار كتابي، ثم مقابلة شفوية للناجحين في الكتابي. وسيُعلن لاحقًا عن تاريخ المباراة ومكان إجرائها.

الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة العيون الساقية الحمراء مباراة لتوظيف 117 عونًا أطر وتقنيين متخصصين وتقنيين وعمال مؤهلون

2026-10-27T18:02:05.035+00:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة العيون الساقية الحمراء مباراة لتوظيف 117 عونًا أطر وتقنيين متخصصين وتقنيين وعمال مؤهلون

مباراة التوظيف بـSRM-LS: 117 منصبًا

الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة العيون الساقية الحمراء مباراة لتوظيف 117 عونًا. آخر أجل للترشيح هو 10 نونبر 2026 على الساعة 23:00.

المناصب والتخصصات

- مديرية الزبناء: 16 تقنيًا تجاريًا، 9 تقنيين في الكهروميكانيك، و3 تقنيين في الهيدروليك.

- مديرية استغلال التطهير السائل: كاتب واحد، 3 تقنيي مختبر، 3 تقنيين في الكهروميكانيك، 10 عمال متخصصين، و4 سائقين.

- مديرية استغلال الكهرباء: كاتب واحد، تقنيان عاليان في الكهروميكانيك، 4 تقنيين في الكهروميكانيك، و10 عمال متخصصين في الكهرباء.

- مديرية استغلال الماء: كاتب واحد، تقنيان في المختبر، 3 تقنيين في الكهروميكانيك، و5 عمال متخصصين.

- مديرية الاستثمار: كاتب واحد، 4 تقنيين للدراسات والأشغال، تقني واحد في الكهروميكانيك، وتقني واحد طبوغرافي.

- التحول الرقمي ونظم المعلومات: 6 تقنيين في الإعلاميات.

- الرأسمال البشري: كاتب واحد وتقنيان إداريان عاليان.

- المديرية الإدارية والمالية: 4 تقنيين محاسبين.

- مديرية الشؤون القانونية: 4 قانونيين.

- مديرية المشتريات والوسائل العامة واللوجستيك: 4 سائقين.

- المديريات الإقليمية: في بوجدور، طرفاية والسمارة، منصب واحد لكل من تقني مختبر، تقني كهروميكانيك، تقني هيدروليك وتقني أشغال في كل إقليم.

تشمل الشهادات المطلوبة، بحسب المنصب، دبلوم Bac+2 أو Bac+3 في التخصص، أو شهادة التكوين المهني CQP/CSP مع مستوى ثانوي، أو رخصة سياقة B وC للسائقين. بعض المناصب تشترط خبرة مهنية؛ منها تقنيو المختبر (من سنة إلى 4 سنوات في بعض المناصب) والسائقون (أكثر من 4 سنوات).

شروط الترشح

- الجنسية المغربية.

- العمر بين 18 و40 سنة في 30 أكتوبر 2026.

- التوفر على الدبلوم والخبرة المطلوبة للمنصب.

- التمتع بالحقوق الوطنية وحسن السيرة والسلوك.

- الترشح لمنصب واحد وتعيين واحد فقط. ويُرفض الملف غير الكامل أو الذي لا يطابق شروط المنصب، وكذلك الشهادة الأعلى من المستوى المطلوب.

طريقة الترشيح والوثائق

يُملأ طلب الترشيح إلكترونيًا فقط عبر الرابط:

mafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026-a

أرفق بالملف:

- سيرة ذاتية حديثة مع صورة.

- نسخة من شهادة البكالوريا من الوجهين.

- نسخة من البطاقة الوطنية من الوجهين.

- شهادة مدرسية حديثة لا يتجاوز تاريخها 3 أشهر، للمناصب التي تتطلب المستوى الثانوي.

- نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب أو ما يعادله.

- نسخة مصادق عليها من رخصة السياقة من الوجهين لمناصب السائقين.

- شهادات العمل التي تثبت الخبرة المطلوبة.

لا تُقبل شهادات النجاح بدل الدبلوم، ولا الملفات المرسلة عبر قناة غير رابط الترشيح المذكور. الامتحان يتضمن اختبارًا كتابيًا ثم مقابلة شفوية للناجحين في الكتابي؛ وسيُعلن عن تاريخ ومكان المباراة لاحقًا.

المجلس الأعلى للسلطة القضائية مباراة توظيف مساعدين تقنيين CQP

2026-10-27T10:54:47.116+00:00

المجلس الأعلى للسلطة القضائية مباراة توظيف مساعدين تقنيين CQP

مباراة توظيف أمناء قضائيين بالمجلس الأعلى للسلطة القضائية 2026: التخصصات والشروط وطريقة الترشيح

أعلن المجلس الأعلى للسلطة القضائية عن تنظيم مباراة لتوظيف 15 أمينًا قضائيًا من الدرجة الأولى، السلم 10، للعمل بالمجلس الأعلى للسلطة القضائية بالرباط. وفيما يلي أهم المعلومات الواردة في الإعلان بشأن التخصصات المطلوبة، شروط الترشيح وطريقة التسجيل.

التخصصات المطلوبة

تتعلق المناصب بثلاثة مجالات:

- ميكانيك السيارات

- مصلح مركبات السيارات

- ميكانيك الصيانة

- كهرباء السيارات

ويشترط الإعلان التوفر على شهادة التأهيل المهني في أحد التخصصات المطلوبة، مسلمة من مؤسسة للتكوين المهني معترف بها، أو شهادة معادلة لها. كما خصص الإعلان نسبة من المناصب لفئات معينة وفق الشروط الواردة فيه.

شروط الترشيح

بحسب الإعلان، تفتح المباراة في وجه المترشحين الذين يستوفون الشروط الآتية:

- التوفر على الشروط النظامية العامة للتوظيف في الوظيفة العمومية.

- أن يتراوح العمر بين 18 و40 سنة في فاتح يناير من السنة الجارية، مع مراعاة الاستثناءات المنصوص عليها في الإعلان.

- التوفر على رخصة سياقة من صنف C أو D.

- التوفر على تجربة مهنية في أحد التخصصات المطلوبة.

- التوفر على الشهادة أو الدبلوم المطلوبين في أحد التخصصات المذكورة.

تنبيه: لا يُقبل أي دبلوم أو شهادة لا يطابق المستوى أو التخصص المطلوبين في الإعلان. لذلك يُنصح بمراجعة نص الإعلان الرسمي للتأكد من مطابقة الشهادة قبل التسجيل.

طريقة الترشيح والوثائق المطلوبة

يتم الترشيح عبر التسجيل في الموقع الإلكتروني المخصص للمباراة www.concours.cspj.ma ، ثم تحميل الوثائق المطلوبة. وتشمل الوثائق المذكورة في الإعلان:

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.

- نسخة من الدبلوم أو شهادة التأهيل المهني، مع الوثائق المثبتة للمعادلة عند الاقتضاء.

- نسخة من رخصة السياقة من صنف C أو D.

- سيرة ذاتية تتضمن صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الإلكتروني.

- الوثائق الإضافية الخاصة بفئات الاستفادة أو الوضعيات الخاصة، عند الاقتضاء.

يُعتبر التسجيل الإلكتروني نهائيًا بعد إتمامه، ولا يقبل الإعلان الملفات غير المكتملة أو الشهادات غير المطابقة للتخصص المطلوب. وتورد الوثيقة بوابة التسجيل www.concours.cspj.ma ؛ لذا يُرجى الرجوع إلى الإعلان الرسمي للتحقق من الآجال والتعليمات الحالية قبل إرسال الطلب.

اخر أجل 10 نونبر 2026

مراحل المباراة والاختبارات

تتضمن المباراة اختبارًا كتابيًا واختبارًا شفويًا أو تطبيقيًا، بحسب ما هو مبين في الإعلان. ويتعلق الاختبار الكتابي بمواضيع أو أسئلة مرتبطة بالتخصص والمهام المطلوبة، فيما يقيّم الاختبار الشفوي أو التطبيقي مدى ملاءمة خبرة المترشح وكفاءته للمنصب.

ويحدد الإعلان طريقة احتساب النتائج وشروط التأهل إلى المراحل اللاحقة، لذلك ينبغي الاطلاع على مواده كاملة والاستعداد للاختبارات وفق طبيعة التخصص.

معلومات مهمة قبل التسجيل

قبل تقديم الترشيح، تحقّق من أن التخصص المدون في شهادتك يطابق أحد التخصصات المطلوبة، وأن رخصة السياقة والوثائق المهنية سارية ومرفقة بملفك. كما ينبغي التأكد من موعد المباراة وآخر أجل للتسجيل مباشرة من الإعلان الرسمي، لأن المواعيد والإجراءات قد تتغير.

Kronospan Recrute des MÉCANICIENS DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE à STTAT

2026-10-22T12:02:31.642+00:00

Kronospan Recrute des MÉCANICIENS DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE à STTAT

À propos de l’offre d’emploi 💫

Description de l'entreprise

Kronospan leader mondial de la production et de la distribution de produits à base de bois, utilisés dans de nombreux domaines, notamment l’ameublement, les revêtements de sol, les maisons à ossature bois, les façades de bâtiments et la construction.

Description du poste

Afin de renforcer Leur équipe Maintenance, Kronospan recherche des MÉCANICIENS DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE chargé d´assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement mécanique des équipements de production, notamment les lignes de stratification, en réalisant les opérations de maintenance préventive, corrective et d'amélioration.

Pendant la phase de démarrage de l'usine, le mécanicien participe également au montage, aux essais, à la mise en service et à la prise en main des équipements avec les techniciens du fournisseur.

Missions principales :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.

Diagnostiquer rapidement les pannes mécaniques et intervenir efficacement.

Réaliser les opérations de démontage, remontage, réglage et alignement.

Contrôler l’état des roulements, paliers, chaînes, courroies, réducteurs et convoyeurs.

Intervenir sur les systèmes hydrauliques et pneumatiques.

Effectuer les opérations de graissage et de lubrification.

Participer au montage et à la mise en service de la nouvelle ligne de production.

Accompagner les techniciens du fournisseur lors des essais et réglages.

Participer aux changements des pièces et éléments d’usure.

Identifier les pièces de rechange critiques et contribuer à la gestion du stock.

Renseigner les interventions et contribuer à l’analyse des pannes répétitives.

Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté des zones d’intervention.

Qualifications

Profil recherché :

🎓 Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique.

💼 3 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement sur lignes automatisées ou presses.

⚙️ Expérience en montage/mise en service industrielle appréciée.

🤝 Rigueur, réactivité, esprit d’équipe et respect des règles de sécurité.

🕐 Disponibilité pour le travail en équipes rotatives (jour/nuit).

📍 Postes à pourvoir : 4 mécaniciens – Settat

شركة SOMASTEEL توظيف تقنيين في الكهرباء متخصص في صيانة الرافعات الجسرية (ponts roulants)

2026-10-22T11:28:09.393+00:00

شركة SOMASTEEL توظيف تقنيين في الكهرباء متخصص في صيانة الرافعات الجسرية (ponts roulants)

فرصة عمل: كهربائي متخصص في صيانة الرافعات الجسرية لدى SOMASTEEL

تعلن شركة SOMASTEEL عن حاجتها إلى توظيف كهربائيين متخصص في صيانة الرافعات الجسرية، للانضمام إلى فريقها والمساهمة في ضمان استمرارية عمل المعدات الصناعية وسلامتها.

نبذة عن الشركة:

SOMASTEEL شركة مغربية تعمل في مجال صناعة وتوزيع حديد التسليح، كما تنشط في عمليات الدرفلة وإنتاج الفولاذ. ويقع موقعها الصناعي في منطقة النواصر.

المهام والمسؤوليات:

- تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية للرافعات الجسرية (ponts roulants).

- تشخيص الأعطال الكهربائية وتحديد أسبابها.

- التدخل على المحركات الكهربائية (moteurs électriques) والخزائن الكهربائية (armoires électriques).

- صيانة أنظمة التحكم (systèmes de commande) وأجهزة السلامة (dispositifs de sécurité).

- المساهمة في ضمان جاهزية المعدات واحترام تعليمات السلامة أثناء العمل.

التخصصات المطلوبة:

- شهادة أو تكوين في الهندسة الكهربائية (électrotechnique)، أو الكهرباء الصناعية (électricité industrielle)، أو تخصص ذي صلة.

- معرفة عملية بمكوّنات الرافعات الجسرية وأنظمة تشغيلها الكهربائية.

- تُعد الخبرة في صيانة الرافعات الجسرية ميزة إضافية ومرغوبة.

طريقة التقديم:

على الراغبين في الترشح إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:

departement-rh@somasteel.ma

يُستحسن أن يتضمن موضوع الرسالة: ترشيح لمنصب كهربائي متخصص في صيانة الرافعات الجسرية.

LIEBHEER Groupe Recrute Techniciens de Maintenance grues Maritime- Nador

2026-10-21T22:55:40.237+00:00

LIEBHEER Groupe Recrute Techniciens de Maintenance grues Maritime- Nador

À propos de l’offre d’emploi

Responsabilités :

Diagnostiquer, régler, réparer ou remettre à neuf des équipements portuaires (grues portuaires,
Appliquer les principes théoriques et les connaissances pratiques en électricité, électronique, hydraulique et mécanique pour tester et modifier les machines électriques, les systèmes de commande (électriques et électroniques), les circuits et composants hydrauliques ainsi que les équipements mécaniques en service.
Manœuvrer les engins pour effectuer des essais, des inspections, des diagnostics et le dépannage.
Donner l'exemple en matière de ponctualité et de comportement professionnel : communiquer respectueusement avec le personnel à tous les niveaux, maintenir les zones de travail propres et ordonnées, et promouvoir les règles de sécurité ainsi que tous les autres programmes de l'entreprise.
Tester les produits et équipements mécaniques après réparation ou modification afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux spécifications du fabricant.
Réparer et remplacer les pièces endommagées ou usées par des pièces de rechange d'origine (OEM) ou des pièces remises à neuf par le fabricant d'origine.
Démonter et remonter des engins lourds à l'aide d'appareils de levage et d'outils manuels.
Nettoyer, lubrifier et effectuer d'autres tâches d'entretien courant sur les machines Liebherr.
Examiner les pièces pour détecter tout dommage ou usure excessive à l'aide d'instruments de mesure appropriés.
Lire, comprendre et interpréter les manuels d'utilisation, les catalogues de pièces, les plans et les schémas techniques.
Remettre à neuf et tester les machines ou équipements pour garantir leur efficacité opérationnelle et leur sécurité de fonctionnement.
Inspecter et vérifier les dimensions et les jeux des pièces pour s'assurer de leur conformité aux spécifications d'usine.
Remplir les documents requis conformément aux procédures (notamment les feuilles de temps, les rapports d'intervention et les notes de frais, en utilisant la dernière version disponible). Remplir correctement tous les formulaires, y compris en recueillant la signature du client le cas échéant.
Superviser le respect des normes de qualité grâce à des méthodes d'inspection visuelle et mécanique.
Promouvoir un environnement de travail sûr en respectant les règles de sécurité sur site et en veillant à ce que l'équipe et soi-même appliquent les procédures de sécurité établies.
Superviser la manipulation et l'élimination des déchets dangereux (tels que les cartouches de toner, l'huile, l'antigel, le liquide de transmission, les nettoyants pour pièces automobiles et autres produits similaires).
Suivre et valider avec succès les formations agréées par le fabricant.
Démontrer une connaissance pratique des logiciels de service Liebherr (par ex. Scule et les logiciels de gestion de grues).
Préparer les interventions en vérifiant l'exactitude et l'exhaustivité des pièces et de la documentation, ainsi qu'en effectuant les formations de sécurité en ligne éventuellement requises (par ex. accueil sécurité spécifique au client, MIST – *Minimum Industry Safety Training*).
Réaliser les interventions de manière autonome, avec un minimum d'assistance extérieure.
Aider les clients en matière de dépannage et répondre à leurs questions concernant les pièces et les machines, si nécessaire.
Participer aux sessions de formation requises.
Disposer du jeu d'outils minimal et des équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires à l'exécution du travail.
Entretenir et prendre soin des outils, machines et équipements de l'entreprise.
Adopter une attitude positive et servir de modèle pour les autres employés.
Tenir à jour la documentation technique de l'entreprise et se tenir informé des évolutions techniques.
Assumer le rôle de chef d'équipe (ou responsable d'intervention).
Former et/ou encadrer d'autres membres du service.
Refuser d'exécuter des tâches dangereuses ou contraires aux procédures ou aux règles techniques de Liebherr.
Respecter le manuel des ingénieurs Liebherr ainsi que le code de conduite de l'entreprise.
Limiter les tâches pouvant être assignées.

Profile requis :

Formation :

Bac+2 TS ou formation équivalente couvrant l'électricité, l'électronique et/ou la mécanique et l'hydraulique.

Expérience :

Expérience de la maintenance des grues maritime ou machines similaires.
Expérience du diagnostic des pannes électriques, mécaniques et hydrauliques.
Aptitudes/Compétences particulières :
Capacité à prendre des initiatives pour visualiser, organiser, gérer et mener à bien des projets, individuellement et en équipe.
Disponibilité pour des déplacements.
Capacité à interagir avec le personnel à tous les niveaux.
Représenter l'entreprise avec conviction et assurance.
Aptitudes à la négociation et à la communication.
Capacité avérée à gérer des informations confidentielles.
Assister l'entreprise dans toutes les tâches nécessaires à la réalisation de ses objectifs.
Faire preuve de rigueur et de précision dans votre travail.
Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, travailler les week-ends et être de garde.
Faire preuve d'autonomie et de motivation, notamment en situation de stres

Contact : Bouchra OULIF

bouchra.oulif@liebherr.com

BIMBO RECRUTE | Des Technicien de Maintenance Industrielle en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent à Casablanca

2026-10-21T16:57:44.386+00:00

BIMBO RECRUTE | Des Technicien de Maintenance Industrielle en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent à Casablanca

À propos de l’offre d’emploi

BIMBO RECRUTE | Technicien de Maintenance Industrielle

Vous avez une expérience en maintenance industrielle et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez nos équipes ! Vos principales missions :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et des lignes de production.

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques, et réaliser les interventions nécessaires.

Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements industriels.

Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration continue.

Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance.

Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité propres à notre environnement agroalimentaire.

Le profil que nous recherchons :

Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel.

Bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle et pneumatique.

Esprit d’analyse, réactivité, rigueur et sens du travail en équipe.

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق مباراة توظيف 8 أعوان تنفيذ

2026-10-21T16:20:37.187+00:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق مباراة توظيف 8 أعوان تنفيذ

مباراة توظيف الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق 2026: التخصصات والشروط وطريقة الترشيح

أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق (SRM-ORI) عن فتح باب الترشيح لتوظيف 8 أعوان تنفيذ، موزعين على تخصصات مرتبطة بالماء والتطهير والكهرباء والسياقة. ويشترط الإعلان استيفاء شروط السن والجنسية والمؤهلات المطلوبة، مع إيداع الترشيح إلكترونياً قبل الموعد المحدد.

التخصصات وعدد المناصب

| التخصص | عدد المناصب | المؤهلات المطلوبة |

| تقنيون في الماء والتطهير | 4 | مستوى السنة الثانية من البكالوريا، مع دبلوم تقني |

| كهربائي صيانة صناعية | 1 | مستوى الجذع المشترك أو السنة الأولى أو الثانية من البكالوريا، مع دبلوم التأهيل المهني (CQP) في كهرباء الصيانة الصناعية |

| سائق | 1 | المستوى الابتدائي، مع رخص السياقة من الأصناف B وC وD |

| سباكون | 2 | مستوى الجذع المشترك أو السنة الأولى أو الثانية من البكالوريا، مع دبلوم التأهيل المهني (CQP) في السباكة |

مجموع المناصب: 8 أعوان تنفيذ.

شروط الترشيح

يشترط في المترشحين:

- أن يكونوا من الجنسية المغربية.

- أن يتراوح عمرهم بين 18 و40 سنة في تاريخ 31 دجنبر 2026.

- التوفر على المستوى الدراسي المطلوب حسب التخصص.

- التوفر على الدبلوم المحدد للمنصب.

- التمتع بالحقوق الوطنية وحسن السيرة والسلوك.

ويشير الإعلان إلى أن ملفات المترشحين الحاصلين على مؤهلات أعلى من المؤهلات المطلوبة لن تؤخذ بعين الاعتبار.

الوثائق المطلوبة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- سيرة ذاتية كاملة ومحينة، مرفقة بصورة حديثة.

- شهادة مدرسية حديثة، لا يتجاوز تاريخ إصدارها ثلاثة أشهر عند إيداع الملف.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية من الوجهين.

- نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب.

- بالنسبة إلى منصب السائق: نسخة مصادق عليها من رخصة السياقة من الوجهين.

تنبيه: لا تُقبل شهادات النجاح، كما يُرفض تلقائياً كل ملف ناقص أو يتضمن معلومات غير صحيحة.

طريقة الترشيح وآخر أجل

يجب تقديم طلب الترشيح حصرياً عبر بوابة التسجيل الإلكترونية:

https://econcours.brainman.ma/emp/SRM_ORI_2026

آخر أجل للتسجيل هو 5 نونبر 2026 على الساعة 23:00. ولن تُقبل الملفات المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو أي قناة أخرى. كما يُسمح لكل مترشح بالتقديم لمنصب واحد فقط، ويجب التأكد من صحة المعلومات والوثائق قبل إرسال الطلب.

مراحل الانتقاء

سيُستدعى المترشحون المستوفون للشروط لاجتياز اختبار كتابي، ثم يُدعى الناجحون في هذا الاختبار إلى مقابلة شفوية. ويُطلب من المدعوين للمقابلة تقديم الوثائق الأصلية. ويبقى التوظيف النهائي مشروطاً بنتائج الفحص الطبي والمصادقة على ملف التوظيف.

سيُعلن عن لوائح المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي والشفوي، والنتائج النهائية ولوائح الانتظار عبر بوابتي emploi-public.ma وsrm-ori.ma. أما تاريخ ومكان الاختبار الكتابي فسيُعلَن عنهما لاحقاً.

للاستفسار عن الترشيح أو تنظيم المباراة، أشار الإعلان إلى البريد الإلكتروني Recrutement@brainman.ma والهاتف 0522987740

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق SRM-ORI مباراة توظيف 14 عونَ إتقان Agent DE Maitrise

2026-10-21T15:55:59.912+00:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق SRM-ORI مباراة توظيف 14 عونَ إتقان Agent DE Maitrise

مباراة توظيف 14 عونَ إتقان بالشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق SRM-ORI 2026

أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق (SRM-ORI) عن فتح باب الترشيح لتوظيف 14 عون إتقان في تخصصات القانون العام والهندسة والتدبير المرتبط بالماء. ويُشترط إرسال طلب الترشيح إلكترونياً عبر الرابط المخصص، قبل 5 نونبر 2026 على الساعة 23:00.

التخصصات وعدد المناصب

تتوزع المناصب المعلن عنها كما يلي:

الإجازة في القانون العام (Bac+3) - منصب واحد
دبلوم تقني متخصص (Bac+2) في الهندسة المدنية، أو تدبير الماء والتحكم فيه، أو الهيدروليك، أو هندسة الماء والبيئة 13 منصباً

شروط الترشيح

يشترط في المترشح أو المترشحة:

- أن يكون مغربي الجنسية.

- أن يتراوح عمره بين 18 و40 سنة، وفق السن المحدد بتاريخ 31 دجنبر 2026.

- أن يكون حاصلاً على الدبلوم المطلوب للتخصص المترشح له.

- أن يتمتع بحقوقه الوطنية وحسن السيرة.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- سيرة ذاتية كاملة ومحينة، مرفقة بصورة حديثة.

- نسخة من شهادة البكالوريا من الوجهين.

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف من الوجهين.

- نسخة من الدبلوم العمومي المطلوب للتخصص.

تنبيه: لا تُقبل شهادات النجاح عوض الدبلوم. كما يُرفض تلقائياً كل ملف غير مكتمل أو يرسل بعد انتهاء الأجل.

طريقة تقديم الترشيح وآخر أجل

يجب تعبئة استمارة الترشيح وإرفاق الوثائق المطلوبة عبر الرابط الرسمي التالي:

https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_ORI_2026

آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 5 نونبر 2026 على الساعة 23:00. ولن تُدرس الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو أي قناة أخرى. ويُسمح لكل مترشح بالتقديم إلى تخصص واحد فقط، مع ضرورة إدخال معلومات صحيحة وكاملة ومطابقة للشروط.

مراحل المباراة وإعلان النتائج

سيُدعى المترشحون المستوفون للشروط لاجتياز الاختبار الكتابي، ثم يُستدعى الناجحون فيه إلى مقابلة شفوية. ويتعين على المدعوين للمقابلة تقديم الوثائق الأصلية التي أرفقوها بملفاتهم.

سيُعلن عن تاريخ ومكان الاختبار الكتابي لاحقاً. وستُنشر لوائح المقبولين لاجتياز الاختبارات، والنتائج النهائية ولوائح الانتظار على بوابتي emploi-public.ma وsrm-ori.ma. ويظل التوظيف النهائي مشروطاً بنتيجة الفحص الطبي والمصادقة على ملف التوظيف.

للاستفسار عن المباراة، يمكن التواصل عبر البريد الإلكتروني Recrutement@brainman.ma

أو الهاتف . 0522987740

COFICAB recrute des Techniciens de Maintenance -Tanger Bac+2 en électromécanique, électricité, maintenance industrielle

2026-10-21T15:44:52.520+00:00

COFICAB recrute des Techniciens de Maintenance -Tanger Bac+2 en électromécanique, électricité, maintenance industrielle

📢 COFICAB recrute : des Techniciens de Maintenance -Tanger

Vous avez une expérience en maintenance des bâtiments et des installations techniques en milieu industriel ? Découvrez notre opportunité de Technicien Facilites chez COFICAB Morocco et rejoignez leur équipe

🔧 Vos principales missions :

Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des installations;
Intervenir sur les installations électriques, la plomberie et les équipements techniques du bâtiment;
Diagnostiquer les pannes, identifier leurs causes et mettre en œuvre les solutions adaptées;
Coordonner les interventions des prestataires externes et veiller au respect des exigences de sécurité;
Suivre les interventions techniques et proposer des actions d’amélioration pour optimiser la fiabilité des installations.

✅ Profil recherché :

Bac+2 en électromécanique, électricité, maintenance industrielle ou équivalent.

Minimum 2 ans d’expérience en maintenance des bâtiments ou des installations techniques, idéalement en milieu industriel.

📍 Lieu : Tanger

📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à appliquant. cofma@coficab.com en précisant « FMT001 » dans l’objet de votre e-mail.

Bonne Chance

الوكالة الوطنية لانعاش التشغيل والكفاءات توظيف 120 سائق اليات الرفع بميناء النظور غرب المتوسط عقد انابيك

2026-10-21T14:32:52.350+00:00

الوكالة الوطنية لانعاش التشغيل والكفاءات توظيف 120 سائق اليات الرفع بميناء النظور غرب المتوسط عقد انابيك

وظيفة: conducteur d’engins de manutention portuaires في Nador West Med

في إطار التوسع الذي يعرفه قطاع logistique portuaire بالمغرب، أعلنت إحدى الشركات الرائدة في مجال manutention, stockage وservices aux navires عن فتح باب التوظيف لشغل منصب conducteur d’engins de manutention portuaires. وتأتي هذه الفرصة ضمن بيئة مهنية تعتمد على amélioration continue لضمان جودة الخدمات ودعم تطوير القطاع المينائي.

التخصصات المطلوبة

يشترط في المترشح أن يكون حاصلاً على مستوى Bac+2 أو ما يعادله من OFPPT, DUT/EST أو BTS في إحدى التخصصات التالية:

- Génie électrique
- Fabrication mécanique
- Électromécanique
- Automatisation et instrumentation industrielle
كما يشترط توفر permis B ou C، مع استعداد جيد لـ mobilité géographique à l’échelle nationale.

Conditions du poste

هذا المنصب يتطلب قدرة عالية على التحمل والانضباط، نظراً لطبيعة العمل داخل Port de Nador West Med. وتشمل المهام الأساسية:

- assurer les opérations de manutention des marchandises à bord ou sur les quais
- surveiller le bon fonctionnement de l’engin
- signaler les anomalies pendant les opérations de chargement/déchargement
- appliquer les consignes de sécurité
- conduire les engins de manutention en respectant les procédures

طريقة الترشح

للتقديم على هذه الوظيفة، يجب على المترشح:

- التأكد من مطابقة الشروط المطلوبة

- تجهيز CV محدث

- إعداد lettre de motivation

- إيداع ملف الترشيح AGENCE ANAPEC

Société Nationale des Transports et de la Logistique (SNTL) Concours de recrutement des TS en Développement Logiciel

2026-10-20T13:42:04.739+00:00

Société Nationale des Transports et de la Logistique (SNTL) Concours de recrutement des TS en Développement Logiciel TSDI

إعلان توظيف: Technicien en Développement Logiciel لدى SNTL

أعلنت Société Nationale des Transports et de la Logistique (SNTL) عن فتح باب الترشح لمنصب Technicien en Développement Logiciel داخل Direction des Systèmes d’Information، وذلك في إطار تعزيز فرقها التقنية ودعم مشاريع digitalisation وتطوير التطبيقات.

الاختصاصات المطلوبة:

المنصب يهم مرشحين لهم تكوين في informatique أو مجال قريب، مع إتقان جوانب مثل développement, ETL, tests, intégration système, وsupport utilisateur. كما يشترط توفر معارف في maîtrise des outils systèmes et BD، وإلمام بـ veille technologique، إضافة إلى القدرة على التعامل مع bug tracking وعمليات déploiement.

شروط الترشيح:

- الجنسية المغربية؛

- ألا يتجاوز السن 35 سنة في 01/01/2026؛

- التوفر على دبلوم technicien spécialisé (Bac+2) في الإعلاميات أو دبلوم معترف به؛

- خبرة مهنية لا تقل عن 2 ans بعد الحصول على الدبلوم؛

- شهادة أو تكوين في développement Full Stack .Net يعتبر امتيازا؛

- توفر mobility géographique.

ملف الترشيح:

يجب أن يتضمن الملف:

- Formulaire de candidature محمل من الموقع؛

- CV actualisé؛

- Lettre de motivation؛

- نسخة من الدبلوم؛

- شهادات العمل التي تثبت مدة ونوع الخبرة؛

- نسخة من Carte d’Identité Nationale.

طريقة الترشح:

يتم إيداع الطلبات عبر الرابط:

https://sntl.ma/recrutement

وذلك في أجل أقصاه 03/11/2026.

STE ALOUSS RECRUTE des Techniciens HSE , Maintenance Bac+2/3 48 Postes à Jorf lasfar

2026-10-19T16:59:50.210+00:00

STE ALOUSS RECRUTE des Techniciens HSE , Maintenance Bac+2/3 48 Postes à Jorf lasfar

STE ALOUSS RECRUTE | NOUVEAU MARCHÉ DE MAINTENANCE ÉLECTRIQUE & INSTRUMENTATION

Dans le cadre du lancement d’un nouveau marché de maintenance électrique et instrumentation sur le site industriel de Jorf Lasfar, à El Jadida, STE ALOUSS renforce ses équipes et lance une campagne de recrutement pour les postes suivants :

1️⃣ 3 Chefs de chantier

Minimum 10 ans d’expérience en maintenance électrique et instrumentation.

2️⃣ 1 Animateur HSE

Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en HSE.

Minimum 5 ans d’expérience.

3️⃣ 2 Préparateurs

Bac+2 (DUT, BTS ou DTS).

Minimum 3 ans d’expérience en maintenance électrique et instrumentation.

4️⃣ 18 Chefs d’équipe

Bac+2.

Minimum 5 ans d’expérience en maintenance électrique et instrumentation.

5️⃣ 24 Techniciens électriciens et instrumentistes

Bac+2.

Minimum 3 ans d’expérience en maintenance électrique et instrumentation.

6️⃣ 2 Inspecteurs

Bac+2 en maintenance.

Qualification en inspection électrique et instrumentation.

📍 Lieu d’affectation : Jorf Lasfar – El Jadida

Profil recherché : des candidats qualifiés, expérimentés et disposant de solides compétences techniques dans le domaine de la maintenance industrielle.

La résidence à El Jadida ou dans ses environs constitue un atout et sera privilégiée.

📩 Comment postuler ?

Vous êtes intéressé(e) ou connaissez un profil correspondant ?

Envoyez votre CV actualisé à : recrutement@alouss.ma, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre candidature.

Objet du mail : Candidature – [Intitulé du poste] – Jorf Lasfar

Bonne Chance

الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس (SRM-FM) مباراة توظيف أطر وتقنيين متخصصين وتقنيين وعمال مؤهلون 271

2026-10-19T13:36:52.002+00:00

الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس (SRM-FM) مباراة توظيف أطر وتقنيين متخصصين وتقنيين وعمال مؤهلون 271

إعلان عن مباراة توظيف 271 مقتنعاً بالشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس (SRM-FM)

تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس (Société Régionale Multiservices Fès-Meknès - SRM-FM) عن فتح باب الترشيح لتوظيف 271 مستخدماً في مختلف التخصصات والمستويات، وذلك لتطوير خدمات توزيع الماء الصالح للشرب، الكهرباء، والتطهير السائل بالجهة.

1. التخصصات والوظائف المطلوبة (Les Spécialités et Postes)

تتوزع مناصب الشغل على الإدارة المركزية (Directions Centrales) والفروع الإقليمية (Directions Provinciales) على النحو التالي:

أطر وتخصصات عليا (Cadres et Ingénieurs - Bac+5 / Bac+3/4)

Cadre en Bâtiments (Bac+5 en Génie Civil / Bâtiments).

Cadre en Commerce / Marketing Digital.

Cadre en GRH (Gestion des Ressources Humaines).

Cadre en Statistiques et Analyse des données.

Cadre en Droit Public et Gouvernance.

Cadre en Comptabilité, Contrôle et/ou Audit.

Cadre en Systèmes d'Information (IA, Big Data, Cybersécurité, Réseaux).

Cadre Technique en Électricité / Automatisme et Contrôle Commandes (Ingénieur d'État / Master).

Responsable Commercial Senior (Bac+3/4/5 مع خبرة 10 سنوات).

Licencié en Droit Public / Droit Privé / GRH / Sciences Économiques / Physique-Chimie.

Chargé de Reporting et de Coordination (Bac+3/4

تقنيون ومساعدون (Techniciens Spécialisés et Techniciens - Bac+2 / Diplôme)

Technicien Spécialisé en Secrétariat de Direction / Gestion et Comptabilité.

Technicien Spécialisé en Électricité, Réseaux et Télécommunication.

Technicien Spécialisé en Hydraulique / Diagnostic et Électronique Embarquée.

Technicien Spécialisé en Topographie / Bâtiments / Informatique / Infographiste.

Technicien en Eau et Assainissement / Technicien en Électricité / Technicien en Informatique.

Assistant Juridique (Bac+2).

Infirmier Auxiliaire / Aide-Soignant.

مستويات أخرى وأعوان تنفيذ (Agents d'Exécution et Autres)

Caissier (Bac+1 أو شهادة مع خبرة في المعلوميات).

Agent d'Exécution en Électricité / Plomberie (CQP / CSP).

Aide Magasinier.

Chauffeur (مستوى إعدادي + رخصة قيادة من نوع B + بطاقة مهنية).

2. شروط الترشيح (Les Conditions de Candidature)

يجب أن تتوفر في المترشح الشروط التالية:

الجنسية: أن يكون المترشح من جنسية مغربية (`Nationalité marocaine`).

السن (تاريخ الحساب: 31/12/2026):

Agents de Maîtrise et Agents d'Exécution: من 18 سنة على الأقل إلى 40 سنة على الأكثر.

Ingénieurs et Cadres: من 18 سنة على الأقل إلى 45 سنة على الأكثر.

الشواهد والدبلومات: أن يكون حاصلاً على الدبلوم المطلوب والمستوفى للشروط (المسلم من طرف المؤسسات العمومية أو المعتمدة مع قرار المعادلة الشواهد الأجنبية/الخاصة).

الحقوق المدنية: أن يتمتع بالحقوق الوطنية والمدنية وحسن السيرة والسلوك.

3. ملف الترشيح (Le Dossier de Candidature)

يتكون ملف الترشيح وجوباً من الوثائق التالية:

1. Demande d'emploi تحمل إمضاء المترشح وتحدد بوضوح المنصب المطلوب والتوزيع الجغرافي (`Poste à postuler et Direction d'affectation`) موجهة إلى السيد المدير العام للشركة.

2. Formulaire de candidature يستخرج بعد التسجيل عبر المنصة الإلكترونية.

3. Curriculum Vitae (CV) حديث ومفصل يحمل صورة شمسية حديثة.

4. Copie de la CNI (بطاقة التعريف الوطنية - وجه وظهر).

5. Copie du Baccalauréat (وجه وظهر).

6. Copie du Diplôme (مع إرفاق نسخة مصادق عليها من قرار المعادلة + الجريدة الرسمية للشواهد الأجنبية أو الخاصة).

7. Attestation d'informatique بالنسبة لمنصب `Caissier`.

8. Attestation de scolarité تحدد المستوى الثانوي الحاصلين على دبلومات `CQP/CSP`.

9. Attestation(s) de travail لإثبات الخبرة المهنية (إن وجدت).

10. Attestation de spécialité من المؤسسة المكونة إذا لم تكن التخصص موضحاً بالدبلوم.

4. طريقة وأجل الترشيح (Mode de Candidature et Délais)

طريقة الترشيح: يتم تقديم الترشيحات حصرياً عبر المنصة الإلكترونية (E-concours) عبر الرابط التالي:

👉 https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026

آخر أجل لإيداع الترشيحات: يوم 31 أكتوبر 2026 على الساعة 22:00 (10 مساءً).

> ملاحظات هامة (Dispositions Générales):

> أي ملف يُرسل عبر وسائل أخرى غير المنصة المحددة يُعتبر ملغى تلقائياً.

> لا يُسمح بالترشح إلا لمنصب واحد ولجهة عمل واحدة.

> يتم إجراء المباراة عبر اختبارات كتابية و/أو مقابلات شفوية (`Épreuve écrite / Entretien oral`).

حظ سعيد للجميع

somasteel recrute des Techniciens de Maintenance maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent

2026-10-16T15:15:17.423+00:00

somasteel recrute des Techniciens de Maintenance maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent

OFFRE D’EMPLOI : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, somasteel recrutons des Techniciens de Maintenance Industrielle spécialisé dans les machines de coupe et de façonnage, notamment les machines de coupe et de façonnage de ronds à béton.

Missions principales :

Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de coupe et de façonnage de ronds à béton.

Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage.

Respecter les procédures de maintenance et les règles de sécurité.

Profil recherché :

Formation de technicien en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Lieu de travail : Casablanca – Ouled Azzouz.

Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

departement-rh@somasteel.ma

en mentionnant l’intitulé du poste :Technicien de Maintenance Industrielle.

المديرية العامة للوقاية المدنية 2026: مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للتلاميذ الضباط – 50 منصباً Bac+3

2026-10-16T14:55:17.126+00:00

المديرية العامة للوقاية المدنية 2026: مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للتلاميذ الضباط – 50 منصباً Bac+3

المديرية العامة للوقاية المدنية 2026: مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للتلاميذ الضباط – 50 منصباً

أعلنت المديرية العامة للوقاية المدنية التابعة لوزارة الداخلية عن تنظيم مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي الخاص بالتلاميذ الضباط بالمدرسة الوطنية للوقاية المدنية، ابتداءً من يوم الاثنين 16 نونبر 2026، وذلك لفائدة 50 تلميذاً ضابطاً.

وتندرج هذه المباراة في إطار التكوين والتأهيل للعمل في مجال الوقاية المدنية، وفق الشروط والتخصصات المحددة في الإعلان الرسمي.

1. عدد المناصب وشروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين الذكور الحاملين للجنسية المغربية، والمتوفرين على الشروط التالية:

- السن: من 18 سنة على الأقل إلى 26 سنة على الأكثر، في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة.

- المؤهل العلمي: الحصول على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية، أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة المحددة قانوناً.

- القامة: ألا يقل الطول عن 1.70 متر.

- السجل العدلي: التوفر على سجل عدلي خالٍ من السوابق العدلية.

- القدرة البدنية: التوفر على القدرة الجسمانية اللازمة لممارسة المهام المرتبطة بجهاز الوقاية المدنية.

وتخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

التخصصات المقبولة

وفقاً للإعلان الرسمي، تشمل التخصصات المطلوبة:

- العلوم الاقتصادية والتسيير.

- العلوم الاقتصادية والتدبير.

- مادة الفيزياء.

- مادة الكيمياء.

- علوم الحياة.

- علوم الأرض والكون.

- الدراسات الإنجليزية.

- القانون العام.

- القانون الخاص.

ملاحظة: يجب التأكد من مطابقة الشهادة والتخصص للشروط المحددة في الإعلان الرسمي، إذ لا تُقبل شهادة النجاح أو أي دبلوم أو شهادة غير مطابقة للمستوى والتخصص المطلوبين.

2. طريقة الترشيح والتسجيل الإلكتروني

يتم الترشيح حصرياً عبر البوابة الإلكترونية الرسمية للمديرية العامة للوقاية المدنية:

https://recrutement.protectioncivile.ma

وذلك خلال الفترة الممتدة من 17 إلى 31 أكتوبر 2026، ويعتبر يوم 31 أكتوبر 2026 آخر أجل للتسجيل الإلكتروني.

على المترشحين الراغبين في المشاركة اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى بوابة التسجيل الإلكتروني الرسمية.

2. الاطلاع على شروط المباراة والتأكد من استيفائها.

3. تعبئة استمارة الترشيح بالمعلومات المطلوبة بدقة.

4. التأكد من صحة المعلومات المدخلة قبل تأكيد التسجيل.

5. الاحتفاظ بالمعلومات المتعلقة بالترشيح لمتابعة مراحل المباراة.

يشترط التوفر على عنوان بريد إلكتروني صالح للاستعمال، باعتباره وسيلة للتواصل بين المترشحين والمديرية العامة للوقاية المدنية.

3. مراحل المباراة والاختبارات

تتضمن المباراة المراحل والاختبارات التالية:

أ. الفحص الطبي

يخضع المترشحون ابتداءً من 16 نونبر 2026 لفحوصات طبية لتقييم قدرتهم على ممارسة المهام المطلوبة. ويجب تقديم الوثائق الطبية المحددة في الإعلان، ومنها:

- البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.

- صورة أشعة صدرية حديثة باسم المترشح.

- نتائج تحليل نسبة السكر في الدم مع قياس الهيموغلوبين السكري HbA1c.

- تخطيط القلب الكهربائي ECG مرفقاً بالتقرير الطبي.

- شهادة طبية تثبت عدم الإصابة بأمراض أو إعاقات تمنع ممارسة المهام المطلوبة.

ب. الاختبارات الرياضية

يخضع المترشحون الذين اجتازوا الفحص الطبي بنجاح لاختبارات رياضية تشمل:

- تسلق الحبل بعلو 12.50 متراً.

- سباق 1000 متر.

- السباحة الحرة لمسافة 100 متر.

ج. الاختبار الكتابي

يشمل الاختبار الكتابي المواد التالية:

- تحرير موضوع عام يتعلق بالقضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية أو البيئية، لمدة ثلاث ساعات، بمعامل 3.

- تلخيص نص والتعليق عليه، لمدة ساعة ونصف، بمعامل 3.

- ترجمة نص من اللغة العربية إلى الفرنسية أو العكس، لمدة ساعة، بمعامل 2.

د. الاختبار الشفوي

يُستدعى المترشحون الذين اجتازوا الاختبار الكتابي بنجاح لإجراء اختبار شفوي تناقش خلاله لجنة المباراة المترشحين في مواضيع مختلفة مرتبطة بالتخصص المطلوب.

هـ. الاختبار السيكوتقني

يخضع المترشحون الذين اجتازوا الاختبار الشفوي بنجاح لاختبار سيكوتقني يهدف إلى تقييم الجانب السيكولوجي للمترشحين.

4. كيفية الاطلاع على نتائج المباراة

سيتم استدعاء المترشحين المقبولين لاجتياز الفحص الطبي عبر نشر أسمائهم على موقع التشغيل العمومي:

https://www.emploi-public.ma

وكذلك عبر البوابة الإلكترونية للمديرية العامة للوقاية المدنية:

https://recrutement.protectioncivile.ma

5. معلومات إضافية

للاستفسار أو الحصول على معلومات إضافية حول المباراة، يمكن التواصل عبر البريد الإلكتروني:

recrutement@protectioncivile.ma

ينبغي على جميع المترشحين احترام الآجال المحددة والتأكد من صحة المعلومات والوثائق المقدمة، لأن كل تسجيل إلكتروني ناقص أو وارد خارج الأجل المحدد يعتبر لاغياً.

المصدر: إعلان المباراة الرسمي الصادر عن المديرية العامة للوقاية المدنية، وزارة الداخلية، المكون من ثلاث صفحات.

ALOUSS RECRUTE des Monteurs de lignes HTA/BT et des Electriciens BT

2026-10-14T22:57:42.642+00:00

ALOUSS RECRUTE des Monteurs de lignes HTA/BT et des Electriciens BT

📢 ALOUSS RECRUTE !

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ALOUSS recrute les profils suivants :

🔹 1. Monteur de lignes HTA/BT

Travaux de montage sur les lignes électriques HTA/BT.

Installation et montage des ICAM, des parafoudres et des postes H61.

Habilitation électrique requise.

Habilitation aux travaux en hauteur obligatoire.

🔹 2. Technicien en électricité BT

Installation et câblage des démarreurs et des variateurs de vitesse BT.

Maintenance préventive et corrective des armoires électriques BT.

Bonne maîtrise des installations électriques basse tension.

📩 Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre CV par message privé ou à l’adresse suivante :

RECRUTEMENT@ALOUSS.MA

Bonne Chance

Tractafric Equipment Recrute des Techniciens de Maintenance à Casablanca

2026-10-14T15:30:14.110+00:00

Tractafric Equipment Recrute des Techniciens de Maintenance à Casablanca

À propos de l’offre d’emploi

À propos de Tractafric Equipment :

Tractafric Equipment est un acteur majeur en Afrique dans la vente et la maintenance d’équipements industriels, BTP et de manutention. Filiale du groupe Optorg, Tractafric bénéficie d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 80 ans, avec un large réseau de partenaires et de clients à travers le continent.

Votre rôle:

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un Technicien manutention. Vous êtes en charge du diagnostic, de la maintenance, de la réparation et de la mise en service de chariots élévateurs, transpalettes, gerbeurs et autres équipements de manutention.

Vos principales missions:

Réaliser le diagnostic, la maintenance préventive et corrective des chariots élévateurs, transpalettes, gerbeurs et équipements de manutention (électriques et thermiques).
Identifier les pannes et dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques (mât, circuit hydraulique, batteries et chargeurs, moteurs, freins, direction, contrôleurs).
Utiliser les outils de diagnostic et la documentation technique constructeur
Effectuer les réglages, calibrations et essais nécessaires, ainsi que la mise en service des machines neuves avant livraison.
Réaliser les vérifications périodiques réglementaires de sécurité des engins, selon les procédures de l’entreprise.
Assurer le suivi et la traçabilité des interventions (rapports, carnets d’entretien) dans le respect des standards qualité.
Respecter les règles HSE et les consignes de sécurité en atelier et sur site client.
Collaborer avec les équipes techniques, le magasin pièces de rechange et les différents services concernés.
Contribuer à la satisfaction client et à l’amélioration continue des pratiques de l’atelier.
Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences des équipes.

Profil requis :

Formation et expérience

Bac+2 / BTS / DUT en maintenance industrielle, mécanique, maintenance des matériels ou formation équivalente.
1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Une expérience sur chariots élévateurs, engins de manutention, matériels de travaux publics ou équipements industriels est un atout.

Compétences techniques

Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique.
Maîtrise des outils de diagnostic et capacité à lire des documents techniques (schémas électriques et hydrauliques, manuels constructeur).
Connaissance des règles de sécurité en atelier et sur chantier.
Aisance avec les outils informatiques techniques (logiciels de diagnostic constructeur, GMAO, tablette).

Compétences comportementales

Rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
Autonomie et esprit d’initiative.
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Sens du service et orientation client.

WTL GROUP Maroc recrute des Techniciens Bac+2 minimum (génie électrique, électromécanique, instrumentation ou maintenance industrielle).

2026-10-13T11:37:13.555+00:00

WTL GROUP Maroc recrute des Techniciens Bac+2 minimum (génie électrique, électromécanique, instrumentation ou maintenance industrielle).

WTL GROUP Maroc recrute !

Dans le cadre de notre expansion, nous renforçons nos équipes de maintenance et recherchont leurs futurs talents, pour le Site de Sidi bouothmane.

📌 Postes ouverts :

Électromécaniciens
Électriciens
Instrumentistes
Chefs de quart

Votre profil :

Formation : Bac+2 minimum (génie électrique, électromécanique, instrumentation ou maintenance industrielle).

Expérience : Au moins 3 ans d'expérience réussie en milieu industriel.

Qualité : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du collectif.

📩 Mode de candidature !

Envoyez votre CV à : jobsmaroc@waterleau.com

Objet de l'e-mail : « Recrutement – [Intitulé du poste visé]

Bonne Chance

شركة RATP Dev Casablanca تعلن عن توظيف Conducteurs Tramway H/F بعقد ANAPEC 2026

2026-10-12T18:38:36.289+00:00

شركة RATP Dev Casablanca تعلن عن توظيف Conducteurs Tramway H/F بعقد ANAPEC 2026

تعلن شركة RATP Dev Casablanca عن فرصة عمل تهم منصب Conducteur Tramway H/F بمدينة الدار البيضاء، وذلك وفقاً لمعطيات عرض التوظيف المتاحة، في إطار عقد ANAPEC وبدوام كامل (Temps plein).

تستهدف هذه الفرصة الحاصلين على شهادة BTS أو Bac+2 والراغبين في العمل بقطاع النقل الحضري، خصوصاً في مجال قيادة الترامواي وضمان سلامة المسافرين واحترام إجراءات التشغيل والسلامة.

إذا كنت تبحث عن وظائف ANAPEC 2026 بالمغرب أو فرص عمل لحاملي Bac+2 بمدينة الدار البيضاء، فإليك تفاصيل المنصب والمهام والشروط وطريقة الترشيح.

1. معلومات حول عرض توظيف RATP Dev Casablanca

الشركة: RATP Dev Casablanca.

المنصب: Conducteur Tramway H/F.

مكان العمل: الدار البيضاء، المغرب.

نوع العقد: Contrat ANAPEC، حسب المعلومات المتاحة.

نظام العمل: Temps plein.

المستوى الدراسي: BTS، Bac+2 أو ما يعادله.

الخبرة المهنية: أقل من سنتين (Moins de 2 ans d’expérience)، حسب وصف العرض.

رخصة السياقة: Permis de conduire B.

اللغة: إتقان التواصل الشفهي والكتابي باللغة الفرنسية.

ملاحظة: لم يتأكد بعد أن الشركة تستقبل الترشيحات حالياً، لذلك يُنصح بالتحقق من الإعلان الأصلي قبل إرسال ملف الترشيح.

2. المهام والمسؤوليات المطلوبة من Conducteur Tramway

سيكون سائق الترامواي مسؤولاً عن المساهمة في ضمان سير حركة النقل في ظروف آمنة ومنتظمة، مع احترام إجراءات التشغيل المعتمدة.

وتشمل المهام الأساسية ما يلي:

قيادة الترامواي مع ضمان Sécurité des voyageurs وتقديم خدمة ذات جودة جيدة (Qualité de service).

التحقق من حسن اشتغال المعدات المتحركة (Matériel roulant) والبنيات التحتية (Infrastructures).

التواصل المستمر مع مركز مراقبة الحركة (PCCIV) والمسؤول المباشر (N+1) والمسافرين وفرق الصيانة (Maintenance).

المساهمة في تدبير الحوادث والاضطرابات التشغيلية (Gestion des incidents).

احترام تعليمات السلامة وإجراءات التشغيل (Procédures de sécurité et d’exploitation).

التحلي باليقظة والانضباط لضمان انتظام الخدمة وسلامة الركاب.

3. شروط الترشيح لمباراة أو عرض Conducteur Tramway H/F

المستوى الدراسي الحصول على شهادة BTS أو Bac+2 أو شهادة معادلة، وفقاً للشروط المعتمدة في الإعلان.

رخصة السياقة التوفر على رخصة السياقة من الصنف Permis B. ويجب التحقق مما إذا كان الإعلان يشترط مدة محددة للحصول على الرخصة.

اللغات امتلاك مستوى جيد في اللغة الفرنسية، خاصة في التواصل الشفهي والكتابي (Communication orale et écrite en français)، لفهم التعليمات والتواصل مع المسؤولين وفرق التشغيل.

الخبرة المهنية يشير وصف العرض إلى خبرة تقل عن سنتين (Moins de 2 ans d’expérience)، ما قد يجعل الفرصة مناسبة للمرشحين في بداية مسارهم المهني، وفقاً لشروط الانتقاء النهائية.

المهارات الشخصية

Rigueur: الدقة واحترام إجراءات العمل.

Esprit d’équipe: القدرة على العمل ضمن فريق.

Ponctualité: الالتزام بالمواعيد.

Vigilance: اليقظة والانتباه أثناء العمل.

Gestion du stress: القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة بهدوء.

4. طريقة الترشيح للعمل لدى RATP Dev Casablanca